19件(1〜19件を表示中)
勤務地 |
神奈川県厚木市旭町4-14-1 神奈川県 厚木市 |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容: 試作作業の説明 ・開発者の指示に従い半導体設備へ試作条件の設定値入力作業や材料交換作業 ・実際に半導体ウエハを取り扱い、半導体設備への開発品の投入作業 ・半導体設備で処理された開発品の検査や測定作業 ・その検査結果や測定結果を判定システムへのデータ入力作業及び開発者へのレポート作業 ・半導体設備のコンディション確認し、その情報を開発者に正確にレポートする作業 ※OJT終了後も不明点は同業担当者に聞ける体制もあり、マニュアルも整備しています。 ※就業場所:クリーンルーム内です。 |
求める人材 |
求めている人材 必要なスキル: 半導体製造ライン(クリーンルーム)でのオペレーション、設備保全、管理経験 具体的に以下の経験者は優遇いたします。 成膜装置(プラズマCVD、PVD装置)での経験 ・成膜装置のオペレーション経験 ・材料(ターゲット)、治具の交換経験 ・マッチング不良や成膜不良などのトラブルシューティング経験 ・上記、トラブル内容などの状況を把握し資料化しレポート出来る |
自動車用オイル・燃料フィルター、オイルクーラー、EGRクーラー等の部品及び製品を製造している企業です。ものづくりに特化した工場で新技術を発展させ社会に貢献していきます。
勤務地 |
御前崎工場(静岡県御前崎市) |
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想定年収 |
238万円〜700万円 |
仕事の概要 |
エレクトロニクス製品をよりローコストで、スピーディに生産するシステムの具体化に取り組みます。《具体… |
求める人材 |
【必須】技術部門でのご経験 【歓迎】生産設備設計のご経験 |
日光勤務◆UIターン歓迎◆工場長としてリーダーシップを発揮!
勤務地 |
栃木県日光市土沢1442番地1 盛田株式会社 日光工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社2年(月給39万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \350年間、愛され続ける「盛田」の商品!日光工場をリードする「工場長・製造部長」を募集/ 盛田は1665 年(寛文5年)に創業し清酒づくりを開始しました。以来、清酒「ねのひ」や味噌、マルキン醤油ブランドの醤油、たまり、みりん、たれ、つゆなど、醸造技術を元にした多数の酒や調味料を製造・販売しています。また、創業の地・常滑市の小鈴谷地区はソニーの創業者のひとりでもある盛田家十五代当主・盛田昭夫氏の故郷としても知られています。 「赤だしみそ」「ストレートつゆ」「濃縮つゆ」「みりん風調味料」など今では多くのご家庭に常備されている調味料ですが、当社では早くからこうした商品の研究開発に取り組み、どこよりも早く市場に送り出したという「先駆け」としての自負があります。 今回、そんな当社の日光工場にて工場長・製造部長のポジションをお任せします。納豆や餃子のたれ・つゆ(小袋)や日光名水仕込みの味わいが人気の老舗「高橋弥次右衛門商店」ブランドの商品を主に製造する日光工場にて、製造や品質管理といった各部門の動きを取りまとめる最高責任者としてご活躍ください。 <仕事内容> 創業350年の老舗メーカーで活躍/日光工場にて納豆・餃子のつゆ・たれ(小袋)や老舗「高橋弥次右衛門商店」の商品の製造を指揮 ■生産計画の策定・運用 ■人材管理・教育 ■設備・原材料の管理・調達 ■安全・衛生・環境対策の実施 ■品質管理・改善 ■コスト管理・効率化 ■本社・取引先との連携 など 《採用担当よりメッセージ》 「盛田株式会社」という企業の中に、さまざまなブランド・商品ラインアップを保有している私たち。「日本食の素晴らしさを次世代に伝え、魅力ある豊かな食文化を創造する。」という私たちの使命を体現するため、これまでの経験や培ってきた知識を大いに活かしてください。 |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴不問 ★<必須>食品工場でのマネジメント経験がある方 <活かせるスキル・経験> ◎食品業界での工場長の実務経験 ◎製造・品質管理・生産管理など各部門のマネジメント経験 <求める人物像> ・マネジメントやリーダーシップのスキル ・コミュニケーションや交渉のスキルがある方 ・数字やデータの分析に抵抗がない方 ・改善や革新を追求する姿勢がある方 ※UIターンや移住希望の方も大歓迎! |
お煎餅製造の老舗企業でバックオフィス業務スタッフ大募集!
