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賞与+チームインセで稼げる!年間休日130日以上&残業少なめ
勤務地 |
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー9F 株式会社フィールドサーブジャパン 東京本社 |
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給与例 |
給与例 【初年度の年収】 375万円〜550万円 【モデル年収例】 ・年収438万円 / 25歳 一般職 /未経験入社、在籍2年 ・年収634万円 / 34歳 管理(マネージャー)職 /未経験入社、在籍5年 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ****************** 【トップ営業マン 大塚にインタビュー!】 入社からわずか1年で頭角を現し アパレル業界や飲食業界の新規開拓を進め、 入社3年目には成績トップに。 会社が評価制度を見直すキッカケにもなった 大塚へのインタビューを通して 仕事の魅力をお伝えしていきます! ****************** *前職やこれまでの経歴は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学生時代は強豪校でバスケに励み、 インターハイ出場を経験。 その後、新卒で大手百貨店に入社し、 有名アパレルショップ・ブランドで 接客販売や営業を経験しました。 *転職の決め手は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手という環境から離れて ベンチャーに挑戦したいという気持ちと、 裁量のある仕事がしたいと思ったことから。 人材、教育、営業に関心があったので、 それを活かせる環境があると感じた フィールドサーブジャパンに決めました。 *ズバリ、この会社の良さは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 何よりもまず、柔軟性だと思います。 オフィスはワンフロアで風通しが良くて、 経営層との距離もすごく近い。 新しいアイデアが生まれやすい理由は こういった環境にもあると思います。 時代の流れに合わせて テレワークブースを3部屋設置し、 リモート会議や電話に 役立てられるようになっています。 また社内の変化に対しても柔軟で、 小さなことから大きなことまで 様々な場面で実感します。 *「小さなこと」とはどのような?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少し恥ずかしいエピソードなのですが・・・ 私、体が大きいので 普通のデスクに足が上手く収まらず、 ちゃんと座れなかったんです(笑) そこで会社は昇降式のデスクを すぐに特注してくれたんですよ。 意思決定が速かったのが印象的だったし、 本当にありがたかったです。 *「大きなこと」は評価制度の見直し?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ そうです。 これまでも制度自体は整っていましたが、 私があげた業績や提案をうけて 会社として大幅に見直してくれました。 これまでにも支給されていた賞与と 月間チームインセンティブを取り入れた 新しい収入モデルを導入。 個人&チームの頑張りに応じて 固定の月給+αで稼げるようになりました。 *正直、稼げている?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 具体的には言えませんが、 年収は初年度の1.5倍くらいになりました。 個人やチームの頑張りを考慮の上、 しっかり頂けていると思います。 おかげでマンションを購入したり、 まとまった貯金ができるようになったり、 生活は結構変わりました。 結婚という大きな決断に踏み切れたのも こうした変化があったからだと思います。 *仕事のやりがいは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職で得た知識と経験を アパレル業界の新規開拓に役立てるなど 裁量を持って仕事に臨めている点です。 自分なりの新規開拓のポイントとしては、 アパレル業界への自信を持ちつつ、 謙虚な営業スタイルを大切にすること。 テレアポの重要性を再認識してからは、 多くの電話をかけて 求職者と企業のマッチングを 実現できた瞬間に燃えます! *求職者の皆さんに一言  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自由度がかなり高い分、 管理されることに慣れている人には ちょっと大変かもしれませんが、 自分なりの営業スタイルを確立して 効率的に成果を上げられるようになると 収入とやりがいは自然とついてきます。 あなたにしかできない仕事が きっとあるはず。 それを模索していくのも、 この仕事の面白さだと思います。 面接には私も同席するので、 何でも気軽に聞いてください! 【業務内容】 ・人材ニーズのヒアリング、提案 ・企業と人材のマッチング ・スタッフ面談(100%オンライン) ・内定スタッフの研修 ・企業とスタッフの就業後フォロー 他、各種登録手続きや問合せ対応など |
