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土日祝休み★残業月5時間程度！社労士試験合格見込みでOK♪
勤務地
静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 社会保険労務士法人ペルダ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容 【安定企業で働く社労士事務所スタッフ】 □残業ほぼなし！月平均5時間程度◎ □年間休日125日でプライベート充実！ □充実した研修制度で安心スタート！ ■会社について 平成5年の創業以来、「ひと」を大切にする 企業経営のサポートに特化してきた 社会保険労務士事務所です。 ■具体的な仕事内容 ＜人事労務のプロフェッショナルとして＞ ●顧問先企業の人事労務関連業務 ・就業規則等の各種規定作成 ・給与計算業務 ・社会保険関係の手続き ・労働保険の事務代行 ・定期的な顧問先訪問 ・各種相談対応 ・行政手続きの代行 ＜やりがいポイント＞ ●企業の経営者や人事担当者の相談に 寄り添い、課題解決をサポート！ ●専門知識を活かした提案で 企業の健全な発展に貢献！ 経営者と従業員の双方の視点に立ち、 「社長の良きパートナー」として 信頼関係を築いていけるお仕事です。 ■充実の教育体制 経験やスキルに応じて段階的に 業務をお任せする3ヶ月間の研修期間を 設けています。 ベテランスタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してスタートできます！ ■働きやすい環境が自慢です ＜ワークライフバランス重視＞ ・残業は月平均5時間程度 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・有給休暇取得推奨 ・転勤なし 家庭行事や子育てとの両立も 応援する職場です！ ＜アットホームな社風＞ 明るく風通しの良い職場で チームワークを大切にしながら 働けます。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■社会保険労務士資格保有者 (試験合格者含む) ■短大以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■ワード・エクセル実務経験 【歓迎要件】 ■人事・労務関係業務の経験 【こんな方におすすめ】 ・長期的なキャリアを築ける環境で成長したい方 ・人事労務のスペシャリストを目指したい方 ・ビジネスパーソンとしての視野を広げたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 -
成長企業の人事・採用@品川本社｜第二新卒を歓迎！｜採用チームでのアシスタント業務｜品川駅直結の快適職場｜人事部採用グループに配属
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【採用業務の未経験者、第二新卒を歓迎します】 RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【概要】 株式会社コントロールテクノロジーの人事部にて、新卒採用業務を担当していただきます。 当社の採用チームでは、「新卒採用」は年間15名～20名程度、「中途採用」は年間10名程度を目標に採用を行っています。 各部門の1日を公式ブログで紹介しています。ぜひご覧ください！ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【具体的な仕事内容】 （ダイレクトスカウト等） 国内No.1のクラウド予約システムを提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。「採用アシスタント」の職務は、①当社の魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆。②ダイレクトスカウトのメール配信。③候補者との日程調整。これら①～③の業務を担当していただきます。 ※将来的には、書類選考や面接官として一次面接に携わっていただくこともございます。 （採用広報） 人材採用をするうえで、当社の企業姿勢やプロダクトの魅力を対外的に発信していくことが重要であると考えています。当社が運営する公式採用サイト、採用blogの企画・執筆もお任せいたします。 【採用サイト】https://career.controlgroup.jp/tech/ 【公式ブログ】https://teamwork.controlgroup.jp/ ※次回募集未定のため、少しでも興味がある方はぜひ この機会にご応募下さい！ ※採用業務のプロフェッショナルが揃う当社では、未経験者に対しても丁寧にOJT教育を実施しています。 求める人材
求める人材: 採用業務の未経験者を積極採用中。第二新卒の応募も歓迎します。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・企業での就労経験のある者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 給与例
給与例 490万円／採用人事メンバー 入社1年目：29歳（月給35万円+賞与） 560万円／人事労務マネージャー 入社1年目：34歳（月給40万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！ 求める人材
求めている人材 【大卒以上／業界経験不問】 PCの基礎能力のある方（特にExcel）、経験者・未経験者共に歓迎 【具体的には】 ・経験者 人事制度の構築、ホームページ改修等も推進できるだけの数値分析、求人メディアの運営経験のある方 ・未経験者 急成長を続ける企業と共に成長したい方 【この仕事に必要なスキル】 ・コミュニケーション能力 ・自分の意見を伝える姿勢 ・問題解決能力 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！積極的にやりたいことに挑戦できる職場です！
勤務地
東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 4階 株式会社エムフロ 仕事の概要
仕事内容: 経営者や採用＆広報担当者、企業公式アカウントのX(Twitter)を伸ばして、採用広報営業に活用できるアカウントにするお手伝いをするお仕事です。インスタグラムやTikTokを伸ばすお手伝いも行ないます。自らもインフルエンサーになって頂くため今後のキャリアに役立ちます。 求める人材
求める人材: 【必須条件・スキル】 ・X(Twitter)含めSNSが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 【歓迎する経験】 ・社会人経験（業界経験は問いません） ・法人営業経験者 ・基本的なエクセル、パワーポイント、ワードなどのPCスキル -
理事長のアイデアを具現化する右腕＝ビジネスパーソンを募集！
勤務地
宮城県仙台市青葉区栗生7-10-2 医療法人伍星会 あやし眼科クリニック 給与例
給与例 ◆年収600万円 年俸500万円＋手当＋賞与 入職2年 ◆年収700万円 年俸600万円＋手当＋賞与 入職4年 仕事の概要
仕事内容 【事務方ではなく事業の推進役！】 はじめまして、 あやし眼科クリニック理事長の 伊勢屋貴史です。 いま私は、兼務している事務長職を お任せできる方を探しています。 一般的な事務長ではなく 私の様々なアイデアを 具現化していけるNo.2を探しています。 スタッフマネジメントや人材拡充、 組織構築、DX化、業務改革、 マーケティング、アライアンス、 自由診療の本格化に向けた戦略実行etc. 自著で商業出版を控えていて、 今後は講演も行うため それら手配・段取り、スケジュール管理、 資料作成などもお任せします。 もちろん、今より働きやすく、 給与も福利厚生も良い クリニックにしていきたい。 医療業界の経験や事務長経験は 問いません。 重要なのはビジネスパーソンであること だと考えています。 【スタッフがどんどん挑戦する 環境作りを！】 当クリニックには毎日100名の 患者様が来院されます。 ドクターが数名で対応しており、 私はほとんど診察していません。 つまり余力を自由診療や 講演などに使いたい。 そうすれば売上はUP、 スタッフへの還元も増やせます。 ただ、現状の人員で現状のやり方では いっぱいいっぱいだと思います。 新しい業務も生まれる。 適切な体制も作りたい。 課題だって生まれます。 スタッフに勉強してもらうことも必須です。 あなたには究極のNo.2として スタッフ（全員女性）の気持ちに寄り添い、 私の想いやクリニックの方向性を 浸透させ、一致団結させる。 一人一人の成長もサポートして欲しい。 みんなで一緒になって未来を描き、 挑戦する雰囲気を作り出してください。 【スタッフに寄り添い背中を押して欲しい】 勤務医時代、役職に就いてはいましたが 直接的なチームリーダーみたいなことを 経験しないままの開業でした。 初めて6名のスタッフ（部下）が 身近にできて、正直てんやわんや。 17年経って慣れたとはいえ、 あまり私は自分の意志を強く 押し通すようなことができない。 褒めたりするのは得意ではありません… ただ居心地がいいのだと思います。 勤続10年以上のスタッフもたくさんいます。 家族みたいに何でも言える風土です。 また変化を望まないスタッフもいます。 繰り返しになりますが、 スタッフの納得感や満足感を大事にしながら 物心両面の豊かさを叶えながら、 クリニックとしての次のステージを 一緒に作り上げてください。 またMAFという医療系の研修・学びの 団体に加盟しており成長の場も多いので 「ありがたい！」と思って下さる 志の高い方なら嬉しいです。 【スポーツ好きの医師として】 准看護師の母が一人息子を どうしても医者にしたかったようで、 私は勉強に明け暮れていました。 実は部活、スポーツをしたかった…。 それで大学ではラグビーに打ち込み、 医師になってからはモータースポーツに のめり込み、プロレベルの レーシングドライバーになりました。 また卓球、マリンスポーツから アウトドアスポーツまで楽しんでいます。 一般眼科と合わせてスポーツ眼科の 看板を掲げていますが 眼はスポーツと密接であることを 私自身が分かっているため。 自由診療の本格化もこれに関連しており、 一般の患者様へのより良い治療にも繋がる。 例えばレーシックといえば言葉は お馴染みですが自由診療です。 見え方に対する不便を感じた時、 自分にぴったりの攻略法を 選択するなら自由診療になります。 私は医師として最大限の力を振るいたい。 スポーツに限らず読書一つをとってもそう。 全ての人が健やかな眼で人生を豊かに できるよう取り組んでいきます。 - 具体的な仕事内容 - 理事長の様々なアイデアや計画を 具現化していただきます。 ●自由診療の仕組、体制作り ●組織改革、業務改善、DX化、仕組み作り ●人材採用、マネジメント、教育 ●マーケティング、広報 ●分院展開やアライアンスの企画・実行 ●行政申請手続き、各種資料などの作成 ●講演など理事長のスケジュール管理、手配 ●診療報酬請求や領収業務の管理 ●システムや設備の管理、マニュアル作成 求める人材
求めている人材 【大卒以上35歳まで◎ITリテラシー必須】 ※医療業界の経験は不問です ※未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ★Word、Excel、PowerPointの操作必須 ★医療系やビジネス系の知識があればなお可 ＜次のような方は大歓迎です！＞ ■ベンチャーマインドがあり人に好かれる ■コミュニケーション力と思いやりがある ■目配り気配りができリーダーシップがある ■思考が速く、勉強熱心で試行錯誤ができる ■数字やデータに強く、ロジカルでスマート ■好奇心旺盛でチャレンジ精神がある ■周りを巻き込み推進できる ■アイデアを具現化・形にできる ■医療業界に興味がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで／長期勤続によるキャリア形成のため） -
【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中！「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。
勤務地
札幌オフィス（北海道札幌市中央区） 想定年収
324万円～400万円 仕事の概要
「営業ノウハウがない、足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」当社はそんな企業様の営… 求める人材
【必須】対人スキル、コミュニケーション能力を活かした職種での社会人経験（目安約1年以上） -
“この人と働きたい”をつくるお仕事。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町28-2 株式会社Follop 仕事の概要
