駅チカ!土日祝休みで残業無し!プライベートとの両立可!
勤務地 |
神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル6階B号 湘南情報機器システム 開発室 |
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給与例 |
給与例 ・年収350万円/26歳 月給22万6000円+賞与(3か月) ・年収390万円/32歳 月給25万1000円+賞与(3か月) |
仕事の概要 |
仕事内容 環境に特化したITサービスを全国で展開しており、 自社開発のWebサービス、スマホアプリ、販売管理システムの提案を行っている会社です。 入社したら、まず廃棄物に関する知識を学んでいただきます。 具体的な仕事内容は電話応対、サービスのサポート、初回開始のお客様へのシステムの説明や、 資料・見積書・請求書作成、営業と同行してお客様への説明フォロー・展示会のサポートなどをお任せします。 ー主な利用者の業種ー 建設業、医療業、収集運搬業者、処理業者など ご希望であれば、営業や開発へのステップアップも可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許(AT可) 事務経験がある方歓迎。 基本的なPCスキル(Word・Excel)がある方歓迎 サポートやアシスタント業務経験がある方歓迎。 |
■還元率80%超■年収UP■案件選択制■フルリモ■案件内容・単価全て公開■月給35万円以上 <年齢不問・人柄重視の採用!>【ラッドステイト株式会社】企業ページ
★還元率80%超 / ★前給アップ確約 / ★フルリモートの案件多数 / ★年休130日 / ★フレックスタイム制も選択可能 / ★案件の自由選択など『ラッドステイト』はエンジニアの働く環境を業界最高水準で整えています
勤務地 |
【★フルリモートOK★】転勤なし/案件先の希望を最大限考慮★東京・大阪… |
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年収例 |
760万円/経験9年 入社1年目(月給61万円+諸手当) 650万円/29歳(月給53.5万円+諸手当 ※年収200万円UP) |
仕事の概要 |
<フルリモートの案件多数>★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 |
求める人材 |
\経験年数・年齢・学歴不問!/★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 |
【未経験入社90%!】研修3カ月+OJT3カ月 \\□完全未経験者歓迎□//(WEB / アプリ / サーバー)
勤務地 |
神奈川県横浜市中区桜木町駅 株式会社リバリコ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □スキルゼロから、プロを目指せる□ 株式会社リバリコは、研修に自信があるから! \\「未経験でも大丈夫!」// ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 株式会社リバリコ 現在、弊社のHPがリニューアル中の為、簡単に事業内容を説明しますね! 弊社は、未経験からIT業界で働いていきたい、そんな方々を 《教育でサポートをする会社です!》 《入社後の流れ》 入社後は3カ月間研修を受けて頂き、ITの基礎から、 それぞれの希望に沿った専門研修プログラムを用意! 課された研修内容だけでく、それぞれの将来を見据えた研修内容の為、 無駄のない成長、未経験からでも研修後のデビューが可能です! *カリキュラム数は160種類以上*ございます! (カリキュラムは常に更新中!) プロジェクト例 * ECサイト制作 * HP作成 * Pythonでのネットワーク自動化 * 高齢者向け見守りシステム開発 * 外資系のAWS設計、構築 ※案件の詳しい内容などに関しては、面接時にご質問ください ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ****入社後の流れ**** ▼最初は、プログラミングの勉強から ! お給料をもらいながら、 当社の研修施設でプログラミングの基礎を学んでいただきます。 当社の研修は専門講師による研修を行っており、 「IT・Web・インターネットって何?」など 基礎から学べるので、内容がわからなくてついていけない… なんてことはありません! ▼3ヶ月の研修を経て、簡単な課題からスタート 代表や先輩のレクチャーを受けながら 「ToDoアプリ」「問い合わせフォーム」などの課題を手がけます。 ▼実務で案件を担当 先輩をサポートしながら仕事を覚えます。 注意事項や必要なスキルについて学びましょう。 少しずつお客様とのやり取りもお任せ。 実務未経験で入社した先輩たちも、 半年後には1案件を担当しています! *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* |
求める人材 |
求める人材: ***必須条件:高卒以上のみ*** ★経験・スキルは一切問いません。 ★まずはお会いして、やりたいことを一緒に見つけていきましょう! ★1次面接はオンライン面接です。 学歴や経歴のせいで転職活動がうまくいかない方、当社は全く気にしません! 重視するのは、これから本気を出そうという、未来を諦めないあなたの前向きなキモチ。 具体的な目標や志望理由がなくても大丈夫です! 面接であなたの思いを聞かせてください。 ***どんな面接なの?*** 非常にフランクな面接です! ITに興味を持ったきっかけやエンジニアに対する 想いだけでなく、趣味や特技などもお聞きします! ***こんな方が向いています!*** * スキルアップの意欲があり、コツコツと努力できる方 * 好きなことに没頭できる方 <<未経験入社した社員の声>> * 文系出身:女性 IT業界に挑戦する前の私は文系大学を卒業したばかりの 完全な未経験でした! 理数科目は高校で挫折し、文系の大学に進みました。 入社前は「文系の私でも大丈夫だろうか...」と不安が 大きかったですが、先輩エンジニアの方々に文系出身者も多く、 話を聞いてみると、意外と文系出身者の方が多い エンジニアの職種もあるようでした。 実際に文系の人がほとんどという現場もありました。 確かに理系出身者が多いという職種や専門分野はありますが、 「IT業界で頑張りたい!」、この気持ちを持っていれば、 文系出身の私でも、エンジニアになれたのできっと大丈夫です! * PC業務未経験 男性 入社後はPCの超基本から私のペースに合わせて マンツーマンでの熱心なサポートを頂き、そのおかげで EXCELなどを用いて、グラフの作成や関数を 用いた表の作成ができるようになりました。現在は研修後のプロジェクトで必要な言語の勉強を進めています。EXCEL関数もままならなかった私でもエンジニアになることが出来ました!未経験だからと諦めないでください! *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* |
◆案件定着率99%×フルリモ案件多数◆月給18.4万円以上アップ◆還元率80%以上◆案件内容・単価全て公開◆プライム案件多数【フルウィル株式会社】企業ページ
\「エンジニアの働きたい会社」を目指して、満足度の高い環境を整えています!/■還元率80%超■案件の自由選択&プロジェクト内容・単価全て開示!■前給保証■年収220万UPも!■待機中の給与100%保証■年休130日■リモート可
勤務地 |
■東京・大阪・札幌・名古屋・福岡★希望を考慮・転居を伴う転勤は無し◆希… |
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年収例 |
630万円/経験8年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収220万円UP(月… 600万円/経験5年 SE(月給48万円) 408万円/経験2年 入社1年目/PG(月給34万円) |
仕事の概要 |
案件定着率99%◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM |
求める人材 |
【第二新卒歓迎!経験年数】★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方★副業・テレワークOK |
20年後も活躍!C#開発エンジニア/業務経験1年〜応募OK!
勤務地 |
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル9階 株式会社TRYANGLE |
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給与例 |
給与例 【年収400万円/25歳:入社1年】 月給27万円+賞与+諸手当 【年収520万円/31歳:入社3年】 月給35万円+賞与+諸手当 【年収600万円/35歳:入社5年】 月給40万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたのご希望・ご経験などを踏まえ適性に応じて以下の業務をお願いします ・WEBアプリ開発 ・WEBサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・GUIアプリ開発 ・基幹システム ・制御システム ・ロボット ・IOT 【仕事内容詳細】 入社後は、主に技術的な学習と基本的な開発作業に集中しましょう。プログラミング言語の習得やソフトウェア開発の基本プロセス、データベース管理、バージョン管理システムの使用方法など、基礎的な知識とスキルを身に着けて頂きます。チームでのプロジェクトがメインなので、コミュニケーション能力も大切にしながら、コードのレビュー、バグの修正、小規模な機能の開発などより具体的な業務に関わる機会を増やしていきましょう。 オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも、効果的な開発能力を身に付けるためには欠かせません。経験を積み、ゆくゆくは複雑なプロジェクトに挑戦したり、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 【C# サーバサイドまたはフロントサイド】 .net ASP.NET MVC ASP.NET Web Forms ASP.NET Web API ASP.NET Core Blazor 【こんな業界の知識や経験も活かせます】 金融系 車載系 通信系 官公庁 流通系 小売系 ゲーム など ー 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員が、ご自身のスキルに合わせて仕事内容や状況をヒアリングする機会を設けています。もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境です。人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫!それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してくださいね また、今後のキャリアプランについても半年に1度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 「リーダーポジション目指したい」 「開発スキルをもっと伸ばしたい」 「顧客サポート中心希望」 ・・・などなど ご自身の将来プランお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 【一つでも当てはまればまずお問い合わせください】 C#のプログラミング言語を用いたアプリケーションの業務経験1年以上 データベースを利用した開発経験1年以上 開発業務が好きで行動を起こしている方 (成果物がある 資格取得した等) 具体的な制作物がある方(ポートフォリオやGitHubの提出) 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい方 ビジネスマンとしてもキャリアアップをしたい方 新規開拓業務にて、要件定義から詳細設計までの経験がある方(1人称優遇) 運用保守業務にて、ユーザー様と直接の対応経験がある方 運用保守業務にて、改修からテストまでの経験がある方 テスト仕様書作成経験・環境構築の経験者優遇(テスト実行者も相談可) 【歓迎スキル】 フレームワークを使ったアプリケーション開発の経験 サブリーダー、リーダー経験 *基礎的なプログラミング能力や、特定の言語・フレームワークに関する知識よりも、学習意欲や問題解決能力といったポテンシャルを重視しています。また、チームワークやコミュニケーション能力も非常に重要です。 |
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★実質年132日休み★フルリモートあり★定着率91%★月平均残業15.5h★完全週休2日制★東証プライム上場グループ企業【株式会社ビーネックスソリューションズ】企業ページ
<土曜日、20時台の面接対応可能/WEB・対面選択OK>実質年132日休み×完全週休2日制◆残業月平均15.5h◆専任講師にいつでも質問できる『個別指導塾並み』のサポート体制をご用意◆フルリモート案件アリ!理想の働き方を叶える環境がココに!
