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20代活躍中×80%以上が未経験スタート!会社説明会開催中!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F 株式会社ニッソーネット さいたま支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士など 未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください! ========================= 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート <1日の流れ(例)> 9:30 ミーティング 10:00 電話登録、お仕事のご提案 12:30 お昼休憩 13:30 職場見学会の同行 15:00 求人獲得に向けた営業活動 17:30 アフターフォロー 19:00 退社 \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
日本駐車場開発株式会社 横浜支社◎東証プライム上場!安定的経営基盤を持つ企業です/多くのシニアがいきいきと活躍中!未経験大歓迎!企業ページ
最後の転職と思い、当社に決めました。
親子ほど歳の違う仲間も楽しいですよ。
50歳過ぎての転職。最後の勤め先として選んだ当社、日本駐車場開発。日本全国の駐車場を管理・運営し収益化していくためのコンサルティングが事業内容。開拓者スピリッツ…...続きを読む
勤務地 |
☆勤務地☆「横浜駅」「桜木町駅」「みなとみらい駅」「新高島駅」「関内駅… |
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年収例 |
300万円/55歳/入社4年目(月給24万円+手当) |
仕事の概要 |
東京主要5区を中心にオフィスビルの駐車場管理・運営、責任者業務 ※担当現場は応相談 |
求める人材 |
高卒以上※要普免※65歳定年制(73歳まで再雇用契約制度有)◎管理職は40代〜60代中心に活躍中! |
年休125日◎残業少なめ◎未経験から街づくりに関われます♪
勤務地 |
東京都国分寺市本町2-23-5 ラフィネ込山V302 株式会社オフィス・コラボ |
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給与例 |
給与例 ・352万円/24歳 入社1年目(月給22万円+賞与2回) ・480万円/28歳 入社3年目(月給30万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 中央省庁・地方公共団体等のクライアント向け調査・研究・コンサルティング業務をお任せします! 【具体的には】 ◆PC(Excel・Word)を使った資料・書類作成/データ管理 ◆アンケート調査の設計・集計・分析 ◆まちづくりワークショップや各種会議などの運営支援 ◆将来動向分析(人口推計、各種シミュレーション等) ◆その他各種まちづくりに関連する計画策定・コンサルティング 各種データを用い、人口や産業、交通等の街の状況を調査 街を豊かにするためより多くのデータ収集をします 行政のまちづくり会議にも積極的に 参加して頂きます。 日本全国の現場を知ることで より早く業務を覚えられます。 【研修制度について】 未経験からだと難しそうだと感じるかもしれませんが、 弊社で活躍する社員はみな未経験から入社しています。 最初の1~3か月で先輩に教わりながら、 詳細の業務を学んでいただきます。 一連の流れを学んでから、 徐々に一人で案件もお任せしていきます。 1年たてば立派な研究員として活躍できます! 【1日のスケジュール(例)】 9:00 出社 9:00〜12:00 電話対応、作業 12:00〜13:00 昼休憩 お弁当or近くのご飯屋さんへでランチ♪ 13:00 事務所で作業 14:00 移動 16:00 自治体会議出席 18:00 会議終了 直帰 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎PCスキル(Excel・Word) ◎40歳未満の方(キャリア形成の為) ★未経験歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◇20代30代40代と幅広い年代が活躍中 <こんな方におすすめ> ◆データや数字、PC作業に抵抗を感じない方 ◆まちづくり・福祉に興味がある方 ◆自分の意見を積極的に出せる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
《賞与年2回》《完全週休2日》《年間休日128日》20代〜40代女性が多数活躍中!<渋谷区>株式会社サーヴオール企業ページ
わたしのママは
ふぁっしょんでざいなー
わたしが学校に行ってるあいだ、ママはおようふくを作ってるらしい。わたしが生まれる前もやっていて「また作れて楽しい」んだって!ふぁっしょんでざいなーのママがかっ…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都渋谷区千駄ヶ谷1-6-7 メイプルヒルズ千駄ヶ谷2F |
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年収例 |
316万円/入社6年目(実働7時間で勤務)(月給21万1763円+手当+賞与) 271万円/入社6年目(実働6時間で勤務)(月給18万2225円+手当+賞与) 364万円/入社3年(フルタイム)(月給24万7350円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
