お客様と営業担当の打ち合わせ段階から同席し、真のお客様の理想の家を設計図に落としこんで頂きます。図面作成/顧客へのプレゼンテーション/施工管理担当との折衝/確認申請業務などのサポートをご担当頂きます。
■住宅設計の実務経験はないが、これからキャリアを積んでいきたい人向け
■異動やライフイベント等の諸事情により、住宅設計分野のキャリアを途中で諦めたが再構築するための第一歩を踏み出したい人向け
［配属先情報］
部門長1名 ― スタッフ2名(女性/20代)

≪必須≫住宅設計に興味のある方で、何らかの住宅関係の実務経験をお持ちの方

◎拡大を進めている当社事業を盛り上げてくれる方を募集します。
≪当社の強み≫
お客様の理想の家の追求は、デザインや機能性だけではなく、価格の理想の実現だと考えています。価格の駆け引きではなく、プロの知恵を終結させて理想を実現する。これこそがお客様から支持されている理由の一つです。大企業ではないからこそお客様や営業から工務まで社員同士の密なコミュニケーションと想いの共有を可能にし、理想を実現できています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、一級建築士　尚可、二級建築士　尚可

関東支店（千葉県松戸市）
［転勤］無

［想定年収］330万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］110日
その他（当社年間カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］バースデー手当制度・資格取得奨励金制度・慶弔見舞金制度

≪当社について≫採用HP：http://www.saito-k.com/recruit/■1988年設立。福岡県で注文住宅を手掛け、個人住宅・分譲住宅の設計・施工などの事業を展開しています。■当社は長い歴史を持っていますが、新たな取り組みとしてここ数年モデルハウスのオープンや人材強化などに本腰を入れて投資を始めています。現在、第二創業期を迎えており売上も毎年右肩上がりで、モデルハウスの増設や新しい顧客層の獲得に向けた新商品の開発などを行っています。■人事評価制度・リフレッシュ休暇取得制度・資格取得奨励金制度など、成長に合わせて制度改革などにも力を入れております。■斉藤工務店が掲げる言葉に「寄り添う家づくり」というものがあります。自由設計という言葉があふれていますが、本当の意味での自由設計の家は少ないのが実情です。一生に一度の大きな買い物、誰だって妥協も諦めもしたくない。だからこそ私たちは徹底的にお客様に寄り添った家づくりをモットーとしています。何度も何度も打ち合わせを重ね、お客様と2人3脚で「挑戦」し続けています。