仕事内容: 「人との出会いが、会社の未来を変える。」 採用は、単なる“人を集める”仕事ではありません。 “この会社で働きたい”と思ってもらえるように向き合い、 “この人と働きたい”と思える仲間を見つけていく―― 会社の成長を支える、大切なポジションです。 ラグジュアリーEC事業、クリエイターエージェンシー事業、D2Cブランド事業を展開する当社で、 未来の仲間との出会いをつくる採用業務にチャレンジしてみませんか？ お仕事の内容 □ 採用活動全般（中途・新卒） 求人票の作成、媒体選定、スカウト送信、応募者対応、日程調整、面接設定、進捗管理など、採用に関わる業務を幅広く担当します。 「どんな人材がこのポジションに合うか」を考えながら、主体的に関われるポジションです。 □ 採用広報・ブランディング 自社の魅力を伝えるコンテンツ（採用サイト、SNS、社員インタビュー等）の企画・運用にも携われます。 「会社の雰囲気をどう伝える？」など、クリエイティブな要素もある仕事です。 □ 入社後のフォロー・定着支援 内定者対応や入社手続き、オンボーディング支援など、入社後の活躍を支える環境づくりにも関わっていただきます。 未経験でも大丈夫！ 人と関わるのが好き、誰かの成長を支えることにやりがいを感じる―― そんな気持ちがあれば、未経験でもチャレンジ可能です！ 人事や採用の基礎は、先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 こんな方にぴったり！ □ 人と話すのが好き・聞き上手と言われる方 □ 人の魅力や可能性を見つけるのが得意な方 □ チームや組織をより良くしたいと思える方 □ 自分からアイデアを出して行動するのが好きな方 「この人に来てもらえてよかった」と思える出会いを、あなたの手で。 採用人事という立場から、会社の未来を一緒に創っていきませんか？ 求める人材
求める人材: 業界・業種未経験の方でも、素直でやる気のある方 最近のトレンドや趣味に興味があり、それを仕事に活かしたいと考えている方 誰かを笑顔にすることや喜ばせることに喜びを感じる方 -
人事経験者必見◆年休120日以上◆転勤出張なし◆ノルマなし
勤務地
東京都渋谷区神宮前３丁目２５－６神宮前ウィンテルビル３Ｆ Earnest株式会社 給与例
給与例 ★担当年収420万円～ 仕事の概要
仕事内容 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □ポイント□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □幅広い経験・知識が身につく環境 □転勤・出張なしで腰を据えて働ける □ノルマがないので業務ストレスなし □服装自由でオシャレも楽しめる □昇給賞与インセンティブで 頑張りを正当に評価 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □仕事内容□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ◇採用業務 ∟中途・新卒採用 ・求人票の提出 ・選考・採用 ・新人教育研修企画 など ◇労務業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き など .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □入社後の流れ□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ■STEP1 ビジネスマナーなどの学習。 社内の雰囲気に慣れていただきます。 ■STEP2 OJTで先輩が丁寧に指導します。 業務を体験。 ■STEP3 徐々に独り立ち。 サポート体制も万全。 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □当社について□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 中国のオンライン音楽サービスで80%超 のマーケットシェアを占める 中国テンセントミュージック エンタテインメントの日本の唯一の 正規代理店として活動しております。 日中におけるビジネスにおいて多くの 案件があり、個人の能力・やる気を尊重し 自己の成長を実現できる会社です。 .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □事業内容□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 日本と中国のエンタテイメント事業。 テンセントミュージックエンタ テインメント（TME）が運営する 音楽配信プラットフォームへの 日本の楽曲の配信を中心とした 音楽関連事業。 求める人材
求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・人事実務経験2年以上 ◇第二新卒歓迎 ◇エンターテイメント 業界未経験者OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
■自己資本比率90％以上と優良な財務内容 ■国内トップクラスの経営コンサルティングファーム ■社長が経済同友会に史上最年少入会、無借金のバランスシート、紺綬褒章受章等、社会的信用性も抜群の企業！！
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
300万円～420万円 仕事の概要
オフィスの固定費や賃料のコスト削減に関するコンサルティングを行う当社にて営業社員の事務サポートをお… 求める人材
【全て必須】・営業事務のご経験 ・基本的PCスキル(Excel/Word）・対人コミュニケーション能力【歓迎】… -
未経験歓迎！人事としてキャリアアップ可能★在宅勤務可
勤務地
神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル 株式会社YSLソリューション 給与例
給与例 ●年収760万円 （月給50万4000円＋賞与、41歳／課長職） ●年収604万円 （月給40万円＋賞与／技術職） ●年収545万円 （月給32万1000円＋賞与、29歳／主任職） 仕事の概要
仕事内容 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □業界・職種未経験者歓迎！ □人事としてキャリアアップ可能！ □ワーク＆リフレッシュ休暇制度あり □在宅勤務制度あり □残業月平均20時間程度 ☆業務内容について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは新卒採用業務を中心にお任せします。 先輩社員に業務を教わりながら、 母集団形成、インターンシップ企画実行、 採用選考業務、内定者フォローなど、 全般を経験いただきます。 将来的には希望や能力に合わせ、 中途採用・労務・研修・評価・人事制度・ キャリア支援など幅広い選択肢の中 キャリアアップしていただきます。 ☆募集背景について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の規模拡大に向け、 人事機能強化のために 増員での募集となります。 現在300名程度の規模感ですので、 人事部門は少数精鋭で業務を行っています。 受け身でなく、他部署と主体的に コミュニケーションをとりながら 企画・実行まで行っていただける方を 求めています。 ※月に1回程度の休日出勤が発生します。 ※人事面談等で定時時間外の対応もございます。 ＜決算情報＞ 2022年3月 39億8000万円 2023年3月 46億8000万円 2024年3月 52億7000万円 ＜働き方＞ ・転勤無し ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・フレックスタイム制度有り 求める人材
求めている人材 【必須】 ・1社での就業経験が2年以上ある方 ・人事として長期的に キャリアアップしたい方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方 （Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎】 ・第二新卒歓迎 ・営業経験のある方 ・人材業界での就業経験がある方 【人物像】 ・能動的に提案、仕事を推進できる方 ・周りを巻き込んでコミュニケーションを 取ることができる方 ・何事にも前向きに取り組める方 -
リーダー候補|20～30代中心|スキルアップ＆キャリア形成を支援|京都の企業の採用課題に貢献する営業職です！
勤務地
京都府京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル 3F インタラクティブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 京都密着型のHRサービス「ジョブアンテナ京都」を通じて、地域企業の採用支援を行う【セールス職】です。業界未経験の方も安心して挑戦できる環境で、経験者はもちろん、営業にチャレンジしたい若手も大歓迎です！ ◆業務拡大中につき、増員募集です 現在、ジョブアンテナ京都はエリア拡大につき急成長中！今のチームメンバーと一緒に京都を盛り上げてくれる方を大募集！ ◆ジョブアンテナ京都でのお仕事は…? ・プレイングマネージャーとして事業を推進！ どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略や、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めたプロダクト開発にも携わって頂きます! ・打ち合わせで企業をサポート！ 地元企業にジョブアンテナを導入してもらうための打ち合わせを行います。企業のニーズをしっかりヒアリングして、課題解決に向けた最適な提案を行ないます! ・新しい出会いをつくる新規開拓！ テレアポや様々な繋がりを活すなど、工夫を凝らして新しい企業との繋がりをつくっていきます。どんどん新しい企業にジョブアンテナの魅力を伝えていきましょう! ・企業向けイベントを楽しみながら企画・運営！ イベント開催時には、企画から運営まで幅広く担当することも可能です。企業に役立つイベントを企画しながら、企業の方々と楽しく交流しましょう！ ・地元企業との交流会で新しい繋がりを作ろう！ 地元企業が集まる交流会に参加して、いろんな企業の方々とお話しするのも大切なお仕事。リラックスした雰囲気の中で、企業の方とお話ししながら、次に繋がる関係を築いていきましょう! 京都で仲間とともに「地域に愛されるNo.1の求人プラットフォーム」を目指しましょう！ 【業務内容詳細】 ・営業のプレイングとメンバーのマネジメント ・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ ・新規開拓(テレアポ等) ・イベント開催時の企画、運営 ・地元企業が集まる交流会への参加 求める人材
求める人材: * 京都に貢献したい方 * 3年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません) * 営業に対しての指導経験をお持ちの方 * 私たちのVALUEに共感いただける方 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方、地域活性に関心のある方の応募お待ちしております！ -
残業ほぼ無し！年間休日121日！管理部門の責任者が目指せます
勤務地
愛知県豊橋市植田町大清水駅 株式会社ムサシエンジニヤリング(本社) 給与例
給与例 年収例：412万円/34歳（入社2年目）月給21万8500円+諸手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 ■プライベートを犠牲にすることなく、本社管理部門の責任者を目指せます。 経営陣との距離が近い本社管理部門にて人事労務業務をお任せします。 ※少人数の為、総務・経理など一部ございます。 【具体的には】 日々の電話対応から労務、財務、各営業所からの依頼に対応するなど、 1つの業務だけでなく、様々な業務を行います。 ＜人事労務＞ ・給与、賞与計算 ・労務管理全般 ・年末調整 ・その他（各種保険の管理） ※その他、各営業所の事務スタッフのフォロー、電話・メール対応等、 幅広い事務業務もお任せします。 ※業務に対してかなりの部分をシステム化した結果、 効率よく仕事に取り組める環境が整っています。 ―――――――――――――――――― 今回募集を行うのは 労務を中心とした本社管理部門のお仕事。 さらに各拠点の事務業務の改善活動、 既存システムの改善提案、マニュアル作成、 危機管理の体制づくりなどもお任せしていきます。 当社の管理部門では 責任あるポジションの社員でも 決算時以外は残業ほぼ無しで終業し プライベートを大切にしながら活躍できる環境です。 その理由は 社内にシステムエンジニアが在籍しており、 煩雑な業務を何とかしたくて、システムエンジニアと相談しながら 効率よく処理できるように 長年にわたってシステム化を進め、現在も進行中です。 休日に関しても土日祝休みの週休2日制、 さらに年間休日121日にプラスして計画年休4日、 GW、夏季、年末年始等の長期連休もあります。 これまでの経験を活かしつつ、 人事・労務や経理、営業所の業務改善など、 業務の幅を広げながら、ぜひステップアップを目指してください。 当社は人工透析・血液洗浄に関わる 医療機器や医薬品などを 病院などに提供している専門商社です。 この分野において 圧倒的な実績を誇っており、 今期の経営も好調をキープしています。 プライベートを犠牲にすることなく キャリアアップを目指したい方は、 ぜひ当社の求人に応募してください。 ―――――――――――――――――― ＜社員インタビュー＞ 入社後はこれまで培ってきたスキルを活かしながら、 多角的な面から管理部門の運営に関わっていただきたいと思っています。 何事にも興味を持ち、自ら進んで挑戦しながら、業務の幅を広げていってください。 将来の責任者候補としてキャリアアップを目指してください。 （管理部門：責任者A） 以前は、小口現金を手書きの出納帳で管理していましたが、 処理に時間が掛かってしまい大きな業務負荷となっていました。 そこでまずはエクセルで管理するように改善。そして最近では更なる進化を目指して、 立替金キャッシュレスシステムを自社開発することで、業務改善に取り組みました。 （管理部門：責任者B） 求める人材
