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70件(1〜40件を表示中)
親切、丁寧、真面目、努力、誠実、謙虚がモットーの社会保険労務士事務所
勤務地 |
大阪府大阪市平野区喜連瓜破駅 社会保険労務士法人ラポール |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 社会保険労務士 顧問先担当(社会保険労務士業務、外勤 コンサルタント)* 顧問先(中小零細企業)の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。中小企業の縁の下力持ち。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 経済センサスによると日本の経営者の85%は20人以下の小規模事業所です。でもこういった経営者は社内に参謀がいません。一人で色んなことと戦っておられます。 我々社労士は、少なくとも労務、もっといえば社員に悩みに関することをご相談いただくことで少しでも頑張る経営者の心の拠り所となりたいと考えています。 あなたには、町のがんばる社長さんのためにそういう存在であって欲しいのです。 ・労務トラブル対応、行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行(業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用) ・給与計算、年末調整(給与奉行、法定調書奉行を使用) ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請(雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など) ・その他雑務(掃除等) ※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。 ※外回りの機動力は軽自動車、原付バイク、自転車、公共交通機関 ※マイコモン(LCG)、社労士情報サイト(日本法令)、労働基準広報サイト(労働調査会)、中企団、CUBICを業務で使用できます。 ※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数(貸出可)。 ※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。2か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。 ※ワード、エクセル、メール操作は必須 ※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 社会保険労務士個人情報保護事務所 SRPU 認証番号1601038号 |
求める人材 |
求める人材: 大卒以上 48歳以下(長期勤続によるキャリア形成(省令3号のイ) 社会保険労務士資格所持者 優先的に面接します。 (但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、または社労士事務所で1年以上経験あれば可) ※社労士としての経験は問いません。 ※普通自動車免許(ペーパードライバー不可) ※原付(ホンダ ス―パーカブ)に乗車いただける方(雨天でも) (例えばこんな人財を求めています 全部ないとダメなわけではありません。) ・社会保険労務士の資格のある方、または資格取得を目指している方 ・素直、誠実、真面目、努力家、謙虚、親切のいすれかに当てはまる方 ・中小企業の経営者の力になりたいと思う方 ・何でも、「はい、喜んで!!」の精神のある方 ・流暢よりも熱意をもってしゃべれる方 ・コツコツ継続できる方 |
経験が活かせる長期安定の職場/残業ほぼなし
勤務地 |
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-13 日本紐釦貿易株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\創業100年を超える老舗!// 当社は、ボタンや生地・糸・リボンなど 15万点以上の商品を取り扱っています。 エンジニアの知識・経験を活かせる環境で ぜひ働いてみませんか? 自分はまだ経験不足かも....そう思わずに 当社で新しいことにチャレンジしませんか! ぜひお力をおかしください。 ――――――――― お任せする仕事は… ――――――――― <<業務・効率化に向けた改善>> 〜上流工程から全工程を自社で実施〜 ・社内システムの新規構築(企画・設計.開発・監理) ・社内スタッフを対象としたヘルプデスク ・その他メンテナンス、保守、運用 など あなたの経験・経験に応じて、 ITシステムの開発を担当いただきます。 目標達成のための言語等、開発手法は問いません。 より良い会社を目指し様々なチャレンジが可能です。 \自由な開発環境で、アイデアを最大化/ 日々の業務を支えるシステムやツールは基幹のもとに加え、 自社開発で運用しています。ご自身でコードを書いて開発ができます。 \フォロー体制抜群!/ 社内システムを担当する先輩社員は業務経験が豊富です。 そのため、相談もしやすく、協力しながら社内システムの開発に 取り組んでいただけます。 \やりがいを実感!/ 社内でのヒアリングから開発するので、自身の開発力が 売上や処理件数に反映され、身をもってその貢献度を 実感することができます。 社員からは「1日かかった仕事が30分でできた」「処理件数が 格段に増えて売上が10%アップした」と喜んでもらえるなど やりがいを直接感じながら日々の業務ができます。 ―――――――――― ◆当社ならではのPOINT◆ ―――――――――― 【1】風通しのよい職場環境 社員同士の距離が近いため、 既存社員からでた課題(作業効率化)を 直接聞き出し、解決案を立案することができます。 【2】ベンチャー企業のような決済スピード 創業100年以上の安定企業ではありますが 社長自身エンジニアの理解があるため、 導入までの時間がかからず、裁量権もあります。 【3】経験・スキルが存分に活かせる 大手企業や伝統的な企業では、 「システムを開発しても、作り直しが多くて大変……」 「じっくりとプログラミングしたいのに、納期の追われる…」 「より良い手法でコーディングできるのに、テンプレに沿って開発するように言われる…」 なんて意見もあると思います。 しかし、当社ではシステム導入後、発生した課題に合わせて修正していくため、 エンジニアとしての経験・スキルに応じて活躍可能です。 「さらなる環境でチャレンジしたい」 「自分で企画・立案したい」 そんな熱い想いをお持ちの方は ぜひ当社で発揮してみませんか? ―――――――――――――――――――― <<業務例>> ・新規開発(企画、設計、コーディング、テスト、導入まで) ・既存システムのメンテナンス、保守 ・ヘルプデスク ・手作業で行っている業務の自動化 <<環境>> ●基幹システム ・ERPパッケージを利用(データベース Oracle) ・アドオンツール群あり ●グループウェア ・サイボウズ Office ●基幹以外の開発環境(TOOL等の作成) ・Visual Studio 2022(C#) ・SQL Server 2019 ●その他 ・RPAの利用 |
求める人材 |
求めている人材 ★20代〜40代活躍中・学歴不問 ★経験者歓迎(年数不問) ・システム開発経験 ・エンジニア経験 など を活かして、スキルアップしたい方に オススメの職場環境です。 \ こんな方を歓迎 / ・業務に前向きな方 ・スキルを活かして会社を良くしたい方 ・自分のペースで働きたい方 ・大きな仕事に挑戦したい方 ・自由度の高い仕事がしたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・現場の従業員と丁寧にコミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