勤務地 |
テレワーク(在宅勤務)の案件あり!★フルリモートあり★開発センターおよ… |
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年収例 |
582万円/入社10年目・開発リーダー(月給35万円+賞与+諸手当) 450万円/入社5年目・ソフト開発(月給27万円+賞与+諸手当) 330万円/入社1年目・ソフト評価(月給20.4万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【ITエンジニア】Web系開発・自動車の組込み開発/FA系など★豊富な案件に挑戦できます! |
求める人材 |
\知識不要&未経験歓迎/★30歳以下(長期キャリア形成のため)◎ITデビューを応援♪ |
お客様のご要望を形に!社会の安全安心を照らす会社です!
勤務地 |
東京都大田区大森西6-5-3 湘南工作販売株式会社 |
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給与例 |
給与例 628万/35才 入社6年目 基本給 \312,000/皆勤手当 \2,200 家族手当(2名) \10,000/住宅手当 \7,500 賞与(年3回) \2,300,000 |
仕事の概要 |
仕事内容 【サーチライトなどの特殊照明を自社ブランドで製造販売しております】 今回は営業課員を募集いたします。 国内造船所、車輌架装メーカー、全国の消防署などへの営業、および官公庁との打ち合わせのほか、簡易な修理工事にも対応します。 ◆当社の特徴◆ 当社の製品は海上や災害現場等で使用されることが多く、主に海上保安庁・海上自衛隊の艦船や、全国に配備されている消防車輌に搭載されています。 安全を守り社会に貢献する製品作りで、堅実さと安定性が強みの会社です。 〔販売する製品は、母体となる 鰹テ南工作所が製造しております〕 報道やニュースで、自分が納めた製品が活躍する姿を目にするのは感慨もひとしお。 社会の役に立っている実感と、やり甲斐を感じられる仕事です。 安全を守る場面で、救助の現場で、安心を照らす照明をお客様に届けませんか。 ◆主な業務◆ ・国内造船所、車輌架装メーカーへの営業 ・消防署などへの製品デモ ・官公庁との打ち合せ ・簡易な修理工事作業 ・製造部門との打ち合わせ ・電話、メールなどでの顧客対応 ・見積書の作成など ・工場への製作手配 (社内システムへの受注入力) ※既存顧客への対応がメインの為 ノルマ、飛び込み、テレアポはございません。 ◆入社後のステップ◆ じっくり知識を身に付けたい、これまでの経験をすぐに生かしたい!などあなたのやキャリアや成長に合わせて仕事をお任せします。 第1段階 まずは、先輩の仕事を補助しながら自社製品と業界への知識を身に付けて頂きます。 無理なく環境に慣れて頂けるよう、まずは簡単な事務処理や電話応対などから、徐々に業務を覚えます。 また製造の現場、実際の製品に触れて頂く為に工場研修を行います。 第2段階 見積書の作成、社内システムへの受注情報の入力などを行ってもらいます。 業務や取引先を把握できるようになれば、先輩と一緒に客先を訪問していきます。 社内外の業務経験を積み、本人の希望や適性を考慮しながら、これから担当する分野を決めていきます。 第3段階 先輩のサポートを受けながら、取引先を担当して頂きます。 顧客との交渉、営業訪問の他、現場の立会や作業など、やる気次第で幅広く活躍できます。 出張は月2〜3回ほど。担当にもよりますが、北海道から沖縄まで全国各地に及びます。 人によって成長ペースは様々。ここまで半年〜1年を予定していますが、あなたのキャリアや個性を活かせるよう、しっかりサポートいたします。 ◆1日の流れ◆ 8:10 ほとんどの人がこの頃出社します 8:30〜9:30 ┗まずは1日の予定作成や、 メール確認などの事務処理 9:30〜11:00 ┗外回りに出発(社用車での移動が多いです) 社内での業務は顧客との対応、 工場との打ち合わせが中心 昼休憩 12:00〜13:00 ┗3階の食堂でお弁当を食べる人が多いです 13:00〜16:30 ┗見積書の作成、受注システム入力、 工場への納期確認、各拠点とのWEB会議など 不在者に代わって顧客との対応もこなします 16:30〜17:30 ┗外出していた人が帰社 17:30 退社 ◆採用担当者より◆ 照明、船舶や消防車輌の知識がなくても、探究心と諦めない気持ちがあれば心配いりません! 海上警備や、火災・地震の現場に欠かせない製品を扱う誇りを感じられると共に、社会の安心安全へ貢献できる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 あなたのやる気やチャレンジ精神を歓迎します! 大多数が異業職種からの転職組。調理スタッフ、音響技術者、スマホアプリ制作など…未知の分野から飛び込んできた先輩達が活躍しています! ◆このような人を求めています◆ ・コミュニケーションが好き、得意な方 ・積極性のある方 ・フットワークの軽い方 ・社会の役に立つ仕事がしたい方 ・向上心や責任感の強い方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 出張や修理などの外回りと、社内業務とのバランスが良く、ストレスなく働けます。 製品開発や新規開拓など…「新しいことをやってみたい!」「これまでのやり方を変えてみたい!」、あなたの意欲を応援します。 将来を見据えて真剣に次のステージを考えている方、ぜひ私達と一緒に働きませんか? 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
PwCビジネスアシュアランス合同会社《世界151カ国・36万人以上のスタッフで構成されるPwCメンバーファームの一員》企業ページ
★★★「ITエンジニア」からキャリアUP★★★◎ITエンジニアの経験、知識を存分に活かせます ◎研修やキャリア面談などの充実の支援体制 ◎フルリモートで自分らしい働き方を実現可能 ◎アドバイザリーなど様々なキャリアプランがあります
勤務地 |
★フルリモート勤務可能★全国各地※好きな街で、やりがいある仕事に挑戦可能 |
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年収例 |
580万円/30代前半(月給 443,450円 +賞与) 550万円/20代後半(月給 417,830円 +賞与) 530万円/20代後半(月給 401,600 円+賞与) |
仕事の概要 |
システム監査/セキュリティ監査 ※残業月平均10h程度 ※セキュリティなどの専門性が身に付きます |
求める人材 |
★未経験者歓迎★ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を歓迎 ※育成、サポート体制も整備 |
自分時間を重視、技術とキャリアの両立を実現。
勤務地 |
北海道札幌市中央区西5丁目16番地 プレジデント松井ビル5階 株式会社COMBO |
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給与例 |
給与例 ・370万円(業界経験4年入社2年20代)基本給+賞与 ・420万円(業界経験5年入社3年20代)基本給+賞与 ・550万円(業界経験6年入社4年30代)基本給+役職手当+賞与 ・730万円(業界経験12年入社8年30代)基本給+役職手当+賞与 ・810万円(業界経験20年入社6年40代)基本給+役職手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 WEBシステム開発・業務系システム・モバイルアプリ開発・VR/AR/メタバース開発 <開発言語・環境例> ▼言語: Java、C#、PHP、JavaScript、Ruby、Flutter Swift、Python、SQL、 ▼フレームワーク: Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、JQuery Node.js、Vue.js、Spring Framework、WPF ▼開発環境: VSCODE、Eclipse、Visual Studio、XCode、Unity ▼OS: Linux系OS(AmazonLinux、RHEL、CentOS) Windows Server、iOS、Android ▼クラウドサービス aws、Azure ▼DB: Oracle、SQL Server、PostgreSQL MySQL、SQLite ▼COMBOの事業実績 業種問わず強固なネットワークを持つCOMBOでは、 これまでに以下のような開発実績(代表例)を持っています。 ●スクラッチ型システム・アプリの受託開発 ・モバイルゲームアプリ ・コミュニケーションアプリ ・ビジネスマッチングアプリ ・レンタル管理システム ・リファレンスチェックサイト ・投資分析システム、非対面接客システム ・予約管理システム ・在庫管理システム ・勤怠管理システム etc ●VR・AR・メタバースアプリ開発 ・eラーニングアプリ ・不動産会社向け計測アプリ ・大手家具メーカー向けインテリアシミュレータ ・不動産会社向けインテリアシミュレータ ・自動ドアメーカー向け設置シミュレータ ・ゴルフスイング計測シミュレータ ・ゲームアプリ etc 【平均残業月1.3h!ライフ&ワークバランスを重視しているCOMBOで最大のパフォーマンスを!】 おかげさまで8期目を迎えました。 経験豊富なエンジニアは勿論ですが、入社当時は若手だったエンジニアも今ではプロジェクトの主要メンバーとなって活躍し、 受注できる業務幅も拡がり、社員の数も増え、売上・利益ともに順調に推移しております。 お客様は北海道のみならず、関東・関西・東海・東北・四国と、地域に限定することなく、お取引させていただいております! 業務系WEBシステム開発が中心ですが、スマホアプリ開発やVR/ARメタバース開発も行っており、各分野のスペシャリストがサポートしますので、気兼ねなくプロジェクトに参画することができる環境になっています! またCOMBOは働きやすい環境づくりに力を注いでおり、北海道でもトップクラスに自由度が高い会社と自負しております。 最近では、フレックス制度を導入し、テレワークや時短勤務等で働いている社員もおり、ライフ&ワークのバランスを重視しております。 ストレスフリーな環境が整っていますので、プライベートも両立しつつ 『家族との時間を大切にしたい方』 『趣味の時間を大切にしたい方』 『新しい技術にチャレンジしたい方』 『環境を変えてチャレンジしたい方』 『コーディング技術を追求したい方』 『エンジニアとしてだけではなく、組織作りや運営にチャレンジしたい方』 等のご応募をお待ちしております! (働き方へのCOMBOの取り組み) @アップデート 社員が楽しく働ける環境であることをモットーとしており、社内ルールや福利厚生のアップデートを随時実施しております! また、ワークライフバランスも重視しており、定時ですぐ帰れる! COMBOにはそういう環境があります。 (2024年3月現在1人当たりの月平均残業1.3時間) Aスキル&キャリアアップ 個々のスキル&キャリアアッププランを尊重し、サポートします! 有料研修・セミナーや、資格取得支援等のサポートも充実しており、 長期的な視点での社員の教育を積極的に実施しております。 