あなたにおすすめの求人
30代活躍中!将来会社経営に携われるマネージャーポジションでの採用!キャリアアップ可能!
勤務地 |
兵庫県西宮市 株式会社ケントホームズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ノルマなしの「不動産営業スタッフ」募集! 】 □インセンティブでしっかり稼げます! □各種手当・育児支援など福利厚生充実で働きやすさもバッチリ! <仕事内容> ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問・物件調査下見・物件情報収集 ・物件査定書の作成・PC物件入力・契約書の作成 ・チラシ作成・配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い <マネージャーの主な仕事> □事業計画に沿って、事業部の採算や人員のなどのマネジメント □ 新規事業部への立上げ全般 □ 事業部内の現場スタッフのフォロー全般 □ 自分の課以外の他のセクションとの調整 □ その他事業部内業務全般 マネージャーとして事業計画の立ち上げに参加したり、 事業運営の一部をお任せすることもあります。 お仕事の現場を社外に移すこともあり、 より広いフィールドで活躍できます。 -------------------------------- 【給与】 月給:40万円 〜 100万円+インセンティブ 上記額には固定残業代(月43時間分、90,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します 一律土日手当てを含みます。 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※試用期間3ヵ月(月給変わらず) ※昇給年1回(当社規定による) |
求める人材 |
求める人材: <必須> 営業経験ある方歓迎 <歓迎> 宅地建物取引士お持ちの方 マネジメント経験のある方 - 学歴不問(高卒歓迎) - 20代・30代・40代活躍中 - 地元で働きたい方歓迎(転勤なし) - Uターン、Iターン歓迎! <こんな方が向いています> ・人と話す事、人を笑顔にする事が好きな人 ・人生一度きり!沢山の出会いを大切にしたい人 ・腰をすえて長く活躍したい方 ・向上心を持って働きたい方 ・仕事とプライベート両方を充実させたい方 ・家やマンションの間取りを見るのが好きな方 ・間取りから家具の配置や暮らしを想像するのが好きな方 |
30代活躍中!ノルマなし!将来会社経営に携われるマネージャーポジション!充実の福利厚生で安心して長く働くことができる環境!
勤務地 |
徳島県徳島市八万町 株式会社ケントホームズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □インセンティブでしっかり収入を得られます! □人生一度の家づくりをお手伝いできる充実感のあるお仕事! □各種手当・育児支援などの福利厚生充実で □ご家族のいる方の働きやすさもバッチリ! □ノルマは一切ございません! 【仕事内容】 店舗やモデルハウスにお越しいただいたお客様に、 新築住宅のご案内・ご提案をしていただくお仕事です。 -------------------------------- <入社後の流れ> 入社後すぐは上司同行しながら知識吸収。 その他上司の手伝いを行います。 新入社員に1名専属の先輩が付き、 営業の流れや業務を教えます。 打合せもしばらくは、 先輩社員が同席してフォローをしてくれます。 -------------------------------- <業務の流れ> ※ひとり立ちした際の業務の流れです。 【1】 ご案内・プラン提案 モデルハウスやショールームにて当 社の家づくりを実際に体感いただき、 プランニングに進みます。 ・具体的な要望のヒアリング ・ご予算や支払い計画の検討 ・間取り等のプランニングを提案 ・ご相談対応 【2】 ご契約 お打ち合わせを重ね、 お客様が納得できる形となった段階でご契約します。 【3】 打合せ ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、 担当としてお客様をサポート致します。 【4】 引渡し・アフターサポート 建物が出来上がった後も 綿密なアフターフォローを行うことで、 お客さまとの信頼関係を築いていきます。 一生に一度の大切な家づくりに営業として関わり、 ほかで味わうことのできない達成感や、 やりがいを実感できます。 -------------------------------- マネージャーとして事業計画の立ち上げに参加したり、 事業運営の一部をお任せすることもあります。 お仕事の現場を社外に移すこともあり、 より広いフィールドで活躍できます。 <マネージャーの主な仕事…> □事業計画に沿って、事業部の採算や人員のなどのマネジメント □ 新規事業部への立上げ全般 □ 事業部内の現場スタッフのフォロー全般 □ 自分の課以外の他のセクションとの調整 □ その他事業部内業務全般 -------------------------------- 【給与】 月給:40万円 〜 100万円+インセンティブ 上記額には固定残業代(月43時間分、90,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します 一律土日手当てを含みます。 ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 試用期間3ヵ月(月給変わらず) 昇給年1回(当社規定による) 《年収例》※インセンティブ含む 入社9年目(部長):900万〜1,050万 入社5年目(係長):600万〜800万 入社3年目:400万〜600万 |
求める人材 |
求める人材: <必須> 営業経験ある方歓迎 <歓迎> 宅地建物取引士お持ちの方 マネジメント経験のある方 - 学歴不問(高卒歓迎) - 20代・30代・40代活躍中 - 地元で働きたい方歓迎(転勤なし) - Uターン、Iターン歓迎! <こんな方が向いています> ・人と話す事、人を笑顔にする事が好きな人 ・人生一度きり!沢山の出会いを大切にしたい人 ・腰をすえて長く活躍したい方 ・向上心を持って働きたい方 ・仕事とプライベート両方を充実させたい方 ・家やマンションの間取りを見るのが好きな方 ・間取りから家具の配置や暮らしを想像するのが好きな方 |
【面接交通費必ず1,000円支給!】そして面接その日に即入寮も可能です!未経験から高収入!全額日払い可!寮完備!とにかく稼ぎたいという人にはピッタリです!
勤務地 |
東京都台東区上野駅 プラザグループ(ハイスクールマーヤ上野店) |
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仕事の概要 |
仕事内容: □大手企業なので福利厚生バッチリ! □全額日払いOK!完全個室の寮完備! □未経験から高収入可能! 【マーヤ上野について】 女の子の平均年齢20歳の未経験専門のキャバクラ! 未経験の女の子ばかり集まり、【3カ月卒業制】のお店だから 未経験のスタッフさんもお店の女の子と一緒に成長していけます! 上野エリアで長く愛される当店だから集客もばっちり! 【仕事内容】 平均年齢20歳の未経験専門のキャバクラでお客様のご案内などをお任せします。 具体的には… ・オーダー/配膳 ・お客様のご案内 ゆくゆくは… キャストのマネジメントから店舗の企画運営まで全てをお任せします! 未経験を前提に採用活動を行っており、教育にも力を入れています。 企業理念やビジネスマナー、接客、店舗運営のノウハウは先輩が指導します。 【未経験大歓迎】 弊社スタッフには、未経験で始めた人が多数! 充実した研修制度があるので、 未経験の方でも安心して始めることができます! お店の経営に近い距離で幅広い仕事が経験できるので 色んなスキルが身に付きますよ! 業界でもトップクラスの実績を持つ プラザグループだからこそできるキャリアプランをご用意します。 |
求める人材 |
求める人材: 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・フリーター歓迎 ・正社員デビュー歓迎 【こんな方にオススメ】 ・同業他社さんからの転職希望の方。 ・キャバクラやナイトワークの仕事を始めたい。 ・ボーイ、黒服の仕事に興味がある。 ・クラブやキャバクラでの仕事に憧れがある。 ・バーなどの飲食店で働いていた方。 ・ホールスタッフとして勤務していた方。 ・接客や販売、サービスの経験を活かしたい。 ・夜勤の仕事をしていたので夜型の仕事に慣れている。 ・収入を安定させたい。高収入を得たい。 ・すぐに新しい仕事を始めたい。 ・人生を変える挑戦をしたい。 ・異業種からチャレンジしたい。 ・ゆくゆくは独立したいという方。 |
月収40万円〜90万円 全国各地の農家・漁師・酒蔵・窯元を訪ね、作り手との関係作り、その魅力をお客様に伝える役割。チーム管理をトータルでマネジメントできる方を求めています。
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿駅 Table to Farm株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <ほんものを日常に。を体現する料理店> ふつうのご飯をふつうに食べられる。 誰かの毎日をほんの少し温かくする。 そんな料理店がある街を、お客さまと共につくりたい。 この想いを持って日々、仲間と共に台所に立っています。 自然と人が共生する農業で育まれたお米やお野菜を料理する。 全国を旅して選んだ器に盛り付け、旬の食材と向き合い、献立を考える。 これらのお仕事を担う、調理経験、メニュー開発経験のある方を歓迎しております。 自分のお店を持ちたい方、農業に関わりたい方にもおすすめです。 調理未経験の方も一生ものの技術を1から丁寧に教えるのでお気軽にご応募下さい。 Instagramもありますのでこちらもご確認下さい。https://www.instagram.com/fu_teishokuya/ <具体的な仕事内容> 「ふ定食屋」を開店してから1年が経ちました。 現在お取引をさせていただいている農家さん、漁師さん、醸造所、酒蔵、窯元は 日本全国30カ所以上になりました。 20席の小さなお店だけれど調味料1つにも妥協せず、自分達で足を運び、 生産者さんの想いを聞き、納得したものだけをお客様に出したいという思いのもと、 ここまでやってきました。 そしてこれから「ふ定食屋」で使用している米、野菜、魚、調味料、道具などを 誰もが購入することのできる販売チームもスタートします。 私たちが扱う商品が購入されるたびに地球環境が改善され、 未来に残して行きたい食文化・伝統・技術が継承されていく。 そのチームをマネジメントするお仕事です。 ■農家さん、醸造所、酒蔵、窯元と、この先もずっと続いていく関係作り ■毎日足を運んでくれるお客様にふ定食屋での魅力を伝える仕組み作り ■約30名のスタッフの管理(シフト・教育・モチベーション) ■数字の管理(売上・原価・人件費・在庫) 1店舗の飲食店を営業していくだけではなく、本気でこの一軒の料理店から未来の地球のポジティブな循環を生み出していこうと思っています。 また、コロナ禍においても全7店舗、全てが異なる業態で増収増益を生み出してきたチームから、たくさんの経営ノウハウや実践的なマネジメントを学ぶことができます。 一緒に大きな夢を見ながら、日々の仕事を丁寧に積み上げてくれる人を求めています。 <私たちのミッション> 私たちの「何を食べるか」 という日々の選択は、 誰かの「何をつくるか」に 1票を投じるということ。 1つの選択が生産者たちの力となり、 豊かな土を育み、水を守り、 地球を健やかに保つ。 そうしてはじめて 健全な食と水が生まれ、 人の心身の健康へと繋がる。 Table=食卓から、 本来の豊かな循環をつくること。 これがTable to Farmの掲げるミッションです。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方におすすめ】 □店舗マネジメント、プロジェクトマネジメントの経験がある(飲食店以外でも可) □業態開発に興味がある □農業が好き □自然派料理が好き □地球環境に興味がある □日本の伝統・文化に興味がある □将来自分のお店を持ちたい □働きながら店舗経営のノウハウを学びたい |
株式会社SMSデータテック【リモートOK◎完全週休2日制(土日)◎IPOを本気で目指しています◎堅固な経営基盤を礎に、オリジナル製品の新規事業に挑むIT企業】企業ページ
IPOを共に目指してくれる営業・マーケティング経験者を募集!創業以来23年間黒字経営。AIを活用した最先端プロダクトで挑戦する更なる飛躍を目指す。例えばIBM「DXチャレンジ」では昨年の最優秀賞、一昨年のベストテクノロジー賞を獲得!
