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【新規事業のメンバー募集！】急成長中のライブ配信業界で未経験から活躍できる！
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 株式会社Admee 仕事の概要
仕事内容: \未経験から市場価値の高いマネジメントのスキルを身に付けられる／ 【具体的には】 ◆◇ライバーのサポート・マネジメント業務◇◆ ・所属ライバーのスケジュール管理 ・コンテンツの企画提案 ・SNS運用のサポート ・配信のサポート・チェック/フィードバック ・案件の獲得・営業サポート ・その他事務業務 【この求人のおすすめポイント】 ・業界未経験大歓迎！ ・年間休日数120日以上 ・土日祝休み＆残業ほぼなし ・マネジメント業務以外の多方面でのスキルが身に付く！ アピールポイント: 【最短6ヶ月～1年の充実研修】 数多くの未経験者を育て上げた万全の研修で、 基礎知識から応用力まで身に付きます！ ▼Step1：基礎からSTART！ ・ライブ配信業界の現状やトレンドに関する座学 ・ライバーの役割や活動の流れの把握 ・ライブ配信プラットフォームやSNSの基本操作を学ぶ まずはライブ配信業界全体や、ライバーマネジメントの基礎を理解することから！ ▼Step2：実践的なマネジメントスキル習得！ ・先輩社員によるOJT研修 ・ライバーとのミーティング、フィードバック方法の実践 ・コンテンツ企画の立案 ・配信スケジュールの調整方法を学ぶ ・ライバーのメンタルケアに関する指導 ライバーとのコミュニケーションやサポート方法を実践的に学んでいきます。 ▼Step 3：担当のライバーを持ちマネジメント業務実践！ ここからは実際に担当を受け持ち実践に入ります！ 6ヶ月～1年の研修を終えれば ライバーマネージャーとして複数人担当することも、 将来的にフリーランスとして ステップアップすることも可能です◎ 経験“ゼロ”からの成長を叶える！ 《経歴》 未経験からでもOK! 《人柄》 ・エンタメ業界やライブ配信に関心のある方 ・コミュニケーション能力に自信があり人との関わりが好きな方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進できる方 ーーーーーーーーーーー 未経験からでも不安なく始められるよう、 マンツーマンで実務をサポート！ 研修のペースはアナタの進捗に合わせて調整します。 先輩社員に“イチから学ぶ”ことができる環境です♪ アナタに合ったスキルを身につけながら成長できます。 求める人材
求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ この企業の類似求人を見る
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マネージャーとしてアイドルを成功へ導こう！
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV (アソビシステム株式会社本社内の一角) 給与例
給与例 年収300万円／入社1年目 役職：メンバー 年収500万円／入社2年目 役職：リーダー 年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー 年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（事業責任者） 月収40万～＋事業利益インセンティブ 年収720万～年収1000万 マネージャー（部署責任者） 月収35万～＋部署利益インセンティブ 年収550万～年収700万 リーダー 月収30万～＋個人利益インセンティブ 年収360万～年収550万 メンバー 月収23万～ 年収270万～年収300万 仕事の概要
仕事内容 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。 新設アイドル部署でアイドルたちのマネジメントをお任せしており、現在その管理職候補を募集しております。 決して楽な仕事ではありませんが、アーティストと本気で伴走してこそ、初めて見ることのできる景色があります。 また、管理職としてチームをまとめ上げチームで達成する喜びややりがいについて、他では得られない経験をすることができます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、所属アーティスト一人ひとりとのコミュニケーションとアイドルをマネタイズするためのプランニングです。 アイドルマネージャーとして活躍するメンバーの業務進行管理を初め、営業活動やプロデュース対応、現場運営など状況に応じて臨機応変に様々な業務をご対応いただきます。 具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンバーの業務進行管理、マネジメント ■プロデュース業務 ■営業活動 ■スケジュール管理 ■イベントのブッキング ■イベントのプランニング ■グッズ制作 ■戦略立案・実行 ■主催イベントの現場運営 …etc 企画・出演イベントの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ライブイベント／収容人数3000人超 ・Zeppワンマンツアー ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc あなたに求めること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なにより重要なのがアーティストたちの気持ちに寄り添いながらも、 プロフェッショナルなマネージャーとして、裏方のマネージャーにしかできない仕事をやり切るマネージャーとチームで行動し、 一丸となって目標に向かって利益を生み出す組織を作ること。 チーム目標達成のために、何をすればよいか臨機応変に判断し行動できる方が向いています。 活動アーティスト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後、アソビシステムと提携し新しくアイドルグループをつくります！！！ 新設部署を一緒に盛り上げてくれるメンバー大歓迎！ KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。 今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □管理職経験1年以上（業界問わず） □普通自動車免許（AT限定可） □基本的なPCスキル □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方 【歓迎条件】 □マネージャー業務経験者 □エンタメ業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※芸能事務所、テレビ局、制作会社、出版社、Web媒体など…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □アーティストと一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方 ▼勤務地情報 ・東京本社 東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社 大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【年収～1,000万円】ブランド価値を創るマーケター募集｜洋菓子ブランドのマーケティング戦略担当
勤務地
兵庫県神戸市中央区伊藤町神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル4F フランツ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 マーケティング職（ブランドマネージャー／プロジェクトマネージャー） ※経験者採用・裁量のあるポジション 雇用形態 正社員 仕事内容 あなたにお任せするのは、単なる「宣伝」ではなく、 ブランド全体の価値を育て、戦略的に市場へ届ける役割です。 洋菓子ブランドのマーケティング全般に関わる プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・各ブランドのマーケティング戦略立案・実行 ・プロモーション企画（広告／SNS／タイアップなど） ・商品開発部門や営業部門と連携した商品企画・販促 ・売上分析・市場調査・ブランドポジショニング管理 ・外部パートナー（制作会社、PR会社など）とのディレクション ・展示会・催事・POPUP出店に関する企画運営（希望による） ＼今後はSNSチャネル強化、新ブランド開発も予定／ ブランドの中長期戦略に関わりたい方には、ハイレベルな挑戦環境があります。 求める人材
資格・経験 ■求める人材（経験者限定） ・マーケティング実務経験3年以上（業界不問） ・ブランドマネジメント、商品企画、プロジェクトマネジメントのいずれかに強みのある方 【歓迎スキル・経験】 ・食品、化粧品、アパレルなどのBtoCブランド経験者 ・PR、販促、デジタルマーケティングに関する実務知識 ・チームマネジメント経験（リーダー職以上） ・高い企画提案力、コミュニケーション力 -
タレント・俳優・女優志望も同時募集中□20代～40代が活躍！
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 ＜タレントを支える芸能マネージャー募集＞ 芸能プロダクションの立ち上げから、TVドラマ・映画・WEB制作・SNS展開・オーディション運営まで、幅広いエンタメ事業を手がける新プロジェクトが、いよいよ本格始動！ 新エンタメ事業の立ち上げに伴い、当社作品に出演する 俳優・女優・タレントの芸能マネージャー/秘書・事務/アシスタント等を募集いたします。 現場の最前線でタレントを支える“縁の下の力持ち”の役割。 作品づくりの裏側を経験しながら、業界でキャリアを築いていくことが可能です。 タレントとの信頼関係を築きながら、撮影現場の空気やプロの仕事を間近で体感できる貴重なポジションです。 細やかな気配りができる方、人を支えるのが好きな方に向いています。 すでに今冬にはTVドラマの放送も決定！ 「裏方からエンタメの世界に関りたい」 「特別な出会いと経験を積みたい」――。 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ＜俳優も同時募集中□オーディションの詳細はこちらをチェック＞ ◎俳優・タレント・芸能関係者・エキストラ（女性・男性）等大募集 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4817441/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幾多の史上初を創出！日本を代表する企業が 自社100％出資で今年冬ドラマ放映決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □新芸能エンターテイメント事業、始動 □「自社100％出資」ドラマ・映画製作実施 └今年冬に放送決定！！ □オーディションも自社で開催 └俳優・女優・タレント全て自社募集 □タレント活動を最前線で支える └「次代を動かす」マネージャー募集！ □総合事務・秘書及びアシスタントも同時募集！ □月給35万円～150万円 【具体的には】 出演タレントのスケジュール管理や 撮影現場でのサポート、 新規プロジェクトに関連する 各種サポート業務など、 幅広い内容に携わっていただきます。 □タレントの身の回りのサポート （撮影時の雑務・付き添いなど） □現場への車での送迎（ドライバー業務） □簡単な事務作業や連絡業務の代行 □社内で進行中の映像作品やオーディションのサポート業務 □立ち上げ中のエンタメ新事業における企画補助や資料作成 など ●以下当社が掲げる「アルテカドラマ」のコンセプトを理解し、共感していただける方からの応募を想定しています。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初めて商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 【ビジネス面から関わりたい方はこちらの求人をチェック】 ◎芸能新事業立ち上げにビジネス・経営面から携わる、事業運営者 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4776250/ 求める人材
求めている人材 《20代～40代の方を想定しています》 エンターテイメントに対する 情熱と責任を持って素直に 業務に取り組んでいただける方を歓迎 【具体的には】 未経験者の方歓迎 雑務を含む幅広い業務に柔軟に対応できる方、責任感や常識を持って行動できる方を歓迎します。特に、素直で前向きに取り組める方を大切にしています。 未経験の方でもやる気があればOK。 将来プロフェッショナルを目指す方や、 長期的にマネージャー業務に 携わりたい方も歓迎です。 健康で元気、体力に自信がある方や、 精神的に前向きな方が多く活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験者歓迎◎中国語が活かせる仕事♪土日休みで働きやすい！
勤務地
