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□□ブラック飲食店から逃げてきた人が泣いた 弘の職場環境とは?
勤務地 |
京都府京都市下京区京都駅 焼肉弘商店 京都駅西 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ブラック飲食店から逃げてきた人が泣いた 弘の職場環境とは? 朝から夜まで休みなく働く。休みは週に1日。 給料は20万円からスタートはいいが、実際のところ昇給は期待できなくて、ずっと20万円代。 店には社員1名しかいないので、もしアルバイトが辞めてしまったら、新しい人が採用できるまでは、休み返上でシフトを埋めないといけない。 来店数に対して無理がある人員で店を回しているので、たまにお客さんが立て込んだ時間帯には、待ち時間が長すぎるといったクレームも。 どれだけファンが増えて再来店されても、どれだけクレームや忙しい時間帯をこなしても、全く給料には反映されない。 「ここまで必死に働いて、一体、誰が幸せになれるのか?」 ご挨拶が遅れました。私は、株式会社弘で採用担当をしている板谷と申します。 焼肉弘というで本格的な焼肉店舗を展開しています。 冒頭の職場環境は、実は飲食業界では「あるある」と言われるほどの実態です。 だから、飲食業界=ブラックだと言われます。以前「安倍首相の行きつけの日本料理店は超絶ブラックだった」という記事がネット上で盛り上がっていましたが、飲食系のお店がブラックというのは珍しいことではありません。 私たちはブラックではなかった。でも、もっとホワイトになりたかった。だから、変わった。 私たちは、そこまでひどい環境にはありませんでした。休みも取れてます。昇給もそれなりにしています。いわゆるブラック飲食店という環境には、絶対にしたくなかったからです。最低限というか、飲食業界の平均待遇にはしていました。 しかし、そこに疑問を感じました。 このままでいいのか、と。今の働き方をして、うちの社員は本当に幸せなのか?自分たちが幸せじゃないのに、お客様を幸せにできるわけないじゃないかと。 そこから大改革がはじまりました。とにかく、休日と給与に注目して、全社員が幸せになれるように、口だけではなく胸を張って公言できるような会社にしようと決意しました。 弘の改革その1 「終電までに帰れる勤務体系」 働く時間も休みの数も、社員さんの生活を考えました。 1日8時間で、終電までには終わるように仕事するスタイル、まったく問題ありません!他にも、希望に合わせて働きやすい環境を用意していますし、作っていきます。口や形だけの制度ではありません。きちんと社員が休めるように、店舗ごとの人員体制も強化しています。この正社員募集もその一つの施策。どんどん人を入れてどんどん休みやすい環境にしてきます。 そして、今後は京都の焼肉店で初の「連休を定期的に取得できる制度」を作りたいなと考えております。 とにかく、やりたいこととしては、 「飲食業界でもきちんと休める」 ということを証明したいんです。働いてくれる社員の健康やプライベートの充実が一番です。一般的に飲食業界の雇用形態では、休みを増やせば給料がその分減るという会社もありますが、そんなことはあり得ません。むしろかなり給料は増えやすいです。 弘の改革その2 「いつでも昇給昇格と給料アップしやすい人事評価制度」 次に、給与。 いまどき20万円から昇給がなければ、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。 だから、昇給はわかりやすくシンプルにしました。 スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は他にも、役職手当や賞与や商品開発手当など様々な手当が用意されております。着実に目に見える形でグングン収入がアップします。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職も用意しました。 とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、「弘で働いててよかった」と思ってもらえる飲食店を目指したいのです。 事実、以前はブラック飲食店で働いてましたという方の面接が後を絶たないですが、中には当社の職場環境を知って感動のあまり涙をする人も。どれだけ辛い環境で働いてこられたかは、痛いほど分かります。だから、ブラック飲食店出身者の採用率は100%。これからも、さらに良い職場環境にしていく決意です。 2つの改革で、休みも給料も増えました。だから、次は働く社員がやりたいお店を作ります! 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたから、 次は新しいお店を出店することです。 ここまで待遇を良くすると当然お店の利益は減りますので、高い売り上げを出せる店を増やし続けることこそが、社員の待遇もさらに良くすることができる絶対条件なのです。 ありがたいことですが、こだわりがつまった弊社の焼肉ブランドは、高評価をいただいています。同エリアで、あの大手焼肉チェーンより売り上げが高い店舗もあります。 新店舗を出店すると言っても、社員を採用できて人員が揃って、しかも社員たちがやりたい内容の店舗しか出店はしません。目的が事業拡大ではなく、一番は飲食で働く当社で働く人を幸せにするためだからです。 たくさんの求人の中から、当社の求人を見つけて読んでくれてありがとうございます! 弘という会社、少しはわかってもらえましたか?弘の社員になりませんか?ぜひご応募ください! <具体的な仕事内容> 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、やきとり調理や接客の基礎から学んでいってください。 また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗 運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、マネージャーの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には店舗開発や商品開発や経営幹部として活躍する道など、いろいろ選ぶことができますよ! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
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□□【賞与年2回年収460万円】何かしらの飲食店勤務経験があればOK!各種手当が充実!昇給年4回!退職金あり!
勤務地 |
京都府京都市山科区 京の焼肉処 弘 山科駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □<ココがおススメポイント>□ 京都で一番、京都らしくて、ほんわかした 草食系スタッフばかりの飲食店として話題の 『焼肉屋弘』で店長候補の募集です! ありのままの自分で楽しめます!やりたいこと やりたかったこと、全部諦めないで済む サイコーのオシャレ環境がここにはあります! □□飲食店の店長経験活かせます! すぐに活躍できる環境をご用意しています! □□業績好調出!安心・安定企業! 頑張り次第ですぐに店長・マネージャーへ キャリアアップを目指せます! □□昇給年4回! 賞与年2回! 頑張りを必ず評価します! □□各種手当が充実! 詳細は待遇福利厚生に記載してます! □□研修制度充実! リーダーシップ研修等自身のキャリアに合わせた 学びを提供します! □□ジョブローテションOK! 店長経験後希望があれば本部職として、 店舗開発・人事労務・広報など様々な経験ができます! □□【仕事内容】□□ はんなりしてほんわかして品がある草食系焼肉店にて 店長候補として、店舗運営をお任せします。 □□<業務内容>□□ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・店舗運営・管理 ・食材の仕入れ ・メニューの価格設定 ・スタッフの採用や育成 まずは、ホールでの接客やキッチンでの調理を担当します。 ある程度の経験を積んだら、食材の仕入れやメニューの 価格設定、さらにはアルバイトスタッフの採用や育成などの 業務にも徐々に取り組んでいただきます。 早くて1年ほどで店長をお任せすることになると思います! 「こんなお店を創りたい」というアイデアを 実現させることも可能ですよ! □□<キャリアアップも目指せます!>□□ 店長経験後、複数店舗のマネジメント、 新店舗の立ち上げなど、店長経験を活かせる業務に チャレンジするチャンスも広がっていきます。 さらには、バイヤーやメニュー開発、新入社員の採用や 社員教育を担当する人事なども、チャレンジしたいと 希望すれば叶えることも可能です。 様々なキャリアを築いていくことができる環境です! □□<京都に焼肉店を14店舗を展開する飲食店経営企業>□□ 『京の焼肉処 弘』『京やきにく 弘』『弘商店』 それぞれに 違った個性を持つ店舗があります。 業績はぐんぐん右肩上がりで上昇しており、会社には売上と 利益が残っているので、草食系で居続けられるほど、高待遇や たくさん休みやプライベート時間の確保は業界トップクラス! |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 何かしらの飲食業での経験があればOK <歓迎条件> ・学歴不問! ・中卒・高卒・大卒歓迎! ・フリーターの方歓迎! ・20代・30代・40代活躍中! □□<1つでも当てはまる方ぜひ>□□ ・責任感を持って業務に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・周囲の動きを察知して動ける方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 |
□□【賞与年2回年収460万円】圧倒的・京都”をコンセプトに 家族や恋人に自慢ができる飲食の仕事しませんか?
勤務地 |
京都府京都市下京区塩小路町510-1 京の焼肉処 弘 京都駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”圧倒的・京都”をコンセプトに 家族や恋人に自慢ができる飲食の仕事しませんか? 事実、飲食業界に就職した調理師学校卒業生の約9割が転職する。 これは、ある調理師学校のデータです。せっかく調理師免許までとったのに、就職先で多くのことが思い描いてた飲食の働き方とは違う、と失望することもあるようです。 結婚を考えていた彼女の両親から、飲食店で働いているから、結婚を見合わせるように、と言われて悔しい思いをした人もいます。 しかし、私たちはこんな飲食業界の地位のイメージを塗り替えるほどの環境と待遇で仕事をしています。飲食を志したけど、悔しい思いをした方、弘の面接に来ませんか? 届けたいのは、最高の笑顔 お客さまに「感動・喜び」を提供する。 私たち弘は、そんな使命感を持った、京都に14店舗の焼肉屋を経営しています。まず、知っていただきたいのが、その店舗のすべてが京都の顔とも言えるほどの雰囲気を持った箱であること。家族や恋人を連れてきても、こんなところで仕事をしているの!と驚嘆されるほどの空間がここにあるのです。 喜びが生まれる場所を、弘の全員でつくり上げる 優しい照明に照らされて、お客様の目の前に広がる迫力のあるカウンター。居心地の良さを追求した圧倒的な京都らしい店舗空間と、何より連日満員で賑わう迫力は、道路からの通行人も思わず、見とれて歩行スピードが落ちるほど。 そこに座ったお客様の前に立つのが、当社の社員。 「焼肉」は、お客様の目の前で料理をすることは基本的にないですが、真心込めて、 包丁を操り、肉を捌き、揚げ物や焼きももちろん熟します。そして、 盛り付けを丁寧で綺麗にします。それを運んでくる社員の所作は華麗にも見えます。 美味しい料理を作って提供するだけが仕事ではありません。 お客様との「会話」も私たちの大事な仕事。 大切な記念日かもしれない。 大事な接待かもしれない。 特別な家族との時間かもしれない。 あるいは、何気ない食事のひとときかもしれない。 それぞれのお客さまの晴れの日にも、日常にも、間違いなくエッセンスとして参加できるのが私たちの存在です。 一人ひとりの想いから、すべて始まる どんな会話をするかどうかは人によって個性豊か。 お笑い芸人のようにジョークたっぷりに盛り上げ、子ども達を喜ばせるメンバー。 クールに控えめに、しかし食材やこだわりを言葉少なに語り、デートや接待を演出するメンバー。 これが、弘の総合職というお仕事です。 感動のひとときに挑戦し続けるために、それぞれが大切にしている「夢や想い」があります。多彩な魅力を持つ社員たちは、お客さまのために心を一つにして、仕事をしています。 焼肉×京都オンリーワン。他の飲食業態では、こうした仕事には出会えないです。 肉屋さんがこだわって作った焼肉屋さんである当社。 その仕事は一両日では身につきません。 それは飲食経験者であっても同じです。 それも、実際にはお客様と会話しながら仕上げていくのです。 「会話」&「料理」 これが本当に難しいです。最初の頃は「料理」の場面で『きれいに捌けるまでは話かけないで・・・・』と願いながら 「肉」をまな板の上に置いていたメンバーもいるようです笑。 「美味しい」 それが、弘であり、そのお言葉の全てを決めるといっても過言ではないのが、「店舗運営スタッフ」。 料理だけじゃなく、空間や雰囲気や体験など五感で感動していただく、ひとときにこだわり抜いて全員で一生懸命。 それが、弘です。 これがあるから、信じられないかもしれませんが、コロナ禍前よりも120%業績もアップしているのだと思います。こんな時代だからこそ、ひとびとに感動を提供したい。 京都が大好きで、京都でずっと展開していきたいと決めている、私たち弘で、飲食エンターテイナーの座を務めてみませんか? 「ようこそ!いらっしゃいませ!!!」 最高の飲食エンターテイナーである、私たちと一緒にこう言ってもらえる日を、心待ちにしております!何よりも、家族や恋人に自慢できる環境がここにあります! <具体的な仕事内容> 総合職として採用になった皆さんには、まずは以下の業務を覚えていただきます。 ・店内でのお客様対応 ・調理や仕込み ・店舗マネジメント (食材発注や備品・売上・シフト管理) といった業務に取り組み、 スタッフ一体となって繁盛店づくりを行います。 当社の評価体制に年齢・社歴は関係なし。 やる気と実力さえあれば、すぐに店長・マネージャーへとステップアップができます。 現場の仕事以外にも、本部職として、採用・経理・人事労務・販促・広報など様々なポジションが豊富にあります! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
