■河川や水路工事などの案件において、当社の技術と専用機械を使った施工計画の提案、現場への手配、技術指導を行います。まずは当社独自の工法理解を深め、現場見学を経て、設計や提案をお任せしていきます。
【施工計画手順】お客様（主に官公庁や建設コンサル）より問合せを受け、工事計画を提案。工法に関する技術指導を実施。【企業安定性】当社独自の工法により顧客の要望を再現度高く実現。そのため毎年多数の案件を安定的に受注。【やりがい】在来工法では施工困難な条件に対して最適な施工方法を計画・提案します。工事の計画段階から竣工まで一貫して関わることで、地域社会のインフラ整備への貢献を実感できます。
［配属先情報］
男性9名+女性3名（50代1名、40代2名、30代5名、20代4名）

《未経験/建設業や街づくりに興味のある方、大歓迎！》
【必須】土木・建築・機械の知見がある方
※技術が身につくまで、丁寧に先輩の指導を受けられるので安心です！
【働き方】年間休日125日、残業平均10H/月、転勤なしといった働きやすい職場環境を実現。(理由：現場での業務は基本的に発生せず、工法提案や工事計画、設計など現場以外での業務が中心となるため。)
【客先訪問】工事の問合わせは日本全国のため、月2〜3回短期出張あり。
【求める人材】マニュアル通りではなく、アイデアや自由な発想を活かした仕事をしたい方。新しい工法技術の研究・開発にも興味のある方
［学歴］高専　大学　大学院
［年齢］〜25歳　年齢補足：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
26歳未満の方の募集（例外事由3号のイ）

本社（東京都国分寺市）
［転勤］無

［想定年収］413万円〜428万円
［賃金形態］月給制
［月給］232000円〜261000円

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期5日
その他（年末年始(12/29〜1/3））
［有給休暇］　〜最高20日　勤続5年毎に特別休暇あり

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］実績賞与／財形貯蓄制度／住宅手当／振替休日制度(土日出勤が生じた際は2ヵ月以内をめどに振替休日を取得）

【植村技研工業株式会社】●建設業界の中でも異色の特許数を持ち、公共事業の受注で安定的な成長を遂げています。●雨水汚水や河川整備事業などに貢献する「オープンシールド工法」や、立体交差事業に貢献する「SFT工法」「R&C工法」「フロンテジャッキング工法」「ESA工法」の特許を有し、ライフラインの確保や交通の安全を目指し、コストパフォーマンスに優れた施工法を開発している企業です。●「働き方改革」に真摯に取り組み、より良い職場環境づくりを心掛けています。●コミュニケーションのとれた風通しのよい職場で、一緒に新しい技術にチャレンジしましょう！【安定性◎】当社独自の工法により顧客の要望を再現度高く実現。そのため、官公庁や建設コンサルを中心に毎年多数の案件を安定的に受注しています。