50件(1〜33件を表示中)
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 下山口工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 350万円/(30歳:既婚者)(月給25万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 三田屋が創り続けてきた伝統の味を、これからはあなたが創ってください!各種精肉品の製造をお任せします。原料の入荷から成型、加工、漬け込み、スモーク、カット、計量、包装、出荷準備まで 一連の製造業務を担当していただきます。最初に担当するポジションに慣れていただき、徐々に対応できる範囲を広げていってください。 《業務に慣れてきたら》 シフトの管理や新人指導・教育といった管理業務も少しずつ担当してください。将来的には製造部門の管理をする立場についていただくことも可能です! 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 《先輩スタッフの生の声》 <お歳暮で美味しかったあのハム...> 子供の頃、年末になると実家にあった美味しいあのハム、今は私がつくっています。塩加減や漬け込み時間など、ちょっと変えるだけで味が大きく変わってしまうので、かなり繊細な仕事です。素材にものすご くこだわっていますので、お客様の本当に大切な人に贈ってもらいたい品です! |
求める人材 |
求めている人材 *経験不問・学歴も問いません! *美味しいものを創りたい方! *安定して長く働きたい方! *業界未経験OK! *学歴・経験は一切不問! *20代・30代・40代全員面接! *人柄・人物重視の採用! *既卒・第二新卒者の方歓迎! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 *先輩スタッフも元事務職や営業など、業界未経験・他職種出身者が多数在籍中! *もちろん飲食業界での経験者も多数活躍中! 《こんな方は大歓迎!》 *料理をすることや食べることが好きな方 *美味しいものや新しい食べ物に興味がある方 *こだわりを持って仕事ができる方 *地元で安定して長く働きたい方 *未経験でも前向きに頑張りたい方 《こんな経験は活かせます!》 *調理の経験がある方 *製造業での経験がある方 |
TVで話題!「おそうじ革命」が5年連続 オリコン顧客満足度No.1を達成!/年休120日以上・インセンティブあり【株式会社 KIREI produce】企業ページ
マーケティングや経営ノウハウを身につけ、
加盟店の成功を教育面から支えませんか?
KIREI produceは高品質なクリーニングサービスとITツールを活かした先進的な集客システムを武器に業界3位まで急成長したベンチャー企業です。主力サービスの「おそうじ革命」は、「オリコン顧客満足度」1位を5年連続獲得。売上は年130%アップを続…
...続きを読む
勤務地 |
転勤なし◆「浜松町駅」徒歩6分、「竹芝駅」徒歩3分、「大門駅」徒歩6分 ◎… |
---|---|
年収例 |
1020万円/入社5年目/30代(月給50万円)(月給50万円) 720万円/入社1年目/20代(月給32万円) 420万円/入社12年目/43歳(月給65万円) |
仕事の概要 |
【完全週休二日(土日)】FCオーナー様に向けた開業前プログラム研修(経営、接客、集客など) |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】社会人経験が3年以上ある方・社内研修や企業ブランディングに興味のある方 |
月給30万円以上!店長候補募集!月8日休みあり!経験者優遇!
勤務地 |
広島県広島市中区立町1−12 イナリビル1階 壽ゑ廣餃子 立町店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 まずは実際の現場に立ち、先輩や店長の補助業務をお任せします。 お客様のご案内や注文取り、料理の提供、会計、 料理の下ごしらえ、盛り付け、ドリンク作りなど 先輩たちの仕事ぶりを見て、一つずつ学んでいきましょう。 スタッフの勤怠管理や食材の発注など、店舗の運営に関わる業務もお願いします。 マネジメントや経営力も身につきますよ。 既存の店長やスタッフ、別店舗の仲間もサポートしてくれるので、少しずつ経験を積んでいきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 ■飲食業経験者は優遇 ※他業界からの転職者、フリーター、歓迎! ■経験不問 ※職種・業態未経験の方も大歓迎! ■学歴不問 ■資格不問 |
株式会社ソーエイ■上場企業他多くの企業へ、人材・物流アウトソーシング企業として顧客のニーズに沿ったビジネスを展開。時代の変化にも対応しより良いサービスを追及。企業ページ
◆OJT研修で
経理・総務としてスキル・キャリアアップを
1945年の創業から70年以上、順調に業績を伸ばしてきました。企業や人材サービスを提供する<人材・物流アウトソーシング企業>として、時代の変化にともなうニーズへも柔軟に対応。大手企業とのお取引も多く、お客様の90%以上と15年を超えるお取…
...続きを読む
勤務地 |
<潮見オフィス>東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階…JR京葉線・武蔵野線… |
---|---|
年収例 |
450万円/入社1年・一般職(月給30万円+各種手当+賞与) 600万円/入社3年・マネージャー職(月給40万円+各種手当+賞与) 800万円/入社8年・マネージャー職(月給55万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
経理・総務業務 ★業務を通して幅広い知識を習得していくことができます。 |
求める人材 |
経理・総務経験者(年数不問)、パソコンの基本スキルをお持ちの方(Word、Excel) |
<調理経験者歓迎>週休2日でオンオフしっかり◎月30万円〜
勤務地 |
神奈川県鎌倉市小町2-10-18 二の鳥居ビル2F 焼肉かまくら本店 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 入社直後:月給30〜35万×12ヶ月+賞与1〜2ヶ月=390万〜490万円 入社5年後:月給35〜40万×12ヶ月+賞与1〜2ヶ月=455万〜560万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 《食通も絶賛の「焼肉の傑作」が並ぶ》 《焼肉の名店での調理スタッフ!》 ・経験者は即戦力として優遇! ・未経験スタートもOK ・月8日以上休み(週休2日程度) ・夏季、年末年始の長期休暇あり ・「鎌倉駅」徒歩2分!鶴岡八幡宮スグ ・プロが作る間違いなく美味しいまかない有 ・10代、20代を中心に中高年まで活躍中 「本当に旨い焼肉とは何か」 その答えを求め、今日も進化を続ける【本物の焼肉店】で正社員として働きませんか? - <業務内容> ・肉の仕込み、食材のカット ・サイドメニューなどの調理 ・メニュー開発 など、キッチン業務を中心にお願いします。 お肉は店内で手切しており、料理人の技を活かして提供しています。 サイドメニューもすべて自家製なので、調理経験者は即戦力として活躍しながらスキルアップできます! また、入社後は調理補助からはじめますので、飲食店勤務が未経験の方でもご安心くださいね。 ホール・キッチンなど様々な業務を通じて、極上の国産和牛を最高の状態でお届けしてください。 - 【焼肉かまくら本店について】 「国産黒毛和牛」をはじめ、職人が厳選した極上のお肉を中心に“本当に旨い”にこだわる焼肉屋です。 焼肉チェーン店などもなく競合が少ない「鎌倉」エリアながら、当店目当ての常連さんもいらっしゃいます。 常連さんにも、たまたま立ち寄った観光客の方にも、何度来ても期待を超え続けられるよう、高いクオリティを保った「味」「接客」「運営」を心掛けています! 神奈川を中心に首都圏エリアへの店舗展開を進める成長企業による経営です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問、資格不問 ・飲食業経験者は特に歓迎! (ホテル、居酒屋、和食、洋食、中華、カフェなどジャンル問わず) <こんな方にオススメ> ■「焼肉」「接客」「調理」が好きな方! ■「食べること」「作ること」が好きな方 ■食べ物や食事に関わるお仕事をしたい方 ■ゆくゆくは店長などへステップアップしたい方 ■お客様に最高の焼肉体験を提供したい方(自分も体験したい方) ■ハローワークで飲食のお仕事探し中の方 <活躍中のスタッフは…> 「おもてなし」や「人を喜ばせること」が好きな人が集まっています! 他のスタッフに対しても、思いやりを持って接することができる人ばかりなので、安心してご応募ください。 |
≪20代・30代活躍中≫
法人営業経験者歓迎/原則転勤なし
「今までの経験をもっと社会の役に立てたい」「顧客にとことん寄り添い、頼られる存在になりたい」そんな熱意があるなら、コンサルタントとして当社で一歩を踏み出しませんか?NBCのコンサルティングのゴールはお客様の業績の向上であり、ひいて…
...続きを読む
勤務地 |
JR博多駅 博多口より徒歩3分福岡市博多区博多駅前3丁目2-8 住友生命博多ビ… |
---|---|
年収例 |
550万円/入社1年目(月給33万円+賞与) 780万円/入社5年目(月給50万円+賞与) 920万円/入社7年目(月給58万円+賞与) |
仕事の概要 |
中小企業の経営支援/業務改善や社員育成、営業改善など企業の課題解決を行います。 |
求める人材 |
社会人経験3年以上◇法人営業や金融業界など様々な経験が活かせます。 |
当レストラン、サービスチームの最高責任者の募集です。
勤務地 |
東京都目黒区三田1-13-1 恵比寿ガーデンプレイス内 シャトーレストラン “ジョエル・ロブション” |
---|---|
給与例 |
給与例 年収550万円〜 ※月給:45万8333円×12ヶ月+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”でのサービスをお願いします。 お客様の期待を上回るサービスを実現するために、多くの仲間が研鑽を重ねています。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの糧となっていくでしょう。 <メートルドテル(Maitre d' Hotel)について> レストランにおける、サービスチームの最高責任者。ダイニング、サロンでのサービス、現場の人員配置、スタッフのマネジメント、育成支援など、ロブションのクオリティを維持し、お客様に喜んでいただくためのすべてを手掛けます。また、売上管理など経営に関わる部分でも力を発揮します。 <このポジションで活躍するスタッフの声> 「やるなら最高峰の舞台で」と考え、三ツ星のロブションへの入社を決めました。ロブションの精神である懇親性にエレガントさを追求した、この場所はまさに入社前に夢見ていた舞台です。そのサービスの責任者となった今でも、一組一組のお客様のご期待に応えられ、喜んでいただくことが何よりの喜びとなっています。 <三ツ星レストランでの最高の環境> 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <以下経験年数1年以上でOK> ・ホテルでの接客やサービス経験 ・レストランでの接客やサービス経験 ※雇用形態は問わない <以下歓迎> ・英語(日常会話程度) ・フランス語(学んだことがある方、話せる方など) ◆一流のサービス・接客スキルを身につけたい方大歓迎です。 |
