あなたにおすすめの求人
33件(1〜33件を表示中)
被災者へ車を無償で貸し出す支援をつくる仕事 ※正社員登用あり
勤務地 |
宮城県石巻市駅前北通り1−5−23 一般社団法人日本カーシェアリング協会 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ◆主な仕事内容◆ <災害発生時> 1.被災地における支援拠点の立上げ及び運営サポート □自治体との支援調整・支援拠点の立ち上げ・支援に関する広報活動(車の寄付集めと借りたい人へ向けての広報周知) □貸出車両の準備や運搬調整・貸出し対応 □現地で臨時雇用するスタッフへ業務レクチャー 2.連携する自治体・企業・NPOとの調整 3.事業推進のための広報や財源確保の計画立案・実行 ※支援拠点を現地で臨時雇用する人材のみで運営するため、発災後から拠点立上げ、軌道に乗るまでの1週間〜2週間程は現場に滞在します。 その後は遠隔(オンライン)でのサポートや出張で現地に入ることを基本として対応していきます。 ※無償貸出し期間は能登半島地震は7月末を予定(支援期間延長の可能性あり)まで、他の被災地では概ね4〜5ヵ月程度です。 <平時> 1.災害時に迅速に被災支援をするための体制づくり □企業・自治体・NPO等との連携のための活動等(例)自治体と防災協定締結 2.他の事業部のサポート 3.その他支援活動を円滑に行うための諸業務 災害支援のプロとして「災害が起こっても車不足で困らない社会づくり」を目指して、誇りを持って取り組んでいただきます。 ◇私たちの仕事について◇ 災害で被災された方を対象に、全国から寄付で集まった車を活用し、車を一定期間無償で貸出す支援活動を行っています。 東日本大震災以降、宮城県石巻市を拠点に全国各地で起こる自然災害に対応をしてきました。 令和6年能登半島地震でも石川県内に9つの拠点を設置し対応を進めています。 今回は「災害時に被災地が車で困らない仕組みづくり」に情熱を持って共に取り組んでいただける方を募集します。 □令和6年能登半島地震支援の対応に加えて、災害に備える体制づくりや、新たに災害が起きた際の対応も担っていただける方を募集しています。 ■この活動が生まれた背景 東日本大震災の時、宮城県石巻市では約6万台の車が被災しました。 圧倒的に車が足りない状況であり、車の寄付を募りそれらを活用した支援活動を始めたことが活動のきっかけです。 今では災害支援だけではなく、地域づくりや生活困窮者支援の事業など活動領域が広がり、寄付で集まった約600台の車を活用して社会貢献事業を全国各地で実施しています。 ■被災地における「車」の重要性 車を被災した方々は、被災した家の片付けや買い物、仕事に行くことも困難となる状況に陥ります。 特に地方では車は生活必需品な為、車を失うと生活再建を始めることもできません。 そして、軽トラックがないと片付けも引っ越しも行えず、前に進むことができなくなるのです。 ■能登半島地震では約4ヵ月で3000件以上の申込 能登半島地震では、多くの車が家屋の下敷きになり、津波で流され、火事で焼失しました。 そして、片付けのための多くの軽トラックが必要な状況にあります。 1月15日に七尾市内で車の無償貸出支援を開始してから、申し込みは殺到しています。 私達は、約380台の車を現地に集め、七尾市・珠洲市・輪島市・能登町・志賀町・穴水町・能美市に設置した拠点に配備し貸し出しを進めています。 ▽現地での対応の様子・利用者の声 https://youtu.be/OFyhF_OeEMc?si=kqaHtww2Od7y_OW2 ▽スタッフインタビュー https://youtu.be/Zltk6nUSLn8?si=OFOz05Wy1R8VHSk9 |
求める人材 |
求めている人材 ・困難にも挑戦する意欲があり動きながらモノゴトを考えることができる方 ・災害現場に一定期間滞在しながら従事できる体力、精神力をお持ちの方 <必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験 5年以上 <歓迎条件> ・ボランティアやNPOなど災害支援活動に関する経験 ・プロジェクトをマネジメントした経験 ・行政との協働事業に取り組んだ経験 ■私たちが目指していること 災害が起きても車で困らない社会づくりを目指しています。 災害対応が落ち着いたときには、自治体や企業などとの協定締結や支部の設置等を進めています。 本件の求人では上記の仕組み作りを担って頂きます。 ビジョン2025 「東日本大震災規模の災害が起こった時でも対応できる体制を作る」 ■代表者メッセージ/代表理事 吉澤武彦 この活動に情熱を注いてくださる方が一人でも加わると、被災された方々へ車を届けるスピードが増し、助かる人の数が確実に増えます。あなたの存在で確実に被災地に笑顔が増えます。もし、あなたがやりがいと成長を求めるなら、その期待には充分応えられると思います。未来を変えるように仕事を一緒にやりましょう。 |
イベント企画にも挑戦♪文化振興や地域貢献に携わるお仕事です!
