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＼プライム市場上場・建築コンサル業界No.1／営業経験必須｜土日祝休み｜残業少なめ(月平均10h)｜駅チカオフィス
勤務地
福岡県福岡市博多区冷泉町福岡県 福岡市博多区冷泉町 2-1 博多祇園M-SQUARE 7F 株式会社ナック 仕事の概要
【仕事内容】 工務店向け経営コンサルタントを正社員募集！ ▼営業経験者限定～業種業界未経験OK～ 【このような方が活躍しています】 ・不動産売買営業の経験者 ・法人営業の経験者 ・住宅販売の経験者 【株式会社ナックとは】 私たちは工務店を中心に、異業種から住宅へ新規参入など、あらゆる会社への建築コンサルティング企業です。 受注戦略の組み立てから集客力や営業力の強化、従業員の育成まで幅広く課題解決の支援を行っています。 地場工務店を支援し、すでに全国7,000社以上の企業にナックのソリューションが導入されています。 「住まいを通じ豊かな未来を創造する」をミッションとして、事業部設立以来、時代に先駆けた価値創造に挑戦し続けています。 プライム市場上場という基盤とコンサルティング実績が業界No.1の企業であなたのキャリアを築きませんか？ 【経営コンサルタントの仕事内容】 建築業(工務店)をメイン顧客とする経営コンサルティング営業をお任せします。 ・会員増強のためのセミナーを企画 ・ターゲット企業へのDM送付 ・説明会参加への呼びかけ ・説明会に参加された企業に対し、当社サービスのご提案やコンサルティング 等 ｜仕事の魅力 ・顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポート ・経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる ・仕事のやりがいも大いに実現できる └お客様からの「あなたに任せたい」という言葉がやりがいに繋がる 支店長候補｜営業経験を活かしてさらなる高みへ 《業種/業界不問》入社後はアシスタントからスタート。 経験を積んだ後はリーダーを目指します。 入社2年目から部下を持つ社員が多数、3年目には独立を目指せるキャリアプランもご用意しています。 【経営コンサルタントのポイント】 ────────────────── ◆明確な評価制度と報酬 入社後数年で1,000万を超える収入を手にすることも可能！ 実績に応じた公正な評価制度のもと、安定した固定給と会社業績連動の賞与/インセンティブがあります 役職/住宅手当などの嬉しい福利厚生も充実！ ◆ON/OFF切り分けて働ける環境 完全週休2日制+夏季/年末年始休暇などの長期休暇あり！《年間休日120日》 コンサルティング業界では珍しい残業少なめ《月平均10h》 プライベートも仕事も充実させて働けます ────────────────── 【このような方お待ちしています！】 ・経営コンサルティングとして活躍したい方 ・建築業界にご興味をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジし、目標を持って前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる、協調性豊かな方 工務店の“お役立ち企業”として「誇り高き建築業」の未来をともに創る仲間をお待ちしています！ ────────────────── コンサルティング営業職に興味がある方、 経営コンサルタントとしてお気軽にご連絡ください！ □《Instagram》＠nac_recruit 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・営業経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ★ブランクOK 【メリット】 #資格取得支援あり #急募 #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #育児サポートあり この企業の類似求人を見る
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夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
北海道札幌市厚別区大谷地東1-1 ラーメン山岡家 大谷地店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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IPO準備フェーズに携わるチャンス！社内ストックオプションプラン充実！
勤務地
東京都墨田区押上2－21－2－501 株式会社ティーオー 仕事の概要
仕事内容: * 株式会社ティーオーでは、ブランド事業・セレクトショップ通販事業を展開し、さらなる成長を目指して上場準備を進めています。 現在、経理・財務部門の強化のため、新たな仲間を募集しています。 ◎ IPO準備に向けた強力なサポート体制あり * 上場コンサルティングファーム、監査法人からのサポートを受けながら、 * 社内には経験豊富なマネージャー、コンプライアンス担当者も在籍。 * チームで協力しながら取り組める環境です。 ◎ チャレンジ意欲のある方、若手層も歓迎します！ * これまでの経理・財務経験を活かして、さらにステップアップしたい方 * IPO準備に興味がある方、将来のCFOや管理部門責任者を目指したい方 * 経験が浅くても、成長意欲を持って新しいフィールドに挑戦したい方 * 新しい環境で自分の力を試したい方 ◎ 魅力的な待遇もご用意しています * 年俸450万～600万円（経験・スキルに応じ優遇） * ストックオプション制度あり（成果に応じたリターンを目指せます） * フレックスタイム制度、リモートワーク制度あり 【業務内容】 * 経理・財務全般の管理、決算業務 * 財務戦略の策定・実行、資金調達・資金管理 * 予実管理・経営分析・レポーティング * 税務対応、監査法人対応、証券会社対応 * チームマネジメント、育成 など 【応募資格】 * 事業会社、EC、商社、メーカー、アパレル、アウトドア用品、大手小売業での経理・財務経験 * 月次・年次決算業務の実務経験 * 税務・監査対応の経験 * 日商簿記2級または1級以上 【歓迎するスキル・経験】 * 公認会計士・税理士資格 * 上場準備経験 * 上場企業での経理・財務経験 【勤務地】 東京都墨田区押上2-21-2-501（フレックスタイム制／必要に応じリモート可） 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をメール添付にてご応募ください。 【会社紹介】 * - ブランド事業 * - セレクトショップ通販事業 * ブランド参考 * http://www.moremore.store * https://www.instagram.com/hook_tokyo/ * https://www.instagram.com/smore_camp/ * - https://zozo.jp/shop/aimoha/ * http://www.smorecamp.jp * 会社概要 ： http://www.flatworld.co.jp/ -
安定企業でキャリアを築くチャンス！【公平な昇進制度あり】早期キャリアアップ＆長期勤務が可能な職場！
勤務地
北海道札幌市厚別区大谷地東1-1 ラーメン山岡家 大谷地店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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年齢・年次に関係なく抜擢★朝・昼・夕食無料のカフェテリアあり
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1JR博多駅東NSビルN館 楽天銀行株式会社 福岡オフィス 給与例
給与例 ■790万円（月給50万円（固定残業代12万1400円含む）＋業績賞与） ■668万円（月給42万3000円（固定残業代10万3360円含む）＋業績賞与） 仕事の概要
仕事内容 ネットバンクにおける口座開設（個人/法人）および属性変更事務、海外送金関連事務、カード関連業務、口座振替登録など幅広い事務を担う部署の管理職候補 【具体的には】 適性・能力によって入社から1年程度でリーダーに抜擢されている人もおり、早くマネジメントを経験したいという方にピッタリの環境です。 ≪仕事の特徴≫ ■ 1部署内に6チームある大きな組織であり、幅広い業務を担っていることで個々のスキル幅は大きく広がります。管理職になると自ら業務を遂行しながら、組織運営を行う「プレイングマネージャー」としての役割を担います。金融知識を磨きながら、マネジメントスキルも磨かれます。 ■スピードと正確性を活かせる 口座数に比例して業務量も増加しており、スピーディーな事務作業と集中力が求められます。もちろんお金に関わる仕事なのでミスなく正確に進めることも大切。業務中と休憩時間のメリハリを付けて、休憩中は無料のカフェテリアでしっかりリフレッシュできますよ！ ≪管理職としての仕事内容≫ ・メンバーの習熟度・適性を踏まえた業務の割り振り ・チーム内の業務進捗管理 ・メンバーの育成 ・その他、マネジメント全般 ≪職場の特徴≫ ■協力し合う風土 180人程度が6つのチームに分かれており、各チームに1～2名の管理職がいます。チーム内はもちろんチーム間でも協力し合って日々多く寄せられる様々な事務処理を行っています。 ■業務外でも仲が良い 誘い合ってボランティア活動やマラソン大会に100人以上で参加したり、ゴルフ好きが集まってコンペをしたり、業務外でも一緒に盛り上がります。もちろん業務外イベントの参加・不参加は自由なので、イベントがちょっと苦手という人も安心してください。 求める人材
求めている人材 短大・専門卒以上◆金融・事務・マネジメント経験不問◆多くのメンバーをまとめるリーダーシップのある方 【具体的には】 楽天銀行では、年齢や年次に関係なく能力・適性で抜擢します。これまで年齢を理由にマネジメントを経験できなかったという方も歓迎！メンバーの平均年齢20代後半、リーダー（課長）の平均年齢30代半ばの若くて活気のある組織でマネジメントを経験したいという意欲のある方を求めています。 ■必須のスキル ・パソコンの基本操作、ブラインドタッチ ・Excelの基本操作・文字入力 （フォーマットへの入力なので関数などは使えなくても大丈夫！） ■金融系以外の前職例 ・飲食店接客 ・アパレル販売 ・コールセンターでのカスタマーサポート ・ホテル接客 など ■歓迎するタイプ ・部活など過去にリーダーシップを発揮した経験のある方 ・責任をもって最後まで自分の仕事をやり遂げた経験のある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・スピーディーかつ正確に業務に取り組める方 ・英語力を自ら磨く意欲がある方 （現在の英語力は不問。入社後、TOEIC800点を目指していただきます） この企業の類似求人を見る
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【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
