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『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
東京都品川区東品川12−8品川シーサイドイーストタワー SOMPOケアフーズ 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中! 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/採用面接/労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 ◆男女・学歴・経験・資格(調理師、栄養士)不問 (◎給食・介護福祉業界・エリアマネージャー職未経験の方歓迎) ◆基本的なパソコン入力ができる方 ・20代からキャリアアップしている社員活躍中! ・ブランクありOK ・調理の業務未経験OK ・30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています <こんな方を特に歓迎します(いずれかに当てはまる方)> ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
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学歴・経験不問♪/池袋で月9日休+有休の嬉しい職場♪
勤務地 |
東京都豊島区池袋1-1-25 池袋東武本館B2F BAGEL&BAGEL 池袋東武店 |
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給与例 |
給与例 420万円/エリアマネージャー ※経験者・入社1年(月給35万円+諸手当) 340万円/店長 ※経験者・入社1年(月給28万円+諸手当) 300万円/店長候補 ※未経験・入社1年(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【BAGEL&BAGELで、あなたのアイデアでベーグル旋風を巻き起こしませんか?成長著しいベーカリーチェーンの求人です!】 全国に展開する、しっとり&もちもちベーグルで国内NO.1 ブランド BAGEL&BAGEL。 創業25年以上の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける、成長著しいベーカリーチェーンです。 多くのお客様から嬉しいお声を頂戴していますが、まだまだベーグルのおいしさをご存知でない方もいらっしゃいます。 そこで今回は、お客様に最高のベーグル体験を提供する、店づくりを担う店長・マネージャー候補を募集いたします! 【今回お任せしたいのは】 『BAGEL&BAGEL』の店づくりを担う店長・マネージャー候補のお仕事です♪ 創業25年以上の当社ですが、まだまだベーグルのおいしさをご存知でない方も。 試食の声かけやディスプレイなど、お客様にもっとベーグルを楽しんでいただけるよう店内にはさまざまな仕掛けをご用意♪ こうした接客方法や売り場づくりについては各店舗に大きな裁量を任せていますので、あなたの接客やアイデアでBAGEL&BAGELのファンを増やしてください! 【仕事内容】 店長候補として入社後、最短3ヶ月で店長やエリアマネージャーへの昇格も目指せます! 《店長業務》 〇スタッフのマネジメント(教育・勤怠管理など) 〇売上管理 〇備品管理・発注業務 …アルバイト・パート・後輩社員と連携して店舗を運営。 利益を生む店舗となるように経験を積み、知識を深めます。 《オペレーション業務》 ※店長候補・店長ともに実施 〇接客 〇調理 〇商品の陳列・補充 …マニュアルも完備していますので安心です。 《エリアマネージャー業務》 担当エリア内の複数店舗をまとめるマネジメント業務を行います。 店舗業績向上・人材育成・オペレーション確立・品質維持向上を軸に、 本部と連携しながら現場を取りまとめます。 ★働き方のニュースタンダード、整えています! 産前・産後・育児休暇からの復帰実績が多数! 復帰後は時短勤務で家庭と仕事の両立を図る社員も!! *最近では、2児の母である社員からの 「今の店長のポジションのまま時短勤務として働き続けたい」という 熱い声を受けて、当社では初となる“時短勤務店長”が誕生! 今後も年齢・性別・立場・ライフプランに関わらず誰もが働きやすい環境づくりを目指します。 ▼月9日の公休+有休で連休の取得も可能! 変形労働時間制のため、繁忙期と閑散期の働き方に メリハリをつけることができます。 また、お子様の学校行事の参加するなどの際には半休の取得もOKです。 ★BAGEL&BAGELで働く魅力 ・お客様との距離が近いアットホームな職場! ・試食の声かけやディスプレイなど、あなたのアイデアで売り場を創り上げられる! ・各店舗に大きな裁量があり、あなたの実力を存分に発揮できる! ・成長著しい会社で、キャリアアップのチャンスも豊富! ・ベーグルはもちろん、サンドイッチやドリンクなど、こだわりのメニューが充実! あなたの個性とアイデアで、BAGEL&BAGELのファンを増やしてください♪ |
求める人材 |
求めている人材 〇職種・業界未経験の方、歓迎 〇第二新卒・フリーター歓迎 〇学歴不問 <求める人物像> ・仲間や部下のことを考えて行動できる方 ・接客が好きで、お客様に喜んでもらいたいという気持ちを持っている方 ・新しいことに挑戦するのが好きで、自分のアイデアを形にしたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指す方 ・ベーグルが好きで、もっと多くの人にそのおいしさを伝えたい方 経験は問いません。 あなたの熱意とチャレンジ精神があれば、BAGEL&BAGELで活躍できます。 一緒に成長し、最高のベーグル体験を提供しましょう♪ ★販売・宅急便配達員など先輩の前職もさまざま! |
【目黒区/中目黒駅】土日休み、年間休日120日以上!1年程度の人事採用経験があれば、将来の管理職候補としてステップアップできます!
勤務地 |
東京都目黒区中目黒駅 株式会社庚伸 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここがポイント】 ・ご来社不要のWEB面談実施中! ・繁忙期でも残業は月20時間程度! ・安定してキャリアアップができる! ・1年程度の人事経験があれば応募可能! 【業務内容】 \ 正規輸入車ディーラーでの人事・労務職 / 将来の管理職候補として、 お仕事していただきます! ・備品管理や消耗品管理 ・各種契約書管理 ・契約更新手続き ・採用業務 ・社員入退社手続き ・勤怠管理 など ※給与計算の経験は問いません。 ///////////////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、 株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////////////// @WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて、 ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 A電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・1年以上の人事・労務経験 ------------------------------------------------------ 経験必須 経験者優遇 週5日勤務 禁煙・分煙 30代活躍中 スキルアップ ステップアップ 管理職 育児休暇あり 交通費支給 英語力不要 Uターン歓迎 Iターン歓迎 週休二日制 年間休日120日以上 |
新規オープンのデイサービス/充実した研修とキャリアアップ
勤務地 |
神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目 81 FHCビル 2階 株式会社 メディカルヘルスケア |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★オープニングスタッフ募集★ ワンランク上のデイサービス「ブルーミングケア」の管理職候補募集です。 ◎最先端の介護技術を身につけ、将来のキャリアパスを拓くチャンス! 介護業界に新たな流れを作りませんか? 最先端の設備と環境の中で、自らの能力を試し、成長していきましょう。 ーお仕事内容ー ◇デイサービス施設の運営・管理全般 デイサービス施設の日々の運営をスムーズに行うための業務です。 ◇利用者の受け入れ準備や介護計画の作成 新規利用者の受け入れ準備や、個別の介護計画を作成し、 利用者一人ひとりに合ったケアを提供します。 ◇レクリエーションの企画・実施 利用者が楽しめるレクリエーションを企画・実施し、心身の健康をサポートします。 ◇スタッフの採用・育成・稼働率管理・請求業務など スタッフの採用から育成、日々の稼働率の管理、そして請求業務まで幅広く担当していただきます。 ー ●異業種からの転職を応援します! 介護業界に関する知識や経験は問いません! お客様が満足するサービスを追求したい。将来は起業してみたい。など 今まで培ってきたマネジメント経験がきっと私たちにはないアイデアを生み出してくれるはず! 一緒に地域を支える社会貢献を介護業界で発揮してみませんか? ※介護職経験がなくてもOK ※キャリアアップのための研修を複数用意 ※医療介護の現場で『ありがとう』の感謝を日常に ※豊富な経験を活かして地域を支える!第二のキャリアは介護業界で ※介護業界でリーダーへの第一歩!次世代の介護をリードしよう! ●管理者からマネージャーへキャリアアップも道も用意しています。 <株式会社メディカルヘルスケアの想い> 患者様と全職員の物心両面の幸福を追求しています。 「幸せ」を感じる働き方を目指します。 人それぞれの幸福のポイントを見つけ、 仕事を通じてそれを満たす方法を考えています。 介護施設でも毎月1回の研修を実施し、 従業員と利用者の双方が幸せを感じる環境を整えます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇普通自動車免許 ◇マネジメント経験(介護業界の経験は不問) <こんな方ならピッタリ> 変化に柔軟に対応し、新しい取り組みを前向きに受け入れる姿勢を持った方 素直に学び続ける事ができる方 スタッフと協力し、チームの一員として積極的に働ける方 <株式会社メディカルヘルスケアの魅力> ◎予防医学の実践 食事やレクリエーションにこだわり、健康寿命を100歳まで延ばすことを目指しています。 健康食品の販売や医療予防にも力を入れており、利用者の健康維持を支援します。 ◎ 個別の幸せの追求 利用者と従業員一人ひとりの幸福を重視し、 選択心理学に基づいた研修を通じて、物心両面の幸福を追求します。 仕事を通じてスキルとマインドを育てる環境を整えています。 ◎ 幅広い患者対応 ファミリーメディカルとして内科から小児科まで診療し、 生まれた時から亡くなるまで幅広く患者様に関わります。 介護施設も運営し、高齢者やその家族の負担を軽減するためのサービスを提供しています。 ◎ 高度な研修制度 私たちは従業員に対して定期的な研修を実施し、 スキルとマインドの両方を向上させます。 特に選択心理学に基づいた再現性のある方法を取り入れ、 従業員が自発的に「やりたい」と思う行動を促します。 ◎感謝される職場 医療介護の現場では、日常的に「ありがとう」と感謝されることが多く、やりがいを感じられる環境です。 また、異業種からの採用も積極的に行い、人柄を重視した採用方針を持っています。 ◎柔軟な勤務体制 家庭と仕事を両立しやすい柔軟な勤務体制を提供しており、 働きやすい環境を整えています。 |
コミュニケーション能力+管理の経理経験者を月給30万円で採用
