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『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
神奈川県相模原市南区東林間21-2そんぽの家相模大野 SOMPOケアフーズ 神奈川エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 施設数が増加しており、また2024年8月からの新体制に伴う増員も必要なため募集します。 SOMPOホールディングスの一員であり、グループ内介護施設「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。キッチン運営している施設は全国420ヶ所以上あり、今年度も20ヶ所以上拡大予定です。◎2023年度は30〜50代の男女13名が入社・着任しました(同職種)◎ 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただくのが主なお仕事です。具体的にはキッチン内業務や環境の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などがあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。(本社や関係窓口との連携も大切です。) 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務や作業工程ごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/パート採用面接/人事労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 ◆基本的なパソコン入力ができる方 【例えば、こんなきっかけ(志望理由)の方が入社しています】 ・安定した仕事につきたい ・高齢者食について学びたい(前職はファミリーレストラン) ・介護職をしていた(グループホーム・デイサービス、病院) ・ホテルや営業等のサービス業をしていた ・介護施設でボランティアをしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界(給食、介護)、マネージャー未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい(調理師、管理栄養士) ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中! 30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています! 【キャリアアップも可能(例)】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上! 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
未経験・パン好き歓迎!実質年休121日□社員寮等福利厚生◎
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区上白根3-39-1 フジパン(株)横浜工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆430万円 25歳/独身(27.7万円×12か月+賞与+各種手当 ) ◆590万円 35歳/子ども2人/係長(38万円×12か月+賞与+各種手当) ◆660万円 46歳/子ども2人/係長(43.1万円×12か月+賞与+各種手当) ※残業月20時間の場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 『本仕込』や『ネオバターロール』などで有名なフジパングループでの製品管理のお仕事を募集します! 入社してすぐは先輩社員とOJTで機械操作をして製造を行うため、初めての方でも大丈夫です^^ 【具体的なお仕事】 □スーパーやコンビニなどに届ける □パンの仕分け、箱詰め □トラックへの積み込み □少しづつ慣れてきたら □検品(消費期限のチェックなど) □数量管理(必要なケースの準備など) □情報伝達 □交流業務(他部門やセンターとの連携) □パートスタッフのサポート 当社は創業から100年超! テレビCMでも見ない日はないぐらい、 日本中で愛される製品を生み出しています☆ 食卓へ届けるパンの出荷を管理します。 工場から食卓へ、食の安全・安心守るポジションです☆ 食卓に笑顔を届けましょう♪ 【未経験でも安心♪】 入社後は、約1ヶ月ほどかけて仕事に慣れていただきます。 最初は分からないことがあって当たり前!!簡単な作業からお任せします。 集中して、注意して行っていただければOK! 先輩スタッフが、サポートするので安心してください♪ |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎・学歴不問!!人物重視の採用です/ 【歓迎条件】 ◆資格不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆正社員デビュー歓迎 ◆ブランク歓迎 ◆フリーター歓迎 【こんな方の応募をお待ちしております♪】 ★周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ★協調性のある方 ★責任感・誠実さを持って仕事に取り組める方 ★製造業や流通業などでの勤務経験をお持ちの方 ★体を動かすことが好きな方 ★スムーズなコミュニケーションを心掛けられる方 ★チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
コツコツモクモク作業!経験不問!未経験大歓迎!
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新吉田東3-4-11 有限会社村山商会 横浜第一工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 クリーニングされたレンタルタオルの たたみ作業と畳んだタオルの袋詰め作業 パートさんのシフト管理、 パートさんへのタオルの振り分け、 電話対応などをお任せします。 業界未経験の方も丁寧に教えるので 安心してくださいね! 綺麗好きさん大歓迎! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 主婦さんが多く活躍している職場です! 作業もたたむ・袋に入れるがメインなので 家事と変わらない感覚でできます! 育児が落ち着いて安定した環境で リスタートしたい、そんなあなたに ぴったりの職場! ー 普段の感覚で洗濯物を畳んでいませんか? それが弊社では強みになります! あなたの強みを活かして働きませんか? ー もちろん未経験の方も、 丁寧にサポートしているので 安心して勤務をスタートできます! また、20代・30代・40代・50代と 幅広い年齢層が活躍中です! 第二新卒の方も歓迎してます! |
未経験OK!/需要安定/昇給・賞与・諸手当有
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目14−20 光正第2ビル4階 株式会社JFDエンジニアリング 横浜支社 |
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給与例 |
給与例 年収400万円/未経験入社2年、40歳(月給38万円+賞与) 年収500万円/未経験入社7年、35歳(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【直行直帰OK】 測量といえば、街なかで「なにか」を 「のぞいてる」というイメージではないですか? これはトランシット測量と言い、従来行われている手法ですが当社の測量は違います。 最新の3Dスキャナーを活用し、敷地全体を見渡すイメージで記録します。 原則1人作業、作図は海外のCADセンターで行う為CADスキルも不要! 地盤調査・改良工事のエキスパートとして 建築前の敷地測量や地盤調査等を行う当社で 測量スタッフを募集しています 【具体的には・・・】 ・最新鋭の設備(3Dスキャナー)を駆使して,位置・高さ・長さ・面積などの測量業務 ・ベトナムのCADセンターへの作図指示業務 ・ベトナムにて作成した図面の最終チェック及び納品業務 現在、役所調査スタッフも募集中! ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください! <従来の測量と当社の3D測量とはここが違う> ★スピード:従来の測量では現場での測量作業に4〜6時間かかるものが、当社の測量なら2時間で終わります。 ★情報量 :敷地と周辺の"空間を記録する"当社の測量は、図面と写真だけの従来測量とは情報量の差は歴然!唯一無二のサービスを展開しています。 ★精度 :測量学の知識がなくても未経験でも、測量機械に任せれば測量者の経験値・技量に左右されない図面が作成できます。 ★付加価値:測量はもう設計にだけ必要な情報ではありません。「営業活動や工務部門の打合せなど、部門を問わず活用できる測量」それが当社の測量です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】普通運転免許(AT限定可) - 〜知識・業界経験不問〜 実は、現在働いている社員も 「測量のお仕事なんて知らなかった」 という方が多く在籍しています。 そのため、必要なスキルや知識などは 入社してからしっかりお教えします! ステップアップを目指す方には 資格取得支援でバックアップもあり! 「未経験からチャレンジしてみたい!」 「経験を活かして働きたい」 「将来安定の業界で腰を据えて続けたい」 など、皆さんご応募お気軽にお待ちしています! |
大人気ブランド×日曜定休×17時終業で厚待遇
勤務地 |
神奈川県鎌倉市七里ガ浜東1-2-18 Pacific セントラルキッチン 七里ガ浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【*SNS・メディアで話題*海(サーフィン)をテーマにした大人気ブランド「Pacific」の食品工場(セントラルキッチン)】 *仕事内容* Pacificブランドで展開している、人気・映えメニューを製造するセントラルキッチンの調理全般をお任せいたします。 【具体的には】 製造するのは・・・グレービーソース、カルアピッグ、モチコ、チキン、ガーリックシュリンプ、各種付け合わせやソースなど。 【Pacificブランドについて】 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生したハワイアンテイストの「Pacific DRIVE-IN」「Pacific BAKERY」などPacificシリーズ。 2024年5月にはゴルフ練習場の「Pacific GOLF CLUB」もオープンしました。秋には全米で4880万人が熱狂する話題のスポーツ「ピックルボール」が楽しめる新施設併設のカフェも有明にOPEN。 【働きやすい環境】 日曜定休で17時終業と働きやすい環境をご用意しております。 |
求める人材 |
求めている人材 【こういう経験のある方が活躍できます】 ・キッチン(調理)経験者 ・料理・お菓子・スイーツ作りが好きな方 ・惣菜・お弁当屋さん調理経験者 ・海やハワイが好きな方 |
中日本高速道路 株式会社(NEXCO中日本 Central Nippon Expressway Company Limited)企業ページ
日本の大動脈はどうあるべきか。トータルでプランニングする事務系総合職です。
勤務地 |
神奈川県その他複数 中部・関東・北陸の事業所東京神奈川山梨長野富山石川福井静岡愛知岐阜三重… |
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年収例 |
650万円/31歳・入社2年目(月給30万円+手当+賞与) 720万円/36歳・入社2年目(月給34万円+手当+賞与) 530万円/28歳・入社2年目(月給27万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
高速道路の交通管理・不動産の企画・管理、用地取得、経営企画、SA開発などの事業企画など。 |
求める人材 |
多くの関係者たちとの仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力やリーダーシップが必要です。 |
年間休日120日!残業ほぼなし!産休育休実績多数!
