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未経験から"社会を守る"プロへ！研修/サポート◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷３丁目６番２号エクラート渋谷４－５Ｆ 株式会社リバリコ 給与例
給与例 ・年収450万円（未経験入社2年目） ・年収750万円（未経験入社3年目） ・年収1100万円（未経験入社5年目） 仕事の概要
仕事内容 ～その手で、未来を守る技術を。未経験から"正義のハッカー"へ～ はじめに… ■今の仕事に、物足りなさを感じていませんか？ 「誰かの役に立っている実感がない」 「専門スキルが身につかず将来が不安」 「もっと社会に貢献できる仕事がしたい」… もし、あなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、 私たちと一緒に「ホワイトハッカー」として新しいキャリアを築きませんか？ ITの知識や経験は一切問いません。 必要なのは「社会を守りたい」という責任感と、 「成長したい」という意欲だけ。 充実した研修とサポート体制で、 あなたをサイバーセキュリティのプロフェッショナルへと育てます。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □【未経験から"社会を守る"専門家へ！充実の研修＆サポート体制】 入社後は自社ITスクールで1～2ヶ月間の集中研修からスタート。 サイバーセキュリティの基礎からネットワーク、プログラミング、 法律関連知識まで、プロの講師が丁寧に指導します。 PCスキルに自信がない方もご安心ください。 研修後は先輩とのチーム制で実践的なOJTへ。 専任の先輩が1年間マンツーマンでフォローする「メンターメンティ制度」もあり、 着実にスキルアップできる環境です。 □【サイバー攻撃から未来を守る！社会貢献とやりがいを実感できる仕事】 悪意のあるサイバー攻撃は、企業や国家、そして私たちの生活をも脅かす深刻な問題です。 ホワイトハッカーは、その脅威から情報資産を守る"正義の味方"。 金融機関、公共施設、大手企業など、社会インフラを守る重要なミッションに携われます。 自分の仕事が社会貢献に直結していることを日々実感でき、大きなやりがいと誇りを得られる仕事です。 □【成長が収入に直結！明確な評価制度と年収UP実績】 あなたの頑張りや成長は、明確な評価制度を通じて正当に評価し、 給与や賞与、ポジションへとしっかりと還元します。 未経験入社でも、2年目で年収450万円、3年目で年収750万円、 5年目で年収1100万円といった大幅な年収アップを実現している先輩も多数。 スキルを磨き、市場価値を高めながら、高収入を目指せる環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リバリコは、「ITコンサルティング事業」と「ITスクール事業」を両輪で展開する企業です。 クライアントの課題解決を支援する一方で、自社スクールで次世代のIT人材を育成。 この独自の強みを活かし、近年需要が急増しているサイバーセキュリティ分野のエキスパート育成に注力しています。 未経験からでも安心してプロを目指せる教育体制と、成長を後押しするオープンな社風が自慢です。 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、活気あふれる環境でスキルを磨けます。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 近年、世界中でサイバー攻撃が巧妙化・増加しており、 企業や国家機関にとってサイバーセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。 社会インフラや個人情報を守る「ホワイトハッカー」の需要は急速に高まる一方、 専門人材は不足しているのが現状です。 そこで、IT人材育成に強みを持つ当社では、未経験からホワイトハッカーを育成するプロジェクトを始動しました。 社会を守るという使命感に共感し、共に成長していける仲間を募集します。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひホワイトハッカーとして一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ｛包括的な仕事内容｝ ★クライアント企業や社会インフラをサイバー攻撃の脅威から守る 「ホワイトハッカー（セキュリティエンジニア）」として、 セキュリティに関する様々なITプロジェクトで活躍していただきます。 ｛具体的な仕事内容｝ ■入社後1～2ヶ月：研修期間 ┗自社ITスクールにて、専任講師による研修を受講します。 ・サイバーセキュリティの基礎知識（脅威の種類、対策の考え方など） ・ネットワーク、サーバーの仕組みと構築、運用 ・プログラミング基礎（システムを理解するために必要） ・暗号化、認証技術、ファイアウォールなどのセキュリティ技術 ・関連する法律やコンプライアンスの知識 ・ツールを使った実践的な演習 ■研修修了後：OJTによる実務スタート ┗先輩社員がいるプロジェクトチームに配属され、OJT形式で実務を学びます。 ・先輩のサポート業務（資料作成、テスト補助、簡単な設定変更など） ・研修で学んだ知識を活かせる簡単な業務から担当 ・セキュリティシステムの監視、ログ分析の補助 ・脆弱性情報の収集と報告 ■将来的にお任せする業務領域 ┗経験とスキルに応じて、より高度な業務にチャレンジできます。 ・セキュリティコンサルタント（顧客への課題ヒアリング、対策提案） ・セキュリティシステムの企画・設計・構築 ・セキュリティポリシーの策定・導入支援 ・インシデント発生時の対応（原因調査、復旧、再発防止策の立案） ・最新の脅威に対応するための技術調査・検証 ～～入社後の流れ～～ ■STEP 1：【基礎知識の習得】（入社後～2ヶ月） 入社後まずは、自社運営のITスクールにて、最大2ヶ月間の充実した研修を受講。 サイバーセキュリティの基本概念から、ネットワーク、サーバー、 プログラミング、各種セキュリティ技術、関連法規まで、未経験者向けに基礎からじっくり学びます。 同期入社の仲間と共に、プロの講師から直接指導を受けられるので安心です。 ■STEP 2：【OJTで実践スキルを習得】（研修修了後～） 研修で基礎を固めた後は、先輩社員がいるプロジェクトチームに配属。 経験豊富な先輩の指導のもと、OJT形式で実際の業務に携わります。 まずは先輩のサポート業務や、研修内容を活かせる簡単なタスクからスタート。 専任の先輩が1年間サポートする「メンターメンティ制度」もあるため、 疑問や不安をすぐに解消しながら、着実に実践的なスキルを身につけられます。 ■STEP 3：【専門家としてステップアップ】 実務経験を積み、スキルが向上するにつれて、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。 セキュリティシステムの企画・提案、設計・構築、コンサルティングなど、 より高度で専門的な業務へ挑戦。 あなたの意欲と成長次第で、将来的にはプロジェクトリーダーなど、 責任あるポジションでの活躍も可能です。 会社としてあなたの成長を全力でバックアップします！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者・第二新卒・既卒者 大歓迎！＞ ◆学歴：高校卒業以上 ◆経験：一切不問（職種・業界未経験歓迎） ◆文系・理系も問いません！ ◎社会人経験がない方も歓迎します！ ◎ITの知識やスキルは入社後の研修でイチから学べます。 ＜こんな方を歓迎します！＞※必須ではありません ・ITやサイバーセキュリティに興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・専門スキルを身につけて市場価値を高めたい方 ・学ぶ意欲があり、粘り強く努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に高収入を目指したい方 -
創業2004年、日本初のスポーツメモラビリア専門企業。 国内外で事業拡大につき急募。メモラビリアの世界的ブランドを目指します。 スポーツが好きな方、新しい文化を広める冒険に挑戦したいという方を歓迎いたします。
勤務地
東京都港区南青山5-3-10 FROM-1st Gフロア 株式会社モーメント 仕事の概要
仕事内容: 創業2004年、日本初のスポーツメモラビリア専門企業。 国内外で事業拡大につき急募。メモラビリアの世界的ブランドを目指します。 スポーツが好きな方、新しい文化を広める冒険に挑戦したいという方を歓迎いたします。 https://www.moment-ltd.com ━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 メモラビリアは著名人の直筆のサインが入った記念品を意味します。弊社は2004年の創業以来、「スポーツメモラビリアの文化を身近に」をミッションに掲げ、一貫してその普及に取り組んでまいりました。まだ日本ではニッチな業界ですが、米国では年間で約6千億円の巨大市場です。近年、スポーツの盛り上がりに加え、コロナ禍の巣ごもり需要を契機に世界中で市場が拡大しております。旺盛な需要に応えるべく、生産体制の強化、国内外の販路拡大、組織の強靭化に取り組んでいます。 主な業務 スポーツメモラビリアの営業および直営店の運営補佐を担っていただきます。 ● スポーツメモラビリアを中心に、額装の営業をしていただきます。(販売先：スポーツショップ、通販会社、百貨店、セレクトショップ等) ●商談→売上拡大に向けた商品提案→展示会での受注活動および納品に伴うオペレーション業務。 ●表参道の直営店の運営補佐として、店頭販促、接客販売。 ※当社のプラットフォームを活用し、自由度の高い営業提案が可能です。 扱う商材 ●アスリート公認の直筆サイン入りユニフォーム、アート、ボール、スパイクなど ●コレクションの額装、ディスプレイケース 求める人材
求める人材: ●自分で考え、主体的に行動できる方 ●チームワークを大切にできる方 ●課題を見つけ、改善に取り組むことができる方 ●成長意欲があり、変化を楽しめる方 ＜歓迎条件＞ ●データ分析力、論理的思考力 ●業務改善や効率化の経験 ●柔軟な対応力 ●丁寧で粘り強く取り組む姿勢 -
未経験者歓迎★フルリモートによる3ヶ月の研修あり★土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区渋谷３丁目６番２号エクラート渋谷４－５Ｆ 株式会社リバリコ 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収350万円～1000万円 仕事の概要
仕事内容 データサイエンティストは、 クライアントのビジネスの課題解決や 事業成長支援に向けて 様々なデータを集計・分析する仕事です。 当社では、大手企業やベンチャー企業から データサイエンス領域の依頼が増加傾向で、 さらなる体制強化を目指しています。 自社内研修体制を構築し、 人材育成に力を入れています。 最先端のIT人材として活躍してみませんか？ ＜具体的には…＞ ビジネスの成功に向けて、 データ活用にニーズが高まっていますが、 専門性を必要とする分野につき、 企業が簡単に導入できない課題があります。 データを的確に集計・分析し、 価値のある情報へと変換する データサイエンティストが 求められています。 ＜データ活用の例＞ □ネット通販のレコメンド機能 （商品購入者に関連商品を提案する機能） □自動運転におけるセンシング技術 （センサーを使った周辺認識） □リアルタイムのスポーツ映像解析 ★プログラミング知識やAI知識が 身に付くため、ゆくゆくは 「AI開発エンジニア」を目指せます。 ＜研修について＞ まずは3ヵ月間の研修からスタート。 専任講師が段階的に指導しますので、 理解を深めながら成長することができます。 未経験からのスタートでも、 業務に必要な専門知識を学べます。 ■研修プログラム □データ分析・集計の方法について □Python（プログラミング言語） □分析実践の演習 □分析ツールの演習 ほか ★フルリモートOK（研修中） ■メンバーについて 異業種・未経験から入社した メンバーが多数活躍中です。 前職は、飲食店スタッフ、雑貨店スタッフ、 アパレルスタッフ、営業スタッフ、 コールセンター、事務、教育関連職など、 さまざまです。 ＜先輩たちの入社理由＞ □研修がしっかりしていて安心だった □同期入社がいて心強かった □社員を大切にする環境だった □将来、色々なプロジェクトを経験できる ★定着率は1年以内で100％です。 ＜勤務地について＞ □研修期間中 本社またはフルリモートオンライン （全国各地からOK） ※本社／東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷4F □研修終了後 東京23区を中心とした 全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望考慮 ※転居をともなう転勤なし ※オフィスすべて駅から徒歩10分以内です ※フルリモート・在宅勤務は、 プロジェクトによる ＜成長を実感できる環境＞ 日々進化するIT・Web技術。 膨大な情報が溢れています。 データサイエンティストの ニーズもますます高まっています。 さまざまなプロジェクトを通じて、 成長を実感することができ、 将来性においても必要とされる仕事です。 ■プロジェクト例 □データ分析業務 □分析データ整備とデータベース構築 □統計モデル設計・構築 □可視化ツールによる分析・結果報告 □データ分析におけるサポート事務 など ■明確な評価制度でバックアップ 頑張りは正当に評価しますので、 スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能。 年功序列ではなく、スピード感のある 成長を実現できる環境です。 ■成長意欲が大切です 取引先の業界は多岐にわたるため、 幅広い知識を吸収したり、 根気強く情報を集約する意欲が必要です。 求める人材
求めている人材 ★未経験歓迎！経験・資格は一切不問 ★高卒以上 ★社会人未経験 ★既卒者歓迎（理系・文系一切不問） ★最先端のIT業界で活躍したい方 ＜以下の方は歓迎します＞ ・成長意欲の高い方 ・仕事で専門スキルを身に付けたい方 ・IT人材として活躍したい方 ・頑張りを評価される環境で働きたい方 ・高収入を目指している方 ・在宅勤務やリモートワークを希望する方 ・動画投稿サイトなどのSNSに興味がある方 ・データを扱う仕事に興味がある方 -
【FP事務所】経験浅OK！平均年齢38.5歳★週休2日+祝日
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル3F 株式会社FPバンク 新宿オフィス 給与例
