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13件(1〜13件を表示中)
年休128日!残業無!有休消化率100%!外国人スタッフ常駐
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区藤崎1-23-6 ランゲージ・ハウス Fujisaki保育園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 認可保育園にて、事故、健康診断、保険指導など看護業務のほか、 保育業務もお任せします。 園は2階建ての新築!綺麗な保育園で働けますよ。 保育園は閑静な住宅街にあり2階建ての新築、 子どもたちにとっても過ごしやすい環境です。 幼児・乳児クラスの配属希望があれば考慮します! 面接時にはお気軽にご相談ください。 私たちと一緒に保育園をつくっていきましょう! 【ランゲージハウス Fujisaki保育園について】 2021年OPENの定員30名の認可保育園です。 ※保育園の概要はコチラ https://ilh-fujisaki.com/ 1クラス10名以下の少人数制。 1人で6~10名程度の担任を持っていただきます。 職員みんなで子どもを育んでいきたいというのが園の方針です。 1人だけでいっぱいいっぱいにならないようにフォローしますので安心してくださいね。 ひとりひとりとしっかり向き合えるから、小さな変化にも気づくことが出来る環境です。 【英語力について】 留学やワーホリ等、海外経験ある人も多く活躍中! 常駐の外国人スタッフとも積極的にコミュニケーションを取っています。 日本語よりも英語が飛び交っているグローバルな環境なので、 ご自身の英語力を活かしたい方にはぴったり! また、高校卒業以来英語に触れていない…という方でも、 意欲さえあればOK!ゆくゆくは海外研修も計画中! 子どもと共に成長できる環境です。 ======= <とある1日の流れ> 9:00〜 子どもたちの登園を確認後、朝の会 10:00〜 お散歩 11:30〜 ランチタイム 12:30〜 お昼寝 15:00〜 おやつタイム 15:30〜 午後のアクティビティ、補助食 16:30〜 帰宅、及び自由保育 残業はありません。 ※残業なしを推進しているので、 日案や計画書、準備等も勤務時間内でできるようにします。 ======= 【メリハリつけて働けます】 今年度の年間休日128日。ON・OFFのメリハリをつけて働くことが出来ることも魅力。 残業は勿論、家での持ち帰り仕事もありません。 良い仕事をするためにしっかりと休むことが大事というスタンスで 有給も全日年度内での消化を目指しています。 産休育休制度を利用し復帰をしたあとは時短勤務で活躍!そんな働き方も実現できます。 有給は半休取得も可能なので、働く中でライフスタイルが変わっても働き続けられる園でありたいと思っています! |
求める人材 |
求めている人材 正看護師免許(保育園での勤務経験がない方もOK) 日常会話レベル以上の英語力のある方 <こんな方にピッタリ> ・バイリンガル保育、英語教育の関して興味がある方 ・海外経験、海外留学、ワーキングホリデー(ワーホリ)、インターナショナルスクールの経験がある方歓迎! ・英語が好き、学びたい気持ちがある ・海外旅行が好き ・TOEICやTOEFL、英検などの資格を活かしたい ・新しいことや楽しいことが好き \こんな方にもオススメ/ 総合病院・クリニック・整形外科クリニックなどの医療施設や介護施設での勤務経験がある方 企業看護師・訪問看護師・パート看護師・正社員看護師・単発看護師・夜勤専従看護師として働いたことがある方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・オンコールなしの職場を探している方 Uターン・Iターン希望の方 |
年間休日128日!持ち帰り仕事・残業なし!外国人スタッフ常駐
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区藤崎1-23-6 ランゲージ・ハウス Fujisaki保育園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 バイリンガルの認可保育園にて、保育士業務をお任せします。 常勤の外国人スタッフがおり、英語が日常的に飛び交う職場です。 【ランゲージハウス Fujisaki保育園について】 2021年OPENの定員30名の認可保育園です。 ※保育園の概要はコチラ https://ilh-fujisaki.com/ 1クラス10名以下の少人数制。 1人で6~10名程度の担任を持っていただきます。 職員みんなで子どもを育んでいきたいというのが園の方針です。 1人だけでいっぱいいっぱいにならないようにフォローしますので安心してくださいね。 ひとりひとりとしっかり向き合えるから、小さな変化にも気づくことが出来る環境です。 【英語力について】 留学やワーホリ等、海外経験ある人も多く活躍中! 常駐の外国人スタッフとも積極的にコミュニケーションを取っています。 日本語よりも英語が飛び交っているグローバルな環境なので、 ご自身の英語力を活かしたい方にはぴったり! また、高校卒業以来英語に触れていない…という方でも、 意欲さえあればOK!ゆくゆくは海外研修も計画中! 子どもと共に成長できる環境です。 【メリハリつけて働けます】 今年度の年間休日128日。ON・OFFのメリハリをつけて働くことが出来ることも魅力。 残業は勿論、家での持ち帰り仕事もありません。 