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全員年収1000～1500万円！秀逸商材＆生産性も高い集団！
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 リクルート出身の社長率いる 生産性の高い敏腕集団。 バックオフィス含め、 全社員が年収1000万円以上。 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を 手掛けることも自由！ 儲かる仕事をじゃんじゃん手掛ける 醍醐味を味わえます。 【惚れ込める仕事に出会えました】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかもどんどん稼げる。 会社のメンバーは現在9名。 そして事務スタッフに至るまで 年収1000万円～1500万円。 生産性の高いビジネスを展開しています。 選挙や地方創生など、 絶対になくならない、必要とされる仕事。 あなたも仲間になりませんか。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで ITリテラシー必須】 ※無形商材の営業経験3年以上ある方 パートナーセールスの経験がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
昨対比400％の成長率誇る弊社で一緒に活躍しませんか！
勤務地
東京都品川区小山台 株式会社intergral free mans 給与例
給与例 300万円~400万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません 仕事の概要
仕事内容 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には…？】 キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【キャリアアドバイザーの1日の流れ】 9:00~ メールとタスクを確認し、朝礼で情報を共有 10:00~ 企業と選考の日程調整や選考結果の確認、求職者と電話で面談 11:00~ 企業様に対象の求職者の推薦や連絡をする 12:00~ 昼休憩 13:00~ 連絡があった求職者への連絡や面談などを行う 14:00~ 企業様に推薦のための連絡や選考結果の確認や電話をする 15:00~ 企業様とオンラインで商談をして、採用・募集状況の職種を伺い求人票をもらう 16:00~ 最新の求人情報を確認し、企業様が求めているような人材にスカウトメールを送る 17:00~ 17時終業の企業に勤める求職者との面談を行い、求職者の意向を伺う。確認が取れたら、企業様に推薦できるよう準備をする 18:00~ ひと段落したら翌日の準備をして退社。面談やスケジュールなどの関係で場合によっては、残業することも 求める人材
求めている人材 未経験OK ・キャリアアドバイザーのお仕事に挑戦したい方 ・人と関わることがお好きな方 ・コミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
スタッフさん同士仲良く、未経験者大歓迎の職場です。
勤務地
埼玉県川越市新富町1-1-11 新冨イハラビル2階 株式会社チアー 仕事の概要
仕事内容: ──────────────────── ＼未経験からでも、大手企業並みの給与を稼げる!／ 川越エリアで人気のコンカフェで働くホールスタッフを募集! ──────────────────── □どんなお仕事? 私たちの「コンセプトカフェ&バー Devil Party」はキャストが心を込めてお客様をおもてなしする川越エリア人気のコンカフェです。 競合店から「なんでそんなにお客様が入っているの？」と羨まれるほどの人気店で一から接客が学べる、この上なく貴重なポジションの募集になります。 あなたには、Devil Partyのホールスタッフとして、 ホール業務やキャストのマネジメント業務、 ゆくゆくは店舗管理（売上管理、スタッフ育成、イベント企画）などをお任せします。 この業界では珍しく、研修やマニュアルなど 仕事が覚えやすい環境となっています。 また、月1回の上司との定期面談を実施。 仕事を進める上での悩みをすぐに解消できるので、 一人でモヤモヤすることもありません。 あなたが業務で困っていることや 今後学びたい業務スキル 将来の悩みなど なんでも相談してください。 □具体的な仕事内容 あなたには、大きく分けて「ホール業務」「マネジメント業務」「店舗管理業務」の3つをお任せします。 □ ホール業務例 [1] 営業の準備（開店準備） ・掃除 ・テーブルのセット ・勉強会 ・ミーティング ・清掃や買出し ・キャストの出勤確認 [2] 営業中 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・配膳 ・お客様の見送り ・キャストのフォロー ・キャストのドリンク作り ・テーブルの片付け [3] 営業後 ・清掃 ・食器洗い ・お酒の発注 □ マネジメント業務例 ・シフト管理 ・キャスト面接 キャストが指名を取れるように、サポートをお願いします。 □ 店舗管理業務例 ・イベント企画 ・SNSアカウント管理 などなど ──────────────── ＼早い方は半年ほどで、店内を回す司令塔に!／ □入社から、ホール業務をマスターするまでのロードマップ □ 1か月目 ホール業務の基本として、洗い物や片付けはもちろん、お客様のお出迎えやお見送りなどをお任せします。 お客様が快適に過ごせるよう、細やかな気配りが求められます。 □ 3か月目 ホール業務の中級レベルでは、実際にお客様とコミュニケーションをとり、延長交渉などの業務を担当します。 お客様の要望を聞き取り、満足いただけるサービスを提供することが求められます。 □ 6か月目 数字目標を意識しながら、1年間ほど以下のホール業務を担当します。 まず、付け回し業務ではホールスタッフに指示を出し、店内の運営を円滑に進める司令塔の役割を果たします。 また、お客様案内では、来店予定の常連のお客様をご案内してください。 早い方だと、これらのホール業務を3ヶ月ほどでマスターすることが可能です! □ 1年半～ キャストマネジメント・店舗管理業務へステップアップ! ＼長期で働ける!／ □大手企業に匹敵するキャリアパスを大公開! [1] 社員 [2] 主任 [3] 副店長 [4] 店長 ↓ [5] 本部幹部 ・採用担当 ・教育担当 ・店舗拡大担当 ・デジタル担当 ・新規ブランド開発担当 ・ヘッドハンティング担当 or [5] エリアマネージャー ↓ [6] 本部役員 or 独立(本部サポートあり) 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 今後社内でさまざまな職種が必要とされるため、多くの活躍の場があります。 店長経験後は、[5]本部の幹部や、[5]エリアマネージャーへの道が開け、最終的には本部役員や独立することだって可能です。 長く働けるだけでなく、独立チャンスまで手に入る当社で、共に頑張りましょう! ──────────────── 求める人材
求める人材: □応募資格 ・未経験大歓迎（経験不問） □このような方歓迎! <1つでも当てはまる方、お待ちしています> ・素直な方 ・接客業が好きな方 ・誰かのために動くのが好きな方 ・成長意欲が高い方 ・□親孝行がしたい方 ・誠実で嘘をつかない方 ・人生ワクワクしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・フリーター歓迎 ・大学生歓迎 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ──────────────── -
メディア掲載多数のヘッドハンティング会社！教育体制充実、年間休日数120日！
勤務地
東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル9F 兆株式会社 仕事の概要
仕事内容: 営業から内勤へのキャリアチェンジ歓迎！リモート勤務OK。 ヘッドハンターのアシスタントとしてヘッドハンティングプロジェクトが円滑に進むようサポートをしていただきます。アポイント調整等の秘書業務に加え、ヘッドハントの候補者へのアプローチという業務があります。 【業務内容】 1. アポイント取得（全体の4割程度）※売上ノルマ等無し * メール、電話にてヘッドハントの候補者に対するアプローチを行う * ターゲットとなる候補者のリストアップは担当ヘッドハンターが実施 * 不特定多数にアプローチするわけではなく、また、候補者にとってもキャリアアップの機会となる良い選択肢を提供するため、アポイント取得率が非常に高い環境です * 候補者との面談や企業との商談はヘッドハンターが担当します 2. 日程調整などのメール対応（全体の4割程度） * クライアント企業および候補者とのコミュニケーション。（主にメール、電話） * ヘッドハンターと候補者との面談や企業と候補者の面談の日程調整など 3. 事務作業（全体の2割程度） * プロジェクトの進捗状況のリスト作成や請求書対応など * 主にExcel,Word,Powerpointを使用 求める人材
求める人材: 【必須】 * 営業、営業アシスタント、秘書など、社内外と関わる実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel,Word） 【尚可】 * 人材派遣、人材紹介、求人広告、金融機関、上場企業等でのTELアポ等含む営業経験 -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給