勤務地 |
東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町 |
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年収例 |
1000万円/45歳(月給65万円+賞与) 900万円/40歳(月給60万円+賞与) 800万円/35歳(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
【あなたが新製品の実績もチームも作る、事業拡大の主役になる!】営業・新規事業企画 |
求める人材 |
大卒以上・IT業界経験不問・営業やマーケティングの経験者/目標から逆算して実行できる方 |
□昇給・賞与年2回ずつ□高インセンティブ率で月給100万円も目指せる環境□マネジメント経験でキャリアも積める環境
勤務地 |
神奈川県 株式会社TSO 横浜支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □TSOで働くポイント ・稼げる!成約率8割!買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中!充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ!嫌な上司なし/仲間助ける社風 □稼げる!出張買取査定のお仕事□ 「稼ぎたいけどノルマがある職場は嫌だな…」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いをお持ちでないですか? そんなあなた、TSOの買取査定営業に挑戦してみませんか? TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし! 【仕事内容】 車でお客さま宅を訪問し、アクセサリーやカメラ、バッグ、楽器などの買取業務です。 上記に加えて将来的に幹部になって頂くためにマネジメント業務もお任せします。 ▼マネジメントの主な仕事▼ 〇目標設計と管理 事業から降りてきた目標をどう達成するか、設計し管理する 〇スケジュール管理 目標に対する全体スケジュールの設計と進捗の確認、軌道修正 〇チーム管理 チームでの情報共有、円滑なコミュニケーションの推進 〇メンバー管理 個人目標の割り振り、目標達成度合いの管理、それぞれの志向の把握 〇フィードバック メンバーに評価や改善点のフィードバック、強み弱みのフィードバック 〇メンタルヘルス メンバーの心身の健康管理、モチベーションの管理 ▼時間例▼ 10:00 出社 11:00〜17:00 お客様先宅にて商品査定(1日4件〜5件) 18:00〜19:00 帰社後、報告 〜20:00 帰宅 (主な買取実績ブランド) 時計:ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ:Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属:アクセサリー・ジュエリー ブランド品:LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他:楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... |
求める人材 |
求める人材: ・人物重視の採用! ・未経験OK! ・学歴不問! 【応募資格】 普通自動車免許(AT限定可)のみ! 【異業種からの転職者活躍中】 イベントスタッフ・居酒屋スタッフ・ホスト・キャバクラ・不動産営業・回線営業・保険営業・ルート営業・アパレル・スタイリスト・携帯販売員・販売スタッフ 【こんな方は大歓迎】 ・未経験の方、第二新卒の方 ・社会人経験10年以上の方、20代30代の方 ・高収入目指したい方 ・新たなキャリアを描きたい方 ・専門スキルを身に付けたい方 |
ノルマなし・未経験スタート70%・残業20h以下・入社2年目年収1000万円・成約率60%以上
勤務地 |
大阪府枚方市 枚方セダン店(株式会社K-TAKE) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫未経験でも年収1000万円可能!≪≪≪ 大阪を拠点に車種特化型の店舗を展開する、 全国最大級の専門店です。 売上18億円、3期連続増収中。 ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【雇用形態】正社員 【月 収】25万円 - 100万円 【想定年収】500万円 - 1,000万円 【インセン】成績に応じて毎月支給 【年収例@】500万円/入社1年目・25歳 【年収例A】1,000万円/チーフ職・28歳 【年収例B】1,500万円/店長・29〜31歳 【勤務時間】11:00〜20:30(実動8時間、休憩90分) ※月曜日のみ、11:00〜17:00(実動5時間) 【休日】シフト制(月7日休み ) 【残業時間】月20時間程度(別途残業代は全額支給) 【勤務場所】大阪府枚方市西招提町2238-7 【アクセス】京阪電気鉄道京阪本線「牧野駅」より車9分 ※車・バイク通勤OK! ※転勤なし 【募集背景】 業績拡大に伴い、 中古車販売営業スタッフを募集します。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 072-812-3385(担当:林)までお問合わせください。 受付時間:9:00〜18:00 ////////////////////////////////////// 《仕事内容》 ・展示車両の紹介、商談 ・契約、決済業務 ・納車後のアフターフォロー ・車両点検、広告写真撮影 など 入社後は研修や商談同席などを重ねて スキルを身につけて頂きます。 商談中も上司が都度サポートするので、 安心して進められます! 少しでも興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください!! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《職場環境》 営業メンバーは20代中心で、社内の平均年齢も27歳。 経営陣の平均年齢も32歳&会社自体も 設立4年目ととにかくフレッシュな環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《こんな会社・社風です》 《昨年度売上高18億円突破!右肩がりで成長中》 各店舗で100台以上の車を展示しており、 豊富な商品からお客様の希望に合った提案が可能。 中古車情報サイトの広告を見たお客様が すでに商品を気に入った状態で来店するため、 ポスティング、飛び込みなどの新規開拓はゼロ! 購入意欲も高いため、販売しやすい環境です。 《先輩社員の70%以上が未経験からのスタート》 弊社の社風・文化として、 インセンティブ制度や教育制度を充実させ、 業界知識や経験がなくても、 社員が安心して稼げる会社を目指しています。 来店したお客様と確実に契約できるよう、 業界最大手クラスの販売会社で売上No. 1を記録した 代表の営業トークを惜しみなく伝授します。 月1回全店舗の営業スタッフが集まって スキルアップ研修を開催しています。 自動車販売業界にありがちな体育会系のノリとは無縁。 各自の成長ペースに合わせた成果を出せばOKですので、 息苦しいKPI管理、ノルマはありません。 悩んでいる時は先輩社員が 積極的にアドバイスをしてくれるので 1人ひとりと信頼関係を持って働ける風土です。 《待遇もポジションもスピード感があります》 今後展開する店舗の役職も空いており、 マネジメントを目指したい方はチーフや店長など 自身の目標に応じたキャリアアップが 最速入社半年で可能です! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・未経験歓迎、職種・業界経験不問 ・学歴不問(中卒OK・高卒OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 20代を中心に活躍中!! 高卒、大卒、学歴、職歴は一切関係なく、 やる気と稼ぎたい気持ちを重視しています。 フリーター、U・Iターンも歓迎します。 <採用実績のある業種> 不動産営業職、アパレル(販売)、整備士、IT、 流通やメーカー等など 異業種からの転職も大歓迎! |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
高インセンティブあり!1000万以上実現可能!IT営業、人材営業
勤務地 |
東京都渋谷区神南1丁目23−10 Hive Shibuya 株式会社無限の始まり |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================ 新営業体制の構築に伴い経営幹部候補を募集中! 圧倒的に稼ぎやすい環境で一緒に働きませんか? ================ 会社概要 2020年創業の高成長企業 当社は、IT業界のエンジニア不足による社会問題をSESで解決するため、2020年5月に設立しております。 設立から3年で大手投資ファンドからの出資を獲得、その翌年には社員数が100名を突破するなど、急激に成長している会社です。 「SES」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「還元率83%」でのSESサービス提供が可能になっており、圧倒的な年収UPを実現しています。 採用背景 エンジニアのミカタは自己勘定(プリンシパル)投資と経営人材ファーストの投資を社是と考えており、MBI型の自己勘定投資と株式の長期保有を行い、IT領域に特化した種々の事業を自社傘下に収めて拡大していくビジネスモデルを展望しています。MBI型投資によって企業の経営権を得て、自社から優秀な経営人材及びエンジニアをITコンサルやIT受託開発、Saas企業等に派遣することで、経営改革・事業再生・人的ケイパビリティの強化を行うことを企図しています。 現在はその基盤として経営人材プラットフォームの構築に取り組んでおり、経営人材の育成を目的として、IT領域に特化した経営・事業アクセラレーションを中心事業として行っています。経営人材には、営業力、創造力、決断力、技術への造詣、市場の先見予測力、事業の再構築力など、単一のスキルセットに閉じない複合的な視野が求められます。 IT領域に特化した経営・事業アクセラレーション事業を通じて、本質的経営力を醸成し、将来的にMBIによる投資先で経営を担うことのできる人材を募集しています。 具体的な業務内容 ・営業部プロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出 ・各種資料(プレゼンテーション資料/プロジェクト進捗報告書等)の作成支援 ・ITプロジェクトへの自社プロパーエンジニアアサイン調整 ・新規顧客開拓のための営業戦略立案〜実行 ・エンジニアリングリソースの調達戦略立案〜実行 ・競合企業エグゼキューション及びケイパビリティーのリサーチ 弊社経営陣の考えるエンジニアのミカタでの働き方 無駄な業務を極限までAI/DX自動化し、本当の意味で付加価値を創出できる業務のみに集中する業務体制を構築しています。 これを支えるのがエンジニアのミカタ3原則という経営方針です。 ・全ての業務を定量化、見える化すること ・全ての業務を相対化すること ・合理性を極限まで追求すること この三原則を全業務に落とし込み、単なる形だけのDX化ではなく、経営戦略から業務フローまでを含んだ全社AI/DX化を実現しています。 弊社は無駄な残業とは即ち社員の人生の一部を奪うことであると考えており、従業員の残業時間の最小化、余暇時間の最大化を目指しています。 その結果残業時間は10時間前後と圧倒的な効率化を実現しています。 弊社株主の紹介 有名投資ファンドや上場企業代表を株主として招聘 投資ファンドや上場企業とのネットワークを利用できるため、急激な成長を実現しています。 弊社株主の紹介 ・経営陣 ・THE SEED CAPITAL 2号投資事業有限責任組合 ・Skyland Ventures4号投資事業有限責任組合 ・塚本大地 - MEDIX代表取締役CEO ・石川聡彦-アイデミー代表取締役CEO ▼Skyland Ventures (SV) は、シードVC(ベンチャーキャピタル投資ファンド)としてスタートアップ への投資を行っています。 SVは"The Seed Maker."をミッションに掲げ、若手起業家×インターネット領域のスタートアップにシードマネーの提供を行っています。2022年には株式会社SBI証券や株式会社ベクトルのLP出資により総額50億円規模のファンドを立ち上げました。 ▼株式会社アイデミー(本社:東京都千代田区、代表取締役執行役員 社長CEO 石川聡彦、証券コード:5577、以下「アイデミー」)は、2023年6月22日に東京証券取引所グロース市場へ上場し、 企業変革の基盤となるDX推進およびAI/DX内製化を支援するプロダクト・ソリューションを展開し ています。 株主等資金調達関連プレスリリース □https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000073663.html □https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000008324.html |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須スキル ・1年程度の営業経験(業界不問) 歓迎スキル ・人材業界での営業経験 ・IT業界での営業経験 |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」88施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
定着率92%を維持しながら、直近2年間で従業員数は約3.6倍に増加。ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★20代・30代・40代活躍中!
勤務地 |
【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
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年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
【YouTubeで社員公開中】数字に追われず高収入!/残業0で週労働平均40時間!夜遅くても家まで送迎!
勤務地 |
東京都新宿区新宿三丁目駅 株式会社ビジョンバンク |
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仕事の概要 |
仕事内容: □20代,30代未経験で高収入可能!高級店の営業スタッフ/キャストマネージャー募集□ YouTubeにて多数スタッフインタビュー公開中!「公式 ビジョンバンク」で検索♪ 2児の父親で家庭・仕事を両立しているスタッフのおすすめ下記タイトルで公開中 「【Vision Bank】社員インタビュー / 渡部 / La Van副店長」 □〜『年収チャンネルで職場体験動画公開中』〜□ YouTubeタイトル「【黒服体験】キャバクラの裏方がエリートすぎた」 リンクはこちら→https://www.youtube.com/watch?v=obuELRV4FOI <ここがポイント!!> ・20代で管理職年収1,000万円越えも実現可 ・明確な評価制度を設計し、実力主義によるスピード出世が可能 ・法令に準じた労務管理を徹底!週平均労働時間40時間 ・日曜・一部祝日休み、残業なし、オンオフ切り替え可能な職場環境 ・休みが取りやすく仕事もプライベートも充実! ≪びっくりするほどホワイトな環境!≫ 業界の「ネガティブなイメージ」を払拭するため、20代の若手、30代の有名企業や異業種からの転職メンバーを中心に、本気で業界・会社改革を行なっています。 漫画やドラマで目にするようなキャバクラ店ではなく、高級ホテルのラウンジのような雰囲気のお店になります。 InstagramではQ&A公開中!「ビジョンバンク採用」で検索♪ <ビジョンバンクについて> ナイトビジネス・高級クラブ・飲食店の運営・コンサルティング事業がメインのベンチャー企業です。 CELUX(セリュックス)、EDITION(エディション)、SoloMON(ソロモン)等、長年にわたり新宿で富裕層向け飲食店を3店舗経営しています。 □□最高レベルの「おもてなし」 □□長時間労働・低賃金からの脱却 これを本気で実現し、社会の発展に貢献していきたいと考えています。 サービス業を極めたい人材が、当たり前のようにこの業界を目指す未来を。 そして世界一元気なニッポンをつくります! 「ビジネスでより大きなインパクトを与えたい」 「責任あるポジションに挑戦したい」 そんな方、ぜひ一度お話ししましょう! あなたも最高のサービススキルを手に入れませんか? 少しでも気になる方は是非ご応募ください! <仕事内容> 当店の所属キャストのマネジメントおよび 店舗でのホール・サービス業務をお願いします。 具体的には、 □□キャストのスケジュール管理、調整 □□黒服やキャストへの教育 (接客マナーの指導等) □□HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など □□接客/サービス業務 □□ソムリエ業務(勉強会あり) 以下キャリアに応じて… ◆webコンテンツ 管理/イベント企画/ブランディング ◆店舗運営/マネジメント ◆業務・制度設計/広報/経営企画など 業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。 未経験OK!評価基準表や業務マニュアルを用意し、 向上心と実行力があれば、誰でも活躍することができます。 頑張った人が損しないそんな人事制度を作っております。 ※HPにて公開中 我々のビジョンは、「独自のおもてなしビジネスを通じて社会の発展に貢献すること。」 私たちは、全従業員が「この会社で働けてよかった」と思う、 素晴らしい会社にしようという考えで運営しています。 なぜならば、まずお客様と日々言葉を交わす私たちが素晴らしい会社と思っていなければ、 決してお客様を感動させるサービスを提供することなどできないと考えているからです。 ですから、私たちは全従業員が経済的な安定や豊かさだけではなく、 生きがい、やりがい、働きがいといった心の豊かさも追い求めるべきであると考えています。 その他ミッションやバリュー、インタビュー等わかる採用HPはこちら https://vision-gp.co.jp/recruit/ 「株式会社ビジョンバンク」で検索! |
求める人材 |
求める人材: □□必須 ・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方 ・固定観念にとらわれないチャレンジングな方 □□こういう方活躍中! ・子どもが2人いる30代活躍中 ・育児支援制度充実 ・仕事・家庭との両立可能 ・ワークライフバランス充実 ・元キャストの男女20、30代活躍中 ・芸能事務所でのマネージャーやアイドル・タレントのマネジメントに興味がある方 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方 □□□上司や先輩例 ・営業職(トップセールス経験者) ・大手エンタメ出身 ・大手高級ホテル出身 ・官公庁/コンサル/シンクタンク/経営企画 □□□働く先輩たちの出身大学 東京大学(一番人数多いです!)・早稲田大学・大学院・明治大学・北里大学・日本大学・慶應義塾大学・法政大学・帝京大学・國學院大學・白百合女子大学・愛媛大学 |
【未経験歓迎】完全初心者を3ヶ月でトップマーケターに育てます。渋谷駅近オフィス!
