15件(1〜15件を表示中)
勤務地 |
神奈川県平塚市神奈川県平塚市代官町33-1 株式会社Happiness |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・体操を中心とした子供たちへの療育支援 ・保護者様との連携 ・サポート ・記録作成 ・事務作業 ・送迎 ≪資格の活かせるお仕事≫ 保育士や児童指導員任用資格、ヘルパー、心理 カウンセラーなどスタッフそれぞれが資格を持っているので、様々な視点からサポートが可能! 責任者にもすぐに質問できる環境なのでご安心下さい。 ≪充実の各種手当あり≫ ・送迎手当:1000円〜1万円 ・家族手当:配偶者 1万円 ・子(一人につき)5000円 ・運動指導員&音楽指導員手当:3000円〜1万5000円 ・その他手当:住宅手当、精勤手当 ・年次ベースアップ 3000円 <下記いずれかの経験がある方歓迎> ・児童任用資格または、実務経験2年以上 ・保育士・教員免許をお持ちの方 ・大卒(教育・福祉・心理学部卒の方) ・PT、OT、STの方(未経験も歓迎) <こんな方にも!> ◇前職がデイサービス指導員、保育士、児童デイサービス指導員、児童養護施設、 放課後デイサービスなど社会福祉関係の経験をお持ちの方活躍できます ◆主婦さんから中高年まで幅広く活躍中 ◆新卒採用から活躍するスタッフ在籍 ◆教員免許をお持ちの方歓迎 ◆教育・療育に興味のある方歓迎 ◆未経験から活躍を目指したい方歓迎 アピールポイント 【きらりはーととは?】 マット、跳び箱、鉄棒などを中心とした 体操療法で体の使い方やバランスなど 五感の発達に働きかけ、さらに集中力や 想像力も高め基礎運動能力を引き出します。 \ココだけのポイント/ 希望の休みや家族の急な体調不良の際の 休みは柔軟に対応します。 運動療育を中心とした児童デイサービス になります。プログラムは専門コーチが 能力に合わせて組んでいます! 運動に自信がない方も問題なし。 基本は見守りが中心となり、療育中は コーチのアシスタントから始められます。 ≪職場環境≫ ◇男女比1:9 年代は施設により多少異なりますが、 20〜30代主婦や教育系や保育系を専攻していた方が活躍中! 各施設6名ずつ在籍しています。(大体は子ども2人に対して職員1人) もちろん50代の方も活躍中 |
求める人材 |
資格・経験 ・児童任用資格または、実務経験2年以上 ・保育士・教員免許をお持ちの方 ・大卒(教育・福祉・心理学部卒の方) ・PT、OT、STの方(未経験も歓迎) |
年間休日120日/残業月平均5h程度/佐倉から転勤無/定着率92%/◆東証スタンダード上場企業:ヘリオステクノホールディンググループ◆ナカンテクノ株式会社企業ページ
★都心から離れた働き方を選ぶ人多数!
★9割が中途入社、20代30代も多く在籍
★通勤ラッシュとは無縁!環境抜群の千葉県佐倉市ほとんどの社員が車通勤で、満員電車とは無縁の生活。千葉県佐倉市で働くメリットの1つです。更には自然も多い暮らしやすい環境で、1DKの家賃相場は6〜7万円台。成田空港や千葉市へも30分程度で、…
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勤務地 |
転勤なし、車通勤可(駐車場完備)◆本社/千葉県佐倉市太田2071通勤は9割… |
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年収例 |
400万円/営業経験3年(月給24万円+賞与+手当) 550万円/営業経験6年(月給32万円+賞与+手当) 720万円/営業経験12年(月給42万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
法人営業職(個人ノルマなし)★国内外の顧客への提案営業・展示会での技術アピール等 |
求める人材 |
高卒以上/営業経験をお持ちの方★営業経験3〜5年程度ある方優遇 |
未経験歓迎!月給23万円スタート!手に職付けたい方はぜひ!
