8000円〜の社宅あり/U・Iターン向けの引っ越し補助あり/200円からの社食付き/憧れの島暮らしを「直島」で!
勤務地 |
香川県香川郡直島町364-1 株式会社直島文化村 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■U・Iターン歓迎!引っ越し補助あり ■8000円〜の社員寮・社宅完備! ■賞与年2回/1食200円〜の社食あり 都会の喧騒を離れた、自然豊かな環境にある 「泊まれる美術館」で、 お客様をおもてなしする ちょっと珍しいお仕事、島暮らし始めてみませんか? *────────────* *具体的な仕事内容* *────────────* 香川県・直島のホテル ベネッセハウス内にあるレストラン・カフェにて、 サービス業務をお任せします! <詳しくは…> ・お客様のご案内 ・ご注文のオーダー ・お食事の提供 ・キャッシャー業務 ・備品の発注管理 など ※業務上で英語を使用することがありますが 他に対応可能なスタッフがおりますので、 必須ではございません! 得意な方は活かしていただけます◎ 食事をされるのは、ベネッセハウスに ご宿泊される方がメイン。 宿泊客の約7割が欧米を中心とした 海外からお越しの方で、 ローカルな島にいながらグローバルな感覚で 働くことができます。 \当ホテルで働く魅力POINT/ ●世界的な建築家・安藤忠雄氏により 設計され、ホテルと美術館が一体となった 宿泊施設でアートに触れながら働ける レアなお仕事! ●本格的なレストランでさらにスキルを磨きたい経験者の方 移住をご検討の方にオススメの求人! 休日は寮の目の前に広がる海で 魚釣りをするなど直島の魅力を堪能できる! ●賞与年2回・年休107日! 収入と休日のバランスも良好な環境! ●寮・社宅・引っ越し費用補助あり! 移住に伴う転居をシッカリサポート◎ <先輩スタッフにインタビュー> お客様の立場に立って物事を考えることが 何よりも大事だと思います。 お客様からはお褒めの言葉ばかりでなく、 お叱りの言葉をいただくこともありますが、 全て真摯に受け止め、 次の仕事に活かすようにしています。 改善を重ね、お酒をお勧めしたり、 お料理の説明をしたりして 喜んでいただけると、 モチベーションが上がります。 |
求める人材 |
求める人材: ●業界・職種未経験者歓迎 ●経験者歓迎・優遇 ●新卒・第二新卒歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●男女活躍中 ●20代・30代・40代活躍中 ●主婦(夫)さん活躍中 ●中高年の方も活躍中 ●ハローワークで求職中の方も歓迎 <必須条件> ・高卒以上の方 ・チームワークやコミュニケーションを 大切にできる方 ・シフト制や夜間勤務など、 ホテルの勤務体系をご理解いただける方 <こんな方にオススメ> ・人と接することが好き ・自然豊かな土地での暮らしに憧れがある ・アートが好き ・語学力を活かしたい ・安定した環境で働きたい \あれば活かせる経験や資格/ ・接客経験 ・ホテルや専門料理店(洋食・和食)での サービス経験 ・英語や中国語などの語学スキル |
PwCビジネスアシュアランス合同会社《世界151カ国・36万人以上のスタッフで構成されるPwCメンバーファームの一員》企業ページ
★★★「ITエンジニア」からキャリアUP★★★◎ITエンジニアの経験、知識を存分に活かせます ◎研修やキャリア面談などの充実の支援体制 ◎フルリモートで自分らしい働き方を実現可能 ◎アドバイザリーなど様々なキャリアプランがあります
勤務地 |
★フルリモート勤務可能★全国各地※好きな街で、やりがいある仕事に挑戦可能 |
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年収例 |
580万円/30代前半(月給 443,450円 +賞与) 550万円/20代後半(月給 417,830円 +賞与) 530万円/20代後半(月給 401,600 円+賞与) |
仕事の概要 |
システム監査/セキュリティ監査 ※残業月平均10h程度 ※セキュリティなどの専門性が身に付きます |
求める人材 |
★未経験者歓迎★ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を歓迎 ※育成、サポート体制も整備 |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
株式会社エスアイイー◆20年連続2桁成長◆ITスクールを秋葉原・新宿で運営◆5年目迄は定期昇給確約◆社歴5年以上の平均年収517万◆ホワイト企業認定ゴールド取得企業ページ
未経験からITエンジニアを目指したい方に最高と言える環境を用意しました!★資格試験合格率95%★入社研修3ヶ月★入社5年間は毎年昇給最大15000円を確約★資格手当、社宅、確定拠出年金等…まだまだたくさん!詳しく知りたい方は今すぐクリック!
勤務地 |
1〜3ヶ月(最長)間の研修後、秋葉原本社or新宿オフィスor23区内中心のプロジ… |
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年収例 |
850万円/中途10年目/40代前半(月給66万円+賞与) 400万円/中途3年目/30代前半(月給30万円+賞与) 350万円/中途1年目/20代前半(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
サポートデスクやIT事務、設計など★1〜3ヶ月間は研修だけに集中! |
求める人材 |
学歴、経験一切不問!第二新卒歓迎◎意欲重視です |
業績好調の当社で、ファッションのときめきを、もう一度!
勤務地 |
東京都港区北青山2−10−29 日昭第2ビル3・4F 大磯産業株式会社 T-スクエア事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【募集要項】 青山のオフィス拡大や神宮前に自社ショールームも構えるなど、業績も順調で安定している当社。 世界のインポートファッションを日本に広める 『T-SQUARE Division』の営業メンバーを新たに募集します! 【仕事内容】 レディース、メンズ、雑貨、アウトドアウェア、ゴルフシューズ等 「インポートブランドのアパレル営業」将来はMDも目指せます! 【具体的には】 海外のデザイナーやブランドを発掘し 日本に取り扱いショップを増やす販路拡大営業をお願いします。 市場に合わせてマーケットポジションを確立し ブランド価値を高めていきます。 ◇取り扱うアイテム レディース、メンズ、雑貨(バッグ・シューズ・アクセサリー) ゴルフシューズなどの インポートファッションをブランドアイテムごとに担当いただきます。 ◇取引先 ユナイテッドアローズ、エストネーション、トゥモローランド、ビームス、ベイクルーズ、 三越伊勢丹、高島屋、阪急阪神、Amazonほか ◆既存顧客への営業 シーズン毎に開催される展示会を通して 販売先のバイヤーや担当者をショールームへ誘致し商談。 担当するインポートブランドの販路拡大に繋げます。 ◆新規顧客への営業 ブランドの世界観がフィットしそうな新規顧客に対し、 販路拡大につながる新規開拓営業にも携わっていただきます。 ◆海外出張 仕入れ先やパートナーとのビジネスミーティングをはじめ、 海外展示会の訪問など、商材開発につながる知識や経験を身につけてブランド輸入業務に活かしていただきます。 【入社後】 展示会業務を中心に、資料作成、サンプルや製品の検品や入出荷・展示会集計などを行っていただきます。 その後、能力・スキルに応じて得意先とエリアを担当し、 入社後1年を目安に自分の担当ブランドを持って頂きます。 ◎経験者はスキルに応じた得意分野をお任せしていきます。 希望すれば複数のジャンルを扱うこともでき 活躍の場を広げていただけます。 【社員インタビュー】 ★自分でブランドを開拓していくからこそ、そのブランドに愛着が沸き、 日本のマーケットに広めたい!というモチベーションに繋がっていきます。 自らの発想、アイデアで仕事ができるのも当社の魅力の一つだと思います。 多彩な業務にチャレンジできるので“ただ売るだけ”ではない ビジネスパーソンとして成長していけます。 <常務営業本部長> ★法人営業は初めてでしたが、感性に訴えるような業界で働きたいと当社に転職。 「なんでも遠慮なく言って」という距離感の近い社風のお陰で、自分らしく働けています。 入社半年で担当ブランドを持たせていただき、今ではCAPEHORNなど3ブランドを担当。 海外出張などもあるので、英語力も身に付き、イタリア語も勉強中です。 <営業/入社5年・27歳/大手ファッションメーカー販売職から転職> ★ブランドとのコラボレーション企画で 限定デザインの商品を展開するなど 担当ブランドを日本のマーケットで広めていく楽しさは 販売時代では味わえなかったですね。 チャレンジを良しとする風土のおかげ。 100年続く企業体力もあり失敗を恐れる必要はありません。 一着、また一着と、手掛けたブランドの商品を身に着ける人が増えていく。 そんなワクワクするお仕事です! <営業チーフ/入社17年> |
求める人材 |
求めている人材 【20代30代を中心に活躍中!】 ◎業界問わず営業経験のある方、販売職経験のある方/高卒以上 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎ファッションが好きな方 ◎販売から次のキャリアを築きたい方 ◎アパレル業界に挑戦したい方 【歓迎します】 ☆法人営業の経験 ☆スポーツアパレルの経験 ☆ゴルフ好きな方 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
工場が増えており、工場長などへのキャリアアップの可能性は充分!収入アップも目指せます!《賞与年2回》《インセンティブ月1回》《年間休日120日》《残業月20時間以内》《最新設備導入済み》《冷暖房完備》《様々なクルマを手掛けることが可能》
勤務地 |
千葉、山口、宮崎、静岡、秋田、大分、神奈川、福井、福島、三重、栃木、北… |
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年収例 |
945万円/32歳、5年目(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 624万円/28歳、3年目(月給36万7000円+インセンティブ+賞与) 450万円/25歳、1年目(月給27万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの修理・メンテナンスなど整備業務。◆インセンティブ平均月6万円、技術手当月最大20万円 |
求める人材 |
自動車整備士3級以上★実務未経験者歓迎★第二新卒歓迎【年間休日120日】【残業月20時間】 |
首都圏の14つの有名ホテルに拠点あり! 今年から来年にかけさらに8つのホテルと新規契約確定。 平均年齢29歳の会社の挑戦に参加しよう。
勤務地 |
東京都目黒区目黒 株式会社PRIMECHANGE |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を 任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に15つのホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ・ホテル側と打ち合わせ ・スタッフの手配とシフト調整 ・担当スタッフマネジメント ・アルバイトの採用面接 ・スタッフへの業務指導、教育 ・清掃後のクオリティチェック です。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も 一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって 働けるように、たくさん話して、たくさん笑って よき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、 新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を 用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰!】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【キャリアステップ】 まずは1つのホテルの現場責任者をめざし、 経験を積めば、複数のホテルの統括をお任せします。 そしてさらには事業責任者へとステップアップし、幹部として活躍頂きます。 また、新規事業もこれからたくさん生み出していくので、そこの立ち上げメンバー として活躍してもらうことも可能です。 もちろんですがキャリアアップするごとに、給料もアップしていきます。 (給与の目安)※現時点でのリアルな数字です 副責任者:22万〜25万+ボーナス(平均年齢24歳) 責任者:27万〜34万+ボーナス(平均年齢27歳) マネージャー:35万〜40万+ボーナス(平均年齢32歳) エリアマネージャー:50万〜60万+ボーナス(平均年齢33歳) 事業部統括:65万〜85万+ボーナス(平均年齢38歳) ポストは正直、ガラ空きの状態です。 意志があればどこまでも上がっていける環境です! 全くの未経験で入社した社員たちも、 多くのスタッフを取りまとめる仕事を通じ、 自然と身なりも洗練され、背筋のスッと伸びたカッコいい大人に 成長していっています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【どんな人を採用したいか?】 学歴・職歴、国籍、性別、一切関係ありません。 人柄のみで採用します。 ◎これまでの前例 ウソをつかない、言葉遣いがしっかりしている、誠実・正直・素直と感じた みだしなみがさわやか… このどれかがあるだけでも採用してきました! ※社長が起業当初人材ビジネスをしている頃に、 すごく人柄はいいのに、学歴や職歴だけみて選考を落とされる人をたくさん見てきました。「すごくもったいない」と「なんだかくやしい」と感じてきた分、 今は、社長として採用を決定できるので、こんな基準にしました。 「自分だけよければいい」とか、「人を蹴落としてでも上に行きたい!」 「すぐ人のせいにする人」は向いていません。 あなたは恋人、親友、家族にとってどんな人でありたいですか? 仕事で向きあう人、会社の仲間とも 同じような態度で接して欲しいと願っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【雇用条件】 (給与) スタート月給 22万〜35万(経験に応じる) (応募条件) ・未経験大歓迎 ・学歴不問(中卒OK、高卒OK、専門卒OK) ・完全に人柄採用 ・正社員経験なし歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・英語を使って仕事をしてみたい方 ・20代、30代が中心の職場です ・新規事業立上げを行いたい方 ・人生何か残したい方 ・社長業にも興味がある方 (勤務時間) 8:00〜17:00(休憩時間60分) ※だいたい16時くらいに終わって早めに帰ってます (休日、休暇) 週休2日制(週5日勤務) 年間休日110日(会社カレンダーによる) 有給休暇あり ※シフトは自分で調整できますので、 長期休暇を取って海外旅行もいけます! (勤務地) 都内ホテルの現場にて、直行直帰スタイルです! 家の近くのホテルなど、都合をあわせて配属します。 (本社住所) 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-4-11 NTビル7階 本社アクセス * JR山手線「目黒駅」徒歩2分 (福利厚生、待遇) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当あり(全額支給) ・昇給あり(随時、1年で10万上がった実績あり) ・業績賞与あり(業績に応じる) ・役職手当 ・出産手当 ・産休、育休取得実績あり ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【気になる社風は?】 ◎平均年齢29歳。 社長も34歳。幹部も20〜30代。 学生時代の仲間とか部活みたいな雰囲気かもしれません。 離職率は業界最低水準というのはちょっと自慢です(笑) ◎月1回全体会議 普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、2週に1回は 社長と拠点ごとに面談を実施。 月1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。 いずれも終了後は、飲み会をしています。 ◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり 月1回、研修もします。 ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。 社長も含めて社員全員が、「なんだかいい感じ」に 磨かれていっており、「やってよかった!」と手応えを感じています。 ◎社長のポケットマネーでお祝いします! たとえば社員に子どもが生まれたら 社長からポケットマネーで15万円を支給しています。 ほかにも、おおげさな入社式はしない代わりに 入社祝いとして、高級な寿司屋さんやすき焼き屋さんでごちそうしています。 毎回「こんなの、初めて食べました!」と喜ばれています。 ◎年1回表彰制度 MVPに10万円支給。表彰する場では忘年会的に催しものを開催。 ビンゴ大会で「高級旅館の宿泊券」「AirPods」など 誰もが喜ぶ景品を大盤振る舞いしています。 【社員に社風を聞いてみました!】 ・居心地がよい ・社長が任せてくれる ・自分でも会社を一緒に創っている実感がある ・束縛されず、自分で考えて動かせてくれる ・成長中の会社で、ポストがまだまだ空きがあり、チャンスがある ・新しいことに挑戦できるのが楽しい ・とにかく社長が好き(ちょっと自分でここに書くのは恥ずかしいですが…) ・カッコいい大人になれる! ・人としての在り方、人間学などが学べるのが刺激的! ご応募を心よりお待ちしております!! ※ここから先はおまけになります!良かったら読んでください! 【有名ホテルからコア事業を委託】 経営陣も20〜30代。平均年齢29歳の若い会社ながら 首都圏の12つのビジネスホテル、シティホテルに拠点を確立。 私たちは清掃とルームメイクを一手に引き受けています。 ただ、客室の清掃やルームメイクをするだけではなく 「泊まって頂いたお客様にいかに満足してもらえるか」を ホテルと同じ志をもってサービスをつくる。 ホテル側としっかりコミュニケーションを取りながら 仕事を進めるスタンスも好評。 今年から来年にかけてさらに8つのホテルからオファーがあり、さらに成長が加速。 将来的には自社ホテルを創るのが目標。 運営も全て自社でやることを夢見て前進しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【会社のはじまりは外国人留学生への想い】 まずはこの会社の設立の経緯から聞いて下さい。 2016年2月に起業し、最初は日本人向けに「人材ビジネス」を主軸として 会社を運営していました。 そんな中、仕事がどんどん増えるにつれて、あることに気づきました。 外国人留学生から「仕事がしたい」という相談が多いことに。 言葉の壁、文化の違い、ビザの問題など、 「なかなか働き口が見つからない」という留学生が多いんです。 借金までしてがんばって日本にやってきた彼らは、どうにか仕事がしたい。 でも、「留学ビザ」では週28時間という制限があり、 卒業後は「就労ビザ」が取れなければ、帰国するしかない。 でも、話してみると本当に優秀で真面目な方ばかり。 なのに働きたくても、働けないなんて… だったら、新しく事業を作って彼らを雇用し、 活躍できる場、キャリアアップ出来る場を作ろう! これがプライムチェンジホテル事業部の始まりです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アパホテルの会長との出逢いがターニングポイント】 雇用するなら、彼らにぴったりの働き口を用意せねばなりません。 思案する中で、たまたまアパホテルの会長を紹介され、驚きました。 「へー、ホテルって自分達で清掃しているのではなく清掃会社が入ってるんだ」と。 まさにこれだって!思いました! その中でも、清掃やルームメイクは基本的に お客様と顔を合わせませんし、仕事さえしっかり覚えれば まだ日本語がうまくなくても大丈夫。 そんなわけで、「ホテルの清掃・ルームメイキング」を専門に 請け負う事業をこの会社の軸に定めたのです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【将来の展望と野望】 既に、ホテルの集客をお手伝いする ホテル運営支援事業や総合人材サービスなど 新しい事業にも次々チャレンジしています。 活躍するスタッフは、外国人留学生も多数。 ですから外国人教育事業、日本語学校事業、海外インターン事業、 海外旅行事業も検討中です。これは、近いうちに実現可能な展望です。 そして野望としては、いずれ自分たちでホテルを創ること。 新規事業として、運営に到るまで全て自社のスタッフで行いたい。 清掃やルームメイク、レストラン、アメニティやコスメの開発も含めて 自社でプロデュース!それを実現する上では、「オリジナルシャンプー」を開発したり、 いろいろな事業が必要になります。 それらの事業を分社化して、社員たちに任せて たくさんの社長をつくるのも僕の夢のひとつです。 もちろんこれから入社する方も、事業が広がる上で おもしろい仕事が用意できると思います。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【社長の経歴】 せっかくなので、もう少し詳しくお話ししておきます。 ここからは、より興味を持って頂いた方だけお読み下されば構いません(笑)。 元々「起業したい!」と思うようになったのは、 高校3年生の頃、母がステージ4のガンと診断されたから。 まだ48歳。兄妹4人の子育てに没頭して、がんばってきたのに 「こんなに人生が早く終わるなんて…」とくやしくなった。 だから早く自分で独立して、親孝行したいと思ったんです。 まず営業力をつけようと 知名度のないITベンチャーで、高単価の新規営業に挑みました。 バリバリの飛び込み営業で、自分の人柄で話をきいてもらうしかない状況の中、 4000社くらいに飛び込みました。 新宿区ならどんな道も知っているくらい、歩き回り、いい修業になりました。 その傍らで土日に副業として 手伝っていた人材ビジネスでまずは独立。 採用したい会社を探す営業として 1人で3000万円売り上げるくらい新規開拓をしました。 そのうち営業だけでなく、紹介する人材も自分で見つけるようになり そんな中で、外国人留学生からの相談の多いことを見かねて この事業を自分で始めるに到ります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【社長としての信条】 社長自身、自分のことを全くスゴイとは思っていません。 ただ自信があるとすればお客様やメンバーには、誠実に向き合うこと。 そして目の前のことに誠実に全力で向き合っていたら、 いろいろあっても、「きっと最後にはうまくいく」と信じています。 単純な原理原則かもしれませんが、 いつも全力で誠実に向き合えば、後悔もなく うしろゆびを指されるとこともありません。 結果的に、自信を持って動けることに繋がります。 社員やアルバイトスタッフに感謝とリスペクトを持って接すること。 実際、その気持ちが伝われば、現場のみんなも「社長はちゃんと見ていてくれる」と、 思い切り頑張ってくれます。その姿を決して忘れませんから、 また自然と感謝し、リスペクトしてしまう。 こんなループが、社内のあちこちで起これば、いい会社になるはずです。 人それぞれの頑張り方があり、生きている背景があり、 言い訳したい気持ちもあり、それと戦いながらも頑張っている。 人にはいろいろ事情があって、当たり前。 人の力を活かすには、人の「いろいろある部分」も まずは受け入れることから始めなきゃと考えています。 ここまで読んで頂き、ありがとうございました! 一緒に会社を大きくしてくれる人を心より待っています! 【法人名】株式会社PRIMECHANGE 【会社URL】 http://primechange.co.jp/ 【PR】 当社は、様々な事業を手がけており、外国人の集客が強く 今後は、自社ホテルを日本と海外に展開予定です。 売上も毎年倍に増えており、伸びているベンチャー企業で経験を積みたい方にはぴったり! 自分のキャパを広げるチャンスです。 |
◆選択制週休3日(土日休)・時短制度有/最大10万円の語学研修や、資格取得報奨金有◆年齢や勤続年数でなく、将来性や意欲、能力をしっかり評価/第一施設工業株式会社企業ページ
土日祝休み★選択式週休3日制有★時短制度有★昇給有★手当・資格取得支援金充実★充実の研修&OJTで未経験から1年で一人前の技術者になれる!★今後市場拡大が見込まれているファクトリーオートメーション業界で新しいキャリアをスタートしてみませんか
勤務地 |
マイカー通勤OK★希望勤務地を選択可能★【埼玉・愛知・三重・大阪・福岡】… |
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年収例 |
600万円/入社5年目(未経験入社)(月給31万円+残業手当+他手当+賞与※平… 380万円/入社1年目(未経験入社)(月給21万円+残業手当+他手当+賞与※平… |
仕事の概要 |
未経験歓迎★基礎から学べる研修充実★半導体工場で使われる搬送装置・産業用ロボットのメンテナンス |
求める人材 |
学歴不問★第二新卒OK★男性・女性問わず、20代・30代活躍中★最大10万円の資格取得報奨金あり |
【残業なしで週休2日】未経験OK!飛び込み営業ナシ! リフォーム提案&物件管理のお仕事で新生活のお手伝い♪
勤務地 |
神奈川県平塚市中原 株式会社大雄 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \飛び込み・テレアポ一切ナシ/ 管理物件のリフォームや入退去の立会い・管理営業をお願いします。 未経験でも活躍できるお仕事です! テレアポや飛び込み営業はありませんので、 安心してください。 【アピールポイント】 ■Point1.毎日がノー残業デー! プライベートを両立してほしいので残業ほとんどなし! ■Point2.完全週休二日制 火曜日・水曜日は定休日。しっかり休めるのでメリハリつけて勤務できます。 【具体的には・・・】 ■入居者様の退去後のリフォーム手配 ■見積作成からオーナー様へ提案業務 ■業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■原状回復の工事管理 ■室内の様々な修理・修繕手配 【未経験でも安心のサポート】 現在活躍中のスタッフも未経験から始めています! 入社後は先輩社員に同行し、一緒に作業しながら 仕事を覚えていただきます。 リフォーム、内装の知識が必要になりますが、 わからないことは先輩社員が丁寧に教えてくれます。 経験を積めば誰でも覚えられますのでご安心ください。 一緒に一人前のリフォームアドバイザーを目指しましょう!! オーナー様より管理委託を受けている平塚周辺の物件について リフォームやメンテナンスの提案などを行います。 自分が住んでみたいお部屋、おしゃれなお部屋などを 家主様と相談しながら作る事も出来ます。 現在活躍中の社員も未経験から始めていますので心配ありません! 【こんな資格や経験を活かすスタッフも活躍中】 ■リフォームの幅広い知識を持つリフォーム提案士 ■耐震の知識を有する一般耐震技術コーディネーター(耐震技術認定者) ■住宅リフォームのエキスパートである増改築相談員 ■高齢者・障がい者の方が住みやすい環境を提案する福祉住環境コーディネーター 【こんな方にオススメ】 ■物いじりの好きな方 ■住宅の色々な仕組みを知りたい方 ■間取りを考えるのが好きな方 ■人が喜ぶ姿を見ることが好きな方 入居中の不具合や住環境で困っている事を解決したときに 入居者様やオーナー様が喜んでくれたり、感謝の言葉を頂いたときの 気持ちは格別で仕事のモチベーションにも繋がります。 入社後は先輩社員に同行し、一緒に作業しながら仕事を覚えていただきます。 リフォーム、内装の知識が必要になりますが、わからないことは先輩社員が丁寧に 教えてくれます。経験を積めば誰でも覚えられますのでご安心ください。 一緒に一人前のリフォームアドバイザーを目指しましょう!! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 40歳まで(長期キャリア形成の為) 普通自動車免許(AT限定可) 宅建資格を持つスタッフ活躍中! □未経験者歓迎 □経験不問 □ブランク有りOK □□ハローワークで求職活動中の方も是非◎ *こんなメンバーお迎えします!* □物いじりの好きな方 □住宅の色々な仕組みを知りたい方 □仕事とプライベートを充実させたい方 □DIYや物づくりが好きな方 □人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 □福利厚生充実&ワークライフバランス充実の環境で働きたい方 □残業が少ない職場が良い方 □休日数が多い職場が良い方 □有給休暇がとれる職場が良い方 □給与が高くしっかり稼ぎたい方 □キャリアアップを目指している方 そんな方にピッタリのお仕事です。 また、対応の早さはチームワークがあってこそ! 大切なメンバーとしてお迎えしますので互いに支え合いながら活躍出来ればと思います。 スタッフの平均年齢30歳! 和気あいあいとした雰囲気の職場で 一緒に働きませんか? ▼例えばこんな経験・資格を活かせます▼ □□不動産管理・マンション管理や 不動産仲介・不動産営業、 ビルメンテナンス・ビル設備管理 アパート・戸建てなどの不動産賃貸管理業務 □□不動産事務の他、一般事務、宅建事務など データ入力や電話対応の経験 □□アパレル販売スタッフ・販売スタッフ・接客販売・ カフェスタッフ・ホテルフロントなどの経験 □□宅建士(宅地建物取引士)や建築物環境衛生管理技術者 管理業務主任者などの資格 □□中国語や英語を使ったお仕事の経験 □□営業職・ルート営業・リフォーム営業・提案営業など 人と接するお仕事の経験 一人でも多くのお客様にマイホームに住んで頂き、 【家に帰るのが楽しみ、家族みんながニコッと笑う】 そんなマイホームを大雄グループ 全社員心を込めてお届け出来るよう日々企業努力に努めています。 ▽▲▽Instagram▽▲▽ 当社の情報や物件の情報だけでなく平塚市内の情報なども投稿しております。 下記からInstagramをチェック□ https://www.instagram.com/daiyuhiratsuka/?hl=ja |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「経験を高く評価される」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“エンジニアのキャリアをどう続けていきたいか”あなたの「心の声」を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実!
