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連結売上2兆5431億円/研究開発費404億円/創立119年
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 株式会社神戸製鋼所 神戸本社 |
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給与例 |
給与例 【モデル年収】 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
仕事の概要 |
仕事内容 <採用背景> 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手〜中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 <配属組織> 採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。 <業務内容> 採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 <キャリアパス> 神戸本社での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 <魅力・やりがい> 優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須の経験・スキル> 社内外問わず折衝経験のある方 <あると好ましい経験・スキル> 製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 労働法令の知識習得に意欲的な方 <求める人物像> チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。 |
全ての業界・お客様に新しい感動を与えられるデジタルパートナー
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー 株式会社NTTデータMSE 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を幅広く対応しております。 その中で、まずは給与系(給与・社会保険・福利厚生)をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。 皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。 【組織構成】 ・人事課7名 課長、メンバー(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など) 【入社者への期待】 まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 【職場環境・働き方】 (23年度全社実績) ・在宅勤務実施率:44% ・月平均残業時間:21時間 ・平均有給消化日数:22日 ※人事の在宅比率は約50%で、固定の出社日はなく、 業務に合わせて出社し、週2〜3日在宅で働いている方が多いです。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須 ・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上 (勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど) ・関係者を巻き込みながら、コミュニケーションを取れる方 ■歓迎 ・幅広い人事労務経験 5年以上 ・IT業界での業務経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・将来的に組織マネジメント(管理職)のポジションを目指したい方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・利他意識が高い方 【その他】 ・外国の籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。 ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております |
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勤務地 |
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所 本社 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要 ご経験・ご希望に応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ・新規仕入先の開拓・評価 ・契約・発注・納期調整 ・生産枠取り ・価格折衝 ・品質問題対応 ・調達企画(調達戦略立案、業務改善) ・CSR・ESG対応および国内外社内拠点との連携 ■働き方特徴 ・月に数回の顧客訪問・現地サポートなどがございます。 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件>メーカーにおけるいずれかのご経験のある方 調達・購買/営業/生産管理/生産技術 <尚可条件> 下記、1つでもご経験がある方歓迎! ・生産設備、設備部品に関する知識 ・めっき加工関連の調達業務経験 ・関係部署や関係会社と連携をとり、プロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 ・サプライヤーと協働して、調達課題の解決に向けた取り組みを行うことに意欲的な方 |
高卒以上◎未経験◎賞与年5.2ヶ月!
勤務地 |
島根県出雲市 西日本旅客鉄道株式会社/中国エリア |
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給与例 |
給与例 【入社時年収例 ※大卒、月15時間相当の時間外労働手当・賞与5.2箇月(2024年度)を含む】 社会人経験 05年の場合:入社時年収 450万円程度〜 社会人経験 10年の場合:入社時年収 500万円程度〜 社会人経験 15年の場合:入社時年収 540万円程度〜 社会人経験 20年の場合:入社時年収 590万円程度〜 社会人経験 25年の場合:入社時年収 600万円程度〜 ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します ※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります |
仕事の概要 |
仕事内容 安全な鉄道の運行や輸送サービスの品質に直結する鉄道車両のメンテナンス・リニューアル工事等に携わります。 〈具体的には…〉 山陽新幹線や北陸新幹線、大阪環状線、 広島地区などに導入された新型車両をはじめ、JR西日本が保有するさまざまな鉄道車両及びその検査に必要となる設備のメンテナンス等を担当。 JR西日本(西日本旅客鉄道)の鉄道車両技術者として安全な鉄道の運行のための一翼を担っていただきます。 ■車両のメンテナンス 全社で約6,500両に及ぶ車両に対応します。 ・鉄道車両の保守・メンテナンス ・関連する資材管理業務や経理業務 など ■設備のメンテナンス ・車輪を削る装置 ・車体洗浄装置 ・車体塗装装置 など、鉄道車両のメンテナンス等を担います。 〈JR西日本の技術者としてキャリアアップを!〉 実務だけではなく、通信教育や各社員による競技会の実施など多種多様な研修によって着実に技術を伸ばせる環境があります。 現場経験を積んだ後には、列車のリニューアル・開発などより難易度の高い業務や、現場・部門のマネジメントにもチャレンジできますので、あなたらしくキャリアを広げてください! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者歓迎!年齢不問!】 これまでのご経験(パート・アルバイトも可)や年齢を問わず、幅広く応募受付中です! 業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています! 【応募条件】 高卒以上 社会人経験(パート・アルバイトを含む就労経験)のある方 【入社時期のご案内】 2025年2月24日(月)までに仮エントリーの方は、2025年7月入社を予定しています。 2025年2月25日(火)以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。 |
大学経営を担う人材として/学内に保育園もあり働きやすい環境□
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区片平2丁目1番1号 国立大学法人東北大学 |
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給与例 |
給与例 【月給例】 27歳・大卒・民間勤務歴5年/月給22万円+各種手当 【年収例】 487万円/35歳 主任(月給29万円+賞与年2回) 648万円/50歳 課長補佐(月給38万円+賞与年2回) ※月給例、年収例についてはR5年度実績によるモデル給与を記載(扶養・住居手当等の諸手当は含まない) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ここが魅力ポイント□□ □幅広く経験し成長できる! □学内保育園があり働きやすい♪ □フレックスタイム制も可◎ 世界最高水準の研究教育を実践する 東北大学。 皆さんの豊富な知見を活かしてください! □募集要項□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国立大学法人化以降の大学を取り巻く 諸情勢の変化の中で、東北大学では、 広い視野を有し、 前例踏襲にとどまることのない挑戦心や 改善意欲に富む人材を求め、 豊富な知見・判断力を有する方を対象として 独自の採用試験を実施します。 本採用試験は、 皆様の知見や柔軟な発想等を 東北大学の様々な業務に 活用していただくことを期待して 行うものです。 採用後、事務職員としてキャリア形成を 図っていく過程で、 それらを活かしながら業務の改善等を 行うことができる人材を求めています。 □仕事内容□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東北大学の本部事務機構、大学院・学部、研究所、病院などにおける事務業務全般 □具体的には ・・・  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆上記部署における下記事務業務を担当していただきます (担当業務のローテーションあり) -総務・人事・労務関連業務 -広報関連業務 -コンプライアンス推進業務 -財務・会計業務 -国際交流関連業務 -研究推進・産学連携関連業務 -学生支援業務 -情報関連業務 -病院事務関連業務 □採用後のキャリアパス  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用後、概ね3年毎に人事異動を行い、 学内の業務全般について幅広く経験します。 学内の業務に精通した後、 一人ひとりの経験や実績等を総合勘案し、 主任、係長へと昇任します。 昇任後は、 上司のフォロー、後輩職員や部下への指導を行いながら、 担当業務についてさらに経験を積みます。 その後も本人の努力、勤務成績等により 上位ポストに昇進。 40歳前後で管理職になることも可能です。 人事評価や登用試験の制度が整備されており、 正当な評価のもとで登用を決定します。 なお、学内での勤務が基本ですが、 人材育成の一環として 外部機関における研修または外部機関へ出向していただくことがあります。 勤務地:主に仙台市内各キャンパス(人事交流あり) □将来あなたに期待したいこと  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆100年先の未来をつくる大学経営を牽引する 広い視野を持ち、 多様な経験・知見を活かして、 本学を取り巻く難しい課題を 解決へ導くことができる方を求めています。 先ずは大学事務の現場を知っていただき、 経験を積んだ後は、 慣例や従前のやり方にとらわれず、 これまでの経験・知見を活かした 「良い変化」を生み出してください。 将来的には、チームを率い、 大学経営の中核を担う人材と なっていただけることを期待します。 |
求める人材 |
求めている人材 □未経験者の方歓迎□UIターン歓迎/32歳未満/4年制大学を卒業された方 1. 1993年(平成5年)4月2日以降生まれの方/例外事由3号のイ・32歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 2. 4年制大学を卒業された方 3. 社会人としての豊富な知見、判断力を有する方 ◆求める人材像 「変化に適応し、チャレンジする自律的な人材」 -様々な環境の変化に柔軟に対応できる方 -人に対して誠実で、協力と協働を大切にする方 -自らを成長させる努力を惜しまない方 -率先してものごとに取り組める方 -グローバル社会への対応の取り組みに意欲のある方 ※東北大学職員採用HPも必ずお読みください。 https://www.bureau.tohoku.ac.jp/jinji/open/saiyo/entry/entry3.html □職員の声はこちら!□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 総務企画部 総務課 総務第一係 中途入社4年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職で得た臨機応変に対応する力が活きていると感じます。 学生や研究者とは直接的に接する機会こそ少ないものの、業務の1つ1つが結果的に学生や研究者の活動のサポートに繋がっていると感じます。 また、自己啓発研修などの自己研鑽の機会も整っており、働きやすさはもちろん、能力を高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学 高等研究機構等国際推進係 中途入社5年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍以前は、国内外の来賓をお呼びしてシンポジウムを毎年開催しており私は運営支援業務を行っていました。 招待状を送ったり、当日の進行をしたりとかなりボリュームのある内容でしたが、「スムーズな運営と温かい歓迎をありがとう」と感謝を直接言っていただけたことが印象的です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職:宿泊業 中途入社4年目/男性 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 日本と海外を繋ぐ橋の役割を担いたいという思いから、外国人観光客も多く、日本文化をこの身で直接伝えることができる日本旅館へ就職。 次第に、”今度は橋渡しをする人たちを支援したい”という気持ちが芽生え、日本をはじめ世界で活躍する学生・研究者たちをバックアップすることのできる本学事務職員へ転職しました。 大学の総務を担当しており、各種会議の運営補助、講演会やイベントの補助、政府との連絡など幅広く業務を担当しています。 これまで積み重ねた様々な知識や経験を駆使し、”縁の下の力持ち”としてその都度発生する様々な事象を解決していくことにやりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職:芸術交流のコーディネーター 中途入社5年目/女性 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職では、国際文化交流のコーディネーターとしてタイで就労していました。そこでは文化交流の他、タイと日本の大学機関による学術交流も支援しており、その過程で研究者や学生を支援する大学職員の仕事があることを知りました。 結婚と子育てを機に地元である東北へ。 現在は外国人をはじめとした研究者をサポートする部署にて海外から東北大学に来る方々に対してビザの申請、暮らしの手配、共同研究のサポートや学術交流協定の整備を担当しています。 今後は、様々な業務に挑戦しつつキャリアを積んでいきたいです。 ※東北大学職員採用HPでは上記以外の職員の声もご確認いただけます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・32歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社DAN(ダン)◎メイン講師日給6万3800円/サブ講師日給4万7300円/研修期間中の交通・宿泊費支給(新幹線・飛行機可)/全国から応募可能/土日祝休み企業ページ
1〜3ヶ月の短期も可!例えば4〜6月の間で2ヶ月だけ…という働き方もOK。毎年継続して仕事があるから収入は安定!手厚い報酬&手当で年収UP可能!