勤務地 |
宮城県多賀城市中央2-27-1 多賀城市文化センター |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ・年収252万円/23歳(月給21万円) ・年収420万円/45歳管理職(月給35万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 <当社について> 当社は事業の一つとして自治体が運営元となる文化・教育関連施設の運営プロデュースを行っています。施設の規模はさまざまですが、共通しているのは単純な窓口業務にとどまらず、施設をどのように運営すれば地域の方々から愛され、活用されるものにできるかの企画まで携われること。地域活性化や文化振興に携わり人との出会いや交流を一緒に楽しみませんか?アイデアを発信しみんなで楽しい場所を創り上げたい方にぴったりのお仕事です。 <多賀城市文化センターとは> 多賀城市民会館、多賀城市中央公民館、埋蔵文化財調査センターの3つ複合施設です。約1,000人の収容ができる大ホールをはじめ、地域の方に利用されている展示室、創作室、会議室等を備えております。また、文化センター主催事業として、様々なイベントを実施しています。 ◆アーティストによるコンサート ◆演劇、著名人の講演会 ◆地域の方々の発表会や展覧会 ◆カルチャー教室 自身も楽しみながら、バラエティ豊かなイベントの企画や運営に携わることができるお仕事です。 <具体的な仕事内容> ・コンサートやイベントなどの各種事業企画・実施 ・ホールや会議室などの貸出受付・案内業務 ・施設の予約、受付(窓口)業務、施設の利用案内貸出業務 ・施設、イベント情報収集や広報業務 ・チケット販売管理業務 ・接客業務 他 <未経験でも丁寧に指導します> 上記のように幅広く活躍していただきます。先輩スタッフから教えてもらいながら、業務を学んでいきましょう。困ったことはすぐに周囲に質問できるので、一つひとつできることを増やしてください。また定期的な面談の場もあるため、将来のキャリアアップや正社員登用制度など、「成長」においても期待に応えられる職場環境です! <より良い施設づくりを> 施設内の受付業務をはじめ、地域の方との接点が多いお仕事です。市民の方との日々の会話からイベント企画のキッカケを得たり、ご協力いただいている商業関連の方とのやり取りから地域活性につながる事業の推進もするなど、将来的には様々な業務に取り組むことも可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】 ・明るく前向きにチームワークを重視し業務に取組める方 ・要PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等) 【下記歓迎!】 ・類似業務経験者(貸館サービス業務、イベント関連業務、マネジメント業務等) ・社会教育主事講習修了者、教員免許所持者、生涯学習事業経験者 ・同種施設の運営業務経験者、渉外・営業経験者、学芸員有資格者 |
<フルリモートでキャリアアップ>管理職も女性8割/人事のサブスク/採用のプロ集団/20代〜30代活躍/未経験応募可/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
フルリモート×人事!女性管理職8割、
理想の働き方でキャリアアップできる環境◎
◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
宮城県その他複数 ★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
---|---|
年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用支援におけるプロジェクトの推進・管理/採用事務などをお任せします! |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
【東証プライム市場上場】土日祝休み/研修充実/昇給・賞与あり
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-11 アーク仙台ビル4階 パーソルテンプスタッフ株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例404万円】月給23万2200円+賞与年2回+時間外手当 【年収例427万円】月給24万5600円+賞与年2回+時間外手当 |
仕事の概要 |
仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 宮城県で働きたい学生と 企業をマッチング! 就職支援のリーダーに チャレンジしてみませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就職活動の仕方が分からない。 自分に合う会社を見つけられない。 …など、就職活動中の学生の悩みや不安は尽きません。 一方で、採用したいけれど予算がない。 自社のアピールポイントが分からない。 採用してもすぐに辞めてしまう。 …など、人手不足の多くの企業も悩みを抱えています。 そういった悩みを持つ学生と企業とのマッチングをサポートするため、パーソルテンプスタッフでは自治体などが積極的に行っている、就労支援の案件を多く担当。 就職に苦戦をする学生の応援者となって、企業探しや就職活動に関する様々な課題に向き合える仕事です。 採用支援や広報、リーダー経験が無いと難しい専門職のように見えるかもしれませんが、基本になるのはコミュニケーション。未経験の方からチャレンジいただけます。 就労支援を行っている当社のメンバーとチーム一丸となって、より多くの学生の就職支援、企業の採用支援を実現してください。 就労支援やキャリアコンサルタントなどの業務経験がない未経験の方でも「やってみたい」という意欲があれば大丈夫です。 困ったことなどがあれば、随時上長や先輩に相談しながら対応を進められるのでご安心ください。 社会の雇用問題に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 是非、あなたの経験を活かしてチャレンジしてください。 ……… ……… ……… ……… 【仕事内容】 宮城県内の学生と企業とのマッチングを行うための広報・イベント開催など採用支援および事務・リーダー業務 【具体的には…】 ・学生向けオンライン番組の配信やSNS/Webを中心とした周知広報 ・企業向け採用/定着セミナーの開催 ・学生と企業のマッチングイベントの開催 ・クライアントへの連絡や調整、その他事務業務 ・メンバーとのコミュニケーション など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事の「面白さ」をお教えします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学生と企業とをマッチングすることで、就職活動に苦戦する学生への貢献はもちろん、新卒学生の採用をしたい企業の事業貢献もできる社会的意義の高い採用支援に関わる仕事です。 また、就労支援サービスの認知を高める広報の一環でSNSでの発信などもお任せしていきます。 より多くの学生や企業の支援を行うため、影響力を発揮してください! □就労支援案件の他にも、一般企業や官公庁の事務案件などもあり、ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 将来あなたに期待したいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回の配属は自治体が主導する学生向け就労支援ですが、一般企業や官公庁の事務系案件を担当することもできます。 また、チームリーダーとしてキャリアを築いた後は、複数案件を統括するユニット長に挑戦したり、営業やコンサルタントなど別の職種へのキャリアチェンジに挑戦することも出来ます。 実績を積み、課長職など管理職への昇格をしていけるチャンスもあります。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験者、歓迎します! 【こんな方を積極的に歓迎!】 ・人材業界で営業経験がある方 ・キャリアカウンセラー・キャリアコーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験がある方 ・何かしらの営業経験がある方 ・企業人事での採用、研修の経験がある方 ・公共就労支援や大学のキャリアセンターの業務に興味がある方 ・大学での就業経験がある方 ・就労支援に興味がある方 【さらに歓迎する経験・スキル】 *リーダー・マネジメント経験 *キャリアコンサルタントの有資格者・就労支援経験者は優遇します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職では人材系の営業をしていました。仕事を探す人の支援に興味を持つようになり、就労支援の仕事にチャレンジしました。初めての転職、初めての仕事なので少し緊張しましたが、中途入社の社員が多く馴染みやすかったです。また、オンオフの切り替えがしやすく休みもしっかり取れるところも魅力です。 (就労支援/30代前半) ……… ……… ……… 私は前職でキャリアアドバイザーをしており、キャリアコンサルタント資格や相談経験を活かしてメンバーと一緒にクライアントの支援方針を考えたり、アドバイスをしたりしています。メンバーが仕事をしやすいチーム環境作りを心掛け、社会貢献ができている実感とやりがいを持って仕事に取り組んでもらいたいです。 (チームリーダー/40代後半・男性) |
【仙台/地域貢献】人事◆エコロジー事業のリーディングカンパニー/転勤無し/残業20h/安定した経営基盤