【海外旅行者の人気抜群】英語力を活かしたい方必見!SNSでも話題のブランドホテル□未経験歓迎/完全週休2日制
勤務地 |
京都府京都市中京区烏丸御池駅 株式会社レアル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここがポイント!!】 □インバウンド人気抜群の「京町家ホテル」□ 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、 京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 レセプションとして海外の方との コミュニケーションを取る機会も多数あります! (英語など語学が得意な方は活かして頂けます) □「着実に」「早期に」キャリアップが可能です□ 8割以上のメンバーが未経験からスタート。 未経験でも着実に成長できる安心の研修体制あり! 年齢/社歴に関わらず頑張りを評価する制度で、 若手メンバーが入社4 ヶ月でマネジメントを行う例もあります! □スタッフのワークライフバランスを重視□ お客様の満足は従業員の満足があってこそ。 業界では珍しい完全週休2日制となっています。 月8~10日休みのシフト制で希望休も取りやすく、 有給も取りやすい環境! 月の残業は〜10h程度とオフの時間も充実! 【仕事内容】 受付・接客などのレセプション業務をお任せします。 80%のスタッフが未経験からスタート! あなたも、私たちと一緒に京都の魅力をお伝えしませんか? □□具体的には… ・予約受付 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・周辺の観光スポットリサーチ ・レストラン、文化体験の代行予約 ・お問い合わせ対応(メールや電話で回答) など お客様の満足度UPを目指す、やりがいあるお仕事です! □□語学力を活かした仕事がしたい方には… 京都の伝統的町家を改装した施設を運営する当社。 海外旅行者様の関心を集めており、 アジア圏(中国・韓国)や、 欧米圏からのお問合せ(英語)が多数ございます。 ・英語を使ったお仕事をしたい方 ・海外の方とのコミュニケーションが好きな方 以上の方は、一層楽しみながらお仕事が可能です! □□安心のサポート体制 未経験の方も着実に成長できます。 まずは、2〜3ヶ月の研修からスタート! ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方 など 業務の基礎から丁寧にお教えします! -------------------------------- 【給与】 ・月給21万円〜30万円 ・上記には固定残業代20h分含む ※超過の場合別途支給/月平均残業~10h程度 ※上記は一例でありご経験等を加味し選考過程で決定します <手当等> ・交通費支給(月3万円まで) ・役職手当 ・職能手当 ・言語手当 □□社内で言語能力試験を行い、 合格された方はレベルに応じて 毎月の給与に手当(2万円〜6万円)が 加算される制度があります!(社内規定有) 対象言語:英語、中国語、日本語(母国語除く) 【雇用形態】 正社員(試用期間2~3ヶ月) ※期間中に待遇に変化はありません |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・未経験歓迎 ・異業種からの転職OK ・学歴不問 <歓迎条件> ・何らかの接客/販売の経験のある方 ・ホテル(宿泊業界)経験者の方 □□下記のような方は是非! ・TOEIC600点以上 ・英語日常会話レベル ・留学経験のある方 ・海外でのインターン経験 ・ワーホリ経験のある方 ・英語を使ったお仕事をされたことがある方 ・外国人の方も活躍中!(日本語能力検定N2以上の方) |
業界売上No.1<東証プライム上場 テクノプロ・グループ>株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(TPE) 企業ページ
◆ワークライフバランス良好<平均残業12.8h/月、年間休日123日(土日休み)、賞与年2回、退職金制度、残業代全額支給(1分単位)、定着率98%>◆充実の研修制度あり◆東証プライム上場グループ/大手優良IT企業・メーカーなどがお客様
勤務地 |
京都府その他複数 在宅勤務可◆関東、関西、東海、北海道、東北、中部、中国、四国、九州など… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
【ITエンジニアとして成長】多彩なプロジェクト(公共・金融・製造・流通・サービス・医療等)あり |
求める人材 |
学歴不問/経験者歓迎/ITスクールや大学、専門学校、独学で学んでいた方も歓迎します! |
【未経験大歓迎◎】土日祝休み/年休125日/残業16H!安定のインフラ事業で新職種にチャレンジ!
勤務地 |
京都府八幡市八幡高畑 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 :.。.ヴェオリアジェネッツのアピールポイント .。.: □社員定着率は92%。働きやすさに自信があり! □自治体関連のお仕事のため景気に左右されない安定性 □年休125日・土日休み♪・残業月16hほど □未経験大歓迎!先輩社員が同行し大切に育てます :.。.仕事内容 .。.: 生活に必要不可欠な水道関係のお仕事です。 【具体的には…】 ・水道メーターの検針、各種現場調査 ・水道の使用・中止に伴う開閉 ・水道料金徴収、未収金整理、未納者への対応 ・契約社員、パートの業務管理、教育指導、補助 □未経験でご入社して、こんな方が活躍しています□ ・元サービス業 ・元事務職 ・元建設業 ・元タクシードライバー ・元介護士 ・元営業職 ・元運送業 ・元飲食店員 など |
求める人材 |
求める人材: □業界・職種未経験歓迎□ ※38歳まで(長期キャリア形成のため) ※高卒以上 ※要普通免許(AT限定可) 人柄重視の採用のため経験・資格など一切不問です! □こんな方にピッタリ□ ・ワークライフバランスを実現したい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・真面目にコツコツ努力できる方 □Indeedの【企業情報】内の【企業の魅力】に 弊社の従業員の紹介動画を載せています□ 是非ご覧ください♪ https://x.gd/X0UPd |
□上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
京都府京都市右京区西京極徳大寺団子田町45番1 PDハウス西京極 (株)サンウェルズ/PDハウス西京極 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス西京極 2024年10月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 訪問介護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・算定、売上管理 ・ケアプラン、訪問介護計画書の管理 ・サービス提供実績の管理 ・シフト作成 ・ミーティング、会議への参加 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス □□原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。 □□ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。 □□既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 介護福祉士 介護現場経験5年以上 リーダー経験2年以上 【優遇】 訪問介護管理者 リーダー経験 訪問介護経験1年以上 上記いずれかをお持ちの方は優遇いたします。 |
週休2日!未経験スタートでも月給25万円〜待遇もバッチリ
勤務地 |
京都府京都市南区東九条東山王町10-1 焼肉黒桜 八条口本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【2023年9月OPEN】 就任したばかりの2代目オーナー! 30代という若さで先代より お店を引き継いだ新オーナー。 2023年9月には、宇治店に続き 京都駅すぐ近くに当店をオープンするなど 事業拡大に向けてどんどん勢いは増しています。 あなたにはそんな新オーナーの右腕として、 お店をさらに大きくなるよう サポートをお願いします!! ● 仕事内容 ● 入社直後は ◆料理、ドリンクの提供 ◆会計業務 など 基本的な業務から一つひとつ 覚えていきましょう!! ゆくゆくは… ◆仕入れ・発注業務 ◆スタッフのマネジメント補助 ◆売上管理 ◆チェーン店の統括業務 など 店長候補としての業務にも挑戦できます。 ● ここがポイント ● ◆あなたの頑張りをしっかり評価 飲食店の社員経験がある新オーナー。 だからこそ当店は、 社員として働いてくれるあなたにとって 働きやすい環境をご用意します* 給与面では、できる仕事の幅が増えれば随時給与up! また売上成果に応じてインセンティブ支給 だから常にモチベーション高く仕事に 取り組むことができますよ! ◆選りすぐりの黒毛和牛にリピーター多数! 鹿児島県産のこだわり抜いた食材を扱っている当店。 牛肉だけでなく、豚肉や野菜まで 一切の妥協はせず一級品を提供しています。 だからこそオープン当初からのリピーターさんも多数! そんな方々が、今後ものんびりくつろげる 落ち着きのある空間づくりと接客をお願いしますね。 ●身につくスキル!学べる知識! 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、ワインの知識、 日本酒の知識、お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識、 肉の知識、店舗運営、仕入れ・食材の目利き ――――――――――――――――― A5ランクの中でもさらに こだわった黒毛和牛を一等買い。 ――――――――――――――――― グランドチャンピオン牛を 何度も輩出する牛舎と専属契約。 ひと際甘みと旨みを持つ最高級黒毛和牛を 驚きの低価格で提供しています! ――――――――――――――――― 本州初上陸 鹿児島の名物豚や郷土料理を提供! ――――――――――――――――― 本州で初めて、鹿児島が誇る 「鹿児島無菌黒豚」をご提供。 そのほか郷土料理などもすべて、 鹿児島県イチの厳選素材を 現地から取り寄せています。 ――――――――――――――――― 焼肉店とは思えない! 内装にもしっかりこだわりを。 ――――――――――――――――― 一目ではまるでバーのように オシャレな店内。 黒を基調としたシックな雰囲気が 落ち着いた静かな空間を作り上げています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・明るく元気な接客ができる方 ・接客に興味がある方 ・マネージャーなど、キャリアアップを目指したい方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 |
[京都山科区]就Bサビ管|送迎/生産活動営業不要|原則定時退社|物流×福祉の新業態|職員が長く働ける良環境/良条件で仕事と家庭を両立した仕事を!
勤務地 |
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町 株式会社クオリード |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者やご家族への面談および相談対応 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 関連機関への営業活動 ・ 利用者への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの企画、広報活動 ・ その他事業所運営 ※送迎業務なし |
求める人材 |
求める人材: 必須要件 〈資格〉 ・基礎研修修了済 〈経験/スキル〉 ・基礎研修受講要件取得済み ・officeの基本的な操作が可能 歓迎要件 〈資格〉 ・福祉関連資格保有 〈経験/スキル〉 ・サービス管理責任者としての勤務経験2年以上 ・福祉関連施設での支援経験 〈特性〉 ・ 弊社の理念や思いに共感いただける方 ・日々改善・革新に身を投じられる方 ・ステップアップ/再チャレンジされたい方 |
――【 未経験スタート90%以上!バツグンの「安心感」が魅力 】――★『JR西日本グループ』&管理物件数増加中!★新人研修×OJT研修あり★ほとんどの希望者が正社員へ★賞与5ヶ月分/一時金年3回/有給即日付与/家族手当ありなど福利厚生充実!