求める人材 |
求めている人材 未経験の方も大歓迎 *コミュニケーション能力がある方 *営業経験は一切不問です 【こんな方を歓迎します】 ・どこでも通用する営業力を身につけたい ・マネージャーを目指したい ・頑張った分稼げる環境で働きたい ・企業の安定性を重視している(創業から20年以上オール黒字経営!) |
日本初!プラチナえるぼし・ホワイトマークW認定◆健康経営優良法人認定◆経験者優遇◆高待遇◆18年連続黒字経営◆ヒューマンリレーションネクスト(株)企業ページ
日本初!ホワイトマーク・プラチナえるぼしW認定◆健康経営優良法人認定◎国や各機関から優良企業のお墨付き!男女共に働きやすい安心企業★チーム営業なので個人ノルマなし★20代〜30代活躍中★年休128日以上★土日祝休★月平均残業15h程度
勤務地 |
【転勤無/神田駅から徒歩2分】本社:東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル… |
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年収例 |
600万円/39歳/入社2年目(月給42万円+賞与) 500万円/29歳/入社4年目(月給35万円+賞与) 410万円/27歳/入社2年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
【大手有名企業が中心(新規大手顧客もあり)】IT人材関連の課題を抱えるお客様とエンジニアを繋ぐ営業 |
求める人材 |
<大卒以上>営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問) |
ガッツリ稼いでプライベート充実!派遣会社で新規獲得中心の営業
勤務地 |
東京都中野区東中野2-22-20 ホシノ第2ビル 2階 株式会社OG |
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給与例 |
給与例 □年収例をご紹介□ □424万円/23歳・入社1年目 (月給25万円+営業手当7万円+賞与年2回) □510万円/29歳・入社3年目 (月給25万円+営業手当15万円+賞与年2回) □620万円/36歳・入社5年目 (月給28万円+営業手当他20万円+賞与年2回) 昇給は随時あります□ さらに役職につけば… 別途役職手当も支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 □企業のニーズをいち早くキャッチ□ 未経験歓迎! 「人材でお困りのことはございませんか?」 とヒアリングして 企業と人とを結びつける営業のお仕事! しっかりめに稼ぎたい方歓迎! 20〜30代男性が活躍しています□ ┏━━━━━━━━┓ ┃お仕事のポイント┃ ┗━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける□ ★週休2日・年間休日120日・長期休暇あり□ ★昇給随時&賞与年2回&インセンティブあり ★未経験大歓迎!もちろん経験者も歓迎します ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■ 具体的なお仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━ □求職中の方との面談・希望のお仕事紹介 □新規営業(テレアポ・訪問) 企業への人材提案、ヒアリング □企業との電話やメール応対 □企業へ訪問・人材紹介 □スタッフのいる職場の定期巡回 □勤務開始後のフォロー(シフト管理) □請求書作成などの事務作業 など! ★企業 「繁忙期なのに人手が足りなくて困っている」 ☆あなた 「弊社でしたらこういった方を派遣できます」 ★企業 「なかなか条件にあう採用ができない」 ☆あなた 「当社は登録スタッフの人数が多いので ご希望にあう方が見つかると思います!」 このように、当社のメリットをお伝えしたうえで 人材をお探しの企業と 契約を結んでいただきます☆彡 人と話すのが好きな方や、 「ありがとう」と言われると嬉しくなる、 そんな方にオススメのお仕事です□ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■ □しっかり稼げる環境です□ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ □月給25万円スタート! □昇給は随時! □インセンティブ(〜25万円/月)あり! □賞与年2回あり! □家族手当あり □役職手当あり □交通費全額支給&営業経費全額支給 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━ □■□そしてしっかり休める会社です□ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ □有給10日! ご友人や家族とのお休みの調節に◎ □年間休日120日! メリハリつけて働ける♪ □GW・夏季・年末年始休暇あり ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■ 働くスタッフの声ご紹介 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事は初めてだったので 最初は不安もありましたが、 企業への訪問・ヒアリングを重ねるうちに、 「○○さんなら、安心して任せられるね!」 