給与例 【年収例】 650万円／入社4年目（月給38万円＋賞与＋成果給※売上による） 480万円／入社2年目（月給32万円＋賞与＋成果給※売上による） 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 予約制でご来店されるお客様に対し、FPとして保険・住宅ローン・投資信託など、 FP６分野コンサルティングセールスを幅広く実践していただきます。 ・お客様のライフプランのヒアリング・ライフプラン作成・課題解決のご提案 ・既存顧客への定期的なフォロー ・大手企業様との協業 ・企業向けセミナーの実施（講師など） ・個別相談のご案内 ・会社HPに掲載するコラムの執筆及び編集 ★集客方法 ・セミナー ・WEBマーケティング ・企業提携 ・顧客紹介 等 【ご相談例】 ・住宅購入したいけど、我が家の適正金額をまず知りたい ・運用したいけど何から始めたらいいのか？損はしたくないけど運用すべきなのか相談したい ・本当に保険が必要なのか、まずは話を聞いてほしい ・退職金が振り込まれた銀行から投資の提案が来たので、第三者としてFPに相談したい ・両親とも高齢なので、早めに相続対策をしたい 【FPバンクの魅力】 ・OJT、OFF-JT、フォローアップ研修等が充実！ 毎週開催のカンファレンスで、得意分野のノウハウを共有し合う機会があります。 FP全員の知識をベースアップするだけでなく、チームで気軽に相談し合い、お客様への提案を考える文化が根付いています。 「仕事は真面目、人間関係はフランク」これがFPバンクらしさです！ ・FPは1人あたり月6～8組程度のご新規を担当しますが、既契約者のアフターフォローにも力を入れており、 「何かあった時に思い出す、身近な存在」であれるよう、月に2度のメルマガやニュースレター、コラムなどを更新。 お客様のライフプランの変化にも対応できる、身近なお金のホームドクターとしての存在を目指しています。 ・目指せるキャリアアップ 「選択肢は多い方が良い」というのは、FPのキャリアも同じ。 当社では会社の成長に伴って順調にポストが増えているので、チームリーダーや拠点責任者としてメンバーの育成やマネジメントに挑戦する道や、幹部候補としての道もご用意できます。 また、経営企画、広報など新しい領域で、経験を活かしている先輩社員もおり、自分のやりたいことに手を挙げられる環境です。 色々な可能性を秘めている当社で、あなただけのキャリアを築いていきませんか？ 【先輩インタビュー】 ◆入社8ケ月／Sさん（前職：証券会社） 証券会社での9年間の勤務を通して、資産運用のみでは、本当の意味でお客様の幸せを実現できないと実感し、転職を決意。 6分野にわたる幅広い知識を身につけることで、お客様一人ひとりに合わせて資産形成を助ける仕事ができると思い入社しました。 富裕層の方に資産を増やしてもらう、がメインではなく、これから資産形成をされる方のよりどころとなれるように、という社長の想いにとても共感しました。 「最近結婚したばかりで家を購入したい」というお客様からご相談いただいた際、「無事に家を購入できました。本当にありがとうございます。」とお手紙をいただけた時は、特にやりがいを感じた瞬間でした。 FPバンクは社内の意見交換がオープンで、会社として社員の成長を支援する姿勢が自分をさらに高めてくれていると感じます。 ◆新宿オフィス／支店長 ・気軽に相談していただけるように お客様のお悩みは様々だと思います。住宅を購入しても大丈夫なのか、教育資金は足りるのか、老後は大丈夫か、転職してもいいのか、離婚してもいいのか、など多岐にわたります。 でも、共通しているのが漠然とした不安ということです。 その漠然とした不安をまず聞いて整理して「そうそう！それが不安なんです！」と言ってもらえるようにまず理解、共感することを心がけています。 ◆マーケティング部／課長 ・挑戦したいことが見つかる 社長が何度も面談で私の得意・好きを突き詰めていってくれました。 そのおかげで自分のやってみたいことが明確になっていき、会社を縁の下から支える広報企画室へのキャリアチェンジを決意できました。 それぞれ違う得意が集まって、強い組織ができる。その言葉が今も支えになっています。 【数字で見る！FPバンク】 ・残業平均：30時間程度 ・有休取得率：72％ ・平均年齢：38.5歳 ・受注率：20～30％ ・新規担当件数：月6～8件 ・メルマガ配信：月2回 ・ニュースレター：年２回 【企業概要】 2009年に本格派の独立系FP事務所として開設。 「ライフプラン資金計画」「金融資産運用」「不動産」「リスク管理」「相続・事業継承」「タックスプランニング」の6分野の視点から、お客様にとって本当に利益になる提案を追及してきました。 また、代表の久保田はTVの情報番組やラジオ出演、全国紙やビジネス書に多数出演。 「モノ売り」ではなく、「お客様の生涯の幸せ」を追求する姿勢が評価され、相談件数は右肩上がりで増加し、安定した成長を続けています。 求める人材
求めている人材 ○必須条件 下記いずれか必須 ・FPの資格を持っている ・FP資格取得予定 （級問わず） ○歓迎条件 下記「いずれか」の経験がある方 ・保険経験代理店での経験 ・証券会社での経験 ・銀行で働いてた経験（融資など） ・コンサルティング経験 ・住宅売買（実需でやっていた）経験がある ハウスメーカー経験など歓迎 （お客様のライフプランを聞いて提案などするため） 個人顧客への営業経験がある方は歓迎です！ -
月収35万円～/大手の直取引企業多数！成功事例とサポート有り
勤務地
東京都品川区西五反田8丁目1－10ヒキタカ五反田ビル10F 株式会社hashigoya 給与例
給与例 ・月収は能力や経験に応じて決定致します ・賞与は年1回、業務成績に応じて支給致します ・昇給は年4回実施する為、急速度で給与を上げる事も可能です 仕事の概要
仕事内容 当社はクライアントとの直接取引により、 課題ヒアリング～企画～納品・活用提案までワンストップで映像制作を通じてご支援いたします。 幅広い領域に関わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ▼業務内容 クライアント接点の獲得 ↓ クライアントの潜在ニーズ・課題をヒアリング ↓ 実際にヒアリングした課題に対して、提案内容の立案 ↓ 企業に対して、プレゼン ↓ 受注確定後、設定したスケジュールを管理しながら、制作担当も交え撮影等のディレクション ↓ 納品までの制作における進行担当 ↓ 納品後の活用感や効果測定まで伴走 ▼対応ジャンル ・採用動画、社内アワード動画 ・プロモーション動画（観光・アパレル・アミューズメント紹介） ・SNS向けショート動画（Instagram・TikTokなど） ▼弊社の魅力 ◇顧客と直接取引 顧客との直接取引により、ヒアリングから課題を明確にし企画から納品までを一貫して行います。 ◇映像を通じて課題解決 映像を課題解決のためのツールとして活用し、顧客の希望の実現や課題解決に貢献します。 ◇継続的なサポートと成果測定 映像の効果測定や活用方法の提案を通じて、顧客との長期的な関係を築き、継続的な依頼に繋げます。 ▼評価制度について 当社では行動 × 数字目標による「オーダーメイド評価制度」を導入しています。 あなたの強みや成長フェーズに応じた目標設定が可能で、やみくもな数値主義ではなく、「どうすればクライアントや社会に価値を届けられるか」という観点から、一人ひとりに合った評価軸をつくります。 努力や成長がきちんと評価される文化があり、全員にチャンスがあります。 ※リモートワーク可（社内規定あり） 求める人材
求めている人材 学歴不問！当社は学歴で判断しません。 責任感を持ち、自ら行動できる方 映像を「課題解決のツール」として活用したい方 クライアントと対話しながら、価値あるクリエイティブを生み出したい方 映像の力で社会をより良くし、世の中をワクワクさせたい方 あなたのスキルで社会貢献ができる会社です！ ＜歓迎条件＞ ・求人メディアでの営業職のご経験がある方 ・採用コンサルタントをされていた方 ・保険、車のディーラー業界に携わられたご経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【SNSマーケティングのプロ集団】■自社開発プラットフォーム「OWNLY」を軸にInstagramやLINEなどを駆使したSNSキャンペーンを提供■年間SNSキャンペーン実施数約5,000件、年間エントリー数4,100万人の実績■大手企業約200社との取引実績
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
650万円～950万円 仕事の概要
自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム「OWNLY」を始め、クライアントの求めるSNS周りの課題を営… 求める人材
【必須】下記いずれかを5年以上経験、かつチームマネジメント経験（年数不問）■企画提案やソリューショ… -
【未経験可】SEOの専門スキルを基礎から学んで無敵のWebマーケターにステップアップ
勤務地
東京都新宿区新宿２丁目８ー６ KDX新宿286ビル4階 株式会社 eclore 仕事の概要
仕事内容: ◆クライアントの売上最大化がミッション 「コンサルタントの力でクライアントの売上や認知度を上げて、企業を元気にする」のが私たちのミッションです。 クライアントのWebサイトをお預かりして、売上が最大化するための様々な施策を提案・実施しています。 ◆SEOを中心にWebマーケティング 特に重要なのが、Google検索面で上位に表示させるためのSEO。 ”クライアントのお客さま”がスムーズにクライアントのWebサイトにたどり着けるように、 各種分析や適切なSEO施策の策定、検索面の順位やアクセス数の計測など、Webコンサルタントとして幅広い業務を行っています！ ◆無敵のWebマーケターに！ クライアントの売上最大化を目指すなかで、必要な施策は自由に提案が可能です。 広告やSNS運用などの集客施策や、CvROや新規ページ・特別コンテンツの制作などの問い合わせ率向上施策など、様々な業務に携わるなかで自身のスキルを磨いていきましょう！ 営業職ではなく受注後のコンサルティング職となるため、担当クライアントに集中できるのも私たちの仕事の魅力のひとつです。 〇 ◆専門性の高いスキルを身につけよう（長文） 多くの企業にとっては、SEOはコスパのよい集客として需要が高いため、 知識やスキルを身につければ、業種を問わず活躍できる貴重な人財となります。 SEOのノウハウは多くのメディアから公開されており、基本的な部分だけであれば、ある程度できてしまうのも事実です。 しかし、本当に効果の出るSEOはさらに踏み込んだ施策を行う必要があるため、 専門性の高い施策を実施できる人財は貴重です。 本来のSEOとは、Webサイトの状況ごとに適切な施策が異なるものであり、 日々アップデートされる情報を研究して、より効果的な施策を追求する必要があるのです。 そこまで追求する企業は、IT業界内でも多くないのが現状です。 そのなかでも弊社のWebコンサルタントは、効果の出る施策を考え続け、 変化する状況でも柔軟に対応できるだけの、実践的なスキルをもっています。 SEOを一から学べる体制も整っているため、キャリアのために実践的なITスキルを獲得したい方には最適な環境です。 またSEOを組み合わせて、クライアントの売上最大化のための様々なWebマーケティング施策をコンサルティングしようとする姿勢は、他にはない風土だと自負しています。 〇 ◆入社後の流れ 入社後はまず、eclore秘伝のSEOマニュアルで勉強してもらい、クライアント数社のフロント担当者になっていただきます。 各案件ごとにサポートの先輩社員がつくので、安心して取り組めます。 SEOの業務に慣れながら業務改善のための社内プロジェクトにも参加し、ぜひ自分のスキルを高めてください！ 〇 求める人材
求める人材: ◆【未経験歓迎】 ～こんなあなたにピッタリ～ * 優秀なコンサルタントになりたい方 * 優秀なWebマーケターになりたい方 * SEOをしっかり学びたい方 * Web業界の知識を幅広く身につけたい方 * メディア運営に興味のある方 * 成果を明確な数字で確認したい方 * 現状維持よりも変化のある仕事をしたい方 * さまざまな業種・業界に広く関わりたい方 * ビジネスパーソンとして成長したい方 ◆SEOの知識がなくてもOK！ 1つの案件に対して、チームで取り組む体制ができているため、最初は知識がなくても勉強しながら業務を行えます。 上長や先輩社員に相談をしながら仕事をするうちに、いつの間にか一人前のWebコンサルタントになっているでしょう！ 〇 -
未経験歓迎／普通免許OK／公休含めると月13～15日休み☆
勤務地
東京都板橋区大和町３０番１１号 まごころ寝台株式会社 給与例
給与例 【先輩の年収例をご紹介】 A：入社7年 40代男性Aさん（前職：葬祭ドライバー） 現在の年収：708万円（月給59万円） 初年度の年収：420万円（月給35万円） B：入社5年 30代男性Bさん (前職：長距離ドライバー)の例 現在の年収：552万円（月給46万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） C：入社2年 20代男性Cさん (前職：配送ドライバー)の例 現在の年収：384万円（月給32万円） 初年度の年収：360万円（月給30万円） ＼昇給率は業界トップクラス／ 頑張りはお給与に還元します！！ 仕事の概要
仕事内容 □公休含めると月13～15日のお休みあり □普通免許と安全運転ができればOK！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □中途入社50％以上なので馴染みやすい □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □先輩たちの大半がドライバー未経験！ □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につきNEWスタッフ大募集□ 2013年4月の設立以来、社名の通り、 まごころを込めて搬送しております。 今後も多くのお客様に「まごころ」を 込めたホスピタリティある対応を行うため スタッフを新たに増員したいと思います 功績は昇給で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある会社です。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 主に葬儀社の依頼を受けて寝台車という 車で病院や老人ホームなどにお迎えに行き、 ご自宅や斎場までのご搬送をしております。 合わせて、車両の整備点検や車内清掃、 運転日報の作成・提出などもお願いします。 何よりも丁寧な対応、 そして、安全運転を心がけてください。 また、普通車（エスティマ）なので、 日常的に運転される方であれば すぐに活躍できます。 当然ですがカーナビやドライブレコーダー も搭載してますので安心してください。 その他、荷物運搬などをお任せすることも ありますがご依頼がない間は基本は待機。 体を休めることも仕事の１つです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ご家族様にとっては大事な家族を 失うわけですから、そのお気持ちを察し、 丁寧に搬送することを心がけております。 長くやっていると、人が亡くなることが 日常化してしまいがちですが、 私どもは「まごころ」を大事に、 常に初心を持って業務に取り組みましょう。 丁寧な運転、丁寧な言葉遣い、 丁寧な作業、「丁寧」な気持ちが大切です。 葬儀業界でのお仕事が初めての方でも 先輩が丁寧に指導いたしますので、 安心していただいて大丈夫です。 自分事のように関わってくれる 先輩ばかりですのであなたもきっと 安心して始められる環境ですよ◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 プライベート重視の方にもおすすめ 》 プライベートを大切にしたい あなたにもオススメです！ 夜勤明けのお休みを含めると、 月13～15日のお休みです。 お休みの希望は100％叶います！ 『この日は絶対休みたい』など あれば是非ご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ☆意欲重視の採用☆ 普通運転免許（AT）があればOK！ まごころを大切にできる方であれば、 現在、アルバイトやフリーター として働かれている方も大歓迎です。 運転する車もエスティマですので、 日常的に運転される方は歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ◆基本的なPCスキル ◆業界・職種未経験者歓迎 ◆知識・スキル・経験不問 ◆既卒・第二新卒の方歓迎 ◆2025年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 ◆未経験OK ◆フリーターOK ◆ミドル・シニア活躍中 ◆異業種からの転職者も多数在籍 ◆正社員を考えている アルバイト・派遣の方 ◆現在ハローワークで求職中の方 ◆Uターン・Iターン歓迎 《以下の方は歓迎》 ◆配送・搬送・運転経験 ◆販売・接客・サービス業の経験 ◆葬儀・葬祭・セレモニー関連の経験 □中途入社の先輩が多数活躍中！ 福祉、葬儀、葬祭、セレモニースタッフ、 冠婚葬祭事業、飲食店、販売、接客、 営業、建築、建設、ウェディング、 コンビニ、介護、スーパー、運送、配送、 配達、ドライバー、倉庫作業など、 様々な業界出身の方が活躍しています。 -
終活サービスの営業職／安定したニーズ／月給40万円／転勤＆定年なし
勤務地
