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38件(1〜38件を表示中)
土日祝休み/フルフレックス導入/直近5年間の離職率5%以下
勤務地 |
東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル7F 大和鉄原工産株式会社 |
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給与例 |
給与例 【入社3年目/27歳・男性】 年収420万円 =月給28万円+各種手当+賞与 【入社7年目/30歳・男性】 年収650万円 =月給36万円+各種手当+賞与 【入社10年目/39歳・女性】 年収750万円 =月給48万円+各種手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 新規でお問合せいただいたお客様へ 当社取り扱い商材のご提案、 すでにお取引実績のあるお客様への 定期的な訪問など、法人営業のお仕事を おまかせします。(既存:新規=7:3) 飛び込み・テレアポなどの 「完全新規の顧客開拓」は基本なし。 お問合せ・ご紹介いただいたお客様に 応える「反響営業」がメインです! 扱う商材は「半導体」や「レアメタル」。 日常生活では馴染みがうすいですが、 今日の技術産業で必要不可欠なものを 扱っています。 ー 【私たちについて】 PC、スマホ、家電、インフラなど デジタル社会で欠かせない「半導体」。 私たちは、さまざまな素材(原料)で 日本のエレクトロニクスや 国内の半導体産業の発展を支える 「卸問屋」の役割を担っています。 ・半導体デバイス(半導体素子) ・トランジスタ ・発光ダイオード ・ICチップ など 「半導体」とは、簡単にいうと 「状況によって電気を通したり 通さなかったりする物質」のこと。 この『通電を切り替えられる物質』は 今日のデジタル技術のすべての発展を 支えています。 当社では「半導体を製造する部品」の他、 レアメタル・シリコン・鋳鋼など 「半導体の素となる原料」の卸も行います。 ー 【具体的には】 〇 レアメタル(希少金属) ニッケル(Ni)、コバルト(Co)、クロム(Cr) などの各種レアメタルを国内外から仕入れ、 各種メーカーにご提案します。 〇 シリコン 薄く平たくしたロール状のシリコン素材 (シリコンウエハー)を太陽光発電・ 半導体メーカーにご提案します。 〇 鋳鋼・鋳造品 鋳型に流し込んで成形した鋼(はがね)を 産業用機械メーカー などにご提案します。 〇 石英製品(陶器・ガラスの原料) 研究開発メーカーなどへご提案します。 主に実験などで使用する容器に使われます。 *スキルに応じて徐々にお任せします。 *扱う商材は非常に特殊ですが、 いわゆる一般的なBtoB営業です。 お客様のご用途・ご要望に合わせて、 自社作業所で仕分け・選別をしているため 品質に自信をもってご提案できます。 また、営業活動に専念できるよう、 営業事務スタッフからのサポートも万全! お客様のご要望に深く取り組めます。 当社の取引件数・社数ともに右肩上がり! 世界規模でニーズが高まる商材を扱うため 安定的にご活躍いただける環境です。 【主要取引先】 ・半導体メーカー ・特殊鋼メーカー ・高炉メーカー(鉄溶鉱炉・製鉄関連)など ー |
求める人材 |
求めている人材 経験不問!未経験者歓迎 (人柄・ポテンシャル重視の採用です) *高卒・大学卒など学歴不問 *第二新卒歓迎、既卒者歓迎 *主婦・主夫歓迎(ブランクOK) *元フリーター歓迎、U・Iターン歓迎 *女性が活躍中の職場 ー 【必須】 ・基本のPCスキル(Word/Excel) ・最低限のコミュニケーション能力 ・基礎的なビジネスマナー 【歓迎】 ・フットワーク軽く行動できる方 ・知識装着やスキルアップに意欲的な方 ・丁寧な対応を心がけられる方 ・中国語を話せる方歓迎 ・英会話ができる方歓迎 「半導体って結局よく分からない...」 そんな方も大丈夫。入社後にしっかりと 覚えていける場をご用意しています。 まずは先輩と同行を重ねながら、 製品知識や営業方法について、基礎から しっかり学んでいきましょう! ー 【こんな方にピッタリ】 ・安定した環境で成長を感じたい ・営業スキルを身につけたい ・インフラや製品製造業界に興味がある ・世界で注目される商材を扱いたい 【下記の経験者歓迎】 ・有形商材の法人営業、販売、接客 ・卸売業関連 ・自動車メーカー営業、素材メーカー営業 ・エネルギー関連職 など ー |
昨年4月にOPENしたての綺麗なオフィス☆事務デビュー歓迎
勤務地 |
東京都立川市錦町1-4-20 TSCビル5F 株式会社アクセル 立川営業所 |
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給与例 |
給与例 年収350万円(25歳 /入社2年目・一般事務) 年収450万円(30歳 /入社3年目・一般事務) |
仕事の概要 |
仕事内容 \こんなお悩みはありませんか?/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 東京なのに、多摩だけどうして……!? ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ →その気持ち、わかります。 ◎同じ仕事内容なのに、多摩エリアだと… ◎もっと自分らしく働きたいのに… ◎地元でも自由に働きたい! ◎安定も待遇も通いやすさも全部ほしい!!! 上記のような想いがあるなら、当社の立川営業所のバックオフィスで働きませんか!? 初めての事務デビュー&バックオフィスデビューにもピッタリな1on1研修や、将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応できる福利厚生が整っていますよ♪ ────────────────── 「簡単なPC操作」さえできれば応募OK! ────────────────── これまでの経歴・特別な資格やスキルは一切不問! パソコンやスマホでお買い物をしたことがあったり、なんらかのSNSを利用したことがあるような人であれば、当社のバックオフィス事務として即・活躍できちゃいます。 ━━━━━━━━━━━━ ■気になる業務内容は…? ━━━━━━━━━━━━ 企業が成長するために欠かせない、人材やオフィス基盤のコンサルティングを行っている当社にて、働くスタッフや営業をサポートするバックオフィス業務全般をお任せします。 9割以上が「業界・職種未経験」からスタートしているため、マンツーマンで基礎から学ぶことができます。 《主な仕事内容》 【1】アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・勤務シフトの作成 ・スタッフの勤怠管理 ・その他、業務に関するアドバイスや1on1など 【2】バックオフィス業務全般 ・来客、電話、メールなどの応対 ・各種データ入力、資料作成 ・契約書や請求書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ★*ーココで働く3つの魅力ー*★ ■Point 01. 