勤務地 |
愛知県西春日井郡豊山町豊場96-1 東海計装株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆完全週休2日制!土日祝休み♪ ※お客様の都合上、土曜日が出勤日になることもあります。 ☆月給23万円以上!アナタの経験がより活かせる環境です! ☆設計・製作・施工の一通り携わることで制御盤製作・外部配線工事のプロフェッショナルが目指せます! ☆引っ越し費用、住宅手当相談してください! ◆お仕事内容◆ 当社は、工業炉と呼ばれる材料を目的の温度で溶解、加熱、熱処理する装置をコントロールするための”制御盤”の設計・製作・施工をメインに行っています。今回あなたにお任せしたいのは、製作になります! ▽製作▽ 制御盤の機器組み付け、配線、検査の業務を行います。 ◆当社の魅力 <プライベートを充実させられる!> 完全週休2日制を採用している当社では、お仕事だけでなくプライベートも充実させていただけます!休日出勤が発生した場合にも、代休が取得できるのでご安心を♪ <月給23万円以上!アナタの経験がより活かせる環境があります!> アナタの制御盤製作、外部配線工事の経験を活かし、月給23万円以上でのスタート!!もちろん、それ以上も可能です。技術、給与ともに新しくステップアップできる環境が東海計装様にはあるんです! ◆社員インタビュー! ・入社3年目 Sさん 「制御盤」は、世の中にある製品をつくるための装置の一つです。この制御盤の出来一つで、世の中にある多くの製品に影響を与えるので、とても責任のある仕事なんです。 もちろん技術力は必要です。私ははじめ、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちに支えられて一人前の技術者として成長することができました。 ただ、東海計装では制御盤製作を技術力だけの作業だとは考えていません。一つ一つの仕事の意味を受け止めながら仕事をしています。 この仕事で培われる責任感もまた、とても大きなものだと思います。 加えて、仕様打ち合わせの段階で、よりよい制御盤を考え、提案させていただくといったことも、私たちの仕事の一つです。 そこでは想像力、提案力、そして自信を持っていなければ、戦えません。 東海計装で働いてきて、様々な力を付けることができたな、と感じています。 「もっと成長したい」と考える方にとって、総合的な能力を付けるためにも東海計装はうってつけの場所だと思います。 ・入社16年目 Mさん 社内の風通しの良さは素晴らしいと思っています。 社長は社員の声を聞くことが大切と考えているので、距離を感じたことはありません。 仕事をする上で、納得のいかないことがあれば容赦なく言っています。(笑) おかげで不満を抱えながら仕事をする、といったことはほとんどありませんね。 人数が多くないこともあるかもしれませんが、他の従業員とのコミュニケーションも同様に気兼ねすることがなく、とても仕事のしやすい環境だと思います。 ◆社長インタビュー! はじめまして!岡本です! 当社では”完全オーダーメイド品”という技術の質に拘り続け、お客様から信頼をいただいております。 安定した地盤があるからこそ、私は会社をどんどんリニューアルしていきたいと考えています。 そのため、施工方法や事業に関わることで柔軟な発想や新しいことに、どんどんチャレンジしてくれる方が必要です。 ”東海計装の将来を担う” そういった方々と一緒になり、どんどんチャレンジしていきたいと考えています! この業界内で、 「あの会社は元気がある」と 言ってもらえるよう、社員さんにとってより一層、働きやすい会社にしていきます。 我々と一緒に、 新しい東海計装を 創っていきませんか? アナタとお会いできるのを、 心から楽しみにしています♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!月給23万円以上!アナタの経験がより活かせる環境があります! <必須> ・要普通自動車運転免許(AT限定可※要相談) <こんな方歓迎> ・制御盤製作の経験はあるが、外部配線工事をした事ない方。 ・外部配線工事の経験はあるが、制御盤製作をした事ない方。 ・大手自動車メーカー向けの盤に携わったことがある方。 ・制御盤設計、PLC設計に携わったことがある方。 <一つでも当てはまる方ぜひ応募してください!> ・素直な人 ・頑固な人 ・情熱がある人 技術でも知識でもなく職人の資質がある人を求めています 上記に一つでも当てはまる方を当社では大歓迎しています! 年齢の条件と理由:あり(30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【異業種から戻って来ました!】 再び戻って来た理由は、ビジネススキルが活かせられる園だからです!