北海道札幌市中央区大通西6-3-1 札幌ルーテルセンタービル5F 想いコーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 入院や介護施設への入所の際に必要な身元保証やご逝去後の各種事務手続きをはじめ 終活に関わるお悩みごとの相談対応など、幅広いサービスを通してお客様に寄り添っていただきます。 *.*.*こんなお悩みに寄り添います*.*.* ・家族に入院などで迷惑をかけたくない ・元気なうちに終活をしておきたいけど何から始めたらいいか分からない ・老後のことが心配であまり眠れない ＜お仕事の流れ＞ ▼お問合せ対応 チラシやホームページなどを見て興味を持っていただいたお客様へ 資料送付などの窓口対応を行います。 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式・お墓・相続に必要な手続き・身元保証に関する プライベートなお悩みごとをヒアリングします。 面談はお客様のご自宅などで行います。 ▼問題解決の提案 ヒアリングした内容をもとに、最適なサポートをご提案します。 ▼ご依頼（契約） 提案した内容にご納得いただけたらご成約に繋がります。 ▼契約後のサポート 契約して終わりではなく、電話やお手紙などで定期的に関わり、契約後のサポートをします。 ＜入社後の流れ＞ まずは巣鴨本部での5日間の社内研修を通して、サービスの内容や心構えなどの基礎を学びます。 配属後は先輩社員のもとで仕事に慣れていきましょう。 定期的に知識を深められる研修も行っていますので業界未経験の方も安心です！ 求める人材
求める人材: 【学歴不問／業界未経験歓迎】 ★一生活かせる知識が身に付きます！ 入社後に手厚い研修あり♪ ＼業界未経験大歓迎！／ ◎専門知識は入社後に研修で学べる！ ◎自分の人生にも活かせる知識 ◎銀行や証券・保険・FP・不動産・葬儀業など異業種から転職した先輩が活躍中！ ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ＜こんな方に合った職場＞ ・人の役に立てる仕事がしたい ・人の悩みに寄り添える方 ・興味を持って取り組める方 ・裁量のある環境で主体的に行動したい方 -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
宇都宮エリア（栃木県宇都宮市）、日光市エリア（栃木県日光市）、大田原市エリア（… 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
急なお休みOK◎未経験OK◎社宅あり
勤務地
東京都新宿区新宿6-27 あおいとり株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★☆事務未経験者でも歓迎！PC基本操作スキルでOK！研修があります！☆★ 【仕事内容の例】 ・電話受付、メール応対 ・タイムカードのチェック ・ホームでの行事の企画運営 ・各種官公庁への届け出 ・利用実績の入力作業 など まずは簡単な業務からお任せしていき、お仕事に慣れてきたら、その方の経験や能力を活かして徐々に幅広い業務をお任せしていく予定です。 【経験を活かした業務の例】 スマホやアプリ操作に詳しい方 →業務用スマホ、PCの管理業務を中心にお任せします 労務の経験がある方 →勤怠確認などの労務管理業務からお任せします 採用関連の経験がある方 →見学や面接の受付業務、メール対応、SNS発信などをお任せします 法務などの経験がある方 →県庁や自治体へ提出する報告書や実績管理、請求業務をお任せします 事務職が未経験の方 →簡単な業務を０から覚えて頂き、得意な業務分野を探していきます すべて、仲間が働きやすくいられるようにサポートする業務です！ 特に、女性が長く働きやすい職場環境に整えているところなので、基盤づくりから一緒に作り上げていけたらと思います◎ 「人を支えるのが好き！」 「裏方としてサポートしたい！」 そんな方はぜひお気軽にご応募ください♪ 【企業情報】 グループホームあおいとりは埼玉県北本市にある障がい者のためのグループホームを運営しております。今回はその事務所での勤務となります。 求める人材
求める人材: 【必須】これからパソコンやスマホアプリを使用する業務について積極的に学ぶ姿勢があること 無資格可、未経験者可 ※入社後に研修がありますので、安心してご応募ください ※経験者や資格をお持ちの方も、大歓迎です -
顧問対応に集中できる環境。「ありがとう」がやりがいに。
勤務地
東京都千代田区二番町8番3号 二番町大沼ビル2階 税理士法人ブラザシップ 東京オフィス 給与例
給与例 ★初年度年収例604万円 内訳／月給44万5000円～（固定残業代30時間分、109,000円含む）＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 お任せしたいのは、税務顧問業務全般です。 記帳代行や入力業務は分業化されており、別の専門スタッフが担当。 そのため、「顧客とのコミュニケーション」や「経営支援」といった“付加価値業務”にしっかり時間をかけていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ・月次監査、決算前検討、税務申告書作成 ・クラウド会計導入 ・経営者への報告 ・相談対応 ・資金調達支援 リモートワークを実施しています。 ※週2回まで 適性や希望に応じ、コンサルティング、マーケティング、M&A、DX推進といった専門領域で力を発揮することも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社紹介】 私たちブラザシップは創業～売上10億円規模までの中小企業に特化した会計事務所です。 一般的な税務顧問に加えて、経営者向けビジネススクールの運営・個別コンサル等も行っています。 お客様との信頼関係が強く、「ブラザシップさんのファンです」と言ってくださる方も多いのが自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く魅力】 ・分業制で“顧問対応・経営支援”に集中できる 税務・会計業務は多岐にわたりますが、当社では記帳や入力、請求書処理などのルーティン業務は専任スタッフが対応。そのため、あなたはお客様と向き合う業務に集中できます。 ・キャリアが見える！明確な評価制度 年2回の昇格チャレンジと、年1回の評価制度を整備。78段階もの職級が設定されており、スキル・経験・成果に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。頑張りがしっかり可視化される仕組みです。 ・充実の教育・資格支援制度 税理士資格取得支援として以下を提供しています。 専門学校講座の費用補助（最大30万円） 有給とは別に、試験前3日間の特別休暇 税理士試験の受験費用（10回迄）を補助 ・経営支援に携わるやりがい 単なる申告業務だけでなく、資金繰り・事業計画など、クライアントのさまざまな悩みと向き合うのが当社のスタイル。経営者との信頼関係を築きながら、真のパートナーとして成長できます。 求める人材
求めている人材 ◆基本的なPCスキル（エクセル・ワード） ◆簿記2級以上の知識 ※税理士科目合格者、税理士資格者尚可 ◆会計事務所経験2年以上or金融機関経験者or公認会計士で税務や経営支援コンサルにご興味のある方 -
【調達・購買】プレイングマネージャー／年間休□ 127 □ ／充実のWLB！
勤務地
東京都豊島区池袋2-23-6 日研I&S株式会社 仕事の概要
仕事内容: 創業73年□で安定感抜群！ 会社の発展を□え、□期的なキャリアを実現！ あなたが毎□通うスーパーやコンビニエンスストアで必ず□にする ディスプレイやPOPは□研Ｉ＆Ｓの商品かもしれません。 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった□料品店、 ドラッグストアなどの□□品店、家電量販店、書店、□料品店など 幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを□なっている会社です。 お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。 □本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。 ＜仕事内容＞ ■プレイングマネージャーとしてファブレス化を推進 ■ファブレス化推進において、調達・購買の仕組みを再構築 ■ファブレス化推進における社内外関係者との交渉 ■国内外（特に国内）の新規サプライヤー開拓 ■原価検証/データ分析/コスト適正化 ■チームマネジメント/予実管理 当社は社員1□ひとりが満□して働ける環境にも注□しています。 □由で柔軟な社□なので「もっとこうしていきたい」などの提案があればどんどんチャレンジができる環境です。 求める人材
求める人材: 大卒以上 業種未経験OK ＼業界未経験OKです！／ ◆調達・購買の仕組み構築経験 ◆国内外（特に国内）のサプライヤーや協力会社の新規開拓経験 ◆管理職または管理職に準ずるポジション経験 ★こんな□が活躍しています！ ◆チームワークを□切にしながら働きたい□ ◆フットワークが軽く柔軟に業務に取り組める□ ◆吸収□が□く能動的に学習できる□ -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
福岡市中央区エリア（福岡県福岡市中央区）、福岡市早良区エリア（福岡県福岡市早良… 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
基本給＋高インセンティブ！◆年休120日以上／昇給年3回
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東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー1006 株式会社MINZ CREW 給与例
給与例 年収4,620,000円/1年目/アポインター(23歳) 年収7,960,000円/1年目/クローザー(24歳) 年収11,200,000円/3年目/アポインター&クローザー(28歳) など... 仕事の概要
仕事内容 ！！【業績良好】によりオフィスが中央区人形町に移転します！！ ＼どんな会社？／ 平均年齢26.5歳！ ”スピード感”を重視しながら、会社も個人も成長を軸に走っています！ さらなるスピードアップのために近い将来には会社の中心となるような方を募集しています！ あなたの素直さ×貪欲さを”無限の可能性”にする会社です！ ＼仕事の内容は？／ 現在も世界的な課題となっている環境問題に最適な太陽光発電を始めとした、住宅設備の提案・販売を担当してもらいます！ ＼キャリアパス／ □初期研修 入社後、まずは営業や製品の基礎をしっかり学べる研修がスタート！ 太陽光発電の知識から、営業の基礎などあなたの不安なポイントを幅広く学べます。 現場でのOJT(技術やノウハウを実務を通じて習得する期間)もあり、実践的なスキルが身につきます。 □アポインター 成長のきっかけは常に過程の中にあります！ まずは「登竜門」であるアポインターを経験して確実な実力を身につけます！ また、明確な昇級基準があり、成長に合わせて正当な評価が受けられます！ □クローザー 営業活動の幅を広げて、商品の提案から契約業務までを一貫して担います！ また、担当するアポインターの契約業務を行います。 高単価商材のため、営業としてより高度なスキルを身につけられると同時に、ベンチャーならではの強みの「組織運営」に携わり事業ごとの決裁権を持つポジションになります！ ＼未来を一緒に切り拓くクルーを募集しています！／ 業界トップクラスの評価&キャリアアップ制度を導入していて、努力が正当に評価される環境を揃えています。 当然、インセンティブなども充実していて、努力がスキルや収入にも直結する仕組みです。 大きな目標を持つあなたの可能性を営業力が開きます！ まずは面談にて弊社の違いを聞いてみてください！ 求める人材
求めている人材 ◇ 未経験者・既卒・第二新卒 大活躍中！ ※資格・学歴・経歴不問 ＜経験者優遇の条件＞ ・業種を問わず、何らかの営業活動に従事した経験(経歴不問) ・ベンチャー企業やスタートアップでの職務経験(経歴不問) ＜こんなあなたにおすすめ！＞ ・今の環境じゃあ満足できない！成長機会が欲しい人！ ・転職1年目から年収1,000万円を目指す人！ ・周りに差をつけたい人！ ・楽しい環境に居るのも作るのも好きな人！ -
＜未経験OK！地元で安定して働きたい方必見＞社会人経験があれば学歴不問！／優良企業認定×無借金経営！昇給・賞与あり
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千葉県木更津市 メトロ清見台店 仕事の概要
仕事内容: ＜「そろそろちゃんと働きたい」に寄り添う＞ ＜地元密着企業で腰を据えて働ける＞ ＜未経験OK！学歴不問！サポート充実＞ ＜力仕事なし！自動計算システム導入＞ ＜仕事内容＞ 「とにかく安定して働きたい…」 「恋人・家族にも安心してもらいたいな…」 そんな方に向いているお仕事です。 業務はシンプルで、経験ゼロでもOK！ 「コツコツ働けること」が何よりの強みになります。 【具体的には…】 ・ホールでのお客様対応や清掃 ・遊技台や店内設備の簡単な確認 ・カウンターでの景品交換や商品管理 求める人材
求める人材: ＜20代の若手活躍中＞ ＜未経験・経験者どちらも歓迎！＞ ＜学歴不問！人物重視の採用です＞ 【応募条件】 ・社会人経験がある方（業界・職種不問） 【活かせる経験】※必須ではありません ・パチンコ店での勤務経験 ・飲食店・接客・販売などサービス業での経験 ～こんな方に向いています～ ・安定して働ける環境をお探しの方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・一人暮らしを考えている方 ・胸を張って就職先を家族に報告したい方 ・学生時代や過去に 一生懸命取り組んだ経験がある方 この企業の類似求人を見る
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【ITエンジニア】未経験/研修制度/正社員
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東京都千代田区内神田内神田２丁目１３番８号ＢＭビル２階 株式会社バディデータ 仕事の概要
仕事内容 ＼□未経験でも安心！ITエンジニアとしての一歩を踏み出す理由□／ 【入社後のプロセス】 ステップ1：業界の基礎を学ぶ（約2週間） IT業界の仕組みや仕事内容を丁寧にレクチャー。 「ITとは何か」「自分が関わる業務の具体像」を明確にしていきます！ ステップ2：個別研修を受講（約2ヵ月半） プログラミングやネットワーク基礎、IT資格講座など、多彩なカリキュラムから必要なスキルを習得可能！ 実践も交えながら、専任講師のサポートで着実にステップアップできます◎ ステップ3：プロジェクトへの参加 基礎を活かしながら初級プロジェクトでエンジニアデビュー！ 簡単な業務からスタートし、少しずつ経験を積みます。 先輩たちのフォローも万全なので、分からないことは気軽に相談できます。 【活躍のフィールド】 AIやIoT分野など、トレンド技術に挑戦する機会も多数！ 【理想のキャリアをあなたに】 キャリアカウンセラーが徹底サポート！ 「こんなスキルを身につけたい」「在宅勤務が良い」など、希望に合わせた学習や仕事選びを一緒に進めていきます◎ 求める人材
求めている人材 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎IT業界に興味がある方 ◎エンジニアとして未経験から成長したい方 ◎研修制度が整った環境を探している方 ◎積極的に学べる方 ◎将来は稼ぎたい方 ◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方 この企業の類似求人を見る
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1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
本庄市エリア（埼玉県本庄市）、深谷市エリア（埼玉県深谷市）、熊谷市エリア（埼玉… 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
【年間休日156日／年収400万円以上】未経験OK！賞与あり！資格取得支援制度あり！働きやすい環境がたくさん！
勤務地