勤務地 |
京都府その他複数 【UIターン歓迎】★中国エリア・北陸エリア採用強化中【大阪市】ルクア、天… |
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年収例 |
550万円/正社員10年目(月給25万円+各種手当+賞与) 400万円/正社員5年目(月給20万円+各種手当+賞与) 300万円/正社員2年目(月給18万4500円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
【安心の育成体制アリ】安全と安心を守るお仕事◆ショッピングセンターやホテルでの警備やお客様対応など |
求める人材 |
【学歴・資格・経験不問】安定した職場で、未経験からでも活躍できる◆イチからのキャリアUPも実現可能! |
業界未経験OK!昇給&賞与あり/残業月10時間程度と少なめ
勤務地 |
京都府京都市下京区西境町163 京都駅前増井ビル6階 株式会社ムーヴ(京都オフィス) |
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給与例 |
給与例 <社員の年収例> ・年収450万円(入社3年目) =月給35万円+賞与+手当 ・年収520万円(入社6年目) =月給38万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 マラソンやフェス・地域イベントなどの 請負・施工企業で営業&人材管理を お任せします。今回はリーダー職の 募集となります。 〜具体的なお仕事内容〜 (営業活動) ・4~8名程度の営業所の責任者または その補佐として目標数字の達成や オフィス業務の管理をお願いします。 ・既存顧客の担当を持ち、売上に貢献 していただきます。 →新規顧客の獲得もお任せします。 (人材管理) ・業務や売上に関する課題を分析し オフィスの目標達成を目指していただきます。 メンバー・スタッフとの提携業務や育成など マネジメント業務もあります。 「リーダー職にチャレンジしてみたい」 「営業所の責任者になりたい」 「補佐を頑張りたい」 そんな方は大歓迎です! 〜当社について〜 創業から23年黒字経営! 屋内イベント施工業界トップクラスの企業! 今後、売上3倍の100億円企業を目指します。 簡単ではない目標ですが、 若手社員が一丸となって挑戦します! イベント会場の設営・撤去の ”人手不足”を解消すべく、必要な人員を 採用・手配する設営請負サービスを展開しました。 お客様のニーズにマッチしたサービスを 評価いただきおかげさまで年間1000以上の イベントをサポートしています。 (イベントは有名音楽フェスやスポーツ大会など様々です。) 創業以来ずっと黒字経営を続けており、 現在も年間30億円の売上となっています。 業績は安定していますが、 今後も更なる発展を目指し 今回新規メンバーを募集することになりました。 事業改革は常に行っており、企画・アイデアは ボトムアップ型で採用しています。 池袋・仙台・福岡にも新オフィスの開設も予定しております。 〜当社で働く魅力〜 経験不問!やる気や取り組み次第で キャリアUPが可能です! 若手社員が多数の風通しの良い職場で、 異業種から転職された20代の方も 活躍されています。 新しいことへのチャレンジ大歓迎! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・第一種運転免許必須 <歓迎条件> ・営業やマネジメント経験のある方は優遇 業種は不問です! ・営業職が好きな方(BtoCの経験者は歓迎!) ・学歴不問 ・業界未経験の方歓迎 ・リーダー業務に興味がある方、挑戦したい方 ・社内の方と連携してお仕事ができる方 <当社で働く方はこんな方ばかり> ・常に成長したい/伸びようとする ・大小問わず夢がある ・他力本願ではなく自分で責任をもって 行動することができる ・物事に”楽しみ”を見つけることができる ・チームプレーや協力して働くことができる ・自分の考えをアウトプットできる ・口下手でもコミュニケーションが好き ・社会的なマナーが守れる ・”ありがとう”など感謝を伝えることができる ・元気に挨拶ができる など…特別なスキルは求めません。 |
経験ゼロからスタートOK!2024年11月オープンの老人福祉センターで新しいキャリアを!◆安心のサポート体制をご用意◎
勤務地 |
京都府長岡京市井ノ内朝日寺12 シンコースポーツ株式会社大阪支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \2024年11月OPEN★新規施設での募集です/ 当施設は、ホール・プール・軽トレーニング室・会議室・教養娯楽室等を利用ができる、老人福祉センターでのお仕事になります。 ★当施設での勤務開始は10月からとなります。 それまでの期間は、大阪エリア内での当社管理施設で勤務いただきます。 施設名:長岡京市立健幸すぽっと 【具体的には】 ◆受付・施設管理(各諸室の貸館業務、教室受付業務) ◆プール監視(利用者の安全管理、水質管理) ◆トレーニング指導(トレーニング室での運動指導) などなど まずは施設運営業務をお任せします。 ゆくゆくは教室のスケジュール管理や取引先とのやりとり、スタッフの勤怠管理などスタッフの人材育成を行っていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆高卒以上 ◆未経験歓迎 ※就業ブランクや社会人経験の有無は問いません 【こんな方は大歓迎】 ◆人と接することを楽しめる方 ◆自分のアイデアを活かしながら働きたい方 ◆施設管理や事務のお仕事経験を活かしたい方 |
【飲食経験者対象】お店づくりの核となるポジション/月8-9日休/転勤なし
勤務地 |
京都府京都市下京区四条駅 こなな 京都四条店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: やさしい雰囲気の空間と日本の味“おだし”を基本にしたオリジナル和パスタのお店。 豆乳を使った、口どけなめらかなプリンやパンケーキ・ワッフルなどの甘味も人気。 オリジナルブレンドの「こなな茶」など、ここでしかない時間をお届けしているお店。 おなかと心を満たす時間をお届けしましょう! 【ブランドサイト:http://www.konana.jp/】 【お仕事内容】 ホール・接客業務 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・商品の提供 ・お会計 など、接客業務全般をお任せします。 キッチン・調理業務 ・和パスタやスイーツの調理 ・仕込み などをお任せします。 マネジメント業務 損益、計数管理 人材管理 衛生管理など 店舗運営に必要な管理業務全般を順次お任せしていきます。 《どこからでもキャリアを形成できる》 接客・調理のどちらかの経験だけしかない方でも 基本的な接客・調理のスキルをイチから習得できます。 また、スタッフ採用や教育など、チーム形成や人材マネジメント のスキル・経験が身につくことで社会人として 着実なキャリアを形成できます。 希望や経験次第では、店舗運営だけでなく、 商品開発や本部ポジションなど多彩なキャリアプランで個性を発揮できますよ! |
求める人材 |
求める人材: 《好きなことに挑戦して自分を磨いていきませんか!》 飲食店勤務経験のある方 無資格歓迎 学歴不問(高校卒業以上) Wワーク歓迎 主夫・主婦歓迎 ブランク歓迎 経験者歓迎 家事・育児経験が役立つ U・Iターン歓迎 英語が話せる方 《20〜30代のスタッフが多数活躍中!こんな方歓迎!》 ・笑顔で挨拶ができる方 ・人と接したり話したりすることが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・食べ歩きや、カフェ巡りなどが好きな方 ・仕事を通して、ステップアップをしたい方 ・楽しいことが好きな方 ご応募を心よりお待ちしております! |
週休2日!未経験スタートでも月給25万円〜◎待遇もバッチリ◎
勤務地 |
京都府京都市南区東九条東山王町10-1 焼肉黒桜 八条口本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【2023年9月OPEN】 就任したばかりの2代目オーナー! 30代という若さで先代より お店を引き継いだ新オーナー。 2023年9月には、宇治店に続き 京都駅すぐ近くに当店をオープンするなど 事業拡大に向けてどんどん勢いは増しています。 あなたにはそんな新オーナーの右腕として、 お店をさらに大きくなるよう サポートをお願いします!! ● 仕事内容 ● 入社直後は ◆料理、ドリンクの提供 ◆会計業務 など 基本的な業務から一つひとつ 覚えていきましょう!! ゆくゆくは… ◆仕入れ・発注業務 ◆スタッフのマネジメント補助 ◆売上管理 ◆チェーン店の統括業務 など 店長候補としての業務にも挑戦できます。 ● ここがポイント ● ◆あなたの頑張りをしっかり評価 飲食店の社員経験がある新オーナー。 だからこそ当店は、 社員として働いてくれるあなたにとって 働きやすい環境をご用意します* 給与面では、できる仕事の幅が増えれば随時給与up! また売上成果に応じてインセンティブ支給 だから常にモチベーション高く仕事に 取り組むことができますよ! ◆選りすぐりの黒毛和牛にリピーター多数! 鹿児島県産のこだわり抜いた食材を扱っている当店。 牛肉だけでなく、豚肉や野菜まで 一切の妥協はせず一級品を提供しています。 だからこそオープン当初からのリピーターさんも多数! そんな方々が、今後ものんびりくつろげる 落ち着きのある空間づくりと接客をお願いしますね。 ●身につくスキル!学べる知識! 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、ワインの知識、 日本酒の知識、お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識、 肉の知識、店舗運営、仕入れ・食材の目利き ――――――――――――――――― A5ランクの中でもさらに こだわった黒毛和牛を一等買い。 ――――――――――――――――― グランドチャンピオン牛を 何度も輩出する牛舎と専属契約。 ひと際甘みと旨みを持つ最高級黒毛和牛を 驚きの低価格で提供しています! ――――――――――――――――― 本州初上陸 鹿児島の名物豚や郷土料理を提供! ――――――――――――――――― 本州で初めて、鹿児島が誇る 「鹿児島無菌黒豚」をご提供。 そのほか郷土料理などもすべて、 鹿児島県イチの厳選素材を 現地から取り寄せています。 ――――――――――――――――― 焼肉店とは思えない! 内装にもしっかりこだわりを。 ――――――――――――――――― 一目ではまるでバーのように オシャレな店内。 黒を基調としたシックな雰囲気が 落ち着いた静かな空間を作り上げています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・明るく元気な接客ができる方 ・接客に興味がある方 ・マネージャーなど、キャリアアップを目指したい方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 |
日本最大級の商業ディベロッパー【イオンモール株式会社】国内168店舗・海外35店舗展開■2025年アジアNo1ディベロッパーを目指して挑戦を続ける!企業ページ
アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す『イオンモール』で、ワンランク上のキャリアを!まちのシンボルをつくり、地域に多くの笑顔を生み出す仕事。★借上社宅・住宅手当有★賞与年3回★年休125日★福利厚生◎★子女教育手当★教育制度充実
勤務地 |
京都府その他複数 <借上社宅/転居費用補助あり>全国のイオンモール(全国転勤有)■初任配… |
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年収例 |
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】大型商業施設内のテナント売上向上サポート/販促企画 |
求める人材 |
【20代・30代活躍中!】接客・営業・SV・店長・リーダーなどの経験者/大卒以上 |
【プライム市場上場】『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ◎残業月平均15.9h ◎月8日以上休み・年間休日117日 ◎年2回6連休取得可能
勤務地 |
京都府木津川市州見台1-1-1-1 株式会社平和堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 食料品部門の売場担当/店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ&エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 <万全の研修体制!> ・新入社員研修 OJT教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 <キャリアステップ> 売場担当⇒主任(売場責任者)へとステップアップ。 入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です! <募集の背景> 「地域になくてはならないお店」を目指し、156店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか? |
求める人材 |
求める人材: ★業界・実務経験不問!未経験者、第二新卒歓迎! ★販売・小売業・飲食業の経験者は尚歓迎! <こんな方を歓迎します!> ◎景気に左右されない企業で働きたい ◎お客様に寄り添える仕事がしたい ◎人と接することが好き ◎笑顔で働きたい ◎人に喜んでいただくことが自分の喜びと思える ◎地域活性化・地域貢献に関わりたい <あればうれしい経験 ※なくてもOK!> *販売や接客の経験 *小売業(特にスーパーマーケット)・飲食業の経験 *小売業で店長・主任以上の経験 *マネジメント経験 *調理、加工、鮮度管理ができる |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
京都府京都市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
高卒OK!学歴不問!キャリアアップを目指せるコース!