先輩の9割が未経験スタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「事務として働くのは初めてで…」とおそるおそる入ってきたメンバーも、今ではデスク周りをお気に入りグッズで飾りながら自分らしく働くかっこいい先輩たちに大成長! その秘訣は…… →得意を伸ばす『マンツーマン研修』があるから♪ ■Point 02. ゼロから強みを伸ばす教育研修体制!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界知識がない、事務などのバックオフィス経験がない、なんなら社会人経験がないという方でも一切問題ナシ! 当社では「初めての事務ワーク」を前提に1から丁寧に研修していますので、安心して働ける環境です。 「誰かの力になる仕事がしたい」「達成感を味わいたい」「成長意欲のあるメンバーと一緒に働きたい」方は大歓迎です! ■Point 03. お休みはたっぷり取れるのが当たり前  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎年間休日129日(大型連休あり) ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎残業は月平均10時間程度(1日換算30分以下) ◎男女ともに育休取得率100% プライベートが充実してなくちゃ、せっかくのキャリアUPも楽しめません! どうせ一度きりの人生なら、ONとOFFのメリハリをつけながら、楽しく自分らしく仲間といっしょに成長できる環境で働きましょう♪ ─────────────────── こんな人にぴったり! ─────────────────── ・収入も大切だけど、働き方も大切にしたい方 ・仕事の中でもコミュニケーションを大切にしたい方 ・東京23区と同水準の待遇下でがんばりたい方 ・将来的なキャリアや安定のため成長したい方 特別な資格は一切必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK!普段、ネットで情報検索やお買い物、SNSを使っている方なら、すぐに覚えられるお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴・職歴は一切問いません。 未経験歓迎します! ▼必須条件はこれだけ! ・基本的なPC操作ができる方 ★フリーター歓迎! ★第二新卒歓迎! ★U・Iターン歓迎! ★ブランクOK 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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東証プライム上場/旅行大手『HIS』で事業成長を牽引!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー9階 株式会社エイチ・アイ・エス 訪日旅行営業本部 海外営業部 |
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給与例 |
給与例 年収例 ・415万円/4年目(基本給23万円+手当など) ・480万円/7年目(基本給25万円+手当など) ・549万円/30代管理職担当リーダー ・683万円/40代管理職チームリーダー |
仕事の概要 |
仕事内容 【募集の背景】 国内145拠点・海外57カ国109都市145拠点(2024年7月現在) のグローバルネットワークを活かし、 海外旅行、国内旅行、訪日旅行に加え、 地方創生事業や、飲食事業など 旅行以外の新規事業も積極的に展開する旅行会社エイチ・アイ・エス。 今回は、世界中から日本に訪れる外国人旅行客に 日本の魅力を伝える営業職を募集します。 世界に対して私たちが提供し続けていきたい価値として、 HIS Group Purpose“ 「心躍る」を解き放つ” を掲げています。 お客様、地域社会、HISグループに関わる全ての皆様にはもちろんのこと、 社員一人ひとりが「心躍る」仕事ができ、 働きがいを感じることも大切にしている当社で、 語学スキルが活かせる営業職に挑戦しませんか? 【仕事の詳細】 訪日旅行(インバウンド)に関わる 仕入れ・商品企画・手配、そして営業の全般をお任せします。 <具体的には…> 1、HIS各海外支店(アウトバウンド)及び 各国のBtoB エージェントから頂く訪日に関する 見積もり、手配(ホテル・レストラン・車両・ガイド・オプショナルツアー等)、受け入れ 2、新規BtoBエージェントへの営業 3、団体、MICE案件、VIPのアテンド(添乗)等の対応 ※海外とのやり取りは基本的に全て英語となります 【仕事のやりがい・魅力】 世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた 旅行商品の提供(仕入れ・企画・手配)を通じて 日本の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。 また、適正により海外への営業、 ホールセール事業、BtoB営業も担当して頂きます。 【募集背景】 インバウンド市場は、 国策である訪日旅行者数6,000万人に向けて 官民あげて伸びていく 大きなポテンシャルのあるマーケットです。 22年10月の水際緩和以降、 飛躍的に訪日需要が伸びており、 HISでも訪日旅行を 海外旅行、国内旅行に次ぐ柱にするため、 訪日案件を大きく伸ばしていきたいと考えます。 (業務内容変更の範囲) 雇入れ直後:訪日旅行に関わる業務 変更の範囲:会社の定める業務 (就業場所変更の範囲) 雇入れ直後:上記配属先 変更の範囲:会社が指定する場所 当面は上記配属先にて ご活躍いただく予定ですが、 将来的には、国内外の各拠点、 またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■英語(TOEIC700点以上相当) ※+αその他の言語が話せる方歓迎※ ■コミュニケーション能力(取引先・HISスタッフやホテル・レストラン・施設等の業者とのやり取り) ■PC利用(ワード・エクセル) ■N2相当以上の日本語能力(会話、読み、書き) 【あれば尚可】 ■旅行業界(ランドオペレーター等)での訪日旅行(インバウンド)取り扱い業務経験 ■法人(B2B)営業経験 ■スペイン語、フランス語、インドネシア語、タイ語、ポルトガル語、ロシア語のできる方歓迎! 《求める人物像》 事業拡大・成長による募集です。 訪日のスペシャリストから、まずは経験を積みたい方まで幅広く募集致します。 ■訪日旅行に興味のある方、様々な国の方々に日本への旅行を楽しんで頂きたいと考えている方 ■チャレンジ精神があり向上心のある方 |
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土日祝休み/年間休日125日/フレックス/ほぼ残業なし!