安定企業でキャリアを築くチャンス！【公平な昇進制度あり】早期キャリアアップ＆長期勤務が可能な職場！
勤務地
北海道江別市文京台32-11 ラーメン山岡家 新文京台店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
北海道苫小牧市船見町3番3号 ラーメン山岡家 苫小牧船見店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
20代活躍□コミュ力を活かせる♪スタートアップ企業で活躍！
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-9 株式会社Dr.Communication 仕事の概要
仕事内容 □━ □□□ ━━━━━□━━━━━ □□□ ━□ □未経験大歓迎！20代の若手活躍中！ □完全反響営業で飛び込みなど一切なし！ □月給30万円スタートでしっかり稼げる！ □年間休日125日！残業少なめ★ □ワークライフバランス抜群の環境です◎ □━ □□□ ━━━━━□━━━━━ □□□ ━□ キャリアのスタートラインに立つあなたへ！ 当社は"コミュニケーション能力の向上"を 軸にしたコンサルティング事業を 展開するスタートアップ企業です！ 事業拡大フェーズにあたり、 新たな仲間を募集いたします！ □29歳以下の募集□ （長期キャリア形成のため） □成長率900％超□ 圧倒的スピードで進化する当社で、 自己成長に本気で挑みたい方、 お待ちしております！ □未経験大歓迎□ まずはオンラインでの、 カジュアル面談（約10分）からスタート！ 大半が営業未経験の人たちです◎ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □･ □ ･ □□□ ･ □ ≪仕事内容≫ □新規事業の企画・立ち上げ □カウンターセールス □採用・教育担当としてのチーム作り □メンバーのマネジメント業務 □顧客対応や進捗管理などの バックオフィス業務 若手のうちからチャンスあり！ ご自身の得意分野にて 大きな裁量権を持って働けます□ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □･ □ ･ □□□ ･ □ □完全反響営業で負担少なめ！ 新規開拓・飛び込み・テレアポ一切なし！ こちらから営業をかけるのではなく、 クライアントからの問い合わせに 対応するスタイルなので、スキル不要！ 営業未経験でも始めやすいのが特徴です！ □お客様対応は全てオンライン！ 人と話すことが好きな方はもちろん、 対面営業に不安がある方にもピッタリです！ □ワークライフバランス抜群！ 完全週休2日制＆年間休日125日と、 プライベートとの両立も可能です◎ 残業も月10時間以下と負担少なめ！ □･ □ ･ □□□ ･ □□□ ･ □･ □ ･ □□□ ･ □ 今回募集するのは、 営業や新規事業の立ち上げなど、 幅広い業務に携わるコアメンバー！ 裁量大きく、多彩な経験を積みながら、 会社の成長と自分自身の成長を 同時に叶えられるポジションです！ 業務上、日本語での正確な コミュニケーションが必要になります。 ビジネスレベルの日本語が 求められるポジションです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □29歳以下（長期キャリア形成のため） □責任感を持ち、前向きに 業務へ取り組める方 □基本的なPC操作が可能な方 □社内外問わず円滑な コミュニケーションが取れる方 □自身の成長に対して意欲的に取り組める方 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □無資格歓迎 □経験不問 □学歴不問 □職種未経験歓迎 □業界未経験歓迎 □20代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
営業未経験でも売りやすい関係構築営業□フォロー営業□上場企業
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル4F 株式会社ファブリカコミュニケーションズ 東北支店 給与例
給与例 ◆485万円／ 月給30万円＋平均インセンティブ＋賞与年2回 ※入社して研修を修了した時点で算出 ◆510万円／入社6年目 ◆600万円／入社7年目 ◆800万円／マネージャークラス 仕事の概要
仕事内容 中古車の販売店などを営む事業者さまに 向けて、店舗運営などの業務を支援する システム「symphony」を提案します。 ー 【こんな方におすすめ！】 □コツコツと積み上げる営業がしたい方 □大きな売り上げよりも、丁寧なフォローで お客さまとの信頼を築くことにやりがいを感じる方 ー 【具体的な仕事内容】 □業務について おもに既存顧客に対する継続更新のご提案や 新規顧客へのご提案をお願いいたします。 既存顧客は一人あたり 約80社程を担当していただき、 すでにお取り引きのある顧客への フォロー営業となります。 契約は一年ごとの更新なので フォローすればするほど 契約更新をいただけます！ 多くの顧客に積極的にアプローチし、 こまめにフォローすることが求められます。 顧客の売上拡大に貢献し、感謝されることが やりがいに繋がります！ □インセンティブ支給について 既存顧客は月7件の継続更新の受注でインセンティブ支給！ 新規顧客は月2件の受注でインセンティブ支給！ 商品は月額2万円～と手頃で提案しやすく コツコツと着実に実績を積み上げていけます。 高額な商品を一度販売して終わる営業ではなく 行動量をしっかり確保しながら 丁寧にフォローし、 少額でも継続的に積み上げていく営業に やりがいを感じる方に向いているお仕事です！ ー 【「symphony」とは？】 ◆仕入車両や在庫車 ◆広告出稿 ◆商談や契約 ◆顧客データ …などの情報を一括して管理・活用できる 業務支援システムです。 売上アップ、コスト削減などにも 役に立つもので、利便性に驚くお客様も 少なくありません。 □導入したお客様の声 ◆店舗運営に必要なことのほとんどが 「symphony」でできる ◆初期投資が安価ですごく助かる！ ◆スマホアプリでの仕入れ登録も非常に便利 …などの声がたくさん。 営業としても自信を持ってお勧めできます。 ー 【仕事の流れ】 □訪問・提案 お客様を訪問して課題や要望を伺いします。 「symphony」を生かせばどう解決できるか を考えて提案します。 ※お客様の課題・一例 ◆売上がなかなか伸びない ◆現存するシステムが使いにくい …などさまざま。 先端技術を多々導入したITシステム だからこそ実現できるソリューションが 数多くあります。 □導入 お客様が「symphony」に可能性を感じて 正式に契約が成立したあと、ソフトの導入を 進めます。専門の技術者もサポートするので ご安心ください。 □アフターフォロー 定期的に店舗・会社の業績変動や 「symphony」の使用状況などを確認。 他社での成功事例を共有したり 広告出稿を支援したりするなど、 さまざまな支援を続けていきます。 ー 【求人のポイント】 ＜会社編＞ □全国で事業を展開する上場グループ企業 □安定性・将来性抜群！長く働く人が多数 ＜待遇・休日編＞ □決算賞与年2回 ┗会社の成長を社員にしっかり還元 □年間休日123日！1年の1／3以上が休日 ┗ワークライフバランス抜群です！ □長期休暇あり ┗有給消化率も高く、連休を取得できる環境 □直近5年間で平均年収が約73万円UP！ ┗自己成長ができて、収入にも反映 ＜環境・社風編＞ □全社員の72％が中途入社者 ┗20代・30代活躍中！ 離職率が低いのも自慢です □子育てママ在籍中 ┗産休・育休取得実績あり。長く働ける環境 □新しいことにチャレンジできる ┗社歴や年齢関係なく意見を言いやすい 風土です 求める人材
求めている人材 □46歳以下の方 (長期勤続によるキャリア形成のため) □学歴不問 □業界・職種未経験者歓迎 □第二新卒OK □ブランクありの方も大歓迎 □管理職・マネジメント経験歓迎 □中途入社50％以上 □女性が活躍中 □女性管理職登用あり □経験不問 ※要普免(AT限定OK) ー 【下記の方も歓迎】 □未経験から営業の仕事をしたい方 多くの業界・職種未経験者が活躍中！ アパレルやアミューズメントなど、 出身業界もさまざまです。 □キャリアアップを目指したい方 頑張りや成果は新卒・中途問わず評価。 社員の6割が中途入社で、管理職の ポジションに就く転職者も多いです。 □充実した教育環境で働きたい方 入社後に基礎から学べる教育・研修を用意！ 未経験からでも無理なくスタートできます。 □ワークライフバランスを大切にして働きたい方 「充実したプライベートを送れる」 「家族サービスの面も安心」 などの声が多くの転職者から出ています。 有給休暇を取得しやすいこと、 産前産後休暇や配偶者出産休暇、 育児休暇などがあることも理由のひとつ。 長く働く人も年々増えています。 ー 【充実の教育制度】 □導入研修 自社の事業・サービスや自動車業界の動向、 ITの基礎などを習得。 座学や営業同行で学びます。 □現場配属 先輩社員の営業活動に同行して基礎を習得。 自身の活動も都度先輩からフィードバック。 社外研修や書籍購入補助もあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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※若手活躍中※【土日祝休み】未経験OK！服装自由！在宅勤務可！意欲・人柄重視の採用
勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-16 ダイヤゲート池袋5階 株式会社ブリッジワークス 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ◆リクルーティングアドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・求人企業の採用活動のサポート（既存顧客のサポート・新規顧客開拓） ・既存顧客のサポートでは、既に取引のあるクライアントに対し経営や採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。 ・新規顧客領域への顧客開拓を行い、当社の顧客拡大を担当いただきます。 加えて、弊社と提携している企業や団体との事業モデルの構築や、事業提携の拡大、 弊社の採用における要件定義や選考、各チャネルの管理や新規契約にも携わっていただきます。 また、ご希望や適性によって、企業の採用コンサルティングや組織コンサルティングをお任せする可能性がございます。 ＜支援職種＞ ・医療、リハビリテーション系（柔道整復師、鍼灸師、あんまマッサージ師、理学療法士。作業療法士、言語聴覚士など） ・医療、医療関連系（医師、看護師、薬剤師など） ・介護系（ケアマネージャー、介護福祉士、生活支援コーディネーターなど） ・検査系（臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士など） 求める人材
