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4月にオープンしたばかりの新事業所!好きを仕事にできるオフィスワーク!展示会などに参加する機会もあり!研修中から高時給1600円!基礎から学べる研修があるので安心してスタートできます!
勤務地 |
東京都千代田区平河町 トランスコスモス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \コスメに興味がある方にオススメ!/ 【仕事内容】 コスメ店舗へのお問い合わせ対応コールセンター!時期によってはメール・チャットも発生する場合があります。 <お問い合わせ内容例> ・商品の在庫がまだあるか教えてほしい ・商品の予約・店舗での取り置きをお願いしたい ・キャンペーン・イベントについて知りたい コスメ好きのお客様からの入電のため、クレームはほとんどありません。お客さまとコスメトークになることも★ /////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 /////////////////// <入社後の流れ> ブランドの歴史やホスピタリティ、コスメの知識を学べる研修あり!ビジネスマナーや正しい言葉遣いなども学べます。先輩がお客様役になって練習を繰り返してスキルアップ! <さらに嬉しいことも> 実際にコスメを試しながら学べる機会も多数!楽しく知識習得できます。季節ごとの新製品など、新しい情報が多く入ってくるので、いつも新鮮な気持ちで働けます。 <好きを仕事に> オフィスワークだけど化粧品について詳しくなれる!展示会に参加する機会もあり!接客・販売などサービス業からの転職も大歓迎。働きながら自分もキレイになれるはず! 〜ここがポイント〜 【4月にオープンしたばかりです!】 スキンケアに興味がある方、メイクアップが好きな方、一緒にチームを作りませんか?将来的にはキャリアアップのチャンスもあり!同期入社の仲間もいるので心強いですよ。 【アクセス便利な勤務地】 有楽町線、半蔵門線、南北線と3つの路線が使えて通勤便利!執務室も明るくオシャレな雰囲気で、リラックスできる休憩室も完備。皇居からとても近く、周辺環境も充実しています。 【幅広い世代が仲良く活躍中!】 事業所には13名が在籍、新規事業所なのでまだ少人数!顔と名前もすぐ覚えられるはず!管理者・リーダーも4名おり、目が行き届きやすく、安心して働けます。 ★コスメ好きさん大募集!男女ともに活躍中です! 【入社・研修】 <入社日>9/27、9/30、10/2、10/4(応相談) 10:00〜18:00 <研 修>座学…11日間 OJT…:5日間 ※10:00〜19:00、基本平日のみ ※研修中も同時給 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: ・パソコンの基本操作が出来る方 └手元を見ながらでも正確に入力できればOK ・コミュニケーションを取るのが好き・得意な方 ・コスメに興味がある・好きな方歓迎 ※経験がなくても研修があるため安心です! *学歴不問、未経験歓迎・第二新卒歓迎 *主婦(夫)、フリーター歓迎 *コールセンター・接客業経験者歓迎 *美容部員・コスメ販売経験者歓迎 <こんな方にピッタリ> ・人と話すことが好きな方 ・働きながら自分もキレイになりたい方 ・販売店などでの接客経験がある方 ・ビューティーカウンセラーの知識を学びたい方 |
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業績好調!新設4年目の人材ビジネス会社!年休120日!
勤務地 |
東京都千代田区神田須田町1-5-12 村山ビル5階 HRマネージメント株式会社 東京本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/入社3年目営業 月給33万円×12ヶ月+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 2020年の設立からわずか3年で 東京・福岡・大阪・仙台と支店展開! 成長し続けている人材ベンチャー企業★ 今回は東京本社にて総合職の中でも チームリーダー候補を募集します! 3名〜4名ほどの小さなチームのため、 リーダー経験をしたことの無い方でも チャレンジしていただけます! お任せできる所から順番にお教えします。 頑張り次第で短期間でキャリアアップを 目指せる環境を準備しています! 人材サービス未経験、入社2年目で 支店長になった実績アリ★ 年齢・性別関係なく活躍できる職場です! メーカー営業やアパレル コールセンター勤務等 先輩のバックグラウンドは様々。 お客様だけでなく仲間にも 謙虚であることを大切に 若い会社だからこそ 協力して雇用創出を実現しましょう。 ー お任せする仕事 ー 【派遣・人材紹介に関わる業務】 ・新規および既存の取引先への営業 ・取引先対応(メール・電話) ・派遣およびアルバイトスタッフの面談・採用 ・スタッフの定期面談など その他付随する業務をお任せいたします。 【業務委託プロジェクト管理】 ・受注案件に合わせた企画立案 ・人員採用 ・採用したスタッフの教育、研修 ・シフト作成と管理 ・クライアントとの打ち合せ ・業務実施 ・報告書作成など その他付随する業務をお任せいたします。 キャリアアップを目指せる環境! チームリーダーとしての活躍を期待しています! |
求める人材 |
求めている人材 未経験・第二新卒歓迎! 20代・30代の若手社員が 活躍しています! ―以下の方を歓迎します― ・ベンチャーならではの環境変化を楽しめる ・営業経験が1年以上ある ・成長意欲が高く、色々なことを経験したい ・主体的に行動ができる ※接客や人と話す仕事の経験者歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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<東証プライム上場★安定の正社員募集>業界未経験OK!人事労務経験を活かしてさらにスキルUP可!
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区新川崎駅 トランスコスモス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ============================= 人事労務経験が2年以上あれば業界不問! 幅広い業務に携わりステップアップ可能 *土日祝休み&年間休日120日以上 *育休復職率97.6%!男女問わず活躍中 *東証プライム上場企業の正社員募集 ============================= 【人事労務事務(SV候補) 】 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 <取扱い業務例> 【人事関連】 ・通勤交通費手続き ・住所や名義の変更手続き ・退職金の計算支払いなど 【給与計算】 ・給与、賞与などの金額チェック 【社会保険】 ・社会保険、雇用保険の加入手続きサポート (書類作成・情報確認など) ※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行うので専門知識は不要です! 【福利厚生】 ・グループ保険の申込手続き ・福利厚生制度に関わる手続き など 【入社後の流れ】 入社後まずは教育担当の先輩からOJTを受け、 給与計算や社会保険関連の実務を担当して 仕事の流れをつかんでいただきます。 いきなりSV業務をお任せするわけではなく、 しっかり現場の流れを体感してから 段階を踏んでステップアップできるので安心! 業務に慣れたら徐々にSV業務もお任せします。 ・一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を一緒に確認していく ・チーム業務の進捗が滞らないようにメンバーをサポート など 他にも、 ・業務フロー、マニュアルの改善提案 ・メンバーの育成 ・お客様からの新規業務依頼時の検討に加わる など 業務効率化やメンバー全員が働きやすい環境づくりにも携わっていただく予定です。 様々な知識や経験を増やし、活躍の場を広げることが可能です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・人事労務業務の経験(2年以上/業界不問) 「これくらいの経験でも大丈夫?」 「こういう業務に携われるチャンスはある?」など 仕事内容や応募資格について気になることがあれば お気軽にお問い合わせください! 【下記の経験がある方は特に歓迎!】 ・後輩、メンバー育成やマネジメント経験がある方 ・業務マニュアル作成経験がある方 ・業務改善の取り組み経験がある方 など 上記は必須経験ではないので、 前向きに取り組む意欲がある方であれば どなたでも応募OKです! <入社予定日> 随時 ※応相談 在職中の方は「●月入社希望」など相談OKです! <研修日> 入社時研修 職場配属 業務研修・OJT <採用予定人数> 5名 \こんな方にオススメ!/ ◆一般事務・営業事務・経理事務・電話受付窓口・ コールセンター・ヘルプデスク・サポートデスクなど オフィスワーク経験を活かして働きたい方 ◆ブランク明けの仕事復帰を考えている方 |
<土日祝休み&9〜17時>業界未経験もOK!マネジメント経験を活かしながらキャリアUP可能!
勤務地 |
北海道札幌市中央区 トランスコスモス株式会社 BPOS統括 BPI総_CBT |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【電力会社の人事・労務(リーダー)】 電気やガスなどのエネルギーは、 日々私たちの生活に寄り添い、快適なくらしを サポートしてくれています。 私たちの暮らしに”輝き”を与えてくれる 大手電力会社の人事・労務に関するお仕事。 「社会保険の扶養に入れるための申請」 「退職時の財形貯蓄の残金を確認」など 電力会社の社員様の福利厚生などの申請を 受付し、サポートを行います。 現在4名前後の小規模で運営しておりますが、 センターのチームをまとめるリーダーとして活躍 していただける方を募集いたします。 <具体的には・・> 人事業務における各種業務 (社会保険、財形、共済会、福利厚生等) ・社会保険に関する申請の受付 ・社労士との連携 ・財形貯蓄の運用補助 ・共済会に関する申請の受付 ・福利厚生に関する申請の受付 申請書類のチェック、入力やお問い合わせ対応 (基本的にはメール)がメインの業務となります。 ※電話対応や社会保険の計算などはございません 上記を運営するチームにて、 クライアントとの調整やメンバーのマネジメントを 行って頂きます。 以前の職場でリーダーの経験はあるけど、 人事の経験したことがあまり無くて、、 そんな方でも大丈夫。 まずはメンバーと同様の業務習得からしっかり 学べますのでご安心ください。 人事や労務に興味がある、 マネジメント経験を活かしたい、 リーダーに挑戦したい、 チャレンジするあなたを応援します。 ぜひ、ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: PCの基本操作・基本的なExcel操作が可能な方(表作成程度) コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 <下記の方は特に歓迎!> 人事・労務経験者(年数不問・業界不問) リーダー・店長などスタッフ管理経験者 マネジメント経験者 20代・30代の若手メンバーだけではなく 40代・50代の方も多数活躍中! <入社予定日> 10月〜11月予定 ※12月も応相談 <研修日> 1〜2か月を予定 <採用予定人数> 1名 \こんな方にオススメ!/ ◆一般事務・営業事務・経理事務・電話受付窓口・ コールセンター・ヘルプデスク・サポートデスクなど オフィスワーク経験を活かして働きたい方 ◆接客・販売・飲食など異業種から転職目指す方 ◆ブランク明けの仕事復帰を考えている方 |
年休120/転居費用サポート有(規定有)/選考会実施
勤務地 |
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【主な業務】 現場の業務がメインでクルーと共に ゲストに最高のショッピング体験を 提供していただきながら 店舗スタッフリーダーとして 下記業務をお任せします。 ◆物販店舗の運営の実行・管理 ◆売上、サービスのプランを現場で実行 ◆接客のロールモデルとなる行動を実行、 サービス向上に向けた取り組みの推進 ◆従業員満足度向上に向けた施策の実行 ◆安心、安全な店舗オペレーションの実行 ◆日々の商品展開を現場で修正・実行 ◆従業員の労務管理、健康管理 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』 テーマパーク内にある物販店舗の 店舗スタッフリーダーとして、 数十名〜百数名のチームメンバーと共に 「手のひらに乗るアトラクション」 である商品をゲストに届け、 「最高のショッピング体験を提供する」 というミッションを実現いただきます。 あなたがこれまで培ってきた接客力を チームメンバーと共に 現場で活かせる仕事です。 主な業務は、 幅広い品揃えのキャラクター商品を取り扱う 物販店舗での実務やスタッフ管理が中心。 自社で一貫して 商品の計画〜企画開発〜販売まで行うため、 店舗から発信したアイデアが 商品に反映されるチャンスも得られます。 自らのスキルやキャリアに広がりを 持たせることもできます。 たくさんのメンバーと共に チームとしてミッションを成し遂げ、 達成感を味わえるポジションです。 【入社後の流れ】 しっかりと研修期間を設けているので パークのことや仕事内容について じっくり学べます。 また、ユー・エス・ジェイでは 階層別プログラムと選択型プログラムを 中心としたトレーニング 『Universal Academy』を用意し、 働く人と組織の成長をサポートします。 【当社紹介】 ◆私たち合同会社ユー・エス・ジェイは、 世界各地で愛されている ユニバーサル・スタジオの中でも 極めて多い入場者数を誇るテーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」 を運営しています。 ◆「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は 世界最高峰のエンターテイメントが 集まる場所であり、 世界で賞賛を受けた さまざまなライド・アトラクションや ショー・アトラクションが楽しめる テーマパークです。 人々に大きな元気を与えることを目的に、 驚きと感動に満ちた演出で、 ゲストを非日常の世界へと引き込みます。 ◆2001年の開業以来、常に革新を続け、 さらに近年その進化を加速。 世界最高エンターテイメントを 次々と打ち出し、 国内に加え海外からも 多くのゲストが訪れるエンターテイメント、 レジャー界における 一大ランドマークとしての 地位を築きあげています。 今後も他には類を見ない 「ゲストの期待を常に上回る ワールドクラスの体験」 へ挑戦を続けていきます。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」 MISSION実現の一環として クルー全員が「楽しい」「誇れる」 「最高の職場」と感じられるよう、 ライフプランサポートに加え、 ユニークなサービスやイベントを 多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて コミュニケーションを図れる社内SNSでは パーク情報はもちろんバラエティ豊かな オリジナルコンテンツを通じて 経営マネジメント・メンバー間の繋がりを 感じることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ●小売、接客経験(1年以上) ※特にリーダー職の経験者を歓迎 (分野不問) ●従業員10人以上の育成経験 ●売上数値関連、労務管理経験 <歓迎> (店長・副店長など職務不問・年数不問) ●英語・中国語・韓国語など多言語を 日常会話レベルで話せる方 <求める人物像> ●ゲストの心に残るサービスを提供したい、 何をすれば相手が喜ぶか、 と考えて行動できる方 ●物事を前向きに捉え、周囲を巻き込んで リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ●個々の状況を捉えたサポートを心がけて 相手の立場になって向き合えるように コミュニケーションを大切にしている方 |