求めている人材 大卒以上 【具体的には】 ＊業界未経験の方歓迎 ＊人事労務・総務・経理・財務などの実務経験者歓迎 【以下のタイプを求めています】 ＊自ら主体的に業務に取り組める方 ＊細かな業務も苦にならない方 ―――――――――――――――――― 少数精鋭の組織ですから業務に幅を設けることなく、 何事にも挑戦できるフットワークの軽い人材を求めています。 「出来るかどうかわからないけどやってみます」 そんなタイプの方なら大活躍していただけると思います。 もちろん先輩や上司がしっかりとフォローしていきます！ -
■2023/9にKDDI×三井物産グループ「アルティウスリンク」発足。デジタルBPOのリーディングカンパニーを目指します ■健康経営優良法人(大規模法人部門)に2023認定！社員がイキイキと働ける環境作りに取り組んでいます。
勤務地
小田急サザンタワー（東京都渋谷区） 想定年収
402万円～634万円 仕事の概要
有期雇用や派遣スタッフへの労務対応をお任せします。人事未経験でも、2名1組で対応を行っていただきます… 求める人材
【必須】■SVや人材派遣営業等、社員や派遣スタッフからの労務相談や契約更新等の対応経験がある方【歓迎… -
【決算賞与2回】未経験の方も歓迎！若手活躍中♪“マルチに活躍”したいあなたへピッタリのお仕事です♪
勤務地
東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階 株式会社LIVENT 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 総務人事や経理まで幅広い業務に携わって頂きます。 〈総務業務〉 ・入社した方のPCの設定 ・確定拠出年金の加入や脱退の処理 ・携帯、PCの購入および管理 ・車両管理 ・社内行事の運営（年1回のキックオフイベントなど） ・請求書管理 ・勤怠管理 ・社員の健康診断予約 ・クリスマスカードの発送 〈人事業務〉 ・採用関係 ・アルバイトの勤怠チェックと経費精算 ・労務業務（年末調整の書類集め、就業証明書の発行、アルバイトスタッフの給与計算など） ・面接調整 〈経理業務〉 ・経理データのダブルチェック ・ネットバンキングによる月末振込処理 年1回のキックオフや人事広報、新卒採用に関する面接日程調整など、バックオフィスを支える一員として、幅広くご活躍いただきます。 【必須要件】 ・未経験歓迎 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordの使用経験があれば尚可） ・チームワークを大切にできる方 ・社内外の調整業務が得意な方 ・細やかな気配りができる方 【歓迎要件】 ・総務人事もしくは経理事務経験2年以上 【一緒に働くメンバー】 女性2名、男性1名で、年齢は20代が2名と40代が1名になります。 【やりがい】 一般的に、バックオフィスの仕事はルーティンワークがメインになりますが 「人を大切にする経営」を重視する同社は、会社をより良くするためのアイデア出しに関われます。 スタッフ同士の仲間意識を高めるため、サンクスカードを導入したり、スタッフが健康に働けるよう「ポールウォーキングの日」を設けたり さまざまな取り組みを行なっております。管理部の活躍が、売上増加につながることもあります。売上目標を達成すれば全社で達成会を開催することもあり、やりがいを感じられるはずです。 求める人材
求める人材: ・未経験歓迎 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordの使用経験があれば尚可） ・チームワークを大切にできる方 ・社内外の調整業務が得意な方 ・細やかな気配りができる方 -
年間休日125日＆充実した福利厚生◎製造業と求職者を正しくマッチングするお仕事！「ありがとう」と感謝される機会が多く、高い専門スキルも身に付きます◎
勤務地
東京都昭島市 株式会社平山 仕事の概要
募集背景 [utsunomiya2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 食品製造工場でのスタッフの労務管理、育成・教育、 採用業務など、幅広く携わっていただきます！ ▼具体的なお仕事は…▼ ■派遣・請負先で働く社員の労務管理 【労務管理】 ・スタッフの勤怠管理 ・入退職業務 ・従業員面談 ・給与処理 ・雇用契約更新 ・社宅管理 一部、現場改善業務のフォローなどの請負事業所での生産管理や、 既存派遣先の拡大への営業などの業務もあります。 【客先対応】 ・客先との打ち合わせ ・取引先契約書の作成・更新 ・顧客への請求業務 ・クレーム対応 【その他】 ・担当顧客先の収支管理 ・単価交渉 ■採用業務 求人広告掲載→応募者対応（面接・採否） ■その他 社内事務処理 人材育成（教育の準備・段取り） ＜先輩の前職も様々です！＞ 飲食店スタッフや、製造職、ドライバー、事務など 異業種・異業界から管理営業へ転職した先輩が在籍中！ 多彩なキャリアを活かし、今では第一線で活躍してくれています◎ [厳しさ] th001kns02-1 求める人材
応募資格 学歴不問！未経験OK！ 【必須】 普通自動車第一種免許（AT限定可） -
完全週休2日制◆20代30代活躍中！教員経験者歓迎！
勤務地
東京都千代田区神田三崎町ISM水道橋3階 郁文館夢学園 ID学園高等学校東京本部 給与例
給与例 【30歳／専任職員の場合】 507万円／月給33万2000円(基本給：29万＋残業代：4.2万)＋諸手当＋賞与 【25歳／専任職員の場合】 404万／月給28万7000円(基本給：25万＋残業代：3.7万)＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 教職員がイキイキと働く環境を整えるお手伝いをしていただきます！ 業務は主に４カテゴリです：教職員の採用/教職員の育成・研修制度設計/働き方改革/DX推進 あなたの経歴にあった業務内容が選べます！ 《具体的には》 【教職員採用】 ・採用、研修の日程調整や書類選考の対応 ・面接会場のセッティング・アテンド ・応募者対応等 【育成・研修制度設計】 ・教職員向けのサポート面談 ・研修の補助・アシスタント ・データ管理 【働き方改革】 ・現場の先生方へのヒヤリング、調査 ・データ分析 ・資料作成 【DX推進】 ・ICT機器・システム周りのサポートデスクとしての業務 ・生徒の端末（iPad）の故障対応 ※学園オリジナルのポータルサイト管理もしており、生徒・保護者・教職員からのお問い合わせに対応をお願いすることもあります。 《入社後は》 先輩社員がマンツーマンでOJT研修を通して丁寧にお教えいたします。 ほとんど中途入社なので、気軽に相談・質問が出来る環境です。 《当学園は》 創業136年！日本を代表する実業家が理事長を務める学校法人です。 夢を育み、夢に踏み出すための教育（夢教育）を根幹として子どもたちの幸せのためだけに学校はあるという教育理念で４つの学校（中学校・高校）を運営。 生徒の個性を日本で一番大切にし、働く教職員の個性も大切にしています。 「教育の質を向上させること」と「教職員がイキイキと働くこと」を同時に実現するためには、「教員の働き方改革」は必須だと考えています。 先生方の働きがい向上を通じて、これからの時代を生き抜く子どもたちの成長を一緒に支えませんか？ 求める人材
求めている人材 人事の経験がある方(業界不問です！)／学校教育業界についての興味関心・理解のある方 ＜具体的には＞ ・ 学校教育業界の課題に向き合い、解決したいと思える方 ・ 先生方の業務改善に興味のある方 ・ 採用、各種人事管理ツールの使い方を覚えることに抵抗のない方 ＜こんな方も歓迎します＞ 未経験でも、教育業界に対する想いがある方歓迎です！ 教員経験者の方も活躍できる仕事です！ 教育改革の最先端に興味のある方（最新の情報が手に入ります！） -
■管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、業務フロー改善サービスなどを手掛ける企業。 ■業界や業態、規模も異なる多種多様な企業の成長を支援!税務・労務・法務の専門家が連携して顧客の課題を迅速に解決
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通し… 求める人材
【必須】■簿記3級以上を勉強している方■一定以上のPC操作スキル（マイクロソフトオフィス等）■社会人… -
年間休日123日 実働7時間40分／採用業務経験のある方歓迎
勤務地
東京都葛飾区東金町1-38-2 エバタ株式会社 給与例
給与例 年収800万円／50代課長 年収700万円／40代課長代理 年収600万円／40代係長 年収500万円／30代主任 年収400万円／20代 仕事の概要
仕事内容 組織の根幹は「バックオフィス」から作られる…！ 社員をサポートし、快適な労働環境を維持し続けるため、あなたの力が必要です。 【この求人の特徴】 ◎採用・給与計算・社会保険手続き等、幅広く挑戦できる ◎組織の根幹に携われる ◎実働7時間40分、長期休暇あり、といった働きやすさ 1955年に創業した当社は、太平洋セメントグループである株式会社デイ・シイ100％出資の子会社。 「安心・安全を守る」ために社会インフラに関わる製品を扱ってきました。 近年多発している集中豪雨により、地表に水があふれる災害を防ぎながら、雨水という水資源を有効活用できる「雨水貯留浸透槽」の製造から販売まで行っています。 取引先は設計会社をメインに、商社（管材・建材）など、公共・民間問わず、数多くあります。 「私たちにしかできない仕事」があるので、業界トップクラスの会社にいることを実感できる環境です。 有給の取りやすさといった働く環境や、教育体制にも配慮。 長期的なキャリア形成を実現できます。 中途入社のメンバーが大勢活躍している会社で、人の役に立つ仕事をしたいあなたは、ぜひ当社にご応募ください！ 〈具体的には〉 ★採用をメインに人事総務全般のスキルが身につく★ 当社の新卒・中途採用業務を中心にお任せします。 他には、給与計算、社会保険手続き、社内行事運営、資産管理等、幅広くご対応いただきたいと考えています！ 総務・労務のお仕事は、コツを掴めばスムーズに対応いただける業務です。 入社後に覚えていくことができますので、ご安心ください。 〈入社後は〉 まずは当社についてや、商品知識などを知ることからスタート。 入社時に業界や商材の知識は不問です。 オリエンテーションの実施や工場見学を通じて、当社の製品理解を深められる環境があります。 実際の業務を覚えていく段階では、先輩社員と協力して取り組んでいただきます。 年末調整等頻度の少ない業務もあるため、1年を通して全体像を把握していきましょう。 将来的には総務人事課の中心メンバーになってくださることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ★業界未経験歓迎 ★新卒・中途問わず採用業務に携わったご経験がある方は、即戦力として活躍できます！ 〈必須条件〉 ■基本的なPCスキル（Word、Excel等） ■普通自動車免許（AT限定可） 〈歓迎条件〉 ■幅広い職種や雇用形態の採用経験 ■社会保険手続き、入退社手続き等の経験 ■人事労務に関する知識（給与計算等） 〈マッチする志向性〉 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎明るくさわやかに対応できる方 ◎前向きに取り組める方 ◎マルチに対応できる方 ◎調整力・管理力がある方 ◎チームワークを大切にできる方 -
高崎市／人事・採用・総務担当 業界・経験問わず／完全週休2日 充実の手当＆働きやすい環境あり
勤務地
〒370-3531群馬県高崎市足門町〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-1 ハルナビバレッジ株式会社/本社 仕事の概要
仕事内容 群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの □事・採□・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。 【 具体的なお仕事内容 】 ・就職説明会や会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接 ・会社説明会の開催 ・内定者や新入社員研修の企画運営 ・募集費や労務費の予算実績管理 ・労働時間や残業時間の予算実績管理、など その他、 採用･人事業務に付随する事務業務や、 会社行事の運営、総務業務にも 携わっていただくことを期待しています。 《 入社後の流れ 》 入社後は 簡単な業務からスタートしていきましょう。 【 例えば… 】 ・説明会資料の作成 ・社内メールの作成（研修案内など） ・会社説明会の運営 ・□校や□学のキャリアセンター回り ・□接への同席、など 【 慣れてきたら… 】 ・採□□接 ・セミナーや会社説明会 ・□社時のガイダンス対応 ・インターンシップの企画、など 業務の幅をすこしずつ広げ お願いしていく予定です。 《 人材の教育にも力を入れています！ 》 体系的知識の習得とご自分の専門分野以外への見識を 高めることを目的としたハルナビジネススクールを開講し 「企業価値を創造する人財育成」を推進しています。 求める人材
