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週休2日(シフト制)&4連休取得可!希望日の休みもOK!経験者は月給25万円スタートも可!20代〜50代活躍中!産休・育休制度有!車・バイク通勤OK!
勤務地 |
大阪府大阪市此花区 ワイ・テイ・ワイ産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 @週休2日&4連休の取得や土日祝休み(毎回ではなく)も可能 社員だからといって、休めないなんてことはありません。 みんなが家族やプライベートの大切な時間のためにしっかり休んで、 無理なく働く、そんな会社です。 シフトの調整次第で土日祝のお休みや連休の取得も可能なので 子供の行事出席や家族旅行にも行けるとスタッフから好評です! □基本残業なし! 「飲食業は残業が多く拘束時間が長い」と思われている方、ご安心ください。 社員にばかり負担がかからないようスタッフの教育にも力を入れ、 仕事を任せられるようにしています! ※繁忙期やスタッフの人数などご協力いただくことはあるかもしれません。 ですが目指す姿は変わらないのでそういったことがないように人材採用にも しっかり取り組んでいます。 B経験・スキルをしっかり考慮します! 未経験歓迎ですが、飲食での経験や接客経験などがある方は、これまでの 取り組みをしっかり給与に反映しますので月給25万円スタートなども可能です! より良い環境でご活躍いただくため、 前職での悩みや希望などもお気軽にお聞かせください! 【仕事内容】 ハンバーグレストランでおなじみびっくりドンキーでの 店舗スタッフ業務をお願いします。 <具体的に> ホール・キッチン(調理)業務 清掃業務 在庫管理 開店・閉店準備 * 入社後研修もしっかりあるので、未経験の方も安心してチャレンジ下さい! 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せます! 当社では、“スタッフが無理なく働き続けられる飲食業”を目指しています。 労働環境や家庭との両立など、飲食で働きたいけど不安があるといった方は お気軽にご相談ください。 キャリアアップ後、従業員のシフト管理や店舗の運営・売上管理・食材発注なども お任せしていきますね。 ==================================== <ある店舗の一日の勤務例> (早番) 7:00 出社、清掃、開店準備 8:00〜 開店、通常業務、在庫確認など 10:00 休憩 15:30〜 発注開始、夜に向けての準備など 16:00 終了 (中番) 12:00 ランチ対応など 15:00 忙しかった時間帯等を把握し、在庫確認 16:00 休憩 17:00 発注開始、夜に向けての準備、通常業務 21:00 終了 ============ |
求める人材 |
応募資格 経験・男女・学歴不問 \以下の方も大歓迎/ 初めて飲食店で正社員として働く方 ハローワークなどで求職中の方 フリーターや主婦(夫)の方 カフェ、居酒屋、ラーメン店などでホールスタッフやキッチンスタッフ、 調理スタッフや調理補助の経験がある方(アルバイトも可能) アパレルなどの販売スタッフや接客スタッフでの経験がある方(アルバイトも可能) <こんな方が活躍中> 高卒や中卒の方 新卒・第二新卒の方 アルバイトから正社員になった方 勤続10年以上の方 業態問わずホール・キッチンスタッフの経験者 20代・30代・40代・50代(中高年)のスタッフ活躍中! <働くスタッフの声> 〇子供の学校行事には欠かさず出席しています。 家族との時間を大切にできるのが、とてもありがたいですね。 〇若い従業員からパワーをもらえるので、まだまだ現場にこだわりたいですね! 〇家庭の両立が難しいと相談し、店長から一般職に戻してもらいました。 今は早番勤務のみで家事もこなせています! |
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7月OPしてから常稼働100%を記録!人気の施設で楽しく働く
勤務地 |
兵庫県淡路市生穂1581 シーサイドグランピング淡路 |
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給与例 |
給与例 【給与例】 〇管理者 基本給17.5万円+6.5万円(固定残業50h分)=月給24万円 〇施設マネージャー 基本給18万円+7万円(固定残業54h分)=月給25万円 〇統括マネージャー 基本給20万円+10万円(固定残75h分)=月給30万円 (固定残業代の超過分は別途支給。) <年収例> 310万円/管理者(24万円+賞与+諸手当) 330万円/施設マネージャー(月給25万円+賞与+諸手当) 420万円/統括マネージャー(月給30万+賞与+諸手当) *異業種から転職してきた20代前半の社員が入社後半年で管理職についたり、年齢問わずスキルや能力があればキャリアアップしやすい環境! *まだまだ事業として若く、これから新部署の立ち上げも予定がるため、自分のやりたいことを形にできるチャンス! *各役職及び年収は能力によって変動もあるため、あくまでもイメージです。 *新規施設の開業予定もまだまだ控えているため、チャンスはたくさん!!! *社内独立制度も完備。まずは新規事業部として立ち上げをお任せいたします! 事業部の売り上げなども安定してきましたら、社内独立として一つの会社をお任せもいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【グランピング施設の運営や管理】 チェックイン・チェックアウト手続きなどの接客業務や 予約管理、お食事の提供、清掃など簡単なことからひとつずつ覚えていっていただきます! 慣れてきたら、新しい体験メニューや宿泊プランの企画など、 自然を満喫できる新サービスの企画にチャレンジして頂いたり PR・広報・写真撮影、SNSの更新など施設運営に関する様々な業務に携わって頂きます◎ <トップダウン方式ではなく、ボトムアップ方式> 上から言われた通りに決まった仕事をするのではなく 現場から声を上げ、やりたい事を実現できる! ベンチャー的な風土の会社です。 アナタのアイデアを、ぜひ弊社で活かしてください☆ <自然の中のリゾート施設♪> 繁忙期になると、1人1泊3万円〜5万円ほどの宿泊料金になります。 そのため接遇・接客など求められることは多いですが、先輩や上司にもなんでも聞きやすい環境と雰囲気なのでご安心ください♪ 慣れない業務ではじめは大変なことば仮ではありますが、不安なことや困ったことがあれば周りのスタッフにすぐに相談もできる! 万全のフォロー体制で、日々成長できるよう社員一同サポート致します◎ <会社概要> マリントピアグループに所属しており、グループ全体では北海道から沖縄まで集客やコンサルティングを行っております。 その中で株式会社グランシーズは淡路島エリアを中心に発展している会社です。 今後の展開については、淡路島エリアに限らず関東や東北九州など全域への進出も予定しています。 2024年内には、淡路島で新規5施設計画進行中! 新部署発足や新規事業展開も控えているため、新たな仲間を募集いたします。 まだまだ成長を続ける当社!これから共に会社の成長を支える仲間を募集いたします。 <事業内容> グランピング施設の総合プロデュース及び管理運営業務 <募集背景> 当社は淡路島を中心にグランピングや一棟貸しのVillaの運営管理をしております。 2024年中に新規施設の立ち上げが「4〜5件」控えております。 今回の募集背景としましては、新規事業オープンや新部署発足など控えているため、新メンバーの募集といたしました。 希望によっては他既存施設での配属も可能となっておりますため、希望がありましたらその旨もお聞かせください。 3年間で10施設以上を展開し、まだまだ開業予定も控えております。 |
求める人材 |
求めている人材 <急成長中!新施設オープンも控えていてこれからポストも目指せる!> 3年前まではグランピング1件とVilla1件のみの運営でしたが、 この3年間で、管理施設が13件まで増えています! これからオープンする新規施設も控えているので、 既存施設である程度経験を積んでから 新規施設でイチから施設を作りあげていくことも可能です! または、既存施設の売り上げを伸ばすために サービス見直しなどの業務に取り組むことも可能です◎ <学歴・経験不問!> 施設の管理・運営業務全般を行いますので、体力とコミュニケーション力が大事となります。 キャンプやグランピングの知識・経験や、資格などは特に要りません! 業務は最初は出来ないことがあっても周りがサポートいたします。 できるようになるまでは、一緒にやっていくので安心してください! 徐々に慣れてもらえたらと思います♪ 自然・アウトドアが好きな方 人と接することが好きな方 初めての事にも果敢にチャレンジできる方 SNS発信が好き&得意で日常的に活用している方は大歓迎! 将来的に役立つスキルを身につけたい方には特に必見! 年齢問わず挑戦できる環境を整えていますので <やりたいことを実現させたい・力をつけたい・今までの経験を活かしたい> そういった気持ちに当社は応えます。 既存施設では10代・20代・30代活躍中! 高卒以上, 要普通自動車免許 |