勤務地 |
東京都渋谷区円山町5-4 フィールA渋谷 リーディングテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【未経験の方大歓迎!完全初心者を3ヶ月でトップマーケターに育てます】 ■仕事の概要 Web広告の画像・動画の作成や、広告の運用業務をお任せします。 SNS広告やリスティング広告、ディスプレイ広告など、様々な広告手法を駆使してクライアントの売上を伸ばすお仕事です。 SNS広告:X(Twitter)、Tiktok、Instagram、各種インフルエンサーなど リスティング広告:Google、Yahoo、Microsoftなど ディスプレイ広告:Googleディスプレイ、Yahooディスプレイ、YouTubeなど ■業務内容 ・マーケット調査・商材調査 ・クリエイティブ作成(動画、画像、LP) ・広告パフォーマンス分析、広告設定改善 ・ユーザー行動 ・ヒートマップ分析、サイト改善 【キャリアパスのイメージ】 1ヶ月目:研修+OJT 1年目:広告運用業務 3年目:数人の広告運用者をマネジメント、外部製作企業(年収800万円) 5年目:プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー(年収1000万円) 6年目〜:事業部長・子会社社長など(年収1500万円) |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・やる気 (その他の必要スキルは社内研修にて習得いただきます) ■歓迎条件(必須ではない) ・Web広告の運用経験 ・Webメディア全体のマネジメント経験 ■求める人物像 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 ・当社で長くキャリアを築きたい方 |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
兵庫県神戸市深江本町2丁目※建設予定※ PDハウス神戸深江本町 (株)サンウェルズ/PDハウス神戸深江本町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
手厚い福利厚生◎/年間休日123日◎ / 社員数は約19,000名
勤務地 |
東京都中央区 株式会社 アウトソーシングテクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 提案〜要件定義〜設計〜開発〜保守運用業務など、全フェーズをお任せします。 具体的には製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。 【案件事例】 ◎大手人材派遣会社向け、インフラとWebサイトの構築 ・OS:RHEL、Windows Server ・ミドルウェア:Apache、PHP、JBoss ・データベース:MySQL、SQL Server など ・その他:AWS各種サービス ・チーム体制:派遣社員3名 ・期間:継続して支援中 ◎某通信キャリア向け、社内公式サイト・社内システムの開発 ・フロントエンド:JavaScript、HTML ・バックエンド:Python ・インフラ:AWS全般 ・その他:GitHub、Slack、Backlog、Redmine ・チーム体制:社内公式サイト10名、社内システム開発10名 ・期間:3カ月〜2年 |
求める人材 |
求める人材: □【必須条件】 ・5名以上のプロジェクトのPM or PL経験 ・アプリケーション開発経験5年以上 |
カッパ・クリエイト株式会社 リニューアルオープン・業績拡大のため関東・甲信越エリアで積極採用中!企業ページ
かっぱ寿司の店長候補(東北・長野・東京エリア積極採用中)●インセンティブ最大年4回/子ども手当や独身寮など待遇・福利厚生充実●年間休日120日程度(カレンダーによる)
勤務地 |
★新規オープン「南池袋店」「吉祥寺駅北口コスモビル店」その他全国(青森… |
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年収例 |
900万円/部長/45歳(年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) 770万円/エリアマネージャー/42歳(月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳… 540万円/店長/38歳(月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当… |
仕事の概要 |
かっぱ寿司の店舗運営業務(ホール業務・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
【学歴不問】●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
手厚い福利厚生◎/年間休日123日◎ / エンジニアファーストな社風
勤務地 |
東京都中央区 株式会社 アウトソーシングテクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 提案〜要件定義〜設計〜開発〜保守運用業務など、全フェーズをお任せします。 具体的には製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。 【案件事例】 ◎大手人材派遣会社向け、インフラとWebサイトの構築 ・OS:RHEL、Windows Server ・ミドルウェア:Apache、PHP、JBoss ・データベース:MySQL、SQL Server など ・その他:AWS各種サービス ・チーム体制:派遣社員3名 ・期間:継続して支援中 ◎建設業者向け、自社パッケージの開発 ・OS:Windows、Linux ・プログラミング言語:C#、VBScript、JavaScript、Swift ・データベース:Microsoft SQL ・バージョン管理:GitHub ・チーム体制:約30名 ・期間:半年〜3年 ◎某通信キャリア向け、社内公式サイト・社内システムの開発 ・フロントエンド:JavaScript、HTML ・バックエンド:Python ・インフラ:AWS全般 ・その他:GitHub、Slack、Backlog、Redmine ・チーム体制:社内公式サイト10名、社内システム開発10名 ・期間:3カ月〜2年 ◎放送局のシステム開発 ◎流通会社の導線分析 ◎自社プロダクト/自社サービス開発 |
求める人材 |
求める人材: □【必須条件】 ● 5名以上のプロジェクトのPM or PL経験 ● 大企業向けアプリケーション開発経験5年以上(汎用系を除く) ● 社内側、お客様側の双方の視点を持ち、新しい情報を自ら取りに行ける方 ● 顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ● 新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的な方 ● インフラの知識をお持ちの方(クラウドの知見等) |
勤務地 |
東京都新宿区北新宿2丁目21ー1 新宿フロントタワー28階 株式会社 Proud Partners |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事業戦略の策定、実行、チームの育成・マネジメントなど、幅広い責任を担います。 ・顧客の課題(企業側/候補者側両方)やニーズのリサーチ、ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析、短中長期の事業戦略の策定・実行。 ・成長目標の達成、収益目標の達成 ・各組織の構築、育成 ・マーケティング・営業活動の推進、KPIの設定・管理。 ・グローバルなパートナーシップの構築 ・定期的な報告 ・技術者含めたチームメンバーのマネジメント |
求める人材 |
求める人材: 【必須(MUST)】 SaaS、プラットフォーム事業の運営経験 5年以上 組織拡大と定着、恒常的にパフォーマンスを上げた経験 不変 グローバルなビジネス経験 求人市場、人材市場に関する深い知識 優れたリーダーシップとマネジメントスキル 戦略的思考力と実行力 英語力(ビジネスレベル以上) 【歓迎(WANT)】 ・進捗管理、リソース管理(技術領域)のご経験を有する方 ・組織規模に関わらず多様な職種(社内外のステークホルダー含)とのコミュニケーションハブになり得る方 ・大小関わらずWebサービスの成長の過程において成功体験を有する方 グローバルでの組織構築経験 |
業界問わず営業経験必須!東京勤務!20代〜30代活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷7階 TSO International株式会社 |
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給与例 |
給与例 1200万円 …42歳/入社6年目 …年俸900万円+期末賞与 950万円 …38歳/入社9年目 …年俸750万円+期末賞与 750万円 …29歳/入社2年目 …年俸620万円+期末賞与 680万円 …27歳/入社2年目 …年俸600万円+期末賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 未経験者、第二新卒大活躍中! 数百社・数万人規模のビジネスの場を創造! 日本初・世界初が集まる展示会 スケールの大きい仕事で成長できます ー 【展示会ビジネスは、グローバル化・ AIの進化により急速に拡大中!】 企業と企業がリアルに出会い、 新たなビジネス・価値が生まれる展示会。 そんな展示会は日本だけでなく、 中国、アメリカ、ヨーロッパ、 東南アジア、アフリカなど 様々な国と地域で国と産業の 発展のため開催されています。 私たち「TSO international」は 日本の『国際展示会』の リーディングカンパニーです。 人々がリアルに出会い、 最新の製品や技術、 サービスを手に取り、 お互いが信頼関係を深め、 ビジネスがスタートする場です。 コロナ中もあらゆる経済危機の中でも 展示会はビジネスのインフラとして 開催され続けていました。 そして、 TSO Internationalはコロナ禍を経て 世界の経済トレンドが変化する中、 サステナブルをキーワードに 「スポーツ」、「SDGs食品」、 「ウェルネス」、「健康食品」などを 対象とした新しい市場を取り込み、 2020年〜2023年のコロナの禍中でも 毎年成長拡大を続けています。 今回は特に、 「グルメ」と「健康」の分野で 国内最大級の食品関係の展示会である 「カフェレスジャパン」 「ウェルネスフードジャパン」を はじめとする展示会をプロデュースする セールススタッフを 広く募集することにしました。 例えば、ウェルネスフードジャパンでは、 「健康的な食生活によって、 人々のQOL向上を目指す」をビジョンに掲げ、 毎年、世界中から健康食品メーカー、 オーガニック食品生産者、 食品の素材・原料メーカー・商社などが 販路拡大のために出店・参加します。 その数は、出展企業約600社、 来場者約4万5000名。 3日間、どのブースでも 活発な商談が行われます。 社会全体の健康意識を高める 意義のあるウェルネスフードジャパン。 私たちは今後一層力を注いでいきます。 また、カフェレスジャパンでは、 世界中よりコーヒー、紅茶、スイーツ、 ベーカリー関連の食品、機器を 扱う企業が販路拡大のために出展・参加し、 毎年その規模を拡大させています。 【成長スピードを加速させる環境】 様々な場面においてチームを組み、 社員全員で創出する展示会。 その過程で行われる 実戦的な研修や実務を積むことで 将来のスキルアップに繋がります。 チームで展示会の開催まで準備を 進めていくことは、 一つの会社を動かすことと同じ。 予算の立案、商品コンセプトの企画、 協力してくれる企業や団体の根回し、 商品販売のためのマーケティング、 企業のトップへのプレゼンテーション、 商品販売のためのパンフレットや ホームページの作成。 これらの業務を任されることにより、 今後のビジネスを進めていく上で 例えば以下の必要なスキルが 確実に身につきます。 ・実践的な企画能力と マーケティング力 ・企業のトップの方々との コミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進める スケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものを ゼロから創り出すマネジメント力 展示会を通して挑戦し、 スキルを身につけていく。 やりがいを得ながら、 自分の市場価値を高められます。 【会社の成長の成果は社員に還元】 業績向上で生み出した利益は、 社員に給与や福利厚生、賞与で還元。 採用時も入社後の活躍への期待として、 業界未経験の方も、 前職給与を考慮・調整した上で 給与条件などをご提示いたします。 100%前職以上の昇給が実現できます。 活躍の成果はしっかりと還元。 年齢・性別・社歴に関係なく、 理想のキャリアを築きませんか。 ー 仕事の流れと詳細 ー 1.出展対象となる企業調査、 マーケティング、出展ブース案内 2.各クライアントに合ったブース提案 出展メリットのプレゼンテーション 3.ブース内装飾や集客を増やす プロモーションの提案、出展サポート 4.宣伝・集客 Webプロモーションや 来場者向けパンフレットの 制作サポート等など 5.当日の会場運営と出展社フォロー 6.次回展示会の企画、 成果のフィードバック 【顧客対象】 国内外トップクラス スポーツ用品メーカーや 大学をはじめとする研究機関、 官公庁など様々。 トップの方と お話することが多くあります。 【効率のよい営業活動】 顧客管理・営業支援システムといった ITツールをいち早く導入。 自社セミナー開催による 多くの見込み客の育成など、 根性論ではなく効率と成果が伴う 営業活動を行えます。 様々なセールス手法を 身につけることが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! ・未経験・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中! ・健康やスポーツに興味のある方や 食にこだわりのある方は 知識が活かせます! 難しい専門知識は一切不要です。 必要なのは成長意欲です。 営業スキルは研修により しっかりと身につけられます。 異業界出身者も多数入社し活躍中! コミュニケーションを 大切にできる方を歓迎します! 【一つでも当てはまる方は特に歓迎】 ・リーダーシップを発揮し、 チームをまとめられる ・経営者とのコミュニケーションを 通じてビジネススキルを高めたい ・スポーツ・健康産業を動かすスケールの 大きな仕事がしたい 【セールスメンバーの年齢層】 20代5名、30代6名、 40代4名、50代1名 若手からベテランまで バランス良く活躍中! 【さまざまな経験がある方が活躍中】 ・法人営業経験者 ・メーカーでの営業経験者 ・スポーツ、美容、健康、 食品、旅行などの業界経験者 ・インサイドセールス、 フィールドセールス経験者 ・CRM(顧客管理システム)の使用経験者 ・新規開拓やアウトバウンド型での 見込み顧客の創出経験者 |
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九州大学発◆産学官連携、オープンイノベーションのプロ集団です
勤務地 |
福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111号室 勤務地(いとLab+) |
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給与例 |
給与例 <給与モデル> ・主幹コーディネーター 年俸750〜1100万 ・准主幹コーディネーター 年俸600〜750万円 ・コーディネーター 年俸450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <イシュードリブンチームでのコーディネーター業務> ●民間企業等との共同研究の創出や研究プロジェクト・拠点形成の支援 ●形成された共同研究プロジェクトのマネジメント ●大学と企業や自治体による課題探求から共創プロジェクトの創出支援・実行 ●産学官連携に関する企画・調整等 ▼研究成果を世に出していくためのコーディネート ときには研究成果を活かせる民間企業を開拓したり、ときには産学共同研究プロジェクトの契約締結業務を行ったり、事業化に向けてのプロジェクトマネジメントや教授の研究サポート、提案書の作成…プロジェクトの立ち上げから推進、その後のフォローアップまで、仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ▼人と人、企業と研究をマッチング この研究はどんな会社で活かせそうか?あの企業が求めている技術が大学にあるか?常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 ▼少数精鋭 チームでサポートします コーディネーターは3名。サポートスタッフが6〜7名とマネージャー1名のチーム。意思決定のスピードが早いので、必要なときに必要な提案や支援ができます。 まずは先輩コーディネーターと同席して業務の流れを学び、できることからお任せしていきます。もちろん、常にサポートしていくのでご安心ください。 ▼技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」が私たちの仕事。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 プロジェクトは数年単位の物も多く、はじめの数年は手探りなことばかりだと思いますが、4〜5年経てば、教授に「あなたに任せたい」と言われるように。そこからさらに経験を積むと、ビジネスのプロとしてアドバイスを求められるようになります。一緒にたくさんの研究成果を事業化していきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんな経験が活かせます> ・コンサルタント業界、シンクタンク業界又はそれに付随する業界での経験 ・大学・研究機関、企業等における産学官連携活動の経験 ・営業としてプロジェクトの立ち上げや推進に携わってきた経験 <こんな方が活躍できます> ・サイエンスが好き! ・粘り強さには自信あり ・産業振興や地域活性に興味がある ・前例のない取り組みを実現する一翼を担ってみたい URA(リサーチアドミニストレーター)やTLOでの勤務経験がある方も歓迎します。 |
月給40万円保証|初年度年収700万円可|平均年収550万円|業界売上高No.1の大手企業|未経験活躍中|ワークライフバランスの充実|日本交通株式会社企業ページ
思いやりを届けたい方や中高年・高齢者と関わる仕事をしてきた介護士さんも活躍できる仕事。残業なしでワークライフバランスを大切にできます。未経験スタート9割!未経験が活躍できている理由は充実した研修があるから!