勤務地
東京都港区 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA）との連携 -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー 等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 -
■独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開！ ■年間100億円以上の事業を支える管理部門リーダー募集！ゆくゆくは会社経営にも関われる裁量◎のポジションです！
勤務地
大阪本社（大阪府堺市中区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開するシューワグループの労務… 求める人材
《必須》給与計算又は労務の実務経験をお持ちの方《歓迎》■社内教育・研修に関する企画・運営のご経験 -
◎経験者だからこそ得意分野で勝負しませんか◎新規立ち上げでポスト多数!!「やりたい」が叶う◎同業他社からの転職希望も大歓迎!!スタート給与交渉可能！
勤務地
千葉県千葉市花見川区横戸町1174 オニキス千葉 仕事の概要
仕事内容: 【仕事の内容】 新車・中古車販売のマネージャー業務 店長候補・店舗運営 ◆輸入車・輸出車の販売・買い取り ◆車の査定 ◆オークションの売買 ■「やってみたい」がある方歓迎！■ 自動車販業界に 暗いイメージがついてしまった昨今 丁寧な無理しない接客営業は お客様に感謝されます。 負のイメージを無くして、 自動車販売の発展に力を入れたい方など、 同業で働いていた人ほど この気持ちはあると思うので、 それに共感できる方が 活躍できるステージがあります。 「こんな仕事をしたい」 「やってみたい」という意欲や、 「実現したい目標や将来へのビジョンがある」 そんな前向きな気持ちで取り組める方は 是非ご応募ください！ ■事業拡大につき 営業面で会社を牽引する人材を大募集!!■ 事業部長の右腕として辣腕をふるってくれる方 是非ご応募ください!! 今回は新たな事業を起こすこと前提の採用なので ポストはいくらでもあります！ 是非、自分が得意な分野を選んで そこで力を発揮して頂きたいと考えています。 給料は前職を最大考慮！ しっかり話し合って納得できるようにします。 同業他社で現在活躍中の方も ヘッドハンティングと捉えて頂いて 給料はしっかり交渉してください！ これもあなたが培ってきた営業力が 試されることです。 職場環境を変えて自分の強みをいかしたい方 経験を活かして待遇UP・キャリアUPしたい方 是非力を貸してください！ 幹部候補といっても出来ない事をお願いしたり、 能力を求めたりはしません。 業務に真面目に、一生懸命に 取り組んでいただける方をお待ちしています。 また、輸入、輸出に関しては 海外とのやりとりは英語で行われるため 語学力を活かせる環境でもあります。 ■車知識がなくても大丈夫です■ 管理部長も自動車業界知識はもちろんのこと、 自動車メーカーや車種も詳しくないまま 他業種から転職しています。 専門的な知識はすべて入社後に 身に付ければ問題ないです。 ■安心できる環境■ 引っ越しを伴う転勤なし！地域限定型、 好きな地域で人生をデザイン可能です。 ※他社でいう全国転勤、グローバル型と 待遇は変えずに「転勤が無い」 というのがポイントです。 家庭を持ったという方も 腰を据えて活躍できる環境です。 ■やりがい、報酬の2つのポイント■ １．成果に応じたボーナスあり！ 安定的な昇給や夏、冬のボーナスの他に 期末ボーナスもあり！ インセンティブ方式ではないので 数字の為のだけだったり やった分だけの押し売りなどではなく お客様に誠実に向き合った接客で 提案が出来ます。 ２．全国のクルマ屋さんが視察に！ 視察の対象として選ばれるクルマ屋です！ 個人リース業界トップシェアならでは。 今後も模範となるよう一緒に頑張りましょう！ 実際のお客様の声をアップしておきますね ↓↓ Instagram @autocommunications-saiyo で検索 https://www.instagram.com/autocommunications_saiyo?igsh=NzIxczg4aTR0djQw 求める人材
求める人材: 自動車販売営業の経験3年以上の方 やる気とご自分の地域で 生活基盤をつくりたい！方を募集します。 ※全国転勤組からシフトチェンジする方も多数！ 高卒・大卒・第二新卒など 学歴は一切関係ありません！ ※要普免(AT限定可) -
20代30代若手大歓迎□□□20～30代が多数活躍中□長期安定GET！【昇給・賞与年4回】ヘッドハンター
勤務地
東京都港区 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、 まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。（1回あたり平均0.7か月分） インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。（1年での昇給率200%実績あり） 《一日の活動例》 09:00~11:00 飛行機で福岡へ 11:30~12:00 候補者と電話面談 12:00~13:00 昼休憩 14:00~16:00 クライアント訪問 16:30~17:30 候補者に直接お会いし面談 17:30~ レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊 ※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担） ■応募条件 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ■求める人物像 自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方 傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方 ・業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。 ・先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。 ＜＜実際に弊社で活躍する社員のキャリアモデル＞＞ キャリアモデル① 入社5年／31歳 執行役員／年収950万円／月給60万円 ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。 現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル② 入社4年／40歳 マネージャー／年収850万円／月給52万円 広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。 入社3年でマネージャーに昇進。 現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。 キャリアモデル③ 入社3年／40歳 プレイヤー／年収800万円／月給46万円 人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。 現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。 この企業の類似求人を見る
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□□両面CA/RA募集！【新卒エンジニアのキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー職】★MVVに共感していただける仲間を増やします★女性大活躍中！／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都千代田区 株式会社ローカルイノベーション 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 主に下記の点が業務内容となります。 ①人材紹介 ②イベントを通した新卒のエンジニア採用における支援 基本的には両面型で動いていますが、ご本人の志向性・会社の状況を加味して各職種専任の道もご用意可能です。 