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未経験からの入社率90%以上！未経験から受付デビュー
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲート8F ラットラン合同会社 仕事の概要
仕事内容: 90%以上が未経験からの入社です！ ◆ 安心の教育制度 初期研修（1～2ヶ月）で、接遇マナーや美容の基礎を学べます 後期研修（2～6ヶ月）では、先輩のサポートを受けながら実践的に学べます ◆ 働きやすさ◎ 残業ほぼなし！ 転勤なし・希望休制度あり 育休取得率100％、復帰率98％ ◆ 評価が給与に直結 インセンティブ制度あり！頑張り次第で月収60万円以上も可能◎ 1年目で年収800万円を実現するスタッフも！ オフィスワークや受付、対面でのお仕事経験が無くても大丈夫！ 2ヶ月間の研修を経て、あなたも一人前の受付スタッフとしてデビュー♪ 【人と話すのが好きなあなたへ】 「美容に関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな気持ちがあれば、実務経験は不要です！ 接客未経験でも、友達とのお喋りが盛り上がるような方ならきっとご活躍いただけます♪ 【具体的な仕事内容】 受付として、コミュニケーションをとっていただきます。 美容クリニックで、施術を希望される患者様へのカウンセリング業務もお願いします。 患者様のお悩みや理想の姿を丁寧にヒアリング 最適な施術プランのご提案 契約内容のご説明とご質問対応 など 1人ひとりにじっくり向き合い、安心して施術を受けていただけるようサポートするお仕事です。 求める人材
求める人材: 【こんな方におすすめ】 キラキラ働きたい 人の役に立ちたい 安定した環境でキャリアアップしたい 頑張りが正当に評価される職場を探している -
中国語、英語、日本語でのカスタマー対応：WeChatなどでのチャット対応、電話での通話対応（お客さんと直接対面しての対応はありません）
勤務地
東京都品川区東五反田1-17-7 大宗五反田ビル 株式会社ウィズクリエイト 仕事の概要
仕事内容: あなたの理想の仕事、働き方はどのようなものですか？ 語学力を活かしたい。 お給料は36万円以上。 面白い仕事がしたい。 ーこの3条件が頭に思い浮かんだあなたに、このお仕事はかなりぴったりのお仕事です！ ～～～～～～～～～ * 仕事内容①「カスタマーサポート」 東京を訪れている外国人男性からのエンターテイメントに関する問い合わせ ↓ チャットもしくは電話で対応 ↓ サービス内容、料金、日本独自のルールなどをわかりやすくご案内 ↓ 予約受付完了 / PCに入力 ※日本人のお客様からのお問い合わせもあります。 * 仕事内容②「キャストのシフト管理」 お客様の接客をおこなうキャストのシフトの調整、管理をおこないます。（世間話、悩み相談にものってあげてください） * 仕事内容③「WEB広告媒体の改善」 集客系広告、キャスト求人系広告の、デザイン、文言、広告掲載枠などの調整をおこないます。 求める人材
求める人材: 【学歴不問／未経験歓迎】 中国語と英語と日本語で対応ができて、PCの入力もできる方、歓迎です！ お人柄を重視して採用しています！（社内のスタッフもかなり良いひと達ばかりです！） * 中国語と英語と日本語で電話対応/メッセージ対応ができること（資格不要、能力とやる気でOK！） * PCのタイピング入力がスムーズであること ※外国籍の方は日本語のレベルが目安として「N2レベル」をクリアできる方、歓迎です！ -
業界未経験からでも挑戦できる！マネージャー候補
勤務地
東京都新宿区新宿2-1-9 @WORK SHINJUKUGYOEN 3F PROLE株式会社 仕事の概要
仕事内容: 弊社と協業している取引先の顧客接点として、ECサイトでの売上拡大に関する施策立案から業務推進をチャットツールを中心に行いながら、長期的な関係を築くお仕事です。1人あたり20~30社を目標に、各クライアントごとの数値分析を行なった上で限りあるリソースを差配し、ROASを改善するための業務遂行をメインミッションとします。 ■責任範囲 * 協業先との売上拡大というプロジェクトの目的を達成するために必要となる良好な関係性の維持・向上に責任を負う。 * 上記の責任を果たす過程で生じる、顧客対応および業務推進にも責任を持つ。 ■業務範囲 * 既存顧客に対する定期的なフォローアップの連絡 * 顧客のECサイトでの売上増加にあたっての施策想起、提案 * 社内スタッフとの連携・推進 求める人材
求める人材: 【必須要件（must）】 * 基本的なPCスキル * 上記経験のうちいずれか ①法人営業経験2年以上 ②法人カスタマーサクセス経験2年以上 ③個人営業経験2年以上+チームリーダーおよびマネージャー経験 【歓迎要件（want）】 ・チームリーダー、管理職経験 ・webマーケティング領域に関わる営業経験がある方 下記、採用情報や社内の雰囲気が載っておりますので、ぜひご覧ください♪ =============================== ■PROLE株式会社 採用ページ https://prolestate.notion.site/PROLE-12240a7cb53e80e8a49ed1fa307d881a =============================== -
時計・ブランド品等の買取査定｜未経験から稼げるバイヤー｜2-3年目30代800万プレーヤーも◎
勤務地
東京都中央区銀座12/13/2006 大東銀座ビル1階 ブランドショップエステメ 株式会社DT 仕事の概要
仕事内容: -----魅力のPoint！------------------------- ◆創業3年で売り上げ100億急成長中! ◆未経験でも稼げる！高収入バイヤー ◆年2回昇給で基本給UP、賞与2回 ◆外回りなしの完全反響営業 ◆平均年齢30歳の若手中心ベンチャー ◆残業月5時間プライベート充実◎ --------------------------------------------- ＼ブランド買取スタッフ（査定士）増員募集中／ WEB問い合わせから来るブランド品の査定をご対応いただきます。 基本内勤営業です。 メイン商材はロレックス、パテックフィリップ、オーデマピゲをはじめとした高級時計やルイヴィトン、エルメス、シャネルなどのブランド品。 お客様がお持ちした商品の査定・買取、事前査定の対応を行っていただきます！ 入社後ロープレなどで練習しますので、未経験者でも大丈夫です☆ 買取後の商品の販売やクリーニングは専任スタッフが行うため、買取に専念できます！ 【仕事内容】 * ブランド品買取の接客 * メール、電話のお問い合わせ対応 * データ入力業務 ※※※業績、成績に応じて随時昇給！※※※ 【給与例】※ボーナスは夏冬の年２回 年収550万円：24歳（入社1年目バイヤー職） 年収750万円：34歳（入社1年8ヶ月バイヤー職） 年収1150万円：32歳（入社3年バイヤー職） 年収1300万円：35歳（入社4年バイヤー職） 買取の成績に応じて年2回昇給という形で基本給がアップします！ 多数のスタッフが1回の昇給で3~8万円ベースアップしています。 問い合わせや来店アポイントから買取実績が生まれれば、直接ご自身の年収アップに繋がります！ ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー バイヤー（鑑定士）の1日の流れ 10:00 出勤、来店接客、メールや公式LINEを確認返信 ｜1日あたり接客5件、問い合わせ対応15件程度ご対応いただきます。 ｜ 12:00 お昼休憩 ｜ 15:00 来店接客、問い合わせ対応 ｜ 19:00 退社 求める人材
求める人材: 【推奨スキル】 * Excel、Wordなど基本的なPC操作 * 営業経験あり * 楽しく仕事ができる * 成果報酬形式で稼げる環境で働きたい方 ＜こんな条件で求職している方必見＞ ◎営業に興味がある。稼ぎたい。 ◎ブランドやヴィンテージ好きなおしゃれさん ◎アパレルで働いていた ◎将来性のあるベンチャーで働きたい ◎フレキシブルなシフトで休みたい ◎髭・ネイル自由 ◎服装はカジュアルスーツ 銀座店の平均年齢は30歳とかなり若めです！ 若い方でもすぐに成長、活躍できる職場です。 -
年収700万以上！賞与年2回＆業績賞与あり♪土日祝休み！
勤務地
東京都港区芝大門 港区芝大門 給与例
給与例 想定年収 715万円～810万円 仕事の概要
仕事内容 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ □安定企業！総務部の管理職候補□ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 組織運営の中核を担う やりがいのあるポジション。 社内の風通しも良く、 経営陣との距離も近いため、 各部署との連携も取りやすい！ 組織全体の一体感を感じながら働けます。 ≪主なお仕事は…≫ □メンバーマネジメント □行事やイベント対応 □文書作成・管理、押印業務、契約書管理 □経営事項審査、建設業許可等申請業務、 各種証明書の取得業務 □社内行事の企画、運営 □経費精算処理業務 □機器、備品、施設管理 □レイアウト管理 □各種工事手配・立ち合い □郵便物の発送、仕分け □福利厚生サービスの手続き、案内 □電話やメール対応、来客対応 など □今までの経験を活かせます！ マネジメントや育成の経験がある方は 即戦力としてお迎えします！ もちろん経験が浅い方でも 丁寧に教えますので安心してください♪ 求める人材
求めている人材 高卒以上 総務実務経験のある方 ≪こんな経験をお持ちの方歓迎！≫ □マネジメントや育成経験がある方 □営業経験がある方 □建築業界の経験がある方 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ワークライフバランス◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 完全週休2日制・年間休日123日。 オンオフの切り替えがしやすい職場です。 プライベートの時間を大切にしながら 着実にステップアップも目指せます！ 将来の管理職候補として 丁寧に育成していきます。 -
経営企画｜第二新卒を積極採用中♪｜品川本社のIT企業（経営企画チーム）にて部門数値管理、本社機能の管理全般をお任せします
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5F 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 経営管理部経営企画グループに配属され、各部門の数値管理・分析、バックオフィスのIT化・効率化の推進、全社プロジェクトの企画などを担当していただきます。 経営管理部門の担当役員とともにバックオフィス体制をより強固にするために、様々な施策に取り組んでいきます。 経営管理部では、チームワークを重視しており、互いにサポートしあいながら業務を遂行しており、当社の経営管理、経営企画体制を強固にしてくださる方を募集しています。 【主な業務】 ・当社の各部門（開発、営業、サポート、品質管理）の予実管理と分析。経営陣へのレポーティング ・社内ITインフラ・設備への投資など全社プロジェクトの企画(ROIシミュレーション)、スケジュール管理と実行 ・官公庁や上場企業との業務提携の企画・交渉。プロスポーツチームへのスポンサードプロジェクトなどの渉外交渉。 ・国内支店、海外法人の内部統制・管理（語学力は不問） など当社の経営を支える各種業務の企画～実行までを担当していただきます。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・経営管理部門、法務部門、情報システム部門などでのバックオフィスに関する実務経験を2年以上有する者 ・4年制大学を卒業した者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） -
行政書士・税理士など士業を擁するグループ 信頼性の高い企業です
勤務地
東京都新宿区四谷三栄町１２－５ ライラック三栄ビル 株式会社NCP相続センター 仕事の概要