経験者30万〜/未経験25万〜★昇給有★週休2日・休み充実!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-16-15三双ビル 洋食とビール フレンドシップ |
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仕事の概要 |
仕事内容 \週休2日制&長期休暇ありのプライベートも充実できる職場環境!/ □仕事とプライベートの両立ができる職場です! □<週休2日制>と<週休2日+週1日の半日出勤>の2択から休暇制度が選べる! 年3回の長期休暇(夏季・年末年始など)もあるため、 職場を気にせず、家族や自分の時間を大切にできます♪ □歴史ある洋食屋で働くことで、力もしっかりと身に付きます! □現在、営業時間も21時までのため、生活リズムも保てます♪ 〜地元で愛されている洋食屋さん〜 メニューは全て手作り! 洋食を代表するオムライスやハンバーグが絶品なお店です! スタッフ好評のまかない付き! ▼お仕事内容 ホール・キッチン業務全般をお任せします! 特にお任せしたいのはキッチン業務です。 当店はすべて手作りのメニューになっております。 まだ作ったことのないメニューがあるかもしれませんが、不安なところは丁寧にフォローいたします! 飲食店でのキッチン業務の経験さえあれば、ジャンル・レベルは不問です! 「美味しい料理を作って、お客様に食べてもらいたい」 その気持ちをもって働ける方、是非一緒に働きましょう♪ ▼中途入社で働いているスタッフの声 私は前職も同じ飲食業界・洋食屋に勤めておりました。 その中で、このお店で働いてよかったと感じる点は、 「すべて手作りで、真摯に仕事に取り組める環境がある」ことです。 お客様との距離が近く、常連のお客様も沢山いらっしゃいます。 「人情味のある」このお店はとても働きやすい環境だと感じています。 初めは覚えることも多く、大変に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 その分学べることも沢山あります。 未経験の方でも働ける環境がここにはあります。 一緒に働ける日を楽しみにしております! |
求める人材 |
求めている人材 飲食店でのキッチン業務経験者を募集します!(ジャンル不問・ブランクOK) 創業50年、ハンバーグやオムライスが絶品の洋食屋で働きませんか? 経験において、業務レベルは問いません! まずは面接でお会いして、これまでの経験などあなたのことをお聞かせください♪ 【こんな方歓迎&活躍中】 ◆飲食店での業務経験者優遇(ジャンル不問) ◆ブランクOK! ◆専門学校卒業生であれば、未経験OK! ◆学生時代に飲食店でアルバイトしていた方であれば未経験でもOK! ◆フリーター歓迎! |
未経験OK!創業1924年、物業界の老舗企業!賞与年2回!
勤務地 |
大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業(株)内 北港運輸株式会社 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 ・360万円(24歳/入社2年目) ・430万円(27歳/入社5年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 配車業務や商品の入出庫管理などお任せいたします! ほとんどの社員は未経験からのスタートです。 難しい業務はなく、業界未経験の方も安心してください。 社内でのデスクワークが中心であり、外出や力仕事はございません。 <具体的な仕事内容> ■安全を第一に考えた輸送方法の調整 ■車両の手配やドライバーへの輸送指示 ■荷主様からの配送依頼やお問い合わせ対応 ■倉庫内に保管している商品の確認や入出荷の管理 ■ドライバーさんやフォークリフト作業員さんへの安全教育 など 先輩社員がしっかりとサポートしますので、徐々にできることを増やしていきましょう。 <一日のスケジュール例> 8:00 始業/メールの確認、伝票・社内封筒の仕分け 8:15 ラジオ体操・朝礼、業務開始/ 配車業務、倉庫保管品の確認、製作所構内からの出荷品の確認、請求業務など 12:00 昼休憩 13:00 業務再開/外部倉庫で入庫・出庫の立会い、特便受注の対応、資料作成、製作所構内など 17:30 業務終了/メールチェック 17:45 退社 <入社後の流れ(例) > ▼1カ月目:研修と並行して、先輩や同僚の仕事を見ながら「どんな業務なのか」を覚えます。 ▼2カ月目:業務の流れを掴んだら、先輩と一緒に業務を進めます。 ▼3カ月目:先輩のフォローを受けながら、配車や荷物の入出庫管理に挑戦。 上記を目安に進めますが、個々の成長スピードに合わせて進行します。じっくりと力をつけることができます。 ※入社後の職種変更は基本ありません。 <当社について> 今回、当社の物流拠点に新しくお迎えする仲間のために、待遇改善、より快適に長く働ける環境づくりに取り組んでおります。 入社時の経験や学歴は一切不問でございます。活躍中の先輩達の多くは、未経験で入社した方がほとんど。 入社してから当社が養ってきた豊富な物流知識を吸収し、活躍しています。 当社は大正13年創業以来、「信用と確実」を旨とし、「人・モノ・情報」を高次元で複合化させ、社会の変化を先取りした物流の担い手として、社会に貢献する企業を目指してまいりました。 21世紀は「変革の時代」と言われるように、企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。 こうした中、北港運輸グループは長年にわたって培ってきた豊富な物流知識とノウハウ、また北海道から九州を網羅した全国物流ネットワークを活かし、お客様の多様化するニーズやグローバル化にお応えします。 「北港ブランド力」を通じて「安全と安心」をお約束できる高品質の物流サービスを通じ、より豊かでより良い社会づくりに貢献してまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/学歴不問 応募条件は「普通免許」のみ!ブランクOK! <こんな方が向いてます!> ・安定して成長を続ける会社で長く働きたい方 ・責任感や向上心をもって仕事に向き合いたい方 ・人と話すことが好きな方 ・目の前のことにしっかりと向き合いたい方 <以下の資格・経験をお持ちの方はすぐに活躍できます!> ・運行管理者(貨物)の資格 ・配車(ルートの立案も含む)のご経験 ・倉庫管理のご経験 |
あなたの「やりたい」「夢」を応援できる環境が整っています!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-3 エースビル2F 鮨 奏 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ~心斎橋にある寿司店「鮨 奏」で店長を募集します〜 「鮨 奏」では寿司を中心とした和食のコース料理を提供する飲食店です。 ご予約いただいたお客様を中心にお迎えしています。 事前にご予約いただいているため、 ランチ、ディナーとも予定を立てやすく、 働きやすい環境を整えています。 <仕事内容> ・ホール全般 ・お客様のご案内 ・オーダー取り、配膳 ・会計 接客業務全般です。 ほかには ・スタッフシフト管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの教育 などもお願いします。 ●株式会社I-STYLEについて 株式会社I-STYLEは、 大阪市中央区に「鮨 奏」と、 「大阪焼肉 まほろ 心斎橋本店」の 飲食店を運営している会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 <求めている人材> ・経験・資格不問 ・英会話でのやりとりが可能な方は優遇 <歓迎します!> ・寿司店など和食店の仕事経験のある方 ・調理(魚をさばくなど)経験のある方 |