《具体的には》 ## キャリアアドバイザー業務 ・学生へのキャリアアドバイス業務（面談数は繁忙期と閑散期により異なります） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・面接対策、プロフィールシートの添削/作成 ## リクルーティングアドバイザー業務 ・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング ・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ ・学生と企業とのフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート ・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供 ・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動の調査・分析 ## 共通 ・自社イベント（逆求人イベント）の運営 ・自社サービスへの改善/提案 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・営業 or 販売/接客のご経験2年以上 - 法人個人は問いません 【歓迎経験】 ・人材業界での勤務経験 - 派遣、人材紹介、ヘッドハンティング等 ・エージェント経験 - 新卒/中途/フリーランス等ジャンルは不問 ・2名以上のチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョン/バリューへの共感がある方 ・高い目標達成意欲を持って仕事に打ち込めること ・対人理解力が高く、言語コミュニケーション能力が長けていること 【バリューに沿った人物イメージ】 ■スタンス ・難しい課題や状況に対しても諦めずに行動することが出来る ・目標達成のために自責で捉え思考し続けることができる ・チームでの協力を重視し、積極的に業務に取り組める ・根本的に人が好き - 誰かのために頑張ろうと思え、向き合える ・課題を本質的に捉えることができる ■仕事への向き合いかた ・学生に対して社会人として価値提供が出来るように考える事が出来る ・自ら盛り上げてチームを引っ張っていこうとする ・他責ではなく自責で意識を持って仕事が出来る ・当たり前の事を当たり前と考えて、チームにも厳しい事を発言が出来る ・量をこなすことに抵抗がなく泥臭さを持っている - 一定の量をこなすことに抵抗がなく泥臭さがある ・自身のスキルや経験/知識を周囲にアウトプットできる - これまでの経験/スキルを組織のためにgiveできるかという観点を持ってる こんな方に内定を出しました 百貨店勤務（店頭接客、マネジメント）10年以上 （35歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 IT×人材を軸に裁量権のある環境を求め、弊社に応募。 今まで有形商材を扱っていたが、無形商材に挑戦し新規事業の立ち上げやコンサルティング能力を養いたい気持ちを持っている。 評価ポイント - 自己成長意欲が圧倒的に高く、1社10年以上勤めてきた百貨店での店頭接客やマネジメント業務で結果を出し続けてきた - 弊社のミッション共感度が圧倒的に高く、原体験から来るものである 不動産営業4年、フリーランスエンジニアのCA1年 （28歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 年収を上げていきたい。 フリーランスエンジニアではなく学生エンジニアの就職支援に関わることで、より深く入り込んだ支援がしたい。 これまでのご経験を活かしマネジメントにも挑戦し市場価値を高めていきたい。 評価ポイント 新卒2年目で社内MVPを獲得し、コミット力が誰よりも強い。 目標達成するためのプロセスを言語化できており、ロジカルであった。 個人だけでなくチームのことも考えた発言があり、良い影響を与えてくれそう。 ブックオフでの店舗マネジメント業務8年以上 （31歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ひとりひとりに寄り添い、学生の可能性を拡げる弊社の理念、在り方に共感 エンジニアコミュニティやプログラミングスクール、高校生向けサービスの新規事業への可能性 自身の在り方・信念と弊社の考え方とマッチ度 評価ポイント 小中高とバスケットボール部でキャプテンを担ってきたことから、責任感とチームを引っ張るマネジメント能力に長けていました。 学習意欲や自己研鑽の意識が高く、コーチングを学んでいる。 -
■創業17年、IT業界＆コンサルファームに特化した人材紹介会社。BIZリーチを利用するコンサルタントの中でNO1の実績を誇るコンサルタント在籍中。圧倒的な紹介実績の基、IT業界及びコンサルファームの大手企業の求人を幅広く保有。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う当社にて両面型の人材コンサルタント… 求める人材
【必須】■人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、人材派遣等）【魅力】■安定した給与＋インセンテ… -
今後の事業拡大につき、追加募集！一緒に成長していきませんか！
勤務地
東京都品川区小山台 株式会社intergral free mans 給与例
給与例 年収：350万～600万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 仕事の概要
仕事内容 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業のインサイドセールスをお任せします。 主にテレアポなどを通じて、新規顧客の開拓から既存顧客のアフタフォローの営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 求める人材
求めている人材 ・社会や人の役に立てる仕事がしたい ・ワークライフバランスを重視したい ・誰かのためになる仕事をしたい ・人と接することが好き ・成果を上げることにこだわれる ・頑張りを評価してもらえる環境で働きたい -
【法人営業（法人営業の経験１年以上）】建設業界に特化した人材ベンチャー企業の法人営業職
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20恵比寿ガーデンプレイス15階 株式会社ビーバーズ 仕事の概要
仕事内容: 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【営業対象者】 経営者（建設会社／不動産会社） 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ●自社の商品・サービスを販売する営業経験 ●法人営業の経験１年以上 【このポジションに向いている方】 ●自身の経験を活かしながら、成果に応じた収入を得たい方 ●単一サービスの機械的営業ではなく課題解決型の提案営業にチャレンジしたい方 ●責任ある仕事を任されたい方、総合的な提案によりスキルアップを望みたい方 ●ベンチャー企業の成長フェーズで参画し、将来的に重要ポジションを勝ち取りたい方 ●クライアントとなる経営者の経営課題に寄り添うことのできる方 ●目の前の人を支え、助けることに喜びを感じる方 ●組織の中核を担いながらチームワークを大切にし、いずれはマネジメント業務に携わりたい方 この企業の類似求人を見る
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□□【昇給・賞与年4回】ヘッドハンター／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ＜歓迎/尚可 ＞ ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方 こんな方に内定を出しました エス・エム・エス （32歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 □職歴 株式会社レオパレス21 法人借り上げ社宅営業 4年半 株式会社エス・エム・エス エージェント 4年 ※直近 評価ポイント □人がら 冷静 考えながらコミュニケーションを取れるタイプ □面接のフィードバック 人柄〇 地頭△～〇 志望度〇 行動目標達成への意識、達成までのアプローチを考え、実行する力◎ 朝日生命保険相互会社 （33歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 株式会社NTTドコモ 個人向け携帯販売 3年 個人事業主 人材紹介、人材派遣業、不動産仲介事業の個人営業 4年 朝日生命保険相互会社 個人・法人向け開拓営業 4年 ※直近 評価ポイント □人がら 誠実 行動数を担保するために自ら進んで工夫できる □面接のフィードバック 地頭〇 志向〇 人柄〇 株式会社イノープ （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 スタジオアリス 店舗運営 4年 住友生命相互保険会社 個人開拓営業 3年 株式会社 FP パートナー 法人、個人開拓営業 5年 アイザック株式会社 CS 4か月 株式会社イノープ CS 1年 ※直近 評価ポイント □人がら ヒアリング力◎ 冷静 □面接のフィードバック MDRTに4年連続入賞していたこともあり、質問の角度の高さ、理解の速さがうかがえた 人柄〇 志向△～〇 志望度〇 この企業の類似求人を見る
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■2016年設立。AIを活用し、企業とエンジニアのマッチングを支援する新しい転職サービスを提供するベンチャー ■従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会の提供を目指しています
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～550万円 仕事の概要
Al技術を駆使したエンジニア採用サ-ヒス『LAPRAS』のインサイドセールス業務をお任せします。架電、イベ… 求める人材
【必須】■提案営業経験(法人・個人不問) -