勤務地 |
東京都文京区西片 株式会社Kids Smile Project |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★親会社2020年に上場! ★福利厚生が充実!※宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度! ★専門講師の指導を間近で見れて、保育スキルを向上できます! ★書類作成が少ないので、お子様との時間が十分に取れます! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <Kids Smile Project社とは?> Kids Smile Project社は「教育を通じて社会に貢献する」を目標として、保育園の運営や、保育園・幼稚園などで活用する幼児教育プログラムの開発に取り組んでいます。 当社は2009年に第一園目となるプレスクールを東京・自由が丘に開園致しました。その後、広尾・元麻布・代官山・南青山でのプレスクールをはじめ、都内を中心に認可保育園、幼児教室を恵比寿に、学童施設を広尾、南真山に計70園ほどの施設を運営しています。 創業以来、ただお預かりするだけでない、この時期の成長に必要な幼児教育にしっかりと取り組むことが当社の一貫とした想いです。 親会社の株式会社Kids Smile Holdings(https://www.kidssmile-hd.co.jp/)が、2020年3月に上場を果たし、益々、皆様とご一緒に成長していきたいと思っております! <仕事内容> ■保育園 1〜6歳児の保育業務 ※各年齢別でクラスを分け、担任を配置 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ■学童 6〜9歳児の学童保育業務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。(当社の学童施設は、南青山と広尾の2園です。) <1日の流れ(一例)> 8:00 出勤、連絡確認 9:00 朝の会 10:00 お散歩 11:30 昼食補助、休憩 13:00 書類作業 14:00 午後の活動(プレッププログラムや制作など) 15:00 おやつ補助 16:00 自由保育、お子様の引き渡し 17:00 退勤 <園について> 月に2回程度、青空保育を実施!また、リトミックや【さくらさくらんぼリズム】などを取り入れ、楽しみながら音楽や体力作りをしていき、体幹・バランス能力・想像力・集中力・思考力等などを育てることを意識してます♪ <研修について> ・園内研修(実務研修・理論研修 等) ・KID'S PREP.PROGRAM(当社オリジナルプログラム研修) ・外部研修 ・海外研修制度(過去実績:シンガポール、スウェーデン)※在籍期間3年以上 |
求める人材 |
求める人材: ◆保育士の資格、または幼稚園教諭の免許をお持ちの方 学歴・実務経験は問いません 第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です。 小・中・高の教員免許をお持ちの方もご相談ください! 最初はメンターのアドバイスやマニュアルの内容を参考にしながら仕事を覚え、慣れてからは徐々に自分のオリジナリティを発揮していってください! |
【未経験歓迎】ふるさと納税返礼品の企画〜マーケティング・ディレクションまで/残業ほぼなし◎年休125日◎服装自由◎
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社Souplesse |
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仕事の概要 |
仕事内容: ふるさと納税を通じて 地元の価値を見つけ、伝えるシゴト =こんな方を歓迎= ・地方創生に興味がある方 ・想像力が豊かで柔軟な方 ・知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎未経験OK/学歴不問 ◎年3回の人事評価で給与UP ◎抜群のワークライフバランス ----------------- 仕事内容 ----------------- ふるさと納税サイトに掲載する返礼品を 提供くださる事業者様への企画提案、 運営のサポート業務をお任せします。 ◆具体的には… ・営業戦略検討、分析、企画、推進 ・社内外関係部署との調整 ・担当する地方自治体への深耕営業 ・返礼品の商品開発 既存自治体のみで、新規営業はありません。 規模感にもよりますが、1人あたり2〜3の自治体を担当します。 ◆入社後は… まずは内勤業務からスタート。 オペレーションチームに合流して 「そもそもふるさと納税とは?」 というところから、一連の流れを学びます。 先輩によるマンツーマンレクチャーもあり、 研修期間でしっかり基礎知識をつけられます。 (目安:1.5か月間) ▽ 研修終了後は、先輩に同行し 営業業務をOJTで学んでいきます。 慣れてきたら独り立ち! 主担当にはなりますが、 もちろんサポート&フォローしますので ご安心ください◎ (目安:2か月〜半年) ◆国内出張あり 担当自治体によって、 月2〜3回程度の国内出張あり (日帰り8割/宿泊2割程度) ※宿泊の場合は、交通費・宿泊費は会社負担 ----------------- この仕事の面白さ ----------------- ■地方創生の一端を担う 私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。 これまで数多くの自治体様の プランニングに携わってきました。 また、ふるさと納税だけでなく、 地元名産品のブランディング実績もあり 地方の価値を発信し続けています。 ■売るだけじゃない営業の仕事 企画の提案からマーケティング、 事業者様や返礼品の取材などを行い 年間でディレクションを担当します。 課題や要望は自治体ごとに多種多様。 長い時間をかけて、1つ1つに向き合うことで お客様と深い関係を築いていける仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・社会人デビューも歓迎! 業界・営業未経験OK \以下のような方は大歓迎/ ・当事者意識をもって、誠実に取り組める方 ・経験に固執せず、柔軟な対応が出来る方 ・想像力が豊かで、知的好奇心があり、何事にも挑戦出来る方 ----------------- 一緒に働くスタッフについて ----------------- スタッフの男女比は7:3。 ほとんどが業界未経験からスタート。 営業経験がある方もいますが、 まったくない方も活躍しています。 産育休取得率・復帰率ともに100%と ライフステージが変化しても 辞めずに活躍できる職場です◎ |
20代・30代女性活躍中*未経験・第二新卒歓迎*職場見学も可
勤務地 |
埼玉県川口市芝宮根町1-13 医療法人峯誠会 |
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給与例 |
給与例 *年収例 ■入社1年目・女性(未経験) 年収280万円=月給19万5600円+賞与3回 ■入社7年目・女性(経験者) 年収380万円=月給22万4000円+賞与3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 《アピールポイント》 ・定着率抜群!長く働くスタッフ多数 ・成長できる環境で自分自身を高められる ・経験・資格不問!未経験OK&ブランクOK ・優しい院長と先輩スタッフ!環境良好 ・しっかりお休みできて私生活も充実 ・社員寮完備!住まいもサポート ・賞与は年3回支給!頑張りをきちんと還元 《業務詳細》 ・受付 ・電話応対 ・院内の清掃 ・電子カルテの入力 *診療補助などはなく事務だけをメインにお任せします。 *はじめは先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください! *基本的な業務の流れを身につけられる丁寧な研修あり 《みねぎし耳鼻咽喉科クリニックについて》 「わかりやすい丁寧な説明」をモットーに「地域の皆さまに信頼されるかかりつけ医」を目指して、院長をはじめスタッフ一丸となって患者さん一人ひとりの健康上の悩みや不安に真摯に向き合っています。 なにかあれば「相談してみよう」と患者様に思っていただけるように、誰もが居心地の良いクリニックであることが私たちの理想です。 周辺にマンションや保育園が多く、働きながら子育てをする方が安心して気軽に立ち寄れるホットできる温かい雰囲気を大切にしています。 また、電子カルテ・喉頭ファイバー・画像ファイリングシステム・耳鼻科用CTなど、大学病院並の設備を整え、さらに待ち時間を少しでも少なくするために予約システムを導入しています。 クリニックを支えるスタッフにも「働きやすい」と感じてもらいたいので、風通しの良い職場づくりを意識し、仕事やシフト面でも様々なサポートを行っています。 家庭とも両立しやすく、主婦さんなど幅広く活躍中! 《職場環境》 20代・30代活躍中!勉強熱心で自学自習するような成長意欲が高いスタッフが多いです。 今、経験や知識がなくても問題はありません。意欲さえあれば、しっかり入職後に身につけることができますし、先輩たちと励まし合い、高め合うことができます。 オープニングから働いているスタッフ多数で、離職率が低いところが特徴。「このクリニックが好き」というクリニック愛が深いスタッフも少なくありません。 <20代の多い職場・30代の多い職場> 【ホームページ】 https://minegishi-jibika.com/ 〜スタッフの声〜 「院長を始め、このクリニックを支えたいとスタッフ全員が心から思っている様子が日々ひしひしを感じられます。かく言う私ももちろんその1人。頑張っているスタッフのことを院長や先輩がそっと褒めてくれたり、一緒に喜んでくれたり。みんな真面目で思いやりがあるのだと思います」 ―スタッフAさん 「知らないことがあれば勉強してカルテに書いたり、お昼の時間に勉強したり。強制ではなく、自主的にスタッフが勉強している姿を見かけることは日常茶飯事です。勉強に打ち込んでいるときの顔はイキイキとしていて、充実感に溢れていますね。理想的な職場だと思います」 ―スタッフBさん 「スタッフ同士がとても仲が良いです。ただ『友達のように仲良し』ということではなく、相手のことを考えて動いたり、サポートしたり、気兼ねなく相談し合って業務を行う等、パーソナルスペースを尊重して良い距離感を保っている感じです。責任感が強く努力家のメンバーが多いので、コミュニケーションもしっかり取りながら良いチームワークができていると思います」 ―スタッフCさん |
求める人材 |
求めている人材 《必須条件》 なし ・学歴不問/経験不問/資格不問 ・業界未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・長期歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランク歓迎 *女性活躍中 *女性管理職登用あり サポート万全の体制を準備しているので、未経験の方でも安心してスタートできます! 《このような方を求めています》 ・意欲的に仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取ることができる方 ・協調性を持ってチームワークを大切にできる方 ・ホスピタリティを発揮できる方 ・想像力を働かせて動くことができる方 ・成長できる環境で働きたい方 ・通勤にあまり時間をかけたくない方 ・安定して長く働きたい方(長期歓迎) ・ハローワークで求職中の方 |