勤務地 |
京都府京都市伏見区淀生津町535−1 ICHI-BAN久御山淀店 |
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給与例 |
給与例 ・330万/一般 ・400万/リーダー(4年目) ・550万/マネージャー(7年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ アピールポイント // ・高卒OK!学歴不問!業界未経験の方も大歓迎! ・上限なく、幅広いキャリアアップの道をご用意! ・残業月1時間以下!シフトは希望を考慮! ・年間でリフレッシュ休暇7日あり! ・賞与年2回+業績賞与あり! 株式会社イチバン・コーポレーションは、 「お客様に愛され、お客様を愛する」企業を目指して、 地域のニーズにすばやく対応できる経営を行っています。 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 この求人は、そんな当社で 役職に上限なくキャリアアップができる 【キャリア社員】コースの募集です。 (京都・滋賀の全店舗への転勤の可能性があります。) 〜仕事内容・キャリアアップまでの流れ〜 まずは、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 *具体的には… ・お客様への接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・商品の在庫管理 ・店内清掃 ・点検 など 入社後は、現場実習からスタート。 OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて 少しずつ学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 *その後のキャリアアップについて 1年後…ホールコーディネーター(月給244,000円) 3年後…リーダー(月給265,000円〜290,000円) 5年後…マネジメントリーダー/店長代理(月給335,000円) 7年後…マネージャー/店長(月給380,000円) 将来は、人事や総務などのバックオフィス系や 営業・企画などにもチャレンジできます。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社 採用HP:https://job.ichiban.co.jp/ HP:https://ichiban.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験大歓迎! <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) <こんな方にピッタリ!> ・「好き」を活かして仕事にしたい ・自宅から通える範囲で仕事がしたい ・無理な勧誘をしない接客がしたい ・常連様が多いお店で働きたい <あれば活かせる経験> ・接客経験者(アルバイトでも可) ・パチンコ業界経験者 ・同業界での店長経験者 |
スキルを活かしてキャリアアップ!福利厚生充実!通勤も便利!
勤務地 |
京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 |
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給与例 |
給与例 560万円/入社5年目〜/経験者(月給40万円+賞与) 406万円/入社1〜2年目/経験者(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 給与計算事務/お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み! 【具体的には】 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■賞与計算業務、年末調整・住民税年度更新等年次業務 ■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更 ■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です! 【当社について】 わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI) グループのBPOサービスベンダーです。 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、大手1200法人超が利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算経験1年以上 ※従業員100名以上の給与計算実務or従業員30名以上を複数社運用経験 ・PCを利用した業務経験(経理・労務・管理・総務など) ・Excel(VLOOK)等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 給与計算システムの保守経験(システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験) SQLの利用経験/チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【職場の雰囲気について】 お客様先(官公庁)に駐在しながら業務を行いますが総勢40人近くが駐在しており、 メンバー同士がチームや担当を超えて協力しあうような文化ができています。 総勢で30000人を超える対象者の計算を行い、制度変更や官公庁特融の対応など決して簡単なルーティン業務ではないですが、 担当した内容でお客様から「〇」をもらった時の達成感は大きいです。 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数!入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています! |
業界売上No.1<東証プライム上場 テクノプロ・グループ>株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(TPE) 企業ページ
どんな経験も『次』へと活かせます◎40代・50代・60代活躍中!◆業界売上No.1!東証プライム上場だから叶う【働きやすさ】と【仕事の幅広さ】★プライム案件&受託開発多数/チーム制/1年以上の長期案件/大手企業がお客様★充実の研修あり
勤務地 |
京都府その他複数 在宅勤務可◆関東、関西、東海、北海道、東北、中部、中国、四国、九州など… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
アプリ・インフラの設計など◆プライム/受託案件有/長期中心★ワークライフバランスしっかり! |
求める人材 |
アプリまたはインフラの設計経験をお持ちの方◆学歴不問・経験年数不問 |
【年間休日120日以上(計画有給5日含む)】働きやすさ抜群の総合職(幹部候補)20〜40代活躍中!
勤務地 |
京都府八幡市欽明台北3−1 魚べい京都八幡店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 【描けるキャリアパス】 一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10〜20店舗を管理) その後は、営業部長の道も! その他、海外指導員・店舗開発・商品開発など豊富なキャリアを目指せます。 飲食経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。 飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です! 研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。 |
求める人材 |
求める人材: ・好奇心旺盛な方 ・行動力のある方 ・上昇志向がある方 ・世界を股にかけて働きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と積極的に意見交換できる方 経験よりあなたの人柄や気持ちを重視しています。 【経験・資格】 高卒以上 飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 20代〜40代を中心に若手が活躍中! 語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK ・新卒 ・第二新卒 ・資格不要・未経験歓迎 ・Iターン・Uターン ・ブランクOK |
週休2日!未経験スタートでも月給25万円〜●待遇もバッチリ●
勤務地 |
京都府宇治市宇治39-2 エスパシオビル2階 薩摩焼肉 黒桜 |
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仕事の概要 |
仕事内容 就任したばかりの2代目オーナー! 30代という若さで先代より お店を引き継いだ新オーナー。 2023年9月には、宇治店に続き 京都駅すぐ近くに当店をオープンするなど 事業拡大に向けてどんどん勢いは増しています。 あなたにはそんな新オーナーの右腕として、 お店をさらに大きくなるよう サポートをお願いします!! ● 仕事内容 ● 入社直後は ◆料理、ドリンクの提供 ◆会計業務 など 基本的な業務から一つひとつ 覚えていきましょう!! ゆくゆくは… ◆仕入れ・発注業務 ◆スタッフのマネジメント補助 ◆売上管理 ◆チェーン店の統括業務 など 店長候補としての業務にも挑戦できます。 ● ここがポイント ● ◆あなたの頑張りをしっかり評価 飲食店の社員経験がある新オーナー。 だからこそ当店は、 社員として働いてくれるあなたにとって 働きやすい環境をご用意します* 給与面では、できる仕事の幅が増えれば随時給与up! また売上成果に応じてインセンティブ支給 だから常にモチベーション高く仕事に 取り組むことができますよ! ◆選りすぐりの黒毛和牛にリピーター多数! 鹿児島県産のこだわり抜いた食材を扱っている当店。 牛肉だけでなく、豚肉や野菜まで 一切の妥協はせず一級品を提供しています。 だからこそオープン当初からのリピーターさんも多数! そんな方々が、今後ものんびりくつろげる 落ち着きのある空間づくりと接客をお願いしますね。 ●身につくスキル!学べる知識! 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、ワインの知識、 日本酒の知識、お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識、 肉の知識、店舗運営、仕入れ・食材の目利き ――――――――――――――――― A5ランクの中でもさらに こだわった黒毛和牛を一等買い。 ――――――――――――――――― グランドチャンピオン牛を 何度も輩出する牛舎と専属契約。 ひと際甘みと旨みを持つ最高級黒毛和牛を 驚きの低価格で提供しています! ――――――――――――――――― 本州初上陸 鹿児島の名物豚や郷土料理を提供! ――――――――――――――――― 本州で初めて、鹿児島が誇る 「鹿児島無菌黒豚」をご提供。 そのほか郷土料理などもすべて、 鹿児島県イチの厳選素材を 現地から取り寄せています。 ――――――――――――――――― 焼肉店とは思えない! 内装にもしっかりこだわりを。 ――――――――――――――――― 一目ではまるでバーのように オシャレな店内。 黒を基調としたシックな雰囲気が 落ち着いた静かな空間を作り上げています。 |
求める人材 |
求めている人材 ――――――――――――――――― 求める人物像 ――――――――――――――――― ・明るく元気な接客ができる方 ・接客に興味がある方 ・マネージャーなど、キャリアアップを目指したい方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 |
リージョナル社員採用!大手ドラッグストアの幹部候補採用!エリア限定で働きやすい!社宅あり!福利厚生充実!