大阪府大阪市北区浪花町千代田ビル北館3階 A 株式会社JAPAN DOT QUEST 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □メンバーは全員20代 □経験を積める環境 □語学が学べる/活かせる □学歴不問 □服装自由 □創業間もないベンチャーで勤務 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事一覧＞ ◎プロモーション計画の策定 ◎外国人インフルエンサーの キャスティング/マネジメント ◎プロジェクト管理 ◎成果分析、改善 ＜具体的には＞ プロジェクトの効果最大化に向けて、 戦略を立て外国人インフルエンサー のキャスティングを行う。 社内のディレクターと協力し、 プロジェクトの分析から 改善までを一緒に行います！ 外国人インフルエンサーとは、 仕事上の関係ではなく、 人と人での付き合いを意識しており、 しっかりと向き合った 関わりをしております。 業務に慣れてきたら、 提携インフルエンサーの拡大や、 コミュニティ運営にも 携わっていただきたいと考えています。 【Q＆A】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q ：インフルエンサーのキャスティングは 何でしていますか？ A ：海外のSNSやチャットツールを使い、 メッセージで基本的には やり取りしています。 Q ：案件獲得のため、新規の電話営業 などはしていますか？ A ：していません！現在の案件は99％が 問い合わせ経由です。 Q ：何で問い合わせが多いの？ A ：弊社の創業が「飲食店」だったことが 大きな要因です。 飲食店時代に培ったノウハウが 実績と共に評判を呼び 現在の様な環境に至っています Q ：ベンチャーって大変じゃない？ A ：大変な場面は、やはりあります。 今回の職種でいうと ◆言語の学習 ◆顧客志向性 （クライアントは日本の飲食店ですが ターゲットは海外の方になるため） ◆お客様と社内のスタッフで 板挟みになるなど、大変だなぁと 感じる場面は正直あります。 なので、仕事よりプライベートを重視 というよりも、 「仕事を通じて成長したい！」 「将来起業したい！」 「20代から裁量のある 仕事をしていきたい！」 という方におススメな環境です。 Q : 仕事はどんな風に進めますか？ A : 案件は1人毎でお任せしますが 1人で粛々と進めるよりも チームで進めるイメージです。 中国語の使えるメンバーに 顧客の同行を聞いたり 入社間もないころは 先輩スタッフに相談したりと 協働や協力を基本とする 雰囲気なのも特徴的です。 Q : 今後会社はどう発展して行きますか？ A : 拡大を狙ってゆきます。 飲食店が中心の顧客層を 宿泊業や観光業に広げ 大阪中心の顧客層を 日本全国や海外にも 顧客を増やしていきたいと 考えています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆中国語（日常レベル）必須 ＜こんな方は大歓迎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆中国語で会話が出来る方 ◆中国へ留学、生活をしたことがある方 ◆人をサポートするのが好きな方 ◆学歴・経験不問 ☆韓国語を使える方も 歓迎します！ -
■『Workstyle Maker』をミッションに掲げ、多様な就業機会の創出に取り組むリクルートグループの中核企業
勤務地
（東京都千代田区） 想定年収
429万円～ 仕事の概要
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。受付プロジェクトにおけるプロ… 求める人材
未経験者歓迎！営業経験者歓迎！長期就労可能！【必須】■営業職または販売職におけるチームマネジメント… -
大阪公立大学に2025春新設！最新のコワーキングスペース施設で産学連携プロジェクトの創出を担う渉外・施設運営担当を募集！
勤務地
大阪府堺市中区学園町1-1 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパス内 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaがタッグを組むのは大阪公立大学様となります！ 来年春に中百舌鳥キャンパスの敷地内に誕生するオープンイノベーション施設にて、学内外の様々な利用者達が自由に交流し、共創を生み出していけるような、コミュニティづくりと施設運営を当社が担うことになりました。 施設の目標は、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことです。 ※スマートエネルギーとは：先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 そのために、研究成果の社会実装を進めたい大学関係者の方々やそれらの技術を活用したいSU・企業の方々、起業に興味を持つ学生に拠点にきてもらうための広報活動と、活発な交流が実現されるような場づくりを担っていただく方をこの度募集します！ 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパスに新設させるオープンイノベーション施設のコミュニティマネージャーポジションとして、施設を訪れる学内外の様々な方々が自由に交流し、共創を生み出していけるようなコミュニティづくりを担っていただきます。 ■お任せしたいミッション □産学連携のプロジェクトの創出、創出に繋がるコミュニティづくり 主なKPI * 拠点に関わるステークホルダー（教授や職員、民間企業、金融や行政などの支援期間他）との名刺交換数 * 来館人数 * 拠点でのイベント実施回数 * 学内、学外との連携数 ■具体的な業務 コミュニティ形成、活性に関わる業務 * イベントやワークショップの企画運営 * 外部企業とのネットワーキング活動（外部のイベントへの参加や他インキュベーション施設への往訪など） * 近隣の行政管理施設や大阪府内のコワーキングスペースとの連携 * SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） * 施設を訪れる方との日々のコミュニケーション、共創のサポート 施設の運営に関わる業務 * 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 * 施設のオープン・クローズ対応 * 利用者の受付対応（対面や電話・メール） * 施設の美化活動 * その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・限られた時間のなかで業務の優先順位を自分で整理し、まわりと協力しながら進めた経験 ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・府外からＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ -
世界に通用する半導体デバイス開発を管理・推進する仕事！
勤務地
神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ■ポイント 半導体デバイスの製品化プロジェクト管理・推進に従事して頂きます。 キヤノン製品に搭載されるキーデバイス開発を意欲的に進めていく方を募集します。 自分たちで開発した半導体デバイスで、製品を作り、マーケットを作り、世界に貢献していきましょう。 ■仕事内容 業務内容は、半導体デバイスの製品化プロジェクトの管理・推進です。 経験やスキルを鑑みて、下記2つのどちらかに従事していただきます。 ・開発プロジェクトマネージャーとして、社内／外顧客とのプロジェクト推進、開発テーマの運営 ・開発プロジェクトリーダーとして、開発テーマを推進するための、部門間調整と管理事項補佐 【キャリアイメージ】 ・20～30代：一つの開発プロジェクトの推進 ・30～40代：一つの開発プロジェクトの管理 ・40～50代：複数開発プロジェクトの統括管理 【教育体制】 ・本人の要望があれば、社内外の各種研修受講可能。学会参加可能。 ・基礎知識は、本部内アセット資料・教育資料で習得可能。 ・実業務は、経験豊富な先輩社員によるOJTによる教育を実施。 【チーム体制】 開発プロジェクトは50名規模であり、その開発管理・推進を3名体制で行う。 【やりがい】 ・製品開発で発生する様々な重要課題を設計者と協力して克服し、製品出荷を実現した時の達成感を味わえる。 ・自分のプロジェクト管理・推進の采配で課題が解決し、プロジェクトが大きく前進する。 ・開発したデバイスを搭載した製品が世の中で販売され、街中で目にすることが出来る。 ■募集背景 世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラに搭載される自社製CMOSイメージセンサに代表される半導体デバイスの開発をキヤノンは加速していきます。 これら半導体デバイスの開発を通して、シェア拡大や新たな市場開拓に挑戦するという大仕事に、我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。 求める人材
求めている人材 ■必要な経験/スキル 半導体物性、電子工学、信号処理など、いずれか基礎的な知識をお持ちの方 半導体デバイス設計、半導体プロセス技術、LSI設計など、いずれかの経験や知識をお持ちの方 ■歓迎スキル/経験 半導体デバイス開発におけるリーダー経験をお持ちの方 英文書類、英文メールでのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■求める人物像 当事者意識を持って自ら進んで解決策に取り組むことができる方 関連部門との調整を円滑に行うことができる方 アクションアイテム管理、PDCAサイクルの実行に対して、自らが中心となって行動できる方 -
勤務地
東京都目黒区中目黒1-1-45 nakameBOX A201 Nomad Tokyo合同会社 仕事の概要
仕事内容: プロジェクトマネージャー（1名）※英語必須 主に外資系クライアントをご担当いただきます あなたの英語スキルを活かして活躍してみませんか？ 動画制作に関する知識がなくても問題ありません！ ・プロジェクトの進行管理 ・クリエイティブチームとの連携 ・クライアントとのコミュニケーション 求める人材
求める人材: ・新たな挑戦に興味を持てる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・任されたプロジェクトを責任を持って遂行できる方 -
■設立当初から急成長を続けるベトナム最大級テクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人 ■システム提案から全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界でプライム案件実績あり！
勤務地
大門オフィス（東京都港区）、本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
データ・AIに関するスキルを持って、生成AIや画像AI、予測AIなどのAI案件に従事していただき、テックリー… 求める人材
【必須】■AIソリューションの選定・設計・開発経験 ■AIプロジェクトのPM経験 ■AI・アナリティクス関… -
経験者募集！早期キャリアUPを応援！休日休暇や待遇も充実！
勤務地
愛知県名古屋市中区橘2丁目3番33号 ビジネスプラザ４階 NTPシステム株式会社 給与例
給与例 【年収例】 432万円／25歳／PG 523万円／30歳／PG 575万円／38歳／SE 615万円／40歳／SE 仕事の概要
仕事内容 【 求人のアピールポイント 】 ＼仕事の面では…□／ □安定企業＆新規開発案件多数 □海外研修制度＆スキルUPを応援 □充実の資格取得支援制度あり ＼働きやすさの面でも…□／ □残業少なめ・土日祝休み・年間休日120日 □有給休暇の取得のしやすさも魅力 □在宅勤務可（試用期間後、配属先による） □その他、充実の福利厚生あり (配偶者、ご家族がいる方にもメリット大♪） 【 地元の安定企業です 】 NTP名古屋トヨペットを中心とした NTPグループのシステム会社で、 創業34年の歴史があります！ 【 お任せする業務は… 】 ＼プロジェクトの一例□／ □需給改善プロジェクト □納期CS改善プロジェクト □基幹システムプロジェクト □インターネットサイトのバージョンアップ □パッケージシステムの政府クラウド （AWS）への移行プロジェクト ⇒Point 取引先が安定しているのも魅力！ 大手自動車メーカーや 大手電算メーカーとの直接取引はもちろん、 自治体、鉄道会社、物流関連企業など さまざまな取引先から 多数の依頼を受けています◎ システムをゼロからつくる機会も多く、 豊富な経験を積むことが可能です。 ＼あなたに合った業務にアサイン□／ お持ちの経験やスキルに応じて 担当していただく業務を決定します♪ （企画・提案～設計・開発） ＜お任せしたい業務の一例＞ □ITシステム開発請負 □ITシステム開発派遣 主要顧客として、自動車関連企業や 大手電機メーカー、ITソリューション企業 など様々な業界の大手企業と取引があります ※愛知県内取引先の社外常駐先への勤務あり 【 先輩のインタビュー 】 ＜ソリューション開発部 グループリーダー＞ 以前はIT企業でエンジニアとして、 外販のシステム開発を担当していました。 ただ、働き方に不満があり、 スキルアップの機会も限られており、 「このままだと将来が見えない…」 と不安を覚え、転職を決意！ この会社は、有名な愛知県のトヨタ車販売店 であるNTP名古屋トヨペットグループ ということもありますし、 アットホームな雰囲気にも惹かれました。 仕事も面白いですよ！ 大手自動車ディーラーの案件では、 AIを用いた販売店の既存システムの 機能改善・運用保守を担当しています。 お客様のご要望に対する 解決策の自由度が高く、 AIを用いた最新の施策の導入も早く、 大きく成長できる環境がありますね。 あと、AI導入に伴う副産物として、 業務効率化が進んだため、 残業が少なくなり、 オフの時間が増えました(笑) 現在、入社3年目ですが、 実力が評価され、グループリーダーに抜擢！ 優秀社員に選ばれ、その副賞の海外研修で アメリカのラスベガスで開催されるCESへ 参加し、最先端技術に触れることが できたため、多くの刺激をもらいました。 今後はリーダーとして マネジメントスキルも磨いていき、 組織での影響力を高めていければと 思っています◎ ＜応募される皆様へ＞ 今回の募集は、 事業拡大に向けた計画増員で、 毎年3名の計画で進めている キャリア採用です。 当社には、 □社内での開発の仕事 □客先に常駐する形での仕事 □在宅勤務を絡めた仕事 といったさまざまな働き方があり、 お持ちの経験やスキル、 希望する働き方に合致する プロジェクトが必ず見つかりますよ！ 【 一緒に前に進みましょう！ 】 私たち「NTPシステム株式会社」は NTP名古屋トヨペット株式会社の 電算処理部門から独立する形で 1991年に設立されました！ 前人未踏の分野で活動しており、 夢と未来が広がる成長企業です。 そのため、社員一人ひとりが 多彩なシステムに関わることができ、 自分の足跡を残すチャンスもあります。 新しい挑戦を通じて共に成長し、 新たな価値を創造していきましょう！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆大卒以上 ◆ITエンジニア経験3年以上 （SE・PG問わず） 「大手企業に信頼される安定企業で スキルアップしたい」 「自動車業界や電算業界に特化した システム開発経験を積みたい」 といった方をお待ちしています！ □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇Webアプリorシステム開発経験 （C#、Javaなどの経験） ◇クラウド環境の構築経験 （AWS・Azureなどの経験） ◇プロジェクト管理or開発リーダーの経験 -