勤務地 |
神奈川県海老名市扇町13-1 ららぽーと海老名店 2F ロクシタンジャポン株式会社/ロクシタン ららぽーと海老名店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 美容部員/ビューティーアドバイザー業務、 ロクシタン商品(スキンケア・ボディケア・ヘアケアなど)の販売・接客業務、 売り場作り、在庫管理、売上管理などをお任せします。 ★ロクシタンジャポンという安定基盤! ★充実した福利厚生制度が整っています! <具体的には・・・> ・美容部員/ビューティーアドバイザー業務 植物素材を使用したフランス生まれのスキンケアブランドにて お客様一人一人に合わせた製品のご提案や、季節ごとの新製品のご案内をするなど、 お客様のお悩みに寄り添った接客をお願いいたします。 ・売り場作り 季節のおすすめの製品や新製品の入荷に合わせて売場の陳列場所を変更します。 ロクシタンでは約4週間毎にプロモーションが入れ替わりますので、 プロモーション製品や売れ筋製品を魅力的に陳列するための大切な仕事です。 ・在庫管理、売上管理など 店舗の在庫状況を調べ、仕入れた製品数と、 販売した製品 数の差し引きが合っているかどうか確認し、補充が必要な製品は発注します。 また、慣れてきましたら売上管理の業務などもお願いいたします。 【アピールポイント】 ★全国120店舗展開の、ロクシタンジャポンという安定基盤! ★充実した福利厚生制度が整っています! ・年間休日120日 ・残業ほぼなし!月平均3?4時間(繁忙期は多少変動あり) ・産休育休取得実積多数(各種休業、時短勤務制度あり) 出産・育児休暇、時短勤務など各種制度を完備しており、育児や介護と両立しながら働くスタッフが多数おります。 ロクシタンは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ・研修充実(基礎研修あり、未経験安心) 商品研修や接客スキルを磨くことははもちろん、コミュニケーションう研修や座談会の機会を設けるなど、 充実したプログラムで個々の成長を全面的にバックアップしています。 「ロクシタン」では南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を 心に残る接客とともに提案しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 業務拡大のため、ポテンシャル重視で、経験や年齢などを問わずに積極採用中! 異業種からの転職など、 業界未経験者を歓迎しています! <歓迎要件> ・ビューティアドバイザー経験者 ・美容部員/カウンセラー経験者 ・コスメ/化粧品が好きな方 ・美容を学びたい方 ・接客スキルを高めたい方 ・スキンケア販売・美容部員経験者 ・百貨店経験者 ・ブランクOK アパレル、営業、ブライダル・ホテル・旅行業界など異業種経験の方ご活躍中 |
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出店超加速中!9月面接の方は入社祝金5万円!スピード出世可!
勤務地 |
神奈川県藤沢市南藤沢21-1 ODAKYU湘南GATE 5階 iPhone修理救急便 藤沢 ODAKYU湘南GATE店 |
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給与例 |
給与例 ■年収400万円/27歳/入社3年目/未経験:月給25万円(役職手当含)+インセンティブ5万円+賞与40万円 ■年収560万円/30歳/入社5年目/経験有:月給30万円(役職手当含)+インセンティブ10万円+賞与80万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験者も大歓迎!店長への道も◎> <選べる勤務地!インセンティブ多数!> 需要が高まるiphone等スマホ修理のお仕事 未経験の方でも安心!!研修制度あり!! 駅チカ店舗!通勤ラクラク! =================== iPhoneを中心としたスマートフォンの修理をメインにお任せします。 しっかりとした研修制度があるので未経験の方でも安心して働けます! 出店加速中につき、最短半年で店長へのステップアップも可能です。 20代、30代、40代の方多数活躍中!! 〇「iPhone修理救急便」について 同業種において、口コミ数が全国最大級(Googleレビュー、比較サイト)の修理サービスです。 主要ターミナル駅周辺の商業施設を中心に首都圏50店舗、全国100店舗を目指しています! 〇勤務店舗のご相談OK 自宅近くの店舗、稼げる店舗など、店舗数が多いので希望の店舗で働くことが出来ます。 ほとんどの店舗が駅チカ商業施設内の店舗なので通勤ラクラクです! |
求める人材 |
求めている人材 〇未経験OK、経験者優遇 〇学歴不問 <こんな方はぜひご応募ください> ■人と話す事が好きな方 ■接客が得意な方 ■嘘をつかない方 ■ガジェット好きな方 |
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【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県平塚市万田二丁目2番51号 ソーシャルインクルーホーム平塚万田/51090201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県藤沢市菖蒲沢1203-2 ソーシャルインクルーホーム藤沢菖蒲沢/50950201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県厚木市金田844-1 ソーシャルインクルーホーム厚木金田/50370201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県相模原市南区当麻3539-29 ソーシャルインクルーホーム相模原当麻/51420201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【女性スタッフ活躍中】お客様とジュエリーをつなぐお手伝い|研修有で未経験でも安心◎地元で長く働けます
勤務地 |
神奈川県藤沢市石川6-2-1イトーヨーカドー湘南台店 1F エステール 湘南台店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 活かせるのは販売・接客の経験だけじゃない。「人の気持ちに寄り添える」「笑顔に自信あり」もOK! 店頭でのジュエリーの「接客」がメインのお仕事ですが ・売上や顧客データの管理 ・商品の手配・陳列・演出を行うMD業務 ・後輩の育成指導…など幅広い業務を担当します。 ※売上などのノルマはありません。 ★店舗配属時にOJT(On the Job Training)研修があります。 ★入社後は定期的なスキルアップ研修を実施 お客様が運命のジュエリーと出会うお手伝い。「買ってもらう」よりも「出会っていただく」という気持ちで。 「カワイイ!」とジュエリーに一目ぼれしたお客様が、ご購入を決めて下さった時の「あなたにお勧めしてもらえてよかった」という笑顔を見て、この仕事に就いてよかったなと達成感を味わうことができます。 「もっと喜ぶ顔がみたい」という気持ちは、宝石の知識を身に付けたり経験を積むごとに自分自身の喜びに代わっていきますよ。 販売・接客未経験からキャリアアップも資格取得も可能!「興味がある」なら他職種からの転職も大歓迎! 「接客や販売の経験がない」けど「ファッションに関連する仕事をしてみたい!」という夢が叶えられます! 「自分の年齢で大丈夫かな」という心配も不要です。 子どもが手がかからなくなったから、と入社した40代スタッフもジュエリーコーディネーター資格を取得し店長に! 未経験からでも家庭と両立しながらキャリアアップを叶えています。 福利厚生充実で長く安定して働ける環境をご用意!何歳になっても成長できるよう応援いたします! ◎年間休日120日以上!残業ほぼナシ! ◎資格取得支援制度やキャリアアップなど成長したい気持ちを応援! ☆平均勤続/9年 ☆平均有給取得/12.1日 ☆育児休業取得/女性63名・男性1名 ☆育児時短制度取得/67名 ☆育児支援制度/41名 ※小学3年生まで時短可 (2020年4月〜2021年3月期グループ連結データ) <ESTELLEコンセプト「Timeless Precious」> 時代を超えて輝き続けるあなたへ、何年先も色褪せないプレシャスジュエリーを。ずっと先のライフステージでも活躍してくれるような、オーセンティックなデザインとプレシャスな輝きをおとどけします。 |