B職場環境の整備 高性能ノートPCの貸与、マルチディスプレイの用意、その他開発用スマホやタブレットの貸与、その他備品も全て会社で用意しております。 また、月1回のメンタルヘルスケアも実施しており、社員の心の健康面にも配慮しております。 他にも非常に有給が取りやすい環境であり、昨年の有給消化率は100%を達成しました。 【社員の声】 インターン制度を利用して職場体験をしました。先輩社員の方が自分のレベルにあった説明や指導をしてくれたことが印象的で、 社内にはBGMが流れており、働いている人たちもイメージしていた以上に会話がありました。 また、困っていると先に声を掛けてくれたりするなど、馴染みやすい雰囲気だったので、長く楽しく働けると思い入社しました。 エンジニア/27歳(経験年数1年) 男性 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 子育てしながら仕事と両立することは大変ですが、 柔軟に休暇を取ることができ、子育てだけでなく自分がリフレッシュできる時間も作ることができています! リーダー/39歳(経験年数16年) 女性 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社員とコミュニケーションを取りやすい環境なので、社員の声を大事にしつつ会社づくりを行えています。 また定時で仕事が終えられるので、趣味や家族、副業の時間を有効に使えることも魅力のひとつです。 マネージャー/46歳(経験年数25年) 男性 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 今現在、初めてプロジェクトを任せてもらっています。 周囲の先輩や同僚が積極的にフォローしてくれるので、プレッシャーを感じることなくマネジメント業務に専念できています。 自分に足りないことが学べるいい機会だと思っているので、全カで頑張っています! 仕事にストレスを感じません! エンジニア/25歳(経験年数2年) 男性 |
求める人材 |
求めている人材 ◆システム開発の業務経験者 【具体的には】 2年以上の実務経験がある方なら歓迎です! 今までの積み上げてきたキャリアは勿論ですが、あなたの人柄や意欲も重視した選考を行います! ■言語を問わず、システム開発を経験している方 ■将来を見据え、キャリアを積みたい方 ■リーダー、マネージャ職を目指し、会社運営に参画したい方 ■コーディングに没頭したい方 ■人間関係が原因で仕事に成果を出せなかった方 ■環境を変えて新たな技術にチャレンジしたい方 ■請負開発の立ち上げから納品・保守までワンストップでチャレンジしたい方 上記のどれか1つに当てはまる方は是非ご応募ください! COMBOのスタンスとして、各社員の希望と経験・スキルを考慮の上、可能な限り希望に沿うプロジェクトに参画できるように対応していきます。 ※状況によっては100%ご希望に沿えない場合があります。 ただ、あなたの希望、スキルアップの為にCOMBOは努力を惜しみません! 月1回の面談がありますので、その際にあなたの希望を会社に相談し、キャリアプランを都度見直し、 あなたの目標に最短で近づけるように、会社と一緒に頑張っていきましょう! 経験者歓迎/有資格者歓迎/資格取得支援あり/女性管理職登用あり/学歴不問//女性が活躍中 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 業界最大級!◆在籍エンジニア15,000名◆年間プロジェクト数70,000件◆グループ売上3,898億円◆企業ページ
【おおむね30代以下であれば、なるべく多くの方と面接したいと考えています】ゲーム好きがこうじてエンジニアになった先輩エンジニアもいます。自分の好きなことをしたい!そんなあなたはお気軽にご相談下さい。
勤務地 |
在宅勤務実績有!【面接地エリアでの就業率92%以上】全国46都道府県/北海… |
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年収例 |
603万円/入社5年(月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 360万円/入社1年未満(月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/Web系・アプリ開発、ゲーム開発、インフラ、社内システム開発など幅広いプロジェクト |
求める人材 |
高卒以上・実務未経験OK!/ITエンジニアの仕事にチャレンジしてみたい方◎20代活躍中! |
京都府内最大級の「モビリティブランド」本社 安定の経営基盤とサポート体制で未経験者も安心! 社会経済活動の完全再開を受け積極採用中◎
勤務地 |
京都府京都市下京区 ヤサカ自動車 中央営業センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ・京都府内最大級の総合輸送サービス業「ヤサカグループ本社」の募集、様々な産業にも関わる京都府内有数の安定企業です。 ・コロナ後からの回復も順調、2022年後半からはコロナ前の水準を上回っています! ・「未経験者の入社が7割を超える」当社、充実のサポート体制も! ・選べる出勤時間&年間休日120日も可能でライフワークバランスもバッチリ! ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【私たちの事業について 】 京都府内最大のタクシー「ヤサカタクシー」の本社。 大正初期に京都で初めてタクシーを走らせた一番の老舗。 京都を中心に滋賀県と東京都に営業車輌約1500台を保有し、京都のタクシー・ハイヤー業界でトップシェアを誇るヤサカグループ。 多くの企業やホテル、旅館などからも絶大な信頼を受けています。 京都の魅力を案内する観光タクシーや国賓など要人輸送の実績に関しては国内でもトップクラスです。 一方、テナントビル開発事業など新しい分野へも積極的にシフトして、多様化する時代のニーズに柔軟に対応。現在では7業種17社、3,700名を超える社員が働く企業集団に成長しています。 【職場環境について 】 いわゆる「営業経費」のような社員負担は一切なく、高業績には高収入として還元。働きやすい環境づくりには自信があります。 小型タクシーからスタートし、中型タクシー、ジャンボタクシー、ハイヤーへとステップアップ。社内の観光試験に合格すれば、修学旅行など観光タクシー業務も担当できます。キャリアアップと共に収入アップも実現。 コロナ禍で様々な業界や人々が影響をうける中、例に漏れずタクシー業界も苦しい状況が続きましたが、第一波を底に徐々に業績も回復しております。これから先の経済活動の再開と共にさらに業績も回復していく見込みです。 【取り組みについて】 彌榮自動車は京都市域交通圏のタクシー事業者でもいち早くコロナ禍にも対応。セパレートカーテンや車内除菌スプレー、そして全車への抗菌抗ウイルス対応光触媒施工など、ハンドルを握るドライバーさんに安心して仕事についていただくための環境整備を進めています。また2020年12月からは最新の配車アプリ「GO」にも対応! これまでのお客様に加え、幅広いお客様に選ばれるための環境整備に取り組んでいます! 【幅広い世代、男女問わず様々な方がご活躍頂いています】 ヤサカ自動車では、様々な目的で働いている人たちがいます。 稼ぎたい人・自分の時間を自由に使いたい人・観光案内したい人など、働く理由は千差万別。 スケジュールや休日を自分で決められるから、子育てや介護との両立も可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けます。 ご希望の働き方などあればお気軽にご相談ください。 ご家庭の都合や子育てを考慮するので、主婦(夫)さんも無理なく働くことができます。 定年後のセカンドキャリアを考えている方も応援。空いた時間を有効活用できます。 【異業種からの転職者も多数活躍中】 「タクシードライバーは経験者がするもの」と思っていませんか? ヤサカ自動車の新入社員は7割が未経験。「プロフェッショナル」に育てるために、初任研修期間も充実(他社は約2週間、ヤサカ自動車は約3週間〜4週間)。また未経験者向けに入社3か月間、月給192,000円を保障する制度も導入! 安心して仕事を覚えることができます! これまでの経験を活かしたキャリアアップも可能。特に営業や飲食、接客販売や介護でのお仕事経験はお客様への接客対応の場面において大きなアドバンテージとなります。また配送業やトラックドライバー、路線バスや観光バスのドライバー経験者の方は運転技術を活かせます。また最近は定年後のセカンドキャリアとして挑戦される方も数多くいらっしゃいます! バスドライバ―や物流配送からの転職者も多数活躍中。 最近では女性のドライバーさんも増えてきております。 【コロナ後からの回復も順調です!】 2020年からのコロナ禍で大きな影響を受けましたが、順調に回復を続け、2022年後半からはコロナ前を上回る水準で回復を続けています。2022年の1年間でもコロナ前(2019年)の95%まで回復しており、観光客が大きく増える2023年はコロナ前を完全に上回ると予想しています。 【ご家族のみなさまへ】 この度はヤサカ自動車での就業をお考えいただき、誠にありがとうございます。ヤサカ自動車での就業をお考えのご本人だけではなく、ご家族の方も最も懸念されることが「タクシー乗務員という仕事は、本当に大丈夫なのだろうか?」ということです。 ヤサカ自動車は京都有数の「総合輸送サービス業」であるヤサカグループの基幹会社として、ヤサカグループ各社のみならず、同業他社に比べて手厚いサポート体制を敷き、働くみなさんひとりひとりにとって、「ヤサカ自動車で働いてよかった」と言われるような体制でみなさんをお待ちしています。 ご家族の方もぜひ入社説明会にお越しください。 ----------- <給与> 月給 19万2000円〜60万円 研修時給与 日給8000円 入社後3か月間は192,000円を保障 ※初任研修期間を含む 詳細はお問い合わせください ※上記は欠勤等がない場合 ※タクシー乗務経験者は上記適応外、初月から下記の条件になります。 入社3か月を経過後は下記の通り計算します 月給17万2200円+能率給(2車3人制/黒中型車担当の場合) ※営業成績により歩合給を増額支給 ※月間営業収入が40万円未満の場合は別途方法により計算(最低賃金は保証) ※2019年度 フルタイム皆勤者平均年収3,859,560円 月収例297,000円=月給172,200円+歩合給(月間売上500,000円の場合) * 2019年度 フルタイム皆勤者 平均売上 545,243円 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・要普免 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・長期できる方 中卒・高卒など学歴も関係なく、若手から中高年、シニアの方まで幅広い年代の方が第一線で活躍しています。 その理由は、初任研修や配属後の教育研修が充実していることと、事故やトラブルの当事者になった時のフォローが充実しているから。 観光バスや路線バス、トヨタディーラーを持つヤサカグループ本社で正社員として働くことができ、そして安定も目指せます! ブランクのある方やフリーターからの正社員デビューも歓迎! 転職回数など過去の経歴不問です。 近年は全くの異業種から転職される方も多数。また定年や役職定年を迎え、心機一転新たなキャリアチェンジを求めて転職されるシニア世代の方も。これまでみなさんが培ったスキルをベースに多くの方が活躍しています。 必須資格は普通自動車免許/AT限定可(取得3年以上)だけです。 二種免許取得費用は会社が負担いたします! ※京都検定取得のための「京都検定対策講座」や TOEIC IP 制度などの受験サポートも万全です。 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「一人前のエンジニアになりたい!」という方を、研修からスタートする万全な育成体制で、プロジェクトで活躍できるまでに成長させる環境多数 ★1人にならないチーム制 ★年間休日122日 ★フォロー・サポート充実 ★資格取得支援・手当も123種あり