勤務地 |
愛知県岡崎市康生通南3‐3 マルワビル4F/新オフィス 小呂町4-60-1 株式会社ホットスタッフ 仮オフィス(今年中に新オフィス完成!) |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 前向きにキャリアアップを 目指す方必見! 社歴や年齢に関係なく、 意見やアイデアを 実現できる環境です! \ *ホットスタッフってこんな会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今年で設立25周年! 愛知県を中心に全国展開する 人材サービス企業になります。 全国120以上の事業所を展開し TVCMも各地で放映中です。 おかげさまで業績好調。 今回は企業規模拡大の一環として 人事・研修サポートスタッフを募集します。 バックオフィスから 社員が安心して活躍できるよう サポートをお願いします。 *お任せするお仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ < 応募者対応:採用管理システム > ・面接日の調整 ・進捗管理 < 社内人事データの整理 > ・人事異動が起きた時の社内連絡 ・人事考課情報の整理、まとめ < 社内研修 > ・Excelを使用した研修参加者リストの作成 ・メール案内 ・テキストの作成や修正 < 各部署からの依頼対応 > ・社内マニュアルの編集や管理 ・研修講師のアシスタント ・進捗確認 ・投影資料の操作 < 簡単な資料作成:PowerPoint > < 付随する事務業務 > など *入社後は  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩社員と一緒に 仕事を覚えていくことからスタート! 分からないことは先輩に 何でも聞いてください。 最初は時間がかかっても大丈夫です。 少しずつ慣れて、工夫して、 できることを増やしていきましょう。 *ゆくゆくは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お仕事に慣れてきたら、 研修講師・人事教育制度立案にも 積極的にチャレンジしてください。 また、仕事の進め方など、 新しい提案にも期待しています! 社歴や年齢に関係なく、いい意見や アイデアは積極的に取り入れていくのが ホットスタッフに根付いている風土。 例えば、面接をする時に使っている 説明資料が複雑でわかりにくい、と シンプルにしたのは入社2年目のスタッフ。 社内のスタッフはもちろん、応募者からも 理解が進んだと好評で、今では、 みんなが使う資料として定着しています。 どんなに小さな気づきでも、 どんどん発信してください! *人事部ってこんなところ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事部には9名(20〜50代)が在籍中。 企業と人をつなぐ懸け橋として コミュニケーションを大切に お仕事に取り組んでいます。 社内で流れるUSEN(有線)の BGMを聴いて「この曲なんだっけ?」と 盛り上がるなど、雰囲気の良さも魅力です。 *ワークライフバランスも充実  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全週休2日で年間休日125日。 6月からは土日だけじゃなく、 祝日もお休みになりました! 勤務時間もフレックスタイム制を 導入しているので、子どものお迎えなどに あわせて柔軟にお仕事できます。 |
求める人材 |
求めている人材 経験やスキルがなくても、 頑張りたい意欲があれば大歓迎! < 必須 > ・高卒以上 < こんな方を歓迎&優遇 > ・後輩の教育等を行っていた方 ・社会保険手続きの経験がある方 ・社員の入退社処理の経験がある方 ・講師や講師のアシスタント経験がある方 ・スキルアップを目指したい方 ・自分の意見を積極的に提案できる方 |
安定業界&上場グループ│フレックス制導入│リモートワーク有
勤務地 |
東京都世田谷区用賀4丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー6F 株式会社東急コミュニティー |
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給与例 |
給与例 ◎年収610万円/34歳/入社6年 (月給31万1500円+時間外手当+賞与) ◎年収530万円/31歳/入社3年 (月給27万6000円+時間外手当+賞与) ◎年収450万円/28歳/入社時 (月給23万4000円+時間外手当+賞与) ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT! ―――――――――――――――――― ・安定業界&東証プライム上場グループ ・フレックス制を採用 ・リモートワークあり(月6/週2) ・月の平均残業時間20h以内 ・昇給年1回/賞与年2回 ・土日祝休/年間休日122日 ・有休の平均取得日数12.3日 (2021年度実績) ・くるみんマーク取得・ えるぼし(3段階目)認定 ・福利厚生表彰・認証制度 「福利厚生推進法人(ハタラクエール)」認定 ―――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――― 「東急不動産ホールディングス」の グループ会社「東急コミュニティー」 本社にて、経理業務全般をお任せします。 ・決算業務(会計基準に基づく会計処理、 予決算分析、決算報告資料作成等) ・税務業務(申告書類作成等) ・資金管理業務(資金計画作成、 現預金管理、支払処理等) ・関係会社の経理業務に関する支援 ・会計システムの運用及び管理 ―――――――――――――――――― ◎研修制度について ―――――――――――――――――― OJT研修を通じて、成長度合に合わせて 半年〜1年を想定しております。 会社が用意している通常の研修とは別に、 経理の専門知識が学べる オンライン研修受け放題という、 経理課だけの独自制度もあり! 先輩社員が必ずフォローしてくれる 環境ですので、未経験の方もご安心ください。 ―――――――――――――――――― ◎スキルアップ/キャリアアップ可能! ―――――――――――――――――― 経理課のなかで2〜3年毎に ポジションを変え、いろんな経理業務に 携わっていただくため、会社経営の 全体像が把握できるようになり、 自身のスキルアップにつながります。 ★総合職採用のため部署異動・ 初任配属後のジョブローテーションの 可能性もあります。 経理から人事、経理から経営企画など 経理の知識・経験を活かした スキルアップ/キャリアアップも可能! ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場「東急不動産 ホールディングスグループ」の一員 ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1500棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港〜スタジアムまで様々 |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験歓迎(簿記3級以上をお持ちの方) ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎経理経験者の方はなお歓迎 <こんな方にもおすすめです> ◎簿記資格は取っているが活かせていない方 ◎経理経験を活かし、更に大きな企業で スキルアップをしたい方(経験年数不問) |
アニメやゲームのLP制作などに携われる「株式会社ONE STRIKE」 |年間休日128日|完全週休2日制|土日祝休み|残業ほぼなし|賞与・インセンティブあり|企業ページ
経験ゼロからでもクリエイターに!
当社で”なりたい自分”に近づきませんか?
人材不足が叫ばれているIT業界で今求められているのは、IT人材の育成。スキルゼロの未経験者を支援し、ゼロをイチに変えることです。私たち「ONE STRIKE」は、社会から求…...続きを読む
勤務地 |
転勤なしプロジェクト先によりリモートワークもあり!全国で勤務可能入社後… |
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年収例 |
520万円/経験4年・32歳(月給40万円+各種手当+賞与) 450万円/経験2年・24歳(月給32万円+各種手当+賞与) 300万円/経験1年・21歳(月給21万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
《残業ほぼ0》LP制作・大手企業のコーポレートサイト制作等*未経験・第二新卒歓迎 |
求める人材 |
■経験不問■95%が未経験入社■第二新卒OK■高卒以上 |
完全週休2日制/年間休日120日以上!フレックス勤務も可能★
勤務地 |
広島県広島市中区立町1−24有信ビル8F Sen社会保険労務士法人 |
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給与例 |