未経験者OK！業務を通し様々なスキルが身につきます♪
勤務地
東京都新宿区大久保２丁目５－２２セキサクビル８Ｆ 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容 事業拡大に伴い、新しい仲間を大募集□ ★・・-・・★・・-・・★ □外出が無いため服装は自由でOK！ □未経験OK！ノルマはありません！ □業績手当など福利厚生充実◎ ★・・-・・★・・-・・★ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートコンサルタントとして 候補者対応や法人営業業務をお任せします □リクルートコンサルタント シニアの方の転職サポート業務をお任せ◎ 転職希望者と共に、 転職における要件を明確にし 本人の要望・転職市場をすり合わせ、 条件にかなったキャリアビジョンを設定し、 転職成功へと導いていきます。 感謝の言葉をいただくこともあり やりがいにつながる業務です♪ □ビジネスグロース 社長直下での業務となります。 定期的に新規事業・新規プロジェクトが 生まれる段階のため、市場調査・戦略制定・ PDCAを回しつつ事業グロースを 図っていきます。 事業スピードを感じながら、 ビジネスグロースに必要な能力である マーケティング力・要件定義能力などを 身につけることができます。 ＜得られるスキルは様々！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊論理的思考力 ＊仮説思考能力 ＊合理的判断能力 ＊コミュニケーション能力 ＊課題解決能力 ＊マーケティングスキル ＊ビジネス折衝能力 求める人材
求めている人材 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆未経験OK 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 -
◎第二新卒歓迎◎平均年齢26歳◎残業15時間以下◎年間休日120日◎賞与年2回◎最短半年で2段階昇格の実績あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目16－6 新宿タツミビル1102 株式会社メディアグロース 仕事の概要
仕事内容: ＼20代活躍・毎年安定成長のWebベンチャー！Webマーケ×AIサービスのコンサルティング営業／ ◆2025年業界初のAIサービスをリリース ◆マニュアル完備で、未経験から活躍できる環境 ◆新規開拓営業なし、既存顧客へのコンサルティング営業中心 ◆年休120日/フレックスタイム制/残業少なめ/入社半年で2段階昇格可能 これまで、自社Webメディア運営、大手・中小企業様へのSEOコンサルティングなどを行っていた弊社ですが、2025年3月には業界初の「LLMO対策サービス（chatGPTなどAIツールの検索最適化）」をリリースし、問い合わせ、ご契約ともに好調の状態です。 今後のサービス拡大に向けて、AIを活用したWebマーケティング領域のコンサルティング営業を行っていただける方を募集しております！ 新規開拓営業はなく、営業部隊が受注した後のお客様対応をお任せさせていただきます！ ＜業務内容＞ ■提案資料・納品物の作成 ■サイト改善書・指示書の作成 ■成果レポート・順位レポートの作成 ■対策キーワードの分析・改善 ■クライアント様との折衝、案件進行、定例会議の実施、アップセル・クロスセル提案 ■Webマーケティング・AI領域の研究 ■自社メディアの記事制作などのサポート業務 ■組織の仕組み作り、オペレーション構築、マニュアル作成・改善 など ＜入社後について＞ まずは簡単なサポート業務からお任せし、弊社サービスであるSEO対策、LLMO対策などのWebマーケティング知識を習得いただきます。 定型業務はマニュアルが完備されているため、未経験の方であっても理解しやすい内容になっています。 入社後は先輩社員がOJTでサポートさせていただくため、分からないことがあってもすぐに周囲に質問・相談できる環境になっています。 ＜将来のキャリアパス＞ 通常業務を習得いただいた後は、希望に合わせて以下のような業務に挑戦していただけます！ ・チームリーダー、プロジェクトマネージャー、事業部長としての案件・事業推進 ・公式YouTubeの企画・出演、サービスページ作成などの見込み客獲得に向けたマーケティング活動、見込み客へのヒアリング・提案などの営業活動 ・代表直下での新規事業開発、サービス開発、SEO・AI研究など 求める人材
求める人材: ＜★弊社にマッチする方＞ ■物事を長く続けた経験がある方 ■お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方、人と接するのが好きな方 ■向上心、向学心を持って業務に取り組める方 ＜★以下の経験がある方は優遇いたします！＞ ・セールス、コンサルティングなどの顧客折衝経験 ・SEO対策、広告運用、数値分析などのwebマーケティング経験 -
■北関東を中心に130店舗以上を展開。小売業の中でも経常利益率も高く、デジタル領域に積極的に投資しています。 ■OMO戦略の推進や内製部隊の発足など、怒濤のデジタル攻勢を仕掛け、顧客体験の向上を目指しDXに取り組んでいます。
勤務地
東京情報センター（東京都台東区）、イノベーションハブ（東京都港区）、本社（群馬… 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進… 求める人材
【必須】■PL、PMのご経験をお持ちの方（業界経験不問）事業会社、コンサル、SIどの立場の方も歓迎です。… -
月収38万円～｜オープニング/53882-00
勤務地
東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2F 株式会社JWソリューション/53882-00 仕事の概要
仕事内容 【JTBと東証プライム上場ワールドホールディングスの合弁会社 ／立ち上げオープニングメンバー募集】 BPOプロジェクトマネージャーとして、 運用統括の立場でマネジメントとクライアント対応をお願いします。 ■主な業務内容： ・クライアント折衝、定例会報告、収支管理 ・案件進捗管理 （労務管理、品質管理、傾向分析、 リスク管理ほか） ・業務の運営構築と業務の改善 ・マニュアル及び提案書の作成 ・オペレーターのモチベーション管理 マネジメント ・各種データ抽出、課題抽出、 FAQアップデート、 データ分析（kintone使用） ■当社の特徴 ・旅行代理店の日本最大手JTBと 東証プライム上場のワールドホール ディングスがタッグを組んで設立 された会社です。 ・これまでは、観光ツーリズム領域を 主にビジネスを展開してきましたが、 JTBが強みを持つ中央官庁や主要自治体の BPO領域を強化するために、2025年から BPOビジネスを新規に立ち上げました。 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウト ソーシング）でクライアントの業務一部を 受託し、効率化を進めながら課題解決を 図っていく運営チームを牽引いただき、 マネジメントをお願いします。 ・JTBの幅広くネットワークによって、 中央省庁や外郭団体や自治体などの 公共事業や、有名大手民間企業のBPO案件 があるため、これまでのご経験を存分に 生かしてご活躍いただけます。 ・JTBと連携してBPO事業を立ち上げ、 そして大きく組織とチームをスケール させていくやり甲斐あるポジションです。 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、 専修・各種専門学校、高等専門学校、 高等学校卒以上 求める人材
求めている人材 年齢不問 応募募資格∥応募条件 ■必須条件 ・事務センター・コールセンター、 プロジェクト等の管理経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 ■歓迎条件： ・BPO業務フロー設計・構築経験 ・BPOソリューション、業務委託の営業など の業務経験 -
20代活躍中◎未経験からプロへ！充実のフォロー体制！
勤務地
滋賀県草津市渋川２丁目 リノブルー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ◎ 未経験スタートの20代活躍中！ ◎ ・完全週休2日制（土日・祝日） ・初めての転職の方も多数活躍中！ ・年間休日120日以上！ ・有給休暇100％取得可能！ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ＼未経験からITエンジニアへ！／ 安心の研修制度でゼロから学び、 将来的にはエンジニアとして活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、アプリやシステムのテスト業務を担当！ ・動作確認、エラーチェック、検証作業 ・不具合を発見し、レポート作成・報告 ＼ スキルを磨けばキャリアアップも！／ エンジニア・プログラマーへのステップアップが可能♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 充実の研修・教育制度 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも安心の研修体制！ ・先輩エンジニアがメンターとしてマンツーマンサポート ・実戦形式の勉強会でスキルアップ ・在宅学習も可能なカリキュラムで柔軟に学べる ＼ 未経験から着実に成長できる！／ 当社の研修を経て、多くの若手がエンジニアデビューしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ キャリアアップの道 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ システムやインフラの運用・設計・監視・保守 ◆ アプリ・Web開発 ◆ クラウドエンジニア ◆ ネットワーク機器・システムのコンサルティング業務 ◆ プロジェクトマネージャー・リーダー業務 ＼ クライアントは大手企業や優良企業！／ 安定した環境でスキルを磨き、 理想のキャリアを築けます！ 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・ゲーム・アプリ開発に興味がある方 ・ゲームテスター、デバッグに興味がある！ ・正社員になりたい方！ ・完全在宅ワークを目指している方！ この企業の類似求人を見る
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タレント・俳優・女優志望も同時募集中□10代・20代が活躍！