求める人材: 【必要な経験】 ★営業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのご経験 ・人事経験者 ・インサイドセールス経験者 この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞公平な昇進制度あり！早期キャリアUP＆長期勤務可能
勤務地
愛知県名古屋市中川区太平通40 ラーメン山岡家 名古屋太平通店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞ ＼＼【週2日制】正社員デビューも応援！／／ お店を一緒に盛上げてくれる仲間を募集します！ みんな一緒のスタートだから、 飲食店未経験の方も安心してご応募くださいね！ ＼＼〇/〇よりオープン前研修開始／／ 〇/〇からオープンまで(条件変更なし) ＊ ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
安定企業でキャリアを築くチャンス！【公平な昇進制度あり】早期キャリアアップ＆長期勤務が可能な職場！
勤務地
北海道虻田郡倶知安町南十条東1丁目1-9 ラーメン山岡家 倶知安店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
普通免許（MT必須）があれば未経験でも月給30万円～！
勤務地
愛知県春日井市東野町5-23-6 株式会社ファブリカコミュニケーションズ 中部車検センター春日井店 仕事の概要
仕事内容 【求人のポイント】 ＼未経験OK×整備士出身者も活躍中！／ “車検の専門窓口”として お客様と整備チームをつなぐポジションです。 □ 未経験でも普通自動車免許（MT）があればOK ┗輸入車も扱えるから、車好きにおすすめ！ □ 年間休日123日＋長期休暇あり！1年の1／3以上が休日 ┗ワークライフバランス抜群！長く働く人が多数 □ 東証上場グループだからこその安定性・将来性 ┗決算賞与年2回、会社の成長を社員にしっかり還元！ □直近5年間で平均年収が約73万円UP ┗自己成長ができて、収入にもしっかり反映！ 【仕事内容】 お客様対応だけでなく、 整備チームとの橋渡し役としての “サービスフロント”業務をお任せします。 ▼具体的には… ・車検の受付、見積作成、作業内容のご説明 ・整備士との連携による作業スケジュールの管理 ・部品の選定・発注業務 ・技術的なご質問への対応、各種手配（代車・引き取りなど） ※研修制度充実。未経験の方やブランクがある方も 安心して始められます。 車検はお客様の大切な愛車を お預かりして行う大事な業務です。 ただ受付するだけでなく、 「またお願いしたい」と思っていただける 丁寧で誠実な接客が求められます。 信頼関係を築くことがリピートにも直結します。 また、業務は整備スタッフなど 周囲と連携しながら進めていきます。 一つのチームとして業務を進められるよう スタッフ間でも元気で明るいコミュニケーションを 心がけるようにお願いします！ 求める人材
求めている人材 ＼未経験スタートでも、車に興味があれば大丈夫／ 「車に携わる仕事をしたい」という意欲を歓迎します！ 実際に未経験からの中途入社で管理職登用実績あり！ 【必須資格】 ◆普通自動車免許（MT） 「マニュアル車の運転免許はあるけど しばらく乗っていない」という方も お気軽にご応募ください！ 入社後に何度かMT車を運転したら、 自然に慣れてくると思います。 もちろん先輩がしっかり指導するのでご安心を！ 【歓迎資格】 ◆整備士3級以上 ◆自動車検査員 ◆損害保険募集人（基礎単位以上） 【こんな方におすすめ！】 ◆整備士だったが、次のキャリアに悩んでいる方 ◆車のことをもっと深く知りたい・人に伝えたい方 ◆車が大好きで、趣味を仕事にしたい方 ◆ブランクOKの職場を探している方 ◆ノルマなしの環境で働きたい方 ◆接客の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■管理職・マネジメント経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■女性管理職登用あり ■中途入社50％以上 -
＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞夜勤のみ×週休3日制で月収30万円以上可＊転勤なし
勤務地
愛知県名古屋市中川区太平通40 ラーメン山岡家 名古屋太平通店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＜6/20"山岡家 名古屋太平通店”オープン予定＞ ＼＼【夜勤＊週休3日制】転勤はありません／／ お店を一緒に盛上げてくれる仲間を募集します！ みんな一緒のスタートだから、 飲食店未経験の方も安心してご応募くださいね！ ＼＼〇/〇よりオープン前研修開始／／ 〇/〇からオープンまで(条件変更なし) ＊ ＜売上好調！東証スタンダード上場の成長企業＞ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
昨対300％成長中！ストックオプションあり！ノルマ無し！
勤務地
東京都品川区北品川5－5－15大崎ブライトコア 4F 株式会社ローカルワークス 給与例
給与例 ・830万円/年＋2,500万円分の株式報酬 39歳 ・620万円/年＋1,050万円分の株式報酬 36歳 仕事の概要
仕事内容 建築業界のDX化を推進する当社にて顧客への提案業務、契約管理等をお任せ。 提携先（大手保険会社やハウスメーカー）からの紹介によるインバウンド（家のリフォーム、修繕を望むお客様）で顧客の要望に基づく修繕内容を提案、各地の協力施工会社を差配して工事を行います。 全ての業務を東京本社から行うので顧客先に出向く事はなく、営業活動よりも事務的な仕事が多い職種となります。 最近では大手保険会社との提携を通して、台風等の自然災害の復旧工事の依頼も増えています。 ■想定する具体的な業務 ・個人へのリフォーム相談に応え、適切な施工業者を手配 ・顧客への修繕内容のご提案 ・見積確認、工程管理、品質管理など ・生成AIを活用したサービス/オペレーションの改善 など 他の部署とも連携をとりながら、お客様からの意見をフィードバックしつつ、サービスの在り方やシステムの改善、機能の提案などサービスづくりもできる環境です。 建築業界での経験、知識をを活かしながらサービスの改善や新規事業に取り組みたい方にぴったりなポジションです。 顧客開拓のアウトバウンドコールやしつこい営業、ノルマなどはありません。 ■ 募集背景 弊社のマッチングプラットフォームは単なる機械的なシステムマッチングではなく、各現場案件が適切に遂行されているかなど、品質を担保しつつ双方にとって良い機会となるよう、専門的な知見を持った「人」の力で運営管理をしており、更なる組織力強化のために募集する運びとなりました。 ■この仕事で得られるもの ・施工管理、建築業界の経験を活かしながらサービス改善やオペレーション構築・改善を中心人物となって実行できる ・生成AIを活用するスキル ・実際に現場には足を運ばずにリモートで提案、施工管理を実施する事で自身の知見と能力にレバレッジをかけた仕事ができる環境 ・施工管理の経験を活かしつつ、PCスキルやプロジェクト管理能力を身につけることができる ・少数精鋭チームの一員として経営に近いポジションで事業の運営に関わることができる 求める人材
求めている人材 【必須条件】 リフォーム営業又は施工管理等に携わった経験1年以上（リフォームや家屋の修繕に関する基本的な知識があればOKです） 【歓迎条件】 建築士資格 -
残業少なめ（月10時間）！/10時出勤で通勤ラッシュを避けられる/敷地内にお洒落なカフェ♪/平均年齢29歳/青山一丁目駅・乃木坂駅から近いオフィスです！
勤務地
東京都港区南青山1-12-3 cycaltrust 株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・出社可能な方のみの募集となっております（リモート不可）。 ・正社員で募集しておりますがご希望の雇用形態がございましたら、お気軽にご相談ください *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 仕事内容について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* （１）業務内容 * クライアントとの打ち合わせ同席 * 会食のセッティング * 会食の同席 * 電話対応・メール対応・来客対応 * クライアントとのアポイント交渉 * スケジュール調整 * 出張手配 * スタッフの業務サポート * その他総務事務全般 -------------------------------------- （２）１日の流れ（参考） 10：00・・スケジュール確認・メールチェック 11：00・・打ち合わせの資料準備 12：00・・休憩（１時間） 13：00・・全体打ち合わせ 14：00・・社長との打ち合わせ同席・ログ取り 15：30・・フォローメール・次のスケジュール確認 17：30・・社長と打ち合わせ同席・ログ取り 18：00・・フォローメール・明日のスケジュール確認 19：00・・退社 求める人材
求める人材: *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □ 応募条件について □ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* （１）応募条件（必須） * 35歳未満（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） * 週５日（40時間）働ける方 * オフィスに出社可能な方（リモート不可） 経験者も歓迎してますが、未経験の方も活躍できます！ -------------------------------------- （２）応募資格（必須） * 基本的なPCスキル * Word・Excel・Powerpointなどの基本的なスキル * タッチタイピング必須 -------------------------------------- （３）優遇条件 * 秘書・営業アシスタント経験のある方 * 接遇スキル・コミュニケーションスキルが高い方 * 接客経験のある方 -------------------------------------- （４）歓迎する人物像 * 新しいことが好きな方 * チャレンジ精神を持っている方 * 自分のスキルを仕事で活かしたい方 * 自ら課題を見つけて仕事をこなせる方 * チームワークを重視し、人とのつながりを大切にできる方 * 受付・一般事務・営業事務などの事務職の経験者 * 秘書検定をお持ちの方 * Web3.0・ブロックチェーン・NFT（非代替性トークン）・その他IT技術全般に興味のある方 -
《第二新卒》【年間110日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院１－３７マルキンビル ソフトバンク 薬院 仕事の概要
仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日110日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 求める人材