仕事内容: チームで働く安心感♪ 研修充実＋馴染みやすい社風で、新しいスタートを。 ・ 当社では、ご葬儀後の諸手続き・相続手続きのお困りごとを解決する【ご案内スタッフ】を募集中！ チームで働く風土なので、未経験の方も始めやすい環境です♪ http://www.ncp-law.com/souzokucenter/index.html ・ *☆お仕事内容☆* ◯架電（アウトバウンド）・・アドバイスを必要としているお客様にお電話をかけて、サービスをご案内します。 ※お電話するのは事前に許可を得てるお客様のみ ◯受電（インバウンド）・・お客様や法人からの電話を担当部署にお繋ぎします。その他、データ入力などをお任せします。 ◎今回の募集はアウトバウンドスタッフになります！ ・ *☆ご案内する内容☆* 葬儀後の諸手続きや相続手続きのお悩みに対するサービスのご案内です。一人で困っている方、不安で仕方がない方の助けになることができます。 相続など法律的な詳しい内容は専門の先生に繋ぐので、知識はゼロからスタートでOK！窓口としてお困り事を聞き、優しい説明と柔軟な対応をお願いします。 ・ 仕事の魅力 POINT01 困っている人の支えになり、感謝されるお仕事です。 相続は誰もが一度は経験する分野。ですが知識を持った人は少なく、いざという時頼れる人は少ないのが現状です。 お電話をすると、ほとんどのお客様が感謝してくださいます。「誰に聞いていいかわからなくて不安でした」「そんなことまで教えてくれるなんて思わなかった」と あなたの優しく丁寧な対応で、葬儀後の諸手続きで困っている方を助けることができます。もちろんセンシティブな時期ではあるので、かける言葉を選ぶのは難しいですが、その分感謝も大きいお仕事です。 POINT02 堅苦しさが一切ない、フランクな職場環境が魅力！ 社員に当社の魅力を聞くと全員が「雰囲気の良さ」と言うほど、社内は明るく柔らかい雰囲気です。 ◯女性が8割以上で、業界未経験入社がほとんど！ ◯私服勤務OK、髪型も自由 ◯オフィスに無料のお菓子・ドリンクなど常備！ ◯専門の先生、先輩・上司にもすぐ聞ける環境など働きやすい環境が整っています！ さらに当社では、社員同士でコミュニケーションをとっていただくため、3名以上の会食については1名当たり上限11,000円を回数制限なしで支給！この制度を活用して、社員間の理解や連携を深めてください♪ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ☆標準レベルのＰＣスキル（Word、Excel）がある方 ☆人と話すのが好きな方 懇親会に抵抗がない方 ☆年齢45歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ☆土日 いずれかに出勤できる方（その分平日に休み） -
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3～4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
高待遇と働きやすい環境を用意！これまでの経験を評価します！
勤務地
東京都港区新橋1-13-12 堤ビルディング7F 株式会社シティライフプロパティーズ 仕事の概要
仕事内容 ＼ 体制強化に向けた管理職の採用 ／ 今年で設立24年目を迎える当社。 港区新橋に拠点を構え、 不動産総合ディベロッパーとして 多岐に渡る分野で不動産の 総合マネジメントを手掛けています。 ＊＊＊ 特長は「建物」ではなく、 「街」に関わるスケールの大きさ。 例えば「新橋一丁目プロジェクト」では、 平成16年から平成30年の14年間に渡って 複数の建物の開発に携わり、 既存の建物の権利調整や権利移転、 建物の解体、土壌調査、有効活用提案など、 あらゆる業務を担いました。 このプロジェクトによって ・A-PLACE新橋駅前 ・相鉄フレッサイン新橋日比谷口 ・ペルサ115 ・ダイワロイネットホテル新橋 など、たくさんの人々に利用されている 街のシンボルが生まれました。 建物のそのものだけでなく、 新橋一体の発展にも大きく貢献。 このように、数年、数十年をかけて 街づくりを行っていくような 大きなプロジェクトに 携われることが当社の醍醐味です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 今回はそんな業績好調の当社を バックヤードから支える管理部門での 体制強化を目的とした管理職募集です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 不動産業界での経験があれば優遇しますが、 業界問わず総務や経理での経験が そのまま活かせる環境を用意しています！ マネジメント経験がある方は、 ぜひ即戦力として部門を管理してください！ ＊月給530,000円スタート ＊賞与年2回（2ヶ月分/回） ＊土日祝休み＆年間休日120日～ ＜ お任せするのは ＞ ・総務、経理の管理職 ・金融機関の資金調達対応 ・資金調達先の開拓 ・上場準備対応 ・社内規定等の整備 など まずはあなたの得意分野を活かしながら、 徐々に業務の幅を広げていってください。 経験や知識などを存分に発揮できる 環境を整えてお待ちしています。 【主要取引先】 三井不動産G / 三菱地所G / 東急不動産G / 伊藤忠商事G / 住友商事 / 東京建物G / 東京地下鉄 / 日本郵政不動産 / 丸紅G / 大和ハウス工業G / サンケイビル / FJネクスト / 関電不動産開発 / 相鉄G / ダイビル / トヨタ不動産 / 住協建設 / JR西日本不動産開発 など ※Gはグループの略 求める人材
求めている人材 ＼ 今回は管理職メンバーの即戦力採用！ ／ ＼ 最後の転職先を探されている方も歓迎 ／ ■大卒以上 ■総務・経理としての実務経験者（年数不問） ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ＊下記に当てはまる方は尚歓迎！ ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験がある方 ・各種マネジメント業務の経験がある方 ＜ 一つでも当てはまる方はぜひ ＞ ・経験や知識を新しい環境で活かしたい ・管理職としてキャリアアップしたい ・少数精鋭の職場で経験を高めたい ・チームワークを大事にしたい -
外国人向けのキャリアアドバイザー募集
勤務地
東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2階 株式会社インフォランス 仕事の概要
仕事内容: ■ 仕事内容 日本で就職を考えている外国人から相談が来るので、その人たちに就職アドバイスをしていただく仕事です。相談に来る人は外国人が多いです。日本での履歴書の書き方や、上手な面接方法などを教えてください。 ＜具体的なお仕事＞ * 求職者へのキャリアカウンセリング * 履歴書・職務経歴書作成、面接対策などのアドバイス * 求職者のフォローアップ * 入管などの関係各所とのやり取り。 ＜できれば希望したいこと＞ ☆ 人材紹介会社で働いた経験のある方は大歓迎です。 求める人材
求める人材: □ こんな経験を活かせます！ ◆ 就職アドバイザーの仕事経験がある方は、その能力をそのまま活かせます。 □ こんな方は大歓迎です！ 英語や中国語やベトナム語ができる人は、その能力を活かせます。 -
求人営業経験者歓迎！知識と経験が活かせます！業界未経験OK！
勤務地
東京都立川市富士見町6-49-18 多摩運送株式会社 給与例
給与例 年収450万円～600万円 （月給37万5000円～50万円×12ヶ月） 仕事の概要
仕事内容 当社は立川に本社を置き、 東京・多摩地区でトップクラスの売上を誇る総合物流企業です。 創業以来70年間黒字経営を続けていますが、 その土台を支えているのが、職場環境づくりと継続的な採用活動。 今後の成長を目指すうえで、既存の採用手法にとらわれない 新たな視点が必要だと感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せしたいのは、 当社が募集する幅広い職種の採用活動です。 自社サイトや求人メディアでの募集、 それに関わる採用実務や手配をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ 現在の採用環境に適応し、 企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、 実施していただきます。 前任者がしっかりフォローしますので、安心してください。 ■採用計画の企画・実行 市場の動向と社内ニーズを詳細に分析し、 採用計画の改善や見直しと実行計画の立案を担っていただきます。 新しいアプローチの導入を通じて、 採用成果を最大化させることを期待しています。 市場の最新トレンドを常に把握し、 それを採用活動に反映させることにも期待しています。 ■求人広告の作成・更新 ターゲットに合わせた効果的な求人広告の作成と ウェブサイト上での更新を担当していただきます。 デジタルメディアを活用した革新的な広告戦略を展開し、 より多くの適切な候補者を引き付けるための方法を 継続的に模索していただきます。 ■採用プロセスの管理 応募者のスクリーニングから面接のスケジューリング、 評価基準の設定と適用まで、採用プロセス全体を管理していただきます。 効率的で公平な採用プロセスの確立を目指し、 応募者にとっても魅力的な採用体験を提供することが求められます。 また、採用プロセスの改善に向けた提案も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は物流会社ということもあり、 ドライバーとのコミュニケーションは対面や通話が基本。 アナログな部分もありますが、それが当社らしい企業文化であり、 顔を合わせた対話を大切にしています。 こういった文化に共感していただきつつ、 業務改善が必要な部分があれば積極的な意見や提案も歓迎します。 これまでの経験を活かし、 新しい視点や考え方を私たちの採用にもたらしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ・採用支援業界での営業経験もしくは事業会社での採用実務経験のある方 ・業界未経験の方も歓迎！ ・大卒以上 ・採用支援もしくは採用実務のご経験 →特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方歓迎！ ・コミュニケーション能力がある方 →社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方 ＜以下のような方を歓迎！＞ ・求人業界で働いていた経験がある ・求人の商品知識があるので活かしたい ・これまでの経験を活かして一企業の成長にコミットしたい ・成長性のある安定企業で長く働きたい ・コミュニケーション力に自信がある ＜先輩スタッフの声＞ 業務にすぐに馴染めるよう、入社後のサポート体制をしっかり整えています。 私のほかにも経験豊かなメンバーが、日々の業務や会社の文化について丁寧に教えます。 何か分からないことがあればいつでも相談してください。 一緒に成長していきましょう！ あなたの意見や提案もぜひ積極的に発信してくださいね！ -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
年間休日127日以上/結婚祝金15万円など福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿3丁目ビル4F 株式会社デジタルデザインシンク 仕事の概要
仕事内容 □ この求人のアピールポイント□ □年間休日127日以上 □完全週休2日制（土日）＋祝日休み □結婚祝金15万円、出産育児祝金75万円など福利厚生充実 □残業月平均20時間以内 □社員の定着率98％ ＼「誰かのため」に働けるよう、あえて売上第一主義ではありません。「帝国データバンク会社年鑑」掲載企業／ 自社でエンジニアを抱え、開発技術の提案や社内開発、エンジニアの派遣などを行なっている当社。あなたには、新規顧客との関係性を構築する営業をお任せします。 <関わる顧客> 顧客は、WebやAI、ゲーム、金融、保険、自動車、医療、装置などをはじめ、多岐にわたる業界の企業。直接or一次請けの取引がほとんどで、エンジニアにとって成長しやすい環境を実現しています。 <当社の強み> 人材の豊富さが強み。当社ではリーダークラスの社員が25%、開発のメインを担うSEが45%、プログラマーが25%、研修生が5%と実力あるエンジニアが在籍。依頼に1社で解決できるため、企業への提案も行ないやすいのです。 ―― 具体的な仕事内容 ―― ■お客様との関係構築(仕事のメイン) 案件を獲得したい新規企業にアポイントを取り、まずは定期的に顔合わせを行なうところからスタート。用いる技術や必要な人数、納期などを聞き、自社で提案できることが無いかを検討します。少しずつ信頼を積み重ね、より大きな案件や最新技術を用いる案件などを獲得できるよう交渉しましょう。 ■エンジニアのフォロー 多くて月6名程が新規案件に参画しますが、基本は1回参画したら3~4年程続く場合がほとんど。 ベテランメンバーとは「次にこんな案件をやりたい」といったやり取りが中心です。 ―― 仕事のポイント ―― ◎売上第一主義ではありません! エンジニアが成長できる環境、関係性を作ってもらうため、売上第一主義ではありません!開拓先の業界や企業などは自由に選定OKです! ◎開拓の難しさはありません! 一般的にIT業界は人材不足であり、ニーズは常にあるため最初のアポイントを取りやすい状況。 ガツガツ提案する大変さはありません。エンジニアの選択肢を広げるため、最適な案件をすり合わせましょう。 求める人材