良い仕事をするためにしっかりと休むことが大事というスタンスで 有給も全日年度内での消化を目指しています。 産休育休制度を利用し復帰をしたあとは時短勤務で活躍!そんな働き方も実現できます。 有給は半休取得も可能なので、働く中でライフスタイルが変わっても働き続けられる園でありたいと思っています! 【従業員インタビュー】 <Aさん 4年目> 以前は社会福祉法人の保育園に勤めていましたが、持ち帰り仕事があったり、大規模の保育園でかなりハードでした。 元から海外旅行が好きで、バックパッカーをしていたことも。 英語圏以外の国に行くこともありましたが、ボディランゲージや、それこそ日本語でもコミュニケーションを取ることができていました。 日本に帰ってきてからバイリンガルの保育園を調べて、ここに入社。 残業なしで休みも多く、書類など含めて負担が少ないです。 また定員30名の小規模な保育園なので、保育士1人が担当する子どもは6名なので、一人ひとりにじっくり向き合えています。 Fujisaki保育園の一番の魅力は、なんといっても英語という自分のスキルを活かせるところ。 子どもたちが必ずしも英語が話せるようになる必要はありませんが、 コミュニケーションツールとして英語を使えるようになってほしいなあ、と思っています。 英語という壁のせいで外国人とコミュニケーションができないのではなく、 たとえ英語が話せなくても日本語でもいいのでコミュニケーションを取れるようになってほしい、そのためのツールとして英語を使ってほしいのです。 なんにでも恐れずにチャレンジできるように、日本語がダメではなく、恥ずかしがらずに伝えられるように、自分たちの世界を広げられるお手伝いができていると日々実感しています。 <Bさん 4年目> 以前は社会福祉法人の保育園に栄養士として勤めていましたが、在籍中に当時の園長の勧めで保育士資格を取得しました。 実は、元々は英語を話せませんでした。 アイリッシュパブで働いていたことがあるのですが、英語が話せず悔しい想いをしてました。 そのことが悔しくて、英語を学ぶために実際に海外へ行き、現地で英語を学びました。 日本に戻ってきてから、保育士資格と英語力を同時に活かすためにFujisaki保育園に入社しました。 Fujisaki保育園の魅力は、自由に表現ができることだと思います。 歴史の長い保育園や規模の大きな保育園だと、やりたいことがあってもなかなかやれないことも多いと聞きますが、 小規模園であることと、園の方針のおかげで、やりたいことがあれば尊重してもらえる環境なんです。 こんなことがやりたい、と園長に伝えると、「やってみたら?」と言ってもらえたり、 進めるのが難しそうなことであれば、どうしたらそれが実現できるか?を考えて、意見を尊重してくれる。 「子どものため」に、できることを模索して進められるので、子どもに向き合ってお仕事に取り組むことができています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 保育士資格 または幼稚園教諭、看護師の資格をお持ちの方 専門・短大卒以上(4月専・短卒見込みや資格取得見込みの方もOK) 日常会話レベル以上の英語力のある方 U・Iターン歓迎!※借上げ制度あり ピアノは弾けなくてもOK!(弾ければ尚可) <こんな方にピッタリ> ・バイリンガル保育、英語教育の関して興味がある方 ・海外経験、海外留学、ワーキングホリデー(ワーホリ)、インターナショナルスクールスクールの経験がある方歓迎! ・英語が好き、学びたい気持ちがある ・海外旅行が好き ・TOEICやTOEFL、英検などの資格を生かしたい ・新しいことや楽しいことが好き \こんな方にもオススメ/ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者 保育士・保育補助・幼稚園教諭の勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 正社員・アルバイト・パートの経験がある方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 |
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元保育士・元教員の方活躍中□|実務年数不問|年間休日121日|育休産休取得率100%|入社日相談可
勤務地 |
東京都渋谷区広尾駅 アクティブラーニングスクール広尾(ポピンズエデュケア) |
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仕事の概要 |
仕事内容: お子様の知性と感性を育む脳科学に基づいた ポピンズのアクティブラーニングスクールにて 『やってみたい』を働きやすい環境で実現しませんか? □ポピンズで働く・おすすめポイント□ ・専門スキルは不要! 『子どもが好き』『英語が好き』『音楽や美術が好き』 『質の高い教育の提供する環境に身を置きたい』など 好きや興味を伝えたいという気持ちがあればOK◎ ・週休二日制(土日祝)/年間121日 ・研修制度や資格取得サポート充実 〈アクティブラーニングスクール広尾では…〉 ★駅チカ徒歩1分♪広尾プラザ内にある幼児教育施設 ★日本初!最先端のカリキュラムで質の高い教育を提供 ★一流の講師陣による多彩なプログラムにて実施 ───主な仕事内容 ─── 生後10ヵ月〜3歳のお子様を対象とした 幼児教育スクールで教師として、クラス運営、専門講師の 教育プログラムのサポートをしていただきます。 〈具体的には...?〉 ・お子様の受け入れ ・専門講座プログラムサポート ・散策やお昼寝、スナックタイムの対応 ・お迎え対応 ・延長対応 ・事務作業 ・専門講師とのミーティング ・お子様たちの成長記録の作成 等 音楽、言語、美術、ダンス、英語など 専門講師による主体的な学びプログラムの中で お子様が持っている知性や感性を最大限に伸ばします。 【2024年4月入社の方も歓迎♪】 現職との兼ね合いがあり今すぐには...と感じている方も 入社時期をご相談いただけます。お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求める人材: 必須:短大卒・大卒・大学院卒の方 ★活かせるスキル ◇保育士、幼稚園、小学校教諭の資格をお持ちの方または経験者 ◇幼児教育や乳幼児心□学を専攻・研究していた方 ◇英語□・資格取得者・留学経験のある方 など ★こんな方が活躍できます 〇明るく対応できる方 〇チームワークを大□にできる方 〇お子さま一人ひとりにしっかり向き合いたい 〇乳幼児教育や子育て支援に高い関心を持ち、情熱をもって取り組める 〇最先端のカリキュラムから学びたい 〇より専門性の高い教育に関わりたい ★未経験の方も活躍中♪ 保育士資格がなくても大丈夫! 受験対策をはじめとする資格取得へのサポートを□っているので 働きながら資格を取得できます。 実際に入社後に取得した社員が活躍しています♪ |
元保育士・元教員の方活躍中□|実務年数不問|年間休日121日|育休産休取得率100%|入社日相談可
勤務地 |
東京都港区六本木駅 アクティブラーニングスクール六本木(ポピンズエデュケア) |
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仕事の概要 |
仕事内容: お子様の知性と感性を育む脳科学に基づいた ポピンズのアクティブラーニングスクールにて 『やってみたい』を働きやすい環境で実現しませんか? □ポピンズで働く・おすすめポイント□ ・専門スキルは不要! 『子どもが好き』『英語が好き』『音楽や美術が好き』 『質の高い教育の提供する環境に身を置きたい』など 好きや興味を伝えたいという気持ちがあればOK◎ ・週休二日制(土日祝)/年間121日 ・研修制度や資格取得サポート充実 〈アクティブラーニングスクール六本木では…〉 ★TOKYO MIDTOWN(ミッドタウン)内にある幼児教育施設 ★日本初!最先端のカリキュラムで質の高い教育を提供 ★一流の講師陣による多彩なプログラムにて実施 ★産休育休からの復職者多数!20代〜30代の若手活躍中♪ ───主な仕事内容 ─── 生後10ヵ月〜3歳のお子様を対象とした 幼児教育スクールで教師として、クラス運営、専門講師の 教育プログラムのサポートをしていただきます。 〈具体的には...?〉 ・お子様の受け入れ ・専門講座プログラムサポート ・散策やお昼寝、スナックタイムの対応 ・お迎え対応 ・延長対応 ・事務作業 ・専門講師とのミーティング ・お子様たちの成長記録の作成 等 音楽、言語、美術、ダンス、英語など 専門講師による主体的な学びプログラムの中で お子様が持っている知性や感性を最大限に伸ばします。 【2024年4月入社の方も歓迎♪】 現職との兼ね合いがあり今すぐには...と感じている方も 入社時期をご相談いただけます。お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求める人材: 必須:短大卒・大卒・大学院卒の方 ★活かせるスキル ◇保育士、幼稚園、小学校教諭の資格をお持ちの方または経験者 ◇幼児教育や乳幼児心□学を専攻・研究していた方 ◇英語□・資格取得者・留学経験のある方 など ★こんな方が活躍できます 〇明るく対応できる方 〇チームワークを大□にできる方 〇お子さま一人ひとりにしっかり向き合いたい 〇乳幼児教育や子育て支援に高い関心を持ち、情熱をもって取り組める 〇最先端のカリキュラムから学びたい 〇より専門性の高い教育に関わりたい ★未経験の方も活躍中♪ 保育士資格がなくても大丈夫! 受験対策をはじめとする資格取得へのサポートを□っているので 働きながら資格を取得できます。 実際に入社後に取得した社員が活躍しています♪ |
【約8割が20〜30代!】若手のうちから活躍できる◎未経験歓迎/リモートワークあり/安定の上場企業
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区京町 WDBココ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \医薬品業界を支える事務職/ 医薬品の安全性(副作用)に関する 国内外の情報を管理するオフィスワークです。 私たちが記録した情報が すべての医師や薬剤師に伝えられ、 患者さんがより安心して薬を服用 できるようになる、 医療業界になくてはならないお仕事です。 仕事内容 ◆副作用情報の受付 └製薬企業から医師の報告書、 メモ書き等が寄せられます ◆データベースに入力 └副作用の症例、患者さんの情報等を抜き出し入力 *ダブルチェックも実施 データ入力など取り組みやすい業務から始め、 慣れてきたら副作用情報の評価・報告など、 業務全般を少しずつお任せします。 段階を追って業務の幅を 広げていくので安心してくださいね。 入社後の流れ ▼導入研修 医薬業界や業務の基本を学びます ▼特別研修(20日間)※時期と配属により実施 独自開発の教育プログラムで実務を練習します ▼適性に応じたチームに配属 |
求める人材 |