株式会社ジェイブリッツ■「安全かつスピーディーなカード決済は、飲食業界の発展に繋がる」をモットーに、幅広い視点から飲食業界の成長に貢献できるよう取り組んでいます企業ページ
カード決済代行+柔軟な経営サポートで、
飲食業界のお客様の良き相談役に。
「カード手数料が高い」「カード会社との契約手続きが面倒」「月末の経理作業が大変」キャッシュレス化が急速に進むいま、カード決済に関する飲食店経営者の悩みは尽きま…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区・大阪市・福岡市のいずれか★希望考慮★転勤なし■東京本社港区… |
---|---|
年収例 |
450万円/営業・入社3年目(月給30万円+賞与) 600万円/営業マネージャー・入社5年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
法人営業/飲食業界に向けたカード決済代行サービスの提案活動★残業ほぼナシ |
求める人材 |
■学歴不問 ■カード業界・営業未経験者歓迎 ★先輩社員の前職は、飲食業界、金融業界などさまざま |
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 下山口工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 350万円/(30歳:既婚者)(月給25万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 『三田屋』伝統の味を、百貨店などへ届けるルート配送・営業をお任せします。三田屋オリジナル商品を百貨店やスーパー、直営店に配送するため、冷蔵車ダイナ(1.5t)を使用してのルート配送から、取引先への営業・折衝・電話対応・日常業務のPC入力など。新規法人や個人への飛び込み営業は一切ありません。 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通免許(AT限定可) *業界未経験OK! *学歴・経験は一切不問! *20代・30代・40代全員面接! *人柄・人物重視の採用! *既卒・第二新卒者の方歓迎! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 *先輩スタッフも元事務職や営業など、業界未経験・他職種出身者が多数在籍中! *もちろん飲食業界での経験者も多数活躍中! |
【金沢】税理士法人宮田会計◆WEB面接可!◆賞与年3回◆資格支援制度/産休・育休制度/社員旅行あり!基本定時退社で働きやい環境です企業ページ
未経験から税務会計コンサルのプロに!
\WEB面接可能/UIターンも歓迎です♪
◆20代〜30代活躍中!ワークライフバランス充実可!石川県金沢市をメインに、幅広い業界の税務会計コンサルタントを行う当社。これまでに製造、一般事務、公務員、金融関…...続きを読む
勤務地 |
●転勤なし○丸の内事務所/石川県金沢市丸の内5番12号○泉野事務所/石川… |
---|---|
年収例 |
396万円/26歳/入社5年目/税務会計コンサルティング(月給23万9000円+諸… 460万円/31歳/入社10年目/税務会計コンサルティング(月給28万円+諸手… |
仕事の概要 |
未経験歓迎◆税務会計コンサルティング◆財務会計のプロになる! |
求める人材 |
【大卒以上】要普免※AT限定可◆未経験歓迎◆お客様に寄り添う仕事がしたい方 |
東横イングループ*休日・待遇・収入安定*自由度高い設計が可能
勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 |
---|---|
給与例 |
給与例 |年収例| 720万円/一級建築士:38歳、経験4年以上(月給60万) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *業界大手の安定経営!腰を据えて働ける *意匠設計、設備設計までスキルを磨ける *週休2日制、土日祝休み *自分の裁量で自由度高く働く! 【業務内容】 ビジネスホテル「東横INN」の設計業務をお任せします。 ・設計プランニング ・各種設計業務 ・行政との折衝、申請 ・諸官庁への届け出 ・顧客との打ち合わせ ・現場監理 ・点検/竣工調査 ※2〜3ヶ月に1回程度 ・AutoCAD製図 ・マイナーチェンジ対応 など *メイン業務は大型改修の案件です。2〜3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張があります。 *新規オープンは約3年をかけて取り組み、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計や全国自治体・ゼネコン(施工)とのやり取りまで、トータルに担当します。 *1人につき平均1〜2件の設計案件+工事監理案件を担当。多い人だと4〜5件進めていますが、能力に応じてお任せしますのでご安心ください。 まずは先輩と一緒に様々な現場を見て経験値を高めていきましょう。 【独立できるレベルのスキルが身に付く】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して自分自身で関わることができ、例えるなら“設計事務所の所長”のようなポジションです。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自分の想いやこだわりを詰め込み自由度高く設計できる面白さを、ぜひ味わっていただきたいです。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・1級建築士資格をお持ちの方 ・設計事務所での実務経験のある方 |歓迎| ・意匠設計の経験 ・RC・SRC造の設計経験 ・現場監理の経験 ・AutoCADの使用経験 |例えばこんな方に| ・人と話すことが好きな方(コミュニケーションは得意でなくてもOK) ・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方 ・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方 ・経営基盤が整った環境で腰を据えて働きたい方 ・向上心を持ち続けられる方 |入社6年目の先輩インタビュー| 小規模な設計事務所で25年勤務しましたが、代表の交代や報酬面での不安など様々な事情が重なり転職。 長年の経験を活かして自分の力で大きなプロジェクトを動かせる面白さや、頑張りがインセンティブに反映される待遇面に魅力を感じ、当社に入社しました。 25年の経験があっても新しい学びを得られていますし、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることはやりがいです。 私のこだわりは、決まった予算の中でどれだけ効率的に客室数を増やし、且つデザインにこだわれるか。オーナー様をはじめ様々な方の想いと自分のこだわりを詰め込んだホテルの完成時は、毎回涙が出るほど感動します! |
株式会社bサーチ◆日本一の採用成功支援企業へ!採用から成功を作り続ける◆誰かのNo.2を目指す◆Indeedシルバーパートナー◆100種類以上サービス取扱企業ページ
日本一の採用成功支援企業を目指して、
企業成長&人の未来のためにチームで支える
\研修制度充実&昇給年2回で成長機会豊富!/「スキルアップを図りたい」「1つのことだけでなく、幅広い仕事に挑戦したい」そんな成長意欲のある方大歓迎です!〈日本一…...続きを読む
勤務地 |
東京本社【綺麗な駅チカオフィス/転勤なし/直行直帰OK】■本社:東京都新… |
---|---|
年収例 |
453万円/入社5年目 29歳(月給35万円+手当) 330万円/入社2年目 26歳(月給30万円+手当) 300万円/入社1年目 25歳(月給25万円+手当) |
仕事の概要 |
【求人広告やリスティング広告の進行管理や企業様の人事サポート・事務〜制作】研修制度充実 |
求める人材 |
【27歳以下/未経験歓迎】◎人と話すことが好きな方歓迎◎人物重視の採用 |
一級建築士資格取得支援有*製図から始め、将来はホテル1棟担当
勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 |
---|---|
給与例 |
給与例 |年収例| 400万円/二級建築士:30歳、経験2年以上(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *二級建築士資格を活かしスキルUP *一級建築士資格取得支援あり *まずは製図から始めて将来的には1棟プロデュース *週休2日制、土日祝休み *業界大手の安定経営、待遇も充実 【業務内容&ステップアップの流れ】 ビジネスホテル「東横INN」の建設に関わる業務を担当。あなたのスキルに応じてお任せするのでご安心ください! 1)まずはマイナーチェンジ案件や大型改修案件のAutoCAD製図からスタート!2〜3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張もあるので、先輩サポートのもと現場を見ながら当社の仕事を学んでいきましょう。 2)一人で大型改修案件を担当できるように! 3)新規オープン案件にも徐々にチャレンジ。約3年をかけて取り組んでおり、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計やゼネコン(施工)とのやり取り、オーナー様との打ち合わせ、行政との折衝や申請・届け出までトータルに担当します。 4)ホテル一棟丸ごとプロデュースできる設計士に! *同時進行で、一級建築士の資格取得も目指していきましょう(資格取得支援あり)! *経験豊富な設計士や他部署の先輩たちが丁寧に教えるので、経験のない業務でも一歩ずつ学んでいきましょう。 【ここでしか得られない高いスキル】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して設計士が携わるので、例えるなら“設計事務所の所長”のようなスキルを習得できます。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自由度の高い設計を一緒に楽しんでいきましょう。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・二級建築士資格 ・AutoCADでCADオペレーターの実務経験がある方(その場合は資格がなくてもOK) |歓迎| ・設計事務所での補助作業経験がある方 ・一級建築士資格取得を目指している方 ・第二新卒歓迎 ・家事や育児でブランクがある経験者も歓迎 ・RC・SRC造の設計経験がある方 |例えばこんな方に| ・人と話すことが好きな方(コミュニケーションは得意でなくてもOK) ・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方 ・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方 ・意匠設計、設備設計など幅広く学びたい建築士としてスキルアップしたい方 |先輩インタビュー| 私は25年以上の経験がありますが、まだまだ新しい学びを得られています。 設計だけでなく、プロジェクトの始まりから終わりまですべてに関わることができる点や、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることは本当に面白いです。 設計士として成長したい方や、独立できるくらいのスキルを身に付けたい方にとっては絶好の環境があります。 設計メンバーみんなであなたの成長をサポートしていきます。 |
上場の実現に欠かせないコア人材。
財務のスペシャリストを募集します!