求めている人材 ＼学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK／ ■必要な経験や資格は一切ありません。 ＼こんな方、ぜひご応募を!／ □ 会社と共に成長し、将来は会社の幹部として貢献したい □ 数字やお金を追いかけるより、人のことをサポートしたい □ 人のキャリアを支える仕事がしたい □ 成長中の企業で働きたい <IT業界への知識は一切不問!> 現在活躍中の営業社員も、まったくの未経験からスタートしています。 「システムエンジニアとプログラマーって何が違うの?」「IT業界の仕組みって難しい...」という方でも大丈夫。イチからお教えしますので、安心してご応募ください。 <事業拡大のための増員募集です!> 自社でエンジニアを抱え、技術力をクライアントに提供する、システムエンジニアリングサービス(SES)を手掛けている当社。力のあるエンジニアが多く在籍し、エンドユーザーとの直接取引や大手SIerとの取引が中心となっています。 現在、従業員は93名在籍しており、今後5年間で200名ほどに増員していく予定。そこで今回、事業拡大のため、さらに多くの顧客を獲得する営業社員を募集することになりました。エンジニアの成長に向き合うことで、顧客の課題解決、自社の成長にも貢献できる仕事です。経験などはいっさい問いませんので、ぜひふるってご応募ください! -
【統轄店長などマネージャー経験者を募集中！】□前職の給与を考慮して確定！□社員ファーストだから社員満足度◎！
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区堀田(名鉄)駅 焼肉 堀田ホルモン 名古屋名物味噌とんちゃん屋 仕事の概要
仕事内容: ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： 複数店舗の統括・マネージャー経験、 スーパーバイザー経験者など大歓迎です！ 経営幹部候補として 社長の右腕的存在になれる方を大募集！ □転職による給与減はさせません！！ □平等な評価制度による人材教育！ □飲食店、未経験OK！ □完全週休二日制！月8～10日休み！ ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： 【仕事内容】 経験年数に関わらず、 まずはお店を知っていただくために ホール業務・キッチン業務をお願いします。 慣れてきたら発注やスタッフ管理、採用など 店舗運営もお任せしていきます。 研修制度も整っており、 意欲や行動次第で 早い段階でのキャリアアップも可能！ 本気の熱意がある方はどんどんサポートしていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お店について】 厳選した牛・豚をまるごと一頭仕入れ、 熟練の技術で丁寧に無駄なくカット！ 鮮度にこだわる「生ホルモン」が人気で 名古屋名物味噌とんちゃんは注文率99％！！ 友人やご家族で来られる方が多く、 楽しくにぎやかな雰囲気のお店です。 1200件以上の口コミで★4.6の高評価！ ●Instagramはこちら ＠horita__horumon ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【目標達成で毎月の給与アップ】 お店毎に売上目標や人材育成目標を立て、 それぞれでクリアすると達成手当がつきます。 どうすれば売上が上がるか、 どうすればアルバイトスタッフが成長できるかなど、 頑張った結果に対して、給与にて反映していきます。 ＼人柄重視！やる気のある方を歓迎します！／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【FC独立支援制度で夢をサポートします！】 新店舗や新たな業界進出などの計画もしています。 人材雇用や教育はとても重要となりますので 共感して仲間となり、 一緒に頑張っていただける方をお待ちしてます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者も歓迎！ ・新卒、第二新卒歓迎 ・ブランクOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方も歓迎】 ◎飲食業が好きな方 ◎食が好きな方 ◎プライベートも大切にしたい方 ◎研修制度が整っている飲食店で働きたい方 ◎キャリアップができる職場で働きたい方 ◎評価基準が明確な飲食店で働きたい方 ◎将来独立したい方 -
管理職未経験者歓迎/育児休業等によるブランク期間不問/上場会社のグループ/リモートワーク相談可
勤務地
東京都港区三田 株式会社ドアーズ 仕事の概要
仕事内容: 年収500万円以上 管理職は30代～40代 管理職未経験者歓迎 【業務内容】 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・経営管理部の管理職業務（部内管理、各種承認、社長・部下からの相談） ・経費管理、支払申請、販売会計、決算業務 仕訳記帳は税理士に委託しております ・顧問士業(弁護士・税理士・社労士)窓口 ※顧問契約をしている税理士、弁護士、社労士から随時サポートを受けられる体制が整っておりますので、専門知識がなくても問題ございません。 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【組織構成】 [部署名] 経営管理部 [部署人数] 3名 スタッフ:2名（経理労務アシスタントと総務庶務担当） 業務委託:1名（週に2回程度） [募集ポジション] マネージャー（レポートラインは社長となります） 求める人材
求める人材: <必須> ・管理部門でのご経験を2年以上お持ちの方 ・プレイングマネージャーとして活動できる方 ・コミュニケーション力の優れた方 <歓迎> ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・管理部門に幅広い知見をお持ちの方 <その他> 誠実さを重視します 育児休業等による仕事のブランク期間は一切問いません -
「現場推進×戦略設計、両軸で組織を創る」
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 東京本社（代官山）で新たな拠点長候補を募集！ ゼロから組織をつくり上げ、事業成長をリードするポジションです。 【私たちについて】 2nd Communityは創業以来、音楽教室の運営をはじめ、「もうひとつの居場所をつくる。」をコンセプトに、芸術や文化を幅広く楽しめる総合シェアスクール「WeArt」を展開。年々会員数と拠点を拡大し続けています。 現在、さらなるサービスの質向上と運営体制の強化を目指し、東京本社の代官山拠点でカスタマーセンターの新たな運営体制を構築するため、一緒に働く拠点長候補を募集します！ 全社的な事業の質を支える中核部門として、新たな組織・体制の構築をリードしていただける方を求めています。代官山から経営を支え、事業の成長に貢献してくださる方、ぜひご応募ください！ 【このポジションで期待する役割】 代官山拠点の責任者候補として、以下をリードしていただきます。 ・拠点全体のオペレーション構築・最適化 ・顧客体験（CX）向上を目指した仕組みづくり ・業務効率化やコスト管理による収益性向上 ・組織メンバーの育成やリソース最適配置 ・組織の拡大に対応した体制構築と運営管理 「サービス品質向上の実現」と「収益性を意識した運営」の両立が大きなミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・カスタマーセンターの運営とマネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・最適化 ・顧客の声（VOC）を活用したサービス改善・提案 ・KPI設定、実行計画の策定・進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・業務ライン設計と収益構造の改善 ・問い合わせ量やコストの分析・効率化施策の立案 ・セルフサポート導線やツールの活用による業務簡略化 ・CRM/SFAなどのITシステムを活用した効率性向上 ・定量分析を基に、収益向上施策を導入 ・社内プロジェクトとの連携 ・本社部門（経営企画、マーケティング、システム開発）との密な連携 ・データを元にした改善提案・施策の構築 【この仕事の魅力】 代官山本社の中心的なポジションであり、責任者として組織の成長を推進する役割を担います。「ゼロからの組織づくり」に主体的に関わり、貢献できるフェーズならではのやりがいを感じることができます。 さらに、拠点の現場運営だけに留まらず、会社全体のサービス向上や収益性向上に直接的な影響を与える責任あるポジションです。将来的には拠点単位のPL（損益計算）管理経験も積むことができるため、経営に近い視野を育むことができます。 「業務設計」「メンバー育成」「経営視点」の3つのスキルを磨き、将来は多面的に活躍できるキャリアを築くチャンスです！ 【歓迎する人物像】 以下のような方と、一緒に成長していきたいと考えています！ ◎ 新しい組織づくりや仕組み構築にやりがいを感じる方 ◎ 顧客満足向上と業務効率化の両方にこだわりたい方 ◎ 主体性を持って課題解決に取り組める方 ◎ 現場オペレーションだけでなく「数字」も意識した運営が得意な方 ◎ チームマネジメントやメンバーの成長支援が好きな方 どれにも「Yes！」と感じたあなた、ぜひ一緒に代官山から未来を創り上げましょう！ 【応募を検討いただいている方へ】 新しいことに挑戦し、ゼロから価値を生み出す経験をしたい方にはぴったりの環境です。あなたの裁量とアイデアを存分に発揮していただけるフィールドをご用意しています。 代官山から未来の2nd Communityの姿をつくる重要な役割に、ぜひご参加ください。 事業の拡大と成長を支える仲間をお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【必須条件／大卒以上】 【求める人物像】 ・「事業構造」「収益構造」まで理解し、現場設計ができる方 ・顧客志向だけでなく、事業視点・コスト感覚を持って動ける方 ・リソース最適化・業務効率化を仕組みレベルで実行できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に改善し続けられる方 ・プレイングマネージャーとして、現場にも一定関与できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンター運営における「業務設計」「効率化」「コスト管理」経験 ・新規拠点立ち上げ、または部門立ち上げ経験 ・BPO/オペレーションコンサルティング経験 ・PL・KPI管理を伴うチームマネジメント経験 -
【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
経営企画｜第二新卒を積極採用中♪｜品川本社のIT企業（経営企画グループ）にて部門数値管理、本社機能の管理全般をお任せします
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5F 株式会社コントロールテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 経営管理部経営企画グループに配属され、全社プロジェクトの企画、各部門の数値管理、会社のバックオフィス業務全般を担当していただきます。 経営管理部門の担当役員とともにバックオフィス体制をより強固にするために、様々な施策に取り組んでいきます。 経営管理部を管掌している役員は、国家公務員として省庁を横断して政策・法案の立案をした後に、当社の経営に参画し、成長する当社の管理体制を一から構築してきました。 経営管理部では、チームワークを重視しており、互いにサポートしあいながら業務を遂行しており、当社の経営管理、経営企画体制を強固にしてくださる方を募集しています。 【主な業務】 ・各部門の予実管理と経営陣へのレポーティング ・社内インフラ・設備への投資などの企画(ROIシミュレーション)、スケジュール管理と実行 ・官公庁や上場企業との業務提携やプロスポーツチームへのスポンサードプロジェクトなどの渉外交渉 ・国内支店、海外支店の内部統制・管理 など当社の経営を支える各種業務の企画～実行までを担当していただきます。 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・経営管理部門、法務部門、情報システム部門などでのバックオフィスに関する実務経験を2年以上有する者 ・4年制大学を卒業した者 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） -