勤務地 |
京都府綴喜郡井手町大字井手小字扇畑32番地の2 株式会社クスリのアオキ 井手店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 急成長中の調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わっていただきます。 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 店長候補としての採用となります! <主な仕事内容> -接客- お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 -商品の陳列- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- 当社は自動発注システムを導入! チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ★入社後のキャリアステップについて 【STEP1】<基礎を学ぶ> 店舗にて、接客・商品陳列・商品発注/管理などの店舗運営基本作業を学びます。 3カ月程度で一人立ちできます! ▼ 【STEP2】<少しずつマネジメントに挑戦!> スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。 階層ごとの研修プログラムがあるので、マネジメント未経験の方もご安心ください! 最短入社3年目で店長への昇格も可能です。 ▼ 【STEP3】<多彩なキャリアを描ける> 店長昇格後は、さまざまなキャリアを目指せます! キャリア例) ◇複数店舗を統括管理するSV(スーパーバイザー) ◇バイヤースタッフ ◇本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など) |
求める人材 |
求める人材: <未経験の方、第二新卒の方、活躍中です!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★職種・業種の経験をはじめ、社会人の経験も問いません! 充実の教育制度を整えておりますので、ご安心ください! ★次世代を担う幹部候補としての採用です! 将来を見据え、会社と共に成長してくれる方を募集します。 〜こんな方を求めています〜 ◎明るく元気な対応ができる ◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる ◎新しいことに挑戦したい ◎地域貢献をしたい |
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<40歳以下対象>未経験OK!働きながらスキルアップしませんか?残業少・賞与年3回
勤務地 |
京都府京都市右京区西京極東池田町 株式会社リカーマウンテン西京極店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□リカーマウンテンの特徴□□ □全国に約190店舗の成長企業 □全社的に残業減に取り組み(月平均10時間) □連続休暇(5日)取得率 99%! □店長へ昇格した先のキャリアも豊富 □働きながら知識が身につく環境 □□仕事内容□□ 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます! <具体的には> ・接客対応(商品ご案内など) ・店舗運営(開閉店、売場作成) ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど <入社後は> 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう! □□キャリアアップの機会多□□ 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度(8月・2月)に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月!試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴! 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ! 【お伝えしておきたいこと】 お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 -------------------------------- 【職場環境】 平均年齢:34歳 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- 【給与】 月給:23.3万円〜45万円 ※転勤可のナショナル職は別途1万円/月支給 ※勤務地、営業時間により職種手当9,000円〜39,000円を毎月支給 ※上記には残業代10時間分を含む ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与あり(年3回 夏・冬・決算賞与) \インセンティブあり/ 毎月指定の商品を販売することで、 一部賞金として手当に還元いたします! \別途諸手当/ ●資格手当/ソムリエ1万2000円 ワインエキスパート1万円他 ●住宅手当/1万円〜1万5000円(単身者にも支給) ●役職手当/ 1万円〜14万円 ●家族手当/ 5000円〜3万円 ●残業手当 <収入モデル> 年収500万円:入社5年/33歳/店長/月給30万円+賞与+報奨金 年収350万円:入社3年/28歳/店長補佐/月給25万円+賞与+報奨金 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎! 『お酒が好き』『人に喜んでもらいたい』 という方、ぜひお待ちしています! 専門的な知識など不要です。 職種の経験や業界の経験も問いません。 新卒入社先を人間関係やミスマッチなどで 離職してしまった方も是非ご応募ください! □□必須条件□□ 高卒以上の方 40歳以下の方(長期キャリア形成のため) \該当したら是非ご応募ください/ □お酒が好き! □人に喜んでもらえると嬉しい □接客が好き □好きなことを仕事にしたい □前向きに成長していきたい! □地元で働きたい! \こんな経験も活かせます/ □営業、販売のご経験 □接客、サービス業のご経験 □□歓迎条件□□ 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 U・I・Jターン歓迎 20代・30代活躍中 ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような仕事で探している方も歓迎> 飲食店、オープニングスタッフ、カフェ、 店長候補、小売、カフェスタッフ、バーテンダー など |
★年間休日125日★残業10h以下★有給取得率91.4%★育休取得率100%★20代〜30代活躍中!<EBAテック株式会社>★2026年の上場を目指し急成長中!企業ページ
【POINT01】芸能事務所やアパレル、アニメなど幅広い業界の案件多数★【POINT02】社内研修や資格取得支援の他、独自のスキルUP支援制度あり【POINT03】土日祝休み&ほぼ残業なし×年収200万円UPも実現可能!成長中の企業で活躍◎
勤務地 |
京都府その他複数 ★転勤なし★リモートワークOK!都内の各プロジェクト先へ配属■本社/東京… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
【UI/UXデザイナー・ディレクター】案件数1800件以上★UI/UXデザインやディレクションなど |
求める人材 |
<20代〜30代活躍中!>◆UI/UXデザインまたはWEBディレクションの経験がある方【学歴不問】 |
「空きがないから店長より上に行けない」という方、いませんか。
勤務地 |
京都府京都市中京区米屋町385番地 河原町オーパ |
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給与例 |
給与例 **年収例** 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 \店長さんに言いたいことがあります/ 今の人が辞めるまで上の役職になれない… そんな “ポジション空き待ち” は、 もう終わりにしませんか? ○販売職や店長の経験がある方向け ○年間休日120日以上 ○残業は多くても1日1時間程度 ○賞与年2回 ○毎年1万円昇給 ○希望以外の転勤は一切ありません ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 複数店舗のマネジメントにあたる、 「プロデューサー」職をお任せします。 〜〜 @店舗運営のための人材確保 求人広告を作成し、スタッフさんを採用。 作成についてのレクチャーがあるので、 未経験でも安心して始められます。 〜〜 A書類作成や事務処理などのPC作業 お店がまわるようになったら、 支社や本社で内勤するのもOK。 ほぼ全員が未経験からスタートする業務。 苦手な方も多い分野ですが研修専任者が 何度でもお教えするのでご安心を。 0からPCスキルや社会保険の知識を 身につけることができます。 〜〜 B店舗の運営サポート 徐々に複数店舗をマネジメントしていくので 中には売り上げや人材確保に困っている お店もあるかもしれません。 そんな時は店舗のサポートに立つことも。 元々、接客や販売が好きです!という、 店頭業務に前向きな方におすすめです。 ―――――――――――――――――――― 【こんな会社です】 #代行運営の「プラス・シー」! 小社は、アパレルなどのブランドさんに対し 代行運営を提供する会社です。 「代行運営」とは、文字通り店舗運営全般を その企業の代わりに行う事業なんです。 働いてくれるスタッフさんの確保から、 売上を立てたり、館とやりとりしたり、 クライアントに挨拶したりとさまざま。 一見、やることが多い…!と感じそうですが 店長・営業・採用・労務・接客業など、 いずれかのご経験ですんなりこなせます。 〜〜 新規店舗がオープンする時などに、 「プラス・シーさんにお任せしたい!」 というお声をいただきます。 通販派も多い時代ですが、実は商業施設や 実店舗の売り上げは年々伸びています。 知っていましたか? つまり、働く人を集める力が必要なんです。 代行運営の需要は毎年拡大しており、 会社の成績も急成長を続けています。 将来に安心があるから、好待遇も持続可能。 そんな会社が「プラス・シー」です。 |
求める人材 |
求めている人材 ==================== ポジションに空きが出るのを待たなくても、 経験や年齢に見合った収入が欲しいはず。 「今のエリアマネージャーが辞めないと、 ずっと店長のまま、昇格も手当もナシ…」 かつてそう思っていた元店長さんも、 今ではプラス・シーで「新しい管理職」に。 ==================== **プラス・シーのプロデューサー** ○店長やエリアマネージャー経験がある方、 すぐに活躍できます! ○まだ自信がないから少しずつ…という方も ペースに合わせてステップアップできます。 ○プロデューサーになった後も、 その先のポジションに選択肢があります。 たとえば: ・人材育成の専任トレーナー ・社内システムの研修担当 ・各ブランドの統括営業担当 **実力主義×年功序列** ○頑張りはしっかり評価されます。 時には繁忙期や苦労があっても、 きちんと見てもらえる&お金に還元 される制度が整っています。 ○勤続すればずっと昇給 毎年1万円は必ず昇給するので、 実力主義な雰囲気が苦手な人も安心。 仕事を続けやすい空気感を守ります。 |
高卒OK!店舗運営の経験活かして、キャリアアップ!
勤務地 |
京都府京都市伏見区淀生津町535−1 ICHI-BAN久御山淀店 |
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給与例 |
給与例 ※あくまで年収イメージです。 ※経験・スキルによって変動します。 初年度:年収500万 3年目:年収650万 5年後:年収840万 昇格すれば、さらに給与アップが見込めます! |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ アピールポイント // ・前職の給与を考慮!最大月給45万実績あり! ・残業月1時間以下!シフトは希望を考慮! ・年間でリフレッシュ休暇7日あり! ・賞与年2回+業績賞与あり! ・高卒OK!学歴不問!業界未経験の方も大歓迎! 株式会社イチバン・コーポレーションは、 「お客様に愛され、お客様を愛する」企業を目指して、 地域のニーズにすばやく対応できる経営を行っています。 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 〜仕事内容〜 ご入社後の半年間は、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 現場実習からスタート! OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて、学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 その後、ストアマネージャー(店長)としての業務をお任せします。 1. スタッフ管理 スタッフの採用やスケジュール管理、スタッフの管理全般を行います。 また、スタッフのモチベーション維持やコミュニケーションの促進も重要な役割です。 2. 顧客サービス 顧客の満足度向上のため、接客マナーやサービス提供の向上を図ります。 クレームや問題が発生した場合には、迅速かつ適切に対応し、解決策を見つけます。 3. 売上管理 売上目標の設定や達成のため、各種データを分析し、 売上向上策を考案します。また、商品の仕入れや在庫管理も行います。 4. 施設管理 店内の清潔さや整備、設備の修理やメンテナンスなど、 施設の管理全般を行います。安全管理や防災対策も重要な仕事です。 5. 広報活動 店舗の宣伝や広報活動を行い、集客や顧客獲得に努めます。 イベントやキャンペーンの企画や実施なども担当します。 6. 法令遵守 パチンコ店にはさまざまな法的な規制がありますので、 それらの法令を遵守し、違反行為の防止や問題解決に取り組みます。 7. 経営戦略の策定 パチンコ店の経営戦略を策定し、店舗の利益最大化や競争力強化を図ります。 市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、適切な対策を講じます。 将来的には、エリアマネージャーや部署責任者 さらには、役員などのステップアップも可能です。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社 採用HP:https://job.ichiban.co.jp/ HP:https://ichiban.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・店舗運営・売上管理経験がある方 ・スタッフ採用・育成経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ===以下の経験者は歓迎=== ・サービス業の店長・SV(スーパーバイザー) ・業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ・パチンコ店で店長経験のある方 |
【未経験歓迎】プライム上場グループ★昇給賞与年2回
勤務地 |
京都府京都市下京区立売西町79 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAAOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/26歳/入社3年目(月給28万円+残業手当+賞与+インセンティブ) 350万円/24歳/入社2年目(月給25万円+残業手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 プライム市場上場グループの安定基盤のもと、安心して働ける環境があります! \面談形式の選考実施中!/ ・東証プライム上場企業グループの正社員 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・平均年齢25歳 ・完全週休2日 ・残業月平均4.6時間 ・転勤なし!直行直帰OK◎ 正社員デビューの方も大歓迎! あなたらしい働き方を応援します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆美容グッズSHOP正社員募集☆ 店長候補/キャリアアップ支援 ドライヤーやシャワーヘッドなど美容グッズで有名な美容雑貨ブランドの販売スタッフ募集です! 店長候補の募集となります。 マネジメント経験のない方も、サポートいたしますので是非この機会にキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか? オシャレに興味がある方!美容に興味がある方大歓迎☆ ご就業後には商品を無料で貸し出しもあり! 実際に体験してみてお客様に魅力を伝えてください♪ <主なお仕事内容> ・お肌カウンセリング ・商品の仕様説明、お客様お試しのお手伝い ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内清掃など 〈店長業務〉 ・シフト作成 ・アルバイトスタッフのサポート ・店内レイアウト ・商品発注 ・売上報告 など 研修制度も充実しています! サポートばっちりで安心してご勤務頂けます★ 【この仕事のこと…】 ■向いている人 お客様にありがとうと言われることが好き 後輩が成長する姿がうれしい など、人との関わりを大事にできる人 ■やりがい 一緒に働く仲間と一丸になって目標を達成していくことができる お客様から「ありがとう」と感謝してもらえる仕事ができる など、人との絆を感じることができる仕事です 【配属に関して】 通勤のしやすさとあなたに合ったブランドを考慮して決定します。 <お取引先ブランド例> ディオール/ラルフローレン/アーカー/トゥモローランド/ドルチェ&ガッバーナ/トリバーチ/フェンディ/プーマ/ココディール/ラコステ/ワークマン/セオリー/神戸レタス/ミキハウス/リファ…他4900社以上旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま! |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問!未経験歓迎!人柄重視の採用です!> ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・若手がたくさん活躍している場所で、成長したい(平均27歳) ◆元アルバイトの方も活躍中!既卒・第二新卒・正社員デビューも歓迎です! ◆未経験の先輩も多数活躍中! 飲食店、自衛隊、介護職など他多数。現在活躍中の支店長やマネージャーも、ゼロからのキャリアアップを実現しています。 もちろん販売経験者も歓迎しています! ★社員インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <加藤(1年目・東日本営業部)24歳女性> アパレルの仕事が大好きでしたが、いつまでもアルバイトで続けていくのも…と思いウィルオブ・ワークの正社員に応募しました。初めての転職活動で不安な面もありましたが、面談形式の面接でとてもフランクに話すことができました。この人たちと働きたい、そう思ったのが最終的な入社の決め手になりました。 <矢澤(5年目・東日本営業部)26歳女性> 正直最初は地元で働きたいという思いだけで、ウィルオブ・ワークに応募しました。 慣れ親しんだ地元で、大好きなアパレルの仕事をできるのは私にとってとても嬉しいポイントです。 |
未経験歓迎!女性専用スタジオ!住宅手当最大5万円!働きながらキレイになれる!