あなたの「やりたい」「夢」を応援できる環境が整っています!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-3 エースビル2F 鮨 奏 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ~心斎橋にある寿司店「鮨 奏」で寿司職人(大将候補)を募集します〜 「鮨 奏」では寿司を中心とした和食のコース料理を提供する飲食店です。 ご予約いただいたお客様を中心にお迎えしています。 事前にご予約いただいているため、 ランチ、ディナーとも予定を立てやすく、 働きやすい環境を整えています。 <仕事内容> 寿司を中心とした和食料理ののキッチン業務全般をお願いします。 具体的には、 ・仕込み 魚を捌いての下ごしらえ ・前菜、蒸し物、天ぷら、出汁などの調理、盛り付け ・カウンターでの寿司の握り 他に、料理長(大将)のサポート業務があります。 など、寿司だけにこだわらない幅広い調理に携わることが可能です。 とくに海外から来店されるお客様も多く、語学に堪能な方は即戦力に! ●株式会社I-STYLEについて 株式会社I-STYLEは、 大阪市中央区に「鮨 奏」と、 「大阪焼肉 まほろ 心斎橋本店」の 飲食店を運営している会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 <求めている人材> ・調理の実務経験のある方 ・英会話でのやりとりが可能な方は優遇 <歓迎します!> ・寿司職人経験者 ・和食の料理経験者 ・和食の調理技術をさらに磨きたい方 ・魚介類の調理に興味がある方 ・学歴不問 ・経験の浅い方も歓迎 |
土日祝休み&残業ほぼなし!資格取得支援&未経験から高収入も◎
勤務地 |
大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-53 株式会社エス・ケイエンジニアリング |
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給与例 |
給与例 ・年収350万円/20代(月給25万円+賞与+手当) ・年収500万円/30代(月給34万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 >>>需要拡大につき増員募集!!!<<< 機械式立体駐車場装置のメンテナンスや定期点検をお任せできるスタッフを募集します!! ======アピールポイント======== ・未経験からでも嬉しい高収入が目指せる◎ 景気に左右されずに安定して稼げます♪ 頑張りをしっかり応援! 資格の取得も応援します◎ ・機械メンテナンスが未経験の方でも大丈夫! 先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ まずは先輩スタッフの補助からお願いします♪ ・嬉しい完全週休2日制◎ 有給の消化率も100%!プライベートとも両立 しやすい環境ですよ☆ ====================== お任せするのは機械式立体駐車場装置の定期点検、定期巡回・点検、品交換などの補修作業補修、作業の報告書の作成等です。 □・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 一日の流れ □・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 8:00〜8:10 掃除 8:10〜8:25 朝礼・ラジオ体操 8:30 現場に出発 9:00〜9:30 現場での作業開始 16:00〜17:00 現場から帰社 17:00〜17:30 報告書・日報の作成 □・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 抜群のサポート体制を用意♪ □・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 最初は道具の使い方から、先輩たちがOJTで丁寧に指導します! まずは先輩スタッフの補助からお願いしますね。 できることから一つずつスタートすれば大丈夫ですのでご安心を♪ 資格の取得支援制度もしっかりご用意しています! 「電気工事士」等、業務に必要な資格の取得を全力で応援します! 景気に左右されることなく安定して稼げるスキルを身に着けられますよ♪ 経験者の方のさらなるキャリアアップも応援します! ゆくゆくは幹部候補として会社の運営に携わることもできますよ♪ 資格・学歴・経験は一切不問です! 残業なし&基本土日祝休みでプライベートともしっかり両立できます♪ 「プライベートと両立しながらメリハリをつけて働きたい」「将来的に会社の経営に携わるポジションを目指したい」「機械メンテナンスのスキルをどんどん磨いていきたい」等、少しでも当てはまる方はぜひご応募くださいね。 お会いできるのを楽しみにしております! 【当社について】 機械式の立体駐車場をメンテナンス(保守点検)を中心に駐車場に関わる不動産のコンサルティングや駐車場管理装置の設計施工・販売、駐車場の経営及び運営を行っている会社です。製造メーカーにかかわらずあらゆる立体駐車場のメンテナンスを請け負っています。 お客様を第一に考える姿勢は勿論ですが、従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています! プライベートと両立できるように働きやすい環境作りはしっかり行っていきます。 働くにあたって少しでも不安なことがあればお気軽にご相談くださいね。 お会いできるのを楽しみにしております! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・年齢一切不問!! 現場作業員の仕事が未経験の方でも安心してスタートできるフォロー体制を完備◎ フリーターからの正社員デビューも応援します◎ <必須条件> 基本的なパソコン操作(データ入力等)ができる方 【こんな方におすすめ】 *普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎 *未経験からスタート出来る仕事がしたい *未経験者の採用実績のある職場で働きたい *イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい *プライベートの予定と両立して働きたい *安定した環境で収入を得たい *家から通いやすい職場で働きたい *実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい *キャリアアップを目指して働きたい <アクセス> バス停「大運橋通」から徒歩5分 バス停「昌運橋」から徒歩10分 バス停「南恩加島」から徒歩11分 北加賀屋駅から車で8分 岸里駅から車で10分 大正駅より車で10分 |
未経験から技術と営業力を身に着ける!キャリアを拡げよう!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル 8F 株式会社シーエスコミュニケーション 大阪本社 |
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給与例 |
給与例 <モデル月給> 入社2年目… 月給27万2000円 (通勤交通費、資格手当別) 入社5年目… 月給40万5000円(通勤交通費、資格手当別) ●年収は上記12ヶ月+賞与年2回(評価連動) |
仕事の概要 |
