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8月オープン！オープニングスタッフ募集｜業績好調｜入社祝い金6万円｜完全週休2日制｜年間休日120日
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 新規オープンする物流倉庫◎倉庫管理スタッフとして、倉庫内での作業全般をお任せします！ 【ヤマトグループ】 ◆入庫・出庫対応 ◆スタッフ配置・指示出し ◆安全管理 ◆その他付随する倉庫内作業 …など、倉庫内の効率的な運営に向けた 管理業務全般をお任せします！ 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ！ チームワーク抜群！仕事は丁寧にサポートします◎ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績好調！安定した企業で働きたい方必見！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 腰を据えて長期で働いてくれる方大歓迎！ 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 8月にオープンする新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の経験のある方は活かせます ※転居を伴う転勤はなし この企業の類似求人を見る
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＜板橋区内の新物流倉庫＞オープニングスタッフ◎年間休日120日以上/完全週休2日制/入社祝い金6万円
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 ●大手物流倉庫内での管理業務全般 【ヤマトグループ】 ■物量の把握、人員配置 日ごとの入荷・発送量を確認し、 適切な人員配置やシフトの管理を行ないます。 ■作業の進捗管理 ポジションは大きく分けて 「入荷」「発送」「作業品質管理」の3つ。 どれも倉庫全体を見渡しながら、 適切な指示を出していくポジションです。 適性や興味に応じて担当部署を決定します。 （1）入荷 外部から運ばれてきた荷物を、 倉庫内に搬入する部署。 売れやすい商品は発送場の近くに 格納するなど、発送担当の方たちが 取り出しやすいよう、 荷物を収めていきます。 （2）発送 収められた荷物の仕分けなど、 荷物を外部へ運び出すまでの処理を 担う部署。 進捗状況を確認しながら、 発送時間に間に合うよう 時間管理を行ないます。 （3）作業品質管理 荷物の確認や作業の確認などを 行なう部署。 効率的に作業が進むように 適切な措置を行ないます。 ■作業スタッフの育成・教育 新入社員やパートさんに対して 作業の流れ等を教えます。 現場では一番近くで質問や相談に 答える存在として、 新人のサポートをしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼朝イチから午前中の業務 入荷されてきた荷物の受入れを行ないます。 ▼昼休憩 休憩中にクライアントサイドで 在庫データの確定、発送・配車手配を ご対応いただきます。 ▼午後の業務 配送先に向けた発送作業を対応。 ▼業務終了 翌日の入荷に向けた準備・確認をして 1日の業務が完了です！ ●入社後研修、チーム制の勤務で成長を後押し まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 ●業績好調につき、大募集中！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 ●安心して長く活躍して欲しい 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の経験のある方は活かせます ※転居を伴う転勤はなし この企業の類似求人を見る
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未経験可◎大手町駅直結◎年休125日◎残業ほぼなし◎女性活躍
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング8F 弁護士法人大本総合法律事務所 仕事の概要
仕事内容 ご相談者様からの電話対応や弁護士のサポート、書類作成など事務全般をおこなう「事務」のお仕事です。 ＼求人のポイント／ ◎移転したばかりの新オフィス ◎駅直結 ◎年休125日以上 ◎業界未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎残業ほとんどなし ◎女性も活躍中 ◎30代～40代も多く活躍中！ ◎第二新卒歓迎 ◎ワークライフバランス◎ ◎働き方改革推進 ◆弁護士法人大本総合法律事務所について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所はその理念として「MOT 最高のリーガルサービスを提供し、依頼者の期待に応え続ける」ということを掲げています。 そのために、当事務所の弁護士は良質で安全なリーガルサービスを提供するというだけでなく、弁護士教育の役割として将来日本の司法を担う優れた弁護士を育成することも視野に入れ、さらに、先進的法律問題の解決を模索するための研究やトライアルを欠かしません。 依頼者様に真摯に向き合う姿勢を高く評価していただき、多くの方々から厚い信頼をいただいています。 今回、そのような当社の理念に共感してくださる事務スタッフを募集いたします。 事務未経験者・経験者ともに大歓迎です！！ 未経験でもしっかりお教えするので、やってみたい！という方は、ぜひご応募ください。 残業はほぼ無しで、働き方にもしっかりと注力しています！ 大手町駅直結でアクセス抜群の当法人新オフィスで洗練された毎日を送りませんか？ ＜お任せする主な業務＞ ご相談者様からの電話対応や弁護士のサポート、書類作成など事務全般をおこなう「事務」をお任せします。 具体的には・・・ □ご相談者様からの電話対応・社内弁護士への取り次ぎ □訴状・準備書面など、提出書類の確認や整理 □公文書の申請及び取得等の事務（役所や裁判所などへ書類の提出や回収） □依頼者対応 「訴状書面」「公文書」など、法律業界の経験がないにとっては慣れない言葉も多いかと思いますが、専門用語や業務の詳細については先輩スタッフが一から丁寧に教えますので安心してください◎ だいたい2～3ヶ月で独り立ちできるようになります！ 成長しながら働きたい！前向きに取り組める方大歓迎です！！ 少数精鋭の体制なので、大きな裁量があります。 効率的に仕事を進めるためのいいアイデアがあれば、積極的に取り入れていきます。 わからない事があれば、周りに遠慮なく聞ける環境ですので安心です♪ ◆当社が大切にしているPOINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ ライフワークバランス充実／残業も少ない！ 定時は9時～18時。残業はほぼありません♪ 「17時までの勤務」など、時短勤務も柔軟に対応可能です！ もちろん時期によっては忙しくなるタイミングもあります。 そうした際も、早く帰れるよう配慮を欠かしません。 仕事と子育てを両立させることができる環境を構築するための手間は惜しみません！ 安心して働ける環境です。 働き方や職場の環境にも自信を持っています！ ▼ 仕事を楽しみながら、成長してほしい！ 当社は、良質で安全なリーガルサービスを提供することはもちろん、依頼者の期待に応え続けることを理念としています。 そのためには、時代の変化に対応できる柔軟な発想が非常に大切です。 効率的に仕事を進めるためのいいアイデアがあれば、積極的に取り入れていきます！ あなたのアイデアを活用し、依頼者様・会社に大きく貢献できる環境です。 あなた自身の成長もしてみませんか？ 私達が目指しているのは、まさにそうした働き方ができる職場です。 そして、それが実現できる下地を、既に手に入れていると考えています！ ▼頼もしい先輩たちのフォロー！ 今回募集するポジションは、みんなで協力しながら行う業務です。 30代～40代の女性社員が活躍しており、すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境をご用意しています！ 分からないことはうやむやにせず、気軽に相談して解決できる雰囲気があります。どうぞご安心ください！ きっかけは“興味”だけで十分です！是非ご応募下さい♪ ◆入社後は・・・◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは座学で当社のサービスについて学んでいただきます。 その後、仕事の流れを先輩から学んでいきましょう！ 段階を踏んでじっくり覚えていただけるのでご安心ください。 分からないことがあれば何でも質問してくださいね。 求める人材
求めている人材 ★”人柄” 重視の採用です！★30代,40代の女性活躍中 前向きに取り組める方・業界未経験でも大歓迎です！！ ▼学歴不問 ▼ワークライフバランス充実 ▼職種・業界未経験の方も歓迎！ ▼コールセンターや接客経験がある方は経験が活かせます。 ▼特別なスキルや知識は一切必要ありません。 ▼就業ブランクのある方、社会経験10年以上の方も大歓迎！ ▼法律事務所経験3年以上ある方は優遇いたします。 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを充実させたい ・手に職を付けて働きたい ・裁量権のある環境で働きたい方 ・新しいこと、効率化への挑戦に意欲がある方 ・来客応対、事務経験がある方 ・前向きに業務を楽しめる方 -
新物流倉庫でのオープニングスタッフ募集◆入社祝い金6万円◆年間休日120日以上◆業績好調で安定勤務
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 全国で活躍可能◎大手物流倉庫内での運営管理責任者を募集します！ 【ヤマトグループ】 ＜具体的な仕事内容＞ ●入出庫作業の人事配置及び監督 ●作業の進捗管理 ●入荷 └外部から運ばれてきた荷物を 倉庫内に搬入する業務 ●発送 └納められた荷物の仕分けなど ●作業品質管理 └荷物の確認・作業の確認 ●安全確保のための指導 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ！ チームワーク抜群！仕事はイチから丁寧に教えます◎ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績好調！安定して勤務可能！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 腰を据えて働きたい方必見です！ 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の 経験のある方は活かせます ＜全国転勤の可能性あり＞ 新たな場所で新たな仲間と働くワクワク感や刺激があり、 常に新鮮な気持ちで働き続けることができます◎ 「今まで頑張ってやってきたことが、 他のエリアや事業所でも通用する・喜ばれる」 なんてやりがいがあるのも大きな魅力です！ ＊転勤地域＊ 宮城県 福島県 埼玉県 東京都 千葉県 神奈川県 静岡県 三重県 大阪府 兵庫県 福岡県 -
【6月新装オープン】横浜みなとみらいの人気温浴施設◎レストラン部門で接客＆おもてなし【温泉入浴無料】
勤務地
神奈川県横浜市中区新港７－１ 横浜みなとみらい 万葉倶楽部 仕事の概要
仕事内容 ◎料飲（レストランホール）部門でお任せしたい仕事 ★★基本業務★★ ・レストランエリアの接客業務（オーダー受付、配膳＆片付けなど） ・宴会対応（セッティングや幹事さんフォローなど） ・各種ドリンクの作成および提供 ・パートスタッフ管理（フォローや育成、シフト管理など） ＜将来的に携わっていけること＞ ●業績管理（予算・売上・コスト・収益） ●人材管理（採用・育成・評価） ●オペレーション＆業務フローの改善 ●販売促進および顧客満足向上のための戦略立案＆実行 ●新メニュー企画＆開発（ドリンク、サイド、差込メニュー関係）など ★★新しく生まれ変わった施設で、心機一転、お仕事も始めませんか？ ======================= 2025年6月 リニューアルオープン！！ ======================= 万葉倶楽部 横浜みなとみらい館は、当社の旗艦店として、 地域のリピーターの方、観光でお越しになられた方など、 長く、多くのお客様に支えられてきました。 引き続き、安心・安全・快適な環境を提供するため、 5月からの改修期間を経て、6月中旬～下旬（予定）に、 リニューアルオープンいたします。 ※ご入社時期は、リニューアルオープンに合わせて、 6月中旬頃となる予定です（選考は随時実施中）。 ◎求めている人材 学歴や資格不問、意欲や人柄を重視します。 ＼＼下記いずれかに当てはまるような方は、さらに大歓迎♪／／ ・飲食店での接客経験がある方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様との会話が好きな方 ◎万葉倶楽部での「ホール接客」スタッフとは？ ホール部門では、温浴施設のレベルではない料理の質、接客の質で、お客様満足を高めるべく、真剣に取り組んでいます。 ＜対応の一例＞ ・お客様の動向をみて先回りした気配りや対応 ・話し方、伝える内容、目線の高さなど、お客様に合わせた対応 など ご自身が考える「おもてなし」対応を考え、磨き、発揮して頂きたいです。 ◎頑張りを認め合う「従業員表彰制度」 毎月、各館毎、従業員同士の投票で優秀スタッフの表彰を実施する制度です。 同僚の良いと感じた部分を取り入れ、仕事の質を高め、周りから認められることで、 モチベーションが上がり、全体のサービス品質向上、お客様の満足度向上にも繋がっています。 当社には、年齢や雇用形態問わず、頑張っている人は評価される環境があります！ ◎その他アピールポイント 【安定企業で働ける】 ニフティ温泉年間ランキングにも毎年上位にランクインする、お客様からの期待感が高い施設運営をしています。 【挑戦＆改革、失敗もウェルカム】 当社では各施設で独自性を持ち、非チェーン型の運営しています。 良いものは残しつつ、ノウハウを活かした挑戦に期待しています！ 求める人材
資格 年齢の条件と理由：60歳定年のため -
■創業1990年以来、アフラック代理店として東北信の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。業界・職種未経験でも、アフラック教育専門部門の協力を得て1年間の充実した育成研修により活躍されている方が多数おります。
勤務地
長野店（長野県長野市） 想定年収
350万円～ 仕事の概要
主にアフラック保険を契約済みの顧客へ保険の見直し、保障内容の確認、給付・契約変更手続きなどを実施。… 求める人材
【必須】社会人経験が3年以上ある方【尚可】■営業や接客・販売、サービス、医療など仕事で顧客折衝経験… -
【全国で活躍できる倉庫オペレーター】8月にオープンする新物流倉庫でのオープニング募集★祝金6万円
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 8月オープン◎大手物流拠点の倉庫オペレーション全般をお任せ！ 【ヤマトグループ】 物流の中継地点となる倉庫で、 オペレーター業務をお任せします！ ●日々の入荷・発送量の確認、 適切な人員配置やシフト管理 ●「入荷」「発送」「作業品質管理」 の3つのポジションを統括し、 倉庫内の作業を円滑に進める指示出し ☆担当部署は適性や希望に応じて決定します。 ●新入社員やパートスタッフへの作業指導、 現場での質問・相談の対応 先輩たちと2～3名体制なので安心♪ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績右肩上がりの《安定企業》！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 無理なく長く続けたい方に最適◎ 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の 経験のある方は活かせます ＜全国転勤の可能性あり＞ 新たな場所で新たな仲間と働くワクワク感や刺激があり、 常に新鮮な気持ちで働き続けることができます◎ 「今まで頑張ってやってきたことが、 他のエリアや事業所でも通用する・喜ばれる」 なんてやりがいがあるのも大きな魅力です！ ＊転勤地域＊ 宮城県 福島県 埼玉県 東京都 千葉県 神奈川県 静岡県 三重県 大阪府 兵庫県 福岡県 この企業の類似求人を見る
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土日休み・残業少なめ・有給・入社祝い金あり、 経験者大募集・学歴不問 （中卒・高卒）は月収35万円以上、 経験しながら資格取得可能、ご経験・能力は給与評価可能、昇給制度あり、大規模な工事に関われてやりがいがあります、福利厚生は完備、即日内定可能、大量採用中、面接一回のみ
勤務地
東京都大田区羽田空港 (有)井上建設 仕事の概要
仕事内容: 〇【就労現場1】空港舗装路盤・鉄道路線の基礎工事における一般土工作業または作業管理作業。 ・経験者：土工作業または作業管理を行っていただきます。ご希望やご経験に合わせて作業内容を決定し、作業を行っていただきま す。 ・その他：作業必要な作業着等は支給。安全管理は徹底して施工し ております。 将来的には社内をまとめる管理職に就くことも可能です。皆様を お待ちしておりますので宜しくお願い致します。 求める人材
求める人材: 安定した業界で仕事をされたい方、スキルを身に着けたい、向上させたい方、自然などが好きな方、新しい業界に挑戦してみたい方など、どんな方でも大募集しております。 -