求める人材 |
資格 ◎高卒以上 ◎ブランクOK <こんな方大歓迎> □ジュエリーやアクセサリーに興味がある □人と接すること、人を喜ばせることが好き □相手に寄り添う接客がしたい □馴染みのある地域で働きたい □大手企業で安定して働きたい ▼コミュニケーション力を活かせます 人と接することが好きな方なら販売・接客業未経験でも活躍していただけます。 「友達のお買い物につきそうのが好き」「あなたに相談して良かったと言われて嬉しい」「説明が分かりやすいと言われたことがある」という方大歓迎です。 ▼お仕事ブランクもOK ミルフローラでは30代・40代・50代のスタッフも多数活躍中 結婚や出産で仕事を離れて、子どもが成長したので社会復帰したい…そんな方にもピッタリです。 「きちんとご案内できるかな」「ジュエリーの知識を身に着けていけるかな」と不安に思っても 先輩がフォロー&アドバイスしますのでご安心ください。 ▼様々な前職の先輩が活躍中 飲食業、受付、介護、保育士、アパレルの販売、エステティシャン等様々な業界の出身者が活躍中。 ジュエリー販売未経験でも、営業などで培った対人スキル・経験も活かせます。 |
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【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県座間市立野台2-13-4 ソーシャルインクルーホーム座間立野台/50120201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県座間市四ツ谷6-3 ソーシャルインクルーホーム座間四ツ谷/50490201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県海老名市上今泉1-10-29 ソーシャルインクルーホーム海老名上今泉/50790201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
料理苦手な新卒新人も「ど!はまり!!」するユニー生鮮の募集
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区綱島東四丁目3番17号 アピタ横浜綱島店 |
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給与例 |
給与例 年収430万円(22歳/月給25万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収535万円(36歳/月給33万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収660万円(43歳/月給42万円+賞与+残業代※毎月20h程) |
仕事の概要 |
仕事内容 現在、生鮮部門の体制強化のために 未経験・第二新卒OKの新メンバーを募集中です! 【アピールポイント】 ・2万円の生鮮(鮮魚・精肉)手当 ・技能職向け独自のOJT・WEB教育 ・充実した研修で未経験でもチャレンジ可 【主な業務】 ・商品の調理・加工、パッキング ・接客業務 ・売場レイアウトのプランニング ・商品仕入れ、販売価格の値決め 鮮魚部門または精肉部門の売場担当業務をお任せします。 担当部門は選考時に選択できます! 【教育研修制度】 未経験の方もご安心ください! 入社後約1ヶ月間は研修計画がしっかりあり、 その内容に沿って配属先の先輩社員によるOJTを実施します。 基本的な挨拶やビジネスマナー、 接客方法はもちろん 生鮮の基礎から丁寧に学ぶことが可能です。 【年収例】 20代生鮮スタッフ:430万円 (月給25万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 【勤務地について】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須: 35歳以下/例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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SNSやTVで話題◎クレープと紅茶専門のカフェ♪
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区白帆5-2 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド3階 ROCCA&FRIENDS CREPERIE to TEA 横浜店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □■ ちょっと珍しいクレープと紅茶専門店。 当店は関西の人気クレープ店ROCCA&FRIENDS CREPERIEのFC店舗。コンセプトは、「香りと旅するデザートクレープ」。SNSで話題のクレープを関東と東海に広めるべく、2020年に横浜店と名古屋店を連続オープン。クレープと紅茶を楽しむ専門店として、FC独自の“to TEA”を店名に加え、オリジナル商品も開発。飽きのない美味しさを演出してきました。 □■ 香りと食感を大切に。変化に溢れるクレープ。 定番デザートクレープ4種類に加え、四季折々の期間限定クレープも4〜5種類ラインナップ。注文を受けてからひとつひとつ丁寧に作り、作りたての美味しさを提供しています。大切にしてるのが、香りと食感の変化。一つのクレープに使用するパーツは平均10個。クリームは自家製フルーツソースと生クリームを混ぜて製造。ラム酒を効かせたカスタードクリームと合わせ、濃密な香りを表現。店内で焼き上げたヌガーやクランブルが中に散りばめられ、ザクザク&カリカリとした食感の変化も楽しむ工夫を凝らしてます。 □■ 店長候補(あなた)のミッションは、運営の標準化。 コンセプトである「香りと旅するデザートクレープ」に則り、あらゆる標準化(オペレーションやクオリティ等)を設計する役割を担います。 看板メニューは毎月開発される季節限定クレープ。商品が変わる度に、仕込み量や製造方法が大きく変わります。変化に順応し、店舗運営を標準化するための「日常発信」があなたのミッションです。 「試作を円滑に進めるために、1日をどう回すか?」 「アルバイトの効率性を高めるために、どこまで準備するか?」 スタッフの特徴やレシピ理解からの先回り行動により、見た目だけに留まらない、“調和された美味しさ“を追求する姿勢が求められます。 <<過去販売した商品のご紹介>> ◆マスカットクレープ みずみずしいシャインマスカット×さっぱり爽やかなライチクリーム ◆モンブランクレープ ペーストから作る自家製マロンクリーム×柑橘豊かなゆず果肉と林檎 ◆ベリーベリーピスタチオ(クリスマスVer.) まるでツリーを彷彿させるピスタチオクリーム×酸味高いラズベリー、ブルーベリー ◆恋するアレクサンダー チョコレート×あまおうの相性抜群。バレンタインにぴったり。 ◆あまおう、アレクサンダー まるで「花束」を連想させる、当店No.1人気シリーズ。 事業内容 カフェ 雇用形態 正社員 1日の仕事の流れ 《1週間計画に基づいた、1日の流れ》 ◎基本的な考え方 毎月新作が降りてくるため、「試作」「通常営業」「スタッフ育成」を同時進行していきます。仕込みや製造、レジ接客を目まぐるしく指示しながら、以下の流れで一日を過ごしています。 ▼10-11時 オープン前準備(人数:1人) ・ホール清掃、納品整理、厨房準備、仕込み ▼11-13時 オープン(人数:2人) ・仕込み/クリーム(平日3L、休日6L)、ソース、ドリンク、フルーツカット ・レジ、製造、提供 ※町のケーキ屋の「フルーツ量」「クリーム量」を超える手作り仕込み量 ▼14-17時 ピークタイム(人数:3~4人) レジ+ドリンク、クレープ+ガレット+提供 ・平日:客数100人前後/ ・休日:客数300人前後/2,3時間ノンストップ行列 ▼17-19時 仕込み(各30分ほど/人数:2人) ・ガレット食材、キャラメル系、生地(150~300枚分)、カスタード(平日6kg、休日13kg) ※1番重要な時間帯。片付けつつ、翌日分を事前に仕込む。 ▼19-CL 片付け(1時間は必須/人数:2人) ・床ブラシがけ、下水掃除、シンク、食洗機拭き上げ、ダスター洗浄、ゴミ捨て 先輩スタッフからの一言 ◆「言われたまま」「指示通り」に、物足りなさを感じるあなたへ。 もし次の転職先をお探しでしたら、当店でまず店舗運営の経験を積み上げる道はいかがでしょうか?マネージャーと店長があなた(副店長)を支えます。飲食に関わる人なら、「将来お店を持ちたい」と思ったことのある方は多いはず。その夢は、まず「お店の回し方」を体感してからでも遅くないのではないでしょうか。当店は"自分の力でお店を回してる感覚"が得やすい環境です。 ◎横浜店のオープンは2020年4月。おかげさまで雑誌やメディアに取り上げられ、「#roccaandfriendscreperietotea」でインスタ投稿されるお客様も増えてきました。季節限定メニューや宣伝、販促物は全て店舗主導で考案しています。 ◎"作り立て"の厳選素材に最もこだわっています。 どのタイミングで、何の食材を、どれだけの量仕込むか?どのように回し、お客様に感動を届けていくか?日々考えながら働けるのが当店の醍醐味。常にフレッシュな食材でベストな美味しさを届けるために、毎日をいかに計画的に進めるか?「言われたまま」とは無縁な営業を過ごせるのです。 キャリアを若くして、"自分でお店を回したことがある"。 そう胸張って言える未来のために、いま当店で一緒に働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・成長意欲のある方 ・飲食が好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働くのが好きな方 ・キャリアアップを目指す方 ・新しい挑戦が好き(毎月新作リリースに向けて準備できる) ・裁量をもって働きたい方(インスタ更新担当、店舗販促制作など) ■歓迎スキル・経験 ・清潔さと安全性への配慮 ・飲食店での調理経験 ・飲食店での接客経験 ・レジ業務経験 ・製菓衛生師免許 ・菓子製造技能士 |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-48 ソーシャルインクルーホーム茅ヶ崎円蔵/50750201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県相模原市南区5-20-23 ソーシャルインクルーホーム相模原若松/52030201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県座間市入谷4-61-37 ソーシャルインクルーホーム座間入谷/50100201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県横浜市泉区上飯田町2790-1 ソーシャルインクルーホーム横浜上飯田町/52360201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
資格手当あり!介護エリアマネージャーの募集!
勤務地 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-31 エクシオ上つるま |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年8月に神奈川県相模原市の 住宅型有料老人ホーム【エクシオ上つるま、エクシオ城山】がリニューアルオープン! 神奈川地区の介護事業エリアマネージャーを募集しております!! 当社は、千葉県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・介護、福祉関係の有資格者 または、介護、福祉関係の現場経験者 |
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●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
神奈川県横須賀市根岸町3-2-11 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ北久里浜店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区田名7453-1 ソーシャルインクルーホーム相模原田名/50010201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
神奈川県横須賀市日の出町三丁目18‐6 M・D CREST 1F 大東建託株式会社 横須賀支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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★社員の3人に1人が年収1000万円以上!完全週休2日制!
勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼石上1-1-14 岡ビル1F 株式会社東宝ハウス湘南 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 1500万円/入社3年2カ月(完全歩合給制) 1000万円/入社1年2カ月(完全歩合給制) 700万円/入社2年(月給30万円+歩合給) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・ お客様の”夢・希望”を 全力でサポート! ・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・:*:・。・ 突然ですがあなたは”夢”を 全力で追いかけたことはありますか? 「○○が欲しい」 「○○になりたい」 「○○を年内にしたい!」 など、小さな夢から大きな夢まで、 誰しもが心に秘めていると思います。 叶えたい夢の規模によっては お金や物資、時間、労力など 多くのリスクを伴うこともあるでしょう。 しかし、このリスクを乗り越えて 夢を掴み取った時の達成感や幸福感は 夢の規模が大きければ大きいほど、 言葉に表せないものだと思います。 私たちは「家を買いたい」といった、 お客様の”人生”に関わる大きな夢を 叶える不動産営業です。 「家を買う」ということは、 そのお客様にとって人生に関わる 大きな変化が起こる前兆です。 例えば 「子供が生まれるから」 「転勤になって引っ越してくる」 「貯金が貯まったから夢の一軒家を買う」 など、様々な理由があります。 そこで私たちは、 ”お客様のためになること”を第一に考え、 ご購入のサポートを行っていきます。 そのサポートというのは、 ”お客様をすべて肯定する” というものではありません! 購入を希望された物件があったとしても、 タイミングがまだ早かったり、 お客様の生活が苦しくなるようでしたら、 お断りをいたします。 これもすべてお客様が最高の状態で ”夢”を叶えてもらうために。その分、 当社ではノルマの設定がありません。 ノルマに追われる心配がないからこそ、 お客様1人1人に寄り添い、 夢を叶えていただくために親身に サポートをしていただければと思います。 また、お客様の夢を叶えるのは もちろんですが、あなた自身の夢も 追っていきましょう。 