◆当社の岐阜県の可児出張所において、各種生産工場や建設工事における
電気設備に関する電気工事及び各種プラント設備の電気工事をお任せしま
す。
◆施工管理者として、主に岐阜県内の工場や事務所の建屋新築、改修に伴
う配線工事から工場設備の移設、増設、撤去に伴う配線工事までの高圧受
変電設備、自動制御設備、電気通信設備、各種電気設備配線工事等工場内
の電気設備の配線工事等の現場の管理をして頂きます。
◆2017年に開設した岐阜県、可児市の出張所にて、施工管理職として常駐
していただける方のご応募をお待ちしております。
［配属先情報］
可児出張所

【いずれも必須】■工場での電気工事施工管理のご経験
　　　　　　　　■第二種電気工事士の資格
【尚可】1級または2級電気工事施工管理技士の資格
≪滋賀県ワークライフバランス推進企業として快適な働き方に注力≫
◎年間休日125日の働きやすい環境です。
◎業界では珍しい月1回のノー残業デーにも取り組んでおります。
◎職種の特性上、勤務時間外や休日に業務をお願いすることもあります。
その場合には、残業手当は全額支給、休日出勤の場合は「休日手当の支給
」または「振替休日を取得」していただきます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第二種電気工事士　必須、一級電気工事施工管理技士　尚可、二級電気工事施工管理技士　尚可

可児出張所（岐阜県可児市）
［転勤］無

［想定年収］385万円〜630万円
［賃金形態］月給制
［月給］257300円〜420300円

08:30〜17:15　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：夏期2日　年末年始7日
その他（福祉休暇：3日（7月〜年末の期間に取得））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　勤続年数に応じて支給

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　会社規定に応じて受託手当の支給有
［その他制度］■永年勤続■資格取得褒賞　など　■定年:60歳　■継続雇用制度（再雇用）:上限65歳

【当社について】快適で便利な毎日を営んでいく上で、なくてはならないもの。それは、電力を主とするエネルギーです。弊社は創業以来ずっと確かな技術力をもって皆様のより豊かなライフステージの創造とビジネスの発展の一助をになってまいりました。そしてこれからも、工場関係のお客様をはじめ各方面の絶大なご支持のもと未来にかけてさらなる躍進を目指しています。創業80年近く、電気工事一筋に歩んだ当社で、施工管理職としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。【強み】創業以来、大手メーカー工場の電気設備に係る電気工事を安定して受注してきており、迅速な対応力や高い技術力などで今日まで成長して参りました。官公庁案件についても数々の実績を持っており、滋賀県のシンボルとなる建造物の施工にも関わってきました。【可児出張所開設の経緯について】可児にある某大手メーカーとの取引開始に伴い2017年に開設しました。他社に負けない対応力と技術力で信頼を勝ち得てきており、社員常駐の営業所を設けることで更なるニーズに応えていきたいという社長の想いがあります。これまで滋賀県を基盤に活動してきましたが、岐阜についても主要なマーケットとすることが経営上最大の目標です。