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 ＜新エンタメ事業、立ち上げフェーズの“アシスタントスタッフ”募集 ＞ 芸能プロダクションの立ち上げから、TVドラマ・映画・WEB制作・SNS展開・オーディション運営まで、幅広いエンタメ事業を手がける新プロジェクトが、いよいよ本格始動！ 今回は、その新事業を統括する責任者のもとで実務サポートを担う“アシスタントスタッフ” を募集します。 （専門スタッフ以外には、各部門の事務アシスタント及び秘書とマネージャー候補も募集） このポジションは、いわば「責任者の隣で学びながら、裏方として事業を支える」役割。 将来的にプロを目指すこともできる、“成長間違いなし”のスタッフです。 第一線の現場で経験を積めること、そして“ただのアシスタントで終わらない未来”が待っています。 すでに今冬にはTVドラマの放送も決定。 本物志向のエンタメを裏側から支えたい方、未経験から挑戦したい方を歓迎します。 ＜俳優も同時募集中□オーディションの詳細はこちらをチェック＞ ◎俳優・タレント・芸能関係者・エキストラ（女性・男性）等大募集 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4817441/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幾多の史上初を創出！日本を代表する企業が 自社100％出資で今年冬にドラマ放映決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □新芸能エンターテイメント事業、始動 □「自社100％出資」ドラマ・映画製作実施 └今年冬に放送決定！！ □オーディションも自社で開催 └俳優・女優・タレント全て自社募集 □脚本・プロデュース・制作全てに携わる └「未来を担う」アシスタント募集！ □月給35万円～150万円 【具体的には】 新事業（総合芸能/TVドラマ/映画制作）の総合アシスタント業務/総合事務アシスタント/各部署秘書候補者等 └幾多の「史上初」を成し遂げ、挑戦を続ける「代表」はじめ、何人ものプロフェッショナルと関わる貴重な機会！素直さと情熱で、「若者代表」として行動し、フレッシュな意見を発信する事を期待します。 ＜TVドラマ・映画制作のアシスタント＞ ※下記の番号のなかから、どのサポートを行うか、あなたの希望を選べます。まずはあなたに業務をお教えし、出来る事から始められるので、ご安心ください。 (1)脚本制作 (2)各種企画リサーチ業務 (3)TVドラマのプロデュース活動 (4)タレント養成学校の準備及び指導者等 (5)TVドラマの出演オーディション企画・総合運営 (6)各演技指導専門者等 (7)運営総合事務の準幹部 (8)事務アシスタント (9)各秘書 (10)マネージャー候補 ●以下当社が掲げる「アルテカドラマ」のコンセプトを理解し、共感していただける方からの応募を想定しています。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初めて商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 【ビジネス面から関わりたい方はこちらの求人をチェック】 ◎芸能新事業立ち上げにビジネス・経営面から携わる、事業運営者 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4776250/ 求める人材
求めている人材 《20代～40代の方を想定しています》 エンターテイメントに対する情熱と責任を持って 素直に業務に取り組んでいただける方を歓迎 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ・高卒以上の方 ・フレッシュな感性を持つ方 ・行動力がある方 ・世話好きな方 ・穏やかな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本にいち早く広めるパイオニアとして実績多数！ ◆エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力。安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ。
勤務地
NETFrontier Center（東京都江東区）、関西支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
867万円～1011万円 仕事の概要
クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画/開発/導入などを、プロジェクトマネージャーとして大規模… 求める人材
【必須】■オープン系ソフトウェア開発経験5年以上 ■PM/PL経験★即戦力のリーダーとして活躍をいただき… -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ＜案件＞ NWインフラの更改業務 ＜お仕事内容＞ ・オンプレミスからAWS環境への移行 ・サーバーやアプリケーション等は他社が実施のため、他社の作業を含めた全体のPJ支援を担当 ＜基本給＞ 80～90万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ ・PMとしてインフラ案件の参画経験 ・ベンダーコントロール経験 ・進捗/課題管理経験 -
【ベテラン層活躍中】リモート × 上位商流 な求人です！
勤務地
東京都中央区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・リモート可能です ・製造業向けインフラ環境更改プロジェクトのPM業務 ・サーバー、ストレージ、ネットワークなどの各担当者と連携し、プロジェクトを推進 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・オンプレインフラシステム（サーバー/ネットワーク）構築案件でのPM経験 ・ベンダー/SIerとしてのインフラ構築案件PM経験 ・仮想基盤構築案件でのPM経験 -
経験活かせる│六本木ヒルズ本社勤務│土日祝休み|年休121日
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 仕事の概要
仕事内容 "＊全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズ森タワー41階の本社勤務 ＊マネジメントや 経営管理スキルが活かせる！ ＊業務の幅を広げ、 プロジェクトマネージャーも目指せる！ ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み＆年間休日118～121日 ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） - ホテル新規開発プロジェクト担当とは？ - ＜具体的な業務内容＞ ホテル・旅館の開発（新規受託候補） プロジェクト業務全般をお任せします。 ・開発物件の企画立案 ・情報収集（マーケット、現地調査） ・オーナー（投資家）との取引 など 幅広い業務内容になります。 ※最終的にはプロジェクトマネージャーを 目指すことも可能です。 ホテルの新規開発プロフェクトは、 ホテル業において、 「はじまり」を作る仕事。 それを築き上げることは難しく、 開業までに何年にも及ぶ 長期プロジェクトになることも。 しかし、 ホテルが立派にオープンした時の喜びは 『開発プロジェクト担当者』 だけが味わえる達成感です。 ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、 六本木ヒルズ森タワー41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜""マイステイズ""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 ＜プロフェッショナルになれる環境＞ これからも拡大・成長企業を続ける 当社では、ホテル・旅館の新規開発が 日々進んでいます。そのため、 複数の案件を同時進行することも。 この業務には ・計画性 ・対応力 ・調整力 ・交渉力 上記が求められます。 ホテル勤務経験者の方で ホテル開発業務に興味がある方、 スキルアップを求めている方、 ぜひ次のキャリアとしてご検討ください。 " 求める人材
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・レベニューマネジメント経験 ・ホテル業でマネジメント経験がある方 ・PL、BS、CFなどを用いた 経営管理経験のある方 ・PCスキル（Excel、Word） ・定年65歳 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方 ・不動産業界や金融業界（保険業界など）で 3年程度の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ホテル開発の業務に興味のある科tあ ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊30代男性 自分はこれまでホテル業界で マネジメントの経験がありましたが、 自身のスキルアップのため、 新規開発担当になりました。 ホテル業の「はじまり」を作る仕事なので、 やっぱり責任は結構ありますね。 ですが、実際にホテルが形になった時の 達成感や、このやりがいは格別です。 -
【GMOインターネットグループ】国内最大ハンドメイドマーケット『minne』,ネットショップ作成サービス『カラーミーショップ』等を運営■ストックビジネスによる安定的収益を基盤に成長期待の高いフローサービスへの投資により規模拡大
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
当社では複数のプロダクトや新規事業領域において、数多くのプロジェクトを複数推進しています。プロジェ… 求める人材
【必須】■プロジェクトマネジメント経験（5年以上）■大規模なプロジェクトの企画・推進・実行経験■ス… -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ＜案件＞ 営業支援ツール開発案件 ＜お仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント ・要件定義資料用の機能詳細設計の作成 ＜基本給＞ 80～90万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ ・クライアントフェーシング経験 ・要件定義資料用の機能詳細設計の作成経験 -
【第二創業期ベンチャー】未経験OK！1～2年で年収500万円超も可／年間休日120日／未来のリーダー候補
勤務地
兵庫県川西市多田桜木１丁目８－３ イズミヤ多田店３F (株)RUSH OF 仕事の概要
仕事内容: 【ポイント】 * 未経験歓迎！20代前半のリーダーも活躍中 * 入社1～2年で年収500万円超 も可能！ * 第二創業期のコアメンバー募集 で店舗企画に挑戦 【募集背景】 当社は多角経営をめざす成長企業で、10年以内に 年商100億円 を目指しています。 その中核となるのが、新規店舗の立ち上げや既存店舗の改装、レイアウト変更・新商材の導入など “店舗企画” のポジション。 私たちは、経営視点で店舗をプロデュースし、お客様により大きな価値を提供できる人材 を求めています。 第二創業期に入った今こそ、「この会社で事業を動かしたい」「経営に関わりたい」 という意欲を持つ方に大きなチャンスが豊富です。 未経験でも問題ありません。意欲さえあれば大歓迎 です。 【仕事内容】▼店舗企画・プロデュースとは？ * 新規店舗の出店計画：場所選定・内装会社との調整・オープン準備 * 既存店舗の改装・レイアウト変更：空間デザイン、棚配置、導線設計など * 新商材やイベントの企画：どんな商品を導入するか、販促イベントをどう仕掛けるか * 将来的には 複数店舗の統括や新規事業プロジェクトに参加するチャンスも！ ▼最初は何をするの？ * 未経験・経験浅の方：既存店舗の運営を通じて“売上管理・お客様対応・スタッフ管理”といった店舗ビジネスの基礎を学びます。 * 即戦力の方：入社後すぐにレイアウト刷新や新店立ち上げなど大きなプロジェクトをお任せします！ 最短1～2年でリーダー昇格実績あり5年後には 新規店舗の立ち上げ責任者 や複数店舗を束ねるエリアマネージャーへ進むことも可能です。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 こんな方はぜひ！ * 将来は自分の力で店舗を動かしたい * 会社と一緒に成長したい * 素直に学び、チャレンジを楽しめる * 何者かになりたい。でも何から始めたらいいか分からない この企業の類似求人を見る
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これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
東京都新宿区 株式会社RIOT GROUP 仕事の概要
仕事内容: WEBサイトやWEBシステムなどWEBに関連する開発業務がメインです。 具体的には、、、 プログラミングやコーディングと呼ばれるお仕事で、Amazonや楽天市場のようなECサイトやWEBサイトの設計・開発、WEBシステムの企画などを行います。作成したサイトがインターネットで検索されるようにWEBマーケティングの知見を取り入れて開発するなど、幅広くスキルを磨けます。 スキルアップ後は、ディレクターやプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる方もいれば、フロントエンジニア・バックエンドエンジニアなどさらに開発スキルを磨く方もいます。 AIやDX推進が加速する中、WEBプログラマー不足が深刻な問題。 弊社では未経験からスキルアップし、稼げるプログラマーになれる環境が整っています。 あなたもプログラミングをはじめてみませんか？ 求める人材
求める人材: ・職歴不問 ・ブランクOK ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
ITSは、お客様のシステム開発・保守業務におけるニーズに合致した、システムエンジニアを提供する会社です。 当社は、単なる個の寄せ集めではなく、「チーム力」でお客様のニーズにお応え致します。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区）、顧客先（愛知県） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
東海地区を代表する大手上場企業様を中心に、ニーズに合わせたシステムの設計・開発業務をお任せします。 求める人材
【必須】■システム開発の経験 ■基本設計書及び詳細設計書の作成経験【歓迎】■チームマネジメント経験… -
「夢を現実に！未経験から始めるゲームクリエイターの世界」
勤務地