勤務地 |
埼玉県川越市府川1313-2 ホンダ製菓株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <創業から今年で70年> お煎餅を中心に米菓の 製造を行っている当社で 総務・労務・人事関連の スタッフを募集します。 【具体的には】 ◎人事総務業務(管理職候補) ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・労務管理 ・採用 ・就業規則整備など ◎総務 ・受付 ・電話対応 ・社内環境整備 ・備品管理 など ◎直売所の運営 ・販売、運営、管理業務 ・お客様対応 など 入社後は、社内研修で一から 製造現場や社内のルールなどを 習得していきます。 その後、先輩スタッフをOJT教育で 業務の流れやコツなどを覚えていきます。 分からないことは近くにいる先輩に聞ける環境なので、 業務は多岐にわたりますが、 安心して業務を進めることが出来ます! プレイングマネージャーとして、 業務経験を積みながら管理職を目指していきます。 ご家庭や私生活と 両立して無理なく働けます。 【当社の丁寧なおせんべい作り】 当社はお米の仕入れから製粉、 製造、包装、出荷に至るまで 一貫して自社で行っています。 創業から「決してモノマネはしない」を モットーに、今日でも弊社独自の製法を 研究し、商品開発を行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ※高卒以上 ※人事・労務・経理など バックオフィス業務の経験がある方 <こんな方にオススメ!> ・管理職、リーダー経験のある方 ・責任感のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・基本的なPC操作が出来る方 ★仕事に真面目に 向き合える チャレンジ精神豊富な方 スタッフ間の コミュニケーションは盛んで、 困ったときには 力を貸してくれる 仲間ばかりの 居心地よい雰囲気です! |
全国上位8%の優良企業□(※)Uターン・Iターンも□歓迎□
勤務地 |
鹿児島県枕崎市東鹿篭7130 株式会社岩田組 枕崎支店 |
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給与例 |
給与例 年収450万円/30歳・経験10年/月給30万円+賞与年3回+諸手当 年収540万円/40歳・経験10年/月給35万円+賞与年3回+諸手当 年収590万円/45歳・経験25年/月給38万円+賞与年3回+諸手当 年収650万円/50歳・経験25年/月給42万円+賞与年3回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 公共・民間の建築工事の施工管理をお願いします ===【具体的には】=== ・現場での□程・安全・品質・予算管理 ・協□会社□配、材料・建設機械等の□配等 ・発注者、協□会社との打合せ ※現場のほとんどが□児島市内もしくは南薩摩エリアです ★2022年にBIMを導入 建築案件の入札や建設プロジェクトを進めるうえで重要な基盤になると判断し、地元ゼネコンとしていち早くBIMを導入! ★現場は鹿児島市内、南薩摩エリア(枕崎が多い)のため居住地を離れた遠方での施工は現在受けておりません。 ★担当業務によって直行直帰や時差出勤も可能! ===【手掛けている工事】=== ・マンション ・学校 ・公共施設 ・住宅 ・工場 ・大型倉庫 ・ホテル ・旅館 など ★鉄筋コンクリート造、鉄骨造を中心に施工を行っています。 ===【岩田組ってどんな会社?】=== 創業から72周年を迎える総合建設会社です。 道は人の歩みを進め、橋は人の出会いをつくる、公園は人を癒し、建物は人をまもり、集う場となる。私たちがつくるのは、人々の輝く、舞台です。民間工事・公共工事、大型案件から小型案件まで数多くの実績により地域より信頼を得てまいりました。雄大な自然溢れるここ鹿児島で、皆様と共に歩み72年。岩田組は、土木、建築の仕事を通じて人と地域の可能性を拡張し、時代を動かす、価値創造に挑みます。 特にこの1年、未来を担う多くの若手社員が弊社に入社し、総合建設業から不動産事業(コンサルタント・賃貸マンション経営・再販事業など)、地域貢献に向けた取り組みなどを進め、建設業を軸としたイノベーティブな建設業へと進んでいます。 「その先に、また新しい鹿児島」 『健康経営優良法人』『かごしま働き方改革推進企業』『イクボス宣言』『女性活躍推進企業』『かごしま子育て応援企業』『鹿児島SDGs登録』『移住支援金対象法人』など多くの認定を取得し宣言をすることで、社員の働きやすい環境を整備を進めております。 また今後も新しい技術や考えを積極的に取り入れ、鹿児島の未来に向けて進化していきます。 ===【SNS随時更新中!】=== Instagram、X、Facebookなど各SNSにて会社の情報を随時更新しております! またリクルートムービー(YouTube)も新設していますので、『どんな雰囲気の会社なんだろう』『どんな人達が活躍しているのかな』など少しでも気になられた方は是非覗いてみてください!より岩田組のことを知っていただけると思います! Instagram:@iwata.gumi X:@iwatagumi1952 YouTube:@iwatagumi_kagoshima コーポレートサイト:https://kk-iwatagumi.co.jp/ リクルートサイト:https://iwatagumi.jp/recruit/ ===【スタッフインタビュー】=== ○入社1年目 中途採用スタッフ(一級建築士・宅地建物取引主任者) 東京で5年間、大手私鉄の不動産開発部門で勤務した後、地元である鹿児島に戻ってきて岩田組に入社しました。働いているスタッフの方全員の人柄がよく、一緒に頑張りたいと思える環境なのが岩田組の一番の魅力です。今後、地元鹿児島のためになるようなプロジェクトにどんどん挑戦していきたいと思います。 ◎表題の※ 東京商工リサーチ調べ |
求める人材 |