仕事内容 【 仕事内容 】 エンジニアとして必要な技術を習得し、その後スキルに応じたサービスの提案営業をお任せします。 ●ネットワークの設計・構築・保守といった一連の業務に携わり、実際の作業内容を把握し、お客様と話すうえで欠かせない知識を習得。習得した知識で、お客様へ様々な提案営業を行って頂きます。 ●営業先は既存のお客様がほとんど。新規案件が発生した場合の商談や見積など必要書類の作成、既存案件の納期・条件調整などを行います。 商談をするうえで現場で得た知識は不可欠!営業になってからもエンジニアと関わり続けるので、現場の声に耳を傾けながらお客様・エンジニア双方にとっていい現場にするための潤滑油のような存在になってください。 ●仕事に慣れるまでは先輩社員がそばにいますので、困ったときはいつでも相談OKです! 【 未経験からIT業界に挑戦するなら当社がおすすめ! 】 ・未経験スタート率80%!バンドマンからエンジニアに転身した先輩もいます。 ・請け負う案件の説明をしっかりとしたうえで、強制ではなく本人に納得してもらってからアサインしています。 ・困ったときに自社の社員に相談できる環境。エンジニア勤務・客先常駐の場合も先輩社員がいる環境で仕事ができます。 ・2ヶ月に1回以上、上司とカジュアル面談を実施。仕事の細かい悩みや将来のキャリアについて、人間関係なども相談OK 【 ゼロから一人前に育てます 】 入社後、まずは2日間の座学研修を実施。そのあと最低限の知識が身に着くまで先輩社員と一緒に複数のお客様先やプロジェクトに行きます。 ある程度問題なく業務ができるようになったら本配属。皆さんの希望や適性に合わせて客先常駐・受託案件(自社勤務)いずれかに配属します。 ※本人の習熟度次第ですが、本配属まで最大半年かかる見込みです。 習熟度によってはエンジニアとして働く期間が長くなるかもしれません。しかし、エンジニアの経験はいざ商談となった際に活用できます。 「営業としてお客様にこんなことをお願いできたら…」と営業としての振る舞い方を考えてもよし、客先との関係の深めるもよし。 エンジニアとして勤務しながら「現場から求められる営業とは何か」を考えながら技術を習得してください。 ちなみに、本配属・営業に職種変更後も2ヶ月に1回以上上司との面談を実施。仕事のこと、人間関係のことなど何か悩みや相談ごとがあったら何でも話してくださいね! 【 明確な評価基準 】 日々の業務をベースに目標設定をし、3ヶ月に1回、上司・担当役員との三者面談を実施。評価軸は以下の2つの視点となっています。 ・MBO評価(定量評価) 最初はミスを0件にする、スキルの習熟度チェックを100%にするなど目指しやすい数値目標から設定します。仕事に慣れてきたら業績にまつわる目標などに切り替えていきます。 ・コンピテンシー評価(定性評価) 資格取得やスキルアップなど数値化しにくい目標を置きます。 エンジニアや営業として働き続けるのが正しいと思っていません。管理職、営業やプリセールスエンジニアなど、当社で皆さんがどう働きたいかに合わせて目標を決めていきましょう。キャリアアップに向けた異動の申請もお気軽に! 【 先輩社員の声 】 今の客先配属前に学校用のパソコン設置の仕事に携わっていましたが、誠実な対応で評価は上々! 受注台数が42台から240台と5倍まで増えました。自分の対応で仕事が広がる重要さを痛感しました。 現在客先で仮想サーバーを構築中。この経験を活かして客先の担当者と良い関係ができるよう心がけています。 (東京本社勤務) 【 ネットワークソリューションにこだわり20年以上 】 今や生活に欠かせないインフラともいえるネットワーク。当社はネットワーク黎明期である1990年代の終わり頃からITインフラに携わってきました。サーバー増築やシステム分析、既存プログラムの移行、大手企業・官公庁の新システム導入といった大型プロジェクトも数多く手がけています。 大型プロジェクトを受注できる理由は技術力の高さだけではありません。取引先が「一緒に働きたい」と思える誠実な対応も評価ポイントの一つ。きちんと挨拶ができる、トラブル時の対応などこれまでの社会人経験も確実に活かせる環境です。 これまでの技術とAIを組み合わせた新たな事業も推進中。ネットワーク技術も自動化の需要が全くないとは言い切れない時代となり、新技術の導入も少しずつ進めています。 新たな技術も取り入れつつ、ITインフラを守り続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!先輩社員に限らず、役員の一部も未経験スタート。 人と話すことが好き、コミュニケーション力に自信がある方歓迎 ●専務・鈴木より 私自身も未経験で当社に入社しています。未経験から始めて活躍している社員が多数いますが、活躍できている社員は「素直」な人が多いです。 素直といっても指示されたことについて何も考えず「はい!やります!」というのは少し違います。「指示に疑問があったらすぐに言える」「わからないことがあったらすぐに質問できる」「色眼鏡なしに物事をフラットに見られる」など、仕事に素直に向き合えることが最重要だと考えます。 素直な心に加えて、新しいことをどんどん吸収できる好奇心があればさらに成長スピードが早まるはず。ご自身のスキルアップ・キャリアアップのために当社をぜひ選んでください。 ●第二新卒歓迎!文理不問 <こんな仕事の経験も活かせます> ・総務課・庶務課などでの社内ヘルプデスク・テクニカルサポート、ネットワークエンジニア業務、社内SE ・社内ネットワーク・LAN設定など、情報機器導入・設置に関わるIT事務 ・ルート営業・法人営業・技術営業・フロントエンジニア |
お客様と関係性を深めながら成長!報奨金や賞与も十分!土日祝休
勤務地 |
大阪府大阪市西区千代崎2丁目12-15 株式会社天商 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万…入社1年目 →月給26万4000円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験であっても全く心配なし◎ ベテランたちが精いっぱいサポート! イチからのスタートを応援します。 *************** ━━━━━━━━━━━━━━━━ <<ココが魅力!>> ●親しんだ街の景色に携われる ●自ら描いた営業戦力で 日本全国を攻略して行く ━━━V━━━━━━━━━━━━ 2019年(令和元年)に入社しました。 テレビゲーム関連の総合商社で 営業として働いていましたが、 スマホゲームの普及により、 当時の会社は衰退。 安定した会社で働きたいと思い、 当社に転職することにしたのでした。 入社当時驚いたこと。 それは、商材の幅広さです。 防災設備・配管資材の 専門商社として関西トップクラスの 実績があるだけのことは あるなぁと思いましたね。 ただ、ベテランの先輩たちに しっかりとサポートしてもらえたので それほど心配する必要はありませんでした。 取引先の皆様とも親しく 話し合える関係性ができていて、 肩ひじ張らずに営業できる環境が 何よりもありがたい。 日々仕事ができる喜びを感じています。 あれから私も6年目となりました。 後輩となる方も安心して始められるように、 私も精一杯サポートいたします! ―50代/営業 【具体的な仕事内容】 既存顧客とじっくり関わる! 防災設備・配管資材のルート営業です。 大阪市内を中心に遠くて京都・神戸の お客様を1人30社ほど担当します。 製造する製品や予算など ご要望を伺いながら最適な商品を 提案するのが営業の腕の見せ所。 新商品をご紹介したり より高品質かつコストを抑えられる提案で お客様の期待に応えていきます。 長期でお付き合いをするので 「君にまかせるよ」と言われるような 信頼関係を築いていきましょう! <新規ノルマなし> 個人目標はありますがノルマはなし! 目標に向けての営業方針や 1日のスケジュールも自分で 決められるので、 主体的に仕事ができます。 新規顧客を獲得した際は 報奨金で+αの評価! |
求める人材 |
求めている人材 *━━…━━…━━…━━…━━…━━* 【挨拶:元気:謙虚】 これだけあれば、全力でサポート致します! *━━…━━…━━…━━…━━…━━* 全くの業界の知識は一切不要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 高卒以上、要普免(AT限定可) ★社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★粘り強く取り組める方をお待ちしています <以下当てはまる方にオススメします!> ・顧客と関係を深める仕事がしたい ・社会貢献度の高い業界でキャリアを築きたい ・先輩から学びやすい職場で成長したい ・プライベートも大切にしたい そんな前向きな気持ちをお持ちの方を歓迎! |
10月に「長瀬店」オープン♪未経験でも月給31万円スタート!