勤務地 |
東京・大阪・名古屋を中心とした全国各地の企業(研修会場)◎住居や希望を… |
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年収例 |
165万円/サブ講師/4〜6月(35日間登壇)の収入(日給4万7300円×35日) 397万円/サブ講師/4〜7月(84日間登壇)の収入(日給4万7300円×21日×4… 595万円/サブ講師/4〜9月(126日間登壇)の収入(日給4万7300円×21日×6… |
仕事の概要 |
新入社員向けIT研修などの講師業務(メイン講師のサポートが中心) |
求める人材 |
学歴・年齢・講師経験不問 ◎開発経験or基盤構築経験1年以上 |
勤務地 |
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所 本社 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要:ご経験に合わせて下記の業務例などの品質保証・品質管理をお任せします。 (業務例) ・高周波デバイスのMobility市場展開のためのQMS構築とその運営の実施 ・全社品質保証部と連携し、開発・製造部門・社外パートナーにおける品質保証体制の構築と品証実務 ・車載・モビリティ市場の顧客要求・業界標準・法規制などの情報収集・分析やビジネスリスク低減 ・品質不具合情報や顧客VOCを起点とした全社水平展開、現場品質改善支援 など ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) ・フレックス制度あり、在宅勤務可ですが、9:00~17:30の出社勤務が基本です。 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・品質保証・品質管理のご経験 |
全ての業界・お客様に新しい感動を与えられるデジタルパートナー
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー 株式会社NTTデータMSE 本社 |
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給与例 |
給与例 (想定年収)490万円〜980万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 事業拡大に伴い、今後予防法務だけでなく戦略法務等を担っていくための中核人財が必要となるため 【職務内容】 契約書の作成・審査、契約交渉等の予防法務が中心となります。 具体的には、下記をお任せいたします。 契約審査:営業・開発からの契約締結に際しての内容確認、交渉アドバイス、残存リスクの整理。 契約管理システムにて、審査依頼⇒締結⇒保管までを一元管理します。 ※外為法に基づいた、輸出手続きの審査業務(輸出管理)もご担当頂く可能性がございます。 ※将来的には経営判断に直結する戦略的法務もお任せる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・大手上場企業の案件も多く、自身の裁量をもって携わることができます。 ・様々な意見を求められる機会があり、提案が通りやすい環境です。 ・ご自身の志向により、業務分野を増やしていく事や予防法務から戦略法務など、幅を広げていく事も可能です。 【職場環境・働き方】 (23年度全社実績) ・在宅勤務実施率:44% ・月平均残業時間:25時間 ・平均有給消化日数:22日 ※法務担当は、週1〜2日程度出社しているケースが多いです。 ※個人の裁量に応じて、フレックス・中抜け、リモートを活用しています。 【配属予定の組織構成】 法務購買課9名(20代:1名、30代:1名、40代:4名、50代:1名、60代:2名) 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須 ・契約審査の業務経験 3年以上 ・関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■歓迎 ・ビジネス実務法務検定2級 ・IT企業での法務経験 ■求める人物像 ・現状にとらわれず新しい視点で課題をとらえ、チャレンジ志向がある方 ・明るく前向きで粘り強い方 ・自分の軸を持っている方 【その他】 ・日本人以外の方は、在留カードのご提出をお願い致します。 |
勤務地 |
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所 本社 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要: ご経験やご希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 @配員・役職・異動・組織管理、サクセッション、人的資源配分、派遣社員管理 A人事考課・昇格制度企画管理、専門系人材人事制度企画管理 B人事機能推進、人事制度企画・労政、企業価値向上 C給与・賞与・退職金・社会保険・就労・住宅・福利厚生制度管理 D人事DX推進、人事管理システム企画管理 E採用(新卒採用・経験者採用・グローバル採用)、採用ブランディング F人材開発(教育・表彰) G組織開発(エンゲージメント)、D&I、キャリア支援、リスキル・リカレント ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・事業会社に人事業務に携わったご経験をお持ちの方 ※メーカー以外の業種出身の方でも歓迎いたします。 |
大手企業直接取引・自社内開発メイン ◆株式会社ザッパ/高い技術を持ち大手企業(日立製作所・某自動車メーカーなど)からの信頼!◎市場価値に見合った報酬を支給!企業ページ
◎日立製作所など大手企業との直接取引(プライム案件)★元請けSIerと同等のポジションで開発に携わる!★エンジニアとして納得を得られる環境★経験者は前職給与を十分に考慮!(未経験者も歓迎)★完全週休2日制(土日)/年間休日127日
勤務地 |
『乃木坂駅』徒歩8分、『六本木駅』徒歩9分◆東京都港区西麻布2-13-6 K’S… |
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年収例 |
710万円/34歳(月給36万円+賞与+各種手当) 630万円/31歳(月給30万円+賞与+各種手当) 480万円/26歳(月給28万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
≪自社内開発あり/大規模案件/直請け案件≫システム・アプリケーションの開発(PG・SE・PL・PM) |
求める人材 |
【専門・短大卒以上】システム開発経験者(Web・オープン系)※インフラ、DB系も歓迎!※未経験者も可 |
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町52-1 株式会社本田技術研究所 品質改革センター栃木 |
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給与例 |
給与例 ■想定年収 450万〜1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 四輪事業における各国認定申請及び認可規制機関への渉外活動をお任せいたします。 【募集の背景】 2050年までに、Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、カーボンニュートラルを実現するために、製品だけでなく、企業活動を含めたライフサイクルでの環境負荷ゼロを目指していきます。 これはチャレンジングな目標であり、バリューチェーン全体での対応が必要ですが、全員で目指す姿を共有し、実現に向けて高い目標を掲げることにしました。 今回はHondaとして社内の適法性保証活動をサポートすることで、四輪事業として安心・安全な製品をお客様へお届けするための仲間を募集します。 【具体的には】 四輪事業における ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発・生産部門と連携した各国認定申請書類の作成、及び届出 ・上記に伴う開発部門との技術的届出内容の整合、各国認可当局への説明・渉外等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら進める業務のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【現場従業員の声】 ★社会人経験7年目 「各国の法規に適合させないと製品を販売することはできません。Honda製品において開発〜生産のエキスパートや海外のローカルスタッフと共に働き、適法性を守る最後の砦、また認可取得を行うスペシャリストとして携っていることに大きなやりがいを感じます。若いうちから責任感をもって幅広い領域で活躍できること、自分が携わったHonda製品を街中で見ると達成感が得られることが魅力です」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める経験・スキル・志向】 下記いずれかのスキル、ご志向をお持ちの方 ・基礎的な自動車工学知識 ・公的書類等の作成・届出の業務経験 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ・規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験 ・モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験 ・電気、電子製品の開発、設計経験 ・機械工学もしくは電気/電子工学に関する大学レベルの基礎知識 【求める人物像】 ●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方 ●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 ●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方 ●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●新しい技術への興味が高い方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 |
世界シェアNo.1製品を製造するトヨタグループ企業
勤務地 |
大阪府柏原市国分東条町24番1号 株式会社ジェイテクト 国分事業部 |
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給与例 |
給与例 ◆想定年収:450万円〜800万円※モデル年収(記載の下限年収基準):残業手当(30時間相当)込みで650万円〜程度が想定されます。◆月給257,200円〜月給\257,200〜、基本給\257,200〜を含む/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 【概要】 ◇当社の製品をお客様までお届けする際の 製品を保護するための包装材の選定や包装仕様の検討、 或いは包装材そのものの材質改善を企画・検討する業務をご担当頂きます。 ◇物流の基本要件である荷姿業務をご理解頂いた後は2024年問題対応等、物流改善業務を幅広くご担当頂きます。 【詳細】 ◇製品をお客様へ届けるまでの包装仕様の検討 ◇トラック輸送時に高効率を追及した物流資材の検討 ◇プラスチックパレット、コンテナ等 梱包資材の運用管理 ★トヨタグループ企業としてグローバルで事業展開をしており、 国内外の客先へ向けて最適な物流を構築、維持すべく取組みをしています。 物流業界は2024年問題を例に大きな転換期を迎えていますがこの環境の変化を我々は大きなチャンスと捉え、さまざまな改善にチャレンジしています。 改善を進めるにあたっては違う目線でさまざまな意見を出し合って進めており、失敗を恐れず提案をしてもらえる発想豊かな方を求めています。 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ※下記いずれか一つでも合致する方 ■Excel/PowerPointの一般的なスキル ■円滑なコミュニケーションが取れ、未知の領域にも学びながら 粘り強く推進頂ける方 (チームメンバーや関連部署に加え、取引先様との接点も多い為) 【歓迎】 ■製造業での生産管理・調達・営業のいずれか業務経験のある方 ■TOEIC550点程度の英語力 【学歴】 高専 大学 大学院 |
【40歳未満・大卒以上】土日休み、有給取得率100%、ホワイト500取得済
勤務地 |
愛知県豊田市丸山町6-22 トヨタ健保会館 トヨタ自動車健康保険組合 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *長期就労によるキャリア形成を目的としているため、40歳未満の方のみとさせていただきます。 *書類選考後、ご連絡させていただきます。 *現在多数の応募をいただいておりますので、お返事にお時間がかかりますのでご了承ください。 トヨタ健保は、トヨタ自動車株式会社含む40社の「加入事業主」と共同して、組合員の皆さまの健康づくりを支援しています。 @安心づくり(給付事業) 健康保険証を交付することをはじめ、会社を休業、出産、死亡した場合の給付を行っています。 A健康づくり(保健事業) 組合員やそのご家族の「健康づくり」をサポートするための事業を企画・運営します。 健康情報の提供、病気の予防と早期発見を目的とした健診、運動施設の運営など 多岐に渡ります。 B組合支援 総務や人事、経理、広報といった業務に就き、健保組合の運営全般や、職員の支援を行います。 C老人保健施設ジョイステイの運営 豊田市を中心に地域と連携し、高齢者への支援事業を行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ・大卒以上 ・40歳未満の方のみ(※長期就労によるキャリア形成を目的としているため) |
株式会社コプロコンストラクション【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/グループ従業員2700名以上】企業ページ
社会人になったら自分の時間が少なくなる、なんて声を時々耳にするけど、コプロに入社してからそんな経験は一度もありません。毎日が充実しています!★年間休日125日 ★残業月平均16.36h ★上場企業グループ ★健康経営優良法人2024認定企業
勤務地 |
★47都道府県の好きな地域で働けます★転勤なし★原則直行直帰 |
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年収例 |
820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1460円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
未経験歓迎★建設プロジェクトの進行管理サポート/書類作成やデータ入力等の事務・総務 |
求める人材 |
20代・30代活躍中◆経験・資格・専門知識不要!未経験歓迎◆プライベートを充実させたい方にぜひ |
《令和7年4月1日採用予定》事故調査室の課長補佐業務
勤務地 |
東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 消費者庁 |
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給与例 |