【急募！】総務スタッフ（リモートワーク中心・月数回新宿出社）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル２F－C 株式会社カンゲンエージェント 仕事の概要
仕事内容: 急成長中SES企業にて総務スタッフとして下記業務をお任せします！ ・入退社手続きを含む人事労務関連業務 ・各種社内手続きの対応 ・社内環境整備 ・各種備品管理 ・安全衛生に関する業務 ・その他総務関連業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・総務経験1～2年以上 ・入退社手続きの経験 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・月数回の新宿オフィスへの出社が可能な方 ・即日または5月からの勤務開始が可能な方 【歓迎条件】 ・SESやIT企業での勤務経験 ・セキュリティ教育の経験 ・安全衛生管理の経験 ・補助金・助成金申請の経験 ・派遣免許やPマークの運用経験 ・第一種・第二種衛生管理者資格（資格をお持ちでない方も、取得支援いたします） 【求める人物像】 ・オーナーシップを大切にし、スピードを意識して業務に取り組める方 ・業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいける方 ・コミュニケーション能力が高く、様々な部署と協力できる方 ・効率的な業務改善を考えられる方 -
ペット業界経験者優遇／残業少な目で年間122日休
勤務地
東京都港区芝大門2丁目8番地13号 サクセス芝大門2F 株式会社スーパーキャット 給与例
給与例 【年収例】 ●520万円…30代スタッフ(月給37万円＋決算賞与) ●630万円…40代スタッフ(月給45万円＋決算賞与) 仕事の概要
仕事内容 昨今の需要の高まりとともに 右肩上がりの成長を続けているペット業界。 その中でも当社は「固まる猫砂」の パイオニアとして、ペット業界の中での 認知度と安定基盤のもと、日々新しい 犬猫商品を送り出しています。 今回の募集は、将来のリーダー候補。 今までの経験を活かしながら、 営業のコアメンバーになってくれる方を 探しています。 ＊営業経験（メーカー、問屋）3年以上 ＊この業界について知識が十分ある ＊問屋さん・販売店との付き合い方も熟知 ――そんなスキルをお持ちの方はぜひ！ 【お仕事内容】 「固まる猫砂」など ペット用品のルート営業です。 ●問屋の仕入れ担当者との商談 ●新商品の企画・提案 ●販促グッズや売場づくりの考案 ●小売店のフォロー業務 …など 既存顧客との信頼関係をよりいっそう 強くし、現場からの声や世間のニーズを 取り込んだ 新商品の企画提案も どんどんしてください。 大きすぎない規模の会社なので 経験者であれば即戦力として活躍できます。 【営業スタイルに決まりなし】 入社後まずはベテラン社員と 同行しながらお客様にひと通り顔を 覚えていただいた後は、あなたのやり方で 自由に動いてＯＫです。 会社のフォロー体制も万全！ お客様がお困りのときに 「スーパーキャットの●●君に頼もう」 そんな言葉が聞けるのを楽しみにしています 求める人材
求めている人材 ペット業界での営業経験者（歴3年以上） 【必須】 ◆普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【こんな方歓迎】 ◆ペット業界以外でも、メーカーや 問屋での経験がある方（歴3年以上） ◆ブランク有でも歓迎 お気軽にご相談ください！ -
組織作りに興味がある方、一緒に素敵な組織をゼロから創ろう◎
勤務地
東京都調布市布田1-26-10 ニビックビル3階 税理士法人シンフォニア 給与例
給与例 年収例 年収600万円 税理士（年俸600万円） 仕事の概要
仕事内容 【組織づくりから参加しませんか？】 法人税担当チーム創設メンバー募集！ メンバーも組織作りも、 まったくゼロからのスタートです。 志はあります！でも仲間はいません。 （庶務さんはいます） 仕事の進め方、 業務管理や情報共有の仕方 など細かな決め事をしながら 組織をつくっていくところから 経験できる絶好のチャンスです！ しがらみ一切ありません。 働きやすい組織を一緒に創ってください。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □税理士～科目合格の方まで幅広く 仲間として大歓迎します！ □期待も込めて、 年俸400万円～700万円！ □完全週休2日制（土日祝休み） □36歳の税理士と組織を作る！ - 【なぜ一からチームをつくるの？】 2025年5月から調布にある 税理士法人シンフォニアの 社員税理士に就任する太田 勇輝です。 実はわたくしは、直前まで 「調布・おおた税理士事務所」として 活動していました。 このたび、当税理士法人の代表から オファーを受けてやってきました。 現・代表社員の鹿野は61歳。 それまでパートナーとして共に 活動していた税理士は70代で 近いうちに引退する予定とのこと。 くわえて、以前在籍していた 法人税担当者が退職したこともあり 同じ調布市で活動するわたくしに 声をかけていただいた次第です。 - 【現状のスタッフは？】 代表は「資産チーム」として 他に二人のスタッフと活動します。 法人チームはわたくしが、 理念を共有できる仲間を集め スタートを切ろうとしている最中です。 税理士資格をお持ちの方、 科目合格者の方、 簿記系の資格をお持ちの方、 幅広いメンバーを募集しています。 - 【税理士・太田勇輝とはどんな人？】 税理士の家系なのではありません。 両親は調布でラーメン店を営んでいます。 そんな家の三人姉弟の末っ子として 生まれました。 8歳上の姉、5歳上の兄がいますが、 年が離れているので喧嘩をしても、 なぜか姉が怒られる… という環境で育ったので 姉にはどうも頭が上がりません（笑） - 【柔道から多くを学びました！】 中学時代からは柔道を始めました。 強い相手を投げ飛ばせた時の 喜びが大きくて、10回負けようが、 1回勝てれば嬉しかったものです。 精神的にも多くのをことを学びました。 中でも柔道の創始者・嘉納治五郎が掲げた ● 精力善用 自分が持つ心身の力を最大限に使って、 世の中のためになるために励むこと。 ● 自他共栄 相手を敬い、感謝し信頼し合い、 助け合う心を育むことで 自分も人も世の中も栄えることができる。 という言葉は、今も心に刻み 仕事をする上でも大切にしています。 - 【独立までの歩みは？】 税理士を目指したのはズバリ 食いっぱぐれがなさそうだから。 税理士の専門学校で学んだ後、 23歳で税理士有資格者となりました。 ちなみに合格したのは 簿記論、財務諸表論、所得税法、 法人税法、相続税法、消費税法です。 その後、 相続案件の多い税理士事務所で5年勤め、 法人案件の多い税理士法人で6年勤め、 独立を果たしました。 - 【2年目でもう大繁盛でした。】 慎重を期して運転資金を貯めてからの 独立でしたが1年目から黒字化に成功。 2年目にはありがたいことに経営者や 柔道仲間、そしてHPからの依頼も さらに集まりました。 「一人でやるのはもう手一杯かも…」 と次のステップに入ることを考えていた 矢先に届いたのが 税理士法人シンフォニアからの オファーでした。 - 【決断した理由は？】 自分の力を世のために最大限に使うこと。 他人を信頼し、助け合い共に栄えること。 期せず、大切にしてきた柔道の理念に あわせてみても、将来を託せる人を 探している法人の中に入り、 力を活かすことが、最善の道と思えました。 仲間と一緒ならより多くの仕事ができ、 切磋琢磨しながら進むことができるはず。 税理士としての新たな挑戦に わたくし自身もワクワクしています。 - 【最新のものもどんどん採り入れたい！】 効率的に仕事が進められるよう AI・DXなど新たな技術は どんどん採用したいと考えています。 全員の力は活かす一方で、 組織としては、変にフラットにしすぎず ピラミッド型でいいと考えています。 上に立つ者がしっかり頼れる存在になり、 必要な時に明確な方向性を示し、 みんなが連動して動く。 同じ顧問料を頂く以上は、 仕事が俗人的になり、担当する人により 対応に差が出てしまうのは困りものです。 チームとして補い合い、 どの顧問先も公平にベストを尽くして 向き合える法人になりましょう！ - 【共に創れることに感謝！】 より多くの顧問先に 安心して頼っていただけるような 体制・組織づくりをゼロからできるのは 貴重な経験になると思います。 こんなチャンスをいただけたことに 感謝を示す意味でも、いいチームを 創らねばと使命感に燃えています。 一人ひとりが現時点でできることを 最大限に活かしつつ 仕事を通じて成長し 世の中の役に立っていることが実感できる… そんな「精力善用」と「自他共栄」の精神が 体現するチームにできたら最高です。 一緒に新たな職場で働きやすい環境と 組織を作っていきませんか。 - 【仕事内容】 できること、得意なことからお任せします。 □ 月次・年次決算書の作成 □ 法人税・地方税・消費税の申告書作成 □ 税務調整および税務申告書のチェック □ 法人顧問先との面談・経営相談対応 □ 記帳代行または記帳内容の確認 □ 税務署等からの問い合わせ対応 （税務調査対応含む） □ 経営計画・資金繰りのアドバイス □ 年末調整、法定調書、 償却資産税申告業務 □ 電子申告対応（e-Tax等） □ 社内メンバーとの業務共有・引継ぎ □ 顧問先への訪問・定期フォローアップ □ 節税対策の立案・提案 □ 各種税法改正に伴う情報収集と対応 □ クラウド会計・会計ソフト （JDL・freeeなど）の操作 □ 業務効率化（DX化）への取り組み・提案 - 求める人材
求めている人材 【 税理士・科目合格者歓迎 】 - ・簿記三級以上の資格をお持ちの方 ・これから資格取得を目指したい方 - 以下のような方と 一緒には働きたいです！ （全てにあてはまらなくて構いません） ◎成長意欲や志がある方 ◎誠実で真面目な方 ◎利他の精神があり思い遣りのある方 ◎組織を共に創りたい方 ◎新しい環境で挑戦したい方 ◎法人顧問としての仕事に興味のある方 ◎顧問先の企業の想いに寄り添える方 ◎世の役に立つために勉強しようと思える方 - ★4月21日より 下記に事務所を移転します。 【新しいオフィス】 東京都調布市小島町1-35-3 濱乃家ビル603 京王線「調布駅」下車、広場口より徒歩3分 -
働きやすい教育ITスタートアップでの、事務・管理系のお仕事です！
勤務地
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 810 Joyz, Inc. (ジョイズ株式会社) 仕事の概要
仕事内容: 教育IT系スタートアップでの経理・総務のお仕事です。 【主な職務内容】 - オフィスの郵送物の仕分け・保存 - 請求書の発行・受け取り、税金支払いなどの出納業務一般 - 労務・法務等の事務作業補佐及び窓口 - 営業補佐業務 会計・労務・法務はそれぞれ専門の事務所と契約しているため、高度な専門知識は必要ありませんが、手続きや作業の全体像を自ら調べたり、専門家に質問しながら、業務を適切に進めることが求められるポジションです。 会社全体としては主に在宅勤務を採用していますが、このポジションでは、週に２回程度の出社が必要となります。 求める人材
求める人材: 【必須条件・スキル】 ・４年制大学かそれ以上の学位 ・クラウド業務ツールの利活用スキル ・２年以上の経理業務経験 【歓迎するスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・クラウドツール上でのワークフロー設計経験 -
会社の拡大に興味がある方、成長したい方お待ちしております！
勤務地
東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2F 株式会社ルーツ・テクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 当社の採用活動全般及び人事部の体制づくりを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■採用手法の打ち合わせ ■書類選考 ■面接設定・応募者対応 ■面接の実施（対面またはオンライン） ■その他中途採用に関わる業務 ■入社後研修 ■経営戦略を鑑みた採用戦略の策定 ■評価制度の運営・社員評価のとりまとめ ■評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定 求める人材
求める人材: 《必須条件》 高校、専門卒以上 ■IT業界での人事採用経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■SES企業の経験をお持ちの方 -
サンゴの陸上養殖管理★年収404万円～／未経験歓迎♪
勤務地
東京都23区 サンクスラボ株式会社_首都圏勤務 仕事の概要