勤務地 |
大阪府東大阪市長堂1-1-51 大衆串カツ酒場なかむら 布施店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私たち"大衆串カツ酒場なかむら"は、 「魚の卸売会社」が母体のお店です。 水産加工で培ったノウハウを活かして、 クオリティにこだわり、 個性あるお店づくりに力を入れており "大衆串カツ酒場なかむら"もその1店舗。 数ある飲食店から、 私たちを選んでくださるお客様の 大きな期待を裏切ることはできません。 一つひとつの食材にこだわり、 しっかりと吟味しながら 最高の串かつを提供していきませんか? <<「10月初旬 長瀬店」がNEWオープン!!>> アクセス:「長瀬駅」より徒歩2分 住所:東大阪市菱屋西1-16-13 ▼大衆串カツ酒場なかむら 布施店 当店の特徴は、なんといってもリーズナブルな価格帯♪ 水産加工の知識を活かしているから、 仕入れ価格もしっかりと調整しています! 「友達とワイワイする飲み会」や 「女子会」「飲み中心の2件目」など、 さまざまなシーンでご利用いただています。 ▼業務詳細 とってもシンプルな店舗業務を 中心にお任せいたします。 「接客」「オーダーを伺う」「配膳」「会計」 「具材を串に刺す」「串を揚げる」といった 基本的な業務からスタート!! 一つひとつ丁寧に教えていきますので、 未経験者さんも安心してついてきてください! ▼活かせる知識やスキル 飲食店での業務経験がある方は、 お持ちの知識やスキルを活かして、 即戦力として活躍ができます! 「飲食店で正社員として働いていた」 「学生時代にカフェでバイトしてた」 「調理の学校を卒業している」 「飲食関係の資格を持っている」 など、 ぜひ、あなたの知識やスキルを活かしてください! |
求める人材 |
求めている人材 ◇飲食店での勤務経験がある方は特に優遇! (ホール・キッチンなど問いません) ◇未経験者大歓迎 ◇飲食業に興味のある方 ◇学歴・性別不問 ▼経験やスキルをお持ちの方も歓迎! ◆調理の業務経験がある方 ◆魚がさばける方 ◆自炊されている方 など 知識や経験をお持ちの方は、 必ず役に立つ職場です! |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
大阪府泉佐野市市場西2丁目3番38号 エテルノ泉佐野1階 大東建託株式会社 大阪りんくう支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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*未経験OK *女性活躍中 *賞与年4回 *年休125日
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島5-1-1 株式会社コノフィー 大阪支社 |
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給与例 |
給与例 <年収712万円> 月給45万円+賞与 人材コーディネーター職 課長 経験5年/37歳 *――――――――――――――――* <年収586万円> 月給35万5000円+賞与+リーダー手当 人材コーディネーター職 主任 経験3年/27歳 *――――――――――――――――* <年収478万円 > 月給30万7000円+賞与 人材コーディネーター職 経験2年/24歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 *イベント特化型人材サービスで継続成長中! *平均年齢は26.5歳、若手中心に活躍中! *意欲と人柄重視、未経験者も積極採用中! *営業経験や販売経験も活かせる職場です。 *年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! *ムダな残業一切無し! *仮眠制度あり・お昼休憩1時間とは別に 20分の仮眠をとっていただきます! ★自分の可能性を広げたい方を応援します★ *――――――――――――――――――* 人材コーディネーター・内勤営業をお任せ。 「売上をつくる」という意味では営業ですが お任せするお仕事は顧客からのご依頼から、 人材手配する「完全反響型内勤業務」です! *――――――――――――――――――* ◆クライアント対応◆ 顧客は展示会やイベント企画・運営会社がメイン。 お客様からの連絡に対応する反響型営業です! *クライアントと依頼内容の確認(電話やメール) *必要なスタッフ数の確認 *人材手配にあたっての条件確認・交渉など ※テレアポ・飛込み等の 新規開拓業務はありません! ◆スタッフ対応◆ *メール配信システムや 電話をつかったお仕事紹介 *希望条件の確認 *スタッフさん向け登録会での 簡単な説明・希望条件の確認 ※現場に出向くことは基本ありません! *――――――――――――――――――* ★あなたの力で人と企業をつなぐ架け橋へ★ 当社はイベントやキャンペーンを中心に セールスプロモーションに特化した、 人材サービス会社です! 2017年創業以来、関わる全ての人が 「良かった」と思える会社を 実現すべく成長を続けてきました。 *――――――――――――――――――* ◆超有名アーティストのコンサート ◆アニメ・ゲーム等のイベント会場 ◆スポーツの試合やスポーツ系イベント ◆モーターショウやゲームショウなどのビッグイベント ◆セミナーや株主総会などの企業イベント ◆音楽フェス・花火大会などの季節のイベント など、ご依頼も増え続けています! 着実に業績を伸ばす成長企業で 新しいキャリアを築いていきませんか? *――――――――――――――――――* ★コノフィーのポイント★ 1. 清潔感のあるオシャレなオフィス 2. 無駄残業一切無し、プライベート充実! 3. 仮眠タイムも給与は発生します! 4. 年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! 5. 働きやすさ◎ 定着率が高い職場! 6. 中途入社率100%!未経験活躍中! 7. 指名を受けるほど優秀なスタッフ多数 *――――――――――――――――――* ★ある1日の流れ★ ◆9:00 駅チカのオフィスに出社 ◆9:00-10:00 朝礼・メールチェック ◆10:00-12:00 案件確認とスタッフの調整 ◆12:00-13:00 近くの美味しい飲食店でランチ休憩♪ ◆13:00-15:00 スタッフ登録会サポート <好きな時に仮眠ルームで20分仮眠休憩> ◆15:00-18:00 翌日働くスタッフへ業務案内 ◆18:00 退勤 ムダな残業は一切ありません! *――――――――――――――――――* |
求める人材 |
求めている人材 ★平均年齢26.5歳 ★全社員が未経験入社 ★ポテンシャル採用 元飲食、元アパレル、 元法律事務所、元役者など 異業種からの方が多数活躍中! 具体的な日々の業務の進め方や 業界についての基本知識だけではなく 電話対応やビジネスメール作成の仕方も イチからしっかりと教えます! *――――――――――――――――――* *未経験者歓迎 *無資格歓迎 *経験者優遇 *第二新卒歓迎 *営業経験者・販売経験者 歓迎 *U・Iターン歓迎 *家庭と両立 *キャリアアップをしたい方 *効率的に仕事を進めるのが好きな方 *人に喜んでもらいたいを思っている方 *「好きなこと」を仕事にしたい方 *――――――――――――――――――* 【入社後の1ヶ月について】 入社後はまず座学研修を通して 自社サービスの内容や当社の 取引先のことなど基本的な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様への説明の仕方など、 先輩から教わりながら 実践的に身につけていきましょう! ほとんどの方が入社2ヶ月程で ひとり立ちして活躍しています。 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩に相談してくださいね! *――――――――――――――――――* 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため) |
『35歳以下限定募集』年休113日/転勤なし/未経験歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市城東区関目3-13-27 報栄印刷株式会社 大阪本社 |
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給与例 |