資格・経験 ・業界・経験不問／未経験の方もOK ・年齢35歳以下の方 （例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） 《 必須条件 》 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） 《 歓迎条件 》 ・基本的なPCスキルがあれば尚可 （Word・Excel・PowerPoint など） -
年間休日140日＊未経験歓迎＊残業月10ｈ以下！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 1F エス歯科クリニック横浜みなとみらい院/医療法人社団白浩会 給与例
給与例 ★年収451万円 ／ 経験3年 月給32万円＋賞与＋手当(2024年度) ★年収502万円 ／ 経験5年 月給35万円＋賞与＋手当 (2024年度) 仕事の概要
仕事内容 人事に関する業務をお任せします。 ◆給与計算 基本的に勤怠集計までが給与計算の業務です。 （集計後に社労士が計算します） ◆労務の使用ソフトは『KING OF TIME』です。 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆求人媒体の選定や管理 ◆SNS採用アカウントの運用 ◆見学対応 ◆入社式・講習会準備 ◆入社後フォロー、面談 ◆法人イベントの準備・運営 ◆電話対応 など 一連の人事業務をお任せします。 2014年に設立した医療法人社団白浩会。 横浜・町田を中心に6つの歯科クリニックを開院。 “エス歯科グループ”として患者さまにとって最後の砦となるべく、 先進の医療技術と最先端の医療設備を駆使し治療を行っています。 今回は人事の採用担当者・労務担当者をそれぞれ募集します！ 年々業績がアップしており、バックオフィスを担う 事務局の体制強化を目的とした増員募集です。 「やってみたい」という意欲を重視します。 今回は4人目の人事担当の募集です。 先輩スタッフが3名在籍しており、 協力しながら安心して効率よく 進めていただきたいと考えています。 メインの業務は採用 or 労務となりますが、 それ以外の法人運営に関わる さまざまな業務にも携わることが出来ます！ 縦割り業務ではなく幅広い業務や知識を身につけたい、 日々の法人の成長を楽しみたい、 新しいことへの挑戦をやりがいだと感じられる、 そんなあなたと一緒に仕事に 取り組めることを楽しみにしています。 人事のプロとしてスキルを身につけていきたい方歓迎します。 現担当者がしっかりフォローし、 できることからお任せしますので 安心して業務に取り組むことができます。 ■配属予定部署：事務局 バックオフィスを担う事務局は現在9名が在籍。 個々に担当するメイン業務を持っていますが、 そこに捉われず協力しあって業務に取り組んでいます。 チームワークは抜群です！ 求める人材
求めている人材 未経験歓迎です！ 短大・専門卒以上 ＜こんな人が向いています＞ 人に興味がある方 責任感を持って業務に取り組める方 柔軟な対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（長期キャリア形成の為、 30歳以下の募集。(例外事由3号のイ)） -
★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は介護業界市場30％増(2030年)、成長業界かつ社会貢献性の高い職務★週休2日制×残業20時間程度でライフワークバランスも大切にできる！★年4回の昇格チャンス有！
勤務地
港営業所（東京都港区）、江東営業所（東京都江東区）、練馬営業所（東京都練馬区） 想定年収
382万円～558万円 仕事の概要
高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務… 求める人材
★販売職経験者優遇（営業未経験/第二新卒可）★【必須】・普通運転免許証（AT限定可）・社会人経験1年以上 -
組織の成長は、"あなたの手腕"にかかっています！
勤務地
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 株式会社ハンデックス 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 □525万円（入社5年目・課長） 月給37万5000円+手当+賞与 □455万円（入社3年目・主任） 月給32万5000円+手当+賞与 □378万円（入社1年目・メンバー） 月給27万円+手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 □□ □求人のポイント□ □□ □転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ □残業月20時間程（日に1時間程） □土日祝休み！各種休暇制度も充実 □人材採用で組織の拡大に貢献！ 管理職へのキャリアアップも◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国45拠点を展開し、 ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たちと一緒につくっていきませんか？ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □お任せする業務内容について 現場社員、内勤社員、 拠点責任者、 登録スタッフなど各ポジションの 採用業務、または付随する 事務業務をお任せします。 《 採用業務 》 ・応募者対応 ・面接 (一次・カジュアル) 対応 ・掲載媒体選定・運用 ・新規採用企画立案 ・入社後研修フォロー など ※ポジションにより 新規出店作業も担当します。 《 営業所の登録スタッフの採用業務 》 ・新規採用企画立案 ・採用分析 ・拠点フォロー ・各営業所との調整 など ※マネージメント業務も お任せする場合もあります。 ＜部署では5名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修で イチから学んでいただけますので、 少しずつ吸収していきましょう！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □入社後の研修について まず、当社の業態理解のために 1週間程、営業所での現場作業や 東京本社での事務研修を行います。 その過程で採用関連のツール操作、 数値集計・分析等の業務を学びます。 約3ヶ月でひと通りの事務的な業務を 身に付けて頂ける流れとなります。 それから、実際の業務へと移行します。 求人媒体を扱う会社と連絡を取ったり、 各拠点との対応をお任せします。 社内・社外との連絡を取る機会が多いため コミュニケーションスキルが大事です！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □1日の大まかな流れ（一例） □09:00／出社・朝礼 □10:00／メール対応・各種応募者対応 □12:00／休憩 □13:00 ／面接対応 □17:00／各種数値集計、分析など □18:00／終業、お疲れ様でした ※3ヶ月に1回程度、 出張の可能性あり ※残業はありますが、月20時間程なので 1日に均すと1時間前後です。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 求める人材
求めている人材 《 必須条件 》 □基本的なPC操作 □Excel初級程度のスキル （四則計算・表作成程度） □電話応対ができる方 □高校卒業以上 □職種未経験・業界未経験OK □35歳未満の方 （長期キャリア形成のため） ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 《 こんな方が活躍中！ 》 □採用・求人について興味がある □未経験からキャリア形成していきたい □目標達成に向けてこだわりがある □常に新しい仕組みを考えている □求人媒体の営業経験者 □企業の採用・求人経験者 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 今回募集するお仕事では 【人事労務】【人事総務】 【労務管理】【人事採用担当】 など人事課での経験がある方も活躍中！ 近しい業種のご経験として 【一般事務】【営業事務】 【営業アシスタント】【経理】 としての就労経験や【営業】の 経験を持つスタッフも活躍しています！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎！「大あんまき」で有名な老舗安定企業の事務正社員！
勤務地
愛知県知立市山町小林24-1 株式会社藤田屋 給与例
給与例 【年収例】 501万円／入社3年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 370万円／入社1年目（月給22万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □古くからから続く安定企業 □「大あんまき」で有名な老舗の事務正社員 □未経験者・異業種からの転職者歓迎 □たくさんのチャレンジを経験できる □成長を支えるポジションでキャリアアップできる 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜総務関連業務＞ ・社内規定作成 ・売上計算（例：商品の販売本数や売上の簡単なチェック） ・社内研修の補助 ・給与明細などの書類配布 ・その他雑務、電話対応 ほか ＜人事・労務業務＞ ・給与計算（交通費計算やタイムカードのチェックなど） ・有給休暇の管理 ・採用関連業務 └採用ページの管理 └低コストでの採用プランの考案など ・法改正に合わせた社内規定変更 ・社員からの問い合わせ対応 ほか 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社や業務を知っていただき、 簡単な事務処理から少しずつお任せします。 徐々に知識を付けていきながら、 仕事の幅を広げていただきます。 配属先である総務課内では 総務・人事・経理と役割が分かれています。 その中で総務を主として、人事・労務を兼務するイメージです。 まれに経理のサポートをお願いすることもあります。 【任せてもらえる喜びがある仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務課は会社の運営を支える上で なくてはならない部署です。 「社員が困った時に頼る部署」 ということもあり、お礼の言葉を もらえる機会も多いです。 「人から感謝されると嬉しい！」 「任せてもらえるとモチベーションが上がる！」 そんな方ならやりがいや向上心を 保ちながら長く活躍できる環境です。 【会社の顔として活躍する機会も】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は当社がつくる「大あんまき」は 東海地方で複数店舗を展開しており、 銘菓として知名度があります。 メディアで紹介されたり、 芸能人がTVでオススメしてくれたことも。 街で自分の会社の商品を見つけたり、 ロケ番組で芸能人の方が買っているのを TVで見かけることもあります。 「うちの会社の商品だ！」 嬉しいハプニングを 楽しめるのも当社ならではです。 過去にはメディア対応でテレビ局へ お邪魔したこともあり、 いつか広報としてあなたにも お願いする日が来るかもしれません。 また、外部の方と接する機会も 仕事をする上で多くあり、 ゆくゆくはCSR活動なども お願いしたいと考えています。 【将来は役職者として】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務業務はいわば「会社全体の調整役」。 会社の方針に沿って規定をつくる立場です。 すぐに変えることは難しいですし、 変えるために社員へどう伝えるか といったアプローチの仕方にも工夫が必要です。 社員に頼んだことや決めたことが 浸透するまでに時間がかかることもあります。 また、人事業務も給与計算の知識や 制度の知識を一通り理解するまでに 1年程度かかります。 身につけるべき知識は多いですが、 今後組織が大きくなれば社員数も増えます。 事実、当社はいま変革期にあるため、 決められた仕事以外にも積極的に 参加していただきたいと考えています。 その中で身につけた知識は 仕事だけでなくあなた自身の生活や ライフスタイルにもきっと活かせるはず。 仕事を通じて人生を充実させながら 長く働いていただき、将来的には 役職に就いて次の世代を育ててほしいと考えています。 【古くから続く老舗の和菓子屋】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大あんまき」はたっぷりのあんこを どら焼きのような生地で巻いたお菓子。 古くから続く和菓子屋として 多くの方々に親しまれており、 安定した経営基盤があります。 現在、より長く安定した経営を 続けるために、社内体制の見直しや 体制強化を行っている最中です。 いわば藤田屋は第二次創業期。 変えること、残し続けること、 新たに始めることなど、 お任せする業務は幅広いですが、 その分、総務・人事の枠を超えた活躍ができます！ 求める人材
求めている人材 ・男女不問 ・事務未経験者歓迎 ・異業種からの転職者歓迎 ・営業や販売・飲食など他職種からのキャリアチェンジも歓迎 【必須】 ・短大・専門学校卒以上 ・要普通免許（AT限定OK） -
＜年間休日120日/残業少なめ/有休取得率93.0％超え＞プライベートを大事にしながら働ける！20代女性活躍中！経験がある方大歓迎！
勤務地