【賞与あり♪】加盟店様のお困りごとを幅広くサポートするお仕事
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 9F 株式会社アステックペイント |
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給与例 |
給与例 【平均年収】 主任クラス 480万 係長クラス 620万 課長クラス 850万円 部長クラス 1,100万円 ※自己申告で試験を受けての昇進となるため、昇進のタイミングは個人差があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 全国に3,000社以上ある加盟店様の「困った!」を解決するサポート業務です。 さまざまな業務において、幅広くご活躍いただけるお仕事です! 【アピールポイント】 *シフト制なのでご家庭やプライベートに合わせて希望休の提出が可能 *電話応対だけでなく、CAD作成やカラーシミュレーションなど幅広くスキルを身につけられる *最短2年でリーダーへ昇格も可能!(社内試験あり)着実にキャリアアップができる◎ 【具体的には…】 *電話受付代行 *CAD作成代行(ディレクション、スケジュール管理) *塗装シミュレーションの作成代行 *加盟店様へ塗装工事案件のご紹介 →法人や個人から問い合せのあった案件についてエリアで振り分けを行います 案件紹介などを含め、電話対応は1日20件前後。 繁忙期や閑散期、曜日により大きく変動しますが、 業務のボリュームを見ながらメンバーで助け合って仕事を進めています! ご入社後は、入社初日に社内設備等に関するオリエンテーションを受けていただいた後、OJTメインで業務を覚えていっていただきます。 少しずつ知識を身に着けていただきますので、業界未経験者も大歓迎! 将来的にはリーダーを目指していただくことも可能です◎ 【職場環境】 ・40代前半の課長含め、9名ほどがいくつかのチームに分かれ、助け合いながら対応しております。 ・男女の割合は半々ほどで、20〜40代の社員が活躍しています。 ・メンバーには業界、業務未経験の中途入社社員もおり、質問や相談にも親身に対応してくれる雰囲気です。 【部署の役割】 当社顧客である塗装店様・リフォーム店様は、地域に根差し少人数で営業されているところも多くいらっしゃいます。 そのお客様が少しでもスムーズに営業できるよう、さまざまな代行サービスを提供しているのが今回の募集部署です。 サービスは複数ございますが、マニュアルは整えており、かつ先輩・同僚が常に近くにおりますので、質問や相談もしやすい環境です♪ 【当社について】 アステックペイントは2000年に創業した塗料メーカーです。 平成以降、初めてできた建築用塗料メーカーとして常に新たな挑戦を行い、塗料の製造・販売、業界DX化、コンサルティングなどの多様な面から、業界のあらゆる課題解決に取り組んでいます。 当社の主なお客様は、住宅などの建物の塗装工事を行われている塗装店やリフォーム店です。 実は当社ができる以前は、塗料メーカーから直接ではなく、販売店や卸売会社を挟んで塗料を購入されていました。 当社を創業した菅原はそこに切り込み、業界で初めて塗装店・リフォーム店などの施工店に直接塗料を販売する「直販体制」を導入したことで、お客様の声を直接伺いサービスに反映させながら成長を遂げてきました。 今では全国3,000社以上のお客様とお取引させていただきながら、建築用の遮熱塗料シェアにおいて5年連続1位を獲得しています。 当社HP:https://astecpaints.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・toB(法人)、to C(個人)いずれともコミュニケーションをとるようなお仕事の経験:1年以上 (例)コールセンター業務(受電架電問わず)、営業、カスタマーサクセス など ・Excel、Word、PowerPointを使いお仕事されたご経験がある方 ※PCスキルは高度なものは必要なく、資料作成や更新、修正などで使用した経験があれば問題ございません。 |
年齢・年次に関係なく抜擢★朝・昼・夕食無料のカフェテリアあり
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1JR博多駅東NSビルN館 楽天銀行株式会社 福岡オフィス |
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給与例 |
給与例 ■790万円(月給50万円(固定残業代12万1400円含む)+業績賞与) ■668万円(月給42万3000円(固定残業代10万3360円含む)+業績賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ネットバンクにおける口座開設(個人/法人)および属性変更事務、海外送金関連事務、カード関連業務、口座振替登録など幅広い事務を担う部署の管理職候補 【具体的には】 適性・能力によって入社から1年程度でリーダーに抜擢されている人もおり、早くマネジメントを経験したいという方にピッタリの環境です。 ≪仕事の特徴≫ ■ 1部署内に6チームある大きな組織であり、幅広い業務を担っていることで個々のスキル幅は大きく広がります。管理職になると自ら業務を遂行しながら、組織運営を行う「プレイングマネージャー」としての役割を担います。金融知識を磨きながら、マネジメントスキルも磨かれます。 ■スピードと正確性を活かせる 口座数に比例して業務量も増加しており、スピーディーな事務作業と集中力が求められます。もちろんお金に関わる仕事なのでミスなく正確に進めることも大切。業務中と休憩時間のメリハリを付けて、休憩中は無料のカフェテリアでしっかりリフレッシュできますよ! ≪管理職としての仕事内容≫ ・メンバーの習熟度・適性を踏まえた業務の割り振り ・チーム内の業務進捗管理 ・メンバーの育成 ・その他、マネジメント全般 ≪職場の特徴≫ ■協力し合う風土 180人程度が6つのチームに分かれており、各チームに1〜2名の管理職がいます。チーム内はもちろんチーム間でも協力し合って日々多く寄せられる様々な事務処理を行っています。 ■業務外でも仲が良い 誘い合ってボランティア活動やマラソン大会に100人以上で参加したり、ゴルフ好きが集まってコンペをしたり、業務外でも一緒に盛り上がります。もちろん業務外イベントの参加・不参加は自由なので、イベントがちょっと苦手という人も安心してください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上◆金融・事務・マネジメント経験不問◆多くのメンバーをまとめるリーダーシップのある方 【具体的には】 楽天銀行では、年齢や年次に関係なく能力・適性で抜擢します。これまで年齢を理由にマネジメントを経験できなかったという方も歓迎!メンバーの平均年齢20代後半、リーダー(課長)の平均年齢30代半ばの若くて活気のある組織でマネジメントを経験したいという意欲のある方を求めています。 ■必須のスキル ・パソコンの基本操作、ブラインドタッチ ・Excelの基本操作・文字入力 (フォーマットへの入力なので関数などは使えなくても大丈夫!) ■金融系以外の前職例 ・飲食店接客 ・アパレル販売 ・コールセンターでのカスタマーサポート ・ホテル接客 など ■歓迎するタイプ ・部活など過去にリーダーシップを発揮した経験のある方 ・責任をもって最後まで自分の仕事をやり遂げた経験のある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・スピーディーかつ正確に業務に取り組める方 ・英語力を自ら磨く意欲がある方 (現在の英語力は不問。入社後、TOEIC800点を目指していただきます) |
年休120日/残業月20h程度/東証プライム上場グループ
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号 J-SQUARE丸の内ビル J-netレンタリース株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・630万円/課長代理(月給314,590円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <主な実務> ・社員旅行の企画運営 ・防災対策の推進 ・備品の購入 ・文書管理(新規契約時のチェック/期限内の保管など) ・不動産管理(社宅や店舗の契約書管理/業者対応をはじめとした本社ビルのテナント管理など) ・印章管理、規定の改定 ・会議準備(株主総会や取締役会の手配/書類準備など) ◎特に力を貸していただきたいのが、 『リスクマネジメント』(主に防災に関する企画)の枠組み作り。 従業員と事業を守り、 企業価値を高めるBCP(事業継続計画)対策の一環として、 総務課が主体となって体制の構築をすすめています。 \イチからカタチにしていける面白さ/ 上記の防災対策だけではなく、課題の発見から改善提案、 実現まで、何でも自分たちで考えながら主導的に行動できるのが、 当社総務課の特徴です。 バックオフィス業務といえども裏方に収まることなく、 自分たちで会社をもっと良くしていける手応えを感じられます。 <総務課の取り組み事例> ・文書管理方法の改善 ・電子サインの導入 ・契約文案の作成、チェック |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上、男女不問 入社後1年間は法務・総務・庶務すべての業務をお願いします。 もちろん、はじめから全てを完璧にこなす必要はありません。 もし過去に「こんなことを推進した」「こんなものを導入した」などの経験があれば ぜひお力を貸していただきたいです。 今いる社員の経験と、あなたが持っている自社にはない新たな経験を合わせて 会社をより良い組織に変えていきましょう。 |
AIを活用したWEBマーケティングツールで社会の発展に貢献!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 株式会社CINC_本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 デジタルマーケティング施策の提案営業を行っていただきます。 提案先企業のマーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 また本ポジションは、1〜3年でメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆◆弊社の選考の特徴◆◆ 弊社は拡大フェーズにあるため、 私たちが成し遂げたい世界観により共感いただくため、 書類選考を通過した方には、取締役が会社説明&面接を行わせていただきます。 ★★本ポジションの魅力★★ セールスとしてのキャリアを積み上げながら、マーケティング領域の知見を得ることができます。 様々な業界のビジネスの理解と、マーケティングの課題解決の経験を積むことができます。 ソリューションが限定されないので、顧客にとって最適な提案をすることができる、やりがいのあるポジションです。 将来はマネージャー(幹部)候補として活躍する機会があります。 <具体的な業務内容(プロセス)> ■担当商材がコンサルティングサービスの場合 └リードへのアプローチ リードの獲得はマーケティングチームが担当します。 マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。 本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。 └提案先企業のマーケティング課題の整理・特定 担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。 担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。 └課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定 ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。 └社内のコンサルタントやアナリストをアサイン 提案に向けて、社内から適切な人材(コンサルタント・アナリスト)をアサインし、プロジェクト化します。 社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。 提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。 └コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席 商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。 商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。 提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。 契約完了(受注)の進行管理 契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。 ■担当商材がSaaSツール(Keywordmap)の場合 └アポイントの獲得 主にマーケティンググループが獲得したリードを対象にメールや電話でアプローチし、提案機会を獲得します。 ※基本的に全く接点のない企業へのアプローチはありません。 └商談・提案の準備 提案先の企業概要や提供している商品・サービス、課題などを事前に調べて準備をします。まずはWebサイト、IR情報、インタビュー記事などを読み込んで、ビジネスモデルを理解します。 次に自社商材であるKeywordmapを使い、対象企業様のメディア、市場環境や競合なども調査をし、課題を見立て、CINCサービスでどのように課題解決、成果創出ができるか、提案の方向性を見立てます。 └提案 ヒアリングを通じてお客さまの課題の整理・認識のすり合わせを行い、サービスの活用法を提案します。 提案においては、WebマーケティングやSEOの概要説明から行うこともあれば、すでに導入済の競合ツールとの違いに重点的に説明することもあり、お客さまの状況に応じて臨機応変に対応します。 方向性のすり合わせができたら、導入スケジュール、活用機能の決定、サポート体制などの具体的な実行体制の説明を行います。 └上申・契約のサポート お客さまの導入意向が固まり、社内で稟議を上げていただく段階になったら、上申プロセスをサポートします。 お客さまの社内の申請に必要な資料の作成や進行管理を行います。 契約後は、お客さまとキックオフミーティングを行い、カスタマーサクセスへと情報を引き継ぎます。 ◆◆入社後キャッチアップの方法◆◆ 入社1〜2カ月はオンボーディングプログラムによる学習が中心となります。 座学を中心にWebマーケティングやツールの知識を学習し、ロープレを通じた実践練習を行います。 入社1カ月前後を目安に、徐々にOJTの割合を増やしていきます。 まずはリードへのアプローチをしてアポ獲得を目指します。 獲得したアポは先輩社員が提案を担当するため、同席して流れをつかんでいただきます。 その後は、先輩社員の同席のもと、ご自身で提案するパートを増やし、独り立ちを目指します。 独り立ちまでの期間は個人差がありますが、半年〜1年が目安となります。 |