給与例 350万円/入社2年目/27歳(月給21万円+賞与) 450万円/入社5年目/30歳(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様企業の「社外の人事部」として、 社会保険に関する手続き、資料作成などの 労務業務を担当していただきます。 お客様の企業価値を高め 経営に専念できる環境作りをサポートします。 【具体的には】 ◎雇用保険・労災保険・社会保険の手続き 入社、退社、育児休業や労災の手続きや 36協定の書類作成や届出 ◎給与計算 給与計算や年末調整、住民税に関する手続き ◎上記に関する相談や助言 ほとんどがオフィス内業務。 お得意先とは、電話・メール・チャットの対応が中心です。 関係各署へは電子申請となっています。 (オフィスステーションやマネーフォワード、smartHRを中心に使用しています。一部e-goveでの申請や紙での申請もございます。) 電子申請の手順は、研修でしっかり指導します。 人事労務未経験の方も多く活躍しています! スキルに応じて社会保険関係の事務 もしくは給与計算業務のいずれかの業務をお任せします。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 \専門性を高めることもできる!/ 人事労務に関する業務だけでなく より専門的な知識を身につけ活躍することも可能です。 ジョブローテーションも予定しており、 将来的には他チームへの異動を 経験しながら多方面の能力を身につけることができます。 年次に関係なくチャンスが平等にあるので 興味あることにもどんどんチャレンジ出来る職場です。 例えば… ▼労務アドバイザー 労働関係の法律に関する相談対応や 就業規則の作成などのコンサルティング業務 ▼DXコンサルティング 労務業務の効率化を目指した HRTech導入のサポートとして 勤怠・労務・給与システムの導入支援や保守対応 企業に寄り添いながら、 大きなやりがいも実感できる! お客さまの企業成長を支える 「社外の人事部」「社外の人事労務相談室」として サポートできることは実に様々! チームで固定の顧問先を担当するため 感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 【入社後の研修】 まずは会社に慣れる事からスタート! システムの使い方、社会保険業務や給与計算の 基本知識をOFF-JTとOJTを活用しながら、 段階を踏んで習得していきます。 DVD教材や、テキストを用いた知識の確認、 先輩社員によるOJTなど丁寧にしっかり指導します 1年を目処に、じっくり成長していってください。 焦ることなく、正確に、着実に、習得していきましょう。 スタッフはグループ会社連結で40人。 中途入社の社員が多く活躍中です。 事情に応じ利用できるよう リモートワークの環境も整えています★ 【Senの良いところ】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上! ◆20代・30代の社員が約7割から8割 ◆専門知識は最新の情報をインストール ◆IT・クラウドサービスで効率化 ◆常にITソフトのアップデートで最新化 【社員インタビュー】入社2年目:A子さん 前職も事務職でした。 プライベートで使うスマートフォンでも 新しいアプリや使い方が出てくるので、 仕事でもITの進化に積極的な会社で働きたいと 転職先にはこだわりました。 社会保険の業務は昔から当たり前のように存在し、 これからも必要とされる分野でだからこそ 常に必要とされる仕事だと感じています。 ITなど新しい技術の導入に積極的なので、この転職に満足しています。 【Sen社会保険労務士法人について】 私たちSen社会保険労務士法人は、 契約企業様の「社外の人事部」として 先進的な人事労務サービスを通じた価値の提供を行っています。 社会保険は基本的に全国どこの企業様も共通の制度なので、 知識・経験が必ず価値となります。 数字の計算や社会保険の手続きなど 正確さが求められる業務ではありますが、 仕事の手順と専門知識の習得を 丁寧に指導していきますので安心して下さいね◎ 「専門知識を学びたい」 「I Tスキルを身に付けたい」 という方で 「新しいことに挑戦して自らを磨きたい!」 という希望を持つ方のご応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 ・業界・職種未経験の方OK ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ・基本的なPC操作(Word・Excel□□、メール対応)が可能な□ 《20代・30代女性活躍中》 ☆未経験/第二新卒歓迎 ☆ ※資格は一切問いません <歓迎> ・様々な人とコミュニケーションをとることが得意な方 社内はチームで分業や協力しながら仕事を行います。 社外は顧客の求めることを汲み取ったり、時にはお願いしたりし良好な関係構築が求められます。 ・新しい事を常に学ぶ意欲のある方 ・知的好奇心が強く、変化を楽しめる方 中途入社も半数以上おり、 20代30代の若手が大半を占める当法人で あなたも大きな成長を遂げてください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
有給取得率98%、年間休日115日・駅徒歩4分 託児所あり
勤務地 |
愛知県岡崎市中岡崎町2-25 介護老人保健施設さくらの里 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 介護老人保健施設の入所者様への看護をお願いします。観察、処置、配薬、生活支援など。 在宅復帰も支援している施設です。ターミナルケアは少なめです。 入所者にとって楽しい施設をめざしています。レク行事はスタッフも一緒に楽しみます! 【職場環境】 眠りスキャンやインカム、タブレット端末などを導入しています! 感染症のまん延防止のための陰圧になる居室を作りました! 施設は改装してとてもきれいです。窓から岡崎城が見えます。 入所者約40名のフロアに配属。平均介護度約3.0とお元気な方が多めです。 【研修・キャリア】 ・新人研修(教育担当者が3か月から最高1年サポート) ・現任研修、キャリア研修、全国大会参加 ・外部研修に参加できます、委員会活動は負担少ないです ・ケアマネなど資格取得支援制度あり -この求人のポイント- ・夜勤できる看護師さん募集!回数は相談! ・直接応募入社で10万円支給! ・年間休日115日 有給取得率98%! ・サービス残業なし、残業少なめ! ・顧客満足向上のための取組を行う施設です! ・市街地駅近徒歩4分 - 詳しくは、さくらの里公式サイトを見て下さい! ※この求人はハローワーク掲載中です www.sakuranosato.com さくらの里で検索! 直接施設に応募して下さい! 0564-24-1011 staff@sakuranosato.com |
求める人材 |
求めている人材 准看護師資格 <歓迎条件> 主婦(夫)の方々活躍中!! 育休取得実績あり!! 育児支援制度充実しているので、 子育て世代の主婦・主夫も活躍中です |
完全週休2日制/年間休日120日以上!フレックス勤務も可能★
勤務地 |
広島県広島市中区立町1−24有信ビル8F Sen社会保険労務士法人 |
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給与例 |
給与例 350万円/入社2年目/27歳(月給21万円+賞与) 450万円/入社5年目/30歳(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 社会保険労務士事務所におけるプロダクションマネージャーとして、業務全般の効率化とサービス品質の監督と向上の役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・社内外の調整業務 既存のツールについて社内、社外の声を聞きながら業務フローの改善 上記改善内容をマニュアル化 ・提供するサービスの品質管理 改善内容の進捗管理 ・クライアントからのフィードバックを基に、サービス改善策を実施 その他事務所内の各業務プロセスを詳細に分析し、効率化のための改善策を提案・実行をお任せします。 【1日の流れ】 9:00〜9:30:朝礼・5S活動 9:30〜9:45:ミーティング 9:45〜10:45:社内スタッフ、クライアント先への同行・ヒアリング 10:45〜12:00:内容整理 12:00〜13:00:お昼休憩 13:00〜14:00:関係部署に展開、議論 14:00〜15:00:マニュアル書き起こし 15:00〜17:00:社内に共有 17:00〜18:00:改善業務の洗い出し ほとんどがオフィス内業務。 お得意先とは、電話・メール・チャットの対応が中心です。 関係各署へは電子申請となっています。 (オフィスステーションやマネーフォワード、smartHRを中心に使用しています。一部e-goveでの申請や紙での申請もございます。) 電子申請の手順は、研修でしっかり指導します。 【将来のキャリアパス】 \専門性を高めることもできる!/ 人事労務に関する業務だけでなく より専門的な知識を身につけ活躍することも可能です。 ジョブローテーションも予定しており、 将来的には他チームへの異動を 経験しながら多方面の能力を身につけることができます。 年次に関係なくチャンスが平等にあるので 興味あることにもどんどんチャレンジ出来る職場です。 例えば… ▼労務アドバイザー 労働関係の法律に関する相談対応や 就業規則の作成などのコンサルティング業務 ▼DXコンサルティング 労務業務の効率化を目指した HRTech導入のサポートとして 勤怠・労務・給与システムの導入支援や保守対応 企業に寄り添いながら、大きなやりがいも実感できる! お客さまの企業成長を支える「社外の人事部」「社外の人事労務相談室」としてサポートできることは実に様々! チームで固定の顧問先を担当するため感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 【入社後の研修】 まずは会社に慣れる事からスタート! システムの使い方、社会保険業務や給与計算の 基本知識をOFF-JTとOJTを活用しながら、 段階を踏んで習得していきます。 DVD教材や、テキストを用いた知識の確認、 先輩社員によるOJTなど丁寧にしっかり指導します 1年を目処に、じっくり成長していってください。 焦ることなく、正確に、着実に、習得していきましょう。 スタッフはグループ会社連結で40人。 中途入社の社員が多く活躍中です。 