栃木県足利市寺岡町４８２－６ AeroEdge株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜AeroEdgeの魅力＞ ・プライベートも大切に働ける （年間休日156日で時間を大切にできる） （月収26万円以上！賞与年2回） ・未経験から始めやすい簡単作業 （シンプル作業＋マニュアル完備） （先輩が丁寧にサポート） ・働きやすい環境 （年間通して一定温度。空調完備の清潔な工場） （手作りの社員食堂は1食250円～） ・充実の福利厚生&成長できる環境 （有給取得率100％推進、退職金制度・確定拠出年金） （明確なキャリアパス&90以上の資格支援制度） ・安定感抜群 （業績好調！設立8年弱で東証上場） （最先端の設備。将来性も抜群） ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 マニュアル化されたシンプルな作業で、未経験でも安心スタート。最先端かつきれいな工場、充実の福利厚生と明確な制度で、長期安定して働ける環境。 ＜作業の流れ5ステップ＞ * [1]材料を機械にセットし、ボタンを押す * [2]加工が終わったら製品を機械から取り出す * [3]次の材料をセット * [4]決められたボタンを押す * [5]加工後の製品を目視確認（傷等チェック） * [6]製品の情報をタブレットに登録 ---------------------------------------------------- 【キレイな工場での作業】 本社工場は2016年3月に建設したばかりの、まだまだ新しい工場。明るくクリーンな空間で、空調完備の過ごしやすい環境です。 ---------------------------------------------------- 【成長できる環境】 * 最先端の設備を導入。最先端のモノづくりに携われる。 * 2023年東証グロース上場。業績好調！ * 明確な評価制度&キャリアパス。頑張りを評価！ * 資格取得支援制度では合格祝金支給の対象資格が90以上 ---------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: * 未経験者・経験者歓迎 * 資格不問 * 若手がイキイキと活躍中 * ブランクOK * 中高年活躍中 * 20代、30代、40代活躍中（平均年齢36歳） -
＜リモートワークOK／未経験歓迎／スクール研修有＞
勤務地
東京都千代田区神田須田町 株式会社月詠 給与例
給与例 【年収例】 ・460万円 25歳（月給25万円＋諸手当＋インセンティブ） ・560万円 26歳（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ） ・750万円 32歳（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼研修充実！／ 未経験からの成長をしっかり支援します！ 【POINT】 ー ◆独自のキャリアデザインスクールあり ◆学習費用は無料／会社全額負担 ◆LINEでいつでも先輩に相談できる環境 ◆評価制度が明確で頑張りを見逃さない環境 ＼こんなことができるようになる／ ・スマホアプリゲーム開発 ・大手金融機関のシステム開発 ・年金関連の大規模管理システム運用・保守 ・大手通信システムの運用・保守 ＊ ＊ ＊ ★研修を通してゼロから成長★ ー 【level1】PCスキルチェックからスタート ー 1人ひとりにしっかりと寄り添っていくため、 まずは、PCスキルのチェックから行っていきます。 社会人経験のない方や、 PC操作に自信がない、という方も 基礎の基礎から教えていきますので、安心してくださいね。 ※入社までの期間が空いている方には、 プログラミング学習のサポートも可能♪ ＜研修で学べること＞ ◆ビジネスマナー ◆PCの基本操作 ◆そもそもプログラミングって？ ◆開発言語はどんなものがあるのか etc ー 【level2】最大6ヶ月研修 ー 研修期間は、3ヶ月～6ヶ月のコース。 知識面の学習はもちろん、 実際に学んだ言語を使ってみる実践も並行して行っていきます！ ー 【level3】WEBエンジニアデビュー ー 基本的なスキルを身に付けたあとには、 いよいよWEB制作にチャレンジ！ まずは社内案件に少数チームで携わっていただくので、 相談もしやすく安心感が大きいです。 「独り立ちしても大丈夫」 ときちんと判断された段階で 本格的なエンジニアデビューとなりますので、 理解できていない状態で 放置することは絶対にありません！ 求める人材
求めている人材 ＼ポテンシャル採用・人柄重視／ クリエイティブな仕事にチャレンジしたい方歓迎！ 学歴や経験、スキルも一切問いません。 充実した研修を通して仲間と一緒に成長していきましょう。 ◆歓迎 ・WEB開発・プログラミングのスキル など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満/長期勤続によるキャリア形成のため） -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
高崎エリア（群馬県高崎市）、前橋エリア（群馬県前橋市）、群馬エリア（群馬県） 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
賞与年3回｜飛び込みなし｜アポイントは内勤スタッフが獲得
勤務地
京都府京都市左京区浄土寺西田町57 株式会社ミツワ 左京ガスセンター 給与例
給与例 ＜年収例＞ 500～1000万円以上 2023年平均年収606万円 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ □未経験入社の定着率が95％以上！ □充実の研修あり！ □賞与3回！インセンティブありで安定した生活がゲットできる◎ □飛び込みなし！ □アポイントは内勤スタッフが獲得！ ＼ガス屋さんって、どんな仕事？／ 毎年1回訪問してガス器具や設備の点検をしに来る人。 あるいは引っ越した時、ガスの開栓しに来る人。 それが大阪ガスのサービスショップのスタッフです。 みなさんも会ったことがあるんじゃないでしょうか。 実は、彼らは立派な「営業職」なのです。 大阪ガスの委託を受けて、 ガスを正しく安全で快適に使って頂けるよう幅広い仕事をしています。 経験は一切不問。未経験者が数多く活躍しています！ ＼業績好調！安定基盤の生活インフラ事業／ 2022年度、ミツワグループ売上高は174億2000万円、 総従業員は約800名にのぼりました。 ガスは生活に欠かせないインフラ。 景気や社会情勢の影響を受けず、需要は安定してあるため、 じっくりとキャリアを築いていくことが可能です。 私たちは大阪ガスサービスショップの中でも、 最大級となる27万戸ものお客様を担当。 実績は高い評価を頂戴しており、 担当するエリアも毎年少しずつ拡大し、 現在は9拠点を構えるまでに成長しました。 今後も事業拡大を見据える私たち。 将来的には、その中心メンバーとしてご活躍いただきたいと思います！ ■仕事の流れ 大阪ガスをご利用中のお宅に、年1回巡回訪問するルートセールスです。 担当エリアを決め訪問件数は1日に5～10件程度。 アポイント日時は内勤スタッフが連絡し設定してくれます。 訪問時は、安全点検やメンテナンス、ガスコンロの掃除などのサービスをお願いします。 その上で、必要に応じて消耗品の交換をはじめ 老朽化した設備があれば、新しい設備や商品をご案内ください。 引っ越しの際のガス管の閉栓・開栓や給湯器の設置なども行います。 ◎より省エネ化が進んだ新製品が続々登場しますが 「導入後7年目までは、新たな提案をしない」などのルールもあります。 お客様に不必要な出費をさせない、良心的な営業活動が求められます。 ※お客様の側から「新製品を導入したい！」という場合はその限りではありません。 ■顧客満足へのこだわり 当社の担当は27万戸以上。主に一般家庭です。 飛び込み営業はありませんし、無理な販売もしません。 大阪ガスというブランドの信頼を胸に、じっくりお客様と関係を築いていく営業です。 お客様と関係が深まると、 お年寄りのご家庭では電球の交換などをお願いされたり、 お菓子やご飯をご馳走になることも。 頼っていただけているという実感が、やりがいにも繋がります。 ■未経験でも安心の研修 大切なお客様を担当する以上、しっかり研修も行います。 入社後は半年から1年の大阪ガスの研修に加え、 先輩との同行などで自信をつけてから一人立ちとなりますので 基礎知識からじっくり身につけられます。 求める人材
求めている人材 求める人材 【必須】要普通免許 学歴・業界・職種経験不問！未経験の方歓迎！ 来春、専門・短大・大学・大学院卒業の新卒歓迎！ ◆お客様想いの営業をしたい方 ◆じっくり信頼関係を築く仕事がしたい方 ◆安定した環境で働きたい方 ◆風通しの良い会社で働きたい方 ★営業経験がある方は業界・経験年数や年齢を問わず歓迎！ ガス業界・住設業界の営業経験者は即戦力として活躍できます。 20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 異業種からの中途入社率は95％！ 営業に自信がある方はぜひチャレンジして下さい。 ほとんどの方が辞めずに長く続いている、定着率の良い会社です。 ＜社員インタビュー①／2010年入社 稲垣＞ ★営業というよりも、「ガス屋のお兄ちゃん」に近いです。 大学を留年し、新卒での就職は難しいのではと考えていた時に、 ミツワが第二新卒を募集していることを知りました。 お客様と信頼を築ける営業ができると考え、入社を決めたのです。 現在は7歳、4歳、1歳の3人の娘の父親です。 以前はマラソンや自転車、フットサルも趣味でやっていましたが、 今は子供たちと遊ぶのが楽しくてしょうがないです。 娘たちが手が離れるようになったら、妻と一緒に趣味を再開するかな。 娘も一緒にしてくれると嬉しいですね。 退勤は基本19時前。 滋賀から通っているので少し帰宅時間は遅くなりますが そのぶん休日は子どもたちと思いきり遊んでいます。 仕事も家庭もどちらも全力でやりたい、そんな自分を 応援してくれる家族に感謝です。 ＜社員インタビュー②／2021年入社 山本＞ ★より生活に近い場所で、お客様のお役に立ちたいと思いました。 以前は大手紳士服販売店で店長をしていました。 新卒で入社し21年勤めたのですが、 新たな場所で自分の可能性を広げたいという思いが募り、 転職活動を開始したのです。 そんな時に見つけたのがミツワの求人募集。 人 の生活のお困り事を解決できるという点は前職と同じ。 これまでの経験を活かせると感じましたね。 入社前は多少不安もありましたが、 その不安もすぐになくなりました。 大阪ガスの講習を受けて資格を取得する研修があるので、安心、安全に働けます。 昇格は具体的にどれだけ頑張ったらどの役職につけるのかが分かりやすい仕組み。 役職に応じての手当が明確なのでがんばりがいがあります。 今の目標は仕事を早く覚えて、 1人でも多くの自分のファンを増やすこと。 何かお困りごとがあれば、 すぐに自分に相談がくる関係性を作っていきたいと思います。 ＜社員インタビュー③／2022年入社 山田＞ ★営業というよりも、「ガス屋のお兄ちゃん」に近いです。 前職は靴の小売店で販売スタッフとして働いていました。 当時の店長が先にミツワに入社しており、 ちょうど転職を検討していた時に声をかけていただいたのです。 信頼する先輩がイキイキと話していたのが、入社の決め手です。 入社して感じたのは、 この仕事は営業というよりも、親しみやすい「ガス屋のお兄ちゃん」に近いこと。 世間話に花を咲かせたり、「ついでに電球交換しときましょうか」と一声かけたり、 点検ついでにお風呂やコンロの掃除を手伝ったり… 「なんかええ人やなあ。この人は頼れる」と信じて頂ければ受注も生まれてくるものです。 営業はもちろん売って終わりではありません。 メンテナンスも担っているため、 売りっぱなしはせず継続的にお客さんとの信頼関係の構築が大切です。 「すまいのことなら何でも」 それががミツワの営業です。 -
将来は開発に挑戦も！ 「プレイする側」から「支える側」へ。
勤務地
東京都世田谷区池尻２丁目２６番２号－１０３ 株式会社bearbook 給与例
給与例 ＼モデル給与例／ 年収350万円／(未経験入社1年) 年収450万円／(未経験入社3年) 年収600万円／(未経験入社5年) 仕事の概要
仕事内容 【話題のアプリや人気ゲームに関われるチャンス！】 実際にプレイしながら、アプリやゲームの品質を支えるテスト業務をお任せします。 具体的には、 スマートフォンアプリや家庭用ゲームソフトの動作確認や、 仕様通りに動作しているかのチェック、 不具合（バグ）の発見・報告などを行っていただきます。 例えば… 「アプリは正常に起動するか？」 「キャラクターの動きや演出に違和感はないか？」 「ステージが進まない・止まるなどの不具合はないか？」 といった視点でチェックを行い、開発チームへフィードバックします。 ゲームやアプリが好きな方はもちろん、 「細かいところに気づくのが得意」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 という方にも向いているポジションです。 【充実の研修制度あり】 ・研修期間中は、本社またはフルリモート（オンライン）での参加が可能。 ・全国どこからでもご参加いただけます。 ・研修後は、東京23区を中心に全国のプロジェクト先で勤務。 ・勤務地は、個人の希望を考慮のうえ決定します。 ◎すべてのオフィスは駅から徒歩10分以内でアクセス良好。 ◎転勤はありませんので、安心して長期的に働けます。 ──────────────── ＜□おすすめポイント□＞ 「ゲームやアプリが好き」 その気持ちを、将来の“開発者”への一歩にしませんか？ □ 未経験歓迎 □ 3ヶ月のフルリモート研修で安心スタート □ ゲーム・アプリを実際にプレイしながら学べる まずはテスターとして、バグや不具合の発見など アプリやゲームをチェックするお仕事からスタート！ 研修後は、希望やスキルに応じて 開発や企画、運用などにステップアップも可能。 「将来はゲームやアプリを作る側になりたい」 そんな夢を、ここで叶えていきましょう□ ──────────────── ＜□教育研修制度について□＞ 入社後3ヶ月は、完全オンラインの研修をご用意！ ITの基本からテストのやり方まで、ゼロから学べます。 □ 専任講師がやさしくサポート □ テストの流れや報告の仕方まで実践的に学べる □ わからないことはいつでも相談OK 4ヶ月目からは実際のプロジェクトに参加！ ゲームやアプリの開発現場で経験を積みながら、 将来のキャリアの幅を広げていけます。 求める人材
求めている人材 【職種】 アプリ・ゲームテスター 【求める人材】 ・未経験OK！ ・高卒以上 ・第二新卒・既卒・フリーターも大歓迎 ・将来は開発や企画にもチャレンジしたい方 ・好きなことを仕事にしたい方 -
未経験からIT業界デビューしませんか？【充実研修】で着実にスキルアップ！
勤務地
東京都千代田区秋葉原駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ 当社でITエンジニアに挑戦するメリット ／ ・自社ITスクールで2ヶ月間の研修 ・中途入社の90％が未経験スタート ・初期研修後の継続的なサポート体制 ・正社員雇用の為安定したキャリアが築ける ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 こんなお仕事をします 】 ゲームをプレイしている際にちょっとしたバグに遭遇したことはありませんか？ そんなバグを発見するのがあなたのお仕事です！ ※ゲーム以外のお仕事も可能性有 * 検証業務 * 操作確認 * 画像のズレ * セリフや効果音の確認 * テスト結果のまとめ～報告 など もちろん、ゲーム以外の業務も多数あるので、 ITのスキルをイチから学びたい方にもピッタリ◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪まずはITスキル・知識を学ぼう！≫ 未経験の方は入社後、研修も2ヵ月しっかり実施です。 経験は完全不問となります。 ≪ゲームテスターとして活躍！≫ 仕事の流れや業界の動きに慣れたら、 本格的にテスターとして仕事をお任せしていきます！ ≪ゲーム業界の常識≫ ゲーム業界は人気がある職種になります。 非常に求職者からの希望も多く人気職種No.1になります。 ゲーム業界は、石の上にも三年といわれるほど 様々な知識が必要な為、まずはIT業界の体質やルールを 認識して頂くためにも、先輩社員のもとで業務を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ゲームテスター業務を全般を経験いたしましたら、 プログラマへのステップアップや、フレックス、 在宅ワーク・フルリモートなど幅が広がります。 求める人材
求める人材: 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎IT業界に興味がある方 ◎エンジニアとして未経験から成長したい方 ◎研修制度が整った環境を探している方 ◎積極的に学べる方 ◎将来は稼ぎたい方 ◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方 ◎手に職つけて在宅ワークやフルリモートで働きたい方 -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