給与例 年収約840万円 ※上記は、月給51万円で、賞与を含め、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当を除いた場合の想定年収です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 事故調査室の課長補佐としての業務を担当していただきます。 『消費者安全調査委員会』(審議会)の事務局として、専門的知見を有する委員や室員と共に、生命身体事故の事故原因の究明、再発防止策の検討など、得難い経験ができる職場です。 関係者と十分な調整をして、自ら主体的に調査を進めることが求められます。 『消費者安全調査委員会』とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 消費者安全調査委員会は、事故から教訓を得て、事故の予防・再発防止のための知見を得ることを目的に、消費者安全法に基づき平成24年10月に設立。 「誰が悪い」ではなく、「なぜ事故が起きたのか」「どうすれば同じような事故が防げるのか」を消費者の視点に立って調査し、再発防止策を関係行政機関に意見しています。 また、意見具申で終わりではなく、原則、報告書公表から1年後に意見先の関係行政機関からヒアリングを行い、取組状況の把握もしています。 なお、これまでに調査委員会が実施した調査については、消費者庁ウェブサイトに掲載しています。 https://www.caa.go.jp/policies/council/csic/report 応募要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■法曹資格を有し、3年以上の 実務経験のある方 もしくは 企業における勤務経験の合計が 15年以上ある方 ※ただし、企業における勤務経験の うち3年は、「製品安全に関連する分野」 「役務安全に関連する分野」「事故調査に 関連する分野」「社会調査に関連する分野」 のいずれかの分野で、部下のマネジメント に従事した経験があること。 ■大学卒業又は同等以上の学力 ※詳しくは、求める人材の 【必須条件】をご確認ください 応募について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■応募書類提出締切 令和7年2月28日(金)必着 ■採用予定日 令和7年4月1日 ※採用日については応相談 ■任期 令和8年3月31日まで ※必要に応じて、採用日から 5年を超えない範囲内において 任期の更新がありえます。 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・端緒情報の収集・分析 ・調査(現地調査、ヒアリング調査、 意識調査、法令調査等)計画の立案 ・調査の実施(外部委託による場合含む) ・有識者及び関係省庁等との連絡調整 ・調査委員会への報告資料等の 作成及び説明 ・調査委員会が調査報告書を公表し、 関係行政機関の長に対し意見を 述べた後の意見先行政機関の 取組状況及び同種類似の事故の 発生状況の確認 ・班長として部下職員のマネジメント 一次選考(書類審査)について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ========================= WEB上の応募ボタンのクリックだけでは、 応募完了とはなりません。 下記『(1) 応募書類』をご提出いただき、 応募完了となります。 《提出締切》令和7年2月28日(金)(必着) ========================= (1) 応募書類 1. 履歴書(市販の様式で可、顔写真添付(6か月以内、カラー)) ・高校卒業以降から現在までの学歴及び職歴を月単位で全て記入してください。また、取得している資格や応募条件に合致する実績等があれば記入してください。 ・「内閣府事務官(消費者安全課事故調査室課長補佐)志望」と必ず明記してください。 2. 職務経歴書(様式任意、A4版) ・これまでに従事したことのある職務の内容を具体的に記述してください。 ・研究経験がある方は、上記に加えて研究業績(著書・論文等)を添付してください。 3. 志望理由書(様式任意、A4版2000字以内) ・消費者事故の調査を志望する理由について記述してください。 ※なお、応募書類は返却いたしません(責任廃棄)。 (2) 提出方法 電子メール又は郵送 1. 電子メールの場合 応募書類を作成の上、「(3)提出締切」までに消費者庁消費者安全課事故調査室総括担当メールアドレス(g.jikocho_sokatsu■caa.go.jp)宛に御送付ください。 ※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変更しています。「■」を「@」に置き換えてください。 ※メールの件名は、「【応募書類提出】内閣府事務官(消費者安全課事故調査室課長補佐)」としてください。 2. 郵送の場合 応募書類を作成の上、「(3)提出締切」までに下記の送付先に御郵送ください。 ※封筒表面に「任期付職員応募書類(消費者安全課事故調査室課長補佐) 在中」と朱書きしてください。 〔送付先〕 〒100-8958 東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 消費者庁消費者安全課事故調査室 (3) 提出締切 令和7年2月28日(金)(必着) ※応募書類の提出状況に応じて、締切前であっても二次選考(面接)を随時行わせていただきます。 ※一次選考(書類審査)を経て、二次選考(面接)を行うこととなった方に対してのみ、二次選考の日時・場所等を御連絡します。提出締切後2週間以内に連絡がない場合は、書類審査不合格となります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 「仕事内容」に記載の業務を的確に行うための知識、経験を有する方 以下の1もしくは2、及び3から6の条件を 満たす方を募集対象とします。 1. 法曹資格を有し、3年以上の 実務経験を有すること。 2. 企業における勤務経験及び これと同程度の社会人経験の 合計が15年以上あること。 ただし、このうち3年は、 以下のいずれかの分野での 業務で指揮監督業務 (部下の マネジメント等)に従事した 経験を有すること。 ・製品安全に関連する分野 ・役務安全に関連する分野 ・事故調査に関連する分野 ・社会調査に関連する分野 3. 大学卒業又は同等以上の学力を 有すると認められる方 4. 消費者問題に関心がある方 5. Outlook、Word、PowerPoint、 Excelを使用した文書等の作成、 データ整理等ができる方 6. 協調性を有し、チームの一員として 責任感を持って業務を遂行できる方 |
勤務地 |
滋賀県野洲市大篠原2288番地 株式会社村田製作所 野洲事業所 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要:ご経験に合わせて製造×DXの領域で下記の例などの業務に携わっていただきます。 (業務例) ・設備と上位システム層との結合、工程システムの各ツール活用、業務設計 ・村田製作所の製造現場のスマート化を加速するためのAI・IoT技術開発 ・ビッグデータ解析、品質改善、機械学習の活用 ・設備と上位システム層との結合、管理システムの導入による現場改善 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・製造現場に関心があり、AI・IoT技術の開発や現場への導入経験がある方 |
世界シェアNo.1製品を製造するトヨタグループ企業
勤務地 |
愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地 株式会社ジェイテクト 刈谷事業場 |
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給与例 |
給与例 ◆想定年収:450万円〜900万円※モデル年収(記載の下限年収基準):残業手当(30時間相当)込みで650万円〜程度が想定されます。◆月給257,200円〜月給\257,200〜、基本給\257,200〜を含む/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 【概要】 ■安全衛生管理における企画業務を行って頂きます。 【詳細】 ■OSHMS視点の工場安全監査 ■ISO45001の取得に向けた事前準備 ■化学物質法改正対応 ■各種安全施策の進捗管理 ■作業環境改善 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ※下記いずれか一つでも合致する方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自ら考え自発的に行動できる方 ■安全第一の理念に共感し、本気で取り組める方 ■Excel、PPTで資料作成できる方 【歓迎】 下記資格をお持ちの方 ■第一種衛生管理者 ■安全管理者 ■RST教育 【学歴】 大学 大学院 |
三共アメニテクス株式会社 ★2024年平均1万円昇給★東証1部上場:三井化学グループ 三井化学クロップ&ライフソリューション(株)指定代理店◆熊本城施工実績有企業ページ
鹿児島サービスセンターの長でありながら、陸上競技の指導者としても活躍する新留さん。「夕方からの時間を子どもに使いたい」と、定時退社できる環境を求めて転職しました。次の目標は市場開拓とセンターの拡大。新たなゴールに向けた取り組みを聞きました。
勤務地 |
東京・千葉・茨城・兵庫・滋賀・福岡・北九州・宮崎の各拠点※希望勤務地を… |
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年収例 |
489万円/営業/48歳・入社3年目 (月給34万円◆年収UP!) 531万円/営業/主任/44歳・入社5年目 (月給36万5000円◆年収UP!) 692万円/営業/課長/46歳・入社13年目 (月給45万2000円◆年収UP!) |
仕事の概要 |
JA組合員様や大手住宅会社など既存のお客様に向けた無料点検サービスのご案内(営業)が中心です。 |
求める人材 |
学歴不問・未経験者歓迎 ◆要普免(AT限定可) |
勤務地 |
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所 本社 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要 村田製作所の非連続な進化を遂げるための新規事業創出プロジェクトが2022年11月に発足しました、そのプロジェクトの中での新規事業企画と、その事業を引っ張るリーダーを担当頂きます。 ■携わる商品 新規事業 ■詳細 ”Vision2030"に掲げる長期成長戦略の新規事業創出に挑戦する。 広がる市場は「モビリティ」、「通信」、「環境」、「ウエルネス」など。 世の中の変化、人々のライフスタイルの変化、持続可能な社会づくりに貢献する新規ビジネスの創出 ・村田製作所の資産を活用し、社内関係部門との連携した事業企画推進 ・企画推進に伴うプロジェクト組織の形成と、プロジェクトリーダーとしての事業チーム運営 ・国内外を問わず、社外のスタートアップ等の技術スカウティングによる新規事業企画 ・上記一連の活動に対する、専門家からの伴走、メンタリングを通じた事業企画、事業推進 ★連携地域 全世界 ※使用言語と使用頻度…主に英語。 ■働き方の特徴 在場は村田製作所(京都:長岡京本社)の拠点となるが、社内外・国内外への出張が必要になる場合がある。 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) ■ポイント ・村田製作所ではさらなる成長を目指し、中長期的な新規事業創出に取り組みます。新規事業創出の取り組みでは、今までの部品販売のビジネスに加え、村田製作所にとって新しい領域への挑戦をしていきます。その取り組みを推進するために活躍いただける人材を求めています。 ・ビジネスコンセプト、ビジネスプランの立案から実行まで、新規ビジネス創出にチャレンジします。 村田製作所が持つ製品群や販売力、各業界のセットメーカーとのグローバルネット―ワークも活用でき、新たなビジネスチャンスをつかむ土壌があります。新規事業企画を立案するためのスキルについては、必要に応じて入社後にしっかり時間をかけて学ぶことが出来ます。 ・当プロジェクトは22年新たににスタートしました。未知の領域への取り組みであり、ある程度の失敗を許容し、学びながらチャレンジしていきます。大企業における社内起業家となり、あなた自身の手で、新規事業を創出し、村田製作所と一緒に未来を作りませんか? |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 新たなことにチャレンジする熱意と意欲がある人で、 下記どちらかに該当される方(業界は不問になります。) @ ・仕事で困難な状況に陥っても立ち向かえる、粘り強い人 ・関係者や初めての方とのコミュニケーションが上手くとれる人 ・1つのアイディアに固執せず柔軟な考え方ができる人 A ・プロジェクトや組織のリーダー経験がある方(プロジェクトや組織の規模は不問) ・事業企画推進経験者 <歓迎条件> ・起業経験者 ・ベンチャー企業経験者 ・中小企業の経営コンサル経験者 ・新規事業企画推進の経験者 ・事業撤退経験者 ・海外と英語でコミュニケーションを行うことが出来る人 |
勤務地 |
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所 本社 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要: ご経験やご希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・単体決算 ・連結決算 ・固定資産管理 ・債権債務管理 など ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) 定期的な出張はなし。 四半期決算期(4/7/10/1月)及び事業報告書作成時期(4/5月)が繁忙期です。 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社にて経理財務業務に携わったご経験をお持ちの方 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 <尚可条件> 下記のような業務に携わったご経験をお持ちの方 ・制度会計 ・管理会計 ・税務 ・業績管理 |
<ハリー・ポッター施設メンバー>ショーエクスペリエンス チームリーダー募集中!
勤務地 |
東京都練馬区春日町1-1-7 ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <求人のポイント> *接客や販売の経験を活かせるお仕事* *チームマネジメント経験のある方歓迎* *映画好きにはたまらない環境* 今年の6月に2周年を迎える、映画「ハリー・ポッター」シリーズの制作の裏側を体験できる人気のエンターテイメント施設「ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター」は、新たな仲間を募集します! <ショーエクスペリエンスチームとは?> スタジオツアー内で、ビジターに対してハリー・ポッターや映画制作にまつわる舞台裏の話をお伝えするこの施設の最も重要な仕事ともいえる〈ストーリーテラー〉の役割になります。 スタジオツアーに来場するビジターのニーズを把握し、ホスピタリティ溢れるサービスの提供を行うチームです * ショー設備の運営、安全確認 * 映画制作にまつわる舞台裏をご案内(大広間、クイディッチ体験等) * 体験エリアでのサポート、誘導 * スタジオツアーに参加するビジターのご案内 <チームリーダーとは?> * ショーエクスペリエンスチームがモチベーション高く働けるよう一日を通してチームをリードしてください * ラインマネージャーと協力しながら、お客様へ期待値を超えるサービスをスタッフが行えるための業務をお願いします * ビジネス状況、他チームの情報も把握し、ショーエクスペリエンスチームとして会社の目的を達成する為に必要な指示(コミュニケーションでも可)を出してください * マネージャーの採用活動をサポートし、新しいチームメンバーのメンター及びトレーナーとなってください 等 |
求める人材 |
求める人材: 業界未経験者歓迎 経験者歓迎 主夫・主婦歓迎 U・Iターン歓迎 年齢不問 経験不問 ブランクOK 〜下記の業界経験者歓迎〜 ホテル、アトラクション、飲食、 リテール、小売り、営業、コールセンター ※レジャー施設やアトラクション施設での オペレーション経験者は尚歓迎 |
株式会社ビーネックステクノロジーズ【成長実感96.7%/年間休日最大125日/就業先満足度88.0%/残業月平均9.8h】★東証プライム上場企業グループ企業ページ
エンジニアの経験を活かせる豊富な先端プロジェクトあり。働きやすい環境で、生涯現役エンジニアとして活躍しませんか?30代・40代活躍中!★年間休日最大125日★残業月平均9.8時間★年間有給取得実績12.2日
勤務地 |
★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中★ご希望の勤務地を考慮… |
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年収例 |
810万円/設計経験26年(月給60万円+残業手当※15時間分+賞与年2回) 782万円/生産技術経験26年(月給51万円+残業手当※15時間分+賞与年2回) 730万円/設計経験24年(月給54万円+残業手当※15時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
大手メーカーで機械設計、電気設計、生産技術エンジニアとして活躍!★豊富なプロジェクトあり! |
求める人材 |
高卒以上/転職回数不問 ★機械設計、電気設計、生産技術などの経験を活かしたい方歓迎! |
物流センターでの人事労務・総務業務/正社員/土日祝休み/定着率良好/大手企業で活躍するチャンス!