資格 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※短大・四年生大学卒業見込みの方も応募可 【必須スキル】 ・2026年4月1日入社可能な方 ※勤務開始日について別途ご相談可能です。 ・専門卒、短大卒以上 ・27歳以下 （長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ） 【こんな方歓迎】 ・お客様に寄り添った仕事がしたい ・ワークライフバランスを整えたい など 2025年4月1日入社の第二新卒の方も現在活躍中です！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・28歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) この企業の類似求人を見る
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〇完全週休2日！土日祝休み 〇年間休日120日以上！ 〇東証スタンダード上場企業 〇転勤なし
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町1丁目2-26 日幸北九州ビル４F 株式会社KG情報 仕事の概要
仕事内容: ＷＥＢを中心とした当社のサービス（WEB広告、採用管理システム、フリーペーパーなど）を使用し、地元法人企業の人材採用のお手伝いをします。 主な業務は ・採用活動をしている地元法人企業への自社商品の案内・提案 ・サービス利用中のお客様のフォロー ただ商品を提案するだけではなく、 ・どういった方法で採用活動をすべきか。 ・福利厚生や給与設定のアドバイス。 など、より効率的に良い人材確保するためのお手伝いをしてもらいます。 当社が提案する人材採用プランには、広告・派遣・紹介・外国人技能実習生と様々な人材採用の手段を自社で用意しているため、様々な要望に合わせて提案しやすい構成になっています。 また、㈱ディップ、㈱アルバイトタイムスなど、CMでおなじみの全国大手の同業他社さんとの業務提携を通じて、受け入れられやすい商品・サービスを作っています。 専門知識は不要です。 入社後はまず、事業・サービスを理解していただくための研修や、市場を知ってもらうためのOJTとして先輩と同行などを通して、業務内容や商品知識を身につけていただきます。 電話（社用スマホ）・WEBミーティング・メール・直接訪問（社用車）などを使い分け、お客様と商談をしていただきます。 求める人材
求める人材: ●未経験者OK ○40歳以下 長期継続によるキャリア形成のため ●高卒以上 〔高校・専門学校･･短期大学・大学・大学院卒〕 ○普通自動車免許〔AT限定可〕 ●定年60歳 この企業の類似求人を見る
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2025年5月以降新規オープン予定の訪問介護事業所で、スタートアップメンバー募集
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東京都足立区千住曙町41-1 シテヌーブ北千住30A棟 １階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: ▼東京都足立区北千住曙町の訪問介護事業所の一般事務職の募集！ 2025年5月以降に新しく訪問介護事業所をオープンします！ 事務業務を担ってくださる方を募集しております! 【仕事内容詳細】 ・一般事務全般 ・介護事務全般 ・PC入力業務 ・電話対応 ・来客対応 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・PCスキル ＜活かせる経験・スキル＞ ・日商簿記検定2級、3級 ・ビジネス会計検定 ・MOS等 この企業の類似求人を見る
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【SaaS/人事責任者(採用メイン)】CHRO候補/年収1000万円以上でのオファー/昇給・賞与年4回/土日祝休み/年間休日126日/累計調達金額1億円以上
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大阪府大阪市西区北堀江 株式会社JoBins 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ <業務詳細> 事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。 あなたには、高い視座に立ち、計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 事業計画の要諦である、「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」はすでに準備が整っています。 だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。 これまでの人事・採用のご経験を、この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。 <具体的な業務> □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。 □□□ JoBinsとは？ □□□ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国3,300社以上の「人材紹介エージェント×人材紹介エージェント」そして 「人材紹介エージェント×採用企業」をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで、 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 自社で開拓した求人票を提供するエージェントは3,300社のエージェントからの「求職者集客」が可能となり、 他社が開拓した求人票を取得するエージェントは3,300社のエージェントからの「求人票開拓」が可能となります。 ＜採用企業にとってのJoBins＞ 採用企業がJoBinsを利用する上でのメリットは下記3つ。 １、日本最多のエージェント数 ２、エージェントが抱える候補者宛にスカウトが可能 ３、採用管理システムを搭載 JoBinsという一つのシステムを通じて、多数のエージェントを活用し、 自社で工数をかけなくても、エージェントを増やすことで、未だ見ぬ「欲しい人材」を採用することができます。 人材紹介を「待つ」のではなく、「攻め」の人材活用をすることができるのです。 求める人材
求める人材: 事業会社での採用経験3年以上 -
経験者募集／上場を目指し増員！成果を実感できる環境です！
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1 横浜ランドマークタワー38階 株式会社エクシオジャパン 仕事の概要
仕事内容 ＼＼★経験者募集★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜組織強化のための人員増員！＞＞ 20～40代が活躍中です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育や飲食関連と 幅広く事業を展開している当社。 現在、東京プロマーケットへの 上場を目指しているため 組織をさらに強化するために 「経理リーダー」を募集します！ ――――― お仕事内容 ――――― ■月次、年次決算対応 ■税務申告業務（税理士対応） ■監査法人対応 ■予実管理 ■IPO準備に関わる業務 ■発行者情報の作成 ■取締役会、 報告書の作成対応など 最初から全てをお任せし リーダー業務までを 対応して頂くわけではありません！ まずは マネージャーをはじめ現メンバーと 協業しながらお仕事を進めていきます。 慣れてきたら今までの経験を活かし キャリアアップも目指しながら 活躍していってください！ ―――――――― 成長ができる環境 ―――――――― 20～40代の方が活躍しています！ 意見交換が頻繁にあり 風通しがいい環境です。 アイデアが即反映されるので やりがいは十分になります。 スタッフ1人1人が、 会社を育てるという意識を持ち より良い企業にしていこうという 抜群のチームワークが自慢です！ ―――― 職場環境 ―――― みなとみらいにあるランドマークタワー38階に構える当社。 オフィスからは富士山と観覧車が見えます♪ 働きやすさと景観の良さが自慢の職場です。 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かしてステップアップしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜必須＞ ■経理の実務経験者 ■事業会社もしくは会計事務所での 決算関連業務経験をお持ちの方 ■税効果会計の対応が可能な方 ＜歓迎＞ ＊日報簿記2級以上 ＊会計事務所経験 ＊税理士事務所経験 ＊会計ソフト・ミロク経験 ＊給与計算の経験 ＊上場企業の経理経験 ―――――― こんな方歓迎 ―――――― ・前向きに業務に取り組める ・主体的に行動することができる ・企業成長に貢献して自身も成長したい ・成長企業で自分の腕を試したい ・培った経験を活かして ワンランク上を目指したい ・風通しの良い組織で働きたい ――――――――――― 経験を活かして働けます ――――――――――― 経理事務、会計事務所、税理士 税理士事務所、簿記、税理士補助 税理士法人、年末調整、財務会計 経理・財務などでの経験がある方は 経験を活かして働けますよ！ -
意欲と能力重視！年収500～800万可能！20～30代活躍中
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1 横浜ランドマークタワー38階 株式会社エクシオジャパン 仕事の概要
仕事内容 *（お仕事詳細）* *▼経験を活かして活躍！やる気や意欲を重視* *▼新規事業の立案などやりがいを感じられる仕事* *▼年収500万以上可能！経験やスキルによって収入UP* ＜仕事内容＞ ・新規事業の企画・立ち上げ ・既存事業のブラッシュアップ ・社内体制の強化 など 予算達成に向けて、 様々な事業を推進・実行していただきます。 ・ベビーシッター事業 ・保育園開園事業 ・教育、保育関連事業 ・飲食関連事業 上記に関する新規プロジェクトやブラッシュアップをあなたの経験や得意分野に合わせて、実施していただきます。 おまかせする業務は多岐にわたりますが、 会社の未来を創造する やりがいを感じられるお仕事です。 （横浜を一望できるオフィス） みなとみらいを象徴する高層ビルの 38階に当社オフィスはございます。 抜群の景色で気持ちよく働けるのはもちろん、 みなとみらい駅から徒歩1分という 立地の良さも自慢です。 通勤時の負担も減るので、 イキイキと勤務していただけますよ！ *～ 求人のポイント ～* ◆年収500万円以上可能 経験やスキルを考慮の上決定します ◆昇給査定＆賞与年2回あり やる気や成果をしっかりと評価＆還元 ◆ジム・スパの無料利用OK 日々の疲れを癒せると社員にも好評！ ◆若手活躍中の職場 最近入社した方も28歳の方です！ *～ 職場環境 ～* 20代～30代のスタッフが活躍中で、 どちらかというと「バリバリ働きたい！」といった 雰囲気の方が多いです。 「自ら主体的に動く」という文化が根付いており、 社員1人ひとりが考え、 アイデアを出し合ったりしている雰囲気です。 求める人材