求める人材 |
求めている人材 <MUST> マーケティング領域の支援会社でのセールス経験(新規開拓、企画提案業務) <WANT> ・チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験 ・デジタルマーケティング領域での諸施策の運用経験 ※こんな方が活躍しています! ・金融の法人営業出身者 ・人材系の法人営業 |
ユニフォーム支給有り☆定着率90%以上!ネイルOK♪人材サービス営業◎正社員雇用◆残業ほぼゼロ☆福利厚生充実♪
勤務地 |
東京都杉並区永福 株式会社UFE |
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仕事の概要 |
仕事内容: - - - - - - - - - - - - - - - - - - 求職者と企業を繋ぐお仕事 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 事業拡大のため人材コーディネーター、営業、人事を増員募集いたします! \こんな人にピッタリ!/ ・残業はしたくない。 ・年功序列ではなくしっかり評価されたい。 ・インセンティブでガッツリ稼ぎたい。 ・学歴や今までの経験が不安。 【残業について】 平均残業時間は、5時間未満です♪ ライフワークバランス重視しているので、安心してください! 【評価・インセンティブについて】 しっかりとした評価制度を整えており、インセンティブとして支給しています♪ 完全未経験の方で、月平均97,000円の支給実績多数!! 【学歴や職歴について】 一切不問です◎ 社会経験が全くない方でも、最終学歴が不安な方もご安心ください! 経験は研修できっちりカバーできます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 具体的なお仕事内容 - - - - - - - - - - - - - - - - - - (1)人材コーディネーター ・応募者情報の確認 ・電話やメール、WEB面談にて希望などのヒアリング ・登録手続き ・お仕事のご紹介 ・その他事務業務 など 求職者と企業双方のヒアリングから就業後のフォローまでをお任せ◎ (2)人材営業 人材不足によりお困りの新規、既存企業に対して、 ・当社の派遣スタッフのご紹介 ・契約書作成 ・スタッフの引率 ・事前職場見学や面接への同席 新規取引先の獲得や既存顧客のフォローまでをお願いします。 (3)人事 派遣スタッフや当社社員の採用活動を行います。 求人媒体の担当者とのやりとりから応募者対応、面接までお願いします。 ※研修後、適性を鑑みて上記部署に配属いたします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆入社後の主な流れ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 未経験の方でも安心! 入社後3か月の間に営業、経理、人事、労務の研修をいたします。 当社は人材会社なので、社員一人ひとりの個性を大切にしています。 場合によってはメンバーの得意なことに合わせて新たに部署を設立することも可能! 積極的に手を挙げる方にはたくさんのチャンスを提供できます。 一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、会社も全力でバックアップします。 チーム組織構成 20代〜40代までの若い会社です!社内の平均年齢は26歳。 年齢も近く和気あいあいとした雰囲気です。 女性リーダーも活躍しています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/ネイルOK/制服支給有り/直行直帰OK/髪色自由 《経験者は優遇します》 ◆営業経験がある方(業種不問) ★法人営業や人材派遣営業の経験者は歓迎 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 〈自分の時間を大切にしながらなりたい自分へ〉 ベンチャー企業と聞くと忙しくて休む暇もない というイメージがあるかもしれませんが、 当社ではメリハリをつけた働き方を大切にし、 年間休日は120日取れます。 残業も極力しない方向で、企業様との調整、 スタッフ間の連携をきちんと行っています。 どうしても残業が発生する際は上司へ報告。 残業の必要があると判断した場合のみ行います。 仕事終わりの時間をたっぷり持てるからこそ、 自分の成長のための時間に使ったり、 家族や友人と楽しい時間を過ごしたり、 気の合う仲間と汗を流したりなど、 思い思いの時間を過ごすことができます! * 平均年齢26.8歳 * 定着率80% |
デアリングタクトを輩出!競走馬オーナーズクラブのリーダー候補
勤務地 |
北海道沙流郡日高町116-1 株式会社ノルマンディーオーナーズクラブ 北海道本社 |
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給与例 |
給与例 年収480万円/入社4年目 =月給33万円+賞与2回 年収510万円/入社6年目 =月給35万円+賞与2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ノルマンディーオーナーズクラブは タイトルホルダー、マツリダゴッホ、 スマートファルコン、サウンドトゥルーなど 多くの活躍馬を輩出している 岡田スタッドグループが母体となって 設立したクラブです。 当クラブの主な活躍馬には 史上初の無敗で牝馬三冠を達成した デアリングタクトがいます。 当クラブは募集馬を 1/400口から出資できるため 若い年代の会員様も多く、 ライトに楽しめるのも特徴のひとつです。 競走馬オーナーズクラブの リーダー候補として 私たちと一緒に大きな夢を叶えませんか? ==================== <仕事内容> クラブ会員様を対象にした 営業、経理・営業サポート事務の 全てに携わります。 ●まずは… 馬産地として有名な日高町にある 北海道本社に配属。 クラブ会員様向けの所属馬の 週次・月次レポート作成や 育成牧場での取材、 写真・動画撮影などに携わり、 一連の業務を取得していただきます。 ゆくゆくは競走馬の売買、 マネジメント業務にも 携わっていただきます。 ●その他 HPでの情報提供、カタログ制作、 会員様の見学対応、調教師の対応等 ==================== <勤務先は競馬の「聖地」> 日高町では、多数の競走馬が 生まれ育っているほか、 引退馬ものんびりと過ごしています。 競馬ファンにとって「聖地」とも 言える場所となっています。 ==================== <先輩社員より> 学生時代から競馬が好きで、 この業界に飛び込みました。 募集馬一頭一頭には、 多くの会員様の想いが乗っています。 喜びを分かち合い、優勝時に 記念の口取り写真を撮る瞬間の気持ちは 他ではなかなか味わうことができません。 当社には心の底から馬を好きな人ばかりで、 私自身この仕事で何にも代え難い喜びを得ています。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験者歓迎> ●大卒以上 ●業界・職種経験不問 ●第二新卒歓迎 ●フリーター歓迎 ●ブランクOK ※要普通免許(AT可) <以下の方を歓迎> ●競馬が好きで明るい対応ができる方 ●コミュニケーション能力のある方 ●サラブレッドに関するビジネスに興味がある方 ●文章力および基本的なPCスキル(Word、Excel)のある方 ●自ら進んで学ぼうとする方 ●一般常識やビジネスマナーがある方 ●Photoshop・動画編集ソフトを扱える方 ★外国語堪能な方歓迎 ★営業・経理経験者歓迎 ※業界未経験歓迎 |
接客スキルを活かしIT業界で成長!業務未経験者も多数活躍中◎
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ18F エクシオ・システムマネジメント株式会社 札幌支店 |
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給与例 |
給与例 ・322万円/25歳 1年目(月給23万円+その他手当+賞与年2回) ・350万円/30歳 3年目(月給25万円+その他手当+賞与年2回) ・390万円/35歳 5年目・LD(月給28万円+その他手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 コールセンター、ヘルプデスクなど電話業務経験者大歓迎! 年休120日以上・残業ほぼナシ・転勤ナシで働きやすさ◎◎◎ ★・*。新メンバーを大募集!。*・★ 職場は各線札幌駅・チカホから”直通”なのでアクセス良好!雨や雪の日でもらくらく通勤♪ ショッピングもグルメも楽しめる、最高の立地で働けちゃいます! □じっくり学んでから実業務へ! 研修・座学・ロープレなど、お仕事に慣れるまでじっくり時間をかけて育成! 資料をじっくり読み込んだり、わからないところがあった際には近くにいる先輩社員にすぐ聞ける環境なのが◎ わからないこと・不安なことは何度だって聞いていいんです! □「コミュニケーションスキル」が活かせるお仕事! 電話やメール、チャットなどのコミュニケーションツールを使い、情報の取り次ぎ・共有・相談などさまざまなやり取りを行う場面が多いお仕事です。 受け取った情報をきちんと把握して、正確な情報を相手に連携するためには、 認識の齟齬が無いよう互いにコミュニケーションを取る必要があります。 日頃から他愛ない雑談などコミュニケーションが活発なチームなので、「チーム制業務は初めて」という方でも安心です◎ □成長したい!を実現できる環境 電話やメール、チャットツールからNW機器管理ツールなど、様々なチャネルでの対応があるため、汎用性高いスキルや品質管理のノウハウを身に着けることができます。 また、チーム内に複数のリーダーが存在するため、将来的にチームリーダーやマネジメント経験を積んでみたい方にはピッタリ! -< お仕事内容 >- ・社外&社内ヘルプデスク業務 ・大手金融企業のネットワーク障害対応業務 お客様からの問い合わせ内容に応じた手順・フローに沿って対応していただき、決められたツールを用いてさまざまな作業を進めていくお仕事です。 電話やメール、チャットなどのコミュニケーションツールを使いますので、電話業務経験をお持ちの方やPC操作スキルに自信のある方は尚可★ 「自分では判断できない」「回答に困った・・・」なんて時には迷わずチーム内の担当にヘルプを要請できる環境です。 個人プレーではなく、『チームみんなで業務を進めていくこと』を重視しています! ▼問い合わせ例 「データセンターの入館申請方法を教えてほしい」「○○時に警報を検知したので、対処方法について教えてほしい」等々 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・年齢不問!社会人デビューも大歓迎◎ 接客や販売、事務など異業種からの転職者多数活躍中! コールセンター・ヘルプデスクなど電話業務経験者は尚歓迎!!! ・コミュニケーションを取る事が好きな方 ・判断に迷った際は抱え込まずにすぐに相談できる方 ・ゆくゆくはリーダーやマネジメント業務に関わっていきたい方 ☆★札幌駅・チカホ直結のオフィスで大募集★☆ 接客といったら…レストラン?アパレル?はたまたホテル?いえいえ、大手IT企業の社内ヘルプデスクでしょ! 社内システムに関するお悩みを聞き、解決策をご提案するこの仕事。 システム?IT?なんか難しそう・・・→→→いえいえ、当社で活躍する社員のなんと7割は業務・業界未経験スタート! 接客や販売、事務など異業種での経験を活かし働いています♪ そんな当社はライフワークバランスにも自信アリ♪ 年休120日以上・残業ほぼナシ(月平均5.5h未満)・有休取得率80%以上で、仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。 転勤ナシでも正社員&賞与年2回がうれしい♪ 私生活に便利な札幌エリアから離れず、安定したお仕事をしたい方にピッタリの環境なんです! |
<月給45万〜★年休120日以上>人気飲食店運営の安定企業★
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原5-3-52 イデア新大阪2F 株式会社イデア |
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給与例 |