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
社員の「やりたい」を応援!長期安定勤務を叶えられます
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア 株式会社南国酒家(本社/配属先は入社後決定) |
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仕事の概要 |
仕事内容 高級中国料理の名店「南国酒家」でのホール接客サービスをお願いします。 接客、予約受付、レジ管理、シフト作成、従業員の勤怠管理等をお任せ。 (具体的な業務内容) ・ホール接客 ・予約対応 ・レジ管理 ・従業員シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト面接、採用、育成 ・新メニュー考案 ・原価率、人件費率といったFLコスト管理等 お任せする範囲は経験によって決定します。 店内全体に常に気を配り、お客様が快適に過ごせる空間作りをお願いします。 ※全国店舗への転勤あり※ 環境が変わることで大きく成長し、新たなやりがいを見出しているスタッフを今までたくさん見てきました。 異動した当初は戸惑うこともあるとは思いますが、新しい環境で得られたスキル、知識、経験はご自身にとって必ずプラスになると思っておりますので、様々な店舗での勤務を前向きに捉えていただければと思います。 全22店舗:うちフランチャイズ6店舗 【東京都】 ・原宿本店 ・飯田橋店 ・純中華 南国酒家 伊勢丹新宿店 ・京王新宿店 ・羽田空港店 ・47china(東京駅構内) ・あんかけやきそば 南国酒家 東京駅店 ・原宿麺飯房 東京ソラマチ店 ・南琳華(羽田空港内) 【神奈川県】 ・横浜店 ・LAZONA川崎店 ・ららぽーと横浜店 【埼玉県】 ・浦和店 【愛知県】 ・名古屋店 【新潟県】 ・新潟店 他、フランチャイズとして6店舗を全国展開(2023年11月現在) ==================== 企業理念「日本の、美味しい中国料理」 ==================== 当社は昭和36年(1961年)創業し、南国酒家を中心とした、中国料理レストランを経営する会社です。 広東料理をルーツとする当社の味は、63年間、日本人スタッフにより守られ、多くのお客様のご愛顧もあり現在に至っています。 伝統の味とサービスを重んじながらも、常に新しい考えや発想を取り入れ、日本の美味しい中国料理をとことん追求し、お客様から信頼されるレストランであり続けます。 この伝統の味を守りつつ、「日本人が好む、日本の気候風土にあった中国料理」をテーマに、日本ならではの素材や味覚を取り入れた中国料理を追求しながら進化を続けてきました。 企業理念には私たちが「これこそが日本の中国料理」と、自ら信じる料理を追求し続けていくという誇りと決意が込められています。 この理念に沿った取組みは、当社ならではの強みと魅力にしたいと思っておりますし、「お客様からの信頼を大切にしたい」という従業員の気持ちを尊重し、全員が自らモチベーションを持って活躍できる場を作ることこそ、私の最大の役割だと思っていますし、お客様だけでなく、取引業者様や従業員同士でも、常に「感謝」の気持ちを忘れない心を大切にしています。 当社ファミリーの一員として、創業100年を目指す当社を一緒に創り上げていただければ幸いです。 ==================== 「従業員からのボトムアップ」 「挑戦」しやすい環境作りが大切 (代表取締役社長 宮田順次) ==================== 私は現場が大好きな人間なので、以前は細かいことまで確認・指示しながら、店舗従業員と一緒にお店作りに関わってきました。 ただ、この動きが強すぎると会社や従業員にとってあまり良いことではないんじゃないか?ということを様々な場面を経て感じましたので、それ以降は各店舗や本部スタッフそれぞれに役割を持たせ、従業員からのボトムアップを重視することで、「自主性・責任感が芽生える」「従業員がモチベーションを高く持って動いてくれる」効果を実感しています。 最近は「若者は受け身の人ばかり」という声が聞こえてきたりしますが、私の感覚では決してそんなことはなく、自分の役割や仕事に責任をもって、上司にも意見を上げながら動いている20〜30代の従業員は当社にも多数います。 実際、以前の当社運営では考えられなかったことなのですが、思い切って20代後半の従業員に店長職をお願いしたところ、本人も一緒に働くスタッフも驚くほどイキイキと活躍してもらっています。 また、以前は「本格中国料理」「高級中華」という印象が強かった当社ですが、創業当時からの人気メニューである“あんかけやきそば”を主とした「あんかけやきそば専門店」を東京駅構内に出店する等、お客様のニーズに合わせた新しい店舗業態の開発にも前向きに挑戦しています。 これらの取組や店舗は、テレビや多くのマスコミでも紹介されました。 余談ですが、この様な新しい取組が評価され、現在はセブン・イレブンや大手スーパーからもお声がけいただき、これらの会社で販売するお弁当や冷凍食品等の監修も手掛けるようになっています。 南国酒家は60年以上続いている歴史ある会社ですが、現在はベテランから若手まで皆がワンチームとなり、既存店舗の運営を始め、今まで経験したことのなかった接客方法や業務オペレーション等を一緒に考えていく雰囲気の社風になっていると思います。 昨今、時代は大きく変化しつつありますが、どの様にしたらお客様に喜ばれるか、店舗運営を効率化できるか等をチームワークで考え、働ける職場に我々自身も変わっていることが、会社にとって大きなプラス変化だと捉えています。 100年続いていく会社になる為に、私自身も市場やお客様のニーズの変化を敏感に意識し、ファミリーである従業員全員と一緒に考え、汗をかきながら会社経営することを常に心がけています。 ==================== 「美味しい(おいしい)もの にっぽん」 ==================== 「おいしいもの にっぽん」。 それは南国酒家が全国の都道府県とタイアップして取り組んでいる、「地産地消」の新しいカタチです。 「日本の、美味しい中国料理」を理念とする当社では、中国料理と相性のいい国産の食材を発掘し、積極的にメニューに取り入れる取り組みを行っています。 これまでに全国47都道府県の半数以上とタイアップをして、地域の食材を生かした期間限定の特別メニューを提供するなど、お客様に新たな食材との出会いをご提供しています。 中国料理の業界では珍しい、この国産の食材に着目した取り組みに興味があるということで、この南国酒家に入社した従業員も少なくありません。 これらの国産食材の掘り起こしの活動が評価され、「おいしいもの にっぽん」の取り組みは、2010年に優良外食産業 農林水産大臣賞を受賞しました。 【今までの「おいしいもの にっぽん」の一例】 ・山形県新庄市「畑なす」 ・富山県新湊産「ノロゲンゲ」 ・長野県中野市「ぼたんこしょう」 ・長崎県五島列島「尾長グロ」など ※その他にも多数、当社HPにて掲載 |
求める人材 |
求めている人材 ・レストラン接客サービス経験のある方 ・簡単なPCスキル(excel、Word等)をお持ちの方 他、下記のどれかに当てはまる方歓迎! ・人を大切にする会社で腰を据えて長く働きたい方 ・老舗と呼ばれるお店で技術を磨きたい方 ・頑張りがしっかり評価される会社で働きたい方 ・お客様にとっての記念となる日のお手伝いをしたい方 ==================== スタッフインタビュー 〜その1〜 ・Tさん/新卒入社11年目:原宿本店支配人代理 ・Oさん/新卒入社6年目:ホール・接客サービス担当 ==================== Q:この業務において大事にしていることは? お客様のことをいかに知っているかですね。 例えば、好きなメニューだけではなく苦手な食材だったり、お客様が左利きだったことを覚えていたので、2回目のご来店時にはおしぼりを左手側に置くなど、お客様ならではのことをサービスできないかを意識しています。 個人的にはファッションが好きなのでお客様の服装のお話をしたりすることも多いですね(Oさん) お客様からのお話をいかに広げられるかを意識しています。 その為には時事関連やお客様の好きなことの知識を事前に頭に入れておくことを大事にしています。 大切なイベント事でご来店いただくことも多いお店なので、やっぱりここに来てよかったと思っていただけるような接客を常に心がけています(Uさん) Q:支配人代理として意識していることはありますか? 1人1人に合わせた指示をすることですね。できることを見極めて最大限のことをしてもらえるようにしています(Uさん) Q:新人さんへの教える上で大事にしていることはありますか? 褒めるポイントを具体的に見てあげること、失敗を繰り返さないようにすること。 一日勤務した後に良かったこと、悪かったことを自分自身で意識できるように話しあう時間を設けています(Oさん) ==================== スタッフインタビュー 〜その2〜 東京駅構内にお店を構える新業態「あんかけ焼きそば専門店」の名コンビ ・S店長/入社20年:これまでも様々なお店の料理長・店長を歴任 ・Tさん/入社11年目 ==================== Q:南国酒家はどのような会社ですか? 日本全国の珍しい美味しい食材を使って、メニューを考えて提供できる。 調理人としてはこんなに楽しく働かせてくれる中華料理店は無いのではないかと思っています。 季節のおすすめ料理は各店長が考えていたり、昔からのしきたりや考え方に縛られずにチャレンジさせてくれる環境です。 他店舗との情報交換も活発にやれています(S店長) Q:店長として大事にしていることは何ですか? チームワークですね。社員、アルバイト関係なくみんなが気持ちよく勤務できていることが大事だと思います。 もともとは職人気質なので店長の役割は苦手でしたが、相手の意見をしっかり受け入れるという意識をすることで克服できました(S店長) Q:店舗でのコミュニケーションはどのように取っていますか? 駅構内店舗ということもあり、常にお客様がご来店するのでゆっくり時間を取って話し合うのは難しいので、店長とは新メニューの味付けの特徴や店内機器やシステム変更の共有などは、LINEをうまく使いながらコミュニケーションを取ってます。 一緒に忙しく動いていながらもしっかり私の仕事内容を見てくれているのは感じています。 また、社員の大事な役割としてアルバイト・パートの方とは忙しくてもできるだけ笑顔で丁寧に話すことを心がけています(Tさん) ==================== スタッフインタビュー 〜その3〜 ・上記Tさん ==================== Q:入社のきっかけを教えて下さい。 調理師学校に通っていた時に中国料理への興味と鍋を振ってみたいという気持ちが大きくなっていた時に南国酒家と出会いました。 中国料理は少し古臭いイメージがあったのですが、「日本の、美味しい中国料理を提供する」というコンセプトと、原宿本店の洗練された雰囲気に心を奪われましたね。 Q:入社前、入社後のギャップはありましたか? 専門学校でやってきたことがほとんど通じなかったことです笑 「おいしいもの」を作るという同じゴールに、調理人のみなさん個人個人の感性や理論を持って向かっているので、その方法に正解が無いということに最初は困惑しました。 先輩方の良いところをかいつまみながら自分なりの方法を見つけることに必死になりました。 賄いを作らせてもらうことで、色んな意見をもらえたのでそれが大きな成長と自信に繋がりました。 Q:今までで嬉しかったことを教えて下さい。 アタリマエのことを任せてもらえた時ですね。 同じ料理を作るにしても個人によって大きく違ってしまうことがあるので、任せてもらえるというのはお墨付きをもらえたということと同じなんです。 男性が多い職場でもあるので、女性が活躍できる場を私自身が先頭を切って作っていきたいと思ってますし、会社からも多くの機会と期待をいただいているのを実感してます。 Q:やりがいを教えて下さい。 最初は原宿本店にて調理をメインに担当していましたが、今のお店では調理場だけではなくて、直接ホールに出てお客様のお顔を見ながら仕事ができるようになったのは、私にとっても新鮮で楽しめています。 今まで知らなかったホールスタッフの感じているやりづらさや不安などをサポートするために、立場関係なく上司へ報告・提案などコミュニケーションが取れる環境を作りたいと思ってます。 時にはたわいもない話もしながら、忙しい時でも困ったことに気配り、心配りできるように心がけています。 調理だけではなく、接客も好きになれたので10年続けられていると思います。 Q:仕事を探している方に伝えたい事を教えて下さい。 黙々と自分の仕事だけをするだけじゃなく、周囲への思いやりが大事だという気持ちがある人と一緒に働きたいですね。 新人さんには指摘するだけではなくて、目的や意図を丁寧に伝えてあげることが大事。 自分と合わないなあと思ってしまう人同士でも、お互いを理解しながら一緒にできるようにしていきたいと思ってます。 時には私も弱音や愚痴を言ってしまうこともありますが、正社員・パートさんみんなで力を合わせて一緒に頑張っていきましょう!といつも思っています。 |
スターワークスグループ【合同募集】◆web面接可/上流工程◎/稼働率98%/希望配属率94%/定着率93%/◆東日本・関東・東海・西日本各社で募集企業ページ
創業以来、14年連続黒字経営!次世代航空機・スマートモビリティ・モーター開発、ロボティクスなど先端技術に携わることが可能。メーカーと同等水準の待遇を実現する環境です。
勤務地 |
希望勤務地で働ける/関東・東海・関西・中国・九州・東北・北海道・四国エ… |
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年収例 |
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
仕事の概要 |
★長期/安定のキャリア支援、EV、ロボティクス、AI、半導体、産業機械、IoT等の設計開発エンジニア |
求める人材 |
設計・開発・解析の経験者歓迎! |
<必須>照明・建築関連の経験者/上級ビジネスレベル英語スキル
勤務地 |
東京都品川区西中延2-12-13 株式会社アイ・スペック |
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仕事の概要 |