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区1-7-15 協業組合 仙台清掃公社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 「街をキレイに、私たちの手でーーー」 未来を見据えて持続可能なリサイクルと サスティナビリティに取り組む企業! たくさんの人々の快適な暮らしを支える、 貢献度の高い仕事をはじめませんか。 <アピールポイント> ・人事、採用担当の経験者向け ・安定した公益企業でのお仕事です ・ボーナス実績5ヶ月分、手厚い福利厚生 ・システム導入で働きやすい職場 -------------------------------------------- 【募集背景】 将来の組織づくり引いては、 地域貢献にもつながるやりがいある業務に携われます。 【仕事内容】 ※応募者の方のご経験に合わせてお任せします。 ※採用がメインの予定ではありますが、 他人事総務業務を兼務頂く可能性もございます。 <新卒採用> ・合同企業説明会出展 ・インターンシップの企画〜実施 ・選考の企画〜実施 ・学生との面談・面接実施、学生管理 ・社員との連携 ・新卒研修 <中途採用> ・採用戦略の策定と実行 ・求人広告の作成と掲載 ・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応 ・求人媒体管理 ・応募者管理、書類選考 ・採用試験日程調整、段取り、運営、面接対応 ・合否連絡と入社手続きフォローアップ <採用について> 年間採用人数:新卒5名、中途50名程 採用手法:広告媒体、HW、自社サイト、 人材紹介、ダイレクトリクルーティング等 ゆくゆくは下記業務にも取り組んでいただきたいと考えております。 ・評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等 ・社員研修の企画運営…現行社員の抱える課題発見、研修立案等 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・60歳未満の方(例外事由1号:定年年齢60歳のため) ・採用経験(3年以上) ・下記いずれかの経験 採用戦略の策定と実行…採用計画を立案し主導した経験 評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等の経験 社員研修の企画運営…現行社員の抱える課題発見、研修立案等の経験 ・PCスキル word…社内文書、提案書の作成経験 Excel…比較資料の作成経験、中級レベルの関数使用(VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等) ppt…簡易なプレゼン資料の作成経験 ・普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・リーダーまたはマネジメント経験 <求める人物像> 自ら行動できる 自分の成長に挑戦できる 自分の変化を楽しめる |
■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム ■"チームコンサルティング"を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。
勤務地 |
仙台支社(仙台市青葉区)、本社(東京都中央区) |
---|---|
想定年収 |
600万円〜1100万円 |
仕事の概要 |
【仕事の内容】人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度※変更の範囲:当… |
求める人材 |
【必須】・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方(コンサル経験… |
女性専用スタジオ!住宅手当最大5万円!働きながらキレイになれる!経験者優遇!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 マシンピラティススタジオ Rintosull仙台 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 <具体的には> ・フロント接客(プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など) ・ピラティスのレッスン担当 ・受付(笑顔でお客様をお出迎え♪) ・管理業務(店舗清掃、在庫管理など) ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能! 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ===================== <充実した1カ月間の研修プログラム> 1.座学 会社についてや、インストラクターやピラティスについての必要な知識を座学で研修します 2.導入研修 専属の研修トレーナーのもと、まずはピラティスを経験し、爽快感や効果を体感! 3.実践形式で研修 サポートの仕方、ボディメイク、カラダの仕組みについて実践形式で学びます。 4.店舗へ配属 テストをパスすれば店舗へ配属。先輩のフォローを受けながらデビュー! |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・20代・30代の女性が多数活躍中! ・フィットネス業界(ジム・ヨガ・ピラティスなど)経験者優遇!好待遇でお迎えします! 【こんな方は大歓迎】 ・フィットネス業界の経験を活かしたい ・オープニングスタッフとして働いてみたい ・誰かを笑顔にしたい ・いつまでも健康でキレイでいたい ・正社員として安定的に働きたい ・仲間と協力して働きたい どれか一つでも当てはまればぜひご応募ください! 【アドバイス・サポートが主なお仕事です!】 Rintosullではスタジオ前面に大型スクリーンを設置し、ポーズ見本・解説映像を流しています。 お客様は映像を見ながらエクササイズを行うため、 インストラクターはお客様へのサポート、アドバイスに集中できる環境です! |
「空きがないから店長より上に行けない」という方、いませんか。
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区3丁目7−2 三井アウトレットパーク仙台港 三井アウトレットパーク仙台港 |
---|---|
給与例 |
給与例 **年収例** 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 \店長さんに言いたいことがあります/ 今の人が辞めるまで上の役職になれない… そんな “ポジション空き待ち” は、 もう終わりにしませんか? ○販売職や店長の経験がある方向け ○年間休日120日以上 ○残業は多くても1日1時間程度 ○賞与年2回 ○毎年1万円昇給 ○希望以外の転勤は一切ありません ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 複数店舗のマネジメントにあたる、 「プロデューサー」職をお任せします。 〜〜 @店舗運営のための人材確保 求人広告を作成し、スタッフさんを採用。 作成についてのレクチャーがあるので、 未経験でも安心して始められます。 〜〜 A書類作成や事務処理などのPC作業 お店がまわるようになったら、 支社や本社で内勤するのもOK。 ほぼ全員が未経験からスタートする業務。 苦手な方も多い分野ですが研修専任者が 何度でもお教えするのでご安心を。 0からPCスキルや社会保険の知識を 身につけることができます。 〜〜 B店舗の運営サポート 徐々に複数店舗をマネジメントしていくので 中には売り上げや人材確保に困っている お店もあるかもしれません。 そんな時は店舗のサポートに立つことも。 元々、接客や販売が好きです!という、 店頭業務に前向きな方におすすめです。 ―――――――――――――――――――― 【こんな会社です】 #代行運営の「プラス・シー」! 小社は、アパレルなどのブランドさんに対し 代行運営を提供する会社です。 「代行運営」とは、文字通り店舗運営全般を その企業の代わりに行う事業なんです。 働いてくれるスタッフさんの確保から、 売上を立てたり、館とやりとりしたり、 クライアントに挨拶したりとさまざま。 一見、やることが多い…!と感じそうですが 店長・営業・採用・労務・接客業など、 いずれかのご経験ですんなりこなせます。 〜〜 新規店舗がオープンする時などに、 「プラス・シーさんにお任せしたい!」 というお声をいただきます。 通販派も多い時代ですが、実は商業施設や 実店舗の売り上げは年々伸びています。 知っていましたか? つまり、働く人を集める力が必要なんです。 代行運営の需要は毎年拡大しており、 会社の成績も急成長を続けています。 将来に安心があるから、好待遇も持続可能。 そんな会社が「プラス・シー」です。 |
求める人材 |
求めている人材 ==================== ポジションに空きが出るのを待たなくても、 経験や年齢に見合った収入が欲しいはず。 「今のエリアマネージャーが辞めないと、 ずっと店長のまま、昇格も手当もナシ…」 かつてそう思っていた元店長さんも、 今ではプラス・シーで「新しい管理職」に。 ==================== **プラス・シーのプロデューサー** ○店長やエリアマネージャー経験がある方、 すぐに活躍できます! ○まだ自信がないから少しずつ…という方も ペースに合わせてステップアップできます。 ○プロデューサーになった後も、 その先のポジションに選択肢があります。 たとえば: ・人材育成の専任トレーナー ・社内システムの研修担当 ・各ブランドの統括営業担当 **実力主義×年功序列** ○頑張りはしっかり評価されます。 時には繁忙期や苦労があっても、 きちんと見てもらえる&お金に還元 される制度が整っています。 ○勤続すればずっと昇給 毎年1万円は必ず昇給するので、 実力主義な雰囲気が苦手な人も安心。 仕事を続けやすい空気感を守ります。 |
■石巻青果花き地方卸売市場にて、代金代払精算事業や共同購買事業を行う協同組合 ■組合運営に関する各種管理業務を行う事務局長ポジションの採用を検討しています。
勤務地 |
事務局(宮城県東松島市) |
---|---|
想定年収 |
380万円〜491万円 |
仕事の概要 |
■組合員の代金代払精算事業、共同購買事業等を行う当組合にて、事務局長として各種管理業務をお任せしま… |
求める人材 |
【必須】■マネジメント経験をお持ちの方■財務管理、総務管理、人事管理の何れかの業務経験をお持ちの方 |
【正社員】東北エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1852
勤務地 |
宮城県仙台市泉区八乙女中央 株式会社チャレンジプラットフォーム |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】東北エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1852 施設の運営・管理やマネジメントのお仕事です! 上場企業だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です! アピールポイント 東北エリアマネージャー候補募集です。 介護経験や資格を活かし、キャリアアップを目指して働きませんか ? ★給与 年収:5,500,000円〜(試用期間中5,000,000円) ★介護業務経験や管理者経験がある方(必須) 他社エリア長経験のある方優遇♪ ★勤務時間: 9:00〜18:00 ★賞与年2回支給 !! 昇給もあります☆ ★福祉系資格取得支援制度で働きながら資格が取れます♪ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ 運営部長、エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎 ※初任者研修も可(介護福祉士の資格取得を目指していただきます。) ・防火管理者及び衛生推進者(入社後に取得していただきます。) 【経験】 ・介護業務経験や管理者経験がある方(必須) ・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