事情に応じ利用できるよう リモートワークの環境も整えています★ 【Senの良いところ】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上! ◆20代・30代の社員が約7割から8割 ◆専門知識は最新の情報をインストール ◆IT・クラウドサービスで効率化 ◆常にITソフトのアップデートで最新化 【Sen社会保険労務士法人について】 私たちSen社会保険労務士法人は、 契約企業様の「社外の人事部」として 先進的な人事労務サービスを通じた価値の提供を行っています。 社会保険は基本的に全国どこの企業様も共通の制度なので、 知識・経験が必ず価値となります。 数字の計算や社会保険の手続きなど 正確さが求められる業務ではありますが、 仕事の手順と専門知識の習得を 丁寧に指導していきますので安心して下さいね◎ 「専門知識を学びたい」 「I Tスキルを身に付けたい」 という方で 「新しいことに挑戦して自らを磨きたい!」 という希望を持つ方のご応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎★高卒以上★普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験の方OK ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ・基本的なPC操作(Word・Excel□□、メール対応)が可能な□ 【大歓迎条件】 ・様々な人とコミュニケーションをとることが得意な方 社内はチームで分業や協力しながら仕事を行います。 社外は顧客の求めることを汲み取ったり、時にはお願いしたりし良好な関係構築が求められます ・知的好奇心が強く、変化を楽しめる方 ・営業の経験を活かし企画やサポート側にまわりたい方 《20代・30代女性活躍中》 ☆未経験/第二新卒歓迎 ☆※資格は一切問いません 中途入社も半数以上おり、 20代30代の若手が大半を占める当法人で あなたも大きな成長を遂げてください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社レインボークラウド ◆完全週休2日制(土日祝) ◆フレックスタイム制 ◆平均年齢30代前半のスタッフが活躍中企業ページ
未経験者はスキルアップ◎経験者は
スキルを活かして活躍できる職場です!
当社は記帳代行や請求書発行、給与計算などを代理で行う経理代行会社。個人事業主から中小企業まで、様々なお客様の会計・経理を請け負っています。当社では、一企業の経理部門ではなく様々な企業の経理を代行する…...続きを読む
勤務地 |
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル602号室 |
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年収例 |
300万円/未経験で入社(入社1年目)(月給20万円+賞与) 370万円/経理経験2年で入社(入社1年目)(月給25万円+賞与) 560万円/経理経験3年で入社(入社3年目)(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
個人事業主から中小企業まで様々な企業様の経理・事務の代行業務 |
求める人材 |
Excel(基本的な関数など)が扱える方◆未経験・経験者ともに歓迎! |
東証プライム上場/旅行大手『HIS』で事業成長を牽引!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー9階 株式会社エイチ・アイ・エス 訪日旅行営業本部 海外営業部 |
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給与例 |
給与例 年収例 ・415万円/4年目(基本給23万円+手当など) ・480万円/7年目(基本給25万円+手当など) ・549万円/30代管理職担当リーダー ・683万円/40代管理職チームリーダー |
仕事の概要 |
仕事内容 【募集の背景】 国内145拠点・海外57カ国109都市145拠点(2024年7月現在) のグローバルネットワークを活かし、 海外旅行、国内旅行、訪日旅行に加え、 地方創生事業や、飲食事業など 旅行以外の新規事業も積極的に展開する旅行会社エイチ・アイ・エス。 今回は、世界中から日本に訪れる外国人旅行客に 日本の魅力を伝える営業職を募集します。 世界に対して私たちが提供し続けていきたい価値として、 HIS Group Purpose“ 「心躍る」を解き放つ” を掲げています。 お客様、地域社会、HISグループに関わる全ての皆様にはもちろんのこと、 社員一人ひとりが「心躍る」仕事ができ、 働きがいを感じることも大切にしている当社で、 語学スキルが活かせる営業職に挑戦しませんか? 【仕事の詳細】 訪日旅行(インバウンド)に関わる 営業・仕入れ・企画・手配全般をお任せします。 ※その中でも特に新規エージェントへの営業を強化しています <具体的には…> 1、新規BtoBエージェントへの営業 2、HIS各海外支店(アウトバウンド)及び 各国のBtoB エージェントから頂く訪日に関する 見積もり、手配(ホテル・レストラン・車両・ガイド・オプショナルツアー等)、受け入れ 3、団体、MICE案件、VIPのアテンド(添乗)等の対応 ※海外とのやり取りは基本的に全て英語となります 【仕事のやりがい・魅力】 世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた 旅行商品の提供(仕入れ・企画・手配)を通じて 日本の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。 また、適正により海外への営業、 ホールセール事業、BtoB営業も担当して頂きます。 【募集背景】 インバウンド市場は、 国策である訪日旅行者数6,000万人に向けて 官民あげて伸びていく 大きなポテンシャルのあるマーケットです。 22年10月の水際緩和以降、 飛躍的に訪日需要が伸びており、 HISでも訪日旅行を 海外旅行、国内旅行に次ぐ柱にするため、 訪日案件を大きく伸ばしていきたいと考えます。 (業務内容変更の範囲) 雇入れ直後:訪日旅行に関わる業務 変更の範囲:会社の定める業務 (就業場所変更の範囲) 雇入れ直後:上記配属先 変更の範囲:会社が指定する場所 当面は上記配属先にて ご活躍いただく予定ですが、 将来的には、国内外の各拠点、 またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■英語(TOEIC700点以上相当) ※+αその他の言語が話せる方歓迎※ ■コミュニケーション能力(取引先・HISスタッフやホテル・レストラン・施設等の業者とのやり取り) ■PC利用(ワード・エクセル) ■N2相当以上の日本語能力(会話、読み、書き) 【あれば尚可】 ■法人(B2B)営業経験 ※営業経験のある方歓迎します!※ ■旅行業界(ランドオペレーター等)での訪日旅行(インバウンド)取り扱い業務経験 ■スペイン語、フランス語、インドネシア語、タイ語、ポルトガル語、ロシア語のできる方歓迎! 《求める人物像》 事業拡大・成長による募集です。 訪日のスペシャリストから、まずは経験を積みたい方まで幅広く募集致します。 ■訪日旅行に興味のある方、様々な国の方々に日本への旅行を楽しんで頂きたいと考えている方 ■チャレンジ精神があり向上心のある方 |
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年間休日122日の自動車生産シミュレーション業務
勤務地 |
愛知県豊田市元町1番地 株式会社トヨタプロダクション内 潟_イコーテクノ分室 |
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給与例 |
給与例 【年収例/入社5年目スタッフ】 年収420万円=月給30万円+賞与2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■この求人のメリット ・日勤および完全週休二日制で働きやすさ◎(年間休日122日/月間平均残業時間25時間/フレックスタイム制) ・資格支援、住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎ ・未経験向けの丁寧なマンツーマン教育体制■業務内容 ・自動車の製造工程や製品に関する知識を活かし、最新のデジタル機器を駆使して、 『自動車』の製造を「品質よく」かつ「効率よく」行うための検討を進めます。 *自動車 生産工程のロボット動作シミュレーション …オリジナルPCソフトにて、バーチャルに自動車工場のラインを体験しながら、ゲーム感覚でロボット動作などを 検討・設定するお仕事です。 …自動車のボデー工場で使用されるロボットや設備をデジタル上でバーチャルにシミュレーションすることによって 生産検討を現物で確認する前に実地します。 …ロボットの手の部分「ハンド」を設計するケースもあり、機械設計とCAE解析を融合した業務とも言えます。 量産製品の品質やコストに係わる重要なセクションです。 …トヨタの最先端のデジタルエンジニアリングを駆使した自動車づくりを肌で感じながら仕事が出来ると同時に ヒトの命にも関わるモノづくりなので、その分求められるスピードや品質は高いです. ■やりがい ・自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じれます。 その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲーム好き、また車が好きな方もやりがいを味わえます。 ・自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、 最終的に自分達が携わった設備や車が実際に動いている様子を見た時の、達成感と喜びは非常に大きいです。 ■教育育成 ソフトウェアの操作方法は、当社の先輩社員が丁寧に指導するので、安心して業務を行うことができます。 また、マニュアルも整備されており、未経験の方でもスキルを習得することができる環境です。 最初はソフトウェアの操作に慣れることから始めます。 ■育成の一例 ◇入社〜2週間:職場ルール(安全衛生、情報セキュリティ)、 自動車について(製品構造、名称の基礎知識)、自動車の生産過程、溶接の基礎、 設備パーツについて学習 ◇3〜4週間:3DCADの操作(起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など) ◇5〜7週間:事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3〜4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づくイメージです。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/未経験可 ■必須条件 ・モノづくりに興味がある方 ■歓迎条件 ・2Dおよび3DのCAD操作経験 ・自動車に興味がある方 ・絵を描くことや3D形状を見ることに慣れている方 ・工学系のバックグラウンドをお持ちの方 |