駅チカオフィス★企画提案から生産管理まで総合的に手掛けるアパレルデザイナー |
求める人材 |
ジャンルを問わず服飾デザイン経験がある方。経験年数や雇用形態は不問◎ |
丁寧に人と関わり、利用者とともに喜びあえる仕事
勤務地 |
千葉県柏市十余二175-66 社会福祉法人青葉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 障害を持つ方が就職を目指して訓練、仕事体験をする事業所で訓練指導員として働いていただきます。社会人としての基本的なビジネスマナー、仕事への意欲、パソコン訓練などを通して利用者さんの「できた!」を積み上げていきます。 「仕事をしたい!」という気持ちを大切にして目標をもって仕事ができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ●社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士 等 資格をお持ちの方には資格手当があります ●資格がなくても、就労移行支援の経験者 ●じっくりと人の話に耳を傾けられる方 ●異業種でも社会人経験がある方(接客業、窓口業務 等人と関わる仕事をした方) ●基本的なパソコン操作ができる方 |
未経験から「言葉」で人を繋ぐ存在に
“得意”を活かしてマルチに活躍♪
私たちが手掛けているのは、「リクナビNEXT」「タウンワーク」等の求人広告から企業のコーポレートサイト・採用サイトといったWEBページまで様々!【【制作ライター】】…...続きを読む
勤務地 |
積極採用中★転勤なし【東京支社】東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビ… |
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年収例 |
300万円/入社1年目 未経験者(月給22万円+諸手当) 350万円/入社3年目 経験者(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
求人広告やWEBサイトの作成、取材・カメラ撮影など!ゼロからスキルが身につく【WEBライター】 |
求める人材 |
<学歴不問/未経験OK>クリエイティブに活躍したい方!★20代/男性活躍中! |
未経験者歓迎|賞与5ヶ月以上|安定性抜群の職場環境!
勤務地 |
長野県長野市青木島町大塚1113 株式会社こうそく |
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給与例 |
給与例 ・400万円/28歳(月給23万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 土地の測量や調査、設計を通じて、 暮らしやすい街、災害に強い街づくりに貢献してきた私たち。 国道事業や浅間山の国家事業も手掛けるなど、国や官公庁からも厚い信頼をいただいております。 今回は社内体制の強化に向け、新たに営業事務の仲間を募集します。 【具体的には】 ・書類作成(契約書・請求書等・費用査定等) ・営業資料、お見積書等の整理 など 外出している営業を社内でサポートするお仕事です。 \未経験者歓迎/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特別な知識や経験はなくてOK。 先輩がマンツーマンでしっかりサポートしていくので安心してください。 *国土交通省からの表彰多数  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの測量技術や地理情報システムによる地域貢献は、国や自治体から高く評価されています。実際、国土交通省からその仕事品質を表彰されたことも多数。表からは見えない仕事ですが、暮らしやすさや安全を縁の下から支える存在として安定した業績を続けています。そのため、安定して長く働ける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方 (Word,Excelなど) 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎! ・U・Iターン歓迎 ・コツコツ正確に仕事をこなせる方 先輩や周りの上司が丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 |
日本駐車場開発株式会社 東京支社◎東証プライム上場!安定的経営基盤を持つ企業です/多くのシニアがいきいきと活躍中!未経験大歓迎!企業ページ
様々な年代が活躍中!時には親子以上の差も
気さくで優しい仲間が集う穏やかな職場です
私たち日本駐車場開発は東証プライム上場企業として安定的な経営基盤を誇っています。日本全国の駐車場を管理・運営し収益化していくためのコンサルティングが事業内容。…...続きを読む
勤務地 |
☆勤務地☆渋谷・表参道・原宿・銀座・有楽町・新橋・浜松町・日本橋・御茶… |
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年収例 |
300万円/55歳/入社4年目(月給24万円+手当) |
仕事の概要 |
東京主要5区を中心にオフィスビルの駐車場管理・運営、責任者業務 ※担当現場は応相談 |
求める人材 |
高卒以上※要普免※65歳定年制(73歳まで再雇用契約制度有)◎管理職は40代〜60代中心に活躍中! |
★佐賀駅前OPEN★転勤なし!!地元佐賀県で活躍しませんか?