中古住宅のリノベーション・販売を事業の柱に、業績を伸ばしてきた当社。数千万円という規模の物件を仕入れ、付加価値をつける、ダイナミックなビジネスを展開しています…...続きを読む
勤務地 |
新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル7F |
---|---|
年収例 |
540万円/35歳(月給38万円+賞与) 600万円/40歳(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
財務業務全般をお任せします。経営に近いポジションでご活躍ください! |
求める人材 |
◆業界未経験歓迎 ◆不動産業界経験者は尚可 |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
< 既存のみ × ハードル低め >
“初めての営業職”にもピッタリの環境!
当社のはじまりは、『金融証券』という安全性の求められる最難関の書類専門の物流・配送事業。現在では、一般貨物輸送をはじめ産業廃棄物の運搬やオフィス移転(引越し)まで多種多様なニーズに対応しています。◇そ…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし>東京都世田谷区世田谷3-3-3 グランドステータス世田谷3F→世… |
---|---|
年収例 |
370万円/20代・男性/入社1年目/完全未経験スタート(月給27万円+各種手… 420万円/30代・男性/入社1年目/前職:営業・接客販売(月給30万円+各種… |
仕事の概要 |
【ルート営業】既存のお客様(運輸関連の大手企業)のフォローや打合せなどをお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問!第二新卒歓迎】“営業職”にチャレンジしてみたい方 ※社会人未経験も大歓迎 |
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 下山口工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 350万円/(30歳:既婚者)(月給25万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 三田屋伝統の味を、百貨店などへ届ける準備作業。倉庫内での資材・在庫管理をお任せします。三田屋オリジナル商品を百貨店やスーパー、直営店に卸すためのピッキング、値付け、検品、出荷準備、在庫管理など倉庫内作業全般。積み込みはフォークリフトを使用し、パソコンへの入力業務もあります。 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 《人気商品をアタナの手で!》 ベーコンやハムなど贈答品の製造など「食」に関わるビジネスを行っている当社。三田屋ブランドがお客様に支持され、『揮八郎ハム』などの贈呈品も人気があり、物流システムを支える新しいスタッフを増員します。 |
求める人材 |
求めている人材 *フォークリフト免許所持者歓迎 *夕方迄の勤務で家族との時間を大切にしたい方 *経験不問・学歴も問いません! *安定して長く働きたい方! *業界未経験OK! *学歴・経験は一切不問! *20代・30代・40代全員面接! *人柄・人物重視の採用! *既卒・第二新卒者の方歓迎! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 *先輩スタッフも元事務職や営業など、業界未経験・他職種出身者が多数在籍中! |
小金井不動産の賃貸営業職募集*住まいの提案でお客様を幸せに!
勤務地 |
栃木県宇都宮市鶴田町721-5 小金井不動産 宇都宮西店 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収350万円>22歳:営業職(経験1年) (月給22万円+手当)×12か月+賞与 <年収450万円>26歳:営業職(経験3年) (月給22万円+手当)×12か月+賞与 <年収600万円>32歳:店長職(経験5年) (月給22万円+手当)×12か月+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 小金井不動産が保有している多くの物件からお客様のニーズを丁寧にヒアリングして、ピッタリのお部屋をご提案する賃貸物件アドバイザー*来店いただいたお客様は「お部屋を探している」という、明確なニーズをお持ちです。だからこのお仕事のキモは「ヒアリング」なんです。営業経験よりも、人の話を聴けることが大切!アポイントを取ったり飛込み営業を行ったりすることも一切ない、完全反響営業。営業未経験の方も安心して挑戦できる理由です! <具体的な仕事内容> 【カウンターでのお客様対応】 物件を探しに来られたお客様へ当社が管理する物件をご紹介。間取り・賃料はもちろん、周辺の環境など色々なお話を伺いながら、丁寧にヒアリングをしていくことが素敵なお部屋探しのお手伝いにつながります。 【物件案内】 お客様に物件を詳細に案内し、お部屋の特徴や設備について説明します。一緒に車で向かうことも多いので安全運転でお願いしますね!実際に行くと色々な質問が出てくるもの。皆さんも経験があると思うので、ぜひユーザー視点を持ち、共感することを大切にしながらご説明ください。 【契約手続き】 お客様が物件を決定した場合、契約手続きをし、必要な書類の作成や関係部署に連絡をしていきます。特に重要事項説明書はお客様へしっかりと確認する必要がある大切な書類なので、宅建の資格が必要になります。その後、お客様情報や物件情報を管理し、お客様フォローなどが始まります。 <Nさん:入社2年目/賃貸営業スタッフ> 新卒で入社し、今年で2年目。大学は小山市で経営学を専攻していました。就職活動は銀行か不動産の業界に絞って動いていました。実は小金井不動産にはインターンシップでお世話になっていたこともあって、学生の時から職場の雰囲気や働いている人のことを知っていたので、めちゃくちゃ好印象だったんです。実際エントリーをし、最終選考で社長とお話をさせてもらったんですが、本当に気さくに話をしてくださったので、より安心して入社を決められました。 入社してからは学ぶことの連続でした。宅建は在学中に取っていたので、ある程度事前知識は増えたと思っていましたが、やはり現実は違うもの。同行をしたり、先輩社員の案内に同行したり、接客トークを聞いたりして、活きたスキルを身に付ける大切さを改めて実感しました。 生まれが福島県なので、実は栃木県は小山市以外はそこまで詳しくない…というよりも全く詳しくない。だから休日には仲間や同期と一緒にドライブや遊びついでに物件の周辺施設やお店にいって、地域情報を得るようにしていました。研修やOJT、ロープレを重ねながら3〜4ヶ月でようやく一通りの仕事内容を理解することができて、一人で案内が出来るようになったんですが、今でも沢山の先輩に支えられているのは変わりありません。 小金井不動産の魅力は、やはり人だと思っています。頼れる先輩が数多くいること、力を貸してくれる仲間が周りに多くにいること…それが一番の安心と活力になっています。自分自身の目標を達成するためにも、しっかり学んで成果を出したいと思います! |
求める人材 |
求めている人材 〇営業未経験者大歓迎! *80%以上のスタッフが不動産業界未経験! *接客業やサービス業・介護職や美容業界など活かせる経験は非常に多いです! *20代〜30代のスタッフが多く活躍している職場。 【必須条件】 〇要普通自動車運転免許(AT限定可):業務のため 〇入社後、宅地建物取引士資格取得いただける方 *取得費用は全額会社負担いたします! 【小金井不動産にフィットするタイプは・・】 〇チャレンジ精神がある方、好奇心のある方 〇素直な方、人に喜ばれるのが好きな方 〇頑張った分だけ評価されたい方 |
この企業の類似求人を見る
月給40万円の高収入!責任もやりがいも・・・充実した人生を!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条西4番地 太陽ビル8階 株式会社太陽興産 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 パチンコ店や映画館をはじめとしスキー場や飲食店、学校法人・社会福祉法人と幅広く経営する<株式会社太陽グループ>及び関連会社の経理・財務部門の管理職募集。 日常経理、財務事務、決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・経営分析業務 ・月次決算、四半期決済、期末決算など経理全般 ・税務全般 ・資金繰り、資金調達に関わる業務 ・金融機関との折衝 ・税理士対応 <経験業界不問> 今までの経理経験や資格も活かしてキャリアアップしてみませんか? 始めは当社の流れを覚えていただき、管理職として部署をまとめる存在に。 |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問!>男女ともに活躍中 【必須】 ・日商簿記2級 ・Word、Excel・会計ソフトの経験(勘定奉行、弥生会計、PCA等) 【あれば尚可】 ・経理・財務部署での管理職としての勤務経験、マネジメント経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
未経験歓迎!じっくりと腰を据えて働ける環境を用意しています!