日頃のあなたの頑張りの1つ1つを 当社ではしっかりと評価するため、 頑張り次第で 文字通り”ガッツリ”稼げます。 「あの車が買いたかった」 「自分も持ち家を持ちたい」 「気になるあの子にプレゼント」 ということも叶えられるんです! お客様の夢をサポートしながら、 あなた自身も様々な夢を叶えて、 最高の人生を掴み取りませんか? 【こんなお仕事です】 不動産営業として、 お客様の希望する物件を探しご提案。 その後のアフターフォローサポート などもお任せします。 営業手法は<完全反響型>。 新規開拓や飛び込み営業をすることは ないので、じっくりと取り組めます。 【未経験で不安なあなたへ】 弊社は、俗に言う「不動産」という イメージとは違う理念を掲げており、 「お客様感動度No.1企業」という ビジョンを掲げています。 そのため、営業上では「決断を迫る」ことや 「押し売り」といった行為は一切 行いませんし、ノルマもありません。 自分の売上や会社売上中心というより お客様に寄り添うことを 一番の基本としています。 この考え方は弊社全体で認知されており、 一人一人が 「お客様の感動をどう作るのか」を 仕事の根底に持ちながら日々働いています。 お客様の人生で一番大きなお買い物を お客様以上に素敵なミライを見据えて 最適な物件をご紹介すること。 そして、御要望があれば なすべく早くお答えする。 まずはこのことからスタート頂ければ 自然とお仕事が付いてくると思っています。 「自分のこと」より「相手のこと」を考え、 動けるあなたにはピッタリなお仕事です。 本当にそう思っていますので 安心してご応募ください。 <お仕事の流れ> *お問い合わせ対応 当社は大手住宅情報サイトをはじめ、 様々なメディアに広告展開を行っています。 そこでお問い合わせ頂いたお客様との アポイントをまずは調整します。 *ヒアリング・物件のご紹介 初回アポイントでは「売ること」は 一切意識せず、まずはお客様と同じ目線で 進んでいけるように、ご要望やお悩み、 今後の家族計画などを対話していきます。 お伺いした内容をもとに、 お客様に最適な物件をご紹介していきます。 *お客様とご契約 実際に内見を行い、 プラン内容にご満足頂けたら、 ご契約となります。 お客様ご自身で最適な選択が できるよう最大限サポートをしていきます。 <取り扱いは多種多様> *戸建住宅 *分譲マンション(新築・中古) *土地のご提案 *ローン・不動産投資の相談 など、お客様のご要望やお悩みに対して、 最適なサービスを提供していきます。 「今はまだ購入のタイミングではない」 「この物件だとローンの支払いで その後のお客様の生活が大変になる」 など、デメリットを感じた際には、 時にはご購入をお断りすることも。 個人ノルマがないからこそ、 お客様1人1人に真剣に向き合い、 提案できる。 これが、東宝ハウスならではの魅力です。 <入社後の流れ> 入社後は、ホールディングスにて 専門知識を身に着けるための 研修を実施いたします。 研修後はあなたの経験や意欲に応じて 段階的に成長していただければと思います。 部署の垣根を越えて先輩や上司が丁寧に サポートするのでご安心ください! 入社して半年後までは経験豊富な先輩が お仕事の流れから営業のコツまで、 1つ1つサポート! 分からないことや困ったことがあれば、 気兼ねなく相談ができる環境です。 …◇*…◇東宝ハウスとは◇*…◇*… 【不動産仲介実績全国8位】 直近8年間で売上は約3倍! 東宝ハウスグループは創業47年、 間もなく半世紀を迎えます。 これまでCMなどの 大きなプロモーションを実施せず、 グループ各社のメンバーが現場で お客様対応をする中で 「ユーザーファースト」 を徹底してきたことで、 着実に信用・信頼を積み上げてきました。 その結果、大きな広告費をかけず、 口コミ等で、お客様から お問合せを頂いています。 今回、お客様の幸せを叶えるため、 お客様感動度No.1企業へと 飛躍するための増員募集です。 <東宝ハウスの強み> 住まいをご提案するだけではない という点がグループの大きな強み! 「住まい」の東宝ハウス各社、 「ライフプランニングと保険」 の東宝ハウスNEXT、 「金融」の東宝ハウスフィナンシャルが 連携することで、 生涯にわたりサポートできる 体制が整っています。 例えば当社のファイナンシャルプランナーが お客様との打ち合わせ時に同席。 その場でローン計画のご相談や アドバイスも行えるので、 成約率が更に高くなります。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 第二新卒の方も歓迎します <こんな思いをお持ちの方にピッタリ!> *人に寄り添うことが好きな方 *多くのことに興味を持って 接することが好きな方 *新たなスタートを支えたい、 応援したい方 *誰かの役に立ちたい仕事がしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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【イオングループ募集】マックスバリュ東海各店舗での売場マネジメントをお任せ!
勤務地 |
神奈川県横浜市南区吉野町1-2 マックスバリュエクスプレス 横浜吉野町店 |
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給与例 |
給与例 年収790万円(店長/月給51万円) 年収540万円(副店長/月給35万円) 年収460万円(チーフ/月給30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 お任せするお仕事は、マックスバリュ東海各店舗での売場マネジメント 具体的には以下のような業務になります。 ◆店舗運営・販売スタッフ ◆商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など ◆担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当 嬉しい、充実のキャリアアッププラン! 売場担当:各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当 部門チーフ:部門責任者として、部門全体の数値管理、人時コントロール、などを担当 店長・副店長:店舗全体の統括責任者 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ など多岐にわたるキャリアプランがあるのが魅力! キャリアアップの具体例 店舗における接客・販売業務を通じて売場づくりやマネジメントなどの基本を学び、 その後自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにキャリアアップしていただきます。 マックスバリュ東海について マックスバリュ東海は静岡・愛知・三重・神奈川・岐阜・山梨、及び海外(中国)にスーパーマーケット事業を展開。 イオングループのスケールメリットを活かしつつ、各地域の特性や日々変化し続けるお客さまのライフスタイルに沿った商品・サービスの創造に努め、 地域で最も信頼されるお店になることを目指しています。 会社の特徴 2019年9月にマックスバリュ中部と経営統合し事業を拡大。 今後はさらにステークホルダー(地域社会・お客さま)との協働とデジタル活用によりサステナブルな価値を共創していきます。 【勤務地について】 記載の勤務地以外にも初期配属の可能性がございます。 詳しくは面接の際にごお話いたします。 ※希望考慮 |
求める人材 |
資格 【歓迎条件】 ・小売経験者(生鮮食料品取り扱い経験・デリカ等調理経験) ・当社店舗展開エリアで勤務可能な方(関東は神奈川県西部、近畿は滋賀県南部、中部は愛知県・三重県・岐阜県・静岡県) 【勤務地】 記載の勤務地に限らず、募集店舗は多数あります。 適性に応じて初期配属先を決めますので、詳しくは面接時にお話しします。 |
【未経験歓迎】1948年創業◎安定環境で長くキャリアアップ!