勤務地 |
【東京勤務】車通勤OK/転勤なし/UIターン歓迎※板橋・新木場・千住・品川… |
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年収例 |
790万円/入社6年目の最高年収(年収700万円以上のドライバー多数) 664万円/初年度の最高年収(平均年収は550万円) 480万円/入社3年目の平均年収(最高年収は710万円 ※月収は全て月給18万8… |
仕事の概要 |
介護・サポートドライバー:中高年や身体が不自由な方の外出・通院支援■元介護士・ヘルパーも歓迎 |
求める人材 |
未経験、高卒・第二新卒・大卒以上も歓迎■20代・30代・40代・50代の男性・女性活躍中■残業なし |
海外で活躍したい方必見!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市山下町鹿児島県鹿児島市山下町9-5岩崎ビル(岩崎産業株式会社本社) 岩崎産業株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 \オーストラリアで壮大な街づくりプロジェクト始動!/ 【当社について】 1922年(大正11年)創業の歴史を持つ当社はホテル事業・公共交通事業・レンタカー事業・エネルギー事業・農業など多岐にわたる事業展開を強みに鹿児島の経済発展を支えています。 今回あなたにお任せしたいのは、当社の豪州事業。 グレートバリアリーフを臨む美しい海岸と豊かな森や緑の大自然に包まれる「ヤップーン」に広大な土地を購入し、牧畜・ゴルフ場・日本食レストランの3事業を展開しています。今回新たなプロジェクトとして、これまで350haだった開発エリアを3倍に拡大する計画が進んでいます!この土地でリゾート開発と住宅開発を行う予定で、この地の魅力を活かして町に暮らす人、訪れる人を呼び込み2万人規模の街をつくります!そして、この計画はクイーンズランド州政府、地元自治体から大いに期待されており、サポートも得ています。 20年をかけて挑む壮大な街づくりプロジェクトです! これまでの経験を活かして大きな仕事にチャレンジしてみませんか? 共に働く現地スタッフはみんな気さくでチームワークと友情を大切にする仲間たち。 日々のコミュニケーションを大切にまずは良好な関係性を築いてください。 現場で活躍するスタッフと同じ目線で、一緒に汗をかきながら豪州事業のプロジェクトを成功へと導くあなたのリーダーシップに期待しています。 【具体的には・・・】 オーストラリア現地で事業責任者を務める社員の後任として、プロジェクトの推進をお任せします。 ・現地で展開する既存事業の企画、管理 日本食レストランとゴルフ場、 牧畜事業では「いわさきWAGYU」というオリジナルブランド牛肉を生産する 牧場(面積:約3000ha/管理頭数:3000頭)を経営しています。 ・新規事業プロジェクトの立上、推進 取り組むのは、リゾート開発、住宅開発による20年後に2万人規模の街づくりです。さらに住宅事業の延長として、プレハブの製造・販売事業も構想しています。 ・開発後の事業の運営・管理 ※現地では多方面と協力、連携、折衝、交渉を行うことからスムーズな意思疎通ができるビジネス英会話力が求められます。 部下としっかりコミュニケーションをとることも大事です!英文でのビジネス文書の作成力や契約書類等の読解力を持つ方は尚歓迎。 ※当社はオーストラリアへの社会貢献を目的に現地に岩崎財団を設立しています。本社と連携し、この財団運営にも携わって頂きます。 【応募資格】 ※現地スタッフとのコミュニケーションやチームワークを大切に当社が展開する豪州事業のさらなる成功と発展に情熱を傾けてくれる方を求めます。 ・大卒以上 ・現地スタッフとともに汗をかきながら仕事を進めるリーダーシップと責任感のある方 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・新事業プロジェクトに挑むチャレンジ精神、事業を推進するリーダーシップをお持ちの方からの応募をお待ちしています! \英語力は必須です!/ 現地スタッフや取引先、州政府の行政機関など多方面と協力、連携、折衝、交渉を行うことから英語でのスムーズな意思疎通とコミュニケーションが図れる語学力が求められます。 お仕事で英語の文書作成や契約書の取り扱い経験がある方歓迎! <求める人物像> ・プロジェクトを成功に導く責任感のある人 ・現地スタッフを尊重し、協働できる人 ・head officeの意向を汲み取りながら事業を運営できる方 【入社後の流れ】 入社後、6か月程度は本社(鹿児島市山下町)に勤務していただきます。 当社の事業や企業風土、戦略やビジョンの理解、そして豪州事業の現状と今後の展開をしっかり把握していただく準備業務を行った後、オーストラリア現地でのお仕事をお任せします!(赴任のタイミングは状況に応じて判断) 【豪州事業の現地運営について】 約10名の日本人社員と約50名の現地スタッフによって行われています! 【現地での住まいについて】 現地に駐在する社員は全員、社有地エリア内の社宅に住んでいます。 何か困ったことや不安なことがあれば、いつでも協力し合える環境なので安心ですよ。 【こんな経験が活かせます】 ・海外事業に携わった経験がある方 ・部門やメンバーを管理するマネジメント経験 ・事業全体を管理・統括する責任者ポストの経験 ・新規事業プロジェクト等の立ち上げや事業推進の経験 ・オーストラリアのビジネスに関わる経験・知識をお持ちの方 ・牧場運営や牛の肥育など畜産業の管理や経営の経験 ・ゴルフ場の管理や経営の経験 ・レストランや外食産業など飲食業界での管理や経営の経験 ・ゼネコンや住宅メーカーで宅地開発や再開発事業に携わった経験 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
完全在宅可!! 働きやすさもキャリアアップ支援も充実!! 育児休暇推奨/賞与有/海外 研修有
勤務地 |
神奈川県 株式会社ヒューマンクレスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・開発orテスト経験・マネージャー、リーダー経験必須!スキル・経験を活かして 活躍できる環境・給与などをご用意! ・社員の7割以上がフルリモートワーク(月5,000円のリモート手当あり) ・海外研修あり ・通勤もラクラク!駅から徒歩5分 ・残業少なめ!(残業月4.73h以下) ・福利厚生・各種休暇・手当など充実! 【仕事内容】 弊社は、ソフトウェアの品質に特化した専門企業です。 コンサルタントのような立場で要件定義から携わったり、リグレッションテスト自動化サービス 「Lynx」を独自に開発し運用の効率化を支援していることから高い評価を得ています。 この度は社内体制強化の為、新たにチームを牽引していただくQAマネージャー・QAリーダーを募集致します。 <案件について> 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界とのお取引があり、 エンドユーザーとの直接取引がメインです。 <仕事の流れ> お客様の品質の課題・要望に対する解決策を立案しプロジェクトを立ち上げるQAマネージャー・ QAリーダーとしてご活躍いただきます。 ※1名〜30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 ◆ 顧客との要件の確認や調整 ◆ 品質課題に対する解決策の立案 ◆ プロジェクトチーム立ち上げ ◆ テスト設計、テスト計画 ◆ メンバーのマネジメント <社員の7割以上がフルリモートワーク> リモートワーク勤務が可能!(案件による) 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いており、首都圏外からの勤務も 可能にしております。 <スピード感を重視!新しい手法や概念を取り入れる文化> 常に変わりゆくIT業界において、留まることは後退だと考えます。 経営層はもちろん、スピード感をもった決断、対応は、弊社の特徴の一つです トレンドであるアジャイル開発におけるQA活動や、シフトレフトの取り組みなど、 新しい手法や概念を実際の業務に取り入れ、クライアントに提案しています。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数:118名(エンジニア人数:100名) 男女比 :5:5 ※51.3%:48.7% 平均年齢 :35.3歳 \感染症対策取り組み強化中!/ ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり -------------------------------- 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※期間中の給与・待遇に変更なし。 【給与】 年俸 : 500万円〜1,000万円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※業績や個人成績に応じて【決算賞与】を支給します。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 ・マネージャー、リーダー経験 ・何らかの言語での開発実務経験2年以上 ・テストの実務経験あり ・ISMSに準拠したセキュアなリモートワーク環境を整えられる方 <歓迎条件> ・英語力不問 ・技術分野・言語・環境は不問 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ・JSTQB AL保有 ・Web系(Java、PHP、Ruby、Python等)の経験 ・業務系アプリの開発エンジニア ・Webサービスの開発エンジニア ・QAエンジニア ・テストエンジニア ・デバッグ ・テスト自動化の経験 ・アジャイル開発の経験者 ・サーバーレス環境の経験者 ・総合テスト、受入テストのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールやその他ステークホルダーとの折衝経験 |
業界問わず営業経験必須!東京勤務!スポーツの未来を創る!
勤務地 |
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷7階 TSO International株式会社 |
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給与例 |
給与例 1200万円 …42歳/入社6年目 …年俸900万円+期末賞与 950万円 …38歳/入社9年目 …年俸750万円+期末賞与 750万円 …29歳/入社2年目 …年俸620万円+期末賞与 680万円 …27歳/入社2年目 …年俸600万円+期末賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 未経験者、第二新卒大活躍中! 数百社・数万人規模のビジネスの場を創造! 日本初・世界初が集まる展示会 スケールの大きい仕事で成長できます ー 【展示会ビジネスは、グローバル化・ AIの進化により急速に拡大中!】 企業と企業がリアルに出会い、 新たなビジネス・価値が生まれる展示会。 そんな展示会は日本だけでなく、 中国、アメリカ、ヨーロッパ、 東南アジア、アフリカなど 様々な国と地域で国と産業の 発展のため開催されています。 私たち「TSO international」は 日本の『国際展示会』の リーディングカンパニーです。 人々がリアルに出会い、 最新の製品や技術、 サービスを手に取り、 お互いが信頼関係を深め、 ビジネスがスタートする場です。 コロナ中もあらゆる経済危機の中でも 展示会はビジネスのインフラとして 開催され続けていました。 そして、 TSO Internationalはコロナ禍を経て 世界の経済トレンドが変化する中、 サステナブルをキーワードに 「スポーツ」、「SDGs食品」、 「ウェルネス」、「健康食品」などを 対象とした新しい市場を取り込み、 2020年〜2023年のコロナの禍中でも 毎年成長拡大を続けています。 今回は特に、 「スポーツ」「ウェルネス」分野で 国内最大級の展示会「SPORTEC」 ならびに「テーマパーク」や 「アウトドア」、「イベント」分野で 国内最大級の展示会 「レジャー&アウトドアジャパン」の 拡大に向けて新たな セールススタッフを 募集することにしました。 例えば「SPORTEC」では、 「スポーツ人口を増やし、 スポーツ競技力向上と 健康社会を実現する」を ビジョンに掲げ、 毎年東京ビッグサイトや 名古屋・福岡・大阪などで 規模拡大し続けています。 「SPORTEC」には フィットネス・トレーニング設備、 スポーツファッション、スポーツ用品、 スポーツデバイスなどを 取り扱う企業や団体から スポーツ団体まで、 来場者はスポーツジムの経営者や スポーツ用品店から大学の研究者まで、 様々なビジネスパーソン4万5000名が 世界中からが来場し、 3日間活発な商談が行われます。 社会全体の健康意識を高める 意義のある、「SPORTEC」。 私たちは今後一層力を注いでいきます。 また、「レジャー&アウトドアジャパン」では、 レジャー産業拡大のため、 スポーツ分野だけではなく、 テーマパーク向けの アトラクション機器から キャンプ用品、グランピング設備、 イベント向けの製品・サービスなどが 世界中より集まります。 「SPORTEC」 「レジャー&アウトドアジャパン」ともに スポーツとレジャー、産業の発展により アクティブに健康的な生活を サポートできる社会の創出を 目指しています。 スポーツ・レジャー業界に 興味がある方にはピッタリの 業務となるはずです。 【成長スピードを加速させる環境】 様々な場面においてチームを組み、 社員全員で創出する展示会。 その過程で行われる 実戦的な研修や実務を積むことで 将来のスキルアップに繋がります。 チームで展示会の開催まで準備を 進めていくことは、 一つの会社を動かすことと同じ。 予算の立案、商品コンセプトの企画、 協力してくれる企業や団体の根回し、 商品販売のためのマーケティング、 企業のトップへのプレゼンテーション、 商品販売のためのパンフレットや ホームページの作成。 これらの業務を任されることにより、 今後のビジネスを進めていく上で 例えば以下の必要なスキルが 確実に身につきます。 ・実践的な企画能力と マーケティング力 ・企業のトップの方々との コミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進める スケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものを ゼロから創り出すマネジメント力 展示会を通して挑戦し、 スキルを身につけていく。 やりがいを得ながら、 自分の市場価値を高められます。 【会社の成長の成果は社員に還元】 業績向上で生み出した利益は、 社員に給与や福利厚生、賞与で還元。 採用時も入社後の活躍への期待として、 業界未経験の方も、 前職給与を考慮・調整した上で 給与条件などをご提示いたします。 100%前職以上の昇給が実現できます。 活躍の成果はしっかりと還元。 年齢・性別・社歴に関係なく、 理想のキャリアを築きませんか。 ー 仕事の流れと詳細 ー 1.出展対象となる企業調査、 マーケティング、出展ブース案内 2.各クライアントに合ったブース提案 出展メリットのプレゼンテーション 3.ブース内装飾や集客を増やす プロモーションの提案、出展サポート 4.宣伝・集客 Webプロモーションや 来場者向けパンフレットの 制作サポート等など 5.当日の会場運営と出展社フォロー 6.次回展示会の企画、 成果のフィードバック 【顧客対象】 国内外トップクラス スポーツ用品メーカーや 大学をはじめとする研究機関、 官公庁など様々。 トップの方と お話することが多くあります。 【効率のよい営業活動】 顧客管理・営業支援システムといった ITツールをいち早く導入。 自社セミナー開催による 多くの見込み客の育成など、 根性論ではなく効率と成果が伴う 営業活動を行えます。 様々なセールス手法を 身につけることが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! ・未経験・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中! ・スポーツや筋トレなどが好きな方は、 好奇心をくすぐられること間違いなし! 難しい専門知識は一切不要です。 必要なのは成長意欲です。 営業スキルは研修により しっかりと身につけられます。 異業界出身者も多数入社し活躍中! コミュニケーションを 大切にできる方を歓迎します! 【一つでも当てはまる方は特に歓迎】 ・リーダーシップを発揮し、 チームをまとめられる ・経営者とのコミュニケーションを 通じてビジネススキルを高めたい ・スポーツ・健康産業を動かすスケールの 大きな仕事がしたい 【セールスメンバーの年齢層】 20代5名、30代6名、 40代4名、50代1名 若手からベテランまで バランス良く活躍中! 【さまざまな経験がある方が活躍中】 ・法人営業経験者 ・メーカーでの営業経験者 ・スポーツ、美容、健康、 食品、旅行などの業界経験者 ・インサイドセールス、 フィールドセールス経験者 ・CRM(顧客管理システム)の使用経験者 ・新規開拓やアウトバウンド型での 見込み顧客の創出経験者 |
【経験者歓迎!月給50万円〜100万円】不動産の買取・リノベーションに特化した会社!不動産業界での営業経験や宅建建物取引士・施工管理技士の資格が活かせる★別途資格手当あり★店長候補としてキャリアアップも可能です!