仕事内容 ※下記どちらも該当の方のみご応募をお願いします※ @照明業界または建築関連業界の経験者 A上級ビジネスレベルまたはネイティブレベルの英語スキルをお持ちの方 ー求人のポイントー *照明業界または建築関連業界の経験者 *上級ビジネスレベルまたは ネイティブレベルの英語スキル必須 *土日・祝日休みで年間休日120日 *残業は月平均10hとムリなく働けます *お客様からの信頼は厚く、業績好調! ー 【仕事について】 当社の営業アシスタントとして照明器具の輸入に関する価格交渉・打ち合わせなどを行います。 照明や輸入に関する業務になりますので、 照明関連職や建築関連職での経験のある方を募集しています。 打ち合わせややり取り等はほとんど英語で行います。 ※上級ビジネスレベルまたはネイティブレベルの英語スキルが必要です。 《具体的には》 ・輸入先との価格交渉 ・納期や仕様に関する打ち合せ ・見積書や原価管理などの書類作成 ・資料の取り寄せ ・製品の特長・新製品情報の社内共有用資料作成 (取り寄せる資料には図面(CAD)などもあります。) 輸入先は海外のメーカーが多いので 打ち合わせや、やり取りは基本的に英語を使います。 また、中国との連携も増えているため中国語もできる方は大歓迎です。 【やりがいを充分に感じられます】 取り扱う製品は世界的に有名な建築家やデザイナーに認められている海外メーカーの照明器具。 国境を超えて案件を進めるため無事に完了した時の達成感はひとしおです。 また、自分の仕事が目に見えるカタチで残るのもモチベーションになります。 ー 【会社について】 世界7カ国・8社のメーカーと契約を結び自社が選定した照明器具の輸入販売や設計、代理店業務のほか、 ライトアップイベントの計画サポートなどを行う当社。 これまで5つ星ホテルへシャンデリアなどの特注意匠照明の納品や商業施設などの大規模ライトアップ、 季節に合わせた照明デコレーションなど着実に実績を積み重ねてきました。 おかげさまで多くのお客様に厚いご信頼をいただいています。 2004年の設立から20周年を迎え更なる発展に向け増員募集! 今回は照明・建築関連職の経験がある方の募集を行っております。 自身を成長させたい挑戦意欲のある方や実力で会社に貢献し、利益をあげたい方、 強い意思のある方からのご応募をお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 <必須> ・上級ビジネスレベルまたはビジネスレベルの英語スキル ・照明や建築関連職の経験のある方 ・コミュニケーション能力のある方 【下記の方にぜひ】 ・チャレンジ精神のある方 ・やりがいある仕事に就きたい方 ・実力を正当に評価されたい方 ・会社の売り上げに貢献したい方 ・成長企業でスキルを発揮したい方 ・光や照明関係の業務経験を活かしたい方 【こんな経験・資格も活かせます】 ・CADの使用経験がある ・照明システムの設計・配線・取付・保守など照明設備工事や電気設備工事全般 ・電気工事士や電気工事施工管理技士建築士などの資格 |
”入社祝金50万”|買取専門店『おたからや』|転勤なし!20代で年収2000万円超え多数在籍×毎月の高額インセンティブ|株式会社いーふらん企業ページ
【未経験歓迎!初年度年収600万円以上を保証×転勤なし&好きな勤務地で働ける】自分の理想と明るい未来を描きたいなら“いーふらん”!海外進出も図り国内外で事業拡大中!アポ取り一切なしの100%反響型の営業×高還元のインセンティブを毎月支給◎
勤務地 |
転勤なし/全国のおたからや直営店舗、または出張買取可能エリア■本社(横… |
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年収例 |
600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞… 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
お客様の資産価値の最大化に寄り添うブランド品買取営業・店舗接客★来店された方への100%反響型! |
求める人材 |
【高卒以上/未経験歓迎】35歳以下の方/地元や好きな勤務地で働き、高収入を手にしたい方! |
未経験可!残業なし!英語が活かせる
勤務地 |
東京都杉並区高円寺南4−25−3高南ビル1F アトランティス 高円寺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ・未経験からスタートできる事務 ・外国人のお客様が多いので生の英会話ができる ・ゆっくり10時半出勤&実働7.5時間 ・募集店舗はいずれも駅チカで通勤ラクラク ・ファッションもアクセサリーも自由 ・多岐に渡る業務でキャリア形成もバッチリ ・販売ノルマ、残業なし! - <仕事内容> ブランド品販売を行う実店舗にて、 外国のお客様の接客や日本と海外のECサイト運営の業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・実店舗での接客、販売 ・入荷した商品の検品 ・サイト掲載用の商品撮影、加工 ・商品ページの作成、更新 (特別スキル不要) ・SNS運営 <将来的には> 買取査定、仕入れ、資金管理、 店舗運営などもお任せします。 習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 もちろん、できる業務が増えた分だけ 給与に還元します! <お洒落自由!月給25万円以上!> 創業21年のブランド買取販売専門店です。 好景気・不景気どちらにも強い業界で 毎年、業績UPし続けております。 業務範囲は販売・接客・ ECサイト運営にとどまらず、 査定・仕入れ・店舗運営など 多岐に渡りますが、 様々な経験や知識を得られます。 もちろん、最初から 全ての業務をお任せすることはなく、 習熟度や適性に応じて 少しずつ挑戦していただきます。 できることが増えたら その分昇給として給与に還元! 常にモチベーションを 維持しながら働ける環境です。 スタッフは代表含め 気さくな人たちばかり! 服装、髪型、髭、ピアス、ネイルなど、 お洒落もあなたの自由です! 自分らしくのびのびと ストレスフリーで働けます! 海外からのお客様も多数来店されるため、 日々英語を使って働きたい方にも 最適な環境です。 <この仕事を通して身に付くこと> ・モノの価値を見極めるスキルが身につく ・人に騙されなくなる ・お客様の9割以上が外国人なので英語スキルも確実にUPできます。 <業績好調による増員募集> 将来的に査定や店舗運営などにも 携わっていただけるような 正社員スタッフの募集です! <勤務地> 勤務地は高円寺店か広尾店となります。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ブランド知識不要 <必須条件> ・パソコン操作に抵抗がない方 ・英語能力(日常会話レベル) お客様は外国人ばかりなので 働きながら英語スキルが磨けます! <歓迎条件> ・業界、職種未経験の方 ・販売接客経験のある方(ジャンル不問) ・未経験からキャリアを築いていきたい方 ・明るくコミュニケーションのとれる方 ・もっと英語力を上達させたい方 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「一人前のエンジニアになりたい!」という方を、研修からスタートする万全な育成体制で、プロジェクトで活躍できるまでに成長させる環境多数 ★1人にならないチーム制 ★年間休日122日 ★フォロー・サポート充実 ★資格取得支援・手当も123種あり
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験からITエンジニアへ★20代30代多数成長中!フォロー・サポートを受けつつプロジェクトの一員に |
求める人材 |
★20代30代活躍中★未経験歓迎【ブランク・学歴不問】安定企業でITエンジニアとして成長したい方 |
《採用祝い金20万円支給》選べる働き方@休日多めAお給料多め
勤務地 |
東京都新宿区神楽坂3丁目2 トレビスビル1・2階 炭火焼肉 神楽坂 牛ます |
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給与例 |
給与例 《20代女性、6日休みキッチン社員》 月給28万5000円×12ヶ月→342万円+賞与 《20代男性、8日休みキッチン社員》 月給27万円×12ヶ月→324万円+賞与 《30代男性、8日休みキッチン社員》 月給32万円×12ヶ月→360万円+賞与 月35万・店長経験 |
仕事の概要 |
仕事内容 日本各地で大人気の居酒屋を運営する 《株式会社フロンティアワン》で 関東エリアの社員さんを大・大・大募集!! 2024年の【新規業態10店舗出店計画】に 伴う新しいスタッフの募集となります。 まずは関東近郊への新規出店予定◎ 「お洒落なオープンカウンター内での調理」 が自慢のお店ばかりです! お客様の笑顔が見られたり 「とっても美味しいです!」という声が直接 聞けるのがモチベーションになる!など 先輩社員からも大好評です◎ 【配属店舗は…】 炭火焼肉 神楽坂 牛ます 住所:東京都新宿区神楽坂3丁目2 トレビスビル1・2階 ▼お店について 「神楽坂」というお洒落な街にピッタリの 雰囲気バツグンの焼肉店です! 木の温かみが感じられる和モダンな店内で 山形県黒毛和牛とワインのマリアージュが 楽しめる落ち着いたお店です♪ 希望によっては今後他店舗への異動もOK! 色々なお店で経験を積みたい方も大歓迎◎ 【具体的には…】 ◇キッチン業務(マニュアル完備で安心) ◇仕込み作業 ◇未経験の方は調理補助からスタート! ◇在庫管理・発注 ◇個性が活かせる!メニュー開発 ◇接客全般 …などなど! 少しずつ慣れていきましょう♪ ☆月1回の試作会では自慢の新メニューの 提案も行えます! ☆全てマニュアル通りにビシっと働く… という社風ではありません。 お店を盛り上げる企画や提案も大歓迎! あなたが思い描くお店作りを♪ |
求める人材 |
求めている人材 《未経験の方大歓迎!!》 《経験者の方は優遇!!》 高校・専門学校・大学の卒業後の就職先に 迷っている方からのご応募も大歓迎です!! 未経験の方や初めての就職の方も 研修制度をしっかり整えているので安心◎ たくさん稼ぎたい、休みを重視したいなど ご希望の働き方にもしっかり寄り添います。 お試しでアルバイトから短期体験も相談OK! 店舗数も多く若いうちから店長が経験できたり 月給がドンドン上がっていく環境のため 頑張りがいがある!と評価も高いです。 希望に応じて別店舗での経験も積める♪ 「ゆくゆくは店長や経営者を目指したい」 「独立してお店を持つために成長したい」 そんな方も大歓迎! 日々の業務以外に今後のキャリアに活かせる 知識・経験も増やしていける環境です◎ |
アパホテル株式会社◆7年連続 全社員給与アップ中◆賞与年2回52年連続支給◆2027年までに15万室展開予定◆日本全国に勤務地あり◆企業ページ
【月9日休み】【安定した収入】【年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境】【充実した福利厚生待遇】【丁寧に育てる研修制度】アパホテルには笑顔で一流を目指せる環境が広がっています。
勤務地 |
全国のアパホテル直営店▼選べる3つの働き方▼ライフスタイルに合わせて勤… |
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年収例 |
530万円/37歳、入社8年目(支配人)(月給43万円+賞与+他手当) 390万円/27歳、入社2年目(月給43万円+賞与+他手当月給28万円+賞与+他… |
仕事の概要 |
充実の研修で成長★ホテルフロント業務 ★副支配人、支配人、スーパーバイザー候補業務 |
求める人材 |
学歴不問 未経験歓迎 ★20代、30代他業界からの転職者活躍中 |
社員の「やりたい」を応援!長期安定勤務を叶えられます
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア 株式会社南国酒家(本社/配属先は入社後決定) |
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仕事の概要 |
仕事内容 高級中国料理の名店「南国酒家」での調理業務をお願いします。 接客、予約受付、レジ管理、シフト作成、従業員の勤怠管理等をお任せ。 (具体的な業務内容) ・料理全般の調理・盛り付け ・下ごしらえ ・新メニュー考案 ・原価率、人件費率といったFLコスト管理等 お任せする範囲は経験によって決定します。 ※全国店舗への転勤あり※ 環境が変わることで大きく成長し、新たなやりがいを見出しているスタッフを今までたくさん見てきました。 異動した当初は戸惑うこともあるとは思いますが、新しい環境で得られたスキル、知識、経験はご自身にとって必ずプラスになると思っておりますので、様々な店舗での勤務を前向きに捉えていただければと思います。 全22店舗:うちフランチャイズ6店舗 【東京都】 ・原宿本店 ・飯田橋店 ・純中華 南国酒家 伊勢丹新宿店 ・京王新宿店 ・羽田空港店 ・47china(東京駅構内) ・あんかけやきそば 南国酒家 東京駅店 ・原宿麺飯房 東京ソラマチ店 ・南琳華(羽田空港内) 【神奈川県】 ・横浜店 ・LAZONA川崎店 ・ららぽーと横浜店 【埼玉県】 ・浦和店 【愛知県】 ・名古屋店 【新潟県】 ・新潟店 他、フランチャイズとして6店舗を全国展開(2023年11月現在) ==================== 企業理念「日本の、美味しい中国料理」 ==================== 当社は昭和36年(1961年)創業し、南国酒家を中心とした、中国料理レストランを経営する会社です。 広東料理をルーツとする当社の味は、63年間、日本人スタッフにより守られ、多くのお客様のご愛顧もあり現在に至っています。 伝統の味とサービスを重んじながらも、常に新しい考えや発想を取り入れ、日本の美味しい中国料理をとことん追求し、お客様から信頼されるレストランであり続けます。 この伝統の味を守りつつ、「日本人が好む、日本の気候風土にあった中国料理」をテーマに、日本ならではの素材や味覚を取り入れた中国料理を追求しながら進化を続けてきました。 企業理念には私たちが「これこそが日本の中国料理」と、自ら信じる料理を追求し続けていくという誇りと決意が込められています。 この理念に沿った取組みは、当社ならではの強みと魅力にしたいと思っておりますし、「お客様からの信頼を大切にしたい」という従業員の気持ちを尊重し、全員が自らモチベーションを持って活躍できる場を作ることこそ、私の最大の役割だと思っていますし、お客様だけでなく、取引業者様や従業員同士でも、常に「感謝」の気持ちを忘れない心を大切にしています。 当社ファミリーの一員として、創業100年を目指す当社を一緒に創り上げていただければ幸いです。 ==================== 「従業員からのボトムアップ」 「挑戦」しやすい環境作りが大切 (代表取締役社長 宮田順次) ==================== 私は現場が大好きな人間なので、以前は細かいことまで確認・指示しながら、店舗従業員と一緒にお店作りに関わってきました。 