求めている人材 ＜意欲と能力を評価されたい方必見＞ ＜主体性をもって積極的に行動できる方歓迎＞ （こんな方にぜひ） ・自らのアイデアを積極的に発信できる方 ・責任感とスピード感をもって業務に取り組める方 ・新しいことに挑戦したい方 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/ -
《土日祝休み》日本の魅力を世界へ！テクノロジー×クリエイティブで感動体験を提供！インバウンド旅行を支えるお仕事です
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東京都中央区日本橋〒1030027 東京都中央区日本橋日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング J-CAT株式会社 仕事の概要
仕事内容 インバウンド向けの予約サービス「Wabunka」を中心に、訪日外国人の問い合わせ対応や体験提供事業者との調整を行うカスタマーサポート業務です！ - ◇ 具体的には？ ◇ - □□ 体験予約に関する必要情報のヒアリング・調整 □□ 顧客からの問い合わせ・予約対応（英語対応含む） □□ 体験提供事業者との調整・連携 □□ 通訳案内士/ディレクターの手配 □□ 入出金管理 □□ 業務のオペレーション改善やマニュアル作成 - ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ - □□ インバウンド旅行業界の知識・経験 □□ 英語を活かしたグローバルなコミュニケーションスキル □□ オペレーション管理や業務改善のスキル □□ 多様な関係者との調整・交渉能力 ＼ この求人の注目ポイント ／ □□ インバウンド業界の最前線で活躍できる！ □□ 訪日外国人との交流を通じて、日本文化の魅力を発信 □□ リモートワーク相談可能（フルリモート不可） □□ スタートアップならではのスピード感と成長環境 求める人材
応募資格 【 必須条件 】 □□ 英語での電話・会議が問題なくできる方 □□ 課題を発見し、チームを巻き込みながら改善した経験 □□ プロジェクトのリーダー経験（業界・規模不問） 【 歓迎・優遇条件 】 □□ クライアントワークの経験 □□ 旅行業界での経験 □□ オペレーション改善やマニュアル作成経験 □□ 目標達成意識が高い方 【注目】こんな方にピッタリ！ □□ 日本の文化や観光に興味がある方 □□ 英語スキルを活かしたい方 □□ スタートアップの成長を共に楽しみたい方 □□ チームを巻き込みながら業務を進められる方 -
総務労務・管理職候補／東証PRM上場／ホワイト500に4年連続認定
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大阪府大阪市北区茶屋町大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 株式会社システナ 仕事の概要
仕事内容 当社の管理部にて労務、総務業務をお任せ致します。まずは労務業務をメインで行っていただきます。将来的には管理職を目指していただきたいと考えております。 【業務詳細】 労務業務…勤怠管理、健康管理、安全衛生管理、産業医の対応、入社退社手続 等 ※給与、年末調整は本社一括管理となっております。 総務業務…契約関係の処理、備品管理、施設管理、契約,伝票管理 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。 SIおよび自社サービスを幅広いお客様へ提供。キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。 マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。 ■社内部活などもあり、スポーツイベントなど社内行事も多く、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■裁量を大きく任せるため、自らのアイデア、考えを活かせる仕事です。 ■月残業時間10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 労務経験をお持ちの方 -
恵比寿駅徒歩1分！IPOを目指す不動産スタートアップです！
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東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いるストック収益型不動産ビジネスを展開する株式会社テンポバンクのCFO業務です。コーポレートアクション実行の要としてTOPと共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ 希少性の高い駅前一等地など超優良物件を「貸主」として、店舗ビジネス新規開業者や既存事業を拡大されるテナント様に提供するビジネスを行っております。自社の特徴として①既に黒字/長期契約のストック収益が売上構成比50％以上あり且つ事業進捗に伴い比率上昇していくビジネスのため精度の高い予算実績管理をしやすい②直近の東証G上場維持基準変更方針を認識した上でのIPO計画(Entry市場選定は東G or Sのそもそも論もある)③経営陣が30~40代でありIPOより寧ろPost IPOの長期的Equity Storyを最重視(中期的：東Pへの市場変更等)。従って、当社のCFOにはPre/Post IPOを見据えて長期的にコミットしていただける方を求めています。 【主な仕事内容】 * 資金調達(Debt)/予算作成＆実績管理/広報的アクション * 会社法規定の各種会議体の準備＆ハンドリング/法務実務（専門家と連携） * 監査法人選定＆主幹事選定/会計監査/内部監査対応（専門家と連携） * 他IPO準備業務全般（専門家と連携） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 上場業務に関与したことのある方 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 事業会社での上場準備経験 * CFOや経営企画室長を務められた方 * 公認会計士 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 学歴不問 -
＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞週休3日制！私生活との両立も可能！【転勤なし】
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愛知県名古屋市中川区太平通40 ラーメン山岡家 名古屋太平通店 仕事の概要
仕事内容 ＜6/20"山岡家 名古屋太平通店”オープン予定＞ ＼＼【夜勤＊週休3日制】転勤はありません／／ お店を一緒に盛上げてくれる仲間を募集します！ みんな一緒のスタートだから、 飲食店未経験の方も安心してご応募くださいね！ ＼＼〇/〇よりオープン前研修開始／／ 〇/〇からオープンまで(条件変更なし) ＊ ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】プライベートと両立しやすい！ 育児休暇・介護休業はもちろん、 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 家庭や育児などと両立した働き方もできます。 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
□「はじめて」を応援します□未経験歓迎のあたたかい職場です♪
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7AMBRE7F 株式会社トラスクエタ 給与例
給与例 409万円/25歳 2年目（月給25万円＋役職手当＋インセンティブ＋他） 564万円/28歳 4年目（月給28万円＋役職手当＋インセンティブ＋他） 仕事の概要
仕事内容 □あなたのマーケティング戦略で、企業の成長を加速！□ TVerでCM放映中！ユニコーン企業を目指し、上場・海外進出を視野に成長中！ Web広告だけでなく、様々なマーケティングにも関われるチャンス！ 企画・広告運用・クリエイティブ制作まで幅広く挑戦できる環境！ ━━━━━━━━━━━━ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━ TRUSQUETTAの営業事務から入退職/給与/衛生管理等などの労務管理業務まで幅広くお任せします！ ━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・トライアル企業への導入支援・利用開始の支援 ・カスタマーサポート ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画~構築~運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・上場に向けた人事労務組織の整備 求める人材
求めている人材 【こんな人と働きたい】 □笑顔で挨拶がきちんとできる □素直に「ありがようございます」と「ごめんなさい」が言える □指示命令にきちんと従える □レスポンスが早い □無断で遅刻欠席をしない □協調性がある □期限までに仕事を終わりにできる □できない理由を述べるよりできる方法を考えられる □自分から主体的に動ける -
「人」の力で宇宙産業を加速させる、人事リーダー募集！
勤務地
〒069-0854北海道江別市大麻中町〒069-0854 北海道江別市大麻中町２６－１２ 株式会社岩谷技研 仕事の概要
「人」の力で宇宙産業を加速させる、人事リーダー募集！ 人事スタッフ（課長候補） 北海道江別市大麻中町２６－１２ 特徴 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 正社員 高収入・高時給 業務内容 宇宙の未来を共に創る。そんな挑戦を人事の力で支えませんか？ 岩谷技研は、気球技術を活用した「誰もが行ける宇宙遊覧」の実現を目指し、最先端の開発と事業化を推進する企業です。 私たちは、従来の宇宙開発とは一線を画し、安全・持続可能・経済的な方法で成層圏への到達を可能にする技術を開発し、 多くの人に宇宙体験を提供しています。 この壮大なプロジェクトを成功に導くため、組織の成長を支える【人事スタッフ（課長候補）】を募集します。 採用戦略の立案から実行、組織強化に至るまで、幅広い業務を担いながら、未来の宇宙産業を共に築いていきませんか？ ＼＼課長候補のため、人事やマネジメントのご経験のある方が対象となります／／ ▼仕事内容 ・採用計画の策定・実行 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社とのコミュニケーションおよび戦略策定 ・採用手続き・入社後フォローの管理 ・その他人事業務全般 裁量の大きな環境で、組織づくりの根幹を担う重要なポジションです。 スタートアップならではのスピード感とチャレンジングな環境の中で、あなたの経験とスキルを活かしてください。 ※本求人は、株式会社グラフィックホールディングスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事スタッフ（課長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 研修期間3ヶ月間あり 勤務先事業内容 【宇宙開発】【実証試験】 求める人材