勤務地 |
京都府京都市下京区四条駅 マシンピラティススタジオ Rintosull京都四条烏丸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 <具体的には> ・フロント接客(プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など) ・ピラティスのレッスン担当 ・受付(笑顔でお客様をお出迎え♪) ・管理業務(店舗清掃、在庫管理など) ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能! 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ===================== <充実した1カ月間の研修プログラム> 1.座学 会社についてや、インストラクターやピラティスについての必要な知識を座学で研修します 2.導入研修 専属の研修トレーナーのもと、まずはピラティスを経験し、爽快感や効果を体感! 3.実践形式で研修 サポートの仕方、ボディメイク、カラダの仕組みについて実践形式で学びます。 4.店舗へ配属 テストをパスすれば店舗へ配属。先輩のフォローを受けながらデビュー! |
求める人材 |
応募資格 【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ・学歴不問 ・20代・30代の女性が多数活躍中! ・インストラクター未経験者OK ・フィットネス業界(ジム・ヨガ・ピラティスなど)経験者優遇 【こんな方は大歓迎】 ・ボディメイクに興味がある ・オープニングスタッフとして働いてみたい ・誰かを笑顔にしたい ・いつまでも健康でキレイでいたい ・正社員として安定的に働きたい ・仲間と協力して働きたい どれか一つでも当てはまればぜひご応募ください! 【アドバイス・サポートが主なお仕事です!】 Rintosullではスタジオ前面に大型スクリーンを設置し、ポーズ見本・解説映像を流しています。 お客様は映像を見ながらエクササイズを行うため、 インストラクターはお客様へのサポート、アドバイスに集中できる環境です! |
★年間休日125日★残業10h以下★有給取得率91.4%★育休取得率100%★20代〜30代活躍中!<EBAテック株式会社>★2026年の上場を目指し急成長中!企業ページ
<『人材長期育成ランキング1位』をはじめ、各口コミランキングで上位に>★案件数1800件以上/AWS等のクラウド案件あり/アパレルやゲームなど業界も多彩★年収200万円UP可能★残業月10h以下とほぼなし★上場に向け準備中!【定着率98%】
勤務地 |
京都府その他複数 ★転勤なし★リモートワークOK!都内の各プロジェクト先へ配属■本社/東京… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
<最新技術のプロジェクト多数>希望に応じてアサイン◆要件定義〜運用・監視など【インフラエンジニア】 |
求める人材 |
◆サーバorネットワークエンジニアの経験がある方◆今よりもスキルUP&年収UPしたい方【学歴不問】 |
【プライム上場企業】【未経験・45歳未満限定】販売ノルマなし&充実の研修あり!未経験から安定を目指すならサンドラッグ*年休118日以上*転勤なしもOK
勤務地 |
京都府木津川市梅美台 サンドラッグ 木津川店(株式会社サンドラッグ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、 社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ 【POINT】 #人気上昇中求人 *<未経験歓迎>無資格・正社員デビューも歓迎! *<充実研修あり>15年先まで見据えたカリキュラム! *<販売ノルマなし>チームで成長していく社風! *<東証プライム上場>直近10年で3年以上業績成長中! *<年間休日118日>希望休制度あり&転勤なしもOK! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-69-6211(人事部採用課 店舗運営職 中途採用担当) まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ご応募はWEB上でお願いいたします。 ///////////////////// 【仕事内容】 全国に展開しているドラッグストア「サンドラッグ」の店舗運営スタッフとして、お客様対応やレジ打ち、発注などの業務全般をお任せします。今回の募集は、2026年までにグループ全体で売上高1兆円・店舗数1750店舗を目指すための体制強化のため。入社3〜5年後には店長として活躍できるよう、成長に向けた様々なバックアップを行っていきます。 〜具体的には〜 *商品に関するご相談などの接客対応 *レジ対応 *商品の受発注や在庫管理 *POP作成や商品全般の陳列 *売上金の管理 *スタッフの教育やシフト管理などのマネジメント など ///////////////////// 【15年先まで組まれた育成カリキュラム】 入社後は接客の仕方やレジの打ち方といった基本から、薬や健康の専門知識に関する研修まで段階的に指導し、OJT・オンライン研修なども充実。慣れてきたら店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修を受けるなど、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムが組まれています。他、薬品の販売に欠かせない公的資格「登録販売者」の取得も全面サポートしており、取得率は100%を誇ります。 【長〜い目で見ても、ずっと安心】 あなたが今どんなライフスタイルでも、これからたくさんの変化があるとしても、ずっと安心して働ける環境と制度を整えている当社。充実した子育て支援制度や資格取得支援、転勤の有無が選べる働き方の選択制度など一人ひとりの幸せを真剣に考えた制度で社員の人生をしっかりサポートします。会社としての安定感も抜群なので、長い目で見た転職をお考えの方にはぴったりです* 【採用担当からのコメント】 当社での働き方は、変形労働制・週平均40時間以内で調整されているため、残業は全社平均月9.6時間と少なめ。 また、お住まいの地域や状況にもよりますが、「全国転勤」「エリア内転勤」「転居を伴う転勤なし」から働き方を選択できるため、プライベートと両立しやすい環境が整っています。働きやすい環境でありながら、店長や複数店舗を統括するスーパーバイザー(SV)のポストのほか、商品開発・バイヤーなどの本部職の道もご用意しています。理想の未来を、幅広いキャリアパスを選べる当社で叶えてみませんか? ///////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎 *学歴不問 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・ドラッグストア業界に興味がある方 ・東証プライム上場企業で働きたい方 ・研修等のバックアップを重視している方 ・コミュニケーションを大事にできる方 |
未経験歓迎/昇給・賞与あり/年間休日125日(土日祝休み)
勤務地 |
京都府京都市下京区 (株)マインドウェイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎□ ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり □あなたの事務デビューを応援します□ 【初めは、、】 □先輩の仕事を見て事務知識を増やす □書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い □議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 □データ入力、請求書作成 □オフィスワーク(事務)全般 □WordやExcelなどを使ったデータ管理 □後輩のマネジメント などの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎ブランクOK ◎既卒、第2新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎正社員、事務未経験の方歓迎 |
[久御山町]《グロップ直接雇用》倉庫内でのマネジメント業務/残業少なめ/土日祝休み/大型連休あり
勤務地 |
京都府久世郡久御山町 京都府久世郡久御山町 |
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給与例 |
給与例 <給与例> 役員(中途入社) 年収 1,540万円〜2,310万円 部長代理(中途入社) 年収 876万円 課長(新卒入社) 年収 702万円 課長代理(新卒入社) 年収 634万円 役職なし(新卒入社) 年収 427万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 (雇入れ直後) 倉庫内でのマネジメント業務 扱うのは、ベルトコンベア等に使用される「ギア部品」のようなものです。 手のひらサイズのものが多く、身体への負担は少なめ! まずは実際に現場に入り、作業を覚えていただきます。 ゆくゆくは、倉庫内の生産管理や労務管理をメインに担当いただきます。 (変更の範囲)会社の定める業務 職場環境 ・6名程度の小規模の現場で、フレンドリーな職場です。 ・弊社スタッフが4名在籍!定着率もバツグン☆ ・午前5分、午後10分休憩時間があるのでリフレッシュしながらお仕事ができます♪ ・マイカー通勤OK! この仕事の魅力 ・社員での直接雇用で長期&安定!月給制なので、収入も安定しています♪ ・残業少なめ!月5〜10時間程度! ・土日祝休み&長期休暇ありでプライベートも充実◎ 雇用期間 長期 ・更新の可能性:労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する ・更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません CMでもお馴染みのGROP ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 |
求める人材 |
資格 パソコンの基本操作(マウス操作、文字入力)ができる方 資格・経験不問 マネジメント業務、管理業務に興味のある方大歓迎! 管理職の実務経験は不問です。 スタッフからスタートし、マネージャーへキャリアアップすることが可能です。 |
20〜40代活躍中!【年間休日120日以上(計画有給5日含む)】転勤なし・未経験歓迎・充実のカリキュラム
勤務地 |
京都府八幡市欽明台北3−1 魚べい京都八幡店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中!】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 【早期キャリアアップも可能!】 ゆくゆくはチーフ、店長などを目指せる環境! 店長は地域の顔「一緒に地域で愛されるお店づくり」をしましょう! エリア内勤務だから引っ越しなしで働きながら安定して長期キャリアを築けます♪ 希望や適性に応じてキャリアアップが可能です。 飲食経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。 【未経験活躍中】 経験よりも、人柄や気持ちを重視。 飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です! 研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています! |
求める人材 |
求める人材: ・好奇心旺盛な方 ・行動力のある方 ・上昇志向がある方 ・“食”で地元を元気にしたい方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と積極的に意見交換できる方 経験よりあなたの人柄や気持ちを重視しています。 【経験・資格】 高卒以上 45歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも心配ありません。 丁寧にサポートしますのでご安心を♪ 新卒・第二新卒・資格不要・未経験歓迎・Iターン・Uターン・ブランクOK |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】あなたの営業経験を高く評価させていただき、月給35万円以上でお迎えします。様々な業界の営業経験者が正当な評価を求めて入社中。 ◆クルマの知識不問 ◆結果を残せば年3回のインセンティブで還元、早期昇進も可能
勤務地 |
京都府その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
マネジメント経験が活かせるホテル支配人候補!全国&海外展開しているルートイングループで働きませんか?
勤務地 |
京都府舞鶴市引土258-2 ホテルルートイン 京都舞鶴-西舞鶴駅前-/ |
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給与例 |
給与例 年収例 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 フロント業務から店舗の売上管理まで支配人候補としてホテル経営に関する業務全般。 具体的には… ・スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 ・売上管理 ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・施設管理 建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務 収益の計算、原価の計算など 社内のフォロー体制も万全なので業界未経験でもご安心ください! ホテルでの勤務経験がなくても、 他業種でのマネジメント経験を活かせます。 もちろん、ホテル業界からの転職者も歓迎です! 今後もルートインホテルは数々の出店が控えているので、支配人のポストも増えていきます。 何かあったときの社内フォロー体制も万全。 複数店舗を管轄する「地区支配人」が あなたをフォローします! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ホテル業界未経験者も積極的に採用しています。 他業種でのマネジメント経験を活かして支配人へ! ホテル業界経験者も大歓迎 ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・経営に興味がある方 ・外国語(英語や中国)が話せる方 ・販売や接客、営業経験のある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
未経験歓迎/昇給・賞与あり/年間休日125日(土日祝休み)
勤務地 |
京都府京都市下京区 (株)マインドウェイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎□ ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり □あなたの事務デビューを応援します□ 【初めは、、】 □先輩の仕事を見て事務知識を増やす □書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い □議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 □データ入力、請求書作成 □オフィスワーク(事務)全般 □WordやExcelなどを使ったデータ管理 □後輩のマネジメント などの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: ◎ブランクOK ◎既卒、第2新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎正社員、事務未経験の方歓迎 |
急成長のスタートアップ企業で管理職を目指しませんか? 未経験者、20代活躍中!