求めている人材 【学歴】 ・高卒以上 【必須経験】 ・建築現場管理経験者 【必須資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ※1・2級建築施工管理技士の資格については、いずれかの資格を所持でOK |
基本土日祝休み*有給消化率高め*長期休暇もあり 〜自分の健康と大切な人の健康を守る!健康に携わる営業です〜
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区椿町 株式会社健康生活グループ友愛 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ■地元名古屋で働けます!(転勤無し) ■飛び込み・テレアポは一切ナシ! ⇒既存のお客様をメインに、ご紹介やお問合せ頂いたお客様へ提案をして頂きます! B to Bの営業で、健康食品を扱う販売店様や病院が主なお客様になります。 ■世襲制ではないので、頑張り次第では社長も目指せます! ⇒実際、現在の社長は元銀行員からの転職組です。 ■20代、30代、40代、50代と幅広い年代が在籍! ■新しいことにチャレンジできます♪ ■お客様から感謝されるお仕事 ■業界未経験者も研修充実で安心の働きやすい環境です ⇒3カ月の研修期間では、座学にてしっかりと自社商品について学べる環境です。 安心して飛び込んできて下さい! - 【お仕事内容について】 当社の健康食品を扱う店舗を1日2〜3件まわっていただきます。 時には、健康についての勉強会を開催することも。 営業経験ない方も一からお教えするのでご安心くださいね。 もちろん、営業経験ある方は今まで培ってきた スキル・経験をぜひ当社で活かしてください* 【1週間の流れ】 1週間単位で動く事が多いです! 具体的には・・・ 1週目⇒関東のお客様先を周る 2週目⇒オフィスで先週分の資料整理等 3週目⇒東海エリアのお客様先を周る 4週目⇒オフィスで先週分の資料整理等 その時々によりますが、基本的にはお客様との接点を持つ週と 事務作業に集中できる週で別れているので、メリハリも◎ また、直行直帰OKなので、効率よくお客様先を周れますよ♪ ※出張先は青森から九州まで全国各地になります。 休憩時間はご当地グルメも楽しめますよ* ※もちろん出張手当も別途支給します。 ※タイのチェンマイに自社養蜂場があり、出張する事もございます。 ゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚゚*.。.*゚*.。.*゚ \当社の取締役にインタビュー/ 前職は全く関係のない会社で働いていましたが、 父親のがんがきっかけで健康についての意識が 高まっていたところ、こちらの会社に縁があり、 話をする中で「自分と家族の健康を守れる」という点に 惹かれて入社を決意しました。 自分の健康も含めて、大切な人の健康も守る やりがいのあるお仕事です。 \働きやすさにもこだわっています/ 基本土日祝休み&長期休暇もあり。 毎日健康で過ごしていただくためにも お休みも充実しています! また、有給休暇も月1回取得を推奨しているなど お休みも取得しやすく、リフレッシュしながら働ける環境です。 ゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚゚*.。.*゚*.。.*゚ 【クリエイティブなシゴト*友愛を一緒にPR!】 「健康といえば友愛!」となるようなコンテンツを、これからどんどん増やしていきたいと考えています。 あなたの経験やヒラメキを活かして、 「HPはこんなの載せてみたら?」 「ショート動画を取ってPRしよう」 など、色々なアイデアを聞かせてください! SNSや動画、HP、何を使ってもOK○ 友愛を一緒に盛り上げましょう* |
求める人材 |
応募資格 営業経験ある方は尚歓迎! □販売・営業未経験からの挑戦もOK □学歴不問 □男性中心に活躍中 |
全国上位8%の優良企業□(※)Uターン・Iターンも大歓迎!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市南郡元町鹿児島市南郡元町18-8 株式会社岩田組 本社 |
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給与例 |
給与例 年収450万円/30歳・経験10年/月給30万円+賞与年3回+諸手当 年収540万円/40歳・経験10年/月給35万円+賞与年3回+諸手当 年収590万円/45歳・経験25年/月給38万円+賞与年3回+諸手当 年収650万円/50歳・経験25年/月給42万円+賞与年3回+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 公共・民間の土木工事の施工管理をお願いします ===【具体的には】=== ・現場での□程・安全・品質・予算管理 ・協□会社□配、材料・建設機械等の□配等 ・発注者、協□会社との打合せ ※現場のほとんどが□児島県内もしくは南薩摩エリアです ★最新技術のCIM/ドローン機の導入 主にインフラ設備などの土木工事で活用され、設計、施工、維持管理、周辺の地形や地質といった環境情報を一元管理するCIMの導入、さらには、2018年IoT推進の過程でドローン機の現場利用を開始しました。岩田組では、空撮映像に加え、その特性を活かした地形測量、土量測定に至るまで幅広く活用し、作業の効率化、工期短縮など、生産性の向上を目指します。 ★現場は鹿児島県内がメインなので長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどなし! 最近では近隣県の都城での民間ソーラパネル設置工事はありましたが、交代制で現場を回しているため1人に大きな負担が掛かることはありません。 ★担当業務によって直行直帰や時差出勤も可能! ===【手掛けている工事】=== ・舗装 ・河川改修 ・高潮対策(波けしブロック) ・堤防 ・上下水道 ・砂防ダム ・空港整備 ・野球場 ・安全対策工事 ・ダム ・再生可能エネルギー 太陽光発電 風力発電 地熱発電 ・大雪対策 など ★国土交通省、鹿児島県、鹿児島市、枕崎市などの公共事業を中心に民間工事も多数施工。 ★最近では再生可能エネルギー関連施設の大規模開発にも携わっています。 ===【岩田組ってどんな会社?】=== 創業から72周年を迎える総合建設会社です。 道は人の歩みを進め、橋は人の出会いをつくる、公園は人を癒し、建物は人をまもり、集う場となる。私たちがつくるのは、人々の輝く、舞台です。民間工事・公共工事、大型案件から小型案件まで数多くの実績により地域より信頼を得てまいりました。雄大な自然溢れるここ鹿児島で、皆様と共に歩み72年。岩田組は、土木、建築の仕事を通じて人と地域の可能性を拡張し、時代を動かす、価値創造に挑みます。 特にこの1年、未来を担う多くの若手社員が弊社に入社し、総合建設業から不動産事業(コンサルタント・賃貸マンション経営・再販事業など)、地域貢献に向けた取り組みなどを進め、建設業を軸としたイノベーティブな建設業へと進んでいます。 「その先に、また新しい鹿児島」 『健康経営優良法人』『かごしま働き方改革推進企業』『イクボス宣言』『女性活躍推進企業』『かごしま子育て応援企業』『鹿児島SDGs登録』『移住支援金対象法人』など多くの認定を取得し宣言をすることで、社員の働きやすい環境を整備を進めております。また今後も新しい技術や考えを積極的に取り入れ、鹿児島の未来に向けて進化していきます。 ===【SNS随時更新中!】=== Instagram、X、Facebookなど各SNSにて会社の情報を随時更新しております! またリクルートムービー(YouTube)も新設していますので、『どんな雰囲気の会社なんだろう』『どんな人達が活躍しているのかな』ど少しでも気になられた方は是非覗いてみてください!より岩田組のことを知っていただけると思います! Instagram:@iwata.gumi X:@iwatagumi1952 YouTube:@iwatagumi_kagoshima コーポレートサイト:https://kk-iwatagumi.co.jp/ リクルートサイト:https://iwatagumi.jp/recruit/ ===【スタッフインタビュー】=== ○入社7年目スタッフ 仕事を完工して発注者からの労いの言葉やお礼を言われた時はとてもやりがいを感じます。 先輩方や役員の方々はとてもフレンドリーで仕事のことだけでなく、プライベートのことも話しやすい環境です。仕事はきつい時もありますが、一人には絶対させない職場です。今では国土交通省の仕事も任せてもらえるようになり、今までの自分の経験や技術・新技術を用いた工法を試せる喜びに毎日充実した日々を送っています。 ◎表題の※ 東京商工リサーチ調べ |
求める人材 |
求めている人材 【学歴】 ・高卒以上 【必須経験】 ・県土木工事現場代理人経験者 ※国道の経験があれば尚可 【必須資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ※1・2級土木施工管理技士の資格については、いずれかの資格を所持でOK |
□5年連続ミシュラン掲載「sio」の系列店□ 会員制レストランでオープニングスタッフ募集! 2024年2月オープン予定!土日祝休み◎
勤務地 |
東京都港区南青山 sio株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: *□□ □□ sioの未来 □□ □□* 私たちのモットーは『幸せの分母を増やす』ことです。 おいしいを通して、一人でも多くの人を幸せにしたいと考えています。 素敵なインテリア、心があたたまる接客サービス、こだわり抜いた美味しい料理でお客様に感動を与えると同時に、社員の長時間労働や給与の改善など、業界全体の地位向上を目指します。 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: *□□ □□おいしいを超えた「感動」をあなたも体験! □□ □□* 素材の本質を見極めたおいしい料理と、想像を超える斬新なコース構成。 常に食を通じて「感動体験」を追求。 おいしいものにワクワクする…。sioイズムをあなたも感じませんか? 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: 【仕事内容】 ミシュラン5年連続掲載しているsioをはじめとする当社の運営店舗でホールスタッフを募集! 素材の本質を見極めたおいしい料理と、想像を超える斬新なコース構成。 <具体的に> イタリアン&バーのホールスタッフとして、お料理の提供やお客様のご案内等をお願いします。 * 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: *□□ □□ おすすめポイント □□ □□* □□個人目標による評価基準あり□□ 上で話したように、私たちのモットーは『幸せの分母を増やすこと』。 それを叶えるために当社では、半年に1回個人目標というものを設定して、自己研鑽に励んでいただきます。 個人目標は、業務に関わることであれば何でも構いません。 「新メニューを開発して、月5回以上オーナーに提案する。」 「自分のお客様を増やすために、名刺を何枚作って渡す。」 「ワインの知識を身につけて、月500本以上仕入れる。」 などを上長との面談で話し合いながら目標を決めてください。 □□独立志向をお持ちの方も歓迎□□ 『飲食業界の仕組みやイメージを変えていきたい』 当社はそんなオーナーの想いがたくさん詰まった会社で、既存店の認知度を上げていくだけでなく、今後の複数店舗出店も計画しています。 「いつか独立したい」と考えている方は、飲食業界のイロハから経営に関することまで、たくさんのことを学んで頂ける環境になると思います。 □□スタッフの働きやすさも大切にしています□□ お客様にとってだけでなく、働くスタッフにとっても幸せな空間になるよう、スタッフの想いややりたいことを大切にしています。 あなたの意見発信も大歓迎。 一緒にいいお店を作っていきましょう。 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: |
求める人材 |
応募資格 学歴不問! *飲食業界での勤務経験や接客経験がある方は優遇します! \以下の方は歓迎!/ 調理師免許保持者 独立志向のある方 ブランクのある方 長期で働きたい方 |