勤務地 |
佐賀県佐賀市栄町2-8 さかえヤマトビル405号 サンエイシステム株式会社 佐賀駅前採用センター |
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給与例 |
給与例 【モデル年収例】 400万円/入社1年目 25歳(月給25万+諸手当+賞与) 440万円/入社2年目 27歳(月給27万+諸手当+賞与) 500万円/入社4年目 32歳(月給28万+諸手当+賞与) 570万円/入社6年目 39歳(月給30万+諸手当+賞与) 650万円/入社10年目 45歳(月給35万+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【募集背景】 業務拡大の為、★佐賀駅前採用センター令和6年4月OPEN★につき、幹部候補社員を募集します。 将来的には営業所長・また、それ以上の活躍できるポストも準備しています。 今までのあなたのキャリア・経験を活かし、このチャンスをものにして下さい!! 【仕事内容】 ●大手派遣先の労務管理業務全般 数百人規模の派遣取引先において・人材採用・面接・スタッフ管理・担当者様との交渉をお任せします。 ●佐賀県近郊の人材派遣事業の営業活動 派遣を必要とする企業に対し、提案営業をおこない地元佐賀に人と企業を繋ぐ大きなネットワークを作り上げる社会貢献度の高いやりがいのあるお仕事です。 我々は、コミュニケーション能力、お客様へご提案できるたけの深い知識、創造性を常に磨いているプロフェッショナル集団です。 あなたも、私たちと一緒に目指してみませんか? 福岡県・佐賀県密着で、設立以来右肩上がりに業績拡大中。直近では北九州営業所も新たに開設。創業30周年に向けてさらなる拠点拡大・人員増員中です。 ポストチャンス は充分”すぎる”ほど。採用センターを営業所に発展させ、営業所長としてのポストも自分で勝ち取っていける環境・会社基盤があります。 新人でも、大型案件に取り組むチャンスがあるのも、この仕事の大きな魅力の1つです。インセンティブもあり、十分な待遇も用意しております。 頑張る人みんなにチャンスがある会社で、本当の正当評価を 受けキャリアUPを目指しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 《意欲・人柄重視の採用です!》 ★要普通免(AT可)運転が好きな方! ★今より高みを目指したい方・U・Iターンを考えてる方大歓迎!! ★向上心を持って積極的にチャレンジできる ★コミュニケーション能力を活かしたい ★自分のアイデアや意見を発信したい など ★業界問わず営業・販売経験者は尚歓迎 |
【株式会社Fate】◆年休128日◆完全週休2日制(土日祝)◆昇給年2回◆賞与+インセンティブあり◆研修制度充実《ゲームやアニメのLP制作や動画制作に関われる》企業ページ
「好き」や「憧れ」を、仕事に。
なりたかった自分が待っている!
◆充実の育成環境「WEBデザイナーになりたい」「動画クリエイターに憧れている」でも、どう目指せばいいか分からない。そんな方々が必要なスキルを身に付けWeb業界デビュ…...続きを読む
勤務地 |
◎転勤なし◎プロジェクト先によりリモートワークもあり!全国で勤務可能!… |
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年収例 |
470万円/経験3年・27歳(月給37万円+各種手当+賞与) 450万円/経験2年・24歳(月給32万円+各種手当+賞与) 300万円/経験1年・21歳(月給21万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
《専用カリキュラム有》アニメやゲームのLP制作、大手企業のコーポレートサイト制作、動画やアニメ制作等 |
求める人材 |
《社員の95%が未経験入社》◎経験・学歴不問◎第二新卒・ブランクOK◎経験者優遇 |
完全週休2日制、9連休あり!将来活かせる様々なスキルを獲得!