若手の限定採用□□□早期キャリアとスキルアップが叶う□□【業界未経験OK】昇給・賞与年4回/ヘッドハンター
勤務地
東京都港区 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ■ポジションのアピールポイント クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 この企業の類似求人を見る
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【建設・不動産業界特化キャリアアドバイザー】20代中心に活躍中！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル6階 株式会社ビーバーズ 仕事の概要
仕事内容: 未経験大歓迎!【キャリアコンサルタント】建設・不動産業界特化！昨対比400％超の成長率◆20代活躍中／メンバー間の雰囲気◎ ▼仕事内容▼ 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員 といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 求める人材
求める人材: 学歴不問！未経験歓迎です！ 必要なことは一から教えます。 お仕事スタート後は、周囲の先輩社員がサポートが充実していますのでご安心ください。 -
【事業部責任者ポジション】ベンチャー企業における建設・不動産業界に特化した人材エージェント
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20恵比寿ガーデンプレイス15階 株式会社ビーバーズ 仕事の概要
仕事内容: 現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、 「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを お任せします。 【仕事内容】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 など ■エージェント（人材紹介）部門 即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの 人材紹介サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 【具体的には】 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契約手続きなど、 各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をしていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 大卒以上の方 【歓迎条件】 ・営業業務での責任者もしくは責任者代理経験 ・営業経験がある方 （特に人材紹介業・対法人向け営業・派遣事業など） ・下記業界の知識や経験をお持ちの方 ー建設業界 ー不動産業界 ー製造業界 ー医療業界 ・幹部候補として、今後会社を一緒に大きくしたいという想いをお持ちの方 ・これまでの知見や経験を生かして、キャリアアップを目指している方 この企業の類似求人を見る
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■2016年設立。AIを活用し、企業とエンジニアのマッチングを支援する新しい転職サービスを提供するベンチャー ■従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会の提供を目指しています
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
516万円～700万円 仕事の概要
Al技術を駆使したエンジニア採用サ-ヒス『LAPRAS』のインサイドセールス業務をお任せします。架電、イベ… 求める人材
【必須】■法人営業経験3年以上（提案営業）■架電などアウトバウンド施策の実施経験 -
第二新卒歓迎！未経験OK【若手特化型のキャリアアドバイザー】
勤務地
東京都渋谷区神泉町10‐10 アシジ神泉ビル8F ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 20代中心に活躍中！未経験OK【キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント】20~30代の正社員の営業職の人材紹介に特化 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、一気通貫で全て担当しています。 他の人材紹介会社は、123の担当が分かれている事が多く、その業務だけに集中して仕事が出来るので、効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ■一気通貫型の人材紹介のメリット 企業と商談して、求める人物像を設定。 →母集団に対して集客アプローチ。 →求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。 求める人材
求める人材: ・正社員経験が年以上半年以上ある方 ・未経験歓迎 ↓ ＜過去の入社例＞ ・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など） ・販売経験（アパレル・雑貨・通信など） ・マネジメント経験（教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など） ・ウェディングプランナー ・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。 -
採用担当★残業月10h未満／完全土日休／年収450万～
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東 サンクスラボ株式会社_リモート勤務 仕事の概要
仕事内容 ＜募集背景＞ 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます ・各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます ・母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします ・選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします ＜魅力＞ ・幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用活動に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。 ・組織拡大フェーズで採用に携われる 今後更なる事業拡大に伴い、年間200~300名単位のでの採用規模を計画しており、ベンチャーフェーズでは異例の大規模採用の経験を経験することができます。 ・キャリアの幅が広い 障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を作り出すべく新規事業開発にも積極的に投資をしています。 そのような中で今後のキャリアとして、採用領域でのHRBPや人事部長としてのキャリアアップだけに留まらず、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事での採用実務経験3年以上 ・人材業界でのRA・またはコンサルタント経験5年以上 【歓迎要件】 ・大規模採用のご経験 ・ヘッドハンティングのご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・障がい福祉採用領域の知識・経験 ・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ・リモートワークのご経験 ・スタートアップの組織拡張に興味がある方 【求める人物像】 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・既存の枠組みや常識を超え、新しい仕組みや価値を作ることにワクワクする方 ・社会貢献意欲の高い方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
32歳以下の方大歓迎！【レイスグループ（オープンポジション）首都圏エリア】経営ソリューション事業を展開する大手グループ企業／入社1年目から年間200名の経営者と対峙します
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7F レイス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。 求める人材
求める人材: ▼必須（以下どちらも必須） ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。 創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。 ■事業内容： 経営顧問事業、スカウトヘッドハンティング事業、Webプロモーション事業、ECソリューション事業、M&A仲介事業等 ■今後の事業展開： 上場企業役員・部長経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。 -