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区御崎本町2-10-5 株式会社ケー・ワイ・ティー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収360万円(入社1年目・30代) *月給30万円 年収450万円(入社5年目・40代) *月給35万円+役職手当 年収520万円(入社10年目・40代) *月給38万円+役職手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 *将来の経営幹部募集! *決算含む経験者を月給30万円で採用 *基本残業なし・原則定時退社です *基本土日祝休み・年間休日120日 *成長を続ける物流企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 物流の2024年問題に対応するため 2023年8月に新倉庫の稼働スタート。 それにより売上規模は2.5倍に拡大! 【会社について】 神戸市の本社を中心に、 関西・関東・東北に7拠点を展開中 1993年設立以来、一般貨物や建設資材の 物流運搬を手がけ成長を続けています。 【仕事内容】 *会計・経理ソフトでの小口管理 *銀行回り(社用車で移動) *売買掛金管理 *決算業務 *社内スタッフや経営陣、 税理士や銀行との各種やり取り、等 黙々とデスクワークを行うのではなく、 様々な部署の社内スタッフや 経営陣、税理士や銀行と 密にコミュニケーションを取り 連携しながら業務を進めます。 (業務ノルマなし) 【活躍を手厚くサポート】 あなたが1日でも早く業務に慣れるように 気さくで面倒見の良い先輩・上司が 業務フローや注意点、勘定科目など、 1つ1つ丁寧にお教えするので 業界未経験の方でも安心です。 【職場環境について】 成長に応じて昇給と昇格などに 反映するのでやりがいを感じていただけます。 18時定時で残業なし! 基本土日祝休みの週休2日制! 年数回だけ土曜出勤の場合がありますが 土曜出勤は大体午前中で終わります。 ワークライフバランスを大切にしているので プライベートの時間を楽しんでいただけますよ。 【経理財務マネージャーより】 ゆくゆくは、私の後任として 経理財務部門のマネジメントを 担当していただきたいと考えています。 その方次第ではありますが、 5〜10年で経営幹部の道も 目指していただけます。 これは少し先の話になりますが 将来的には経営幹部となって当社をさらに 成長・発展させてほしいと思っています! ですのでどんどんキャリアアップしたい 経理・財務の経験者にピッタリの募集です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *決算を含む経理・財務の経験者 *管理職経験者 *要普通免許(AT可) *コミュニケーションや折衝等の対人スキルをお持ちの方 【即戦力として優遇する経験領域】 *月次決算・年次決算対応 *資金繰りに関する各所との折衝業務 *税務関連事務 【その他】 *当業界未経験の方も応募可能 *学歴不問・男女不問 【こんなアナタにぴったり】 年収をアップしたいが今の会社にはポジションが無い方や転職先では理想的なワークライフバランスを実現したい方にぴったりです!ゆくゆくはチームリーダーとしてリーダーシップを発揮したいなど、上昇志向のある方にもおすすめの環境ですよ。 |
裁量/責任を持って仕事ができるため自身の成長も実現します
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺東町2-10-1 株式会社Withmal |
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仕事の概要 |
仕事内容: 会社の理念である「動物医療の課題解決」に向かって、管理職として採用活動やマーケティング、売上管理、経営企画など多岐にわたる活動に従事していただきます。 まずは管轄エリアの動物病院のマネージャーとして参画していただき、動物病院経営ノウハウを学んでいただきます。将来的には管轄エリアを超え、新規事業立ち上げや新エリアの開拓など動物医療業界の発展に寄与していただきます。 現マネージャーは「仕事はつくるもの」という共通認識のもと、役割を明確にしながら互いに連携し合い、日々活動しております。 責任が大きい分、経営戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等、高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。 |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・動物医療をより良くしたいという熱意 ・北海道札幌市周辺にて業務遂行できる方 歓迎(※必須ではありません) ・獣医師国家資格 / 愛玩動物看護師国家資格/ 認定動物看護師資格 etc. 人物像 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・現場業務も兼任できる方 ・患者様、社員のためにフットワーク良く動ける方 ・複数店舗を移動できる方 |
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<オープニング>有資格者募集◆完全週休2日制◆賞与年2回!
勤務地 |
神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35 LIST EAST BLD 6F 東葉警備保障株式会社 横浜支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆★2024年3月 リニューアルOPEN★☆ オープニングスタッフ募集! 今回は 指導教育責任者(1号・2号)の 資格をお持ちの方の募集! ◆完全週休2日制 ◆原則定時退社 ◆昇給あり・賞与あり …と、職場環境もバッチリ◎ 新しい仲間と環境を変えて働きたい! という方にピッタリです。 これまでの経験を活かして オープニングメンバーが法令を遵守し、 適切な警備業務を実行できるよう、 指導者としての重要な役割で 活躍しませんか? 【具体的には】 *警備員の指導・教育 *警備業法に基づく法廷書類管理 *警備員の管理や研修・訓練の実施 *社用車での巡察や現場フォロー など その他書類作成など 付随する業務もお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 18歳以上(警備業法による) 《必須条件》 指導教育責任者保持者 L1号(施設警備)・2号(交通警備・雑踏警備) 《こんな方も歓迎》 ・普通自動車免許があれば尚可 ・既存の支店では 20代・30代・40代若手・ミドルスタッフ在籍! |
年収1000万円可能!用地の仕入れ担当・長期休暇最大10日
勤務地 |
三重県津市中央三重ビル6F 三重支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例 年収1200万円/45歳・入社2年> 月給28万円+インセンティブ×12ヶ月+各種手当 *成果に応じてインセンティブを支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 年収1200万以上も可能! <企画営業の仕事> ・太陽光発電システムを設置する場所(土地)を探して契約すること お客様(太陽光発電システムを設置できそうな耕作放棄地等の地主様)に土地を貸す、 売ることで得られるメリットを理解していただければ商談はスムーズです 「土地探しの知識も経験も全くないですが・・・」 大丈夫です。弊社の社員は全て未経験から始めております。 真面目にコツコツやることでお客様の信頼を得て成約につながります。 また、土地が見つかった後の現地施工調査員や営業サポートもいるので土地探しに専念できます。 ・設置した太陽光発電システムを販売すること これまで上層部が太陽光発電の大手販売先を開拓してきました。 おかげで安定したお取引をさせていただいております。 さらに開拓先を広げ、売り上げを上げるために、この開拓業務をゆくゆくは将来性のある貴方にお任せしたいと考えております。数億から数十億の商談をまとめてください。 <仕事の流れ> ピックアップした土地を現地確認 ▼ 地主様宅を伺いご挨拶 ▼ 地主様に土地を貸す、売ることによるメリットを提案 ▼ 土地契約 ▼ 大手販売先へ土地を複数ご提案(数億から数十億) ▼ 大手販売先と太陽光発電複数契約 *また産業用蓄電池や家庭用太陽光発電・蓄電池をはじめとした商品も扱います。 <研修制度> 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心してください。 <私たちの強み> 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第2章の今、第3章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。 弊社は大企業様に太陽光設備をバルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で また安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 業界初!工福連携・農福連携 非FIT野立て・営農型太陽光発電も行います。 この「工業と福祉」・「農業と福祉」を 太陽光発電で繋ぐパイオニア的企業です。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 中部電力初!工福連携・農福連携非FIT営農型太陽光発電 https://youtu.be/drlK-cm_-U 今期は、中部・関東での支店の新規開設も控えており 新しい仲間を大募集致します。 やる気のあるあなたのご応募をお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 実績を積んでいずれ各エリアの責任者になりたい方!!! <業界・職種未経験者歓迎!> *営業未経験スタート多数活躍中! *未経験からの育成実績多数! *20代・30代・40代・50代大活躍中! *女性でも稼ぎたい方(シングルマザー大歓迎) *成果は給与に還元!(安定した会社でとにかく稼ぎたい方) *要普通運転免許/AT限定可 先輩も未経験スタートがほとんど。 マニュアルもあるので安心。 太陽光・蓄電池の経験者も歓迎。 やる気の持続する方を重視! 頑張った方には重要なポストもご用意! 業績絶好調の事業です! 共に頑張って頂ける方をお待ちしています。 |
今までの経験を活かせるお仕事です
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区六角橋1丁目8ー3 平和ビル白楽駅前3階 株式会社ストーリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: お任せする仕事は不動産賃貸経営のサポート業務です。 マネージャー募集 賃貸マンションやアパートなど 退去時確認からリフォームする内容確認とマネジメント業務。 経験者の募集です。 お気軽にお問い合わせください。 https://home-story.co.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 業界経験者 宅地建物取引士 マネージャー経験者 |
<業界未経験歓迎!新規事業>世界最大級のピラティススタジオ「Club Pilates」のJapan立ち上げメンバー!マーケティングやSNS管理など、多彩な業務でスキルアップ
勤務地 |
京都府京都市中京区 株式会社メトロ・ビジネスマネジメント |
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仕事の概要 |
仕事内容: \業界未経験歓迎!世界が注目するピラティススタジオの新規立ち上げ/ 【ここがポイント!】 □□当社の新規事業となるピラティススタジオの立ち上げに、イチから携われます! □□世界最大級の規模を誇る「Club Pilates」でマネジメント経験が積めます! □□手厚い研修あり!マーケティングやSNSなどのスキル・知識も身につきます。 □□エリアマネージャーのサポートも充実◎フィットネス経験がなくても安心です。 「これまでの営業経験を活かしたい」「販売経験を活かしたい」「人と接するのが好き」「フィットネスに興味がある」という方にぴったりの職場です。 ともに新規スタジオを盛り上げ、お客様に最高のサービスを提供しましょう! 【仕事内容】 ・会費販売 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・フロントでの接客業務(受付/入会手続きなど) ・データ入力などの事務作業 ・アパレル販売 ・在庫チェック ・フロアやマシンの清掃業務 ・電話対応 ・SNS管理 etc. |
求める人材 |
求める人材: 【人柄重視!ポテンシャル採用です】 <必須条件> ・社会人としてのマナーを守れる方 ・人と誠実にコミュニケーションがとれる方 <歓迎条件・経験> ・販売、営業、接客のご経験がある方 ・フィットネス/美容/スポーツなどに興味がある方 ・フリーター/主婦(夫)/学生歓迎 ・長く働きたい方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・ピラティスをやってみたいor興味がある方 <こんな方と働きたい!> ・「Club Pilates」のビジョンやミッションに共感できる ・チームで仕事をするのが好き ・目標達成のために自ら考え実行に移せる ・お客様の身体の悩みや課題に対して提案型の営業ができる ・目標に対して数字にコミットできる |
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不動産管理に限らず不動産を活用した地域貢献事業の展開も行っています!