勤務地 |
神奈川県横浜市南区吉野町駅1丁目3番15号 石川特殊特急製本株式会社 横浜支店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 月収25万円 … 月給23万円+手当/25歳営業 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 こんなお仕事をお任せ!】 これまでに関わりのある既存お客様へのルート営業・販促企画のご案内を行います。 ▼豊富なラインナップで要望にお応え▼ ●絵本などの書籍 ●名刺 ●ポスター ●カレンダー …などをはじめ、多種多様な製品づくりを行っているからこそ、お客様の希望を叶える提案が可能! 紙の種類からサイズ、装丁・カバーのデザインまで、確かな技術とノウハウでお客様の想いに寄り添っていけることが魅力です。 【 スキルが身につく充実の研修 】 入社後からいきなり業務をお任せ…ということはありません。これまでの経験や知識に合わせて、しっかりと研修を行っていきます。 最初は会社のこと、業界のこと、製品のことなど、必要となる知識をお教えしていきます。その後は先輩社員とのOJT研修を実施し、実際の業務に携わりながら、仕事の流れなどの実践的な内容を習得!普段から近い距離感でサポートしていくため、分からないことや困ったことがあれば何でも聞いてください。 【 バツグンの安定環境が魅力 】 1948年の創業から76年間、様々な印刷・出版に携わり、今もなお成長を続けている当社。安定した基盤があるからこそ、社員全員が腰を据えて長くキャリアを築いていける環境が整っています。 例えば、仕事のやりがいと同じくプライベートの時間も大切にできるワークライフバランス。カレンダー通りに休める土日祝休みに加え、各種連休を整えており、年間休日は118日です!また、努力や成果を還元する賞与や各種手当も充実。各種制度がしっかりとキャリアを支えていくので、平均勤続年数は15年を誇ります! 成長もキャリアもワークライフバランスも、すべて大事にできる当社で、新たな挑戦をしてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!/ 特別なスキルは一切必要ありません! ゼロから知識を身につけて、新しいキャリアの一歩を踏み出せます。 【 必須条件 】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【 こんな方にオススメ!】 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方 ◎絵本やポスターなど印刷・出版の世界に関わりたい方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎お客様に寄り添って柔軟な提案をしたい方 ◎プライベートの時間もしっかりと確保したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
経験を活かしてお客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
神奈川県伊勢原市桜台1-8-1 イトーヨーカドー伊勢原3F イトーヨーカドー伊勢原店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 500万円/店頭営業職・経験2年(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代、40代が多く活躍中! ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や ・生保・損保会社出身者も活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 前職では、保険商品に限りがあり、本当にお客さまが求める商品ではないと感じても提案してしまうこともありました。 もっと商品のバリエーションがほしいと思っていた時、40社以上の保険会社の商品を扱える、ほけんの窓口に魅力を感じました。 実際に転職後は、お客さまに選択肢を提案し、お客さまに選んで頂くことがメインなので、顧客満足度が違います。 ◆転職者の声 2 職場の先輩・仲間は、みんな、話しやすい人ばかりでチームワークがよい職場です。 商品が多い分、わからないことは何でも店舗の先輩に相談できますし、お客さまへの提案も、みんなで考えていくことも。 話しやすい雰囲気なので、相談会の途中にバックヤードに戻って質問しても、みんな快く対応してくれます。 保険業界経験を活かしながらも、研修で力がつき、いい仲間にも巡り合える仕事に出会えて、毎日充実しています。 |
求める人材 |
求めている人材 保険や銀行など金融業界経験者歓迎 ※お客さまのご要望にとことんお応えできる提案がしたい方 【具体的には】 ★人物重視の採用です★ ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・売上重視ではなく、本当にお客さまのための提案がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・保険・金融業界の経験を活かして活躍したい方 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! |
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資格手当あり!看護エリアマネージャーの募集!
勤務地 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-31 エクシオ上つるま |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年8月に神奈川県相模原市の 住宅型有料老人ホーム【エクシオ上つるま、エクシオ城山】がリニューアルオープン! 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・看護師免許または、看護師の実務経験者 |
横浜で働く/未経験でアパレル積極採用中/接客力を伸ばせる
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区池辺町4035−1 デサント(DESCENTE) ららぽーと横浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ <オススメポイント多数> *ノルマなしで未経験からでも安心 *週休2日制(月9日休み)、残業ほぼなし *シーズン毎に制服貸与 *未経験でも安心な教育制度 *将来、店長やSVを目指したい方へキャリアアップ制度あり *第二新卒歓迎 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【ブランド紹介】 某有名セレクトショップでもおなじみのブランド/DESCENTE(デサント) 競技でも大活躍のブランドで、一度はロゴをみたことがあるはず! その<DESCENTE>は秋冬にダウンで有名 今年もそろそろ「その」シーズンがやってきます! スキーウエアやスイムウエア、サイクリングウエアなど数多くのスポーツに特化したウエアを開発・販売している同社 スポーツではもちろん、日常生活でも活用できると海外やSNSでも人気です 芸能人やアーティストが着用している姿を見たことがある方も多いのでは? アパレルに興味のある方はもちろん、スポーツが好きな方にオススメのブランドです 【仕事内容】 接客販売、在庫管理、顧客情報管理、SNS発信、レジなど、店内での業務全般 【当社について】 東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを展開しているインター・ベル 特にアパレル業界に大きく特化しており、有名ファッションブランドからそのノウハウを高く評価されています 他にも多数のブランドを扱っております。詳しくはHPをご覧ください 契約社員入社→評価制度を経て正社員へステップアップ 正社員になるタイミングは早ければ1年で、遅くとも2年以内になる方がほとんどで、日ごろの頑張りを評価しています |
求める人材 |
求めている人材 アパレル未経験の方でも、スポーツが好き・スポーツを仕事にしたい・アウトドアが好きな方大歓迎 初めてのアパレル販売を応援 第二新卒歓迎 DESCENTE好き大歓迎 10代・20代・30代の若手スタッフ活躍中! 業界未経験でもチャレンジしたい方を応援します 当社独自の教育制度で、働きながらアパレルに関する知識や、接客スキルが身に付けることが可能 「人と接することが好き」「ファッションに興味がある」「スポーツが好き」 一つでもあてはまるなら、まずはご応募ください。カジュアルな面接でお話ししましょう。 |
未経験者歓迎/賞与年2回/入社1年目で年収600万円可能!