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社会貢献、人を大切にする、創意工夫。 この理念で創業52年。
勤務地 |
栃木県宇都宮市西川田6-6-39 KFC 宇都宮西川田店 |
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給与例 |
給与例 23歳: 21万1454円 28歳: 22万4473円 33歳: 23万0983円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【企業からのメッセージ】 当社の求人をご覧頂きありがとうございます。 チヨダコーポレーションは創業52年を迎えました。 その背景には、多くの方の支援があります。 お客様、社員、取引先。 他にも数多くの支援があったので、歴史を紡げたと考えます。 私達は、 「社会貢献・人を大切にする・創意工夫」 この企業理念を大切にしています。 今後も創意工夫しながら社会貢献と人を大切にするスタンスは崩しません。 少しでもこの理念やスタンスに魅力を感じて頂けた方、 まずはお話だけでもしてみませんか? 皆様のお話も聞きたいですし、 私達の大切にしている事や今後のビジョンをお伝えしたいです。 人を大切にする事を理念に掲げるチヨダコーポレーション。 1つ1つの出会いを大切にします。 【企業理念】 1. 社会貢献 - 企業活動を通じて社会に貢献し、地域社会の発展に寄与します。 - お客様、取引先、株主、従業員の満足を追求します。 2. 人を大切にする - スタッフを大切にし、働きやすい環境を整えることを重視しています。 - 「働いてもらっている」という意識を持ち、スタッフの継続性を保つ努力をしています。 3. 創意工夫 - フランチャイズのマニュアルを活用しつつ、独自の創意工夫を加えて前進します。 - 労働環境やコストの問題点を自ら体験し、改善を続けています。 チヨダコーポレーションは、 これらの理念を基に、 従業員一人ひとりが働きやすい環境を提供し、社会に貢献することを目指しています。 【仕事内容 】 カウンター接客: お客様への商品提供、注文伺い、レジ業務 キッチン業務: 商品の準備、調理、食品包装 店舗運営: シフト管理、売上管理、店舗内の清掃、レジ締め・片付け お客様案内: お客様の案内やサポート 【具体的な業務内容 】 商品提供: お客様に対して商品を提供し、満足度の高いサービスを提供します。 売上管理: 日々の売上を管理し、目標達成に向けた施策を実施します。 シフト管理: スタッフのシフトを調整し、効率的な店舗運営をサポートします。 清掃: 店舗内の清掃を行い、清潔な環境を維持します。 【将来的な役割】 副店長: 店舗全体の運営、店長補佐、シフト作成など 店長: 売上管理、販促企画の提案、アルバイト採用・教育など チーフマネージャー: 複数店舗の管理、エリアマネージャーへのステップアップ *総合職として採用となる為、他店舗に配属になる可能性があります。 *事務で勤務となる場合は、群馬県前橋市の本社勤務となります。 |
求める人材 |
求めている人材 【求めない人材】 *「社会貢献、人を大切にする、創意工夫」 この理念を共有できない方は、当社とミスマッチになる可能性があります。 【求める人材】 1. 未経験者歓迎 - 飲食業界の経験がなくても、意欲があれば歓迎されます。 - 社内の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して働けます。 2. コミュニケーション能力 - お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが求められます。 - 人と話すのが好きな方や、人を喜ばせるのが好きな方が向いています。 3. チームワーク - スタッフ同士が助け合い、協力して業務を進めることが重要です。 - チームで働くことが好きな方が求められます。 4. 向上心と柔軟性 - キャリアアップを目指し、積極的に学び続ける姿勢が求められます。 - 変化に柔軟に対応できる方が適しています。 5. 安定志向 - 長期的に安定して働きたい方が歓迎されます。 - 平均勤続年数が長く、定着率が高い職場です□□。 現在は社内インセンティブキャンペーンを実施している事もあり、 【知り合いの多い方、紹介力のある方との出会い】も求めております。 制度に興味がある方は福利厚生欄をご覧下さい。 皆様にも利のある制度です。 チヨダコーポレーションは、 従業員一人ひとりの意見を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れています。 |
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年休121日◆土日休◆社員寮◆昼食補助◆研修充実
勤務地 |
滋賀県湖南市小砂町1‐7 株式会社ディーアクト |
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給与例 |
給与例 【年収例】 490万円/副主任 35歳(日給月給29万円+賞与) 410万円/28歳(日給月給24万円+賞与) 370万円/22歳(日給月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 安定した職場環境でワークライフバランス◎ 業界未経験歓迎◎充実した研修体制で安心! ★20代・30代活躍中! ★現在活躍している先輩社員のサポートのもと丁寧にお教えします。 ★チャレンジできる環境で、自分のスキルアップに繋がります。 ★車通勤可 ★一部テレワーク相談可 ★UIターン歓迎 当社は大手自動車メーカーの一員として 「お客様第一」「品質第一」を大切に 自動車産業が達成すべき 「カーボンニュートラル社会の実現」に向け 車体部品の更なる軽量化や生産技術の高度化に挑戦しています。 自動車・産業用機器部品の企画、製造、販売、保守 など幅広い領域の事業を展開し 企業スローガン「Do Active,together!」に込めた 「自由闊達で多くの仲間とともに挑戦していく企業風土」を 大切にし活躍の場を広げています。 採用活動の幅広い業務を通して 自身のスキルアップと理想のキャリア形成を実現できる環境があります。 新しいことに挑戦したい! 自分を成長させたい! そんな方と一緒に仕事をしたいと思っています。 【働きやすい職場環境】 ◆業界未経験歓迎 ◆年間休日121日/完全週休2日制(土日) ◆フレックスタイム制/一部テレワーク相談可 ◆ダイハツのグループ企業として安定した職場 ◆充実した福利厚生でワークライフバランス充実 ・個室社員寮や昼食補助、食堂あり ・ダイハツ車やトヨタホーム購入の社割あり 【募集背景】 今後、更なる成長を遂げるべく、組織体制の強化および 人材育成を視野に入れ、会社を支えご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 ◎採用戦略の立案と実施 会社の成長戦略に沿った新卒・中途採用の計画を立案し、実行していただきます。 採用チャネルの選定から求人広告の作成、面接プロセスの管理まで、一連の採用業務を主導的に行っていただきます。 ◎人材育成プログラムの設計・運営 社員のスキルアップとキャリ成長をサポートするため、効果的な研修プログラムゃOJTの設計・実施に携わっていただきます。 新入社員向けの導入研修や中堅社員や管理職向けの研修も企画・運営します。 【具体的には】 ◆求人広告の作成や掲載、就活サイトを活用した情報発信、募集活動 ◆履歴書や応募書類の受付、管理、選考 ◆面接や試験を行い、候補者の能力や適性の評価、面接の際に会社や仕事についての情報提供、志望度向上に資するコミュニケーション ◆採用者を決定し、内定通知、内定者へのオファー、採用に関する諸手続き ◆入社者の入社初日のフォロー ◆人事評価制度の運用 ◆研修制度の構築 ◆研修の企画・運営 ★現在活躍している先輩社員のサポートのもと丁寧にお教えします。 <仕事のやりがい> ★チャレンジできる環境で、自分のスキルアップに繋がります。 また自分と関わったことで入社を決意し活躍 している社員の姿なども直接見ることができ、 日々のやりがいやモチベーションの維持が しやすく充実感を感じながら働けます! <入社後の流れ> 日次・月次・年次の業務を基本的なことから丁寧にお教えします。 頼れる先輩社員によるOJT研修を通じて成長して下さい。 【社員インタビュー】 ●出会った人が自分を通じて、「この会社いいな」と、感じてもらえた時は嬉しく思います。また、自分がお手伝いして入社した方が、活躍している姿を見かけた時に、喜びを感じます。立ち話で話す時に、相手から充実した様子を感じた時もやりがいを感じています。 (人事総務室 採用育成Gr 採用担当) ●個人の意見を尊重する風土のため自由に提案でき、それが実現しやすい環境です。 (人事総務室 採用育成Gr 育成担当) 【将来あなたに期待したいこと】 大手自動車メーカーのグループ企業として 幅広い領域において事業展開を行う当社で あなたの今までの経験を最大限発揮し、 会社の発展と継続的な成長を支えるメンバーとして ご活躍いただけることを期待しています。 社員一人ひとりがマルチ人材へと成長できるよう 研修制度の充実に力を入れていますので 働きながら自身のスキルアップを感じる事ができる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 人事の実務経験がある方、積極的に業務改善に携わりたい方からのご応募をお待ちしております! <必須> ◆人事(人事企画・採用・教育)の実務経験がある方 ・コミュニケーション能力:候補者と円滑にコミュニケーションを図ることができる ・対人スキル:面接や面談などで適切に対応できる ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆自ら考え業務改善に携われる方 <歓迎> ◆部下のマネジメント経験がある方 ◆人材にまつわる労務関係の知見がある方 <求める人物像> ◆コミュニケーション能力の高い人 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ・採用候補者との面接や面談でも、相手の意図を汲み取り、的確に当社の魅力を伝えられる方 ◆戦略的思考と実行力がある人 ・採用や育成に関する長期的なビジョンを持ち、それを具体的なプランに落とし込んで実行に移せる方。 ・変化する市場環境や会社のニーズに対応し、柔軟に戦略を見直すことができる方 ◆チームワークを大切にできる人 ・部門内外のメンバーと協力して仕事を進められる方。 ・多様な意見を尊重し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることに貢献できる方 ◆自己成長に意欲的な人 ・人事領域における新しいトレンドや手法に敏感で、常に自己成長を追求する方 ・自己研鑽を怠らず、自己のスキルを向上させ続けることができる方 <配属先組織> 人事総務室 20〜40代が中心に活躍する職場です。 冗談を交えた談笑など行う明るい環境ですので 安心して働き始められます! |
●明確な評価基準と充実した育成制度●店長平均年収639万円
勤務地 |
岐阜県岐阜市柳津町本郷4-1-33 株式会社物語コーポレーション お好み焼本舗柳津店 |
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給与例 |
給与例 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) 370万円/入社1年目・店長候補(22歳/社会人経験なし)(月給24万2000円+賞与2回) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験大歓迎!人柄重視の採用> 希望のキャリアパスを最大限支援します 明確な評価基準のもと、店長昇格試験を毎月開催しています。 事実、最短2ヶ月で店長にキャリアアップした先輩社員もいます。 □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、入社4年でエリアマネジャー □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・食品を通じて、お客様に笑顔をお届けしたい ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・会社に対して、提案したいことがある ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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経験を活かしてステップアップしたい方歓迎!職場見学も実施中
勤務地 |
福岡県大牟田市四山町80番地125 大牟田工場【四山】 |
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給与例 |
給与例 32歳・入社4年目 年収450万円 (月給23万円+賞与・各種手当) 37歳・入社7年目 年収600万円 (月給30万円+賞与・各種手当) 事業も安定しておりここ数年間は決算賞与も支給し続けられています。 しっかりスキルアップし手に職を付け、安定した収入も確保できる。社員の生活をしっかり守りたい!というのは設立当初から掲げる経営陣の目標です。 今後も一緒に働く仲間が笑顔で活躍できるようにサポートします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 〜あなたの可能性が「成長」の扉を開く〜 私たちは配管工事を中心に事業を展開している会社です。 皆さんが生活をしている建物や、様々な物が作られる工場など建築物全てに空調やガス、水道が使われます。 そこになくてはならないのが配管。 日々の安心・安全を守るために、私たちは誠心誠意配管工事を行っています。 私たちの強みは、配管を自社工場で製作・加工しており、自社社員だけでなくたくさんの協力会社の方ともタッグを組んで、工事を行っている点です。 お客様のニーズにしっかり耳を傾け、作業員が安心して力を出し切り、無事施工を完了させる。提案から完成までの全てを一貫して行っていることで、多くのお客様の信頼を得ることができました。 あなたには、現場での施工管理として、工事の安全管理・予算管理・品質管理・工程管理を行い、お客様への対応や打ち合わせをお任せします。 また各現場の対応や、着工前現場の事前準備、材料発注やリース品の発注等を行い、着工前の事前調査をしてから、状況に応じた施工前準備等を行います。 聞いてみていかがですか? 正直難しそう。 専門的なことも分らないので無理・・・ と思われた方もいると思います。 今居るスタッフも、入社したての頃は物の名前も分らず苦労した過去もありました。 ただ先輩が丁寧に指導をしてくれますし、新しい仲間が来るのをワクワクする仲間ばかりなので、とにかく付きっきりで色んなサポートもしてくれるので、入社前の不安はすぐに払拭されます。 ぜひ不安よりも「やってみたい」という想いが大きければ、思い切って応募をしてみてください。 事前の職場見学や社員との座談会も可能です。 <具体的には> 朝礼後、作業前ミーティングを行い人員の振り分け、打ち合わせを行い作業開始します。 各現場の作業状況を確認しながら、職人さん達と報連相を行い安全かつスムーズに作業が流れるように道工具の段取り、現場状況写真管理、合間に客先対応、打ち合わせ等を行ったりしています。 現場作業なので、事故による怪我人を出さないように、作業員の安全管理と、お客様への信用を無くさない様、絶対に工程は遅れないようにして、品質管理には手を抜かずにして、お客様からの要望にはなるべく応えられる様に、作業員達と協力しあってこれらを欠かさないようにしています。 工程が少なくきつい現場等では、色々な問題やトラブル等が発生することがあります。 そんな時、社長や先輩と相談し合って現場の流れを作り、困難な工事を安全に品質を保ち完了させた際、お客さんにお褒めの言葉等を頂いた時等に、達成感を感じ次も頑張ろうと思います。 「半導体」で全国から注目される熊本の地域活性に一緒に貢献してまいりましょう! 一生モノのスキルを手にすることができますよ! <出張について> 全国にお客様がいるため、出張をお願いしています。 もちろんずっと出張し続けるわけではないですが、工事規模によって長くなることもあります。 ですので、家から一切離れられない方は難しいかもしれません。 むしろ、旅行好きには嬉しい仕事かもしれません! 現地の食事を楽しめたり、休みの日に観光したり、色んな世界に触れられるのは魅力だと思いますよ。 【会社情報】 *雇用形態:正社員/17名 嘱託社員/3名 *年齢構成:20歳〜63歳 *平均年齢:35歳 *ここ5年の離職数:3名 「自分のやりたいことが見つかった」などの理由で離職をした仲間もいますが、一度入社いただくと長く続く方が多く、社員同士の仲の良さから定着率が高い職場です。 2023年には新工場も完成し、更に事業拡大に向け、増員募集を強化していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <20〜40代男性活躍中> ・学歴不問 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・施工管理の経験者 【未経験で挑戦したい方】 未経験からスタートできる施工管理も募集しています。当社採用ホームページ(https://arwrk.net/recruit/yamasei-sousetsu)で未経験募集求人がありますので、ぜひご覧ください。 【あなたの人柄を重視して選考します】 □これからの人生のためにも色んなことを学んでみたい □元気に挨拶することには自信がある □何かやりたいことを見つけてみたい □分らないことは何でも遠慮せずに聞くことができる □プラモデルを作るのが好きなど、モノ作りに熱中できる □仲の良い仲間たちに囲まれて仕事がしたい □熊本の地域活性に貢献したい どれか一つでも当てはまる方を当社は求めています。 どんどん資格を取得するチャンスも用意していますし、あなたがやってみたい!と 思うことがあれば、挑戦の機会もあります。一同お待ちしています。 また、出張があるので、「旅行好き・出張好きな方」にたまらないお仕事です。 【定年について】 定年後、希望者には再雇用制度もご用意しています。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。 【入社日相談可】 ご縁を大切にしたいので、9月入社、10月入社など、お気軽にご相談ください! |