勤務地 |
山梨県甲府市大里町4441-1 株式会社Vivit Base |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は従来の不動産の枠にとらわれないワクワクする生活をお客様と共にデザインしていく会社で20代〜60代のスタッフが中心となり男女ともに活躍しております。 【業務内容】 ・賃貸仲介業務 ・オーナー様提案業務 ・売上管理 ・人材マネージメント これまで管理職を経験されてきた方や 人材マネージメント、仕組み作り等得意な方を求めます。 PC操作スキル必須(Excel、Word、PowerPoint等) |
求める人材 |
求める人材: 現在は20代〜40代のスタッフが中心となり男女ともに活躍しております。 プロパティマネジメント業務経験者!! 管理職経験者!! マネージメント経験者!! 不動産管理経験者!! 好奇心が高くチャレンジ精神旺盛の方!! 自分で考えて行動が出来る方!! 協調性のある方!! フットワークの軽い方!! |
安定性+成長企業で、今までの経験を活かして活躍!
勤務地 |
長野県安曇野市豊科4287-1 株式会社長野第一興商 カラオケ店舗事業/安曇野エリア |
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給与例 |
給与例 ◆628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ◆475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場企業◆ 当社は「第一興商」の100%出資子会社で、長野県でのブランド展開を続けています。 リーディングカンパニーとしてカラオケ業界を牽引し、カラオケ店舗以外にも業務用カラオケの販売リースや飲食店運営などもやっており、安定経営を続けています。 ◆「経営視点」を大切にしています◆ 売上を上げるための手法は各店舗に任されており店長や店舗の社員で話し合い、料金設定の見直しや、施策やクーポンの企画他店舗とも情報共有を行い、成功事例を導入することもあります。 例えば、郊外と駅前や繁華街とではお客様のご利用スタイルが異なることがあります。 全国チェーンの特性を活かしながらもそれぞれの店舗特性に応じたプランを採用し、地域に根付いた運営を行っています。 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 カラオケ「ビッグエコー」でのエリアマネージャーとして安曇野市エリアの複数店舗の管理業務をお任せします。 ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・機器などの設備管理や危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、チェックシートに沿ってサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているか確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
綺麗な病院で働いてみませんか?
勤務地 |
和歌山県和歌山市小倉645 医療法人 田村病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 病院総務課の管理職(候補)として総務課業務全般を担当いただきます。 未経験の業務については指導致します。詳細は下記をご覧下さい。 1)施設基準に関わる業務全般 2)行政機関・監査対応 3)勤怠などの労務管理 4)会計経理 5)医療材料や医薬品の在庫管理や発注 6)病院の施設管理 【給与】 想定年収448万円〜 基本給 200,000円 役職手当 100,000円 業務手当 2,000円 皆勤手当 5,000円 賞与 4か月分(前年度実績) 昇給 2,000円〜3,000円/年(前年度実績) |
求める人材 |
求める人材: 業務内容に関しては丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。 |
将来の取締役としてのキャリアを描ける/土日休
勤務地 |
北海道茅部郡森町1番地 星組渡辺土建株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】※前職年収保障 531万円/40代(月給35万円+諸手当+賞与) 382万円/30代(月給25万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <経験・資格必須> ・経理として5年以上実務経験のある方 ・日商簿記3級以上・建設業経理士2級以上をお持ちの方 経理業務 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成 他 総務 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 他 人事 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し 他 10〜15年かけて、じっくりと引き継いでいきます。 信頼を重ねて2025年で創業100年の長寿企業! 地元森町の「まちづくり」を支え続けて98年! ・完全週休二日制 ・年間休日115日 ・土日休み ・残業少なめ 大正14年から森町に本社を構え 森町を中心に、渡島・檜山地方および 札幌市の建築・木工事をおこなっております! 案件増加のため増員募集! 忙しくても誰かが困っていたら「助け合う」風土で 社歴も業界経験も関係なく教え合うのは必須。 業界経験の長い転職者からも 「色々な人に大丈夫?と声をかけてもらえて安心でした」 なんて声が多い会社です! 【採用担当より】 業界に先駆けて「働き方改革」を進めてきました。完全週休2日制で年間休日115日。 今後も新たな福利厚生などを取り入れ、より働きやすい職場環境を築いていく必要があります。 そんな役割をぜひあなたにお任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経理として5年以上実務経験のある方 ・日商簿記3級以上・建設業経理士2級以上をお持ちの方 【具体的には】 ・将来の幹部候補としてキャリアを磨きたい方 ・協調性のある方(コミュニケーション能力のある方) ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・業界未経験者歓迎 |
安定した事業でノルマなどはありません
勤務地 |
神奈川県横浜市緑区十日市場町823-7 エスポワール十日市場302 (有)エネ・マネジメント |
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仕事の概要 |
仕事内容: 会社の業務: 全国の事業所への電気主任技術者の配置調整、報告書のとりまとめ、点検のスケジュール管理保安料金の請求・支払い 業務内容: EXCELを使った契約管理、見積書作成、全体スケジュールの調整などのマネージャー業務 |
求める人材 |
求める人材: 必須の条件 * EXCELは中級レベル以上 * マネージメントの経験 * 対人、接遇が得意な方 |
経験者歓迎/経理職の管理職採用<レア求人>
勤務地 |
福島県郡山市1−58 福菱冷熱株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 38歳 男性社員:年収620万(月給39万+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 経理の管理職、または管理職候補として下記業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ●経理業務 ・月次および年次決算 ・資金繰り ・予算 ・原価管理 ・税理士対応 など ●総務業務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・人材採用 など ※経理業務に慣れてきたら、他の総務業務にも挑戦していただきます! <当社事業について> 冷暖房機器など、空調機器の販売、保守、 計装工事、管工事の設計、施工、管理を行っています。 空調機器の企画・提案・販売・施工を通して快適な空間を プレゼンテーションしていく会社です。 既にお取引いただいているお客様より 困った時には声をかけてもらえる関係性を 会社一丸となって目指しています! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・経理経験(年数は問わない) →月次決算ができればOK! ・日商簿記3級の資格をお持ちの方 ・自動車運転免許 <その他経験者歓迎> ・総務業務経験 →給与計算、社会保険関係の知識がある等 ・人事業務経験 <求める人物像> ・人と話すのが好きな方 ・リーダーシップのある方 ・タスク管理が得意な方 ・地元で腰を据えて働きたい方 まずは、お気軽にお話しましょう! |
7/11オープン♪オープニングメンバーを大募集☆履歴書不要◎
勤務地 |
茨城県日立市多賀町5丁目-7-7 牛角 日立多賀店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■570万円/統括店長(30代・入社6年目) └月給40万円+賞与90万円+各種手当 ★賞与は成績により変動★ |
仕事の概要 |
仕事内容 ******************** 牛角 日立多賀店 オープニング募集! 牛角の複数店舗を管理する エリアマネージャー候補を大募集! ******************** 【こんな方は経験を活かせます!】 ★飲食・サービス業で店長経験もしくは マネジメント経験をお持ちの方 ★複数店舗の管理経験をお持ちの方 ★エリアマネージャー経験をお持ちの方 まず最初は ・接客/席への案内・配膳・レジ打ち等 ・調理/調理・仕込み・洗い場、清掃 ・店長サポート/従業員管理 ・在庫管理/仕入れた食材の発注管理等 ・スタッフの育成 などをお任せ! ゆくゆくは複数店舗の管理や 運営サポートもお願いします。 「牛角 日立多賀店」は新規オープン店舗! オープニングスタッフを募集しています。 他店舗では年齢の近い従業員同士 日々、切磋琢磨し合いながら働いています。 弊社は「褒めて伸ばす」指導方法を 大切にしており、従業員1人ひとりが のびのびと成長できる環境を目指します。 【しっかり稼げる!】 賞与としてコミッション・報奨金制度 インセンティブなど年5回支給のチャンス有 頑張って成績が出た分、しっかり還元! 安定して稼げる環境がここにはあります◎ 【安心して休める環境】 夏季休暇や年末年始休暇あり! その他、育児休暇もご用意しています。 趣味や家族との時間を大切にできますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食業界でのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・新しい環境で頑張りたい方 ・経営視点を学びたい方 ・将来的に独自の業態を開発したい方 ・店舗展開・新事業に興味がある方 ★上記の条件がひとつでも当てはまっていたらOK★ 【キャリアアップも可能】 知識や経験をしっかり積んで、 キャリアアップできる環境です。 21歳での店長になった方や 入社1年以内でステップアップした方もいます。 |
入社日相談OK!地元鹿児島で安定して働く【管理者募集】
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市金生町 アルティウスリンク株式会社/1240604310 |