給与例 ■入社5年目・女性 ■前職・法人営業2年 →年収500万円 (月給35万円+諸手当+賞与) ■入社10年目・男性 ■営業未経験入社 →年収650万円 (月給43万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験から広告業界へ! 「広告業界?」 「化粧品や日用品のPOP・販促物作り?」 …なんだか、楽しそう!おもしろそう! #モノ作りの楽しさ #いろんな人を巻き込んで一緒に! #完成した制作物が世に出ている嬉しさ この3つが体感できる素晴らしい仕事です! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ / お客様と打ち合わせして、 自社の工場とも何度も相談。 設計図からカタチのあるものを 作り上げた時が一番のやりがいです! \ お客様の販売促進を目標に企画や提案、 その後の納品まですべての工程の管理に 一貫して携わることのできる仕事! 主に日用品や化粧品がメインで 例えばスーパーでの新商品販売時 売上アップのためのイベント開催時 など お客様の商品をアピールするための 立体ディスプレイ・POPが多いです。 ※実際の制作例は見せれない為 写真はサンプルのイメージです。 ◆具体的には◆―――――――――――― 広告の打ち出しを考える広告代理店と 当社の制作部の間に立ち パイプ的な役割を果たしていただきます。 ・すでにお取引のある お客様の元へ訪問、ヒアリング (1日あたり2〜3件) ・企画設計 ※既存客の希望内容を 自社工場、制作部にすり合わせ ※デザインに関しては 広告代理店との打ち合わせあり ・自社工場で作成する広告の生産管理 ・スケジュール調整や各工程の確認 (受注→制作→納品まで) ≪数字で見る業務≫ ・営業1人の担当会社「約1〜3社」 ・同時進行の案件数「1人約3〜8案件」 ・受注→納品まで「約5日〜4ヶ月間」 ◆ココがポイント◆―――――――――― 自社工場があるので 「試作品をスグに作れる」という 強みがあります。 商談前に事前に試作品を作成し、 スムーズに受注に繋げることが可能です。 ☆ノルマ無し!新規開拓もありません! ☆基本18:30迄に退社で、残業ほぼ無し ☆土日祝休み+長期休暇ありで休み充実 ◆入社後の1ヶ月について◆――――――― 入社後はまず社内での 営業サポートを中心にスタート。 会社についてや当社での仕事内容を 覚えてきたら、先輩社員に同行し 営業のノウハウを覚えていきます。 じっくり教えていくので、 1人で営業に行くまでは 3年程を想定しています。 全体像を掴んだ上で、 営業活動ができるのも特徴です。 仕事内容は丁寧にお伝えしますし、 慣れるまでは先輩社員が しっかりフォローするので 安心して飛び込んできてくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 ◆若手の育成枠募集◆――――――――― ※要:大卒以上 ※要:普通自動車運転免許 ◎業界・職種未経験の方歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◆こんな方にオススメ◆―――――――― ・広告業界に興味がある ・新しいことにチャレンジしてみたい ・モノづくりって楽しそう ・コミュニケーション力を活かして働きたい ・相手に説明することが好き 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満/長期勤続によるキャリア形成の為) |
豊富なキャリアパスを用意!飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与5ヶ月分/平均月8日〜12日休み
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原 ドトールコーヒーショップ ニッセイ新大阪ビル店(株式会社ドトールコーヒー) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集! 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ <仕事内容> 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など \最初は基本業務から覚えていきましょう/ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり \ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ/ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です! \豊富なキャリアパスを用意/ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV(スーパーバイザー) ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 \事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です/ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー(SV)を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 \キャリアチェンジも可能!さまざまな経験ができる/ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント! キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか? ぜひ、“なりたい自分”を教えてください!! |
求める人材 |
求める人材: <人柄>を重視した採用をおこなっています。 今まで培ってきたスキルや目標、夢などを面接でお聞かせください◎ ・・業界・職種未経験OK! ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協調性を持って取り組める方 ・第二新卒者OK ・ブランク不問 ・異業種からの転職者も活躍中 ★店長候補は、店舗運営がスムーズに進められるようにお客様はもちろんスタッフとも積極的にコミュニケーションを取る必要があります。 相手の目線に立って考えられる方、チームワークを大切にできる方であれば活躍できると思います。 ★女性管理職も活躍中!店長の男女比は6対4程度。性別問わず、管理職を目指せます!主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です! 【歓迎スキル】 飲食業界もしくは店長経験者 今までの経験やスキルを活かして、キャリアを築きたいとお考えの方大歓迎! \こんな方はピッタリかも!?/ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームで協力して取り組むのが得意な方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・ドトールコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ・目標達成のために、自ら考えて行動した経験をお持ちの方 ・接客や販売などの経験をお持ちの方 ・店舗作りに携わりたい方 |
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東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社ワールドインテック |
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給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 治療法が見つかっていない疾患に対する医薬品候補物質の探索 ・マウスへの投与及び薬効の評価を担当 ・マウスを用いた薬理実験の補助(体重測定、被験物質投与、癌細胞の皮下移植、解剖補助、採血、剖検、試薬の調整、物品の準備等) …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
大阪府堺市美原区黒山392-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ堺美原店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【社会人3年以上:35歳以下限定】未経験だけど入社1年で店長になったAさんは月給37万円・年収530万円!