勤務地 |
神奈川県大和市中央林間4-29-24 株式会社イーグル建創 神奈川支社 |
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給与例 |
給与例 想定年収:420万円〜720万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 リフォームを通じ、お客様へ明るい笑顔と新生活の楽しみを提供。 夢や理想を形に変える地域No.1 の企業として、理想を叶える住宅のプロに。 当社が求めているのは、あなたの持ち前の笑顔でお客様に寄り添っていける方。 なぜなら、その姿勢があなたならではのサービスに変わるからです。 今回募集のポジションは、リフォームを通じてその暮らしを明るく豊かに変えていくことお手伝いができます。 お客様の理想の家ができたとき、「あなたにお願いして良かった」。 そんな言葉をいただけるのが私たちのやりがいです。 必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ちです。 最初は未経験でも心配ありません。 上司と一緒に実践しながら進めていくので、知識や技術は自然と身に付けていくことができます。 常に誠意を持ち、確かな技術と品質で、お客様に快適な暮らしをお届けしていきましょう。 【具体的には】 担当エリアのお客様先に訪問し、外壁塗装やリフォームのご提案を行います。 ・ヒアリング ・リフォームの提案/営業 ・施工担当者、お客様との打ち合わせ/イメージ・企画共有 ・現場管理補助 ・アフターフォロー など (店舗目標はありますが、個人ノルマはありません!) あなたの適性にあわせて、できる業務からお任せします。 【未経験の方・正社員デビュー歓迎!】 営業経験や建築知識もなくても問題ありません。 入社後に必要なことをじっくりお教えしますので、 必要なのはやる気と踏み出す一歩の勇気のみ! 一緒に働いてくれる仲間を大募集です。(女性も活躍しています!) 【年齢不問!幅広い層の転職者が活躍中】 結果を出した分だけ評価にダイレクトに繋がります! 異業種からの転職組が数多く活躍中です。 【残業ほぼなし!】 イーグル建創では働き□改□に取り組んでいます。 残業は多くても1□30分以内の□10時間未満です。 通常定時の17時30分から18時過ぎには多くの社員が退社しています! 【キャリアアップ&高収入可!】 基本給に加えて歩合給も出るので、 転職して収入もアップ可能。 入社1年目で年収600万円可能! 入社2年目で年収700万円超えも可能です! もちろん仕事だけに時間を取られるなんてことはなく、残業0の社員もいます。 当社で、仕事もプライベートもどちらも充実させませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・年齢不問/学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT可) 【歓迎スキル・経験】 ・営業や接客の経験(アルバイトでの経験も歓迎) ・住宅や建築関連での経験 《こんな方は是非ご応募ください!》 ・がっつり稼ぎたい ・自分の実力を正当に評価してほしい ・人とコミュニケーションをとるのが好き ・安定した収入を目指したい |
経験を活かし、多様なキャリアを手に入れられる精肉部門!
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区綱島東四丁目3番17号 アピタ横浜綱島店 |
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給与例 |
給与例 年収430万円(22歳/月給25万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収535万円(36歳/月給33万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収660万円(43歳/月給42万円+賞与+残業代※毎月20h程) |
仕事の概要 |
仕事内容 東海エリアでアピタやピアゴを運営するユニーは ドン・キホーテと同じ上場企業PPIHグループ。 現在、生肉部門の体制強化のために 精肉・畜産の業務経験をお持ちの方を募集中です! 【アピールポイント】 ・2万円(鮮魚・精肉)の生鮮手当 ・技能職向け独自のOJT・WEB教育 ・選べるキャリア制度あり 【主な業務】 ・商品の調理・加工、パッキング ・接客業務 ・売場レイアウトのプランニング ・商品仕入れ、販売価格の値決め ・売上数値管理 ・スタッフ管理 個々のスキルに応じて業務をお任せします。 【選べるキャリアプラン】 経験者の方は入社後最短半年で部門長へ昇格実績有り! 将来は以下のキャリアコースを選択可能 ・総合職:部門長や店長など上級管理職を目指す ・生鮮技能職:専門職及び専門職の育成役として加工技術の向上を目指す(技能検定により評価) ※バイヤーや商品開発などへのキャリアチェンジも可能。 【年収例】 20代生鮮スタッフ:430万円 (月給25万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 30代生鮮スタッフ:535万円 (月給33万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 40代精肉売り場責任者:660万円 (月給42万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせ、 未経験者採用として選考を進める場合がございます 【勤務地について】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須: 精肉部門にて2年以上勤務されたご経験をお持ちの方 歓迎要件: 日々変化する状況を楽しめる方 各部門長に留まらず、向上心を持って勤務いただける方 上場企業グループにてスケールの大きな仕事を希望される方 |
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直近3年で4施設オープン!キャリアアップが可能!
勤務地 |
神奈川県綾瀬市小園624 ベルソレイユ綾瀬 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *▼2024年2月新規オープン!住宅型有料老人ホーム居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集* ・居宅支援事業所の統括業務_ ・居宅介護支援事業所の相談支援 管理業務 給付管理等 ・ケアマネジャー業務兼務あり_ ・特定事業所加算 医療介護連携加算算定事業となります。 *▼★株式会社SOIN(ソワン)とは★* 千葉県船橋市、鎌ヶ谷市、柏市、八千代市で介護・看護・障害福祉サービス等を提供! 住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。 そんな暮らしを目指しています! 事業拡大中のフェーズでもあるので今後ポジションも多数空いていく予定です。 人間関係が良く離職がほとんどないので、安心して勤められる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方大歓迎! |
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出店超加速中!9月面接の方は入社祝金5万円!スピード出世可!
勤務地 |
神奈川県藤沢市南藤沢21-1 ODAKYU湘南GATE 5階 iPhone修理救急便 藤沢 ODAKYU湘南GATE店 |
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給与例 |
給与例 ■年収400万円/27歳/入社3年目/未経験:月給25万円(役職手当含)+インセンティブ5万円+賞与40万円 ■年収560万円/30歳/入社5年目/経験有:月給30万円(役職手当含)+インセンティブ10万円+賞与80万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <出店加速中につき最短半年で店長に◎> <選べる勤務地!インセンティブ多数!> 需要が高まるiphone等スマホ修理のお仕事 研修制度があり安心!! 駅チカ店舗!通勤ラクラク! =================== iPhoneを中心としたスマートフォンの修理をメインに、店舗運営に関わる業務をお任せします。 スマホに関わるお仕事や店舗運営業務のご経験があれば、考慮しますのでお聞かせください。 しっかりとした研修制度があるので、安心して働けます! 20代、30代、40代の方多数活躍中!! 〇「iPhone修理救急便」について 同業種において、口コミ数が全国最大級(Googleレビュー、比較サイト)の修理サービスです。 主要ターミナル駅周辺の商業施設を中心に首都圏50店舗、全国100店舗を目指しています! 〇勤務店舗のご相談OK 自宅近くの店舗、稼げる店舗など、店舗数が多いので希望の店舗で働くことが出来ます。 ほとんどの店舗が駅チカ商業施設内の店舗なので通勤ラクラクです! |
求める人材 |
求めている人材 〇修理・販売等スマホに関わるお仕事経験のある方 〇または何かしら店舗運営に関わるお仕事経験のある方 〇業界未経験OK 〇学歴不問 <こんな方はぜひご応募ください> ■人と話す事が好きな方 ■接客が得意な方 ■嘘をつかない方 ■ガジェット好きな方 ■ステップアップしたい方 ■これまでの経験やスキルをいかしたい方 |
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【ほぼ反響×残業少なめ】未経験OK!各種受賞実績あり
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区3-15-7 株式会社美都住販(本社・本店) |
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給与例 |