8月オープン！新物流倉庫のオープニングスタッフ◎年間休日120日以上/完全週休2日/入社祝い金6万円
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 新オープンする物流倉庫内での倉庫運営管理をお任せします！ 【ヤマトグループ】 ＜具体的な仕事内容＞ ●入出庫作業の人事配置及び監督 ●作業の進捗管理 ●入荷 └外部から運ばれてきた荷物を 倉庫内に搬入する業務 ●発送 └納められた荷物の仕分けなど ●作業品質管理 └荷物の確認・作業の確認 ●安全確保のための指導 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ！ チームワーク抜群！仕事は丁寧にサポートします◎ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績好調！安定した企業で働きたい方必見！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 腰を据えて長期で働いてくれる方大歓迎！ 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の経験のある方は活かせます ※転居を伴う転勤はなし この企業の類似求人を見る
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■創業1990年以来、アフラック代理店として東北信の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。業界・職種未経験でも、アフラック教育専門部門の協力を得て1年間の充実した育成研修により活躍されている方が多数おります。
勤務地
長野店（長野県長野市） 想定年収
300万円～350万円 仕事の概要
主にアフラック契約済みの企業/契約者様へ訪問し保険のメンテナンス業務（契約の見直し等）を担当。20,00… 求める人材
【業界・営業未経験OK！】第二新卒歓迎です！【尚可】■営業や接客・販売、サービス、医療など仕事で顧客… -
日勤のみ×土日祝休み有／年間休日105日★カウンター・リーチ両方揃えた広々倉庫です
勤務地
福岡県福岡市東区多の津１丁目20-14 西久大運輸倉庫 福岡流通センター支店 仕事の概要
仕事内容 ★「がむしゃらに働くよりも、程よく休めて収入もしっかり」そんな安定志向の方にピッタリの職場です！ ＼ 高待遇の倉庫内作業 ／ 商品の入出庫業務（倉庫管理・仕分け）スタッフを増員募集！ ・倉庫作業は未経験 ・ブランクがあるからちょっと不安 このような方も大歓迎です！ 若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中の当社。 土日祝休みもありオンオフメリハリつけて働けます。 ★自社倉庫での入出庫・管理業務です 主に大手オフィスメーカー商品・雑貨等を取り扱う倉庫内での作業をお願いします。 具体的には… ・入出庫業務（リフト乗車あり） ・在庫管理 ・倉庫内作業全般（ピッキング・検品・仕分け） ・カゴ台車への積み込みなど。 リフトはリーチ・カウンター両方揃えています！ 実務未経験の方は操作方法を覚えるところからスタートできます。 ★安定企業だからこその高待遇 ＼働きやすさと充実待遇が魅力です！／ ◎日勤のみ×年間休日105日 ◎家族のイベントや学校行事での希望休取得もOK ◎頑張りが給与に直結する各種手当あり ◎各種資格取得支援あり などなど、手当や制度も充実していて、 腰を据えて長く働きたい方にはぴったりの環境です！ ★キャリアアップを応援してくれる会社です ひとり一人のスキルや希望に応じて ジョブチェンジも柔軟に対応しています。 「倉庫作業から運行管理業務に挑戦したい」 「将来は管理職になりたい」 「トラックの運転に興味がある」 など、働きながら、 やりたいことや興味のあることが見つかったら全力で応援します！ 各種資格取得支援制度もご用意しています！ 求める人材
資格 フォークリフト運転技能講習修了者 未経験可 学歴不問 男女活躍中 中高年活躍中 - 【歓迎スキル】 ◎リフト（カウンター、またはリーチ）実務経験者 ◎倉庫内作業（仕分け・ピッキング・在庫管理など）経験者 ◎物流・運輸業界経験者 ※未経験の方やブランクがある方のご応募も大歓迎です -
13年連続業績UP/入社祝い金6万円/年間休日120日以上/確かな知識＆スキルが身に付く◎
勤務地
東京都品川区八潮3-6東京レールゲートＥＡＳＴ 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(品川八潮SC) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 《桑名から全国各地へ…》大手物流倉庫内での管理業務全般をお任せします！ 【ヤマトグループ】 ■物量の把握、人員配置 日ごとの入荷・発送量を確認し、 適切な人員配置やシフトの管理を行ないます。 ■作業の進捗管理 ポジションは大きく分けて 「入荷」「発送」「作業品質管理」の3つ。 どれも倉庫全体を見渡しながら、 適切な指示を出していくポジションです。 適性や興味に応じて担当部署を決定します。 （1）入荷 外部から運ばれてきた荷物を、 倉庫内に搬入する部署。 売れやすい商品は発送場の近くに 格納するなど、発送担当の方たちが 取り出しやすいよう、 荷物を収めていきます。 （2）発送 収められた荷物の仕分けなど、 荷物を外部へ運び出すまでの処理を 担う部署。 進捗状況を確認しながら、 発送時間に間に合うよう 時間管理を行ないます。 （3）作業品質管理 荷物の確認や作業の確認などを 行なう部署。 効率的に作業が進むように 適切な措置を行ないます。 ■作業スタッフの育成・教育 新入社員やパートさんに対して 作業の流れ等を教えます。 現場では一番近くで質問や相談に 答える存在として、 新人のサポートをしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼朝イチから午前中の業務 入荷されてきた荷物の受入れを行ないます。 ▼昼休憩 休憩中にクライアントサイドで 在庫データの確定、発送・配車手配を ご対応いただきます。 ▼午後の業務 配送先に向けた発送作業を対応。 ▼業務終了 翌日の入荷に向けた準備・確認をして 1日の業務が完了です！ 入社後研修、チーム制の勤務で成長を後押し まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績好調につき、大募集中！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 安心して長く活躍して欲しい 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の 経験のある方は活かせます ＜全国転勤の可能性あり＞ 新たな場所で新たな仲間と働くワクワク感や刺激があり、 常に新鮮な気持ちで働き続けることができます◎ 「今まで頑張ってやってきたことが、 他のエリアや事業所でも通用する・喜ばれる」 なんてやりがいがあるのも大きな魅力です！ ＊転勤地域＊ 宮城県 福島県 埼玉県 東京都 千葉県 神奈川県 静岡県 三重県 大阪府 兵庫県 福岡県 この企業の類似求人を見る
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＜倉庫内のオペレーションスタッフ＞業績好調→事業拡大◎8月オープン！オープニングスタッフ募集♪
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 8月オープン◎大手物流拠点の倉庫オペレーション業務をお任せ！ 【ヤマトグループ】 物流の中継地点となる倉庫で、 オペレーター業務をお任せします！ ●日々の入荷・発送量の確認、 適切な人員配置やシフト管理 ●「入荷」「発送」「作業品質管理」 の3つのポジションを統括し、 倉庫内の作業を円滑に進める指示出し ☆担当部署は適性や希望に応じて決定します。 ●新入社員やパートスタッフへの作業指導、 現場での質問・相談の対応 先輩たちと2～3名体制なので安心♪ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績右肩上がりの《安定企業》！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 無理なく長く続けたい方に最適◎ 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 8月にオープンする新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の経験のある方は活かせます ※転居を伴う転勤はなし -
未経験歓迎！資格取得支援あり◎土日祝休み♪完全週休2日制
勤務地
北海道釧路市春採８丁目２番１０号 株式会社エイチ・シー・シー 給与例
給与例 年収例 ・310万/25歳 入社3年目（月給21万円＋賞与等） ・420万/30歳 入社6年目主任（月給28万円＋賞与等） ・480万/35歳 入社12年目サブマネージャー（月給32万円＋賞与等） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼ □アピールポイント□ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □北海道釧路市拠点のIT企業！ □システム開発から運用・保守まで 幅広くサポート◎ □業務改善・効率化の課題解決に特化 □お客様に最適な情報システムを提案♪ □ 働きやすさのポイント □ ――――――――――――――――――― □完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日122日！ □リフレッシュ休暇や 半日有給休暇制度あり◎ □ワークライフバランスを大切にする環境 □資格取得支援制度で スキルアップをサポート！ □平均残業時間は月20時間以内と 働きやすい環境◎ □ 事業内容 □ ――――――――――――――――――― 株式会社エイチ・シー・シーは 北海道釧路市に拠点を置き、 お客様の業務改善や効率化といった 課題解決に向けて、最適な情報システムや 関連サービスを提案・提供しています。 システム開発から運用、保守まで 幅広いITサービスをワンストップで ご提供しているんです！ □ 募集背景 □ ――――――――――――――――――― 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中♪ 特に人材の育成に力を入れており、 新しい視点や発想を持った方々と一緒に 成長していきたいと考えています。 北海道から最新のIT技術を活用した サービスを一緒に提供していきませんか？ □ お仕事内容 □ ――――――――――――――――――― 【システムエンジニア】 □対象業務を分析し、 業務システム全体を設計 □開発、導入、運用、保守の工程を指揮 □プロジェクトの中心的な役割を担当 □プログラミング （仕様書に基づいたコーディング ・デバッグ・単体テスト、 コードの最適化など） 入社後は配属された職種での基礎スキルを 身につけていただきます！ 実際のプロジェクトに参加しながら 技術を習得していただき、 徐々に担当範囲を広げていくことが できます！ また資格取得にも積極的に取り組んで いただき、スキルアップとキャリアアップ を同時に目指せる環境です◎ 【研修制度】 □社内の基本的な業務フローや システムについて学習 □社内研修や外部研修への 参加機会も充実！ □継続的な成長をしっかり サポートします◎ □ 社員インタビュー□ ――――――――――――――――――― Q1. 現在の仕事内容を教えてください。 現在はシステム開発部に所属し、 プログラミング業務を担当しています。 1日のスケジュールは以下のような流れです。 8:30 朝礼で本日のタスク報告 8:30～9:30メールチェック・ミーティング 9:30～12:00 プログラミング 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 プログラミング作業 17:30 業務報告後、退社 主にコーディングからテストまでを担当し、 より効率的でミスの少ないプログラム を組むために日々試行錯誤しています！ Q2. 入社のきっかけは何ですか？ A:説明会に参加したとき、 仕事内容に興味を持ちました。 学生時代にプログラミングを学び、 もっと深く知りたいと思っていたこと、 そして、経験や資格がなくても 応募できたことが後押しになりました。 Q3. 会社の雰囲気やチームの魅力は？ A：同じフロアにいろんな職種の人がいて、 上司や先輩ともフラットに話せる空気感です。 入社したばかりの頃も、 「大丈夫？」って 気にかけてくれる人がいて、 相談しやすくて安心できました！ やさしくて穏やかな人が多くて、 ミーティング中でも 笑いがあったりします！ 自然体で働けるそんな職場だと思います！ 求める人材
求めている人材 ◆必須条件◆ ･･････････････････････････････････＊･･ ◎基本的なPCスキル （Word、Excel等）をお持ちの方 ◆歓迎条件◆ ･･････････････････････････････････＊･･ ☆未経験歓迎 ☆資格取得に積極的な方 ◆こんな方に向いています◆ ･･････････････････････････････････＊･･ ★未経験からでも意欲的に 学ぶ姿勢がある方 ★新しい技術やサービスに チャレンジしたい方 ★好奇心旺盛で学ぶことが好きな方 ★プライベートと両立しながら働きたい方 -
東証プライム上場グループ企業／不動産事務・建物管理経験者採用
勤務地
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館11階 カナデビア総合サービス株式会社 東京支店 仕事の概要
仕事内容 ＜東証プライム上場のグループ会社＞ ＊完全週休二日制でプライベートも大切に！ ＊不動産事務・建物管理経験者採用！ ＊年齢不問！20代～50代幅広く活躍中！ 【仕事内容】 社員寮や社宅などの不動産管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・寮・社宅など不動産の管理業務 ・社宅入居者の管理業務 └ 入退去手続きや書類作成、給与控除処理 ・借上社宅の契約代行および支払い手続き ・関係先との連絡・調整、報告業務 など 【経験者・有資格者優遇】 不動産事務や建物管理の経験をお持ちの方を歓迎します。入社後は、先輩社員がしっかりサポートするので安心です。「これまでの経験を活かして新しい環境でチャレンジしたい」そんなあなたのご応募をお待ちしています！ 【プライベートとの両立が可能】 オンオフのメリハリを大切にして働いています。完全週休二日制＆有給休暇の取得を推奨し、プライベートな時間も充実させられるようサポート。家族との時間や趣味などの時間もしっかり確保できますよ◎ 求める人材
求めている人材 必要な経験：不動産事務または建物管理の業務経験 学歴：不問 【こういった方からの応募も歓迎】 ・安心した環境で働きたい方 ・資格・経験を活かして働きたい方 ・ストレスのない職場で働きたい方 -
【ホワイト企業】年間休日125日！土日祝希望休OK！経験不問
勤務地
北海道北見市寿町５丁目１－２５ 株式会社宅建(アパマンショップ北見店) 給与例