仕事内容 首都圏でのサンゴの陸上養殖を立ち上げからお願いします！海洋生物の飼育など未経験でもしっかりとスタッフがサポートしますのでご安心ください。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら成功に導いてくれるリーダー候補の方もお待ちしております！ 【業務内容】 ・珊瑚を育成する水槽の管理業務（メイン） └オフィス内水槽の水質・水温モニタリング ・珊瑚保全事業の認知拡大の為の企画・運営 ・ステークホルダー（行政や漁港など）や事業者との連携 ・メンバーマネジメント（3名～4名程度） など 【研究開発】 ※希望や興味がある方は、研究開発領域として下記にも挑戦していただけます。 ・環境変化に耐えうる珊瑚の育成・研究 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 未経験スタートOKで、珊瑚が好き！！海が好き！！地球環境に貢献したい！！といった想いがあればOKです！！ 入社後、座学で業界やサンゴについて学んだ後、現場でサンゴ飼育についてのOJT研修を実施しますので安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育～植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも□） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 1日7時間労働で残業は平均月10h未満。リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ★募集の背景 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 地球温暖化の影響で「今世紀中には全てのサンゴ礁が消滅してしまうだろう」と危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖」を行っています。 すでに沖縄では多くの成果をあげているプロジェクトであり、関東でも「サンゴの陸上養殖」に挑戦します。 立ち上げになりますので、裁量を持って業務に望むことが可能です！ 【里海珊瑚プロジェクトはこちら】 https://type-a.thankslab.biz/sango/achievements/ 【珊瑚プロジェクトで活躍する社員インタビュー】 https://recruit.thankslab.biz/coral_project202307/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・海洋生物（魚や植物）の飼育に関わった事がある方（プライベートでもOK） ・Excel、PowerPointの業務での使用経験 【歓迎条件】 ・ダイビングのライセンスを保有されている方 ・海洋生物の研究経験がある方 【求める人物像】 ・生物への興味関心が高い人 ・海が好きな方 ・SDGs等社会貢献に対して関心がある方 ◎以下のキーワードに興味がある方からのエントリー、お待ちしております！ 熱帯魚、水族館、水槽管理、珊瑚、動物、植物、SDGs、地球環境、環境保護、自然、ダイビング、海、研究 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
UIJターン歓迎◆在宅・フレックス勤務OK◆経験を活かせる
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社MYAコンサルティング 福岡事務所(予定) 給与例
給与例 年俸600万円／30代前半・入社3年目 年俸750万円／30代後半・入社7年目 □ スキルに応じて昇給あり！ 仕事の概要
仕事内容 企業の成長を支援し、実行までしっかりサポート！ 戦略立案だけでなく、実行のフェーズまで企業と向き合い、成長を支援するコンサルタントの募集です。 具体的には… □ 経営課題の分析・戦略立案 ・財務・事業調査、リスク分析、課題の抽出 ・事業計画の策定支援（成長戦略、M&A、資金調達） □ 企業の成長を実現する実行支援 ・経営者や現場スタッフとの面談、営業戦略の具体化 ・組織体制の強化、業務オペレーション改善 ・金融機関との調整（資金繰り支援、借入対応） 【当社のコンサルティングの特徴】 「提案して終わり」ではない、企業の変革に深く関わる □ 経営者と直接対話できる裁量の大きな環境 □ 戦略立案だけでなく、実行まで支援 □ 財務・事業戦略の両面から企業をサポート 「現場に入り込むコンサルティング」 □ 営業現場への同行やスタッフ面談を通じた組織強化 □ 金融機関との折衝や資金繰りの実務支援 □ 数字だけでなく、組織や業務改善にフォーカス 「働きやすさ×スキルアップ」 □ 在宅勤務・フレックスOK（業務に応じて調整可能） □ 経営者・金融機関との交渉スキルを磨ける □ 中小企業の成長に直接貢献できるやりがい コンサルタントが中心となって稼働し、クライアントの成長を支援しています。 UIJターンも歓迎！地域企業の発展に貢献できる仕事です。 求める人材
求めている人材 □ 以下のいずれかの経験・知識がある方（必須） ・経営コンサルタントの実務経験 ・会計事務所での業務経験（財務調査の知識がある方） ・中小企業診断士、税理士、公認会計士、社労士などの資格勉強中の方 ＊学歴不問 ＊日商簿記2級以上の知識（実務経験があると尚可） ＊Excel・Word・PowerPointの基本操作スキル ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊地方出張が可能な方（西日本エリア：関西～九州） 【こんな方に向いています】 □ 戦略だけでなく、実行まで関わる仕事がしたい □ 事業企画やM&Aの経験を活かして、経営戦略を磨きたい □ 複数の企業の成長支援に関わり、幅広い経験を積みたい □ 金融・商社・メーカー出身で、経営に直結する仕事がしたい 将来的に独立を考えている方も歓迎！ -
圧倒的な「プロマネ力」をバックオフィス領域で身に着ける。
勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 東京支社 給与例
給与例 ・480万円／30代 入社1年目（JD4：ジュニアスペシャリスト） ・550万円／20代 入社1年目（JD4：ジュニアコンサルタント） ・720万円／40代 入社2年目（JD5：コンサルタント）※入社時550万円、翌年の年俸改訂で増額 ※ジョブディスクリプション（JD）に定義された役割と職務内容に応じ、対話の上年俸をすり合わせていきます。（原則、年1回見直し） 仕事の概要
仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理財務・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 【募集背景】 全国の成長企業から“バックオフィス変革”の依頼が殺到しています。 今後の全国各地でのサービス展開のため、様々なエリアで活躍していただけるコンサルタントを大募集しています！（リモートワークでの就業となります） 【仕事内容】 ◎バックオフィス領域の業務ヒアリングおよび改善点洗い出し ◎課題整理（フロー図等を用いた業務可視化） ◎プロジェクトマネジメント ◎顧客への定例報告会の運営 ※特に経理財務・労務を中心としたバックオフィス業務の改善・再設計プロジェクトに携わっていただきます！ *************************************** ◆圧倒的な「プロマネ力」を、バックオフィス領域で。 「WBSも、ガントチャートも、頭では分かってる。だけど現場では全然回らない」 「全員がボールを持ってる。誰もパスしないし、ゴールにも向かってない」 ――そんな現場を、あなたも何度か見てきたのではないでしょうか。 今、日本の多くの組織に欠けているのは、“プロジェクトを推進する基礎体力”。そしてその体力は、現場でしか鍛えられません。 私たちは、経理財務に強みを持つバックオフィス特化型のコンサルティング会社です。成長企業の経理・人事・業務管理などのプロジェクトに、伴走だけではなくオペレーションの“設計者”として入り込み、「仕組みをつくる」「人を巻き込む」「やりきる」を一気通貫で担います。 ◆「やり切る力」、ちゃんと使いこなせていますか？ たとえば── ・新卒で営業に入り、泥臭く数字を積み上げてきた ・部活やアルバイトで、最初は何もできなかったけれど、努力を重ねて一人前になった ・誰かに決められるより、自分でやり方を考えて結果を出してきた そんなふうに、“どこに出しても恥ずかしくない地力”を持っているのに、 今の仕事では、その力が十分に活かせていない気がする。そう感じているなら、次のステージはここかもしれません。 ◆1年後、職務経歴書にこう書けます。 ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 こう書けるようになるのが、うちの「普通」です。成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身に着けていきませんか。 ここから先のキャリアは人それぞれ。コンサルタントとして広く経営支援に携わる道もあれば、プロジェクト経験を活かして、税理士や社労士といった士業資格の取得を目指すことも可能です。 あるいは── 「長年士業事務所等で資格取得を目指してきたけれど、実務の中で自分の力を活かしたい！」 そんな想いを持つ方にとっても、当社は確かな受け皿になれるはずです。 実際に、当社には税理士・社労士・公認会計士などの有資格者や士業事務所出身者が在籍しています。 彼らは「資格を活かす」だけでなく、現場でプロジェクトを動かす力、関係者を巻き込み、仕組みを設計する力を求めて、今この場にいます。 士業の世界で“もっとできるはず！”と感じたその違和感こそ、ここで挑戦するにふさわしい資質かもしれません。 ◆よくわからないことを、楽しめるか。 私たちが求めているのは、時間や場所の自由さを求める人ではなく、“裁量と責任を等価で受け取る覚悟”を持っている人です。 私たちはスタートアップです。すべてが決まりきっているわけではありません。でも、だからこそ本質的な力がつくと考えています。 ・「何から始める？」から考える ・「このままでいいのか？」に対して声を出す ・「巻き込みが足りない」と思ったら、自分が動く 誰かが与える仕事ではなく、自分で意味をつくる人に来てほしい。 フレックスタイムやリモートワークはありますが、それは本質的な当社の魅力ではありません。 “その働き方で、どう価値を出すか”を各自が考え続ける社風で、世の中で失われつつある「はたらく意味」を各自に取り戻すことを大切に業務設計しています。 *************************************** 【社風】 当社は「独立自尊」という理念の下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営をしています。メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計をしているため、顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできるのが特徴です。 【働き方】 『フレックスタイム制（コアタイムなし）×SaaSを活用したリモートワーク』 ご自身の生活との調和も大切にしながら働く環境が整っています。 【選考フロー】※②③の選考はオンラインにて行います ①書類選考（あなたのバックオフィスに対する強い想いを、是非お聞かせください） ②性格特性分析、会社説明、人事面談 ③最終面談 噛み応えのある職業人生を送りたいあなたからのご応募、心よりお待ちしております！ 【HP】 https://wewill.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 経理や労務などの課題解決に、強い関心がある 対人折衝が求められる職における経験３年以上 運動や部活などにおいてリーダーシップをとってきた経験、または、未経験から何らかを積み上げてきた経験を語れること 【こんな方歓迎】 ・バックオフィスの業務改善に関心がある ・簿記2級、1級保持者又は、学習中の方 ・企業における経理・人事労務等の実務経験 ・士業事務所、金融機関での勤務経験 ・自己管理が得意な方 └リモートワーク、フレックスタイム制でのお仕事が中心となるため業務管理や時間管理など、自律して仕事ができる方にぴったりです！ -
歯科医院の業績改善をサポートするお仕事です
勤務地
東京都23区 株式会社リバティーフェローシップ 仕事の概要