業界未経験歓迎!経験が浅い方・ブランクある方もOK◎年休125日◎賞与年2回◎服装自由◎
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社Souplesse |
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仕事の概要 |
仕事内容: ふるさと納税を通じて 地元の価値を見つけ、伝えるシゴト =こんな方を歓迎= ・地方創生に興味がある方 ・想像力が豊かで柔軟な方 ・知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎経験が浅い方もOK! ◎年3回の人事評価で給与UP ◎抜群のワークライフバランス ----------------- 仕事内容 ----------------- ふるさと納税の運営代行サービスを行う 当社にてデザイン業務をお任せします。 ◆具体的には… ・ふるさと納税返礼品の写真撮影 ・撮影した写真の加工 ・返礼品のパッケージデザインなど ※写真撮影・加工がメインの仕事となります。 ◆入社後は… 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 デザインの基礎知識があれば、 すぐにご活躍いただけます◎ 柔軟で自由度が高く、裁量権も大きいので 様々なことにチャレンジできる環境で スキルアップも目指せます! ----------------- この仕事の面白さ ----------------- ■地方創生の一端を担う 私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。 これまで数多くの自治体様の プランニングに携わってきました。 また、ふるさと納税だけでなく、 地元名産品のブランディング実績もあり 地方の価値を発信し続けています。 |
求める人材 |
求める人材: 営業未経験歓迎 ◆必須◆ ・デザインスキル(経験年数やブランクは不問) ・Photoshop、illustratorのスキル ※デザイン・美術系の学校出身者や デザイン会社での実務経験がある方は大歓迎! \以下のような方は大歓迎/ ◎自ら考え行動できる方 ◎仕事にやりがいを求める方 ◎想像力が豊かで興味関心を持って挑戦できる方 ----------------- 一緒に働くスタッフについて ----------------- 社員の9割が女性です! 産育休取得率・復帰率ともに100%と ライフステージが変化しても 辞めずに活躍できる職場です◎ |
ぱぴよん保育園千代(企業主導型保育園)
勤務地 |
福岡県福岡市博多区千代1丁目2−4 ぱぴよん保育園千代 |
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給与例 |
給与例 令和6年5月中に勤務可能な保育士さんに 『保育士さん応援企画』を行っております。 【対象園】千代 【対 象】保育士 【正/契】お祝い金5万円 【パート】お祝い金2万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 企業主導型保育園ぱぴよん保育園千代(2018年〜) 運営を行っているのは株式会社TSUBAKI。 木の温もりを感じ『自然に触れ合う環境』でのびのび育ち、 教育・食育・色育・飼育など『育み』ながら想像力を豊かに成長していく。 絵本を通じ、好奇心、聴く力、集中力、感受性を豊かにし、子どもらしさと知性を磨く保育園です。 吉塚駅・千代県庁口から徒歩8分◎ 託児所完備など、ご家庭をお持ちの方も働きやすい園です。 木のぬくもりあふれる明るい園内で、教育・食育・色育・飼育などさまざまな体験ができる環境を整えています。 また、自然とのふれあいや絵本を通した保育を大切にしているのが特徴です。 子ども一人ひとりに寄り添う小規模園ならではの保育を行ってますので、 あなたがしたい"保育"をお聞かせ下さい。 託児所やインフルエンザなどの予防接種費用の補助など、待遇面がしっかり整っているのもうれしいポイントです。 1日の仕事の流れ 【千代・保育士さんの1日の流れ】 7:00 出勤/園児出迎え 9:30 朝おやつ・朝の会 10:00 活動 11:00 給食 12:00 午睡 12:30 休憩 15:00 おやつ 15:45 帰りの会 16:00 お見送り/作業・デスクワーク 18:00 退勤(通常保育の場合) 19:00 退勤(延長保育ありの場合) ※上記時間内でシフト制の勤務となります。 入社後1ヶ月は職員と流れを確認しながら勤務となります。 まずはおやつや給食、午睡の準備や後片付けからお願いします。 その後は、朝の会や帰りの会の司会、活動内容の計画もお願いしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 保育士免許必須 例外事由1号・64歳以下(定年のため) ※経験・学歴不問 |
【未経験歓迎】土日祝休み◎年休125日◎女性9割の職場◎ワークライフバランス◎
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社Souplesse |
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仕事の概要 |
