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【完全週休二日制!土日祝日休み】残業少なめ月平均10時間程度
勤務地 |
茨城県つくば市大穂1-1 大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構 つくばキャンパス |
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給与例 |
給与例 【基準年俸額の例】 ・特任専門 URA(30歳) 435 万円 ・特任専任 URA(40歳) 536 万円 【調整手当、通勤手当、住居手当を含んだ年間支給額の例】 *特任専門URA(30歳)550万円 *特任専任URA(40歳)667 万円 ※ 通勤手当、住居手当は、支給要件を満たす者に限る。 |
仕事の概要 |
仕事内容 土日祝日休み*年間休日122日 ====== 【募集要項】 ====== 特任専任/特任専門リサーチアドミニストレーター(URA) 1名の募集。 任期付きの特任専任/特任専門URAです。 最終的に着任する段階で、これまでの 経験や取得している学位等を参考に、 従事する職務内容等を総合的に勘案した上で、職位を決定します。 ====== 【仕事内容】 ====== (1)研究データ管理に関する支援体制の構築、基盤システムの管理等の支援業務 (2) 実績調査・各種報告書作成に必要となるデータ分析業務 (3)その他IR推進室において必要となる業務 ====== 【所属】 ====== IR推進室 ====== 【任期】 ====== 令和7年3月31日までとする。 *年度ごとの勤務成績、評価及び予算の状況により、最長10年まで更新の可能性あり。 ======= 【大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構(KEK) について】 電子や陽子などの粒子を光速に加速し、 高エネルギービームをつくり出す加速器。 これを利用した先端研究のための 大学共同利用機関として、 KEKが誕生しました。 前身となる高エネルギー物理学研究所は 大学共同利用機関の先駆け的存在。 その後法人化され、KEKとして新たな 一歩を踏み出しました。 現在も大学関係者を中心に広い分野の 専門家を含めた研究交流の場を 提供しています。 ========== 【会社ホームページ】 ========== https://www.kek.jp/ja/ 本公募に関する詳細は以下よりご確認をお願い致します。 <募集内容> https://www.kek.jp/wp-content/uploads/2024/04/R60601_URA24-1.pdf |
求める人材 |
求めている人材 以下に掲げる要件を全て満たす方 【1】 本機構の研究内容を一定程度理解し、 研究推進支援に関する業務に積極的に 取り組む強い意欲があること 【2】 次のアからエのいずれかに該当すること (ア)修士または博士の学位を有するまたはそれと同等の能力を有する者 (イ)研究データ管理業務や機関リポジトリに関する業務の知識・経験を有する者 (ウ)データ収集、分析などIR業務の知識・経験を有する者 (エ)大学・研究機関等でURAの経験を有する者 【3】 *組織的な業務遂行に必要な調整能力 *交渉能力 *プレゼンテーション能力 *文章能力 * コミュニケーション能力 *パソコンスキル(Word・ PowerPoint・ Excel) *協調性などを有すること |
沖縄県内で個性あふれる5つのホテルを運営しています。各ホテルのスタッフと打ち合わせを行うこともあるため外出が重なる時期もありますが、スタッフとコミュニケーションを取りながらどうやってお客様にホテルの魅力を届けるか、クリエイティブでやりがいのある職場です。
勤務地 |
沖縄県那覇市おもろまち ザ・テラスホテルズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 ホテルの魅力を伝えるための広報宣伝業務を行っていただきます。 広報の部署では6つのホテルを担当しており、それぞれのホテルの魅力を最適な媒体・ツールで訴求する業務を行っています。 <具体的な業務内容> □広報制作業務 ・自社ホームページの運用・管理(コンテンツ制作、修正、更新等) ・SNS運用・管理(投稿、広告運用、キャンペーン等) ・パンフレット、販促ツール制作業務 ・撮影ディレクション業務(スチール、ムービー) ・ホテル画像・映像データの管理業務 -------------------------------- ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【□□従業員1,600名の安定企業□□】 □ 未経験・異業種から転職歓迎 □ 経験者のキャリアUPチャンス □ ホテル業界での経験ある方歓迎 □ 安定基盤に基づく充実した福利厚生 【□□キャリアUPチャンス□□】 □ 年齢関係なくチャンスは豊富にあります。 20代~40代での役職者有り 若い方もキャリアUPが可能な環境です!! 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか? 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます□ -------------------------------- 《安心のサポート!!》 お仕事の進め方は丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください!! 風通しの良い職場を心がけ、 なんでも相談してもらえるよう 体制を整えています! -------------------------------- 【□□職場の雰囲気□□】 当社が特に意識しているポイントは… 雇用形態問わず、スタッフ全員が働きやすい 環境作りに何よりも力を入れることです。 【□□働きやすい環境□□】 仕事は人生において、とても重要なものです。 自然な笑顔でお仕事ができるよう 会社としてサポート体制を整えています。 子育て・家事と仕事を 両立しているスタッフも多数。 お子様の急な体調不良の時も、 助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢! 働きやすい職場です。 ライフワークバランスをしっかり整えられるため 女性スタッフもたくさん働いています。 勿論男性スタッフも活躍中です! その他、各シーズンの休暇制度整えているので、 メリハリをつけて仕事ができます! -------------------------------- 【□□在籍中のスタッフから声□□】 □ ストレスなく働ける◎ □ 以前の職場より安心して働ける◎ □ 自分らしく楽しんで働ける◎ □ 働くことにやり甲斐を感じる◎ □ 接客が楽しい◎ など、嬉しい言葉をもらっています! 大事な時間を使って働くなら 気兼ねなく自分に合う職場を探しませんか? あなたの要望に応えられるよう 会社一丸となってサポートいたします! -------------------------------- ≫≫≫下記に該当する方、ぜひご連絡ください!≪≪≪ □初めて転職する方、第二新卒の方 □安定した勤務をしたい方 □異業種から転職をお考えの方 お電話もしくはIndeed応募から 連絡可能ですので まずはお気軽にご連絡ください! =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 098-864-1191(採用担当)まで 「Indeed(インディード)を見た」 とお問い合わせください。 =================>>> -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 《必須要件》 ●Adobe(Photoshop、illustrator)認定資格保持またはAdobeソフトを使った実務経験のある方 ●WordPressが使える方 《歓迎条件》 ●ホテルでの経験がある方 ●主体的に業務に取り組むことができる方 ●コンテンツを作るために必要な情報を収集(取材力・文章力)ができる方 ●ホテル情報を発信するために現場との調整などの対応ができる方 ●Google Analytics(GA4)に関する知識をお持ちの方 ●HTML、CSSに関する知識をお持ちの方 |
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