仕事内容: 【こんな仕事をしています】 歯科医院にお邪魔して、医院経営に関する問題点を見つけ出し、院長と共に解決していくのが私たちの仕事です。 医院の目標と現状のギャップを明確にして、行動プランを樹立します。解決するには、いくつか方法がありますが、とても難しいのはクライアントである院長先生自身が行動をしないことです。 行動をさせるにはまず信頼関係を築き、そして（とても偉そうな言い方ですが）教育をしなければなりません。教育をするには真の問題点をあぶり出す必要があり、最短ルートで解決する指導が必要です。笑よくわかりませんね。 そしてそれだけでは片手落ちで、営業力も必要です。自分たちのサービスを販売する力が大切です。このような経営コンサルタントの仕事をお手伝いしてくれる人を探しています。 始めの半年間は、主にパソコンを使った資料作成や、社内・社外への指示。インターネット等を利用した調査、クライアントへの訪問に同行しお打合せをするという簡単な業務がほとんどです。 業務に慣れてきたら、お客様の主担当をしていただきます。1人1人異なる思考の院長に対応し、あの手この手で経営課題に向き合います。難易度が高い分、達成した時の喜びは計り知れません。 【業務に向いている人】 「教えるのが好きな人」が当社の仕事に向いています。男性女性を問わず、目の前にいるクライアントの為を想い、弊社のノウハウを提供することに楽しさを見つけられる方はやりがいを感じます。 自分自身で「私はちょっとおせっかい」と思っている人。いままで似たような仕事をしてきた方、また、将来コンサルタントとして活躍したいと考えている人はぜひ応募してください！女性コンサルタントも活躍中です！ また今回は、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県に在住の方を優遇採用予定です。業務は基本的にご自宅勤務ですが、時々クライアント訪問に同行していただければ助かります。ご応募お待ちしています。 【クライアント】 * 歯科医院 * 動物病院 * 一般企業 【主な仕事内容】 * 議事録の作成 * ExcelやWord等を利用した資料作成 * 簡単なクライアントへの連絡 * 医院経営改善に関する業務全般 * 議事録の作成 * ExcelやWord等を利用した資料作成 * お客様とのお打合せ ★コンサルティング営業職ではありません★弊社でのコンサルのお仕事は、提案型で商品を販売する営業業務（コンサルティング営業職）ではりません。クライアントの業績を改善するアドバイス自体が主たる業務です。 求める人材
求める人材: 基本的なパソコン操作 歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科メーカー勤務経験、歯科助手経験 -
土日祝休み◎20代～30代活躍中！顧客対応の経験が活かせる♪
勤務地
東京都港区芝浦３丁目１番２１号ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２１階 株式会社マネーフォワード 給与例
給与例 【年収】 420万円～620.4万円 仕事の概要
仕事内容 『マネーフォワード クラウド』では、 会社が本業に集中できるよう 会計や給与計算、経費精算、 契約処理などのお金に関する バックオフィス業務を クラウドで効率化するサービスを ご提供しております。 そこで、サービスを導入したお客様が 目的を果たすまでサポートするのが 私たちのお仕事です。 ＼＼具体的な仕事内容／／ ＜顧客対応＞ 入社後、サービスについての研修を受けていただきます。 その後、チャット・メール・電話の いずれかのチャネルにて顧客対応を お任せします。 部内の人数比は、チャット7割、メール2割、 電話1割程度で対応しています。 ＜その他業務＞ 顧客対応に慣れたら、 ガイド作成やチャットボットの知識強化、 社内研修の講師、各サービスの改善提案など 多岐にわたる業務に携わることができます！ ＼＼このポジションの魅力／／ □多様な専門性の追求 顧客対応以外にも、サービス改善や プロダクトの問い合わせ窓口の責任者として 多様な道でスペシャリストを目指せる！ 会計・人事労務・法務など幅広い知識を 深めたり、顧客価値を最大化する スキーム構築やCSとしての汎用的な 能力を高めることができます。 □迅速な意思決定＆責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーを 配置し、顧客対応は部長レベルで迅速に 行います。 エンジニアとの定例ミーティングを通して 顧客の声を反映しやすい環境を整えており、 新卒2年目でも責任のあるポジションに 就くことができます。 □高い親和性＆キャリアの柔軟性 顧客にいちばん近い存在として、 ユーザーのペインに対する理解を 深めることで、セールスやサクセスに 異動するキャリアパスも多く、 決定的な提案が可能で、活躍している方も 多数いらっしゃいます。 こういった経験を活かして、高い成果を 出しやすい環境を整えているので、 他職種への異動もスムーズです◎ □スピーディーな意思決定プロセス 当社の組織構造はスピードを重視しており、 副本部長への権限移譲によって迅速な 意思決定を可能にしています。 Slackを活用したオンライン、テキスト コミュニケーションが浸透していることで、 情報共有と意思決定が効率良く行われます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務場所 求める人材
求めている人材 □MVVCに共感いただける方 当社では、お客様や社会に対して、 MVVC(ミッション・ビジョン・ バリュー・カルチャー)という形で 行動指針を提示しております。 マネーフォワードの一員として、 これらの行動指針に賛同し、 役割を担える方をお待ちしています。 □カスタマーサポート 「顧客対応が好き」 「お客様が抱える課題を一緒に 解決することに喜びを感じる」 という方歓迎！ 接客やコンサルティングなど、 お客様との関わりが深かった方が 多数活躍中です。 □仕事を楽しめる方 当社はベンチャー企業であり、 サポート範囲や内容は日々アップデート を繰り返します。 さらに、専門ツールのサポート業務のため、 幅広い知識や理解が必要になります。 そんな状況を楽しみつつ、改善提案や 周りのサポートも積極的にできる方に 向いている職場です。 ＼＼こんな方が活躍中！／／ カスタマーサポートや接客業、客室乗務員、 エンジニア、デザイナー、営業、SIerなど、 現在活躍しているメンバーのこれまでの キャリアは様々◎ 分野は違えど、どなたもお客様と真摯に 向き合ってきた方ばかりです。 その他、子育て真っ最中のママさんも活躍中！ 時短勤務や出社時間の調整なども個別に 対応いたしますので、遠慮なくご相談ください◎ -
事務・営業同時募集/完全土日祝休み/年間休日１２０日以上/転勤なし *経験者大歓迎*
勤務地
東京都中央区八丁堀３丁目２６ー９ VORT八丁堀 3階 株式会社BEACON LOGIS 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 <フォワーダー業務> お客様に快速で明確な情報共有や書類作成サービスをご提供 ■ 航空貨物積み書類の作成（B/L発行、A/N作成・お見積り作成） ■ 国内、海外のお客様からの問合せメールや電話を対応 ■ 通関対応 ■ 航空の輸出/輸入知識 ■ 報告書などドキュメント類の作成 ＜フォワーダー営業＞ 輸出/入をする企業への最適な輸送方法やスムーズな通関方法をご提案する営業 お客様の貨物輸送に関するご希望やお悩み・問題を一緒に見つけ、 輸送企画・コスト節減提案等を手掛け、アジア各国や欧米と貿易を行う企業の輸出入をサポートして頂きます。 ■ 新規顧客の開拓 ■ 既存顧客への見積対応、訪問、営業 ■ 一貫輸送（通関、配送、3PL）の営業・提案 ■ 市場や物流動向の分析 ■ データ管理や実績分析など 求める人材
求める人材: <必須条件> 営業志望の方は営業経験2年以上お持ちの方 日本語以外に英語、中国語、韓国語いずれかの語学力をお持ちの方 基本的なPC操作（Word,Excel,Power point）が可能な方 <こんな方歓迎> フォワーダー、航空会社、船会社、国際物流での業務経験をお持ちの方 グローバルな視点をもって仕事をしたい方 前向きに業務に取り組んでアポイント取得率や成約率が高い仕事をしたい方 コミュニケーションのスキルがある方 無形商材の営業職としてコンサルのような仕事がしたい方 営業力を磨きたい方 学歴不問 / 未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 -
SNSで話題のクリエイター×エンタメ業界のプロが集結！ファンが待ち望むグッズを創造し、新たなムーブメントを生み出す挑戦をしよう！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町１６－１３ 桜丘フロントⅡビル 3F 株式会社灯白社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 当社のMD（商品企画・生産管理）として、アニメ・漫画・ゲームなどのIP（版権）を活用したグッズの企画・提案から製造進行、最終的な納品・販売戦略までを幅広く対応いただきます。企画から一貫してIPグッズを担当できるからこそ、深い思い入れを持ちながら取り組むことができます。 【具体的には】 企画立案：キャラクターやIPの世界観を活かした商品アイデアの創出 制作進行管理：デザイナー・工場との連携、品質チェック、スケジュール管理 マーケティング・販促：市場調査、売上・利益の数値分析や販促施策の立案 新進気鋭のクリエイターたちとともに、 「無数に面白く、無限大に幅広い」仕事を自ら企画・立案・実行し、 ファンや市場を熱狂させるグッズを生み出していきましょう。 求める人材
求める人材: ★漫画やアニメなどの日本コンテンツ好きが集まっています！ 【必須経験】 ・エンタメ領域（アニメ・漫画・ゲーム等）のグッズ企画～制作進行管理の経験 ・チームの成果創出にコミットできる方 ・IPの魅力を深く理解・発信できる「ファン目線」×「ビジネス視点」をあわせ持つ方 【歓迎する経験】 ・数字に基づくマーケティング・分析力や、新規IPの獲得・版権折衝の経験 ・広告代理店/イベント企画会社などでの提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ・チャレンジ精神を持ち、新しい企画や提案を積極的に行える方 【求める人物像】 ・副業や業務委託メンバーも多数在籍。多様な働き方を実現 ・「好き」を仕事にしながら、エンタメ業界で大きな成長機会を得たい方 ・スピード感あるスタートアップ環境で裁量を持って働きたい方 ・クリエイターと共に、まだ世の中にない魅力的なIP・グッズを創造したい方 -
□20代・30代若手中心の職場□年休120日以上(土日祝休)
勤務地
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 4F 株式会社びこう社 仕事の概要
仕事内容 ★経理・総務人事など幅広くサポート！ ★ルーティンワークにならない事務！ ★様々な事務を通じてスキルアップ！ 2015年に、新規事業として フレグランス事業部を立ち上げ、香水の 店舗・オンライン販売を手掛ける当社。 『FUEGUIA 1833』の 新店舗拡大や店舗スタッフの増員、 他エリアへの新規出店においても 検討を進めるなど、成長著しい事業です。 こうした急成長に伴い、 バックオフィスの業務も増えてきました。 ぜひ、あなたの事務経験を当社で発揮し 私たちと事業をサポートしてください。 ＋。―――――――――――――。＋ ＊事務経験を活かせる経理・総務事務！ ＊土日祝休みの完全週休2日制！ ＊育休取得中・時短勤務の社員も在籍！ ＊服装・髪型自由！ネイル・ピアスもOK！ ＊春に移転した新オフィスは外苑前駅直結！ ＊フレグランスが好きな女性も多数活躍中！ ＋。―――――――――――――。＋ 【仕事内容】 『FUEGUIA 1833』を展開する当社フレグランス事業部での事務全般。経費精算や売掛金・買掛金管理、スタッフの勤怠管理といった経理・庶務などバックオフィスのあらゆる業務を担います。 ＜具体的には＞ 1ヶ月のうち前半と後半で主な業務が変わります。 ～月前半の業務～ ＊前月分の通勤交通費のチェック・集計 ※従業員約50名分 ＊経費の立替精算処理 ＊各種請求書・在庫一覧などのダウンロード ＊各店舗の前月売上高照合 および売上レポート作成 ＊印紙税の申告書作成・納付処理 ＊売掛金・買掛金管理、仕訳入力 ～月後半の業務～ ＊通勤定期代支給一覧表作成 および店舗確認 ＊経費の立替精算処理 ＊請求書支払処理・仕訳入力 ～その他業務～ ＊各店舗からの問い合わせ対応 ＊PC・アカウント管理 ＊備品発注 ＊電話・メール応対 ＊商品発送対応 ＊商品・在庫管理 ＊新店舗の立ち上げに関する準備、他 ＋。―――――――――――――。＋ 【事務経験を活かしてスキルアップ！】 経費精算や売掛金・買掛金管理など数字を扱ってきた経理・事務経験者は歓迎！