給与例 □ 給与モデル □ 入社1年目（20代／一般社員） 年収336万円 ＋賞与 □ 入社2年目（20代／主任） 年収360万円＋賞与 □ 入社3年目（30代／係長） 年収384万円＋賞与 ※残業代は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □━━━━━━━━━━━━□ □ 給与に関するよくある質問 □━ｖ━━━━━━━━━━□ Q.不動産会社なのに住宅手当はないのですか？ 住んでいる物件や家賃額によって不公平感が生じないよう、当社では住宅手当の支給は行っておりません。その代わりに、基本給を相場よりも月額3万円程度高く設定しています。 実際に、北海道内の賃貸管理職の平均月給（約24万円）と比較しても、高めの水準に設定しております（※掲載日時点、当社調べ／Indeed内の給与検索機能による）。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から"一生食いっぱぐれないスキル"を／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心・安定を最優先するあなたを、 不動産のプロに育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安心して長く働ける会社を探している」 そんなあなたへ、宅建からのご提案です。 □ 法令順守のホワイト企業 □ 月給28万円～＋賞与年2回＋インセンティブ支給 □ 残業代は1分単位で全額支給（割増1.25） □ ノルマ・固定残業ナシ。安定収入を保証 □ 年間休日125日／土日祝の希望休もOK □ 未経験から不動産のプロになれる! □ 大手アパマンショップだから安心 □ 雑談歓迎! コミュニケーションが活発な職場 「今の仕事は将来が不安で、長く働ける気がしない」 「でも未経験だし、あまり高望みもできない…」 そんな方でも、当社なら 安心できる環境・待遇・将来が手に入ります。 実際に働く社員のアンケートでも、 "こんな理由"で、宅建のことを 「良い会社」とお墨付きをもらっています。 「ここは休みも多く、法令順守が徹底していたから」（20代・男性） 「未経験でも丁寧に育ててくれて、自信がついたから」（30代・男性） □━━━━━━━━━━━□ □ 採用枠はお2人のみです! □━ｖ━━━━━━━━━□ 安心できる環境で、安定したキャリアを築きたい方は、 私たち宅建(アパマンショップ北見店)の門を叩いてください。 ──────────────── どこでも通用する市場価値が高い人材への登竜門! 賃貸物件の営業スタッフを限定2名採用します! ──────────────── はじめまして。 「アパマンショップ北見店」を運営している 株式会社宅建です。 弊社は昭和49年の創業以来、 北見市唯一のアパマンショップとして、 賃貸不動産管理や売買、仲介など 幅広く事業を展開してきました。 現在も積極的な事業展開を行っており、 働く環境の整備と並行して、 新しい部署の立ち上げも進めています。 その一環で、未経験から賃貸管理の店長へ、 さらには不動産のプロフェッショナルへと キャリアアップできる環境を整備いたしました。 賃貸物件の営業にとどまらず、 「不動産のスペシャリストを目指せる制度」 をご用意しています! あなたには、まずは入口となる貸管理部門の営業からスタートしていただき、最終的には、どこでも通用する不動産のスペシャリストを目指してもらいたいと考えています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □あなたの役割は? ┗━━━━━━━━┛ 店頭にご来店いただいたお客様や、 ホームページ・物件サイト等から お問い合わせをいただいたお客様に対して、 ニーズに合った物件を提案し、現地案内を行います。 物件の提案業務と契約書作成業務が主な仕事です。 お客様の「住」という大切な部分を担い、 条件に合った物件で快適な生活を 送っていただけるようサポートすることが、 あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし! 仕事の詳細を丁寧に解説 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1] 物件提案業務 □ 店頭でお客様に物件のご提案 ・来店予約の連絡業務 ・飛び込みで来店されたお客様の対応 ・お客様の条件のヒアリング ・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案 ※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入りますので、ご安心ください。 ◎ 提案のコツをこっそり公開 1つの物件に固執せず3～4件の候補を選びましょう。その中でイチオシの物件を予め決めておき、ストーリーを考えて最終的にその物件をしっかり選んでもらえるようにご提案します。 □ 条件が合ったら、お客様を物件までご案内 ・物件案内の前に、大家さんへ空き状況を確認 ・鍵がない場合は、大家さんや管理会社から鍵を受け取る ・車でご案内し、3～4件の物件を内覧 （内覧後はスリッパの整頓などを行います） ※内覧は当日に行う場合もあれば、鍵の都合で後日になる場合もあります。日当たりなどを確認するため、夕方以降のご案内は原則行いませんので、ご安心ください。 なお、「車でのご案内」は、 お客様が希望する場合、別々の車で案内します。 特に小さいお子様がいる場合や、 担当者とお客様が異性の場合は、 会社としても別々の移動を推奨するようにしています。 ※現在は、半数以上が別々に移動しています。 いずれの場合でも、お客様に合わせて、 ゆっくり運転することを心がけましょう。 ◎ どのくらい時間をかけるの？ 1組のお客様に対して、1～2時間の業務となります。繁忙期・閑散期により変動しますが、担当者1名あたり、1カ月で10～15件程度の提案をおこないます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [2] 契約書の作成業務 □ 申込書の作成 ・物件案内後、お客様と一緒に店舗に戻り、「入居申込書」を作成 ※申込書はWeb形式で、以下2つのパターンがあります。 (1) タブレットでその場で申込み (2) 後日、メールでURLを送付して申込み □ Web申込み後の審査プロセス ・Web申込み後、自動で保証会社の審査開始(保証会社への連絡は不要) ※審査が完了すると、会社に通知が届きます。 ・審査結果後、お客様へ連絡 □ 契約スケジュールの作成（Excel使用※30分程度です） ・以下の契約スケジュールを事前に作成 (1) 契約日 (2) 契約金入金日 (3) 鍵を渡す日 □ 契約書の作成 ・スケジュール作成後、契約書を作成 ※契約書締結の前々日に作成し、上長がチェックを行いますので、ご安心ください。 契約書作成は簡単です。 物件ごとに自動連携されているので、 印刷するだけで完了です♪ 自動化が進んでいて、手間が少ない点も魅力です。 ※スマホやタブレットなどのデジタルツールに抵抗がなければ、問題なく操作できます。 □ 契約日当日 ・契約日に署名や捺印をいただく ※来店契約の場合と、オンライン契約の場合があります。 □ 鍵渡しの対応（引越し時※5～10分程度です） ・引越し時に、鍵をお渡しする ※お客様に来店していただき、契約書の返却と鍵の受け渡しを行って終了です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [3] その他、バックヤード業務 □ お部屋の写真撮影・編集業務 ・物件を訪問し、ホームページ用の写真を撮影 ・物件サイト（SUUMO、Homes）にアップロード ※物件を魅力的に見せるため、撮影と編集に力を入れています。 ※アパマンショップのサイトは、賃貸管理システムに登録すれば自動反映されます。 ※Webが苦手な方は、他の担当者に引き継ぎ可能です。 □ 物件の文章作成・書き換え業務 ・お部屋の紹介文を作成し、必要に応じて文章を更新 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 1日の流れのイメージ 9:30 就業開始 (業務確認、メールチェックなど) 11:00 1件目のアポ対応 12:00 休憩 13:00 1件目終了 14:00 午後のメールチェック 15:00 契約書作成 16:00 業務整理 17:00 売上チェック、日報入力 18:00 明日の準備をして退社 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □未経験からでも、半年で一人前になれる! 一人前の営業担当になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] 研修中心で業務を学びます。 ・業務全体の一連の流れを理解 ・市内の物件を見学して概要を把握 [3か月目] スキルを磨きつつ、必要な資格を取得します。 ・電話対応(空室確認など) ・お客様への提案練習を開始(ロールプレイング) ・保険業務に必要な「少額短期保険業務」の資格を取得(※) (※)入居者用の家財保険を扱う時に必要な資格です。簡単な内容なので、2～3日で学習が完了します。 [6か月目]～ 一人でお客様対応ができるようになります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス [1] 主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー [2] 店長代理(係長)：プレーヤー＆マネジメント担当 [3] 店長：店舗全体の数値管理、課題解決に取り組む □━━━━━━━━━━━□ □ 店長のさらにその先へ!! □━ｖ━━━━━━━━━□ 次の「2ステップ」で、不動産のスペシャリストを目指せます! 【ステップ1】売買部門 戸建て、マンション、収益物件など 売買部門で営業経験を積むことが可能です。 オールマイティーに不動産業務をおこなえることを目指しましょう。 ※売買部門では、さらに給与がアップします! 【ステップ2】プロパティマネジメント(PM) プロパティマネジメント（PM）と呼ばれる 最上位のキャリアを目指せます。 関係者が増える複雑な案件に携わるため、 大きな責任とやりがいを感じられます。 もちろん、高い報酬も魅力です。 ※現在、社内には2名のPMが在籍しており、いずれも店長経験者です! 案件例) ・収益物件の取引 ・テナント誘致 ・相続アドバイス ・オーナー様のキャッシュフロー提案など ＼昇進のチャンスも多い!!／ 今後当社では、社員を増やし、 プロパティマネジメント(PM)部門を さらに拡大する予定です。 新しい事業部も立ち上げ中で、 新しいポジションも次々と生まれているので、 昇進できるチャンスが豊富にあります! □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎! あなたのやる気を応援します! ＼次の内ひとつでも当てはまった方はご応募ください／ [1] 協調性がある方(チームで業務を行うため) [2] コミュニケーション能力と傾聴力がある方 [3] 目標達成への意識が高い方 [4] 接客スキルを活かしたい方 [5] 不動産の専門スキルを身につけたい方 □ 応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作に不安がない方 □ その他、ご応募の要件 ・無資格OK(運転免許は必須) ・ブランクOK ・ネイルOK ・札幌市や旭川市などから、UIターンの方も歓迎 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ アピールポイント：株式会社宅建の3つの特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□[その1] 法令順守！働きやすい労働環境！ 不動産業界といえば、 「残業が多い、怖い人がいる、ブラック企業」といった イメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ご安心ください。 当社は、法令遵守にこだわった 「超ホワイト」な職場を目指しています。 □ 土日祝の希望休もOK! 年間休日125日! 「実際はそんなに休めないのでは？」と心配されるかもしれませんが、弊社スタッフは実際に125日休日を取得しています。プライベートの時間をしっかり確保しています。 同業他社に比べて、年間休日は多い自負があります! □ 残業代は1分単位で支給(×1.25の割増賃金) 繁忙期に発生する30分程度の勤務延長分も、もちろん残業代として支給しています。 □ 有給取得率は、現在83%! 会社としても有給消化を推奨し、100％を目指しています。 ||□[その2] 雑談歓迎！コミュニケーションが活発な職場！ 当社は、気軽に相談できるオープンな社風が特徴です。 雑談から新しいアイデアが生まれることも多く、社員同士が気軽に話しやすい環境です♪ ※お客様がいらっしゃる場合は雑談NGですよ。 □ 社長や役員は40~50代、従業員は20～30代が中心 年齢層が若く、気軽に話せるフラットな関係が築かれているので、チームの一員として楽しく働けますよ。 ||□[その3] 未経験から賃貸管理のプロを目指せる!! 当社はキャリアアップの機会が豊富にあります。将来的には売買部門やプロパティマネジメントなど不動産のスペシャリストを目指してください! □ アパマンショップ独自のマニュアルや研修あり 賃貸管理の基礎から実務までをしっかり学ぶことができます。入社後半年間は専任の教育担当が丁寧にサポートいたします。 「学べる環境」がしっかり整っているので、焦らずに一人前を目指すことができます♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験からでも大丈夫な理由とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 素人でも分かりやすいマニュアル ・アパマンショップ独自のマニュアルと研修があります。 ・入社後1ヶ月ほどマニュアルに沿って業務を覚えていきます。 ・マニュアルは、自分のスマホや社内のタブレット端末でいつでも閲覧可能です。 ・内容は100ページを超え、未経験者向けに不動産の基礎から賃貸の仕組み、必要な知識やお客様への提案の流れが詳細に書かれています。 ・最後はロールプレイング動画を見ながら学習し、実際に先輩社員とロールプレイングを行います。 □ あなた専属の教育担当がしっかり指導 ・専任の教育担当がマニュアルに沿って指導します。 ・入社後半年間は教育担当がサポートしてくれます。 ・教育担当がロールプレイングも実施してくれるので、相談もしやすい環境です。 □━━━━━━━□ □ 身につくスキル □━ｖ━━━━━□ ・傾聴力 ・交渉力 ・各種不動産知識 ・不動産店舗運営・管理 その他、宅建士の資格合格を目指すことも可能です。売買を行うために必要な資格で、資格手当も支給されます（合格率18％）。現在、賃貸メンバーの中にも2名がチャレンジ中です! □ どこでも使える「ポータブルスキル」としてもおすすめ! 宅建士の資格はもちろん、各種不動産知識、不動産店舗の運営や管理スキルは、他の会社や業界でも活かせます。どこでも通用する、市場価値が高い人材になりたい方にもおすすめです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実際に比べてみてください！ 一般的な不動産営業職と比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜一般的な営業職＞ ・マニュアルがほぼなく、自己流の顧客対応 ・ノルマがあり、給与に変動がある ・固定残業やみなし残業が多く、収入が増えない ＜当社なら＞ ・先輩のフォローとロールプレイングを通じて自信がつく ・ノルマなし！減給なし！ ・インセンティブ制度で頑張りが給与に反映される ・残業代は1分単位で割増支給 (もちろん法定通り割増金額です) 「ノルマって本当にないの？」とよく聞かれますが、本当にありません。各自の目標はありますが、目標未達でも減給はありませんので、安定した収入を求める方にも最適な環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 全国2位の実力店舗があなたの職場に! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 接客人数に応じた3名体制、4名体制の部門で 件数を競う「アパマンショップ全国大会」の 4名体制部門で、約300店舗中2位を達成し、 表彰された実績があります。 ※ちなみに、アパマンショップは全国に約900店舗あります。 全国規模の評価を受けた信頼ある店舗で、 地域のお客様からも高い支持を得ています。 □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! 【長押ししてWEB検索!】 https://www.takken.co.jp/ □ 本求人が取材されました! https://recpr.jp/jobOpenings/8 □ こんな物件を扱っています! 【Instagram】 https://www.instagram.com/takkenkitami/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/takken.co.jp/?locale=ja_JP □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました! □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ 野宮さん(29歳、店長代理) Q. 仕事の主な役割は何ですか? 部署の社員の業績を把握し、分析した上で、一緒に目標を設定し、マネジメントを行っています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 明るく接し、気軽に質問や相談ができる環境作りを心がけています。 Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 みんなが楽しく仕事ができるよう、働きやすい環境を整えることです。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか? 若いメンバーが多い部署なので、一緒に楽しく仕事をしましょう！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩社員にもインタビューしました □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 合田さん(20代、一般社員) Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は? 福利厚生が充実しているところです。特に自販機の飲み物が安く、休みもしっかり取れる点です。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は? お客様の条件に合った物件を見つけたときや、リピーターとして来てくださるときに、大きなやりがいを感じます。 Q. 応募のきっかけを教えてください 年間休日の多さに魅力を感じました。実際にお休みもしっかり取れているので、とても満足しています。また、アパマンで物件を借りた経験があったことも、応募のきっかけになっています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 数字で見るアパマンショップ ・平均年齢：35才 ・有給休暇消化率：83%（掲載日時点） 有給取得率は年々上昇! 今年度は100％を目指しています! ＜社員数：22名＞ ・男女比率(男性6:女性4) 雑談を通して気軽に相談するオープンな職場です。 ＜職種別割合＞ ・営業職：11名 ・技術職：6名 ・事務職：5名 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -
完全土日祝休み・年休127日・定時退社OK！電車で外回りも可
勤務地