勤務地 |
京都府京都市南区東九条室町 株式会社三条工務店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 街の活性化につながる不動産業界が好き。 でも働く環境にはしっかりこだわりたい。 そんな方に選ばれる会社でありたいと思います。 「どんな会社で」 「どんなことを成し遂げ」 「どんな人間になりたいか」 人それぞれだとは思いますが、三条工務店では地域貢献、自己成長、すべてが整っていると自負しています。 仲間とともに努力し、励まし合い、時には泣き・笑いながら、一緒に成長していける、 かけがえのない存在を見つけ、ここでしか得られない経験を積みませんか。 【仕事内容】 古くなった住宅を不動産会社や個人のお客様から買取り、独創的なリノベーションを行う不動産営業です。 ゆくゆくは店長候補としてマネジメントや運営業務などもお任せする予定です。 ◎一般の方、不動産会社から中古住宅・土地に関する情報を収集 ◎有用な物件は現地へ査定・訪問・確認・調査 ◎一般の方、不動産会社と価格交渉・買取 ◎リノベーション ◎デザイナーズ住宅が完成後、仲介業者を介して販売 【三条工務店について】 当社の事業は中古不動産を自社で買い取り、リフォーム後に再販するリノベーションがメイン。 数ある不動産業者の中でも「買取業専門」は珍しく、年間買取実績は【700件以上】と関西でもトップクラス。 老朽化などの理由で『使われない・売れない』建物たちを買取り、リノベーションする【建物の再生事業】は空き家問題解消にも貢献。 近年のSDGsの考え方にもマッチし、時代を味方に急成長しています。 当社の設立は2013年。 直近3年間でも売り上げが36億(2021年)⇒56億(2022年)⇒75億(2023年)と右肩上がり!社員数【56名】と少数精鋭ながらどんどん成長しています! ◆平均年収は960万円! 今回は不動産営業経験者歓迎の積極採用! 月給は50万円〜100万円を目安に経験・スキルや前職給与を考慮して決定します。 「業界内でのキャリアアップを目指したい」 「買取事業・リノベーションに興味がある」 という方はぜひご応募ください。 ◆ライバル…ではなく仲間です。 少数精鋭で、年々右肩上がりで業績を伸ばしている当社。 その秘訣はメンバー同士がライバルではなく支え合い、何でも相談し、会社で改善することがあったら気軽に提案するなど風通しの良い環境にあります! 平均年齢29歳。20代・30代・40代が中心に不動産業界のベテランから若手まで色んな方が活躍中! ◆資格手当もしっかりと用意◎待遇も充実◎ 宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、など資格をお持ちの方は資格手当も充実! 海外旅行の研修や豪華な社員旅行など待遇も充実しています◎ 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 必須*普通自動車免許/AT限定可 *不動産業界経験者歓迎(年数不問) ⇒宅建建物取引士の資格保有者歓迎! *ブランクOK!復職希望歓迎 *性別・学歴不問/高卒・大学・第二新卒OK *契約社員・派遣社員だった方も大歓迎 *20代活躍中/30代活躍中 *男性活躍中/女性活躍中 *ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 【下記に該当する方が活躍できます】 不動産に新しい価値を生み出し社会の発展に貢献。 地域の暮らしに寄り添い、全ての方の幸せに貢献。 ーーこれらが実現できる環境で働きたい方。 稼ぎたい、夢を叶えたいなど、働く理由が明確な方。 素直に、誠実で、約束を守り、真面目に働ける方。 失敗を恐れず努力と挑戦をし続けられる方。 利他の精神を持ち、人のために働ける方。 一人より、みんなで楽しむことが好きな方。 |
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業界売上No.1<東証プライム上場 テクノプロ・グループ>株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(TPE) 企業ページ
◆ワークライフバランス良好<平均残業12.8h/月、年間休日123日(土日休み)、賞与年2回、退職金制度、残業代全額支給(1分単位)、定着率98%>◆充実の研修制度あり◆東証プライム上場グループ/大手優良IT企業・メーカーなどがお客様
勤務地 |
在宅勤務可◆関東、関西、東海、北海道、東北、中部、中国、四国、九州など… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
【ITエンジニアとして成長】多彩なプロジェクト(公共・金融・製造・流通・サービス・医療等)あり |
求める人材 |
学歴不問/経験者歓迎/ITスクールや大学、専門学校、独学で学んでいた方も歓迎します! |
世界No.1*の求人検索エンジン Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
上場企業での部門責任者の道もあり!経験者を募集しています!
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町29-26 エクセレンスビルディング桜丘町3階 リアルビジョン本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 都市の未来を創造する、不動産賃貸業支店長募集! -アピールポイント- ■即戦力として活躍できるポジション ■高級賃貸物件の仲介営業・店舗責任者 ■ご経験に合わせて部門長・責任者のポジション有 ■年間休日120日以上でワークライフバランスも抜群 【具体的なお仕事内容】 都心部・城南エリア中心に『高級戸建事業』『中古収益不動産再生』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開する当社にて、賃貸仲介営業/店舗責任者業務をお任せします。 ■賃貸仲介営業(客付)…問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応)※100%反響営業の為、飛び込み営業等はありません。 ■店舗責任者業務…部下の育成、指導や店舗売上管理など |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆宅地建物取引士有資格者 ◆都心エリアでの賃貸仲介営業(客付)経験 ◆店舗でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務が出来る方 ・自ら考え、前向きに行動が出来る方 ・広い視野で業務が出来る方 ※事業成長中に伴い、様々なキャリアを積んでいただくことが可能な環境です |
8月ニューオープンの和食レストラン!年間休日120日★充実の福利厚生で働きやすい◎
勤務地 |
京都府京都市東山区妙法院前側町445-3 ベルジャヤ京都ディベロップメント株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ――8月ニューオープンのレストラン―― お寿司をメインとしたレストランで 副料理長として活躍してください! ――――――――――――――――――― 宿泊施設「フォーシーズンズホテル京都」 その施設内のお寿司と和食のレストランにて 副調理長候補を募集します! これまでの経験を活かして更なる スキルアップを目指しませんか? ――――アピールポイント――――― □8月Newオープンのレストラン! □福利厚生充実!社員の働きやすさも実現◎ ・年間休日120日 ・有給消化100% ・宿泊制度やレストランの割引制度も! □スキルアップができる! 寿司職人としての技術はもちろん◎ 発注や衛生管理など副料理長としての お仕事もお願いします! ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 宿泊施設「フォーシーズンズホテル京都」 その施設内のお寿司と和食のレストランにて 副調理長候補として携わっていただきます。 調理技術を磨きながら、 幅広く活躍ができます。 【具体的には...】 ・調理全般 ・スタッフ指導 ・マネジメント業務 (アルバイトの管理、原価管理等) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 Q:おまかせしたいことは? A:宿泊施設「フォーシーズンズホテル京都」内の お寿司と和食のレストランにて 調理をお願いします。 Q:料理のジャンルは何ですか? A:お寿司を中心とした和食です! 外国のお客様が多く滞在されるホテルで、 日本の食文化を広めてください。 Q:どんな経験者を募集していますか? A:寿司職人の経験(5年以上) 管理職の経験(アルバイトの管理や売上管理)のある方 Q:どんな人と働きますか? A:弊社で働いている40歳の男性スタッフを料理長とし、 新たなメンバー(過去寿司を握ったことのあるスタッフ達)と一緒に新たなレストランを作っていただきます。 スチュアードさんがいるので洗い物等もお願いでき、 料理に集中していただけます◎ Q:どんなスキルが身に付きますか? A:料理の腕は格段に上がります! 海外の方のお客様も多く、 日本の味をあなたの力で広げていただきたいです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ■寿司職人の経験 (5年以上) ■管理職の経験 (アルバイトの管理や売上管理等...) 【以下に1つでも当てはまる方歓迎します◎】 ◆店長やキッチンスタッフ経験のある方 ◆経験を活かして更に料理の腕を上げたい方 ◆寿司以外の技術も身に付けていきたい方 ◆新メニューの考案に興味がある方 ◆マネジメントに興味がある方 ◆キャリアアップを目指したい方 40歳の店長と一緒に相談をしながら 一緒にお店を作ってくれる方大歓迎です☆ |
□今年度20店舗を超える出店予定□ポスト増加&昇給年4回□□月給45万円以上+賞与年2回!完全週休2日制!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 月島もんじゃ おこげ 大宮|加納コーポレーション株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち! 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長。 スピード感のある出店を重ね、今年度は創業以来最多となる20店舗を超える出店予定!! もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか? □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍!20代店長、30代SVも数多く誕生! ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加! ・未経験でもやる気があれば応募OK! ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ 。.。:+* ゚ ゜゚ *+:。.。:+* ゚ ゜゚ *+:。.。 【 仕事内容 】 □□もんじゃ業界シェアNo.1企業を目指して□□ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。 まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します。 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします! ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー! ▼ 配属前オリエンテーション |
求める人材 |
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問!業界・職種未経験歓迎! ◆社会人デビュー&第二新卒の方もOK! ※前職が、刑事・CA・お笑い芸人・俳優・モデルなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています! ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎! ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します! 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK!家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる!】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など |
トヨタコネクティッド株式会社◆トヨタグループのコネクティッド事業全体を支える◆限りなく カスタマーインへの挑戦企業ページ
プログラマー1年生から、ベテランまで幅広い分野の方を歓迎◆開発・設計・構築などいずれのフェーズのIT経験者も大歓迎!◆#リモートワーク(在宅ワーク) #フレックス #服装自由 #完全週休2日 #土日休み #残業少 #年間休日121日
勤務地 |
名古屋・東京※希望考慮<本社>名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシ… |
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年収例 |
1400万円/A0/管理監督者またはエキスパート上級(月給76万3000円+賞与) 750万円/B1/室マネージャーまたはエキスパート中級(月給38万1000円+賞… 570万円/B3/ユニットリーダー(月給28万7500円+賞与+残業18h含む) |
仕事の概要 |
トヨタのコネクティッド戦略を支える◆システム・サービスの開発・運用・基盤構築など |
求める人材 |
ITに関する何らかの経験をお持ちの方★年数・分野不問/ポテンシャル重視の採用 |
【小矢部から世界へ発信|月給45万以上】数多くの特許を取得|世界第2位のシェアを誇る製品を製造|国内トップ
勤務地 |
石川県金沢市 株式会社小矢部精機 |
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仕事の概要 |
仕事内容: --------アピールポイント-------- □□世界第2位のシェアを誇る製品製造に携われる □□賞与年2回|7月/12月|昨年実績3.5ヵ月分 □□年間休日117日|完全週休二日制|土日休み □□英会話講習など人材育成にむけた研修充実 □□手に職をつけスキル / 収入アップが可能! □□マイカー通勤OK!交通費全額支給 □□無料駐車場あり □□20代、30代、40代も活躍中! \国内シェアトップを誇り、世界シェアも獲得/ □□国内シェア第1位・世界シェア第2位□□ ▼車体鋼板レーザー溶接システム 自動車の燃費を向上させるため、車体の軽量化と 衝突安全性に大きく寄与している装置 ▼ディスタックフィーダー □□国内シェア第1位□□ プレス機へと自動車部品を高速かつ高精度に搬送する自動化装置 ------------------------------- 【仕事内容】 自動装置を動作させる組み込みシステムの 動作テストなどをお願いします。 【具体的には、、】 ・必要な部品や回路の選定 ・回路図や基板設設計 ・システムやアプリケーション要件の定義決め ・製品の組み込み ・動作のテスト/改善 【その他、制御設計の業務にも挑戦可能です!】 ・製品の仕組みや作業の進め方のスケジュール設定 ・盛り込む機能の精査 ・具体的な仕様の設計 ・PLCラダー作成(プログラミング) ・装置、工場の IoTシステム構築 ・CAD図の作図 |
プロジェクトの企画・設計・施工等プロジェクト管理を担当するスタートアップメンバーを募集□□□丸の内線「東京駅」から徒歩2分♪勤務地は丸ビルで東京駅直結□□□雨の日も通勤楽々♪土日祝日休みで年間休日120日□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング9階 株式会社サンウェルズ東京本社 (株)サンウェルズ/サンウェルズ東京本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / □□サンウェルズは、関東・関西を中心に全国にパーキンソン病専門有料老人ホームを展開中 □□弊社はオーナー様に有料老人ホーム(サービス付き高齢者向け住宅)を建築いただき、賃貸借契約を締結し、弊社が施設を運営させていただくというスキームを基本としています □□今回、出店エリア拡大に伴い、プロジェクトの企画・設計・施工等プロジェクト管理を担当するスタートアップメンバーを募集します \ σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜 【仕事内容】 1.不動産契約する前の出店候補地に対して、紹介業社と設計企画の立案と修正を行い、社内の施設開発担当と出店条件や出店可否について協議を行う。 2.出店が確定した案件に対して、外部の担当設計士と打合せを行い、当社PDハウスの設計・工程をマネジメント。 3.着工後、設備機器の選定と配置、外装デザイン、内装デザインコスト・スケジュールなど竣工までの管理を行い施設を開設させます。 □□7日/月程度の出張あり σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜 |
求める人材 |
求める人材: □□有料老人ホームを出店するにあたり、入居されるお客様や、ご家族、職員に満足していただけるかを常に追求できる「明るく・積極的」な方を求めています 【定年】 □□定年65歳まで 【必須スキル・経験】 □□ホテル・病院・マンション・福祉施設、商業施設などでの、新築の設計又は施工監理の実務経験3年以上 □□もしくは上記補助業務経験3年以上 【必要資格・ライセンス】 □□2級建築士保持者 【歓迎スキル・経験】 □□介護施設出店に携わったことのある方 □□プロジェクトのリーダーとして、企画、設計、監理をコントロールできる方 【優遇資格・ライセンス】 □□1級建築士保持者 |
□20代で直近の給与が100万円を超えたメンバーも□【高還元インセンティブ制度で未経験の若手も50万以上の手取り可能】【完全週休2日制(土日)/長期休暇年3回】【残業なし】内勤営業でもしっかり稼ぎたい方におすすめ!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区呉服町駅 (株)Retouch |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アポインターorマネジメントの選べるキャリア!> □□残業なしの内勤営業なのにガッツリ稼げる環境 □業績好調による増員募集□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ *リニューアルオープンした綺麗なオフィスです* □□読むだけでアポがとれるマニュアル完備! □□9割以上が完全未経験/異業種からの転職歓迎! □□完全週休2日制(土日)で長期休暇も年3回! □□残業なしの働き方でプライベート充実! □□1年目のスタッフでも月収100万以上可能! □□髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲも全てOK! □□インセンティブで未経験入社すぐから稼げる! <<□令和5年入社の給与事例は下に公開中!□>> □□2〜3年以内の全国拠点展開を予定! 企業成長時期でもしっかり稼げる給与体系! □ □□□□□□□□□□□□□□ ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けております! ご質問などはお電話も歓迎です↓ 080-9993-5737(採用担当) □ □□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給 250,000円 〜 1,000,000円 (※想定年収 3,000,000円 〜 12,000,000円) 基本給250,000円(皆勤時)+インセンティブ 交通費支給(上限2万円) ※研修期間:最長6か月(研修期間は月給200,000円) ※随時昇給あり <<注目!!インセンティブ>> 売り上げベースで%インセンティブ支給!! <<高額インセンティブで稼げる給与イメージ>> ≪□令和6年2月実際の給与例/入社1年目メンバー□≫ □□入社11ヶ月 (25歳男性) *月給:1,150,000円 基本給250,000円 +インセンティブ900,000円 □□入社9ヶ月(20歳女性) *月給:350,000円 基本給250,000円 +インセンティブ100,000円 □□入社6ヶ月(26歳女性) *月給:340,000円 基本給250,000円 +インセンティブ90,000円 令和5年に入社した先輩の給与が上記です! 入社1年未満ですが結果がお給料に反映されています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 *単純で簡単 お仕事はたったの3STEP* □□STEP1,リストからお客様にお電話。 □□STEP2,ご家庭で不要になった靴・ バッグ等の買取のご案内(マニュアルを読むだけ ) □□STEP3,買取のご希望があれば日程や 時間等のお約束、後は営業さんにバトンタッチ!! <お仕事のポイント> 何かを”売る”ではなく”買い取る” お客様に不用品について簡単な ご案内をして頂きます。 多い人で1日5件以上も取れるような カンタンなトーク内容なので、 未経験・ブランクのある方でも安心! ゆくゆくは管理側へのキャリアアップあり! コールセンター業務でも安定して稼げるので プレイヤーとして長く活躍いただくのも大歓迎! 風通しが良い社風が強みなので 一人一人のなりたい姿をサポートしていきます! ≪□マネジメントへのキャリアアップ後の給与例□≫ *月給:650,000円 基本給250,000円 +個人インセンティブ(役職手当込)350,000円 +チームインセンティブ50,000円 インセンティブに上限はないので 頑張り次第で\50万円以上/も可能です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 *リニューアルオープンしたての綺麗なオフィス* *流行りのBGMが流れた働きやすい環境* *スタッフのほとんどが20~30代の若い会社です* *不思議なほど風通しがよくみな仲良しです* スタッフの9割が未経験スタート! 前職は飲食店勤務やカフェ店員などの接客業、 派遣、エステティシャン、保育士、一般事務、 ジムインストラクターや、受付、フリーター、 居酒屋アルバイト、コンビニや販売スタッフなど、 入社の9割は営業未経験で定着している そんな職場環境、お仕事です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募資格】 <<学歴/経験/年齢/一切不問>> □□未経験者大歓迎! □□男性、女性問わず正社員のお仕事をお探しの方歓迎! □□学歴に不安があるけど稼ぎたい方も多数活躍中! < その他歓迎事項> *20代、30代スタッフが実際に活躍中! *新卒、第二新卒で社会人デビューされる方も歓迎! *丁寧な研修&マニュアルをご用意しておりますので、コールセンターデビューも安心! *カウンセラー、ワクチンやチケット予約受付、 レセプション、インサイドセールスや テレアポ営業、保険営業、太陽光パネルの営業、 リフォーム営業などの新規営業やラウンダー、 ルート営業などの法人営業出身の方も歓迎! *もちろんテレアポ(テレフォンアポインター)や テレフォンオペレーター、電話案内業務、 コールセンターの経験がある方や テレマーケティングや商品案内、 商品提案の経験がある方も大歓迎 【このような方は弊社にピッタリ】 *「もっと稼ぎたい」という情熱を持っている方 *事務や保育士から転職を考えられている方 *人とお話するのが好きな方 *風通しの良い職場で働きたい方 *フリーターから正社員で働きたい方 *歩合給がつくお仕事をお探しの方 *未経験から高収入を稼ぎたい方 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00〜18:30 (昼休憩50分+小休憩30分) *完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる *有給休暇あり *長期休暇は年3回あり *年間休日 113日 ≪ワークライフバランスの充実≫ GW、年末年始などは 長めの休暇でリフレッシュ可能! ガッツリ稼げるので 帰省したり海外旅行に行くこともできる!! □□残業なしでプライベート充実! □ □□□□□□□□□□□□□□ <福利厚生> *各種社会保険完備 *昇給あり *交通費規定支給(月/2万円まで) *定期健康診断あり *育休、産休、慶弔休暇など *充実の研修&サポートあり *読むだけでアポがとれるマニュアル完備 *髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲOK *バースデイイベントあり *社内イベントあり(社員旅行、飲み会等) 【雇用形態】 正社員 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 福岡県福岡市博多区中呉服町1-26 博多インテリジェントビル4F <アクセス> 福岡市営箱崎線 呉服町駅 徒歩1分 福岡市営空港線 中洲川端駅 徒歩6分 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【お友達紹介キャンペーン】 ⇒紹介したお友達が規定時間勤務で 紹介者にMAX50,000円の高額支給 ※内勤、外勤で支給額が変わります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募方法】 当社求人を最後までお読みいただき、 誠にありがとうございました。 まずは「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けておりますので 受信メール設定の確認を宜しくお願い致します! ※万が一メールが即日届かない場合は、 お電話にてその旨お知らせください。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 別途採用サイトをご用意しております。 お目通しいただけますと幸いです。 https://www.retouch.ltd/ |
新規事業開発やイノベーション創出を共創・支援する「事業共創カンパニー」 新規事業創出実績は業界TOPの3,000社!!!
勤務地 |
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8階 株式会社Relic |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【従事業務内容】 ・システム開発(受託)/Web系、アプリ系 ・システム開発(自社サービス)/Web系、アプリ系 【具体的には】 〈バックエンド〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) ・以下をはじめとする自社SaaSのサーバーサイド設計、開発、テスト SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入 ・CI / CD 環境の整備 ・サーバーサイドのMVP〜プロダクト開発 ・インフラ構成管理の整備 ・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用 ▼使用する言語・ツール等 Ruby, Ruby on Rails, PHP, Laravel, Golang, Python, AWS, Redshift, Lambda, GCP, MySQL, nginx, Git, GitHub, Slack, Backlog, Chef, itamae, Docker, CircleCI, Sider等 〈フロントエンド〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) 以下をはじめとする自社SaaSのフロントエンド設計、開発、テスト ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入 ・HTML / SCSS / TypeScript / ES6などを用いたフロントエンド開発 ・Storybookを用いたデザインシステムの構築 ・フロントエンドの開発環境構築 ・フロントエンド技術のボトムアップ ▼使用技術/ツール デザインツール ・Sketch3,AdobeXD,Photoshop,Illustrator,Figma 使用する言語・ツール等 ・HTML5, CSS3, SCSS ・TypeScript, ES6, React, Vue.js, Flutter, jQuery ・ Webpack, gulp, Storybook コミュニケーション ・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io 検証ツール ・Prott, Ptengine, Ahrefs 〈デザイナー〉 ▼主な業務内容 ・新規サービスのコンセプト検証期におけるデザイン相談、提案 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニー作成などの UX デザイン ・Webサイト、ネイティブアプリの UI デザイン ・スタイルガイド作成 ・サービスコンセプトやブランドの企画、提案、デザイン ■開発プロセス ▼プロトタイピング 事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど異なる職能を持ったメンバーが集った、横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。 ▼MVP開発〜プロダクト開発 プロダクト責任者が要望を優先順位ごとに並べかえて、その順番にチームで集中して機能を作るスクラム開発を採用して開発します。プロジェクトによって異なりますが、固定の短期間(1〜2週間程度)の単位で区切り、6〜7名の開発チーム全員でその期間内でどのような作業をするか話し合い、業務にあたります。 プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度を目安に初期リリースに向けたプロダクト開発を行います。サービス開発の基となるコンセプトデザインから、プロダクトのUIデザイン案制作まで行います。また、プロジェクト進行を円滑にすすめる役割であるスクラムマスターも、デザイナーが兼務することができます。 ■開発環境 ▼デザインツール ・Sketch3, AdobeXD, Photoshop, Illustrator, Figma ▼コミュニケーション ・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io ▼検証ツール ・Prott, Ptengine, Ahrefs ※貸与する開発機のOSやスペックは予算内で自由に選択いただくことができます。 ※エディタは自由に選択可能です。 〈PM〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) 以下をはじめとする自社SaaSのプロジェクトマネージャーもしくはスクラムマスター ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング ・プロダクトの方向性や提供価値の検討/言語化 ・事業成長のためのグロース戦略の策定/推進 ・スクラムチームの組成/運用/強化 【プロジェクト内容の具体例】 自社プロダクト開発 〈自社プロダクト開発〉 ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 〈新規事業開発案件〉 ・地域小ネタ共有snsアプリ ・新卒オンボーディングシステム ・ファッション相談スマホアプリ ・子供向け学習アプリ など ※他にも多数の案件があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 〈フロントエンド〉 ・HTML, CSS, JavaScript を使ってLPなど静的ページを実装した経験 ・jQuery などライブラリを使ってカルーセルなどインタラクションの実装をした経験 ・BEMやFLOCSSなどを用いたCSS設計に関する知識または経験 【歓迎する経験、スキル】 〈フロントエンド〉 ・新規サービス立ち上げにおけるデザインシステムやビルドシステムの設計、構築 ・React, Vue.js などJAMスタックなアプリケーション開発 ・Flutter を使用した iOS, Android アプリの開発経験 ・プロジェクトのリードやチームビルディング、組織マネジメントの経験 【求める人物像】 〈フロントエンド〉 ・システムだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方 ・小規模なチームでサービス立ち上げの様々な領域の業務に挑戦したい方 ・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方 ・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方 ・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方 |
株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場/株式会社コロワイド子会社】●住宅手当・借上住居有●月間残業10〜30時間程度●月給27万円以上企業ページ
【東証プライム上場/コロワイドグループ】「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などを全国展開!業界大手ならではの安定基盤を背景に社員の雇用・給与を維持させていただいています。未経験者歓迎で大募集の今がチャンスです!