勤務地 |
大阪府大阪市北区大阪駅13-3 ブランド買取ブランドハンズ 梅田茶屋町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この会社の特徴は... *創業以来、右肩あがりで成長中(関西13店舗) *平均年齢33歳、特に20代社員がメインで活躍中! *教育制度がしっかりしているので無資格/未経験でも積極採用中!! *年功序列ではなく、頑張りを正当に評価するので20代で店長やマネージャーなどの役職にも就ける! *毎週2連休が必ずあって、残業は月5時間以内なのでプライベート充実! *今後も新店舗を出店する計画があるのでオープニングスタッフとして新店舗立ち上げにも関われるチャンスあり! ≪仕事内容≫ ・ブランド買取専門店での買取業務をお願いします! ・店頭にお持ちいただいたブランド品や時計・貴金属の査定を行い、お客様から買取をお願いします。 ・買取業務以外には、お客様からのお問合せ対応、資料作成、店舗開発、新人教育なども段階的にお任せしていきます。 ・能力や特徴をふまえ希望を考慮し業務を割り振りします。 ※ノルマや飛び込み営業、テレアポ等ありません。 ≪当社の強み・他社との違い≫ 【1】ブランド鑑定士としての力がつきます! 未経験者・経験者ともにしっかり学べる環境を用意しています。 商品知識や真贋の知識をはじめブランド鑑定士としての高いスキルが身に付きます。 【2】真面目に買取しています! 貴金属をホームページや看板の表示価格より安く買取するなど、信頼を失うような買取はせず、長く続けられるよう真面目に誠実な買取価格を心がけております。 【3】高級商品の買取が多いです! 他社に比べ、商品単価の高い商品の持ち込みが多く、客層が良いです。 商品例:各種ブランド品、時計、貴金属、宝石など ブランド例:ルイヴィトン/LOUIS VUITTON、シャネル/CHANEL、エルメス/HERMES 、ロレックス/Rolex、オメガ/OMEGAなど ≪よくある質問≫ Q:1店舗あたり、スタッフは何名体制ですか? A:約1〜2名で運営しています ----------------------------------- Q:1日何名くらいのお客様が来られますか? A:3〜10名程なので、時間に余裕をもって丁寧な接客ができます。 ----------------------------------- Q:残業ってどのくらいありますか? A:1日10〜15分程度、1ヶ月で5時間程度です。 ----------------------------------- Q:御社の強みは何ですか? A:駅からのアクセス/立地がよくお客様が来店しやすいことです。また集客、マーケティングが得意なので、お客様が増え続けており、店舗数が増え続けています。 ----------------------------------- ≪1日の流れ≫ 10:00〜 出勤 店舗の清掃、お客様をお迎えする準備を行います。 ----------------------------------- 12:00〜 朝礼 その日行う業務やブランド品相場などの共有を行います。 ----------------------------------- 13:00〜14:00 お昼休憩 店舗の好立条件が良いので店舗の周りには美味しいランチがたくさん♪ ----------------------------------- 15:00〜 買取査定 お客様が来店されれば随時対応。来店がなければ業務課題などを行います。 ----------------------------------- 19:00〜 閉め作業 ----------------------------------- 19:30〜帰宅 *基本的に残業はほとんどありません。 ----------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ≪必須条件≫ ・35歳以下(※長期キャリア形成のため:例外事由3号イ) ※無資格OK!未経験OK!学歴不問! ≪次のような考えをお持ちの方≫ 「お客様からの"ありがとう"にやりがいを感じる」 「パソコンに向かってモクモク仕事するよりも接客が好き」 「将来に役立つ専門性の高い知識・スキルを身に付けたい」 「年功序列ではなく、頑張りを正当に評価して欲しい」 「20代のうちに役職をもらって部下のマネジメントを経験したい」 「新店舗の立ち上げ、オープニングスタッフとして働いてみたい」 ≪このような方も大歓迎です≫ ・社会人経験3年が経って、周りの友達と比較した時に、出遅れている気がした…(=最短/最速で成長したい!!) ・しつこく無理な営業をしなくても、お客さんが喜んでくれる仕事がしたい ・「20代で年収1,000万円稼げます」みたいな求人は嘘/ブラックっぽく思えるので、ブランドハンズの待遇はリアルに感じる! ・給与が高くても神経をすり減らしたり、プライベートを犠牲にする休みがないような仕事はしたくない ・経験、知識、スキルがない若手/部下の育成をサポートしていきたい ≪当社に合わない人は、こんな方≫ ・お客様のことよりも、売上・利益・自分の成績を最優先する人 ・ルールを守れない/不誠実な人 ・当社での経験を糧に独立開業をしようと考えている人(当社では開業支援はしていません) ・短期間での転職を繰り返している人 ≪採用担当者よりメッセージ≫ 経験、資格、知識、スキル、学歴などは一切不問です! 求めているのは"まじめに・コツコツ・誠実に取り組める人"です! 当社は学歴などで判断せず、100%人柄での採用です。 あなたの価値観を是非最初の電話面談で教えてください。 ≪その他≫ ・無資格OK、未経験OK ・学歴不問 ≪社員の前職≫ ブランド品買取スタッフ(同業他社) アパレル販売スタッフ 携帯電話ショップ店員 警察官 運送業/ドライバー リサイクルショップ店員 飲食店スタッフ 法人営業(不動産など) など多種多様です! |
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【休日日数自由♪フレックス制】歩合制もあり(ノルマなし)で還元率は30〜55%!自由な働き方でプライベートも充実!