仕事内容: ふるさと納税を通じて 地元の価値を見つけ、伝えるシゴト =こんな方を歓迎= ・地方創生に興味がある方 ・想像力が豊かで柔軟な方 ・知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎土日祝休み、長期休暇あり ◎アットホームで風通しのよい社風 ◎年3回の人事評価で給与UP ----------------- 仕事内容 ----------------- ふるさと納税の運営代行サービスの 問い合わせ対応・オペレーション業務 ◆具体的には… ・寄附者や返礼品事業者、自治体との電話やメール対応 ・WEBシステムにて返礼品の商品情報登録 ・その他問い合わせ対応 ・書類チェック、管理など ◆入社後は… ふるさと納税の知識がなくてもOK! 先輩がイチから丁寧に指導いたします。 柔軟で自由度が高く、裁量権も大きいので 様々なことにチャレンジできる環境で スキルアップも目指せます! ----------------- この仕事の面白さ ----------------- ■地方創生の一端を担う 私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。 これまで数多くの自治体様の プランニングに携わってきました。 また、ふるさと納税だけでなく、 地元名産品のブランディング実績もあり 地方の価値を発信し続けています。 ■コミュニケーションスキルを活かす お客様とコミュニケーションを取る機会が多く あなたの思いやりや丁寧な対応がきっかけで 直接「ありがとう」の声をいただけたり、 あなたを指名して問い合わせが入るなど 存在価値ややりがいを感じられるポジションです◎ |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎・学歴不問 社会人デビューも歓迎! オフィスワークが初めてという方もOKです◎ \以下のような方は大歓迎/ ◎自ら考え行動できる方 ◎仕事にやりがいを求める方 ◎人と会話するのが好きな方 ECサイトの運営・管理経験や カスタマーサポート、 コールセンター経験がある方も大歓迎! ----------------- 一緒に働くスタッフについて ----------------- 社員の9割が女性です! 産育休取得率・復帰率ともに100%と ライフステージが変化しても 辞めずに活躍できる職場です◎ |
月給35万円以上可能!あなたの今までの経験を活かしませんか!
勤務地 |
愛知県西春日井郡豊山町豊場96-1 東海計装株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆完全週休2日制!土日祝休み♪ ☆月給35万円以上!アナタの経験がより活かせる環境です! ☆設計・製作・施工の一通り携わることで制御盤製作・外部配線工事のプロフェッショナルが目指せます! ☆引っ越し費用、住宅手当相談してください! ☆入社祝い金あり!あなたの経験を当社でぜひ活かしてください! アナタが作るこの世で一つの”完全オーダーメイド品” ◆お仕事内容 当社は、工業炉と呼ばれる材料を目的の温度で溶解、加熱、熱処理する装置をコントロールするための”制御盤”の設計・製作・施工をメインに行っています。 ▽設計▽ 主に、電気CAD(Unidraf)を使って制御盤の回路設計をしていただきます。 またPLCラダーとタッチパネルの画面設計も行います。その後は、社内の製造スタッフが実際に制御盤を組み立てていきます。 社内でチェックをし、現場での試運転立会、改造などの仕事もあります。 ▽製作▽ 制御盤の機器組み付け、配線、検査の業務を行います。 ▽施工▽ 制御盤の据付工事、電線管工事やケーブルラックの敷設工事、配線工事、結線工事など お客様からのご依頼対応、受注内容に基づき協力会社への発注、現場管理 大量生産とは違う、 ”完全オーダーメイド”の盤だからこそ、 他社には負けない技術が兼ね揃っています! ◆当社の魅力 <プライベートを充実させられる!> 完全週休2日制を採用している当社では、お仕事だけでなくプライベートも充実させていただけます!休日出勤が発生した場合にも、代休が取得できるのでご安心を♪ <月給35万円以上!アナタの経験がより活かせる環境があります!> アナタの制御盤製作、外部配線工事の経験を活かし、月給35万円以上でのスタート!!もちろん、それ以上も可能です。技術、給与ともに新しくステップアップできる環境が東海計装様にはあるんです! <完全オーダーメイド品を作れる!> 当社が製作する制御盤は、”完全オーダーメイド品”!この世に二つとない作品をアナタの手で作り上げることができます♪ ◆社員インタビュー! ・入社3年目 Sさん 「制御盤」は、世の中にある製品をつくるための装置の一つです。この制御盤の出来一つで、世の中にある多くの製品に影響を与えるので、とても責任のある仕事なんです。 もちろん技術力は必要です。私ははじめ、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちに支えられて一人前の技術者として成長することができました。 ただ、東海計装では制御盤製作を技術力だけの作業だとは考えていません。一つ一つの仕事の意味を受け止めながら仕事をしています。 この仕事で培われる責任感もまた、とても大きなものだと思います。 加えて、仕様打ち合わせの段階で、よりよい制御盤を考え、提案させていただくといったことも、私たちの仕事の一つです。 そこでは想像力、提案力、そして自信を持っていなければ、戦えません。 東海計装で働いてきて、様々な力を付けることができたな、と感じています。 「もっと成長したい」と考える方にとって、総合的な能力を付けるためにも東海計装はうってつけの場所だと思います。 ・入社16年目 Mさん 社内の風通しの良さは素晴らしいと思っています。 社長は社員の声を聞くことが大切と考えているので、距離を感じたことはありません。 仕事をする上で、納得のいかないことがあれば容赦なく言っています。(笑) おかげで不満を抱えながら仕事をする、といったことはほとんどありませんね。 人数が多くないこともあるかもしれませんが、他の従業員とのコミュニケーションも同様に気兼ねすることがなく、とても仕事のしやすい環境だと思います。 ◆社長インタビュー! はじめまして!岡本です! 当社では”完全オーダーメイド品”という技術の質に拘り続け、お客様から信頼をいただいております。 安定した地盤があるからこそ、私は会社をどんどんリニューアルしていきたいと考えています。 そのため、施工方法や事業に関わることで柔軟な発想や新しいことに、どんどんチャレンジしてくれる方が必要です。 ”東海計装の将来を担う” そういった方々と一緒になり、どんどんチャレンジしていきたいと考えています! この業界内で、 「あの会社は元気がある」と 言ってもらえるよう、社員さんにとってより一層、働きやすい会社にしていきます。 我々と一緒に、 新しい東海計装を 創っていきませんか? アナタとお会いできるのを、 心から楽しみにしています♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!月給35万円以上!アナタの経験がより活かせる環境があります! <必須> ・要普通自動車運転免許(AT限定可※要相談) ・制御盤設計、PLC設計の実務経験が2年以上ある方 ・CADの使用経験が2年以上ある方 <こんな方歓迎> ・制御盤制作の実務経験を1〜2年経ている方 ・大手自動車メーカー向けの盤に携わったことがある方。 <一つでも当てはまる方ぜひ応募してください!> ・素直な人 ・頑固な人 ・情熱がある人 技術でも知識でもなく職人の資質がある人を求めています 上記に一つでも当てはまる方を当社では大歓迎しています! |
貴方の得意を活かせる環境で理想の保育にチャレンジしませんか!
勤務地 |
東京都大田区西蒲田8-7-1 カメリアキッズ蒲田2号園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 メリットいっぱい!働きやすさ抜群の環境 ・高収入&充実の高待遇! ・残業ほぼなし!持ち帰り仕事は原則禁止! ・ピアノが弾けなくてもOK! ・担任制ではないので、急なお休みも対応可 ・年間休日130日以上!週休2日制 ・運営システム導入で事務作業も軽減! ・産休&育休実績多数! ・託児所付き!姉妹園でお子様を預けながら勤務可 ・時短勤務制度があるので子育てと両立可 ・20〜60代と幅広い年代のスタッフが活躍中 【主な仕事内容】 企業主導型保育園/小規模保育園で社員の保育士として、0〜2歳児のお子さんの保育業務をお任せします。 【具体的には】 ・お昼寝のサポート ・食事の補助 ・おむつ替え ・製作物の作成 など 子どもたちに「活力」「気力」「コミュニケーション能力」を身に付けてほしいと願い、一人ひとりとしっかり向き合いながら成長を見守っています。 【保育内容の特徴】 ・サーキット 成功体験型 サーキットプログラム RIZAP × カメリアキッズ × 湘南ベルマーレ 共同開発☆ 様々な道具をコースに並べ、周回しながら運動する活動を取り入れてます。 ジャンプしたり、くぐったり、よじ登ったりと、あらゆる運動を行うことで総合的に運動能力向上を図ります。 ・リトミック 英語力を身に付けながら、リトミックを通じて身体を使い表現力を高め、一人ひとりの集中力・判断力・想像力を引き出すことを目的としています。 「英語教育」と捉えるのではなく、英語のリズムに触れ続けることで自然と身についてくるものとし、楽しく触れられるように心がけています。 ※英語リトミックは専任講師により実施(来年度より全園インターナショナル予定!!) ・食育 給食で使う野菜の切れ端を使用して、お野菜クイズをしたり月に一度、テーマに沿って調理員による食育活動を行っています。 職員で味付けのチェックを行い、食の安心&安全管理を徹底しています。 |
求める人材 |
求めている人材 保育士資格をお持ちの方 *年齢・経験不問(20代〜60代活躍中!) *ブランクOK! *学童保育や児童指導員での経験歓迎! *職場復帰をお考えの方も歓迎! *男性職員も活躍中! *英語を話せる方歓迎! |
20代〜30代の若手活躍中!未経験歓迎/多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」募集
勤務地 |
東京都港区港南 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京海上がキャリア採用を積極推進中! 業界未経験の方も応募歓迎! //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈選考フロー〉 Indeedで応募→マイページ登録 必要書類の提出前に、まずはマイページ登録! 登録後、履歴書等は指定期日(5月28日正午)までに マイページからご提出ください。 マイページにご登録いただけない場合は選考にお進みいただくことができないため、 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験頂きます。 