年間休日122日の自動車生産ライン物流シミュレーション業務
勤務地 |
愛知県豊田市元町1番地 株式会社トヨタプロダクション内 潟_イコーテクノ分室 |
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給与例 |
給与例 【年収例/入社7年目スタッフ】 年収480万円=月給30万円+賞与2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■業務内容 C言語やPythonを学習したが、活かす場が見つからない方に最適な仕事です!! 工場内での工程間物流を担当する構内物流業務に携わります。 この業務では、シミュレーションソフトを用いて自動車工場内で部品を運搬する無人搬送車の動作を再現し、 無人搬送車の台数、経路、速度などに関して、構内物流の効率性(部品の運搬が間に合わず、生産設備が停止するリスクがないか)を検証します。 また、構内物流における問題点の分析や対策の提案も行います。 ■教育環境 当チームは圧倒的なサポート体制を誇ります。 新入社員や未経験者の全員から「環境が良い、何でも相談できる、先輩が親切」と高評価をいただいています。 この点に自信を持っており、面接に参加する社員の雰囲気からも、当社の環境を感じ取っていただけます。 ソフトの操作方法についても、先輩社員が丁寧に指導するので、安心して業務を進めることができます。 また、マニュアルも整備されており、未経験者でも習得することができる環境です。 最初はソフトの操作に慣れることからスタートします。 選考プロセス→「業務内容の説明」から始め、理解を深めた上でのご応募をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者や既卒・第二新卒の方大歓迎! 経験は不問◎ ★英語力は一切問いません! ■必須条件 *高卒以上の方 *PCの基本操作ができる方 *社内外でのコミュニケーションスキルがある方 *チームワークを重視できる方 *技術習得に向けて意欲的な方 *集中力を持ち、細かい作業にも継続して取り組める方 |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区810-0001 福岡県福岡市中央区天神天神2-14-2 株式会社シーエーセールススタッフ |
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仕事の概要 |
【正社員/福岡市中央区】派遣コーディネーター(未経験歓迎)★業種開拓teamでチャレンジしたい方。伸びしろ満載の仕事です。 派遣コーディネーター 福岡県福岡市中央区天神天神2-14-2福岡証券ビル4F 特徴 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 即日勤務OK 副業・WワークOK 服装自由 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============================= 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ============================= 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【具体的には】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー(スタッフとクライアントの双方) - 【ある1日のスケジュール 】 - 09:15〜 朝礼、情報共有 10:00〜 仕事紹介(スタッフ、クライアント) 11:00〜 求人原稿作成、登録面接 12:00〜 ランチ 13:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 15:00〜 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 18:00〜 日報、掃除 18:30〜 帰宅 ◆私たちの強み 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル分野のみの事業にとどまらず、新しい分野を開拓する部署にて、営業・コーディネーター業務をお任したいと思っています。事務、受付、スーパーやホームセンターなど様々な職種を取り扱っています。新規部署を立ち上げ数年が経過していますので、ある程度のノウハウが整ってきましたので、未経験からのスタートでもしっかり教育体制も整っていますので、安心してチャレンジできます。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か?」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。 ◆新時代に向けて事業拡大中 百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。 職種 派遣コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 |
求める人材 |
応募資格 【必須】高卒以上 【歓迎】職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎、ブランクOK ◎人材コーディネーターの経験は問いません。 ◎転職回数やブランクは不問です。 ◆未経験でも安心の教育体制 新たなチャレンジを未経験からしっかり育てる環境があります。教育制度としては、現場での仕事を肌で感じながらスキルを身につけていく「OJT研修」を採用。本質的なスキルは、現場でこそ磨かれます。指導係となる先輩社員(メンター教育担当)があなたの隣の席になって、一連の業務を教えます。同行するなどのフォローを行いながら約3〜4ヶ月でメンターが外れ、ひとり立ちになります。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人と話をすることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・関係を構築するのが得意な方 ・人から頼りにされると頑張れる方 ・アイデアやバイタリティにあふれる方 ・責任感があり上昇志向の強い方 ================================ ★社員のアイデアを形にする「アイデア箱」★ ================================ アイデア豊富で前向きな考え方を持った社員が多く、上層部はそういった社員の意見を積極的に取り入れる工夫を凝らしています。そのひとつが、「アイディア箱」制度。現場のリアルな声を職場環境改善や業務改善に活用するために導入されました。この制度では、月に一度、会社にプラスになるアイディアを現場の社員から募集します。これまでに集まったアイディアは3,000件を超え、採用された場合には提案者が主体となって制度化をめざします。審査会では、できないという思考ではなく、「実現するにはどうしたらいいか」を前提に話し合いを行います。社員の声は極力取り入れるという意識を上層部が持っており、現場の声を大切にした組織づくりがなされています。 ◆ルーティンワークが合わない方にオススメ 派遣コーディネーターの仕事は、一人ひとりで異なるスタッフの特徴をいかに引き出せるかが重要になります。オーダーメイドのような仕事だからこそ、マニュアルや研修から学ぶのではなく、実際の業務の中で失敗と成功を繰り返しながら力をつけていきます。入社初年度では20名の派遣スタッフを担当いただき、数年後には最大50名ほどをお任せします。与えられる裁量や責任も多く、他社と比べてもより早いスピードで成長することができます。 ◆上昇志向の強い方も大歓迎! 若い人材が活躍し、これからのCAグループを切り拓いていけるように、上昇志向をもった方の管理職登用も推進しています。当社の管理職は全員、業界未経験者です。キャリアや年次に関係なく、結果次第で誰にでも上をめざせる環境があります。資格取得支援、スキルアップ支援(社内研修、外部セミナー受講補助)、グループ内公募異動制度などを整備し、社員の「挑戦」や「夢の実現」をサポートする体制も用意しています。チャレンジする意志を持ち、これからの当社を切り拓いてくれるあなたと出会えることを、楽しみにしています。 年齢 60歳未満 ※60歳定年のため 学歴 高卒以上 必要な経験等 経験不問/未経験歓迎 ※人材業界の経験は問いません。 ※転職回数やブランクは不問です。 必要な免許・資格 特になし |
副業OK!時短勤務も相談OK!シフト自由です!