勤務地 |
京都府八幡市欽明台北 株式会社Lino A |
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仕事の概要 |
仕事内容: あなたも一緒にオープニングメンバーになりませんか? 設立2年目のベンチャー企業で管理職を目指そう☆☆ ・学歴・職歴不問!人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり 【仕事内容】 ショッピングモールやスーパーにて、商品のPR活動 @ティッシュや景品などのサンプリング配布 Aイベント参加のお客様へ簡単なカウンセリング Bお客さまに合わせたプランをご提案 未経験から始めるメンバーがほとんどです。 慣れてきたら、新人育成や知識研修などもお任せいたします。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・人の話を聞くことが好き、得意な人 ・まずはスキルを身に付けたい人 ・自分磨きを頑張っている人 ・自分の人生を変えたい人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・営業経験 ・接客業経験 ・マネジメント経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター |
役職手当あり!月収30万円以上も可能!完全週休二日制!長期休暇あり
勤務地 |
京都府京都市南区久世殿城町535-2 株式会社シーエンス内 ザ・ロジエンス株式会社 京都営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 主な仕事は3つ! 【1】荷受け作業 【2】ピッキング・品出し作業 【3】出荷作業 経験者/役職者の場合上記に加えて ・パートさんへの指示だし ・業務の進行管理 <1日の流れ> 09:00 朝礼・荷受け・格納 11:00 出荷業務・準備 12:15 休憩 13:00 出荷業務 15:00 休憩 15:15 出荷商品積込み 17:00 出荷準備(翌日分) 進捗確認 片付け 18:00 終了 <取り扱い商品> ・大手量販店向け手芸クラフト用品 ・全国の薬局向けヘアケア製品 |
求める人材 |
求める人材: ・未経験OK ・男女不問 ・資格不問 ・リフト免許お持ちの方 ・物流業や倉庫業の管理職経験のある方 |
8割リモート併用可★案件選択制★年間休日125日★パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社企業ページ
創業から大切にしてきた「エンジニアファースト」という考え。モノづくりを目的としたメーカーではない、技術の総合人材企業であるからこそ、エンジニアが望む働き方にコミットした事業展開が可能なのです。当社で理想の働き方を見つけてください。
勤務地 |
京都府その他複数 関東・関西・中部・九州の各プロジェクト先※在宅勤務可/転勤なし!※U・I… |
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年収例 |
650万円/32歳 プログラミング経験7年(年収200万円UP実績あり/月給36万… 750万円/42歳 プログラミング経験15年(月給45万+残業月20h+賞与) |
仕事の概要 |
最先端・プライム・リモート・上流工程…経験に合わせて選べるPJ!/SE・インフラ・WEB系エンジニア |
求める人材 |
学歴不問/経験年数不問■ITエンジニアとして何らかの経験がある方★経験者優遇★実務経験の浅い方も歓迎 |
30〜50代活躍!未経験歓迎!長期安定のお仕事
勤務地 |
京都府京都市北区紫野南花ノ坊町36 株式会社タクミサービス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 320万円/入社2年目 (月給24万円+諸手当+賞与年1回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■当社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □創業25年、お客様は官公庁メインで 安定した経営基盤を確保 □日祝休み、残業ほぼナシで プライベートも充実♪ □勤続年数10年前後の 長期スタッフ多数活躍中! □異業種からの転職者多数活躍中 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスビルや商業ビル、 学校、役所など、日常の建物の 安心・安全・快適で衛生的な 空間を守るお仕事です。 社会インフラを支えるスタッフとして 共に活躍していただきたいと思います。 ・オフィス清掃 ・エアコンクリーニング ・除草、害虫駆除 ・ガラスクリーニング ・設備点検(電気・空調・給排水) ・環境衛生管理 など清掃・設備管理をメインに 総合的なメンテナンスの 提案・管理を行います。 異業種から転職して入社した スタッフも多数在籍しています。 お客様とのやり取りも多いので サービス業経験者は コミュニケーション力が活かせます! 提案営業・見積作成などの事務スキル、 スタッフのマネジメントなど 未経験からのスタートでも 幅広いスキルを身に付けられます! ■主要な取引先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・区役所などの官公庁 ・民間企業 ・京都大学などの学校 ・公共施設 ■1日の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00 出社 9:15 メールチェック スケジュール打ち合わせ 10:00 現場にて清掃作業 12:00 昼休憩 13:00 事務所に戻り見積作成・契約管理 15:00 お客様を訪問・ご挨拶 17:00 各現場の報告・共有 18:00 退社 ■スタッフインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『前職や年齢に関係なく、 やる気と元気があれば ステップアップできる会社です。』 タクミサービスへ入社したのは、 2010年の9月。 前職である運送業の配達員からの 転職を考えはじめていた時に、 ちょうどタイミングよく 当社に縁があって入社しました。 最初はアルバイト入社でしたが、 2年勤務した後、私の働きを会社が 評価してくださり、正社員に昇格。 現在は清掃責任者として、 後輩たちと一緒に50〜60件の現場を 管理・担当しています。 【by清掃統括チーフ】 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験歓迎 *新卒・第二新卒OK *普通自動車免許必須 (取得予定の方もOK) (AT限定可) 【活かせる資格】 ・電気工事士 ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 【活躍している人材】 30〜50代男性を中心に、 印刷・運送・飲食業等、 異業種から転職したスタッフが 多数活躍している職場です♪ 仕事とプライベートを上手に切り替えながら 安心して子育てもできる環境です。 家庭・学校行事などの休暇相談OK |
産休育休取得率100%!復帰率も95%の働きやすい環境を実現!
勤務地 |
京都府京都市下京区京都駅京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66番地京都証券ビル ホットヨガスタジオLAVA 京都四条烏丸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクターのお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できます! \未経験者も安心!充実の研修内容/ ・1〜2ヶ月目:ヨガ導入研修、トレーナー研修、プログラム研修などデビューまでのカリキュラムを細かく用意。これまで3千人以上のインストラクターを輩出したLAVAならではの充実した研修があります。 ・3ヶ月目:現場でインストラクターとして活動! 緊張することは勿論あると思いますが、 自信を持ってヨガができるように専任トレーナーが成長に合わせてサポートしています! 同期入社の方も多いところも安心できる要素! 仲間と支えあいながら一緒に頑張りましょう! \あなたの希望でキャリア変更可能です!/ 『学んだこと・感じたこと・思ったこと』から、 他のポジションへのチャレンジし、生かすことができるキャリア変更制度があります! 例えば、 ・マーケティング ・採用担当 ・広報・商品開発など 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している 先輩社員が多くいます。 \ライフステージの変化にも対応できる環境/ 当社の産休育休取得率は100%! その後の復帰率も95%と高水準となっております。 育児手当や子ども手当も支給しており、お子様を育てながら 仕事ができます! この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働きたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、 人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく 「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 <具体的な業務例> 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理 |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・経験不問 ・第二新卒OK ・既卒OK ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・UターンOK ・IターンOK ・JターンOK 20代〜30代の女性が多数活躍中の職場です! \一つでも当てはまったらぜひご応募ください!/ ・「誰かを幸せにしたい」「笑顔にしたい」という想いがある ・「成長したい」「今よりもステップアップしたい」 ・健康で綺麗でいたい ・正社員として活躍したい方(女性管理職多数在籍) ・自分に合った生活スタイルを送りたい ・地元に戻って働きたい \女性管理職比率が78%以上や産休育休取得率100%・復帰率95%/ 働きやすい環境をしっかりと整備しております! 結婚や子育てなどの大切なライフイベントを尊重しながら、 働けるのも魅力の一つです! <以下いずれかの経験があれば尚歓迎!> トレーニングプランの作成、提案 生活習慣指導、食生活指導 栄養管理指導 栄養管理サポート 健康管理 運動機能回復 ジムトレーニング スポーツ ダイエット ダンス ヨガ インストラクター パーソナルコーチ |
出店拡大につき年間100名以上採用予定!!□日本の食料品物価1/2□一緒にロマンを叶えてくれる仲間を募集中!働きやすい環境を整えてお待ちしてます!
勤務地 |
京都府京田辺市 株式会社サンディ |
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仕事の概要 |
仕事内容 食品・菓子・デイリー(日配品)などを扱う店舗運営業務全般をお願いします。 担当部門の売場計画、発注、売場づくり、売場のプロモーションも行います。 <サンディのここがポイント!> □最初はカッターの使い方から研修がスタート! □箱のまま商品の陳列を行うので未経験でも手間いらず! □発注は自動化、数字を設定したり、微調整するだけ。 □商品は自社物流センターに一括入荷をして、店舗へまとめて納品します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□ 入社後の流れ _____________ 〜初期育成にかなり力を入れています!〜 □□入社1年目の間に計6回の研修があります。 営業部と人事部が連携して運営。 店舗では店長たちが、現場視点を踏まえて サンディのノウハウやスキルをしっかり教えてくれます! ↓ □□はじめは店長とシフトを合わせてくれるので 手厚いサポートもあり、安心して業務に取り組めます。 最初の業務としては品出しからスタート。 その中で、効率の良い方法を探したり、聞いたりして 積極的にスキル&レベルアップしてくださいね! ↓ □□サブ社員になるタイミングで アルバイト・パートさんのマネジメントや 店舗売上の管理なども身につけていただきます。 メンバーマネジメントも大事な仕事です。 高校生から年配の方まで、幅広い年代のスタッフさん達とコミュニケーションを取りながら、 店舗メンバーをまとめてくださいね。 本部から営業スタッフが店舗を訪れたときは、 店舗メンバーにも現場の声として意見を聞きながら、評価していきます〇 ↓ □□社外研修の受講も積極的に行っています。 知識を身につけながら店長をめざしてスキルアップ。 店長就任後は、プレイングマネージャーとして店舗運営を行います。 店長の他にも、人事・商品開発・バイヤーへのキャリアアップもご用意しております。 【 様々な経験を活かして『 最短3年で店長 』になった方がいます! 】 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: <その他、教育体制について> □店長向けに月1回の店長会議を実施。 □店長になる前のサブ社員向けにも年2回程度、 自店の課題を持ち寄ってディスカッションする会議を設けています。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□ サンディで働く魅力 _______________ □□ 自宅付近の店舗異動で地元に定着! 自宅の最寄りから、通勤時間1時間半以内目安での店舗異動のため 家族と一緒に地元に定着することができます〇 □□ 店舗異動ごとにキャリアアップが明確! さらに、アルバイト・パートさんにもベテランの方が多く 社員さんの異動に慣れて受け入れが優しいので、店舗メンバーの関係性も良好です〇 □□ ほとんど残業なし! 「家族との時間を過ごせるようになった」 「仕事終わりの趣味の時間が増えた」など プライベートの充実を感じている社員も多いです〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□ 「安さ」へのこだわり、それがやりがいへ ________________________ 「日本の食料品物価1/2」を目指して、 社員全員で「安さ」にこだわり続けています。 下記、サンディならではの「安さ」への取り組みを一部ご紹介します。 「「 全社員への理念浸透・方向性の統一 」」 毎月200名以上の規模で、全店長が参加する会議を行っています。 情報共有でやる気もアップ。 店長昇格者をみんなで讃えたり、店の取り組み内容の発表や店や社員の表彰などを行います。 「「 ボックスストア 」」 段ボール(BOX)のまま陳列するだけでなく、 店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”。 競合他社より圧倒的に安く商品提供ができています。 実際に商品を陳列している時に 「安い!」 といったお客様の声が聞こえてきて 顧客貢献を実感できるシーンは多いです。 そのたびに、 「こだわりを持って頑張ってきてよかった!」 そして、 「もっとお客様のために頑張ろう!」 そう思います。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: |
求める人材 |
応募資格 35歳迄/若年層のキャリア形成のため □職種・業界未経験OK □高卒以上 \こんな方にピッタリ/ ・嘘のない誠実な仕事をしていきたい ・安定企業でじっくり腰を据えて働きたい ・夢や目標に向かってコツコツ努力できる ・人と話すことが好きな方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・店長になりたい方 ・しっかり休みたい方 \以下のような方活躍中/ 2022年既卒者・第二新卒者 業界未経験の方 フリーターの方 長期で働きたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 主婦・主夫さん 地元で働きたい方 年齢制限:例外事由3号のイ |
ワークライフバランスの充実した環境です!