と、人事担当者の方から 信頼していただけるようになりました。 実際に派遣スタッフさんが働き始めた際に、 「紹介してもらった○○さん、とっても良いよ!!」 とお褒めの言葉をいただいた時は 「よっしゃ!」と小さくガッツポーズ! この喜びが仕事のモチベーションになっています。 (未経験入社・入社2年目Hさん26歳) |
求める人材 |
求めている人材 □当てはまる方大歓迎□ □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい □プライベートも大事にしながら働きたい □人に感謝される仕事がいい □やりがいのある仕事がしたい □頑張った分は評価されたい □人と話すのが好き □「ありがとう」と言われると嬉しい / こんな経験が活かせます! \ ルート営業・提案営業・法人営業、 接客・販売・携帯ショップ・コールセンター などでの経験や、 コミュニケーション能力が活かせます! ★チャレンジ精神旺盛な方も大歓迎♪ ■【ハローワーク】にも掲載中! ■【週休2日制】でプライベートしっかり確保! ■【飲食】、【アパレル】業界など異業種からの 転職者も活躍中!接客経験を活かせます! *正社員・アルバイト・パート・派遣・業務委託など 前職の雇用形態は一切不問! 積極採用中の新着求人です! |
転勤なし★プライム市場上場企業のグループ会社(賞与年2回・定着率97%)★復興支援を機に設立◎自分らしく生きる人を応援【株式会社ウィルオブ・コンストラクション】企業ページ
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勤務地 |
転勤なし!希望勤務地で勤務できます★全国に拠点あり・直行直帰OK【UIター… |
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年収例 |
520万円/27歳・入社4年(月給32万円+賞与年2回+諸手当) 740万円/32歳・入社8年(月給45万円+賞与年2回+諸手当) 344万円/21歳・入社2年(月給25万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
90%以上が未経験入社。研修で一から学べます◆商業施設・ビルなどの建築施工管理・サポート事務 |
求める人材 |
未経験歓迎。正社員へ!★35歳までの方。学歴・経験一切不問、第二新卒歓迎★20代・30代活躍中! |
残業ほぼナシ×転勤ナシ×調布駅前オフィス
勤務地 |
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F 株式会社アムスコーポレーション |
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給与例 |
給与例 <年収例> 35歳課長:550万円(月給380000円+賞与+手当) 28歳営業:430万円(月給280000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドします <具体的には> 既存お取引先は約50社。基本的にはオフィスに出社して1日の予定を確認後、アポイントを頂いているお客様のもとへ訪問し、ヒアリング・提案等、並びに社内での業務を行います。アポイントによっては直行・直帰も可能!当社にはアポイントを取る電話スタッフがいるので、自身で電話をかける必要はありません!訪問先ではお客様が必要としている「人材」を明確にし、登録者の中から、企業が求める経験やスキルを持った人材に仕事をご紹介。新たに採用が必要な場合は「採用担当」専門スタッフが募集してくれます。だから契約後も安心してお客様対応に専念できます。 現在は「人手不足」に困っている企業様がたくさん。だから「頼むから〇〇な人連れてきてよ」「期待してるよ」というお声を多数頂きます。これまでにお付合いのある企業様のフォローからスタートし、多摩地域周辺でお困りの企業様には新規で伺うこともあります。その際に大事にしている事は、派遣先となる企業様はもちろん、働く側の意向も登録スタッフ達から聞き時短・日短、経験を持つシニア層など、時代や世の中の流れにあったリアルな働き方を提案することです。労働力人口の構成も大きく変わっている中、採用難も起きているので、1社1社に解決策を提案するスタンスも大切にしています。