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給与例 |
給与例 ■月収例:22万4000円+定期代 (時給1400円×8時間/日×20日の場合) ◎フルタイム歓迎 高収入・高額時給のお仕事! フルタイムで安定した収入をGET★ |
仕事の概要 |
仕事内容 / 小売店業務のコールセンター スーパーバイザー(SV)大募集 \ スタッフの質疑対応やフォロー お客様企業へのレポート作成、報告など コールセンター運営にかかわる 管理業務全般をお願いいたします♪ まずは、オペレーターとしての業務を 覚えていただき、その後オペレーターの 業務サポートを中心にリーダー業務へ。 リーダーとしての経験を積んだ後に 管理業務全般へとお仕事の領域を 段階的に広げていただきます。 □━━━━━━━━━━━□ □管理者経験は一切不問□ □━━━v━━━━━━━□ 社会人経験がある方であれば コールセンター未経験でもOK◎ もちろん、管理者経験も問いません! まずはスタッフさんたちと 一緒に研修を受講いただき、 業務に必要な知識を 身につけていきましょう◎ □━━━━━━━━━━━□ □こんな方にピッタリ◎□ □━━━v━━━━━━━□ □人と話すのが好き □誰かをサポートするのが好き □スキルアップしたい □部活など、リーダーの経験がある ■-□-■-□-■-□-■ 定員に達し次第、 締切となりますので ご応募はお早めに! ■-□-■-□-■-□-■ |
求める人材 |
求めている人材 ◎高卒以上/PCの基本操作 ・長期で安定して勤務したい方 ・接客経験を活かしたい方 ・土日祝いずれか出勤可能な方 \ こんな方大歓迎♪ / ・テレアポ・カスタマーサポートなど 電話対応のお仕事をしていた方 ・コールセンターで働いていた方 ・おしゃべりするのが好きな方 ・タイピングが得意な方 ・接客経験を活かしたい方 ◎未経験・初心者OK 特別な経験や資格は不要です! ◎長期歓迎!安定して働きたい方必見♪ 管理者(SV)は全体で 20名程度在籍しており、 個々人の志望動機は様々! 面接時にあなたのことをお聞かせください◎ |
実力派の芸能プロダクションで、性別・経験不問、人柄を重視した採用。始業は10時からで、モデルのスケジュール管理や現場同行など多岐にわたる業務を担当します。英語が話せる方大歓迎
勤務地 |
東京都港区赤坂4-4-8 Vort 赤阪II−2階 (株)リリアナ |
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仕事の概要 |
仕事内容: クライアントへの営業、タレント等の営業・窓口業務。またタレント・モデルのスケジュール管理等のマネジメント業務をお任せします。 これら業務に伴う事務所内での案件管理や事務作業。 |
求める人材 |
求める人材: * 基本的なパソコン操作ができる方(Excel、Word、Web browsing等) * 英語でコミュニケーション可能な方 * ポジティブ思考 * YouTube、TikTokが好きである * 人や会社のために頑張れる * 時代の最先端に触れていたい * コミュニケーション能力をもっと付けたい |
管理職へレベルアップ可能!中途入社から活躍するスタッフ多数◎
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市中央町鹿児島中央ターミナルビル4F 株式会社プライムアシスタンス 鹿児島センター |
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給与例 |
給与例 <給与・年収例>※役職別 ・コミュニケーター/月給196,000円〜(年収2,714,000円〜) ・スーパーコミュニケーター/月給210,000円〜(年収2,949,000円〜) ・アシスタントスーパーバイザー/月給227,000円〜(年収3,279,000円〜) ・スーパーバイザー/月給263,000円〜(年収3,981,600円〜) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★アピールポイント★ ・年間休日120日以上 ・中央駅徒歩2分(鹿児島中央駅の目の前で終業後のプライベートも充実!) ・キャリアアップ可能!収入アップを応援する制度があります◎ ・営業なし! ・基本受電のみ!お客様への営業はありません! ・面接1回!内定まで2週間! SOMPOグループ各社のお車の困りごとの相談一次受付対応のお仕事です。 お電話を受けて、必要なロードサービスサポート(レッカーなど)の業者手配や到着までのお時間をご案内したり、レッカー業者からの費用請求などの問合せへの回答対応業務などをお任せします。 管理職候補としての採用となります。 社会人経験を活かして今後のキャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください! 昇給・昇格であなたの頑張りを評価いたします。 <入社時期>2024年10月入社 |
求める人材 |
求めている人材 ◇PCの基本操作が可能な方 ◇未経験の方もご応募歓迎 ◇コールセンター業務経験者歓迎 |
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30〜40代活躍中*土日祝休み*年間休日125日*研修あり
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社リクルートスタッフィング 東京都渋谷区 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 事務のリーダーポジションとして、事務プロジェクト の業務整理・業務改善などを行います。 クライアントからアウトソーシング(外部委託)された 業務プロジェクトにおけるチーム運営をお任せします。 将来的にご経験や適性に応じて、中小規模のプロジェクトを 複数ご担当いただく場合や、大規模プロジェクトを 1つご担当いただく場合がございます。 <この仕事のおすすめポイント> ● 未経験でも安心!研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実! <事務リーダーの主な役割> ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上等 ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案等 ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援等 <研修> 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施。 サポート体制が整っているため、 未経験の方でも安心! ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて 自分の苦手分野の研修を再受講することも可能 <転職者の声> ・子育てと両立しながら、仕事の喜びや成長も大切にしたい私にまさにピッタリの環境。 ワークライフバランスが整っているだけでなく、女性が多く活躍していて上司に相談しやすい社風も魅力です。 当社に転職後は、子供の行事に全て参加することができるようになりました。 (元事務/40代) ・将来を見据えてスキルが磨けるリクルートグループに転職。 充実の研修のほか、勉強会などのスキルアップの機会や資格取得支援も整っている環境。 マネジメント力や収支管理、業務改善など、市場価値の高いスキルも磨いていけるのも魅力です。 (元営業/30代) ・入社以来8年間、退屈したことは一度もありません。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて、解決していくので、とにかく毎日がドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、プライベートとのバランスも取りやすくなったので、 この先も自分らしく続けていきたいと思っています。 (元広報/50代) <勤務地について> お住まいの地域・条件・適性などを考慮して プロジェクト先を決定します。 (プロジェクト先の住所は募集事業所の住所とは 異なる場合があります) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で 会社が定める本社およびすべての事業所です。 ※リモートワークを許可された場合は 自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問!30代〜40代活躍中 ・事務リーダーにチャレンジしたい方 <以下のご経験を歓迎!> ・事務職のご経験 ・販売・接客・営業職のご経験 ・なんらかのリーダー・マネジメントのご経験 <以下の方は歓迎!> ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ★もちろんBPOやOSでのSVやリーダー経験者も大歓迎! <過去の採用事例> 元営業事務/30代・女性 元カフェ店長/30代・女性 元派遣会社営業/30代 元アパレル店長/40代・男性 元コールセンターSV/40代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 |
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公務員試験対策不要/「教育」に関わる様々な企画・運営に携わる
勤務地 |
北海道二海郡八雲町末広町154 八雲町 公民館 |
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給与例 |
給与例 ・年収362万円/社会教育主事/勤務5年目(大卒)(月給21万9600円+賞与) ・年収323万円/社会教育主事/勤務1年目(大卒)(月給19万6200円+賞与) ※上記以外に寒冷地手当、時間外手当等が加算されます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 北海道二海郡八雲町の職員として、社会教育事業に関する業務をお任せします。 =====魅力POINT====== ◆週休二日制(土日祝休み)など働きやすさ◎ ◆まちに住む幅広い世代に学びの機会の提供を行う仕事 ◆時には教育事業の一環としてイベントなどの企画〜運営まで携われる ◆資格を活かせる ―――――具体的には?――――― 八雲町での様々な社会教育活動において専門家としてアドバイスなどをお願いします。 ・社会教育事業に関する業務 ・社会教育施設の管理運営業務 ・社会教育関係団体の活動に関する業務 ・その他関わる一般事務 等 職員一人ひとりが試行錯誤しながら、 八雲町の自然環境や文化を活かした体験学習等 講座を開講しています。 幅広い世代の町民に様々な「学びの場」を提供し、 より住みやすいまちづくりを目指していきます。 ――――八雲町ってどんなところ?―――― 日本で唯一太平洋と日本海の両方に面する町。 北海道の広大で豊かな大地で育った農作物や近海の新鮮で旬な魚介類が豊富に採れ、 農業と漁業の両方が盛んです。 町民は約1万5,000人ほど。 豊かな自然環境とともに、生活インフラも整っており幅い世代の方に住みやすい環境があります。 |
求める人材 |
求めている人材 □普通自動車免許を保有している方または入庁までに取得見込みの方 □社会教育主事の資格を取得している方または入庁までに取得見込みの方 ◆その他の応募資格もありますので、必ず下記採用HPをご覧ください https://www.town.yakumo.lg.jp/life/3/23/94/ |
履歴書なしの職場見学・面談実施中!未経験でも月給28万円〜!