勤務地 |
広島県広島市中区舟入本町5-19 ガリバー広島舟入店 |
---|---|
給与例 |
給与例 5,500,000円 / 入社6年目・店長 4,000,000円 / 入社3年目・一般 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・ワークライフバランス充実! ・チームで頑張る社風! ・<安定の固定給>+<店舗ごと成績によるインセンティブ>で、みんなで協力しながら成長できる会社です! ・来店型の接客+地域の顔なじみのお客様も多数で安心! ・入社後は約3カ月かけてじっくり研修!車の事がわからなくても安心して取り組めます。 お客様はライフタイルの変化に応じて、様々な自動車をご検討されます。 そのご要望をしっかりと聴きながら最適なカーライフが送れるサポートをしていくのが私たちのシゴトです。 店内には購入後のお客様とスタッフが一緒に映った写真がたくさん掲示されています。 どのお客様も笑顔いっぱいで、喜びや感動を目の当たりにできるのも楽しさだと思います。 <仕事内容> 店長候補として以下の業務を覚えていってください。 ・お客様の大切な車の査定・買取 ・新しい車を考えているお客様へ中古車、新車の販売 ・タイヤ・ホイール・ナビ等各種用品販売 ・自動車に関わる保険の説明・案内 ・販売イベントの企画・運営 など <入社後の流れ> 先ずは契約書作成などの書類作成やクルマの状態チェックなどのサポート業務からスタートいたします。 いきなり買取販売業務をお願いすることはありません! 3カ月におよぶ手厚い研修や、仕事の流れが良くわかる買取マニュアルがあるので未経験でも安心してご応募できます! 基本的に来店されたお客様のご案内が多いです。 はじめからクルマの購入や買取を目的にご来店されるお客様がほとんどなので、無理な営業をすることもありません。 |
求める人材 |
求めている人材 各種専門学校卒以上 未経験OK <必要な資格> ・普通自動車免許(AT限定可) <あれば歓迎の経験> ・営業の経験(業界・年数不問) ・接客業の経験(業界・年数不問) 私たちは地域に根差して事業を展開しています。 お客様のご来店も順調に増えており、既存スタッフだけでは満足のいく対応が少しずつ厳しくなってきましたので新たな仲間を迎え入れることになりました。 経営を座学で学ぶ研修なども用意しているので常に成長しながら楽しく働けると思います。 |
人気のカフェスタッフとして働ける◎GW明けからの勤務もOK
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎3-15-3 3F タリーズコーヒー コムシティ黒崎店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 店内業務全般をお任せします★】 ・レジでのオーダー取り ・お会計業務 ・ドリンクやフードの提供 ・洗い物や清掃 等をお願い致します♪ 弊社は教育体制が整っており 最初は「座学」からのスタートで、 しっかりと知識を身につけることが できるので安心です!! 【職場見学も大歓迎☆】 「カフェで働いてみたいけど不安…」 「何か新しいことに挑戦したい!」 そんなあなたをお待ちしております! 飲食・接客経験は一切不問です! お仕事は3〜6ヶ月程度で 覚えることができますよ◎ 【こんな会社です◎】 九州エリアで実績を積み重ねてきました 平成8年、古物商として鹿児島市でスタートした当社。 『地域経済と社会発展に貢献する』ことを目指し、少しずつ事業を拡大。 現在は自動車事業、カフェ事業、飲食事業、LED事業をメインに展開しています。 今回正社員を募集するのはカフェ事業部。 コーヒーチェーン店「タリーズコーヒー」のFC店舗での勤務となります。 当社では現在、福岡・鹿児島で10店舗を展開しており、業績は安定! 「安心して長く働ける仕事がしたい」そんな方にもピッタリです。 当社では今後も新規出店を目指していくので、 今から経験を積めば新しいポストにつくこともできますよ♪ 【しっかりした教育体制】 未経験の方にも丁寧に指導します! お任せするのは店内業務全般。 レジでのオーダー取り・お会計、ドリンクやフードメニューの提供、 洗い物や清掃など、様々な仕事に携わっていただきます。 タリーズは教育体制がしっかり整っていることが特徴です。 当社でも最初は座学からスタート。 仕事内容、経営理念や企業の歴史、コーヒーの基本知識を学んだ後、 レジ・洗い物・清掃といった比較的簡単な業務からチャレンジ! 慣れてきたら徐々にドリンクづくりなどを覚えていきます。 先輩たちもあなたのペースに合わせてサポートしていくので、 焦らず成長していけますよ◎ 【キャリア選択の幅も♪】 将来のキャリアステージもたくさんあり! 当社ではスタッフの希望の働き方や 「やってみたい」を応援する風土が根付いています。 ずっとタリーズで活躍することもできますし、 全く新しいジャンルに挑戦することも可能! 多角的な事業展開を行っている会社だからこそ、 新たな挑戦もしっかりサポートできるんです。 例えば、当社では中古車販売店「ガリバー」のFC店舗も運営しているので、 そちらに異動することも可能。 ガリバー事業部からタリーズに異動した等の実績もあります◎ 将来のステップアップは本人と話し合って決めていくので、 あなたも希望があれば遠慮なくご相談ください♪ |
求める人材 |
求めている人材 【どんな方でも一度ご応募くださいね♪】 ◇飲食業界、接客未経験も大歓迎 ◇コーヒーに興味がある方・学びたい方 ◇接客に興味がある方 ◇オシャレなお店で働きたい方 ◇キャリアアップを目指している方 【タリーズの特徴】 落ち着いた雰囲気のインテリアで統一された店内は ゆっくりとコーヒーを味わったり、 お客様がくつろげる空間となっています。 オススメのメニューをご案内したり、 好みを伺ってお客様に合うドリンクをご提案したり、 スタッフも必要な接客はしっかりと行いますが 売りたい商品を押しつけるようなことはしません。 あなたも落ち着いた丁寧な対応を心がけてください。 FC店舗ではありますが、店舗のディスプレイや POPの設置などはお店ごとに異なります。 スタッフがアイデアを出し合って、 お店づくりを行えるのもタリーズの特徴です◎ 【キャリアアップもおおいに可能】 一般社員から副店長、店長も目指せます! 接客やドリンクづくりなど店内業務を一通り できるようになったらスタッフのシフト作成や 商品・備品の発注など運営に関わる業務も 少しずつお任せしていきます! タリーズでは入社後の初期研修だけでなく、 キャリアに応じた様々な研修制度をご用意しているので 店舗運営が初めての方も着実に成長できますよ。 一般社員としてある程度経験を積んだら アルバイト・パートの教育やシフト調整などを行う副店長、 店舗経営全般を担う店長へとステップアップ! また、働きながらコーヒーアドバイザー、 コーヒーマスターの資格取得なども目指せます◎ 【これは約束します!】 将来の目標、やりたいことは特に決まっていないという方でも大歓 迎!まずは「とりあえず何か新しいことを始めてみる」ところから始 めてみませんか?一歩踏み出してみれば、徐々にやりたいことも みえてくるはず。当社ではカフェ事業だけでなく、自動車事業など 幅広い事業を展開しているので、あなたにやりたいことが見つかっ た時もしっかりサポート・応援できる体制が整っています◎ 【ここはお願いしますね!!】 季節ごとに変わるドリンク・フードメニューのこと、豆の知識、美味し いコーヒーの淹れ方など、入ってからは覚えることがたくさんありま す。教育体制が万全とはいえ、あなたにも積極的に学ぶ姿勢をもっ てほしいと思います。店舗業務を一通りできるようになったら、アル バイト・パートさんの指導なども担当していただきます。まずは仲間 とコミュニケーションをとることを大事にしてください!! |
大学の変革を牽引する大学経営スタッフ(総合職・異業界歓迎)
勤務地 |
京都府京都市東山区日吉町35 学校法人京都女子学園 |
---|---|
給与例 |
給与例 <給与例> 27歳:月給27万円 35歳:月給35万4300円 40歳:月給40万6800円 <年収例> ・461万円/入社1年目27歳・課員(基本給26万3600円+賞与※各種手当除く) ・549万円/入社3年目30歳・係長(基本給31万4000円+賞与※各種手当除く) ・754万円/入社5年目40歳・係長(基本給43万1000円+賞与※各種手当除く) ※経験や年齢によって異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月1日入社予定 ★異業種のスキルや視点を活用し、大学の改革を牽引する人材を求めています!★ 京都にある、創立114年という歴史のあるブランド女子大学、京都女子大学。 新学部の立ち上げや先進的な教育の実現といった、大学の「改革」を担う、大学経営スタッフ(総合職正社員)の募集です。 民間で培ったスキルを活かして、114年の歴史を持つ女子大学の改革に取り組みませんか? 未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事で、やりがいをもって働いていただけます! 【京都女子学園について】 京都女子学園は創立より114年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。 「多くの少女たちのために、仏教主義の学校を」との創立者の願いのもとに始まり、社会の変化に合わせて、現代社会学部、発達教育学部、心理共生学部、そして女子大学としては唯一の法学部やデータサイエンス学部を設置する女性のための総合大学として、ジェンダー平等の推進に貢献する女性人材の育成に取り組んでいます。 【募集背景】 私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争がより激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い直し、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度から3年計画で、学外で様々な経験を持つ人材の採用を積極的に行っていくこととしました。 