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験からITエンジニアへ★20代30代多数成長中!フォロー・サポートを受けつつプロジェクトの一員に |
求める人材 |
★20代30代活躍中★未経験歓迎【ブランク・学歴不問】安定企業でITエンジニアとして成長したい方 |
ご利用者とご家族、職員の「いい日1日」を目指して
勤務地 |
茨城県守谷市高野1661-1 株式会社シアメット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: 『ご利用者も、ご家族も、スタッフも「いい日一日」』をコンセプトに地域社会への貢献を大切にしている会社です♪ デイサービスを通して、地域全体に喜びを広げるお手伝いをしませんか? リハビリテーション中心のデイサービスで、機能回復訓練を行っていただきます! 弊社のデイサービスでは「いい日一日」を実現するために、筑波大開発の『高精度AI解析アプリ』を姿勢や歩行評価に使用しております! ご利用者お一人お一人に合わせてカスタマイズされた、機能訓練プログラムが展開されており、ご利用者・ご家族が毎日を笑顔で過ごすことができるよう、日々心がけています! ご利用者は、運動器疾患や内部障害の方、認知症の方、脳血管障害の方など幅広い分野にわたっております! 一人一人の在宅生活を、相談員と一緒に考えたうえで、最適な運動処方を個別で作成・実施しております♪ 守谷市、取手市、つくばみらい市などの地域の方々と共に喜びを分かち合い、役立つ存在として誇りを感じられる仕事です! 同一事業所に訪問看護師、居宅介護支援専門員が在籍しております!各専門分野と随時相談してサービスできますので、多角的な思考を身につけることが出来ます! ◎未経験でも安心! デイサービスでの機能訓練指導員未経験者も歓迎しています!入社後は研修とサポートがあるので、安心して新しいキャリアにチャレンジできます |
求める人材 |
求める人材: ご利用者の立場に立って仕事を行っていただける方 求める人材: 必須条件 ・理学療法士・作業療法士免許 ・普通自動車運転免許 |
三井不動産は広範な事業領域で「攻めのIT・DX」を本格化。<DX本部>で、○プロマネ○BPR(業務改革)○ネットワーク設計○インフラ構築○クラウド(AWS・Azure)○IoT・AI○デジタルマーケティング○データ活用を担う人材の強化中。
勤務地 |
本社(東京・日本橋) |
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仕事の概要 |
DX推進担当として多彩な領域のPM業務・システムコンサルティング・セキュリティ・インフラ構築等を担当 |
求める人材 |
大卒以上/SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのエンジニア・PM・PL経験がある方 |
京都府内最大級の「モビリティブランド」本社 安定の経営基盤とサポート体制で未経験者も安心! 社会経済活動の完全再開を受け積極採用中◎
勤務地 |
京都府京都市北区 ヤサカ自動車 上堀川営業センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ・京都府内最大級の総合輸送サービス業「ヤサカグループ本社」の募集、様々な産業にも関わる京都府内有数の安定企業です。 ・コロナ後からの回復も順調、2022年後半からはコロナ前の水準を上回っています! ・「未経験者の入社が7割を超える」当社、充実のサポート体制も! ・選べる出勤時間&年間休日120日も可能でライフワークバランスもバッチリ! ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【私たちの事業について 】 京都府内最大のタクシー「ヤサカタクシー」の本社。 大正初期に京都で初めてタクシーを走らせた一番の老舗。 京都を中心に滋賀県と東京都に営業車輌約1500台を保有し、京都のタクシー・ハイヤー業界でトップシェアを誇るヤサカグループ。 多くの企業やホテル、旅館などからも絶大な信頼を受けています。 京都の魅力を案内する観光タクシーや国賓など要人輸送の実績に関しては国内でもトップクラスです。 一方、テナントビル開発事業など新しい分野へも積極的にシフトして、多様化する時代のニーズに柔軟に対応。現在では7業種17社、3,700名を超える社員が働く企業集団に成長しています。 【職場環境について 】 いわゆる「営業経費」のような社員負担は一切なく、高業績には高収入として還元。働きやすい環境づくりには自信があります。 小型タクシーからスタートし、中型タクシー、ジャンボタクシー、ハイヤーへとステップアップ。社内の観光試験に合格すれば、修学旅行など観光タクシー業務も担当できます。キャリアアップと共に収入アップも実現。 コロナ禍で様々な業界や人々が影響をうける中、例に漏れずタクシー業界も苦しい状況が続きましたが、第一波を底に徐々に業績も回復しております。これから先の経済活動の再開と共にさらに業績も回復していく見込みです。 【取り組みについて】 彌榮自動車は京都市域交通圏のタクシー事業者でもいち早くコロナ禍にも対応。セパレートカーテンや車内除菌スプレー、そして全車への抗菌抗ウイルス対応光触媒施工など、ハンドルを握るドライバーさんに安心して仕事についていただくための環境整備を進めています。また2020年12月からは最新の配車アプリ「GO」にも対応! これまでのお客様に加え、幅広いお客様に選ばれるための環境整備に取り組んでいます! 【幅広い世代、男女問わず様々な方がご活躍頂いています】 ヤサカ自動車では、様々な目的で働いている人たちがいます。 稼ぎたい人・自分の時間を自由に使いたい人・観光案内したい人など、働く理由は千差万別。 スケジュールや休日を自分で決められるから、子育てや介護との両立も可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けます。 ご希望の働き方などあればお気軽にご相談ください。 ご家庭の都合や子育てを考慮するので、主婦(夫)さんも無理なく働くことができます。 定年後のセカンドキャリアを考えている方も応援。空いた時間を有効活用できます。 【異業種からの転職者も多数活躍中】 「タクシードライバーは経験者がするもの」と思っていませんか? ヤサカ自動車の新入社員は7割が未経験。「プロフェッショナル」に育てるために、初任研修期間も充実(他社は約2週間、ヤサカ自動車は約3週間〜4週間)。また未経験者向けに入社3か月間、月給192,000円を保障する制度も導入! 安心して仕事を覚えることができます! これまでの経験を活かしたキャリアアップも可能。特に営業や飲食、接客販売や介護でのお仕事経験はお客様への接客対応の場面において大きなアドバンテージとなります。また配送業やトラックドライバー、路線バスや観光バスのドライバー経験者の方は運転技術を活かせます。また最近は定年後のセカンドキャリアとして挑戦される方も数多くいらっしゃいます! バスドライバ―や物流配送からの転職者も多数活躍中。 最近では女性のドライバーさんも増えてきております。 【コロナ後からの回復も順調です!】 2020年からのコロナ禍で大きな影響を受けましたが、順調に回復を続け、2022年後半からはコロナ前を上回る水準で回復を続けています。2022年の1年間でもコロナ前(2019年)の95%まで回復しており、観光客が大きく増える2023年はコロナ前を完全に上回ると予想しています。 【ご家族のみなさまへ】 この度はヤサカ自動車での就業をお考えいただき、誠にありがとうございます。ヤサカ自動車での就業をお考えのご本人だけではなく、ご家族の方も最も懸念されることが「タクシー乗務員という仕事は、本当に大丈夫なのだろうか?」ということです。 ヤサカ自動車は京都有数の「総合輸送サービス業」であるヤサカグループの基幹会社として、ヤサカグループ各社のみならず、同業他社に比べて手厚いサポート体制を敷き、働くみなさんひとりひとりにとって、「ヤサカ自動車で働いてよかった」と言われるような体制でみなさんをお待ちしています。 ご家族の方もぜひ入社説明会にお越しください。 ----------- <給与> 月給 19万2000円〜60万円 研修時給与 日給8000円 入社後3か月間は192,000円を保障 ※初任研修期間を含む 詳細はお問い合わせください ※上記は欠勤等がない場合 ※タクシー乗務経験者は上記適応外、初月から下記の条件になります。 入社3か月を経過後は下記の通り計算します 月給17万2200円+能率給(2車3人制/黒中型車担当の場合) ※営業成績により歩合給を増額支給 ※月間営業収入が40万円未満の場合は別途方法により計算(最低賃金は保証) ※2019年度 フルタイム皆勤者平均年収3,859,560円 月収例297,000円=月給172,200円+歩合給(月間売上500,000円の場合) * 2019年度 フルタイム皆勤者 平均売上 545,243円 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・要普免 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・長期できる方 中卒・高卒など学歴も関係なく、若手から中高年、シニアの方まで幅広い年代の方が第一線で活躍しています。 その理由は、初任研修や配属後の教育研修が充実していることと、事故やトラブルの当事者になった時のフォローが充実しているから。 観光バスや路線バス、トヨタディーラーを持つヤサカグループ本社で正社員として働くことができ、そして安定も目指せます! ブランクのある方やフリーターからの正社員デビューも歓迎! 転職回数など過去の経歴不問です。 近年は全くの異業種から転職される方も多数。また定年や役職定年を迎え、心機一転新たなキャリアチェンジを求めて転職されるシニア世代の方も。これまでみなさんが培ったスキルをベースに多くの方が活躍しています。 必須資格は普通自動車免許/AT限定可(取得3年以上)だけです。 二種免許取得費用は会社が負担いたします! ※京都検定取得のための「京都検定対策講座」や TOEIC IP 制度などの受験サポートも万全です。 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「経験を高く評価される」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“エンジニアのキャリアをどう続けていきたいか”あなたの「心の声」を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実!