東京都江戸川区船堀4-10-6 ムラタ産業株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験OK・社会人デビュー歓迎！／ 外回りあり「営業事務」はどうですか？ 事務作業だけでは何か物足りない･･･ フットワーク軽く働きたい･･･ そんな方にオススメしたい求人です！！ ＊電話受け、見積・納品書などの作成 ＊既存顧客からの注文を受けて発注 ＊納品業務は業者さんへ「ほぼ残業なし」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 見積書を作ったり、伝票をまとめたり、 取引先へご挨拶回りに行ったり･･･ 「外回りありの営業事務」のお仕事です！ （外回り3割：内勤事務作業7割） ＼「業界知識」や「営業経験」は不要！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、商品知識を身につけたり 先輩同行で取引先を覚えていったり･･･ 社会人デビューにピッタリな環境です！ 【お取引先について】 ＊建築会社や鉄□所、ハウスメーカーなど、 既に取引のあるお客様がメイン ＊大手なので安定して働けます ※エリア：関東圏内(埼玉･千葉･神奈川) 車の運転苦手な方は「電車で」外回りOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【建築に必要不可欠！ 街づくりにも貢献！】 当社は、□□業界の施□に不可□な ねじやボルトなどの□属加□品の 製造・販売を□う会社です。 昭和32年の創業以来、お客様にご満□ いただける製品を提供しております。 求める人材
求めている人材 ＼再スタートしたい「第二新卒歓迎」／ ワークライフバランス重視派も大歓迎！ 幅広い業務で着実なスキルUPも目指せる！ 【未経験者歓迎！学歴不問・経験不問】 ＊要普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にオススメ】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新しいことに挑戦してみたい ＊人と話すことが好き ＊頑張りはしっかり評価してほしい ＊土日祝休みの職場で私生活を大事にしたい ＊定時退社でオンオフをしっかり分けたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼女性スタッフも活躍中！／ 最近、仙台営業所に中途入社しました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車の運転はあまり得意ではないのですが、 先輩方が「顧客回りは電車でもいいよ～」と 快く応じてくれたので、助かりました！ 納品作業は業者の方にお任せすればOK、 残業も少ないので、ほぼ毎日定時退勤。 「営業事務」として働きながら、 いろんなスキルを身に付けられて、 成長できているな～と実感できています！ -
業績好調→事業拡大◎8月オープン！オープニングスタッフ＜倉庫内の物流マネージャー＞
勤務地
東京都板橋区舟渡3-1 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(板橋センター) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 8月オープン◎大手物流拠点の物流マネージャー業務をお任せ！ 【ヤマトグループ】 ■全体進捗管理 ■シフト管理、人員配置 ■新人育成 センター内の全体の動きや会社の意向を把握し、 最適化かつ効率化した運営を目指す役割。 経営層とも密に関わりながら 現場で適切な指示・教育を行う立場のため、 コミュニケーション能力や折衝経験等も活かせます！ まずは入出荷等、 部門毎の管理から始めていきましょう。 先輩たちと2～3名体制なので安心♪ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 業績右肩上がりの《安定企業》！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 無理なく長く続けたい方に最適◎ 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 8月にオープンする新物流センターでのオープニング募集！ 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼2025年8月までの研修先 〒332-0004 埼玉県川口市領家4-9-37 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 一緒に働いてくれる方を お待ちしています！ 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の経験のある方は活かせます ※転居を伴う転勤はなし この企業の類似求人を見る
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物流倉庫管理/年間休日120日以上/完全週休2日制/入社祝い金6万円/13年連続業績UP
勤務地
東京都品川区八潮3-6東京レールゲートＥＡＳＴ 株式会社ナカノ商会 広域輸送事業本部 第二事業部(品川八潮SC) 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目：年収350万円(賞与年2回含む) 入社3年目：年収400万円(賞与年2回含む) 入社5年目：年収400～500万円(係長クラス・賞与年2回含む) 入社5年目：年俸500万円(センター長) 入社8年目：年俸600万円(センター長) 仕事の概要
仕事内容 ●大手物流倉庫内での管理業務全般 【ヤマトグループ】 ■物量の把握、人員配置 日ごとの入荷・発送量を確認し、 適切な人員配置やシフトの管理を行ないます。 ■作業の進捗管理 ポジションは大きく分けて 「入荷」「発送」「作業品質管理」の3つ。 どれも倉庫全体を見渡しながら、 適切な指示を出していくポジションです。 適性や興味に応じて担当部署を決定します。 （1）入荷 外部から運ばれてきた荷物を、 倉庫内に搬入する部署。 売れやすい商品は発送場の近くに 格納するなど、発送担当の方たちが 取り出しやすいよう、 荷物を収めていきます。 （2）発送 収められた荷物の仕分けなど、 荷物を外部へ運び出すまでの処理を 担う部署。 進捗状況を確認しながら、 発送時間に間に合うよう 時間管理を行ないます。 （3）作業品質管理 荷物の確認や作業の確認などを 行なう部署。 効率的に作業が進むように 適切な措置を行ないます。 ■作業スタッフの育成・教育 新入社員やパートさんに対して 作業の流れ等を教えます。 現場では一番近くで質問や相談に 答える存在として、 新人のサポートをしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼朝イチから午前中の業務 入荷されてきた荷物の受入れを行ないます。 ▼昼休憩 休憩中にクライアントサイドで 在庫データの確定、発送・配車手配を ご対応いただきます。 ▼午後の業務 配送先に向けた発送作業を対応。 ▼業務終了 翌日の入荷に向けた準備・確認をして 1日の業務が完了です！ ●入社後研修、チーム制の勤務で成長を後押し まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2～3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問！ 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。 ●業績好調につき、大募集中！ 全国に48拠点を持つ、 総合物流企業として幅広い業種の お客様とお付き合いを持つ当社。 直近13年連続で売上UPと業績好調！ さらなる事業拡大に向けて、採用中です。 ●安心して長く活躍して欲しい 独り立ち後もフォローアップ研修や 管理職向け研修で、 あなたの成長を中長期的にサポート。 また、【完全週休2日制】【年間休日120日】 【産休・育休取得実績あり】などの 働きやすい制度を整えており、 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、長く活躍できる環境です。 求める人材
資格 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・チームプレーが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ◎接客や販売など、人と接する業務の経験のある方は活かせます ※転居を伴う転勤はなし この企業の類似求人を見る
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賞与4ヶ月+決算賞与□未経験OK！若手が働きやすい環境整備◎
勤務地
静岡県静岡市葵区流通センター15－2 松崎化成株式会社 仕事の概要
仕事内容 未経験でも安心 成長できる充実の教育体制 □【定期賞与4ヶ月＋決算賞与】 □【土日休み年休112日】 □【年休取得率83.9%】 □【ノルマなし】で安心スタート！ 憧れのクルマや楽器を彩る 《《《 塗料の法人営業 》》》 ■未経験でも本当に安心！ 【充実すぎる教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業なんてやったことない…」 「化学の知識まったくない…」 ⇒ 全く問題ありません！ 現在、活躍中の先輩のほとんどが 未経験スタートです 入社後は座学で 会社や製品の基礎知識をインプット その後は、最低でも半年～1年間、 経験豊富な先輩がマンツーマンで あなたを指導します 商談への同行はもちろん、 提案資料の作り方、 お客様との関係構築のコツまで、 見て・聞いて・実践して、 じっくり学べる環境です 「いきなり一人で顧客担当」なんてことは絶対にありません 自信を持って独り立ちできるまで、 3～5年かけて段階的にサポートしますので、 焦らず成長していけますよ ■頑張りはしっかり還元！ 【安定収入】定期賞与+決算賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張りや会社の業績に応じて、 年2回の定期賞与、年1回の決算賞与 毎年の昇給でしっかり評価します 安定した収入基盤があるので、 「将来のために貯金したい」 「趣味にお金を使いたい」といった あなたのライフプランも実現しやすい環境 ■プレッシャー少なめ！ 個人ノルマなし＆チームで達成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職というと「ノルマがキツそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 当社では個人に対する厳しい数値ノルマはありません 目標は部署や営業所といった チーム単位で設定し、 みんなで協力して達成を目指すスタイル だから、一人でプレッシャーを抱え込む必要はありません 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも周りの先輩や上司、 メーカー担当者に相談できる 風通しの良さがあります♪ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは すでにお取引のある自動車メーカー、楽器メーカー、家電メーカーといった、 日本のモノづくりを支える 大手企業様を中心としたルート営業です □《訪問・ヒアリング》 担当のお客様先へ定期的に訪問 「最近、生産ラインの調子はどうですか？」 「何かお困りごとはありませんか？」 といった会話の中から、お客様が抱える課題や新たなニーズを引き出します （※飛び込み営業はありません！） □《提案》 「もっと環境に優しい塗料を使いたい」 「塗装の効率を上げたい」 「コストを削減したい」 といったお客様の課題に対し、 豊富な製品知識とメーカーとの連携を活かし、 最適な塗料や関連設備、 時には生産プロセス全体の改善策まで提案します □《技術打合せ・生産支援》 専門的な話になった際は、 塗料メーカーの技術担当者と 一緒にお客様先へ訪問し、 打ち合わせを行うことも 専門知識がなくても大丈夫！ 周りがしっかりサポートします！ 提案が採用された後も、 スムーズな量産体制が築けるよう、 納品スケジュールの調整や現場への技術的なフォローを行います ＜＜＜ この仕事のやりがい ＞＞＞ ただモノを売るだけでなく、 お客様の課題解決に深く関わり、 「〇〇さんのおかげで生産性が上がったよ、ありがとう！」 と直接感謝される場面も多数 あなたが提案に関わった塗料で彩られた 自動車が街を走り、 楽器が美しい音色を奏でる そんな世の中の役に立っている実感が、 大きなやりがいと誇りにつながります ＜＜＜扱う商材は？＞＞＞ 自動車、バイク、ピアノ、家電製品、 ビルや住宅の建材など、 皆さんが日常で目にする様々な製品に使われる「塗料」がメインですが、 それだけでなく、 塗装に必要な機械設備（スプレーガン、塗装ブースなど）、 接着剤、テープ、研磨剤、梱包資材まで、 モノづくりに必要な幅広い 化学製品・副資材を扱っています 【私たち～松崎化成～について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 創業約100年の安定企業 1928年の創業以来、化成品専門商社として、 自動車・楽器・建築・家電・船舶など、 多様な業界のお客様と厚い信頼関係を築いてきました 景気に左右されにくい安定した経営基盤が自慢です お客様のニーズに応じた最適な製品を選び抜く「提案力」、メーカーと連携した「技術力」、そして量産体制を支える「サポート力」 この３つの力を掛け合わせ、お客様のモノづくりをトータルで支援できるのが、他社にはない当社の強みです 近年高まる環境意識に応え、環境負荷の少ない塗料や、省エネに繋がる生産設備の提案にも力を入れています 社会の変化に対応し、持続可能な社会に貢献できる事業を展開しています 求める人材
求めている人材 □必須条件 - ・高卒以上 ・４年以上の社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※入社後、資格を取得していただきます。 受講費は当社が全額負担します！ ・フォークリフト運転資格 ・危険物取扱資格 ・毒物劇物取扱 □歓迎条件 - ・営業経験者 ・化学品・工業製品への興味をお持ちの方 ・新しい知識習得に意欲的な方 ・コミュニケーション力を活かせる方 ＜＜ 業界・職種未経験OK！ ＞＞ 【社員に寄り添う 「働きやすさ」への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が心身ともに健やかに、 そして長期的に活躍できる環境こそが、 会社の成長に繋がると考えています そのため、「働きやすい環境づくり」を 経営の重要課題と捉え、積極的に改善を進めています 例えば「お互い様」が根付く、 休みやすい風土づくり 年間休日は112日と決して多くはありませんが、 だからこそ社員が気兼ねなく休める環境づくりが重要だと考えています 特に、子育てや介護など、 家庭の事情による突発的なお休みが必要な場合でも、 周りが自然にサポートできる体制を整えています これは日頃からのチームワークと、 お互いを思いやる社風があるからこそです その結果は、 高い有給休暇取得率にもしっかりと反映されています 【取得率83.9%□】 有給休暇の取得推進はもちろん、 業務プロセスの見直しによる効率化、 コミュニケーションツールの導入、 研修制度の充実など、 働きやすさを向上させるための取り組みは多岐にわたります 現状に満足することなく、 社員の声を聞きながら、 会社一丸となって、 より良い職場環境を目指し続けます！ -
□貨物車すぐレンタル＆関東最安級！□本社の事務社員も多く、サポート充実！□入社祝い金3万円支給中！□未経験も安心！管理職が現場で教えます！□他社にない還元制度多数！□定着率高い☆年齢層も広く、女性ドライバーも活躍中！□他社から転職のベテラン多いです□
勤務地
東京都墨田区 フィールド・エア(合同) 仕事の概要
仕事内容: ドライバーの仕事に興味はあるけど... 求人が多くてどこが良いのか分からない。 □高月収でも出費も高額なら無意味！□ こんな経験やお話ありませんか？ □ □ □ □ □ □ □ □ ・求人に書いていない高額な車両リース ・求人に書いていない手数料や初期費用 ・応募したら電話約束だけで働くことに... ・先輩が3人だけで教えてもらえない... ・車両の車検や修理が高くて実は稼げない。 ＊□□ そんな常識とはサヨナラ！ □□＊ □ 業界上位！先輩ドライバー70名超が所属！ □ 福利厚生多数！お祝いは現金支給！ □ 顧問弁護士在籍。コンプライアンス□ □ え？スゴすぎ！消耗品・車検は会社負担！ □ 関東最安級！月額20,000円で車使い放題！ └希望者には勤続2年で車プレゼントします□ □丸ごと手取り収入なので□ 未経験スタートでも... 2ヵ月目には手取り報酬40万円over続出！ ＊ □□□□□□□□□□□□□□□□ ＊ 【かんたん応募対応！30秒でエントリー可能】 ①【応募画面へ進む】をタップ！ ②人事担当と面談希望日を決定。 ③<面談は１回>私服・手ぶらでOK□ ＜□またはLINE応募にも対応しています！＞ https://www.hakoudo.com/line こちらから友達追加して即エントリー可能！ ────────────────────────────── ～具体的な仕事内容～ 半径2km程度の小さなコース設定で 宅配のお仕事になります☆ 約80%以上が軽量・小型の荷物専門です。 女性スタッフも楽々こなしてます♪ 小さなエリア制なのでルート覚えるのも楽々、 無駄な移動・ガソリン代が圧倒的に少ないです。 スキルの高い方はエリアの拡大も可能です！ ━━□ 他社との違い━━━━ ハイスキルの精鋭ドライバーも揃っており、 荷物が多い日でも未配なく業務を完遂出来る！ 宅配に苦手意識がある方や未経験の方でも、 幅広い年齢層のドライバーが70名以上いるので 職場の雰囲気にもなじみやすい環境です。 すでに貨物車がある方は持ち込みも大歓迎！ 無い方は研修前に当社が準備して貸出します！ 詳しく知りたい方は当社webもご覧ください☆ https://www.hakoudo.com/line ＜1日の配達個数平均＞ 100～250個(通常期)／180～380個(繁忙期) ※個数・エリアは能力や経験値によって変更可！ ────────────────────────────── □□当社は運送業のトータルカンパニー！□□ 宅配が合わなくても、ほかに仕事選べます！ □ 夕方～夜間の倉庫間直納のドライバー □ 家電メーカーの配達＋取付ドライバー □ 文房具メーカーの企業向け納品ドライバー □ 製薬メーカーの薬局向け納品ドライバー など取引先企業が多数あるので社内移籍可！ ────────────────────────────── 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許があればOK！（AT限定◎） □ □ □ □ □ □ □ □ ・未経験者、経験者（学生も）歓迎！ ・年齢、性別不問 ＜当社では実際に10代～70代まで活躍中！＞ ・学歴、経験不問 ・長期勤務できる方大歓迎！ ・週1から勤務可能 ＜週5～6日働ける方大歓迎！＞ ・副業OK、ダブルワーク可能！ ・友達と一緒に応募も歓迎！ -