大阪府門真市四宮2-11-60 光陽商事株式会社 本部 仕事の概要
仕事内容: ＜業績好調の安定企業でのお仕事＞ ＜賞与年2回・昇給・昇格制度あり＞ ＜入社2年目で年収335万円可能＞ ＜人事・採用経験がある方は尚歓迎！＞ 【人事業務】 ・入退社手続き(社員登録・雇用契約の管理など) ・社会保険の手続き(加入・喪失・変更) ・求人原稿の作成(インディードの求人サイトなど) ・原稿の簡易的なデータ解析(クリック数や応募率など) ・応募者対応(書類選考・面接調整・合否連絡) ・就職説明会の参加(広報) 【総務業務】 ・備品や消耗品の管理、発注(コピー用紙、文房具など) ・名刺や社員証の作成 ・電話、来客対応 ・社内からの問い合わせ対応 その他、人事総務に付随する業務 お仕事は先輩スタッフがイチから教えます。 しっかりサポートするのでご安心ください！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ Excel、Wordの初級～基本的操作ができる方 ・多少の人事(採用)経験があれば優遇 ・未経験者もOK ・事務・営業事務経験者も歓迎 ～こんな方にピッタリ～ ・慎重に作業を進められる方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・社内外を問わず柔軟にコミュニケーションを取れる方 -
■1898年創業。120周年を迎えた老舗物流企業。 ■浜松委托運送の4つの強み（立地、品質、実績、通運）でお客様の物流倉庫を最適化しております。
勤務地
本社（静岡県浜松市中央区） 想定年収
450万円～ 仕事の概要
浜松市で物流を担う当社にて、物流センター管理やスタッフマネジメントを中心としたお仕事をお任せいたし… 求める人材
★業界未経験歓迎★ 【必須】社員やスタッフのマネジメント経験 【歓迎】接客業店長・店舗SV・教室長など… -
【想いと想いのマッチング】採用に関わる人事アシスタント☆キャリアアップ可能
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目４１ 株式会社Admee 仕事の概要
仕事内容: 今回の求人は採用アシスタントに関しての募集になります！ 実務未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 多くの人材を育ててきた最短6ヶ月～1年の充実研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・応募者の書類の管理・保管 ・メールでのお問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 □充実の最短6ヶ月～1年の研修内容□ ・業界研修 ・採用研修 ・クライアントとのやり取りに関して ・事務処理 □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 実務未経験でも採用アシスタントから人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・何事もポジティブに取り組める方 ・採用業務への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 ・未経験の領域でチャレンジしてみたい方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ みんな最初は知らないことだらけ。そこから学んでいくのが『会社』という場所だと当社は思っております。 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 求める人材
求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ -
□土日祝休み□昇給・賞与で安定収入可能！経験を活かしてキャリアUP可能！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前３ 株式会社新日本エネックス 仕事の概要
仕事内容: □ 胸を張って言える理想の転職先 スキルが活かせるチャンス。 安定企業で新しいチャレンジを！ □安定企業！働きながらスキルUP可能！ ★昇給・賞与・各種資格手当充実！ ★経験を活かしてキャリアアップ可能！ ★転勤なし！福岡県で安定収入可能！ □業務拡大につきスタッフ大募集！ 管理職としてチームマネジメントおよび 人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等） の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。 ・人事制度企画、運営 ・採用業務 ・チームマネジメント ・労務管理業務 など □安定収入可能！ 現職ではなかなか給与が上がらず、 思い切って転職したら給与が1.5倍になりました！！ 月収35万円以上＋各種手当もあり、 給与体制がよいのでプライベートも充実しています。 （入社1年目） 求める人材
求める人材: 人事企画、採用などの経験者優遇 -
梅田駅直結/選べる休み（土日祝日またはシフト休み）/年間休日120日/有休消化100%
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス17階 株式会社ORESS 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験可能♪美容サロン全国260店舗展開の成長企業を支える採用担当募集／ アイラッシュ業界店舗数日本一の成長企業を支える採用担当として活躍しませんか♪？ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の注目ポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□未経験（業界未経験）OK！研修制度豊富あり！ □□おしゃれ自由（一部規定あり） □□20・30代女性活躍中！ □□女性比率95％の女性が働きやすい成長企業！ □□完全土日休み/有休消化率100%の環境！ □□年間休日は120日！長期休暇年2回！ □□残業の少ない環境/時短勤務も柔軟に対応！ □□社割も多数あり/充実の福利厚生が人気。 □ □□□□□□□□□□□□□□ ◆(株)ORESSについて 全国275店舗以上の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位を目指す企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在950名以上の社員が在籍！ 来期はさらに30店舗の出店を目指しています！ □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 ・求人サイト（インディード、各媒体など）への掲載対応 ・応募者へのご連絡や面接日程調整（面接対応は現場責任者が行いますのでご安心ください） ・採用活動に関する資料作成 ・電話対応、来客対応 ・SNSでの採用PR投稿など ほとんどの方が美容業界での勤務は初めてですので、 異業界転職でもご活躍頂きやすい環境を整えています！ □□キャリアアップをお考えの方□ 頑張り次第で管理職へのポジションアップも可能です！ 入社半年以内で管理職への抜擢実績あり◎ □ □□□□□□□□□□□□□□ 《人事評価について》 事務職の方も頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期ごとにABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給があります。 また上記と別途、能力に応じても評価があり、 1回の昇給で月給で5万円以上の実績もあります! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月給23万円～月給40万円（試用期間3ヶ月23万円/試用期間後25万円） ※賞与年2回あり。会社業績、個人実績に応じる。 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆産休育休制度 ◆事務職の人事評価制度あり ◆転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【求める人材】 素直で前向きな方 困難な状況でも諦めずに、改善に取り組くんできた経験のある方 スピード感をもって、柔軟に対応してきた経験のある方 【応募条件】必須内容 * Word／Excel／PowerPointの基本操作ができる方 * 業種・職種問わず、営業・接客など人と関わるお仕事の経験がある方 【歓迎】 * 美容業界での勤務経験がある方 * 人をサポートする仕事が好きな方 * 仕事を通して成長を実感したい方 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業少なめ ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ 非常にライフワークバランスのとりやすい環境です！ ご家族に小さなお子様がおられる方は、時短勤務なども 柔軟に対応可能です！ ぜひご相談ください。 【休日】 □□年間休日120日 ◆ 選べる休み（シフト制または土日祝日） ◆ 完全週休2日制 ◆有給休暇（消化率100％） ◆慶弔休暇 ◆正月冬季休暇など長期休暇あり ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（現在育児休業取得実績あり） □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 ◆株式会社ORESS 大阪本社◆ 大阪府大阪市北区梅田1-1(新オフィス) 大阪梅田ツインタワーズ・サウス(梅田の阪神百貨店上) ※2023年11月20日から移転の新オフィス！ ＜アクセス＞ 梅田駅、大阪梅田駅、大阪駅、東梅田駅など徒歩すぐ！ 阪神電車 大阪梅田駅直結！ □ □□□□□□□□□□□□□□ まずはエントリーをお待ちしております！ 担当より面接時に詳しくお話させて頂きます。 こちらの求人は、定員に達し次第終了とさせて頂きます。 *<選考フロー>* 履歴書、職務経歴書を添付し、ご応募ください。応募後、メッセージにてご連絡いたします。 面接回数は1回から最大2回まで。 採用通知は面接後、10営業日以内に通知いたします。 弊社では一緒に働く仲間を 【スタッフ】ではなく、【パートナー】と呼びます。明るく、前向きで、お客様のために 一生懸命なパートナーが多いそんな会社です。 『お客様の笑顔のために全力を尽くす』が我が社の経営理念です。現場で働くパートナーはご来店くださるお客様がお客様、 事業本部で働くパートナーは 現場で働くパートナーがお客様という考え方の元、それぞれが 『お客様の笑顔のために全力を尽くす』という理念でお仕事をしています。 現場のパートナーを支える大切な事業本部のお仕事に興味を持たれた方は ぜひご応募お待ちしております。 □ □□□□□□□□□□□□□□ -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
那覇の支店（沖縄県那覇市） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
□採用経験者◎□20代・30代活躍□年休120日～／土日祝休
勤務地
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 4F 株式会社びこう社 仕事の概要