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
未経験の方でも安心の研修制度!
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田大手前12丁目 野村不動産西梅田ビル7F 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎! * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能! * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 まずはスキルや経験に応じてレベルに合わせた業務から始めていただきます。 仕事数・業務内容が豊富な為、未経験者や経験者の方でも安心して仕事に取り組めます。 取引先は全国の大手企業など807社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、アプリ開発・ソフトウェア開発業務、補助業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ■業務内容の事例 ・スマートフォン アプリケーション開発(便利ツール、ゲームなど) ・PC、スマホ向けWEBサービス開発 ・iPhone/Android用 アプリケーション開発 ・Windows Mobile/iPad用 工場向け製造工程分析・制御システム など |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人 【こんな過去の経験が活かせます】 ・コールセンターの経験のある方 ・アパレル販売、エステサロン・美容サロンや飲食などでの接客の経験がある方 ・パソコンをいじるのやゲームが好きな方 ・工場でのルーティーン作業を経験されてきた方(集中力のある方) |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
IT・機械・電気電子・保全・品質管理など、オールジャンルで活躍できます◎研修充実◎残業12.7h ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・九州★希望エリアへの配… |
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年収例 |
720万円/経験10年(月給43万円+賞与+諸手当) 500万円/経験5年(月給28万円+賞与+諸手当) 450万円/経験3年(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
技術系総合職/IT・機械・電気電子・保全など※研修充実★ワークライフバランス保てます |
求める人材 |
<未経験歓迎>エンジニアに興味をお持ちの方※高卒以上/第二新卒大歓迎!/20代・30代活躍中 |
京都府内最大級の「モビリティブランド」本社 安定の経営基盤とサポート体制で未経験者も安心! 社会経済活動の完全再開を受け積極採用中◎
勤務地 |
京都府京都市右京区 ヤサカ自動車 西五条営業センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ・京都府内最大級の総合輸送サービス業「ヤサカグループ本社」の募集、様々な産業にも関わる京都府内有数の安定企業です。 ・コロナ後からの回復も順調、2022年後半からはコロナ前の水準を上回っています! ・「未経験者の入社が7割を超える」当社、充実のサポート体制も! ・選べる出勤時間&年間休日120日も可能でライフワークバランスもバッチリ! ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【私たちの事業について 】 京都府内最大のタクシー「ヤサカタクシー」の本社。 大正初期に京都で初めてタクシーを走らせた一番の老舗。 京都を中心に滋賀県と東京都に営業車輌約1500台を保有し、京都のタクシー・ハイヤー業界でトップシェアを誇るヤサカグループ。 多くの企業やホテル、旅館などからも絶大な信頼を受けています。 京都の魅力を案内する観光タクシーや国賓など要人輸送の実績に関しては国内でもトップクラスです。 一方、テナントビル開発事業など新しい分野へも積極的にシフトして、多様化する時代のニーズに柔軟に対応。現在では7業種17社、3,700名を超える社員が働く企業集団に成長しています。 【職場環境について 】 いわゆる「営業経費」のような社員負担は一切なく、高業績には高収入として還元。働きやすい環境づくりには自信があります。 小型タクシーからスタートし、中型タクシー、ジャンボタクシー、ハイヤーへとステップアップ。社内の観光試験に合格すれば、修学旅行など観光タクシー業務も担当できます。キャリアアップと共に収入アップも実現。 コロナ禍で様々な業界や人々が影響をうける中、例に漏れずタクシー業界も苦しい状況が続きましたが、第一波を底に徐々に業績も回復しております。これから先の経済活動の再開と共にさらに業績も回復していく見込みです。 【取り組みについて】 彌榮自動車は京都市域交通圏のタクシー事業者でもいち早くコロナ禍にも対応。セパレートカーテンや車内除菌スプレー、そして全車への抗菌抗ウイルス対応光触媒施工など、ハンドルを握るドライバーさんに安心して仕事についていただくための環境整備を進めています。また2020年12月からは最新の配車アプリ「GO」にも対応! これまでのお客様に加え、幅広いお客様に選ばれるための環境整備に取り組んでいます! 【幅広い世代、男女問わず様々な方がご活躍頂いています】 ヤサカ自動車では、様々な目的で働いている人たちがいます。 稼ぎたい人・自分の時間を自由に使いたい人・観光案内したい人など、働く理由は千差万別。 スケジュールや休日を自分で決められるから、子育てや介護との両立も可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けます。 ご希望の働き方などあればお気軽にご相談ください。 ご家庭の都合や子育てを考慮するので、主婦(夫)さんも無理なく働くことができます。 定年後のセカンドキャリアを考えている方も応援。空いた時間を有効活用できます。 【異業種からの転職者も多数活躍中】 「タクシードライバーは経験者がするもの」と思っていませんか? ヤサカ自動車の新入社員は7割が未経験。「プロフェッショナル」に育てるために、初任研修期間も充実(他社は約2週間、ヤサカ自動車は約3週間〜4週間)。また未経験者向けに入社3か月間、月給192,000円を保障する制度も導入! 安心して仕事を覚えることができます! これまでの経験を活かしたキャリアアップも可能。特に営業や飲食、接客販売や介護でのお仕事経験はお客様への接客対応の場面において大きなアドバンテージとなります。また配送業やトラックドライバー、路線バスや観光バスのドライバー経験者の方は運転技術を活かせます。また最近は定年後のセカンドキャリアとして挑戦される方も数多くいらっしゃいます! バスドライバ―や物流配送からの転職者も多数活躍中。 最近では女性のドライバーさんも増えてきております。 【コロナ後からの回復も順調です!】 2020年からのコロナ禍で大きな影響を受けましたが、順調に回復を続け、2022年後半からはコロナ前を上回る水準で回復を続けています。2022年の1年間でもコロナ前(2019年)の95%まで回復しており、観光客が大きく増える2023年はコロナ前を完全に上回ると予想しています。 【ご家族のみなさまへ】 この度はヤサカ自動車での就業をお考えいただき、誠にありがとうございます。ヤサカ自動車での就業をお考えのご本人だけではなく、ご家族の方も最も懸念されることが「タクシー乗務員という仕事は、本当に大丈夫なのだろうか?」ということです。 ヤサカ自動車は京都有数の「総合輸送サービス業」であるヤサカグループの基幹会社として、ヤサカグループ各社のみならず、同業他社に比べて手厚いサポート体制を敷き、働くみなさんひとりひとりにとって、「ヤサカ自動車で働いてよかった」と言われるような体制でみなさんをお待ちしています。 ご家族の方もぜひ入社説明会にお越しください。 ----------- <給与> 月給 19万2000円〜60万円 研修時給与 日給8000円 入社後3か月間は192,000円を保障 ※初任研修期間を含む 詳細はお問い合わせください ※上記は欠勤等がない場合 ※タクシー乗務経験者は上記適応外、初月から下記の条件になります。 入社3か月を経過後は下記の通り計算します 月給17万2200円+能率給(2車3人制/黒中型車担当の場合) ※営業成績により歩合給を増額支給 ※月間営業収入が40万円未満の場合は別途方法により計算(最低賃金は保証) ※2019年度 フルタイム皆勤者平均年収3,859,560円 月収例297,000円=月給172,200円+歩合給(月間売上500,000円の場合) * 2019年度 フルタイム皆勤者 平均売上 545,243円 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・要普免 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・長期できる方 中卒・高卒など学歴も関係なく、若手から中高年、シニアの方まで幅広い年代の方が第一線で活躍しています。 その理由は、初任研修や配属後の教育研修が充実していることと、事故やトラブルの当事者になった時のフォローが充実しているから。 観光バスや路線バス、トヨタディーラーを持つヤサカグループ本社で正社員として働くことができ、そして安定も目指せます! ブランクのある方やフリーターからの正社員デビューも歓迎! 転職回数など過去の経歴不問です。 近年は全くの異業種から転職される方も多数。また定年や役職定年を迎え、心機一転新たなキャリアチェンジを求めて転職されるシニア世代の方も。これまでみなさんが培ったスキルをベースに多くの方が活躍しています。 必須資格は普通自動車免許/AT限定可(取得3年以上)だけです。 二種免許取得費用は会社が負担いたします! ※京都検定取得のための「京都検定対策講座」や TOEIC IP 制度などの受験サポートも万全です。 |
★完全週休2日制(土日祝休み)★女性エンジニア多数活躍中★正しく稼いで、プライベートも充実 【株式会社ステラ(ユニステラグループ)】企業ページ
元美容師の代表が「仕事もプライベートも充実させたい女性を応援する会社に!」という想いで立ち上げたステラ。未経験からでも頑張る気持ちさえあればチャンスを掴めます!今より充実した未来に向けて、一緒に可能性を広げていきませんか?