完全週休2日制/ライフステージに合わせた自転車選びをサポート
勤務地 |
福岡県福岡市城南区長尾3-15-14 サイクルベースあさひ 城南長尾店 |
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給与例 |
給与例 430万円/24歳(入社2年、総合職) 520万円/27歳(入社5年、総合職) 660万円/33歳(入社11年、総合職) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のアピールポイント ____________________ ◆販売サービス未経験から着実にキャリアップ可能! 所属店舗のOJT研修からスタートし、カリキュラムに合わせて座学や研修を受講していただきます。 入社1年後には一般的な接客業務・自転車の修理ができるようになるイメージです。 <先輩社員の年収例> ・430万円/入社2年・副店長(24歳) ・520万円/入社5年・店長(27歳) ◆大企業ならではの安定感! 東証プライム市場上場、自転車業界のリーディングカンパニー。 大型の自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に展開しています。 <売上高の推移> ・747億1200万円(2023年2月期実績) ・780億7600万円(2024年2月期実績) ◆ノルマなしでお客様のための店舗づくり! 所属店舗のスタッフと力を合わせて「理想の店舗づくり」に挑戦していただきます。 スタッフと一緒にアイデアを出し合いながら、店舗をつくり上げる楽しみを味わうことができる環境です。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができるお仕事です! ・あさひで購入いただいた自転車を通して、長期的にお客様の豊かな生活に貢献できます! □具体的な業務内容 ____________________ ◆店舗スタッフ業務 お客様にとって最高の一台を選んでいただくためのお手伝いをします。 ご要望をヒアリングすることからはじまる提案型の接客です。 ・接客(平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店) ・□転□の販売(個人ノルマなし) ・修理、組□(タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など) ・店舗運営業務(発注作業・その他事務作業) ・店内ディスプレイ業務(地域の特性を考慮したお店づくり) 将来的には…… ◆マネジメント業務 売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つがあります。 店舗あたり3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。平均、平日4〜5人、土日6〜7人のスタッフが出勤します。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導、教育、育成 ・商品の在庫や売上予算の管理 ※店□は、1店舗の経営(年商1億円以上の店舗マネジメント)を任されます。 ...お客様のライフステージに合わせて、最高な自転車購入をサポートいただきます! |
求める人材 |
求めている人材 経験や学歴、特別な知識は一切不要!人柄採用です! □応募条件 ____________________ ・学歴不問 ・経験不問(正社員経験なしの方も歓迎) ・自転車知識不問(もちろん自転車好きの方も歓迎) ・□や社会の役に立ちたいという思いを重視 □異業界・異職種から未経験で転職してきた先輩社員が活躍中 ____________________ ・市役所の公務員 ・アパレルショップのスタッフ ・美容師 ・IT関連 ・医療関連 など、多くの先輩社員が未経験から活躍中です! □下記のような経験をお持ちの方も歓迎 ____________________ ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどの販売スタッフ経験 ・カフェやホテルなどの接客スタッフ経験 ・工場での軽作業スタッフ、派遣スタッフ経験 ・学生時代における小売店や飲食店でのアルバイト・パート経験 <求める人物像> ・お客様に誠実に向き合える方 ・地域の役に立つ仕事がしたい方 ・年商1億円以上の店舗マネジメントに興味のある方 ・「□転□を通じて世界の□々に貢献できる企業を□指す」という当社の理念に共感できる方 <総合職コース> 全国各地域の店舗へ配属の可能性あり。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 |
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キャリアアップ可能!未経験の方も月給24万円以上!
勤務地 |
神奈川県厚木市緑ヶ丘5-1-1 Landport厚木3階北側 三菱食品(株)内 帆栄物流 厚木事業所 |
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給与例 |
給与例 月収30万7250円 =月給24万7600円+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 経験よりも人柄重視の採用 / ================= コミュニケーション能力があればOK 未経験から始められるリーダー職! ================= 物流という形で 「食」 を支える会社です! なくてはならないお仕事で 安定性はバツグン! そろそろ 腰を据えて働きたい方必見です! ((お仕事内容)) お願いする事は リーダーとしての 「気遣い」「声かけ」! 困っている人がいたら つい話しかけたくなってしまう・・・ そんな方には ぴったりのお仕事だと思います! もちろん最初からすぐに それをしてね!とは言いません! まずはきちんと 現場に慣れることから始めましょう! 研修制度が整っているので 未経験の方でも無理なく始められます。 リーダー候補だから「早く仕事を覚えなきゃ」 というプレッシャーは 持たなくて大丈夫です。 あなたのペースで 3ヶ月〜6ヶ月を目安に 徐々に現場で仕事を覚えていきましょう。 また、業務に慣れてきたら スグに管理業務を お願いするわけではありません。 安心してくださいね。 こちらも徐々に覚えて慣れていきましょう! 【商品の管理】 ・入荷、出荷 ・受注、発注 ・在庫数、品質の管理 ・機械の調子チェック 【スタッフの管理】 ・現場スタッフへの指示出し ・作業の進捗管理 ・シフト調整 ・新人(主にパートの方)の教育 ・イレギュラー対応 ((主に以下の事業を行っています)) 【流通】 流通センターでの受注から 入庫、ピッキング、梱包までの業務を トータルサポート |
求める人材 |
求めている人材 <<未経験の方大歓迎>> <<経験一切不問です>> ============== 20代、30代、40代活躍中 ============== ・経験 ・資格 ・学歴 ・年齢 全く問いません! まずは 気遣いと 思いやる気持ちがあればOK! こんな方も活躍できます! ・体を動かしながら働きたい ・責任者としてキャリアアップしたい ・腰を据えて働きたい ((頑張り次第で・・・)) スピード昇格の可能性も◎ 最短1年で所長を目指せます! =================== やりがいがしっかり感じられるから楽しい =================== スタッフさんの名前や顔を覚え コミュニケーションを取ることを 大切にして頂けたら スムーズにお仕事を進められると思います。 1人でする作業ではなく みんなで協力しながらおこなうお仕事なので ここで、あなたの 「気遣い」「声かけ」力が発揮されます! 風通しがいい環境でしたら ちょっと難しいお仕事が来たとしても 一丸となって取り組めますよね! |
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週休2日(シフト制)&4連休取得可!希望日の休みもOK!経験者は月給25万円スタートも可!20代〜50代活躍中!産休・育休制度有!車・バイク通勤OK!