応募資格 ▼必須要件 ・人事業務（採用・労務）に関する幅広い経験をお持ちの方 ・チームマネジメントの経験がある方 求める人物像 仕事の魅力に共感頂ける方にぜひジョインいただきたいです。 ★この仕事の魅力★ □ 宇宙産業の最前線で活躍できる □ 組織の成長を支える戦略的人事としての役割 □ 裁量が大きく、経営に近い立場で働ける □ 北海道から世界へ、未来を拓く挑戦 宇宙開発という夢のあるフィールドで、あなたの経験を活かしませんか？ 私たちと一緒に、誰もが宇宙を身近に感じられる未来を創りましょう！ 学歴 不問 必要な経験等 求める人物像 必須要件 人事業務（採用・労務）に関する幅広い経験をお持ちの方 チームマネジメントの経験がある方 必要な免許・資格 なし -
勤務地
大阪府大阪市中央区難波 カイマス大阪 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 事務系の仕事全般をお任せします。 プロジェクトが確実に進むための管理をする事務仕事です。作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正もお任せします。 ・スタッフの手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な資材などの手配 ・プロジェクトの確認進捗管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 ・データ入力、資 料作成など 【研修や育成について】 未経験でも安心の充実した研修を準備しています！ ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 など。 研修後も、いつでも相談できる環境です。 【キャリアアップ】 基本給の昇給に加え各種手当支給制度があり、意欲的にキャリアアップしていただける環境、頑張りに応じてきちんと評価する仕組みが整っています。 ※手当てに関して、詳細は面接でお聞きください。 【給与】 想定月総支給 28万円~30万円程度 ※経験や前職の年収などを加味して決定となります。 賞与年2回 【勤務時間】 8:00-17:00 ※配属によっては前後する可能性あり 【休日】 年間休日120日以上 土日祝日休み 夏季休暇 GW休暇(9連休など実績あり) 年末年始休暇 ※繁忙期など出勤の可能性はありますが、年間で120日以上はおやすみです。 【福利厚生】 社会保険完備 社員寮完備 確定拠出年金制度 財形貯蓄 ストックオプション 求める人材
求めている人材 未経験歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
東京エリア＊U35募集◆学歴不問｜未経験･初めての転職も◎
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町2-40-9 住友不動産ホテルヴィラフォンテーヌ 東京新宿 給与例
給与例 【モデル年収】 一般｜年収345万円 ＝月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与 主任｜年収435万円 ＝月給27.5万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 係長｜年収513万円 ＝月給32万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 課長｜年収650万円 ＝月給40万円（管理職手当含む）+賞与 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 仕事の概要
仕事内容 住友不動産系列の上質なホテルにて、 フロント接客･予約･問い合わせ対応など ホテル運営業務全般をおまかせします。 □ 学歴不問！初めての転職OK □ 大手企業グループでキャリアを築く □ 本社業務に携わるチャンスあり □ 英語など語学を活かす機会も◎ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ホテルフロント（店舗業務） ・フロント接客 ・予約管理 ・問い合わせ対応 ・観光案内 ・安全管理 などのホテル運営業務全般 ■勤務地について 今回は東京エリアでの募集でございます。 羽田｜有明｜汐留｜六本木｜田町｜ 浜松町｜八丁堀｜茅場町｜日本橋箱崎｜ 日本橋三越前｜上野御徒町｜大手町｜ 神保町｜九段下｜新宿｜芝公園 ※上記いずれか ＊当面の間は転勤なし ＊都内の店舗異動あり ＊将来的には関西エリア、伊豆エリアの可能性もございます ＊入社後まずは「ホテルフロント業務」から経験していただきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 研修について ／／ 1．配属前研修 入社後は約10日間の集合研修で 基礎知識、マナー、社内システム、 接客方法を学びます。 ▼ 2．丁寧なOJT 配属後は現場で、職場の雰囲気と業務に 慣れていただきます。 わからないことは、先輩･上司に何でも 気軽に質問できます。 ▼ 3．接客英語 通常の英会話ではなくホテルの接客で使う 丁寧な英語の表現から、ゲストへの 立ち振る舞いを学びます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 幅広いキャリアパス ／／ □ ホテル本社業務 ・販売計画立案･実施 ・マーケティング ・営業･広告企画 ・商品企画 ・人事･経理･総務 など企画･運営･管理 □ 複合施設の企画･運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/ バスターミナル/温浴施設 など 各施設の企画･運営･管理業務、他 □ 新規ホテル開発業務 ・事業計画･建築計画作成 ・新商品開発 ・市場調査 ・開業準備 ・設備計画、他 おもてなしのスペシャリストから 各企画･運営･管理まで、大手グループの 総合職ポジションだからこそ、 さまざまなキャリアプランが描けます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 求める人材
求めている人材 経験不問！学歴不問！未経験者歓迎 □ 必須 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 □ 歓迎：志向 ・ホテル･旅行業界への興味関心 ・接客･販売･サービスへの興味関心 ・旅行･観光業への興味関心 □ 歓迎：語学力 ・英語や中国語が活かせる環境で働きたい方 ・これから語学を学んでいきたい方 業務上、日本語でのコミュニケーションは必須となるため、 『日本語スキル＋ビジネスレベルの語学力』が活かせる環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ おもてなしスキルを活かしたい □ 大手企業で安定的に働きたい □ 堅実にキャリアを築いていきたい □ ワークライフバランスを大切にしたい ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【スタッフの前職例】 ・アパレル販売、ブランド販売、雑貨販売 ・ショップスタッフ、スタイリスト ・カフェ、居酒屋、レストランなど飲食店 ・グランドスタッフ、保安検査場、空港 ・キャビンアテンダント(CA) ・ウェディング、ブライダル、結婚式場 ・ルート営業、営業事務 【こんなキーワードでお探しの方に】 ＃社会人未経験OK ＃既卒募集 ＃業務未経験 ＃第二新卒歓迎 ＃若手採用 ＃正規雇用 ＃20代転職 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 年齢の条件と理由：あり（35歳未満／例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） -
オープニング大募集★ノウハウを学びリノベーションのプロへ！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-1 株式会社ユメックスホーム 大阪営業所 給与例
給与例 □過去には中途入社1年目で 年収1000万円を超えた社員も!! 仕事の概要
仕事内容 ★電話応募の方、積極採用中★ 0454713011 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 大阪営業所オープンにつき正社員大募集★ 電話一本で暮らしを劇的に変えるリノベーション提案。 お客様との会話だけで理想の住まいを作り出すプロになりませんか？ トークスキルやコミュニケーション能力を磨けます!! 仕事は仲間がフォローしてくれますよ。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □スタートはみんなゼロから…□ 経歴ではいっさい判断しないのが 当社の採用スタイル。 資格や経験よりも大切なこと。 それは… 「あいつに負けたくない」という アツい気持ちや 「自分の夢を実現する！」という 固い決意です。 この思いはビジネスにおいて 最大のモチベーションになるからです。 そしてもう一つ。 「サービス精神旺盛で、 人を楽しませることが好き」 な社員が多数在籍。これも当社の特徴です。 お客様から信頼され、愛されること。 知識だけでは 自分自身を売り込むことはできません。 営業スキルが乏しくても、 「人柄」でカバーができる！ そう、チャンスは無限大！ 結果が正当にしっかりと評価される会社です！ 義理人情に厚い社長や先輩たちが しっかりサポートするので 思い切って飛び込んで来てください。 □ユメックスホームってどんな会社？□ ユメックスホームは 「社員＝家族」を大切にする会社です。 触れ合いを重視した社内イベント(毎月開 催される社員の誕生会、社員旅行など) を積極的に行っています。 その他メンタル・ヘルスケアサポートなど 社員がより良い環境で、より充実した人生を 送ってもらうために、今の会社で出来る事を 最大限行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 □普通自動車免許（AT限定可） □未経験大歓迎 □学歴不問 □経験不問 □ブランクある方 ＼ こんな方におすすめ ／ ◎営業のお仕事を探している方 ◎人と話をするのが好きな方 ◎コミュニケーション取るのが得意な方 ◎前職が夜職の方 ◎夜職の現役時代よりも高収入を実現している社員多数在籍!! ◎みんなで仕事を楽しみたいと思っている方 ◎雑談力が高い方 ◎人を喜ばせるのが好きな方 -