給与例 ★年収540万円/経理経験8年 ※月給45万円+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 経理チームをまとめるリーダー・マネジメント業務 宮崎地鶏炭火焼やスンドゥブ専門店など 人気飲食店を展開する成長企業にて、 経理の幹部候補として経営を支えていただきます。 【 注目ポイント 】 ★年休120日!有給取得もしやすい♪ ★土日祝休み×残業なし! ★スキルに応じて昇給◎ ★成長企業の一員としてキャリアUP ――――――――――――――――――― < 仕事内容詳細 > ◇決算業務全般 ◇経理ソフトへの入力 ◇経営管理に関する各種書類作成 ◇金融機関折衝 ◇資金管理 ◇月次年次予算管理 ◇月次予算差異分析 など 経理チームをまとめるリーダー・マネジメント業務をお任せします。 DX化やデータ分析を通じて現状を把握し 「問題点はどこにあるのか?」 「何を改善するべきなのか?」 など各店舗・部署への提言をおこないます。 大切な役割を担うからこそやりがいと共に、 あなた自身も大きく成長できる仕事です。 仲間と意見を交わしながら、業務に取り組んでください。 ――――――――――――――――――― 【 キャリアプラン 】 プレイングマネージャーとして活躍した後は、 当社の経営全体にも関わる責任者や 幹部としての道もあります。 成長企業で長く力を発揮し続けたいという 方には最善の環境です。 ――――――――――――――――――― 【 イデアについて 】 1986年に設立。 宮崎地鶏炭火焼やスンドゥブ専門店、 鉄板焼きなど、関西を中心として 23店舗の飲食店を展開しております。 ”100店舗つくるよりも100年以上続く店をつくろう” を合言葉に、価格以上の価値にこだわり運営を続けてまいりました。 おかげさまで、通信販売も好調。 新店舗も開店前から行列ができるほどの大人気で、 会社はめきめきと成長を続けております。 今回はそんな絶好調の当社を さらに成長させていくべく、 社内から支えてくれる経理事務職員を募集します。 会社の経営状況や、成長を促すための 意見が通りやすいのも大きな特徴! バックオフィスのリーダーとして経営に関わってみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【 必須 】 ◆経理の責任者としてマネジメント経験がある方 ◆経営視点で数字やデータから状況把握ができる方 ◆プレイングマネージャーとして活躍できる方 【 こんな方は歓迎 】 ・総務/経理/労務/医療事務/学校事務など事務経験のある方 ・業界未経験の方 ・経営に助言できる前向きな方 ・ExcelやWord使用経験のある方 ・データ入力経験のある方 ・オフィスワークに挑戦したい方 ・飲食業界に興味がある方 ・食べることが好きな方 ・人と接することが好きな方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 |
<オープンしたばかり>週休2日+長期連休/産育休など制度充実
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区宮根台1-5-8 シャトレーゼ 千種宮根台店 |
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給与例 |
給与例 入社2年目例:年収400万円 (月給30万円+手当+業績連動賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 《この求人の魅力》 ★未経験でも月給26万円スタート! ★週休2日制で土日祝休みもたまにOK! ★実働8時間のシフト制でプライベート充実 ★夏と冬の長期休暇もあり年間休日109日 ★産休・育休、リフ休などの休暇制度や 食事手当・家賃手当・資格手当など 社員のことを考えた待遇が大充実◎ ==================== \ シャトレーゼで店長候補募集! / 大好きなお菓子と笑顔に囲まれて働こう! 「シャトレーゼ 千種宮根台店」は 今年の2月にオープンしたばかりです♪ ==================== 【 お願いする仕事 】 接客、店舗運営、スタッフ管理などを通して 「お客様に喜ばれるお店」にしていくのが 店長候補のお仕事です。 ■店舗業務 商品陳列、商品の箱詰め、レジ接客、 販売、スイーツ作りの補助や、 POP作成などの売場・店舗づくり。 ■管理業務 店舗業務に慣れた後は、 店舗運営、売上管理、スタッフ管理 (シフト・採用・教育)など お店全体を見て運営していきます。 ==================== 【 こんなアナタにピッタリ◎ 】 □接客が好きで長く販売のバイトをしていた □お客様の笑顔が見るのが楽しい □そろそろ正社員になって安定したい □サービス業は好きだけど自分の時間も大切 □バイトリーダーの経験がある □自分でお店をつくってみたい …などなど、 ひとつでも当てはまる方はぜひ、ご検討を◎ ショップ店員や飲食店などの接客経験、 リーダーとして他のスタッフの管理をした 経験などは活かせることが多いハズ☆ さらに、ケーキやお菓子、アイスなど スイーツが好きな方なら 楽しみながらお店づくりをしていけますよ。 アルバイトやパートの皆さんも同じく お菓子と接客が好きな人たちばかりです♪ ==================== 【 お店づくりのポイントお教えします 】 まずは接客や販売など店舗業務を覚えます。 その後、店長と一緒に仕事をしながら 店舗運営を学んでいきましょう♪ ポイントをまとめたマニュアルもあるので 未経験の方も安心です! ==================== 【 将来のキャリアUP・ステップUP 】 店長候補から、店長へ! ゆくゆくは、新店舗の立ち上げや 複数店舗を統括するエリアマネージャーの ポジションなどキャリアUPを望む方には 様々なステージを用意しています。 また産休・育休、看護休暇、介護休暇などの 休暇制度が充実していますので、 ライフステージが変わってもキャリアを リセットすることなく活躍いただけます◎ |
求める人材 |
求めている人材 *経験不問・資格不問 *学歴不問・年齢不問 *業界未経験の方歓迎 *第二新卒歓迎 *U・IターンOK *要普通自動車免許 【 こんな方は大歓迎! 】 ・接客が好き ・シャトレーゼが好き ・お店づくりに挑戦したい ・仲間に頼られるのが嬉しい ・毎日笑顔で働きたい 【 フレンドリーな環境です 】 アルバイト・パートさんは 10代・20代の学生さんを中心に、 フリーターさんや主婦さんが活躍中! 世代に関係なく仲良しな職場です。 |
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管理職経験必須。年収450〜650万円。年間休117日
勤務地 |
福岡県北九州市八幡東区西本町3丁目1番1号 株式会社アステック入江 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容は多岐にわたります。 [経理・財務] 決算業務全般、資金管理並びに、調達業務 [人事・労務] 人事制度企画、給与計算、採用活動、能力開発、労政対応 [総務・法務] 総務事務全般、法務 社内外との折衝、交渉、企画などの実務 ■アピールポイント 「2021世界体操・世界新体操 北九州大会」のメダルに当社抽出のリサイクル金属が活用されました。メダル本体は、当社が廃家電基板から抽出した金属を使用して製作。同大会は「SDGs推進する社会貢献型のスポーツイベント」を目指しており、まさにSDGs推進を後押しするメダルとなっています。また、当社は高校やNPO法人の要請を請けフードバンク活動に参加するなど、今後もSDGsに積極的に取り組んでいく予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 事務経験、実務経験が5年以上ある方 管理職経験がある方(必須) 企画プロジェクトリーダーとしてご活躍された経験のある方歓迎 |
売上高10億円以上の企業で経理経験3年以上のあなたを募集!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 本町御堂パークビル2F 株式会社アレグリア |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ココがPOINT】 ★経理マネージャー候補の募集です ★今年3月、三宮にオープンした営業所 ★実働7.5時間で原則定時帰り ★土日祝休み&年間休日120日以上 ★直近5年で売上高が約5倍アップ ★本町駅より徒歩3分と通勤便利 ★希望日に有給消化できる社風 ――――――――――――――――――― 自社ブランドアパートALEGRIAの建築で 業績好調につき神戸営業所の 経理スタッフを募集します! ★WEB面接OK! ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ・入出金 ・預金管理 ・月次処理、年次決算補助 ・税務申告書作成補助 ・税納付等の期日管理 ・銀行、税理士、会計事務所、 労務士事務所の対応 ・資金繰表、資金計画表策定 ・社内業務改善、等 ――――――――――――――――――― 【自社ブランドALEGRIAとは】 自社ブランドアパートALEGRIAは オシャレな外観と住空間をつくりだし ワンランクアップの暮らしを実現。 オーナー様にの資産価値を高めると同時に 住む方に魅力的な住空間を提供することで 直近5年で売上高が約5倍と 右肩上がりの成長を遂げています! ――――――――――――――――――― 【研修あり】 研修は最長3ヶ月間、 大阪本社にて実施いたします。 その後は神戸営業所と大阪本社を 適宜行き来していただく場合がございます。 ※交通費は全額実費支給 ――――――――――――――――――― 【こんなアナタに】 就職先はワークライフバランスを重視! そんなアナタにぴったりの会社です。 原則定時帰りで基本残業なし。 仕事終わりに友達と予定を合わせたり、 趣味を満喫したり、習い事に通ったり、 自分の時間を楽しめます。 休日は土日祝休みの完全週休2日制。 年間休日120日以上と 理想的なワークライフバランスで働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・仕訳業務の経験 ・試算表作成の経験 ・売上高10億円以上の企業で経理経験3年以上 【歓迎条件】 ・決算業務の経験者歓迎 ・不動産業界や建築業界の経理経験者歓迎 ・財務管理経験者歓迎 ・会計ソフト(マネーフォワード)を使える方歓迎 ・キャッシュフロー管理→仕事内容に追加 ・Excelスキル(上級者)歓迎 ・経理チームリーダーとして活躍されていた方歓迎 ・財務報告の経験ある方歓迎 決算業務は決算残高の確定や 税金の計算、決算書の作成等。 全部やっていなくてもOKですが 中枢的なポジションを担当していた方歓迎! |
年休123日/賞与年2回/離職率も低く長く働けます
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区かの里1-301 富田病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 管理職を目指したい! という方を探しています。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・ 病院としてもキャリアアップを応援! あなたの頑張りを全力でフォローします。 入社後は様々な知識を身につけ、 経験を積んでいく必要がありますが、 一緒に成長していける方からの 応募をお待ちしています! -・-・-・-・-・-・-・-・-・ < お任せするのは > 地域密着型の病院での事務総合職。 医療系・事務デビューの方も歓迎します。 未経験向けの教育プランから リーダーを目指す方向けの研修まで、 キャリアアップの道筋が整っています。 はじめは先輩のサポートからスタート。 少しずつできることを増やしましょう。 来院される患者様は落ち着いた年配が多め。 日々、人と接するので会話を楽しみながら コミュニケーション能力を高めることができます。 時間がかかっても構いませんので、 ゆっくり話すことを心掛けてくださいね。 スタッフ一丸となって 患者様、利用者様、ご家族様に 寄り添った対応を心がけています。 あなたの力も貸してください。 * * * |
求める人材 |
求めている人材 \ 未経験の方も歓迎 / ■かんたんなPC入力できる方 ■実務経験や資格などは問いません < 当てはまる方はぜひ > ・いずれは管理職として活躍したい ・気遣いができて先回りの行動がとれる ・人と接することが好き |
会社の中核メンバーとして経営幹部を目指してみませんか。
勤務地 |
愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 株式会社ティー・ホールディングス |
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給与例 |
給与例 年収720万円/入社12年目【課長】(月給50万円+賞与) 年収620万円/入社8年目【リーダー】(月給45万円+賞与) 年収520万円/入社4年目(月給37万円+賞与) 年収420万円/入社1年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 東海エリアで、ホテル運営や建築設計、不動産事業など、多□的な事業展開で、盤□な経営基盤を誇っている当社。 今回は、体制強化の為、当社が運営する6つのホテルの「経営企画」を□うマネジメント事業部の幹部候補(総合職)の募集を□います。 定着率が□く、今回の求□も久しぶり。マーケティングや数値分析を□い、お客様を引き寄せるこの仕事、 ホテル運営の根幹に関わる醍醐味をあなたも味わってみませんか□ 【7つのホテルを本社の立場から統括するお仕事】 当社が運営するホテルの管理、人材育成、集客立案・実行、広報、マーケティング、 データの分析など、多くのことの携われるお仕事です。 チームで運営しておりますので、すべてを行っていただくわけではありません。 具体的には ●イベントの企画・賞品の提案 └集客のためや、賑やかしのイベントを開催します。 └定番の賞品から流行りの商品、ユニークな商品などを選定します。 ●広報活動 └WEBでの各種広告の選定 └SNSを活用した情報発信を行っていただきます。 ●マーケティング分析 └競合他社のリサーチなど ●メニュー開発、フェア開催 └取引先業者へ相談や提案を受けながらホテルで提供するメニューを作成します。 └過去の流れを踏襲しつつ、新しいことにチャレンジできる環境です。 ●備品管理・販売品・レンタル品管理 └客室什器・備品の選定、業者折衝 ●その他 └店舗フォロー(清掃・フロント・調理) └POP作成(Illustrator・Photoshop使用 ※経験は問いません) └店舗管理 └売上管理 └トラブル対応 └改装計画 □社後の流れ まずはホテルの売上数値の□□など事務作業からスタートします。 同時にホテルの仕事も把握するために、店舗フォロー業務も経験。 ジョブローテーションをしながら業務の幅を増やしていただき、 ゆくゆくは全体の管理をしていただく立場を目指してください。 ※全てを習得する必要はありません、向き不向き、適材適所などを見ながら担当していただきます。 ≪アクティブに活躍できます≫ 経営企画の仕事はオフィスから出ることなくデスクワークメインの仕事と イメージされる方もいるかもしれませんが、情報収集のために店舗を巡回したり、 業者との打ち合わせで外出をしたりとアクティブに活躍できます。 年齢などに関係なく能力が正当に評価されます。 また定年制や役職定年もないため、将来を見据えて長くお勤めいただけます☆ 将来的には、リーダー → 課長 → 部長 → 役員とキャリアアップが目指せます。 実力次第では役員になることも可能! |
求める人材 |
求めている人材 向上心が高く、将来を見据えて幹部を目指したい方を募集します! ◆情報収集・分析が得意 ◆コミュニケーション能力に長けている ◆好奇□旺盛□□を楽しませることが好き ◆フットワーク軽く、現場をリサーチできる ◆イベントの企画・アイデアが豊富 ◆チームワークを大切にできる ≪男女ともに活躍しています≫ 現在チームは社長含めて7名。 うち男性5名・女性2名と男女関係なく活躍中の部署です。 40代の社長とメンバーは40代前半が3名、30代が2名、若手社員が活躍中です! 年齢の条件と理由:あり(40歳以下 (例外事由3号のイ)※若年層の□期キャリア形成を図るため) |
「土日祝休み」×「有給消化率80%以上」×「定時退社」!!