勤務地 |
大阪府大阪市平野区 ワイ・テイ・ワイ産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 @週休2日&4連休の取得や土日祝休み(毎回ではなく)も可能 社員だからといって、休めないなんてことはありません。 みんなが家族やプライベートの大切な時間のためにしっかり休んで、 無理なく働く、そんな会社です。 シフトの調整次第で土日祝のお休みや連休の取得も可能なので 子供の行事出席や家族旅行にも行けるとスタッフから好評です! □基本残業なし! 「飲食業は残業が多く拘束時間が長い」と思われている方、ご安心ください。 社員にばかり負担がかからないようスタッフの教育にも力を入れ、 仕事を任せられるようにしています! ※繁忙期やスタッフの人数などご協力いただくことはあるかもしれません。 ですが目指す姿は変わらないのでそういったことがないように人材採用にも しっかり取り組んでいます。 B経験・スキルをしっかり考慮します! 未経験歓迎ですが、飲食での経験や接客経験などがある方は、これまでの 取り組みをしっかり給与に反映しますので月給25万円スタートなども可能です! より良い環境でご活躍いただくため、 前職での悩みや希望などもお気軽にお聞かせください! 【仕事内容】 揚げたてトンカツやカツ丼でおなじみのかつやでの 店舗スタッフ業務をお願いします。 <具体的に> ホール・キッチン(調理)業務 清掃業務 在庫管理 開店・閉店準備 * 入社後研修もしっかりあるので、未経験の方も安心してチャレンジ下さい! 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せます! 当社では、“スタッフが無理なく働き続けられる飲食業”を目指しています。 労働環境や家庭との両立など、飲食で働きたいけど不安があるといった方は お気軽にご相談ください。 キャリアアップ後、従業員のシフト管理や店舗の運営・売上管理・食材発注なども お任せしていきますね。 ==================================== <ある店舗の一日の勤務例> (早番) 10:00 出社、清掃、開店準備 11:00〜 開店、通常業務、在庫確認など 14:30 休憩 15:30〜 発注開始、夜に向けての準備など 19:00 終了 (深夜番) 17:00 出社、早番社員からの引継ぎ確認など 21:00 忙しかった時間帯等を把握し、在庫確認 21:30 休憩 22:30 発注開始、深夜に向けての準備、通常業務 1:30 ラストオーダー後清掃、本社に売上報告 |
求める人材 |
応募資格 経験・男女・学歴不問 \以下の方も大歓迎/ 初めて飲食店で正社員として働く方 ハローワークなどで求職中の方 フリーターや主婦(夫)の方 カフェ、居酒屋、ラーメン店などでホールスタッフやキッチンスタッフ、 調理スタッフや調理補助の経験がある方(アルバイトも可能) アパレルなどの販売スタッフや接客スタッフでの経験がある方(アルバイトも可能) <こんな方が活躍中> 高卒や中卒の方 新卒・第二新卒の方 アルバイトから正社員になった方 勤続10年以上の方 業態問わずホール・キッチンスタッフの経験者 20代・30代・40代・50代(中高年)のスタッフ活躍中! <働くスタッフの声> 〇子供の学校行事には欠かさず出席しています。 家族との時間を大切にできるのが、とてもありがたいですね。 〇若い従業員からパワーをもらえるので、まだまだ現場にこだわりたいですね! 〇家庭の両立が難しいと相談し、店長から一般職に戻してもらいました。 今は早番勤務のみで家事もこなせています! |
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積極採用中!子供たちの成長をサポート!残業・持ち帰り業務なし
勤務地 |
北海道札幌市白石区菊水元町一条3丁目1-1 児童発達支援放課後等デイサービス アベニール |
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仕事の概要 |
仕事内容 児童発達支援・放課後等ディサービスでの保育士を募集しています。 子供たちの心身発達をサポートする大切なお仕事です。 1日の利用人数は10名程度で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができる環境です♪ 保育士資格をお持ちの方であれば、ブランクがある方やデイサービスでの経験が無い方も歓迎しています! <1日の流れ> 9:00 朝礼 9:30 児童のお迎え 10:00 自立課題や公園遊び 一人ひとりに合わせて課題をしたり、外遊びをします 12:00 昼食 児童と同じ昼食をいただきます。当施設では給食を提供しており、食育に力を入れています。 13:00 室内での自由遊びや課外活動 16:30 児童をお送り・後片付け・記録作成 18:00 退社 |
求める人材 |
求めている人材 ・保育士資格をお持ちの方・資格取得見込の方 ・保育施設や児童ディでの経験のある方は特に歓迎しています ・未経験者・ブランクがある方も大歓迎 ・20代〜40代まで幅広い年代が在籍しています 職場環境の良さが当社の魅力です!困ったことがあれば同僚や先輩がすぐに相談に乗ってくれます。 |
【20〜30代活躍】3ヶ月の育成プログラムあり♪/28577
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社TMJ(東京都渋谷区) |
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給与例 |
給与例 "【SV収入例】 年収:3,120,000円〜3,500,000円(残業代含まず) 月収:245,000円〜273,000円(残業代含まず) 【LSVに昇格後】 年収:3,820,000円〜5,020,000円(残業代含まず) 月収:281,000円〜367,000円(残業代含まず)" |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆新しい業界へ挑戦したい方にピッタリ!◆ ※在籍者の年齢層:20代 7割、30代 3割 第二新卒の方や転職を考えている方、必見! もちろん社会人経験が無くてもOKです! ◆具体的には...◆ 自社内やお取引先様(大手企業が多数)のコールセンターにて、 対応を行うオペレーターの育成や窓口の管理業務などをお任せします! ・オペレーターの管理・育成(業務管理、勤怠管理など) ・研修資料やトークスクリプトなどの業務ツール作成 ・窓口の数値管理や報告書作成 <備考> ・5〜10名のオペレーター育成をしていただきます。 ・業務をお預かりしているクライアントは、 通信教育会社や金融業界、ゲーム会社など様々です。 マネジメントスキル以外にも他業界の知識や経験が身につきます。 <入社後の流れ> ●座学、基礎研修…入社後、1か月 「コールセンターとは」の基礎から学べる環境で事前知識必要なし。 業務の基礎知識から管理者(リーダー)としての働き方までしっかりお教えします。 ●OJT研修…座学.基礎研修終了後、2か月〜3か月目 グループディスカッションやOJTのもと少しずつ業務を習得! 困った・わからないを気軽に聞ける雰囲気で進めていきます。 ◆卒業生の声◆ 20代男性 / 前職:携帯販売店店長 〜仕事とプライべートを両立できる風通しの良い職場〜 スターターカレッジの研修は、業界未経験の私でもわかりやすく 現場ですぐに活用、実践できる内容ばかりで配属先でも 活かすことができて良かったです。提案ベースの相談も 必ず前向きに聞いてくださり、対話できる環境です! そのため、自己成長を感じることができます! ◆様々なエリアから通勤するスタッフ活躍中◆ 品川区・港区・新宿区・江東区などの23区内や 西東京エリア(調布市・多摩市)など 1時間30分圏内で通勤するスタッフが多数活躍中です! 【配属エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県の当社事業所 もしくはお取引先様での勤務 _______________________ ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 【TMJ 採用】で検索! ==================== ★Instagramはこちら! https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ==================== ★noteはこちら! https://note.com/tmj_saiyou ==================== ◆TMJではアナタの理想が叶う!◆ 年間休日118日で長期休暇もしっかりあるので、 趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように、 豊富な手当・昇給をご用意。 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので、 モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます! また、70種類以上の教育プログラムもあるので、 お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 20代活躍中! 30代活躍中! U・Iターン歓迎! フリーター歓迎! ブランクOK! 「現在のお仕事から環境を変えて働きたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 など応募理由は様々です! |
月9休/高収入◎障がいのある代表自らが設立した少数精鋭の会社
勤務地 |
新潟県新潟市東区粟山4丁目1番8号 1B 株式会社エール ケアサポートYELL |
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給与例 |