勤務地 |
京都府京都市下京区 株式会社ホワイトキャリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜未経験の方歓迎!〜 あなたの事務デビューを応援します!! 【職務要約】 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。主に各種管理業務や書類などの作成業務等をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: * 学歴不問 * 資格をお持ちでない方OK! * 第二新卒歓迎! * 人と話すのが好きな方 |
住友生命保険相互会社 ◆安心の充実研修 ◆完全週休2日制(土日休み+祝日)/年間休日120日以上 ◆固定給制企業ページ
2年9ヶ月の研修で【支部長】へ育成します★全国募集★多数の未経験者が【支部長】へ成長 #土日休み #研修充実 #20代・30代活躍中! #未経験歓迎 #正社員募集 #社宅あり
勤務地 |
京都府その他複数 《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》全国47都道府県にある支社… |
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年収例 |
630万円/入社4年目(月給42万円+賞与+諸手当) 835万円/入社10年目(月給55万円+賞与+諸手当) 1020万円/入社16年目(月給67万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
未経験から2年9ヶ月の特別研修で【支部長】へ◆生命保険の営業・コンサルティング |
求める人材 |
未経験歓迎<20代・30代活躍中>マネジメントに興味のある方大歓迎! |
接客経験を活かしてキャリアUP|大手で安定|年間休日122日
勤務地 |
京都府京都市南区西九条鳥居口町1イオンモールKYOTO Kaede館1F ドコモショップイオンモールKYOTO店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <おすすめポイント> *業界問わず!接客経験が活かせる! *大手「丸紅グループ」で安定 *丁寧な研修&サポートでスタートも安心 *さまざまなキャリアプランをご用意 *年間休日122日でお休みしっかり *賞与年2回・昇給あり *マイカー通勤OK *ドコモショップ独自の資格制度あり! 資格手当で収入UPも! *じっくり接客できる環境 +**+**+**+**+**+**+* ドコモショップにて スマートフォンやタブレット、 プランなどのご提案、 受付をお任せします。 ー具体的にはー *機種変更や新規契約のご案内 *最新機種の機能説明 *料金プラン・ 割引キャンペーンのご案内 *店舗外ブースでの出張販売 *スマホ教室運営 *ライフサポート (ふるさと納税・ NISA手続きサポートなど) +**+**+**+**+**+**+* 【安心&安定の大手】 安定の総合商社・丸紅グループ企業! ドコモショップ運営数もトップクラス。 大手ならではの安定した環境で、 接客を楽しみながら 成長していきませんか? ー 【研修制度が充実】 スタッフひとりひとりに合わせた 研修プログラムが充実! しっかり自信を持ってご案内できるように なってから売り場に出るので 最初から自信を持って対応できますよ! 研修中も給与など条件の変更は無いので ご安心くださいね。 活躍中の先輩も優しい方ばかりなので、 研修後もしっかりサポートします! ー 【ワークライフバランスもしっかり】 年間休日122日、 有給休暇は入社日に付与します。 各種休暇も充実しているので、 プライベートの予定とも しっかり両立できますよ。 「この日だけはどうしても休みたい」 「子どもの運動会で」 「家族旅行をするので」など、 お休みのご相談もお気軽に! ー 【各種待遇も充実】 各種休暇はもちろん、 賞与年2回や昇給、 各種手当や正社員登用制度など 働きやすい待遇がたくさん。 「目標を持って働きたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 といった意欲を持った方も モチベーションを維持しながら 長く活躍できる環境です! ー 【頑張り次第で早期昇格・昇給も】 ・フロントスペシャリスト ・グランマイスター ・マイスター ・プレマイスター ・テクニカルアドバイザー といった、ドコモショップ独自の 資格を持ったスタッフが活躍中! 研修プログラムも充実しており、 資格をお持ちの方も、そうでない方も キャリアアップすることが可能です。 資格取得で収入もアップするので、 「5年で年収が100万円以上あがった!」 という方もたくさんいるんですよ! ー 【ご対応は1日7〜8組】 毎日たくさんのお客様を せわしなく対応・・・ といったことはありません! お客様ひとりひとりとしっかり向き合って 丁寧に対応できる環境です。 地域柄、リピーターの方も多いので 顔見知りのお客様がいらっしゃったり、 毎回ご指名を頂いたりすることも。 接客業が好きな方、人と話す事が 好きな方にピッタリの環境です! ー 【たくさんのキャリアプランあり】 接客・販売スタッフだけでなく、 ・企画やPR ・イベント担当 ・新人育成担当等 ・総合職 ・法人営業 ・店舗マネジメント職 ・管理部門スタッフ etc... といった職種に キャリアチェンジした先輩も。 あなたの成長やご希望に 応えられるよう様々な キャリアプランを ご用意しています! ー 【こんな職種から転職した方も】 元カフェスタッフや飲食店、 家電量販店やホームセンター、 大手家具ショップ、大型スーパー、 テーマパークやスポーツジム、 法人営業などなど 業界問わず、接客関連のお仕事から 転職した方がたくさん活躍しています! +**+**+**+**+**+**+* |
求める人材 |
求めている人材 =============== 業界問わず接客経験をお持ちの方 =============== *高卒以上 *20代・30代活躍中! <こんな方は特に大歓迎!> *法人営業の経験をお持ちの方 *スマホなどの通信業界に関心をお持ちの方 *接客アルバイトの経験を活かして 携帯shopで働いてみたい方 *ワークライフバランスを保ちながら 働きたい方 *長期で安定した環境で成長していきたい方 *接客のプロになりたい方 *正社員を目指したい方 など +ー+ー+ー+ー+ー+ー+ー+ー+ー+ 「接客が好き!」 「人と接する仕事がしたい!」 といった方にピッタリのお仕事です。 「こんな経験ならあるんですが…」と、 自分の経験が活かせるか不安な方も、 まずはお気軽にご相談くださいね。 +ー+ー+ー+ー+ー+ー+ー+ー+ー+ *ドコモショップでの勤務経験を お持ちの方は正社員選考が可能です。 |
未経験からでも高収入!!お客様に喜ばれる仕事だから充実!!
勤務地 |
京都府京都市伏見区醍醐高畑町 株式会社Lino A |
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仕事の概要 |
仕事内容: あなたも一緒にオープニングメンバーになりませんか? 設立2年目のベンチャー企業で管理職を目指そう☆☆ ・学歴・職歴不問!人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり 【仕事内容】 ショッピングモールやスーパーにて、商品のPR活動 @ティッシュや景品などのサンプリング配布 Aイベント参加のお客様へ簡単なカウンセリング Bお客さまに合わせたプランをご提案 未経験から始めるメンバーがほとんどです。 慣れてきたら、新人育成や知識研修などもお任せいたします。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・人の話を聞くことが好き、得意な人 ・まずはスキルを身に付けたい人 ・自分磨きを頑張っている人 ・自分の人生を変えたい人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・営業経験 ・接客業経験 ・マネジメント経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター |
<40歳以下対象>未経験OK!働きながらスキルアップしませんか?残業少・賞与年3回
勤務地 |
京都府京都市下京区真町 株式会社リカーマウンテン四条高瀬川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□リカーマウンテンの特徴□□ □全国に約190店舗の成長企業 □全社的に残業減に取り組み(月平均10時間) □連続休暇(5日)取得率 99%! □店長へ昇格した先のキャリアも豊富 □働きながら知識が身につく環境 □□仕事内容□□ 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます! <具体的には> ・接客対応(商品ご案内など) ・店舗運営(開閉店、売場作成) ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど <入社後は> 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう! □□キャリアアップの機会多□□ 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度(8月・2月)に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月!試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴! 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ! 【お伝えしておきたいこと】 お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 -------------------------------- 【職場環境】 平均年齢:34歳 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- 【給与】 月給:24.8万円〜45万円 ※転勤可のナショナル職は更に毎月1万円支給 ※上記には残業代10時間分を含む ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与あり(年3回 夏・冬・決算賞与) \インセンティブあり/ 毎月指定の商品を販売することで、 一部賞金として手当に還元いたします! \別途諸手当/ ●資格手当/ソムリエ1万2000円 ワインエキスパート1万円他 ●住宅手当/1万円〜1万5000円(単身者にも支給) ●役職手当/ 1万円〜14万円 ●家族手当/ 5000円〜3万円 ●残業手当 <収入モデル> 年収500万円:入社5年/33歳/店長/月給30万円+賞与+報奨金 年収350万円:入社3年/28歳/店長補佐/月給25万円+賞与+報奨金 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎! 『お酒が好き』『人に喜んでもらいたい』 という方、ぜひお待ちしています! 専門的な知識など不要です。 職種の経験や業界の経験も問いません。 新卒入社先を人間関係やミスマッチなどで 離職してしまった方も是非ご応募ください! □□必須条件□□ 高卒以上の方 40歳以下の方(長期キャリア形成のため) \該当したら是非ご応募ください/ □お酒が好き! □人に喜んでもらえると嬉しい □接客が好き □好きなことを仕事にしたい □前向きに成長していきたい! □地元で働きたい! \こんな経験も活かせます/ □営業、販売のご経験 □接客、サービス業のご経験 □□歓迎条件□□ 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 U・I・Jターン歓迎 20代・30代活躍中 ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような仕事で探している方も歓迎> 飲食店、オープニングスタッフ、カフェ、 店長候補、小売、カフェスタッフ、バーテンダー など |
★安心のフォロー体制あり/手厚い制度と環境が揃うため長く安心して働けます!
勤務地 |
京都府京都市伏見区 株式会社ホワイトキャリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験から事務・オフィスワークにチャレンジしたい方歓迎□ ◎これまでの経験は一切不問!! ◎第二新卒・未経験OK・学歴不問 ◎Excel・WordなどPC基礎研修あり □あなたの事務デビューを応援します□ 【初めは、、】 □先輩の仕事を見て事務知識を増やす □書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い □議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ↓↓ ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! ―----------------------------------------------- 【業務詳細】 □データ入力、請求書作成 □オフィスワーク(事務)全般 □WordやExcelなどを使ったデータ管理 □後輩のマネジメント などの事務の業務等をしていただきます。 希望すれば一般事務だけにとどまらず 営業事務、総務事務、人事事務、経理事務等に 挑戦できる可能性もございます。 |
求める人材 |
求める人材: 人柄重視の積極採用です! ◎ブランクOK ◎既卒、第2新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎正社員、事務未経験の方歓迎 ◎ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎 |
株式会社クスリのアオキ/20代30代活躍中◎週休2日・残業月約18.2h/東証プライム上場企業グループ/ドラッグストアを912店舗運営★あなたにあった働き方を企業ページ
【スピーディに店舗を拡大中の「クスリのアオキ」で新しいメンバーを募集】【未経験&第二新卒歓迎/20代・30代が活躍中】【週休2日制/土日を含め月4日は希望休を取得可能】【将来的には、SVやバイヤー、管理部門など様々なキャリアを描けます】
勤務地 |
京都府その他複数 【転居を伴う転勤のないあなたに合った働き方も選択可能/U・Iターン歓迎】… |
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年収例 |
820万円/入社10年目/課長(月給37.2万円+諸手当+賞与) 500万円/入社3年目/店長(月給28.2万円+諸手当+賞与) 330万円/入社1年目(月給22.2万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
ドラッグストア「クスリのアオキ」の運営全般をお任せします/未経験でも安心の教育体制を用意◎ |
求める人材 |
【20代・30代が活躍中!第二新卒・フリーターOK/経験・知識不問】 ★人物重視で採用を行います! |
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