求める人材: 20代・30代が8割!若手が活躍できる環境です★ 必須 ・PCの基本スキル(Word・Excel等) ・専門・短大卒以上 【業界未経験入社が8割】 専門知識は不問/意欲重視の採用です! 20代〜30代が活躍中□ 【英語力を活かせる機会も】 医薬品開発はグローバルに 行われることが多いため、 海外からの症例を扱うチームもあります。 必須ではありませんが、 英語を使ったお仕事をしたい方も歓迎です! 〜こんな方おすすめ〜 ・未経験から医療・医薬系の仕事にチャレンジしたい ・社会に役に立つ仕事をしたい ・2.30代のうちにスキルを身につけたい ・オフィスワークの仕事を探している ・プライベートも両立できる環境が良い など |
ワークライフバランス充実│夏期最大10日休み│土日祝休みも可
勤務地 |
東京都立川市錦町1丁目8番14号 ホテルマイステイズ立川(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・644万円/マネージャー・経歴8年(月給39万円+賞与+各種手当) ・430万円/デピュティマネージャー 経歴7年(月給26万円+賞与+各種手当) ・343万円/スタッフ・経歴2年(月給23万円+賞与+各種手当) <新ブランド続々!安定経営で成長中> ”マイステイズ”では閉館した ホテルの運営を受託して 当社のノウハウをもとにリブランドし 事業が拡大中、 マスコミにも多数取り上げられています。 新ホテル立ち上げ、 既存ホテルの強化など、 新しいポストへ抜擢される チャンスも豊富にあります! |
仕事の概要 |
仕事内容 <ここがポイント> *フロントスタッフの約80%が未経験者 *正社員全員がキャリアアップを望める環境 *土日祝も休めるシフト体制 *年間休日120日程度 〇2024年は121日 *長期連続休暇取得可(夏期最大10日など) *キャリアコースを選べる!(転勤あり・なしを選択可) *語学を学べる、使える!英語や中国語などの外国語活かせます <具体的な仕事内容> フロントスタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内、 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・付帯する事務など <配属とキャリアコースについて> 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、転居を伴わない範囲で他ホテルの配属となることがあります。(希望考慮) *全国転勤ありのコース(グローバルマネジメント)を希望の方は、ご相談ください <自慢の教育制度で成長を後押しします> 入社後は、本社(六本木)でのオリエンテーションを実施。 未経験でも安心して成長できる職場です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください! 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援&合格祝い金支給 ・マイステイズオリジナルの ホテル英会話マニュアルあり <多彩なキャリアを描ける環境です> 多岐にわたる職種と勤務エリア、 選択肢豊富なキャリアプランがあります。 全国転勤可能な グローバルマネジメントコース、 地域限定職(転勤なし)の エリアマネジメントコースなど、 自身のライフイベントや志向にあわせた キャリア選択が可能! 社内公募制度を使って、本社部門やほかのホテルでの勤務に 挑戦することもできます。 〇キャリア例1: 20代で支配人(マネージャー)へ! 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました! *若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2: 数々のホテル業態を経験後、人事へ! アパレル会社からホテル未経験で入社。 入社から4年で3つの業態のホテルを経験。 社内公募制度を使い、 現在は人事担当として活躍中! 〇キャリア例3: 経験を活かしてスピード昇格! 前職もホテル業界で活躍。 業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され 1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、 本社管理部門へチャレンジ中! |
求める人材 |
求めている人材 \同期との入社も可能な複数名採用/ ホテルマイステイズをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、 お客様のニーズに応え、付加価値を提供するホテルグループとして成長を続けていきます。 今後も更なる事業拡大、運営するホテル強化のため、複数名スタッフを募集します。 【必須】 *高校卒業以上の方 *ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) 【歓迎条件】 *ホテル未経験の方、第二新卒歓迎 *英語・中国語を学びたい、使いたい方 日常会話レベルを習得している方は即戦力で活躍できます *観光や旅行が好きな方 *もちろん経験者大歓迎! 支配人候補など、キャリアに合ったポストでの選考が可能です 【異業種からの転職者多数活躍!】 *事務職などオフィスワークの経験 *接客・販売職の経験 ・定年65歳 <8割以上が未経験からスタート中> *ホテル業務未経験者が多数活躍中 *入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート *外国人のお客様対応は 専門部署があるので安心 *英語が得意な方は語学力を発揮できる <フロントスタッフの1日>*日勤の場合の一例 8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ 9:00 フロントでチェックアウト業務 11:00 当日の予約のチェック 13:00 ランチ 14:00 フロントでチェックイン業務 16:00 業務効率化のためのミーティング 遅番スタッフへの引継ぎ 〜お疲れさまでした!〜 <現役スタッフの声をご紹介!> *フロント/20代女性 私は留学経験があり、 得意の語学力を活かしたくて 事務職から転職しました。 インバウンドで外国人のお客様も多いので 英語を活かせる場面も増えています。 コロナ禍も一切給与はカットされず、 むしろ店舗や従業員数を拡大させている 経営基盤の強さに安心できました。 *デピュティ(サブ)マネージャー/20代男性 もともと販売・接客業をしていましたが、 ホテル業界は初めてでした。 お客様に最高の思い出をプレゼントする 仕事なので、この仕事をしてよかったと 思える瞬間がたくさんあります。 観光スポットをご紹介する場面も多く、 色んなジャンルのお店に詳しくなれました。 ご家族でお越しいただいたお子様から 「ありがとう」という言葉と一緒に、 かわいい絵が書かれたお手紙を いただいた時はすごくうれしくて、 今でも鮮明に覚えています。 |
ワークライフバランス充実│夏期最大10日休み│土日祝休みも可
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-14-14 ホテルマイステイズ西新宿(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・644万円/マネージャー・経歴8年(月給39万円+賞与+各種手当) ・430万円/デピュティマネージャー 経歴7年(月給26万円+賞与+各種手当) ・343万円/スタッフ・経歴2年(月給23万円+賞与+各種手当) <新ブランド続々!安定経営で成長中> ”マイステイズ”では閉館した ホテルの運営を受託して 当社のノウハウをもとにリブランドし 事業が拡大中、 マスコミにも多数取り上げられています。 新ホテル立ち上げ、 既存ホテルの強化など、 新しいポストへ抜擢される チャンスも豊富にあります! |
仕事の概要 |
仕事内容 <ここがポイント> *フロントスタッフの約80%が未経験者 *正社員全員がキャリアアップを望める環境 *土日祝も休めるシフト体制 *年間休日120日程度 〇2024年は121日 *長期連続休暇取得可(夏期最大10日など) *キャリアコースを選べる!(転勤あり・なしを選択可) *語学を学べる、使える!英語や中国語などの外国語活かせます <具体的な仕事内容> フロントスタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内、 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・付帯する事務など <配属とキャリアコースについて> 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、転居を伴わない範囲で他ホテルの配属となることがあります。(希望考慮) *全国転勤ありのコース(グローバルマネジメント)を希望の方は、ご相談ください <自慢の教育制度で成長を後押しします> 入社後は、本社(六本木)でのオリエンテーションを実施。 未経験でも安心して成長できる職場です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください! 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援&合格祝い金支給 ・マイステイズオリジナルの ホテル英会話マニュアルあり <多彩なキャリアを描ける環境です> 多岐にわたる職種と勤務エリア、 選択肢豊富なキャリアプランがあります。 全国転勤可能な グローバルマネジメントコース、 地域限定職(転勤なし)の エリアマネジメントコースなど、 自身のライフイベントや志向にあわせた キャリア選択が可能! 社内公募制度を使って、本社部門やほかのホテルでの勤務に 挑戦することもできます。 〇キャリア例1: 20代で支配人(マネージャー)へ! 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました! *若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2: 数々のホテル業態を経験後、人事へ! アパレル会社からホテル未経験で入社。 入社から4年で3つの業態のホテルを経験。 社内公募制度を使い、 現在は人事担当として活躍中! 〇キャリア例3: 経験を活かしてスピード昇格! 前職もホテル業界で活躍。 業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され 1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、 本社管理部門へチャレンジ中! |
求める人材 |