□ミシュラン5年連続掲載の有名店でスタッフ募集!□
勤務地 |
東京都渋谷区上原 sio株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: *□□ □□ sioの未来 □□ □□* 私たちのモットーは『幸せの分母を増やす』ことです。 おいしいを通して、一人でも多くの人を幸せにしたいと考えています。 素敵なインテリア、心があたたまる接客サービス、こだわり抜いた美味しい料理でお客様に感動を与えると同時に、社員の長時間労働や給与の改善など、業界全体の地位向上を目指します。 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: *□□ □□おいしいを超えた「感動」をあなたも体験! □□ □□* 素材の本質を見極めたおいしい料理と、想像を超える斬新なコース構成。 常に食を通じて「感動体験」を追求。 おいしいものにワクワクする…。sioイズムをあなたも感じませんか? 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: 【仕事内容】 ミシュラン5年連続掲載しているsioをはじめとする当社の運営店舗でホールスタッフを募集! 素材の本質を見極めたおいしい料理と、想像を超える斬新なコース構成。 ミシュラン掲載のお料理やサービスを間近で感じられる、最高の環境で働くチャンスです。 <具体的に> ホールスタッフとして、お料理の提供やお客様のご案内等をお願いします。 * オーナーシェフのすべてを出し尽くしたフレンチレストランです。 より良いお店にしていくために、あなたのスタイルを存分に活かして働いてください。 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: *□□ □□ おすすめポイント □□ □□* □□個人目標による評価基準あり□□ 上で話したように、私たちのモットーは『幸せの分母を増やすこと』。 それを叶えるために当社では、半年に1回個人目標というものを設定して、自己研鑽に励んでいただきます。 個人目標は、業務に関わることであれば何でも構いません。 「新メニューを開発して、月5回以上オーナーに提案する。」 「自分のお客様を増やすために、名刺を何枚作って渡す。」 「ワインの知識を身につけて、月500本以上仕入れる。」 などを上長との面談で話し合いながら目標を決めてください。 □□独立志向をお持ちの方も歓迎□□ 『飲食業界の仕組みやイメージを変えていきたい』 当社はそんなオーナーの想いがたくさん詰まった会社で、既存店の認知度を上げていくだけでなく、今後の複数店舗出店も計画しています。 「いつか独立したい」と考えている方は、飲食業界のイロハから経営に関することまで、たくさんのことを学んで頂ける環境になると思います。 □□スタッフの働きやすさも大切にしています□□ お客様にとってだけでなく、働くスタッフにとっても幸せな空間になるよう、スタッフの想いややりたいことを大切にしています。 あなたの意見発信も大歓迎。 一緒にいいお店を作っていきましょう。 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: |
求める人材 |
応募資格 学歴不問! *飲食業界での勤務経験や接客経験がある方は優遇します! \以下の方は歓迎!/ 調理師免許保持者 独立志向のある方 ブランクのある方 長期で働きたい方 |
特殊めっきの特許技術を持つオンリーワン企業
勤務地 |
愛知県北名古屋市九之坪鴨田76番地 本社工場 |
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給与例 |
給与例 【月収例】34歳 34万円 【年収例】34歳 550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 技術職として金属の表面へのめっき処理、また処理方法の研究開発をお願いします。 ステンレス合金など、素材の金属に合わせて特殊な処理が必要となる専門業務です。 自ら考え、積極的に研究開発に取り組み、今は存在しない、将来に必要になるであろう技術を試行錯誤しながら、開発していきます。 最初にお任せする業務の流れは以下です。 ・製造工程の策定 ・使用する薬品の選定や実証実験 ・既存ラインの改善 めっき処理をする部品の形状やサイズはさまざまです。 飽きることなく業務に取り組めますし、最先端のめっき技術を習得できます。 将来的に、生産システム・生産ラインの管理や設計、導入、顧客との交渉など活躍を期待しています。 事業内容:表面処理(めっき)の開発・製造 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・めっき処理経験者大歓迎 ・電気・化学・機械の知識をお持ちの方歓迎! 【求める人物像】 ・自ら学び、物事に前向きに取り組める ・チームワークを大切にし、物事に取り組める ・個人の成長が組織の成長につながることにやりがいを感じる 【尚歓迎】 ・化学系学部出身の方 ・化学に関する知識を持っている方 ・物事を追求することに「楽しさ」を感じられる方 ・業務に対して改善意欲のある方 |
<パーラー大箸>ミシュラン掲載店sio株式会社が運営◎ レトロな洋食料理と清潔な店内&20〜40代の客層で賑わっています*