勤務地 |
大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル3階 SCM株式会社 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 入社3年目…月給30万円 入社5年目(主任職)…月給40万円 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月) ※業績と成果による |
仕事の概要 |
仕事内容 自社で運営する学生マンションや グループ法人が運営する病院・施設(近畿業務:大阪・兵庫県内)などの 建物管理をお任せいたします。 ー<具体的には…?>ー 【学生マンションの場合】 ◆入居希望の学生・保護者などからの 問い合わせ対応や、 物件の内覧ご案内・入退去の対応など。 【グループ内施設・病院の場合】 ◆担当施設や病院へ訪問して、 壊れた部分や社内スタッフが困っている事があれば 内容をヒアリングして、メンテナンス業者手配など。 ー<仕事のスタイルは…?>ー ◆業務のスケジュールはお任せ♪ 1つの物件へは「月3〜4回」訪問。 スケジュールの組立は自由でOK! 柔軟に仕事を進められます。 ◆残業はほぼなし! 基本的に仲間と協力する体制が整っているため、 「毎日定時退社」が叶う最高の職場環境です!! ◆研修は? まずは、管理物件を先輩と一緒に訪問からスタート。 基本的な業務の流れを覚えながら、 現場スタッフともコミュニケーションをとっていきます。 マニュアルも完備! 少しずつ成長していただければ大丈夫です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◇年齢制限なし(即戦力・リーダー候補になっていただける方大募集!) ◇学歴不問 ◇未経験大歓迎! ◇第二新卒歓迎 【下記、1つでも当てはまればOK!】 ◆チームワークを大切にしながら働きたい ◆広げるよりも、1つのモノをより良くする方が向いている ◆安定企業で働きたい ◆自分の時間も大切にしたい >>30代のスタッフが活躍中!<< ▼活躍中の先輩たちの前職▼ 元、ルート営業やホテルスタッフ、 不動産のカウンター営業、 工務店での事務、アパレル販売スタッフ など、他業界からチャレンジされた方も 今では第一線で頑張っています!! もちろん、 賃貸マンション管理経験者や 不動産マンション管理員・不動産ビルメンテナンス ご経験者も大歓迎!! |
役所・NPO等の紹介!ノルマ・新規開拓ナシ*完週休2*残業無
勤務地 |
東京都町田市つくし野2-26-44 株式会社さくらエステート |
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給与例 |
給与例 ・508万円 4年目(38歳) 営業幹部候補:経験者(宅建有) 月給33万円+歩合+賞与 *歩合は個人業績による ・432万円 2年目(31歳) 営業:経験者(宅建無) 月給30万円+歩合+賞与 ※歩合は個人業績による |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちが賃貸物件を ご案内するお客様は 「住宅確保要配慮者」 と呼ばれる方々です。 <家を借りづらい人がお客様> 通常住宅を借りる際は 保証人の用意や 保証会社の審査が必要。 金銭の負担だってあります。 こうした課題を自分だけで 解決しにくい入居希望者を、 役所・弁護士・NPOなどから ご紹介いただいています。 <紹介するのは自社の物件> 各自治体への福祉申請手続きの 体制を整えたうえで、 自社で管理するアパートや マンションへの入居をご案内。 こうして手続きが完了するまで しっかり支援する賃貸営業です。 ================= 【 その賃貸営業の経験が必要 】 【 40代から50代の男性活躍中 】 【 次の転職は人を救う仕事へ 】 ================= アパート賃貸業務と物件管理の経験で ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 居住に課題ある人を支援して社会貢献 ================= 応募に際しては業務経験が必須であり 未経験の方はご遠慮いただきたいです。 <不動産賃貸営業及び契約業務> *アパート・マンションへの 入居希望者を審査 *賃貸契約 *入退居時対応 入居希望者は役所や弁護士事務所から ご紹介いただくので、ノルマなし! 飛び込みやテレアポもありません! <居室の原状回復・リフォーム工事手配> 退去済みの部屋や新たに管理を受ける 物件の原状回復(リフォーム)工事の 手配などを行います。 ※管理物件の現地業務が発生します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【住まい確保に困る人を救う賃貸営業】 人間らしい生活に不可欠な住宅の提供。 セーフティネット役を担っています。 *入居希望者からの問合せ対応がメイン *入居物件限定のため現地案内は不要 *受け入れ可否は担当者も判断可能 ノルマは一切なし!気持ちにゆとりを 持って、お客様へ親身に対応できます。 そして、昨今の社会情勢により、 『住宅確保要配慮者』は増加の一途。 私たちの仕事は社会的使命を果たして 入居者様からの感謝をいただきながら、 しっかり稼げる賃貸営業でもあります。 【必要なことは入社後に学べる】 先輩社員が物件提案の仕方、 書類の作成方法、申請手続きの方法や 専門知識などを丁寧にお教えます。 まずは役所などから紹介いただいた 入居希望者からの問合せ対応、 審査・賃貸契約の補助作業から 始めていきましょう。その後、 入居日当日の物件で居室内の設備の説明、 生活保護受給希望者には 申請手続き補助作業をお任せします。 1ヶ月で一通りのお仕事が できるように研修を行います。 【やりがい+働きやすさ+安定収入】 主に東京・神奈川・千葉・埼玉にある 自社賃貸物件の管理、賃貸・売買の仲介、 原状回復(リフォーム)工事を行い 7期連続で成長の実績を誇ります。 ここでなら、完全週休2日で残業無し! 働きやすい職場環境で社会貢献性の高い 営業を担いながら収入も安定できます。 |
求める人材 |
求めている人材 < 必須:不動産営業経験 > 学歴・性別など不問 *要普通免許(AT限定可) *人柄・意欲を重視! < こんな方はぜひ > ・社会性の強い仕事をしたい ・ノルマに縛られた働き方に疑問 ・ムリのない働き方へ変えていきたい ・プライベートも大切にしたい |
駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク!深夜勤務なし!残業代1分単位で全額支給!
勤務地 |
大阪府枚方市岡東町573-0032 大阪府枚方市岡東町18-23 枚方近畿ビル3F 江戸前 びっくり寿司 枚方店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <びっくり寿司でのホールスタッフのお仕事です!> あなたには、びっくり寿司の「顔」として、 ”おもてなし”を大切にした接客業務をお願いします。 お客様に愛されるお店を一緒に作っていきましょう! 【具体化には...】 ■接客 ・ご来店されたお客様を席へご案内 ・お冷とおしぼりをお渡し ・オーダー取り ・お寿司、和食、ドリンクなどの提供 ・お会計、お見送り ・テーブルの片付けや店内の掃除 ■スタッフ教育 慣れてきたら、アルバイト・パートスタッフの接客指導もお願いします。 ※お仕事の流れや業務だけでなく、おもてなしの心を伝えてください。 ■環境整備 スタッフ全員が働きやすいお店を作るためのアイディアは大歓迎! 「もっとこうした方が良い」という提案や意見を聞かせてくださいね。 ※経験者の方には、ホールリーダー候補としてお仕事をお任せします! 【安心の評価制度でキャリアアップも目指せます!】 ■昇給制度について 昇給のタイミングは基本的に年1回(3月)。 その際とくに面談等は行っておらず、日常業務を評価しています! ほかにも日々頑張って業績に貢献していただいた場合、定期昇給時以外の昇給もありえます! 年齢や社歴に関係なく、日ごろの頑張りや実績をしっかり評価。役職がつくと毎月役職手当も支給されますので、お給料もグンとアップします! *** また、スシ・プロでは今後店舗数を増やしたり新業態にチャレンジしていく予定です!なので、ホール責任者、スーパーバイザー、本部管理職を目指したい方も歓迎! (実際に現在の本部管理職も元は店舗の寿司職人や店長経験者で、営業本部長や全体的な商品開発を担っています。) 【休日休暇】 ・週休2日制 他 有給休暇、慶弔休暇 ※長期休暇も考慮します |
求める人材 |
応募資格 学歴・経験・年齢不問!資格がなくても大丈夫◎ 20代・30代の若手から40代まで幅広く活躍しています! 寿司職人もスタッフも気さくな人が多く、 和やかな雰囲気の中で楽しく仕事ができますよ! 「余り気取らない雰囲気の中で自分を更に成長させたい」 「寿司店の接客をしてみたい」 「大好きなお寿司でたくさんの人を喜ばせたい」 「接客のスペシャリストになりたい」 「寿司の新しい業態を立ち上げてみたい」 1つでも当てはまる方はぜひ一度、お話だけでも聞きに来て下さい! 次の一歩を踏み出せるよう私たちがあなたの背中を押してあげられればと思っております。 |
仕事NO/007-71436
勤務地 |
北海道札幌市中央区 株式会社ベルシステム24:北海道札幌市中央区 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私たちのコールセンターでは、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしていただけるリーダー候補の方を募集しています。 まずは、インターネットバンキングサービスをご利用のお客様からの電話対応からスタートします。例えば、「スマートフォンで残高を確認したい」「振込操作がうまくいかないのですが」といったお問い合わせにお答えします。時には、お客様が遭遇したエラーの原因を特定し、解決策をご案内することも。 業務が一人で行えるようになったら、管理者としてスタッフのサポートや二次対応をお任せします。繁忙状況を見極めて自ら電話応対に入るなど、臨機応変な対応も求められます。さらに、同じグループ内の金融関連サービスの管理業務も担当することで、幅広い知識とスキルを身につけられるでしょう。 管理者としての知識やスキルは、実際の業務を通じて少しずつ身につけていくことができますので、未経験でも心配ありません。あなたの成長を全力でサポートします。これまでに培ってきた接客経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジしませんか? 求人コード【Q00465F】 |
求める人材 |
求めている人材 PC文字入力ができる方(キーボードを見ながらでも大丈夫です) / 経験・資格は一切不問 |
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勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目8−3 株式会社ディンプル |
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仕事の概要 |
仕事内容 メンバーの一員として基本業務に慣れることからスタート! リーダーからマンツーマンで仕事を教われます! <お仕事内容> *案内業務 来店されたお客様のお迎え、案内、売場の説明や店内放送、面会の取次など *代表電話の取次ぎ <いずれは・・> *新人スタッフの指導・マネジメント *シフト作成 などに関われます*・。 <1日の仕事の流れ> ->9:30〜 朝礼・開店準備スタート ->10:00〜 お客様のお出迎え・ご案内・メール対応 ->11:00〜 ご案内業務、情報収集のための巡回 ->11:30〜 新人スタッフの指揮&マネージャー報告 ->12:00〜 お昼休憩*・。 ->13:00〜 遅番朝礼・ご案内業務・情報収集のための巡回 ->14:00〜 スタッフの指揮&マネージャー報告 ->15:30〜 休憩*・。 ->16:00〜 お客様のご案内 ->18:00 退勤「お疲れ様でした!」 <確実にキャリアアップを目指せる!> リーダー>マネージャー とステップを踏みながら、キャリアアップが可能〇 現在のマネージャーが日々サポートするので、安心してチャレンジしていただけます。 *うれしいPOINT!> 英語・中国語などの語学や手話を無料で学べたり、マナー講習なども受けられます。 あなたの成長をサポートする環境が整っています! <グッジョブ賞・MVPの表彰実績多数〇> 「あのときの〇〇さんの接客が嬉しかった」等、お客様からありがたいお言葉をいただくこともあります。 ディンプルではそんな一人ひとりの“おもてなし力”を評価し、社内で表彰しています*・。 アナタが表彰される日もそう遠くないはず‥! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 〇高卒以上の方 〇社会人経験がある方 〇なにかしらの接客経験がある方 (受付・ホテルフロントなど歓迎) ※接客経験がなくても、マネジメント経験がある方なら大歓迎(新人の教育など) 【歓迎】 〇第二新卒 〇人と接することが好きな方 〇誰かを喜ばせることが好きな方 〇自分に向いている仕事を見つけたい方 〇好奇心旺盛でいろんなチャレンジがしたい方 |
20代、30代活躍中★完全週休2日/転勤なし/正社員登用あり
勤務地 |
富山県富山市牛島町 アデコ株式会社 富山県内クライアント先(電気ビル前駅) |
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給与例 |
給与例 450万円/一般SV(月給28万円+残業手当+賞与) 510万円/リーダーSV(月給32万円+残業手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 北陸電力のグループ企業である北陸電力送配電株式会社でのデータ入力・事務。 半年〜1年をかけてリーダー(SV)へのステップアップも可能! *――――――― 魅力 ―――――――* ・20代、30代活躍中、未経験歓迎! ・2〜3ヶ月の手厚い研修あり ・電気ビル前駅、徒歩5分 ・車通勤も可能 ・転勤なし ・年間休日124日、完全週休2日 ・有給取得率100% ・髪色自由 ・賞与あり ・女性管理職多数 ・正社員登用あり *―――――――――――――――――* <具体的な業務内容> ・電気に関するお申込みのチェック・データ入力 ※チェックの過程での架電対応あり。 不足項目や詳細を確認する電話を行います。 ・お問合せ窓口への入電対応 ★半年〜1年をかけてリーダー(SV)へ リーダー業務も先輩のアシスタント からスタートするので安心 ゆくゆくは以下の業務に関われます! ・業務進捗、KPI管理 ・マニュアルなど各種ツール作成 ・スタッフの勤怠管理、育成 ・クライアント報告 ・各種レポート作成 <手厚い研修あり!> ・座学研修:3日 ・体験受電:5日 ※ある程度内容が決まった電話への対応 ・座学研修:5日 ・OJT:2〜3か月 ※習熟具合による 上記を経て、現場でひとりだちします! <先輩社員の声> ・上司部下関係なく「さん」付けなど風通しの良い職場です! ・ITツールの導入が想像以上に多いため、作業効率化に取り組みたい方は楽しいと思います! ・大企業の案件のため、多種多様な業務にチャレンジできます! ・IT導入、新人育成、業務改善・・・自分に向いている業務に挑戦できます。 ・働きやすい時間を選ぶなど、ワークライフバランスをコントロールしやすいです! ・社会インフラを支える大手企業のため、感謝の言葉を受け取ると社会の役に立っている実感を得られます! <案件拡大のための増員採用です!> おかげさまで案件が拡大するフェーズのため、年内で10〜15名ほどの採用を行っております。 すでに長期稼働中の現場のため育成体制は整っています! 同時期に入社する同期と一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 経験、職歴不問!未経験者歓迎です。 少しでも興味があればご応募ください。 ★20代、30代活躍中! ★UIターン歓迎! ★2〜3ヶ月の研修あり ★正社員登用あり <過去の入社者> ・結婚式場のサービス職(24歳) ・ゲームセンター勤務(29歳) ・個人塾の塾長(32歳) ・派遣での事務、育休から復帰(36歳) ・東京からIターン(40歳) ・飲食店の店舗責任者(26歳) <入社者の転職理由> ・前職でステップアップの限界を感じた ・もっと規模感の大きな会社で働きたかった ・労働環境、働き方を改善したかった ・両親の介護・看護のためIターン ・育休から復帰の際に勤務日の融通がきいた ・未経験から事務業務にチャレンジできる |
20代、30代活躍中★完全週休2日/転勤なし/正社員登用あり
勤務地 |
富山県富山市牛島町 アデコ株式会社 富山県内クライアント先(富山駅) |
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給与例 |