ノルマなし！残業なし！架電の必要なし！アポ率25％でストレスなし！月平均10万円インセンティブもOK
勤務地
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7階 アトム法律情報株式会社 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: ノルマなし! 残業なし! 架電する必要なし! 「お客様の背中を押すだけ」の簡単営業! 平均4件中1件取れるから、 アポ率のストレスからも解放! さらに、受電メインなのにインセンティブもつく! 「毎日何十件も電話をかけ続けて、精神的に辛い…。」 「お客様から断られてばかりで、正直落ち込む…。」 「毎日ノルマに追われて、精神的に限界…。」 「数字のプレッシャーに負けてしまいそう…。」 「ノルマがあるから、ついつい押売り的な営業になるのが嫌だ…。」 「残業が多くて、プライベートの時間がない…。」 こういった悩みは、 架電営業をするうえでは、あるあるですよね……。 そんな架電営業でお疲れ気味のあなたに朗報です! ＼アトム法律情報株式会社で働くポイント10選／ □ あの『岡野タケシ弁護士』が代表を務める会社 □ 人気の法律事務所なので、問い合わせ多数! □ 架電ストレスなし! 受電のみでOK! □ お客様の背中を押すだけの簡単受電営業 □ 4件に1件取れる爽快感! 案件化率25％の相談受付! □ だから無理なく成果が出せて、インセンティブで収入UP □ ノルマなし! プレッシャーなし! でもインセンティブはアリ! □ 残業ほぼゼロ! 自分時間を満喫できる♪ □ 有給も希望通りに取得できる! □ 昇進スピードが早い! だから昇給も早い! 今回は「この仕事に本気でチャレンジしたい!」という意欲溢れる方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ただし、定員に達し次第、募集を締め切りますので、 「気になるな」と思った方はぜひ、 このチャンスをお見逃しなく、早めにご応募ください。 ──────────────────────────── 法律事務所のカスタマースタッフを大募集! ──────────────────────────── はじめまして。 アトム法律情報株式会社です。 私たちは、法的トラブルでお悩みの方から毎月約10,000件の問い合わせをいただき、グループ全体で解決へ導くお手伝いをしております。 ご存じの方も多いかもしれませんが、SNSやYouTubeで大人気の『岡野タケシ弁護士』が代表を務める会社です。 WEBやSNSで当社の知名度は急上昇! 問い合わせ数が増加し続けているため、新たにスタッフを増員することにいたしました。 今後は離婚や相続など、新たな分野のニーズにも対応していく予定なので、是非あなたの力を貸してください!! □どんなお仕事? 法律相談をご希望の方からの電話を受け、相談内容を丁寧にヒアリングします。そのうえで、当グループの法律事務所で対応できる案件かどうかを確認し、内容をデータベースにまとめていただくお仕事です。 【業務詳細】 [1] 電話対応とデータ入力 ・電話での相談受付 お電話での相談を受け、対応可能な案件かを判別。 対応可能な場合は、トークスクリプトに従って詳細をヒアリングします。 ※対応が難しい場合も、適切な相談先を紹介します。 ※ヒアリングシートがあるため、シートに沿って進めていけばOKです♪ ・データ入力と申し送り ヒアリング内容をデータベースやカレンダーに入力し、弁護士への申し送りをします。 ※１人に1台専用PCを配布します。 ※電話による相談のほか、LINE相談・メール相談への対応もお任せします。 [2] 相談予約の日程確保 ・弁護士のスケジュール確認 弁護士の共有カレンダーをオンラインでチェックし、空き状況を確認します。 ・相談者の予約確定 以下の流れで電話対応をしながら相談者の予約を確定させます。 ▼1.共有カレンダーから候補日を提示 ▼2.相談者に日程を確認 ▼3.希望日が決まれば予約を確定 [3] 弁護士へのLINE相談引継ぎ ・LINE相談の確認・対応 パソコンでLINEをチェックし、相談内容があれば必要事項をヒアリングして弁護士にタグ付けして引継ぎます。 ※電話対応ができれば、LINE対応も問題なくできるようになります。 ――業務量について―― 1人あたり、1日20～30件の対応を行っています。 事務所で取扱いのない案件の対応時間は5～10分程度。 データベースに入力が必要な案件では、1件あたり20～30分かけてじっくり対応します。 ──────────────── ＼2か月で独り立ち／ □入社後の流れ [1か月目] ▼座学研修 まずは動画教材や対面で研修を受け、全体像を把握します。 ▼実地研修 実際の電話を聞いたり、実際に電話に出たりします。 ※はじめは受電対応の冒頭だけ担当して、具体的な提案は先輩にバトンタッチするなど、段階的に研修を進めていくので、心配しなくても大丈夫です。 [2か月目] ▼対応範囲の拡大 冒頭だけ担当していた電話対応を、徐々にクロージングまで広げていきます。 ※先輩が一緒に電話内容を聞いて、横でアドバイスをしながら進めるので、安心してください。 ▼独り立ち 入社後2か月で、いよいよ独り立ちです。 上記はあくまで目安です。 スキルに応じて、無理なく一人立ちできるようサポートいたしますので、ご安心ください。 □ 教育担当者：あり ・担当者の隣に座って研修を受けていただきます。 電話対応スタート時も、しばらく担当者が一緒にモニタリングをします。必要な場合にはすぐにアドバイス＆指示を出しますので、ご安心ください。 □ マニュアルや研修の有無 ・動画教材 刑事事件の流れや交通事故の仕組み、弁護士活動の概要から、電話対応の方法や案内のフローチャートなど、業務に必要な知識を網羅した計60分の動画教材が用意されています。必要に応じていつでも確認できるので、業務中も繰り返し復習ができますよ♪ ・実地研修 まずは座学で研修を受け、話す内容のフローチャートも確認し、ロールプレイングで話す内容をしっかりと固めてから、実際の電話対応をスタートします。 あなたが独り立ちするまでの約2か月間は、同じ班の研修担当の先輩が横についてアドバイスをしてくれるので、安心して実務に取り組めますよ♪ □ 将来のキャリアパス [1] 班長：数人をまとめて研修や指導を行う [2] 主任：各班をまとめて目標管理などを行う [3] 営業部マネージャー：部全体の目標設定、フローやルールの策定を行う [4] 経営・企画：グループ全体の方向性や事業計画、各部の目標設定などを行う ※上記の他、キャリアチェンジも可能です。 当社は昇進ペースが早く、入社1年以内で「主任」になった人もいます! インセンティブだけでなく、ポジションに応じてベース給も上がっていきますよ♪ ──────────────── □ 身につくスキル ・法律知識 ・コミュニケーションスキル ・AIを含めたPCスキル □ 一般的なテレアポと比べるとここが違う! ＼比べてみてください／ 架電をして断られる一般的なテレアポと異なり、当社のカスタマースタッフは、お客様からの問い合わせ対応がメインです。お客様が当社に興味を持っている状態でお話しできるため、案件化しやすく、無理なくインセンティブにつなげることができます! ＜一般的なテレアポ(架電営業)＞ ・こちらから架電や訪問をして断られることが多い 。 ・あまり給与面が上がらない。 ・年齢や在籍期間(●年目)などで気を遣う。 ・アナログなやり方が多い。 ＜当社のカスタマースタッフ職なら＞ ・当社に興味のある問合せに対応するのみ ・基本給が高く、インセンティブもあるため高年収が目指せる。 ・年齢や在籍期間よりも、結果を出す人が評価される。 ・AIなどで業務効率化を図り、効果的に働ける。 ──────────────── □その他、お仕事の気になる点はこちら! □ 簡単営業で残業なし＆高収入が実現する理由 当社の強みは、圧倒的なWeb集客力です。 高いWeb集客力の基盤があるからこそ、お客様から問い合わせが豊富に寄せられ、結果「簡単営業で残業なし! それなのに高収入が得られる」という環境を実現しています。 実際に、弊社代表のYouTubeをはじめ、「刑事事件 弁護士」などの検索結果でも、私たちのサイトが上位に出てきているはずです。気になる方は見てみてください。 □ 正直、この仕事の大変な点は? 「突然、子どもに警察から連絡がきた」「交通事故を起こしてしまった」といった予期せぬトラブルで慌てている相談者に対して、落ち着いて対応しないといけないところです。相談に対応できるかどうかを判断するために、ある程度の法的知識も求められます。 一方で、緊急性が高いにも関わらず「まだ相談しなくてもいいかな」とためらっている相談者に安心して相談を進められるよう、そっと背中を押してあげることが必要な時もあります。 そのため、正直に申し上げますが、 「新しいことを学ぶことが苦手かも…」とお考えの方には向いていないお仕事です。 逆に言えば、難しいこともどんどんチャレンジしてみたい方や、電話でのやり取りから相手の心情を感じ取り、思いやりのある対応ができる方、相手の気持ちに寄り添い、そっと背中を押せる方には最適のお仕事です。 ──────────────── 求める人材
求める人材: ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ [1] 営業経験がある方 [2] お客様の決断を後押しできる方 [3] お客様の不安を汲み取って寄り添うことができる方 [4] 個人への架電営業をしていた方 [5] コールセンターや電話対応業務の経験がある方 [6] 法律系の知識をお持ちの方 [7] 目標達成のために自分で考えて試行錯誤できる方 [8] 基本的なビジネスマナーが分かる方 [9] タイピングスキルをお持ちの方 □応募資格 資格や経験は一切問いません! 意欲重視の選考です。 □ご応募しやすい条件も揃っています! ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・ブランクOK ・無資格OK ・副業・WワークOK ・髪型・髪色自由 社会人経験3年以上の方、大歓迎です! ブランクがあっても挑戦したい方は、ぜひご応募くださいね。 ──────────────── -
土日祝休／ミドル活躍中／再配達なし！／書類等小さな荷物だけ
勤務地
東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 給与例
給与例 【月収例】 ＊無理なく働きたい方の場合… ◆月収25万…月給21万5300円＋諸手当＋残業手当（入社1年目） ＊残業もしてしっかり稼ぎたい方は… ◆月収31万円…月給21万5300円＋諸手当＋残業手当（入社1年目） ◆月収34万円…月給21万8400円＋諸手当＋残業手当（入社3年目） ※役職手当などがつけば更に収入アップ！ ◆月収49万…管理職クラス/月給＋諸手当＋残業手当(入社7年目) 仕事の概要
仕事内容 ■――【ドライバーデビュー歓迎！】――■ ・普通免許（AT）でＯＫ！ ・夜間、長距離配送は一切なし！ ・40代・50代ミドル世代活躍中！ ・週休2日制で土日祝はお休み！ ・企業のルート配送で再配達なし！ ・残業も少なめで安心♪ ・大手航空会社のグループ企業で安定勤務！ ■――――――――――――――――――■ ワンボックスカー(1t車)を運転し、 法人企業様への海外宅配貨物の 集荷＆配達業務をお願いします。 ■――――――＜仕事詳細＞――――――■ スマホサイズのタブレットを使って 荷物のバーコードを読み取り♪ お届け先を確認したら、荷物を積み込んで 所定の企業様へお届け！ ◆タブレット管理でラクラク◆ 端末の操作方法は丁寧に教えるので 機械操作が苦手な方も安心！ 一度手順を覚えてしまえば、集荷作業も 効率的にサクサク進められます♪ ◆重いものなし◆ 扱う荷物は片手で持てるサイズのものや 書類の入った封筒などがメイン！ 負担が少ないので長く働き続けられます。 ◆再配達なしのルート配送◆ お届け先は企業なので再配達なし！ スムーズに集配できて、効率的に業務を 進められます！ 担当ルートは基本固定なので、新しい道を 覚える必要もありません！ ■―――＜集配エリアについて＞―――■ 東京都23区メイン、西東京、埼玉県の一部。 ・担当エリアは区ごと ・配達ルートも短距離で安心 ・配達件数は1日に15～30件程度 ※担当エリアにより異なる ◆状況に応じ近隣エリアの仲間の応援等あり ◆担当ルートは基本固定 ■―――――＜未経験歓迎＞―――――■ ワンボックスカーは車高がある分、 視野が広いのでスグに運転に慣れます！ ◆全車ＡＩ機能搭載ドライブレコーダー付 安全運転システムも搭載！ ◆入社後は管理職社員の約1ヶ月の同乗実習 先輩と同じ車に乗り、仕事の流れやお客様 対応のことを覚えていきます 前職は事務でした…なんて社員も活躍中！ 無理なく、安定して働ける環境です。 ■――――＜物流2024年問題＞――――■ 2024年の法改正で労働時間が規制された ことにより、ドライバー不足が問題となって いますが、当社はもとより無理のない 労働時間で運営しています。 そのため2024年問題の影響もありません！ 長時間労働はもちろん、夜勤や長距離の 配送もなし！退職金はしっかり支給するので、 働き終えた後の将来も安心です◎ 「残業少なめで安定して働きたい」や 「土日に休める仕事がいい」など、 ワークライフバランスを重視して 働きたい方はぜひお気軽にご応募ください！ ◆更に稼ぎたい方ももちろん歓迎！◆ 配達終了後の簡単な構内作業もあります｡ お気軽にご相談ください◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車免許(AT限定可) ★男女不問 ★未経験者歓迎 ★長期勤務できる方大歓迎 ★ミドルスタッフ活躍中 ■―――30代・40代・50代活躍中―――■ ◇接客や販売の経験がある方 ◇明るい挨拶でコミュニケーションを大切にできる方 ◇コツコツと真面目に取り組める方 ◇ドライバー経験者の方ももちろん大歓迎！ -
【人材派遣営業３年以上】セカンドキャリアも応援／月給30万以上／完休2日＆年休120日以上／ガツガツよりも丁寧な対応力が活きる♪（50代・60代活用中）
勤務地
東京都豊島区目白４丁目１９－２７ 株式会社フランシール 仕事の概要
仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿ 若さだけじゃない。 求めてるのは、信頼力。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 若い頃のように、走り回る体力はもうない。 無理もきかなくなってきた―― でも、積み重ねた派遣知識と営業経験は、 今、確かな強みになっている。 次の職場では…、 数字だけを追いかけるのではなく、 クライアントにも、スタッフにも、 本当に寄り添える営業でありたい。 ～～～～ あなたのその想い、 当社で活かしてみませんか？ ～～～～ ＝＝＝＝＝ ポイント ＝＝＝＝＝ □国際部隊で活躍する翻訳人材の派遣営業 □お客様は大手ゼネコンやプラントメーカー □派遣登録の多言語スタッフ1,000人以上 □特殊言語を扱っており、競合も少ない！ □既存顧客中心＆ノルマなし □残業は月平均10h以内！家族で夕飯も♪ □完休2日制＆年休120日以上 ＝＝＝＝＝ 当社、フランシールとは ＝＝＝＝＝ 当社は東京都豊島区目白を拠点に、 国際協力機関や官公庁、ゼネコン向けに 翻訳・通訳・人材派遣事業をしています。 お取引先様は、 JICAや大手ゼネコン、建設コンサルタント企業が中心で、ペルシャ語やウクライナ語などの特殊言語にも対応できるのも特徴です。 さらに、ソーシャルファームを活用し、 障害を持つ方々の雇用創出にも取り組んでいます。 語学スキルは不問です。 ※語学に強いコーディネーターがいます。 【募集背景】 現在、6名が派遣事業も携わっていますが、 経験が浅いメンバーが多いのが実情です。 そこで、派遣業界に知見ある方に、 来ていただきたいと考えています。 一緒に“派遣事業の土台づくり”から、 取り組んでいただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 万博や海外の建設プロジェクトなど、 国際的な現場で必要とされる“通訳人材”を企業に届けるお仕事です。 また、プレイヤーとしてだけでなく、スタッフのマネジメントにも関わっていただき、“中核メンバー”としてのご活躍を期待しています。 【仕事内容の詳細】 現在取引のある顧客にアプローチを行い、 関係を維持・強化をお願いします。 多言語人材の需要は高いため、 新規営業でもアプローチはしやすい状況です。 案件の獲得後は適正な人材をマッチングして、 就業後のフォローまでを担当お願いします。 【やりがい】 万博や海外の大規模建設プロジェクトなど、 国際的な舞台を裏側から支えることができます。 他社には対応できない語学で、お客様の期待に応えて感謝されたときの喜びは格別です！ ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 《1カ月目》 翻訳・通訳業務の流れ全般の把握。 社員の特性や組織の課題を把握する。 《2カ月目》 翻訳・通訳業務のマニュアルの理解。 人材派遣業務の顧客先を知る。 《3カ月目》 翻訳・通訳業務の対応に慣れていく。 派遣業務の新規開拓先や、 スタッフ募集方法なども検討していく。 《4カ月目》 一連の業務を把握している状態を目指す。 新規登録者や営業先の獲得、 メンバーへの指示もお任せしていきます。 5カ月目以降は独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝ 一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝ 派遣事業に関わっているのは6名！ マネジメントしていただくスタッフは、 以下の4名が中心です♪ ■Hさん（30代日本人男性） ソーシャルファームからの入社！ 2025年1月より正社員と働きだし、 大人しいけどしっかりしたタイプ♪ 英語も積極的に勉強中！ ■Kさん（60代日本人女性） ソーシャルファームから入社し、 Hさんとコンビを組みながら事務を担当！ 真面目な性格でとても丁寧に仕事ができる♪ ■Sさん（40代日本人女性） 2023年に入社し、経理と派遣を担当！ 会社と自身の成長に意欲的に取り組むタイプ！ 大河ドラマにはまり中♪ ■Yさん（30代日本人女性） 日本の大学でフランス語を専攻し、 2024年にフランス留学を終えて入社。 テキパキと仕事を進めるタイプ♪ その他にも、フランス人やジンバブエ人等、 多国籍なメンバーが活躍中！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・人材派遣の営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル 語学スキルは不問です。 多国籍な職場のため、 苦手意識を持たずに勉強する姿勢は大切です。 【歓迎要件】 ・翻訳コーディネーターの経験 ・語学学校での講師経験 ・人材マネジメント経験 ・英語・フランス語等の語学スキル 【当社の風土にマッチする方】 ・穏やかで誠実に対応できる ・社内外に向け伝えるべきことをしっかり伝えられる ・人の個性や特性を尊重できる -
新規営業所メンバー募集／土日祝休／年齢不問／月給30～47万
勤務地
東京都千代田区内神田1丁目8-9 福田ビル2F 日本電通システム株式会社 東京事業部 仕事の概要
仕事内容 □月給30万円～47万円 □駅チカ！ □昨年の東京事業部のオープンに伴い、工事スタッフの新規メンバーを募集！ □年休123日×完全週休2日（土日祝休み） □土曜出勤時は振替休日をとって頂きます □残業は1日1時間程度◎ □年齢不問／即戦力としての活躍を期待します！ □現場は1都3県 □転勤なし □直行直帰OK □賞与年2回 □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 集合住宅の マンションのオートロックなどのインターホンを新しく変える工事や、 防犯カメラの導入工事、 ネットワーク構築工事など をお願いします。 現場は、 東京・埼玉・神奈川・千葉エリアといった1都3県がメイン。 【具体的な内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜電気・通信系の設置作業＞ ●LAN／ネットワーク構築工事 ●インターホンシステム施工／オートロック設備の更新 ●防犯カメラの設置工事 ●通信設備の配線・接続 ●機器の設置・保守対応 現場調査→設計確認→配線作業→設置→通電チェック→完了報告 といった流れで業務を進めます。 工事中は2～3名体制で協力して施工します。 生活に必須といっても過言ではない インターネットの工事は マンションオーナー様や管理会社、 ご利用者様にも大変喜んで いただけるため、やりがいバッチリ！ □資格取得支援あり 資格をこれから取得したい方の 取得費用は会社が負担します！（規定あり） スキルアップ可能です！ 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・夜勤や緊急対応の少ない環境を求めている方 ・残業が少なく、 家族との時間が増やしたい方 ・時代に合った技術に関わりたい方 求める人材
求めている人材 □必須条件 □電気工事や電気通信工事の経験2～3年程度 □普通運転免許（AT限定可） □学歴不問 □年齢不問 □歓迎条件 ・明るい対応ができる方 ・ブランクOK □優遇条件 ・セキュリティシステムや 防犯カメラ業界経験者 ・ネットワーク・防犯設備工事の経験者 ・LANや電話回線の配線経験者 ・電話回線工事やケーブルテレビの工事、ネット回線の工事経験者 ・設備管理、ビルメンテナンスのご経験者 ・第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・消防設備士、電気主任技術者など資格をお持ちの方 ・電気通信工事担任者の資格をお持ちの方 -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー/市場規模25兆円の物流業界DX
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要： 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくあるご質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている -
旅行代理店の醍醐味は自分で考えた旅を計画から手配、添乗・精算まで責任を持って担当し、結果「ありがとう」に触れられることだと思います。
勤務地
静岡県静岡市葵区太田町12 仲野ビル 2-A 中央観光トラベル 仕事の概要
仕事内容: 旅行業の醍醐味は自分で考えた旅を計画から手配、添乗・精算まで責任を持って担当し、結果お客様からの「ありがとう」に触れられることだと思います。 取扱旅行は国内旅行、海外旅行、インバウンドです。 ＜具体的な業務内容＞ * 旅行プランの企画・営業提案 * 宿泊・交通の手配や調整業務 * 添乗業 * 精算業務および事務作業 * 他のスタッフの業務サポート 求める人材
求める人材: 《必要なスキル》 * パソコンの操作（主にエクセルとワードの基本的な入力） * 普通自動車免許（必須） 《経験あれば尚可》 * 旅行業勤務経験 《歓迎資格・経験など》 * 国内旅行業務取扱管理者 * 国内旅程管理主任者 （資格をお持ちでない方は、入社後に取得をお願いします） * 通訳案内士 《求める人物像》 * 自ら積極的に行動できる方 * チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 -
土日祝休み＆年間休日125日。未経験からWebマーケの世界へ
勤務地
千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル 2F 株式会社ベストマッチ 給与例
給与例 【年収例】 360万円/2年目 (月給24万円＋賞与＋インセンティブ＋手当) 450万円／6年目 （月給28万5000円＋賞与＋インセンティブ+手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼先輩も全員、未経験からスタート／ Indeed特別認定プラチナムパートナー 企業で、Webマーケのお仕事。 今後も需要が拡大する人材業界で、 将来さらに市場価値が上がっていく 広告運用スキルを学べるチャンス♪ □下記いずれかに当てはまる方はぜひ ｢普段からSNSで発信するのが好き｣ ｢今の職場でインスタ投稿をやっていて もっと本格的な広告運用に興味ある｣ ｢今は接客や販売の仕事をしてるけど そろそろデスクワークに転職したい｣ ｢数字で成果が見える仕事って やりがいがありそう｣ ──────────────── …□ポイントをサクっと紹介□… ──────────────── □年間休日125日＆土日祝休み □昇給年2回実施・賞与年2回支給 □年間昇給額は4千円～2万円(職級による) □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □先輩も上司も本当にみんな優しい会社 □特に直属の上司は、菩薩レベルで良い人 定員になり次第応募は締め切りますので ぜひお早めにエントリーください。 ────────────────── “憧れ”で終わらせるのはもったいない！ Webマーケに興味があれば未経験歓迎◎ 求人Web広告運用スタッフ大募集！ ────────────────── 私たちがメインで取り扱う商品は CMでもお馴染みの運用型求人広告 ｢Indeed PLUS｣。 ①掲載した求人広告のデータ確認。 ②広告運用のための改善案を提案。 これがあなたの役割となります。 □SNSをやってる方にぴったり♪ - 例えばインスタで沢山｢いいね｣を もらうために、写真を工夫したり ハッシュタグをつけたり、共感して もらうための文章を考えたり。 この仕事も原理はそれと同じです。 □具体的な業務内容□ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･―･･―･･ ■STEP1/お客様の求人広告の数値 データをシステム上で確認＆分析。 ・閲覧されていない ・クリックされていない ・応募につながっていない。 そんな広告に対して、その課題を 改善する案を考えます。 ■STEP2/改善提案レポートを作成。 ・各種数値をフォーマットに入力 ・分析した課題点をフォーマットに記入 ・課題点の改善策も同様に記入 ■STEP3/お客様への改善案ご提案。 ・現状の課題点をお客様へご説明 ・課題の改善策をご提案 ※慣れるまでは担当営業も同席して フォローするのでご安心ください。 Q:例えばどんな改善策を考えるの？ - A:居酒屋のアルバイト募集の広告が あったとして、閲覧率が標準の5％より 低い3％だった。 ではバナー画像に｢まかない無料！｣ と入れたら、学生さんがたくさん 閲覧するんじゃないか？ と仮説を立てる。といった感じです。 ※画像作成などは制作専任が担当します。 Q:お客様は怖い？クレーム対応はある？ - A:ＢtoBビジネスなので、礼節ある対応を していただけるお客様ばかりです。 売り込むのではなく｢運用改善提案｣を 行う業務なので、それに対しクレームを 受けることはありません。 ──────────────── ……□お給料事情について□…… ──────────────── 当社では長く働いてもらうことを 前提とした給与・昇給制度を導入。 スタートとなる職級ランクの場合 年間昇給額は4000円～2万円です。 □入社2年目/年収例360万円 □入社6年目/年収例450万円 □評価・昇格は公正公平□ 当社の人事制度は、業績や個人の成果を 絶対指標をもとに管理職全員が会議で 話し合い評価を決定。 個人的な好き嫌いや感情が介入することは 一切ありません。 仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と 言っても、絶対指標を満たしていなければ 昇格することはありません。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ベストマッチはこんな会社です／ ────────────────── 千葉県を中心に人材ビジネスを展開する 創業22年目の企業です。 国内でも数少ないIndeed認定 プラチナムパートナーであり 千葉県内の人材マーケットで トップクラスの売上シェアを誇ります。 ＼他の転職先候補と比べてみて下さい／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □AIツールも自社開発して運用してます □効率的に業務を進められる環境です。 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし 求める人材
求めている人材 WEBマーケティング・広告運用に 興味がある方なら、実務経験は不問。 強いて言えば、人とコミュニケーション を取ることが好きな方を歓迎します。 まだスタートしたばかりの部署なので みんなで協力しながら、事業を成長 させましょう。 面接ではじっくりお話したいと考えて いますので、ぜひお気軽にご応募下さい。 □得られる知識・スキル□ ・Webマーケに関する知識全般 ・Web広告の効果が出る運用ノウハウ ・顧客課題を読み取るスキル ・人材業界全般のマーケット理解 ・BtoBの顧客折衝ビジネススキル ＜特例として人材業界経験者は優遇＞ 今回の募集では実務経験は不問ですが 業務の性質上、人材業界経験者は 優遇してお迎えいたします。 ・求人広告の営業経験者 ・求人広告の制作経験者 ・人材紹介のカウンセラー …など。 特に下記のシステムを使ったことが ある方は即戦力として活躍いただけます。 ＊Airワーク 採用管理 ＊ジョブオプ採用管理 ＊indeed直接投稿のアカウント -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000 大阪駅前第1ビル10F エス・シー・テクノロジー株式会社/大阪営業所 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □最短6ヶ月でマネージャー昇格実績あり □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31-1 株式会社晃商/スーパードーム桃山店 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 「このままでいいのかな…」と感じているあなたへ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング”1500社中1位”の職場で、 忘れていた笑顔と充実感を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今のお仕事で、 次のうち一つでも当てはまる方は、 当社で働くことで、 きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・入った会社が思っていたのと全然違った ・優しくされすぎて、成長している気がしない ・いちいちルールが多くて、息苦しい ・周りが保守的すぎて、新しいこと全然できない ・そういえば最近、楽しいって思たことがないな ・今は困ってないけど、正直、この仕事でやりがい感じてるわけではない ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 まずは一度、お話しましょう！ 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日休める！残業も少ない！有休消化も推奨 □ 家族行事にも寛大♪みんなでカバーする文化 □ 年間60万円相当お得な社宅制度！家電やWi-Fiも完備 □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 若手や社歴に関係なく、自分のアイデアが通りやすい 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格ができ、 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、充実感を味わえます。 □ 笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【未経験OK×月給32万円～】六本木勤務！成果が収入に直結する話題のフードデリバリー営業！
勤務地
東京都港区六本木 ウィンクルム株式会社 HR事業部 給与例
給与例 月給：320,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ 固定残業代：75,150円/40時間 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 インセンティブ: 新規加盟店獲得1件あたり8,000円（上限なし） 想定年収: 384万円～600万円 （月給＋インセンティブによる） 昇給あり 仕事の概要
仕事内容 【未経験から高収入】月給32万円スタート＋青天井インセンティブ！最初の4ヶ月は2倍の64万円！？ 営業経験は一切問いません。 入社時から月給32万円を保証します。 さらに、新規加盟店獲得1件ごとに8,000円のインセンティブを支給（上限なし）。 あなたの頑張りがダイレクトに収入へ反映される、やりがいのある給与体系です。 また現在キャンペーン中で入社4ヶ月の期間は給与がなんと2倍の 64万円スタートとなります！ ※キャンペーンが終了次第取りやめとなりますので予めご了承ください。 【急成長サービスを担う】港区から渋谷・新宿へ！話題のフードデリバリー！ 港区発の人気フードデリバリーサービス『ロケットナウ』の加盟店開拓をお任せします。 需要増に伴いエリア拡大中の、まさに成長フェーズにあるサービスです。 飲食店の売上向上にも貢献でき、地域活性化にも繋がる意義のある仕事です。 あなたの提案で、サービスをさらに大きくしていく醍醐味を味わえます。 【プライベートも充実】残業ほぼナシ＆年間休日120日！メリハリつけて働ける！ 平均残業時間は月10時間以下と、ほとんどありません。 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。 5日以上の連続休暇も取得可能で、プライベートの時間をしっかり確保できます。 オンオフのメリハリをつけて、長く活躍できる環境です。 【正社員への道も！】未経験からキャリアUP！学歴・年齢不問！ 学歴や年齢、性別、前職の経験は一切問いません。 まずは契約社員からのスタートですが、頑張り次第で正社員登用のチャンスがあります。 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 丁寧なサポート体制があるので、安心してチャレンジしてください。 求める人材