勤務地 |
●UIターン歓迎●自動車・バイク・自転車通勤可/一部店舗除く●住宅補助制… |
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年収例 |
540万円/店長/31歳(月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子… 770万円/エリアマネージャー/35歳(月給56万8400円(基本給・業務手当・食… 950万円/部長/45歳(月79万7100円支給) |
仕事の概要 |
店舗運営業務(ホール・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
高卒以上●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
★20代〜30代スタッフが多く活躍中!平均月収50万円!完全シフト制!充実の研修がある為、未経験でも安心です!
勤務地 |
大阪府藤井寺市 株式会社globalbay |
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仕事の概要 |
仕事内容: イオンモールや各スーパーなどの商業施設にて 開催するイベントで、ウォーターサーバーの乗り換え、新規利用の ご提案・契約のお手続きをお願い致します。 営業未経験の方でもガンガン活躍中!! 汎用的な接客・営業などのスキルが身につくので、 20代から対人スキルを身に付けたい方に人気! <具体的には> (1)来客の方へアプローチ 商業施設に来店されているお客様に、 ティッシュやシールなどを用いて簡単なアンケートを実施していただきます。 (2)ヒアリング&ご提案 お客様の現在のウォーターサーバーの利用状況をお聞きし、 料金面または利用面などのどこを重視するのかをヒアリングし お客様に最も最適なサーバーのご提案をお願いします。 ・利用メーカーの乗り換え手続き ・新規お申し込みの案内 (3)お手続き 契約の意志が確定したら、 販売ブースにて、契約のお申し込み手続きをお願いします。(最短5分で完了!!) <配属後> 実際の接客や販売の仕事を通じて、 「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」、 「扱う商品」を覚えましょう。 徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成や マネジメントにも携わっていただけます。 「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」 「ここは困りやすいところだな」など、 自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて 営業や事務、採用などの昇級、ジョブチェンジから 独立などの幅広いキャリアアップも可能です。 是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください! |
求める人材 |
求める人材: ◆20代~30代活躍中!! ◆営業未経験ok!! ◆とにかく稼ぎたい方!! ◆若者が多くても大丈夫な方!! |
【主任・課長クラスの待遇でスタート!】営業、管理経験必須!住宅補助 月3万円、転居手当10万円!など充実の待遇!
勤務地 |
和歌山県橋本市高野口町名古曽 和歌山日産自動車株式会社(紀北店) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \この求人のおすすめポイント/ ===================================== ◆役職ポジションからスタート マネジメントが主な業務になるので、 主任・課長クラスの待遇でスタートします。 ◆数字以外の成果もしっかりと評価 数字だけでなく、スキルや日頃の頑張り、 プロセスなども評価に組み込みます。 会社への貢献度や成果次第で経営に携わることも可能です。 ◆入社時の福利厚生が充実! 住宅補助 月3万円、転居手当10万円!引越し費用・敷金/礼金全て負担!※条件あり ◆業界経験がなくても営業や管理経験があれば◎ ===================================== 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月あり (その間の給与変動なし) ■仕事内容 【販売業務】 商談、ローンのご相談、ご契約、納車、 アフターフォローまで提案から納車までの 一連の業務をお任せします。 【マネジメント業務】 販売スタッフの教育や売上の管理など、 マネジメント業務もお任せします。 車1台あたりの販売金額や粗利益などを踏まえながら、 適切に売上目標や達成のための戦略を練っていきましょう。 また、取締役の勉強会などにもゆくゆくは 参加していただく可能性があります。 新車キャンペーンや営業施策に合わせて、 店舗の動きなどを考える必要があります。 ===================================== 【日産ならではの研修制度】 日産ビジネスカレッジ(NBC)が各地にあり、 キャリア、スキルに応じて常に自信の成長を目指せます! また、良いもの・新しいものをいち早く導入していく という社風なので常に最新の環境で働けます! ===================================== 【EVなど日産の技術・強みがあります】 和歌山県内では所有車両の2台に1台が軽自動車と 言われており、そこで今注目されている 軽自動車EV「サクラ」が注目されています! 時代に応じた最新の車両も扱えます! ===================================== |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・マネージャー、管理職経験必須 ・営業経験5年以上 ※自動車業界の経験は必須ではありません。 他業界での営業、マネジメント業務など経験を 活かせるポジションです! ===================================== |
東武伊勢崎線「越谷駅」より徒歩6分□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
埼玉県越谷市瓦曽根瓦曽根1丁目※建設予定※ PDハウス越谷 (株)サンウェルズ/PDハウス越谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス越谷 2025年1月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設全体の管理者として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・朝礼 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【優遇】 □□いずれかをお持ちの方は優遇致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
経営者の右腕としてマネジメント経験がある方を募集しています!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 SOIN 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 住宅型有料老人ホーム 運営本部長(取締役、執行役員候補) 千葉県及び神奈川県にて有料老人ホームをはじめとした20以上の事業所を運営する 介護事業会社における、運営本部長(取締役、執行役員候補)を募集! 介護施設運営に関わる様々な業務に携わって頂きます。 経営者の右腕として、運営部門の部長のマネジメント、業務管理、組織つくりを 主体的に推進できる方を求めています。 具体的には… ・部門長のマネジメント ・業績、予算管理 ・人事評価制度の運用 ・担当施設の管理運営 ・開設準備業務 ・入居者獲得営業 ・行政監査対応 ・技術指導、研修 原則として介護業務や夜勤勤務を想定しておらず、本社勤務をメインとして 考えています。 |
求める人材 |
資格 【必須要件】 以下全ての要件が必須となります。 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護、デイサービスのうち 2種以上の立ち上げ、運営経験がある方 ・介護事業会社にてエリアマネージャー、事業部長以上の統括責任者の経験がある方 ※上記の要件に満たない方でも施設長、エリアマネージャー等のポジションでオファーが 出来る可能性があります。詳しくはお問合せ下さい。 |
業界売上No.1<東証プライム上場 テクノプロ・グループ>株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(TPE) 企業ページ
どんな経験も『次』へと活かせます◎40代・50代・60代活躍中!◆業界売上No.1!東証プライム上場だから叶う【働きやすさ】と【仕事の幅広さ】★プライム案件&受託開発多数/チーム制/1年以上の長期案件/大手企業がお客様★充実の研修あり
勤務地 |
在宅勤務可◆関東、関西、東海、北海道、東北、中部、中国、四国、九州など… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
アプリ・インフラの設計など◆プライム/受託案件有/長期中心★ワークライフバランスしっかり! |
求める人材 |
アプリまたはインフラの設計経験をお持ちの方◆学歴不問・経験年数不問 |
新規事業開発やイノベーション創出を共創・支援する「事業共創カンパニー」 新規事業創出実績は業界TOPの3,000社!!!
勤務地 |
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8階 株式会社Relic |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【従事業務内容】 ・システム開発(受託)/Web系、アプリ系 ・システム開発(自社サービス)/Web系、アプリ系 【具体的には】 〈バックエンド〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) ・以下をはじめとする自社SaaSのサーバーサイド設計、開発、テスト SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入 ・CI / CD 環境の整備 ・サーバーサイドのMVP〜プロダクト開発 ・インフラ構成管理の整備 ・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用 ▼使用する言語・ツール等 Ruby, Ruby on Rails, PHP, Laravel, Golang, Python, AWS, Redshift, Lambda, GCP, MySQL, nginx, Git, GitHub, Slack, Backlog, Chef, itamae, Docker, CircleCI, Sider等 〈フロントエンド〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) 以下をはじめとする自社SaaSのフロントエンド設計、開発、テスト ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入 ・HTML / SCSS / TypeScript / ES6などを用いたフロントエンド開発 ・Storybookを用いたデザインシステムの構築 ・フロントエンドの開発環境構築 ・フロントエンド技術のボトムアップ ▼使用技術/ツール デザインツール ・Sketch3,AdobeXD,Photoshop,Illustrator,Figma 使用する言語・ツール等 ・HTML5, CSS3, SCSS ・TypeScript, ES6, React, Vue.js, Flutter, jQuery ・ Webpack, gulp, Storybook コミュニケーション ・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io 検証ツール ・Prott, Ptengine, Ahrefs 〈デザイナー〉 ▼主な業務内容 ・新規サービスのコンセプト検証期におけるデザイン相談、提案 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニー作成などの UX デザイン ・Webサイト、ネイティブアプリの UI デザイン ・スタイルガイド作成 ・サービスコンセプトやブランドの企画、提案、デザイン ■開発プロセス ▼プロトタイピング 事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど異なる職能を持ったメンバーが集った、横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。 ▼MVP開発〜プロダクト開発 プロダクト責任者が要望を優先順位ごとに並べかえて、その順番にチームで集中して機能を作るスクラム開発を採用して開発します。プロジェクトによって異なりますが、固定の短期間(1〜2週間程度)の単位で区切り、6〜7名の開発チーム全員でその期間内でどのような作業をするか話し合い、業務にあたります。 プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度を目安に初期リリースに向けたプロダクト開発を行います。サービス開発の基となるコンセプトデザインから、プロダクトのUIデザイン案制作まで行います。また、プロジェクト進行を円滑にすすめる役割であるスクラムマスターも、デザイナーが兼務することができます。 ■開発環境 ▼デザインツール ・Sketch3, AdobeXD, Photoshop, Illustrator, Figma ▼コミュニケーション ・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io ▼検証ツール ・Prott, Ptengine, Ahrefs ※貸与する開発機のOSやスペックは予算内で自由に選択いただくことができます。 ※エディタは自由に選択可能です。 〈PM〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) 以下をはじめとする自社SaaSのプロジェクトマネージャーもしくはスクラムマスター ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング ・プロダクトの方向性や提供価値の検討/言語化 ・事業成長のためのグロース戦略の策定/推進 ・スクラムチームの組成/運用/強化 【チーム構成】 大体のチームが3〜9名程度で構成されて動いています。 【プロジェクト内容の具体例】 〈自社プロダクト開発〉 ・SaaS型イノベーションマネジメント ・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 〈新規事業開発案件〉 ・地域小ネタ共有snsアプリ ・新卒オンボーディングシステム ・ファッション相談スマホアプリ ・子供向け学習アプリ など ※他にも多数の案件があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 〈デザイナー〉 〈UI/UX領域〉 ・web/appサービスやプロダクトのデザイン経験(新規立ち上げだとなおよし) ・Sketch/Figma/XD/Photoshop/Illustrator/XDなどを使用したUI設計、デザイン ・コンセプトを理解し、情報設計やトンマナの提案ができる ・コミュニケーション能力、人との対話を大切にできる ・ビジネスやエンジニア領域への理解 ・チームでの制作経験 ・サービス全体のことを俯瞰して見れるデザイナー ・顧客のニーズやインサイトの探求 ・サービスコンセプトやブランドの企画、提案、デザイン 【求める人物像】 〈デザイナー〉 ・デザインだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方 ・小規模なチームでサービス立ち上げの様々な領域の業務に挑戦したい方 ・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方 ・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方 ・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方 |
□先進国ノウハウを活用したエンジニアとしてのキャリアアップ/大きなプロジェクトに関わりたいという方必見!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 サイバーコマンド株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 組織のリスクマネジメントおよびセキュリティ対策に関する専門的な知見、経験に基づき、以下の業務をご担当頂きます。 ・デジタル戦略やIT戦略におけるセキュリティ領域の戦略立案 ・組織に対するシステムリスクやセキュリティリスクに対する監査 ・組織特性に応じ最適化・高度化されたセキュリティ体制やポリシーの構築、運用 ・セキュリティインシデントに対する全体統制、CISOや経営層に対する情報連携および意思決定支援 ・セキュリティに係る社内のリテラシーの向上、知識底上げのための社内教育及び啓発活動、訓練の企画・運用 |
求める人材 |
求める人材: サイバーセキュリティ関連業務経験 ・情報処理安全確保支援士 (旧試験:情報セキュリティスペシャリスト試験、テクニカルエンジニア:情報セキュリティ、情報セキュリティアドミニストレータでも可) ・CISSP、公認情報セキュリティマネージャー(CISM)、ネットワーク系の専門資格 ・英語力(読み書き) |
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神奈川県横浜市西区みなとみらい 株式会社エクシオジャパン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 当社は、保育園や学童等、保育業界を中心とした業務支援システムを自社開発しております。 今回は新システムの開発に伴い新しい仲間を募集いたします! これまでの経験を活かし、社内SEとして幅広い領域で更なるレベルアップが積める環境です。 当社は2つの部門で新しい仲間を募集しております。 応募時にどの部署を希望か併せて申込をお願いします! ※案件は経験やスキル、希望に合わせて決定していくので安心してください。 【業務の具体例】 ・saasシステム(ICTシステム、一時預かりシステム)の開発 ・自社保育施設期間システム開発 ・自社サーバーの保守・運用・構築等 【1】Webアプリケーション担当 具体的には… ・Webアプリケーションの設計と開発 ・ネイティブアプリの設計と開発 など 全範囲の設計、開発、運用をお任せします。 |
求める人材 |
求める人材: ・高校、専門・短大卒以上 <必須スキル> ・システム開発実務経験2年以上 ・PHP(laravel等のフレームワーク)を使ったWEBプログラム作成経験 ・TypeScriptを使ったフロントアプリ開発経験 ・Linuxの基本的な知識 <歓迎スキル> ・クラウドネットワーク構築経験 ・各アプリケーションサーバー(Linux)構築経験 ・Flutterによる、iOS、Androidアプリ開発経験 ※当社では、社員の健康増進と職場環境改善のため 就業時間中は完全禁煙です。 |
新規事業開発やイノベーション創出を共創・支援する「事業共創カンパニー」 新規事業創出実績は業界TOPの3,000社!!!