給与例 <年収例> 450万円/一般SV(月給28万円+残業手当+賞与) 510万円/リーダーSV(月給32万円+残業手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 北陸電力での契約内容に関する一般事務業務。 半年〜1年をかけて、リーダー(SV)へのステップアップも可能! *――――――― 魅力 ―――――――* ・20代、30代活躍中、未経験歓迎! ・2〜3ヶ月の手厚い研修あり ・富山駅直結、徒歩5分 ・車通勤も可能 ・転勤なし ・年間休日124日、完全週休2日 ・有給取得率100% ・髪色自由 ・賞与あり ・女性管理職多数 ・正社員登用あり *―――――――――――――――――* <具体的な業務内容> ・契約内容や登録情報の変更 ・電力供給や停止の変更処理 ・ITを使った効率化ツールの作成 など ★半年〜1年をかけてリーダー(SV)へ リーダー業務も先輩のアシスタント からスタートするので安心 ゆくゆくは以下の業務に関われます! ・業務進捗、KPI管理 ・マニュアルなど各種ツール作成 ・スタッフの勤怠管理、育成 ・クライアント報告 ・各種レポート作成 <手厚い研修あり!> ・座学研修:3日 ・体験受電:5日 ※ある程度内容が決まった電話への対応 ・座学研修:5日 ・OJT:2〜3か月 ※習熟具合による 上記を経て、現場でひとりだちします! <先輩社員の声> ・上司部下関係なく「さん」付けなど風通しの良い職場です! ・ITツールの導入が想像以上に多いため、作業効率化に取り組みたい方は楽しいと思います! ・大企業の案件のため、多種多様な業務にチャレンジできます! ・IT導入、新人育成、業務改善・・・自分に向いている業務に挑戦できます。 ・働きやすい時間を選ぶなど、ワークライフバランスをコントロールしやすいです! ・社会インフラを支える大手企業のため、感謝の言葉を受け取ると社会の役に立っている実感を得られます! <案件拡大のための増員採用です!> おかげさまで案件が拡大するフェーズのため、年内で10〜15名ほどの採用を行っております。 すでに長期稼働中の現場のため育成体制は整っています! 同時期に入社する同期と一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 経験、職歴不問!未経験者歓迎です。 少しでも興味があればご応募ください。 ★20代、30代活躍中! ★UIターン歓迎! ★2〜3ヶ月の研修あり ★正社員登用あり <過去の入社者> ・結婚式場のサービス職(24歳) ・ゲームセンター勤務(29歳) ・個人塾の塾長(32歳) ・派遣での事務、育休から復帰(36歳) ・東京からIターン(40歳) ・飲食店の店舗責任者(26歳) <入社者の転職理由> ・前職でステップアップの限界を感じた ・もっと規模感の大きな会社で働きたかった ・労働環境、働き方を改善したかった ・両親の介護・看護のためIターン ・育休から復帰の際に勤務日の融通がきいた ・未経験から事務業務にチャレンジできる |
年収600〜1000万円可!年休130日以上!残業少なめ◎
勤務地 |
東京都中央区日本橋3-1-4 画廊ビル702 株式会社ICSS 日本橋事務所 |
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給与例 |
給与例 ・1000万円/PM/役職:グループリーダー(入社10年目) ・750万円/PL/役職:グループリーダー(入社5年目) ・650万円/SE/役職:メンバー(入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 プロジェクトの増加に伴い 新しいメンバーを募集! 【 PL・PM候補 】 ー << 嬉しいメリット! >> □定着率95%の安定勤務 □年収600万〜1000万円 □リモートOK ー <仕事内容> ●PM/PL業務 ・アプリケーションの設計/開発(.net、Java、Perl等) ・ドキュメンテーション(PowerPoint、Excel等) ※要件定義、設計などの上流からPM/PLとしてプロジェクトのとりまとめもお任せします。 証券会社様向けのシステム開発を中心に 小規模なプロジェクトを多数おこなっています。 要件定義から開発、運用保守までのすべての工程に携わることが可能。 将来的にはクライアントと直接要件を詰めながら上流の仕事にも挑戦することができます。 【案件例】 ■Web系運用レポート作成システム開発 (要件定義、設計、実装、運用保守) ・開発言語/環境:Perl、Linux(RedHat)、Oracle ■クライアントサーバ系リスク格付システム開発 (要件定義、設計、実装、運用保守) ・開発言語/環境:.NET(VB.NET)、 WindowsServer、Oracle ■Web系社内ワークフローシステム開発 (要件定義〜設計〜運用保守) ・開発言語/環境:.NET(VB.NET,ASP.NET)、 Windows、SQLServer ■主な開発環境 Perl、Linux(Red Hat)、Oracle .NET(VB.NET、ASP.NET)、Windows、SQLServer ★上記以外にもwindowsサーバーの管理・構築、融資ツールの構築・管理、RPAツールの開発など多様なプロジェクトがあります。 携わっていただく領域も最上流の企画、設計、要件定義から、実装/開発、運用保守まで多種多様。 個人の志向、適性などにあったプロジェクトをお任します。 ー <在宅勤務もOK> リモートワークを希望する方向けに、 在宅勤務可能なプロジェクトも多数。 実際に社員の多くがリモートで活躍しています。 ー <開発環境は希望通りに> 開発に使う端末に関しては 予算の上限内であれば、機種やスペックなどを、 個人で選んでいただくことが可能です。 またオフィスチェアやリモート時の ディスプレイなども、基本的に自由に 選んでいただけます。 ー <入社後のサポート> 資格取得や書籍費用負担など制度も万全! エンジニアの成長意欲に ブレーキを踏まないでもいいように、 資格取得支援や外部講習、 書籍費用負担制度など、 様々な制度を用意しています。 ー <スキルアップできる環境> お客様と直接取引をすることが多い当社では、 上流から携わることができるプロジェクトが多数。 使用技術やマネジメント手法も様々なので、 PM/PLとして多様な経験を積むことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎3年以上のITエンジニア経験 <歓迎条件> ■アプリケーションの設計/開発の経験者 (Perl、.NET、Javaなどの経験) ■PowerPoint、Excelを使用した経験がある方 ■アプリケーション開発プロジェクトの マネジメント/リーダー経験 ■パートナー企業などとの顧客折衝経験 ■PM/PL経験者 |
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経験者歓迎|完全バックオフィス|恵比寿駅徒歩5分
勤務地 |
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F 株式会社STAYGOLD 本社 |
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給与例 |
給与例 ・年収340万円/入社1年/月給25万円+諸手当+賞与 ・年収420万円/リーダー/月給30万円+諸手当+賞与 ・年収500万円/マネージャー/月給40万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■求人の特徴 □キャリアアップ&給与アップ可能! 年功序列は一切なく、実力次第で自身のキャリアを築くことができます。 急成長している当社だからこそ、次々とポストができてきている最中。 あなたの経験を活かしながら、一緒に会社を大きく成長させることが可能です。 □一生ものスキルを習得! 非対面だからこそ、お客様が求めていることをより理解する力やお客様への提案力が習得可能。 また、WEBマーケティングの次ポジションといわれているため、WEBマーケティングの施策のブラッシュアップにも貢献。 お客さまはさまざまな理由でお品物を売りたいと思っています。 この人だから商品を売りたい、実際に売ってよかったと思ってもらえる窓口として、お客さまの力になれる仕事です。 - ■業務内容 ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」の顔として、 【買取希望】のお客さまのお問い合わせ対応をし、バイヤーへの取次を行っていただきます。 ・お客さまとのアポイントメント →お客さまがご希望する買取方法を元に1番合った方法のご提案(店舗、郵送、出張など) ・買取価格に関するお問い合わせへの対応 →弊社内の買取実績や中古相場を基に、おおよその買取価格をご案内 ・データ入力業務 →システムに簡単な情報を入力する <取扱い商品> クロムハーツ、シュプリーム、バレンシアガなどのラグジュアリーブランド ヴィンテージ、アーカイブに詳しい方は、存分に知識を発揮できる環境です。 - ■評価制度について 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 目標を設定し評価する際には、上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で 評価する仕組みを整えています。 ■働く環境 20代・30代活躍中! 平均年齢は28歳 女性が3割以上! 産休・育休実績あり! 育休取得率100% - ■STAYGOLDについて 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。 BRING事業部ではラグジュアリーブランドやヴィンテージのアパレルアイテム、シルバーアクセサリーなど幅広く取り扱い。 取扱・販売店ごとに、取り扱う商材が異なり、強みを活かしながら売上を伸ばし成長しています。 社員数が400名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。 ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています |
求める人材 |
求めている人材 □応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター経験2年以上 ・インサイドセールスの経験2年以上 ・テレアポの経験2年以上 ・内勤営業の経験2年以上 □歓迎条件 ・営業経験がある方 ・コールーセンターでの経験がある方 ・カスタマーサポートでの経験がある方 ・アパレル経験のある方 ・Chrome Hearts、Supreme、BALENCIAGAなどのブランドが好きな方 □求める人物像 ・STAYGOLDが掲げるMissionへの共感 ・目的達成のために自ら行動しやり切ることが出来る方 ・向上心高く状況や環境変化に対しても前向きに捉え業務を遂行できる方 ・ファッションへの関心が高く探求心を持って業務に取り組める方 ・プロフェッショナルとして最高水準を追求できる |
正社員募集★長期安定&キャリアUPが叶う!業界未経験から身につけられるスキル多数!
勤務地 |
熊本県熊本市中央区西辛島町駅 トランスコスモス株式会社 BPOS統括 BPI総_SLT |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【BPOの受注事務(リーダー/リーダー候補)】 今回お任せするのは、【大手企業の事務(リーダー)】職の募集となります。 国内大手顧客向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング) 事業を展開する部門の熊本エリアで 事務センターのリーダー候補として、チームをまとめる役割です☆ 【具体的には】 ・担当チーム(オペレーション業務)の進捗管理やシフト管理 ・新人の教育 ・オペレーターからの質問対応やエスカレーション対応 ・(後々には〜)お客様企業との折衝、業務改善提案 等々 熊本の事業所には「大手メーカーの入力事務」や 「有名IT関連企業の受発注事務センター」などがあり、 各お客様企業のざまな事務業務を 当社がサポートしています。 チーム構成は、 オペレーター ⇒ リーダー ⇒ SV ⇒ 責任者 といて、5,6名〜50名以上など、規模はさまざま。 お任せをするポジションでは、 少人数のオペレーターの方を管理します。 リーダー業務を覚えていただくにあたり、 同僚となる当社先輩社員もいるので、 一人で不安を感じることはありません!☆ メンバーからよくあがる不便な声や ミスがおきやすいことをまとめて 同じチームのリーダーや上長と相談し、 解決方法を一考え実行します☆ ※未経験からスタートした先輩社員が提案した内容が お客様企業の担当から感謝されることもよくありますよ♪ 入社後は ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで 段階的にステップアップも目指せます! ジョブローテーション制度もあり 様々な業界/業務に携わることが出来ます☆ |
求める人材 |
求める人材: 必須 ◆高卒以上 ◆PCスキル基本操作 第二新卒・未経験歓迎 ★BPOセンター熊本の社員の4割が20〜30代!入社者の多数が未経験から就業しております。 <入社予定日> 随時募集中 <研修日> 入社時研修 職場配属 業務研修・OJT <採用予定人数> 5名 \こんな方にオススメ!/ ◆一般事務・営業事務・経理事務・電話受付窓口・ コールセンター・ヘルプデスク・サポートデスクなど オフィスワーク経験を活かして働きたい方 ◆接客・販売・飲食など異業種から転職目指す方 ◆ブランク明けの仕事復帰を考えている方 |
車通勤可能★コール経験を活かして働きたい!安定して長く働きたい・・そんな方にぴったりの環境です☆ 正社員登用制度あり◎
勤務地 |
佐賀県鳥栖市 SBIビジネス・イノベーター株式会社 九州支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★SBIビジネス・イノベーター直営コールセンター★ 電子商品券や大学入試出願システムなどの問い合わせ窓口(コールセンター)で リーダー候補としてお仕事していただきます。 【主なおしごと例】 ・オペレーターからの質疑応答 ・クライアントへのエスカレーション ・勤怠管理、報告業務など ※専用ツールの利用、受信、発信あり \研修あり/ まずは一定期間オペレーター業務を行っていただき、知識を身に着けていただきます◎ \正社員登用制度あり/ 年2回のセレクションあり、正社員として長年活躍できます! 【開始日】◎応相談(10月スタート/11月スタートなど) ご希望をお気軽にご相談ください♪ |
求める人材 |
求める人材: ◎PC基本操作(入力程度) ◎コールセンターオペレーター経験 ◎コールセンターリーダー以上のご経験がある方歓迎(^^♪ |
月給30万〜◆業界シェアトップクラス
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津1-14-1 FRCビル6F 有限会社セレモ九州要 多の津営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 物販における目標・数値管理や、 スタッフへの指導をはじめとしたマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 「納棺用品」のご提案における目標・数値管理、販促指導等、 納棺師チームへのマネジメント業務を行っていただきます。 納棺業務を知るための研修は受けていただきますが あなた自身が納棺業務を行うわけではありません。 ■納棺用品とは■ 納棺の際に、故人様にお召しいただくお着物を中心に さまざまな品目・種類があります。 当社の納棺師たちは、納棺業務を行うだけでなく 故人様のご家族とコミュニケーションをとりながら 故人様らしい装いでのお見送りをご提案・お手伝いしています。 質の高い技術とサービスでご家族に喜んでいただけるため 当社のお取引先である葬儀社各社様から 「付加価値のあるご提案ができる」と高い評価をいただいています。 ■あなたのミッションは■ 上記のような、納棺用品における納棺師たちのご提案力をさらに磨き ご家族およびお取引先に、より付加価値の高いサービスを提供していくことが あなたのミッションとなります。 納棺用品におけるチーム目標・個人目標を管理し 各種数値の管理・分析をしつつ、適切な指導を行うことで 納棺師一人ひとりのスキルをさらに高め お取引先から喜ばれるチームづくりを実現してください。 ■ゆくゆくは■ 当社経営層の右腕的な存在へと ステップアップしていただける事を期待しています。 今まさに事業拡大中の会社ですから 新たな事業所の立ち上げや、新サービスの企画・推進など あなたの意欲次第で、マネジメントスキルやリーダーシップを 発揮していただける環境があります。 【当社について】 人生にとって決して欠かせない「納棺」に関わるサービスに特化し、 福岡県内でトップクラスの実績を誇る当社。 若手を中心とした男女の納棺師たちが活躍しており ご遺体を清め、メイクや着付けを行う技術とホスピタリティに 多くの葬儀社様から高い評価をいただいています。 また、ご遺体の状態を一定期間保つ「エンバーミング」を福岡県で初めて提供。 これら国内外で培った技術を専門的に提供できる企業は数少なくご依頼は拡大し続けています。 現在、福岡4拠点・新潟1拠点を展開中。 全国を視野に、更なる展開を進めていきます。 その中で、今回入社するあなたは文字通り「経営層の右腕」として会社を動かす 管理職へとステップアップする存在です。 まずは、納棺用品における 販促企画およびマネジメントをお任せします。 「きれいな姿であると同時に、故人らしい姿で見送りたい」というご要望の高まりとともに 近年、故人様のお着物といった納棺用品のご提案がますます重要となっています。 ご家族様と直に接する納棺師たちがそうした納棺用品のご提案によって 更なる付加価値を提供していけるよう数値・目標管理や販促指導を通じてチームを導いてください。 出身業界を問わず、あなたのリーダー・マネジメント経験を 存分に活かしていただけるフィールドです。 新たなサービスに関するアイデア等も大歓迎。 経営層との距離が近い環境で ゆくゆくはあなた自身が 経営に携わる人材へと成長してください! 【社員インタビュー】 前職では、異業界での業務に従事していました。 広告代理店で営業をしていた10年間は、 さまざまな業種様とWEBを中心とした広告を展開。 のちに5年勤めたWEB制作会社では、 WEBディレクターとしてサイト制作管理、チームマネジメントに尽力しました。 当社に来て感じたことは、 与えられた仕事をこなすのでなく、自分で考え挑戦していける。 その挑戦を後押ししてくれる社風であるということ。 自分の力を試したい方、 自分の仕事に自信をもって挑んでいきたい方に、 是非お勧めしたい環境です!! 営業チームのリーダーなど 数値管理・指導を行った経験がある方なら大歓迎します! もちろん管理職などマネジメント経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍ください。 これからさらに成長していく、若さある組織だからこそ 経営層にもさまざまな提案ができ あなた自身が会社づくりに参加するチャンスにあふれています! 《入社1年目》 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験(チームリーダー等も可)をお持ちの方 ◆経営マインドを持って考え、行動できる方 ◆経営層を目指しステップアップする意欲をお持ちの方 ◆自ら積極的にアイデアを出し、会社の成長に参画したいと考える方 \20代・30代・40代活躍中/ |
【正社員募集】マネジメント・業界未経験OK!イチから学べる好環境◎スキルUPが叶います!