新潟/長野/富山/石川/福井/群馬/山梨/滋賀にて『暮らしたいところで思いきり働ける社会を作る』をビジョンに、地域特化の人材紹介サービスを展開。生まれ故郷へU・Iターンしたい人や地元で働きたい人の転職支援を年間400名以上実現。
勤務地
滋賀オフィス（滋賀県草津市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
【概要】人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会… 求める人材
【歓迎】■法人営業のご経験（業界不問）※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくた… -
【人材コーディネーター（CA・RA）】昇給・賞与年4回／年間休日120日以上／1年で200％昇給も！
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: ＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 求める人材
求める人材: ・営業経験3年以上 -
【HRコンサルタント】企業の人的課題を解決するポジション!両面型の人材コンサルタント
勤務地
東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階 ソーシング・ブラザーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタートアップ企業に対して両面型の人材コンサルタントの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のMTG →募集要件の確認、採用方針のすり合わせ、採用フロー改善のアドバイス等 ・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング →ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースからのスカウトが中心 ・キャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） →候補者の希望に合う求人の紹介、キャリアプランへのアドバイス、面接対策等 ・入社までのディレクション →内定後の諸条件の調整や交渉等 ■本ポジションについて： ・入社後はOJTによる丁寧なサポートを行いますので、経験は不問です。独り立ちするまでは、先輩社員がアポイントに同行します。 ・入社後およそ半年～1年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。 ・日々対峙するのは、誰もが聞いたことのある大手企業も含め、各企業の経営層の方々です。様々なビジネスにおける経営視座に触れることが出来るなど、今後のキャリア形成に向けた成長環境が整っています。 求める人材
求める人材: 営業経験２年以上（業界不問） -
【リレーションシップマネージャー】イベント企画・営業推進／土日祝休み
勤務地
東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階 INTLOOP株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務概要 ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード ■業務詳細 ミッションは3つです。 １．事業会社の決裁権者、コンサルファームのシニアマネージャー以上、 SIerの部長以上に限定したイベントの企画推進とリレーション構築。 ※リーレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。 コンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがありますので、 ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。 ２．関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。 ３．主担当として自らも動きながら、メンバーフォローもお願いします。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・ハイレイヤー向けイベント企画経験 ※下記いずれか1つの経験 ・ヘッドハンティング経験3年以上 ・ソリューション営業経験3年以上 ・金融商品営業経験10年以上 ・富裕層向け営業経験3年以上 【歓迎スキル】 ・新規事業企画推進経験 【求める人物像】 ・主体性／積極性のある方 ・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 -
■不動産・建設業界に特化した、成功報酬型人材紹介サービスを展開する麹町パートナーズ(株)。■不動産向け営業とキャリアアドバイザーの両面型■各種エージェント向け表彰実績多数■伊藤忠商事系の人材紹介サービス会社から独立し設立。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
担当企業（不動産業界）から求人ヒアリング・人材サーチ・面談・企業への推薦・面談調整・入社まで手掛け… 求める人材
【必須】■社会人経験2年以上 ※営業から営業サポートにチャレンジしたい方必見です。 【歓迎】■営業… -
32歳以下の方大歓迎！【東京】ハイクラス人材のキャリアコンサルタント】キャリアアドバイザー！ハイキャリアのヘッドハンティング事業スタート
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等 クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、 直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、 一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、 よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を 更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【尚可】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業 -
【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業／経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職募集！／未経験からスピード感あるキャリアアップが目指せます！！／年間休日１２０日！／成長中のベンチャー企業で働きたい方大募集！／営業・接客販売の経験活かせます☆
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案 ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい -
【未経験歓迎！】20～30代活躍中！toC,toB双方の経験が積める
勤務地
東京都中央区 株式会社プレックス東京支店 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 物流業界特化型スカウトサービス「PLEX JOB」のカスタマーサクセスを担当し、求職者と企業双方の採用成功をサポートします。 【具体的な業務】 ■ 求職者対応 ・スカウトメールから求人応募した求職者への連絡 ・転職意欲や経歴・希望条件のヒアリング ・求人内容の説明と応募準備のサポート ■ 企業対応 ・求職者の紹介および面接日程の調整 ・面接後のフィードバック共有 ・内定後の契約書対応 【業務の特徴】 ・1日5～7件の新規求職者対応（基本的に応募後の受電対応） ・企業の固定担当はなく、希望企業ごとに柔軟に対応 ・1人あたり月100名程度の求職者を担当し、複数タスクを並行対応 ・架電営業なし、本質的な採用支援に集中可能 【業務の魅力】 ・新規事業の成長フェーズに関わり、業務フロー設計やマニュアル作成も担当可能 ・既存データベースを活用し、新規開拓ではなく支援に注力 ・フラットな組織で事業成長に向けた議論が活発な環境 【組織構成】 ・事業責任者1名、メンバー6名、エンジニア2名、マーケティング1名の計10名 【サービス概要】 2021年に立ち上げた物流業界特化型スカウトサービス。「費用が高く採用に困っていた企業」や「大量採用を行う大手企業」向けに展開。既存の求職者データベースを活用し、より多くの企業の採用支援を実現するサービスです。将来的には会社の主力事業となることを目指しています。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！ 経歴不問！ 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
【採用・研修担当】中途・新卒採用経験者歓迎／企画から運営まで幅広く携われるポジション■事業拡大に向けた採用・人材育成体制強化のための募集■採用計画立案から研修企画・運営まで一貫して人事業務に携われる