事業部のデスクワークを事務スタッフ全員で行うため業務は多岐に渡りますが、その分、経理の基礎や労務の知識をはじめとする事務スキルの幅を広げることができます。 【事業部の成長を実感できる！】 直近で大阪に新店舗をオープン！拡大期にある当社で事務スタッフの増員によりバックオフィスの体制を整えていくだけでなく、店舗スタッフの働きやすい職場環境づくりに向けて、本社オフィスからサポートをしていきましょう。 ＋。―――――――――――――。＋ 【ワークライフバランスを実現！】 1ヶ月の中でも、月初(毎月1～10日ごろ)は特に忙しく残業になる月もあります。月の後半になれば、自分の裁量で業務を進められるようなり残業はほとんどなく、定時退社も可能。休日は土日祝休みの完全週休2日制のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【働きやすいオフィス環境！】 2024年4月に現在のオフィスに移転。外苑前駅直結でアクセスが良好のため、雨天時などの通勤も便利です。また、オフィスは服装・髪型・髪色なども自由。ネイルやピアスも自由なため、普段の服装での通勤やオシャレを楽しむことも可能です。 ＋。―――――――――――――。＋ 【先輩より】 □フレグランスの販売だけでなく、ブランドの哲学や価値観を大切にする姿勢に共感して入社しました。また、スタッフの意見やアイデアを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があることも当社の魅力です。自分自身の成長を感じながら、香りを通じて多くの人々に寄り添う仕事ができると思っています。(前職：化粧品OEM会社勤務) □販売から事務への転職でしたが、前職と同じく商品に愛着を持ち、自信を持ってお客様におすすめできる商品に携わりたいと思ったことが志望動機です。天然原料・エシカル・クリエイティブなどに対するブランドのこだわりは、私自身が今まで歩んできた道と通ずるものを感じ、フエギアならお客様に喜ばれる仕事ができると感じました。(前職：販売スタッフ) ＋。―――――――――――――。＋ 【当社について】 1954年に創業し、今年で70年。建築サインのデザイン提案・製作施工で成長を続けています。新規事業としてフレグランス事業部を立ち上げたのは2015年。ラグジュアリーな香水を取り扱う専門店を都内に3店舗(六本木・銀座・麻布台)展開している他、今冬には大阪にも新店舗をオープン予定です。 【ブランドの特徴】 2010年、ブエノスアイレスで創業したフレグランスブランド『FUEGUIA 1833』では、希少性のある天然由来原料を取り入れ、120種以上の限定生産コレクションを展開。香水の他、ルームフレグランスも取り扱い、お客様のより豊かなライフスタイルをお届けします。 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験・スキル＞ ＊事務の実務経験 ＊PCスキル／Word・Excel ＜歓迎する経験・スキル＞ ＊経理精算・売掛金管理・入金管理の経験 ＊freee会計・freee勤怠管理の使用経験 ＊Excel：SUMIF・VLOOKUPなどの関数、 データフォーマットの作成、集計スキル ・業界未経験者歓迎 ・フレグランスに興味のある方歓迎 ・U・Iターン歓迎／転勤なし ＜以下のような方を歓迎します！＞ ＊経理や総務などの事務経験を活かしたい方 ＊状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊安定企業で長く活躍したい方 ＜以下の経験・スキルを活かせます＞ ・事務の正社員やパートといった社会人経験 ・一般事務や営業事務(アシスタント)の経験 ・会計事務所などでの経理事務経験 ・データ入力など数字を扱うデスクワーク、他 -
急成長中の美容クリニックグループを支える【経理・総務担当】★年間休日120日★女性活躍中！
勤務地
東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F・11F THE STORY CLINIC ザ・ストーリー・クリニック 仕事の概要
仕事内容: 当社は、従業員満足度96%を誇る国内最大級のアートメイクブランド「THE ARTMAKE TOKYO」「FIRST ARTMAKE」、および日本最大級のアートメイクスクール「FIRST ARTMAKEアカデミー」を展開しています。 現在、クリニックの人員拡充や店舗拡大にともない、経理・総務の実務を担うバックオフィス担当を募集いたします。 ■経理関連 ・経費精算 ・伝票起票 ・請求書作成 ・支払い処理 等 ■総務関連 ・ 書類管理、データ入力、ファイリング ・ 備品管理、発注業務 ・ 各種契約書の管理と更新 等 求める人材
求める人材: 事業会社での経理・総務経験（経理補助可） -
年俸制450万円～600万円☆年間休日123日＆日祝固定休み◆総務・人事の管理職経験者を採用●【葛飾区、京成本線「お花茶屋駅」/京成押上線「京成立石駅」、一般病院、総務課長候補、正職員】
勤務地
東京都葛飾区立石〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 平成立石病院 仕事の概要
平成立石病院 求人概要 平成立石病院：総務課長候補/正職員 年俸制450万円～600万円☆年間休日123日＆日祝固定休み◆総務・人事の管理職経験者を採用●【葛飾区、京成本線「お花茶屋駅」/京成押上線「京成立石駅」、一般病院、総務課長候補、正職員】 職種 総務課長候補 所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 給与 年俸450万円～600万円 ※年俸を12分割で支給 ※経験・能力により異なる 求人詳細 年俸制450万円～600万円☆年間休日123日＆日祝固定休み◆総務・人事の管理職経験者を採用●【葛飾区、京成本線「お花茶屋駅」/京成押上線「京成立石駅」、一般病院、総務課長候補、正職員】 ペンギングループ（社会医療法人社団正志会・医療法人社団直和会）は『東京都北区・荒川区・葛飾区・町田市』で展開している医療法人グループです！正職員/総務課長候補を採用中です◎急性期救急病院（一般病床203床）にて勤務しませんか？ 職種 総務課長候補 仕事内容・PR ＜平成立石病院 正職員・総務課長候補募集！＞ ＜病院概要＞ 203床（急性期） 東京都指定地域救急医療センター、東京都災害拠点病院、日本医療機能評価機構認定病院 ※詳細は、下記「ペンギングループについて」「平成立石病院について」も参照ください ＜業務内容＞ 病院における医事および関連業務の管理をお願いします。 総務・人事の管理職経験のある方を募集しております。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格不問 ※医事業務に精通している方（管理職経験のある方） -
4大監査法人であるみすず監査法人（中央青山監査法人）系の財務アドバイザリーファームになります。 みすず監査法人解散後、みすず監査法人から株式を譲渡、社名を「みらいコンサルティング株式会社」に変更。
勤務地
岐阜県岐阜市 みらいコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 具体的な業務内容は以下を想定しています。 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます ◆私たちのパーパス◆ 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆Uターン歓迎◆ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ 求める人材
求める人材: ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・バックオフィス業務における知識と経験があること ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ・企業の業務プロセス・フローを理解する能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを用いてコミュニケーションすべき要点を視覚的にまとめれるスキル この企業の類似求人を見る
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【医療機関向け事務長代行ポジション】急募!週休2日制◎新規事業を支える初期メンバー募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-8-18 K-1ビル 3F (株)セルエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【概要・業務内容】 当社主力事業である「レンタル事務長さん」という医療機関向け事務長外注サービスの中核を担っていただきます。 ミッション達成のために、クライアントである医療機関の先生・開業医の方々を多方面から支援する事務長代行サービスを運営しております。 (例)人事・採用・総務・事務・クリエイティブ制作・HP更新・SNS等の代行 事務長ポジションは、初回の医療機関向け営業から、クライアントであるクリニックの事務長業務を代行するメインポジションです。クリニック運営業務の進行及び管理だけではなく、クリニックの成長を支える戦略的アドバイスまで、多岐に渡りクリニックを支援していただきます。 事務長ポジションは主に以下の重要な役割と責任を追います。 * 新規問い合わせの医療機関への営業提案及びクロージング * クライアントとのコミュニケーション及びロイヤリティ向上 * 支援プロジェクトの管理とディレクション * サービスの利用を促進 * クライアントクリニックの売上拡大や組織構築 【具体的な業務内容】 * 支援先クリニック様での現地訪問による事務長業務+持ち帰り業務 * 顧客満足度向上の経営戦略提案 * 事業長代行業務の実行 * オンライン待機チームとの業務連携 【ご契約いただいているクリニックでのサポート例】 ・経営支援(ナレッジの共有) ・人事/採用代行(求人運用・人事面談の代行・人事制度設計) ・WEB/SNS運用(集患/SNSコンテンツの作成から投稿/HPの更新/ディレクション) ・資料作成(院内掲示物や診療に関わる資料、経営数値のシート更新) ・総務(行政対応業務や、リサーチ、物品購入等) ・外部業者とのコミュニケーション 求める人材
求める人材: ・事務長経験/クリニックの管理業務経験 ・医療機関向け営業やカスタマーサクセス経験がある方も募集中です -
【社保完備】【美容機器のサポート担当】働きやすい渋谷駅徒歩5分勤務です！サクラステージすぐ近く。【毎月10日お休み 週3休み×2回 週2休み×2回】
勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-16 幸ビル301 株式会社リサスティー 仕事の概要
仕事内容: 業界唯一！全国330台導入美容機器メーカーです。事業急拡大につき急募！ 4月からでもすぐにご勤務いただけます。 美容室・理容室向けに弊社オリジナルの脱毛・美肌マシン「レミラ」を提供し、 襟足(うなじ)のムダ毛をキレイにする「ネープケア」の新メニューを業界で唯一展開しています。多くの有名美容室様にご導入いただいており、今後ますます導入店舗を増やしていきます。 アンバサダーとしておぐねぇーさんに就任いただいております。 急成長中の弊社で一緒に働いてみませんか？ 大きな企業や店舗の一員として働くことでは得られない経験と待遇があります。 あなた様のご応募をお待ちしております。 仕事内容は… 弊社オリジナル美容機器レミラを導入していただいているサロン様に、 定期的な機器の使い方や売上UPへのアドバイス等をオンライン・訪問(関東圏)にて行っていただきます。 お客様と仲良くなり、お客様と二人三脚でサロン様のお手伝いをしていただくお仕事です。 ＜具体的に‥＞ チームメンバーと協力しながら導入サロン様の売上アップ・事業の成功を目指します！ * 美容機器の使い方研修実施（オンライン・関東圏はサロン訪問有り） * 売上アップのための定期フォロー、アドバイス * サロン様ごとのメニュー・キャンペーンの作成 * 導入店向けオンライン配信講座の企画、実施 * SNS企画・運用 * 社内でのチーム体制作り 求める人材