勤務地 |
熊本県熊本市中央区西辛島町駅 トランスコスモス株式会社 BPOS統括 BPI総_SLT |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アウトソーシングの受注事務(LD)】 今回お任せするのは、 国内大手顧客向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング) 事業を展開する部門の熊本エリアで 事務センターのリーダー候補として、チームをまとめる役割です☆ 【具体的には】 ・担当チーム(オペレーション業務)の進捗管理やシフト管理 ・新人の教育 ・オペレーターからの質問対応やエスカレーション対応 ・(後々には〜)お客様企業との折衝、業務改善提案 等々 熊本の事業所には「大手メーカーの入力事務」や 「有名IT関連企業の受発注事務センター」などがあり、 各お客様企業のざまな事務業務を 当社がサポートしています。 チーム構成は、 オペレーター ⇒ リーダー ⇒ SV ⇒ 責任者 といて、5,6名〜50名以上など、規模はさまざま。 お任せをするポジションでは、 少人数のオペレーターの方を管理します。 リーダー業務を覚えていただくにあたり、 同僚となる当社先輩社員もいるので、 一人で不安を感じることはありません!☆ メンバーからよくあがる不便な声や ミスがおきやすいことをまとめて 同じチームのリーダーや上長と相談し、 解決方法を一考え実行します☆ ※未経験からスタートした先輩社員が提案した内容が お客様企業の担当から感謝されることもよくありますよ♪ 入社後は ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで 段階的にステップアップも目指せます! ジョブローテーション制度もあり 様々な業界/業務に携わることが出来ます☆ |
求める人材 |
求める人材: 必須 ◆高卒以上◆PCスキル基本操作 第二新卒・未経験歓迎 ★BPOセンター熊本の社員の4割が20〜30代!入社者の多数が未経験から就業しております。 <入社予定日> 随時募集中 <研修日> 入社時研修 職場配属 業務研修・OJT <採用予定人数> 3名 \こんな方にオススメ!/ ◆一般事務・営業事務・経理事務・電話受付窓口・ コールセンター・ヘルプデスク・サポートデスクなど オフィスワーク経験を活かして働きたい方 ◆接客・販売・飲食など異業種から転職目指す方 ◆ブランク明けの仕事復帰を考えている方 |
Webマーケティングに関する一部ではなくすべてに携われる!
勤務地 |
東京都港区港南2丁目16番5号 NBF品川タワー 楽天銀行株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 ■761万円/リーダー/月給48万5000円(固定残業代11万7760円含む)+業績賞与 ■664万円/リーダー候補/月給42万3000円(固定残業代10万2720円含む)+業績賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 楽天銀行のカードローンは、メガバンクに次ぐトップクラスの事業規模。 既存のローン商品の契約促進だけでなく既成概念にとらわれない新しい個人向けローン商品の開発に力を入れるためローン企画推進部のメンバーを増員します。 個人向けローンの契約促進を目的としたマーケティングおよび、新しいローンサービスの企画 【具体的には】 ■個人向けローンの契約促進を目的としたマーケティング カードローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、教育ローンなどの個人向けローンの契約を促進するマーケティング業務全般、Webプロモーションの立案・実行・検証を行います。 ■サービスの改善・新規サービスの企画 ユーザビリティ向上のための既存インターフェースの改善やお客さまニーズに応える新しいローンサービスの企画、それに伴う要件定義の設定やシステム関連部門との折衝などを行います。 ≪業務例≫ ・楽天グループや、その他企業とコラボレーションしたキャンペーンの企画 ・社内Web編成チームや広告代理店へのクリエイティブディレクション ・メルマガの企画・執筆 ・効果測定、成功・失敗要因の検証 ・ローンサービスの企画立案・実行 ≪Message≫ ■工夫した結果が目に見えてわかる。 Webマーケティングでは、お客さま一人ひとりの声を直接聞くことはできません。 「どんなサービスを求めているのか」 「なぜこの広告に反応して、こちらの広告には振り向いてくれないのか」 などのお客さまの考えや行動のすべては、マーケットの状況やサイトのログを分析し想像しなければなりません。だからこそ、狙った通りの反応が得られたときの喜びは格別です。 メルマガで打ち出すポイント、どんなメディアにどんな広告を出稿するかというプロモーション戦略、楽天グループの他のサービスとタイアップしたキャンペーンの企画…。自分が考えて工夫した結果が数字として表れ、タイムリーにわかることがやりがいです。 ■自分を枠にはめず挑戦できる。 楽天銀行には、既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる風土があります。「この職種の人の仕事はここまで」という枠もありません。 膨大なデータから、お客さまの欲しいサービスや知りたいこと、不安や期待を感じ取り、最も響く手段や言葉を考える。他部署やグループ企業とコラボする。さらに踏み込んで、潜在ニーズに応える新しい商品やサービスの企画にも携わる。 金融業界全体を変えるようなローン商品、マーケティング業界を驚かすような新しい手法を生み出せる可能性が大きく広がっています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆短大・専門卒以上 ◆金融機関、マーケティング、Webプロモーションのいずれかの経験がある方 ※興味を持って学ぶ意欲がある方であれば、金融・マーケティング未経験者も歓迎 【具体的には】 ■必須の条件 ・英語力を磨く意欲がある (現在の英語力は不問ですが、入社後TOEIC 800点をめざしていただきます) ■歓迎する経験・スキル ・金融関係の知識・経験 ・Webマーケティングの知識・経験(SEO、SEMの知識があれば尚可) ・顧客データ分析のスキル・経験 ・システム開発における要件定義の経験 ■歓迎するタイプ ・自分で考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・責任感が強く、何事も最後までやり切る力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込む力がある方 ・エクセル、アクセス、SQL(一部tableauも)使用経験 |
ヘルスケア市場のパイオニア企業で組織づくり 業界の注目企業を支える、人事として活躍しませんか?
勤務地 |
東京都港区三田3丁目7−18 THE ITOYAMA TOWER 7F 株式会社プロラボホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【未来のプロラボをつくる人材を支える】 人事・採用・労務など、人や企業を成長させるための各業務を幅広くお任せします!<リーダー候補> <採用・人事> ・採用サイト選定、運営管理 ・応募者対応(書類選考、面接スケジュール調整、面接対応、合否通知、内定案内など) ・社内教育(新卒のオリエンテーション、研修プログラム作成) ・入社後対応(雇用手続き・オリエンテーションなど) ・各種資料の作成、管理など <労務> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社員入社退勤手続き(保険加入など) ・就業規則等の制度管理、企画など ◎やってみたいアイデアを実現できる 新しいことを積極的にやっていこうという風土の当社。また、少数精鋭体制なので一人ひとりの裁量は大きく、担当者レベルで動けることもたくさんあります。「説明会やインターンシップのコンテンツはこうしていこう」「新しい採用手法としてSNSをやってみよう」など、やりたいと思ったアイデアは、遠慮なく発信してください! ◎幅広い人事ノウハウが身につく プロラボでは、インナービューティ関連だけでなく、飲食や医療、フェムテックなど、多数の事業を展開しています。さまざまなジャンルの採用に携わるため、どんな業態でも使える幅広い人事ノウハウを身につけることができます。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ■人事または労務の実務経験をお持ちの方(業界・年数不問)※目安は1年以上 ★学歴不問/第二新卒歓迎 ★美容業界未経験の方も歓迎 ▼歓迎条件▼ ◎給与計算・法務関係の実務経験 ◎チームや部門のマネジメント経験 ◎採用戦略や人事制度などのノウハウや知識をお持ちの方 【求める人物像】 ◎成長意欲の高い方 ◎周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎自ら考え自走できる方 ◎人事としてスキルアップを図りたい方 |
アダルトマーケットの今が分かる!新戦力募集の中途採用です!