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
430万円～530万円 仕事の概要
■採用計画の立案からスケジュール設計、面接対応、会社説明会の実施など採用業務全般をお任せします。■… 求める人材
【必須】■人事・採用業務の経験、■人材紹介会社やダイレクトリクルーティングサービスとのやり取り経験 -
□□【人材エージェント（経験者）】ベンチャー企業における建設・不動産業界に特化した人材エージェント／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ビーバーズ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員 といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1 日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ●エージェント業務経験が1年以上ある方 ・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介 -
【20代30代活躍中！】ハイクラス人材キャリアコンサルタント／キャリアアドバイザー／☆第二新卒大歓迎☆／ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業／未経験OK！／成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方大歓迎！！
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい -
【業界未経験OK】昇給・賞与年4回/ヘッドハンター
勤務地
東京都港区 株式会社スターラボ東京支店 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ■ポジションのアピールポイント クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎経歴不問！ 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
決定率98％、定着率98％、リピート率90％のヘッドハンティング・人事コンサルティングサービスを提供。「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計で業界最高水準の社員報酬を実現。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円～4000万円 仕事の概要
■プロフェッショナルファームでのコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や… 求める人材
【必須】コンサルティングファームでのご経験5年以上、または人材紹介において同領域での顕著なご実績を… -
【人材コンサルタント】ハイキャリア求人／昇給賞与年4回／1年の最高昇給率200%
勤務地
東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ＜歓迎/尚可 ＞ ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方 この企業の類似求人を見る
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【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給 id:201606
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA）との連携 -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー 等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 求める人材
求める人材: ＜＞ ・無形商材または高額商材の営業経験3年以上 運転免許の有無： 英語レベル：不問 ＜歓迎/尚可＞ □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【人材エージェント（経験者）】ベンチャー企業における建設・不動産業界に特化した人材エージェント
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 株式会社ビーバーズ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員 といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1 日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ●エージェント業務経験が1年以上ある方 -
■国内最大手ヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる、営業/人事/M&Aコンサルを行うプロフェッショナル集団。 ■上場企業を中心に地場大手優良企業や急成長ベンチャー等幅広く顧客に持ち、国内1000社以上の企業を支援しています。
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
600万円～720万円 仕事の概要
完全サーチ型のヘッドハントを行い、豊富なサーチ網を備えている当社にて、企業の事業課題解決の戦略パー… 求める人材
【必須】営業経験5年以上【歓迎】当社のカルチャーに共感していただける方、成果にこだわり自己成長に貪… -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階 ソーシング・ブラザーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタートアップ企業に対して両面型の人材コンサルタントの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のMTG →募集要件の確認、採用方針のすり合わせ、採用フロー改善のアドバイス等 ・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング →ビズリーチ、RECRUITDIRECTSCOUTなどのデータベースからのスカウトが中心 ・キャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） →候補者の希望に合う求人の紹介、キャリアプランへのアドバイス、面接対策等 ・入社までのディレクション →内定後の諸条件の調整や交渉等 ■本ポジションについて： ・入社後はOJTによる丁寧なサポートを行いますので、経験は不問です。独り立ちするまでは、先輩社員がアポイントに同行します。 ・入社後およそ半年～1年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。 ・日々対峙するのは、誰もが聞いたことのある大手企業も含め、各企業の経営層の方々です。様々なビジネスにおける経営視座に触れることが出来るなど、今後のキャリア形成に向けた成長環境が整っています。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【ハイクラス人材キャリアコンサルタント】年休120日／２年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ -
□□【新規事業・昇給賞与年4回】看護師人材紹介事業キャリアアドバイザー／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: ヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業（サービス名：EIR（エイル））におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 【業務内容】 動き方としては両面型となります。 人材紹介会社ではクライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 【サービスの特徴】 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面接同席を実施しております。 候補者の希望に沿って求人開拓を行い、医療機関、候補者 双方にとって満足度の高いサービスの提供を行っております。 ＜評価制度＞ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映致します。 目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。 中には入社1年で200%以上昇給した社員もおり、最近では入社4年目の20代社員が役員に就任しました。 求める人材
求める人材: 看護師人材紹介事業のキャリアアドバイザー経験1年以上、またはそれに関連する事業経験あり ＜事業内容＞ ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業 ■アポイント獲得支援事業 この企業の類似求人を見る