【経験者採用】 派遣コーディネーター ☆風通しの良い環境☆
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央 ALL.C 仙台支店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 〜既存顧客メイン!派遣コーディネーター〜 【企業様】と【求職者】の間に入り、人材マッチング業務を行っていただきます。 クライアントは既存顧客がほとんどです。 主に、登録している派遣スタッフのご提案、追加契約を目指します。 既存顧客の業務改善をスピーディーに対応するべく、 スタッフとコミュニケーションを図り関係作りに重点を置いていただきます。 〜物流業界に特化した人材派遣サービスを展開しています〜 「人材に困っている企業」と「仕事を探している求職者」の架け橋として、やりがいを感じられるお仕事です。 是非、あなたの経験を存分に活かしてください! ALL.Cでは物流業界に特化した人材派遣サービスを展開しており業績は右肩上がり! 人々の生活を支える物流ニーズに対し、雇用創出と事業拡大の面で貢献しています。 〜業務内容〜 ■アポイント取り ■企業様の人材要望ヒアリング ■求職者との面接 ■終業後のフォロー・管理 など… 〜こんな方は是非!〜 □コミュニケーション力に自信がある! □チームワークを大切にできる! □派遣コーディネーターの経験を活かしたい! □マルチタスクをこなすだけでなく、人を思いやるマネジメント力を養いたい! □しっかり評価される環境で働きたい! 〜ALL.Cってこんなところ!〜 年齢・勤続年数に縛られない評価制度を揃えており、 仕事に対する努力・結果をしっかりと評価させていただきます。 風通しの良い環境でキャリアアップを目指しませんか? |
求める人材 |
資格 【必須】 ・派遣コーディネーターの経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・派遣元責任者受講済みの方 【必要なPCスキル】 ☆Excel(四則演算程度)・Word(入力程度)・メールが問題なく使える方 "学歴・年齢不問","経験者歓迎" |
■ホテル/レストラン/学校給食/量販店/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています ■生産地からの直接買い付け/中国等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供◎20,000以上の多彩な商品群あり
勤務地 |
本社(仙台市宮城野区) |
---|---|
想定年収 |
600万円〜750万円 |
仕事の概要 |
■人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を… |
求める人材 |
【必須】■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験 ■社内外の幅広い… |
未来のイオンモールを、街を、暮らしをつくる仕事。
勤務地 |
宮城県富谷市大清水1-33-1 イオンモール富谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な仕事内容】 配属モールの売上利益を最大化するため、担当テナントの売上向上支援と販促企画を行います。 地域のお客さまにも喜んでいただける施策を提案し、イオンモールも、テナントも、お越しになるお客さまも、三者がwin―win―winとなるビジネスを行っています。 【売上向上サポートとは?】 ・イオンモールのノウハウを活かした売上向上施策の提案 ・来館客数や客層、売上情報を活用した売場作りのアドバイス ・プロモーション方法の検討 ・シーズンイベントの企画・提案 ・館内装飾の検討 【企画提案事例】 ◆地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施 └F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」 └地元企業を応援!札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等 ◆相互送客、新規顧客開拓、買い回り促進のためのテナントコラボ企画 └アパレル×飲食店…対象店舗のレシート持参で各店舗での割引や特典を付与 等 ◆季節に合わせた館内演出の提案・実施 └風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 等 【業務内容詳細】 ・店舗訪問、打合わせ(近況のヒアリング、改善提案) ・販促企画(イベント企画・実行、広告企画など) ・データ収集・分析(売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える) ・出店契約関連(賃金改定交渉など) <ポイント> ★国内168店舗、海外35店舗を展開している日本最大級の商業ディベロッパー ★家賃補助、借上社宅制度、子女教育手当などイオングループならではの充実の福利厚生! ★海外トレーニー、国内MBA留学、各種通信講座などの多彩なキャリアアップ支援! ★年間休日125日、長期休暇、育児休暇等でプライベートも充実可能! 【初任配属地に関して】 初任配属については選考内や面談時にご相談のうえ、決定いたします。 将来的に海外でのキャリア形成も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 20代・30代活躍中! ■活かせるスキル・経験 ・小売・アパレル・飲食・専門店などでの業務経験 ・提案営業経験(業界・商材不問) ・店長・SVなどの店舗マネジメント経験 ・商業施設における販促企画等の経験 など ■歓迎するスキル・視点 ・顧客第一の考え方を大切にされてきた方 ・売上管理、売上改善などを提案・実施してきた方 ・周囲を巻き込んで業務を推進してきた方 ■こんな方にオススメ ・キャリアの幅を広げたい方 ・効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方 ―私たちの役目はお客さまの暮らしを彩り、幸せな未来を創造すること。 「地域へ大きな影響を与える環境で自身の力を発揮したい」 「人が輝く、笑顔が生まれる、地域の発展に寄与するモールづくりに携わりたい」 そんな想いの方を求めています。 【総合職インタビュー/ワークライフバランスを大切に】 前職も販売店の店舗運営をしていましたが、残業や休日出勤の多い働き方を変えたくて転職。私の現場では残業月10h程度で、無理なく働けています。年に10日の長期連休をはじめ、プライベートを大切に出来るのもポイント。入社してから家族と出かけたり旅行に行く機会が格段に増えました。 【総合職インタビュー/アイデアを実現しやすい環境】 お客さまのため、テナントのためを考え抜いた提案である限り、「やりたい」と上司にかけあって、「ダメだ」と言われるようなことはありません。「やるからには成功させよう!」とバックアップしてもらえるので、失敗を恐れずに新しい挑戦を楽しめますよ。 |
【正社員】東北エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1851
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央南 株式会社リビングプラットフォームケア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】東北エリアマネージャー候補 募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり♪k1851 施設の運営・管理やマネジメントのお仕事です! 上場企業だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です! アピールポイント 東北エリアマネージャー候補募集です。 介護経験や資格を活かし、キャリアアップを目指して働きませんか ? ★給与 年収:5,500,000円〜(試用期間中5,000,000円) ★介護業務経験や管理者経験がある方(必須) 他社エリア長経験のある方優遇♪ ★勤務時間: 9:00〜18:00 ★賞与年2回支給 !! 昇給もあります☆ ★福祉系資格取得支援制度で働きながら資格が取れます♪ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャー同士の相談や上司との定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎 ※初任者研修も可(介護福祉士の資格取得を目指していただきます。) ・防火管理者及び衛生推進者(入社後に取得していただきます。) 【経験】 ・介護業務経験や管理者経験がある方(必須) ・他社エリアマネージャー経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
■プライム市場上場■福利厚生充実/労働組合有り/産休・育休 事例多数■アウトソーシング事業/マーケティングリサーチ ・分析/デジタルマーケティング/BtoC事業/EC事業/海外事業など、様々なソリューションを大手クライアント向けに提供
勤務地 |
仙台拠点(宮城県) |
---|---|
想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
BPO事業のアウトソーシングサービスを展開する部門の新拠点立ち上げに伴いメンバー(リーダー)として、… |
求める人材 |
【必須】 ■人事労務の経験■マネジメント経験 |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区本町 宮城県 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
産休育休取得率100%!復帰率も95%の働きやすい環境を実現!