求めている人材 \同期との入社も可能な複数名採用/ ホテルマイステイズをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、 お客様のニーズに応え、付加価値を提供するホテルグループとして成長を続けていきます。 今後も更なる事業拡大、運営するホテル強化のため、複数名スタッフを募集します。 【必須】 *高校卒業以上の方 *ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) 【歓迎条件】 *ホテル未経験の方、第二新卒歓迎 *英語・中国語を学びたい、使いたい方 日常会話レベルを習得している方は即戦力で活躍できます *観光や旅行が好きな方 *もちろん経験者大歓迎! 支配人候補など、キャリアに合ったポストでの選考が可能です 【異業種からの転職者多数活躍!】 *事務職などオフィスワークの経験 *接客・販売職の経験 ・定年65歳 <8割以上が未経験からスタート中> *ホテル業務未経験者が多数活躍中 *入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート *外国人のお客様対応は 専門部署があるので安心 *英語が得意な方は語学力を発揮できる <フロントスタッフの1日>*日勤の場合の一例 8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ 9:00 フロントでチェックアウト業務 11:00 当日の予約のチェック 13:00 ランチ 14:00 フロントでチェックイン業務 16:00 業務効率化のためのミーティング 遅番スタッフへの引継ぎ 〜お疲れさまでした!〜 <現役スタッフの声をご紹介!> *フロント/20代女性 私は留学経験があり、 得意の語学力を活かしたくて 事務職から転職しました。 インバウンドで外国人のお客様も多いので 英語を活かせる場面も増えています。 コロナ禍も一切給与はカットされず、 むしろ店舗や従業員数を拡大させている 経営基盤の強さに安心できました。 *デピュティ(サブ)マネージャー/20代男性 もともと販売・接客業をしていましたが、 ホテル業界は初めてでした。 お客様に最高の思い出をプレゼントする 仕事なので、この仕事をしてよかったと 思える瞬間がたくさんあります。 観光スポットをご紹介する場面も多く、 色んなジャンルのお店に詳しくなれました。 ご家族でお越しいただいたお子様から 「ありがとう」という言葉と一緒に、 かわいい絵が書かれたお手紙を いただいた時はすごくうれしくて、 今でも鮮明に覚えています。 |
【近隣の方々に愛されるスーパーマツモト】接客コンテストでも実績多数◎早期キャリアアップも叶います!
勤務地 |
大阪府枚方市 株式会社マツモト |
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仕事の概要 |
仕事内容: マツモトのポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★年商544億円!1店舗あたりの年間売上数十億円 ★京都府スーパー食品販売高No.1 ★次世代人材を経験不問で大募集 ★入社1年で昇格実績あり! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> 売場担当として、接客、仕入れ、販促、商品開発、スタッフ管理など店舗運営全般に関わっていきます。 【具体的には】 まずは接客からスタートいただき、 慣れてきたら商品発注や販促、POP作成、 パートさんの教育など段階を追ってお任せしていきます。 最初はOJTで先輩が一から丁寧に仕事の流れを 教えていきますので未経験でも安心です♪ <キャリアアップも応援!> 入社3〜4年後に部門責任者(チーフ)になることを目指していただきます! その後は本人希望や適性に合わせて、 店長やバイヤー(仕入担当業務)、本部スタッフなどの職種へキャリアアップが可能です。 <あなたのやる気を応援!裁量を持って働けます◎> \売れる『売場』を考えよう/ どんな商品を、どうディスプレイしたら売れるのか。 自由に考え実行することができます。 自分のアイディアで売上が上がった時は 大きな達成感を感じられますよ。 \異業界からの転職者も多数活躍中!/ 大切なのは経験よりも意欲。 異業界から転職して早期に役職者になることも可能。 中途入社のハンデは一切ありません! \新しいポストは次々と誕生/ 意欲があれば年齢に関係なく責任者へと抜擢。 同世代より高い収入を得て、 早いキャリアアップを実現することも可能。 <働きやすさもトップクラス> ★住宅手当、家族手当、役職手当あり! がんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 ★年間休日110日! 夏季、冬季の連休取得はもちろん、 産前・産後休暇、育児休暇もご用意。 ★早いキャリアアップが可能! チーフ→副店長→店長と昇格。 希望や適性に応じてバイヤーや本部スタッフにも! |
求める人材 |
求める人材: ≪未経験・第二新卒歓迎!≫ ★性別・業界・経験不問! ★接客や販売の経験ある方歓迎! ★高卒以上 ★英語力が活かせる <こんな方を歓迎します!> ◎人と話すのが好き ◎安定企業で働きたい ◎もっと良い待遇で働きたい <あれば活かせる経験 ※必須ではありません!> *小売業界での経験(実務年数不問) *スーパーでアルバイトした経験 |
英語力を活かす!週休2日/残業少なめ/働きがいのある会社ランキング受賞□
勤務地 |
東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー1階 株式会社FCE |