ただ、この動きが強すぎると会社や従業員にとってあまり良いことではないんじゃないか?ということを様々な場面を経て感じましたので、それ以降は各店舗や本部スタッフそれぞれに役割を持たせ、従業員からのボトムアップを重視することで、「自主性・責任感が芽生える」「従業員がモチベーションを高く持って動いてくれる」効果を実感しています。 最近は「若者は受け身の人ばかり」という声が聞こえてきたりしますが、私の感覚では決してそんなことはなく、自分の役割や仕事に責任をもって、上司にも意見を上げながら動いている20〜30代の従業員は当社にも多数います。 実際、以前の当社運営では考えられなかったことなのですが、思い切って20代後半の従業員に店長職をお願いしたところ、本人も一緒に働くスタッフも驚くほどイキイキと活躍してもらっています。 また、以前は「本格中国料理」「高級中華」という印象が強かった当社ですが、創業当時からの人気メニューである“あんかけやきそば”を主とした「あんかけやきそば専門店」を東京駅構内に出店する等、お客様のニーズに合わせた新しい店舗業態の開発にも前向きに挑戦しています。 これらの取組や店舗は、テレビや多くのマスコミでも紹介されました。 余談ですが、この様な新しい取組が評価され、現在はセブン・イレブンや大手スーパーからもお声がけいただき、これらの会社で販売するお弁当や冷凍食品等の監修も手掛けるようになっています。 南国酒家は60年以上続いている歴史ある会社ですが、現在はベテランから若手まで皆がワンチームとなり、既存店舗の運営を始め、今まで経験したことのなかった接客方法や業務オペレーション等を一緒に考えていく雰囲気の社風になっていると思います。 昨今、時代は大きく変化しつつありますが、どの様にしたらお客様に喜ばれるか、店舗運営を効率化できるか等をチームワークで考え、働ける職場に我々自身も変わっていることが、会社にとって大きなプラス変化だと捉えています。 100年続いていく会社になる為に、私自身も市場やお客様のニーズの変化を敏感に意識し、ファミリーである従業員全員と一緒に考え、汗をかきながら会社経営することを常に心がけています。 ==================== 「美味しい(おいしい)もの にっぽん」 ==================== 「おいしいもの にっぽん」。 それは南国酒家が全国の都道府県とタイアップして取り組んでいる、「地産地消」の新しいカタチです。 「日本の、美味しい中国料理」を理念とする当社では、中国料理と相性のいい国産の食材を発掘し、積極的にメニューに取り入れる取り組みを行っています。 これまでに全国47都道府県の半数以上とタイアップをして、地域の食材を生かした期間限定の特別メニューを提供するなど、お客様に新たな食材との出会いをご提供しています。 中国料理の業界では珍しい、この国産の食材に着目した取り組みに興味があるということで、この南国酒家に入社した従業員も少なくありません。 これらの国産食材の掘り起こしの活動が評価され、「おいしいもの にっぽん」の取り組みは、2010年に優良外食産業 農林水産大臣賞を受賞しました。 【今までの「おいしいもの にっぽん」の一例】 ・山形県新庄市「畑なす」 ・富山県新湊産「ノロゲンゲ」 ・長野県中野市「ぼたんこしょう」 ・長崎県五島列島「尾長グロ」など ※その他にも多数、当社HPにて掲載 ==================== 「日本の、美味しい中国料理」が 料理人としての醍醐味に! ==================== 企業理念の「日本の、…」この短い言葉には、日本文化をバックボーンとした南国酒家ならではの独自の価値などさまざまな意味と思いが込められています。 ・日本人の繊細な味覚によって育てられ磨かれた中国料理 ・食材として日本の海山の幸を積極的に取り入れた中国料理 ・日本の四季の豊かな変化を取り入れた中国料理 前述した「おいしいもの にっぽん」の取組みにおける日本全国の食材、日本人の味覚に合わせた調味料の選定、食器や盛り付けの工夫など、自分のこだわりや経験を存分に活かせる環境があるのは料理人として醍醐味に感じてもらえると思います。 オリジナルメニューの開発などにも挑戦したいという方も歓迎いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・レストランでの調理業務経験のある方 ・簡単なPCスキル(excel、Word等)をお持ちの方 他、下記のどれかに当てはまる方歓迎! ・人を大切にする会社で腰を据えて長く働きたい方 ・老舗と呼ばれるお店で技術を磨きたい方 ・頑張りがしっかり評価される会社で働きたい方 ・お客様にとっての記念となる日のお手伝いをしたい方 ==================== スタッフインタビュー 〜その1〜 東京駅構内にお店を構える新業態「あんかけ焼きそば専門店」の名コンビ ・S店長/入社20年:これまでも様々なお店の料理長・店長を歴任 ・Tさん/入社11年目 ==================== Q:南国酒家はどのような会社ですか? 日本全国の珍しい美味しい食材を使って、メニューを考えて提供できる。 調理人としてはこんなに楽しく働かせてくれる中華料理店は無いのではないかと思っています。 季節のおすすめ料理は各店長が考えていたり、昔からのしきたりや考え方に縛られずにチャレンジさせてくれる環境です。 他店舗との情報交換も活発にやれています(S店長) Q:店長として大事にしていることは何ですか? チームワークですね。社員、アルバイト関係なくみんなが気持ちよく勤務できていることが大事だと思います。 もともとは職人気質なので店長の役割は苦手でしたが、相手の意見をしっかり受け入れるという意識をすることで克服できました(S店長) Q:店舗でのコミュニケーションはどのように取っていますか? 駅構内店舗ということもあり、常にお客様がご来店するのでゆっくり時間を取って話し合うのは難しいので、店長とは新メニューの味付けの特徴や店内機器やシステム変更の共有などは、LINEをうまく使いながらコミュニケーションを取ってます。 一緒に忙しく動いていながらもしっかり私の仕事内容を見てくれているのは感じています。 また、社員の大事な役割としてアルバイト・パートの方とは忙しくてもできるだけ笑顔で丁寧に話すことを心がけています(Tさん) ==================== スタッフインタビュー 〜その2〜 ・上記Tさん ==================== Q:入社のきっかけを教えて下さい。 調理師学校に通っていた時に中国料理への興味と鍋を振ってみたいという気持ちが大きくなっていた時に南国酒家と出会いました。 中国料理は少し古臭いイメージがあったのですが、「日本の、美味しい中国料理を提供する」というコンセプトと、原宿本店の洗練された雰囲気に心を奪われましたね。 Q:入社前、入社後のギャップはありましたか? 専門学校でやってきたことがほとんど通じなかったことです笑 「おいしいもの」を作るという同じゴールに、調理人のみなさん個人個人の感性や理論を持って向かっているので、その方法に正解が無いということに最初は困惑しました。 先輩方の良いところをかいつまみながら自分なりの方法を見つけることに必死になりました。 賄いを作らせてもらうことで、色んな意見をもらえたのでそれが大きな成長と自信に繋がりました。 Q:今までで嬉しかったことを教えて下さい。 アタリマエのことを任せてもらえた時ですね。 同じ料理を作るにしても個人によって大きく違ってしまうことがあるので、任せてもらえるというのはお墨付きをもらえたということと同じなんです。 男性が多い職場でもあるので、女性が活躍できる場を私自身が先頭を切って作っていきたいと思ってますし、会社からも多くの機会と期待をいただいているのを実感してます。 Q:やりがいを教えて下さい。 最初は原宿本店にて調理をメインに担当していましたが、今のお店では調理場だけではなくて、直接ホールに出てお客様のお顔を見ながら仕事ができるようになったのは、私にとっても新鮮で楽しめています。 今まで知らなかったホールスタッフの感じているやりづらさや不安などをサポートするために、立場関係なく上司へ報告・提案などコミュニケーションが取れる環境を作りたいと思ってます。 時にはたわいもない話もしながら、忙しい時でも困ったことに気配り、心配りできるように心がけています。 調理だけではなく、接客も好きになれたので10年続けられていると思います。 Q:仕事を探している方に伝えたい事を教えて下さい。 黙々と自分の仕事だけをするだけじゃなく、周囲への思いやりが大事だという気持ちがある人と一緒に働きたいですね。 新人さんには指摘するだけではなくて、目的や意図を丁寧に伝えてあげることが大事。 自分と合わないなあと思ってしまう人同士でも、お互いを理解しながら一緒にできるようにしていきたいと思ってます。 時には私も弱音や愚痴を言ってしまうこともありますが、正社員・パートさんみんなで力を合わせて一緒に頑張っていきましょう!といつも思っています。 ==================== スタッフインタビュー 〜その3〜 ・Tさん/新卒入社11年目:原宿本店支配人代理 ・Oさん/新卒入社6年目:ホール・接客サービス担当 ==================== Q:この業務において大事にしていることは? お客様のことをいかに知っているかですね。 例えば、好きなメニューだけではなく苦手な食材だったり、お客様が左利きだったことを覚えていたので、2回目のご来店時にはおしぼりを左手側に置くなど、お客様ならではのことをサービスできないかを意識しています。 個人的にはファッションが好きなのでお客様の服装のお話をしたりすることも多いですね(Oさん) お客様からのお話をいかに広げられるかを意識しています。 その為には時事関連やお客様の好きなことの知識を事前に頭に入れておくことを大事にしています。 大切なイベント事でご来店いただくことも多いお店なので、やっぱりここに来てよかったと思っていただけるような接客を常に心がけています(Uさん) Q:支配人代理として意識していることはありますか? 1人1人に合わせた指示をすることですね。できることを見極めて最大限のことをしてもらえるようにしています(Uさん) Q:新人さんへの教える上で大事にしていることはありますか? 褒めるポイントを具体的に見てあげること、失敗を繰り返さないようにすること。 一日勤務した後に良かったこと、悪かったことを自分自身で意識できるように話しあう時間を設けています(Oさん) |
株式会社ドン・キホーテ★プライム上場企業の正社員募集★34期連続増収営業増益で大きく成長継続中!★CSR活動の「2023年ブルームバーグ男女平等指数」に選定企業ページ
◯◯◯「20代・30代の若手」から「40代・50代のベテラン」まで活躍中◯◯◯ ★「未経験者」&「経験者」歓迎 ★業績好調!成長著しい「生鮮部門」での募集でポストも多い(本部ポジションもあり) ★加工、仕入れ、売り場演出など幅広い業務
勤務地 |
42都道府県の各店舗※初任地希望考慮※マイカー通勤可能(要相談、駐車場付… |
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年収例 |
752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
ドン・キホーテの売場責任者・生鮮部門/新店立上げや複数店舗の管理、仕入れ等★多数のポジションあり |
求める人材 |
生鮮の未経験者、経験者ともに歓迎!★20〜50代まで活躍中※経験1年未満・アルバイトの方も歓迎 |
試飲販売のみでレジ業務や陳列作業はなし♪
勤務地 |
東京都町田市 コストコ多摩境倉庫店 仕事NO/11223224031501 |
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仕事の概要 |
仕事内容 求人のおすすめポイント *週4〜5日勤務でしっかり稼げる *レジや陳列業務一切なし *9割のスタッフが未経験スタート 大手会員制ストア・コストコ内で カプセル式家庭用コーヒーメーカー 「ネスプレッソ」の試飲販売をお願いします。 【担当する商品について】 ネスレ社が提供する 専用カプセルとお水をセットするだけで 本格的なコーヒーを味わえるテレビでも 話題のコーヒーメーカーです。 <具体的には> *試飲・デモンストレーション (準備・片付けあり) *商品のカンタンなご説明 (操作方法やお手入れなど) *在庫のお渡し <<操作は簡単3STEP>> 1.お水を注ぐ 2.専用カプセルをセット 3.ボタンを押す これだけで美味しいコーヒーができちゃいます 【勤務地】 コストコ内で2週間ごとのPOPUP開催! 2週間ごとに変わる会場で飽きません。 コストコ入間店:2週間 ▽ コストコ多摩境店:2週間 ▽ インターバル:1週間 *上記のサイクルを繰り返します。 ※1店舗だけでの勤務も可能です。 【先輩スタッフからの一言】 45歳・主婦Iさん お仕事開始後もサポート体制が ばっちり!だからこそ、 なが〜く続けられます! 初日は担当トレーナーが終日同行。 さらには、トラブルが起こった時に 相談する連絡先を 名刺サイズで受け取ることが可能。 「誰にかけたらいいかわからない」 「営業が電話に出てくれない」などの 販売あるあるの困りごとを 回避する仕組みが整っているので安心です! 「お仕事を紹介して終わり」ではないです |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・スタッフの9割が未経験スタート! ・英語のスキルは不要です ・ブランクある方も大歓迎 ・40代・50代活躍中! ・子育てがひと段落した主婦さん活躍中 ・主婦さん・主夫さん歓迎 <例えばこんな方にピッタリ> ・人に喜んでもらうことが好き ・やりがいのある仕事がしたい ・コーヒーが好き ・カフェ・喫茶店巡りがすき <こんなことに興味がある方歓迎> 家電販売、携帯販売、家電アドバイザー、販売促進、デモンストレーター、試食販売、品出し、接客、販売、マーケティング、売場担当など |
三井不動産は広範な事業領域で「攻めのIT・DX」を本格化。<DX本部>で、○プロマネ○BPR(業務改革)○ネットワーク設計○インフラ構築○クラウド(AWS・Azure)○IoT・AI○デジタルマーケティング○データ活用を担う人材の強化中。
勤務地 |
本社(東京・日本橋) |
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仕事の概要 |
DX推進担当として多彩な領域のPM業務・システムコンサルティング・セキュリティ・インフラ構築等を担当 |
求める人材 |
大卒以上/SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのエンジニア・PM・PL経験がある方 |
台湾飲食業界で最高評価5つ星を獲得!「點水樓/テンスイロウ」