京都府京都市下京区相之町 株式会社ネクストレンド 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ゲームの企画・開発に関わる クリエイティブな業務全般を担当します。 アイディアを形にする企画段階から、 デザイン、プログラミング、サウンド制作など 多岐にわたる業務に携わります。 未経験者は、初めにサポート業務を通じて基礎を学び、 徐々にクリエイティブな業務に取り組んでいきます。 ★研修内容★ 先輩の約95％が未経験スタート！ 活躍できるようになるのは充実した研修があるからです。 スキルを身につけ実力を発揮できるようサポートします！ ・ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます。 ・基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学びます。 プロジェクトに触れることで、 理論だけでなく実践力も身につきます！ ・実務研修 現場での実践的な スキルを習得するための研修も行います！ ★キャリアアップ★ 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能です！ ・専門技術職 特定の技術領域に特化し エキスパートとして活躍。 ・プロジェクトマネージャー プロジェクト全体の管理や チームのリーダーとしてプロジェクトを牽引。 ・コンサルタント クライアントに対する技術的な アドバイスや提案を行う役割。 ・開発リーダー チームの技術力を高めプロジェクトの成功に貢献。 ★社員の声★ （Kさん・入社5年目） 「最初は不安でしたが、研修のおかげで 自信を持って仕事に取り組めています！ 今ではプロジェクトのリーダーとして、 チームを引っ張っています！」 （Oさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、ビジネスマナーも含めて 成長できるのが嬉しいです！ キャリアパスが豊富で自分の成長を実感できます！」 ★向いてる人★ ・IT業界に興味をお持ちの ・協調性を持って働ける ・レベルアップしたい ・自分に合う職業を探している 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都新宿区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・リモート可能です ・全国の店舗におけるネットワーク設計・構築支援 ・光回線未敷設の店舗に対するNW接続対応 ・設計フェーズからの支援、進捗・課題管理 ・現場工事の統制およびステークホルダーとの調整 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・ネットワーク要件定義/設計/構築業務におけるPM経験 3年以上 ・OSPF/BGPを用いたネットワーク業務経験 ・提案書や構成図、管理表の作成・管理経験 ・対ステークホルダーとの柔軟な対応力 ＜歓迎要件＞ ・ローカルブレイクアウト機能を持つネットワークの設計経験 ・BGP/OSPFを利用した大規模ネットワークの設計・運用経験 ・現地作業者のコントロール経験 ・NEC IXルータまたはCiscoルータ/スイッチの利用経験 ・Zscalerの利用経験 -
多彩なカフェ・レストランを運営 飲食店のビジュアルトータルデザインをお任せします
勤務地
東京都渋谷区松濤29-6株式会社ポトマック東京事務所 株式会社ポトマック 東京事務所 給与例
給与例 月給22万3,620円＋時間外手当3万2,253円(20時間分)＝月収例25万5,873円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2024年支給実績あり） 仕事の概要
仕事内容 ～店舗・ブランドの魅力を形にするグラフィックデザインを～ 店舗のロゴやメニュー、食器や各種備品セレクト、WEBサイトにいたるまで、ブランドのアートワーク 全般をお任せします。 店舗運営担当マネージャーと打ち合わせを重ね店舗をデザインしていくお仕事です。 アイデアをカタチにし、かっこいい！お洒落！そして美味しい！お店をブランドのキーマンとして携わっていただきます。 ＼インハウスデザイナーだからできること／ ゼロベースの店舗つくりから参加できることが最大の魅力。 食べることが好き、おしゃれ好きなデザインメンバーが6名おり活躍しております。 相談できる同僚、先輩が、デザイナーとしてのスキルはもちろん、人間関係、人脈も広がります。 長期勤務しているメンバーが多く、安定したチーム構成。このタイミングで是非Joinしてください！ 【求める人物像】 メニューやフライヤー、HPからカトラリー、空間まで 運営する店舗の多岐にわたるデザイン業務をこなせる 即戦力になるデザイナーを求めております。 主な制作物… ■ブランドロゴからメニューブック ■看板、食器などの小物類 ■ディスプレイ、パッケージ、ショップカードをはじめとする販促ツール ■商品撮影 ■制服デザイン など 【歓迎要件・活かせるスキル】 Photoshop、Illustratorの基本操作必須は必須 今回は実務経験のあるデザイナーを募集しております。 グラフィックデザインの実務経験や ゼロからモノづくり、企画立案に携わった経験がある方は 即戦力としてご活躍頂けます！ 【全国で30ブランド以上・約100店舗を運営する成長企業】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」が企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度は年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です！ 求める人材
資格 ◎Photoshop、Illustratorの基本操作必須 ※商用デザインの実務経験がある方や、 専門学校等でデザインの勉強をしていた方は大歓迎 ◎活かせる経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・ゼロからモノづくり、企画立案に携わった経験 -
ITSは、お客様のシステム開発・保守業務におけるニーズに合致した、システムエンジニアを提供する会社です。 当社は、単なる個の寄せ集めではなく、「チーム力」でお客様のニーズにお応え致します。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区）、顧客先（愛知県） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
東海地区を代表する大手上場企業様を中心にニーズに合わせた業務系システムの設計・開発・保守・運用業務… 求める人材
【必須】■システム開発の経験 ■基本設計書及び詳細設計書の作成経験【歓迎】■チームマネジメント経験… -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都港区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * PLMソリューション導入プロジェクトにおいてソリューションアーキテクト兼PMとして参画 * Teamcenter導入における要件定義～設計・実装を支援 * プロジェクト計画、要件定義、分析、プロセスマッピングなどを実施 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * 日本語・英語いずれもビジネスレベルでの対応が可能な方 * ソリューションアーキテクトとしての実務経験（10年以上） * EngineeringおよびManufacturingプロセスに関する深い理解 * PLMツール（Teamcenter、3DExperience等）の実務経験 * PLMコンサルティングおよび実装プロジェクト経験 * エンドツーエンド実装プロジェクト経験（2～3回） * プロジェクト計画、要件定義、分析、プロセスマッピングの経験 ＜歓迎要件＞ * デジタルエンジニアリングまたは製造コンサルティング経験 * グローバル環境での業務経験 * PLMのカスタマイズ経験 -
制作・管理及びテクニカル面での業務対応
勤務地
東京都千代田区東神田２―６―７ クラウン高橋ビル１階 有限会社トリプルエイ・コミュニケーションズ 給与例
給与例 昇給： 年1回 賞与： 年2回（業績による） 年収例：700万（32歳） 仕事の概要
仕事内容 ★ クリエイティブな仕事がしたい20～30代の方活躍中！ ★ 年俸480万円～600万円｜研修充実｜土日祝休み｜フレックスタイム制あり 当社では、年間300件以上の大手企業のアワード、Kickoffイベント、ブランドPR、映画舞台挨拶などのイベント全般から、タレントキャスティング、ライブ配信や映像制作、冊子制作などイベントに関わる様々な案件を手がけるプロフェッショナル集団です。 その中でも、アワード、競技会、シンポジウム、セミナー、研修や展示会などの案件を中心に担当するチームで、あなたをお迎えします！ 入社後には、受注後の各種準備・制作管理から追加企画の立案。本番当日の運営・進行管理までを担っていただきます。 過去にご自身で案件管理などプロジェクトマネージメント経験がある方。 さらに映像配信業務にも関わることが多い為、映像/配信業務経験をお持ちの方は大歓迎！ ************************************* ＼＼当社のここがポイント！／／ ・キャリアアップのチャンス：大型案件や幅広い業務に携わりながら成長できる環境。 ・ワークライフバランス：基本土日祝休みでプライベートも充実。案件により休日出社の場合も代休にて対応。 ・少数精鋭ながらも各分野のプロフェッショナルが集まり、□□ひとりが□い専□性を持ち、□□の担当案件に深くコミットしています ************************************* ◎具体的な業務内容： ・イベントの企画立案・制作（企画書、マニュアル、台本の作成） 及び管理 ・配信・映像関連の技術的なプランニング・運営管理 ・会場選定や協力会社との調整 求める人材
求めている人材 ◎歓迎するスキル・経験： ・社内社外イベントのディレクション経験がある方 ・映像・音響・照明演出のいずれかの経験 ・機材セッティングや操作の経験 ・映像編集を簡易でも経験 さらに！ ・映像編集や配信業務を直接は行ったことはなくてもチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら何かを成し遂げたい方 -
熊本の新産業創出の中心となるインキュベーション施設のコミュニティ形成をお任せします！
勤務地
熊本県上益城郡益城町1155-12 テクノ・ラボラトリビル1F 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaは熊本県様とタッグを組み、『Pre-UXイノベーションハブ』の運営とコミュニティづくりを担う事になりました。 熊本県では、『世界中の人々が、自分らしく最期まで「健康で」「楽しく」「美しく」いられる生活』を実現することを目的に、ライフサイエンス分野*の新産業創出を目指す「UXプロジェクト」を推進しています。Pre-UXイノベーションハブはそれらの分野にまつわる人々や技術が集う場所として開設されました。 その中で、あらゆるヒト・コト・モノの新しい繋がりを創り、UXプロジェクトの推進をコミュニティの力によって実現するべく、活発な交流が生まれるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！ ※ライフサイエンス分野とは：医療、介護、健康、食、ビューティ、スマート農業等の分野を指します ※UXプロジェクトについて https://ux-project.jp/ 【業務内容】 単なる施設運営ではなく、「人と人をつなげ、新たなビジネスの種を生み出す」ことがミッションです。 起業家・フリーランス・スタートアップ・企業・自治体・支援機関など、多様なプレイヤーが集まるイノベーション拠点となりますので、この場所をただの「施設」ではなく、ビジネスが生まれる場にするための運営・企画・発信を担い、利用者同士が気軽に交流できる仕組みを作り、創業支援や新産業創出につながるコミュニティの形成を担っていただきます。 ■利用者集客とコミュニティ形成に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 ＜具体的な業務例＞ - 起業家・企業・自治体・支援機関とのネットワーク構築（施設案内、展示品紹介、交流のきっかけ作り） - 専門相談員や支援機関（法律・税務・財務・金融など）との連携・相談会の実施 ‐ 拠点の認知度向上のためのPR活動の実施（外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など） - イベントの企画・運営（会員同士の交流企画や、ビジネスマッチングなど） - Slackによるオンラインコミュニティの運営 ▽他拠点でのイベント実施例 〇ATOMica宮﨑：hinataSTARs（hinata STartup AcceleRation program） 宮崎県様と連携し、宮﨑県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。 https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm 〇park biz wakayama：EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係値を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「～～～～知らない？」「～～～～に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「～～一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 □施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応（対面や電話・メール） - 施設の美化活動 - その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ※施設運営はアルバイトメンバーと協働していただく形になります 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・県外から熊本にＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ -
【プライム市場上場】最高益更新中.自己資本比率が83%と財務体質が良好な成長企業/海外売上比率が45%のグローバル企業 顧客の課題起点で材料から製品開発を行っており、高付加価値で完全オーダーメイド製品により高い利益率を誇る。
勤務地
R＆Dセンター（愛知県尾張旭市） 想定年収
650万円～1100万円 仕事の概要
ウェハ関連プロジェクトマネージャーをお任せします。当社では、半導体向けの製品開発、量産体制を強化し… 求める人材
【必須】半導体ウェハやセラミック基板の知見をお持ちの方【歓迎】半導体ウェハやセラミック関連の業務ご… -
勤務地
東京都新宿区新宿 株式会社TechJourney 仕事の概要
仕事内容: あなたの新しいキャリアを応援します 「ITエンジニアって難しそう…」そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。でも安心してください！当社では未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 ITエンジニアは、今後ますます需要が高まる職種。手に職をつけて、将来の選択肢を広げてみませんか？研修制度が充実しているので、パソコンに触ったことがない方でもゼロから学べます！ こんな方におすすめです * 将来性のある仕事に挑戦してみたい方 * 今の働き方や給与に不満を感じている方 * 正社員として安定したキャリアを築きたい方 * 新しいことにチャレンジして自分を成長させたい方 一つでも当てはまるなら、ぜひご応募ください！ 仕事内容 ITエンジニアとして、以下のような業務を担当していただきます。未経験の方でも基礎から学べる研修がありますのでご安心ください。 * スマホアプリ開発ショッピングアプリやゲームアプリなど、日常生活を便利で楽しくするアプリの開発。 * ホームページ制作企業や店舗のウェブサイトをデザインし、見やすく使いやすいサイトを作成。 * 社内システム開発勤怠管理や在庫管理など、会社内で使うシステムを効率化するお仕事。 * AI（人工知能）開発自動翻訳や音声認識など、最先端技術を活用したシステム開発。 未経験でも安心のポイント ＜充実した研修制度＞ 入社後は専任講師による研修でITの基礎から学べます。プログラミング経験がなくても大丈夫です！ ＜チームでの開発＞ 一人で悩むことはありません。先輩エンジニアがしっかりサポートします。 ＜キャリアアップも可能＞ 経験を積んだ後は、フリーランスやリーダー職への道も目指せます！ 応募から内定までの流れ ①まずはお気軽にご応募ください！応募フォームで簡単に応募できます。 ②次に電話面談であなたの希望や現状についてお話ししましょう。 ※指定番号以外からの着信を拒否する設定にされている場合は、予め設定の解除をお願い致します。 ③電話面談後、面接に進んでいただきます。 ④内定・入社日は相談可能です！あなたに合ったタイミングでスタートできます。 「新しいことに挑戦したい」「手に職をつけたい」そんな気持ちが少しでもあるなら、この機会を逃さないでください！迷ったら行動することが未来への第一歩です。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ 求める人材
求める人材: □職歴・学歴・経験 すべて不問！□ □人柄重視！だからこそ面接通過率85%以上□ □髪型自由・ネイル・ピアスもOK□ こんな方と一緒に働きたいです！ □ 成長意欲のある方 「もっと自分を高めたい」「新しいスキルを身につけたい」そんな意欲を持った方を全力でサポートします！あなたの挑戦を応援する環境が整っています。 □ 将来に不安を感じている方 「このままでいいのかな...」と将来を考えることがありませんか？ITエンジニアは手に職がつく仕事です。一生モノのスキルを身につけて、未来の選択肢を広げましょう！ □ コミュニケーションを大切にできる方 プログラミングは一人で行うものではありません。チームで助け合い、教え合う環境です。完璧な技術より、素直な気持ちと協力する姿勢を大切にしています。 □ 新しいことにチャレンジする勇気がある方 「PCをあまり触ったことがない...」そんな方も大歓迎！大切なのは「やってみよう」という気持ちです。充実した研修制度で、PCの基本操作から丁寧に指導します。 □ 人生を変えたいという思いがある方 「今の自分を変えたい」「違う世界を見てみたい」そんな思いを持つあなたにピッタリの環境です。新しい一歩を踏み出す勇気を、私たちが後押しします！ こんな方も大歓迎です！ * マネジメントに興味がある方 将来はリーダーやマネージャーとしてチームを導きたい方も応援します！ * フリーランスを目指したい方 独立を視野に入れた方にも、その土台となるスキルを提供します。 * 働き方を見直したい方 リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方を希望する方に最適な環境です。 大切なのはスキルではなく「意欲」です 当社では「経験」や「スキル」よりも「前向きな姿勢」を重視しています。未経験からでも、着実にステップアップできる環境と仕組みがあります。 「自分にはITは難しいかも...」と思っているそこのあなた！そんな心配は無用です。多くの先輩たちも全く同じスタートラインから始めました。今では立派なITエンジニアとして活躍しています。 あなたの新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお気軽にご応募ください。あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています！ -
勤務地
東京都港区 株式会社電通デジタル 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 AIイノベーション事業部では、AIのアルゴリズムを開発を担当する部門であり、R&Dで培われた技術をクライアントワークで活用可能な品質まで引き上げることをミッションとしています。 クライアント対応、スケジュール作成、進行管理、資料作成、テスト実施などの作業をご担当いただきます。データサイエンティストやAIエンジニアとコミュニケーションを取りながら開発を整理し、お客様にお伝えするような業務が発生します。 ▼業務詳細 ・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・案件の進行管理 ・顧客やステークホルダーとの折衝 ・顧客への提案や要件定義 ・契約・受発注等の手続き ・要件に応じたテストケース作成 ・クライアント報告資料作成 ・オフショア拠点（モンゴル）への作業依頼およびコミュニケーション ・グローバル拠点との英語での連携・コミュニケーション ▼具体案件 ・デジタル広告ソリューション「∞AI」 ・ソーシャルメディア分析ツール「トライブドリブンマーケティング」 ・購買証明システム「SCAN DA CAN」 ▼配属予定部署：ストラテジックフォーカス領域 データ＆AI部門 当部門はAIプロダクト開発、生成AIコンサルティング、データアナリティクスをコアドメインとし社内外への価値創出を行っています。 ・AIイノベーション事業部 最先端のAIPoCに取り組み、グループを先駆ける事例を創出したり、電通グループのシナジーを強化しマスメディアを高度活用するためのAI開発を中心に、オンオフ統合関連の価値創造を行い、最先端のデータ分析により顧客への価値提供を行っています。 【勤務地】 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス ▼備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【変更の範囲】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・ITまたはAIに関わるコンサルティング及びプリセールス経験者 ・ITまたはAIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験 【歓迎条件】 ・AI・機械学習のプロジェクト・マネジメントの経験がある方 ・チームメンバーの育成・管理経験 ・テクノロジーに関する知見・経験・熱意 ・ビジネス英語が出来る方（TOEIC700点以上を目安） この企業の類似求人を見る
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未経験者9割／年収2000万円以上／1年で10年分の成長を
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 36階 つくる地所トラスト株式会社 給与例
給与例 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 売却益の約10％をインセンティブとして支給。10億円で仕入れて12億円で売却した場合、2億円の売却益の10％（2,000万円）がインセンティブ総額となります。 ■入社時の想定年収 年収420万円～1000万円 ■社員の年収例 1,100万円（入社2年目／メンバー） 2,200万円（入社5年目／リーダー） 仕事の概要
仕事内容 『泣ける仕事を、しないか？』 土地・建物オーナー様の人生に寄り添い、ともにプロジェクトを完遂した喜びは、とてつもなく大きいものです。 ともに街づくりをしませんか？ POINT！ ★業界未経験者が9割 ★必要なのは、「誠実さ」と「愚直さ」だけ ★1年で10年分、「キャリア」と「年収」を成長させませんか？ - 【一言で言うと、どんな仕事？】 未経験から活躍できる、街づくりのコンサルタント です。 当社グループで土地を買わせていただくための、営業およびコンサルタント職。 【もう少し詳しく…】 闇雲に買う という営業ではありません。 三方良し（オーナー様にとって、その街にとって、当社にとってベストな状態）を、オーナー様にご提案する仕事です。 そのための手段の一つが「訪問営業」です。 今回募集している当ポジションは、「訪問する」「お話を伺う」「計画を立てる」「提案する」という多岐にわたる工程にリーダーとして携わります。 よって、"営業職"と一口に表現せず、"コンサルタント"としています。 - 【この仕事のユニークなところ】 ★未経験でも活躍できること ★その理由は？ →→チーム制×分業制×ITによる効率化 □チーム制について プロジェクトマネージャー（街づくりのプロフェッショナル）が、あなたの仕事と成長を毎日サポートします。 大手デベロッパー出身のマネージャー陣が、戦略/戦術ともに、"直接” そして "毎日" ディレクションしてくれます。 マネージャーとともに成果をあげる仕組みになっています。 □分業制について 土地・建物オーナー様との接点に集中してもらいたいので、コンサルティング以外の仕事、例えば「役所調査」や「売買契約書の作成」などは他チームが担当をします。 1日の9割の時間を、土地・建物オーナー様との接点、つまりは成果に直結する業務に使えます。 だからこそ、誠実に土地・建物オーナー様のことを考えることができれば、特別な経験や知識がなくとも必ず成果がでます。 □ITによる効率化について グループ会社のエンジニアによるDX、無駄な会議や社内調整0宣言など、商談に集中し、効率的に成果を出すための環境づくりを徹底しています。 インセンティブも高い割合で設定し、無駄な残業などはすることなく、効率よく稼いでほしいと思っています。 - 【募集背景】 圧倒的な業界ナンバーワンが不在の、都市開発コンサルティング業界。 私たちには多くの人の人生を左右し、さらには街をつくるという社会への大きな責任があります。 土地・建物オーナーの人生に寄り添いながら、自身の成長と成果に対するリターンを得ることができる環境です。 まだまだ未開拓の市場で、私たちと一緒に急成長してくれる仲間を募集します！ - 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ - 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■学歴・経験は一切不要です ■とにかく誠実に仕事と向き合うことができる方 オーナー様の大切な財産をお預かりするので、とことん誠実であること は欠かせません 誠実＝オーナー様のお気持ちや人生に、胆力をもって寄り添いきれること ■論理的に提案することができる方 業界は違っても、営業経験やコンサルタント経験がある方は特に再現性高く、成果を出せる仕事だと思います 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・営業領域やチームスポーツで高い成績を収めた方 ・不動産業界での営業経験がある方 ・チームリーダーの経験がある方 ※上記条件は必須ではございませんので、ご安心ください※ なお、業界経験者の方であれば入社後すぐにプロジェクトマネージャーをお任せすることもございます。 -
“ The Power of Dreams "をコーポレートスローガンに掲げ、常に「 夢 」を原動力に事業を展開しています。 「三つの喜び」（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
勤務地
Honda Innovation Tokyo Akasaka（東京都港区） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
Hondaのコネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。 求める人材