勤務地 |
宮城県宮城郡利府町 ホットヨガスタジオLAVA イオンモール新利府店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクターのお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できます! \未経験者も安心!充実の研修内容/ ・1〜2ヶ月目:ヨガ導入研修、トレーナー研修、プログラム研修などデビューまでのカリキュラムを細かく用意。これまで3千人以上のインストラクターを輩出したLAVAならではの充実した研修があります。 ・3ヶ月目:現場でインストラクターとして活動! 緊張することは勿論あると思いますが、 自信を持ってヨガができるように専任トレーナーが成長に合わせてサポートしています! 同期入社の方も多いところも安心できる要素! 仲間と支えあいながら一緒に頑張りましょう! \あなたの希望でキャリア変更可能です!/ 『学んだこと・感じたこと・思ったこと』から、 他のポジションへのチャレンジし、生かすことができるキャリア変更制度があります! 例えば、 ・マーケティング ・採用担当 ・広報・商品開発など 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している 先輩社員が多くいます。 \ライフステージの変化にも対応できる環境/ 当社の産休育休取得率は100%! その後の復帰率も95%と高水準となっております。 育児手当や子ども手当も支給しており、お子様を育てながら 仕事ができます! この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働きたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、 人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく 「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 <具体的な業務例> 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理 |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・経験不問 ・第二新卒OK ・既卒OK ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・UターンOK ・IターンOK ・JターンOK 20代〜30代の女性が多数活躍中の職場です! \一つでも当てはまったらぜひご応募ください!/ ・「誰かを幸せにしたい」「笑顔にしたい」という想いがある ・「成長したい」「今よりもステップアップしたい」 ・健康で綺麗でいたい ・正社員として活躍したい方(女性管理職多数在籍) ・自分に合った生活スタイルを送りたい ・地元に戻って働きたい \女性管理職比率が78%以上や産休育休取得率100%・復帰率95%/ 働きやすい環境をしっかりと整備しております! 結婚や子育てなどの大切なライフイベントを尊重しながら、 働けるのも魅力の一つです! <以下いずれかの経験があれば尚歓迎!> トレーニングプランの作成、提案 生活習慣指導、食生活指導 栄養管理指導 栄養管理サポート 健康管理 運動機能回復 ジムトレーニング スポーツ ダイエット ダンス ヨガ インストラクター パーソナルコーチ |
■昭和38年に設立。循環器疾患などの生活習慣病対策をメインとし予防から治療まで一貫した医療サービスを提供する医療機関■オープンポジションでの管理職の募集となります。課長以上の管理職のご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。
勤務地 |
仙台循環器病センター(仙台市泉区)、法人事務局(仙台市泉区)、中央診療所(仙台… |
---|---|
想定年収 |
500万円〜705万円 |
仕事の概要 |
■当協会の管理職としてマネジメント業務全般をお任せします。選考の中で経験と適性に応じて配属いたしま… |
求める人材 |
【必須】■課長職以上でのマネジメント経験(3名以上)【いずれか必須】■総務人事/財務経理/システム系業… |
未経験歓迎/昇給・賞与あり/年間休日125日(土日祝休み)
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央 (株)マインドウェイ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎□ ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり □あなたの事務デビューを応援します□ 【初めは、、】 □先輩の仕事を見て事務知識を増やす □書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い □議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 □データ入力、請求書作成 □オフィスワーク(事務)全般 □WordやExcelなどを使ったデータ管理 □後輩のマネジメントなどの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎ブランクOK ◎既卒、第2新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎正社員、事務未経験の方歓迎 |
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区本町 宮城県 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 \こんなあなたにピッタリ/ ⇒人の役に立ち、周りから感謝される仕事がしたい方 ⇒未経験から専門知識・スキルを見つけたい方 ⇒仕事環境も収入も希望を叶えたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒達成感ややりがいを感じたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
将来のリーダー候補を大募集。転勤がないので地元で働きたい方大歓迎
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区仙台港北 ASKUL LOGIST株式会社 仙台物流センター |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ASKUL LOGIST株式会社の正規雇用です! 次世代のリーダー候補(現場管理スタッフ)を募集! 転勤がない地域限定社員!(月給職・無期雇用) 【 仕事内容 】 現場管理スタッフのお仕事は総務全般、構内作業、 商品管理、環境整備、シフト管理などをお任せします。 業務は多岐にわたりますが、研修と先輩のサポートがあるから未経験でも安心! 将来、副センター長、センター長を目指しませんか? 未経験者大歓迎です! 異業種からの転職者も多く、長期にわたり活躍できる職場環境です。 大きな食堂、休憩室、ロッカー室もあるため気持ちよく働けます! |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・男女不問・経験不問 業界・職種未経験者歓迎! 【 こんな方、歓迎します 】 ・総務業務の経験をお持ちの方 ・物流倉庫の現場作業の経験者 ・スタッフマネジメントまで行った経験をお持ちの方 ・将来的に役職のある仕事に就きたい方 ・大手企業のリーダー候補として新しいフィールドにチャレンジしたい方 |
ワークライフバランスも良し/正社員・職種未経験歓迎/土日祝休み/昇給・賞与あり
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡 (株)ホワイトキャリア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 〜未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎〜 ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり 〜あなたの事務デビューを応援します〜 【初めは、、】 ◎先輩の仕事を見て事務知識を増やす ◎書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い ◎議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 ◎データ入力、請求書作成 ◎オフィスワーク(事務)全般 ◎WordやExcelなどを使ったデータ管理 ◎後輩のマネジメント などの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎正社員・職種未経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎アルバイト・パートの方歓迎 ◎ハローワークで応募しようとしていた方もぜひ応募ください! 経理、経理事務、総務、一般事務、データ入力 受付事務、営業事務等 前職の職種は問いません! |
<20代〜30代活躍中>年間休日121日以上!