今後も、キャンパス整備や新学部設置などの改革に取り組む計画であり、異業界で培ったスキルや視点を活かして、114年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける方を積極採用していきます。 【具体的な業務の概要】 ■法人運営・経営企画業務(法人事務室、経営企画室、人事課、財務課) ・経営企画業務(学園全体の事業計画、組織変革) ・事業企画業務(各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定) ・事業推進業務(収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進) ・不動産関係業務、キャンパス整備 ■大学改革・推進業務(大学改革推進室、学部事務課、教務課) ・事業改革・推進業務(各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定) ・大学改革関係業務 (教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等) ・自己点検評価関係業務 (自己点検評価、第三者評価関連) ・教学マネジメント関係業務 (大学IR、教学マネジメント関連) ■その他の大学運営業務(入試広報課、進路就職課、連携推進課、研究企画課) ・広報関係業務 (ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応) ・入試広報関係(学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など) ・キャリア支援推進(進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など) ・産学連携企画推進(産学連携プロジェクトの企画実行) ・研究企画課(研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント) ■付属学校(高等学校、中学校、小学校、幼稚園)の各種企画運営業務 ※記載は一例であり、具体的な業務内容はご入職後の配属前にご説明させて頂きます。 【関わるプロジェクトの一例】 進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。 ・日本の女子大学で初となる農学系新学部の開設(2027年予定) ・文学部、家政学部、現代社会学部など既設学部の改革、大学院改革 ・女性の活躍を支えるリカレント教育の拡充 ・SDGsへの貢献 ・東山キャンパス整備計画(大学校舎、高中校舎、小学校校舎、農学系新学部用校舎)の推進 【働くやりがい】 ■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事 ■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる ■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる ■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる 【組織風土】 職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって業務に取り組む風土がある。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・大学卒業者または大学院修了者 ・会社員、公務員、団体職員等、業界は問いませんが5年以上(2025年3月末時点)の実務経験がある方 ・業績や業務効率、職場環境の改善など 何らかの「改革」の経験をお持ちの方。 ※若手にはポテンシャルを重視した採用をしています。 ※大学の運営に関する知識は入職後キャッチアップいただけます。 【求める人物像】 ・学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方 ・大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方 ※『建学の精神』 「親鸞聖人の体せられた仏教精神にもとづく人間教育」 人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。 【中途入職し活躍している職員の例】 例@ 2021年中途入職(入職時31歳 女性) 前職:法曹関連の連合会の事務局職員 【経歴】 大学卒業後、法曹関連の連合会の事務局へ就職。弁護士の登録・管理に加え、市民が公平に弁護士による法的サービスが受けられるよう、さまざまな活動を企画・管理・支援。 【当学園入職後】 進路・就職課に配属となり、個々の学生に対応するキャリアカウンセリングや、企業の人事を招いた独自の就職イベントの企画から運営までを実施。「就職に強い京女」ブランドを維持・強化するための変革を推進し、現在は進路・就職課の係長に。仕事と、ご家族と過ごすプライベートの時間を両立し活躍しています。 例A 2021年中途入職(入職時31歳 男性) 前職:損害保険会社の営業職 【経歴】 大学卒業後、大手損害保険会社に勤務。営業職として法人との顧客折衝を担い、顧客企業の課題解決に取り組む。 【当学園入職後】 経営企画室に配属となり、建築計画の推進・管理や、食堂・売店等の業務委託の管理・運営のほか、学内向けの広報誌「学園報」の企画・発行を担当。 営業として培った課題解決力・巻き込み力を武器に、組織横断で改革を促進する「DX推進チーム」のリーダーに自ら手を上げるなど、積極的にキャリアの幅を広げ、2024年度からは入試広報担当の係長に昇進。 |
20年後も活躍!フロント開発エンジニア/土日祝完全休み
勤務地 |
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル9階 株式会社TRYANGLE |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収400万円/25歳:入社1年】 月給27万円+賞与+諸手当 【年収520万円/31歳:入社3年】 月給35万円+賞与+諸手当 【年収600万円/35歳:入社5年】 月給40万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 *要件定義から設計、実装、テスト、保守に至るまで広範囲な技術を習得できる環境でキャリアアップを目指して働けます あなたのご希望やご経験などを踏まえ適性に応じて以下の業務をお願いします。 ・WEBサイト作成 ・WEBアプリ作成 ・スマホアプリ作成 ・フォーム制御 ・ポップアップウィンドウ ・リアルタイムで動くグラフ 【仕事内容詳細】 働きながら、java scriptを使用したプログラミング言語、データベース管理(SQLなど)、ネットワーク技術、クラウドサービス(AWSやAzureなど)の知識を身に付けて頂きます。ゆくゆくは、DevOps(開発と運用の連携)やCI/CD(継続的インテグレーション/継続的デリバリー)の実践を行う業務なども対応していただきたいと考えています。 チームで働くことが多く、活発なコミュニケーションがプロジェクトの成功に大きな役割を果たします。他の開発メンバー、プロジェクトマネージャー、時にはクライアントとしっかり連携して問題を解決していきましょう! <プログラマーからの挑戦歓迎!> 現在、プログラマーとして活躍されている方のキャリアチェンジも受け入れています。プログラミングだけでなく、システムの設計、開発、テスト、そして運用に関わる幅広い技術的な視野が求められる仕事のため、学ぶことはたくさんありますが、実践から多くを吸収し成長できる環境です。 【Java Scrip開発に関わるFW】 React Vue jQuery Angular Node ー 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員が、ご自身のスキルに合わせて仕事内容や状況をヒアリングする機会を設けています。もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境です。人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫!それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してくださいね また、今後のキャリアプランについても半年に1度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 「リーダーポジション目指したい」 「開発スキルをもっと伸ばしたい」 「顧客サポート中心希望」 ・・・などなど ご自身の将来プランお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 【一つでも当てはまればまずお問い合わせください】 Java Scriptのプログラミング言語を用いたアプリケーションの基本設計〜テストなどの業務経験1年以上 データベースを利用した開発経験1年以上 フレームワークを使ったアプリケーション開発の経験1年以上 開発業務が好きで行動を起こしている方 (成果物がある 資格取得した等) 具体的な制作物がある方(ポートフォリオやGitHubの提出) 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい。 今までのご経験で具体的なプロジェクトでの使用例を挙げられる方 新規開拓業務にて、要件定義・基本設計からの経験がある方/修正程度も可/1人称優遇 新規開拓業務にて、詳細設計からの経験がある方 運用保守業務にて、ユーザー様と直接の対応経験がある方 運用保守業務にて、基本設計からの経験がある方 テスト仕様書作成経験・環境構築の経験者優遇 【歓迎スキル】 サブリーダー、リーダー経験 ー 【2024年 健康経営優良法人認定】 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります |
上場企業で経営も安定◎賞与4.5か月分!昇給あり!