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目 (月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <特徴> ●会社の立上、組織作りを経験 ●BtoBの無形商材ビジネスで営業・マーティング等のスキルアップが可能 ●新規事業の開発や拠点立上げ等の経験が早期に積める ●キャリアコンサルタントやWeb解析士などの資格がとれる ●マネジメントはじめ裁量の大きな仕事に挑戦できる <仕事内容> ●人材採用・組織風土改革の支援 ●ハイパフォーマーの特性を分析、求める人物像の言語化 ●経営者の決断の歴史をストーリー化 ●理念・ビジョンの言語化と浸透のサポート −STEP.1− クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 −STEP.2− ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 −STEP.3− 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション −STEP.4− クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 ★ジェイオーダーの制度★ \新規事業提案制度 N1グランプリ/ 年に1度、新規事業のプレゼンができる場があります! 内容は何でもOK☆ 過去には ・チャイ専門店 ・AR開発事業 などのアイデアが出ました! \The MONK(ザ モンク)/ 会社に対する文句を議題に上げ全員で話し合い解決しようとする場です。 過去には ・電動自転車がほしい ・エントランスのカーペットを変えたい などの声が上がりました。 \360°&50:50の評価制度/ 担当業務の業績だけが評価されるわけではありません。 担当領域の業績50% 全社への貢献度50% と、目に見えづらい頑張りや気遣いなども評価対象です。 また上司が部下を見るのではなく、全メンバーが全メンバーを評価できる仕組みをつくっています。 ★ジェイオーダーのカルチャー★ \ビジョン/ ●仕事が面白い!と思える大人が溢れる社会へ 国内では仕事へのモチベーションが低い人が増えています。 「仕事=辛いこと」 という概念を変えたい。 一人ひとりが自由に自分らしくキャリア選択を行い将来の自分にワクワクできる。 そんな人の集まりを会社というミニ社会でつくっていきたいと考えています。 そのために制度・ルール開発やメンバー自身の成長に最大限の投資を行っています。 \カンパニーコンセプト/ ●あえて、青く。 「あえて」には「自ら選択している」という意味を。そして「青く」は「未完成・未成熟」「一生懸命」「純度が高い」という意味があります。 今の自分たちは未完成でありプロセスの途中にいること。だからこそ未来を描き仲間とともに夢中になって先を目指そう、という想いを込めました。 \トップインタビュー/ 社会人3年目まで平凡な人生でした。 『このまま何もなく人生が終わるのかなぁ…』 という不安を抱えながら日々を過ごしていいました。 転機となったのは社会人3年目。 私は採用コンサルタントとして、ある企業の採用活動をお手伝いしていました。 その会社の社長さんと出会い人生が変わりました。 人は人との出会いで人生が変わるものだと私は思います。 ジェイオーダーはメンバーの人生がプラスに変わる体験を提供できる会社でありたいと思っています。 これから一緒に仕事をしてくれる新しい仲間と一緒に、大人が笑顔でキャリアを語れる社会をつくっていきたいですね。 代表取締役 田中一成 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種ともに未経験者の方歓迎! ★こんな考えをお持ちの方、お待ちしております★ ・誇れるスキルを身につけたい ・人の役に立つ仕事に就きたい ・会社をよくするための意見やアイデアを出していきたい ・せっかくやるなら面白い仕事がしたい 採用コンサルタントのミッションは 「企業の事業を前進させ、採用を成功させること」 様々な業界の人事・採用の担当者や 経営者とやり取りをしながら 事業や採用上の課題を認識し 採用したいターゲットに向けて何を打ち出すのか どのようなツールを使うのかを提案します。 採用成功するための”正解”はないので 決して簡単な仕事ではありませんが ゼロベースで提案ができる自由度の高い仕事です。 人材業界や営業経験は一切問いません。 むしろこの仕事は ・自身の就活時の体験談 ・まさに今、転職活動をしている気持ち このようなあなた自身の経験が 大きな提案材料になります。 |
株式会社yell ☆人材業界に特化した広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み企業ページ
「文章を書く」だけじゃない!