勤務地 |
北海道札幌市白石区菊水二条3丁目1−25 hibino-shiawase |
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仕事の概要 |
仕事内容 就労支援継続支援A型・B型事業所にて、職業指導員業務全般を担当します。 ■利用者さんのサポート ・利用者さんが自ら行う作業を見守ったり、サポートをします。 ・週に1回程度、担当の利用者さんと面談をします。 ■事務作業 ・利用者さんの支援記録を日々PCに入力します。 ・利用者募集の一環として、SNS等を更新します。 原則室内での業務となり、外での支援業務はありません。(別の担当者が対応します) 一から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ◆簡単なPC操作できる方 <こんな方歓迎> ◆主婦・主夫歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆経験者歓迎 ◆有資格者歓迎 ◆学歴不問 ◆年齢不問 ◆未経験OK ◆ブランクOK ◆WワークOK ◆子育てパパ・ママ在籍中 <以下システム経験者大歓迎> googleミート・google ドキュメント・スプレッドシート・プレゼンテーション・カレンダー freee会計 king of time knowbe 元気サーチ(SNS)更新 LINEWORKS |
勤務地 |
東京都新宿区新宿160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 株式会社シーエーセールススタッフ |
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仕事の概要 |
【正社員/東京都新宿区】ファッション販売スタッフの派遣コーディネーター(未経験歓迎)★技術も経験もいらない。人と関わる事が好きな人柄重視で採用します。 派遣コーディネーター 東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2F 特徴 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 即日勤務OK 副業・WワークOK 服装自由 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============================= 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ============================= 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【具体的には】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー(スタッフとクライアントの双方) - 【ある1日のスケジュール 】 - 09:15〜 朝礼、情報共有 10:00〜 仕事紹介(スタッフ、クライアント) 11:00〜 求人原稿作成、登録面接 12:00〜 ランチ 13:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 15:00〜 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 18:00〜 日報、掃除 18:00〜 帰宅 ◆私たちの強み 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か?」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。 ◆新時代に向けて事業拡大中 百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。 職種 派遣コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 |
求める人材 |
応募資格 【必須】高卒以上 【歓迎】職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎、ブランクOK ◎人材業界・アパレル業界の経験、人材コーディネーターの経験は問いません。 ◎転職回数やブランクは不問です。 ◎営業経験、アパレル業界での接客・販売経験がある方は仕事に活かせます。 ◆未経験でも安心の教育体制 新たなチャレンジを未経験からしっかり育てる環境があります。教育制度としては、現場での仕事を肌で感じながらスキルを身につけていく「OJT研修」を採用。本質的なスキルは、現場でこそ磨かれます。指導係となる先輩社員(メンター教育担当)があなたの隣の席になって、一連の業務を教えます。同行するなどのフォローを行いながら約3〜4ヶ月でメンターが外れ、ひとり立ちになります。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人と話をすることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・関係を構築するのが得意な方 ・人から頼りにされると頑張れる方 ・アイデアやバイタリティにあふれる方 ・責任感があり上昇志向の強い方 ================================ ★社員のアイデアを形にする「アイデア箱」★ ================================ アイデア豊富で前向きな考え方を持った社員が多く、上層部はそういった社員の意見を積極的に取り入れる工夫を凝らしています。そのひとつが、「アイディア箱」制度。現場のリアルな声を職場環境改善や業務改善に活用するために導入されました。この制度では、月に一度、会社にプラスになるアイディアを現場の社員から募集します。これまでに集まったアイディアは3,000件を超え、採用された場合には提案者が主体となって制度化をめざします。審査会では、できないという思考ではなく、「実現するにはどうしたらいいか」を前提に話し合いを行います。社員の声は極力取り入れるという意識を上層部が持っており、現場の声を大切にした組織づくりがなされています。 ◆ルーティンワークが合わない方にオススメ 派遣コーディネーターの仕事は、一人ひとりで異なるスタッフの特徴をいかに引き出せるかが重要になります。オーダーメイドのような仕事だからこそ、マニュアルや研修から学ぶのではなく、実際の業務の中で失敗と成功を繰り返しながら力をつけていきます。入社初年度では20名の派遣スタッフを担当いただき、数年後には最大50名ほどをお任せします。与えられる裁量や責任も多く、他社と比べてもより早いスピードで成長することができます。 ◆上昇志向の強い方も大歓迎! 若い人材が活躍し、これからのCAグループを切り拓いていけるように、上昇志向をもった方の管理職登用も推進しています。当社の管理職は全員、業界未経験者です。キャリアや年次に関係なく、結果次第で誰にでも上をめざせる環境があります。資格取得支援、スキルアップ支援(社内研修、外部セミナー受講補助)、グループ内公募異動制度などを整備し、社員の「挑戦」や「夢の実現」をサポートする体制も用意しています。チャレンジする意志を持ち、これからの当社を切り拓いてくれるあなたと出会えることを、楽しみにしています。 年齢 60歳未満 ※60歳定年のため 学歴 高卒以上 必要な経験等 経験不問/未経験歓迎 ※人材業界・アパレル業界の経験、人材コーディネーターの経験は問いません。 ※転職回数やブランクは不問です。 ※営業経験、アパレル業界での接客・販売経験がある方は仕事に活かせます。 必要な免許・資格 特になし |