勤務地 |
東京都新宿区四谷3-13-23 點水樓/テンスイロウ |
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給与例 |
給与例 ★年収350万円/ホール業務(20代) 月給26万円+賞与 ★年収520万円/店長業務(40代) 月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 台湾飲食業界で最高評価5つ星を獲得! 「點水樓(テンスイロウ)」が店舗展開中! 私たち『南僑日本』は台湾で60年の歴史をもつ 大手『南僑グループ』の日本法人です。 石鹸や家庭用洗剤、冷凍生地、アイスクリーム、 即席めんなどの研究開発や生産、販売をしている他、 飲食事業も展開。 業績をぐんぐん伸ばしています。 2018年、日本に進出し、 実は、今回募集する「點水樓(テンスイロウ)」は 台湾で最高栄誉の5つ星を獲得した高級レストラン。 そんな高級レストランのホールスタッフを大募集! 今回は「四谷店」と「新宿店」の同時募集です! 台湾と日本で実績のある当レストランで これまでの接客や飲食業の経験・スキルを発揮して活躍しませんか? 飲食業界のご経験がある方はもちろん、 販売などサービス業の経験がある方も歓迎します。 まずは、ホール業務からスタートし、 ゆくゆくは店長を目指すステップアップも可能です。 今後も日本全国へ店舗展開を計画していますので ご活躍していただける方をお待ちしています。 ちなみに、店内は中国江南をイメージして落ち着いた雰囲気。 お客様一人ひとりに向き合うことのできる 上質なサービスとおいしい料理が自慢です。 特に「小籠包」は人気商品になっています。 キャリアアップを目指している方、中国語のスキルを活かしたい方、 調理スキルを磨きたい方も幅広く歓迎します。 【 仕事内容を詳しく 】 ◇お客様のご案内・接客 ◇料理の配膳 ◇お会計 ◇店舗の管理・運営 ◇スタッフの育成 ◇シフト調整 など 飲食店のご経験がある方は すぐにご活躍いただけるようホール業務をOJTでお教えします。 ご経験がない方も店舗ルールや商品知識から 丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 先輩スタッフも未経験からはじめたスタッフが多いので 分からないところはどんどん聞いてください! 将来的には、新店のオープニングメンバーとして お店づくりに参加することや、 店長として店舗管理を任せることも可能です! モチベーションを高く持ち、 あなたらしいキャリアを描いてください。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇販売・サービス業の経験がある方(年数・職種は不問) ◇店長業務経験のある方歓迎 ◇安定企業で腰を据えて働きたい方 |
株式会社ビーネックステクノロジーズ【成長実感96.3%/年間休日最大125日/就業先満足度88.0%/残業月平均11.8時間】★東証プライム上場企業グループ企業ページ
1カ月〜2カ月間のプログラミング研修あり。実務未経験からでもITエンジニアデビューが可能!製品・機械を動かすプログラミングでやりがい十分《20代・30代活躍中》《年間休日最大125日》《残業月平均11.8時間》《年間有給取得実績12.3日》
勤務地 |
★東北・関東・北陸・東海で積極採用中!★ご希望の勤務地を考慮します。★… |
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年収例 |
702万円/43歳(月給47万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) 566万円/35歳(月給37万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) 381万円/26歳(月給24万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
《AI・自動走行車・ロボット》プログラミングやテストなどの開発サポート!★完全週休2日制 |
求める人材 |
IT知識ゼロの方も大歓迎!1〜2カ月間の研修からスタート!/高卒以上※転職回数不問 |
英語のやり取りが100%★海外のお客様に最高の北海道旅を提案
勤務地 |
北海道札幌市中央区 株式会社北海道宝島旅行社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <英語での会話が100%>海外富裕層向けのオーダーメイド北海道旅行プランの企画・提案・受注・各種手配 まずは先輩のアシスタントからスタート。 観光客の笑顔作りを通じて、北海道の外貨獲得、地域活性化に貢献できる仕事です! \仕事の流れ/ Webサイトや商談会などで興味を持っていただいたお客様を担当 ▼ 人数、期間、予算、理想の北海道旅行等をヒアリング ▼ 1〜2週間の旅行プランを企画、提案 ▼ 受注、交通手段や食事処の予約手配 ▼ 空港でお出迎え・旅行開始! ▼ 大切なリピーターとしての関係がスタート! \現職スタッフの方にインタビュー!/ ■(入社2年目 前職:旅行代理店) 海外から来られるお客様は、北海道についてイメージできていないことがほとんど。 そんなお客様を洞爺湖のハーブガーデンへご案内し、 ハーブの蒸留体験をしてもらったり、北海道ならではの海鮮料理を味わっていただきます。 結果、「何ができるか分からない→北海道旅行に大満足」という状態にお客様が変わられ、喜んで頂けることがやりがいです。 旅行後も、お客様から定期的に連絡をくれたり、海外旅行に行ったときにお客様の家に招き入れてくれたりと 「海外の方々に対して貢献できる仕事に就きたい」「北海道の魅力を知ってもらいたい」と思う方にオススメです! また、3か月に1回、社長との個人面談があり、私が新人育成を任された際に、 会社の教育方針に対しての自分の意見を聞いてもらえたり、 社長から直接、自分の働き方に対してのフィードバックも貰えるので、個人の意見が通りやすく、働きやすい環境だと感じます。 \お客様は/ 東南アジア7割、ヨーロッパ・アメリカ・オーストラリア3割です。 お客様とは100%英語での会話となります。 \社内の環境/ 現在、トラベルコンサルタントは5名。働くスタッフもグローバルな人材がいます。 他部署には、道内各地の観光地域づくりコンサルティングに取り組むスタッフもいますので、同僚と相談しながらベストな提案内容を創りあげられる環境です。 【英語が活かせる/女性管理職登用実績あり/女性活躍中/中途社員比率9割以上/管理職登用実績あり/ベンチャー企業】 |
求める人材 |
求めている人材 【英語力が活かせる/20代・30代スタッフ多数活躍中/未経験者歓迎】 <必須条件> ・英語でのコミュニケーション力・ヒアリング力のある方 ・北海道の地域活性化に貢献したい方 ・素直な気持ちを持ち、周囲とうまくコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 <歓迎条件> ・ビジネス英語スキル ・海外で仕事をしたことのある方 ・旅行業界経験者 ☆現在もグローバル人材が活躍してくれています! 【従業員の6割以上が女性/子育てママ在籍中/ネイルOK/髪型・髪色自由/ピアスOK/服装自由/英語が話せる方/無資格歓迎/主婦・主夫歓迎/学歴不問/U・Iターン歓迎/経験不問】 |
ルートインジャパン株式会社 多彩な形態のホテル展開中!2025年度までに国内外で500店舗展開を目指しています!企業ページ
【2025年度までに500店舗展開を目指し、積極出店中!】57もの支配人のポストが空いています。あなたがこれまで培ってきた経験を活かして、支配人として当社で活躍しませんか?
勤務地 |
全国各地にあるルートインホテルズ*高知県を除く46都道府県に店舗がありま… |
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年収例 |
500万円/入社10年目/地区支配人(月給35万+賞与) 450万円/入社6年目/マネージャー(ホテル責任者)(月給32万+賞与) |
仕事の概要 |
【ホテル支配人候補業務】フロント業務から宿泊プランの企画まで、幅広い業務に携われます。 |
求める人材 |
高卒以上・64歳以下(定年65歳)/社会人経験8年以上ある方★ジャンル問わずマネジメント経験のある方 |
女性限定/最大月給40万円の給与保証あり/賞与年3回
勤務地 |
東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収664万円/入社2年目、30歳 ・女性乗務員(月給32万円+賞与年2回) 年収458万円/入社1年目、26歳 ・※保証給内の場合(<月給40万円保証×3か月+月給35万円保証×9か月>+賞与年2回)) |
仕事の概要 |
仕事内容 昨今、生活環境や時代の変化からお客様のタクシーサービスへのニーズは多様化しています。中でもアプリ配車システムの導入にて、予約のご依頼が増加中! それに伴いアプリ配車乗務員を増員募集します。完全未経験の方も大歓迎!歩合給で稼げる仕組みをご用意しています。 また安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実させています。 働きやすい環境づくりも徹底しているからこそ、高い社員定着率に繋がっています。 社員のほとんどが未経験スタートですので、分からないことはすぐに相談できる環境です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください! 〈仕事内容〉 アプリから予約いただいたお客様に対しての送迎をメインにお任せします。 街中を走ったり、アプリや無線サポートでお客様を探す、流しの業務がありません。 効率的にお客様を乗せ、送迎することが可能です! 運転をする中で、お客様に「ありがとう」いわれることが多い仕事です。自分の働き方が直接お客様からの評価に繋がります。感謝の言葉をいただくことが多く、モチベーション高く仕事に臨むことができます。 〈女性に嬉しいポイント多数!〉 (1)プライベートも充実できる! 月間12乗務&働いた次の日は必ずお休み。土日休みや5日間以上の連休も取得可能です! 子育てやご両親の介護など、ご家庭とも両立しやすい環境です。 (2)働きやすい環境 業界売上高No.1で、高収入を実現できる当社だからこそ、「女性が働きやすい環境づくり」にも注力しています。 ・全車に防犯カメラを設置 ・更衣室や女性専用のスペースでリラックス♪ ・女性同士がペアになるように配車時に考慮 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問/未経験歓迎】 <必須資格> 普通免許取得1年以上(AT限定可) ※業務で使用する車両はすべてAT車・ナビ付きです! 20代・30代・40代・50代の、 主婦や子育てが落ち着いた方も活躍中! 【具体的には】 ・誰かの役に立ちたいという思いのある方 ・人と接すること・話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 上記にあてはまる方は、当社で活躍中! 「プライベートの時間も確保したい」 「車の運転が好き」 「自分のペースで働きたい」 志望動機はこれで十分です! ◇あなたの経験に合わせてキャリアパスもご用意!1人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 ◇ポジティブアクション募集 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社◆東証P上場/トヨタ、ソニー、Honda、富士通、日立、NEC、三菱電機、SUBARU、デンソー、日産等グループ直取引企業ページ
「モノづくり」のキャリアを描く組込ソフトウェアエンジニア育成コース。正社員として未経験から成長!■異業界出身も活躍中■研修期間は他の業務なく、スキルアップのみに集中できる環境■経費は全て当社負担■実践的な内容で開発フェーズをイチから理解
勤務地 |
研修はオンラインにて受講(在宅勤務) ※研修後は取引先構内に配属未経験… |
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年収例 |
840万円/37歳/入社4年目(月給40万円+諸手当+賞与) 600万円/28歳/入社3年目(月給 30万円+諸手当+賞与) 580万円/26歳/入社3年目(月給 28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
研修プログラム受講後、組込ソフトウェアエンジニアとして様々な製品のソフト開発(組込/制御 開発) |
求める人材 |
【未経験歓迎】30歳までの方(長期キャリア形成のため)※組込エンジニアとして活躍したい方 |
かけがえのない経験を積める最高の舞台です。
勤務地 |
東京都目黒区三田1-13-1 恵比寿ガーデンプレイス内 シャトーレストラン “ジョエル・ロブション” |
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給与例 |
給与例 年収339万2720円〜 ※月給:26万5935円×12ヶ月+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”のデセール担当。 最高峰の食材を惜しげもなく扱えることは、パティシエにとっても理想的な環境です。繊細な飴細工やエスプーマなど、ちょっとしたコンディションの違いが影響を与える素材も多く、一般的なパティスリーとは異なる意識を使いますが、それが “生きたデセール(デザート)”作りの面白さ。レストランのクライマックスを飾る楽しさを、ぜひあなたにも感じて欲しいと思っています。 <コミ(Commis)について> デセール部門の現場において、製造に注力するスタッフです。計量・洗い物・片付け・仕込みから、経験や実力に合わせて、食材のチェックやアシェットデセールなどでお出しする繊細な細工菓子を作ることまで、幅広い業務で現場を支えています。 <このポジションで活躍するスタッフの声> 学生時代からお菓子一筋で、パティスリー、ホテルを経て最高峰の技術を学びにロブションの門をたたきました。日々身につけた技術を多くのお客様に提供できていることは自分にとって大きなモチベーションになっており、今は後輩が増えたため技術を磨く楽しさを彼らに伝えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・第二新卒は未経験OK <以下経験年数1年以上でOK> ・ホテルやレストランなどでパティシエ経験 ※雇用形態は問わない <以下歓迎> ・英語(日常会話程度) ・フランス語(学んだことがある方、話せる方など) ・将来独立を考えている方もOK |