■経験（下記、いずれかの経験）・組織運営の経験（予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成… -
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
東京都八王子市南大沢2-3 ファブ南大沢2F 株式会社串カツ田中/串カツ田中 南大沢店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で大規模な採用をスタートすることになりました。 是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店舗マネジメント全般 ・運営管理 ・売上管理・創出 ・スタッフの採用・育成 ・販促の企画立案・実施 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営についてひと通り覚えて頂いた後、 実際のマネジメントをお任せしていきます。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ 飲食・外食サービス・マネジメント経験者 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者が多数活躍中です。 ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * モバイル投資アプリのプロダクト開発 * ビジネス成長戦略の立案と実行 * アジャイル開発チームのリード * オフショアエンジニアとの連携・マネジメント <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * プロダクトマネジメント経験 * 投資に関する知識 * アジャイル開発経験 ＜歓迎要件＞ * ソーシャルゲームのプランナー経験 * BtoCモバイルアプリのプロダクトマネージャー経験 -
柔軟に技術選定OK｜開発経験10年以上＆マネジメント経験必須
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社 給与例
給与例 ■想定年収 700万～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 【 自社プロダクトのリードPM 】 ◆ WHAT ー 人事DXを支える自社プロダクト開発 ◆ WHY ー 人と組織を強くするため ◆ HOW ー モダンな技術＆裁量ある開発環境で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事DXを支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトの再構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を提供する当社。その豊富な基盤とデータ活用の知見を活かし、人事・健康情報を可視化するSaaS型PF『ベネワン・プラットフォーム』のリニューアルを進めています。 ◎サービス紹介ページ https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と組織の可能性を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノロジーで引き出す。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの企業で分散・埋もれている従業員のパフォーマンス・健康データ。それらを一元化・可視化し、組織マネジメントの最適化を支援したいと考えています。将来的には、社員一人ひとりの状態に応じて最適なサービスを自動レコメンドする機能も構想中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術選定も、設計も、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで。 ￣￣￣￣￣￣ AWSベースのクラウド環境に、Java／Spring Boot／Vue.js などのモダン技術を採用。CI/CDにより、自動テスト～デプロイまで一貫して実施できます。クライアントや営業とも距離が近く、自社でも活用するプロダクトだからこそ、ユーザー目線の開発・改善が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ベネワン・プラットフォームを、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロから再設計する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・推進・連携すべてを担うハブとして、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ◆具体的には ・プロダクト構想や設計思想の整理 ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発・運用フローの構築と改善 ・チームビルディング・進行管理 ・他部署やビジネスサイドとの連携 ◎システム開発の内製化推進や、開発組織のスケールアップにも関わっていただきます。 ◎今まさに「再設計フェーズ」に突入。 設計思想から形にしていくやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実装に集中できる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅牢な技術基盤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・メイン：AWS（ECS Fargate、Aurora、CodePipelineなど） ・一部：Azure、将来的にGCPも検討 ■OS／ミドルウェア ・OS：AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Web／Appサーバ：Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／FW ・Java、Kotlin、Python、Node.js ・Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトにより選択） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ※サーバーサイドはWebアプリと共通技術 ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI/ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にもモダン技術を積極採用！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・WEB・オープン系の開発経験｜10年以上 ・PM/PLとしてのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ＜プロジェクト＞ ・商用Webシステムの開発経験｜3年以上 ・Webアプリ保守・運用管理経験｜3年以上 ・プライム・一次請けのPM/PL経験｜3年以上 ・要件定義～総合テストまでの担当経験 ・医療情報システムに関する省庁ガイドライン対応経験 ＜技術スキル＞ ・Java、Python、C#での開発経験（全て） ・AWSマネージドサービスを活用した開発経験 ・認証技術の実装運用経験｜OAuth2、OpenID、SSO等 ・REST APIやオープンAPIの開発経験 ・SQL／RDB（PostgreSQLなど）の経験 ・フロントエンド（Vue.jsなど）開発経験 ・マイクロサービス構成設計・開発経験 ・社外システム連携の設計・開発経験 ＜特定領域の知見＞ ・データベーススペシャリスト｜PostgreSQL ・楽々Framework3開発経験者 ・ASTERIA Warp / DataSpiderの利用経験 ・Elasticsearchの構築・運用経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術とマネジメントの両輪で牽引できる ・プロジェクト全体を俯瞰できる ・特定技術に縛られず柔軟に考えられる ・当事者意識をもって行動できる ・変化や課題に前向きに向き合える ・チームの中心となって推進できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！ ◎社員約150名、パートナー約70名 ◎20代～ベテランまで幅広く在籍しています。 -
■業界トップシェア導入数を誇るのAI搭載の流通最適化パッケージ『sinops(シノプス)』シリーズを有する企業。 ■阪急オアシスやユニーなど生活に近いところに貢献することができます。
勤務地
大阪本社（大阪府豊中市） 想定年収
450万円～749万円 仕事の概要
国内シェアNo.1の需要予測型自動発注サービス「sinops」を展開している当社で主にクラウドサービスの開発… 求める人材
【必須】◆システム開発のご経験が3年以上【こんな人を求めています！】モダンな技術を身に着けていきた… -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: 【案件】 イベントWEBサイト構築 【内容】 ・進捗管理 ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール 【基本給】 70～80万円(税込) 求める人材
求める人材: 【スキル】 ・開発経験 ・PM経験 -
【ベテラン層活躍中】上位商流 × 高収入な求人です！
勤務地
東京都文京区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・メディア向けシステムにおけるセキュリティ支援業務のプロジェクトマネジメント ・顧客の現状確認、対応策の立案と実施 ・インシデントレスポンスチームとの窓口業務を担当 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・情報処理安全確保支援士試験に相当するスキル（業務レベルでの理解必須） ・PM/PMO/PLなどを担当し、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトマネジメントの知識と経験 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
東京都国分寺市 株式会社RIOT GROUP 仕事の概要
仕事内容: スマートフォンの音声認識や画像認識システムなどAIに関連する開発業務がメインです。 具体的には、、、 機械学習エンジニアとして、機械学習やディープラーニングに特化したお仕事をする場合もあれば、データサイエンティストとしてデータのアルゴリズムを分析することもあります。 スキルアップ後は、ディレクターやプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる方もいれば、 独立・フリーランスのエンジニアとしてのスキルアップを目指す方もいます。 AIやDX推進が加速する中、AIエンジニア不足が深刻な問題。 弊社では未経験からスキルアップし、稼げるプログラマーになれる環境が整っています。 あなたもプログラミングをはじめてみませんか 求める人材
求める人材: ・職歴不問 ・ブランクOK ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
勤務地
東京都新宿区160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13階 サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りに応じてどんどん昇給できる！ 業績も右肩上がりに成長中！ WEBディレクターを募集しています ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━□□ 【 求人のポイント！ 】 □平均年齢29.8歳とフレッシュな環境！ □年1回昇給、更に年2回賞与あり！ □残業は多くても月20時間程度！ □フレックスタイム制だから働きやすさ抜群 □ディレクション業務経験が活かせる！ □□━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞ 仕事内容 ＜＜ 自社のプロダクト開発チームにおいて 新サービスのリリースに向けた ディレクション業務をお任せします。 自社サービスの開発のため、 携わった商材が会社を成長させるなど 非常にやりがいのある仕事です！ ＞＞ 開発事例 ＜＜ ●求人広告の掲載/採用管理システム ●WEB広告の運用管理システム ●採用マッチングサービス 等 自社サービスだから自分の頑張りが業績に貢献するので 非常にやりがいも感じられるポジションです！ 自分の意見やアイディアも反映されやすい環境です！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 何かしらのサービスの開発やディレクションに携わった経験 ＜歓迎＞ ・新規事業開発におけるプロダクトの要件定義経験 ・プロダクトの大幅改修におけるPO経験 ・以下の資格 ┗基本情報技術者試験 ┗応用情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャ試験 ※第二新卒歓迎 ※外国籍の方も活躍中 -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ──────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
営業経験があれば業界不問！年収500万以上可／若手活躍中