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仕事の概要 |
仕事内容: インターナショナルスクールアフタースクールの運営サポート業務をお任せします。 「英語力の向上」だけでなく、英語を通じて「広い心」「リーダーシップと責任」などを子どもたちに知ってもらいたいと考えています。 子どもたちの成長をあたたかく見守ってください。 【主な業務内容】 ・レッスンのサポート ・保護者対応 ・面談に通訳として同席 ・生徒の送迎(同乗業務のみ) ・その他事務作業 ・イベントの企画運営 ・外国人教師と保護者間の通訳 ★キャリアプランとしてゆくゆくはマネジメント業務などもお任せしていきたいと考えています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・日本語スキル(日本語□英語の通訳・翻訳、メール・レター作成等の読み書きも含め母国語レベルでできる方) ・英会話スキル(日常会話に問題ないレベル) ・子どもとかかわる業務経験(教育の専門課程の履修、児童福祉業界の経験、子ども向けの学習塾・英会話スクールの経験など) お客様とのコミュニケーション、メールや電話等の対応は主に日本語となります。 日常会話や教師とのコミュニケーションは基本的に英語となるため、日常会話レベル以上の英語力がある方を募集しています。 \こんな方歓迎します/ ・インターナショナルスクールや学童保育でのご経験がある方 ・保育士、放課後児童支援員、放課後児童育成支援師の資格を活かしたい方 ・教育、保育に対する想いや意欲のある方 ・マネジメント経験のある方 ・子どもが好きな方、子どもに関わる仕事がしたい方 ・留学経験や英語を活かした仕事にチャレンジしたい方 「子どもが好き」「英語を活かしたい」という想いを持った人が集まっているため、あなた自身ものびのびと働きながら、さらなる成長が目指せる環境です。 ブランクのある方も大歓迎なのでお気軽にご応募くださいね。 |
残業10h以下・土日祝休・年休125日・未経験活躍
勤務地 |
大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F 株式会社ワット・コンサルティング 大阪第一営業所・大阪第二営業所 |
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給与例 |
給与例 想定年収例: 2,800,000円 〜 月収例:21万5000円+住宅手当+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 若手向け業界No.1の研修を受けた後、当社が手がける建設プロジェクトにて、書類作成や管理、図面修正など現場で働くメンバーのサポートなどをお任せ。 慣れてきたら設計者やエンジニアが提供した概念やアイデアを基に、建物の平面図、断面図、立面図、詳細図などの施工図を CADソフトウェアを使用して詳細な図面を修正・作成します。 基本的にはPCでコツコツと取り組む仕事が中心です。 【具体的な仕事内容】 ・各種書類作成のサポート ・CADソフトを使用した図面作成のサポート ・電話応対 など 【入社後の流れ】 業界No.1★2ヶ月の研修からスタート! 326時間の手厚い研修をご用意しております。 週ごとに時間割が組まれており、午前3時間、午後5時間でカリキュラムを実施。学校のように集団で授業を受けられます。 Microsoft Officeや専門ソフトのAutoCAD、BIM、Revit、Rebroなどの使い方の他、 ポータブルスキルのビジネスマナーやコミュニケーションなどの講座もあります。 【充実した待遇】 土日祝休み&年間休日125日 残業も月10時間以下とほとんどないのでプライベートも充実! 【資格取得支援制度アリ】 身につけたスキルを現場で活かせます! 資格があることで、対応できる仕事の範囲が広がり、現場でも頼られる人材に。 新設はもちろん、改修工事などでもニーズがある建設業界。 安定性があるからこそ、地道に身につけたスキルを活かせる場面も豊富にあります! 【10名以上の積極採用】 独自の研修制度により、数多くの技術スタッフを建設業界へ送り出している「ワット・コンサルティング」。 自社はもちろん、取引先企業の若手社員の研修を手がけるほど、当社の人材育成が高く評価されています。 実際に当社スタッフの9割が未経験でスタートし、今ではプロフェッショナルとして各地の現場で活躍中。 こうした背景により当社への依頼も増えている状況です。そこで今回、新たなメンバーを増員募集することにしました。 経験もスキルも一切不問!イチから「手に職」をつけて活躍できる環境をご用意しています。未経験の方も私たちと一緒に成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK!学歴不問!英語力不問!既卒・第二新卒歓迎! 基本的なPC操作ができる方(操作が苦手でも大丈夫!Excel・ワードで入力ができれば大丈夫です) 20代活躍中・PCワークデビューの方多数! ※社会人未経験はもちろん、オフィスワークデビュー、第二新卒歓迎!ブランクも不問です! ※業界の経験や知識は不問!建設業界経験者の方も歓迎します。 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。 イチから教えていきますのでご安心ください。実際に9割以上が未経験で入社しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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無資格OK!日赤グループで経験活かしてステップアップ♪土日休み◎