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号 株式会社ハンデックス 仙台支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 325万円/一般職・入社2年・未経験(月給25万円+賞与) 420万円/主任職・入社3年・未経験(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 //////////////////// <事前知識ゼロ、未経験から活躍可能◎> 人材コーディネーター、営業職の募集! //////////////////// <人材コーディネーターとして…> ◆企業と人材の“想い”を繋げ、導く仕事。 クライアントのオーダーに対し、適材適所に スタッフさんをマッチングさせるのが コーディネーターの役割。 主に内装工事、オフィス・店舗の 移転・レイアウト変更学校備品の搬出入、 イベント会場の設営・撤去などの現場に スタッフさんをマッチングさせ送り出します。 〜具体的には〜 ■アルバイトスタッフの採用 ■登録スタッフへお仕事の紹介 ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 等 <内勤の営業職として…> ◆雇用を創出し、企業の人事・採用担当へ。 クライアントと打合せを行い、オーダー内容の 精査や、現場・仕事内容がどんなものかを調査。 実際に、どんなタイプの人が合うかなどを 担当者と打合せを行い決定します。 必要であれば、登録説明会などを実施し 新たな機会、出会いの創出も行います。 〜具体的には〜 ■請負案件についての打合せ ■現場調査 ■現場作業 ■案件に対してのアルバイトスタッフの手配業務 ■登録説明会の実施 等 内勤の営業職として、クライアントとの やり取りを担当していただきます。 *主に既存顧客の対応、ゆくゆくは新規を お任せする可能性あります。 クライアントはもちろんスタッフさん 一人ひとりとのコミュニケーションを大切に して、案件ごと、それぞれの経験・スキル 適正に合った人材・案件をご提案しています。 〜社員インタビュ〜 <20代/人材コーディネーター・営業職> この仕事の一番の魅力は、確実に誰かのためになっていると実感できることだと思います。お客様と実際に働くスタッフの架け橋という重要な役割です。ベストなマッチングがご提案出来たとき、お客様からは「あの子バリバリやってくれてるよ、紹介してくれて本当に助かった。」というお声や、スタッフさんからは「やっと自分がやりたいことを見つけることが出来ました。ありがとうございます。」などのリアルな現場の「ありがとう」で返ってきます。ただ、モノを売るだけでない、営業職の中でも特に奥深くてやりがいのある仕事だと思います。 //////////////////// ◆U・Iターン歓迎! 自分が生まれ、育った場所に貢献したい。住みやすい場所で居心地良く働きたい。今回はそんな方も大歓迎!少し特別な想いがあるからこそ、できること、あなたにしかできないこと、あなたからしか生まれないアイデアがきっとあるはず!この機会にぜひ一歩を踏み出し、あなたにしかできない仕事をスタートしてください◎ ◆「息子・娘に紹介したい会社」に選ばれています! 総合建築事業と総合人材サービス事業を担い、二つの事業を通して多様な事業を展開している『ハンズホールディングス』。その一員として私たち『ハンデックス』は総合人材サービス事業を担当しており、業務請負、設備工事を中心に、内装や各種組立、施工を行う"職人”たちとともに全国に46の営業所を展開しています。 そんな当社の採用方針は、"人は何にでもなれる”。当社では、中途採用を含めて入口がとても広く、実際にアルバイトで入社し取締役まで昇進した社員も在籍しているなど、努力が報われることを証明しています。社内の風通しも良く、固定されない人間関係の支えのもとで積極的に仕事に取り組み、全国を飛び回り、新たな人間関係を築き、自身も成長できる楽しさを知ることができる当社。そんなワクワクする環境が自慢の当社は【息子・娘を入れたい会社】にも選出されており、第三者の目線からも高い評価をいただいています◎ ◆社会貢献について 清掃活動やリサイクル活動など積極的に実施。 また、ホールディングスグループ内社員より不要なビジネス用品を集め社内バザーを開催。 そこで得たリユース料は能登半島地震で被災された方へ寄付するなど、 リユースを通して脱炭素に貢献しながら被災地の支援活動も行いました。 今年は、当グループ主管日本知的障がい者ソフトボール東日本大会「ハンズホールディングスCUP 2024」を9月に開催予定です。 ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・* <アピールポイント> ★20代〜30代の男女活躍中!前職は様々! ★地元で安定して働ける! ★完全週休2日制/年間休日121日以上!プライベート充実◎ ★最大年4回の給与改定!賞与は年2回◎ 【仙台支店の特徴】 弊社でも売上TOPクラスの大規模支店です!一緒に働いているメンバーは、若手〜ベテランの40名(女性4名・男性36名)と風通しの良い職場です♪在籍期間が長い社員も多く、安定して就業できる環境ですよ◎ ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6206-4520(採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// 【入社後の研修について】 入社から3カ月はカリキュラムに沿った研修があり、 社内での研修の他、実際の現場での作業もあります。 【ゼロから丁寧に指導します!】 個人の経験に応じてお任せする内容を決めていきます。社会人経験さえあれば、業界は問いません。この機会にキャリアチェンジしたいという方にもぜひ! 【チームで目標を目指します!】 目標に向かってひとりで頑張るのではなく、チームで頑張る・助け合うことが大切です。もちろん、わからないことなどはすぐに聞ける風通しの良い環境ですよ◎ 【一緒に働く仲間は】 20代・30代前後の幅広い世代の方が活躍しています!年齢関係なく声を掛け合うようなフランクでチームワークのよい環境です。 【当社について】 2022年度は、グループ会社との合併や東京本社の移転もあり、順調に成長を続けている当社。 外国人材の登用にも積極的で、グローバルな採用活動を行っています。 「人にしかできないサービスを提供する」企業として、 今回は事業拡大に伴う体制強化のため、社内から事業をサポートする内勤社員を大募集! 腰を据えて長く働ける環境です。人柄とやる気を重視して積極採用します。 |
求める人材 |
求めている人材 *【必須】普通自動車免許(AT限定可) *20代・30代男女活躍中! *社会人経験がある方(業界・年数不問) *PCの基本操作ができる方 ★第二新卒・異業種出身の方も活躍中 飲食・販売接客・営業、 建設現場やイベント経験者・引越業界経験者などからの キャリアチェンジをお考えの方歓迎 ★こんな仕事に興味がある方に! ・オフィスワーク ・コミュニケーション能力を活かせる仕事 ・人材コーディネーター ・イベントや建築業界 ・採用スキルを習得できる仕事 ・マネジメントを学べる仕事 ・社会貢献、地域に根付いた仕事 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験からできる現場管理者業務!入寮歓迎!
