弊社が施工を行った太陽光発電設備の定期メンテナンス、緊急対応業務をお任せします。休日の緊急対応等は事業特性上多くありませんが万が一発生した場合は電話での対応となります。
【定期点検】：契約に伴い、点検表に従って発電量の確認や定期点検業務を行っていただきます。訪問日の調整は基本的には専門部署が担当しております。※設備メンテナンスであり、建物への実作業は含まない
【緊急対応】：「装置が止まっている」「基準の発電量に達していない」など設備のトラブルに駆け付けメンテナンス業務を担当して頂きます。
【出張】：月に1〜2回(1〜2日程)　【夜勤】：基本的にはございません。
［配属先情報］
※ほか施工管理、技術監視など補助業務が生じる場合もございます。

【必須】第二種電気工事士の資格
※自社製品かつ発注者側のため緊急対応などもなく、ゆとりのあるスケジュールで業務ができるためワークライフバランス充実しています。
【抜群の働き方】残業平均月20時間程度※業務の分担や人員補充などから、会社として残業20時間以内に収める努力をしております。
【入社後】まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。
その後は先輩とのOJTで、仕事の流れ、管理者としての業務、工程表といった書類作成業務についてレクチャーを受けていただきます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第二種電気工事士　必須、第一種運転免許普通自動車　必須

大阪本社（大阪市中央区）
［転勤］当面無

［想定年収］300万円〜550万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜420000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期6日　年末年始6日
その他（GW休暇あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　半日有給制度あり、有給消化率70％以上

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

【選考フロー補足】書類選考⇒電気知識テスト(オンライン)⇒1次面接⇒最終面接 ◎目標を決め、成果に応じて業績給も支給！半年に一度、目標設定(「点検方法の改善」「コストを下げる」等）を実施。目標の成果によって基本給に加えて業績給を支給します。◎体力的な負担は少なめ！全体の業務のうち半分が事務所でのオフィスワーク。太陽光パネル等の交換の頻度は少なく、重たいものを持ち運ぶ機会は少ないです。◎幅広い知識も身に着きます！不具合の原因は様々。現場でメンテナンスに対応していくことで、電気系の幅広い知識やスキル、対応力を身につけることができます。【その他特記事項】当社は今後、さらなるエリア拡大とともに、再生エネルギーの未来を創るためにも、仲間になっていただける方を探しております。仕事や組織に対して貢献は滞留年数の発想も一切なしにしっかりと評価をいたしますのでご安心ください。