マルチな活躍で、求められるクリエイターへ
求職者が企業に興味をもったとき、まずチェックするのはホームぺージや採用サイト。だからこそ、そのチャンスを逃すことのないように企業の魅力を余すことなくWEBページ上へと散りばめていく――これが、yellのラ…...続きを読む
勤務地 |
<転勤ナシ>オシャレなフレキシブルオフィスで働ける!■東京支社東京都千… |
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年収例 |
300万円/入社1年目 未経験者(月給22万円+諸手当) 350万円/入社3年目 経験者(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
あらゆる企業のHPページ&採用HP&求人広告を魅力的に!【ライター・取材・デザイン】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験OK★クリエイティブに活躍したい方★20代/男性活躍中 |
未経験は月給23万円〜、経験者は月給25万円〜!インセンあり
勤務地 |
静岡県三島市大社町 三島オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 お仕事探しをしている求職者様からヒアリングを行い その方の将来や希望に合う企業、お仕事を紹介するのが主なお仕事です。 履歴書や職務経歴書の作成のサポートや 面接の日程調整、面接対策、内定後の書類の手配や入社日の調整をし 転職完了まで求職者様のサポートにあたっていきます。 未経験の方も求職者様へのアプローチの仕方やフォローの仕方を先輩社員が 教えてくれるので安心してスタートできます。 インセンティブもあるのでスキルに合わせてどんどん収入アップが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・PCスキル(タイピングスキル) ・PCスキル(ワード、エクセルなどの簡単な入力) ・コミュニケーション能力 ・しっかり稼いで年収UPしたい方 ・リモートワークで働きたい方(試用期間終了後から可能) |
税理士法人JNEXT/デジタルダーウィン株式会社・株式会社JNEXTコンサルティング・JNEXT社会保険労務士法人など企業向けの経営支援サービスを展開企業ページ
駅チカ・完全週休2日制・土日祝休みetc
月給23万円以上のデータ入力のオシゴト。
税理士事務所・会計事務所経験者歓迎今の知識・スキルを活かしたい方も今より成長したいと考える方もどちらも大歓迎です。周囲の仲間と協力しながら日々の業務に取り組んでみんなと一緒に成長していきましょう。経…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし・在宅勤務あり/最寄り駅:向原駅・東池袋駅・大塚駅◆本社:東京… |
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年収例 |
360万円/経験3年(月給24万円) 300万円/未経験入社1年目(月給23万円) |
仕事の概要 |
税務・会計・経理のデータ入力・事務を担当いただきます。/残業ほぼなし |
求める人材 |
経理・会計・税務や企業経営・DXに興味を持てると楽しめると思います。 |
勤務地 |
神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 カインズサービス相模原営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 派遣でお仕事をお探しの方に、 ぴったりのお仕事紹介をする人材コーディネーターのお仕事です! 「求人広告」の作成 いろいろな求人サイトに派遣求人情報を掲載します! 「どんなお仕事なの?」「時給はいくら?」 などの情報を分かりやすくまとめます! 基本的にはフォーマットに沿って入力して作っていくので初めてでも安心! 派遣で働きたい方との「面談」 掲載した求人を見て、応募してくださった方との面談! 「どんなお仕事がしたい?」「今までの経験は?」 など、丁寧にヒアリングを行います! 人とお話するのが好きな方や、人の話を聞くのが好きな方に向いています! 営業グループの「サポート」 ご提案資料を作ったり、スケジュール調整したり、 営業さんがお仕事しやすいようにサポートするのも 大事なお仕事です! 積極的に声かけをして、みんながお仕事しやすいように 気を配ることが大切です! 入社後は、座学+OJT研修からスタート! ビジネスマナー研修や関連法規研修など、 必要な知識はしっかり教えます! 座学研修のあとは、OJT研修で先輩社員と一緒に 実際の業務を隣で見ながら、覚えていただきます! いきなり「やって!」ではなく、 習熟度に合わせて進めていくので、安心してくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 未経験、第二新卒の方、歓迎します! 年齢の条件と理由:あり(35歳以下の方 長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行っています。 (例外事由3号のイ)) |
うれしい☆賞与年3回!