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【稼ぎたい意欲があれば、学歴・経験・年齢は全て不問】アンケートを実施しお客様のニーズを探す仕事。契約業務は一切ありません!もしニーズを見つけたら、1件ごとに高額な報奨金を支給。年収900万円以上も実現可能!◆成約率90%以上の特許取得商品
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
900万円/38歳/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/入社1年(月給28万円+歩合給※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなどに興味をお持ちのお客様を探す市場調査・営業※アンケートが主なので仕事は簡単です |
求める人材 |
「稼ぎたい」意欲重視の採用!<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問/転職回数不問> |
土日祝休み・バースデー休暇あり!「歩くことの楽しさ」と「新しい発見」を提供するAIRBUGGY(エアバギー)ブランド
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社GMPインターナショナル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 歩くを創造する新しいLIFE BUGGY=AIRBUGGYブランドを 一緒に作り上げていく仲間を募集します。 輸出入に関わる貿易事務、乙仲/倉庫との連携、 商品に関わること全般業務をお願いする予定です。 ◆マンツーマンでサポート体制 わからないことがあってもそのままにせずに いつでも聞いてもらえる社風です! ◆当社の大きな魅力 やる気があればどんな業務にもチャレンジできる環境です。 楽しく私たちとお仕事をしてくださる方を待っています! 【業務内容】 輸出入に関わる通関書類の作成、 チェック、 倉庫への入庫連絡。 入荷後の商品登録、 倉庫間の商品移動の手配。 輸出の書類作成、乙仲さんとの連携。 海外代理店、海外のお客様からの 問い合わせ対応。 |
求める人材 |
求める人材: ★必須 貿易事務の実務経験が3年以上ある方 ★以下のような方は歓迎します! (必須ではないけれどあれば尚歓迎) ・メーカーでの貿易事務のご経験がある方 ・海外工場や倉庫とやりとりし、 物流の進捗管理まで実務経験のある方 ・英語が話せる方・読むことに問題ない方 (海外からの輸入も扱っているため、 たまに電話やオンラインでの打ち合わせあり) ★GMPインターナショナルの魅力 社内の人間関係の良さは自慢です! 困っていることがあれば、すぐに聞ける環境です。 その中で自分の業務を進め、商品を入荷させ、 他部署で販売した商品を街中で見たとき、 達成感やなんとも言えない嬉しい気持ちになります。 ★自分でモチベーションや向上心を コントロールして前向きに取り組める方。 ★積極的に取り組んでくださる方。 ★貿易事務や輸出入に関する実務経験がある方。 ★人の意見を参考にして自分なりに考え行動が出来る方。 ★語学堪能な方(特に 英語・中国語など) ★活躍中のスタッフ ・女性活躍中 ・20代30代活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・子育てママ在籍中 |
株式会社ビーネックステクノロジーズ【成長実感96.3%/年間休日最大125日/就業先満足度88.0%/残業月平均11.8時間】★東証プライム上場企業グループ企業ページ
あなたの『ものづくり』経験が、大手メーカーを中心とした多数のプロジェクトが求められています!ワークライフバランスも実現できる環境【年間休日最大125日】【残業月平均11.8時間】【年間有給取得実績12.3日】
勤務地 |
★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中!★ご希望の勤務地を考… |
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年収例 |
536万円/経験26年(月給35万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) 522万円/経験22年(月給34万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) 461万円/経験13年(月給30万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
自動走行車・航空機・家電・ロボット・半導体などの品質テスト・評価、不具合調査業務 |
求める人材 |
高卒以上/転職回数不問★実務経験がある方歓迎 |
服装・ネイル・ピアスも自由!自由度の高い働きやすい職場です!
勤務地 |
富山県富山市草島429 あけぼの有限会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜求人のポイント〜 *業績好調・事業拡大につき増員 *2年以上の経理経験者募集 *年間休日は120日 *完全週休2日制で私生活充実 *有給休暇も取得しやすい! *子育て世代を積極的に応援 *男女問わず産休・育休取得を推進 =取得率は100%! 「有給取れない」なんてことはありません 2024年で創業21年の当社 「あけぼの有限会社」は、 富山県から世界に向けて 中古自動車の輸出・販売を行う会社です。 コンパクトで高性能な国産車は 日本国内はもとより海外でも愛され、 今や需要は右肩上がり。 当社の業績もおかげさまで好調。 この度スタッフを増員し、内制強化に努めます! <具体的な仕事内容> ・一般事務 ・総務、庶務業務 ・来客、電話対応 ・請求書整理 ・データ、書類整理 など、一般的な事務業務。 そのほか以下の入力業務もお願いします。 ・経理ソフト(TKC) ・仕訳帳、総勘定元帳 当社の経理部門は 複数名のチームで業務にあたっておりますので、 他のメンバーと協力し合って対応をお願いします。 今回は経理業務の経験者の募集となりますが 1〜2年程度の経験の浅い方も大歓迎! あなたの経験をぜひ弊社でも活かしてください! <個性豊かなスタッフが活躍中> 自由な社風が自慢の会社ですので 是非あなたらしいスタイルで働いてください。 服装はもちろん、髪色、ネイル、アクセサリーも自由! 個々のモチベーション維持のためにも 「好きなファッションでの勤務」を推奨しています! |
求める人材 |
求めている人材 ・2年以上の経理実務経験者 【必須資格】 日商簿記3級〜 【必須スキル】 PCでのメール対応 Wordの文章作成 Excelでの簡単な関数 など 基本的なPCスキルがあれば大丈夫です! 【こんな方も歓迎します】 ・車が好き ・異文化交流が好き ・英語・ロシア語が話せる方、学びたい方 ・UIJターン希望の方 ・成長しながら働きたい方 ・これまでの経験をもとにステップアップしたい ・長期安定希望の方 *主婦・主夫歓迎 *ブランクOK *入社・勤務開始時期は相談に応じます *ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎! ・・・・・・・・・・・・・・・ 業界は問いませんが経理経験者を歓迎します。 また経理業務以外でも、ほかスタッフのサポートにまわるなど 細かな事に目の届く方を歓迎します! 年齢の条件と理由:あり(59歳までの方(60歳定年制のため)) |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日を120日に引き上げ】【みなし残業時間を44時間から20時間に短縮】【育児時短勤務の対象を拡大】など様々な働き方改革を実行中。「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を2年以内に受けることを目指します。【店長の平均年収600万円】
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
トップドライバーは年収1020万円も可能!気楽に一人で稼げる
勤務地 |
東京都大田区京浜島2−15−9 羽田交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・1,020万円/入社4年目(月給18万2,000円+歩合+手当) ・840万円/入社2年目(月給18万2,000円+歩合+手当) ・720万円/入社1年目(月給40万円+歩合+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・安定、高収入を実現! ・歩合給で稼げる仕組みあり ・アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし! 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です! 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様に対する送迎業務をお任せします。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けする、社会貢献度の高いお仕事です。 ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多く、毎日仕事にやりがいを感じながら働くことができます! ・タクシードライバーだからこそ自由な働き方が可能です! シフト制なので、お子様の学校行事や親の介護など私生活とバランスを取りながら勤務することができます。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度(運転研修、接客マナー等)をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます! 《将来のキャリアの選択肢が豊富》 当社はスキル・希望に応じてキャリアチェンジの道をご用意しております。 選べる道はマネジメントを行うリーダー乗務員や、空港送迎ドライバー、観光ドライバーなど様々。 あなたの希望を最大限考慮し、一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 モチベーション高くご活躍いただけるよう会社で全面的に支援していきます! 【未経験の方でも月給40万円からスタート】 月給40万円保証を3ヶ月、4ヶ月目から12ヵ月目まで35万円保証。【1年間435万円保証】 ・研修中(4週間〜最大1か月)は日給1万円(交通費上限2100円まで実費分) |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車免許(取得3年以上の方/AT限定可) ・未経験者歓迎 ・学歴不問・経験不問 ・2種免許取得費用を会社で全額負担します! 【以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を!】 ・「超一流」のサービススキルを身につけたい ・人の役に立つ仕事をしたい ・ホスピタリティを活かしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・安定した収入を得てスキルアップしたい方 ・車の運転が好き |
株式会社ビーネックステクノロジーズ【成長実感96.3%/年間休日最大125日/就業先満足度88.0%/残業月平均11.8時間】★東証プライム上場企業グループ企業ページ
年収アップを叶えた設計経験者が多数!これまで培ってきたエンジニアとしての経験を正当に評価。働きやすい環境もご用意しています。【月給35万円〜53万円】★年間休日最大125日★残業月平均11.8時間★年間有給取得実績12.3日
勤務地 |
★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中!★ご希望の勤務地を考… |
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年収例 |
798万円/技術経験26年(月給53万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) 726万円/技術経験24年(月給48万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) 654万円/技術経験21年(月給43万円+残業手当※11時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
機械設計、電気設計エンジニア(次世代自動車、航空機、ロボット、家電製品、半導体製造装置など) |
求める人材 |
高卒以上/転職回数不問 ★実務経験者歓迎! |
<資格取得支援・資格手当有>未経験・ブランクOK/研修有
勤務地 |
東京都大田区羽田空港 I-SEC Japan株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 未経験者活躍中! 空港勤務や警備業が初めての方歓迎! 「空港で働いてみたい」を叶えます! お仕事内容:空港内の警備業務に関する事務作業 ・Excel・Wordを使った事務作業 ・事務作業を行いながら現場業務もお願いします。 ・英会話ができる方歓迎◎ <<現場業務 具体的には…>> ・飛行機周辺での巡回業務 ・航空機入口での職員のID確認/ボディーチェック ・機内検査 ・ゲートでの旅客手荷物検査 など 警備業に興味がある方、 飛行機が好きな方も必見のお仕事です! 入社後約10日間の トレーニング・OJT研修にて イチから丁寧に指導しますので、 未経験でも不安なくお仕事を スタートしていただけます! 資格取得制度ありなので、 働きながらスキルアップ可能! 国家資格である 「空港保安警備業務検定」 も取得できます! 1級で月額2万円 2級で月額1万円の支給! |
求める人材 |
求める人材: ・18歳以上の方 (警備業法のため) ・未経験、ブランクのある方歓迎 ・責任感のある方 ・基本PC操作ができる方 ・英会話ができると尚良 |
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京成バス株式会社◆京成グループにおけるバス事業の中核企業◆千葉県最大級のバス会社◆賞与年2回※基本給の5ヶ月分相当企業ページ
<憧れも、目標も、やりがいもすべてが手に入るバス運転士!>京成グループという安定した経営基盤の上で、あなたもバス運転士として活躍しませんか? 応募時は大型二種免許がなくても大丈夫! 入社後の「運転士養成制度」で取得可能です!