給与例 【入社5年目の場合】 *経験年数によって変動します。 月給27万円 基本給17万1000円+(処遇改善手当8万円+資格手当1万円+職務手当5000円)+通勤手当4000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ー<当社で働くメリット♪>ー □ 福祉業界でキャリアアップできます! □ 月9日休み【高待遇◎】 □ 少数精鋭の会社でやりたいことを叶える ー <HPもご覧ください!> https://www.big-advance.site/c/209/1366 ◎仕事内容 利用者様の自宅に訪問し、食事・入浴・ 排泄・着替え等の日常の支援を行います。 訪問先は主に新潟市中央区・東区・西区、他 *人柄重視の採用です! \\代表取締役 野尻 和樹 挨拶//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「誰もが安心して暮らせる社会」を、 ヘルパーと共に創ります。 私は、生まれつき脳性麻痺という 障がいがあり、日常生活の多くを ヘルパーさんの力に頼っています。 障がいを持つ方や高齢者の方にとって、 住み慣れた地域で 自分らしく生活することは、 何よりも大切です。 しかし、社会参加や在宅生活を続けるには、 多くの困難が伴います。 「自分自身が受けた支えを、 今度は誰かの力にしたい」 そんな思いから、私はこの会社を設立しました。 私たち「株式会社エール」は、 障がいを持つ方や高齢者の方が、 住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、 全力でサポートいたします。 私たちと一緒に働いてみませんか? 経験は問いません。 熱意と意欲のある方、 ぜひ当社にご応募ください。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇初任者研修以上 ◇介護福祉士お持ちの方優遇 ◇介護業界経験者歓迎 \\こんな方歓迎します//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □誰にでも親切に接することができる方 □相手の話を聞いて寄り添える方 □誠実な対応ができる方 □目的達成のために頑張れる方 □スキルアップに前向きな方 □不満を口に出さずに丁寧な対応ができる方 □思いやりのある行動ができる方 \こんな職場で働きたい方にオススメ/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人間関係の良い職場 ・少人数でアットホームな環境 ・スキルアップできる職場 ・利用者様と関わりやりがいを感じられる職場 ・福祉を原点に考えて利用者様に接することができる職場 |
整備士と集客業です。稼ぎたい方応募ください。インセン支給有。
勤務地 |
静岡県富士宮市上井出900-1 株式会社B.L.style |
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給与例 |
給与例 「勤続1年目20代男性スタッフ」 月給18.7万円+国家資格手当+通勤手当+賞与+残業=300万円 給与例:「勤続3年目20代男性スタッフ」 月給21万円+国家資格手当+自社独自資格手当+通勤手当+賞与+残業=370万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 カスタム中古車専門店でのSNSを使った集客や販売、車のカスタムや整備を担当します。 また、大手動画配信サイトでのショート動画作成など、幅広い業務にチャレンジできます。 【具体的には・・】 当社では、カスタム中古車の販売をメインに、SNSを通じた集客や販売戦略の策定と実行、車のカスタムや整備を行っています。 具体的には、SNSでのプロモーション活動、ショート動画の企画・制作、カスタムカーの製作、メカニック業務(整備や外装・内装の仕上げ、車検整備)など多岐にわたります。 未経験の方でも、社内のデータを基にした学習や実践を通じて、集客や販売に関する知識とスキルを身に付けることができます。 また、あなたのアイデアや改善提案が直接、会社の成長に繋がるやりがいある仕事です。 【整備士は給与が低いイメージがありませんか?】 当社では具体的に仕事で何をして、どのような結果が出たら給料が上がるのか具体的に社員に教えています。 なぜ給料が「変わらない人」と「変わる人」がいるのか、普段働いていて教えてくれる人はほとんどいません。 社員一人一人が「作業者」ではなくお客様と直接やり取りしたり、 電話対応したりするマルチプレイヤーであって欲しいと考えています。 仕事で結果を出す為には具体的にどのように実践するのかがとても大切です。 働いている中でのアイデア、改善策等があればぜひ提案してください。 B.L.styleはまだ始まったばかりのベンチャー企業です。 働いてくださるスタッフの意見で良いものがあれば即採用します。 【当社では動画制作に力を入れています!】 動画の提案をしていただいたり、もちろんご自身が出演することも可能◎ SNSの運用は社長自ら丁寧に教えます。 社内のデータを元に振り返り、改善することで未経験でも集客について学び実践し成果を出すことが可能です。 アイデアが採用され、会社の売り上げUPに繋がったり その他SNS運用で結果を出していただいた方には、 インセンティブで還元します。頑張りをしっかり評価します! |
求める人材 |
求めている人材 ☆普段SNSを使っている方は働きやすい環境☆ <必須条件> ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■3級自動車整備士(2級整備士を取れる資格のある方) ■2級自動車整備士 ■自動車整備の実務経験がある方 ■責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ■基本的なPC操作ができる方(Excel・Word他) <歓迎条件> ■学歴不問 ■準中型免許 ■イラストレーターやWEB制作、CADの基本的な操作知識 ■車が好き、車を大切に扱う意思のある方 |
☆入社祝い金5万円支給☆社宅完備!海にも山にも恵まれた職場
勤務地 |
兵庫県淡路市多賀2237 グランピングテラス淡路 |
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給与例 |
給与例 【給与例】 *管理者 基本給17.5万円+6.5万円(固定残業50h分)=月給24万円 *施設マネージャー 基本給18万円+7万円(固定残業54h分)=月給25万円 *統括マネージャー 基本給20万円+10万円(固定残75h分)=月給30万円 (固定残業代の超過分は別途支給。) <年収例> 300万円/一般社員(月給22万7000円+賞与+諸手当) 310万円/管理者(24万円+賞与+諸手当) 330万円/施設マネージャー(月給25万円+賞与+諸手当) 420万円/統括マネージャー(月給30万+賞与+諸手当) *異業種から転職してきた20代前半の社員が入社後半年で管理職についたり、年齢問わずスキルや能力があればキャリアアップしやすい環境です! *まだまだ事業として若く、これから新部署の立ち上げも予定。自分のやりたいことが形にできるチャンス! *各役職及び年収は能力によって変動もあるため、あくまでもイメージです。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――<新規事業・新規施設オープンに向けて増員募集!>――― 【グランピング施設の運営や管理】 まずはチェックイン・チェックアウト手続きなどの接客業務や 予約管理、お食事の提供、清掃など簡単なことからひとつずつ覚えていっていただきます! 慣れてきたら、新しい体験メニューや宿泊プランの企画など、 自然を満喫できる新サービスの企画にチャレンジして頂いたり PR・広報・写真撮影、SNSの更新など 施設運営に関する様々な業務に携わって頂きます◎ <トップダウン方式ではなく、ボトムアップ方式!> 上から言われた通りに仕事をするのではなく、 やりたい事を実現できる、ベンチャー的な風土の会社です! アナタのアイデアを、ぜひ弊社で活かしてください☆ <自然の中のリゾート施設♪> 繁忙期になると、1人1泊3万円〜5万円ほどの宿泊料金になります。 そのため求められるスキルは多いですが、先輩や上司にもなんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心くださいね♪ 慣れない業務ではじめは大変なこともあるかもしれませんが、不安なことや困ったことがあれば周りのスタッフにすぐにご相談ください! 万全のフォロー体制で、日々成長できるようサポート致します◎ <会社概要> マリントピアグループに所属しており、グループ全体では北海道から沖縄まで集客やコンサルを行っております。 その中で株式会社グランシーズは淡路島エリアを中心に発展している会社です。 今後の展開については、淡路島エリアに限らず関東や東北、九州など全域への進出も予定しています。 2024年内には、淡路島圏内で新規施設で5施設計画進行中! まだまだ成長を続ける当社!部署発足や新規事業展開もあるため、これから会社を支える仲間を募集いたします! <事業内容> グランピング施設の総合プロデュース及び管理運営業務 <募集背景> 当社は淡路島を中心にグランピングや一棟貸しのVillaの運営管理をしております。 2024年中に新規施設の立ち上げが「4〜5件」控えております。 そのため、新規事業オープンに伴い人事異動や配置転換なども控えているため新メンバーの募集といたしました。 今回の募集は、夏オープン予定の新施設での固定配置内容となるため、異動等は一切ございません。 オープニングの施設で回りと一緒にスタートできる環境です! 希望によっては他既存施設での配属も可能となっておりますため、希望がありましたらその旨もお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 <急成長中!新施設オープンも控えていてこれからポストも目指せる!> 3年前まではグランピング1件とVilla1件のみの運営でしたが、 この3年間で、管理施設が13件まで増えています! これからオープンする新規施設も控えているので、 既存施設である程度経験を積んでから 新規施設でイチから施設を作りあげていくことも可能です! または、既存施設の売り上げを伸ばすために サービス見直しなどの業務に取り組むことも可能です◎ <学歴・経験不問!> 施設の管理・運営業務全般を行いますので、体力とコミュニケーション力が大事となります。 キャンプやグランピングの知識・経験や、資格などは特に要りません! 業務は最初は出来ないことがあっても周りがサポートして できるようになるまで一緒にやっていくので安心してください! 徐々に慣れていきましょう♪ 自然・アウトドアが好きな方 人と接することが好きな方 初めての事にも果敢にチャレンジできる方 SNS発信が好き&得意で日常的に活用している方は大歓迎! 将来的に役立つスキルを身につけたい方には特に必見! 年齢問わず挑戦できる環境を整えていますので <やりたいことを実現させたい・力をつけたい・今までの経験を活かしたい> そういった気持ちに当社は応えます。 既存施設では10代・20代・30代活躍中! 高卒以上, 要普通自動車免許 |
4週8休制でプライベートとの両立も◎ブランク、未経験OK!