広島エリア（広島県） 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
経験ゼロでもOK！★明瞭な評価制度で真っ当な昇進・昇給を実現
勤務地
神奈川県横浜市緑区西八朔町161-1 株式会社トーユー 給与例
給与例 450万円／入社3年／チームリーダー（月給27万円＋諸手当＋賞与） 600万円／入社7年／グループリーダー（月給40万円＋諸手当＋賞与） 750万円／入社10年／課長（月給50万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 未経験歓迎！キャリアアップを前提に、燃料・オイル・エアーフィルターの溶着や組立等の製造・生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 □製造業務 □製造のやり方やルールの改善提案 【製品について】 車やトラックに使用されるエアコン用フィルターや 、燃料用フィルター、オイルフィルター、工作機械用のフィルターなど。 3つの製造ラインが動いており幅広く経験していきます。 【キャリアパスについて】 ▼チームリーダー 現在、5名～6名程度×６つのチームが稼働しています。 最短半年後にチーム長を目指せます。 ▼グループリーダー チームリーダーを経験後、複数のチームを統括し、生産効率の改善を目指していきます。 【充実のサポート体制！】 ▼入社後研修 入社後は、6ヶ月の研修を受けて頂きます。 モノづくりの世界で仕事を経験されてきた方にもしっかり研修を行います。 事前課題や研修中のテスト（ペーパー、実技）結果、勤務態度、欠席日数などを考慮し、昇給・昇格を決めていきます。 ▼研修後のサポート チームリーダーやグループリーダーと 定期的にミーティングを行い、スピーディに昇給・昇格ができるようアドバイスします。 ▼月1回の勉強会 社長が講師となり、マネジメントやロジカルシンキング、目標設定方法などを学べます。 【あなたの“気づき”が会社を成長させます】 製造業務に加えて、現場の改善提案にも期待！ 月100件以上の改善提案が出る当社には「改善のプロ」が各部署にいますので、改善提案を出すコツを丁寧にお伝えしていきます。 【当社について】 1963年設立の当社は、トラックおよび乗用車で利用される車載用フィルターや工業用機械に搭載されるフィルターに関する製造・販売を行うメーカーです。 大手トラックメーカーをはじめ、乗用車メーカー、工業用機械メーカーなど幅広い顧客基盤を持ち、安定経営を実現しています。 確かな基盤を確立した今、未経験から安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。 ★社員の声をご紹介★ 当社がいいと思うのは、明確な評価制度が整っているところ。 経営層の好き嫌いによって評価されるのではなく、360°評価で個人を見てくれます。 何をどれくらいできるようになれば、年収がいくらになるかが明確なので自分の人生設計を立てやすいと思います。 あなたも… 透明な評価制度のある当社で20年後も30年後も安心して続けられるモノづくりに挑戦しませんか？ 皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 経験不問、人物重視の採用です！◆学歴不問／第二新卒OK 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！ □明確な評価制度があるモノづくりの現場で活躍したい □仕事だけでなく、成果を出すための考えを学べる環境で働きたい □会社と自身の両方の成長を実感したい ◆中学校の先生や飲食業界など、異業界から転職してきた先輩たちも多数活躍中！ 【将来あなたに期待したいこと】 3年前に、世界的に有名な某大手製造メーカーの営業所長の経験者が副社長に就任。 製造過程や事業の基盤を見える化したことから始まり、業務改善や環境改善にも取り組み「昔ながらのモノづくり会社」から「現代的な働きやすさを備えた企業」へと劇的に変化しつつあります。 しかし、まだまだ発展の途上にあることも事実。あなたのアイデアも伺いながら、一緒により良い環境を作っていきたいと考えています。 「モノづくりに興味はあるけど、長い下積みがないと評価されないかも…」 「上がつまって今後のキャリアが見通せない…」 そんな思いや経験がある方も多いのでは？ 社員も会社も持続可能なモノづくりを。 当社はそんな思いで現場で成果を出す社員を適切に評価し真っ当な昇進・昇給・昇格を実現しています。 評価は、経営層・上長のみで行わず社歴・ポジション関係なく社員がお互いを評価する「行動」と「成果」の2本立て。 例えば製造現場で今までのルールややり方の改善案を出すことなども評価の対象。 さらに出勤日数や勤務態度、業務の幅の広がりなど、すべて数値化し業績評価の際「なぜこの評価なのか」全員が納得できるよう説明しています。 同様に、役職・給与テーブルも明確。 何をすればチームリーダーになれるのか、どの役職になれば年収がいくらになるのかも社員全員に公開しています。 -
□【教室運営×マネジメント】講師育成・集客・生徒サポート◎業界最高水準の研修で成長＆独立も可能！
勤務地
東京都中央区入船 株式会社エイサイ・コミュニケーション 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 個別指導塾での教室長（未経験歓迎/福利厚生・手当充実/＼20代30代の若手活躍中／） ＼□□業務の詳細□□／ 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています。 ＜お任せする業務内容＞ □入塾希望の生徒・保護者との面談 ⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等） ⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理 ⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画 ⇒楽しく通ってもらうのが英才流！ □教室運営に関わるコスト管理など ⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ ★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。 未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。 ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。 以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。 ■初期研修（入社後1か月） 理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。 業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。 教室研修（入社後2か月目から） 入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。 教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。 目標設定面談 取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、 課題への取り組みについて話し合いを行います。 ■Webミーティング（週1回） 他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。 ■全体研修（月1回） シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。 ＜将来のキャリア＞ 将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。 また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！ 室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！ 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ この企業の類似求人を見る
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還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地
東京都文京区後楽２丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル リダクション株式会社 給与例
給与例 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社2年目 ※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収450万円／入社2年目／20代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収1200万円／入社1年目／50代 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【社内SE】【ヘルプデスク】【PM・PMO】【コンサル】 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ■プロジェクト例■ ◎大手金融社内情報システム業務改善 ◎メガベンチャーゲーム会社社内SE ◎各種NW・サーバー・セキュリティ周りのヘルプデスク ◎ベンチャー企業の開発PM/PMO ↓ココがPoint↓ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★）安心の案件選択制！ 上場グループならではのネットワークを活かし 約4000社の案件からあなたの意向に沿った案件に参画頂きます。 経験豊富な営業も在籍しているので是非、希望をお伝えください！ 求める人材
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中 ★社内SEやヘルプデスク、開発・インフラ問わずPM/PMO/コンサル経験のある方 ※何らかの開発経験又はインフラ経験がある方も募集します ★人柄重視の採用 ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要 ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！ 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。 -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
新潟県下越エリア（新潟県） 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
【26卒27卒】マーケ×営業/成長/特別選考ルート/1年目から年収600万円可/上場準備
勤務地
東京都港区芝5-31-17 PMO田町11階 madoguchi株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■職務内容 ・新規開拓 ・クライアントとの関係構築 ・セールス/マーケティング施策策定 ・事業計画 ≪将来的に挑戦できる業務≫ ・マーケティングオートメーションツール運用 ・メール/FAX/オフラインマーケティング ・toB広告運用 etc... ■入社後 入社後1～2年は営業に専念いただき、身につけた対人スキルを元にご希望のキャリアプランを実現できるよう社内でもフォローをいたします。 弊社では、所属2年目で部下を持つケースが多く、マネジメントにも早くから挑戦することができます。詳しくはキャリアパスに記載いたします。 求める人材
求める人材: ■スキル 不問 ■求める人物 ・将来起業してみたい方 ・営業力を身に付けたい方 ・WEB知識を身に付けたい方 ・マーケティングノウハウを身に付けたい方 ・メディア立ち上げに興味がある方 ・上場までの成長を肌で感じたい方 _ -
土日祝休&手当充実！未経験から成長できる企画営業職★
勤務地
福岡県福岡市博多区東公園2-17 インソース九州ビル 九州支社(九州ビル) 給与例
給与例 □年収例□ ※給与に賞与と諸手当を含む 【35歳管理職】 □月給45万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収900万円 【30歳管理職】 □月給40万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収750万円 【27歳一般職】 □月給28万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収550万円 【25歳一般職】 □月給25万円×12ヶ月＋賞与 ＝年収450万円 ※上記はあくまでもモデルケースのため 実際の年収を保証するものでは ありません 仕事の概要
仕事内容 □□□アピールポイント□□□ □未経験でも安心のサポート体制 □人材育成の“仕組みづくり”に関われる！ □将来的に研修企画などへも転換可能 □自分の提案で“人の成長”を支える実感 □安定企業×やりがいで働ける環境 ○｡――――――――――――――――｡○ プライム上場の「インソースグループ」が開発する 教育サービスをご提案して お客様の組織や人を成長させていく、企画営業のお仕事です。 ○｡――――――――――――――――｡○ □仕事内容詳細□ 組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、 最適な解決策や改善策の 提案を行っていきます。 ①担当エリアの市場調査 アプローチの顧客リスト作成 ②テレアポ・メールセールスでの アポイントメントの取得 ③訪問やヒアリング 各組織の課題に応じて ●対象者向けの集合教育 ●個人向け外部交流教育 ●eラーニング・動画 ●アセスメント ●LMSシステム などのサービスを総括して提案 ▼ □晴れてお客様より受注！□ ┗関連部署と連携 顧客満足の最大化を目指します ▼ ④教育・研修・システムの導入 導入して終わり。ではなく、継続的に関わります ⑤振り返り訪問や追加提案 多様な商品ラインナップ・サービスで継続的な取引 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 当社はお客様の人材育成に関しての 課題や悩みといった解決策を サービスとして提供しています。 ●対象となるのは 全国の官・民隔てなくすべての日本の組織 ┗実際にやり取りをするのは 人事部や総務部の方々が多く、 営業部門やシステム技術部門で 部署独自の研修を行う組織との 取り引きがある場合もあります。 ●研修サービスを中心に提供 ┗最近では各組織のニーズに応じた □eラーニング・動画 □アセスメント □LMSシステム などのソリューションサービスを 総括して提案する機会も 多くなっています。 当社の様々なサービスの中から お客様のニーズに ピッタリ合った商品を提案し 綿密なストラテジーによる売上の向上など お客様が最高に満足できるタクティクスが 求められます。 ■時間の使い方 １週間の過ごし方（例）：内勤週２日、外回り３日 １日の過ごし方 ＜外回り日＞ 08:10 出社 08:30～朝礼・商談準備 10:00～出発 10:30～担当エリアの既存顧客と商談（１時間程度） 12:00～ランチ 13:00～同じ駅の新規顧客と初商談（３０分程度） 15:00～隣駅の既存顧客と商談（３０分程度） 16:30～社に戻って事務処理 17:30～夕礼 18:30 退社 ※車（レンタカー）での外回りの日もございます。 ＜内勤の日＞ 08:10 出社 08:30～朝礼・メールチェック 09:30～提案書作成 10:30～過去の取引先にテレアポ 12:00～ランチ 13:00～研修実施に関する資料作成の指示出し 14:30～お問合せいただいたお客様にご連絡 16:00～動画教材に関する社内打合せ 17:30～夕礼 17:45～講師の予定確認 19:00 退社 □勤務地について□ 博多 ┗九州支社（九州ビル） ※最寄り駅は「JR吉塚駅」 ※全国への転勤の可能性あり ○｡――――――――――――――――｡○ □充実のキャリアパス制度□ 入社後は基本、九州エリアの支社や事業所 （九州支社・北九州事業所）へ 配属となります。 □最初は社内システムの使い方や 商材知識を身につけ 新規顧客のためのテレアポや 訪問を行います。 □既存顧客の引き継ぎも徐々に実施。 □自社のサービスの複数の研修を 受講することも可能で 自社商品の知識をより深め スキルの向上も図れます。 □充実した膨大な商品・コンテンツが ありますが同僚のスタッフに すぐに質問することも可能。 □サポート体制が充実しているので早期の独り立ちが可能です。 将来的には営業としての 『ソリューション提案力』 『コンサルティング能力』 を深めるだけでなく 研修テキストやコンテンツの作成を行う ●企画部門 ●WEBマーケティング部門 への異動などの キャリア変更も実現できます。 □年1回の人事面談があり 組織からの期待を伝え 従業員のキャリアパス希望の ヒアリングも実施しています。 ○｡――――――――――――――――｡○ □当社について□ インソースグループは 社会人向けの研修を行い 多様な社会課題を解決しています。 新入社員研修などの階層別研修だけでなく ChatGPTを代表とする DX（デジタルトランスフォーメーション） を活用した ●生産性の向上 ●従業員エンゲージメント ●カスタマーハラスメント などの世の中の流れ お客様のニーズに応える 高品質なコンテンツの廉価での 提供をしており 年間で76万人以上の方に 受講していただいている実績があります。 その他に ●コンサルティング ●オンライン教育 ●eラーニング・動画 ●自社開発システムの提供 など様々な手法により お客様の課題を解決に導く ソリューションサービスの 提供をおこなっています。 求める人材