勤務地 |
東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F 株式会社カインズサービス 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 派遣でお仕事をお探しの方に、 ぴったりのお仕事紹介をする人材コーディネーターのお仕事です! 「求人広告」の作成 いろいろな求人サイトに派遣求人情報を掲載します! 「どんなお仕事なの?」「時給はいくら?」 などの情報を分かりやすくまとめます! 基本的にはフォーマットに沿って入力して作っていくので初めてでも安心! 派遣で働きたい方との「面談」 掲載した求人を見て、応募してくださった方との面談! 「どんなお仕事がしたい?」「今までの経験は?」 など、丁寧にヒアリングを行います! 人とお話するのが好きな方や、人の話を聞くのが好きな方に向いています! 営業グループの「サポート」 ご提案資料を作ったり、スケジュール調整したり、 営業さんがお仕事しやすいようにサポートするのも 大事なお仕事です! 積極的に声かけをして、みんながお仕事しやすいように 気を配ることが大切です! 入社後は、座学+OJT研修からスタート! ビジネスマナー研修や関連法規研修など、 必要な知識はしっかり教えます! 座学研修のあとは、OJT研修で先輩社員と一緒に 実際の業務を隣で見ながら、覚えていただきます! いきなり「やって!」ではなく、 習熟度に合わせて進めていくので、安心してくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 未経験、第二新卒の方、歓迎します! 年齢の条件と理由:あり(35歳以下の方 長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行っています。 (例外事由3号のイ)) |
未経験可!温かい雰囲気の職場でやりがい満点◎基本土日祝休み♪
勤務地 |
佐賀県佐賀市 西日本エリートスタッフ株式会社 佐賀オフィス |
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給与例 |
給与例 月給200,000円〜+資格手当・通勤手当(規定あり) 給与には固定残業手当22,740円(15時間/月)を含む。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <新着>正社員採用! 就職支援会社でのリクルーティングアドバイザー 《具体的に》 就業中スタッフさんのフォロー・管理 顧客企業様への管理営業 新規企業様への提案営業 書類作成 など。 *エリアは佐賀県内で移動の際は社用車使用可能 |
求める人材 |
求めている人材 《必須》 普通自動車運転免許 高卒以上 業界未経験者歓迎! *経験者歓迎 *ブランクOK *フリーターさん大歓迎! *ハローワークで求職中の方も大歓迎! *20代、30代、40代、50代活躍中! *女性活躍中! *主夫・主婦活躍中! <活かせるスキル> パソコンの基本操作、営業経験、事務経験、接客経験 など! |
100%が未経験者スタート!20代〜30代活躍中!