【営業について】 BtoB営業(企業・官公庁向けの直接営業) □様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 □クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 □クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) □担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 □保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 □担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 <前職例> 金融業界(メガバンク、保険、証券会社、地方銀行、信用金庫等)他、 不動産、建築業界、インフラ、旅行、商社、電力、情報通信、人材、IT、メーカー、小売、コンサル等、様々な業界の方が現在活躍中です。 職種についても営業職、販売職だけではなくデザインやクリエイティブ系、事務系総合職、教育系、サービス系など先輩社員のバックボーンは多種多様です。 ※求人応募時に希望職種を選択いただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 |
【リーディングカンパニーで第二のキャリアを】20代〜30代活躍中!未経験歓迎/転勤なしのエリア採用
勤務地 |
東京都渋谷区代々木 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 業界未経験歓迎、経験を活かして働きたい方募集! 転勤なしのエリア採用、地に足をつけキャリアを築きたい方 20代〜30代の若手社員が活躍中 「いついかなる時も、いちばんそばに。」 多様なリスク社会に対応するため、 東京海上がさまざまな業界出身者を積極採用中! 将来的に各エリアの支店内リーダーとして、 ご活躍いただける方を募集しています。 //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈選考フロー〉 Indeedで応募→マイページ登録 必要書類の提出前に、まずはマイページ登録! 登録後、履歴書等は指定期日(5月28日正午)までに マイページからご提出ください。 マイページにご登録いただけない場合は選考にお進みいただくことができないため、 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の損害サービス実務(損害の調査・保険金の支払・事故の未然防止に向けた提案)を経験頂きます。 【損害サービスについて】 ■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による”いざ”という場面で、お客様に寄り添い、トラブルの解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。 ■弁護士や損害調査の専門家といったプロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、窮地に陥ったお客様を支えます。業務を通して強いリーダーシップを醸成していただきます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感・特命感が感じられる仕事です。 ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行い、「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 前職はCA、ホテル、旅行会社、旅行代理店、コールセンター、窓口対応、 アミューズメント、テーマパーク、看護師、介護士他、様々な業界の方にご活躍いただけると考えています。 職種も営業や販売等の接客系だけではなく、事務系総合職やオフィスワークの経験者等も大歓迎です。 業界未経験の方も、過去から培われたノウハウと万全の教育体制で、しっかりフォローいたします。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 □感情が安定している □受けの仕事耐性が高い □スピード感、手捌きの良さ □マルチタスク対応力 □空気・間合いを察する力・顧客への想像力 □一定程度の読解力と論理的思考力 □レジリエンス、ネガティブな事象をスルーする力 □利他精神、他者貢献意欲が高い |
急募60名! 未経験歓迎! 大手顧客とIT技術者の梯になる営業職! 土日祝休み/年間休日120日以上◎
勤務地 |
東京都千代田区丸の内 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、 課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、 配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。 |
求める人材 |
求める人材: ・何かしらの就業経験(アルバイト含む) ・営業職を希望している方 |
20代スタッフが中心に活躍中□営業経験者歓迎/土日祝休み/年間休日120日以上◎
勤務地 |
東京都千代田区丸の内 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、 課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、 配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。 |
求める人材 |
求める人材: ・20代スタッフが中心に活躍中□ ・営業経験が1年以上ある方 |
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