勤務地 |
★リモートワークあり★本社または東京23区内プロジェクト先*配属は希望考… |
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年収例 |
500万円/入社5年・33歳(月給35万円+賞与) 350万円/入社2年・27歳(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
IT関連事務からスタートし、PGやWeb・スマホアプリ開発などスキルアップ◆土日祝休み◆ほぼ残業なし |
求める人材 |
学歴不問・未経験歓迎◆グループ全体で20〜30代男女活躍中◆パソコンをあまり触ったことがなくてもOK |
未経験歓迎★入社後3ヶ月間は給与を得ながら座学研修★在宅OK
勤務地 |
東京都荒川区東日暮里5-52-6 株式会社ブライトスター【本社】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/経験2年SE・24歳(月給33万円+賞与) 550万円/経験4年SE・30歳(月給40万円+賞与) 750万円/経験10年PL・43歳(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 金融、証券、通信やメーカー、ゲームなど、 様々な業界のシステム・アプリ開発をお願いします。 <主な案件例> ・JAVAを使用したシステム開発 ・大手ゲーム会社のスマホゲーム開発 ・大規模ECサイトのデザイン開発 ・美容サービスのアプリケーション開発 ・顔認証システムなどのAIテクノロジー開発 など ★「なんとなく、やってみたい」でOK! - 応募に必要なスキルや経験は一切ナシ。 今いるメンバーも【80%以上が未経験】で スタートしています! >>未経験から着実に成長できるヒミツは… 入社後の3ヶ月はなんと【研修だけ】! *ビジネスマナー研修 *IT業界について *開発言語の学習 *個人演習 など、 座学+実戦形式の充実した研修で、 ITエンジニアとしての土台をつくり上げていきましょう! そして、当社ならではのPOINTは、 【研修期間中も給与を支給】すること。 あなたの成長に先行投資しながら、 丁寧に後押ししていきます。 こうした抜群の教育体制があるからこそ イチから成長していけるんです! >>必要な知識を身に付けた後は… あなたのスキルや希望に沿った案件に挑戦! 〇取引社数200社以上 〇案件数3000件以上 …という豊富なプロジェクトがあるため、 「やりたいこと」を追求することも、 「やりたいこと」を探すことも可能です。 ★気持ちのゆとりを持てる好待遇アリ! - *年間休日124日以上 *月平均残業9時間 *完全週休2日制×土日休み *リモートワークOK *昇給/賞与/各種手当あり *資格取得支援制度も! etc. 安心して長く働ける要素が満載! 「働き詰め」とは無縁の環境で、 自分の成長を楽しみながらご活躍いただけます♪ >>こうした待遇を整えられているのは、 当社が安定して業績UPできているから! 2023年には【創業以来9期連続業績UP】を 実現するなど、事業拡大を続けています。 「2024年中に、 300名体制の組織へと成長を遂げること」 この目標達成を目指し、挑戦し続ける当社で 新しい1歩を踏み出してみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 \未経験からのチャレンジ大歓迎!/ *毎日つい開いてしまうスマホアプリ *PCを起動するときの顔認証システム *「財布いらず」な電子決済システム …これ全部、 ITのチカラがあるからこそ実現しています! 生活に身近で、将来性抜群なIT業界に 挑戦してみませんか? じっくり学べる研修をご用意しているので 未経験の方もご安心ください! <こんな方を歓迎します!> ・物事にもくもくと取り組むことが好き ・新しいスキルを身に付けたい ・将来性の高い業界で活躍したい ・ITに興味がある ・一生使える技術を身に付けたい |
≪シニアでも最大4ヶ月のAWS研修実績有/フルリモ/社内中心≫AWSフルスタック/AWSインフラ・IaC構築/AWSパートナー企業◆株式会社クロスパワー企業ページ
アプリWeb系、インフラ・ネットワーク技術者⇒AWSエンジニアになれるか知りたい方みてください!シニアでも最大4か月研修!本気でスキルチェンジを応援!
勤務地 |
【転勤なし】本社(秋葉原駅より徒歩2分)東京都千代田区外神田1-16-8 GEE… |
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年収例 |
900万円/39歳(月給45万円+賞与+資格手当) 650万円/36歳(月給42万円+賞与+資格手当) 550万円/28歳(月給33万円+賞与+資格手当) |
仕事の概要 |
AWS上の各種アプリ開発・インフラ設計・システム構築◆DX案件中心◆社内開発中心 |
求める人材 |
学歴不問/実務経験の浅い方も歓迎◆第二新卒歓迎 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都昭島市昭和町 ケアリッツ昭島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
\Freewillの嬉しい特長/◇IT・ビジネス・語学をしっかり学べる社内独自研修(Freewill大学)◇社員の90%が海外留学・赴任経験者◇実績を積めば国内・海外の拠点やフルリモートもOK!◇自己報酬決定制度あり
勤務地 |
・現在、プロジェクトの9割以上はリモートワーク!・フルリモート勤務や国… |
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年収例 |
420万円/26歳/入社3年目(月給35万円) 640万円/29歳/入社5年目(月給46万円) 1000万円/29歳/開発SE経験7年・PM経験2年(月給83万円) |
仕事の概要 |
【プライム案件4割 大手・外資系企業など取引多数】企業のDX化やグローバル化に貢献するSE |
求める人材 |
【未経験歓迎!】学歴不問、第二新卒歓迎/語学力不問/英語スキル活かしたい方は尚可 |
世界各国の半導体製造をITで支える。
勤務地 |
愛知県犬山市2 村田機械株式会社 犬山事業所 |
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給与例 |
給与例 年収730万円/40歳(月給42万円+賞与 ※諸手当含む) 年収590万円/30歳(月給33万円+賞与 ※諸手当含む) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与 ※諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 半導体メーカー向け自動搬送装置における制御ソフトウェアの要件定義〜テストのシステムエンジニアに従事いただきます。 【仕事の流れ】 1/要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来たら、顧客の要望を確認し要件定義を実施。 (詳細設計など開発実務は別部門が担当) 2/説明・提案 顧客にソフトウェアを説明・提案 3/プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発(基本設計・詳細設計・アーキテクチャ設計・テスト・工程改善等)を依頼。プロマネとして業務進捗を管理。 4/導入 品質保証(QC)・品質評価・試験実施、総合評価で全項目クリアを確認。 【仕事の特徴】 ・ITで世界の半導体製造を支えるPM 半導体工場向け自動製造装置のソフトウェアにおける開発・設計・製造プロジェクトの司令塔になります。 ・より効率的な搬送へ向けて 24時間・365日止まらない半導体工場では1000台以上の天井走行式無人搬送車が稼働していることがあります。 それぞれの台車が渋滞しないように追従制御や最適なルートサーチ、機械学習や統計・数理最適化などAIを用いた渋滞予測、 データサイエンスを用いて仮想空間でのシミュレーションなど様々な技術を開発しています。 【製品紹介】 ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 ・ストッカー クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 <村田機械の魅力> ・グローバルに展開!世界の大手半導体メーカーと取引。 私たちは、国内29ヶ所、海外34ヶ所以上の拠点で構成されるグローバル企業。 主要グループ企業数は16社。2023年3月期の売上高は単体で3,653億円、営業利益は638億円、営業利益率14%。 2023年4月現在の従業員数は単体で4,027名です。 ・約90年自動化を追求。 2025年に創業90年を迎える私たち。貫いてきたのは、機械のオートメーション化です。 特に半導体の製造では、ひとつでも多くの良品をつくるために、 1ミクロンにこだわり、コンマ1秒の削減を追求するときも多数。 さらに、24時間365日、トラブルなく、休まず稼働し続けることも問われます。 世界一タフなモノづくりと言っても過言ではありません。 <企業情報> ・資本金:9億円 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と 「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <20代〜40代が活躍中!高卒以上> ・システム・アプリ開発経験 ・Web・ソフト等領域不問/SIer、派遣、ソフトハウス出身者多数 ・在宅ワークも可能!(詳細は面接などでご説明します) 【具体的には】 システムエンジニアとして何らかのソフト・アプリ・システム開発のご経験がある方 ソフト開発未経験でも活躍可能!当該ポジションは自身でプログラミングを行いません。構築はPGが担います。 30代・40代が多い職場です。 <大歓迎です!> ・プロジェクトリーダー(PL)、テクニカルライターとしてIT企画・システム企画など進めたご経験のある方 ・プロダクトマネージャーやシステムコンサルタント・PMO・プロダクトエンジニアのようなポジションで、 システム化構想・システム化企画・プロダクト開発・システムコンサルティングなどの上流工程に携わりたい方 ・中国語や英語など語学力がある方 海外の大手メーカーとも取引あり、海外出張など語学が活きる機会が豊富です。国内担当もありますので、ご希望をお聞かせください <開発における技術・分野は不問> 下記のほかにも、あらゆるスキルを活かせます。 ポジション/社内SE、アプリケーションエンジニア、プログラマー 担当業務/業務システム開発、業務アプリ開発、パッケージ開発、システム開発の仕様書作成、プロダクト開発 言語/C++、C#、C言語、VB、Python、Javascript <実際に入社された方の前職> 技術者派遣:経験5年/自動車関係の開発で要件定義〜導入、管理担当 SIer勤務:経験6年/社内システム開発(要件定義〜保守)担当 |
■還元率80%超■年収200万円UP■月給35万円以上■還元率80%以上■案件内容・単価全て公開<年齢不問・人柄重視!>【ウィンヴォルブ株式会社】企業ページ
◆最低でも【還元率80%超】◆【案件選択制】案件単価・給与の決め方も全て公開!◆案件は希望を考慮◆年間休日130日/残業月10h以下/フルリモート案件あり◆フレックスタイム制も選択可◎業界トップクラスの『働く環境』を整えています!
勤務地 |
【★フルリモートOK★】転勤なし/案件先の希望を最大限考慮★東京・大阪… |
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年収例 |
770万円/経験8年目 入社1年目(月給64万円) 650万円/入社1年目(月給53万円 ※入社1年で年収200万円UP) |
仕事の概要 |
<フルリモートの案件多数>★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 |
求める人材 |
最低でも『還元率80%超』×『上場グループ』 ★なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿 ケアリッツ恵比寿 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
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月給16万円UPの実績あり■フルリモ可■急成長ベンチャー■月給32万円以上■案件内容・単価全て公開■年齢不問・人柄重視【ファンタレイ株式会社】企業ページ
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勤務地 |
★東京・大阪・名古屋・福岡・札幌⇒希望を考慮・転居を伴う転勤は無し・在… |
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年収例 |
670万円/経験7年(月給55万円 ※年収210万円UPの実績あり) 450万円/経験3年(月給37.5万円 ※年収100万円UPの実績あり) |
仕事の概要 |
<フルリモートの案件多数>★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 |
求める人材 |
年齢・学歴不問!★何かしらの開発orインフラ経験がある方 ★人柄重視!リモート・副業OK! |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都日野市高幡 ケアリッツ高幡不動 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
株式会社SHIFT ◎幅広い年代の従業員が活躍◎年間平均昇給率11.0%◎年休120日以上◎ワークライフバランス充実◎高い売上高成長を継続◎プライム市場上場企業ページ
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勤務地 |
全国どこでも/原則在宅ワーク◆転勤なし※希望により下記拠点への出社も可… |
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年収例 |
900万円/30代前半/5年目(月給75万円+各種手当) 560万円/20代後半/3年目(月給44.1万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【プライム比率75.9%】ITコンサルタント/PM ★前職経験を適正に評価!キャリアアップを目指せる |
求める人材 |
システムエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(規模、業種業界、言語不問)★30代・40代活躍 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都新宿区愛住町 ケアリッツ四谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
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【我慢せずに自分らしく働ける会社】を目指して、働く環境を業界最高水準で整えています!|還元率80%超/前給アップ確約/フルリモートの案件多数/年休130日/フレックスタイム制も選択可能/待機中の給与100%保証/案件の自由選択etc
勤務地 |
★全国5拠点⇒希望考慮・転居を伴う転勤なし・リモートOK【本社】東京都港… |
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年収例 |
630万円/経験8年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収220万円UP(月… 540万円/経験4年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収100万円UP(月… |
仕事の概要 |
<フルリモートの案件多数>★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 |
求める人材 |
<第二新卒・経験年数不問>★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町 ケアリッツお茶の水 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
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勤務地 |
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780万円/経験10年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収200万円UP(月… |
仕事の概要 |
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求める人材 |
\経験年数・年齢・学歴不問!/★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都多摩市関戸 ケアリッツ聖蹟桜ヶ丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
上場企業「TWOSTONE&Sons」のグループ会社||前職給与保証|リモート案件6割|自社内開発有|子供の成長休暇などユニークな制度多数【株式会社ジンアース】企業ページ
<東証グロース上場企業のグループ会社/社員の6割がリモートワーク/残業月平均8h/完全週休2日制/自社開発あり&待機なし/20代30代が7割以上>目指すは「社員が辞めない会社」。誰もが主役になれる環境です。最後の転職先に当社はいかがですか?
