■河川・砂防・道路・環境分野の計画、設計おいてCIMの推進リーダーあるいは担当者として活躍していただきます。
【河川砂防部門】
・堤防、護岸、樋門、樋管等の河川施設や、堰堤・流路工等の砂防施設を3DCADで設計します。
【道路都市分野】
・道路や大規模都市公園を3DCADで設計します。
※ご希望や適性に合わせて各専門分野の設計者になることも可能です。
［配属先情報］
■河川部門　全社計149名
■道路部門　全社計123名　※平均年齢＝30〜40代

【いずれか必須】
■CIM、3DCADのご経験
■河川施設、道路設計のご経験があり、3DCADを習得したい方
【当社の強み】環境・建設事業に関する企画・調査・計画・設計のコンサルティングを行っております。案件の表彰実績も多く、多くの顧客から信頼を獲得。今後の事業展開としては災害対策やSDGs分野に注力し、更なる事業拡大を目指します。
◆◆経験を更に活かし、長期的にスキルを磨くことのできる環境です◆◆
[1]資格取得支援制度　[2]在宅勤務:※現在、積極的に実施しております
［学歴］短大　高専　大学　大学院
［資格］技術士(その他)　尚可、技術士補　尚可

本社（東京都豊島区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］出張有（週1回程度で日帰りが多
く長期出張はほぼ無し）

［想定年収］400万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始8日
その他（春季2日。創立記念日5/21）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給年1回/賞与年2回(業績に応じる)/単身赴任手当/春期休暇:2日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/生理休暇

【働き方改革】〜「ずっと現役として活躍したい」そんな方のために長期的に働ける労働環境をご用意しております〜[1]勤務時間:年度初めに残業時間計画を策定。効率的な業務ができるよう、計画的に業務設計をしていきます。[2]ノー残業デー！毎週水曜は定時退社を推進　[3]在宅勤務制度の導入:以前から週1回の取得を推奨しており、現在はコロナウイルス感予防対策の一環で在宅勤務を一層強化。[4]プラチナくるみん認定:各種育休制度があります。産休・育児休暇/子の看護休暇/育児時短勤務制度等【当社年収例】[1]30代前半:450〜500万※残業代込み/[2]30代後半(課長想定):600〜700万/[3]40代(部長想定):700万〜1000万【技術士資格手当】■資格取得者一時金:20万円/■資格手当:2万円/月【定年後雇用】本人のご希望によって、定年後も現役として活躍いただけます。定年後雇用で現場で活躍している社員も多くいらっしゃいます。