勤務地 |
愛知県安城市安城町東広畔28番地 カフェ・ド・クリエ ホピタル 安城更生病院店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験でも安心して始められるお仕事です! 当社が直営展開する『カフェ・ド・クリエ』の店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せします♪ メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります! 【業務内容】 ■接客・キッチン業務 ■コーヒー抽出 ■食材発注 ■シフト管理 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 カフェには現在16名のスタッフがいます。 【病院内なので安心・安全♪】 一般的なカフェ店とこんなに違います! ・喫煙室もなく安心・安全! ・院内の為、トイレ掃除の業務がありません♪ ・カフェでも車通勤が可能です! ・営業時間が平日7:30~19:00、土日祝9:00~18:00迄で勤務時間も安定! 【当社で働くメリット(福利厚生など抜粋)】 ・年末年始休み等、働きながらご家族との休日を大切に過ごせます♪ 【当社で求める基礎スキル】 ・高いコミュニケーション力は求めません! 普通に挨拶ができる。まずはここからです! ・積極性や自発性も最初は求めません! 仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしていって下さい! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます♪ ・カフェ店長経験や実務経験がある方、歓迎 ・食品衛生責任者又は調理師の有資格者は選考優遇いたします |
◎年休120日以上◎振替休日の取得率100%◎土日祝休み
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅5-16-17 株式会社マッシュ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳(月給38万円+手当+賞与) 520万円/32歳(月給31万円+手当+賞与) ※2023年度実績 ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆当社の魅力◆ □有名大型商業施設の企画から設計、アフターフォローまで携わることができます! ・全国各地のイオンモール ・記念体育館など・・・ 誰もが知っている大型商業施設に携わることができ、 アフターフォローまで行うため、より達成感を感じることができます! 「実績はこちら」 https://www.hi-mash.com/works/ □通勤が徒歩圏内! →「名古屋」駅徒歩約10分♪ ◎好立地♪◎駅チカ♪ 駅チカで働きたい人など必見! □年間休日120日以上で働きやすい環境! ◎充実した福利厚生! 仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方! 効率的に時間を使うことができます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆先輩社員の声◆ ・水曜日はノー残業デイで家族との食事の時間ができました! ・休みが多いので、旅行などにも行けるようになりました! ・設計と施工管理の両方ができるので 自分で描いたものを自分で作るやりがいがあります! …というのが先輩の素直な声です。 ワークライフバランスを大切にしながら 有名な大型商業施設のデザインに携わりたい方は ぜひご応募ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎幅広い年代で活躍中!(20代・30代・40代・50代) ◎経験者・ブランクのある方! ◎駅チカで働きたい方!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【仕事内容】 大型SCに入る店舗の内装設計、店舗デザインの他、企画・お客様打ち合わせ、施工監理など上流から施工管理までの一連をお任せします◎ 【具体的には・・・】 □<クライアント担当者と打合せ> 投資を担う視座の高い担当者と話すため、高いトークスキルを身に着けることが可能です。 引き渡しまで約2〜3か月かかり、大型物件だと1〜2年かかるものもあります。 ↓ □<企画および見積りの作成・提案> 店舗のコンセプトやデザインの企画・提案を生活者視点で実施。併せて見積書も作成します。 基本的に担当分けを行いますが、ときに2案件を並行して担当することもあります。 ↓ □<設計・店舗デザイン> 店舗内装をCADを用いて設計。ある社員からは、「受け入れてもらえる設計デザインの自由度が高いから面白い」と語ります。 ↓ □<施工監理> ”管理”ではなく”監理”。取引先による施工が予定通りに行われているかチェックする役割です。 ↓ □<開店後のフォロー> 当初の計画通りに運営されているか、不具合はないかなどのフォローを行います。 ※出張あり(遠隔で業務を進めることを推進中のため労働時間削減にもつながっています。) まずはお気軽にご相談ください♪ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 商業施設のデザイン・設計・施工監理の実務経験者 <歓迎条件> ・3DCAD、商業施設設計、建築設計、内装設計、空間デザイン、インテリアコーディネートなどの知識、経験 ・1級・2級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 \こんな方も大歓迎!☆彡/ □大型商業施設の設計・デザイナーに携わりたい方! □大きな仕事にチャレンジしてみたい方! □駅チカで働きたい方! □仕事もプライベートも両立したい方! □ブランクのある方! などなど・・・ ◆上記の1つでも当てはまればOK♪ ◆当てはまらなくても興味があればOK♪ まずはお気軽にご相談お待ちしております! |
入社祝い金制度(正看護師30万円・准看護師25万円)
勤務地 |
岩手県北上市大通り1丁目1番22号 医療法人杏林会 北上駅前病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 4月開院する新設病院(北上駅前病院)の看護業務全般 具体的には・・・ ドクターからの指示を受け、看護の処置を致します。 (注射、検温、血圧測定、経管栄養流入業務、おむつ交換 等) 夜勤は月4回〜6回程度あります。 夜勤回数は相談可 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟でご勤務頂きます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・准看護師免許の有資格者 准看護師免許を有し、准看護師としての実務経験がある方。 ・チームワークを重視する方 チームでの協力やコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・柔軟性と臨機応変な対応力 様々な状況に対応し、臨機応変なケアが提供できる方。 ・患者様やご利用者様とのコミュニケーション能力 患者様やご利用者様、その家族とのコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・介護との連携 介護スタッフとの連携を図り、総合的なケアを提供できる方。 ・夜勤の対応が可能な方 夜勤の回数などの勤務条件は、スタッフのライフスタイルに合わせ柔軟に調整することが可能です。 子育てや介護との両立をしながら働く方々にとって、安心して仕事に取り組むことができる環境を提供しています。 |
この企業の類似求人を見る
カスタム業で整備士を生かす!インセン支給有、管理職も目指せる
勤務地 |
静岡県富士宮市上井出900-1 株式会社B.L.style |
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給与例 |
給与例 「勤続1年目20代男性スタッフ」 月給18.7万円+国家資格手当+通勤手当+賞与+残業=300万円 給与例:「勤続3年目20代男性スタッフ」 月給21万円+国家資格手当+自社独自資格手当+通勤手当+賞与+残業=370万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 カスタム中古車専門店での車のカスタムや整備を担当します。 【具体的には・・】 当社では、カスタム中古車の販売をメインに、SNSを通じた集客や販売戦略の策定と実行、車のカスタムや整備を行っています。 具体的には、カスタムカーの製作、メカニック業務(整備や外装・内装の仕上げ、車検整備)などお任せいたします。 未経験の方でも、社内のデータを基にした学習や実践を通じて、集客や販売に関する知識とスキルを身に付けることができます。 また、あなたのアイデアや改善提案が直接、会社の成長に繋がるやりがいある仕事です。 【整備士は給与が低いイメージがありませんか?】 当社では具体的に仕事で何をして、どのような結果が出たら給料が上がるのか具体的に社員に教えています。 なぜ給料が「変わらない人」と「変わる人」がいるのか、普段働いていて教えてくれる人はほとんどいません。 社員一人一人が「作業者」ではなくお客様と直接やり取りしたり、 電話対応したりするマルチプレイヤーであって欲しいと考えています。 仕事で結果を出す為には具体的にどのように実践するのかがとても大切です。 働いている中でのアイデア、改善策等があればぜひ提案してください。 B.L.styleはまだ始まったばかりのベンチャー企業です。 働いてくださるスタッフの意見で良いものがあれば即採用します。 【当社では動画制作に力を入れています!】 動画の提案をしていただいたり、もちろんご自身が出演することも可能◎ SNSの運用は社長自ら丁寧に教えます。 社内のデータを元に振り返り、改善することで未経験でも集客について学び実践し成果を出すことが可能です。 アイデアが採用され、会社の売り上げUPに繋がったり その他SNS運用で結果を出していただいた方には、 インセンティブで還元します。頑張りをしっかり評価します! |
求める人材 |
求めている人材 ☆普段SNSを使っている方は働きやすい環境☆ <必須条件> ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■3級自動車整備士または2級自動車整備士 ■自動車整備の実務経験がある方 ■責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ■基本的なPC操作ができる方(Excel・Word他) <歓迎条件> ■学歴不問 ■準中型免許 ■イラストレーターやWEB制作、CADの基本的な操作知識 ■車が好き、車を大切に扱う意思のある方 |
2022年2月に新築移転したばかり!療育支援のリーダー募集!