Webマーケティングに関する一部ではなくすべてに携われる！
勤務地
東京都港区港南２丁目１６番５号 NBF品川タワー 楽天銀行株式会社 本社 給与例
給与例 ■761万円／リーダー/月給48万5000円（固定残業代11万7760円含む）＋業績賞与 ■664万円／リーダー候補/月給42万3000円（固定残業代10万2720円含む）＋業績賞与 仕事の概要
仕事内容 ネットバンクのリーディングカンパニーとしての確固たる地位を確立するために、ローン商品の新規顧客獲得や既存顧客の利用促進に力を入れるためローン企画推進部のメンバーを増員します！楽天銀行のカードローンは、メガバンクに次ぐトップクラスの事業規模。既存のローン商品の契約促進だけでなく既成概念にとらわれない新しい個人向けローン商品の開発を一緒に行うメンバーを募集します！ 個人向けローンの契約促進を目的としたマーケティングおよび、新しいローンサービスの企画 【具体的には】 ■個人向けローンの契約促進を目的としたマーケティング カードローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、教育ローンなどの個人向けローンの契約を促進するマーケティング業務全般、Webプロモーションの立案・実行・検証を行います。 ■サービスの改善・新規サービスの企画 ユーザビリティ向上のための既存インターフェースの改善やお客さまニーズに応える新しいローンサービスの企画、それに伴う要件定義の設定やシステム関連部門との折衝などを行います。 ≪業務例≫ ・楽天グループや、その他企業とコラボレーションしたキャンペーンの企画 ・社内Web編成チームや広告代理店へのクリエイティブディレクション ・メルマガの企画・執筆 ・効果測定、成功・失敗要因の検証 ・ローンサービスの企画立案・実行 ≪Message≫ ■工夫した結果が目に見えてわかる。 Webマーケティングでは、お客さま一人ひとりの声を直接聞くことはできません。 「どんなサービスを求めているのか」 「なぜこの広告に反応して、こちらの広告には振り向いてくれないのか」 などのお客さまの考えや行動のすべては、マーケットの状況やサイトのログを分析し想像しなければなりません。だからこそ、狙った通りの反応が得られたときの喜びは格別です。 メルマガで打ち出すポイント、どんなメディアにどんな広告を出稿するかというプロモーション戦略、楽天グループの他のサービスとタイアップしたキャンペーンの企画…。自分が考えて工夫した結果が数字として表れ、タイムリーにわかることがやりがいです。 ■自分を枠にはめず挑戦できる。 楽天銀行には、既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる風土があります。「この職種の人の仕事はここまで」という枠もありません。 膨大なデータから、お客さまの欲しいサービスや知りたいこと、不安や期待を感じ取り、最も響く手段や言葉を考える。他部署やグループ企業とコラボする。さらに踏み込んで、潜在ニーズに応える新しい商品やサービスの企画にも携わる。 金融業界全体を変えるようなローン商品、マーケティング業界を驚かすような新しい手法を生み出せる可能性が大きく広がっています。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ◆短大・専門卒以上 ◆金融機関、マーケティング、Webプロモーションのいずれかの経験がある方 ※興味を持って学ぶ意欲がある方であれば、金融・マーケティング未経験者も歓迎 【具体的には】 ■必須の条件 ・英語力を磨く意欲がある （現在の英語力は不問ですが、入社後TOEIC 800点をめざしていただきます） ■歓迎する経験・スキル ・金融関係の知識・経験 ・Webマーケティングの知識・経験（SEO、SEMの知識があれば尚可） ・顧客データ分析のスキル・経験 ・システム開発における要件定義の経験 ■歓迎するタイプ ・自分で考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・責任感が強く、何事も最後までやり切る力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込む力がある方 ・エクセル、アクセス、SQL（一部tableauも）使用経験 -
□□20～30代活躍中□□未経験でも正社員としてチャレンジOK□□弊社のクライアント様からの「困った」に寄り添うお仕事です！
勤務地
東京都新宿区西新宿3-18-20 LUCK OFFICE (株)ラックランド 仕事の概要
仕事内容: □□具体的な業務□□ ■電話対応（クライアント様からのお問い合わせや修理依頼が中心です） 入電例：冷蔵庫が冷えない、空調から水が漏れている etc... 受電件数：1日20件程度（夏場の繁忙期には30～40件程度になる場合もあります） ■受付表（自社システム）への入力作業 ■協力会社へ修理状況の進捗確認 ★弊社が施工したクライアント様からのお問い合わせや修理依頼が中心の為、 お叱りやクレーム対応は比較的少なく、お客様のお困りごとを 寄り添って一緒に解決していただくイメージです！ □□業務に慣れてくれば...□□ ■依頼内容に合わせた、協力会社（専門業者）の手配 ■見積書作成（自社システムへの入力） などもお願いしていきたいと考えています。 求める人材
求める人材: ■Excel・Wordなどの基本スキル（簡単な資料作成ができるレベル） ※コールセンター業務未経験の方も大歓迎です！ お客様の「困った」に親身になって寄り添い、お話しをお伺いしながら 解決へサポートしていくお気持ちがある方なら、どなたでもチャレンジいただけます！ -
リノベーションのプロへ共に成長しながら新しい価値を創り出そう
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-1 株式会社ユメックスホーム 大阪営業所 給与例
給与例 □過去には中途入社1年目で 年収1000万円を超えた社員も!! 仕事の概要
仕事内容 ★電話応募の方、積極採用中★ 0454713011 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 大阪営業所オープンにつき正社員大募集★ 電話一本で暮らしを劇的に変えるリノベーション提案。 お客様との会話だけで理想の住まいを作り出すプロになりませんか？ トークスキルやコミュニケーション能力を磨けます!! 仕事は仲間がフォローしてくれますよ。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □スタートはみんなゼロから…□ 経歴ではいっさい判断しないのが 当社の採用スタイル。 資格や経験よりも大切なこと。 それは… 「あいつに負けたくない」という アツい気持ちや 「自分の夢を実現する！」という 固い決意です。 この思いはビジネスにおいて 最大のモチベーションになるからです。 そしてもう一つ。 「サービス精神旺盛で、 人を楽しませることが好き」 な社員が多数在籍。これも当社の特徴です。 お客様から信頼され、愛されること。 知識だけでは 自分自身を売り込むことはできません。 営業スキルが乏しくても、 「人柄」でカバーができる！ そう、チャンスは無限大！ 結果が正当にしっかりと評価される会社です！ 義理人情に厚い社長や先輩たちが しっかりサポートするので 思い切って飛び込んで来てください。 □ユメックスホームってどんな会社？□ ユメックスホームは 「社員＝家族」を大切にする会社です。 触れ合いを重視した社内イベント(毎月開 催される社員の誕生会、社員旅行など) を積極的に行っています。 その他メンタル・ヘルスケアサポートなど 社員がより良い環境で、より充実した人生を 送ってもらうために、今の会社で出来る事を 最大限行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 □普通自動車免許（AT限定可） □未経験大歓迎 □学歴不問 □経験不問 □ブランクある方 ＼ こんな方におすすめ ／ ◎営業のお仕事を探している方 ◎人と話をするのが好きな方 ◎コミュニケーション取るのが得意な方 ◎前職が夜職の方 ◎夜職の現役時代よりも高収入を実現している社員多数在籍!! ◎みんなで仕事を楽しみたいと思っている方 ◎雑談力が高い方 ◎人を喜ばせるのが好きな方 -
3年後、フルリモートで働く自分に！ポテンシャル採用総合職
勤務地
東京都中央区八丁堀アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 本社 給与例
給与例 ■年収318万円（入社1年目／未経験） ∟月給23万円＋各種手当(1万/月～)＋賞与年1回 ■年収380万円（入社2年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 ■年収510万円（入社1年目） ∟月給38.6万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 弊社では、役職 or 技術力に応じて評価基準があります。詳細は以下リンクより、確認できます。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tQov7huizBsDjreRP2zu5JvIYls4Dkzy_ZV8KS8pA0A/edit?gid=0#gid=0 仕事の概要
仕事内容 3年後、フルリモートで働く自分に！ フルスタック株式会社は「情報技術を普及し、社会の生産性を向上する」というスローガンで、未経験者向けのIT教育を通して、リスキリング型人材サービス事業を展開しています。 この募集では、未経験からでもITスキルを身につけ、エンジニアやプロジェクト管理、DX推進に携わりたい方を募集します。 【フルスタック株式会社とは？】 「情報技術を普及し、社会の生産性を向上する」というスローガンで、未経験者向けのIT教育を通して、リスキリング型人材サービス事業を展開しています。 リスキングとは、新しい職業に就くため、または今の職業で必要とされるスキルに適応するために必要なスキルを獲得するサービスのこと。 そして当社では「資格を身につけたいけど、何からすればいいかわからない」そんな悩みを持つ方を対象に、資格取得に向けて勉強ができるリスキルプランの提供を行っています。 「やりたいことが見つからない」「自信を持てるスキルがない」 そんな想いをお持ちの方にこそ、当社を知ってほしいと思っています。 【お金をもらいながら学習できる会社！？】 人材・教育ノウハウが豊富なエージェントのグループ企業ということもあり、研修体制の充実度は自慢ポイント！ さらに、当社の研修は他社とは一味違います！なんと、【お金をもらいながら学習できる会社】がコンセプト！ 入社後はまず、未経験でも挑戦しやすい業務からスタートしていただき、3年間のリスキルプランでスキルUPを図っていただきます。 リスキリング時間も大事な業務の一環だからこそ、この研修を受けている間も報酬＆給与を全額お支払い！ また学習時間だけでなく「資格取得による報酬制度」も設けているので、資格を取得することで社内のランクが上がり給料もUP↑ 自己投資の頑張りが給与として、しっかりと還元される仕組みを整えています。 他にも「社内ジョブホップシステム」として、現状のスキルに合わせた業務が行えるので、実務経験とスキルアップを同時に図っていくことが可能です。 