仕事内容 ★人事・総務など幅広くサポート！ ★ルーティンワークにならない事務！ ★様々な事務を通じてスキルアップ！ 2015年に、新規事業として フレグランス事業部を立ち上げ、香水の 店舗・オンライン販売を手掛ける当社。 『FUEGUIA 1833』の 新店舗拡大や店舗スタッフの増員、 他エリアへの新規出店においても 検討を進めるなど、成長著しい事業です。 こうした急成長に伴い、 バックオフィスの業務も増えてきました。 ぜひ、あなたの事務経験を当社で発揮し 私たちと事業をサポートしてください。 ＋。―――――――――――――。＋ ＊採用人事・事務経験を活かして活躍！ ＊土日祝休みの完全週休2日制！ ＊育休取得中・時短勤務の社員も在籍！ ＊服装・髪型自由！ネイル・ピアスもOK！ ＊春に移転した新オフィスは外苑前駅直結！ ＊フレグランスが好きな女性も多数活躍中！ ＋。―――――――――――――。＋ 【仕事内容】 『FUEGUIA 1833』を展開する当社フレグランス事業部での事務全般。 ※人事(採用・労務)・総務・庶務などバックオフィスのあらゆる業務を担います。 ＜具体的には＞ 【人事(採用)】 ・採用サイト管理 ・採用企画、応募者管理、面接対応 ・内定者とのコミュニケーション・クロージング ・人事評価のサポート業務 など 【人事(労務)】 ・入退社手続き ・シフトチェック ・勤怠管理 ・従業員立替精算 ・社労士窓口 ・健康診断 ・通勤交通費 ・出張・転勤のサポート など 【総務・その他】 ・PC・アカウント管理 ・各種契約管理 ・オフィス管理 ・備品発注 ・各店舗からの問い合わせ対応 ・電話・メール応対 ・新店舗の立ち上げに関する準備 ＋。―――――――――――――。＋ 【事務経験を活かしてスキルアップ！】 人事・採用の経験がある方は大歓迎！事業部のデスクワークを事務スタッフ全員で行うため業務は多岐に渡りますが、その分、採用・労務の知識をはじめ事務業務全般のスキルUPを叶えられます。 【事業部の成長を実感できる！】 直近で大阪に新店舗をオープン！拡大期にある当社で事務スタッフの増員によりバックオフィスの体制を整えていくだけでなく、店舗スタッフの働きやすい職場環境づくりに向けて、本社オフィスからサポートをしていきましょう。 ＋。―――――――――――――。＋ 【ワークライフバランスを実現！】 1ヶ月の中でも、月初(毎月1～10日ごろ)は特に忙しく残業になる月もあります。月の後半になれば、自分の裁量で業務を進められるようなり残業はほとんどなく、定時退社も可能。休日は土日祝休みの完全週休2日制のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【働きやすいオフィス環境！】 2024年4月に現在のオフィスに移転。外苑前駅直結でアクセスが良好のため、雨天時などの通勤も便利です。また、オフィスは服装・髪型・髪色なども自由。ネイルやピアスも自由なため、普段の服装での通勤やオシャレを楽しむことも可能です。 ＋。―――――――――――――。＋ 【先輩より】 □フレグランスの販売だけでなく、ブランドの哲学や価値観を大切にする姿勢に共感して入社しました。また、スタッフの意見やアイデアを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があることも当社の魅力です。自分自身の成長を感じながら、香りを通じて多くの人々に寄り添う仕事ができると思っています。(前職：化粧品OEM会社勤務) □販売から事務への転職でしたが、前職と同じく商品に愛着を持ち、自信を持ってお客様におすすめできる商品に携わりたいと思ったことが志望動機です。天然原料・エシカル・クリエイティブなどに対するブランドのこだわりは、私自身が今まで歩んできた道と通ずるものを感じ、フエギアならお客様に喜ばれる仕事ができると感じました。(前職：販売スタッフ) ＋。―――――――――――――。＋ 【当社について】 1954年に創業し、今年で70年。建築サインのデザイン提案・製作施工で成長を続けています。新規事業としてフレグランス事業部を立ち上げたのは2015年。ラグジュアリーな香水を取り扱う専門店を都内に3店舗(六本木・銀座・麻布台)展開している他、今年の３月には大阪にも新店舗がオープンしました。 【ブランドの特徴】 2010年、ブエノスアイレスで創業したフレグランスブランド『FUEGUIA 1833』では、希少性のある天然由来原料を取り入れ、120種以上の限定生産コレクションを展開。香水の他、ルームフレグランスも取り扱い、お客様のより豊かなライフスタイルをお届けします。 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験・スキル＞ ＊人事・採用の実務経験 ＊PCスキル／Word・Excel ＜歓迎する経験・スキル＞ ＊中途採用・新卒採用を問わず採用人事の経験をお持ちの方 ・業界未経験者歓迎 ・フレグランスに興味のある方歓迎 ・U・Iターン歓迎／転勤なし ＜以下のような方を歓迎します！＞ ＊人事や総務などの事務経験を活かしたい方 ＊状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊安定企業で長く活躍したい方 ＜以下の経験・スキルを活かせます＞ ・事務の正社員やパートといった社会人経験 ・一般事務や営業事務(アシスタント)の経験 ・人事に関わらず採用に関わった経験 ・データ入力など数字を扱うデスクワーク、他 -
月給24万円以上／残業ほぼなし／社宅、寮完備
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 給与例
給与例 【正当な評価制度】 個別面談を月1回実施しているほか、別職種へとキャリアチェンジを図ることも可能（希望・適性考慮）。 昇格に関しては職位毎に定められた年数を満了後、人事委員会によって昇格を決定。 このように当社では透明性のある評価制度を確立しています。 仕事の概要
仕事内容 《 遠方の方はWeb面接も可能 》 新潟県・妙高を舞台に、 キャリアと安定を実現！ 有名リゾートを育てていく 人事担当者を募集します。 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 組織強化に向け、新たに 人事スタッフを採用いたします。 ―――――― 仕事詳細 ―――――― ・契約書の作成、レビュー、管理 ・知的財産権の取得、管理 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝・連携 ・社内の各種法務相談窓口 ・社内規定の整備、運用、管理 ・保険、契約、訴訟、許認可などの手続き ・ファシリティ管理 ・リスクマネジメント （労災防止、安全管理、保安対策） ・全社行事の企画、実行、管理 ・全社的な総務関係プロジェクトの 企画、立案、実行 ・社員寮、従業員食堂などの管理 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※経験のない業務はOFF-JT・OJTを通じて イチから丁寧にお教えいます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・総務業務の経験（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・自発的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 ・コミュニケーションを大事にできる方 《 こんな方は尚歓迎 》 ・総務、法務の実務経験 ・リスクマネジメントや各規定類の整備経験 ・ビジネス法務検定2級以上をお持ちの方 ・契約書作成業務（3年以上）の方 ・英語、韓国語スキルをお持ちの方 -
※急募※ 東京【人事リーダー(営業系採用人事)】経験者歓迎／年収600万～／年間休日130日／福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目-6-1 新宿住友ビル37F 株式会社RERISE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 求める人材
求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 <人事/採用未経験可> ・営業経験 (人材/保険/広告/不動産/ディーラー等) ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
熊本の支店（熊本県熊本市中央区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
「会社を動かす側へ」将来の幹部候補□未経験歓迎□年休124日
勤務地
宮城県亘理郡山元町山寺字北泥沼２２２番地３ 有限会社アークテック 給与例
給与例 ・モデル年収：560万円／38歳・事務職・経験10年 仕事の概要
仕事内容 宮城県南部にある「地域未来牽引企業」の“経営幹部候補”の求人です。 「もう1歩チャレンジした仕事がしたい」「経営に携わる仕事がしたい」と感じているあなたへ。 経理・総務・人事を通して、会社全体を支える役割にステップアップしませんか？ 当社では、経理・総務・人事など管理部門の業務全般に携わりながら、 経営層と現場をつなぎ、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 業務を通じて、経営に近い視点・判断力も身につけられる環境です。 入社後に成長していただきますので、未経験でも大歓迎です！ ＼この求人のポイント／ □ ユニット式危険物庫のリーディングカンパニーの求人です。 □ 業界・業種 未経験でも大歓迎です！ □ 経営幹部候補として、会社の中枢を担う存在へ □ 安定経営×転勤なしのため、人生設計のしやすい環境 （Uターン・Iターンの方にもおすすめ） 【具体的には】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・管理業務全般（総務・経理・人事など） ・財務 ・受注・売上・回収の管理 ・設備投資計画の作成 ・利益計画の作成 ・資産管理 など 【入社後の流れ・キャリアアップイメージ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は、製造部門での研修からスタート。 製品や現場への理解を深めたうえで、 徐々にバックオフィス業務をお任せしていきます。 現在3名の管理部門のチームに配属予定で、 ゆくゆくは「会社全体を支える存在」としての成長をしていただきます。 ・入社1年目：経理・総務・人事などの基礎業務を習得 ・入社3年目：部門間の調整役として、業務改善などにチャレンジ ・入社5年目：管理部門のリーダーとして、経営層とも連携 ※あくまで一例です。あなたのスキルや志向に合わせたキャリアとなります。 【当社について】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちは、日本唯一のユニット式危険物庫の専業メーカーです。 弊社のキャラクター・製品は、全国の消防関係者へ「鐘馗くん」と広く認知されており、 今期で創立24年目となりますが、安定基盤で成長を続けています。 消防法・火災予防条例で設置が義務づけられている「危険物庫」ですが、 “高品質なものづくり”と、“設計・製造・配送・工事までを自社完結”でお届けする ワンストップサービスが高く評価され、大手企業・大学・公官庁など、 全国2,200棟以上の導入実績があります。 また、弊社では完全受注生産で製造を行っており、キャッシュフロー経営が特徴です。 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎！】20代・30代活躍中！平均年齢は31歳！ 【応募資格】 ・Word、Exelの基本操作ができる方 ・大卒以上 【こんな方にオススメ！】 ・経営に携わる業務にチャレンジしてみたい方 ・チームで連携しながら働くのが好きな方 ・今の仕事に少し物足りなさを感じている方 ・会社の中枢に近い立場で仕事をしてみたい方 ・働きやすさとやりがい、どちらも大切にしたい方 これまでの経験を活かしつつ、 「もう一歩チャレンジしたい」 「今より成長できる環境に身を置きたい」 と考えている方に、 ぴったりなポジションです。 事務やサポート業務のご経験がある方はもちろん、 人と関わる仕事や、仕組みづくりが好きな方も活躍できます。 ※未経験の方歓迎です！ 基本的なPCスキル（Word・Excel）があれば、問題ありません。 -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
グローバル企業で働ける！カジュアルな雰囲気！
勤務地
東京都江東区新砂 ペガトロン・ジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 世界中に展開するグローバル企業で台湾に本社がある大手EMS企業Pegatron Corporationの日本法人で、人事責任者として社内制度整備・人材採用・派遣会社対応などを含めた人事業務全般をお願いします。当社は国内外大手パソコンメーカー・スマホメーカーから多数表彰された実績のある会社です。 《具体的な業務内容》 ＜採用、配置、評価＞ ・採用業務（募集・面談・入社～フォローアップ） ┗関連部門との連携があります ・複数の派遣会社との連携・調整・交渉等 ┗時給交渉等も含みます ・新規派遣会社、採用ルートの開拓 ・業績評価のとりまとめ（年1回） ＜労務対応、福利厚生、監査対応＞ ・社員面談、アドバイス（正社員、派遣社員） ┗主に現場オペレーター向け。 日本人以外に台湾人、中国人、ベトナム人など多様な国籍の社員がいますが、日本語で会話可能です。 ・担当者との連携（社労士、健康保険組合、健康診断等） ・各種監査での担当者支援と監査対応 ・派遣会社監査 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 人事責任者として労務管理や人事制度の構築や改善の経験があり人事業務で5年以上の経験をお持ちの方 ＜必須スキル＞ ・マネージャー経験 ・労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など人事に関連する法令に関する一般知識 ・社内外とのコミュニケーション ・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ┗エクセルにて計算業務があります ※関数を始めから組むことはありません ＜歓迎スキル＞ ・中国語・ベトナム語・英語で会話または読書きできる方 是非お待ちしています！ ＜その他＞ ・学歴不問・業界未経験歓迎・20代・30代・40代活躍中 ・定年は６０歳。その後６５歳まで再雇用可能 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
広島の支店（広島県広島市中区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
【想いと想いのマッチング】採用に関わる人事アシスタント☆キャリアアップ可能
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-6-2 株式会社Admee 仕事の概要