勤務地 |
静岡県袋井市愛野静岡県袋井市愛野2080-1 株式会社ポーラ 流通センター |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 化粧品会社の物流センターでの人事労務・総務業務 雇用形態 正社員 仕事内容 総務担当として、人事労務・総務全般の業務を広く担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 【労務管理】 パートタイマーの管理(勤怠、契約など) 給与計算、社会保険処理については本社が行っていますので、こちらでは基本的知識を有しての取り次ぎや対応をしていただきます。 【人事業務】 採用にかかわる業務 【総務業務】 福利厚生運営(社内イベント、健康診断等) 経理伝票入力、事務用品等の購入等 ◎物流センターに働く120名ほどの従業員のサポート業務です。 広く基本的な知識をもっていることが前提となりますので、3年以上経験がある方を募集します。 ◎この仕事に向いている方 ・人とコミュニケーションを図ることが好きな方や得意な方 ・スケジュールに沿って正確に業務を管理できる方 ・相手のことを考え、柔軟な対応ができる方 東証プライム上場グループの中核企業として事業成長を続けている当社。 安定した好環境で、経験を活かし、よりスキルアップも目指せます。 |
求める人材 |
資格・経験 人事労務・総務業務経験3年以上 Excel、Word、メールなどの基本的なPCスキルを保有の方 ◎ 広く基本的な知識をもっていることが前提となりますので、3年以上経験がある方を募集します。 |
30歳未満積極採用/未経験者可/フレックス・在宅/残業少なめ
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館19階 一般社団法人東京経営者協会 |
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給与例 |
給与例 《 年収例 》 年収500万円/28歳(入職1年目) =月給25万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ――――― ここがポイント ――――― ◎経団連の中核的地域団体で働くやりがい ◎会員企業の課題解決に貢献できる仕事 ◎入職時の人事・労務経験や専門知識不問 ◎職員男女比6:4、若手スタッフ活躍中 ◎フレックスタイム・在宅勤務制度導入済 ◎ワークライフバランスの実現可能 ――――――――――――――――――― 私たち東京経営者協会は、 経団連の中核的な地域団体として、 会員企業の様々な経営課題の解決に資する 情報提供やサポートをしています。 各種会合・セミナーの企画・運営をはじめ、 会員同士の交流や情報交換の 機会の提供のほか、東京都に対する 政策提言活動も行っています。 会員企業のお悩みに向き合い、 事業の成長を支援する取組みに 携わることは、得難い経験になります。 まもなく創立80年を迎える 伝統ある団体ですが、 新しい事業の立ち上げや業務改善に 取り組んでくれる積極的なマインドを 持つ方を歓迎します。 ―――――――――― 仕事内容について ―――――――――― 下記業務から適性に合わせて 担当していただきます。 将来的にはすべての業務に 携わる可能性があります。 ◆セミナーの企画・運営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事・労務に関する最新情報や 法改正等の動きを捉え、 実務者のニーズに沿った セミナーの企画・運営。 会員企業の経営課題や 要望などを踏まえて 新たな懇談会等を 立ち上げることもあります。 《 セミナーのテーマ例 》 労働法・労使関係、 採用・人材育成、 賃金・人事制度、 環境経営、 企業防災リスクマネジメント など ◆各種定期会合の運営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定時総会や常任幹事会、支部幹事会、 各種フォーラムなどの企画・運営。 ◆会員企業の相談対応  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 相談内容に応じて適切な専門家につなぎ、 解決策を見つけていきます。 《 相談例 》 規程の見直し、労働契約、労働時間、 ハラスメント対策、障がい者雇用 など ◆都政への提言活動  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会員企業から東京都への要望をまとめた 提言を都知事に提出するほか、 経団連の政策への意見反映なども行います。 ◆その他、事務業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務局内の総務、人事、経理業務など ※基本的には複数名のスタッフで チームを組んで対応します ― 主な会員企業(順不同・敬称略) ― 東日本旅客鉄道、東京海上日動火災保険、 TOPPANホールディングス、東武鉄道、 アサヒ飲料、住友重機械工業、 ANAホールディングス、 NIPPON EXPRESSホールディングス、 東京ガス、東日本電信電話、 三菱マテリアル、三菱鉛筆、富士電機、 日立ハイテク、TOPPANエッジ、 三井住友トラストグループ、 第一生命保険、多摩信用金庫 など |
求める人材 |
求めている人材 《 必須 》 ◎大卒以上(大学院卒歓迎) ◎長期キャリア形成のため30歳未満 《 歓迎 》 ●何らかの得意分野がある ●基本的なICTスキルを有している ――――― この仕事のコツは… ――― 会員企業の経営課題の解決をサポートする という仕事柄のため、様々な事に興味関心を 持ち、自身で考え行動できる方が輝きます。 ――――― 仕事のやりがい ――――― ・会員企業の方から直接感謝の言葉を貰える ・企業の成長や地域経済の発展に貢献できる ・世の中の仕組みを深く理解できる ・自身の市場価値を高められる 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
世界シェアNo.1製品を製造するトヨタグループ企業
勤務地 |
奈良県橿原市十市町333番地 株式会社ジェイテクト 奈良工場 |
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給与例 |
給与例 ◆想定年収:450万円〜800万円◆月給257,200円〜月給\257,200〜、基本給\257,200〜を含む/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 【概要】 ■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。 但し担当品目については配属部署により異なります。(完成品、部品、外注加工、資材・副資材など) 【詳細】 ◇担当品種のベンチマーク、発注方針策定、新規取引先の開発等 ◇価格査定基準の構築、見積査定、価格交渉、取引先決定、VE/VA提案 ◇新規調達品の試作〜量産までの日程管理、品質管理の確認 ◇供給リスク発生等の緊急時における、取引先調査、モニタリング 【ポジション補足】 ★「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、 総勢120名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を実現しています。 ★当社のバイヤーは、「安全」と「品質」が第一。 QCDS(品質・コスト・納期・安全性)にのっとった調達を目指すため、 20項目にわたる独自のバイヤースキルチェック項目を設けています。 一つひとつ達成していき、スキルが不足した分は上司による再指導も。 丁寧かつ確かな教育体制が自慢です。 ★どの製品にも世界規模で競合が存在しますが、 目標通りの調達を行うことができれば会社の利益に直結。 大きなやりがいを味わっていただけるような環境です。 ★中堅・若手社員であっても役員との距離は至近。 ダイレクトに報告・説明を行うような風土が根付いています。 【入社後について】 入社後、まずは調達担当にとって必要不可欠なコンプライアンス研修を実施予定です。取引先に対して常に公平な態度で業務に臨むべく、下請法の遵守や贈収賄防止について前提となるような知識を身につけてください。その後は各現場に配属して、上司や先輩から実務の流れについてOJT形式で研修を行います。フランクかつ成長意欲の高いメンバーが集まる組織ですので、中途入社のハンデなく過ごしていただけることでしょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ※下記いずれか一つでも合致する方 ■製造業での調達・営業・生産管理のいずれか業務経験 ■Excel・Powerpointの一般的スキル ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■自動車業界、機械業界での調達の業務経験 ■TOEIC550点程度 【学歴】 高専 大学 大学院 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
趣味を楽しんだり、大切な人とゆっくり過ごす時間も大切ですよね。私たちは「年間休日120日(計画年休5日、ライフサポート休暇7日を含む)」「残業月平均13.6時間」などの環境を整えておりワークライフバランスを実現可能★店長の年収600万円以上
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
東映株式会社での中途社員採用(正社員)将来のマネージャー候補
勤務地 |
東京都中央区銀座3丁□2-17 東映株式会社内 |
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給与例 |
給与例 正社員:想定年収500万円〜1,000万円(監査業務経験、前職収入を考慮の上、優遇します) |
仕事の概要 |
仕事内容 【内部監査業務】 ・本社、各事業所、各グループ会社に対する内部監査業務全般 ・J-SOX(財務に係る内部統制)の評価・監査等委員会スタッフとしての業務 |
求める人材 |
求めている人材 ▼応募条件 ・専門学校卒以上 ・監査業務経験者 〈歓迎条件〉 ・システム監査、あるいはIT全般統制経験ある方 ・財務、監査、IT関連の資格をお持ちの方 ・監査系業務経験3年以上 |
創造性×テクノロジーで社会や生活者への新しい価値提供を実現
勤務地 |
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー 株式会社博報堂テクノロジーズ |
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給与例 |
給与例 年収 660万円 〜 1300万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ・大手博報堂DYグループのテクノロジー戦略企業 ・年間休日125日 ・完全週休二日制(祝日・土日休) ・福利厚生充実 ・リモート勤務可能 ・リモート環境手当有 ・研修や勉強会などで、スキルアップやキャリア成長もサポート 【博報堂テクノロジーズとは】 博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として2022年4月に設立されました。オールデジタル化が進み、生活者インターフェース市場が急速に拡大していく中で、当社はマーケティングとテクノロジーを融合し、新しい価値や体験を提供しています。今後も体制強化を図ってイノベーションを推進することで、社会実装をリードし、世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指していきます。 【今回の募集内容】 ||□ 募集背景 博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として設立された当社のミッションである、『マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する』ことを、適切な情報発信により、さらに加速させ推進して行くために本募集を実施致します。現状のメディアリレーションをさらに昇華させ、アーンドメディアを通した情報発信を戦略的にリードできる人材を募集しております。 ||□業務詳細 ■チームミッション 博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者DMP)」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、当社を含めた博報堂DYグループのデジタル変革や企業価値向上に貢献して頂きます。 ■担当業務内容 当社のコーポレート広報担当として、当社および当社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成〜メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション対応(※特に権威のあるアーンドメディアに取り上げて頂けるように、メディアリレーションの構築やリリース内容における戦略的な企画立案および実行に注力して頂きます。) ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・コーポレートブランディングの企画、推進 ・広報計画の立案・策定〜広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作(社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など) ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施 ■本ポジションのやりがい 経営層に近いポジションで、博報堂テクノロジーズ内の各部門に限らず、博報堂DYグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進めることが想定されます。博報堂テクノロジーズとしてのデジタル変革や企業価値向上にとどまらず、”生活者データ・ドリブン” マーケティングのフルファネル実践に向けてデジタル化を推進する博報堂DYグループ全体の企業価値向上にも直結するダイナミックな経験を積むことが出来ます。 |
求める人材 |
求めている人材 ★募集要件(Must) <経験> ・事業会社におけるコーポレート広報経験、もしくは、PR会社におけるコンサルティング経験 (いずれか、もしくは、双方合計で5年以上) ・自社のプレゼンスを高めるために戦略的にメディアリレーションを構築した経験 ・アーンドメディアへの露出を拡大するために、プレスリリースの内容を工夫したり、何らかの企画・施策を立案し実行した経験 <知識・スキル> ・プレスリリースの作成スキル ・社内報などの制作物のプロデュース、編集スキル ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・Powerpointにて経営層向けプレゼン用資料の作成ができること ★募集要件(Want) <経験> ・IT・テクノロジー領域における何らかの広報経験 ・社内外向けPRイベントの企画・実施経験 ・自社の広報計画の立案・策定〜効果検証経験 ・採用広報経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・マーケティング業務の経験 <こんな方が向いています> ・明るく快活で、他者を巻き込むコミュニケーション能力・調整力の高い方 ・抽象的で難易度の高いマルチタスクにも、周囲と合意形成を図りながら前向きに取り組むことができる方 ・柔軟な心で変化を楽しみ、忍耐力を持って粘り強く仕事を進めることができる方 ・フラットな視点で物事を捉え、献身的で誠実な行動ができる方 ・新しい技術やビジネス動向への関心・感度、知的好奇心が高い方 ・広告やマーケティング領域にも関心のある方 |
未経験でもOK!犬猫のお世話スタッフ!
勤務地 |
神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境 株式会社フローエンス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 子犬・子猫と母犬猫の日常のお世話と健康管理のお仕事です! 具体的な業務と1日の流れは下記となります。 ------------------ (例) 9:00:朝礼 9:10:生育室の巡回 9:20:体重測定 9:40:ケージ・部屋内の掃除・ごはん 12:00:皿洗いなど用品の洗浄・消毒 13:00:休憩 14:00:シャンプー・お手入れ、その他雑務等 16:00:ケージ・部屋内の掃除・ごはん 17:50:終礼 ------------------ また、アルバイトの方への仕事の指示もお願いいたします! |
求める人材 |
求める人材: ・動物業界経験者歓迎!(ペットショップ、ペットホテル、動物病院、しつけ教室等) ・未経験の方でもOK!今までの経験を活かして動物業界で活躍しませんか? |
株式会社DAN(ダン)◎メイン講師日給6万3800円/サブ講師日給4万7300円/研修期間中の交通・宿泊費支給(新幹線・飛行機可)/全国から応募可能/土日祝休み企業ページ
エンジニア経験を活かしてフリーランスのIT講師に。毎年継続して仕事があるから収入は安定!手厚い報酬と手当で年収UPも可能!
勤務地 |
東京・大阪・名古屋を中心とした全国各地の企業(研修会場)◎住居や希望を… |
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年収例 |
804万円/メイン講師/4〜9月(6ヶ月間)の収入(日給6万3800円×21日×6ヶ… 536万円/メイン講師/4〜7月(4ヶ月間)の収入(日給6万3800円×21日×4ヶ… 397万円/サブ講師/4〜7月(4ヶ月間)の収入(日給4万7300円×21日×4ヶ月) |
仕事の概要 |
新入社員向けIT研修などの講師業務★サポートからのスタートも可能 |
求める人材 |
学歴・年齢・講師経験不問 ◎Java開発経験or基盤構築経験3年以上 |
営業経験者募集◆転勤ナシ◆実質年休120日/土日祝休
勤務地 |
三重県伊勢市小俣町明野576番地13 株式会社伊勢萬 |
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給与例 |
給与例 @年収500万円 / 入社3年目 中途社員 33歳 A年収600万円 / 入社5年目 中途写真 40歳<リーダー職> |
仕事の概要 |
仕事内容 □この求人のポイント□ □キャリアアップが叶います! →今回ご入社いただく方には将来的に 早期にステップアップをし、 リーダー職をお任せしたいと考えております! お酒の知識や業界経験は なくても全く問題ありません! ★営業スキルを最大限に生かしたい方 ★管理職等、マネジメント経験がある方 もしくは目指したい方 ★営業計画が得意な方 そんな方をお待ちしております(*^^*) □完全週休二日/残業20h程度 →ご自身の趣味やご家族との時間など プライベートが充実してこその仕事充実!! しっかりとオンオフつけて働きましょう♪ □転勤なし →エリア的にUターンの方や ずっと伊勢で暮らしている方もいらっしゃるかと思います。 当社は転勤がないので 「伊勢で長く安定して働きたい」 そんな方も是非ご応募お待ちしております◎ <お仕事内容について> お客様へ自社の新しいお酒を提案・販売していただきます! お取引先は特約店・販売店様など、お付き合いが長い方が殆ど。 お互いをよく知るからこそ 各社店舗様に合わせたお酒の提供ができる、 そんな関係性です♪ 【具体的に】 ●自社のお酒のPRや拡販活動 ●資料説明 ●新規開拓 ====================== ★活ノ勢萬について★ 豊かな自然に囲まれた伊勢の地で 伊勢神宮の神域を流れる清流、五十鈴川や日本一の清流に選ばれた宮川の伏流水を使い 焼酎や清酒、リキュール、ウイスキー等を製造・販売しています。 扱う商品は世界三大酒類コンテストの1つ「IWSC」での最高金賞など 国内外の品評会で高評価をいただいています。 そんな自慢のお酒を自信をもってお客様に提案できる環境です。 「会社についてもっと知りたい!」 「どんな商品を扱ってるの?」 そんな方は当社HPをご覧ください♪ https://www.iseman.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 < 必 須 > ●営業経験<年数・業界不問> ●普通自動車運転免許(AT限定可) \ こんな方も大歓迎 / □業界未経験OK □マネジメント経験のある方 □キャリアアップをお考えの方 □出張・車の運転が苦にならない方 |
業界シェアTOPクラス*あなたの作品を世に出しませんか?