【様々な職種の理解・スキルが身に付く】 またこの研修では1職種の知識・経験だけでなく、事務、IT、マーケティング、マネジメントなど多様なスキルが学ぶことができるため、 将来どんな道に進んだとしても絶対に活かせる知識が習得できます。 「1人では頑張れない」「知識の習得ができるか不安」そんな方でも大丈夫！ そう感じている方にこそ、当社で【お金をもらいながら学習する】という働き方を選んでいただきたいと思っています。 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 研修後のキャリアは無限大！3年後には履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることも！ 入社後、3年間の【リスキルプラン】が適応されます！ 入社して1ヶ月間はビジネスの基礎力を身に着ける為の研修や、 業務を開始する為に必要なスキルを習得する為にグループワークやロープレをしていただきます。 学んだことを自身のスキルとして落とし込むために、未経験の方でも取り組める業務から開始しスキルアップを計っていきます。 行う業務は事務、企画、マーケティング、某有名サイトの運営講師、学校のIT推進講師など様々！ ☆今後は広報やデザイナーなど選択肢を拡充予定 『研修を受講⇒実践』を繰り返し、着実にスキルアップができます。 またリスキリング時間も大事な業務の一環だからこそ、学習した時間に対しても【給与】をお支払い！ さらに通常なら数十万円かかる講座がすべて無料で受講可能！ 学習は自分が好きな時間、場所でできるのでご安心を♪ 他にも ☆メンター制度で業務はもちろんのことスキルアップに向けたフォロー体制を完備 ☆毎月1on1があり不安や悩みを解消できる時間がある ☆「資格取得による報酬制度」で資格取得後、給料がさらにUP↑ ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル このように自己投資の頑張りが給与として、しっかりと還元される仕組みを整えています。 学習内容は資格取得の内容に基づいているので、卒業する3年後には履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることも！ 【研修についてのよくある質問】 Q,求職者が支払うべき研修費はありますか？ A,全ての教育を無料でご利用できます。 PCを持っていない方には、PCの貸し出しもありますので、個人でご準備するものは無く研修ができます！ Q,研修期間中に求職者に給与は支払われますか？ A,Elearning期間、OFF-JT期間の両方で、給与はお支払い致します。 Q,全プロセスの中で求職者に給与が支払われない期間やフェーズはありますか？ A,研修後や、プロジェクトの合間の待機期間についても、給与はお支払いしております。 Q,研修終了後、開発プロジェクトに参画できるんですか? A,開発プロジェクトに参画できるまで、当社でしっかりと研修をさせていただきます。 そのため、研修後はしっかりとエンジニアとして、プロジェクトに参画できます。 Q研修期間終了のためのテストや試験はありますか? A,はい、当社では、Elerning研修から、OFF-JT研修に移行する前に、確認テストを行なっております。 ただ、テスト結果に問わず、OFF-JT研修には移行しております。 【数字で見るフルスタック株式会社】 ・平均年齢28.2歳 ・男女比 女性41.3% 男性59.7% ・離職率 3.4% ・有給取得率 94% ・産休取得率 100%(2/2) ・昨年比の賃上げ率 2023年 12.1% 2024年 3.4% ・リモート可案件率 85%以上！ ・残業月平均5H以下 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・正社員での就業経験（契約社員・派遣社員も可） ・DX推進・マーケティングスキルを身に着けたい方（重要） 【歓迎条件】 ■オフィスワークやクライアントワークが初めての方 ■当たり前のことをしっかりとこなせる方（任されたことはやりきる、遅刻はしない など） ■新しい知識を習得したいが何から始めていいかわからない方 ■やりたいことが見つかっていない方 -
一生使えるスキルを身につけませんか？資格取得でキャリアアップ
勤務地
東京都中央区八丁堀アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 本社 給与例
給与例 ■年収318万円（入社1年目／未経験） ∟月給23万円＋各種手当(1万/月～)＋賞与年1回 ■年収380万円（入社2年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 ■年収510万円（入社1年目） ∟月給38.6万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 弊社では、役職 or 技術力に応じて評価基準があります。詳細は以下リンクより、確認できます。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tQov7huizBsDjreRP2zu5JvIYls4Dkzy_ZV8KS8pA0A/edit?gid=0#gid=0 仕事の概要
仕事内容 一生使えるスキルを身につけませんか？ 未経験からマーケティング・WEB・デザインなど様々なスキルをGET♪ ＊研修後はフルリモート可能 ＊残業月平均10h＆年間休日125日など働きやすさも◎ WEBサイト運営、広告運用、マーケティング、WEBマーケタ、デザイナなど、幅広い職種の選択肢があります。 【 独自のリスキルプラン 】 未経験からスキルを磨ける総合職として、 入社後は未経験でも挑戦しやすい業務をしながら、 3年間のリスキルプランでスキルを習得していただきます。 リスキルプランが終わる3年後には、 どの会社でも求められる市場価値の高い人材へと成長できます◎ ＜ リスキルプラン例 ＞ 基礎：タイピング、資料作成 中級：マーケティング、ロジカルシンキング 専門スキル：広告運用、WEBサイト制作 など 【 Step1：研修 】 ▼未経験からでも始められる業務をスタート 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せしていきます。 ※今後は広報やデザイナーなど選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 《ビジネス》《WEB》《マーケティング》の3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているので、 卒業する3年後には履歴書には書ききれないほどの資格が手に入っていることも！ ☆資格受験費用は教材～受験費用まで全額会社負担 ☆フルスタック独自のリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ☆社内勉強会を週4以上開催。現役のプロから1on1の指導を受けられます 【 Step2：研修終了後 】 ▼リスキルプラン修了後は希望の仕事を選択 研修後の職種では、して業務を継続、1ランク上の仕事へ ■フルリモートで地方からの業務可能 ■業務委託・フリーランスへ転向 ■転職サポートを活用し優良企業へ転職 など また引き続き当社で活躍していただける場合は、 プロジェクトマネージャー、本社勤務での事業運営、人事などにも挑戦OK！ 【数字で見るフルスタック株式会社】 ・平均年齢28.2歳 ・男女比 女性41.3% 男性59.7% ・離職率 3.4% ・有給取得率 94% ・産休取得率 100%(2/2) ・昨年比の賃上げ率 2023年 12.1% 2024年 3.4% ・リモート可案件率 85%以上！ ・残業月平均5H以下 求める人材
求めている人材 ★業界・職種未経験可★ 事業・仕事内容が理解できなくてもOK！ 必要なのは成長したい気持ちだけ。 やりたいことが見つからない。自信を持てるスキルがない…。 そう感じている方にこそ、当社で「お金をもらいながら学習する」という働き方を選んでほしいと思っています。 「なんとなく」で初めた方でも、しっかりと成長できる仕組みがあることが当社一番の強みです！ ★歓迎スキル★ ・学習意欲がある方 ・スキルアップしたいと思っている方 ・やりたいことが明確にないが現状を変えたいという向上心を持って取り組める方 ・接客業など人と関わることが好きな方 -
大阪営業所オープンにつき大募集★稼ぎ方教えます!!
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-1 株式会社ユメックスホーム 大阪営業所 給与例
給与例 □過去には中途入社1年目で 年収1000万円を超えた社員も!! 仕事の概要
仕事内容 ★電話応募の方、積極採用中★ 0454713011 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 新営業所オープンにつき新しい仲間を大募集 電話一本で暮らしを劇的に変えるリノベーション提案。 お客様との会話だけで理想の住まいを作り出すプロになりませんか？ トークスキルやコミュニケーション能力を磨けます!! 仕事は仲間がフォローしてくれますよ。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ □スタートはみんなゼロから…□ 経歴ではいっさい判断しないのが 当社の採用スタイル。 資格や経験よりも大切なこと。 それは… 「あいつに負けたくない」という アツい気持ちや 「自分の夢を実現する！」という 固い決意です。 この思いはビジネスにおいて 最大のモチベーションになるからです。 そしてもう一つ。 「サービス精神旺盛で、 人を楽しませることが好き」 な社員が多数在籍。これも当社の特徴です。 お客様から信頼され、愛されること。 知識だけでは 自分自身を売り込むことはできません。 営業スキルが乏しくても、 「人柄」でカバーができる！ そう、チャンスは無限大！ 結果が正当にしっかりと評価される会社です！ 義理人情に厚い社長や先輩たちが しっかりサポートするので 思い切って飛び込んで来てください。 □ユメックスホームってどんな会社？□ ユメックスホームは 「社員＝家族」を大切にする会社です。 触れ合いを重視した社内イベント(毎月開 催される社員の誕生会、社員旅行など) を積極的に行っています。 その他メンタル・ヘルスケアサポートなど 社員がより良い環境で、より充実した人生を 送ってもらうために、今の会社で出来る事を 最大限行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 □普通自動車免許（AT限定可） □未経験大歓迎 □学歴不問 □経験不問 □ブランクある方 ＼ こんな方におすすめ ／ ◎営業のお仕事を探している方 ◎人と話をするのが好きな方 ◎コミュニケーション取るのが得意な方 ◎前職が夜職の方 ◎夜職の現役時代よりも高収入を実現している社員多数在籍!! ◎みんなで仕事を楽しみたいと思っている方 ◎雑談力が高い方 ◎人を喜ばせるのが好きな方
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