勤務地 |
京都府京都市東山区本町 京都第一赤十字病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 土日祝休みの平日週5日勤務◎京都市東山区の京都第一赤十字病院の総合受付で受付医療事務。 日赤グループの医療機関ですので安定勤務可能◎創立記念日もありますよ♪ ・受付での患者様対応 ・保険証の確認、データ入力 ・診療費計算、現金授受 外来計算の経験を活かして新たな環境で活躍したい方大歓迎♪ 安定した環境の中で専門知識を身につけながら長く働く事が出来る環境です。経験年数が少ないからと諦めていた方、ブランクのある方にもオススメです◎ 現場OJT、研修・サポート充実◎万全の体制でお迎えします。ソラストは新たにチャレンジする方を応援します! 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 契約社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 必須経験あり 病院での外来計算経験のある方(クリニック経験の方は応相談) |
残業10h以下・土日祝休・年休125日・未経験活躍
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区10-35 Jプロポートサイドビル4F 株式会社ワット・コンサルティング 横浜営業所 |
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給与例 |
給与例 想定年収例: 2,800,000円 〜 月収例:21万5000円+住宅手当+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 若手向け業界No.1の研修を受けた後、当社が手がける建設プロジェクトにて、書類作成や管理、図面修正など現場で働くメンバーのサポートなどをお任せ。 慣れてきたら設計者やエンジニアが提供した概念やアイデアを基に、建物の平面図、断面図、立面図、詳細図などの施工図を CADソフトウェアを使用して詳細な図面を修正・作成します。 基本的にはPCでコツコツと取り組む仕事が中心です。 【具体的な仕事内容】 ・各種書類作成のサポート ・CADソフトを使用した図面作成のサポート ・電話応対 など 【入社後の流れ】 業界No.1★2ヶ月の研修からスタート! 326時間の手厚い研修をご用意しております。 週ごとに時間割が組まれており、午前3時間、午後5時間でカリキュラムを実施。学校のように集団で授業を受けられます。 Microsoft Officeや専門ソフトのAutoCAD、BIM、Revit、Rebroなどの使い方の他、 ポータブルスキルのビジネスマナーやコミュニケーションなどの講座もあります。 【充実した待遇】 土日祝休み&年間休日125日 残業も月10時間以下とほとんどないのでプライベートも充実! 【資格取得支援制度アリ】 身につけたスキルを現場で活かせます! 資格があることで、対応できる仕事の範囲が広がり、現場でも頼られる人材に。 新設はもちろん、改修工事などでもニーズがある建設業界。 安定性があるからこそ、地道に身につけたスキルを活かせる場面も豊富にあります! 【10名以上の積極採用】 独自の研修制度により、数多くの技術スタッフを建設業界へ送り出している「ワット・コンサルティング」。 自社はもちろん、取引先企業の若手社員の研修を手がけるほど、当社の人材育成が高く評価されています。 実際に当社スタッフの9割が未経験でスタートし、今ではプロフェッショナルとして各地の現場で活躍中。 こうした背景により当社への依頼も増えている状況です。そこで今回、新たなメンバーを増員募集することにしました。 経験もスキルも一切不問!イチから「手に職」をつけて活躍できる環境をご用意しています。未経験の方も私たちと一緒に成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK!学歴不問!英語力不問!既卒・第二新卒歓迎! 基本的なPC操作ができる方(操作が苦手でも大丈夫!Excel・ワードで入力ができれば大丈夫です) 20代活躍中・PCワークデビューの方多数! ※社会人未経験はもちろん、オフィスワークデビュー、第二新卒歓迎!ブランクも不問です! ※業界の経験や知識は不問!建設業界経験者の方も歓迎します。 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。 イチから教えていきますのでご安心ください。実際に9割以上が未経験で入社しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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残業10h以下・土日祝休・年休125日・未経験活躍
勤務地 |
熊本県合志市幾久富1758-144 株式会社ワット・コンサルティング 人財開発部 熊本オフィス |
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給与例 |
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