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂 sio株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 2018年のオープン以来、5年連続ミシュラン掲載しているsioをはじめとする当社の運営店舗でホールスタッフを募集! 昼はカジュアルな喫茶店、夜は洋食が揃う酒場としてレトロポップな雰囲気なお店です〇 <具体的に> ホールスタッフとして、お料理の提供やお客様のご案内等をお願いします。 *□□ □□ おすすめポイント □□ □□* ***個人目標による評価基準あり*** 上で話したように、私たちのモットーは『幸せの分母を増やすこと』。 それを叶えるために当社では、半年に1回個人目標というものを設定して、自己研鑽に励んでいただきます。 個人目標は、業務に関わることであれば何でも構いません。 「新メニューを開発して、月5回以上オーナーに提案する。」 「自分のお客様を増やすために、名刺を何枚作って渡す。」 「ワインの知識を身につけて、月500本以上仕入れる。」 などを上長との面談で話し合いながら目標を決めてください。 ***独立志向をお持ちの方も歓迎*** 『飲食業界の仕組みやイメージを変えていきたい』 当社はそんなオーナーの想いがたくさん詰まった会社で、既存店の認知度を上げていくだけでなく、今後の複数店舗出店も計画しています。 「いつか独立したい」と考えている方は、飲食業界のイロハから経営に関することまで、たくさんのことを学んで頂ける環境になると思います。 ***スタッフの働きやすさも大切にしています*** お客様にとってだけでなく、働くスタッフにとっても幸せな空間になるよう、スタッフの想いややりたいことを大切にしています。 あなたの意見発信も大歓迎。 一緒にいいお店を作っていきましょう。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問! *飲食業界での勤務経験や接客経験がある方は優遇します! \以下の方は歓迎!/ 調理師免許保持者 独立志向のある方 ブランクのある方 長期で働きたい方 |
(将来の幹部社員)◆会社の更なる成長のための募集です。
勤務地 |
山梨県甲州市塩山上於曽612番地 ユウアイ電子工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 モデルケース: ▼未経験入社の場合 390万円/31歳 2年目(月給27万円+賞与) ▼技術系企業・学部・学校出身の場合 410万円/33歳 4年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ******************** 当社は極細同軸ケーブルや 光ファイバーケーブルなど 各種ハーネスの加工や製造を行っています。 中小企業では唯一、 軽量アルミニウム製ハーネスの加工が できるのもお客様から選ばれる理由です。 当社のハーネスは 様々な先端分野で使われています。 ■自動車■航空宇宙■防衛関連 ■半導体製造装置■ドローン ■ロボット■産業機械 ・・・など 特に宇宙用ハーネスの開発や 製造に注力しています! ******************** 《お任せしたい仕事内容はコチラ》 電気部品製造工場での 生産技術、新技術開発をお願いします。 【具体的には】 @生産技術=生産現場の効率化 (自動化・ロボット化など) A開発技術=軽量アルミニウム製ハーネスの 技術開発 ★将来、当社のCTO(最高技術責任者) として会社をお任せできるような方を 募集します。 ******************** 《入社後の流れ》 @当社技術顧問(工学博士)による勉強会 A産総研など、外部研究機関との 協同研究に参加 B毎月の生産技術勉強会への参加 C宇宙用ハーネス製造研究会への参加 上記の機会を通じて、 短期間で技術を身に着けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ★UIJターン歓迎! 《必須条件》 ◎技術系学部出身者 ◎要普通運転免許 ◎未経験であっても、 学びたい精神があるようなやる気がある方 『モノづくりに携わりたい』 『新しいことにチャレンジしたい』 『知識を増やしたい』『学び直したい』 『技術を磨きたい』 そんな気持ちのある方を 私たちは、会社全体で応援し、 叶う環境を用意します。 ▼プライベートも充実させたい方へ 有給取得も柔軟に出来て、 当日休みや中抜けも可能です。 お子さんがいらっしゃる方は、 お子さんのご都合を優先してOK! 実際社員様にも「働きやすい」と 言われています! |
ロボット設計の経験求ム!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置に搭載される光学システム 光学応用機器に関する業務 ・ロボット技術の研究、開発 ・ロボット技術を組み込んだ精密光学機器 及び加工装置の研究、開発 ・新規性の高いロボット技術を利用したシステムの原理検証、仕様検討 ・実験機搭載、量産展開まで幅広く経験可能 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ロボット設計技術者としての経験 各種ロボット機構設計に関する知識及び経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
若手スタッフが知識・経験活かして活躍中!大手日総工産で正社員
勤務地 |
長崎県諫早市 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 イメージセンサの新タイプ開発に関わる テストシステム開発とセンサ評価業務等 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・ソフトウエアの経験 ・理系の学科卒業 ・電気電子の基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
知識&経験活かす光学設計!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 精密レーザ加工装置等に関連する光学設計 ・加工は半導体やLEDなどの電子部品が中心 ・加工点光学系及び光計測機器の開発 ・特殊光学系開発や光学シミュレーション ・基礎研究 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・5年以上の光学設計の経験 (概念設計より製造プロセスまでできる方歓迎) ・加工/計測/医療/自動車/光学製品など、レーザ及び光学機器に関する経験 ・メカ、電気、ソフトエンジニアと共同で物づくり経験をしたことがある方 ・ソフトウェア使用経験 1.Zemaxまたはその他光学設計ソフト 2.メカニカルCAD(2D,3D) 3.プログラミング言語(C,Labviewなど) ・応用光学、レーザ応用光学の知識・経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