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■国内最大手ヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる、営業/人事/M&Aコンサルを行うプロフェッショナル集団。 ■上場企業を中心に地場大手優良企業や急成長ベンチャー等幅広く顧客に持ち、国内1000社以上の企業を支援しています。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
600万円～720万円 仕事の概要
企業の事業課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援をお任せしま… 求める人材
【必須】営業経験5年以上※金融/不動産/人材／メーカー／商社等、幅広い業界出身の方が活躍しています！… -
32歳以下の方大歓迎！【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給実績あり◎
勤務地
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA）との連携 -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー 等々、企業担当と連携して案件を進めていきます。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・高額商材の営業経験3年以上 ＜事業内容＞ ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業 ■アポイント獲得支援事業 この企業の類似求人を見る
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熊本県熊本市中央区安政町熊本県熊本市中央区安政町安政町4-19TM10ビル 株式会社パーソナル・マネジメント 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務（RA）】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご紹介するだけでなく、面接の進め方や採用後の育成方法まで一緒に考えることはもちろん、採用を通じて会社をどう成長させるのかといった経営課題に関わるご相談もいただきます。 実際に経営に直結する案件も数多く手掛けています。 【キャリアコンサルティング業務（CA）】 熊本での転職希望者からの問い合わせより、その方との面談を通じて、価値観・ライフスタイル・真の動機などを把握し、活躍できる場を提案していきます。 例えば面接のセッティングや面接対策アドバイス、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて転職者の最良のキャリア選択をお手伝いします。 【ひとりだちまでの流れ】 まずは仕事内容に慣れてもらうために、新しくお取引を頂く企業様とのお打合せ・提案からスタートしていただきます。 ※もちろん不明点等があれば相談ができる環境です。 基本的なタスク管理についてはご自身に行っていただきますので、自分に合ったスタイルで活躍していただければと思います。 企業様からの案件お預かり ↓ 求職者様との面談、ご推薦 ↓ 企業様と求職者様とのマッチングが成立 上記流れを経験後、ひとり立ちとなります。 ◎既存のお客様のフォローなども随時お任せしていきます。 ※入社1年後以降より在宅勤務相談可 【当社で働く魅力】 当社単独では零細企業ですが、リージョナルメンバーカンパニーであることにより以下を享受し、切磋琢磨できる環境を整えております。 ・ブランディング（25年熊本で人材ビジネスを営んでいるため、実績と信頼ができています） ・共同出資により構築した顧客管理システム（粗利率が高く、給与へ反映がしやすい環境です） ・育成環境（全国100名のコンサルタントとの情報共有、日本トップコーチによるコンサルタント研修、ナレッジ共有制度、表彰制度など） 【募集背景】 既存顧客の深耕を想定しつつ、新たなクライアント接点を持つことでの売り上げ拡大を期待しています。 【事業内容】 ・UIターン人材を対象とした人材紹介・ヘッドハンティング ・地域密着型転職・キャリア支援サービス「リージョナルキャリア」の運営 ・熊本の熱量を伝えるこれからのキャリアマガジン「coco-color-kumamoto（通称：ココクマ）」の運営 ・採用コンサルティング ・採用実務アウトソーシングサービス ・採用コミュニケーションツール制作（パンフレット・ホームページ・DM・ポスター・DVDなど） 【もっと詳しく】 2009年、日本初となる地方へのUIターン転職支援に特化した人材紹介ネットワーク「リージョナルキャリア」の立上げに携わることで、独自のローカル求人ポータルサイト（https://www.regional.co.jp）にて安定的な人員調達が可能。 熊本においては16年の実績と信頼を得ている企業です。（熊本地場、大手、誘致企業など良質な保有案件あり） 企業単位でみると小規模に感じられるかもしれませんが、「リージョナルグループ」として全国で協力し合っていることもあり、 研修やシステム導入によってレベルの高い仕事をローカルにいながらできる環境が整っております。 人材紹介においては「両手モデル（RA・CAを一人で担当）」とすることでマッチング率も高い水準を維持している状況です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・大卒以上の方 ・法人営業経験がある方（業界問わず） ≪歓迎≫ ・人材紹介事業に興味関心がある方 ・「暮らしたいところで思いきり働く」というビジョンに共感できる方 ・人材業界での営業経験がある方 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・育児・産前産後休暇 ・有給休暇（入社半年後から10日/有給消化率70%） ・長期休暇制度（年1回/5連休を取得できる制度※入社2年目から） 【待遇・福利厚生】 ・各種手当（通勤、業務、残業手当※規定残業時間超過時に別途支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・退職金制度（入社3年経過後） ・企業型確定拠出年金（401k） ・定期健康診断 ・自己啓発支援制度（国家資格キャリアコンサルタント取得補助） ・研修制度/リージョナルグループ人材紹介コンサルタント研修 ・GIB（Goal In Bonus）インセンティブ制度（達成時全社員25万円） ・月1度のランチ会（会社負担） ・コーヒー・ウォーターサーバー・ジュース飲み放題 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接＋SPI → 最終面接 → オファー面談 ※遠方の方はオンライン面接相談OK 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2007年7月 ＜従業員数＞ 5名（2023年1月1日） ＜資本金＞ 1,000万円 ＜売上高＞ なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
32歳以下の方大歓迎！【ヘッドハンター（CA・RA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給も
勤務地
東京都港区虎ノ門1-19-21 東急虎ノ門ビル9F 株式会社スターラボ 仕事の概要
仕事内容: ＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 求める人材
求める人材: ・営業経験3年以上 ＜事業内容＞ ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業 ■アポイント獲得支援事業 -
□□【両面型人材コンサルタント】KPIやノルマは一切なし！／人材業界・コンサルティングファームなどで圧倒的な決定実績！／年間休日125日／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都千代田区 株式会社コープラス 仕事の概要
仕事内容: コンサルティングファーム・IT企業／人材業界／金融業界にて圧倒的な決定実績を誇り、 絶大な信頼を獲得し続けている当社での【両面人材コンサルタント】をお任せします。 ◆CA業務 ・求職者集客（媒体スカウト） ・求職者面談（□平均20～40名） ・選考に関わるサポート（日程調整、書類添削、面接対策、退職交渉フォロー、条件交渉等） ◆RA業務 ・新規開拓営業 ・企業との採用要件の打ち合わせ ・求人票の作成 ・選考中の求職者との調整業務 求める人材