勤務地 |
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 株式会社Harvest Biz Career 大和事業所/hbc-mg07 |
---|---|
給与例 |
給与例 【月収内訳】 基本給18万円+固定残業代5万円+リーダー手当2万円=月収25万円 ※固定残業代30h/5万円(超過分は別途支給致します) ※一律リーダー手当2万円 ※別途賞与あり 【年収例】 年収400万円以上/入社1年目 月収29万円(月給25万円+各種手当)×12ヶ月+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 半導体製造装置部品の管理をしている倉庫にて、ピッキング作業や出荷作業を行うお仕事です。 ゆくゆくは現場管理者として管理業務に携わっていただくのでマネジメントスキルも身につきます。 ・部品のピッキング・管理業務 ピッキング 半導体製造装置部品の管理をしている倉庫にて、 半導体の製造装置に使われる部品のピッキング作業をメインにお任せします。指定箇所から規定個数を回収し、ハンディで読み取り確認するシンプルな作業です。 管理業務 まずは現場作業から始め、実際の仕事を体感しましょう! 現場に慣れてきたら「人材管理」「シフト管理」「工程管理」などの管理業務を徐々にお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・特別な資格は必要ありません! ・半導体の製造経験がある方は大歓迎! ・モノづくりが好きな方歓迎! ・長期勤務できる方歓迎! ・マネジメント経験がある方はもちろん歓迎! <<20〜40代の男女活躍中!>> 平均年齢30歳!明るく元気な職場です! 未経験スタートの方も多数! 前職は接客業・派遣スタッフなど様々。 堅苦しい志望動機はいりません。 「やってみたい」「興味がある」 まずはその気持ちが重要です! |
全社の平均年齢は34歳。20・30代が多く在籍しております。
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル10F 仙台支店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 営業未経験者や元介護スタッフなど、様々な経歴の第二新卒や若手メンバーが活躍中! 一緒に、業界の未来を救う事業を広げていきませんか? ■仕事の内容 「人材を必要とする介護施設・医療機関」と「求職者」をマッチング。 双方とコミュニケーションをとりながら「最適な求人案件」や「人材」の提案を行います。 toB toCの両方に携わるので、広い知識と大きな手応えが得られます。 ・介護施設や医療機関への訪問、ヒアリング、サービスの提案 ・採用や集客方法等、課題解決のための企画提案 ・求職者との面談 ・求職者とクライアント(就業先)のマッチング ・面談設定・同行・アドバイス ・就業後のアフターフォロー ・契約書作成 ・派遣スタッフの給与計算 ・求人広告の校正 ■仕事の特徴 人材不足や採用定着に課題を抱えるクライアントに対し、 スキルや人柄など最適な人材のご紹介や提案を行います。 介護・医療業界の人材不足を解消し、 信頼関係を築いてクライアントの将来や求職者の人生を より良くする社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のサポート 「派遣法」「職業安定法」「労基法」「介護保険法」等の 基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタートします。 後は本社での新人研修や先輩との同行営業で実務を覚えます。 定期的に振り返りや面談を行い、業務の理解度を確認しながらOJTを進めます。 その後は、担当エリアを持ち、新規営業(テレアポ・訪問)、 求職者との面談やマッチング、面談同行など、実践を通じて営業スキルを学び、 活躍までフォローをしますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■要普免(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excelでの文字入力や簡単な表作成) 長期勤続によるキャリア形成のため、応募を35歳以下の方とさせていただきます。(例外事由 3号 イ) ★意欲重視のポテンシャル採用です! ★人と関わる仕事なので、販売・接客経験をお持ちの方は活かせます。 販売・接客など、営業未経験からスタートした先輩たちも活躍中。キャリアコーディネーターにチャレンジしたい方はぜひ飛び込んできてください! <下記のような方は大歓迎です!> ◎自分の考えを持ち、主体的に行動できる方 ◎他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ◎営業経験や人材業界経験をお持ちの方 ◎人材業界のマネジメント経験をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(長期勤続によるキャリア形成のため、応募を35歳以下の方とさせていただきます。(例外事由 3号 イ)) |
【未経験OK!】月給50万円も目指せる!将来的にはリモート勤務も可能です♪
勤務地 |
宮城県仙台市泉区南中山1丁目35‐40 3階 Y.W.C.株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 主に次の業務をお任せします! ★スタッフの管理業務 ・求職者との面談 ・スタッフの教育・研修・ケア ・出退勤管理 ・アフターフォロー・キャリア形成支援 など ★現場運営業務 ・現場て□の業務およひ□管理 ・マニュアル作成 なと□ ★取引企業との打ち合わせ 当社の人材コーディネーターは、主に通信キャリア業界に特化しています□□ それらの企業と求職者の架け橋となるようなお仕事です。 人の人生や成長はもちろん、多くの人との関わりができて自己成長にも繋がります♪ \未経験さんも安心!/ 丁寧に時間をかけて基礎を学ぶから安心◎ 未経験からキャリアアップを目指してみませんか?□ ..□..□..□..□..□..□..□..□.. 入社後の流れ □¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□¨□ 1□□基礎研修 入社後の1年6ヶ月〜最大2年間は通信キャリアの店舗にて、ビジネスマナーやビジネスコミュニケーション、 セールススキル・マネジメントスキルなどビジネス基礎を学んで頂きます。(週5日間) 2□□実務・店舗活動 その後、約1年間は平日3日間を人材コーディネーターの実務・週末2日間は通信キャリア店舗にて活動という2つの活動。 この期間中は人材コーディネーターとしての実務におけるサポートを先輩社員が行なってくれます♪ 3□□一人前のコーディネーターとして活躍! 一人前の人材コーディネーターとして週5日間のレギュラー活動 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方におすすめ】 ・安定した会社で働きたい ・プライベートも充実させたい ・頑張りが評価される環境で働きたい ・同世代と活き活き働きたい ・未経験でも正社員として働ける職場を探している 【様々な前職の社員がいます!】 ・アパレル店員さん ・飲食店員さん ・介護士さん ・俳優さん ・工場作業員さん ・不動産屋さん ・保険屋さんetc... 業界未経験の方でもステップアップできる環境が社内文化としてあるので安心してチャレンジできます! |
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
勤務地 |
宮城県仙台市若林区 イリーゼ仙台荒井西 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
この企業の類似求人を見る
未経験歓迎/昇給・賞与あり/年間休日125日(土日祝休み)
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央 (株)マインドウェイ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎□ ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり □あなたの事務デビューを応援します□ 【初めは、、】 □先輩の仕事を見て事務知識を増やす □書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い □議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 □データ入力、請求書作成 □オフィスワーク(事務)全般 □WordやExcelなどを使ったデータ管理 □後輩のマネジメントなどの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎ブランクOK ◎既卒、第2新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎正社員、事務未経験の方歓迎 |
業界未経験者OK!年間休日120日で働きやすい環境!