仕事内容: 今回の求人は採用アシスタントに関しての募集になります！ 実務未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 多くの人材を育ててきた最短6ヶ月～1年の充実研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・応募者の書類の管理・保管 ・メールでのお問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 □充実の最短6ヶ月～1年の研修内容□ ・業界研修 ・採用研修 ・クライアントとのやり取りに関して ・事務処理 □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 実務未経験でも採用アシスタントから人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・何事もポジティブに取り組める方 ・採用業務への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 ・未経験の領域でチャレンジしてみたい方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ みんな最初は知らないことだらけ。そこから学んでいくのが『会社』という場所だと当社は思っております。 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 求める人材
求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ -
29.1万円～◎土日祝休◎年休122日◎テレワーク×残業なし
勤務地
広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 大和ライフリンク株式会社 給与例
給与例 不動産業界経験者／入社5年目／590万円 配属先業務経験者／入社4年目／560万円 仕事の概要
仕事内容 管理職候補として、 人事や労務の業務をお任せいたします。 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える当社 その人事労務部門のスタッフ増員します！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ □完全週休二日制(土日)祝 122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ □広島中心部のお仕事 本通駅から徒歩1分と 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 ・入退社手続き 社員の入社手続きから退職手続きまで、 サポートし、必要な手続きを行います。 ・人事評価業務 評価基準の策定と実施結果の分析を通じ、 社員の成長、評価制度の向上を図ります。 ・勤怠管理/給与計算 勤怠や給与のデータ確認など、 給与支給に関わるチェックを行います。 ・健康診断実施/ストレスチェック対応 定期健康診断の手配とストレスチェックを 実施し、社員の健康維持を行います。 ・採用面接/休職・復職者対応 採用面接や休職者の復帰支援を行い 組織の人員数を最大化します。 ・36協定、産前・産後休業等申請対応 労働時間の調整や確認、産前後休業に 関する申請手続きをサポートします。 ・コンプライアンス対応 コンプライアンスの相談窓口として 労務関連の問い合わせへ対応します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は人事担当でしたが、就労環境を 改善したいと思い転職を決意しました。 当社は社内制度が整っている点が魅力で、 特に充実した研修が印象的でした。 転職して良かった点は、手厚いサポートが あるおかげで、未経験でも安心して 仕事に取り組めています。 先輩や上司のフォローがとても心強く、 スキルアップに繋がっています。 【先輩インタビュー②】 管理職になりたいと思い転職しました。 当初は転職して管理職になれるのか、 将来の給与はどうなるのか 心配でしたが、人柄を見てくれたこと しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・テレワークなど従業員の働きやすい環境。 ・経験がなくても研修や資格手当など 活躍できる環境を用意している所。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ 求める人材
求めている人材 評価や規定、人事戦略などの 人事・労務業務をされていた方歓迎！ 学歴・業界経験不問★ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・人事や労務の職種経験者 【歓迎経験】 ・評価や規定に携わった経験 ・採用・労務関係の業務経験がある方 ・人事戦略などの策定経験 ・人材育成などの経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・キャリアコンサルタント 【こんな方におすすめ！】 ・管理職になりたい方 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい -
月給28万円～◆平均年齢29歳の若手活躍中事務所！補助者経験or企業で人事労務経験1年以上ある方◆20代で年収800万円も実現可能！
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋筋六丁目駅2-14-15 仲野ビル4階 ハートランド社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容: ＼創業以来、連続増収増益達成中！事業拡大に伴う人員募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 本求人は若年層の長期キャリア形成を図るため「29歳以下の方」が募集対象です（例外事由3号のイ）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業のパートナーとして人事労務をサポート】 私たちは、企業の「人」に関する課題を解決し、 成長できる環境を創るサポートをする仕事をしています。 私たちは企業経営のパートナーとして、ともに人事労務を考え、 「＋αの価値」 を常に意識しながら伴走しています。 また、「仲間のために尽くし、チームの潜在能力を引き出す」 ための意識や行動も重視しています。 上司や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、 共に高めあいながら誠実に働きたいという方を募集しています。 【業務内容】 クライアントである経営者や担当者と向き合い、課題解決をサポートします。 * 労務リスクの改善提案・コンサルティング（実際に問題が起こる前に対策を） * クライアントの労務トラブル対応・相談（労働環境の整備や従業員とのトラブル解決） * 就業規則の制定・改正（それぞれの課題に合わせたルール作り） * 人材育成や人事評価制度の設計・改定（企業風土に合わせた育成サポート） * 各種助成金の提案・申請サポート（企業の成長につながる制度活用） * 給与計算・社会保険、雇用保険手続きの最適化（業務効率を高める仕組みづくり） * 行政調査対応とリスクマネジメント（クライアントの負担を減らすサポート） 【キャリアパス】 仕事をマスターしていくにつれて、ステップアップができます。 成長環境に身を置き、仲間と切磋琢磨することで、ご自身の成長を実感できると思います。 業務では、クラウドソフトを使用し、オフィスステーション、Money Forward、人事労務freee、KING OF TIMEやkintonなど様々な効率化ツールを活用し、お客様をサポートします。 アシスタント 労務手続き・給与計算を1人で完結し、業務改善の提案もできるレベル。コンサルタントとペアを組み、原則、ひとつの企業を2名体制で支援します。一人当たり担当社数は20～30社ほど。1社あたりの従業員規模は10名未満から数百名まで様々なので、スキルや顧問先との相性に合わせて担当決めを行います。 顧問先企業の助成金申請のチェック作業も行います。 コンサルタント 顧問先の労務リスクマネジメントやトラブル解消の相談対応。給与制度の設計など人事労務領域のコンサルティング、就業規則の改正業務や助成金の提案、申請業務などを担当します。一人当たり担当社数は30社前後。アシスタントの業務進捗管理も行います。 マネージャー / スペシャリスト 複数の部下をマネジメントし育成を図るほか、自身の専門分野（ 人事評価・採用・組織開発・バックオフィス業務DX化など）のコンサルを担います。 【成長支援】 * 未経験でも、入社後6か月間のOJTで学べる * 定期的な社内勉強会があり、知識をアップデートできる * 自身が勉強会の講師役を務める機会もあり、さらに磨きがかかる * 業務の進め方を教育担当者に相談しながら、適切なサポートを受けられる * 自分の得意分野や興味のある分野に特化できる 【職場環境】 * 相談しやすい体制 スタッフ同士でフラットな会話ができるので、情報を共有し、悩みをすぐに解消できる組織風土です。 20代・30代が中心となりつつ、幅広い世代が活躍 若手も多いですが、異業種から転職してきた経験豊富なメンバーと協力しながら働くことで知識やスキルが磨かれます。 実力と貢献を正当に評価 年齢や性別に関係なく、意欲と成果に応じて評価される仕組みがあります。入社1年未満でもインセンティブを獲得できる人もいます。ちなみに男女比は半々です。 仲間のために尽くし、メンバーの潜在能力を引き出します 会社のビジョンと個人のビジョンをすり合わせながら、個々の持つ能力を引き出し、互いに成長ができる組織創りをしています。 * 服装・髪型・ネイルは自由 TPOに合わせたビジネスマナーを守り、自由なスタイルで勤務可能。社内コンビニもあり、働きやすい環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 29歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ） 【歓迎条件】 * これから社労士業界で着実にキャリアを築いていきたい方 * 正当に評価される職場で働きたい方 * 風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で働きたい方 * 社会貢献の高いお仕事をしたい * 長いキャリアを見据えて挑戦したい方 * フットワークの軽い方 * 20代や30代など歓迎 * ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 -
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
勤務地
堺支店（大阪府堺市堺区） 想定年収
420万円～450万円 仕事の概要
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ！就業後のスタッフフォローま… 求める人材
★職務経験不問【活躍事例】ホテル業界でのフロント経験者/客室乗務員/グランドスタッフなどホスピタリテ… -
【未経験歓迎！】20～30代活躍中！★福利厚生充実
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 大和財託株式会社大阪本社 仕事の概要
仕事内容: □□□□ 具体的な仕事内容 □□□□ ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ∟求人票の作成から母集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。 ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ∟当社の人財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。 ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ∟事業規模が拡大していくなかで、適切な人事システムの検討や導入を提案～実行いただきます。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！ 経歴不問！ 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
◎土日祝休み♪残業ほぼ無し☆だからプライベート充実□関内・みなとみらい徒歩圏内□ドラマで注目の人事課！！
勤務地
神奈川県横浜市中区本町1-5 西田ビル8階 ロードリサーチ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「警備会社＝男性ばかり」と思われがちですが… 実はこの人事チームのメンバーは女性。 さらに管理職も女性なんです！ 女性が活躍している環境で、安心して働けますよ◎ 現職スタッフ1名産休につき、引き継ぎ業務は一から丁寧にお教えします。 急募なので即日勤務できる方優遇！！ ＼ここがおすすめ／ ドラマで注目！！ホットな人事です。 土日祝休み！残業ほぼなし！ 人事未経験でもPC操作ができればOK！ 残業少なめ！（月平均0~2時間程度） ☆会員制リゾート施設利用OK☆ 【リゾートトラスト（https://www.resorttrust.co.jp/）】 ※社員は日本各地の有名リゾート地にある全国のエクシブ等を会員料金で利用できます。 ＜主な仕事内容＞ 警備会社の人事として、研修日程調整・採用関連業務がメインのお仕事！ 具体的には… □新人隊員の 研修日程調整・管理（講師や営業所と日程調整を行い予定表を作成） □ 面接・採用書類の確認・引き渡し・社内周知メール □ 検定試験の案内・手続きなど □ HPの応募フォーム作成・編集 □面接説明用スライド編集・音声入力 □電話、メール対応 など （Microsoft365Teams使用） ロードリサーチは道路の点検・維持に関わる作業から 交通規制計画のお手伝いまで幅広く道路に関わり、社会に貢献する会社です。 交通誘導警備・雑踏警備・施設警備をしています。 景気の影響を受けず需要が高まっている業界です。 ＜選考の流れ＞ 1. 書類選考：事前に履歴書・職務経歴書メール（PDF）又は郵送。 面接の日程を調整させていただきます。 2. 面接 求める人材