勤務地 |
山口県山口市湯田温泉2-9-30 来来亭山口湯田店 |
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給与例 |
給与例 <ステップアップ例> 店舗スタッフ⇒幹部候補⇒副店長⇒店長 未経験スタートでもキャリアアップがもちろん可能です! *昇格と共に収入も大幅アップ! *早ければ2・3年で店長へキャリアアップすることも可能! 【1年目】 年収400万円(月給28万円+賞与) 【副店長】 年収500万円(月給35万円+賞与) 【店長】 年収660万円(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日本中に展開している人気ラーメン店『来来亭』の店舗運営業務全般をお任せします。オーダーはタッチパネル方式を導入!直接注文を取ることは、ほとんどありません! 〜具体的には〜 ・仕込み ・調理 ・メニュー考案 ・皿洗い、片付け ・清掃 ・席への案内 ・ラーメンなど料理の配膳 【来来亭とは?】 京都風醤油味の鶏ガラスープに背脂を浮かせたラーメンが大人気!麺の堅さ、醤油の濃さ、背脂の量などもカスタマイズ可能。こういったこだわりが固定のファンに人気のお店です。決めゼリフは「情熱 抜けません!」 詳しくは↓こちらをご覧ください。 https://www.rairaitei.co.jp/about/ 【入社後について】 まずは洗い場・ホール・レジなどを経験し、1週間ほど経ったらラーメン以外の料理の仕込みや調理補助をお任せ。そして3ヶ月後くらいを目処にラーメン作りを開始。半年ほどで一人前に!マニュアルなども完備しているので不安はありませんよ。 【運営する企業は】 「株式会社きずな」。来来亭ののれん分け制度の会社。現在は社長を含め3名の社員、アルバイトは近隣の学生や主婦など、28名が在籍しており、7割が大学生です。社員2名は主婦パートから7年目が一人、高校からバイトしていた20歳が一人です。 【固定客が多い客層】 温泉街の観光客、ビジネスマン、大学生、県庁勤務の方など、常連客が多いのも特徴。席数は50でカウンター14席、テーブル5つの30席で、いつも満席に近い状態。お客様の7割が常連さんで、1日300名が来店します。 【厳しい修行なし】 いわゆる「職人」のような厳しい修行はありません。オペレーションは確立されているので、決まった作業を決まった通りに、丁寧に行えば大丈夫。その分、スタッフやお客様とのコミュニケーションを活発に! 【社長41歳の経歴】 長崎出身、高卒で工場勤務。3年間勤務するが自分の求める収入を得ることができず、転職。工場時代の友人から誘われ、給料が良かったという理由で来来亭の別ののれん分けの会社に転職。最初は給与の良さだけが魅力だったが、来来亭のこだわりやその会社の従業員に対する考え方などに共感。12年間勤め、もともと勤務していた山口湯田店をそのまま会社から引き継ぎ円満退職&独立。その時についてきてくれた従業員を必ず幸せにしたいという思いのもと、店舗は現在20年目、引き継いでからは7年が経過しています。 【社長の思い】 従業員を幸せにしてあげたい、今あるお店を大切に守りたい、というのが正直な気持ちです。地に足ついた経営をしたいので、今後の出店計画はありませんが、山口湯田に愛されるお店を一緒に作りませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 経験・資格不問、未経験大歓迎 U・Iターン歓迎! 何事にも笑顔で取り組める方大歓迎 <こんな方にピッタリ> ・ラーメンや料理で人を笑顔にしたい ・人と話すのが好き ・山口県を盛り上げる仕事がしたい ・やりがいと楽しさを両立したい ・大人数より少人数の環境が好き |
業界経験者募集!昇給年2回&賞与年3回など福利厚生充実 !
勤務地 |
大阪府大阪市北区大阪駅1−11−4大阪駅前第四ビル20階 JP株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収800万円 / 28歳 不動産開発職 経験3年 /月給50万+賞与+インセンティブ 年収1500万円 / 32歳 不動産開発職 経験5年 /月給60万円+賞与+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――― 事業用不動産開発の新規部署を開設! 業界での経験・知識を活かして 年収1000万円も可能! ―――――――――――――――― 【POINT】 *事業用不動産を専門に扱うメンバー募集! *何十年も住宅地図に残る仕事! *ビル・駐車場など様々な開発を提案可能! *社内外の研修でキャリアアップをサポート! *単身用社宅・賞与年3回など福利厚生充実! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 06-6342-9900(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 億単位のプロジェクトなど、大型案件をはじめとする不動産開発の依頼を受けている当社。これまでは、各部署で各々の業務と並行して進めていましたが、より不動産開発に注力するために、新規部署を開設します。今回募集するのは、その専門部署の幹部候補。事業用不動産業務の拡大を意欲的に進められる方からのご応募をお待ちしています。 〜具体的には〜 *事業用不動産プロジェクトの企画立案・進行 *買主・売主の交渉 *渉外対応 *物件の現地調査 *市場調査 など 〜プロジェクトの企画・立案・進行がメイン〜 収益マンションや店舗といった不動産に対して、ゼネコン・税理士・土地家屋調査士・税理士といった専門パートナーと協業して、不動産開発プロジェクトを開始するかどうかを判断します。不動産買取再販・開発・一棟収益・仲介など、幅広い事業に携われるため、業務を通して自身の成長にもつながります。 〜教育研修制度〜 不動産に関する実務経験があれば、必ずしも不動産開発の経験はなくても大丈夫です。先輩によるフォロー体制はもちろん、社内・社外研修の機会を積極的に設けています。今回の募集は幹部候補のため、スピード感のある成長が実現できるよう、会社全体でバックアップしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 不動産業界での実務経験、もしくは不動産に関連事業の経験がある方 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・大規模プロジェクトに関わりたい方 ・成果や実績を正当に評価されたい方 ・責任感のある方 ・意欲的にチャレンジできる方 ・主体的に行動できる方 ・街づくりや再開発に興味がある方 |
【急募】縁の下の力持ち/インターネット最大手・東証プライム市場上場「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業で採用担当者としてキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補として、組織の急拡大を牽引しませんか? デスクワークや事務、採用業務や人事業務のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業内容説明動画(テレビ東京 2024年7月15日 放送) https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 事業部(今回の募集は採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 (パートナーアライアンス/セールス) 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 (マッチングアドバイザー/マッチングマーケター) ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 (広告運用担当/マーケター) ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上! ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー(VPoHR/CHRO)候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学(兼 最終選考)を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名〜最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう! |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
安定性+成長企業で、今までの経験を活かして活躍!