勤務地 |
宮城県宮城郡利府町中央3-20-5 ザ・ゴールド 利府店(株式会社マックスガイ) |
---|---|
給与例 |
給与例 ★年収例 年収360万円/入社1年目スタッフ 月給25万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【エリアマネージャー候補】 入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。 ★仕事内容★ ・査定、買取業務 ・シフト作成業務 ・各エリアへの連絡、集計業務 ・エリアマネージャーのサポートなど 上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務をお任せしていきます。 ************ 【充実した研修制度】 エリアマネージャー候補の9割以上の方が査定・買取業務が未経験の方です。 マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。 まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。 充実した研修制度のもと、先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。 <リユース市場は右肩上がり> 近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。 それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る=賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。 <オンラインが当たり前の世の中だから> 人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。 私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています! <平等に評価しているからこそ> 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *店舗のマネジメント経験必須 *普通自動車免許必須 【こんな方は歓迎!】 接客・営業など、顧客取引の経験がある方 お客さまに寄り添う接客が得意な方 商品知識や査定スキルなど手に職をつけたい方 人と話すことが好きな方 |
ワークライフバランスも良し/正社員・職種未経験歓迎/土日祝休み/昇給・賞与あり
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡 (株)ホワイトキャリア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 〜未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎〜 ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり 〜あなたの事務デビューを応援します〜 【初めは、、】 ◎先輩の仕事を見て事務知識を増やす ◎書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い ◎議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 ◎データ入力、請求書作成 ◎オフィスワーク(事務)全般 ◎WordやExcelなどを使ったデータ管理 ◎後輩のマネジメント などの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎正社員・職種未経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎アルバイト・パートの方歓迎 ◎ハローワークで応募しようとしていた方もぜひ応募ください! 経理、経理事務、総務、一般事務、データ入力 受付事務、営業事務等 前職の職種は問いません! |
ワークライフバランスも良し/正社員・職種未経験歓迎/土日祝休み/昇給・賞与あり/事務職デビューを応援します!
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡 (株)ホワイトキャリア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 〜未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎〜 ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり 〜あなたの事務デビューを応援します〜 【初めは、、】 ◎先輩の仕事を見て事務知識を増やす ◎書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い ◎議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 ◎データ入力、請求書作成 ◎オフィスワーク(事務)全般 ◎WordやExcelなどを使ったデータ管理 ◎後輩のマネジメント などの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎正社員・職種未経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎アルバイト・パートの方歓迎 ◎ハローワークで応募しようとしていた方もぜひ応募ください! 経理、経理事務、総務、一般事務、データ入力 受付事務、営業事務等 前職の職種は問いません! |
多彩なキャリアパス! □□ 学歴・経歴不問□□完全週休2日制/残業10h以下/福利厚生充実/ジョブローテーション有〜志望動機不要!やりたいことを一緒に探していきましょう!〜
勤務地 |
宮城県仙台市 株式会社free mova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □□仕事概要 「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、社会人基礎研修等で社会人の基礎スキルを身に着けていただき、 その後はどんな仕事を行う上でも欠かせない、『コミュニケーション能力』『ヒアリング能力』 『トーク力』『売上を意識する力』を身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 キャリアアップ先はマネジメント職だけではなく、グループ企業や社外企業など豊富にご用意。 ベンチャー企業のため、新たに事業が立ち上がるチャンスもあります。 □□仕事内容 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 〈案件一例〉 ・家電量販店での販売営業(BtoC) ・イベントでのサポートや販売営業 ・コールセンター ・事務職 ・ホテルフロント職 ・ラウンダー職(BtoB) 当社では社会人として必要なスキルを複数定義しており、 最初の案件はこのスキルをバランスよく身に着けることのできる仕事にアサインするようにしています。 もちろん、1人1人の適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。 現場で1.5年〜3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。 〈キャリアパス例〉 ・当社内でのキャリアアップ ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ ・担当職のプロフェッショナル ・当社を卒業して新たなフィールドへチャレンジなど □□入社後・研修の流れ ▼STEP1《現場期間》 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 実際にクライアントの仕事を通じて、「話す力」を高めながら「事業内容」「現場理解」を深めていきましょう! ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します! ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施! 出来ないを出来るに変えていきましょう! ▼STEP2《中間期間》 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、 後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう! ※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか? それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう! ▼STEP3《配属期間》 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。 ・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。 ・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。 ・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。 ・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。 常に学び、成長し続けましょう! 今何ができるか、わからなくても構いません。 これから何をしたいか、ぜひ面接でも、会社に入社してからも、一緒に考えていきましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【学歴/職歴不問!!】 ・20代スタッフが中心に活躍中! ・未経験歓迎! ・アルバイト経験のみでもOK! 社会人経験のない方のご応募もお待ちしております。 正社員としてここからキャリアをスタートさせたい意欲さえあれば 幅広い研修制度も充実しているので、自信がない方もご安心ください! |
20代スタッフ活躍中□選考1回!未経験歓迎!【モバイルコーディネーター!/接客販売受付事務】東証スタンダード市場上場企業!/年間賞与最大5ヶ月分支給/ライフイベントと共に長く働ける/月9〜10休
勤務地 |
宮城県仙台市 株式会社freemova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ―――――――――― 仕事内容詳細 ―――――――――― ●カウンター業務: お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、 「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営: 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど ―――――――――― やりがい ―――――――――― 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」 …など、ここからお客様との関係が始まります。 また、NPS(※1)にも力を入れている当社では、 お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ! ※1:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標 ―――――――――― 研修 ―――――――――― ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は 中途入社者 の 約9割 が 未経験 スタートです。 それだけ 入社後の研修 には 自信があります 。 未経験のあなたでも大丈夫 です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、 さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★まずは導入研修からスタート!★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。 スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、 イチから指導しますので未経験の方もご安心ください! 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫! 先輩社員に気軽に質問してください! ―――――――――― キャリアパス ―――――――――― ――★実績・経験を積みキャリアアップ!★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年〜1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり! ぜひ積極的に、チャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」 「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、 一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴! キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます! |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎!学歴不問です! 販売や接客に自信のある方歓迎!★店長や副店長の経験者もぜひ挑戦してください! ★キャリアアップを目指したい方 ★店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい方 ★チームワークを大切にしながら成長したい方 ★コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 |
宮城県をさらに勤務地で絞り込む
総務・人事・法務・知財・広報・IRをさらに職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
年収で絞り込む