■住宅、施設、倉庫の新築・増改築・リノベ工事の施工管理を担当して頂きます。会社的な働き方改善もしてますが、現場調査、図面作成など自身の裁量で仕事を進めるため自分のペースで残業時間を抑制できます。
■現場巡視による工事品質の管理、技術者・作業員などの手配や安全管理、予算管理、工程管理施工図面作成などを担当して頂きます。
■ゼネコン様より受注した新築マンションから医療施設まで、官民幅広いお仕事を頂いております。
【案件】得意先や既存の個人法人様からご依頼が主で安定した受注を実現しております。
［配属先情報］
7名
（リーダー1名：40代、メンバー6人）

【必須】建築施工管理業務の経験がある方
【入社後の働き方】ご経験及び相談に応じて、先輩社員の現場同行で仕事の流れを確実にインプットできるよう柔軟に対応します！
【働き方改善の取り組み】■必要な場合は、現場直行直帰やリモート会議参加により移動コストをなるべく削減しています。■引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能です。■仕事分担による業務負担軽減：施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（大阪府高石市）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］301000円〜

08:00〜17:00　［所定労働時間］7時間40分　［休憩］80分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］100日　内訳：土日祝
その他（月2回土曜出勤有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　（但し、会社斡旋可）
［その他制度］資格手当（取得支援有り） / 育児休暇/介護休暇 / 親和会　従業員の親睦が目的の交流会

【採用にかける想い】ありがたいことに、お客様から多くの案件をいただいておりますが、人手が足りず案件をお断りせざるを得ないのが現状ですので、新たな仲間を求めています。そのために働き方改革の一環として残業時間の抑制や125日と年間休日を増加し、社員にとって働きやすい環境を整えております。ご経験やお力を、お貸しいただける方を探しております。これから職場の環境を一緒に創り上げていける方。そういう方々と、私たちは一緒に働きたいです。共に成長していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。■大正5年創業。 創業100年以上の老舗企業である為、昔からのお付き合いを通じて、地域の方々からの支持を得ており、安定した仕事の依頼があります。大阪府内を中心に、マンションの設備工事を主力事業とし、土木・建築の公共事業と民間の新築・改修工事、水回りのメンテナンス業は中小規模のリフォーム事業を行っております。■評価制度の導入で納得感ある報酬還元を実現。提案は直接社長と話ができスピード感ある仕事ができます。