勤務地 |
東京都港区六本木3丁目15番20号 株式会社WILL |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1800万円/37歳 経験10年(年俸1800万円) 800万円/29歳 経験4年(年俸800万円) 500万円/26歳 経験1年(年俸500万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 AV作品をトータルプロデュース! ◎有名女優の作品にも携われます。 作品の企画立案、キャスティング、演出を手掛けるプロデューサー 【チャンスが豊富にあります】 私たちは業界TOPクラスのシェアを誇り、 月間300本以上もの作品を 生み出しています。 当然、作品に携わる機会も多く あなたの「こんな作品を手掛けたい」を 叶えるチャンスが豊富にあります。 当社は有名メーカーを含む 35以上のAVメーカーを展開。 つまり、それだけ多くの作品から AV制作のノウハウを学ぶことが できるということ。 福利厚生をはじめ、企業としての 働きやすさも整った環境で、 経験豊富な先輩たちと共に 最高のヒット作品を生み出す。 そんな未来を目指しに来ませんか? 【具体的な仕事内容】 <業務の一連の流れ> ▼STEP.01… 作品を企画立案 ▼STEP.02… 女優・男優など出演者をキャスティング ▼STEP.03… 制作会社への発注 ▼STEP.04… 契約書の確認・内容のすり合わせ ▼STEP.05… 予算・スケジュール管理 その他関連する事務作業 ◎1本のAV作品を世の中に出すまでの 企画〜発売までをすべてプロデュース! 監督・撮影クルー、 衣装さんやパッケージのデザイナーetc. プロフェッショナルと作るチームの 総責任者として作品を完成させてください。 ◎先輩のもとで1から学ぶ! まずはアシスタントとして請求書や 契約書の処理、作品情報の入力、 データ納品など事務作業を中心に。 その後、少しずつ作品制作に 携わっていきます。 独り立ちできるまでには早くて1年。 先輩のもとで経験を積みながら 一人前のプロデューサーへ 成長していきましょう。 ◎実際の制作を行うのは、 プロの監督や撮影クルーさん。 入社時に業界経験や映像知識は 必要ありません。 「どんな作品が求められているのか」 「この女優さんにはどんな作品が合うのか」 流行をチェックし、時代にあった作品を 作り出すための情報収集も大切。 同時に綿密なスケジュール管理や 予算内で作品を生み出すためのビジネスセンスも必要となります。 【担当するメーカー例】 MOODYZ S1 アイディアポケット Madonna ATTACKERS Fitch 無垢 HHH 【やりたい、 その気持ちがあればOK!】 5ヶ月間の研修あり! 経験ゼロからプロデューサーへ。 企画を考え、全体の進行を行うのが プロデューサーの役割。 撮影や編集、パッケージデザインはすべて プロに委託するので業界知識や 経験は必要なし! 入社後は、経験豊富な先輩のもとで アシスタントとして業務を学びます。 企画からキャスティング、 撮影までの流れはもちろん、 提携する制作会社との折衝、監督さんや 女優さんとの信頼関係の築き方まで、 売れるための作品づくりのノウハウを 実際の現場で学ぶことができるんです。 【あなたの評価=年収に直結!】 年収1000万越えも夢じゃない! 売れる作品を作れるようになれば プロデューサーとしても一人前。 作った作品の利益が、自分の評価に つながり、そのぶん収入も上がって いくだけにモチベーションも上がります。 コツは積極的に企画を出していくこと! 先輩たちのアドバイスをもらいながら、 たくさんの作品を作り、年収UPを 目指していきましょう! 【会社を数字でCHECK!】 男 女 比/男性7:女性3 服 装/カジュアル100% 残 業/月間平均20時間 年間休日/126日 平均年齢/34歳 既婚者率/30% 業界トップクラスのリリース数・メーカー数 に加え、従業員にとって働きやすい 様々な待遇の整備にも、当社は力を いれています。 長くじっくりと働ける環境で成長したい、 そんな方にもピッタリな環境です。 責任感をきちんと持って、 クリエイティビティに挑戦する。 そんな方をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 ■職種・業界未経験の方歓迎 AV作品の企画制作に興味がある方はぜひ!! ★第二新卒歓迎 経験や知識は一切不問!人柄重視の採用です! \このような方、歓迎します!/ ★映像やAV作品づくりに挑戦したい方 ★周囲を巻き込んで物事を進めていける方 ★責任感を持って業務に取り組める方 ★「売れる作品」をつくるノウハウを 身につけたい方 ★協調性を持って柔軟に対応できる方 ★周りとのコミュニケーションを 大切にできる方 ★世の中のトレンドに敏感な方 ◎WILLの中心を担うプロデューサーに 未経験から挑戦! ◎多くの人と関わり作品を作り上げて いくため協調性を持ち柔軟な対応ができる方 〈先輩のほとんどが未経験スタート〉 約130名の社員のうちプロデューサー として活躍するのは70名ほど。 入社後は5ヶ月間の研修からスタート! 先輩のアシスタントとして 企画〜発売まで作品づくりをOJTで 学んでください。 ◎プロデューサーの中には実績が認められ新たなメーカーを設立した先輩も! 年齢の条件と理由:あり(35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
長い歴史を誇る本学で経験を活かせる!賞与年2回/福利厚生充実
勤務地 |
大阪府枚方市新町2丁目5番1号 学校法人関西医科大学 |
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給与例 |
給与例 年収例 350万円〜450万円(役職無しで採用の場合) 400万円〜500万円(主任級で採用の場合) 500万円〜600万円(係長級で採用の場合) |
仕事の概要 |
仕事内容 日本をリードする医療の最前線で、 未来への礎を共に築いていきませんか? ――――――――◆◇◆―――――――― 関西医科大学は2028年に 100周年を迎えます。 京阪沿線において、大学の他に附属病院、 クリニックなど6つの医療機関を 運営しています。 財形貯蓄制度や退職金制度もあり、 充実した福利厚生がある環境で 安心して働くことができます。 今回お迎えする事務職のみなさんには これまでに培ってきた経験を 存分に発揮していただき、 未来の医療の形へと繋がる 礎を築いていってほしいと考えています。 もちろん、個々の頑張りは正当に評価し、 年1回の昇給、 年2回の賞与でしっかりと還元。 今後の更なる組織強化を図る為、 複数名の募集を行います。 新しい環境でチャレンジしたい方を お待ちしています。 ――――――――◆◇◆―――――――― 経歴により主任級〜係長級での採用の可能性があります。 <主な仕事内容> 大学・病院での物品調達、消耗品・備品から診療材料や 薬剤まで幅広い調達業務を担います。その中で情報収集、 データ分析、戦略立案、業者交渉等において創意工夫を 凝らし、経営に貢献することが求められます。 <勤務場所> 関西医科大学物流センター(大阪府枚方市新町2-5-1) または各附属病院の用度部門 ※将来的に、法人内各部門間で異動の可能性があります。 |
求める人材 |
求めている人材 以下のいずれかに該当する方 ・用度、購買、調達関連の業務経験を有する方 ・医療機器関連業界での勤務経験を有する方 ※病院等の医療機関での勤務経験者歓迎 |
◎月給保証/3ヶ月間40万円、その後9ヶ月間は35万円!◎月出勤11〜13日◎未経験歓迎/履歴書不要◎面接後内定率90%【東洋交通株式会社/日本交通グループ】企業ページ
【日本交通グループ内トップクラスの給与・待遇をご用意】新サービス『GOプレミアム』を、ともに盛り上げていく仲間を募集します。普通自動車免許があれば経験不要。20〜60代と様々な社員が活躍している賑やかな職場で、新しい一歩を踏み出しませんか?
勤務地 |
東京23区【転勤なし】【車・バイク通勤可/駐車場完備】※UIターン歓迎◆北… |
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年収例 |
920万円/3年目・56歳(月給19万5580円+歩合+賞与年3回) 750万円/1年目・51歳(月給19万5580円+同上) 510万円/1年目・50歳(月給19万5580円+同上) |
仕事の概要 |
◆完全予約制(流し・ノルマなし)◆免許取得支援、充実の研修制度あり◆プレミアムタクシー乗務員 |
求める人材 |
【一切不問】転職回数・年齢・性別・学歴・経験/必要なのは普免だけ(所持3年以上)◆同業からの転職歓迎 |
◆未経験OK|社会人歴5年程度の方歓迎!
勤務地 |
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 三井物産フォーサイト株式会社(本社) |
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給与例 |
給与例 年収363万円〜502.5万円 ※時間外手当等別途 年収例:450万円/30歳 入社1年目(月給30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 三井物産100%出資のグループ会社として、ビルなどの施設管理を手掛ける当社。今回は、新卒・中途採用活動や研修をご担当いただく人事部のメンバーを増員します。 ▼ この求人のPOINT ▼ □三井物産100%出資子会社 □経験不問!採用系のご経験歓迎♪ □メンバー発信で実現した取り組み多数 □残業月平均10〜20時間程度 □完全週休二日制|土日祝休み ◆ 未経験からの挑戦を歓迎! ◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 三井物産グループの一員として、 クライアントの施設管理を手掛ける当社。 人事部門強化のため、新メンバーを募集します! 大手グループの一員ということもあり、 母集団が比較的集まりやすいのもポイント。 より質の高い人材の確保や 求職者とのミスマッチ削減に注力できる環境です。 未経験から人事・採用担当としてのキャリアを ぜひ当社でスタートさせませんか? ◆ 意見発信がしやすい環境 ◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「プラスになることはやってみよう!」が、 部長を含め、人事部全体のスタンス。 部長はメンバーの意見もしっかり尊重してくれます。 実際に、 ・新卒向けインターンシップ ・中途社員向け研修 …など、メンバー発信のアイデアが、 次々と実現しています。 何でも相談できる上司のもとで、 自由な意見をもちながら働けますよ。 ◆ さらなる取り組みも推進中 ◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格を活かして働く ビルメンテナンス業界は転職が多く、 離職率を抑えることも目標の一つ。 これは人事部だけでなく、 会社全体で取り組んでいます。 課題に対するあなたの意見も、 ぜひ聞かせてください。 より魅力ある職場づくりを進めていきましょう。 【仕事内容】 人事・採用業務□新卒採用・中途採用・研修の実施など ◎採用人数等のノルマなし! 具体的には… ・採用業務(求人票作成〜応募者管理・対応〜面接実施〜内定者フォロー) ・新入社員フォロー(定期面談実施、業務報告書確認) ・研修業務(社内研修の計画立案実行、外部研修の手配・取り纏め) ・新規採用活動の計画立案・実行 ・インターンシップの企画・実施 ・学校等の訪問(高卒新卒等採用のため) ・関係規程の改正 ・その他人事部内業務 ◎新卒採用活動を中心に、中途採用活動にも携わっていただきます。 ◎大卒新卒だけでなく、高卒新卒の採用活動も行います。 ■じっくり覚えればOK! 業務の大半は年間を通じて行う内容のため、現担当者と一緒に業務の流れを把握していただきます。まずは採用及び研修業務をメインでお願いしますが、慣れてきましたら人事部の他業務についてもお任せしていきます。じっくりと覚えていってくださいね。 ■提案が形になりやすい環境 採用の成果につながる可能性がある取り組み・提案などは積極的に取り入れていくスタンスです。上長である部長もすぐ隣のデスクにおり話しかけやすい環境です。実際にインターンシップの実施など、メンバー発信で実現した取り組みもたくさんあります。 【将来あなたに期待したいこと】 インターンシップの企画や、より効率的な採用活動を進めるためのツールの導入、今までの枠に囚われない採用手法の提案…など、年次関係なくゼロベースで企画を出しあえる環境です。「チャレンジしたい!」「やってみたい!」という思いを歓迎します。ぜひ主体的に意見発信をしていただきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 <職種未経験OK> ◎人材業界から人事への転職も大歓迎! ◎人事経験不問 ◎第二新卒歓迎 [ 必須 ] □大卒以上 □社会人経験5年程度お持ちの方 [ 歓迎 ] □採用系業務の経験がある方 □人材関連サービスの経験がある方 □人前で話をすることが好きな方 □採用や研修に係る施策の立案・実行にチャレンジしたい方 【社員インタビュー】 ■まずは人事部から、魅力ある職場に。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求職者にとっての会社の顔が人事部だからこそ、まずは人事部から魅力ある職場にしていきたいと思っています。「やってみたい!」ということがあれば、ぜひなんでも相談してください。実現に向けて一緒に経営層に掛け合います。あなたのチャレンジをお待ちしています! 人事部 部長 Mさん ■介在価値を感じられる仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分が採用に関わった新卒の学生さんが実際に入社し、「採用担当のYさんの印象が良かったから入社を決めました!」と言っていただいたことが、とても嬉しかったですね。年次別の研修などで会うたびに、社会人として徐々に成長していく姿を見られると、とてもやりがいを感じます! 人事部 Yさん |
レア求人★稼げる★未経験OK★<高収入可!都度評価制度あり> ミステリアスな探偵事務所の「窓口的役割」。 ★ミドルさんも活躍中*聞き上手、発想柔軟、好奇心旺盛、などの特性お持ちの方大歓迎* 柔らかいアタマを案件に活かしてみませんか?