勤務地 |
埼玉県熊谷市本石二丁目169番地1 株式会社ホットスタッフ熊谷 |
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給与例 |
給与例 年収540万円/2年目:主任 年収840万円/5年目:係長 年収1200万円/7年目:課長 |
仕事の概要 |
仕事内容 \研修期間は月給30万円を保証★/ 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 (例1) ※支社長を目指す社員も! 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2) ※他工リアの代表を目指す社員も! 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人材採用、教育研修、組織風土改革まで!チーム課題を全て解決!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き 先輩たちの9割以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! ************** 【募集背景】 皆さんは現代が超・採用難時代だということをご存じでしょうか? 少子高齢化に伴い労働人口が減少。 求人と求職者の割合を示す有効求人倍率は上昇を続け、人材不足が理由で倒産してしまう企業が増加しています。 各企業、人材の獲得に躍起になっていますが一部の人気企業を除き多くの企業は採用に苦しんでいます。 弊社には年間2500社、1万2000案件を超えるオファーが届きます。 それは私たちが「要因特定」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しているからです。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 採用が上手くいかない要因を特定できず困っている企業がたくさんあります。 私たちは独自のコンサルティングプログラム「採用診断」を使い、定量・定性観点から採用活動を分析。 要因の特定と対策を提案します。 増加するオファーに応えていくため新たな仲間を募集しています。 ***************** |
完全週休2日制(土日休み)、9連休あり、髪型・ネイル等自由♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目 (月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 【ジェイオーダーの制度】 \新規事業提案制度 N1グランプリ/ 年に1度、新規事業のプレゼンができる場があります! 内容は何でもOK! 過去には ・チャイ専門店 ・AR開発事業 などのアイデアが出ました! \The MONK(ザ モンク)/ 会社に対する文句を議題に上げ全員で話し合い解決しようとする場です。 過去には ・電動自転車がほしい ・エントランスのカーペットを変えたい などの声が上がりました。 \オリジナルの評価制度/ 担当業務の業績だけが評価されるわけではありません。 担当領域の業績50% 全社への貢献度50% と、目に見えづらい頑張りや気遣いなども評価対象です。 また上司が部下を見るのではなく、全メンバーが全メンバーを評価できる仕組みをつくっています。 【ジェイオーダーのカルチャー】 \ビジョン/ ・仕事が面白い!と思える大人が溢れる社会へ 国内では仕事へのモチベーションが低い人が増えています。 「仕事は辛いこと」 という概念を変えたい。 一人ひとりが自由に自分らしくキャリア選択を行い将来の自分にワクワクできる。 そんな人の集まりを会社というミニ社会でつくっていきたいと考えています。 そのために制度・ルール開発やメンバー自身の成長に最大限の投資を行っています。 \カンパニーコンセプト/ ・あえて、青く。 「あえて」には「自ら選択している」という意味を。そして「青く」は「未完成・未成熟」「一生懸命」「純度が高い」という意味があります。 今の自分たちは未完成でありプロセスの途中にいること。だからこそ未来を描き仲間とともに夢中になって先を目指そう、という想いを込めました。 \トップインタビュー/ 社会人3年目まで平凡な人生でした。 「このまま何もなく人生が終わるのかなぁ。」 という不安を抱えながら日々を過ごしていいました。 転機となったのは社会人3年目。 私は採用コンサルタントとして、ある企業の採用活動をお手伝いしていました。 その会社の社長さんと出会い人生が変わりました。 人は人との出会いで人生が変わるものだと私は思います。 ジェイオーダーはメンバーの人生がプラスに変わる体験を提供できる会社でありたいと思っています。 これから一緒に仕事をしてくれる新しい仲間と一緒に、大人が笑顔でキャリアを語れる社会をつくっていきたいですね。 代表取締役 田中一成 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種ともに未経験者の方歓迎! ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・正直者で嘘が下手といわれる ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き ・学園祭や体育祭は、つい一生懸命になっちゃう 採用コンサルタントのミッションは企業の事業を前進させ採用を成功させること。 採用成功するための「正解」はないので決して簡単な仕事ではありませんがゼロベースで提案ができる自由度の高い仕事です。 人材業界や営業経験は一切問いません。 むしろこの仕事は ・自身の就活時の体験談 ・まさに今、転職活動をしている気持ち このようなあなた自身の経験が大きな提案材料になります。 先輩たちの90%以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜 先輩の前職 〜 ・カラオケ機材の販売 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! |
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