【案件事例】〇区立小学校の大規模改修設計、区立公園のトイレ新築設計
〇道の駅の関係施設（情報発信施設、トイレ等）の新築設計
〇大手ホテルチェーンが保有するホテルの改修設計、社員寮の新築設計
【具体的な業務】■意匠設計に関する基本設計、実施設計■構想設計、機械・電気設備設計との総合調整■発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ　【事業の強み】建設プロセスにおける計画・調査・設計・施工・維持管理の全てをカバーする部署があるため、自分の専門外のことも容易に相談することができます。"幅のある技術者"を目指すには総合的に行っている弊社の事業環境はとても貴重です。
［配属先情報］
■建築ソリューション事業部

【必須】意匠設計に関わる実務経験【尚可】1級建築士、AutoCADの操作経験★年休125日★テレワーク制度/残業時間も30〜40時間程度(繁忙期・閑散期があります)/時間休制度など働きやすい環境を整えています。
【研修制度】人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
※異業界出身者(中途入社者)も多数活躍しており、新しい発想や提案を柔軟に受け入れています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］一級建築士　尚可

本社（東京都台東区）
［転勤］当面無

［想定年収］550万円〜750万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:30

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　年末年始6日
その他（会社設立記念日、会社指定休日日(5/2)）
［有給休暇］半年後に＋6日付与(初年度合計15日付与)

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　家賃額に応じた住宅手当の支給有り
［その他制度］昇給年1回、健康保険組合契約保養所(全国)、スポーツクラブ月額費補助制度(半額)、企業年金、社員持株会

《社風》異業界出身者(中途入社者)も多数活躍しており、新しい発想や提案を柔軟に受け入れています。・業務発表会…年に1度、全社員を前に業務内容の報告会を行います。毎年50件程度の論文発表があり、多様な成果発表や提案が行われました。社員一人ひとりがPDCAを回し、互いの刺激を受けながら自己成長につなげています。・技術発表会…誰でも参加できるオープンな会議です。各部署で今どんなことを進めているのかを知ることにより、ワンストップサービス(顧客の期待に応えるスムーズな連携)の実現を目的に開催します。・若手メンバーのみで構成するメンバーで作業服をリニューアルしました。デザインや機能が大幅にUPし、社員の好評を得ています。・役職・部署を超えたサークル活動が盛んです。(野球部・卓球部・ゴルフ部など、そのほか趣味に合わせたメンバー同士の交流が行われています。)※活動費を一部会社が負担する制度もあります。