資格 ■学歴不問 / 未経験者大歓迎！ ■基本的なPCスキル（入力程度）をお持ちの方 ■人と話すことが好きな方、コミュニケーション能力を活かしたい方 ■目標達成意欲が高く、成果に応じて稼ぎたい方 ■食や飲食業界に興味がある方 ■成長中のサービス、会社で働きたい方 -
【X Mile株式会社／東京】物流コンサルタント◆新規事業／これからのノンデスク産業の継続に貢献／年休124日
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験1年以上 ■歓迎条件： ・荷主、物流、SCMに関する業務経験 ・事業会社での業務経験 -
☆年間休日120日以上☆土日休み！営業未経験歓迎！女性活躍中
勤務地
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目3-31 うえほんまちハイハイタウン2F 書道用品専門店 天義堂 給与例
給与例 あなたの経験と情熱に応じた報酬をご用意します。 安定した収入と長期的なキャリアパスで、定年まで安心して働いていただける環境です。 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ □創業100年以上の安定企業 □年間休日120日以上／土日祝休み／残業少なめで働きやすい □女性が多く活躍している職場◎ □ノルマ・飛び込み・新規開拓一切ナシ！営業初心者も安心スタート □知識、経験ゼロからスタートOK □20代～50代が活躍中！ 未経験スタートの方が多数◎ ＼＼ “売る”だけじゃない。“伝える営業”で、あなたのキャリアに深みを。／／ ──100年以上の歴史を持つ老舗企業が、あなたの“人間力”を必要としています。── 私たち【株式会社天義堂】は、創業以来、日本文化のひとつである「書道」に寄り添い続けてきた企業です。 今後は地域の生活向上支援事業に力を入れていく予定をしております！ 書道用品をはじめ、伝統工芸品、和雑貨、印鑑、化粧筆など、時代を超えて人々の生活に“温もり”と“美しさ”を届ける商品を取り扱っています。 そんな当社で今回募集するのは、既存顧客との関係性をさらに深めていく【提案営業職】。 営業経験がない方でも歓迎。求めているのは「人と話すことが好き」「相手のことを考えて動ける」そんな、あなた自身の“らしさ”です。 働いているスタッフはとても仲が良く、働きやすい職場が唯一の自慢です!! 先輩のインタビューは「求める人物像」の項目に記載しております！職場環境など語っておりますので参考にして下さいね♪ ー □はじめにお任せする仕事内容 あなたにお任せするのは、既存のお客様に向けたルート営業。 担当エリア内の顧客を訪問し、商品紹介、ヒアリング、提案、サポート業務まで幅広く対応します。 ただ売るだけではなく、「こんな商品があれば便利」「次の展覧会にはこれを提案したい」といった声を拾い、最適なソリューションを届ける── まさに“相談相手”としての立場が求められる営業です。 また店頭販売もお任せします◎ 新規開拓なしで負担の少なく、入社前に専門知識は一切無くてOK！ 研修もバッチリ！いきなり業務を丸投げするようなことはないのでご安心◎ しっかりサポートします！ 【その他具体的なお仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問やフォロー ・商品やサービスのご提案（お客様のニーズに合わせた提案） ・問い合わせ対応（メール・電話） ・受注管理・見積書作成 ・商品の簡単な説明・アフターサポート ・必要に応じて、販売促進イベントやキャンペーンの企画 ・重い荷物などは助け合って対応。チームワークを活かしてやりきる環境です！ ・展覧会出展のお手伝い(軸装・額装) お願いしたいのは、ただの商品販売ではなく「お客様との信頼関係を築くこと」です◎ 当社の商品を心からお届けし、お客様のニーズを深く理解しながら長いお付き合いを育む販売をお任せします。 まずは、先輩と一緒に販売活動をサポートするところからスタート。現場で得られる生の声に耳を傾け、商品知識と営業のコツをじっくり身に付けていってください。 お客様と信頼関係を築きながら、提案型の営業を行っていただきます。 主に既存顧客のフォローを中心とした営業活動となるため、ノルマなし・無理な新規開拓なしの安心の環境です。 【１日のスケジュール例】 9:30：始業、朝礼 9:30～10:00：営業準備 開店準備 10:00～12:00：販売営業(電話or訪問) 12:00～12:30：出荷準備（梱包、伝票貼りなど） 12:30～13:15：お昼休憩 13:15～16:00：販売営業(電話or訪問) 16:00～17:00：販売企画ミーティング 17:00～18:00：終礼ミーティング 業務報告 閉店作業 18:15：退社 ー □働きやすい職場環境 □未経験にも安心の職場◎ サポートが整っている環境です◎ 人間関係は素晴らしいです！チームワークよく取り組むことで、残業をなるべく発生させないようにできています。 わからない事があればサポートするので未経験にも安心の環境はあります！ 優しいスタッフに囲まれながら一緒に働きませんか？ 未経験からスタートしている方も多数在籍しており、丁寧に一から優しく教えますのでご安心ください! 知識や経験は問いません。 私たちが大切にしているのは、 その人が「自分らしく、個性を活かして、イキイキと働けるか」ということです！ 業界未経験の方はもちろん、営業未経験の方も大歓迎！ 是非ご応募お待ちしております◎ 求める人材
求めている人材 □経験・学歴一切不問□ 異業種出身者・未経験歓迎◎ 【こんな方歓迎】 ●新しいことにチャレンジすることが好きな方 ●未経験でもカスタマーサポートスタッフの仕事に興味がある方 ●家庭と両立して働きたい人 ●誰かのサポートが好きな方 ●主婦(夫)/未経験/ブランクのある方も歓迎 ●子育てが一段落したから働きたいという方も歓迎 【こんな経験が活かせます】 ●なにかしらの営業経験（アルバイトも可） ●1つのことにうち込んだことがある ●営業経験 ●カスタマーサクセス経験 ＼こんな方にオススメ！／ □ 人と接することが好きで、明るく対応できる方 □ コツコツ作業が得意で、細かい業務を丁寧にこなせる方 □ 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 □ 営業職デビューを目指している方 □ 安定した職場で長く働きたい方 □ 協調性を大切にしながらチームワークを発揮できる方 【先輩のインタビュー】 Q.どんな会社ですか？ A.みんな明るく、ひとりひとりがレベルアップすることができる会社です。 また協調性があり一人一人がサポートし合っていますね。 未経験にも丁寧に研修をしたりサポートは整っています。 入社時私は未経験でしたがまずは、先輩と一緒に販売活動をサポートするところからスタートしました。 現場で得られる生の声に耳を傾け、商品知識と営業のコツを教えてもらいました。 Q.この会社を選んだ理由は？ A.残業がほぼなく、長期の出張も無いという部分です。 前職ではかなり残業や出張が多かったので、それらが少ないのを条件に選びました。 それと将来長く働けるというのも魅力に感じたので、応募しました。 今では家族との時間も増え、喜んでもらっています。 -
【今だけ！オープニング30名積極採用中】履歴書不要★世界的サービスに未経験から関わる！安心の月給制◎
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目 9-10コンセントリクス赤坂天神3F 日本コンセントリクス 日本コンセントリクス株式会社 福岡赤坂事業所 仕事の概要
仕事内容 【同期が続々と入社中！全員で立ち上げ◎】 ＊経験不問のオープニング大量募集中！ ＊スタート前研修がしっかりあり安心！ ＊Web面接1回！入社まで来社は不要♪ ＊応募から最短2日で面接も可能！ 「応募前にメールや電話で質問したい」「面接時期を相談したい」なども大歓迎です。 初回は面接希望日を回答いただくだけですし、今なら面接日程も柔軟に調整可能！ 実際に在職中の方の応募も多く、有給消化等を含め余裕のある転職を叶えられるタイミングです。 【お仕事内容について】 世界で400万人以上に利用されているキャッシュレス決済サービスのお問合せ窓口です。 端末をご利用（または利用予定）の法人（店舗）からの問合せに電話/チャット/メールで対応します。 ＜主な問い合わせ内容＞ 契約内容、機器・付属アプリの設定方法案内、エラーサポート等 ～具体的には～ ・これから導入したいので手続きを教えてほしい ・決済機能について知りたい ・エラーの時はどのように対応したらよいか 等 ※問い合わせは店舗からのみ ※対応件数：15～20件/日程度 ～ここもポイント～ 法人（店舗）のお客様相手のみなので、お問合せ対応経験がなくても始めやすいのが特徴。 丁寧なやり取りを通して、お客様の業務効率化をサポートできるお仕事です。 また、新規立ち上げの窓口なので、人間関係もフラットな状態からスタート！ 全員でチームを盛り上げていく体験ができるのは、オープニングならではの醍醐味です。 【充実の研修】 4週間の研修プログラムをご用意。 業界未経験の方でも安心して始められます。 サポート製品の基礎知識の習得 ↓ 対応プロセスの練習 ↓ お問合せの多い案件について学習 ↓ 実際の対応を含めたＯＪＴ研修 【サポート＆キャリアパス】 当社では入社オリエンテーション・導入研修だけでなく、メンター制度や外部相談窓口によるメンタルケアなど、安心して長く働ける環境をサポートする仕組みがあります。 また、社内公募制度や入社後半年から正社員・リーダー・マネージャーへの登用チャンスなど、様々なキャリアパスにチャレンジ出来ます！ オープニングだからこそ未経験から始めやすく、またコールセンター経験者の方は豊富なキャリアプランから目指すべき目標を明確にイメージできる環境です。 スキルを身につけながら、5年先・10年先の長期的なキャリアを築いていきたい方には特におすすめです。 【日本コンセントリクスとは】 BPO事業で世界トップクラスのシェアを誇る外資系企業です。 アメリカ本社はNASDAQ上場。 企業とユーザーを結ぶカスタマーサービスを中心に多角的な事業を展開、世界を代表する数々の有名企業とのお取引を手掛けています。 安定した経営基盤のもと、更なる事業拡大中！ ＞＞日本国内のスタッフ数 3,500名以上 求める人材
資格 【雇用形態】契約社員 ◎学歴不問（ブランク有、第二新卒も歓迎） ◎未経験/異業種からの転職も大歓迎 ※経験・スキル等を考慮し、加給・優遇もあり ※ハローワークでお探し中の方もぜひ！ ～こんな方も歓迎！～ ◎コールセンターやカスタマーサポート経験がある方 ◎データ入力や電話対応など、事務系業務に興味がある方 ◎サービス・接客・販売・営業など顧客対応経験がある方 ◎IT機器やITサービスに詳しくなりたい方 ◎外資系企業や大手企業で安定して勤務したい方 -
【X Mile株式会社／東京】リクルーティングコンサルタント/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手～中堅の注力顧客30--40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ・目標数値達成のための行動経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ・エクセルなどでの大量データ処理スキル ・チームリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・地道にコツコツ作業を続けられる方 ・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方 -
高級和食・和スイーツを提供する隠れ家カフェの店長
勤務地
東京都中央区銀座４丁目４－１ 銀座 青果堂 仕事の概要
仕事内容 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 銀座青果堂 本店がリニューアルオープン ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 銀座のど真ん中の4丁目の路地にひっそりと佇む、 古民家を改装した客席たった6席のカフェがオープンします！ もともと高級フルーツどら焼きを販売している店舗でしたが、 この度、カフェとしてリニューアルすることになりました。 食事は、鯛茶漬けや和牛のステーキ重など日本を代表する和食ですが、長時間の仕込みや高度な技術が不要な物をラインナップ。商品単価は銀座らしく2000円から3000円と高単価！ デザートは、抹茶を使ったテリーヌやチーズケーキにふんだんにフルーツを散りばめて！他にもフルーツパンケーキなども販売予定です。こちらも1500円から2500円と高級ラインナップ。 銀座で勝負したい店長経験者を募集します。 また、経験は少ないけれど、銀座でスキルアップしたい！というやる気のある方も大募集！ ～ オススメポイント ～ 【 店舗達成金を毎月10万円支給 】 SKYCorporationでは 業界でも高水準の月給36万円とは別に、 月間の店舗売上目標を達成した際に 目標達成金10万円を別途支給しています。 現在3カ月連続で取得している店長もいます。 「労働時間＝対価」ではなく、 「成果＝対価」で還元しています。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 【 完全週休2日+有給+誕生日休暇 】 誕生日休暇は家族と自分の誕生日に土日でも取得可能！ 飲食店で働いていると、 「休みが少ない」「拘束時間が長い」「土日祝は休むことができない」 そんな制限から家族と過ごす時間を十分に確保できず、 現実的に仕事を続けられないということがこの業界で働く大きな課題でした。 楽しくて好きな仕事を続けられるよう、 弊社SKYCorporationでは ★完全週休２日 ★誕生日休暇 ★残業月45時間以内 を取り入れています。 完全週休2日制は10年前から導入しています。 飲食業は休みが少ないという業界の常識ではなく スタッフが持続可能な働き方をを実現しています。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 【 性別・年齢・社歴で評価されない 公平な評価制度あり！】 評価制度があるため、 どの様な成果を出すとキャリアアップできるか、指標が明確です。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ ↓ 店長候補 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 現在、事業拡大により年間6店舗のスピードで新規出店しており、役職ポストが広がるため、出世のチャンスがある環境です。年功序列ではなく成果や頑張りを平等に評価します。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… 【 関東・東海に24店舗展開 高単価・低単価のマルチブランド戦略で つぶれない会社の実現へ 】 会社のテーマは「絶対につぶれない会社」 好景気・不景気に左右されないためにカフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど多ブランドを展開しています。 高単価・低単価のマルチブラント戦略と、関東・中部エリアに店舗を分けることで災害時のダメージを緩和し、リスク分散することで絶対につぶれない会社を実現しています。 ＜SKYCorporationブランド＞ ・FOR YOU（オムライス） ・DAY SANDWICH CAFE（サンドウィッチ） ・祇園茶寮（宇治甘味・おばんざい御膳） ・祇園茶寮×タニタカフェ（タニタコラボカフェ） ・デイトセイ（ラーメン） ・つけ麺ささ木（つけ麺） ・セイカドウフルーツパーラー（スイーツカフェ） ・銀座青果堂（スイーツレストラン） ・良希/一つ希（高級鮨） この不況下でも安定経営を続け、着実に成長を遂げているからこそ、好待遇を実現できています。各ブランドごとの利益率が高く、その利益をスタッフに還元するため、高月給や完全週休二日制を実現することができています。 ‥‥‥………………‥‥‥………………… ＼ SKYCorporationの歩み ／ ‥‥‥………………‥‥‥………………… 2002年のBar「Standbyme」から始まり、藤が丘の「FOR YOU」からオムライス業態の出店が相次ぎました。当時まだ会社は大きくなく、仲間たちと「ただ料理を提供するだけではなく、空間・接客・料理を通して非日常を感じていただきたい」とワクワクした目標から始まりました。 それ以降も、カフェやラーメン、スイーツなど多くの業態を作ってきました。自社ブランドとしてメニュー開発からテナントデザインなどすべて私たちが企画してきたため、どれも思い入れのあるブランドです。 ご縁もあり、タニタとのコラボレーション店舗の出店を実現し、他にも商業施設からの信頼もいただき、各地の人気商業施設への出店が続き、今では中部国際空港 セントレア、三越(ラシック)、三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島。東急デパート(ハラカド)、横浜みなとみらいなど注目を集める商業施設に出店しており、企業様からも信頼をいただく企業へと東海・関東に24店舗を構えるまでに成長しました。 更にパンデミック明けから2ヶ月に1店舗のペースで出店を続けています。 これからもそのペースで出店し、事業を拡大していくにあたり、給与と待遇を整え、目標を達成する強い組織を目指しています。その為に、熱く本気の皆さんの力が必要なのです。 弊社にご興味がある方はぜひ一度面接にお越し下さい。 社長の山本が直接面接させていただきます。 ‥‥‥………………‥‥‥…………………… ＜仕事内容＞ 店舗管理 スタッフ教育 シフト管理 売上管理 食材の発注、仕入れ など ※店長にキャリアアップした際は本部での定例会議もあります。 雇用形態：正社員 求める人材