勤務地 |
岐阜県美濃加茂市新池町1丁目4番22号 美濃加茂店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/店長/経験者・40代(月給42万円+賞与) 450万円/店舗管理チーフ/経験者・30代(月給28万円+賞与) 380万円/店舗管理/未経験者・20代(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパー「アルビス」の販売スタッフとして働いていただきます! 【具体的には】 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 ・お客様への対応 など ============ 入社後は… ============ 本社教育課によるマンツーマンレクチャー、 青果・精肉・海産等、各部門の作業場での技術指導、動画視聴ののち、 店舗にてOJTで経験を積んでいただきます! ============ 異業種からの転職者も多数活躍中! ============ ライフイベントのタイミングで、 ワークライフバランスを整えるために転職してきた方が多いです◎ *原則定時退社(16時に退勤!) *週休2日制 *有給休暇がとりやすい *等級アップによって、幅広いキャリアパスあり など、働きやすさ満載◎ 《社内等級制度》 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、 本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 東海エリアはここ数年で店舗数拡大を計画しており、 ポストは用意できます。 《将来は店長としてお店全体のマネジメント業務をお願いします》 ・開店前、従業員出勤状況を確認、温度衛生状況・鮮度品質をチェック ・閉店後、目玉商品の販売状況を含めた売上等の確認 ・1週間の販売計画を立てた商品に関して、各部門担当者と打ち合わせ 【社員インタビュー】 ・Aさん(男性/30代) 前の職場では、なかなか上のポストが空かず「いつになれば昇進するんだろう」と悩む日々。 アルビスの店舗展開の勢いを知り、ここでならチャンスはあるかもしれないと思い、転職先に選びました。 売り場を回って思うのが、常連様のお顔が多いこと。その常連様もすごい勢いで増えていて、業績が好調なことを肌で感じています。 ・Bさん(女性/20代) イチ消費者としてアルビスを訪れたときには、食品に対するこだわりや店内の清潔感などが整っている印象でした。 求職者として、社員説明会に参加したときには、女性の働き安さや、従業員のキャリアについて真剣に考えてくれているのが伝わり入社を決めました。 現在入社4カ月ですが、マニュアルや動画研修などが整っており、働き安さを実感しています。 また、入社の年次に関わらず、社員の意見を取り入れていこうという社風なので、私の意見を取り入れていただけたときは、仕事をしていてやりがいを感じた瞬間です。 ■=■=■=■=■=■ 当社について ■=■=■=■=■=■ 「アルビス」は北陸エリアで 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 東証プライム市場に上場しており、経営も安定。 現在、愛知・岐阜・富山・石川・福井で 67店舗(2024年1月末日現在)を展開しています。 濃い味付けが主流の東海で、 減塩・無添加・素材がおいしい 北陸の味が大注目を浴びているのです! 東海エリアでも既存店舗は 来店者数・売り上げともに 予想をはるかに超えました。 店舗展開の勢いも加速中で、 2023年11月に愛知県北区金田店がオープンし、 メディア等で話題沸騰中です! この勢いを活かし、さらに盛り上げるため リーダー・チーフ候補を育成します! === ・北陸の海産物を強みに「おいしさと価値」をお届け === スーパーに並ぶお刺身やお惣菜に 感動したことはありますか? 海産物も、野菜も 食材を洗う水すらもおいしいのが 私たちが自慢したい北陸の食。 朝、富山湾で水揚げされた海産物を わずか3時間で東海の店舗へ届けられる理由は、 東海北陸自動車道を活かした流通システム。 店頭に並ぶお惣菜も、素材の活かし方を熟知した 自社グループの工場が製造しています。 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています。 そして、消費者の健康にも配慮。 無添加・減塩商品を数多く取り扱っており お惣菜からPB商品など 健康志向に寄せた商品構成になっています。 心から自社商品を愛して 自信をもって世に出せる。 売り場に立つ自分に、誇りやモチベーションを持たせてくれるはず。 === ・地域貢献・SDGsにも力を入れています === 例えば、「あいち食品ロス削減パートナー」への登録。 ご家庭で使用しない食品を店内回収ボックスで集め、 子ども食堂など支援を必要としている団体へ提供する フードドライブ活動を行っています。 本社がある富山県では 高齢者向けの移動車販売を開始。 買い物が困難なエリアへ食を行き届かせるほか、 単身世帯の見守りや特殊詐欺の被害防止など 地域見守り隊としての役割も担っています。 何より、コロナ禍で先行き不透明だった頃に 独自の流通ルートで地産地消を貫き通した結果、 北陸の生産者・メーカーの皆様から 改めての感謝と、厚い信頼を得ることができました。 「食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献すること」を理念に 積極的、且つ具体的に行動へ移す。当社のゆずれない流儀です。 【SDGsアクション】 ・食の支援 フードドライブ活動の実施 ・エシカル消費 人・社会・地域・環境に配属した商品の品揃えのほか、 使い捨てプラスチックの削減、食品トレーのリサイクル推進 ・食品ロス削減 IT活用・商慣習の変更や在庫の削減、予約販売の強化 ・職場づくり 多様な人材が能力を発揮できる環境づくり、 従業員の健康促進 【地元への貢献】 富山の味噌屋さんと開発した万能タレ「萬屋たれ蔵」、 福井のお菓子メーカーとの「羽二重もっちりシュー」。 北陸企業と共同開発したオリジナル商品の販売も行うなど 多角的にの地元食文化を支援しています。 食塩摂取量が多い県民性を受け 自治体と連携した減塩セミナーを実施。 地域の小中学校から要望を受け 職業体験やSDGs活動の学習参加の機会を提供するなど、 イベントも多数開催しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、未経験歓迎/UIターン歓迎/第二新卒大歓迎/経験ある方もちろん歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 《こんな方を歓迎します》 ・愛知・岐阜で働きたい方 ・食に関わる仕事をしたい方 ・お客様と顔を合わせて話すのが好きな方 ・売り場づくりや販売計画に興味がある方 ・小売経験者歓迎(特にスーパーマーケット、鮮魚の販売経験は大歓迎!) ・鮮魚経験者採用強化中! ・前職業界例:GMS、食品、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、飲食、ホテル、コンビニ、居酒屋、焼肉店、回転寿司、総菜工場、精密機器工場、介護施設、医療事務、冠婚葬祭、他小売など ・前職職種例:調理、キッチン、ホール、市場、食品加工、営業、接客、販売など |
年間休日125日以上!創業50年以上の安定企業!
勤務地 |
東京都板橋区前野町2−25−7 株式会社ベスト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 デザインから空間デザインまで幅広くお任せします。 具体的には、有名百貨店や商業施設のサイン/ディスプレイデザインおよび各種印刷物の製作、展示会ブースデザインおよびグラフィックデザイン、空間デザインでは3Dパースの作成も行います。お客様の希望をふまえ、施工内容をご提案し、コンペ案件の場合は営業とプレゼンテーションを行います。 <具体的なお仕事の流れ> 打ち合わせ:営業及びクライアントから案件内容の確認 デザイン:本社にて案件ごとのデザイン制作 自分がデザインした作品が評価される喜びと感動を与えられるお仕事です。 クライアントのニーズに合わせて臨機応変な対応力、アクティブさが成功の鍵です! <<会社について>> 『株式会社ベスト』は、ディスプレイデザインや印刷物制作を手掛けており、多くの人が目にするものを創り出す存在意義の大きな仕事です。 展示会におけるブースデザイン・有名百貨店や商業施設のサイン計画及び内装デザイン・企業のショールームや空間ディスプレイなど多岐にわたる案件を手掛けるのが、同社の特徴です。 大手百貨店の看板やサインを主軸に創業し、50周年を迎えました。 大手百貨店だけでなく大手商業施設などの既存顧客が多数いらっしゃるので経営は安定しています! 同ビル内に印刷や施工を行う企業があり、すぐに連携が取れるのでスピード感を持った製作が可能。 展示会やイベント業界は現在好調!それに伴い同社でも展示会でのブース設計業務に注力しています。 百貨店や展示会ブースなどのディスプレイデザイン、自身の経験を活かしながら、より幅広い知識と技術を習得できる環境があります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・Illustrator、Photoshopのオペレーションスキル Illustrator、Photoshopのオペレーションスキルがあり、Vectorworksが使用できる方は尚可。業種未経験OK、ブランクOK、異業種からの転職OK、学歴・転職回数不問と幅広く応募を受け付けています。新しいものや流行にアンテナを張っていて、柔軟性をそなえた方を求めています。 多くの人と関わるため、臨機応変な対応力とアクティブさが成功の鍵です。自分のデザインしたものが形となり残っていく、魅力的な仕事です。自身が関わった作品を、街で目にする機会もしばしば。仕事へのモチベーションにもつながります。 私たちと一緒に新たな価値を創り出しませんか?ご応募お待ちしております。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
顧客の課題解決に対する、企画・戦略立案・推進スキルを発揮!