勤務地 |
長野県松本市中央1-3-6 株式会社長野第一興商 カラオケ店舗事業/松本エリア |
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給与例 |
給与例 ◆628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ◆475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場企業◆ 当社は「第一興商」の100%出資子会社で、長野県でのブランド展開を続けています。 リーディングカンパニーとしてカラオケ業界を牽引し、カラオケ店舗以外にも業務用カラオケの販売リースや飲食店運営などもやっており、安定経営を続けています。 ◆「経営視点」を大切にしています◆ 売上を上げるための手法は各店舗に任されており店長や店舗の社員で話し合い、料金設定の見直しや、施策やクーポンの企画他店舗とも情報共有を行い、成功事例を導入することもあります。 例えば、郊外と駅前や繁華街とではお客様のご利用スタイルが異なることがあります。 全国チェーンの特性を活かしながらもそれぞれの店舗特性に応じたプランを採用し、地域に根付いた運営を行っています。 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 カラオケ「ビッグエコー」でのエリアマネージャーとして松本市エリアの複数店舗の管理業務をお任せします。 ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・機器などの設備管理や危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、チェックシートに沿ってサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているか確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
何かしらの接客経験があればOK!自分らしく輝ける環境♪
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神5-35 岩田屋本店内 Vivienne Westwood 福岡岩田屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <Vivienne Westwoodの店舗スタッフ募集> 商品の陳列や接客、販売など店内業務全般をお任せ。 少しでも接客経験があるという方大歓迎! イチから丁寧に指導するのでご安心ください アパレル業界が初めてでもスグに慣れると思います♪ 希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 自分らしく働ける環境でスキルUPしませんか? 「店長を目指したい!」という方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・何らかの接客経験がある方 ・入社日の相談OK!即勤務したい方、在職中の方も歓迎 <活躍中の人材タイプ> ・穏やかでチームワークを大切にできる方 ・周りから「いつも微笑んでいるね」と言われる方 ・雰囲気の良い職場づくりが好きな方 |
30〜40代活躍中*土日祝休み*年間休日125日*研修あり
勤務地 |
東京都港区 株式会社リクルートスタッフィング 東京都港区 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 事務のリーダーポジションとして、事務プロジェクト の業務整理・業務改善などを行います。 クライアントからアウトソーシング(外部委託)された 業務プロジェクトにおけるチーム運営をお任せします。 将来的にご経験や適性に応じて、中小規模のプロジェクトを 複数ご担当いただく場合や、大規模プロジェクトを 1つご担当いただく場合がございます。 <この仕事のおすすめポイント> ● 未経験でも安心!研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実! <事務リーダーの主な役割> ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上等 ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案等 ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援等 <テレフォンオペレータープロジェクトの主な内容> ●カスタマーサポート ●予約受付 ●予約日程調整 ●問い合わせ対応 など <研修> 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施。 サポート体制が整っているため、 未経験の方でも安心! ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて 自分の苦手分野の研修を再受講することも可能 <勤務地について> お住まいの地域・条件・適性などを考慮して プロジェクト先を決定します。 (プロジェクト先の住所は募集事業所の住所とは 異なる場合があります) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で 会社が定める本社およびすべての事業所です。 ※リモートワークを許可された場合は 自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問!30代〜40代活躍中 ・事務リーダーにチャレンジしたい方 <以下のご経験を歓迎!> ・事務職のご経験 ・販売・接客・営業職のご経験 ・なんらかのリーダー・マネジメントのご経験 <以下の方は歓迎!> ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ★もちろんBPOやOSでのSVやリーダー経験者も大歓迎! <過去の採用事例> 元営業事務/30代・女性 元カフェ店長/30代・女性 元派遣会社営業/30代 元アパレル店長/40代・男性 元コールセンターSV/40代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 |
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【年収700万超目指せる】転勤なし/自宅から直行可/部門長を目指す幹部/30代〜40代活躍中/30店舗超の外食企業
勤務地 |
愛知県春日井市瑞穂通1丁目178番地1 三立化工機株式会社 飲食事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な仕事内容】 ・複数店舗管理業務 ・店長指導、店舗支援、店舗改善 ・販売促進、キャンペーン等の企画 (担当は東海3県のみ、直行も可能です!) 【配属場所について】 特定の配属店舗はありません。 将来のマネージャー候補として、現場を経験し、業態特性を理解して頂きます。その為に最初の数カ月は複数店舗で現場研修を受けて頂きます。 【キャリアパスイメージ】 半年を目途に単独で店舗臨店・指導できる事を一緒に目指しましょう。 <担当業態の現場業務を理解・学習>2〜3ヶ月 店舗指導をするうえで、現場の理解が重要! 現場でシッカリと業務の基礎を習得します。 ※研修・マネージャー指導のもと実施!最初から任せっきりはありません ↓ <管理業務の習得>2〜3ヶ月 店舗運営・マネジメント業務を経験していただきます。 シフト・人材教育・仕入れ・販促など店舗運営のノウハウが身につきます。 ↓ <スーパーバイジング業務・新規事業立ち上げ>4〜6ヶ月 SV(スーパーバイジング)や立ち上げ責任者のポストに異動。 毎年拡大を続ける中で、店舗レベルの引き上げなどあなたの力を試すとき! ぜひ存分に活躍してください! ー |
求める人材 |
求める人材: 【必須経験】 ・学歴不問 / 飲食店舗経験不問 ・過去に複数店舗の管理経験がある方 \こんなヒトが活躍中/ ・他業界の方(建築・メーカーなど様々) ・地元でしっかり稼いで長く働きたい方 ・会社の幹部をめざしたい ・30代〜40代前半の方 |
秘書経験、事務経験を活かせます★創業38年の上場企業のもと、新規事業部を一緒に発展させていきませんか?
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西7番地 sapporo55 5階 キャリアバンク株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 創業38年。札幌を本社として全国に拠点を構える総合人材サービス会社のキャリアバンク。 9期目の外国人材の雇用支援に特化した海外事業部は、今、着実に成長中! 日本で働きたい外国人の雇用をはじめ、自治体や企業向け外国人関連イベントの運営など幅広く支援しています。 今度のさらなる拡大のため、海外事業部の全事業を統括する部長の秘書を募集します♪ 【業務内容】 ・事務作業 ・スケジュール調整 ・顧客管理 ・その他部長の補助業務 具体的には・・・ 月に数回実施される外国人雇用に関するセミナーの資料更新や、営業資料の作成 講師依頼や面接対応などに応じたスケジュール調整 名刺管理ソフトを活用した顧客管理 その他調査業務や、外出時の資料準備などの補助業務 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・基本的PCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・秘書または事務経験をお持ちの方 <求める人材> ◆お互いの文化を理解しようとする気持ちのある方 ◆成長意欲とチームワーク力のある方 ◆コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆外国人、語学を使った仕事に興味のある方 #女性活躍中 #U・Iターン歓迎 #20代・30代活躍中 |
手当充実!脱毛、フェイシャルなど美容施術が無料に!駅チカ!
勤務地 |
千葉県松戸市松戸1147 涌井ビル5階 みやた皮膚科クリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 皮膚科クリニックの受付・医療事務のリーダー職募集です。 【具体的な仕事内容】 ・窓口応対 ・電子カルテの入力 ・電話応対 ・お会計(自動精算機使用) ・その他管理業務、シフト管理など ★1日のお仕事の流れ(常勤) 9:30 午前勤務開始。 12:30 窓口受付終了。 13:00 午前終了。お疲れ様でした。 13:00~15:00 休憩時間 スタッフルームで休憩、外出自由。 松戸駅前なのでお弁当やランチする店は多すぎて困ります。 15:00 午後勤務開始。 19:00 窓口受付終了。 19:30 午後勤務終了。 早く帰って、プライベートを満喫しましょう。 ※残業は午前、午後ともほとんどありません。 ※土曜は定時19時ですが、早めに退勤になることが多いです。 (みやた皮膚科クリニック概要) 診療科目/皮膚科、美容皮膚科、小児皮膚科 アクセス/常磐線「松戸駅」より徒歩2分 駅から空中遊歩道で直通です。 年齢層/20代〜40代まで幅広い年齢層のスタッフがいます ※当院ならではのメリット お客様に提供している脱毛レーザーやレーザーフェイシャル・ケミカルピーリングなどを スタッフは無償で受けることができます。 ・ホームページ:https://www.miyata-hifuka.com/index.html ・院長ブログ:https://www.miyata-hifuka.com/blog/index.html ・スタッフブログ:https://www.miyata-hifuka.com/blog-staff/index.html |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *スタッフ管理の経験がある方 |
業務拡張につき 正社員総務・経理事務事務スタッフ募集 パソコンスキル活かせる
勤務地 |