虎ノ門ヒルズ勤務!20代30代の未経験入社者が活躍中!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門二丁目6番2号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー8F、45F〜49F TOKYO NODE@虎ノ門ヒルズ ステーションタワー |
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仕事の概要 |
仕事内容 接客経験者大歓迎! 東京の新名所である”虎ノ門ヒルズ ステーションタワー”の最上階に位置する”TOKYO NODE”。 新たな情報発信拠点として2023年10月に開業。 イベントホール、ギャラリー、レストラン、ルーフトップガーデンなどが集積する、 約10,000m2の複合発信施設です。 「NODE」とは結節点を意味し、世界と日本を繋ぎ、人と人を繋ぎ、 ビジネスだけでなくアートやサイエンス、エンターテインメントなどの領域を超えて様々な要素を繋ぐ場として誕生しました。 今回は「TOKYO NODE」のギャラリー運営に関わるスタッフの管理、 マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ●現場管理 ・現場の状況把握 ・スタッフへの指示、配置 ・お客様対応 ●スタッフ管理 ・シフト作成 ・スタッフ研修、フォロー ●事務作業 ・日報や各種データ作成 ●接客オペレーション策定 ・オペレーションの打ち合わせ ・マニュアル資料作成 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 接客や販売などのご経験者募集! 【必須】 ■接客経験(業種は問いません) ■アルバイトリーダーやトレーナーなど後輩育成のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Word , Excel , Power Point) ※他の施設でもほとんどのメンバーが業界・職種未経験からのスタートです。 法人のお客様が多く、法人折衝スキルを身につけることができます。 |
未経験からキャリアアップ/定期昇給/賞与あり/退職金制度あり
勤務地 |
新潟県佐渡市長木717-1 眼鏡市場 佐渡店(株式会社オーランド・オプチカル) |
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給与例 |
給与例 職能給と年齢給、勤続給の合算によって算出されます。 ● 入社3年目Aさん(一般職) 年収 約290万円 − 内訳 − 月給19万円 賞与50万円(2.5カ月分) 各種手当 ● 入社5年目Bさん(チーフ) 年収約350万円 − 内訳 − 月給23万円 賞与57万円(2.5カ月分) 各種手当 ● 入社5年目Cさん(店長) 年収約415万円 − 内訳 − 月給27.5万円 賞与68万円(2.5カ月分) 各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 眼鏡市場でメガネやコンタクトレンズ、ヒアリングエイド(最新デジタル補聴器)販売のお仕事。 お客様の生活をより豊かにするサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ■メガネ・コンタクトレンズの販売、メガネのメンテナンス・加工 まずはフレーム選びのコツやブランドの特徴、レンズの知識を学び、お客様の要望に応えるスキルを磨いていきましょう。 ■ヒアリングエイド(補聴器)の販売 聴力検査のしかたや、ヒアリングエイドの知識を深めながら、お客様に寄り添った提案ができるプロフェッショナルを目指します。 ■商品の陳列とディスプレイ ディスプレイといっても実は一つひとつに意味があります。基本からしっかり学べますので楽しみにしてください。 お客様のご要望や使用目的、生活スタイルなどをお伺いし、 その中でレンズやフレーム、度数などに関する幅広い提案を行います。 視力・聴力検査においては、座学を通じて目や耳の知識を身につけ、段階的に実践に進んでいきます。 また、ご来店されるお客様が多いときには、1人で2〜3組ほどの接客を行うこともございます。 まずは上記業務を覚えて頂き、店長やエリアマネージャーなどの マネジメントポジションへのキャリアステップを目指していきましょう! 【とある1日の業務の流れ】※1日の労働時間8時間 ▼ 9:45 出勤/メールチェックと開店準備 ▼10:00 開店/ご来店されたお客様への接客 ▼12:00 交替でお昼休憩 ▼13:00 接客/お客様の接客・ディスプレイ変更 ▼19:00 閉店/売上集計などの事務作業、片づけなど ▼19:10 全体退勤 【当社で働く魅力を少しだけご紹介】 ◎未経験でもスムーズに業務を覚えられる、安心の育成環境 専門知識や経験は入社後に学べるので、心配はいりません。お客様と自分が笑顔でいられる環境が整っています。 異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中です! ◎個人ノルマは一切はありません。 お客様にとって本当に最適なものを提案することを重視しています。 ご友人やご家族様の紹介で来店されるお客様も多く、誠実に向き合う姿勢が一番の強みです。 ◎子育てママも在籍中!残業はほぼありません。 帰宅時間の目途が立ちやすいので、ご家族様と一緒に夕ご飯を食べることも可能です。 事実として、現在、産休・育休取得後に育児と両立しているスタッフもいます。 お子さんが小さい間は時短勤務も可能ですので気軽にご相談ください! 【佐渡店の社員をご紹介】 ★Kさん(入社4年目・30代女性チーフ) 前職はレンタルショップの店員。「他業界の販売職も経験してみたい!」と思い、未経験から入社しました。 入社当初は、未経験ということもあり不安でしたが、佐渡店のスタッフが皆優しく、チームとして協力し合う姿勢だったので安心して働けました。 覚えることは多いですが、評価制度が整っているので、頑張った分だけしっかりと評価してもらえます。そして、お客様から感謝の言葉を直接いただけるのでやりがいの大きい仕事です。 佐渡店の魅力はズバリ「スタッフ」です! スタッフを指名するお客様や、お客様がお友達を連れて来店されることが多くあります。それは、スタッフがお客様1人1人に寄り添う姿勢があること、そしてお客様と一緒に楽しみながら商品を選んでいることがお客様に選ばれる理由でもあり、佐渡店ならではの魅力だと感じています。 最後までお読みいただきありがとうございます。 私たちとチームの一員として、一緒に働けることを楽しみにしております! 【当社について】 オーランドグループとして「眼鏡市場」29店舗をFC展開しています。 景気に左右されることなく2011年の創業以来、黒字経営を継続中です。 既存サービスの向上だけでなく、働きやすさの向上を常に目指し会社全体を通して成長しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上/業界未経験・職種未経験者歓迎】 先輩社員の8割が未経験からスタートしています。 眼鏡を使ったことがなくても、現時点では問題ありません! <こんな方は是非> ・落ち着いた雰囲気のもと、お客様と長い関係を築ける環境で働きたい方 ・一人ひとりのお客さまに最適な商品をご提案したい方 <活かせる経験> ・接客・販売経験をお持ちの方 前職が携帯ショップ・ドラッグストア、アパレル業界・飲食業界などの先輩が多数活躍しています! 販売ブランクがある方も全く問題有りません。 |
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