日総工産の(正社員)エンジニア募集!宇宙開発に携わる!
勤務地 |
東京都江東区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・ロケットに搭載するバッテリの開発 ・バッテリシステムの構成検討、部品選定、試験 ・ロケット開発における要件定義 ・概念設計 ・プロセス設計 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 研究・開発経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
20年後も活躍!C#開発エンジニア/業務経験1年〜応募OK!
勤務地 |
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル9階 株式会社TRYANGLE |
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給与例 |
給与例 【年収400万円/25歳:入社1年】 月給27万円+賞与+諸手当 【年収520万円/31歳:入社3年】 月給35万円+賞与+諸手当 【年収600万円/35歳:入社5年】 月給40万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたのご希望・ご経験などを踏まえ適性に応じて以下の業務をお願いします ・WEBアプリ開発 ・WEBサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・GUIアプリ開発 ・基幹システム ・制御システム ・ロボット ・IOT 【仕事内容詳細】 入社後は、主に技術的な学習と基本的な開発作業に集中しましょう。プログラミング言語の習得やソフトウェア開発の基本プロセス、データベース管理、バージョン管理システムの使用方法など、基礎的な知識とスキルを身に着けて頂きます。チームでのプロジェクトがメインなので、コミュニケーション能力も大切にしながら、コードのレビュー、バグの修正、小規模な機能の開発などより具体的な業務に関わる機会を増やしていきましょう。 オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも、効果的な開発能力を身に付けるためには欠かせません。経験を積み、ゆくゆくは複雑なプロジェクトに挑戦したり、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 【C# サーバサイドまたはフロントサイド】 .net ASP.NET MVC ASP.NET Web Forms ASP.NET Web API ASP.NET Core Blazor 【こんな業界の知識や経験も活かせます】 金融系 車載系 通信系 官公庁 流通系 小売系 ゲーム など ー 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員が、ご自身のスキルに合わせて仕事内容や状況をヒアリングする機会を設けています。もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境です。人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫!それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してくださいね また、今後のキャリアプランについても半年に1度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 「リーダーポジション目指したい」 「開発スキルをもっと伸ばしたい」 「顧客サポート中心希望」 ・・・などなど ご自身の将来プランお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 【一つでも当てはまればまずお問い合わせください】 C#のプログラミング言語を用いたアプリケーションの業務経験1年以上 データベースを利用した開発経験1年以上 開発業務が好きで行動を起こしている方 (成果物がある 資格取得した等) 具体的な制作物がある方(ポートフォリオやGitHubの提出) 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい方 ビジネスマンとしてもキャリアアップをしたい方 新規開拓業務にて、要件定義から詳細設計までの経験がある方(1人称優遇) 運用保守業務にて、ユーザー様と直接の対応経験がある方 運用保守業務にて、改修からテストまでの経験がある方 テスト仕様書作成経験・環境構築の経験者優遇(テスト実行者も相談可) 【歓迎スキル】 フレームワークを使ったアプリケーション開発の経験 サブリーダー、リーダー経験 *基礎的なプログラミング能力や、特定の言語・フレームワークに関する知識よりも、学習意欲や問題解決能力といったポテンシャルを重視しています。また、チームワークやコミュニケーション能力も非常に重要です。 |
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幅広い経験年数の方が在籍!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 切削・研削・研磨などの新規加工ツール開発 ・高性能精密砥石の生産工程の 開発、検証、品質管理 ・新規加工ツールを生かした 加工法の提案企画、加工プロセスの企画開発 ・加工材料の開発や加工条件などの アプリケーション開発 ・顧客対応 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 研究開発業務経験(3年以上) 化学(有機・無機・溶液)、材料の知識または業務経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
C#を極める!将来性のあるエンジニアへ!