勤務地 |
【東京・千葉の各営業所】※車・バイク通勤可!江戸川営業所/東京都江戸川… |
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年収例 |
500万円/入社2年目/バス運転士(月給21万7,600円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【バス運転士・ドライバー】将来は、運行管理を含む多彩なキャリアが目指せます。 |
求める人材 |
【学歴・経験不問】経験ゼロから挑戦できる環境!◎大型二種免許取得支援制度有 |
30代活躍中!売買仲介経験を活かして売却専門スペシャリストへ
勤務地 |
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 |
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給与例 |
給与例 ■売却査定3年以上経験とマネージャー経験のある方は月給40万円以上 ■港区案件価格帯:1億円平均大型案件5億 年末閑散期も忙しいエリアです。手数料/約300万円片手以上 ・売買仲介経験1年〜2年程度の年収モデル 固定:30万円以上+成果報酬540万円/年収約900万円〜1000万円 ・売買仲介経験3年以上年収モデル(宅建) 固定:35万円以上+成果報酬960万円 ■当社社員M 経験3年程度 年収2000万円 (固定:約480万円+成果報酬1500万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます! |
仕事の概要 |
仕事内容 都心・城南の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイル ■売却・購入99%WEB集客×提案型営業スタイル・不動産の売却や購入希望顧客に対する物件探索、 面談での折衝・案内・クロージング・顧客への売却プロセスの説明・媒介契約の獲得・契約締結・営業メンバーの教育・指導フォロー ■売却・購入相談からの展開 「不動産を売りに行く」のではなく、ご連絡いただいたお客様からのお問い合わせや反響に対しての細やかな対応を行います。 管理職に昇格となった場合、営業メンバーへのサポートをお願いします。※地域密着のため、丁寧なニーズの読み取りとフォローが必要とされます。 ■何でもチャレンジしたい 基本物元営業なため,見える化による売上確保が把握できます。月平均20〜30件の査定依頼が入ってきます。 住宅だけでなく事業用、投資等幅広いステージがあります。国内外とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ仕事のモチベーションもどんどん上がります。 ■当社の営業体制について お客様フォロー・事務処理・物件提案等を営業事務がバックアップすることで営業社員は、身軽に追客がしやすく負担軽減が最大のポイントです。 また代表やベテラン営業のフォローアップで成長することです。単独営業でなく、チームを創っていってくれる仲間を求めています。 ■仕事の流れ ・お問い合わせいただいたお客様に対し素早い対応。・お客様の動機を深くヒアリング。・お客様に最適なご提案アプローチ。・お客様の資金アドバイスをご提案。・お客様宅へ訪問査定。・専任媒介契約締結と販売活動 ■当社の魅力 □都心部・城南エリアだから高額物件 □物元営業 社長からのアドバイス □売り子営業でない真の不動産コンサルを身につけ、お客様に自信を持った提案ができる □努力次第で本当に稼ぐことができる。 当社では少数制で柔軟な営業活動ができます 意欲があれば戸建・土地・収益・区分等にもチャレンジできる環境 。 案件によっては、地域問わず沖縄や北海道等地方都市も対応できる環境。 □みんなで意見をだしていける環境 ■今後の展開 最初は現場での経験を踏んで頂き、一連の流れを学んでいただきます。 次は営業メンバーへのサポート・マネジメントが評価されれば管理職としての道が開けます。 そして、安定した売り上げ、人材確保、新規事業候補店舗 など一緒に会社の舵切ができる存在になってほしいです。 ■地域ナンバー1を目指す 都心エリアの売買仲介部門として、1位を獲得しました。 3カ月で約1億円の仲介手数料を売り上げた店舗です。 物上げ仲介としての強みを発揮した結果だと思います。 購入側仲介と違い、地に定着した営業会社です。 これから転職される方に伝えたい。 この業界での経験者とは就業先で何をしてきたのか? あなたには何ができるか?が重要です。 もしかしたら、当社では通用しないかもしれません。 そんな当社アーバン21で成長・次期管理職候補者として目指しませんか? ■年収2千万円台 稼げるか稼げないかは自分自身の問題です。稼げるステージは、ここにあります。 収益不動産会社の経営・管理職を経験して実需の営業経験は殆どありませんでした。 年齢も考えて、購入顧客向きの仲介は正直、きつく出来ないと思ってました。 当社では、物上げのみ、移転先購入のお手伝い程度。 専任があれば、いつかは成約となり成績となる。 港区の物上げできる事は売上も大きい! どこで働けるか・何が経験できるかだと思います。稼いでも使いきれません(笑) |
求める人材 |
求めている人材 ■管理職候補者 必須(MUST) ・不動産売買仲介営業の主任級経験1年以上 ・普通自動車免許(必須)・宅建士(優遇) ■人物像 ・明るく素直な対応が出来る方 ・相手の立場に立ち責任感を有する方 ■生産性を意識して働く 私、社長金田は営業マン時代には財閥系○○不動産販売など仲介営業してました。 仕事を18時までに詰め込んで19時過ぎには帰ってました。 お客様連絡は帰宅途中や自宅でもできるので、時間は自分が管理して、部下も同じようにさせてました。 勿論、営業成績はよかったです。常に早くが大切。 ■将来の幹部採用 将来の幹部候補者としての採用です。 あなたの今までの実績や経験を教えてください。 これから店舗を増やすために任せられる方を本気で探してます。 大手不動産仲介をやっていたが組織の圧力で売主様の利益を無視してストレス感じてる方や 自分の経験を活かし更に自分を変えたい方等お待ち申し上げております。 |
◆選択制週休3日(土日休)・時短制度有/最大10万円の語学研修や、資格取得報奨金有◆年齢や勤続年数でなく、将来性や意欲、能力をしっかり評価/第一施設工業株式会社企業ページ
【未来あるFA業界で新たなキャリアをスタート】選択制週休3日制度有◆新人事制度であなたの評価が直接収入に◆最大10万円の資格取得支援◆就業時間内に英語や中国語が学べるスキルアップ制度も充実♪
勤務地 |
関西サービスセンター(大阪市鶴見区鶴見4丁目16番14号D号)★受動喫煙対策… |
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仕事の概要 |
\★業績に応じて最大6ヶ月分の賞与支給実績有★/搬送装置や産業用ロボットの提案営業職 |
求める人材 |
学歴不問◆要普免◆営業経験1年以上(業界不問)、基本的なPC操作が出来る方 |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / DX・AIの進化をとらえ インパクトを起こしたい プロフェッショナルを募集!□ \ □【主な仕事内容】 ●スマホアプリケーション上で展開 されるコンテンツを出力する AIモデルの運用保守および 改善開発をご担当いただきます。 ●当該のAIモデルはGCP上に展開 されており、これらに関して運用を ご担当いただきます。 ●AIモデルにエラーが発生した場合 にはその保守対応についても ご担当いただきます。 ●AIモデルの実行結果について、 効果測定を定期的に実施してデータの 取りまとめをご担当いただきます。 ●またクライアントから要望のあった 場合に、モデル改善の実装を ご担当いただきます。 ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 <<第6回宇宙開発利用大賞>>にて 「国土交通大臣賞」を受賞。 実は、3回連続の受賞となります。 狙って賞を取るというより、 日頃の積み重ねの成果だと自負しております。 自分のしている仕事が社会貢献にも精通していると 誇れることも働いている方にとって、 モチベーションにもなっています。 |
求める人材 |
求めている人材 ●クラウド上のシステムのMLOpsの経験 設計・開発経験が3年以上 ●クラウド上のシステムの構築経験 (とくにDWHの構築経験などが望ましい) ●クラウド上のシステムの保守運用経験 ●Pythonを用いた開発経験 (とくに機械学習に関連したモデル開発経験) ●チームメンバー及びクライアントと 日本語でコミュニケーションが取れるスキル 【こんな方も大歓迎!】 ●GCPにおけるシステムの開発経験 (BigQuery、Cloud functions、Vertex AI、 CI/CD(Cloud build、Github Actions)等 を取り扱った経験があると望ましいです) ●Spark等のデータ分散処理基盤を 取り扱った経験 (特にGCP Dataproc、PySparkを 取り扱った経験があると望ましいです) 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
◆東証プライム上場企業、株式会社ラクスのグループ会社◆グループ全体で23期連続増収◆年平均の成長率130%に向けて採用強化中◆株式会社ラクスパートナーズ企業ページ
「OpenWork 働きがいのある企業ランキング2023」で46位にランクイン!超実践型の3ヶ月研修で、あなたを一人前に育てることはもちろん、キャリアを長期的にサポートします。ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
勤務地 |
<リモートワーク85%以上・転勤なし>本社・ラーニングセンターまたは東京… |
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年収例 |
880万円/エンジニア経験7年(月給73万円 ※モデル年収) 650万円/エンジニア経験5年(月給54万円 ※モデル年収) 490万円/エンジニア経験3年(月給40万円 ※モデル年収) |
仕事の概要 |
★20代活躍中★専任講師による3ヶ月間研修が自慢!Web開発の業務を担当 |
求める人材 |
★9割が未経験入社【大卒以上・第二新卒歓迎】◎エンジニアのスキルをイチから身につけたい方 |
3ヶ月ごとにインセンティブ支給!年休125日以上/土日祝休み
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/25歳・入社2年目 (月給30万円+インセンティブ) 400万円/24歳・入社1年目 (月給25万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 *大手企業と多数取引 *3ヶ月ごとにインセンティブ支給 *多彩なポジションを用意 *入社2年目で年収600万円稼ぐ 先輩が活躍中! 仕事を探しているエンジニアと 人材不足で悩む企業との マッチングをお任せします。 〜SES営業の仕事〜 ――企業に対して エンジニア不足に悩む企業に 対してヒアリングを行い、 課題解決に向けて、 エンジニアを紹介し契約します。 ・企業が求めるスキルを持つ エンジニアを見つける ・ミスマッチのないアサインを 実現する マッチング後も、 必要であれば追加でエンジニアを 紹介したり、 プロジェクトに合わせたエンジニアの アサインを検討するなど、 アフターフォローを行います。 ――エンジニアに対して 1人ひとりのエンジニアが目指す キャリアプランや、 携わりたいプロジェクトの ヒアリングを行い、 要望に合う案件をアサイン。 場合によっては、 エンジニアと直接面談を行う こともあります。 プロジェクト配属後も、 定期的にエンジニアのもとへ 訪問しフォローを行い、 長く働ける環境をつくることも SES営業の役割です。 ―プロジェクト例― ・顧客管理データサービスの開発 ・生命保険会社のインフラ設計運用 ・大手通信会社のデータセンター ・テレビ局グループ会社のインフラ運用 〜教育制度について〜 入社後は先輩について仕事の基礎から 教えてもらいます。 eラーニングを活用した研修もあり。 開発・インフラ・管理職研修・ ビジネスマナーなど様々な知識を 学べる機会を用意しています。 〜頑張りをしっかり評価〜 当社では3ヶ月ごとに、 インセンティブを支給しています。 見える形で還元されるので、 仕事へのモチベーションが上がります! インセンティブだけで、 月100万円達成した実績あり。 〜仕事で身につくスキル〜 お客様とのコミュニケーションスキルや 案件をグリップする能力、 社会人としてのマナーが身につきます。 またIT業界に関する知識も、 働きながら身につくので これからの時代に求められる人材へと 成長できる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎! ・第二新卒歓迎 ・ITに関する知識は不要 ・正社員デビューも応援! 〜こんな方にピッタリ〜 ・人と話すのが好きな方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・ITに関する知識を身につけたい方 ・正当に評価される環境で働きたい方 |
国内高シェアを誇るガスメータデバイスの開発・製造・販売拠点である奈良工場で、ものづくりの喜びを感じながら技術者として確かなキャリアを築いていきませんか。
勤務地 |
奈良県大和郡山市筒井町800番地 |
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年収例 |
950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
仕事の概要 |
メータデバイスのソフトウェア開発、品質改善等※詳細以下 |
求める人材 |
高専卒・大卒以上/上記業務内容に関わる経験・知識 ※詳細以下 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都大田区 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー大森店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
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ALSOK常駐警備株式会社■賞与、各種手当、福利厚生、充実した待遇■ALSOKグループNo.1の施設警備会社企業ページ
★業界最高水準の待遇・福利厚生、休日も豊富で有給取得率90%!★充実の研修体制で、毎年5000名以上を現場に送り込んでいます!★通年採用者の定着率が高い会社!★未経験から大手で正社員にチャレンジしてみませんか!
勤務地 |
東京都内の契約先(銀行、証券会社、テレビ局、百貨店などの大企業)※埼玉県… |
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年収例 |
461万円/前職経験3年/大卒/28歳/警備長(月給23万5500円+各種手当+残… 619万円/前職経験3年/大卒/35歳/警備司令補(月給30万1500円+各種手当… |
仕事の概要 |
オフィスビルや商業施設などの安全安心を守る警備の仕事/未経験から活躍可 |
求める人材 |
■未経験の方、第二新卒者歓迎! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県伊勢原市 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー伊勢原店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
住友ナコ フォークリフト株式会社◆東証プライム市場上場企業である住友重機械工業と米のハイスター・エール社を親会社に持つ安定した基盤◆年間休日126日企業ページ
完全週休2日制(土日)、祝休み◆年間休日126日◆残業月20時間程度◆業界未経験歓迎。不動産、自動車、食品、人材業界など異業界出身者が活躍!8割が中途入社者で挑戦しやすさ◎◆「WLBが充実」「給与UP」の声多数◆経験を活かせる営業スタイル
勤務地 |
全国の各勤務地で募集中◆車通勤OK◆群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知… |
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年収例 |
715万円/38歳・管理職(基本給月給38万+各種手当) 570万円/33歳・一般職(基本給月給30万+各種手当+時間外手当/15時間を想… 520万円/28歳・一般職(基本給月給28万+各種手当+時間外手当/15時間を想… |
仕事の概要 |
フォークリフトを始めとした自社製品の提案を通じて物流・倉庫の課題を解決◆業界未経験歓迎 |
求める人材 |
業界経験・フォークリフトの知識不問■何らかの営業経験者(目安:2年程度)※20代・30代が活躍! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
埼玉県所沢市 株式会社オンデーズ/島忠ホームズ所沢店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場/株式会社コロワイド子会社】●住宅手当・借上住居有●月間残業10〜30時間程度●月給27万円以上企業ページ
【東証プライム上場/コロワイドグループ】「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などを全国展開!業界大手ならではの安定基盤を背景に社員の雇用・給与を維持させていただいています。未経験者歓迎で大募集の今がチャンスです!
勤務地 |
●UIターン歓迎●自動車・バイク・自転車通勤可/一部店舗除く●住宅補助制… |
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年収例 |
540万円/店長/31歳(月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子… 770万円/エリアマネージャー/35歳(月給56万8400円(基本給・業務手当・食… 950万円/部長/45歳(月79万7100円支給) |
仕事の概要 |
店舗運営業務(ホール・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
高卒以上●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
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