勤務地 |
北海道札幌市白石区菊水元町一条3丁目1-1 児童発達支援放課後等デイサービス アベニール |
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給与例 |
給与例 児童発達支援管理責任者としての経験が 1〜2年の方は月給22万円〜 3年以上の方は月給25万円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 児童発達支援・放課後等ディサービスでの児童発達支援管理責任者を募集しています。 子供たちの心身発達をサポートする大切なお仕事です。 1日の利用人数は10名程度で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができる環境です♪ 保育士資格をお持ちの方であれば、ブランクがある方やデイサービスでの経験が無い方も歓迎しています! <1日の流れ> 9:00 朝礼 9:30 児童のお迎え 10:00 自立課題や公園遊び 一人ひとりに合わせて課題をしたり、外遊びをします 12:00 昼食 児童と同じ昼食をいただきます。当施設では給食を提供しており、食育に力を入れています。 13:00 室内での自由遊びや課外活動 16:30 児童をお送り・後片付け・記録作成 18:00 退社 |
求める人材 |
求めている人材 ・児童発達支援管理責任者の経験のある方(年数不問) ・保育士資格や児童指導員資格をお持ちの方も歓迎しています! ・ブランクがある方も大歓迎 ・20代〜40代まで幅広い年代が在籍しています 職場環境の良さが当社の魅力です!困ったことがあれば同僚や先輩がすぐに相談に乗ってくれます。 |
2024年春オープンする介護老人保健施設
勤務地 |
岩手県北上市大通り一丁目1番22号 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク北上 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新設の介護老人保健施設リハビリパーク北上において、 ご利用者様及びそのご家族との相談業務を行って頂きます。 具体的には・・・ ・ご利用者様の通所相談 ・ご入所者様との相談業務 ・併設病院への入院調整 ・担当ケアマネージャーや各関係機関等との連絡業務など |
求める人材 |
求めている人材 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格いずれかの資格お持ちの方 ・未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
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10万円〜15万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
岩手県北上市大通り一丁目1番22号 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク北上 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新設の介護老人保健施設リハビリパーク北上でご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ご利用者数 140〜150名 具体的には・・・ 入浴介助、食事介助、排泄介助(おむつ交換)、リクリエーション、介護記録など ・夜勤は月4〜6回程度あります。 回数などの勤務条件は、スタッフのライフスタイルに合わせ柔軟に調整することが可能です。 日勤のみを希望の方はご相談下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護職員実務者研修修了者お持ちの方 ・実務経験や資格の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
入社祝い金(介護福祉士15万円・介護福祉士以外10万円)
勤務地 |
岩手県北上市大通り一丁目1番22号 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク北上 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新設の介護老人保健施設リハビリパーク北上でご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 ご利用者数 140〜150名 具体的には・・・ 入浴介助、食事介助、排泄介助(おむつ交換)、リクリエーション、介護記録など ・夜勤は月4〜6回程度あります。 回数などの勤務条件は、スタッフのライフスタイルに合わせ柔軟に調整することが可能です。 日勤のみを希望の方はご相談下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士お持ちの方 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
残業少なめ4h!世代交代を見据えた採用◎月給25万円以上!
勤務地 |
新潟県柏崎市田塚3-2-12 株式会社ヤマテック |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 工作機械を使用し、金属部品の加工に携わっていただきます。 NC旋盤(マザック・DMG森精機・東芝マシナリ・オーエム) MC(マザック・ニイガタ・倉敷機械) リピート品、量産品、単品加工があります。 図面をもとに切削加工・測定をしていただきます。 お客様のご要望を形に。様々な提案も出来る企業を目指し、単品〜量産までワンストップ生産! 【やりがい】 人々の生活を支え、豊かにする各種産業機械に、当社加工部品が利用されています。 製品の材質ごとに加工の条件や使用する工具が異なり、一から加工をし、完成した時に達成感を感じることができます。 ■当社は、大型の工作機械を保有しており、発電所向け、船舶、印刷機、バルブ、各種産業機械の部品加工を手掛けています。 手掛ける部品は、全体構成の内のごく僅かですが、それが世の為人の為になる大切な要素部品として精魂込めて製作しております。 【会社からのメッセージ】 ヤマテックは人材強化に注力し、社員と会社の成長を大切にしています!挑戦意欲溢れる方やもの作りに興味を持つ方を求めています。 成長する会社で働き、自己成長を実感できる環境を提供します。我々は、挑戦と失敗を通じて成長することを重要視しています。 縁の下で社会を支えるものづくりに携わりながら、食品製造設備や発電所、半導体製造装置など、社会に不可欠な部品を製造しています。 ヤマテックはこれまでの実績を活かし、今後も社会や人々のためになる製品を提供し続けます!時代の変化に適応し、先進的なものづくりに挑戦していきます! ぜひあなたの力を発揮しヤマテックと共に成長していきませんか? 【先輩社員インタビュー!】 □ Hさん 年齢:19才 マシニング班 新卒採用 Q.入社のきっかけ 「高校在学中に見学し、ヤマテックの雰囲気に惹かれて入社を決めました。」 Q.入社して大変だったことは? 「最初は覚えることも多く、基礎から教えてもらいながら少しづつ覚えていきましたが、慣れるまで大変でした。」 Q.ヤマテックってどんな会社? 「他社も見学しましたが、ヤマテックは穏やかな方が多いと思ってます!」 □ Kさん 年齢:19才 旋盤班 中途採用 Q.入社のきっかけ 「ものづくりが好きで、新しい挑戦を求めて製造業から転職しました。」 Q.入社直後と今での変化は? 「仕事覚えていくうちに面白さが増えてきました!教えてもらったことを実践して成功した時は達成感があって嬉しいです!」 Q.ぶっちゃけ・・・先輩は怖い? 「安全に気をつけないといけない仕事でもあるので、誤ったことはしっかりと叱ってくれる先輩が多いです。」 《主要製品》 ・重電設備部品(大径軸受け「ブッシュ・ベアリング」) ・発電設備部品(ローターハウジング、ディーゼルエンジン部品) ・大型印刷機部品(大径ロール) ・建設機械部品(ローラー、旋回軸、ロータリージョイントシャフト) ・船舶・食品製造設備部品(ロール他) ・半導体製造装置部品・その他産業機械部品 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴】 不問 【必須】 マシニングセンタもしくはNC旋盤のプログラム作成および機械操作経験者 生産技術業務、工程管理経験があれば尚可。 ※管理業務の強化にも力を入れています。 |
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