勤務地 |
大阪府吹田市 HES / ROOM |
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仕事の概要 |
仕事内容: 早出・遅出・半休などあなたの希望通り♪ 連休も取得OK!有給も気軽に使用できる! 還元率は驚異の”30〜55%” ノルマなしでストレスフリー 正社員から業務委託への切り替えも自由! 慣れたら業務委託でお給料大幅UPも狙える♪ ヘアサロンHES(ヘス)もしくは ROOM(ルーム)での 美容師スタイリストとしての お仕事をお任せいたします。 【美容師が幸せに働ける環境をつくりたい!】 オーナーの今西隆徳、定山辰徳です。 20代の頃は早起きして準備、 夜は片付けや残業で深夜に帰宅... 給料も低いうえに拘束時間も長い環境で スタイリストとして働いていました。 プライベートを削ってお店を優先する毎日を 過ごして30代になったときに、 「このまま続けていけるのか?」とふと頭をよぎりました。 夢を持って美容師になったのに こんな環境は嫌だ!とそんな想いから開業を決意。 2017年9月にHES 2020年3月にROOMを開業しました。 一緒に働くスタッフには 同じ辛い思いをしてほしくない できる限りのびのび、 自分らしく働ける環境を用意したい! なので弊社ではプライベートの 充実に力を入れています! 例えば ・気軽に休みを取って旅行やイベントに参加できるようにする ・しっかり稼げるように高い還元率を実施 ・スタッフのライフスタイルに合わせて勤務時間は自由 ・スタッフに不安、不満が生まれない環境をつくる などなど、 楽しい・やりがいを感じるお店を作っています。 もちろん一筋縄でいったわけではありません。 お店をオープンして半年でスタッフ集まりましたが 当時は還元率を高くしすぎて 利益が残らなくなったり... オープンから2〜3年のあいだは トライ&エラーの繰り返しながら、 業務を「やってもらう」ではなく 自主的に「やろう」と思ってもらい 仕事だけじゃなくこれからのスタッフの人生においても 成長の糧になる環境を目指しました。 当店は、給料も売上還元率も高く、 環境に合わせてさまざまな 働き方ができるお店です。 少しでも興味をもっていただけたら、 一度、お話だけでもしてみませんか? 仕事とプライベートのバランスをしっかりとりたい人 プライベート充実させたい月と しっかり稼ぎたい月を両方選びたい人 このような方にぜひお会いしてみたいです。 一人ひとりに合わせた働き方を 提案できるので必ず、理想の働き方が見つかります! 洗練された空間と働きやすい職場で、 優しい仲間と一緒に、あなたをお待ちしています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須経験・資格】 ・スタイリスト / ジュニアスタイリスト経験 ・美容師免許 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社ワールドインテック |
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給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 治療法が見つかっていない疾患に対する医薬品候補物質の探索 ・マウスへの投与及び薬効の評価を担当 ・マウスを用いた薬理実験の補助(体重測定、被験物質投与、癌細胞の皮下移植、解剖補助、採血、剖検、試薬の調整、物品の準備等) ※最先端の技術に触れることができ着実にキャリアアップすることが可能。 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
東証プライム上場グループ◆20代活躍中◆未経験・ブランクOK
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社ワールドインテック |
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給与例 |
給与例 24歳/月給21万円+賞与年2回+諸手当 30歳/月給26万円+賞与年2回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 □職務概要:薬効薬理試験 □具体的な職務内容:in vivo/in vitro試験を中心とした薬効薬理試験の試験責任者として、試験計画を立案しプロジェクトチームを主導する。 A) 疾患モデル動物を用いた系構築と薬効薬理評価(行動薬理評価・病理評価、生化学) B) マウス・ラットへの投与(静脈内/経口/腹腔内)、採血オペ及び解剖 C) 病理組織評価、細胞培養 D) 試験計画立案と計画書・報告書の作成報告、試験結果の解析 E) アカデミア・社外との連携・共同研究者との業務調整・推進 └経験スキルに応じて上記いずれか、または複数の業務をご担当頂きます。 …………………………………………………… ★『研究者として長く活躍したい』★ ――あなたのその想い、ここで叶えてみませんか? お任せするプロジェクトは、研究のコア業務を行うもののみに厳選!ジョブローテーションもないため、あなたが「やりたい研究」を続けていくことができる環境です。 ↓こうした環境を整えられる理由は…↓ 業界トップクラスの規模と確かな実績を持つ当社だからこそ! 【規模感】 ◆社員数1,600名以上 ◆配属先全国約300社以上 ◆年間1000件以上のプロジェクト数 etc. 【実績例】 ◆論文投稿や特許出願等、毎年約30件ほどの社内表彰あり etc. 業界の中で確実な信頼を得ることができている分、まだ世に出ていない国家プロジェクトなど、高水準の案件にチャレンジできる機会も多数あります! …………………………………………………… \\オーダーメイド研修をご用意!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都大学・東京都立大学と提携しているラボにて、一人ひとりに合わせた『個別のオーダーメイド研修』を実施!約1ヶ月間、現場経験がある講師から、自分のスキルに合った研修メニューでしっかりと学べます。 また、『最先端設備での研修プログラム』や『人間力も磨ける研修』など、様々な研修制度を整えています。もちろん現場配属後もあらゆるサポート体制を整えています。 \\大手企業ならではの好待遇!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆年間休日126日×完全土日祝休み ◆残業ほぼなし(月10時間以下) ◆産休・育休の取得実績あり ◆資格手当(全37種類)&豊富な福利厚生 ◆賞与年2回*年間3.8〜4.0ヶ月分支給 …など、こうした待遇・体制を整えることができるのも、東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこそ。研究者1人ひとりがワークライフバランスを大切にできるよう“働きやすい環境づくり”にも力を入れています! \\頑張りを見逃さない評価制度!//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★プロジェクトへの貢献度を評価 ★試験クリアすることで等級&給与UP ★役職手当完備/リーダー・マネジャー 営業担当にプロジェクトの単価を上げてもらわないと給与UPできない…なんてことは一切ありませんのでご安心ください!一人ひとりの頑張りを還元できるよう”明確な評価制度”を整備しています。実際に2023年度の『昇給率は3.32%』と業界トップクラスを実現しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆理系(専門卒・大卒・修士卒以上)の方 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※専門卒の方は若干の経験が必要です。 【このような方、歓迎します】 ・研究者としての就業経験がある方 ┗研究以外の業務への異動が懸念される方 または ┗異動して就業されている方(分野問わず) ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・医薬品業界にて、医薬品原薬など低分子化合物の有機合成経験のある方 ・化学業界にて高分子材料の合成、分析、評価の経験のある方 |
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