求める人材: ☆☆人事初心者さんも子育てが一段落して正社員を目指している方も大歓迎☆☆ 〈必須経験等〉 ◎PC基本操作 ＜歓迎条件＞ ◎すぐに働ける方 ◎長期勤務可能 ◎事務経験者 定年年齢：65歳（70歳まで雇用延長制度あり） -
給与査定や会社制度の構築で組織をより良く！経験者歓迎／土日祝休／残業ほぼなし、20～30代活躍中！新しいポストです
勤務地
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト13F 株式会社トラストテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ◎現組織の効率的な改善 ◎新しい会社制度・組織の構築 ◎経営マネジメントの有効活用 ◎給与・賞与の査定 などの業務を行っていただきます。 求める人材
求める人材: * 責任を持って、前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * メールにファイルが添付できる方 《こんな方歓迎》 * 新しいポストなので、ポジティブで何事にも積極的に学ぶ姿勢を持つ方を歓迎します！ * 未経験者歓迎 * 大卒以上 -
未経験OK★20代～30代活躍！採用担当として裁量あるお仕事
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1 横浜ランドマークタワー38階 株式会社エクシオジャパン 仕事の概要
仕事内容 *（お仕事詳細）* *人気の人事のお仕事* *メインで担当するのは採用業務* *未経験でも問題なし◎先輩社員全員未経験スタート* *昇給・賞与年2回/その他、福利厚生が充実* ＜仕事内容＞ 人事・採用周りの業務全般 保育園を全国に51園運営している当社では、保育士さんの不足を埋めることが第一ミッション！ もちろん、保育士さんの採用活動以外にも他事業部の人員確保のためメインで採用業務全般をご担当頂きます。 ━採用業務━ ・求人サイトや原稿についての打ち合わせ、選定 ・応募者対応 ・応募後の電話対応や面接案内 ・内定者のフォローや入社準備 ━社内人事業務━ ・社員の給与、賞与の査定 ・社内マニュアルの整理 以上の業務を、現在2名で分担しています。 未経験の業務があってもOK！！！ 先輩スタッフが丁寧に教えます。 人材を“採用”して人員不足をなくすのが採用担当のミッション。 バリバリ働けるキャリアで、充実感を得たい方には最高な環境です。 当社は児童保育事業をメインとして、 レストラン事業や保育園運営、教育事業など、 多角的な事業を通じて、 皆様に幸せや喜びをご提供しています。 そんな当社で働く従業員にも、 幸せになって欲しい――という思いで 働きやすさには力を入れています。 *（求人のポイント）* ・月給28万円～35万円！ ・成果が給与に直結！ 良い人材をすぐに確保することがミッションです！ *（職場環境）* みなとみらいにあるランドマークタワー38階に構える当社。 オフィスからは富士山と観覧車が見えます♪ 働きやすさと景観の良さが自慢の職場です。 ＜年齢の近いスタッフが活躍中＞ 業務は多岐に渡りますが、 メリハリつけて働いている社員が多いです。 そのためにはお互いのサポートが欠かせませんが 「皆で協力して頑張ろう」という社風が根付いており、 協力体制が整っております！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験・無資格OK＞ *短大卒以上 実際、未経験スタートの先輩が ほとんどです！ 1年でリーダー職に昇格した中途社員も活躍しています。 未経験からでも挑戦できる環境があります。 ＜歓迎タイプ＞ ・自発的に考え行動できる方 ・前向きに積極的に動ける方 ・上昇志向のある方 ・スピード、正確性に自信のある方 ・仕事が好きな方 ＜あれば尚可＞ ・人事業務の経験 ・採用業務の経験 ・人材紹介会社での勤務経験 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/ -
＼*未経験OK！事務職経験者は優遇*／月給27万円以上＋賞与年2回／土日祝休み／残業ほぼなし／福利厚生充実
勤務地
東京都中央区月島3-3-2 加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 《この求人のポイント!!》 ＊未経験でも人事労務領域の専門性を身に付けることが可能！ ＊ 賞与年2回/土日祝休み/福利厚生&手当充実！ ＊ 社員の9割が20～30代！OJTを中心にサポート体制万全♪ 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 急成長する当社の事務職として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【仕事内容】 以下業務をお任せします！ まずはアシスタントとして、できることから徐々に仕事の幅を広げていってくださいね◎ 具体的には... ・社内外の電話、メール対応 ・Excelを使用した簡単なデータ入力 ・勤怠管理 ・社労士とのやり取り ・入退社手続き ・各種証明書の発行 など ゆくゆくは、 月次対応や年末調整、法改正への対応など より専門的なスキルを身につけることも可能です！ 求める人材
求める人材: ▼必須条件 ・社会人経験2年以上 ・オフィスワーク経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelを用いた表計算資料の作成など） ▼歓迎条件 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きもしくは給与計算の実務経験 いずれかを1年以上 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 -
バックオフィス業務に未経験でも挑戦！
勤務地
東京都港区六本木３丁目１５番２０号 株式会社WILL 給与例
給与例 【年収例】 500万円／経験6年・36歳（年俸500万円） 430万円／経験3年・28歳（年俸430万円） 400万円／経験2年・22歳（年俸400万円） 仕事の概要
仕事内容 経験に合わせて さまざまな業務をお任せします。 当社は業界シェアトップクラスを誇る アダルトメーカー。 管理部門では、作品の進行管理、 人事・経理、法務など、幅広い業務を 通じて会社や社員を支えています。 どれか一つだけ…ではなく、 幅広い業務に携わることで知識や スキルを高めることが可能。 あなたのやりたいことや適性も きっと見つかるはずです。 ゆくゆくはさまざまなスキルや 知識を身に付けて、バックオフィスの 中心的な存在として楽しみながら 活躍して頂ければと思います。 【具体的な仕事内容】 ■進行管理業務 ・作品に関わる関係各所への連絡、やり取り ・各種〆切の管理確認 （作品情報が登録されているかの確認、 データが全て納品されているか のチェック） ・作品タイトルや女優名の 誤字脱字チェック など ■経理業務 ・請求書や経費の確認 ・振込処理 （制作費、経費、給与、税金など） ・売上／予算管理 ・税理士との連携 （入出金データの共有など） ■人事・労務 ・入退社手続き、勤怠管理 ・労務手続き （住所変更、被扶養者変更、年末調整など） ・新卒／中途採用サイトや求人原稿の作成 ・会社説明会の実施 など ■法務 ・契約書作成、管理 ・弁護士への法律相談 ・違法アップロード作品の削除対応 など そのほか、経営企画や働きやすさ改善のため のシステム導入など、 会社を良くするための取り組みを行い、 管理部として会社の売上向上を目指します。 提案があれば、どんどん行ってください！ 入社してまもない状態でも、 会社にとってメリットのあることであれば、 実行することができるので、やりがいが あります。 《様々な知識が身につきます》 業務がたくさんあるからこそ、幅広く知識や スキルを高めることが可能なのが 管理部門の特徴！ 業務を通じて経営視点を養うことも 可能です。 まずは一通りの業務を行ってみて 会社全体のことを知ることから 始めていきましょう！ 《会社経営にも深く貢献できるポジション》 ヒト・モノ・カネの全ての管理を通じて、 会社が成長しやすい環境を作ることが 管理部のミッション。 「どうすれば売り上げにつながるか？」 「より良い組織づくりのためには？」を考え、 会社の制度作り、採用や教育、制作現場の 業務効率化など、会社経営にも深く 貢献できる仕事に挑戦していけます。 《ゆっくり覚えられればOK！》 入社1年目は「成長期間」 として見ている当社。 基本から1つひとつ先輩社員に教わり、 簡単な仕事からはじめていきます。 専門的な業務は、先輩や上司と 取り組んだり、外部の弁護士・ 税理士さんたちに確認しながら 進められるので、専門的な知識が なくても大丈夫です！ 《働きやすさもバッチリ！》 土日祝休みで年間休日は125日と しっかり休める環境。 12時出勤なので、朝の通勤ラッシュ にも巻き込まれません。 また、社歴に関係なく意見やアイデアを出しやすい雰囲気です。 自由な環境だからこそ、 責任を持って仕事を進める。 そんな考えを持った人が多いので、 周りと協力しながら自分らしく働けます♪ 【募集の背景】 リリース作品数毎月300タイトルを超え、 さらなる事業拡大が見込まれています。 それだけ規模も大きくなり、社内体制も 変革が求められています。 社員全員が働きやすい環境づくりを行う 管理部門の強化もそのひとつ。 そのため、今回新たな仲間を お迎えすることとなりました。 《先輩インタビュー》 （管理部門スタッフ・20代女性） 事務でも普通とは違うところで働きたいな、 と思って入社しました。最初は若干不安も ありましたが、「アダルト業界」でも 入ってみれば、以外と普通の会社でした。 制作のメンバーとも対等なので、 働いていてストレスを感じることは ほとんどないです。 福利厚生も充実していて、 働きやすさにも満足しています。 求める人材
求めている人材 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ＊業界・職種未経験の方歓迎！ ■総務・人事・経理など バックオフィス経験者は大歓迎！ ■第二新卒の方もお待ちしています。 ◎アダルト作品に興味が無くてもOKです！仕事をする上で特別な知識は必要ありません。さまざまな部門のメンバーと関わる仕事なので、コミュニケーションを大切にできる方なら歓迎です。 ★20代～40代の男女が活躍中！スキルアップしたい！という意欲があれば大丈夫。さまざまな業務をお任せしていきます。 -
成長企業の人事・採用/未経験・第二新卒歓迎/人事・採用関連経験者は優遇
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２２ー２７ 西新宿KNビル7F 株式会社YLD 仕事の概要
仕事内容: ◆急成長中のベンチャー企業の戦略担当として「組織づくり」がお仕事 《おすすめポイント》 ◎経営層直下のポジションでやりがい抜群 ◎月給30万円～！（＋年2回の賞与）人事経験者は年数不問で優遇 ◎土日祝休み／残業はあっても1日1hほど ◎大型連休あり！ワークライフバランス充実 ◎新宿駅チカ！アクセス良好で通勤便利 【仕事内容】 ・新卒・中途採用計画の実務 ・求人媒体の運用 ・書類選考・面接の実施 ・入社手続き ・入社者のフォロー など ◆入社後の流れ 現在人事部は5名。OJT研修を行い、実務スキルを磨きます。 適性に合わせてまずは簡単な事務作業から覚えていただきます。 求める人材
求める人材: 未経験OK 20～30代活躍中 ★人事全般や、採用スキルをつけていきたい人 【こんな方は大歓迎】 ◆人事、採用関連の実務経験(年数不問) ◆人材業界での営業経験 ◆指示待ちではなく自ら行動できる方 ◆スピード感を持ち前向きに仕事に取り組める方 ◆新しいことに日々チャレンジしたい方 【現在の人事部門メンバー】 30代がメインに活躍中。堅苦しいルールや年功序列はなく、いいアイデアは即採用しています。 【会社をどこまで大きくできるか】 それは、あなたにかかっているといっても過言ではありません。 これまでの経験を活かし、会社とともに成長していただける方を求めています。 -
バックオフィス経験者優遇！｜年間休日120日以上｜月平均残業時間15時間以内｜住宅手当あり｜交通費支給
勤務地
神奈川県相模原市中央区 株式会社よろず屋不動産 仕事の概要
仕事内容: ／ 人事経験者優遇！！ 企業拡大に伴い、 事業のさらなる強化を図るため、 人事部門スタッフを募集します◎ ＼ □・□□□□ここが魅力□□□□ ・□ ◇年間休日120日以上 ◇月平均残業時間15時間以内 ◇研修や手厚いフォローで安心 □・□□□□□□□□□□□□□ ・□ 【仕事内容】 採用管理や面接対応を中心に 人事業務をお任せいたします！ 具体的には・・ ・求職者への連絡 ・面接対応 ・入社対応 ・勤怠管理 ・電話応対 ・書類作成・整理 など 求める人材
求める人材: ◆経験者大歓迎 ◆未経験OK ◆ブランクOK ◆既卒・第二新卒OK ◆20代・30代活躍中 ◆職歴不問・学歴不問 ◆転勤なし ◆Iターン・Uターン歓迎 この企業の類似求人を見る