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
---|---|
給与例 |
給与例 年収:349万円〜550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 薬局経営者の課題解決に向け、営業の顧客接点の最大化に資する分析資料作成や営業事務業務、営業施策推進支援などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客データ集計・資料作成 ・各種データの集計・分析 ・営業施策の推進支援 ・営業ツール(リーフレット・定期接触資料など)の利活用支援 ・セミナー企画運営サポート業務 ・代理顧客対応、納品管理支援、その他営業サポート業務 【利用ツール・ソフトなど】 ・SalesForce ・Account Engagement(旧 Pardot) ・Microsoft Excel / Google スプレッドシート ・Microsoft PowerPoint ほか 【仕事の特徴・魅力】 ・高い視座をもった主体的な業務遂行 ・社会的価値の高い業界への貢献 ・グループ内外とのリレーション構築 ・顧客管理ツール、MAツールの運用 ・縁の下の力持ち、当社サービスの土台構築と底上げ ※営業から依頼される業務により顧客接点時間の増加を支援するだけではなく、社内・社外のデータ分析からのエビデンスをもとに、より効率的な生産性の高い営業活動を提案します。 ●入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。チームに参画し、まずはご自身の経験・特性を活かしつつ、様々な経験を積んでいただきます。 ●将来的にはご自身の希望や適性に応じて、管理職やスペシャリストとしての道を歩むことも可能です。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 グループにおいて調剤薬局の経営支援を担うCBコンサルティング社は、「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することをミッションとしています。 経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 ・営業サポート経験を活かして、キャリアアップをされたい方 ・営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ・医療介護福祉の制度や業界そのものの知識・理解がある方、なお可 【業務を遂行する上で以下のような方を求めています】 ・変化を好む方、変化を嫌わない方 ・スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方 ・あらゆることに主体的かつ柔軟に対応できる方 ・会社に新規施策を提案し、実行支援した経験がある方 ・調整力がある方 ・売上貢献の支援を実感したい方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
経営課題を最適な解決へと導く戦略を立案していただきます。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
---|---|
給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 薬局経営者の課題解決に向け、営業企画として、顧客接点の最大化に資する企画・戦略立案および推進と分析資料作成などの営業支援をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの分析 ・営業施策の立案・推進 ・営業ツール(リーフレット・定期接触資料など)の企画制作 ・セミナー企画運営 ・DMなどの紙媒体施策 ・メール施策 ・顧客データ集計・資料作成 【利用ツール・ソフトなど】 ・SalesForce ・Account Engagement(旧 Pardot) ・Microsoft Excel / Google スプレッドシート ・Microsoft PowerPoint ほか 【仕事の特徴・魅力】 ・高い視座をもった主体的な業務遂行 ・社会的価値の高い業界への貢献 ・グループ内外とのリレーション構築 ・顧客管理ツール、MAツールの運用 ・縁の下の力持ち、当社サービスの土台構築と底上げ ●入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。 チームに参画し、まずはご自身の経験・特性を活かしつつ、様々な経験を積んでいただきます。 ●将来的にはご自身の希望や適性に応じて、管理職やスペシャリストとしての道を歩むことも可能です。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 グループにおいて調剤薬局の経営支援を担うCBコンサルティング社は、「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することをミッションとしています。 経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 ・営業企画の経験がある方 ・営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ・医療介護福祉の制度や業界そのものの知識・理解がある方、なお可 【業務を遂行する上で以下のような方を求めています】 ・変化を好む方、変化を嫌わない方 ・スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方 ・あらゆることに主体的かつ柔軟に対応できる方 ・会社に新規施策を提案し、実行支援した経験がある方 ・調整力がある方 ・売上貢献の支援を実感したい方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
条件あり!スキルアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル9階 株式会社TRYANGLE |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収400万円/25歳:入社1年】 月給27万円+賞与+諸手当 【年収520万円/31歳:入社3年】 月給35万円+賞与+諸手当 【年収600万円/35歳:入社5年】 月給40万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 弊社の社内開発のヘルプとして 自己学習中の社会人の方を募集します。 現在開発の勉強されている内容をアピールしてください! ※資格取得や成果物必須※ 言語/環境/ツール C#, Vue3, Rider, GitHub, Azure, Linear 現状の保有スキルから、対応できそうな業務を少しずつ学んでいただきます 開発の勉強をしている最中に、成果物を作り上げることは、非常に有意義な経験となります。 特に、実際のエンジニアリングのプロジェクトに携わることができれば、 理論だけでなく実践的なスキルも身につけることができます。このような機会を通じて、 学生は新しい技術を学び、プロジェクト管理やチームワークの重要性を理解し、 実際の業務における問題解決スキルを養うことができます。 【アピールポイント】 ご応募者様へアドバイス! 自分がこれまでに学んできたことや作成した成果物を積極的にアピールすることが重要です。 たとえば、学校のプロジェクトや個人的な趣味で開発したアプリケーション、ウェブサイトなどがあれば、 それらをポートフォリオとしてまとめ、応募する企業に提出すると良いでしょう。実際の作品を見せることで、 技術力だけでなく、プロジェクトを完成させるための意欲やコミットメントもアピールすることができます。 ぜひ、早いうちにチャレンジしてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ■必須 情報系専門学校卒業されている方、または理系出身の方で 自己学習中、ITに関わる資格保持、ポートフォリオがある方 C#.netのプログラミング言語を用いたアプリケーションの開発経験がある データベースを利用した経験 開発業務が好きで行動を起こしている方 (成果物がある 資格取得した等) 具体的な制作物がある方(ポートフォリオやGitHubの提出) 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 こんな方に向いてます Java、Unity、.net を使った開発が大好き! 現状の経験と学びを活かし、更なるスキルアップを目指したい。 ビジネスマンとしてもキャリアアップをしたい。 将来エンジニアとして働きたい! 【2024年 健康経営優良法人認定】 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります |
この企業の類似求人を見る
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/一般社員/30歳 既婚者 子ども二人(月給25万5000円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ステーキハウス『三田屋』の本社で運営を支える総務・経理・一般事務をお任せします。『三田屋」の本社オフィスにて自社システムを使用し、顧客管理・レストランの売上管理、入金処理、出荷手配、総務・経理事務をお任せします。 《職場の雰囲気は...?》 総務部署は現在、20代〜40代半ばの7名が在籍しており、ベテランスタッフも多く、チームワーク良く働いています。お互いにサポートし合いながら業務を進めていますので、わからないことがあっても、細かく丁寧に説明してくれる雰囲気の良い職場になっています。キャリアアップ制度も充実していますので、将来的には本社幹部として、会社の経営を担う人材となりご活躍ください。 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 《ワークライフバランス充実!》 毎月の安定収入にプラスして賞与年3回の支給があり、また、住宅補助や家族手当などの手厚い補助もあります。さらにお昼には250円でボリュームのあるお弁当もあり、朝の忙しい時間帯に昼食を用意する必要もありません。「特に節約を意識しなくても貯金が出来ている」と口にするスタッフが多数在籍しています。17時までには退勤できる上、車通勤も可能なので、子どもの送り迎えが余裕を持ってできると共働き世帯に大好評!ワークライフバランス重視で働きたい方にも、満足していただける環境です。家族との時間を大切にしたい方、自分の時間を有意義に過ごしたい方に最適です。 《先輩スタッフの生の声》 お客様への対応もあるので、経理・労務以外に接客などの経験が少しでもある方であれば、スムーズに業務に取り組めると思います。また、お客様とのやり取りで「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけることもあり、やりがいに繋がっています。国産豚にこだわったハムの試作品の試食や社員割引も利用でき、とても満足しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *経理・総務・労務事務経験者は優遇! *数字に対して苦手意識が無い方 *基本的なPC操作ができる方 *能動的に考えて動ける方 *子育て世代の社員が多数活躍中! *夕方には終わるので、子育てに参加しているイクメンも在籍中! *業界未経験OK! *人柄・人物重視の採用! *既卒・第二新卒者の方歓迎! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 |
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 350万円/(30歳:既婚者)(月給25万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 本社の企画・広報室で公式ホームページや公式アカウントのWEBデザイン・SNSマーケティング・ECサイト運営をお任せします。LINE・Instagram・X(Twitter)を通じて、会員様や興味を持たれている方へ情報発信、ブランド力向上に注力してください。自分のアイデアや企画をどんどん発信し、日頃から利用しているSNSの知識を活用しながら、全国に配信し、『三田屋』のファンを増やしていってください。 《やりがいが目に見える!》 WEB広告を出したり、ホームページをリニューアルすることで、閲覧数や検索順位が数字として確認でき、希望通りの結果が出ると何物にも代えがたい達成感が味わえます。 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 《先輩スタッフの生の声》 前職はホームページ制作をしていましたが、コロナ禍で規模が縮小し、地元でも有名で子どもの頃に行った三田屋なら安泰だと思い転職しました。社内向けの業務が中心なので、納期に追われることもなく、自 分で業務量を調整しながら夕方には退勤できるので、ワークライフバランスを充実させながら働けています。 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *Photoshop・Illustrator・HTML・CSS・SNSなど、いずれかの知識ある方 *ECサイトの運営経験がある方 *WEBマーケティングに興味がある方、勉強された方 *企業SNS運用経験がある方 *業界未経験OK! *人柄・人物重視の採用! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 |
<事業規模拡大>新メンバーを積極採用中!!