千葉県習志野市芝園千葉県習志野市芝園2-6-7 株式会社レンティ 営業本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 創業90年以上の安定企業で長期安定、 業務拡張につき正社員の事務スタッフ募集。。 事務経験不問です。 土日祝休みで安定して働けます。 (こんな方におすすめです) ・経理経験がある方 ・正社員で安定して働きたい方 ・事務経験が無くてもパソコンスキルを活かしたい方 ・エクセルのスキルを活かして働きたい方 ・フルタイムで安定して働きたい方 ・データ入力が得意な方 ・土日祝休みのお仕事につきたい方 (仕事内容) 総務・事務の管理職をお願いいたします。 総務、経理事務作業全般をお願いいたします。 ・勤怠管理 ・備品管理 ・郵便物管理 ・伝票管理 ・書類チェック ・パソコン操作(エクセル使用)など 布団・家具、家電製品、オフィス用品、 イベント用品、施設・病院リネン、 福祉用具等のレンタルサービスを 行っている会社です。 おかげ様で創業以来90年以上。 勤務地は習志野市芝園の 株式会社レンティ 営業本部。 JR京葉線 新習志野駅から徒歩15分。 駐車場も完備ですので車通勤も可能です。 (資格やスキルも活かして働ける) データ入力や書類作成にあたり 主にエクセル(Excel)やメールなど 基本的なパソコンスキルが必要となります。 一般事務など、パソコンでの データ入力が得意な方など活かせます。 (株式会社レンティについて) 「これまで」と「これから」 地球環境を大切に思う今、 資源の使い捨てから再利用へと 環境と顧客の利便性を追求しつつ、 レンタル産業の新たな発展と課題への 取り組みにチャレンジしております。 当社はこのレンタル産業の トップグループの中で90年の 歴史をもち創業以来今日まで、 順調な歩みを続けております。 総合寝具部門を初めとして、 事務機、家電製品を含めた トータル的なレンタル新時代を向かえ、 業務用、地域コミュニティや 自治体そしてレジャー用から 一般家庭用までのイベント関連を含めた 幅広いニーズにお応えしております。 リネンサプライ部門では清潔と 快適そして安全を提供すべく、 最新のテクノロジーを取り入れた 生産設備によって環境を 重視した事業を進めております。 また「社会に貢献」の精神から 地域高齢化の一助として、 介護関連事業にも積極的に参入し、 ご利用者様にきめ細かい サービスを提供しております。 私どもレンティは、 新しいレンティに生まれ変わり、 サービス産業の一員として便利機能のご提供と、 新しい時代環境に対応した 豊かな社会創りに貢献できることを 無限の喜びと感じ、「創造と前進」を続けてまいります。 |
求める人材 |
資格・経験 職務経験不問 高卒以上 年齢44歳迄(省令3号のイ) 簿記3級以上 経理事務経験がある方 |
【管理業務経験必須◎】賞与年2回/家族手当〜1万円/住宅手当〜5万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
岐阜県羽島市 【サーティワン】岐阜羽島店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 1大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 2将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! 3充実の福利厚生 →賞与年2回で家族手当・住宅手当もご用意! マネージャー経験者や接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理運営を経験されている方はすぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿、東海エリアでサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で管理運営を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍をお願いします。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・高収益の店舗運営 ・販売力の強化 ・店長育成 ・業務運営の効率化 ・スタッフ人材の確保 <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております 1店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 2店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 3エリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
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【責任者SV候補】取引先はNTTグループなどの大手企業□□□上限なしのインセンティブ□□土日休み□□残業なし□□高収入を目指せます□
勤務地 |
福岡県福岡市博多区店屋町2-29 iGS博多ビル2F 株式会社日本IZ通信 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【正社員/新着求人】 お取引先は、NTTグループなどの大手企業! テレフォンアポインターを取りまとめる 責任者SV候補募集! ------------------------------------------- □完全週休2日&土日休み! □残業なし! □頑張りがお給料に直結→上限なしの歩合給あり! □報奨金など嬉しい制度も満載! ------------------------------------------- 《お仕事の詳細》 *テレフォンアポインターが獲得した営業先に お電話で営業活動を行っていただきます。 *チームの責任者として、メンバーの実績を 管理しメンバーとともに目標達成に向かって 伴走していただきます。 【電話営業、マネジメント経験がある方は是非!】 インセンティブとして、 チーム目標を達成した場合に チーム実績の粗利×最大3%を支給します。 あなたなりのマネジメントで チームを導いてください! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・電話営業の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 ・コールセンターでの発信経験がある方 #ブランクOK #脱フリーター歓迎 #主夫・主婦活躍中 #20代,30代,40代,50代の男性・女性活躍中 #ハローワークで求職中の方歓迎 《こんな方も歓迎します!》 *勢いのある会社で頑張りたい! *給与もポジションもどんどんUPしたい! *実力をしっかり反映してほしい! ------------------------------------------- |
2024年6月〜オープニングスタッフ募集☆彡稼ぎたい人!必見★
勤務地 |
大阪府大阪市中央区内平野町1-1-5 西大手前ビル2階 株式会社U's Japan |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【オープニングスタッフの募集】 ご自宅の不用品を買い取るご案内のお電話お願いします。 沢山のトークスクリプトを用意しているので読むだけでも◎ ※直接、実際に稼いでいる人から教えてもらうことが、出来ます!!! 【仕事の流れ】 1.個人のお客様に不用品について、ご案内をして頂きます。 「使っていない衣類やバッグを処分したいな〜。。」など普段、捨ててしまうような物でも構いません。 2.不用品を買い取ってほしいというお客様がいらっしゃれば、訪問のお約束を頂いて終了 契約を取ったりお客様からお金を頂くのではなく、こちら側がお支払いをする立場なので簡単にアポイントが取れます! 3.あとは営業さんにお任せ! お客様が不用品について困っていた事等があれば営業さんに教えてあげてくださいね♪ 【給与実績】 支給例 * 月給 200,000〜1,300,000円 ・基本給20万(皆勤時)+役職給+交通費+歩合給=総支給額 【★歩合給は必ず支給されます★】 ・売上により金額は変動しますが、0円(支給なし)がないシステムを導入しています。 【グループ支店 支給例】 20代女性 入社1ヶ月(大阪支社勤務予定) * 基本給20万+交通費+歩合給120万=総支給140万 20代男性 入社6ヶ月 * 基本給20万+交通費+役職給1万+歩合給18万=総支給39万 |
求める人材 |
求める人材: ☆PCは簡単な入力のみ! ☆40歳未満の方(長期的、キャリア形成の為) ☆未経験者大歓迎!! ☆男女活躍中 ☆マイペースが好きな方 ☆モクモクと働きたい方 ☆稼ぎたい方 ☆オフィスワークなので見た目、自由 ☆人材育成に興味がある方 ※基本的に、電話は、トークスクリプトがあるので読むだけでOK♪ 経験は問いませんのでお気軽にご応募ください! |
年休120日/完全週休2日/未経験OK/平均年収720万円
勤務地 |
兵庫県尼崎市浜田町1-10-2 株式会社ファイブイズホーム 尼崎店 |
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給与例 |
給与例 ■1200万円/30歳・営業経験8年 月給50万円+歩合+賞与 ■1000万円/28歳・営業経験6年 月給45万円+歩合+賞与 ■850万円/26歳・経験5年 月給35万円+歩合+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日120日+有給+完全週休2日 □健康経営優良法人2023認定企業◎ □45年連続黒字経営の住宅メーカー □くるみん認定の子育てサポート企業 □営業職の平均年収は720万円! □年収1000円以上のメンバー多数活躍中 □賞与年2回+インセンティブ支給 □賞与300万円以上の方も(23年実績) □未経験からでも企画・開発に携われる □学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 □営業職・不動産業界経験者の方は優遇 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□6月からの新メンバーを大募集□□ 45年連続黒字経営の地域密着の 住宅メーカーとして成長を続ける当社。 関西の拠点としては、 尼崎店を始め、今年4月に東大阪店、 今秋さらに吹田店をオープン予定。 関西での知名度はこれからですが、 自社で施工を行い、仲介業者と組んで 販売を行うビジネスモデルが確立して いるため安心の環境があります。 年間供給数2000棟以上を目指しており、 豊富な供給数を誇る私たちですが、 実は同じ仕様の住宅を大量に 生産しているわけではありません。 エリアの特性や客層に応じて、 価格や仕様、区割りなどを その都度決めることもしばしば。 自分のアイデアで住宅を企画し、 多くの人たちに快適な暮らしを提供する やりがいを当社で味わってみませんか? +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 戸建分譲住宅の用地仕入れを中心に 企画〜販促営業もお任せします。 土地の仕入れから住宅開発、 販売までワンストップで手掛ける ことで不動産のプロフェッショナルとして 成長できる環境があります。 【具体的には…】 ■用地の仕入れ ■分譲住宅の企画(区割り・間取りなど) ■仲介販売会社への販促営業 エリアは大阪・兵庫が 中心で物件の価格帯は、 大体2600万円〜5400万円ほどです。 自社で施工を行っているため、 他社よりも建築コストを 抑えることができます。 他社よりも高い価格で 土地を仕入れられるため、 自分が欲しいと思った土地を 手に入れやすいのが特徴です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□不動産のスペシャリストに成長□□ 仕入れから引渡しまで担当するため 不動産全般に知見を広げることができます。 住宅の企画・プランニングにも関わるため、 建築基準法や都市計画法などの知識を 身につけることも可能です。 また実績に比例して人脈が広がっていく のもこの仕事ならではの醍醐味です。 仲介業者や工務店とのネットワークが 広がっていくので仕事はどんどんやり易く なっていくのではないでしょうか。 私たちは他社と比べて取引件数が多いので ネットワークは広げやすいと思いますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□営業職の平均年収は720万円□□ みんながコンスタントに成果を 挙げていますが先輩たちの ほとんどが未経験から入社です。 営業職の平均年収は720万円で、 なかには20代で1000万円以上 稼ぐ先輩もいます。 1成約ごとに支給される報奨金の他、 成果は賞与に反映されます。 