勤務地 |
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル9階 株式会社TRYANGLE |
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給与例 |
給与例 【年収400万円/25歳:入社1年】 月給27万円+賞与+諸手当 【年収520万円/31歳:入社3年】 月給35万円+賞与+諸手当 【年収600万円/35歳:入社5年】 月給40万円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたのご希望・ご経験などを踏まえ適性に応じて以下の業務をお願いします ・WEBアプリ開発 ・WEBサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・GUIアプリ開発 ・基幹システム ・制御システム ・ロボット ・IOT 【C#の経験を活かし成長できます!】 .NETという技術を通じて、C#で効率的でセキュアなウェブサイトやアプリケーションを構築するための強力なツール作成をお願いいたします。(Eコマースサイト、コンテンツ管理システム(CMS)、そしてインタラクティブなウェブアプリケーションなど) C#エンジニアを極めることで、ウェブアプリケーション、デスクトップアプリケーション、モバイルアプリケーション、ゲーム開発、さらにはクラウドベースのサービスまで、幅広い製品の開発が可能になり、活躍の幅も広がります! 【需要あるシステムエンジニアになるために】 開発能力を身に付けるためには、オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも欠かせません。技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理スキルやチームで働く能力も大切です。顧客の要望を正確に理解し、それをもとに効率的なソフトウェアソリューションを設計・実装することを心掛けましょう。 また、日々新しい技術が誕生する分野ですので、新しいニュースにアンテナを張り、意欲的に知識を身に付けましょう。特にクラウドコンピューティングやAI(人工知能)統合といった最先端技術の知識が、今後のシステムエンジニアにはますます重要になってきます。多くの経験を積み、様々な知識を吸収し、複雑なプロジェクトに挑戦したり、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 【C# サーバサイドまたはフロントサイド】 .net ASP.NET MVC ASP.NET Web Forms ASP.NET Web API ASP.NET Core Blazor 【こんな業界の知識や経験も活かせます】 金融系 車載系 通信系 官公庁 流通系 小売系 ゲーム など ー 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員が、ご自身のスキルに合わせて仕事内容や状況をヒアリングする機会を設けています。もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境です。人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫!それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してくださいね また、今後のキャリアプランについても半年に1度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 「リーダーポジション目指したい」 「開発スキルをもっと伸ばしたい」 「顧客サポート中心希望」 ・・・などなど ご自身の将来プランお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問!ブランク相談OK* 【一つでも当てはまればまずお問い合わせください】 C#プログラミング言語を用いたアプリケーションの基本設計〜テストなどの業務経験1年以上 データベースを利用した開発経験1年以上 開発業務が好きで行動を起こしている方 (成果物がある 資格取得した等) 具体的な制作物がある方(ポートフォリオやGitHubの提出) 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい方 ビジネスマンとしてもキャリアアップをしたい方 新規開拓業務にて、要件定義から詳細設計までの経験がある方(1人称優遇) 運用保守業務にて、ユーザー様と直接の対応経験がある方 運用保守業務にて、改修からテストまでの経験がある方 テスト仕様書作成経験・環境構築の経験者優遇(テスト実行者も相談可) 【歓迎スキル】 フレームワークを使ったアプリケーション開発の経験 サブリーダー、リーダー経験 *基礎的なプログラミング能力や、特定の言語・フレームワークに関する知識よりも、学習意欲や問題解決能力といったポテンシャルを重視しています。また、チームワークやコミュニケーション能力も非常に重要です。 |
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