勤務地 |
大阪府大阪市北区東天満 株式会社アイ・アイ・エス さくら幸子探偵事務所 大阪支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 依頼人の受付窓口 【探偵事務所の営業相談員】 何をすればいいんだろう… 「ご依頼人にヒアリングを進めてください!」 解決への手がかりがあるかも…!? 謎に包まれている”探偵事務所”のお仕事。 ちょっと気になりますよね。 実は、探偵事務所では調査を実際にするいわゆる”探偵”と、 ご依頼人から依頼内容を伺ったり調査報告をしたりする ご依頼人の窓口・ご提案担当に分かれるんです。 今回は窓口・ご提案担当の”営業相談員”のお仕事です。 詳しいお仕事の流れは… ご依頼の詳細お伺い、アドバイス、料金説明、ご契約、アフターフォローなどお客様対応がメイン。 ご依頼人から依頼内容の詳細をお聞きする→調査方法のアドバイスや諸経費(料金)説明→ご契約→ご入金確認→調査員(探偵)と打ち合わせて調査スタート→調査期間中、ご依頼人のケア→アフターフォロー 営業相談員は現場での調査はおこなわず、お客様の担当者として最初から最後までお世話します。 「探偵」「探偵事務所」「接客」「営業」 カウンセリング・カウンセラー、アドバイザーなどにご興味ある方、大歓迎です* 話を聞くだけじゃなくて、営業要素もあるから、やりがい抜群! 相談員のお仕事の流れは下記の動画から! https://youtu.be/2w_siFdP6mI?si=zDqhfNFxCietxRxu < 現在40代の女性スタッフが活躍中!> ☆目標は50代までに老後資金を蓄えること! by.勤続3年/40代後半・女性 営業職が好きだったり、頑張った分だけ収入が欲しい方に向いている仕事だと思います。私は独り身なので、ばりばり働けるうちにセカンドライフの資金をためようと考えていますが、頑張りが報酬に反映されるうえ、ご依頼人から感謝の言葉を頂けることがすごくやりがいになっています。 ☆シンママでも、子供2人を大学に行かせます!by.勤続6か月/40代前半・女性 人生経験があればあるほど活かせる仕事だと実感しています。私の離婚経験やシングルマザーであることも、ご依頼人の心情に寄り添うのに役に立つことが多いです。業界未経験でも、学ぼうという気持ちさえあれば大丈夫です。私も、一人でも多くの方が調査によって問題解決できるよう力になっていきたいなと思います。そして、頑張った分の報酬で子供2人を、大学まで行かせてあげたいです。 ※ハローワークには載っていない求人です |
求める人材 |
求める人材: 未経験でも挑戦してみたいという方も大歓迎! *秘密厳守!「探偵・探偵事務所」に興味あり。 *接客が好き、営業職向きな方。 *人の話をじっくり傾聴できる方。 *利益を上げることにやりがいを感じる方。 <こんな方、活躍できます!> 「探偵」「探偵事務所」「接客」「営業」 「カウンセラー」「アドバイザー」 「結婚相談所」「保険会社」 いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です! 他にも・・・ 「調査員」「探偵調査」 「中高年スタッフ活躍中」 「レア・珍しいお仕事」「高収入」 <さくら幸子探偵事務所とは> 1988年創業で全国30支店展開中業界一の安定企業。 探偵業のほか、探偵学校の運営なども行っています。 ―ぜひこちらもご覧ください。 [さくら幸子探偵事務所HP] http://www.sakurasachiko.jp/ http://www.sakurasachiko.jp/job/ |
<手厚いサポート体制で安心!>未経験から始めるキャリアアップ!若手幹部候補募集中!
勤務地 |
鹿児島県鹿屋市東原町5964-56 株式会社山坂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【若手幹部候補募集!】 未経験から労務管理・人事管理を学びませんか! 入社から研修後リーダーを任せるので、 若手で活躍したい方ぜひご応募ください! ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ゼロから学べる研修制度あり! 入社後3ヶ月間の手厚い研修で安心スタート ◎未経験歓迎!業界経験がなくても 挑戦できる環境を整備 ◎キャリアアップ可能!若手幹部候補として 将来的に中心的な役割を担える ◎コミュニケーション力を重視! 人と関わる仕事が得意な方にぴったり ◎安定した環境!長く働ける基盤が整った職場 -------------------------------- 【仕事内容】 労務管理や人事管理、 事務作業が中心となります。 <未経験でも成長できる環境> 入社後3ヶ月間の研修期間を設けており、 労務管理や人事管理、事務作業の 基礎を一から丁寧に指導します。 研修中は実務経験を通して、実践的な スキルを身につけることが可能です。 また、キャリアアップを支援する 評価制度やスキルアップ研修も 充実しており、働きながら自分自身を 成長させることができます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 <歓迎条件> ◎未経験歓迎 ◎20代・30代・40代が活躍中 ◎男性が活躍中 ◎コミュニケーション能力を 活かして仕事に取り組める方 ◎新しいことに挑戦する意欲がある方 ◎PCの基本操作ができる方 (入力や簡単な操作程度) ◎人と接することが好きな方 ◎チームで働くことに抵抗がない方 ◎コツコツと業務に取り組める方 |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に1100店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
≪2025年3月までご入社の方限定/月収50万円を半年間保証≫★初年度の年収1000万超多数★未経験入社95%★年功序列なし!20〜30代の管理職活躍中!★設立以来売上右肩上がり!★友人にお勧めしたい買取専門店No.1の実績
勤務地 |
全国47都道府県の各店舗★ご希望や店舗の人員状況を鑑みて決定します。★マ… |
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年収例 |
3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 2462万円/入社8年目(管理職/催事)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 1603万円/入社1年目(経験者/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… |
仕事の概要 |
お客様が持ち込まれる商品の買取営業・受付★1年目年収例1600万円!キャリアアップも目指せます! |
求める人材 |
未経験者歓迎!学歴不問★第二新卒も大歓迎!★残業月10時間以下★月8〜12日休み |
転勤なし★30代活躍中!社内修理がメイン★土日祝休み
勤務地 |
東京都青梅市藤橋3-2-5 デリクソンテクノロジージャパン株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※年収例 ■年収1000万円 未経験入社/勤続7年(38歳) (月給33万円+賞与 ※諸手当含む) ■年収700万円 同業他社/勤続3年(40歳) (月給29万円+賞与 ※諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【未経験の方でも安心◎】 少人数のアットホームな会社なので、未経験から始めた方でも、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 少数精鋭で経営している業績の良い会社です。スキルに応じて収入も増えるため、仕事にやりがいを感じられると思います。 【仕事内容】 転勤なし!出張も少なく引き取り修理がメインの仕事です。 マニュアル通りにロボットの部品交換、組み立て作業を行う作業員ではなく、 動作原理を理解してトラブル対応や組み立てができるエンジニアを募集します。 ★主な業務内容: 製品の動作確認から修理スタート、 製品の不具合原因を探り、故障箇所と修理方法を特定します。 1台あたりの修理は平均で3〜5日かかります。 作業報告書・見積書の作成 不具合のあったパーツや動作不具合について、お客様にもわかりやすいように写真や説明を添えた作業報告書および御見積書を作成します。 部品の受発注業務・梱包作業 修理品に使用する部品の受発注業務や、製品の受け入れ・出荷梱包作業も一連の業務に含まれます。 ★入社後の流れ: 入社後は業務内容を理解していただくために、まずは修理品や販売品の受入れ・梱包作業から始めていただきます。 その後、徐々に修理作業に移行します。 ★修理作業の詳細: 社内での引き取り修理がメインです。 出張はほとんどありませんが、稀に客先を訪問し、現地修理や立ち上げサポートを行います。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎少人数の会社なので、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎未経験者歓迎、高卒以上 ◎前向きな姿勢で取り組める方 ◎意欲、向上心がある方 ◎プラモデルやラジコンなど、 機械いじりやパーツを組むのが好きな方大歓迎 ◎30代のメンバーが活躍中 ◎前職が販売業や製造業など異業種の方も活躍中 ◎Windowsパソコン、Word、Excelが使える方 ※未経験でもまずはご相談ください!あなたのお人柄を大切にします。 <業界・エンジニア経験者歓迎> ※優遇あり! ■メカトロニクスやアナログ回路、電気知識のある方 ■半導体製造装置に関わるエンジニア経験者歓迎 ■工学や機械に関する基本知識や修理の経験がある方は特に歓迎 |
<3年以上の事業会社やコンサルティング業界での実務経験/韓国語必須/20代~30代活躍中>□年間休日125日以上□韓国語能力が活かせる
勤務地 |
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22F 株式会社HYBE JAPAN |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■この求人の特徴 □3年以上の事業会社やコンサルティング業界での同職種の実務経験必須 □韓国語能力が活かせる □完全フレックス制度で自由度高く働けます◎ □休暇手当・休暇ボーナスあり ■募集背景 事業好調にて、アーティスト戦略スペシャリストを増員募集します。 ■職場環境 20代〜30代の若手を中心に活躍しています ■こんな方におすすめ ◎事業会社の戦略チームで成長を求めている方 ◎音楽またはKPOPに興味がある方 ◎ビジネス韓国語を活かして働きたい方 ◎急成長企業 x 安定した環境で長期に働きたい方 ◎若手のうちから裁量権を持ってお仕事をしたい方 あなたのご経験を活かせる環境と 待遇への反映を最大限考慮します! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【募集背景】 事業の急成長に伴う増員募集 【仕事内容】 HYBE MUSIC GROUPやHYBE JAPANが契約するアーティストの 日本活動における戦略策定及びプロジェクトマネジメント全般、 戦略策定・プランニングから実行、レポーティングまでを担っていただきます。 アーティストが所属する韓国のレーベルとHYBE JAPANの関連部門を 「情報とコミュニケーションのハブ」として繋ぎ、 アーティストの日本活動の戦略立案から事業管理業務までをリードしていただきます。 <一覧で見る業務内容> ・担当アーティストの日本活動における戦略方向性や プロジェクトタイムラインの策定と管理 ・関連部門や外部協力会社とのコミュニケーションと調整 ・各種プロジェクト終了後の結果の分析、報告 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・ビジネスレベルの韓国語能力(会話・読み書き) ・事業会社やコンサルティング業界での同職種の実務経験(3年以上) ・様々なビジネスケースにおける戦略策定、プロジェクト管理、運営の経験 ・クロスファンクショナルチームでのプロジェクトマネジメント経験 ・定量および定性データに基づいての意思決定および問題解決を行う経験 <歓迎条件> ・マーケティングの経験と知識 ・エンタメ、メディア、広告業界の経験と知識 ・ファンダムと業界のトレンドを理解し、解釈する能力 |
シェアトップクラス!年休115×週休2日!賞与5.5カ月!