求める人材: 【必須】 一番重要：『まず自分で考えて、自分からすすんで行動出来ること』 誰かに言われたから…とか、言われなかったからやらなかったとか…。 誰かのせいにせずに自分の考えで行動出来る方を求めています。 * 業界商材問わず営業経験がある方 or 顧客フォロー経験がある方 * 社会人経験３年以上 * 業務上でのExcel / スプレッドシート/オンライン商談ツール/canvaなどの利用経験 * 基本的なビジネスマナーを理解している方 【歓迎要件】 * 美容業界経験 * 営業/カスタマーサクセス/インストラクター、その他顧客フォロー経験3年以上 * カスタマーサクセス、お客様サポート経験 * 事業・組織の立ち上げに携わった経験 【求める人材】 * 人と話すことが好きで、素直で明るい方 * コミュニケーションをしっかり取れ、協調性がある方 * チャレンジ志向をお持ちの方/成長意欲の高い方 * 人に何かを教えるのが好き、得意な方 * 会社やサービスを皆で作り上げていく経験がしたい方 * 自分で考え積極的に動くことができ、一緒に考えながら仕事ができる方 こんな方にお勧めです * 人と話すのが好き、明るい職場で働きたい方 * サービスへ自分の企画/考えを反映していきたい方 * 美容が好きな方 * 脱毛や美容機器などに少しでも興味がある方 * 将来起業や事業立ち上げ等に興味があり、会社を作っていく経験がしたい方 美容のお仕事のため、、、喫煙される方は不可となります。ごめんなさい。 -
営業サポートでも顧客折衝と事務のバランスをとりながらチャレンジできる環境があります◎評価が明確で昇給実績もあり♪
勤務地
東京都渋谷区 株式会社L&E Group 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ■チャット・メールでのお問合せ対応(20件/日)：メディアチーム、クライアントチームなど別れて対応 ■弊社システムへの広告データ入力(7～8件/日)：広告に載せる商品名、金額など ■広告計測テスト ■顧客との月数回のWEB打合せ ■メルマガ作成(2~3件/日) ■労務、総務、法務 ■業務効率化制度、システム導入 ■採用面接 ◎決まった仕事を行うだけでなく、ご自身で考え、工夫をしながら業務に取り組んでいただけます。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 以下のいずれかのご経験がある方 ・法人営業 ・個人営業 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・営業事務 【歓迎スキル】 ・Excel中級以上（VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル） ・ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験（法人/個人どちらも対応したことがあると尚可） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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□採用経験者◎□20代・30代活躍□年休120日～／土日祝休
勤務地
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 4F 株式会社びこう社 仕事の概要
仕事内容 ★人事・総務など幅広くサポート！ ★ルーティンワークにならない事務！ ★様々な事務を通じてスキルアップ！ 2015年に、新規事業として フレグランス事業部を立ち上げ、香水の 店舗・オンライン販売を手掛ける当社。 『FUEGUIA 1833』の 新店舗拡大や店舗スタッフの増員、 他エリアへの新規出店においても 検討を進めるなど、成長著しい事業です。 こうした急成長に伴い、 バックオフィスの業務も増えてきました。 ぜひ、あなたの事務経験を当社で発揮し 私たちと事業をサポートしてください。 ＋。―――――――――――――。＋ ＊採用人事・事務経験を活かして活躍！ ＊土日祝休みの完全週休2日制！ ＊育休取得中・時短勤務の社員も在籍！ ＊服装・髪型自由！ネイル・ピアスもOK！ ＊春に移転した新オフィスは外苑前駅直結！ ＊フレグランスが好きな女性も多数活躍中！ ＋。―――――――――――――。＋ 【仕事内容】 『FUEGUIA 1833』を展開する当社フレグランス事業部での事務全般。 ※人事(採用・労務)・総務・庶務などバックオフィスのあらゆる業務を担います。 ＜具体的には＞ 【人事(採用)】 ・採用サイト管理 ・採用企画、応募者管理、面接対応 ・内定者とのコミュニケーション・クロージング ・人事評価のサポート業務 など 【人事(労務)】 ・入退社手続き ・シフトチェック ・勤怠管理 ・従業員立替精算 ・社労士窓口 ・健康診断 ・通勤交通費 ・出張・転勤のサポート など 【総務・その他】 ・PC・アカウント管理 ・各種契約管理 ・オフィス管理 ・備品発注 ・各店舗からの問い合わせ対応 ・電話・メール応対 ・新店舗の立ち上げに関する準備 ＋。―――――――――――――。＋ 【事務経験を活かしてスキルアップ！】 人事・採用の経験がある方は大歓迎！事業部のデスクワークを事務スタッフ全員で行うため業務は多岐に渡りますが、その分、採用・労務の知識をはじめ事務業務全般のスキルUPを叶えられます。 【事業部の成長を実感できる！】 直近で大阪に新店舗をオープン！拡大期にある当社で事務スタッフの増員によりバックオフィスの体制を整えていくだけでなく、店舗スタッフの働きやすい職場環境づくりに向けて、本社オフィスからサポートをしていきましょう。 ＋。―――――――――――――。＋ 【ワークライフバランスを実現！】 1ヶ月の中でも、月初(毎月1～10日ごろ)は特に忙しく残業になる月もあります。月の後半になれば、自分の裁量で業務を進められるようなり残業はほとんどなく、定時退社も可能。休日は土日祝休みの完全週休2日制のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【働きやすいオフィス環境！】 2024年4月に現在のオフィスに移転。外苑前駅直結でアクセスが良好のため、雨天時などの通勤も便利です。また、オフィスは服装・髪型・髪色なども自由。ネイルやピアスも自由なため、普段の服装での通勤やオシャレを楽しむことも可能です。 ＋。―――――――――――――。＋ 【先輩より】 □フレグランスの販売だけでなく、ブランドの哲学や価値観を大切にする姿勢に共感して入社しました。また、スタッフの意見やアイデアを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があることも当社の魅力です。自分自身の成長を感じながら、香りを通じて多くの人々に寄り添う仕事ができると思っています。(前職：化粧品OEM会社勤務) □販売から事務への転職でしたが、前職と同じく商品に愛着を持ち、自信を持ってお客様におすすめできる商品に携わりたいと思ったことが志望動機です。天然原料・エシカル・クリエイティブなどに対するブランドのこだわりは、私自身が今まで歩んできた道と通ずるものを感じ、フエギアならお客様に喜ばれる仕事ができると感じました。(前職：販売スタッフ) ＋。―――――――――――――。＋ 【当社について】 1954年に創業し、今年で70年。建築サインのデザイン提案・製作施工で成長を続けています。新規事業としてフレグランス事業部を立ち上げたのは2015年。ラグジュアリーな香水を取り扱う専門店を都内に3店舗(六本木・銀座・麻布台)展開している他、今年の３月には大阪にも新店舗がオープンしました。 【ブランドの特徴】 2010年、ブエノスアイレスで創業したフレグランスブランド『FUEGUIA 1833』では、希少性のある天然由来原料を取り入れ、120種以上の限定生産コレクションを展開。香水の他、ルームフレグランスも取り扱い、お客様のより豊かなライフスタイルをお届けします。 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験・スキル＞ ＊人事・採用の実務経験 ＊PCスキル／Word・Excel ＜歓迎する経験・スキル＞ ＊中途採用・新卒採用を問わず採用人事の経験をお持ちの方 ・業界未経験者歓迎 ・フレグランスに興味のある方歓迎 ・U・Iターン歓迎／転勤なし ＜以下のような方を歓迎します！＞ ＊人事や総務などの事務経験を活かしたい方 ＊状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊安定企業で長く活躍したい方 ＜以下の経験・スキルを活かせます＞ ・事務の正社員やパートといった社会人経験 ・一般事務や営業事務(アシスタント)の経験 ・人事に関わらず採用に関わった経験 ・データ入力など数字を扱うデスクワーク、他 -
【ECサイト運営責任者】★フルリモート★自動車部品のECサイトの立ち上げ・運営をお任せします。
勤務地
東京都港区北青山５－８ 青山ＯＭスクエア６階 本社(開発本部) 本社 仕事の概要
仕事内容 ■自動車部品を販売するECサイトの責任者を募集します！ フレックスはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ハイエースの自動車専門店を展開しており、 新車・中古車の販売はもちろんFLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っております。 全国に約50店舗近く出店をしておりますが、ご来店が難しいお客様もいらっしゃるため 新規事業としてECサイト立ち上げることにより、購入機会の提供と売上拡大をミッションとして頂きます。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを通じて、 自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが「自分らしくを、どこまでも」を 体現できるような企業を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■業務内容 ・ECサイトの設計やデザインに関する企画立案 ・販促企画～制作ディレクション～結果検証までの一連の業務 ・社内外制作チームのディレクション、社内調整 ・売上・数値管理 ・セールやキャンペーン、商品セットの販促企画立案 ・データ分析、広告運用、サイト改善、集客設計 事業部・各部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、 ご自身のアイデアや新しい施策を積極的に発信していただける方は大歓迎です！ ＼ここがポイント／ ★ECサイトの立ち上げをゼロからお任せ！立案から実行、改善まで一貫して担当することができます。 ★トップダウンではなくフラットな社風なため、積極的にアイデアを発信することができる環境です。 ■フルリモート×土日休みでライフワークバランス◎ 業務上必要な場合には本社に出社いただくこともありますが、基本はフルリモートで勤務いただきます。 土日はお休みですので、ワークライフバランスを大事にしながら働きたい方にもおすすめです。 また、当社はランドクルーザー・ハイエースの専門店ですが、ご自身で好きな車に乗れるのも魅力のひとつ。 福利厚生として車の社割制度がございますので、通常よりもお安く愛車をゲットすることができます。 そして、年に１度フレックスオリジナルのアイスクリームがご自宅に届く制度など…社員にとって嬉しい福利厚生も充実しております。 ■応募条件 【必須条件】 ・ECサイトの立ち上げ経験 ・ディレクション、KPI設計、戦略立案のご経験 【求める人物像】 ・0→1を得意とし、インターネットで物を販売するノウハウを持っている方 ・他部署と連携し自社ECサイトの事業化に楽しみを見いだせる方 ・KPI設定と打ち手を自ら考えられる方 ・ECサイトのマーケティング、企画、販促経験されている方 ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ・自動車事業…トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。 取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。 ノーマル車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発し販売したりもしています。 オリジナルブランドの「Renoca（リノカ）」は、「新車でも、中古車でもないリノベーションカー」として、いいクルマを、自分らしくデザインして、長く乗るサービスです。 Renoca（リノカ）は、クルマに対する新しい考え方の文化発信基地として展開しています。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業57年 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇従業員：748名(グループ合計) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36% 求める人材
資格 【必須】 ・ECサイトの立ち上げ経験 ・ディレクション、KPI設計、戦略立案のご経験
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