勤務地 |
《転勤なし》東京/神奈川/千葉/埼玉/札幌/名古屋/仙台/大阪/京都/… |
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年収例 |
462万円/メンバー/26歳・入社4年(月給33万円+賞与2回) 560万円/サブマネージャー/31歳・入社9年(月給40万円+賞与2回) 770万円/マネージャー/42歳・入社20年(月給55万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
〈自社開発or参画プロジェクトが選べる〉ITエンジニア◆上流工程に挑戦するチャンスも! |
求める人材 |
20代・30代活躍!学歴不問◆何らかのシステム開発またはインフラ構築経験をお持ちの方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都多摩市鶴牧 ケアリッツ多摩センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
23年度最高益更新・19年連続売上UP!未来を変えるAIサービスの提供などDXを支援。利益を高還元☆充実のライフワークバランス/株式会社デジタルデザインシンク企業ページ
【充実の教育制度・キャリア形成支援・月1回の朝会&ヒアリング・年間休日127日以上・残業月平均10時間以内・月給27万円〜 etc…】★「人の成長こそが会社の成長」という考えのもと、様々な制度を整えています<システム開発経験者を幅広く歓迎>
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】新宿本社、相模原事業所、各クライアント先(東京、… |
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年収例 |
710万円/32歳(経験6年)/PL(月給50.8万円) 520万円/26歳(Java経験3年)(月給35万円) |
仕事の概要 |
【直請け・一次請けの案件が基本】アプリ・システム開発※AIなど、最先端の開発に携わるチャンスあり! |
求める人材 |
【経験年数・工程・言語・学歴は問いません】■なんらかのシステム開発経験をお持ちの方※第二新卒歓迎! |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都中央区月島 ケアリッツ月島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
株式会社日本情報開発◆テレワーク導入◆繁忙期でも月の残業時間は40時間以内◆直接取引案件・大手案件多数の優良企業◆エンジニアファースト 企業ページ
★可能な限りみなさまと面接を行いたいと思っています★社長のエンジニア時代の経験から【人材を使い捨てにするような案件は絶対に受けない】という強い意志の元、エンジニアファーストで案件を精査★『時代に合った職場環境・福利厚生』を手に入れませんか?
勤務地 |
大阪・福岡採用強化中!【テレワーク可/UIターン歓迎/3拠点募集】◎池袋… |
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年収例 |
510万円/33歳/入社8年(月給42万円+手当) 340万円/24歳/入社2年(月給28万円+手当) |
仕事の概要 |
【ITエンジニア】システム開発/サーバ・NW構築/DB・BI/クラウド(AWS等)AI/IoT等 |
求める人材 |
【学歴・経験不問】ITの何らかの知識(趣味・独学)があれば、実務未経験・半年・2年でもOK! |
<未経験からエンジニアデビュー>プロの講師からITの基礎を学べる!9割未経験スタート!人柄重視の採用*土日祝休み*
勤務地 |
奈良県奈良市奈良駅 株式会社KICS |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★未経験からシステムエンジニアデビュー★ 当社で働く社員の9割以上が未経験スタート! プロの講師を招いての研修など 最低でも1年以上の研修をご用意しているので 「研修が終わってしまったけどわからないことだらけ…」 なんて状態にはならないのでご安心ください♪ 【具体的な案件は…】 ・ゲームやアプリの開発 ・SNSアプリ開発 ・金融機関向け各種システム など <ベンチャー企業だからこその手厚い研修> 当社では、育成に一番力を入れている為 週に1回オンライン又はオフラインにて 代表やプロの講師から知識を学ぶことが可能! 研修時のサポートはもちろんですが、 就業先での実務の際もしっかりとサポートをしていくので IT業界が初めてでも問題ありません◎ 業務の幅も広く、学べることも多い為 学んだことを活かして経営者の道に進むことも可能です! ★お仕事のポイント★ ■9割以上が未経験入社! ■独立後は自分で案件を探すことも可能! ■土日祝休み*年間休日120日 ■経験よりも人柄重視の採用 ■資格取得制度あり」 ■ベンチャーならではのサポート体制 |
求める人材 |
求める人材: *<応募条件>* ■経験・学歴一切不問 全くの未経験からスタートできます◎ *人柄重視の採用です* 【こんな方歓迎です!】 ・自分の成長に繋がるお仕事をしたい方 ・IT業界に興味のある方 ・エンジニアデビューしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・ITエンジニアやプログラマー経験のある方 ・インフラエンジニアやwebエンジニア経験のある方 |
【東証スタンダード上場/年間休日125日/平均年齢35.9歳/20〜30代活躍中/男女比:女性48%、男性52%】不動産業界でいち早くIoTを導入し、独自のアプリ開発や賃貸管理のスマート化を促進。テクノロジーを活用した価値提供で事業拡大中!
勤務地 |
<東京オフィス>茅場町駅徒歩7分・水天宮前駅徒歩8分<名古屋支店>伏見駅… |
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年収例 |
540万円/経験者※参考事例(月給36万円+賞与) 480万円/未経験※参考事例(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
最先端テクノロジーを活用した、不動産管理営業(オーナーサポート) |
求める人材 |
営業、もしくは接客・販売職のご経験 ☆平均年齢35.9才と20代、30代の若い社員が活躍中です! |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都新宿区早稲田(東京地下鉄)駅 ケアリッツ早稲田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
2019年設立◆急ペースで社員数増加中のIT企業【株式会社テクニケーション】◆リモートワーク90%以上◆完全週休2日制・土日祝休み◆残業月10.5H◆賞与年2回企業ページ
★還元率最大90%★フルリモートOK★案件選択制★年収UPの事例が多数!!各プロジェクトは「チーム体制参画」だから、経験が浅いエンジニアも安心♪テクニケーションで稼ぐためのキャリアUP方法を身につけ理想を叶えよう!