23年は1回の賞与で300万円の方も! 明確な評価制度と手厚い待遇で 常に「上を目指そう」と思える環境。 「自分ならもっとできる!今までは 環境がなかっただけだ」と 思っている方は手をあげて歓迎します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □丁寧に人材を育てる教育体制を完備□ お客様との会話を楽しむことができる 方なら経験や資格がなくても大丈夫。 入社3年目までは外部講師を招いて 営業ノウハウや時事ネタを交えたトークを 学ぶ講習、社長直々の勉強会など、 豊富な学びの機会をご用意します。 資格取得支援などでも、 個々の頑張りをサポートしています。 先輩・上司は、接客の悩みから 業界知識まで何でも相談に 乗ってくれる面倒見の良い人ばかり。 0からの挑戦でも安心して 成長できることをお約束します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □業界トップクラスの休める環境□ 休日の多さも不動産業界ではトップクラス。 年間休日110日の会社が多い中、 私たちは120日以上をしっかりと確保。 残業は多くても1日1時間程度でメリハリを ちゃんと付けています。 入社して良かったポイントを中途採用の メンバーにヒアリングした結果、 「プライベートの充実度が上がった」と 回答するメンバーは少なくありません! ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビューもぜひ https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview04/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 営業職又は不動産業界経験者優遇 》 ◆普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆住宅に関する知識、不動産業界の 経験などは一切必要ありません。 □9割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはお客様に寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産や住宅の知識は基礎から丁寧に学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜40代が活躍している職場。 店舗の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・接客スタッフ、 アポインター、反響営業、リフォーム営業、 コンサルタントなど人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
学歴や経験は不問★ノルマなし!チームワークが良く働きやすい♪
勤務地 |
大分県大分市高城新町1−12 カガシヤ88 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大分市7店・別府市1店の いずれかの店舗にて 靴の販売業務をお任せいたします! 幹部候補としての募集です! 将来のカガシヤを 担っていただける人材を募集★ 【具体的には・・・】 ◆靴の接客販売および商品管理 ◆ディスプレイ ◆販売戦略立案 ◆レジ操作とクレジットカードの取り扱い など 【お店の魅力はココ!】 ◎ノルマはありません! ◎チームワークが良く働きやすい! ◎業務内容の変更ナシ! ◎安心して長く勤務できます! 【事業所からの声】 靴を通じてお客様の健康と幸福を サポートすることを目指しています。 将来のカガシヤを支える 幹部候補生を募集しています。 若手店長と経験豊富な店長が協力し、 共に努力しながら成長しています。 カガシヤで一緒に成長しましょう! 20代〜40代の方多数活躍中です! 【勤務地】 大分市7店・別府市1店のいずれかの店舗 ※配属先の希望は相談も可 ・ボン・フルール ・ジュンヌ ・わさだ本店 ・88 ・サン ・リーガルシューズ ・イオン高城店 ・別府店 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴・経験・年齢不問! ・飲食・販売などのサービス業経験者歓迎 アパレル業界の経験は一切不問です 未経験でも活躍できる様に研修もしっかり行います。 <以下のような志向、価値観の方を歓迎します> ・安定企業でじっくり成長したい ・笑顔を提供できる仕事がしたい |
*完全週休2日制 □最高の自然×事務職の唯一無二の職場 □残業少なめ □豪華景品が当たるビンゴ大会など楽しいイベントあり □*
勤務地 |
佐賀県武雄市武雄町大字武雄4100 楽園計画株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 御船山楽園ホテルの経理をお任せします。 管理職候補(係長候補)ポジションの募集となります。 <主な仕事> ・売上管理 ・財務会計 ・在庫管理、仕入等(取扱商品全般) ・給与計算 ・電話対応、来客対応等の業務を負担して行います。 ・業務各セクションヘルプ 経験者優遇致します。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 経験者優遇 簿記3級取得(実務経験者は優遇します) <歓迎条件> ・旅館、ホテル 経験者優遇 ・経理・経理事務、財務、総務などのご経験をお持ちの方 ・新卒・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・転勤なし |
当社の、タクシー、ライドシエア管理スタッフ、幹部候補社員として入社してもらいます。
勤務地 |
神奈川県横浜市西区桜木町 神奈川都市交通株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 ● 本社や各営業所での事務、運行管理、車両管理、ドライバー、の労務管理、 得意先を主として営業も行います ★日勤勤務、当直勤務、シフト制について ◆タクシーの運行に関する書類作成、書類チェックの業務 ◆当社の得意先との対応、営業業務、その他業務 前職は、公務員、銀行員、営業、事務、飲食、接客、バス運転手、大型トラック、ホテル関係、介護、エステティシャン、フリーター、配送、配達、運送、ドライバー、製造オペレーター、倉庫内作業など様々な方が働いております。 会社採用HP http://www.toshi-saiyo.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 普通自動車免許取得以上の方(AT限定可)尚免許ない方可 新卒者、転職者の方経験不問(定年退職65歳) <下記の方歓迎> ● 正社員として安定して長く働きたい方 ● 車の運転をするのが好きな方(AT可) ● 地元で安定収入をあげたい方 ● 未経験から手に職つけたい方 ● 休みが多めに欲しい方 ● ハローワークでお仕事を探されている方 |
自由に選択できる自立した大人へ。|完全週休2日(土日祝)
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 ●採用ブランディング 入社後、最初に挑戦していただく仕事です。 〜 流れ 〜 1)クライアントが求める人材を言語化 クライアントにとって最適な人材とはどのような人か。 マーケターが使うペルソナマーケティングを応用し人物要件を整理します。 2)行動パターンを予測しツールを選定 今回採用したい人材がどのようなルートで就職・転職情報を集めるのかを想定し情報公開先を選択します。 例)リクナビやindeed、Googleなど 3)魅力を写真、キャッチ、コピー等で表現 取材とライティングを行い、私たちにしかできない表現でクライアントの魅力を発信します。 4)結果検証を行い採用活動を進化 応募、採用の状況を常にクライアントと共有し、採用成功まで伴走します。 ★企業と求職者、両方に価値提供できるヤリガイのある仕事です \ 弊社で働くメリット / ●イチから会社づくりに参加できる 2021年から代表が交代。 現在、第二創業期と位置づけ制度・ルールや事業の開発・再定義を行っています。 変革期の今だから経験できることがたくさんあります。 その経験はきっと貴方のキャリアにとって財産になるはずです! ●同じ想いを持った仲間とチームになる 人がチカラを発揮するためには、同じ方向の想いを持った仲間の存在が欠かせません。 私たちは、ひとり一人が自由に責任を持ち、自分らしく成長してくことを大切にしています。 ●短期間で様々な経験が積める ジョブローテーションや新規事業チャレンジ、自社採用プロジェクト…。 企画営業以外にも様々な仕事を経験することができます。 経験値が上がるほど、ビジネスパーソンとしてもレベルアップできますよ。 ●自分の市場価値があがる マネジメントやマーケティングなどのスキルや経験は、他業界においても重宝されます。 私たちの仕事はまさに「人」のプロフェッショナルになること。 多くの会社からスカウトを受ける人材へと成長することが出来ます。 ●想いを伝える力が身につく 私たちの仕事は1年目から、経営者はじめ様々な立場の方と話をします。 立場やキャリアを超えて、自らの想いや考えを伝える経験により、コミュニケーション力とヒューマンスキルを格段に上げることができます。 \ メンバーインタビュー / 2020年 キャリア入社 採用コンサルタント│古田 「あえて、あおく。 変化を楽しめる大人でありたい。」 新卒で大手設備メーカーへ。 ショールームスタッフとして勤務していました。 残業もなく休日もバッチリ。 福利厚生も充実していて、 仕事もそれなりに楽しい。 でも毎日同じことの繰り返しで成長感がありませんでした。 『このまま30歳になったら…。』 そう思うとゾッとしてきて。 意を決して転職を決めました。 転職活動。 数社内定をいただいた中から弊社を選びました。 理由は「自分の中のアタリマエを覆す面接に惹かれたから」です。 面接内容は形式的なものは一つもなく普通のフリートーク。 最終的なテーマは私の高校時代の失恋についてでした(笑) 賢い言葉を並べて背伸びをしながら話すより このスタイルの方が私には合いましたね。 入社後は、とにかく失敗の連続でした。 実はこれまで挫折らしきものを経験してこなかったのですが弊社に入ってからは挫折の連続でした(苦笑) 『私ってこんなにも仕事が出来ないんだ…』 PCの前で涙が溢れたこともありました。 特に最初の2年くらいは辛かったですね。 先輩たちの存在は大きかったです。 苦しいときに多くの仲間たちに支えてもらいました。 変化を感じたのは3年目。 一気にクライアントや一緒に仕事をするメンバーの反応が変わりました。 『私、成長しているかも…!』 と思えるように。 心の中でガッツポーズをしていました(笑) 今では事あるごとに 「私は弊社でイチバン失敗を経験しています!でも失敗の数だけ成長できました!」 と胸を張って言っています。 成功も失敗も、すべてマルっと楽しめる。 そんな強くカッコイイ大人になりたいと思っています! |
求める人材 |
求めている人材 ー 壁を目の前にしてニヤリと笑える人 ー 【条件】 学歴・経験・資格 一切不要です! 【求める人材】 弊社では、スキルや資格を重要視していません。 理念やビジョンなど、大切にしている想いに共感いただける方の採用をしています。 下記の理念やビジョンをご覧いただき、応募をご検討ください。 philosophy|理念・大切にしている考え方 あえて、あおく。 「あえて」には、 ・自らの意志で判断することが何よりも大切 ・人は常に自由であるべきだ という想いを込めています。 そして、「あおく」には ・青くさく、青春時代のように ・夢を探し、目標を掲げる ・夢中になってワクワクしながら という想いを込めました。 私たちは意志をもって青くさく 夢を追うチャレンジャーでありたいと思っています。 Vision|夢・目標 dye it blue! 直訳すると「青く染める」。 社会に青くさい会社を増やしたい。 青くさいとは、 ビジョンを掲げ、全員が夢中になってやりきる、ということ。 「仕事なんて適当でいい。」 「努力なんてカッコ悪い。」 そういった冷笑文化を壊したい。 全力を尽くした人だけが出せる笑顔がもっと増えたら、きっと働くことにワクワクできる。 働く意味を、ひとり一人に合わせて再定義していく。 そんな自由で選択できる社会の実現のために。 私たちは、青くささで社会を染めていきます。 |
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