おかげ様で多摩エリアの事務・販売接客業・製造業からIT分野(ネットワーク構築や保守等)まで幅広くご依頼を頂いています! 実際に仕事をスタートしたら派遣スタッフのフォローも行います。キャリアアドバイスをしたり、相談に乗りながら働く人達の環境を整えます! <当社について> 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります!当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・資格不問 *普免(AT限定)あれば尚歓迎 *PCの基本操作できる方 <こんな方にピッタリ> *人と話すことが好き *チームワークを活かした仕事がしたい *営業・販売経験を次のキャリアで活かしたい *オンオフめりはりつけて働きたい |
前年度昇給実績3000円〜9万円◎完全週休2日制◎役割等級制◎ゴミ処理リサイクルによる社会貢献の一翼【株式会社ダイシン】企業ページ
失敗してもいい、やってみる選択を
事業スタートメンバー◆主任級採用
『株式会社ダイシン』兵庫・大阪を中心に廃棄物の処理事業を行います。当社の特徴は、成果追及のために考えて実行してみようやりかたは任せるから、失敗してもいいやらな…...続きを読む
勤務地 |
【北伊丹駅より車3分】兵庫県川西市久代1-10-55 |
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仕事の概要 |
人材派遣営業・コーディネーター業務全般 |
求める人材 |
【20〜40代前半活躍中】派遣業経験・派遣元責任者の資格 |
働きやすさ抜群!年3回の大型連休でプライベートも充実
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区東篠崎1丁目5-14 トータルテック株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/入社1年目(月給28万2290円×12ヶ月+賞与年2回) 500万円/入社3年目(月給35万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <提案営業・スタッフコーディネート> 人手不足でお困りの企業様とお仕事をお探しの求職者の方を結ぶお仕事です。 【業務内容】 ・人手不足でお困りの企業様へ人材派遣・人材紹介等のご提案 ・就業中の当社スタッフ様へお仕事についてのフォロー 【お仕事の流れ】 ・新規営業(テレアポ、飛び込み等) ・アポ獲得後、企業様へご状況と詳細内容の確認 ・人材に関するオーダーをいただき、コーディネーターと連携して人材確保、スタッフをコーディネート ・企業様へ希望者を案内、入社のフォロー等 ・定期的に企業様へ状況の確認 ・派遣スタッフさんが困ったことがないかなどを確認 (営業ノルマ等はありません。) 【安心の教育体制】 入社後は、まずは先輩に同行して、業務の流れ、お客様・スタッフとの接し方を学び、その後、新規営業からスタート! (もちろん先輩が同行するもよし、自分一人で行くもよし) 慣れてきたら、徐々に既存のお客様もお任せします。 【トータルテックに関するQ&A】 Q、人材派遣の営業・スタッフコーディネートって何をするの? A、人手不足で困っている企業様と仕事を探している求職者の方、お互いの要望を聞いて、安心して働けるようにサポートします! Q、営業職ってノルマとか大変じゃないの? A、当社では営業ノルマなどはありません。数字の意識より、企業・求職者に向き合い続けるその結果が数字に繋がる。その過程を大切にしています。 Q、トータルテックと他の派遣会社の違いは? A、1人1人が自由に自分らしく働ける点です。必要な知識や基本的な営業方法はお教えしますが、経験を積んでいくと「こうしたい」と思うことが出てきます。それが1人1人の「個性」「らしさ」と考え、可能な限りその想いに応えることを大切にしています。 Q、将来的にはどんなキャリアが描けますか? A、新人の育成担当、営業所の責任者など、成長に応じたキャリアをご準備しています。もちろんそれに応じた昇給制度もご用意。年齢は関係なく、全員にチャンスがあることも当社の魅力です。 【こんな方は大歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・裁量権を持って働きたい方 ・頑張りをしっかりと評価して欲しい方 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・未経験者歓迎(人材業界の経験者は、優遇します) ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・PCスキル(簡単なExcel、Wordの基本操作)をお持ちの方 |
株式会社スタッフメイト南九州◆年間休日119日◆週休2日◆土日祝休み◆残業は月平均10時間◆転勤なし◆U・Iターン歓迎企業ページ
誰かのために活躍の場を提供し成長を見守る
「人を応援する営業」も、いいもんですよ!