勤務地 |
★フルリモートOK!全国各地で勤務可能◎ ※経験による一都三県の各プロジ… |
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年収例 |
960万円/33歳・入社3年(月給65万1309円+諸手当+賞与) 726万円/32歳・入社2年(月給50万6260円+諸手当+賞与) 695万円/28歳・入社2年(月給48万7573円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【SE・PG】3000件/日から案件を選択可能!多種多様なプロジェクトからスキルに合うものをお任せ |
求める人材 |
20代・30代活躍中◆ITエンジニアの実務経験がある方※キャリアが浅い方も歓迎 |
趣味を仕事にしてみませんか?月給26万円以上 残業ほぼなし、完全土日休み。オープニングスタッフ募集
勤務地 |
千葉県浦安市千葉県浦安市千鳥15-33 株式会社ECOMMIT |
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仕事の概要 |
仕事内容 「仕事内容詳細」 具体的には 1.出品前の商品のチェック 2.写真撮影 3.出品 4.落札された商品の梱包、発送 5.搬入された古着や雑貨をアイテムごとに仕分け 1〜5がおおまかな業務の流れになります。 ※5の仕分け作業の比重が高くなる可能性あり 当社では効率化の為に役割分担しての 分業制も導入しています。 写真撮影やタイトル、コメント等のコツは しっかり教えますので、 未経験の方も安心して下さいね。 「募集経緯」 今回は1月4日オープンの舞浜事業所のオープニングスタッフの募集です。 新倉庫でオープニングスタッフとして、リーダーを補佐し 一緒に盛り上げてくれる方お待ちしています。 地球環境に良いお仕事です!!働く事でSDGSにも貢献 「募集人数」3名 【求める人物像】 ・経験・学歴・転職回数は□切問いません!未経験OK! 意欲・□物重視の採□です! ・メルカリやラクマ、ヤフオク等で販売経験ある方歓迎 おすすめポイント ・オープニングスタッフの募集です ・難しい作業ではありませんので、すぐに慣れて業務に取り組んでいただけます。 ・室内での事務作業 ・簡単作業で月給26万円スタート ・土日完全休み ・残業ほとんどなし ・長く勤務出来ます ・有給も問題なく取得出来ます ECOMMITは、リユース、リサイクルを主軸として、 新たな環境ビジネスを創造するベンチャー企業です。 全国の提携パートナーと世界28か国の販売先があり 創業から15年で培った販売ノウハウを武器に環境分野にて事業開発を行っています。 【世の中にモノの最適な循環をつくる】 みなさんが、大切に使ったモノを、世界に循環させることで 新たな価値を生むことを仕事にしています。 そのために全国のネットワークとテクノロジーを駆使し、 ローカルベンチャーでありながら、世界とつながっています。 こんな私達と一緒に歩んで頂ける新メンバー、 私達のミッションに共感いただける仲間を募集します。 採用担当者からのメッセージ ECOMMITには社員一人一人、 個性的なメンバーがそろっています。 ベンチャービジネスの開発に意欲を燃やす方、 家族を大切にする方、趣味を大切にする方、 夢を追いかけている方、別の企業でも頑張っている方、 そんなメンバーが個性をいかしつつ働いていける環境です。 世界はリユース・リサイクルの仕組みを ますます大切なものとしています。 2025年には2兆円にまで拡大する見込みの 循環ビジネス市場とともに、まだまだ成長途上の会社で、 自身が成長したいと考えている方には大きなフィールドがあります。 当社としても、近い将来の上場を目指し更なる躍進を志しています。 体験入社もあります。実際に職場の雰囲気を感じていただいた後、 入社を決めることもできますので、まずは、ご応募をお待ちいたし ております! |
求める人材 |
資格・経験 【必須条件】パソコンの基本操作できる方(word・Excel) ※経験・男女不問(65歳定年制有)(定年再雇用70歳迄) ※メルカリやラクマ、ヤフオク等で販売経験ある方歓迎 |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
未経験からアプリを開発するITエンジニアを目指しませんか?◎研修充実◎残業12.7h ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・九州★希望エリアへの配… |
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年収例 |
720万円/経験10年(月給43万円+賞与+諸手当) 500万円/経験5年(月給28万円+賞与+諸手当) 450万円/経験3年(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
アプリ開発/ITエンジニア/金融・公共・小売・観光※研修充実★ワークライフバランス保てます |
求める人材 |
<未経験歓迎>ITに興味がある方※高卒以上/第二新卒大歓迎!/20代・30代活躍中 |
京都府内最大級の「モビリティブランド」本社 安定の経営基盤とサポート体制で未経験者も安心! 社会経済活動の完全再開を受け積極採用中◎
勤務地 |
京都府京都市山科区 ヤサカ自動車 山科営業センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ・京都府内最大級の総合輸送サービス業「ヤサカグループ本社」の募集、様々な産業にも関わる京都府内有数の安定企業です。 ・コロナ後からの回復も順調、2022年後半からはコロナ前の水準を上回っています! ・「未経験者の入社が7割を超える」当社、充実のサポート体制も! ・選べる出勤時間&年間休日120日も可能でライフワークバランスもバッチリ! ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【私たちの事業について 】 京都府内最大のタクシー「ヤサカタクシー」の本社。 大正初期に京都で初めてタクシーを走らせた一番の老舗。 京都を中心に滋賀県と東京都に営業車輌約1500台を保有し、京都のタクシー・ハイヤー業界でトップシェアを誇るヤサカグループ。 多くの企業やホテル、旅館などからも絶大な信頼を受けています。 京都の魅力を案内する観光タクシーや国賓など要人輸送の実績に関しては国内でもトップクラスです。 一方、テナントビル開発事業など新しい分野へも積極的にシフトして、多様化する時代のニーズに柔軟に対応。現在では7業種17社、3,700名を超える社員が働く企業集団に成長しています。 【職場環境について 】 いわゆる「営業経費」のような社員負担は一切なく、高業績には高収入として還元。働きやすい環境づくりには自信があります。 小型タクシーからスタートし、中型タクシー、ジャンボタクシー、ハイヤーへとステップアップ。社内の観光試験に合格すれば、修学旅行など観光タクシー業務も担当できます。キャリアアップと共に収入アップも実現。 コロナ禍で様々な業界や人々が影響をうける中、例に漏れずタクシー業界も苦しい状況が続きましたが、第一波を底に徐々に業績も回復しております。これから先の経済活動の再開と共にさらに業績も回復していく見込みです。 【取り組みについて】 彌榮自動車は京都市域交通圏のタクシー事業者でもいち早くコロナ禍にも対応。セパレートカーテンや車内除菌スプレー、そして全車への抗菌抗ウイルス対応光触媒施工など、ハンドルを握るドライバーさんに安心して仕事についていただくための環境整備を進めています。また2020年12月からは最新の配車アプリ「GO」にも対応! これまでのお客様に加え、幅広いお客様に選ばれるための環境整備に取り組んでいます! 【幅広い世代、男女問わず様々な方がご活躍頂いています】 ヤサカ自動車では、様々な目的で働いている人たちがいます。 稼ぎたい人・自分の時間を自由に使いたい人・観光案内したい人など、働く理由は千差万別。 スケジュールや休日を自分で決められるから、子育てや介護との両立も可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けます。 ご希望の働き方などあればお気軽にご相談ください。 ご家庭の都合や子育てを考慮するので、主婦(夫)さんも無理なく働くことができます。 定年後のセカンドキャリアを考えている方も応援。空いた時間を有効活用できます。 【異業種からの転職者も多数活躍中】 「タクシードライバーは経験者がするもの」と思っていませんか? ヤサカ自動車の新入社員は7割が未経験。「プロフェッショナル」に育てるために、初任研修期間も充実(他社は約2週間、ヤサカ自動車は約3週間〜4週間)。また未経験者向けに入社3か月間、月給192,000円を保障する制度も導入! 安心して仕事を覚えることができます! これまでの経験を活かしたキャリアアップも可能。特に営業や飲食、接客販売や介護でのお仕事経験はお客様への接客対応の場面において大きなアドバンテージとなります。また配送業やトラックドライバー、路線バスや観光バスのドライバー経験者の方は運転技術を活かせます。また最近は定年後のセカンドキャリアとして挑戦される方も数多くいらっしゃいます! バスドライバ―や物流配送からの転職者も多数活躍中。 最近では女性のドライバーさんも増えてきております。 【コロナ後からの回復も順調です!】 2020年からのコロナ禍で大きな影響を受けましたが、順調に回復を続け、2022年後半からはコロナ前を上回る水準で回復を続けています。2022年の1年間でもコロナ前(2019年)の95%まで回復しており、観光客が大きく増える2023年はコロナ前を完全に上回ると予想しています。 【ご家族のみなさまへ】 この度はヤサカ自動車での就業をお考えいただき、誠にありがとうございます。ヤサカ自動車での就業をお考えのご本人だけではなく、ご家族の方も最も懸念されることが「タクシー乗務員という仕事は、本当に大丈夫なのだろうか?」ということです。 ヤサカ自動車は京都有数の「総合輸送サービス業」であるヤサカグループの基幹会社として、ヤサカグループ各社のみならず、同業他社に比べて手厚いサポート体制を敷き、働くみなさんひとりひとりにとって、「ヤサカ自動車で働いてよかった」と言われるような体制でみなさんをお待ちしています。 ご家族の方もぜひ入社説明会にお越しください。 ----------- <給与> 月給 19万2000円〜60万円 研修時給与 日給8000円 入社後3か月間は192,000円を保障 ※初任研修期間を含む 詳細はお問い合わせください ※上記は欠勤等がない場合 ※タクシー乗務経験者は上記適応外、初月から下記の条件になります。 入社3か月を経過後は下記の通り計算します 月給17万2200円+能率給(2車3人制/黒中型車担当の場合) ※営業成績により歩合給を増額支給 ※月間営業収入が40万円未満の場合は別途方法により計算(最低賃金は保証) ※2019年度 フルタイム皆勤者平均年収3,859,560円 月収例297,000円=月給172,200円+歩合給(月間売上500,000円の場合) * 2019年度 フルタイム皆勤者 平均売上 545,243円 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・要普免 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・長期できる方 中卒・高卒など学歴も関係なく、若手から中高年、シニアの方まで幅広い年代の方が第一線で活躍しています。 その理由は、初任研修や配属後の教育研修が充実していることと、事故やトラブルの当事者になった時のフォローが充実しているから。 観光バスや路線バス、トヨタディーラーを持つヤサカグループ本社で正社員として働くことができ、そして安定も目指せます! ブランクのある方やフリーターからの正社員デビューも歓迎! 転職回数など過去の経歴不問です。 近年は全くの異業種から転職される方も多数。また定年や役職定年を迎え、心機一転新たなキャリアチェンジを求めて転職されるシニア世代の方も。これまでみなさんが培ったスキルをベースに多くの方が活躍しています。 必須資格は普通自動車免許/AT限定可(取得3年以上)だけです。 二種免許取得費用は会社が負担いたします! ※京都検定取得のための「京都検定対策講座」や TOEIC IP 制度などの受験サポートも万全です。 |
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【東証プライム上場・リクルートグループ】ワークライフバランスGOOD、福利厚生充実、各資格取得奨励金あり企業ページ
「新しい環境で新しい自分になりたい」そんな20代女性に選ばれています☆ #大手グループで安定 #入社前から手厚くフォロー #年間休日120日 #残業月平均12H #ワークライフバランスを実現 #各種手当が充実 #産休・育休取得実績有
勤務地 |
※在宅勤務実績あり■東北/青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島■関東/東… |
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年収例 |
520万円/技術経験年数7年(月給29万円+残業手当+諸手当+賞与) 420万円/技術経験年数3年(月給24万円+残業手当+諸手当+賞与) 380万円/技術経験年数1年(月給22万円+残業手当+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
20代多数*完全週休2日◆事務、ITサポート、Webアプリ開発、プログラミング等から適性に応じお任せ |
求める人材 |
<在宅勤務実績有>◆未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆安定環境で働きたい方◆新しい活躍の場を見つけます |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都中央区築地 ケアリッツ築地 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 業界最大級!◆在籍エンジニア15,000名◆年間プロジェクト数70,000件◆グループ売上3,898億円◆企業ページ
研修つきで積極採用中!研修は「わかりやすい」と評判!個々に合わせた特別研修で、本気のあなたをイチからエンジニアに育てます!
勤務地 |
在宅勤務実績あり!【面接地エリアでの就業率92%以上】全国46都道府県/北… |
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年収例 |
603万円/入社5年(月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 360万円/入社1年未満(月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ |
求める人材 |
高卒以上・未経験OK!/ITエンジニアにチャレンジしたい方★20代活躍中! |
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