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-5-12 村山ビル5階 HRマネージメント株式会社 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 500万円／入社3年目営業 月給33万円×12ヶ月＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「稼ぎたい」「上に行きたい」 ーそれで十分。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給30万円～＋賞与年2回 ■年収500万円以上も可 ■意欲、営業経験があれば年数不問 ■短期間でエリアマネージャーへ 我々は、総合人材サービスとして お客様に合わせたソリューションを提供する 設立5年目の成長中人材ベンチャー企業。 福岡・東京・大阪・仙台に拠点展開。 「いずれは自分の支店を持ちたい」 「裁量あるポジションで勝負したい」という意欲を歓迎！ 若手中心の環境で、 スピード昇格・裁量のある仕事を掴みませんか？ お任せる業務範囲や裁量が大きいですが、 始めから全てやってもらうことはなく、 お任せできる所から順番にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代で支店長になれる会社、 そう多くはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験があれば業界・年数不問。 「頑張りたい！」「挑戦したい！」 「ただの営業」じゃ満足できないなら、 次は“組織を創る側”へ。 短期間でエリアマネージャーへ キャリアアップを 目指せる環境を準備しています。 また、メーカー営業やアパレル コールセンター勤務等 先輩のバックグラウンドは様々。 お客様だけでなく仲間にも 謙虚であることを大切に 若い会社だからこそ 協力して雇用創出を実現しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【派遣・人材紹介に関わる業務】 ・新規および既存の取引先への営業 ・クライアント対応(メール・電話) ・派遣およびアルバイトスタッフの面談・採用 ・スタッフの定期面談など その他付随する業務をお任せいたします。 【業務委託プロジェクト管理】 ・受注案件に合わせた企画立案 ・人員採用 ・採用したスタッフの教育、研修 ・シフト作成と管理 ・クライアントとの打ち合せ ・業務実施 ・報告書作成など その他付随する業務をお任せいたします。 求める人材
求めている人材 【必須】営業経験（業界・年数不問） 第二新卒歓迎！ ２０代・３０代の若手社員が 活躍しています！ ―以下の方を歓迎します― ・ベンチャーならではの環境変化を楽しめる ・営業経験が1年以上ある ・成長意欲が高く、色々なことを経験したい ・主体的に行動ができる ※接客や人と話す仕事の経験者歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
経験を活かせる。高輪ゲートウェイのビックプロジェクト始動！
勤務地
東京都港区港南 (仮)複合外食施設 株式会社小川珈琲クリエイツ 給与例
給与例 【入社時想定年収】 マネージャー（課長）：630万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 2025年秋にオープン★外食複合型施設 ＼ ホールサービス マネージャー募集！／ 港区再開発エリアにて、小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、ホール・洗浄室部門にて 運営業務全般をお任せします。 マネージャー業務としては、 商品提供のオペレーションや、 サービス品質の向上策の策定から お願いします。 ＊顧客対応の品質管理と サービス向上策の実施 ＊注文の受け渡しプロセスの最適化と管理 ＊スタッフの勤怠管理、トレーニング、評価 ＊顧客からのフィードバック収集と サービス改善策の立案 ＊定期的なオペレーション分析と報告 ●ホール業務 ＊お客様から注文を受け、各部門で 提供しているフードやドリンク、 デザートを取りに行きお客様に提供 ＊オーダーを取るだけではなく、 お客様の要望を伺った上で、 おすすめのメニューやドリンクなどを ご提案する、コンシェルジュのような ポジションでもあります。 ＊座席数は300席ほどを予定しており 各店やスタッフとのオペレーションが 肝となるため、分析・改善をしながら 進めていきます。 ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます。 オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします。 ●複合施設について 「何気ない日常の中に特別な価値や 幸せを感じ、未来につながる」 そんなコミュニティ創造をコンセプトとしています。 当施設は、ビールやワイン、ベーカリー、 デリ、スイーツなど、全13部門が一体と なった総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、生産者の こだわりも感じていただける 空間作りを目指しています。 季節ごとに変わるメニューや スタッフとの対話を通じて、 お客様の好奇心を刺激し、都市の喧騒を 忘れさせる新たな感動と本物の価値ある 商品を楽しめる要素を詰め込みました。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供いたします。 ●新施設の概要 この新施設プロジェクトは、今まで 培われてきたコーヒーへの思いと 店舗開発へのこだわりを軸にしております。 食事、サービス、空間設計が一体と なって、お客様に楽しんでいただける ように考案された場所です。 新しい施設では「コーヒーを楽しむ店」に 留まらず、料理、サービス、そして空間 すべてが調和し、訪れる度に新しい発見を 提供できる場所を目指しています。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊レストラン業界での管理職経験 大型ホテル、レストラン、 飲食施設での管理監督者としての 経験がある方優遇します。 ＊日常的な英会話スキル ＊食品衛生に関する実務経験、 知識をお持ちの方 ＊管理職、マネジメント経験のある方 【歓迎】 ＊財務管理、在庫管理、 マーケティングの知識のある方 ＊関連法規に関する知識 労基法、食品衛生法などに詳しい方 ＊パソコンの基本的な操作ができる人 (WordやExcel等) -
壁画アートという業界も市場も確立されていないブルーオーシャン。一緒に切り拓きませんか？
勤務地
東京都港区南青山2-26-35 (株)OVER ALLs 仕事の概要
仕事内容: ミューラル（壁画）アートを日本中、世界中に仕掛けている会社です。 壁画アーティストをプロジェクトごとにアサインする会社が最近は出てきましたが、弊社は業態的には少し異なります。 画家・副社長の山本勇気を中心としたアーティストチームと、代表の赤澤を中心としたディレクターチームが一体となって壁画プロジェクトを仕掛けていくクリエイティブカンパニーです。 ただ絵を描くだけでなく壁画やアートで「楽しい国、日本」を実現する、というミッションを掲げており、アートの力でもある「HOW→WOW」という概念を軸に会社組織を変革するようなコンサルティングのような仕掛けまで行っています。 今まで「情熱大陸」「家ついて行ってイイですか？」「WBSワールドビジネスサテライト」などにも取り上げていただきましたので、そこでご覧いただいた方もいらっしゃるかもしれません。 大きく分けると3つの事業を行っています。 １）壁画アート（店舗・公共空間）制作事業 ２）オフィスアート制作事業 ３）ライブペイントや公開制作の企画・運営 順を追ってご説明いたします。 １）壁画アート（店舗・公共空間）制作事業 弊社のメイン事業です。飲食店やホテル、美容室といった商業施設、公共空間などに壁画を制作します。 大きなもので外壁になると50メートルクラスのものを手掛けたりもします。 日本各地で、コロナ前は海外案件もあり台湾、マレーシア、ラスベガスでも制作しました。アメリカ進出を今、目論んでいます。 ２）オフィスアート制作事業 文字通り企業のオフィス内に壁画アートを制作します。 描くテーマはミッションビジョン、パーパス、会社の歴史など。 オフィス移転や改装のタイミング、周年のタイミングなどでのご依頼が多いです。 店舗アートとの違いはクライアント企業の社員さん向けに研修やコンサルティングの要素も入っていることです。打ち合わせ回数も必然的に多くなりますし、絵作りというよりは人材育成や組織変革の要素を組み込んだプロジェクト設計が必要になります。 パーパスや企業理念、ミッションビジョン、会社の歴史といったテーマをクライアントと一緒になり掘り下げていき「一番大切なWOW」を見つけ出し、それを壁画に掲げていく過程に重きが置かれます。 ３）ライブペイントや公開制作の企画・運営 商業施設のイベント会場や駅やお店、時にはオフィスでもライブペイントや公開制作を企画して運営します。仲間のピアニストと一緒にライブペイントをしたり。 過去の事例をいくつかご紹介します。 ・東京駅ライブペイント JR東日本さんと一緒になって5日間ほど、毎日3ステージ、合計15ステージのライブペイントを実施しました。駅の真ん中で響くピアノの音と絵描きが生み出す鮮やかなアートはお客様からも大変好評でした。 ・山手線全駅ライブペイント JR東日本公式のゲリライベントとして山手線に乗って次の駅で降りて駅のホームでライブペイントを突然して、また山手線に乗り込んで次の駅でまたライブペイントをして、というのを全30駅を3日間かけて回る企画を行いました。前代未聞の企画でした。 ・吹田市エキスポシティライブペイント 吹田市様からのご依頼でエキスポシティのイベント広場にてライブペイント。マイクパフォーマンスも入れて。満員御礼でした。 以上の3つの事業の柱があるのですがいずれも重なり合う領域がございます。 今回、募集しているのは職種で言うと「壁画アートのクリエイティブディレクター」です。 上記3つの事業の全てに関わって頂きます。 実際の仕事のイメージを詳しくご説明します。 問い合わせはホームページから入るケースもありますが、空間系のデザイナーさんからの問い合わせもあります。 最近はお陰様で過去のクライアント様からの追加案件も増えてきています。 お店の壁に絵を描いて欲しい、 新しくOPENする商業施設にアートが欲しい、 移転するオフィスに企業理念の壁画が欲しい、 企業理念の浸透施策として壁画を取り入れたい、 などクライアントの目的は様々です。 この時点で「かっこいいアートをやればいい」というものでないことは伝わるかと思います。 まずはしっかりとヒアリングと現地調査を行います。大きな商業施設の場合は描く場所すら決まっていないこともあります。 描く場所を決めながら、アートがそこにあることで何が期待できるのか、描くとしたらどんなテーマが良いのか、オフィスアートであればどんなプロジェクト設計にすれば社員に理念が浸透するのか。そのアウトラインをイメージします。 描く場所やテーマに合わせて見積書と提案書を作成します。 オフィスアートですと理念浸透のためのプロジェクト設計やロードマップも必要になるのでPM的な役割が重要になります。 提案書が完成したらクライアントにプレゼンを行います。 プレゼンを経て無事に受注となれば、いよいよプロジェクトスタート。 ここからラフスケッチをアーティストチームと一緒になって考えていきます。 代表の赤澤、画家の山本とアイデアを出し合いながら4案くらいに絞ってラフスケッチを作成。 それを持ってクライアントにプレゼン。クライアントと議論をしながら本質的な部分がどこなのかを探っていきます。発散、発散、発散、収束、また発散、みたいな過程を経ていきます。 議論で出た内容をもとに新しいラフスケッチを制作しプレゼン。 これを複数回、繰り返します。 平均的に3～4回程度になることが多いです。 議論を重ねる中で描く内容が決定したら、実際に制作するまでのスケジュール、制作管理を行っていきます。 場合によっては屋外広告物条例の確認、足場などの道路使用許可が必要な案件もございます。 制作する過程を公開にしてしまってイベント化するなどの提案も時には行います。 壁画制作がスタートしたらアーティストチームのフォローをしたり、過程をチェックするために現場に入ります。 案件によっては途中経過をSNSなどに投稿したりもします。 壁画が完成したらクライアントに検収をして頂き、引き渡し。 ここで終わりではなく、案件によってはプレスリリースを出したり、お披露目会を企画したり、カメラマンを手配して壁画を撮影してもらったり、弊社ホームページのアーカイブ記事を作成したりします。 というのが一連のざっくりとした仕事の流れです。 求める人材
求める人材: ※車での搬入出があるので車の運転(AT車)は必要です。 《役立つ経験》 ・空間デザイン系の経験 ・アートディレクター経験 ・経営コンサルティングの経験 ・クリエイティブ系の制作経験 ・イベント系のPMやディレクター、プロデューサー経験 ・広告、PR系でのディレクター経験 ・BtoBソリューション営業の経験 ここまで細かく説明してきましたが、まだまだ小さい会社なので上記の業務に留まることはないです。 時には壁画の制作現場でのお手伝いや、事務所をDIYでカッコ良くするためにみんなで塗装したり。 常に新しいことに挑戦しているのでルーティン営業が得意だった人や決まった仕事を回していくのが好きな人だとあまり楽しくない職場になるかもしれません。 OVER ALLsで自分がやりたいことがある、 OVER ALLsを自分なら前進させることができる、 OVER ALLsで自分史上最高に自慢できる仕事を成し遂げたい、 そんなやる気に溢れた方からのご応募をお待ちしております。
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