勤務地 |
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル17F 株式会社ティーアイエス 東京本社 |
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給与例 |
給与例 年収450万円/営業/26歳/入社3年目(月給35万円+諸手当) 年収540万円/マネージャー/32歳/入社5年目(月給42万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 〇大手FANZAグループならではの圧倒的な品揃えとシェア率! 〇営業経験は一切不問!店舗勤務経験や 売り場経験を活かせる! 〇月給31万7000円+インセンティブあり! 〇完全週休2日制(土日祝)→年間休日120日以上! 〇「田町駅」より徒歩5分で通勤も便利! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− Web・デジタルのプラットフォームを使い、 様々なサービスを提供する「FANZAグループ」。 当社はFANZAグループの一角を担う会社として、 音声・映像ソフトや関連グッズをはじめ、 コンサルティング、広告代理事業など、 さまざまな分野でビジネスを展開しています。 今回はFANZAグループが取扱う DVDの流通ビジネスの強化に伴う募集。 今後もシェア拡大路線を継続するにあたり、営業活動を強化するための中途採用となります。 【具体的な仕事内容】 専門店に向けたアダルトDVDのルート営業・販促企画をお任せします。 飛び込み・テレアポは一切ありません。 既存の販売店様に当社DVDを置いてもらい、 売れた代金だけをいただく「委託販売制」が当社の営業スタイルです。 【主なアプローチ先は…】 当社の商品を扱っているのは専門店やセル店など全国に約4500店舗ほど。 営業一人あたり数十店舗を担当し、平均で1日2、3店舗を回りながら 各店舗の店長、オーナー様に対し成人向けDVDの販売促進提案をしていきます。 【商品の特徴は】 FANZAグループをバックグラウンドに、 リアル販路・EC販路の圧倒的な流通網を持つ当社は、 一ヶ月に800本以上リリースされる豊富な商品ラインナップが武器。 店舗の特徴や客層、地域など、マーケティングデータに合わせた 商品ラインナップを提案し“売れる”棚をつくっていく面白さがあります。 POPやポスターなどの販促物で演出することも大切。 例えば、パッケージの陳列の仕方を変えたり ランキング風に見せたりするだけで劇的に売上が変わっていきます。 店舗と一緒に販売戦略を組み立てていきながら売上拡大を目指してください。 「何を置くか」から「どんな風にレイアウトし」 「POPやポスターでどんな風に演出するか」まで 販売戦略全般に携わる醍醐味があります。 【その他の業務】 在庫管理・在庫チェックなども大切な業務の一つ。 店舗の在庫から、トレンドが見えてきますし 管理・チェックすることで 売れ筋商品の抜けや、適正在庫なのかなど 店舗様への提案や売り上げUPにつなげられます。 【仕事の進め方は】 基本的に個人の裁量に任せています。 担当もエリアごとに分けられ、出張や直行直帰も日常的。 また担当エリアも、営業全体のバランスを考えて割振るため 無理が生じることもありません。 営業の経験は一切不問。 お客様としっかりとコミュニケーションが とれる方であれば未経験の方も大歓迎です。 特に小売店や量販店の売場経験がある方におススメです。 売場の経験者であれば、担当者の目線に立ったやりとりにより 「かゆいところに手が届く」対応が強みになるでしょう。 人間の3大欲求のひとつと関わるアダルトDVDの世界は、 昔も今も、そしてこれからも廃れることはありません。 リアルな棚でのDVD選びを楽しみたいファンに向けて、 あなたならではの「売れる棚」を作ってください! 将来的にはアダルトDVDのメーカー担当としてのキャリアアップなど、 未来のビジネスリーダー候補として成長できる環境です。 アダルト分野のビジネスに本気に取り組む当社で、 あなたも新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 〇学歴不問 〇業界・職種未経験の方歓迎 〇第二新卒者大歓迎 〇普通自動車免許必須(AT可) ※全国出張が可能な方 【こんなあなたにピッタリです!】 〇アダルト業界の流通ビジネスに興味がある方 〇販促企画・売場づくりの経験を活かしたい方 〇お客様に喜んでもらいたい方 〇実力や成果で公平に評価されたい方 〇誰かに指示されるより自分で考え行動したい方 【この仕事を通して身に付くこと】 当社のDVDルート営業活動の醍醐味は、成人向けDVD分野に没頭しながらも、営業力だけでなく、在庫・売れ行きのデータ分析、マーケティングスキル、販促企画の提案など、幅広いビジネススキルが自ずと身に付いていくことです。 未経験者の営業デビューをサポートする体制も整っていますので、今後も持続的な成長が見込まれる事業で市場価値の高い経験を積みたい方はぜひ当社でチャレンジしてください! |
プライム上場株式会社カナモトのグループ会社で安定して働く!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北二条東2丁目1番地16 キョウエイ札幌ビル7階 株式会社カナテック |
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給与例 |
給与例 340万円/30歳(月給+諸手当+賞与*賞与昨年実績3.7ヶ月(会社規定による)※前職の経歴資格を加味) 配偶者なし。扶養者なし。※ありの場合は手当支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 東証プライム上場企業・株式会社カナモトのグループ会社で 仮設事務所や物置などの製造・販売を手掛ける当社。 新たに体制強化の為に当社の次代を担う人材を募集します。 中途入社9割、10年以上勤続している社員が大半。 安定基盤で長く働いてキャリアを磨く、そんな働き方をしてみませんか? 将来的には、営業事務部門のキーパーソンとして活躍してください 【具体的には】 ◎見積書や各種書類の作成 ◎資材発注等、受発注業務 ◎工程・納期の管理 ◎フロント業務・電話対応ほか まずは仕事の流れや基礎知識を学ぶところからスタート。 リーダーから幹部候補を目指して、着実にステップUPしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【勤続10年以上が大多数】高卒以上◆要PC基本スキル/Word、Excelなど◆ 【具体的には】 建築/建設資材業界経験者歓迎 業界経験のある方優遇 第二新卒、ブランクのある方もOK ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎◎ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
まだオープンしたばかりの事務局ですので、これから運営を決めていくところもありますが、 新しいことを始めたい、新しいお仕事が好き、という方歓迎です♪
勤務地 |
愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市中区 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新しい事務局のオープニング!管理者候補■完全週休2日制■あいち女性輝きカンパニー認定 企業が発行したユーザーのアカウント管理事務局のお仕事です。 ↓ サポートセンターや窓口からアカウントに関する問合せが入りますので、 ヒアリングした内容を担当部署へ繋ぐ窓口です。 <業務内容のイメージ> ・作業担当者(オペレーター)からの相談受け ・課題管理(事務局を運営する上での課題) ・報告書作成(問合せ内容の集計) ・報告会参加 など 引継ぎやOJTを通じて、運営管理のお仕事を担っていただきます。 (先輩リーダーから引継ぎがありますので、安心してください) <業務内容> 変更の範囲 会社の定める業務内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ 就業先情報 □】 ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ヘルプデスク事業 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ お仕事のポイント □】 さまざまなライフスタイルや、多様な価値観をもつ全従業員が、 安心して働けるよう、働く環境や、時間、休暇、子育て支援など、 様々な支援制度やフォロー体制づくりをしています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【こんな経験が活かせます】 ・複数名のチームでの運営管理 ・アルバイトスタッフをまとめるバイトリーダー ・新しい業務や窓口、お店オープンに向けた企画・運営 ・ツーリストでの企画運営 ・店長、エリアマネージャー など… |
20代、30代活躍中★完全週休2日/転勤なし/正社員登用あり
勤務地 |
富山県富山市牛島町 アデコ株式会社 富山県内クライアント先(富山駅) |
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給与例 |
給与例 <年収例> 450万円/一般SV(月給28万円+残業手当+賞与) 510万円/リーダーSV(月給32万円+残業手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 北陸電力でのコールセンタースタッフ業務。 半年〜1年をかけて、リーダー(SV)へのステップアップも可能! *――――――― 魅力 ―――――――* ・20代、30代活躍中、未経験歓迎! ・2〜3ヶ月の手厚い研修あり ・富山駅直結、徒歩5分 ・車通勤も可能 ・転勤なし ・年間休日124日、完全週休2日 ・有給取得率100% ・髪色自由 ・賞与あり ・女性管理職多数 ・正社員登用あり *―――――――――――――――――* <業務内容> ・顧客やお取引先からの各種問い合わせ対応 (Web・FAX・電話・メール) ・電力供給や停止の変更処理 ★半年〜1年をかけてリーダー(SV)へ リーダー業務も先輩のアシスタント からスタートするので安心 ゆくゆくは以下の業務に関われます! ・業務進捗、KPI管理 ・マニュアルなど各種ツール作成 ・スタッフの勤怠管理、育成 ・クライアント報告 ・各種レポート作成 <手厚い研修あり!> ・座学研修:3日 ・体験受電:5日 ※ある程度内容が決まった電話への対応 ・座学研修:5日 ・OJT:2〜3か月 ※習熟具合による 上記を経て、現場でひとりだちします! <先輩社員の声> ・上司部下関係なく「さん」付けなど風通しの良い職場です! ・ITツールの導入が想像以上に多いため、作業効率化に取り組みたい方は楽しいと思います! ・大企業の案件のため、多種多様な業務にチャレンジできます! ・IT導入、新人育成、業務改善・・・自分に向いている業務に挑戦できます。 ・働きやすい時間を選ぶなど、ワークライフバランスをコントロールしやすいです! ・社会インフラを支える大手企業のため、感謝の言葉を受け取ると社会の役に立っている実感を得られます! <案件拡大のための増員採用です!> おかげさまで案件が拡大するフェーズのため、年内で10〜15名ほどの採用を行っております。 すでに長期稼働中の現場のため育成体制は整っています! 同時期に入社する同期と一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 経験、職歴不問!未経験者歓迎です。 少しでも興味があればご応募ください。 ★20代、30代活躍中! ★UIターン歓迎! ★2〜3ヶ月の研修あり ★正社員登用あり <過去の入社者> ・結婚式場のサービス職(24歳) ・ゲームセンター勤務(29歳) ・個人塾の塾長(32歳) ・派遣での事務、育休から復帰(36歳) ・東京からIターン(40歳) ・飲食店の店舗責任者(26歳) <入社者の転職理由> ・前職でステップアップの限界を感じた ・もっと規模感の大きな会社で働きたかった ・労働環境、働き方を改善したかった ・両親の介護・看護のためIターン ・育休から復帰の際に勤務日の融通がきいた ・未経験から事務業務にチャレンジできる |
プライム上場株式会社カナモトのグループ会社で安定して働く!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北二条東2丁目1番地16 キョウエイ札幌ビル7階 株式会社カナテック |
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給与例 |
給与例 340万円/30歳(月給+諸手当+賞与*賞与昨年実績3.7ヶ月(会社規定による)※前職の経歴資格を加味) 配偶者なし。扶養者なし。※ありの場合は手当支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 東証プライム上場企業・株式会社カナモトのグループ会社で 仮設事務所や物置などの製造・販売を手掛ける当社。 新たに体制強化の為に当社の次代を担う人材を募集します。 中途入社9割、10年以上勤続している社員が大半。 安定基盤で長く働いてキャリアを磨く、そんな働き方をしてみませんか? 将来的には、管理部門のキーパーソンとして活躍してください 【具体的には】 ◎仕訳入力・帳票作成 ◎給与計算・年末調整対応 ◎預金管理 ◎月次・年次決算 ◎銀行対応・各種手続き ◎助成金手続き対応など ◎見積書や各種書類の作成 ◎伝票の作成・処理 まずは仕事の流れや基礎知識を学ぶところからスタート。 リーダーから幹部候補を目指して、着実にステップUPしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【勤続10年以上が大多数】高卒以上◆要PC基本スキル/Word、Excelなど◆ 【具体的には】 経理・総務 第二新卒、ブランクのある方もOK ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎◎ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【未経験歓迎】土日祝休み◎年休125日◎女性9割の職場◎ワークライフバランス◎
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社Souplesse |
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仕事の概要 |
仕事内容: ふるさと納税を通じて 地元の価値を見つけ、伝えるシゴト□ =こんな方を歓迎= □コツコツ作業ができる方 □地方創生に興味がある方 □想像力が豊かで柔軟な方 □知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎土日祝休み、長期休暇あり ◎アットホームで風通しのよい社風 ◎年3回の人事評価で給与UP □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ふるさと納税の運営代行サービスの 問い合わせ対応をお任せします♪ ◆具体的には… ・寄附者や返礼品事業者、自治体との電話やメール対応 ・WEBシステムにて返礼品の商品情報登録 ・その他問い合わせ対応 ・伝票作成 ・書類チェック、管理など ◆入社後は… ふるさと納税の知識がなくてもOK! 先輩がイチから丁寧に指導いたします。 柔軟で自由度が高く、裁量権も大きいので 様々なことにチャレンジできる環境で スキルアップも目指せます! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ この仕事の面白さ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ■地方創生の一端を担う 私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。 これまで数多くの自治体様の プランニングに携わってきました。 また、ふるさと納税だけでなく、 地元名産品のブランディング実績もあり 地方の価値を発信し続けています。 ■コミュニケーションスキルを活かす お客様とコミュニケーションを取る機会が多く あなたの思いやりや丁寧な対応がきっかけで 直接「ありがとう」の声をいただけたり、 あなたを指名して問い合わせが入るなど 存在価値ややりがいを感じられるポジションです◎ |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎・学歴不問 簡単なタイピングができれば活躍できる環境です♪ \以下のような方は大歓迎/ ◎自ら考え行動できる方 ◎仕事にやりがいを求める方 ◎人と会話するのが好きな方 ECサイトの運営・管理経験や カスタマーサポート、 コールセンター経験がある方も大歓迎! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 一緒に働くスタッフについて □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 社員の9割が女性です! 産育休取得率・復帰率ともに100%と ライフステージが変化しても キャリアを積み上げて活躍できる職場です◎ |
先輩の前職は様々!コールセンター未経験活躍中!完全週休2日 研修あり
勤務地 |
愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市中区 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK!コールセンター運営スタッフ■完全週休2日制■あいち女性輝きカンパニー認定 当社がプロジェクトとして取り組む カスタマーサポート(お客様窓口)のコールセンター。 今回は管理者(SV、リーダー)候補の募集です。 まずは業務習得のため、オペレーターとして勤務いただき、 役割に応じて昇給のチャンスもあります! 未経験でも大丈夫! 【SV(スーパーバイザー)】 窓口全体の統括管理を行います。 お客様との打合せ、報告が主な業務です。 【リーダー】 チームの運営を行います。 オペレーターさんの教育、勤怠管理、質問受け等。 チーム皆が働きやすい環境を作っていくため色々と工夫しています。 リーダー業務は、先輩リーダーから きちんと教えてもらえるのでご安心ください。 業務内容のイメージとしては… ●業務の進捗管理 ●数値管理 ●各種資料作成 ●スタッフの育成やシフト管理 ●エスカレーション対応(オペレーターの相談受け) ●クライアント及び社内の関連部署との調整 など <業務内容> 変更の範囲 会社の定める業務内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ 就業先情報 □】 ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ヘルプデスク事業 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【□ お仕事のポイント □】 住友商事グループのグローバルITカンパニー 「SCSK株式会社」の100%出資会社として設立された当社。 グループとしては東証一部上場を果たし、 従業員1万3979名、売上3870億円(2020年度)の規模を誇っています。 さまざまなライフスタイルや、多様な価値観をもつ全従業員が、 安心して働けるよう、働く環境や、時間、休暇、子育て支援など、 様々な支援制度やフォロー体制づくりをしています。 クライアントからのニーズが増加している中で、 業務拡大に伴い増員募集することになりました。 人柄や意欲重視の採用なので、 ぜひたくさんの方に面接でお会いしたいと考えています。 管理業務の経験がある人や、管理職の経験者歓迎です! コールセンターの運営業務? 管理者の業務内容は? 具体的には何をするの? と、気になった方は、仕事内容欄をご確認ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【こんな経験が活かせます】 ・複数名のチームでの運営管理 ・アルバイトスタッフをまとめるバイトリーダー ・新しい業務や窓口、お店オープンに向けた企画・運営 ・ツーリストでの企画運営 ・店長、エリアマネージャー ・コールセンターのリーダー、SV経験 など… 先輩の前職は様々です!コールセンターでの勤務は未経験の方も多数活躍しています。 |
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