求めている人材 あなたの経験・実力を評価します。 ＜このような方、大歓迎＞ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・年功序列ではなく実力評価を希望の方 ・20代30代の内に経験とビジネスを学びたい ・評価を給与還元してほしい方 ・店舗責任者やマネージャー職にチャレンジしたい ・飲食業経験者 ・管理者（店長・マネージャー）経験者 ・キャリアビジョンをお持ちの方 ・次のステージにチャレンジしたい方 ・売上を上げることが好きな方 ・目標達成することにやりがいを感じる方 ・育成、教育が得意な方 ・人の成長を応援できる方 ・お客様に喜んでもらえるお店作りができる方 ・コスト管理が得意な方 ・いい店を作りたい方 ・成長企業で実力をつけたい方 転職はアップデートの機会です。チャレンジするあなたを応援します。 この企業の類似求人を見る
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土日祝休み＆年間休日125日。広告運用経験が活かせる♪
勤務地
千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル 2F 株式会社ベストマッチ 給与例
給与例 【年収例】 360万円/2年目 (月給24万円＋賞与＋インセンティブ＋手当) 450万円／6年目 （月給28万5000円＋賞与＋インセンティブ+手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼metaやGoogle系の運用経験を活かせる／ 当社は千葉の人材市場でトップクラス シェアを持つ、求人広告代理店。 ｢広告運用ってこんな感じ｣ということが 分かる方なら、経験浅くても大歓迎！ 人手不足の現代において、景気関係なく 需要が伸び続ける安定業界です。 堅実に給与も上がるので、安心して ライフプランも設計できる♪ ──────────────── …□ポイントをサクっと紹介□… ──────────────── □年間休日125日＆土日祝休み □昇給年2回実施・賞与年2回支給 □年間昇給額は4千円～2万円(職級による) □評価は管理職全員で公正公平に実施 □個人的な好き嫌いで評価は決まりません □分業体制も整備されていて安心 定員になり次第応募は締め切りますので ぜひお早めにエントリーください。 ─────────────── ……□仕事内容について□…… ─────────────── 私たちがメインで取り扱う商品は CMでもお馴染みの運用型求人広告 ｢Indeed PLUS｣。 ①掲載した求人広告のデータ確認。 ②広告運用のための改善案を提案。 これがあなたの役割となります。 □他WEB広告運用と原理は同じ！ Indeed PLUSも、CTR・IMP・CVRと いった概念で成り立つ商品なので あなたの経験がそのまま転用できます。 ※イメージはテキストメインのLPです。 □具体的な業務内容□ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･―･･―･･ ■STEP1/お客様の求人広告の数値 データをシステム上で確認＆分析。 ・閲覧されていない ・クリックされていない ・応募につながっていない。 そんな広告に対して、その課題を 改善する案を考えます。 ■STEP2/改善提案レポートを作成。 ・各種数値をフォーマットに入力 ・分析した課題点をフォーマットに記入 ・課題点の改善策も同様に記入 ■STEP3/お客様への改善案ご提案。 ・現状の課題点をお客様へご説明 ・課題の改善策をご提案 ※慣れるまでは担当営業も同席して フォローするのでご安心ください。 □取り扱うシステムについて。 ＊Airワーク 採用管理 ＊ジョブオプ採用管理 などの採用管理システムが中心。 聞いたことが無い方でも、使い方の 説明からスタートするので安心♪ ※その他、GoogleAnalyticsなどの解析 データやAI活用などにも取り組みます。 ──────────────── ……□お給料事情について□…… ──────────────── 当社では長く働いてもらうことを 前提とした給与・昇給制度を導入。 スタートとなる職級ランクの場合 年間昇給額は4000円～2万円です。 □入社2年目/年収例360万円 □入社6年目/年収例450万円 □評価・昇格は公正公平□ 当社の人事制度は、業績や個人の成果を 絶対指標をもとに管理職全員が会議で 話し合い評価を決定。 個人的な好き嫌いや感情が介入することは 一切ありません。 仮に社長が｢この社員を昇格させよう｣と 言っても、絶対指標を満たしていなければ 昇格することはありません。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ベストマッチはこんな会社です／ ────────────────── 千葉県を中心に人材ビジネスを展開する 創業22年目の企業です。 国内でも数少ないIndeed認定 プラチナムパートナーであり 千葉県内の人材マーケットで トップクラスの売上シェアを誇ります。 ＼他の転職先候補と比べてみて下さい／ □ベストマッチならではの働きやすさ□ □デジタル化で面倒な手書き書類ゼロ □勤怠や経費提出、源泉徴収もオンライン □AIツールも自社開発して運用してます □効率的に業務を進められる環境です。 □社長が早く退勤＝帰りづらい雰囲気なし 求める人材
求めている人材 metaやGoogle系の広告運用の 経験をお持ちの方。 年数やスキルの度合いは不問です。 強いて言えば、人とコミュニケーション を取ることが好きな方を歓迎します。 まだスタートしたばかりの部署なので みんなで協力しながら、事業を成長 させましょう。 面接ではじっくりお話したいと考えて いますので、ぜひお気軽にご応募下さい。 ＜特例として人材業界経験者は優遇＞ 今回の募集では実務経験は不問ですが 業務の性質上、人材業界経験者は 優遇してお迎えいたします。 ・求人広告の営業経験者 ・求人広告の制作経験者 ・人材紹介のカウンセラー …など。 -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティや食べログなどの 集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆土日祝休◆大手◆ワークライフバランスとスキルアップの両立
勤務地
東京都港区西麻布1-2-7 株式会社ケン・コーポレーション 給与例
給与例 想定年収 400万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 ========================= 事業成長・組織強化に向けた増員募集！ ========================= □高級物件ならでは☆ 無茶なご相談を受ける事は少なめ！ □物件担当制で管理担当とすぐに連携可能！ □一次対応・時間外対応は外部委託！ □チーム制で困った時は相談できる環境！ □会社の窓口的ポジション！やりがい◎ ||□仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社管理物件の入居者様を対象とした コールセンター業務・事務を行う カスタマーサポート職として、 入居者様からの修理依頼等に対応し 業者手配等を行っていただきます。 細やかな気遣いで入居者様に寄り添った対応をして頂くことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─ 《入居者様への対応（電話・メール）》 ■入居者様からのご相談や修理依頼の受付 └物件ごとの担当制 └電話での対応がメインです。 1日の対応件数は、新規受電5件程度、 テナント様や業者様への架電20～30件程度です。 └一次・時間外対応は外部委託です。 ■建物の不具合等の細かなヒアリング 《事務業務》 ■修理業者の選定・手配 ■見積もり取得 ■請求書の回収 など 高級物件ならではの厳しい入居審査もあり、無茶なご相談を受けることは少ないかと思います。！ コールセンター経験はもちろん、 不動産業界での経験を活かしたい方や 英語力を活かしたい方も歓迎！ 誰かのためになる仕事がしたい方、 大手企業で安定して働きたい方、 ぜひ「KENならでは」の環境でスキルを発揮してください！ ||□ ほかにもメリットたくさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実の研修 入社後はOJTで研修を行います。 職場に慣れてきたら、工事会社など 協力業者への電話連絡を担当！ 1ヶ月以降を目安に入居者様からの受電を 担当するなど、段階を踏んで着実に 仕事をマスターできるよう指導します。 □オフィス勤務のメリットを活かして 当社は全社員オフィス勤務としています。 同じチームや部署のメンバーはもちろん、 担当している物件の管理担当とも気軽にコミュニケーション可能。 困ったら周囲の方が声をかけてくれます♪ □安心して長く働ける環境 当社は不動産業界では珍しい、 土日祝休みの完全週休2日制。 社員一人ひとりが働きやすい職場環境を 目指しています。 時間外・土日の受付窓口は外部業者に委託。 休日や夜間の業務は少なめです。（仕事の進み具合によっては残務もあり） 転勤もなく腰を据えて仕事に取り組めます。 □キャリア・スキルアップ◎ 様々な問い合わせを入居者様から頂くため やり取りを通じコミュニケーション能力や 対応力を磨ける機会が多数あります。 コールセンターでのスキルを磨いていただくもよし、 他部署・業種にチャレンジいただくもよし、 当社として個々の頑張りを評価／応援する機会は できる限り用意したいと考えております。 ||□KENについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、強固で安定した経営基盤を築いています。 マンション、戸建など都心および横浜の高級賃貸物件を多く取り扱い、 物件を所有するオーナー様から委託を受けて、賃貸物件の管理を行っています。 また高級不動産事業のパイオニアとして、仲介事業から管理・企画事業まで 不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、アリーナ、ホテル、エネルギー等、多様な事業を手掛けています。 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業種経験不問 ◆職種経験不問 【歓迎条件】 ・コールセンター経験者（業界不問） ・不動産業界経験者（職種不問） ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・協調性をもって業務に取り組める方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・相手の立場に立って、改善策を考えることができる方 ・英語力を活かしたい方 ※必須ではありませんが、上記の経験・スキルがあるとより即戦力として活躍していただけます 【こんな方にオススメ！】 ・一流の方相手に上質な対応をしたいと考えている方 ・周囲と協力して仕事をしていきたい方 ・仕事を通じてスキルアップしたい方 ・大手企業で安定して長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ＜社員インタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊他業種のコールセンターから、よりお客様に寄り添う仕事ができる環境として当社へ転職しました。 当社はコールセンター業務を内製化しているため、お客様の声を直接聞いてサービス向上に活かすことができます。 メンバーとのコミュニケーションを大切に、協力し合うことでより良いサービスをお客様に提供できるよう日々頑張っています。 ＊高級物件を扱う不動産会社と聞き敷居が高いイメージでしたが、優しい先輩も多く質問などしやすい職場ですぐに馴染めました。 現在は外国人の入居者様も担当しています。慣れない日本での生活や食洗機など海外とは仕様が異なる設備にとまどう方も多く、いろいろなご相談をいただきます。 文化の違いを理解し常に前向きな姿勢で学び続けることは大変ですが、親身にアドバイスを差し上げると喜んでいただけることが多く、自身のやりがいとなっています。 -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティや食べログなどの 集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
社員皆穏やかでホッとするような地元の大手企業｜小野建グループ
勤務地
福岡県北九州市小倉北区西港町１３番地の１ 西日本スチールセンター株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＃大手と地域密着企業のいいとこどり ＃小野建グループ＃年間休日増えました ＃福利厚生充実＃直行直帰可＃土日祝休 ＃転勤無＃未経験OK＃安定性◎ ＃地元で働ける＃安定企業＃安定業種 ＃まずは職場見学でOK □今後を見越した３５歳以下の方限定の求人のため経験・スキルは問いません！ □面接ではなく、職場見学や、会社説明をおこった後面談のような形でフランクにお話したいと思っています。お気軽にお問合せください♪ □一緒に働く営業社員をご紹介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊29歳／入社7年目 ＊40歳／入社18年目 ＊46歳／入社24年目 以上の３名で既存のお客様を フォローしています。 辞める人もおらず 穏やかで優しい社員ばかりです♪ ─────【仕事内容】───── 既存のお客様に対して鋼板加工の ルート営業をお願いします。 □具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①既存のお客様へ、鋼材の在庫状況・お困りごとをヒアリング ②お客様のお困りごとを解決できる鋼材のご提案 ＊基本的には既存のお客様を対象に 営業を行いますが、ご紹介などで 新規顧客の対応を行うこともあります。 ＜営業先＞ ＊九州全域、広島地区の 鋼材を扱う企業 ＊月に２回ほど宿泊（１泊） の伴う出張有 □□□□□□□□□□□□□□□ ＜□入社後の流れ＞ ■入社１ヵ月 ┗扱う商品を学ぶため工場研修 ■～半年 ┗事務処理を学ぶ 商品知識の習得 先輩同行 ■半年～１年後 ┗独り立ち！ ※各々のスピードに合わせて進めます のでご安心ください。 □□□□□□□□□□□□□□□ □１日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:50~ 朝礼／残業扱い 9:30~ お取引先へ訪問／2~3社 12:00~ 昼食 13:00~ お取引先へ訪問／3~4社 16:30~ 会社に戻り事務処理 17:30 業務終了 Q：入社動機は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■会社訪問の際、社内の雰囲気が良かった ■転勤がなく安定して働ける ■鉄鋼業界、ものづくり業界に興味があった Q：会社の好きなところは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■県外出張等、自分自身で自由にスケジュールが組める ■法人営業のため、休日との線引きがはっきりできる ■他社と比較し残業が少ないためプライベートの時間も十分とれる Q：つらいと感じるときは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■配送関係や機械の故障等、自分の力ではどうしようもないトラブルが起きたとき □当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「西日本スチールセンター株式会社」は 鋼板加工を行っている企業です。 九州で最大級、全国でも有数の 大型機械など様々な設備を導入しており、 お客様のニーズに合わせた鋼版 のお届けを可能としています。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■普通自動車免許必須（AT限定可） □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験OK ■学歴不問 ■U・Iターン歓迎 ┗Jターンも歓迎 □この求人のおススメポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■小野建㈱のグループ会社 将来性・安定性に自信あり ┗九州最大級の鋼板加工設備を完備 ■賞与年2回／前年度実績6ヶ月分 ■直行直帰OK ■有給休暇の取得を積極推奨 ■転勤なし ■基本的に土日祝休み ┗月１回程土曜出勤あり／代休あり ■自分のペースで仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