勤務地 |
大阪府寝屋川市仁和寺本町2-21-7 株式会社ミツミコマ |
---|---|
給与例 |
給与例 賞与 年2回(8月.12月) 昇給 年1回(4月) |
仕事の概要 |
仕事内容 空調機用エアコンフィルターの製造などをお任せ/未経験からモノづくりの専門的なスキルが身に付きます!株式会社ミツミコマはプラスチック成形メーカーとして、空調機用エアフィルター及び家電部品の金型設計から製品製造および販売が主な事業です。 <この仕事のPOINT!> モノづくりの基礎から学べます!働きながら会社負担で資格取得が□指せます!名だたる□□メーカーと直接取引!ゆくゆくは製品の設計などもお任せします! <具体的な仕事内容は> 空気をキレイにする「フィルター」は、家電(エアコン・洗濯機・空気清浄機)や□動□(エアコン)、住宅(換気扇)など、ありとあらゆる場所で使われ、今や□活に□かせないパーツです。当社ではこのフィルターをメインに製造。あなたには適性や経験に合わせて、フィルター製造に関わる下記のお仕事をお任せします! (A)【製造管理業務】製造現場業務・□産計画の□案・購買計画・□程管理 など (B)【品質管理業務】製品検査業務・品質課題への取り組み・品質改善・品質評価 など <入社後の流れ> 入社後はOJTにて先輩社員がゼロから丁寧にレクチャーします。 <未経験の□> まずは製造管理から学んでいただき、商品の知識や製造スキルを習得していただきます。経験を重ねたのち、品質管理をお任せする場合があります。 <経験者の□> 即戦□として製造管理または品質管理のいずれかの業務をお任せします。 <資格取得制度の充実> 業務に必要な資格は会社負担で取得できます。現場で業務に携わりながら学べるため、スムーズに取得していただけます!資格例:射出成形技能□/フォークリフト/□掛け講習 各部□とも社員3〜4名を中□に、アルバイトさんとパートさんで構成されています。先輩社員はフランクでフレンドリーな□ばかり。困ったことがあれば、なんでも相談できる間柄です。 <やりがいや楽しさ> 仕事を通じて、□□が□がけた製品が世の中のさまざまなシーンで役□っているという実感が、やりがいに直結します。ゼロからモノづくりをしていく楽しさは、他では得難い達成感を感じられます。□度□につけた技術は、誰にも奪われることのない□□モノ。確かなスキルと経験を得ることで、□分に□信がつき、さらなる向上□も□まれます。 |
求める人材 |
求めている人材 【職種・業種未経験歓迎】モノづくりに興味のある□お待ちしています!□社時に職種・業種の経験は□切問いません!モノづくりに興味がある□、製造□程のすべてをゼロからお教えします! <必須条件> 高卒以上 <こんな□は活躍できます!> ・モノづくりに興味がある□ ・機械いじりが好きな□ ・何事もコツコツと前向きに打ち込める□ ・新しい技術を学ぶ意欲がある□ <経験者も歓迎します> プラスチック射出成形のスキルや経験をお持ちの□も□歓迎です! |
週1〜2回クライアントに訪問/お客様の事業成長に大きく貢献
勤務地 |
神奈川県相模原市南区相模大野3-16-15 相模大野スカイビル302 税理士法人まもる 相模原オフィス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 税理士法人まもるは、税務から相続、経営コンサルなど、クライアントのあらゆる課題解決にワンストップでお応えする税理士法人です。 社員が常駐して業務を担当する経理部代行に加え、購買部代行、経営コンサルティングも担っており、これまで業務効率化や職場環境の向上を実現してきました。 クライアントから更に信頼される為に、新しい仲間を募集します。 【お任せする業務】 クライアントにとっての「パートナー」となって頂く為に、 週に1〜2回、クライアントへの訪問による経理代行をお願いします。 ※神奈川県綾瀬市大上周辺/総武本線「さがみ野駅」 訪問日以外は、相模原オフィスで会計入力等、税理士法人としての業務をお任せしています。 企業の経営課題も多様化していく中で、クライアントにより大きな価値提供を目指していきます。 基本的には経理業務を担って頂きますが、 PCスキルをお持ちであれば、業務効率化に関わる提案等も積極的に発信して欲しいです。 ★当法人が大切にしているポイント★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼仕事を楽しみながら、成長してほしい! お客様や先輩・同僚、あるいは外部の他士業や専門家の皆さん。 様々な方と日々関わり、時に協力しながら、目の前の仕事を楽しみながら、成長を積み重ねていく。 その先で「専門家・プロフェッショナル」という存在になる! そんな働き方をしてみたいと思いませんか? 私達が目指しているのは、まさにそうした働き方ができる職場です。 そして、それが実現できる下地を、既に手に入れていると考えています! ▼"One Team"の精神。頼もしい先輩たちのフォロー! 所内では税理士以外にも、それぞれに強みとする分野を持った先輩が多数! すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境をご用意。 複数拠点を持つ当法人ですが、拠点間の隔たりもなく、全体が"One Team"として連動しています。 分からないことはうやむやにせず、気軽に相談して解決できる雰囲気があります。どうぞご安心ください! ▼ライフワークバランス/短い定時&残業も少ない! 当法人の定時は9時〜17時。残業も年間を通じて少ないのが特徴的です。 確定申告や3月決算の5月申告など、それなりに忙しい時期はあります。 そうした際も、早めに帰れるよう配慮を欠かしません。 『仕事のための人生ではなく、人生を豊かにするために仕事をする。』 代表がこの様な考え方を大事にしているため、今後もますます残業は減らす方針で考えています! ▼業務効率化を積極的に/”これから”に対応できるIT環境を 所内外のIT化にも積極的に取り組みたいと考えています。 これまで所内のIT導入に携わった方や、その過程を経験した方がいらっしゃれば、ぜひその経験を色々とお聞かせください。 より一層、働きやすい環境づくりには必要不可欠です。 その意見も取り入れながら、スピード感を持って実現していきます! ▼専門性も磨き、自身のスキルアップを! やはり税務会計の専門分野で働く以上、スキルアップやキャリアアップに意欲的な方も多いのではないでしょうか。 そういった面でも、当法人はご期待に応えられると思います! 多様な業種のお客様を、顧問先として抱えています。 規模面で見ても、個人事業主〜売上100億円企業や従業員600名規模の企業まで様々です! あなたの意欲次第で組織再編税制や租税条約関連業務など、専門性の高い業務にも携わることが可能です。 資産税関連業務も、対策から申告まで実に数多く寄せられています。 あなたの希望するキャリアや将来像なども、ぜひ都度お聞かせ下さい! #駅から徒歩5分以内 #有給休暇消化率80%以上 #分煙・禁煙オフィス #残業削減の推進オフィス #女性も活躍中 #女性管理職の実績あり #3年連続売上UP |
求める人材 |
求めている人材 ”人柄” 重視の採用 ※クライアント先へ訪問して頂きますので、お客様目線で会話できる方を歓迎します。 ◆PCスキルをお持ちの方 ◆IT・システムの知見をお持ちの方 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆経理業務経験をお持ちの方 ◆税理士事務所で働きたい方(税理士受験をしている方/科目合格含む) ◆プライベートを大切にできる職場で長く働きたい方 |
【プロジェクトマネージャー】リーダー候補募集/UIターン応援
勤務地 |
大分県大分市向原東2-2-30 株式会社ベツダイ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ベツダイは1963年に創業した大分の総合不動産会社で、半世紀以上にわたり業界をリードし続けています。 1970年代に大分県で初めてツーバイフォー工法を導入したのを皮切りに、事業とサービスを多角的に拡大し、住宅から賃貸まで幅広く対応。 2019年度に売上高100億円、2020年度には120億円を達成し、なおも拡大し続けています。 若手とベテランの社員が共に新しい事業を推進し、変わりゆく時代の中で成長し続けるベンチャー精神あふれる企業です。 地場である大分で長く活躍している企業ですが、2012年から全国展開している二つの住宅ブランド「LIFE LABEL」「Dolive」では東京支社を拠点にして、住宅業界に新たな風を与えています。 そんな当社の優位性を活かしたブランドを築き上げるためのWebディレクションのみならず、社内外でのコミュニケーションを重要視し、多様なプロジェクト管理とWebサービスの企画に関わるポジションを募集しています 主に以下のような業務を当社の経営陣及び東京支社のプロジェクトチームと一緒に取り組んでいただきます。 ●マーケ戦略・コミュニケーション戦略 ●自社Webサイトの更新運用および、制作ディレクション・進行管理 ●新規プロジェクトサイトの企画 / 制作ディレクション ●Web宣伝 / PR関連の企画・制作、SNSを利用したプロモーションの立案 ●Webサービスやアプリ・パンフレット等の企画、要件整理、進行管理、予算管理、ディレクションなど 新規プロジェクトの企画や新しいソリューションの開発など、多岐にわたる業務に裁量をもって携わっていただけます。 創業60年以上という歴史はありますが、常に新しい時代の流れや価値観をキャッチして、変化を恐れずチャレンジする私たちと共に成長し、キャリアアップを目指してみませんか? 以下、このポジションの魅力です。 ●ブランド運営の核となる業務に深く関わりながら、企画段階からの参画が可能。 ●Webサービスやアプリのディレクションにおいて、大きな裁量を持って業務に取り組むことができる。 ●プロジェクトマネージャーとして、様々な企画戦略や計画に対して責任を持って貢献することができる。 ●自分自身のキャリアパスを開拓するための環境が整っている。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■Webサイトの制作・運用に関する基本的な知識 ■Web広告やSNSなどWebマーケティング関連の知識や経験 ■HTML/CSSの基本的な知識 ベンチャー精神を持ち続ける企業で、革新的な業務に挑戦することができる機会は、一生に一度の貴重な経験となるでしょう。 「我こそが」と、情熱を持って挑戦したいと考える方とともに働きたいと考えております。 |
勤務地で絞り込む
職種で絞り込む
他のこだわり条件から探す