勤務地 |
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8階 株式会社Relic |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【従事業務内容】 ・システム開発(受託)/Web系、アプリ系 ・システム開発(自社サービス)/Web系、アプリ系 【具体的には】 〈バックエンド〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) ・以下をはじめとする自社SaaSのサーバーサイド設計、開発、テスト SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入 ・CI / CD 環境の整備 ・サーバーサイドのMVP〜プロダクト開発 ・インフラ構成管理の整備 ・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用 ▼使用する言語・ツール等 Ruby, Ruby on Rails, PHP, Laravel, Golang, Python, AWS, Redshift, Lambda, GCP, MySQL, nginx, Git, GitHub, Slack, Backlog, Chef, itamae, Docker, CircleCI, Sider等 〈フロントエンド〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) 以下をはじめとする自社SaaSのフロントエンド設計、開発、テスト ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入 ・HTML / SCSS / TypeScript / ES6などを用いたフロントエンド開発 ・Storybookを用いたデザインシステムの構築 ・フロントエンドの開発環境構築 ・フロントエンド技術のボトムアップ ▼使用技術/ツール デザインツール ・Sketch3,AdobeXD,Photoshop,Illustrator,Figma 使用する言語・ツール等 ・HTML5, CSS3, SCSS ・TypeScript, ES6, React, Vue.js, Flutter, jQuery ・ Webpack, gulp, Storybook コミュニケーション ・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io 検証ツール ・Prott, Ptengine, Ahrefs 〈デザイナー〉 ▼主な業務内容 ・新規サービスのコンセプト検証期におけるデザイン相談、提案 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニー作成などの UX デザイン ・Webサイト、ネイティブアプリの UI デザイン ・スタイルガイド作成 ・サービスコンセプトやブランドの企画、提案、デザイン ■開発プロセス ▼プロトタイピング 事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど異なる職能を持ったメンバーが集った、横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。 ▼MVP開発〜プロダクト開発 プロダクト責任者が要望を優先順位ごとに並べかえて、その順番にチームで集中して機能を作るスクラム開発を採用して開発します。プロジェクトによって異なりますが、固定の短期間(1〜2週間程度)の単位で区切り、6〜7名の開発チーム全員でその期間内でどのような作業をするか話し合い、業務にあたります。 プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度を目安に初期リリースに向けたプロダクト開発を行います。サービス開発の基となるコンセプトデザインから、プロダクトのUIデザイン案制作まで行います。また、プロジェクト進行を円滑にすすめる役割であるスクラムマスターも、デザイナーが兼務することができます。 ■開発環境 ▼デザインツール ・Sketch3, AdobeXD, Photoshop, Illustrator, Figma ▼コミュニケーション ・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io ▼検証ツール ・Prott, Ptengine, Ahrefs ※貸与する開発機のOSやスペックは予算内で自由に選択いただくことができます。 ※エディタは自由に選択可能です。 〈PM〉 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験により、以下いずれかの事業をご担当いただきます。 @インキュベーションテック(自社プロダクト開発) 以下をはじめとする自社SaaSのプロジェクトマネージャーもしくはスクラムマスター ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 A事業プロデュース(新規事業開発支援) 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング ・プロダクトの方向性や提供価値の検討/言語化 ・事業成長のためのグロース戦略の策定/推進 ・スクラムチームの組成/運用/強化 【チーム構成】 大体のチームが3〜9名程度で構成されて動いています。 【プロジェクト内容の具体例】 〈自社プロダクト開発〉 ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」 〈新規事業開発案件〉 ・地域小ネタ共有snsアプリ ・新卒オンボーディングシステム ・ファッション相談スマホアプリ ・子供向け学習アプリ など ※他にも多数の案件があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 〈バックエンド〉 ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験 ・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識 【歓迎する経験、スキル】 〈バックエンド〉 ・企画段階からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウド環境でのインフラ構築経験 ・機械学習や自然言語処理に関する知識 ・Webセキュリティに関する知識 ・プロジェクトのリードやチームビルディング、組織マネジメント経験 【求める人物像】 〈バックエンド〉 ・システムだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方 ・小規模なチームでサービス立ち上げの様々な領域の業務に挑戦したい方 ・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方 ・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方 ・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方 |
面接1回/残業月20h以下/ノー残業デー実施/年間休日110日+計画有給10日(5連休推奨月あり)《自動車の買取・販売》株式会社ジーアフター企業ページ
★未経験もOK ★営業職の平均月給48.4万円 ★年120日のお休み取得可 抜群の安定性を誇りながらも、日々挑戦を続けるジーアフターで理想の生活を叶えませんか?【万全の育成体制と公平な評価/高水準の給与・休日数】を用意してお待ちしています!
勤務地 |
東京・埼玉・千葉・栃木・岡山の店舗及び事業所※初期配属は希望を考慮しま… |
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年収例 |
650万円/営業 入社1年目20代(月給30万+インセン+賞与) 900万円/店長代理 入社2年目20代(月給35万+インセン+賞与) |
仕事の概要 |
スタッフの8割が20代&非・年功序列でのびのび働ける!中古車の販売・買取営業 |
求める人材 |
【学歴】【職歴】【経験】一切関係なし ★人柄・やる気重視採用 ★今春既卒・大卒・第二新卒も歓迎 |
□先進国ノウハウを活用したエンジニアとしてのキャリアアップ/大きなプロジェクトに関わりたいという方必見!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 サイバーコマンド株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: システムセキュリティ統括部の脅威インテリジェンスアナリストとして、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集、分析、活用 ・国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査、分析、活用 ・インテリジェンスベンダーから調達情報の分析、活用 ・インシデントレスポンス支援 ・行内/グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ・各種監査や照会対応等の支援 ※他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 |
求める人材 |
求める人材: (1)下記いずれかの経験3年以上 ・OSINT関連業務 ・インテリジェンスベンダーにおける脅威情報収集・分析経験もしくは分析結果を顧客のCISOやマネジメント層に定期的に解説した経験(営業経験よりも、内容を説明した経験) ・CSIRTやSOCアナリスト業務 (2)OSINT関連ツールの活用スキル(種類不問) <語学力> 英語中級、中国語(北京語)中級、ロシア語中級 <資格> (ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker(CEH) |
11月OPEN×イタリアラグジュアリーブランドのバー業態
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田 ラグジュアリーファッションブランドBAR (株)TGO |
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仕事の概要 |
仕事内容 【オープニングスタッフ□募集*2024年11月OPEN予定*イタリアラグジュアリーファッションブランドのバー業態】【世界で2店舗目が大阪にOPEN】 *仕事内容* 店舗マネージャーとして、接客業務全般をはじめとする、店舗の運営、スタッフ管理、数値管理、クライアント対応等をお任せいたします。 お客様が□地よく過ごされることを第□に考えて、□□ひとりに□を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 【イタリアの高級ラグジュアリーファッションブランドの世界感を詰め込んだBAR】 創設100周年を迎えたイタリアのラグジュアリーファッションブランドの世界観を詰め込んだ、唯一無二のBAR。 日本のエッセンスとブランドのクリエイティビティを融合させたAPERITIVO STANDなどを、見た目にも華やかなスタイルでご提供します。 【最新の機材・LABO併設】 LABOを併設し、カクテルの材料を作る減圧式蒸留器、遠□分離機を□いてオリジナルカクテルを創作するなど、 他では扱えないような様々な機材を扱い、覚えることも可能です。 料理も、当ブランドのミシュランスターシェフが開発するからこそできる、イタリアンのエッセンスと、日本の食文化を高いレベルでミックスし 通常のバーとは一線を画すクリエイティブなバーフードへと 昇華させ、他にはないクオリティの高いバーフードを提供。 *バー、レストランでVIP接遇、マネジメント経験がある□は□歓迎* あなたの経験をもとに、さらにワンランク上のサービスを学んでいただけたらと思います。 【英語・語学力が活かせる・学べる環境】 海外からのお客様も多くなる□込みです。必須ではありませんが、英語で接客ができる□は優遇いたします。 留学経験や海外での勤務経験をお持ちの□は□歓迎。これから英語を学びたいという□も大歓迎。 |
求める人材 |
求めている人材 ・飲食店やホテルバーマネジメント業務経験者 (店舗業務の推進/進捗管理、スタッフ育成、数値管理、販売促進業務、シフト管理) ・会員制ラウンジなどVIP接遇の経験者 ・ビジネス英語 |
税務会計業務を全般にお任せする中で、スタッフのマネジメント・指導もお任せします。
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区布引町4-2-12 ネオフィス三宮502号室 永安栄棟 公認会計士・税理士事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 税務会計業務を全般にお任せする中で、スタッフのマネジメント、指導もお任せします。 【使用ソフト】 MF・達人 【在宅勤務制度】 リモートワーク可(週1回まで) |
求める人材 |
求める人材: ・税理士試験3科目以上をお持ちの方 ・会計事務所での実務経験をお持ちの方 ・実務経験者歓迎、もしくは優遇 ・管理職、もしくは管理職候補の方歓迎 |
【経験者積極採用中|月給45万以上】数多くの特許を取得|世界第2位のシェアを誇る製品を製造|国内トップ
勤務地 |
石川県金沢市 株式会社小矢部精機 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《富山を代表するグローバル企業》 車メーカーに向けた大型自動化設備の 一貫製造をしている弊社。 世界中の企業から高い技術を認められており、 国内シェアトップ、世界シェアを獲得しています。 ▼車体鋼板レーザー溶接システム □□国内シェア第1位・世界シェア第2位□□ 車の燃費を向上させるため、車体の軽量化と 衝突安全性に大きく寄与している装置 ▼ディスタックフィーダー/□□国内シェア第1位□□ プレス機へと自動車部品を高速かつ高精度に搬送する自動化装置 今後も更なるシェア獲得のため 一緒に発展させていく仲間を募集しています! --------求人の魅力ポイント-------- □□世界第2位のシェアを誇る製品製造に携われる □□賞与年2回|7月/12月|昨年実績3.5ヵ月分 □□年間休日117日|完全週休二日制|土日休み □□英会話講習など人材育成にむけた研修充実 □□手に職をつけスキル / 収入アップが可能! □□マイカー通勤OK!交通費全額支給 □□無料駐車場あり □□20代、30代、40代も活躍中! 【頑張る人を会社が応援!】 業務の中で必要な資格は 会社が受験費用を補助致します! 国家資格に限らず、 申請を行い承認がもらえればOK。 挑戦したい方はぜひ利用してください! -------------------------------- 当社の行動指針は 【Challenge!! Change!! Chance!!】 チェレンジ精神によって常に革新し、 最後までやり遂げてきたからこそ 世界基準の技術力を有することができました。 これまでになかった新しい価値を想像する 一歩先の物づくりへ 今ある技術を守りながら自動車分野でのノウハウを 他の分野にも生かし新たな領域に挑戦し続けます。 ------------------------------------------------ 【仕事内容】 自動車製造装置の制御設計をお願いします。 【具体的には、、】 ・製品の仕組みや作業の進め方のスケジュール設定 ・盛り込む機能の精査 ・具体的な仕様の設計 ・PLCラダー作成(プログラミング) ・装置、工場の IoTシステム構築 ・CAD図の作図 ・動作のテスト/改善 ・製品への組み込み ------------------------------------------------ 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
★年間休日125日★残業10h以下★有給取得率91.4%★育休取得率100%★20代〜30代活躍中!<EBAテック株式会社>★2026年の上場を目指し急成長中!企業ページ
【POINT01】芸能事務所やアパレル、アニメなど幅広い業界の案件多数★【POINT02】社内研修や資格取得支援の他、独自のスキルUP支援制度あり【POINT03】土日祝休み&ほぼ残業なし×年収200万円UPも実現可能!成長中の企業で活躍◎
勤務地 |
★転勤なし★リモートワークOK!都内の各プロジェクト先へ配属■本社/東京… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
【UI/UXデザイナー・ディレクター】案件数1800件以上★UI/UXデザインやディレクションなど |
求める人材 |
<20代〜30代活躍中!>◆UI/UXデザインまたはWEBディレクションの経験がある方【学歴不問】 |
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