勤務地 |
岡山県井原市下稲木町3027番1 オカモト株式会社 岡山工場 |
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給与例 |
給与例 年収370万円 20歳(1年目:月給26万円+賞与)※諸手当含む 年収510万円 28歳(3年目:月給31万円+賞与)※諸手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 ○●…………………………………………… 西日本で初の生産拠点! 2025年12月岡山工場オープン予定! オープニングに伴い募集□ 待遇や福利厚生などトップクラス級だから 働きやすさもバツグン! 高い定着率を実現しています! ……………………………………………●○ <アピールポイント> □手当込みで月給30万以上も! □賞与実績5.5ヶ月分♪充実した福利厚生も◎ □スキル不問で未経験からのチャレンジも応援! <東証プライム上場企業の「オカモト」> 2024年に創業90周年を迎えた当社ですが、 これまでにゴムやプラスチック素材を用いた 様々な生活用品や産業用製品を手がけてきました。 現在も右肩上がりで成長を続けており、 今回は岡山工場の新規建設に伴い マシンオペレーター、倉庫業務などの 募集を行なうこととなりました! 意欲を重視する採用となるため、 未経験の方でも大歓迎です。 丁寧な引き継ぎと一人きりで対処させない OJTがあるので安心してオペレーターデビューしませんか? <あなたにお願いしたいお仕事> ・生活用品・産業用製品の機械オペレーター業務と製品検査業務 ・製造設備の保全・修繕業務 ・製品の検品・仕分け、入出庫作業や倉庫内清掃 など ※勤務形態はシフト制(交替勤務)となります <<具体的には・・・>> ・材料を機械に入れる ・ボタンを押して機械を動かす ・できた製品の傷がないかチェックする ・製品を袋に入れる など <入社後1年程度は茨城工場にて機械オペレーター実習> ・実習期間中は、会社寮に入居可能です。(寮費月額3,000円/光熱費別) ・単身赴任の場合には手当、帰省旅費支給あり。 ■オカモト株式会社 茨城工場 所在地:茨城県龍ヶ崎市板橋町字西山1番地 生産品目:コンドーム、粘着テープ、手袋、吸水・脱水シート、 ビデ、カイロ、ホウ酸ダンゴなど |
求める人材 |
求めている人材 \当社の各工場では18歳〜50代まで幅広い年齢層が活躍中!/ 経験資格は問いません! ・モノづくりに興味がある方! ・チームで仕事をするのが得意な方! ・安定した企業で長く働きたい方! 多くの方々が当社の各工場で活躍しています! ※外国人の方に関しては、在留資格や資格外活動許可の有無、日本語能力検定について、口頭または書面による確認を行ないます。 |
株式会社コプロコンストラクション【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/グループ従業員2700名以上】企業ページ
推し活、ゲーム、旅行…好きなことを楽しむために働くのもあなたらしさ。自分のスタイルを大事にする転職をしてみませんか! ★未経験でも年収450万円以上可能 ★土日祝休み・年間休日125日 ★上場企業グループ ★健康経営優良法人2024認定企業
勤務地 |
★全国47都道府県の好きな地域で働けます★転勤なし★原則直行直帰★ |
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年収例 |
820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1460円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
未経験歓迎★書類作成やデータ入力、スケジュール管理等の事務・総務 |
求める人材 |
20代・30代の男女活躍中◆経験・資格・専門知識不要◆ココロも、カラダも、自分らしく働きたい方 |
経験活かして年収500万円〜600万円可能! 日勤・週休2日制・長期休暇ありで安定!
勤務地 |
茨城県かすみがうら市上稲吉茨城県かすみがうら市上稲吉2045-1 株式会社ローズコーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容 日勤・週休2日制の設備保全正社員募集! 設備管理の経験活かして 年収500万円〜600万円可能!賞与あり! 【正社員/設備保全のポイント】 〇安定の正社員雇用 〇設備保全や設備管理経験活かせる 〇ボイラー等の資格があれば尚可 〇日勤のみ 〇週休2日制(年間休日115日) 〇有給休暇(年間平均14.5日) 〇連続休暇あり(最大9連休) 〇経験者年収500万円〜600万円 〇賞与あり 〇転勤なし 【正社員/設備保全の仕事内容】 工場の設備関連全般をお任せします。 (1)電気、ガス、上水道、工業用水、 排水設備、ボイラー等の維持管理 (2)空調機、冷凍機、給排気設備等の維持管理 (3)生産設備の簡易的なメンテナンス (4)工場内外の工事・修理の手配等 設備保全・設備管理の経験が浅い方も まずはお気軽にお問い合わせください。 【設備保全経験活かして高年収】 工場の設備保全や設備管理などの 経験やボイラー等の資格を活かして ぜひご活躍ください。 年収500万円〜600万円! 【日勤・週休2日制】 勤務時間は8:00〜17:00の日勤です。 週休2日制&長期休暇で年間休日115日! ほか有給休暇(年間平均14.5日)あり! プライベートも大切にしながら、 身体に無理なくしっかり稼げるお仕事です。 【こんな方にピッタリ】 〇設備管理の資格・経験を活かしたい方 〇地元で正社員として安定勤務したい 〇日勤だけの工場で働きたい 〇賞与ありで給与も重視したい 【ローズコーポレーションについて】 当社は、スーパーカスミ向けにお弁当・ お惣菜を製造している食品製造工場です。 みなさんも食べたことがあるかもしれない? 美味しいあの商品を作っています。 現在、ご自宅でお食事をされる方が 増えている事で食品需要が大幅に拡大中! ご質問等はお気軽にお問合せください。 株式会社ローズコーポレーション TEL029-832-0861(受付/平日10時〜17時) |
求める人材 |
資格・経験 65歳未満(定年65歳の為) ボイラー技士等の資格があれば尚可 |
◆年収500万円以上確約/月休10日+年末年始特別休暇(年休120日以上)/転勤なし/販売ノルマなし/残業ほぼなし/売上12倍成長中。一生モノを届ける仕事をしてみませんか?
勤務地 |
東京都中央区銀座八丁目7番地 銀座ナイン・ショッピングセンター 2号館1階 株式会社ファイアーキッズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: <2025年2月5日更新> ★2025年3月 オープン予定の銀座店勤務 ※2〜4月ご入社を想定しております。 ※時計業界未経験の方の場合、中野店での1〜3か月の研修からスタートする可能性がございます。 新規オープンの店舗で、2025年の新たなスタートに挑戦しませんか? <マネージャー補佐としてスタート> 1995年創業の老舗時計企業「ファイアーキッズ」が初めて銀座に出店する新店舗で、商品部部長 兼 銀座店マネージャーの業務をサポートしながら、店舗での接客や売上データ管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 正社員は7名以上配属予定ですので、シフト管理はもちろん、接客クオリティ向上のための教育施策の推進など、エリア一番の時計販売店を目指しご尽力いただけることを期待しています。 <お客様について> 扱うのは、1920年代〜2000年頃を中心としたヴィンテージ・アンティークウォッチ。 海外・国内30以上のブランドの時計を何百本と展示しており、お客様の年齢層も20〜70代とさまざまです。 中野店では1日当たりの来店数は平日30〜59名(平均44名)、休日38〜79名(平均61名)ほどですが、銀座の場合はより多くなることを予想しております。 海外のお客様もご来店いただきますが、専任スタッフが対応するため英語力は必須ではありません。 1人当たりの接客時間は15分〜2時間。 新規とリピーターのお客様は半々です。 <扱う時計について> 3割が10~20万円ほどの国産品で、7割が5万円〜1200万円ほどの海外品です。 直近販売した最高額商品は598万円でした。 20年以上経過した希少性の高い一生モノの機械式時計を扱っており、美術館にいるような気持ちで働けます。 <具体的な業務>:店舗メンバーのマネジメントサポート ■時計の陳列・接客・販売 ■売上データ入力、取りまとめ、レポート作成 ■修理品の状況や問い合わせ対応状況などのモニタリング ■シフト作成 ■電話・メール・LINEなどのお客様対応 ■商品の仕入れサポート ■ECサイトなどの口コミへの返信対応 ■店舗運営に関わる業務一式 【一日の流れ(一般スタッフ例)】 ▼10:00/出勤 ・出社したら、まずはお店を開け全員で店内をお掃除。 ・中野ブロードウェイ店と横浜本店の合同でZOOMによる朝ミーティングを実施。 ・朝のタイミングで「インスタグラムのショート動画の撮影」や「Twitterの投稿ネタの企画」なども行ないます。 ▼11:00/開店 開店後はもちろん接客をメインとしながら、空き時間にPCでのメール対応や問い合わせ対応も行ないます。 ▼19:00/閉店 商品を金庫にしまい、簡単な清掃や売上データ送信といった業務を手分けして行います。 ▼19:30/退勤 ※残業はほとんど発生しません。 <ご入社後の流れ> 入社後は、一般スタッフと同じく研修からスタートします。ご経験やスキルに応じて期間は前後しますが、すぐにOJTに移行し、お客様対応を軸にしながら、銀座店マネージャーから店舗運営業務を少しずつ引き継ぎます。 6ヶ月の研修期間で引き継ぐ内容を決め、無理のないスケジュールで進めていきますので、ご安心ください。 ※入社3ヶ月でマネージャーに昇進した社員や、同じく入社3ヶ月で年収100万円以上アップした30歳の社員もいるほど、社員のプラス評価を重視しています。 経営方針により、ベースの給与水準が高い会社を目指しています。 <ファイアーキッズの接客販売におけるポイント> ★販売ノルマなし!集客にマーケティング予算を割いているので、購入意欲の高いお客様が多く、販売しやすいことが特徴です。 ★「売上のための接客」はNG!!お客様に丁寧に寄り添えます。無理にセールストークをする必要はありません。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 <必須条件> ■アパレルなどの販売店にて、役職者または近しいポジションで店舗運営に携わったご経験のある方 ■店舗の売上データに関するレポート作成などのご経験のある方 <歓迎条件> □時計業界での販売ご経験のある方 □売上データ分析や市場分析などデータの取り扱いに長けた方 |
20代社員活躍中!ライフイベントに即したキャリア形成
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル17階 アクセンチュア株式会社 アドバンスト・テクノロジーセンター仙台 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 430万円/アナリスト(20代前半)(年俸同額) 700万円/コンサルタント/スペシャリスト(20代後半)(年俸同額) 1300万円/マネジャー(30代半ば)(年俸同額) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<<業務概要>>> 製造・流通、素材・エネルギー、 通信・メディア・ハイテク、金融、公共など あらゆる業界、業種のお客様に向き合い、 「戦略実行パートナー」としてコンサルティング業務や システムの企画・要件定義・設計・開発・保守などを行います。 「IT領域は初めてで自信がない・・・」という方もご安心ください! 研修やメンター制度といった育成体制が充実しているので 入社後に成長することが可能です。 <<<20代の社員が活躍中>>> 「ITを一から学び、成長したい」 「異動が容易で、社内でいろいろな業種へキャリアチェンジできる」 「研修や福利厚生が手厚く、チャレンジできる風土のある会社で働きたい」 「第一線で活躍しキャリアアップしながら、プライベートも充実させたい」 「海外メンバーと仕事をしてみたい・語学力を活かしたい」 このような意欲をお持ちの、あなた! “あなたらしい働き方”を当社でなら実現できます。 +様々な社員が強みを活かせる環境づくり+ 私たちは「人材」こそが競争優位の源泉であると考えています! だからこそ、高いパフォーマンスが発揮できる環境づくりや制度の整備を行っています。 +++ アクセンチュアの特徴 +++ ライフステージに合わせた働き方が可能で多数の女性が活躍中! 社員一人ひとりが、自分自身にあった働き方を選択しています。 ●柔軟な働き方でプライベートとキャリアの両立を支援 フレックスタイム制を導入。 週3日・20時間以上で勤務できる短日・短時間勤務制度も用意。 リモートワークなどライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ●メンター制度で着実なキャリアアップが可能です すべての社員にメンター制度を導入しています。 また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび 個人能力開発プログラムに参加することができます。 <<<"未経験"入社者へのQ and A>>> Q:入社の理由を教えてください。 A:「コンサルタントの知識や経験はなかったですが、 よりやりがいのある仕事に挑戦したいと考えました! アクセンチュアであれば第二新卒でも新卒同様の研修を受けられると聞き、 安心して入社をきめました。」 Q:入社後はスムーズに業務を覚えられましたか? A:「入社後は約3ヶ月の研修がありました。 グループワークや交流会などオンラインでもコミュニケーションをとれる機会が多く、 疑問点もすぐに解決できる環境が整っていました。 オンライン研修ではパソコンでの業務経験がほとんどなかったため不安を感じましたが、 オフィスワーク未経験でも安心して研修を受けられました。 実際に業務がスタートした後も、業界知識や実務経験もなく不安でしたが、 先輩方に成果物のレビューを何度もしていただき、精神的な面もこまめに気にかけていただくなど、 多くのサポートをしていただいています。 タスクの進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、 しっかりとアドバイスを貰える環境で働くことが出来て良かったと感じています。」 Q:仕事のやりがいは? A:「誰も知っている企業の案件もあり、自分の影響の大きさを日々感じられる点でしょうか。 また新しい技術に関しても常にキャッチアップできるのも刺激的です。」 Q:制度や環境は? A:「さすが大手企業という感じで、休日休暇や福利厚生も手厚いですね。 オンとオフの切り替えもでき、プライベートも充実させられます。 仕事と家庭の両立を図っている社員も多数います。」 |
求める人材 |
求めている人材 \第二新卒募集/\20代活躍中/ ※第二新卒採用の対象は、社会人経験が半年以上4年未満の方です。 4年以上の社会人経験をお持ちの方は経験者採用にてご応募ください また、今はまだ明確にキャリアプランが定まっていなくても、 スキルや知識を身につけた上で、 様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。 <<<活躍しているメンバーの前職:一部例>>> 営業アシスタント、一般事務、経理事務、貿易事務など 総務、人事、経理、購買など 個人営業、法人営業、ルートセールス 空港グランドスタッフ <<<活躍中の先輩の声>>> 「未経験からでも、本人次第でスキルアップ可能です!」 私自身、入社前は不安を抱えていましたが、 実際に入社してみると働きやすを感じました。 何か新しい挑戦をしたいときに、 支援していただける環境やステップアップの機会が豊富にありました。 「やりたいことがある人」「今の自分より上のレベルに挑戦したい人」 このような人には最高の会社だと思います。 |