求めている人材 ◆業界・職種の経験は不問！ □必須条件□ □第一種運転免許普通自動車 □高専・大卒・大学院卒以上 □こんな方にオススメ！□ □全国の組織を支える提案を通じ 社会に貢献したい方 □福岡からキャリアを広げたい方 □幅広い業界と関わりたい方 □将来は他の職種での活躍も目指したい方 □スピード感を持って仕事をしたい方 転勤の有無は選択制となっております。 転勤を選択された際はその分、全国を相手にした スケールの大きな仕事に挑戦できます！ -
デザインもコードも、ぜんぶ学べる！
勤務地
東京都世田谷区池尻２丁目２６番２号－１０３ 株式会社bearbook 給与例
給与例 ＼モデル給与例／ 年収350万円／(未経験入社1年) 年収450万円／(未経験入社3年) 年収600万円／(未経験入社5年) 仕事の概要
仕事内容 【ゼロからはじめる、Webデザイナーの第一歩】 「デザインってかっこいい」 「サイトを自分で作ってみたい」 そんな気持ちがあれば、経験ゼロでも大丈夫！ 当社では、未経験からWebデザイナーを目指せる環境が整っています。 しかも、ただの“デザイン”だけじゃなく、HTML/CSSの“コーディング”まで学べます！ お任せするのは、 ・バナーやSNS画像の作成 ・WebサイトやLPのデザイン ・HTML/CSSを使ったページの制作 など 「デザインもコーディングもできる」って、ちょっとカッコいい。 そんなスキル、あなたも身につけてみませんか？ ──────────────── 【充実の研修制度あり】 ・入社後3ヶ月間は、完全リモート研修でじっくり学べます ・Photoshop／Illustratorの基本操作から、HTML／CSSの書き方までカバー ・全国どこからでも参加OK ・研修後は東京23区を中心としたプロジェクトに配属（勤務地は希望を考慮） ◎すべてのオフィスは駅から徒歩10分以内 ◎転勤なし。安心して長く働けます ──────────────── ＜□おすすめポイント□＞ 「デザインもコーディングもできるようになりたい」 そんな想いを、ここでカタチにしませんか？ □ 未経験歓迎□ □ 3ヶ月のフルリモート研修で安心スタート □ デザインからHTML/CSSコーディングまで学べる 研修後は、バナーやサイトの制作に加えて、 スキルや希望に応じてJavaScriptやアニメーション、ECサイト構築など、 より高度な案件にチャレンジすることも可能です！ ──────────────── ＜□教育研修制度について□＞ 入社後は、専任講師による完全オンライン研修をご用意しています。 □ Photoshop／Illustratorの基本操作 □ HTML／CSSの基本構文と実践的な書き方 □ デザイン～実装まで一通り学べるカリキュラム □ わからないことはいつでも相談できる安心体制 4ヶ月目からは現場配属。 先輩と一緒にプロジェクトに参加しながら、実務スキルを磨いていきます！ 求める人材
求めている人材 【職種】 Webデザイナー（コーディングあり） 【求める人材】 ・未経験・第二新卒歓迎□ ・高卒以上 ・Webやデザイン、コーディングに興味がある方 ・将来フロントエンドエンジニアを目指したい方 ・手に職をつけたい方 -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
埼玉エリア（埼玉県） 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
□「働きがい◎」「残業・休日出勤ゼロ」の会計事務所で一緒に働きませんか？□※年間休日128日以上 ☆フレックス可
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町１丁目３ー５ アンフィニィ天満橋6階 税理士法人池上会計 仕事の概要
仕事内容: ＜税理士補助業務＞ □弥生会計、マネーフォワード、freeeの整理 □確定申告や年末調整の補助業務 □顧問先チャットワーク対応（主に顧問先の相談対応） □顧問先との打合せ □会計データ入力 □会計データ検算（主にアソシエイトが入力したもの） □決算申告書作成 □決算申告書検算（主にアソシエイトが入力したもの） □アソシエイトの業務フォロー（主に基礎的な業務の指導） ※年末調整等の季節業務は上記に含みません。 〈入社後の流れ〉 □新規でのお客様が月2-3件ほどあります。 すべてお客様からの紹介です。 それらを少しずつ担当を持ってもらいます。 □そのうえで、少しずつ融資のお手伝いや提案など経験を広げていただきます。 当社は面談の際、お客様にご来社いただく「来社orオンライン面談」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」の事務所と比べると1件あたりの負担は少ないです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □「働きづらさ」や「残業・休日出勤」がない 会計事務所で一緒に働きませんか？□ 繁忙期でも残業なし、年休128日、先生も18時には退社します。 □年末調整などの繁忙期でも、弊社は残業ゼロ！ □ 税理士事務所では年末調整や確定申告など、 年末に向けて業務が立て込むことが多いですが、 弊社では忙しい時期でも残業ゼロを徹底しています！ 私たちは、効率的な業務運営としっかりとしたスケジューリングを行い、 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 プライベートの時間も大切にしながら、 効率よく仕事に集中できる環境を整えています。 忙しい季節もオン・オフのメリハリを大切にしたい方、 ぜひ弊社の働き方を体感してみてください！ ＜□残業なし、シフト自由で、 自分に合わせた働き方を実現できる池上会計□＞ が、天満橋で社員を募集することになりました。 池上会計では、事業拡大に伴い、新たな人材を募集しています。 弊社は常に成長を続け、未来を切り拓くために、共にチャレンジできる方を求めています。 ７月から、中途採用者をお迎えしております。 豊富な経験とスキルを持つ方々に新たなステージで活躍していただきたいと考えています。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、さらなる飛躍を目指します。 また、8月には、新卒採用者をお迎えしました。 新たな視点と情熱を持つ若い力を大いに期待しています。 当事務所は2016年に開業し、今年で8年目を迎えます！ 池上会計事務所の代表税理士・池上です。 池上会計の求人ページに目を通していただき、 ありがとうございます。 最初にお伝えすると、この求人は他社のものと 比べて少し長いです。 なぜなら、この先一緒に働く仲間になるかもしれない あなたに池上会計のことをよく知ってもらいたいから です。私たちが抱いている想いや考えに共感して ほしいと思うからこそ言葉を尽くし、しっかりと 説明させていただいています。 代表税理士は38歳。 当事務所では現在20名のスタッフが在籍していますが、 年齢層は若く、様々なことにチャレンジできます。 今も昔も、僕が仕事をする理由は、 「税理士という枠を超えて、クライアントの求める価値を 提供し続けること」であり、「クライアントに価値を提供するためには、 スタッフが幸せな働き方をしていること」であり、 「会計業界の常識を変えていく」ことなのです。 一方で、この業界は、非常に雇用条件が良くないと思ってます。 だからこそ弊社は業界の常識を壊すくらい、働きやすい環境を 作っていくため、私は日々奮闘しています。 実際に私が初めて勤務した税理士事務所は 規模でいうと社員10人ほど。 年俸が240万円で有給休暇も自由に取れない 環境でした。 周りの先輩たちも、おそらく 年俸でいうと300万円ほど。 2年ほど経つと、給料の良い事務所へ 転職するという環境でした。 私も同様に50人ほどの規模の税理士事務所へ 勤務することとしました。 そこで感じた私の違和感は税理士資格があるか無いかで 全くちがう待遇を受けるということでした。 また勤務時間も長く、この条件で長く勤務することは 難しいと感じました。 これらの問題を解決して、会計業界を 良くして行きたいと思っております。 弊社がよりフレキシブルな雇用条件で求人を することによって、この条件が会計業界における スタンダードなものとなれるよう目指しています。 とりあえず気軽に応募してお話しを聞かせて下さい。 「想い」 なんて言葉を使うと、もしかすると待遇面が悪いのを ごまかしているんじゃないのか、と思われてしまう かもしれません。 ただ、この求人を読んでいただければわかると 思いますが、池上会計の条件はむしろ他社よりも 良い方だと思っています。もちろん、だからといって 仕事内容が難しいということもなくて、 会計事務所として変わったことはしていません。 冒頭述べましたが、私があなたにお伝えしたいのが、 □「池上会計は、残業なし、シフト自由で、 自分に合わせた働き方を実現できる職場である」□ ということです。 あなたは会計事務所で働きたいと思う反面、 こんなことで悩んではいませんか？ □前にいた会計事務所に良い思い出がない □常に大先生に気を使っていて気疲れしてしまった □黙々と書類を打ち込むだけでやりがいがない □繁忙期には残業や休日出勤ばかりで体力的にキツイ □ただ座って集中していると肩や首が痛くなる □事務所内の雰囲気が重苦しくて気が滅入る 実は面接でお会いする経験者のほとんどが、 会計事務所にこうしたネガティブなイメージを 持っておられます。 実際のところ、会計事務所にはこのイメージどおりの ところが多いです。それこそ事務所を経営する先生に よっては「会計事務所はかくあるべき」なんて 古い考え方を持っている方もいて、意図的に 上記のような事務所を作り上げてしまいます。 だからこそ会計事務所は「暗い」、「重苦しい」、 「会話が楽しくない」というイメージを抱かれて しまいがちなんです。 残念ながら、いまだに会計業界は古い価値観が主流で、 プライベートを犠牲にして働くことが美徳だという 価値観が残っています。もしあなたが会計事務所の 経験者で、今の職場（前の職場）は残業が多かったと 感じているなら、その感覚はきっと間違っていません。 そもそも会計事務所はクライアントから預かる書類が 多く、入力作業も多いので、事務所全体で工夫して 効率よく進めないと、従業員は残業ばかりに なってしまいます。 なのに多くの会計事務所が古い固定観念に囚われて 改善をしないから、業界全体で長時間残業や 休日出勤が発生してしまっているんです。 その結果、会計事務所で働いている多くの人が 身体的にも精神的にもへとへとになって、 ネガティブなイメージを抱いてしまうわけですね。 【池上会計は古い固定観念に囚われません】 それを知っているからこそ私たち池上会計は、 あなたが知っている会計事務所とは全く違うやり方を しています。 一言で言えば、古い固定観念に囚われず、 スタッフが自分に合わせた働き方を実現できて、 笑顔になれる会社です。 そのうえでもちろん、お客様のことをどこまでも 考えて、お客様から求められるサービスを しっかりと提供しています。 お客様を優先するとどうしてもスタッフが大変になる、 と思われているかもしれませんが、それは違います。 むしろスタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境を 作ることこそがお客様の満足度にも繋がるんです。 なぜならスタッフにお客様のことを考える余裕や モチベーションがなければ、良いサービスは 生まれないからです。少なくとも業務に追われ、 残業や休日出勤で毎日へとへとになって無理をしている 状態では、到底良い仕事はできないでしょう。 だからこそ池上会計は古い固定観念に囚われず、 さまざまな工夫を取り入れることで、 スタッフがやりがいを感じ、 楽しく働ける環境づくりを徹底しています。 【池上会計の特徴】 では、実際に池上会計が どのような事務所なのかというと…… □残業はほとんどありません。 みんなが決まった時間に退社します。 会計事務所なのに年末から決算期にかけての 繁忙期でも残業がなく、普段と同じ時間で出社し退社します。 （弊所に会計事務所未経験で入社したスタッフは、 繁忙期という意識すらありません。） □社内に音楽が流れていて、みんな 和気あいあいと働いています。 →リラックスした環境で、分からないことは いつでも相談できます。 →年齢、経験に関係なく、フラットな雰囲気の職場です。 □私(税理士)がまだ30代と若いからか、 みんななんでも直接相談してくれます。 →自分で言うのもなんですが、スタッフから 気軽に話しかけやすいと言ってもらえます。 →もちろん私自身も、わからないことはなんでも 気軽に聞いてほしいと思っています。 □フレックスタイム制なので、 自分に合わせた時間で働くことができます。 →有休も1時間単位で取得することができます。 同業者や経験者に話すと驚かれますが、 私たちにとってはこれが当たり前の働き方です。 会計事務所だから残業して当たり前だとか、 事務所で黙々と作業するのが当たり前だとか、 大先生に遠慮するのが当たり前なんていう、 いわゆる”会計事務所の当たり前”には興味がありません。 誰だって、残業がなくて休みも多くて楽しく 働けるほうがいいし、やる気も上がって、 生産性だって高まります。 【お客様も急増中です！】 そんな働き方を掲げている池上会計事務所ですが、 2016年に開設して以降、おかげさまでお客様が 急増し続けています。 今のところ、メインで行っている集客は紹介のみです。 全国的に見ても、紹介のみでこれだけ成長している 会計事務所はそうはありません。 これを実現できているのも、スタッフが毎日 良いサービスをお客様に提供してくれているから だと思っています。 今後は集客経路を増やすことで、 大阪や近畿圏内だけでなく、 全国から仕事を獲得していく予定です。 すでに紹介だけでどんどん拡大できている状況、 つまりお客様に評価していただけている状況なので、 サービスのクオリティ的に全国でも 十分通用すると思っています。 そして近い将来、大阪だけでなく東京や名古屋、 他の都市でも採用を行い、私たちの働き方を 業界に示していきたいと考えています。 ただもちろん、業務を拡大するからといって 勤務条件を変えるつもりはありません。 私たちがどれだけ成長していっても、 □「残業なし、年休128日、在宅OK」□ という働き方は守っていきます。 むしろこれを守れなければ、今のサービスの クオリティを保てないでしょう。 そのために今回、中長期的な成長戦略をふまえ、 税理士を支えてくれる事務職の募集を 行うことにしました。 【あなたにお願いしたいのは「税理士補助」のお仕事です】 あなたには税理士補助のお仕事を お願いしたいと考えています。 ＜税理士補助業務＞ □税理士補助業務 □領収書の入力に関してはパートさんへ 依頼してもらったら大丈夫です。 □弥生会計、マネーフォワード、freeeの整理 □確定申告や年末調整の補助業務 池上会計では、会計や経理の経験者も多く、 一人ひとりが裁量をもって仕事をしています。 また、事務所内に多くのノウハウが蓄積 されているので、分からないときはいつでも 相談していただけます。 【とはいえ不安はあるかもしれません】 もしかするとあなたはここまでの説明を見て、 「自分で大丈夫だろうか？」 と心配しているかもしれません。 もしそうだとしたら、少しでも池上会計を イメージしてほしいと思って、入社後の流れを まとめてみました。 □①新規でのお客様が月2-3件ほどあります。 すべてお客様からの紹介です。 それらを少しずつ担当を持ってもらいます。 □②そのうえで、少しずつ融資のお手伝いや 提案など経験を広げていただきます。 当社は面談の際、お客様にご来社いただく 「来社orオンライン面談」を基本サービスと しているため、一般的な「訪問型」の事務所と 比べると1件あたりの負担は少ないです。 もちろん一気にすべてを任せるわけではなくて、 順番に、1つずつ仕事を覚えていただければと 思っています。 今後どのような働き方をしていきたいか、 というのはあなたにも考えがあると思うので、 ぜひ面接でお話をきかせてください！ 【勤務先は天満橋支店になります】 税理士法人池上会計には現在20名のスタッフが 在籍しており、大阪の住吉と天満橋の2か所に 事務所があります。 みんな年齢差に関係なく、 フラットな雰囲気で仕事をしてくれています。 ベテランの先輩にずっと気を使わないといけないなんて ことはありませんし、逆に若い子相手に気疲れしてしまう といった雰囲気でもありません。 池上会計の事務所内はとてもフラットで、 年齢や立場に関係なく、 誰にでも質問しやすい雰囲気があります。 上下関係が厳しく、常に上司や先輩の顔色を 伺わないといけないような、ほかの会計事務所に ありがちな重い空気はありません。 【ぜひ1度お話を聞かせてください】 ここまでお話ししたとおり、私たち池上会計は 「会計事務所の当たり前」に囚われず、より働きやすく、 より結果を残せる会計事務所になりたいと考えています。 会計事務所は毎日残業で当たり前だとか、決算期前には 休日出勤しないわけにいかないとか、そんな常識は 壊してしまいたいのが私の本音です。 そのうえで全国にどんどん拡大していって、いつか 私たちの働き方が”業界の当たり前”になれば 良いと思っています。 仕事もプライベートも楽しめる生き方を、 池上会計で一緒にしていきませんか？ もし私たちのこうした考え方、働き方に 共感していただけましたら、 ぜひエントリーしてみてください。 面接では、私の考えももっとお伝えさせていただきます し、あなたの考えもしっかりとお聞かせいただきます。 そのうえでお互いの考え方が一致して、 一緒に働ける仲間になっていただけましたら、 とても嬉しいです。 税理士法人池上会計 代表社員税理士 池上 和弘 https://ikegami-zeirishi.com/ 求める人材
求める人材: ＜次に該当する方大歓迎！＞ □税理士法人や会計事務所での実務経験が1年以上ある方 □簿記2級以上をお持ちの方 ＜求める人材像＞ □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □自ら考えて行動するのが好きな方 □既存の在り方にとらわれず、柔軟に新しい発想を提案できる方 □常によりよい方法を探されている方 □税理士やコンサルタントを目指されている方 □長く働ける事務所をお探しの方 □同じ志をもって、いっしょに成長していただける方 ＜あると活かせるスキルや経験＞ □税理士試験の科目合格者 □会計事務所での申告経験 ……とはいえ。 私が勝手に思っているだけでもいけないので、 池上会計で働いているスタッフに、 「どんな人が池上会計に向いているのか」 を実際に聞いてみました。 【池上会計に向いている人】 ◆堅苦しすぎず、リラックスして人と接することのできる人 ◆常にお客様が求めていることを考え、対応しようと努力できる人 ◆スタッフの幸せと自分の幸せを同時に考えられる人 ◆常識に縛られず、常に新しい情報に敏感な人 ◆会計事務所は残業するのが当たり前と思っていない人 ◆年末調整～決算期は忙しくて当たり前と思っていない人 □自分に向いていると思われる方は、ぜひ、ご応募お待ちしています□ 【池上会計に向いていない人】 ◆多くの人と関わる仕事なので、コミニュケーションが苦手な方 ◆新しいことを受け入れるのが苦手な方 □会計事務所での経験がある方を求めています！！ （年齢やブランクは問いません） □□詳しくは、弊社ホームページをご覧ください！ 【URL】https://saiyo.ikegami-zeirishi.com/ -
【年休120日に改定！】未経験OK！資格不問！明確な昇格制度あり★成長できる大手物流企業の軽作業スタッフ
勤務地
神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-7 株式会社ギオン 川崎センター 仕事の概要
仕事内容: ＼◆業績好調につき！更なるメンバー募集◆／ ◆【創業59年】約80拠点で成長する総合物流企業！ ◆【未経験OK】ギオンならではの研修制度！ ◆【充実手当】賞与年2回･昇給･など充実！ ◆【正当に評価】キャリアアップ可能！ ◆【資格支援制度あり】会社負担で免許取得！ ◆【通勤ラクラク】「武蔵白石駅」から徒歩1分！ ―――――――――――――――――― <応募･お問い合わせ> ①Web応募(簡単応募ボタンをClick!) ②電話でのお問い合わせ 044-328-2213までお問い合わせください。 ――――――――――――――――――― 仕事内容： 食品の仕分け・ピッキングなど倉庫作業をお願いします。 作業場所はチルド温度帯がメイン。 （5℃程度、動いていると気になりません） 夏でも涼しい場所で作業ができます♪ ＼具体的な作業3ステップ／ 01□機械に商品をかざしてピッ！ 02□「ここに商品を5個乗せてください」と カゴ台車の画面に指示がでます！ 03□カゴ台車に指定の個数を入れるだけ！ ▼最新の機会を導入！ DAS(デジタルアソートシステム仕分け)という、 仕分け作業を支援するシステムを入れてます◎ 未経験の方もカンタン！ゲーム感覚でできます♪ ▼ゆくゆくは… アルバイト・パートスタッフさんの シフト管理や配置などマネジメント業務へ キャリアアップも可能です！ ＜入社時の研修について＞ 座学研修を行ったあと、 先輩社員が実践を交えながらお教えします。 一見不要そうに見える作業でも、 「なぜやるのか」作業理由をていねいに説明◎ 最低でも3ヶ月マンツーマンで教えますのでご安心ください♪ 求める人材
求める人材: 年齢不問/未経験者歓迎 資格不問/経験不問/学歴不問 ・フォークリフト免許保持者ぜひ！ ・ブランクOK ・20代 30代 40代 活躍中！ ・女性活躍中/男性活躍中 ・中高年活躍中！若年層活躍中！ ・ハローワークで軽作業のお仕事をお探しの方 ・仕分けやピッキングなどの倉庫作業の経験不問 ＼こんな方に向いてます／ アルバイト･パートさんとの連携が､ 業務をスムーズに進めるために重要になります。 そのためコミュニケーションをとって、 信頼関係を築いていける方に向いているお仕事です。 -
未経験◎東証プライム上場企業！充実の福利厚生で腰を据えて活躍
勤務地
群馬県伊勢崎市三和町2739-1 トラスコ中山株式会社 プラネット北関東 給与例
給与例 年収実績 400~720万円 ※年齢、経験、能力を考慮します。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください 仕事の概要
仕事内容 日本のものづくりの現場で必要とされる 工業用副資材を販売している私たち。 お客様が求めていることは、 必要なモノを必要な時に必要なだけ手に入れること。 世界で競争する日本のモノづくりの現場に おいてスピードはとても重要です。 顧客の要望の実現のために、 商品、在庫、物流、情報システムなどで独自の戦略 を活かしながら様々な挑戦をしてきています。 直近30年で売上は3倍以上にアップ。 社員の皆様にも様々な還元 (有給休暇無制限積み立て・不妊治療のために1年間休職などなど) をしつつこれからも日本のモノづくりを支えていきます！ 今回はプラネット北関東の体制強化に伴う採用になります！ 物流業界未経験者の方の応募も大歓迎です！ 【仕事内容】 ・商品配送業務 2tトラックでお得意先様へ商品配達 ・物流センター運営業務 在庫管理やパートスタッフの割り振りや 入荷・出荷の管理業務 入社後1～3ヶ月間は物流センター内での 作業を体験し業務の流れを覚えて頂きます。 専任の教育担当者がつきあなたをしっかりとサポート！ 未経験からスタートを始めた先輩も多数活躍中です！ 物流業務に未経験の方も安心してご応募ください！ 20代～30代の社員も活躍している環境で、ジョブローテーションなど 適性を踏まえながら一緒にステップアップを目指していただきます。 【会社ホームページ】 https://www.trusco.co.jp/ 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎！人物重視の採用となります！※要普通免許（準中型免許取得支援制度有） 明確な人事キャリア制度があるため、頑張った分は正当に評価されます！ 【あれば尚可の資格】 ・準中型自動車免許 ・フォークリフト運転技能者 ※お持ちでない方は入社後に取得していただきます。 選考時は取得していなくても問題ございません。 20代・30代が活躍中の職場です！ -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
神奈川エリア（神奈川県） 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31番地1号 スーパードーム桃山店/株式会社晃商 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 体力勝負の仕事に 将来的な不安を感じている方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング 1500社中1位 の職場で、 ずっと忘れていた笑顔を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 次のうち、ひとつでも当てはまる方は、 これから紹介する仕事で きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・体力勝負の仕事を将来いつまで続けられるかな… ・昇進がない。現場作業だけの毎日で正直不安… ・頑張っても給与やボーナスに反映されない！ ・心機一転！新しい業界で未経験から働きたいな… ・人と関わる仕事に挑戦してみたいな… ・大好きなパチンコが仕事だったらいいのにな… ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ □ 未経験からスキルアップ！長く安定して働ける □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 接客のやりがいをダイレクトに感じながら働ける □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができる □ 尊重しあう文化が根付いた環境で働ける □ パチンコの知識や経験を活かして仕事ができる 社員満足度が高い職場で、着実に昇進・昇格♪ 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。 □笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
急成長の美容クリニック、一緒に更なる拡大を目指しませんか？
勤務地
東京都新宿区新宿４丁目４ー１ 第1スカイビル3階 Days Beauty Clinic 仕事の概要
仕事内容: メディア広報として以下の業務を担当いただきます。 美容医療の魅力を広く発信し、集客を強化する役割です。 【主な仕事内容】 ・SNS（Instagram、TikTok、YouTube）での情報発信と分析 ・写真や動画の撮影、管理、更新などのクリエイティブ業務（モニター撮影あり） ・キャンペーンやお知らせの制作、配信 ・インフルエンサーの対応 ・各メディアの取材対応 ・事務業務 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・美容やSNS、マーケティングに興味がある方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・基本的なパソコン、タブレットの操作ができる方 《歓迎資格・経験など》 ・美容クリニック経験者優遇 ・未経験者大歓迎！ -
【年休124日】学歴不問□未経験からキャリアアップ可□転勤無
勤務地
東京都大田区平和島1-2-20 日本通運品川支店A棟2F 平和島倉庫 仕事の概要
仕事内容 **:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:** ＜年間休日124日＞ □独自待遇□結婚・出産立ち合い休暇有 □未経験OK！□半年毎に昇給のチャンス **:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:** ＜菓子・雑貨のサブスクサービスを展開＞ 日本の｢カワイイ｣｢おいしい｣を 世界に発信するために大切な 【倉庫管理者】を募集！ ＜お仕事内容＞ □梱包・出荷作業の進捗管理 □商品の在庫管理・納品管理 □現場スタッフのマネジメント □スタッフの作業予定表の作成 など □円滑な梱包業務、在庫管理の実現へ、 スタッフと共に基本業務からスタート。 梱包自体は、商品部が作成したマニュアル (完成イメージ)の通りに詰めていけばOK♪ □スタッフのシフトを組んだり、 効率的に作業を進められる仕組みづくり等 上流のミッションをお任せします！ ＜入社後のフォロー＞ 最初は現場の業務をアルバイトさんと 一緒に行うところからスタートします。 どのような業務があるのかを把握して 少しずつ慣れて行きましょう♪ 追々、数値管理などもお任せしますが 試算方法なども先輩社員から 丁寧にレクチャーしますので、 未経験の方もご安心ください。 求める人材
求めている人材 《学歴不問／未経験歓迎／第二新卒OK》 □20～30代活躍中 □人柄重視の採用です！ 【こんな方は歓迎！】 □メンバー指導／育成経験のある方 ┗OJT担当やバイトリーダーでもOK！ □梱包、検品、ピッキング等の軽作業経験者 □表計算ソフトの使用経験がある方 □フォークリフト資格の保有者 -□□ □先輩は… 前職TSUTAYAのスーパーバイザーなど、 異業種から未経験で入社する人も多いので、 不安なことは面接時にも何でも聞いてください！ -□□ -
1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業
勤務地
東京エリア(23区内)（東京都23区内）、東京エリア(23区外)（東京都23区外） 想定年収
517万円～600万円 仕事の概要
当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレー… 求める人材
【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事… -
土日祝休み／面接1回／未経験歓迎／定着率90%以上/転勤なし
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－２５ テクノウェイブ100ビル13F 株式会社サン 給与例