当社は派遣スタッフ一人ひとりに寄り添った手厚いフォローに定評がある会社です。実際、営業の多くが面倒見が良く、世話好きなタイプ。例えばお休みの日にスタッフや企業から仕事の相談電話が鳴ることもよくあるの…...続きを読む
勤務地 |
宮崎市、都城市の各営業拠点《転勤なし》《残業月平均10h》《U・Iターン歓… |
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仕事の概要 |
人材コーディネート及び営業の業務全般/派遣スタッフの労務管理業務や顧客管理など |
求める人材 |
高卒以上◆法人営業経験3年以上、且つマネジメント経験がある方(マネジメントの規模は問いません) |
完全週休二日/土日祝休み/月給25万〜
勤務地 |
埼玉県上尾市宮本町4-2 株式会社エックス |
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給与例 |
給与例 460万円/31歳・女性・入社4年目(月給29万円+諸手当+賞与) 370万円/25歳・男性・入社1年目(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ■クライアントとのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリングし、 園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチしていきます。 ■登録者との面談 新規登録者への面談を実施。 面談時間では、通勤距離や条件面等のハード面だけでなく ソフト面のヒアリングもしっかり実施します。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/経験者歓迎!】 【具体的には】 新規立ち上げ。 キャリアアップを目指す方、 経験・能力を考慮します! <こんな方はぜひ> ・派遣営業経験者大歓迎!! ・キャリアコンサルタントお持ちの方大歓迎!! |
株式会社日本デイケアセンター【保育・児童教育・看介護事業分野で総合的な教育やケアサービスを手がけ、全国に11の支店・営業所を展開する民間事業者のパイオニア】企業ページ
勤務地 |
福岡市博多区博多駅前2-12-12 第5グリーンビル6F |
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仕事の概要 |
営業・管理職/顧客・労務管理・人員管理・売上管理等の各種業務 |
求める人材 |
営業実務・営業管理職経験のある方★40代・50代が活躍中! |
未経験OK!賞与&インセンティブあり!会社負担でAIが学べる
勤務地 |
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM4F 株式会社HPS |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・年収370万円/入社1年目(未経験・20代の場合) =月給25万円+賞与+インセンティブ+手当 ・年収430万円/入社2年目(経験者・20代の場合) =月給31万円+賞与+インセンティブ+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 人柄重視の採用*正社員デビューも歓迎! 当社は物流業界やコールセンターを中心に 人材派遣サービスを展開しています。 業績好調によりお客様からのニーズが 高まっており、この度新たな営業メンバーを 募集することとなりました。 <具体的なお仕事内容> サービス活用のご提案と求職者とのマッチング・ フォロー業務をお任せします! ・企業さまへのアプローチ、提案 (既存顧客の場合) 定期的にお取引先へ訪問し、派遣スタッフの 状況や新たな人材ニーズをヒアリングします。 お客様の人材課題の解決のため、蜜な サポートを行います。 担当者様との関係構築が大切です。 (新規開拓の場合) 商談アポイントを取得します。 訪問の際には1時間程度かけて、 じっくりとヒアリングや職場見学を させていただきます。 ・企業と求職者のマッチング 社内の採用担当者から求職者に関する情報を引き継ぎ、 希望条件や経験・スキルに応じて企業とマッチング。 必要に応じて、求職者の方と一緒に勤務先候補の 職場見学をすることもあります。 ・就業フォロー 労働条件の調整などを行なって、 企業・求職者双方の合意を得られれば就業へ。 就業後は月1回程度のスタッフ面談を行なって、 「困っていることはないか?」など相談にも乗りつつ 活躍をサポートします。 企業訪問の件数は1日2〜3社が目安で、 新規のスタッフ面談は週に5名程度が目安です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・60歳以下の方(例外事由1号) <必須条件> ・普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可) <歓迎条件> ・何らかの法人営業の経験がある方 ・人と話すことが好き ・相手の思いをくみ取ることができる方 ・考えや意見をアウトプットできる方 <営業へのチャレンジ応援!> ・意欲を重視!正社員デビューしたい方 ・成長事業でキャリアアップを目指したい方 ・未経験スタートの先輩が多数 |
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