□営業経験者を管理職候補に!□手当・福利厚生充実□残業少な目
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区若田2-1010 福松ビル2F 201 チロルチョコ株式会社<名古屋営業所> |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・580万円/入社10年目 主任/月給30万円+ほか ・730万円/入社15年目 係長/月給38万円+ほか ※役職・グレードにより手当・賞与などは変動します |
仕事の概要 |
仕事内容 ★製造された商品を問屋様や小売店(企業様)へご提案していただきます。 定番商品をはじめ新商品の売場確保など 日頃の関係性づくりやプレゼンによる 販路拡大が主なミッションになります! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □フレックスタイム制度 (コアタイムなし) □基本的に土日祝日お休み □ワンチームサポート □資格取得支援制度・取得手当など □消滅有給休暇の買い取り制度あり □結婚・出産祝い金あり □チロルアカデミー、チロルアワードほか □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <具体的な仕事内容> ・売場での情報収集 ※取引先へのルート営業など ・販促キャンペーンの企画立案・ご案内 ・新商品の提案、プレゼン ・商品企画部との連携 ・見積り作成等の事務業務 など □営業活動の8割は外回りメインです 問屋様や企業様を回り、 定番商品の在庫確認や新商品のご案内、 販促キャンペーンの案内などを行います。 その場合は、直行・直帰OKです! コアタイムのないフレックス制度も 活用できるので、働きやすさはバッチリ◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 年間60種類以上の新商品に触れながら、 人々に「おいしさ」「楽しさ」を伝える。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 働く仲間と、お客様、そして自分自身の “笑顔の連鎖”を実現する― この想いを胸に、私たちは常に 新しい挑戦を続けています。 ルート営業がメインの仕事ですが、 ただ取引先様を回ればいい… ということではありません。 お客様との関係性構築から 売り場面積の確保。 競合他社との商談会での立ち回りや 市場トレンドのリサーチなど… 「チロルチョコ」というブランドに 甘えることなく、 「チロルチョコらしい」 営業活動を行っていくことが、 あなたの最大のミッションとなります。 必要なのは、小さな一粒に込められた 想いをお客様に伝えようとする情熱。 あなた自身がチロルチョコを愛している その気持ちが、一番重要なのです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 創業60年以上にわたり「笑顔」をお届け! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 当社は1903年に創業し、 1962年にチロルチョコを発売して以来 多くのお客様にチョコを通じて「笑顔」を お届けして参りました。 近年はグローバル展開にも注力し、 2020年にはベトナム工場を新設! 今以上に世界中に笑顔を繋げていくため、 常に新たな挑戦を続けています。 名古屋営業所は現在3名の男性が在籍。 ベテラン・中堅のメンバー構成のため、 当営業所の次世代の中核を担う方を お迎えし、更なる成長を目指しています。 働きやすさはもちろん、スキルアップ、 キャリアアップも存分に叶えられる フィールドが整っていますので、 リーダーや管理職など、マネジメント に挑戦してみたい方からのご応募を お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 □高卒以上 □要普通運転免許(AT限定可) □何らかの営業経験者 ※特に菓子・食品メーカーでの営業経験歓迎 <こんな方を歓迎します> ・お菓子やチョコレートが好きな方 ・【「あなた」を笑顔にする】という理念に共感できる方 ・社内外での関係性づくりを大事にできる方 ・常にチャレンジ精神を持って取り組める方 <以下の経験者は特に歓迎・優遇!> □リーダー、管理職、マネジメントに挑戦してみたい方(経験者は優遇) ・問屋、小売店への営業経験 ・菓子、食品を扱う業界での勤務経験 ・自社ブランドの販売促進、拡販などの経験 |
勤務地 |
滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号 株式会社村田製作所 八日市事業所 |
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給与例 |
給与例 年収:400万 ~ 850万 (基本給+賞与+残業20時間で算出) ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■概要 原材料生産ライン・設備の新規開発に伴う合理化企画をお任せいたします。 ■携わる商品 コンデンサ ■詳細 ・原材料ラインの ・生産性調査/分析と課題形成 ・合理化革新企画と対策立案 ・生産システムの革新企画と対策立案 ・社内開発プロジェクト参画 ・社内関連部門との協議・打ち合わせ ■勤務地 八日市事業所 ■働き方特徴 ・国内外(関連事業所、協業先など)出張は数回/年あり。 ・フレックス制度あり。基本は8:30-17:00。 ・在宅勤務は業務効率向上目的で月間勤務日の50%以下で実施可能。 ★連携地域 日本国内、中国(佛山、無錫)、タイ、シンガポール、フィリピン ※使用言語と使用頻度…日本語 ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務) ■ポイント 中長期に生産量の拡大が見込まれるコンデンサのグローバルかつダイナミックな事業性を鑑みながら、一貫生産の要である原材料製造ラインの革新を企画し、生産技術開発者らとともに次世代設備/ラインシステムを創り上げる役割です。 製造部門の生産システム設計部門とのコミュニケーションから得る膨大な情報や自分の足で稼いだ情報、経営情報をもとに未来の革新工程を描き、多くの人の協力を得て実現していく影響力が大きい、達成感と成長実感が得られる仕事です。 まずは現状を丁寧に把握しながら一緒に未来を描いていきましょう |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・専攻:生産(システム)工学関連、経営工学関連 ・プラントエンジニアリングの経験がある方 ・既存の制約条件に捉われず広い視点で考えて行動した、あるいは製造現場や技術者とのコミュニケーションの経験・実績のある方 ※職務経歴書にエピソードの記載必須 <歓迎条件> ・IE(産業工学、生産工学)、生産システム、経営工学等を用いた生産ライン(プラント)の生産性改善や企画業務を経験した方 ・生産シミュレータ(プラントシミュレーション)の構築や利用経験がある方 ・データマインニングの経験がある方 |
想定年収720万円〜1,080万円
勤務地 |
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 4階 株式会社Lupinus |
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給与例 |
給与例 想定年収720万円〜1,080万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。 昨年対比約2倍に成長しており、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 【仕事内容】 通信、小売を中心とした大手企業の経営企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■新規事業戦略立案 ■マーケティング推進支援 ■データアナリティクスによる ビジネス高度化支援 ■生成AIや新技術を用いた ビジネス変革支援 ※弊社ではシステム構築を行うプロジェクトは一切ありません。 ※弊社の新規プロジェクトはすべて直案件かつ業務委託はありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ▼必須資格 ――――――――――― ■大学もしくは大学院卒業以上 ▼必須経験 ――――――――――― ■コンサルティング企業における プロジェクト推進のご経験 ■大手企業での事業推進のご経験 ▼歓迎経験 ―――――――――――― □事業会社などでの経営企画、 事業企画、新規事業開発、マーケティング企画、 デジタル戦略部門での実務経験 □組織のデジタル化に関わる部門での勤務経験や プロジェクト経験 □ビジネス領域・戦略領域でのプロジェクト推進のご経験 (テクノロジー領域でコンサルティングをご経験された方のビジネス領域でのチャレンジを歓迎します) |
アダルト映像の商品企画・製作〜販促まで作品創り全般をプロデュース!スキルを積んでキャリアアップ可能!
勤務地 |
東京都目黒区 ケイ・エム・プロデュース 株式会社ケイ・エム・プロデュース |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/未経験/入社12年目(年俸+報奨金) 1100万円/未経験/入社10年目(年俸+報奨金+近距離手当) 500万円/未経験/入社3年目(年俸+報奨金+近距離手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 真面目だけでも駄目、エロいだけでも駄目 そんなバランスでAVは創られています KMPが創業から貫いてきたモットー “ 楽しく見れて、しっかり抜ける ” 人気女優のカラミで抜ける映像が作れるのは当たり前。 だけどそれだけがAVじゃない。 秀逸な企画であれば作品として観ても楽しい。 しかも、ちゃんと抜ける。 そんな映像を―――。 これはKMPのプロデューサー全員が持っている熱い思いです。 利益の出るアダルト作品じゃないと世に出す意味がない 面白ければ良い、エロければ何をしてもいいわけではありません。 女優キャスティング、撮影… 一見、派手で面白そうな仕事も、 実は、その8割はデスクでのPC業務。 見積り・企画書作成、パッケージデザイン考案、タイトルの考案…… 売れるためのシナリオを積み重ねる その何倍もの地道な作業が不可欠です。 何より欠かせないのが非凡なアイデア 差別化した企画でなければ、並み居る競合他社に勝つことができません。 KMPは少数精鋭の体制で若手だろうと アイデアを持っている者には積極的に作品制作を任せています。 アダルト映像の商品企画・製作〜販促まで、作品創り全般をプロデュース! 入社後は先輩のサポートをしながら、少しずつ仕事を覚えて下さい 【作品完成までの流れ】 1.商品企画 どんな作品なら幅広い層に受けるか?どんな女優で撮影するか? 日頃から流行や人々の気持ちを想像します 2.準備 撮影場所や衣装、スタッフ、機材手配、台本作成、契約および説明会等 3.撮影 スタッフと協力しながら、より良い撮影ができるように 的確な指示や状況判断が求められます。 DVDはプロデューサー・VRはディレクターとしての撮影が基本 4.ポストプロダクション パッケージ用写真の撮影を行い、デザイン案を決定します 慣れてきたら実際に企画、プレゼン、撮影等のプロデュース業務をお任せします |
求める人材 |
資格 【未経験歓迎!意欲重視!】※要普通免許(AT可) 学歴・経験一切不問 業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎。 ご入社される方も大多数が未経験の方となり、ご活躍いただいております! 【経験者も歓迎】 前職での経験を最大限評価! 給与についても前職を考慮し 可能な限り良い待遇でお迎えできるよう努力します! ◆作り上げたい映像作品のある方、大歓迎! あなたの考えた企画をぜひお見せください! ◆アダルト業界・映像プロデューサー未経験も歓迎! ◆積極性・AVに対して好奇心・探究心ある方 ◆撮影現場への移動で社用車を使います。入社後半年以内に普免取得予定の方もOK ◆沢山の現場を経験しスキルを積めばあらゆる方面へキャリアアップできます! |
経験者向け□年間休日122日・基本土日祝休み□プライム上場
勤務地 |
宮城県岩沼市1-1 日本製紙株式会社 岩沼工場 |
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給与例 |
給与例 500万円/40歳・扶養1人 450万円/35歳・扶養1人 390万円/30歳・単身者 340万円/経験あり・25歳 330万円/経験なし・25歳 ※モデル年収 ※中途入社、各種手当・残業代14時間・期末手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 経験者採用◆機械設備の点検・保全・メンテナンスをお願いします! \\求人のPOINT// □ 国内最大級の総合製紙メーカー □ 年間休日122日、基本土日祝休み! □ 定時は17時、残業も月平均10時間程度♪ □ 岩沼からの転勤なし! □ 資格取得奨励金あり!最大100,000円! □お任せする業務  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・点検作業 ・予防保全 ・故障対応 など 主に、工場内の設備点検・小規模改修をお任せしますが、 生産能力向上・修繕のために、 大型工事を行う場合もあります。 □1日のスケジュール例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■8:30〜 └始業・朝のミーティング (その日の業務の確認) ■9:00〜 └担当マシンの聴音・点検 ■12:00〜 └お昼休憩 ■13:00〜 └オイル補給・廃油回収など (午前中の点検で異常が見つかった場合、 異常箇所を調べ原因を追及し、 状況により整備します。) ■17:00〜 └退社 □入社後の流れ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ はじめは基礎研修を通し、安全について学んでいただきます。 その後配属先の先輩スタッフのもと、 業務・そのルールを学んでいきます。 また、資格取得支援も行っており、費用は会社が負担します。 手に職をつけることができます! □当社について  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・連結売上1兆円! 国内最大級の総合製紙メーカー! ・紙パルプ事業、紙パック事業、 ケミカル事業、エネルギー事業など 様々な事業展開を行っています。 □岩沼工場について  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 岩沼工場は国道4号線沿いに位置し、 当社と協力会社含めて、約400人が勤務しています。 再生可能な資源である木を有効活用し、 新聞用紙、製紙用販売パルプと養牛用飼料の生産をおこなっています。 |
求める人材 |
求めている人材 機械設備 or 油圧設備のメンテナンス経験がある方を募集◆30代・40代活躍中! 【応募資格】 □ 高校卒業以上 □ 機械設備 もしくは 油圧設備のメンテナンス経験をお持ちの方 (玉掛け、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接など) 【以下の資格をお持ちの方はなお歓迎!】 ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 ・ガス溶接技能者 or ガス溶接作業主任者 ・アーク溶接技能者 ・危険物取扱者 ・クレーン運転士 ・第2種電気工事士 ★資格取得支援あり!入社後取得も可能です。 |
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