給与例 【年収例】 360万円／30歳／入社4年目（月給26万円＋諸手当） 320万円／28歳／入社2年目（月給23万5000円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ ※新規開拓・テレアポ・外出ナシ！石油会社のアプリサポート業務をお任せ♪ 【具体的には】 誰もが知ってる某有名石油会社のITサポートを担当します。 ・データの抽出 ・抽出したデータをExcelに加工入力（関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等） ・クライアントへの日次報告書、月次報告書の作成 ・アプリからの問い合わせ対応、顧客データの確認変更 ＜入社後も安心の研修体制＞ 入社後は先輩社員と実際に業務を進めながら、ITサポート業務の基本を習得いただきます。 ExcelやPC基本操作ができれば、未経験でも大歓迎！ 丁寧に教えますので、安心してゆっくり覚えていってください！ ※外出などは一切ありません。 - 若手大活躍中♪頑張りをしっかり評価！ 人気の横浜エリアでライフスタイルとも両立 ◆完全土日祝休み、残業少なめ ◆資格・住宅・家族などの豊富な手当 ◆女性社員は出社時の服装自由 などなど、ずっと健康で長く活躍してほしいから ワークライフバランスは万全！ プライベートや自由度、健康を考えた 各種福利厚生を揃えています◎ 「事務だけでなくITスキルも身につけたい」 「キャリアに繋がる専門的な知識も身につけたい」 そんな方こそぜひ当社へ！ オフィスは便利かつオシャレな横浜エリア。 転居を伴う転勤もありません！ ◆1人ひとりをしっかり評価！ 給与が上がるのも当然のこと。 一般的に「事務作業は評価されづらい」 と悩む人は多いです。 ですが当社にとってのITサポート職は、 会社の生命線となるポジション。 だから活躍次第ではどんどん昇給！ サポート業務でユーザーやクライアントに貢献できます。 評価制度が明確で、 スキルUPが成果に繋がりやすい 体制づくりに取り組んでいます。 代表が当社を立ち上げたときから 風通しの良い会社を心掛けています◎ ぜひ当社であなたの可能性を広げて、 新しい自分自身を見つけてください！ 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎】 ＊人柄重視採用＊ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 【必須】 Excelがある程度出来る方 ▼こんな方は大歓迎！ お電話対応に抵抗感の無い方 ITヘルプに興味がある方 PCスキルを存分に活かしたい 事務経験を活かし、ステップアップしたい 人と接することや話をするのが好き 臨機応変な対応ができる -
《難しいことは一切なし》 未経験から始めた20代～30代のスタッフが多数活躍中！ 知識ゼロからスタートできる“ガス機器のかんたんチェック業務”です◎
勤務地
東京都荒川区南千住３丁目１３ー１ 東京ガス千住ビル6F 東京ガスNextone株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼この求人のポイント／ ◆安定基盤の東京ガスグループの正社員募集 ◆第二新卒・未経験大歓迎 ◆人柄採用・学歴不問 ◆手厚い研修制度あり ◆賞与年2回＋決算賞与あり お任せするのは、一般家庭などで使われているガス機器の安全確認です。 といっても、難しい作業は一切なし。 チェック項目は決まっており、タブレットやマニュアルを見ながら確認すればOK！ 1日の流れ（一例） * 9:00 出社・スケジュール確認 * 10:00～16:00 点検訪問（10件程度） * 17:00 帰社・事務処理 * 18:00 退勤 ◎エリアは固定(台東区・荒川区・墨田区) ◎ノルマなし ◎チーム制で安心！ 求める人材
求める人材: \学歴不問・第二新卒・未経験大歓迎/ 完全ポテンシャル採用です！ 面接時は、意欲を重視しているため 経験も無くても《働きたい理由》があれば お迎えしたいと考えております。 【応募資格】 普通自動車免許(AT可) 【こんな想いの方、是非お話しましょう】 ◎黙々と業務を行いたい ◎何がやりたいかまだ明確ではないが、腰を据えて働きたい ◎人と話すことが好き ◎安定している企業で働きたい 【活躍している先輩の前職】 ●飲食業界 ●IT業界 ●店舗販売スタッフ ●職人 ●事務系管理職 ●物流／倉庫系スタッフ など -
【賞与年2回・年間休日113日以上】東京ガスグループ！飲食・接客業出身者活躍！転職するなら安定企業でライフワークバランス充実しませんか？
勤務地
東京都荒川区南千住３丁目１３ー１ 東京ガス千住ビル6F 東京ガスNextone株式会社 仕事の概要
仕事内容: 人柄重視の未経験の募集をおこなっております！ ・人とお話することが好き ・人と関わった仕事がしたい ・感謝されることがやりがいに繋がる そんなあなたの強みを活かせるポジションです！ ー・-《この求人の魅力について》-・- ■大手カ□ス「東京カ□スク□ルーフ□」の安定 ■未経験て□も活躍て□きる「研修制度」か□充実! ■東京カ□スク□ルーフ□た□から「福利厚生や手当」か□充実! ■「残業10時間程度」て□ライフワークハ□ランスか□叶う! ■「賞与年2回+決算賞与」あり (昨年度実績 4ヶ月分) ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【具体的な仕事内容...】 ◇引っ越し時のガス開栓・閉栓 お客様にガス機器の使用方法の説明や ガス利用開始のご案内をしていただきます。 コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリ！ ◇ガス設備機器の定期点検 ハンディタイプのガス漏れ探知機を用いて、ガス漏れを確認 1件につき15～25分程の簡単な対応です！ ●担当エリア：台東区・荒川区・墨田区 難しい業務は、一切なし！ 1日あたり数件程度なので、無理なくこなせます！ 安定した基盤の中、働きながら”資格”&”手に職”をつけられる環境です！ ●第二新卒 ●異業種職種の経験でも歓迎！ ●スキル/経験は不問! 完全人柄採用のため、限定で枠を設けております! 求める人材
求める人材: 《書類選考免除》\学歴不問・第二新卒・未経験大歓迎/ 完全ポテンシャル採用です！ 面接時は、意欲を重視しているので経験も無くても《働きたい理由》があればお迎えしたいと考えております。 【応募資格】 普通自動車免許(AT可) 【こんな想いの方、是非お話しましょう】 ◎黙々と業務を行いたい ◎何がやりたいかまだ明確ではないが、腰を据えて働きたい ◎人と話すことが好き ◎安定している企業で働きたい 【活躍している先輩の前職】 ●飲食業界 ● 業界 ●店舗販売スタッフ ●職人 ●事務系管理職 ●物流/倉庫系スタッフ なと□ 中途入社率80％と同じ未経験からスタートした先輩ばかり！ まずは慣れていただくことから初めていただくので、安心してください。 社員同士の距離も近く、無理なく安定して働けるそれが当社の魅力です！ 《カジュアル面談》を行っています！ 自信がなくても、まずは当社について知っていただきたいです！ 転職のきっかけ等、ご自身の想いを教えてください！ 新たなキャリアチェンジのきっかけを作りませんか？ まずはindeedから簡単応募へ★ -
平均年齢26歳のベンチャー企業！年間休日120日以上！土日祝休み！未経験者歓迎！直行直帰可能！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社ペイストレージ 仕事の概要
仕事内容: ～＊～＊～＊～ 【ポイント】 ・即日採用！応募から最短の希望でお仕事開始！ ・ネイルOK！髪型自由！女性スタッフ活躍中！ ・未経験可能！稼ぎたい方歓迎！ ・年間休日120日以上！土日祝休みも相談可。 ～＊～＊～＊～ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問 職種、業界未経験歓迎！ <優遇スキル・経験> ・トップクラスの営業実績 ・何らかの営業経験（業界問わず） <こんな方歓迎です！> ・経営理念や方針に共感して頂ける方 ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・自主性を持ち、責任を持って業務ができる方 ・明るく前向きで向上心のある方 ・スキルアップ、キャリアアップがしたい方 ・しっかり稼いで収入UPを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 この企業の類似求人を見る
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【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 神戸支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
透明度の高い“独自の評価制度”あり◎土日祝休×年休123日
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東京都新宿区西新宿1-23-3廣和ビル3階 株式会社日本労務研究所 給与例
給与例 ・初年度 380万円 （残業代含む／交通費除く） ・次年度 400万円 （残業代含む／交通費除く） 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 「成果をしっかり評価してくれる会社」で、 次のキャリアを築きませんか？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 私たち《日本労務研究所》が誇るのは、 “感覚”ではなく“事実”に基づいた評価を行う 独自の制度――『エビデンス考課』。 □上司の主観に左右されない □何をすれば評価が上がるかが明確 □キャリアの道筋が“見える化” 「頑張っても評価されない」と 感じたことがある方にこそ、 ぜひ体感していただきたい仕組みです！ ＼企業の人事・労務業務をサポート！／ ……………………………………………… あなたには、給与計算、社会保険手続や 労務管理、ジョブ管理など、 クライアント企業の 人事・労務のサポート業務をお任せします。 ◎給与計算の代行 ◎就業規則の提案 ◎社会保険手続き・処理 ┗国家資格が必要な業務は有資格者が対応 ◎職場のメンタルヘルス管理 ◎賃金制度の構築 ◎ジョブアナリシス他 希望次第で、コンサルティング領域へと 業務の幅も広げられます。 ＼働きやすさも抜群／ …………………………… ◎年間休日123日・土日祝休み ◎基本定時退社・残業月20時間以下 繁忙期を含め、残業は月平均17時間(2024年実績) ◎産休・育休の取得実績あり こうした“無理なく続けられる職場環境”が整っているのは、 創業から約40年、上場企業を含む200社以上と取引する、安定した経営基盤があるからこそ。 子育てとの両立も可能なので、 お子さんの成長もしっかりと見守れますよ！ ＊＊＊ これまでの努力と実績を、 もっと正しく、もっと納得のいく形で 活かしていきたい――。 そんな方にこそ、当社は最適です！ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ●短大卒以上 ●基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ●人事・労務・社会保険のいずれかの実務経験がある方 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！】 ◎給与計算など、数字を扱う事務のご経験 ◎社会保険手続きの実務経験 ◎人事・労務領域での業務経験 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験でもOK） ＼30代・40代活躍中！／ 「専門性をさらに深めたい」 「理解できる評価を受けたい」 そんな思いをお持ちの方が活躍しています！ -
【正社員】プロスポーツチームのスポンサー営業・企画・広報｜本社勤務☆海浜幕張_16997
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千葉県千葉市美浜区中瀬 株式会社ドットライン 本社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【おすすめポイント】 □スポーツビジネスに携われる貴重な経験 □やりがいのある新規事業にも挑戦できる □柔軟な働き方で仕事とプライベートを両立 意欲的な方には、多くの成長機会があります！ 【挑戦しやすい環境】 □やりたいことがあれば異動可能 □新事業が必要なら社内で立ち上げもOK □ライフスタイルに応じた柔軟な働き方も可能 仕事とプライベートの両立をしっかりサポート！ 【募集ポジション】 今回募集しているのは、プロバレーボールチームの スポンサー営業、企画・広報活動を担当するポジションです。 □プロバレーボールチームのスポンサー営業 □企画・広報活動の推進、官公庁への提案も担当 □新規事業策定やプロジェクト企画もお任せ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: <必須要件> ・何かしらの営業経験（業界や年数不問） ・社内外を問わない円滑なコミュニケーション力 -
【完全週休2日制】賞与年２回+報奨金年３回/月平均残業時間20時間以下/ノルマなし
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東京都千代田区岩本町3-8-16 NMF神田岩本町ビル7F 株式会社トラスト 関東統括支店 仕事の概要
仕事内容: ～～～～～～～～～～ ～会社紹介動画（約1分）～ 会社の雰囲気を感じて頂けます！ https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=116381a ～～～～～～～～～～ ノルマなし・新規営業なしのルート営業スタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験OK、無資格OK ・ノルマなし・新規営業なしで、数字に追われることなし ・丁寧なサポート＆フォローで安心 ・全国13拠点展開、設立30年の安定企業 ・基本残業ほぼなし！年間休日121日実績 ・賞与年2回＋報奨金年3回＋各種手当あり ￣￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※人柄重視の採用 面接の際に志望理由は聞きませんので、 面接が苦手な方でも非常に応募しやすいです！ ゼロから成長できるチャンスがありますので、 ぜひスタートしませんか。 -------------------------------- 【仕事内容】 エアコン・洗濯機・テレビなど 家電製品の設置工事における受託営業。 主に既存顧客（法人企業様）への定期訪問を通して、 状況確認やニーズをヒアリングし、それに合わせた サービスのご提案などを行います。 ＜具体的に＞ ・既存取引先への訪問 ・設置工事に関するご要望のヒアリング ・サービスのご提案、商談、工事依頼受注 ・その他、電話対応や付随する業務など ＜1日のスケジュール例＞ 08：30 出社 09：00 メール確認 10：30 外出、営業活動（1件） 12：00 ランチ休憩 13：00 外出、営業活動（1～2件） 15：00 帰社、事務作業、スケジュール調整 17：30 日報作成 終了 ※1日の訪問件数：2～3件程度 ＜主な取引先＞ 家電量販店様、大手引越会社様、不動産会社様など ＼数字に追われることのない営業です／ 基本は依頼数減少傾向の お客様へのフォローや新サービスの提案、 ヒアリングなどを行うお仕事となります。 ノルマなし・新規営業なしで、 数字に追われることがないため、 お客様とのコミュニケーションに集中でき、 寄り添ったご提案をできるのが魅力。 また個人インセンティブはありませんが、 事業所全体で売上目標を達成した場合には インセンティブの支給もありますので、 モチベーションを高く維持することができ やりがいを実感していただけます。 -------------------------------- 【職場環境】 飲食・アパレル・サービス業・ITなど、 異業種出身のスタッフも在籍する当社。 上下関係がフラットなため、 同僚や上司にも気軽に質問できる 風通しの良い雰囲気です！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短10日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・ブランクのある方歓迎 ・ExcelやWordの基本的なPCスキル （入力・資料作成程度） ・□法人営業の経験者優遇 （無形・有形・業界不問） □提案営業、外勤営業、外回りのご経験 ・電気工事についての知識がある方 ・家電製品の取付や設備工事の経験者 （エアコン、室外機、洗濯機など） ＜POINT＞ ・学歴不問（中卒、高卒OK） ・未経験者歓迎 ・職種未経験OK ・経験不問 ・資格不問 ＜このような方に最適＞ ・未経験から営業職へ転身したい方 ・話すことやコミュニケーションが苦ではない方 ・福利厚生や休暇が充実した会社へ転職したい方など
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