求める人材: ■社会人経験3年以上 ■人材紹介営業経験（派遣不可）またはSIer・コンサルティングファームでの営業・コンサルティング経験 【事業内容】 ■人材紹介、ヘッドハンティング ■人材採用に関わるコンサルティング -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階 ソーシング・ブラザーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタートアップ企業に対して両面型の人材コンサルタントの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のMTG →募集要件の確認、採用方針のすり合わせ、採用フロー改善のアドバイス等 ・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング →ビズリーチ、RECRUITDIRECTSCOUTなどのデータベースからのスカウトが中心 ・キャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） →候補者の希望に合う求人の紹介、キャリアプランへのアドバイス、面接対策等 ・入社までのディレクション →内定後の諸条件の調整や交渉等 ■本ポジションについて： ・入社後はOJTによる丁寧なサポートを行いますので、経験は不問です。独り立ちするまでは、先輩社員がアポイントに同行します。 ・入社後およそ半年～1年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。 ・日々対峙するのは、誰もが聞いたことのある大手企業も含め、各企業の経営層の方々です。様々なビジネスにおける経営視座に触れることが出来るなど、今後のキャリア形成に向けた成長環境が整っています。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
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【関東】《未経験者枠／Java開発エンジニア》未経験からプロのエンジニアを目指せる◆研修制度あり／大手企業への配属もあり
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容▼ プログラミング言語のJavaを使った様々な開発に取り組みます。 Javaは開発における主要なプログラミング言語のひとつで、このスキルを習得すれ ばいろいろなITプロジェクトに挑戦できる可能性が広がっていきます！入 社後の研修ではJava言語についてはもちろん、Webアプリ開発やHTMLなど幅 広く学ぶことから始めます。 ★20代のエンジニア活躍中 就業後も利用いただける研修制度や、一緒にキャリア設定をさせていただくアドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています！ ★接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理を問わ ない先輩エンジニアが多数在籍！ ★未経験の方でも安心して飛び込んできてください！ 【案件事例】 ◆金融業界のLinux運用開発・テスト ◆官公庁向け不動産システムの開発 ◆某保険会社のシステム運用保守 ◆某アパレル企業の運用保守・システム改修 ※将来は、アプリ・AI開発などでも活躍できます！ 【入社後スケジュール】 ①入社後3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②4日目以降：IT技術の研修（約1か月） みなさんの“先生”となるのは、自社の専属のスクール講師です。元エン ジニアとして豊富な経験を持っているので、「技術力」も「教える力」も プロの頼れる存在です！未経験者向けの研修なので、分かりやすい言葉 で、座学と実習の両面から丁寧に研修していきます。 ※5～10名の同期メンバーと一緒に学べる心強さあり！ ▼Java基本文法の習得 ▼Webアプリケーション開発の方法について ▼HTMLの習得 ▼コーディングスキルの習得 ▼データベースの理解 ▼SQLコマンドの実装 ＜研修のゴールは？＞ ITシステム、言語、テストなど、開発に必要な一通りの知識を身に付けま しょう！ エンジニアとして活躍するための基礎となります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ◎将来性のあるIT業界への興味・関心がある方 ◎これからの働き方を大切にしたい想い がある方 ◎ITエンジニアとして成長したい熱意 がある方 未経験でも心配ありません。まずは同期と一緒に研修で学んでいただき、 開発エンジニアの基礎知識を身に着けていただきます。 研修中に配属先を検討し、確定後は配属先に出勤となります。 【当社で活躍できる人物像】 ◎数字が好きな方 ◎Java言語をイチから学びたい方 ◎未経験から確かなスキルを身につけたい方 ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎周りから認められる人に成長したい方 -
勤務地
熊本県熊本市中央区安政町熊本県熊本市中央区安政町安政町4-19TM10ビル 株式会社パーソナル・マネジメント 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 インサイドセール（内勤営業）として、既にお取引のある企業のフォローや新規求人獲得のためのアプローチなどを担当いただきます。 ※本求人は熊本での勤務となります（転勤なし） 【具体的には】 ◎コンサルタントサポート（調査・スカウト） お取引先企業からいただいた求人案件ニーズに合った方を転職ポータルサイト（ビズリーチ・リクナビ・DODAなど）や自社データベースで探し、スカウトメールを送信します。 ◎既存顧客のフォロー 取引実績のある企業の担当者として、求人ニーズのヒアリングや定期フォロー、求職者の紹介や面談日程の調整などを行っていただくこともございます。 ※基本内勤、希望があれば企業訪問もOK（企業理解のため） その他求人票の更新・制作や、新規企業への人材紹介のご案内（架電対応）をお任せすることもあります。 ※入社1年後から在宅勤務相談可 【募集背景】 既存顧客の深耕、細かなフォローとともにコンサルタントのサポートを行うことで業務負担の分散ならびに売り上げ拡大を目指します。 【事業内容】 ・UIターン人材を対象とした人材紹介・ヘッドハンティング ・地域密着型転職・キャリア支援サービス「リージョナルキャリア」の運営 ・熊本の熱量を伝えるこれからのキャリアマガジン「coco-color-kumamoto（通称：ココクマ）」の運営 ・採用コンサルティング ・採用実務アウトソーシングサービス ・採用コミュニケーションツール制作（パンフレット・ホームページ・DM・ポスター・DVDなど） 【もっと詳しく】 2009年、日本初となる地方へのUIターン転職支援に特化した人材紹介ネットワーク「リージョナルキャリア」の立上げに携わることで、独自のローカル求人ポータルサイト（https://www.regional.co.jp）にて安定的な人員調達が可能。 熊本においては16年の実績と信頼を得ている企業です。（熊本地場、大手、誘致企業など良質な保有案件あり） 企業単位でみると小規模に感じられるかもしれませんが、「リージョナルグループ」として全国で協力し合っていることもあり、 研修やシステム導入によってレベルの高い仕事をローカルにいながらできる環境が整っております。 人材紹介においては「両手モデル（RA・CAを一人で担当）」とすることでマッチング率も高い水準を維持している状況です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・大学卒以上 ・営業やカスタマーサービスなどの実務経験 ≪歓迎≫ ・HR業界での就業経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・育児・産前産後休暇 ・有給休暇（入社半年後から10日/有給消化率70%） ・長期休暇制度（年1回/5連休を取得できる制度※入社2年目から） 【待遇・福利厚生】 ・各種手当（通勤、業務、残業手当※規定残業時間超過時に別途支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・退職金制度（入社3年経過後） ・企業型確定拠出年金（401k） ・定期健康診断 ・自己啓発支援制度（国家資格キャリアコンサルタント取得補助） ・研修制度/リージョナルグループ人材紹介コンサルタント研修 ・GIB（Goal In Bonus）インセンティブ制度（達成時全社員25万円） ・月1度のランチ会（会社負担） ・コーヒー・ウォーターサーバー・ジュース飲み放題 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接＋SPI → 最終面接 → オファー面談 ※遠方の方はオンライン面接相談OK 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2007年7月 ＜従業員数＞ 5名（2023年1月1日） ＜資本金＞ 1,000万円 ＜売上高＞ なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【両面型人材コンサルタント】KPIやノルマは一切なし！／IT・コンサルティングファームで圧倒的な決定実績！フルリモート／年間休日125日
勤務地
東京都千代田区九段北 株式会社コープラス 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー 等 ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考～入社までの各プロセスにおけるフォロー 求める人材
求める人材: 人材紹介会社でのCA/RA業務経験（2年以上）※人材派遣会社を除く 【歓迎条件】 ■IT・コンサルティングファーム、金融、人材業界、または業界問わずハイレイヤー（年収600万以上）の転職支援経験
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