給与例 【入社1年目・20代】 年収400万円 =月給27万6137円+賞与年2回+各種手当 【入社5年目・30代】 年収650万円 =月給40万7045円+賞与年2回+各種手当 ※別途インセンティブの支給あり |
仕事の概要 |
仕事内容 << 地域密着!ほぼ反響営業 >> 相模原市周辺の「非住宅建築物」の 各種ご提案や伴走をお任せします。 金額・担当顧客ともに規模感が大きく 用途や業種もさまざま! 「不動産営業」において幅広い スキル・経験が身につくお仕事です。 また、今回は「非住宅」がメインですが 建売住宅・分譲住宅などお客様1組1組の ご要望に寄り添う「住宅営業」に 挑戦することも可能です。 #飛び込み・訪問なし #ほぼ反響営業 #離職率低め(直近3年) #信頼重視の営業スタイル ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− << お仕事の概要 >> ■担当エリア 相模原市メイン 他、町田・八王子・神奈川県内 (出張ほぼなし/転勤なし) ■探客方法 ・DM、WEB広告 ・銀行、金融機関 ・地主さんのご紹介 ・設計事務所、不動産会社からのご紹介 ※新規の飛び込み訪問はありません ※関係各所への紹介お願いの活動あり ■規模 ・大型の倉庫、工場 ・障がい者施設、介護施設 ・飲食店舗、スポーツ施設 など 1000万〜1億円規模の非住宅物件 (完成までに最短6ヶ月〜年単位) 基本は「探客〜契約まで」を担当! その間の図面出しや各種書類提出は 設計担当・事務スタッフと連携します。 着工後は進捗確認のみで、設計担当と 施工管理がメインに動きます。 (引き渡し時には立ち会います) ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− << お仕事のポイント >> ■創業35周年!安定企業 地域密着を徹底しているからこそ、 相模原市では広く名が知られている当社。 約20年前にハウスメーカーとして建設事業 (自社設計&自社施工)をスタートし、 以来、設計・施工・販売・リフォームなど 住まいに関する事業を多く展開しています。 長年のノウハウと地域のつながりを活かし、 『創業からずっと黒字経営』が自慢です。 ■市内の住宅着工棟数No.1 注文住宅、分譲住宅の設計・施工・ リフォーム・売買・仲介・賃貸・管理まで 全てを一気通貫で提供できることが 当社の強みです。 「低層住宅 相模原市中央区・緑区」で No.1を獲得した実績もあります。(2022年度実績 住宅産業研究所調べ/2024年認定) ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
求める人材 |
求めている人材 経験不問!未経験者歓迎 【必須】 ・短大・高専・専門卒以上 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎】 ・不動産営業職の経験者 ・ハウスメーカー、住宅設備関連の経験者 ・宅地建物取引士(宅建)資格者 など ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− << こんな方にピッタリ >> ■本当に必要とされる営業がしたい ■お客様と深く関係を構築したい ■影響力のある仕事がしたい ■相模原市(地元)に貢献したい ■事業の柱を一緒につくりあげたい ■部署のコアメンバーとして活躍したい 2021年に新設された、まだまだ新しい 部署への配属となります! 現在営業は4名体制。(男性3:女性1) 全員、住宅関連・何かしらの営業経験があり 経験に不安がある方も安心していただける 環境です。 ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− 【下記の経験者歓迎&有資格者歓迎】 ・ルート営業、ルートセールス、ラウンダー ・不動産業界(戸建て住宅) ・個人宅リフォーム営業 ・企画営業(法人営業) ・販売仲介、賃貸仲介、不動産管理 ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・ホテル受付、アパレル販売 ・建築士(1級・2級) ・FP(ファイナンシャル・プランナー) ・土地家屋調査士 ・施工管理技士、他 *大学卒・大学院卒も歓迎 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *フリーター歓迎(ブランクOK) *女性が活躍中の職場 *女性管理職登用あり *中途入社50%以上 ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
[高卒以上]ワークライフバランス×残業10時間以内!経験を活かして転職する方多数!
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区富家町1−13スカイハイツトーカイ ソフトバンク 東神奈川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。 新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。 そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします。 ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません! 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。 働きやすさ◎ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 年齢・社歴は一切関係なし 当社には年齢・社歴を問わずに挑戦できる環境があります。 例えば、経験を活かして店舗イベントを企画したり、新人育成に 力を入れるのもOK!失敗もチャンスと考える当社だからこそ、 新しいアイデアは大歓迎です。ぜひ新しい環境で思いっきり挑戦 してください。 安定のノジマグループ 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、家電販売で有名な ノジマグループ(東証プライム市場)の一員。運営規模も大きく、 SoftBankとY!mobileの専売店を全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は今後も無くなることはなく、 将来的にも安定したお仕事だと言えるんです! |
求める人材 |
資格 新人さんがどんなときに困ってしまうかを 体験している先輩たちがたくさんいます。 だからこそ心配なし! 商品知識は少しずつ覚えていけばOK。 パンフレットや説明POPを見ながら接客 しても、まったく問題ありません♪ 異業種からの仲間もたくさんいます! 個人営業5年やっていた人もいれば ホテルのフロントスタッフなど様々。 色んな経験をしているスタッフが多いのも 自分にとっては新鮮です! |
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[高卒以上]<年休110日×残業少なめ>契約社員=お互い納得して社員になるお見合い期間からスタート
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区北山田9−3EKINIWA北山田2F ソフトバンク 北山田 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでの販売スタッフのお仕事です。 スマホ・料金プランのご案内はもちろん、 その他サービスのご紹介や事務、契約手続きもお願いします。 また出張販売イベントの企画や独自POP作成などオリジナルの アイディアを実現できます! 9割が未経験スタート! スマホの専門知識や接客・販売経験がないという方も大歓迎! 最初は座学でじっくり学べますし、店舗デビューしてからも 先輩とペアになって学べるなどの研修体制が充実しています。 最初は覚えることもたくさんあって大変かもしれませんが、 仕事を通して自然に覚えていくことも多いのでご安心ください。 正社員登用あり 経験・年齢・入社年数問わず最短キャリアアップする方が多数! なぜなら、誰でも平等にチャレンジできる環境があるから。 「初めての手続き」もやる気があればどんどん挑戦OKです。 昇給はもちろん【早期の正社員登用】も積極的に行っています。 「早く成長を感じたい」という方にもピッタリです♪ 安定のノジマグループ 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、家電販売で有名な ノジマグループ(東証プライム市場)の一員。運営規模も大きく、 SoftBankとY!mobileの専売店を全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は今後も無くなることはなく、 将来的にも安定したお仕事だと言えるんです! |
求める人材 |
資格 新人さんがどんなときに困ってしまうかを 体験している先輩たちがたくさんいます。 だからこそ心配なし! 商品知識は少しずつ覚えていけばOK。 パンフレットや説明POPを見ながら接客 しても、まったく問題ありません♪ 異業種からの仲間もたくさんいます! 個人営業5年やっていた人もいれば ホテルのフロントスタッフなど様々。 色んな経験をしているスタッフが多いのも 自分にとっては新鮮です! |
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<説明会開催中>秋季選考スタート!相模原中心のハウスメーカー
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区3-15-7 株式会社美都住販(本社・本店) |
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給与例 |
給与例 【入社1年目・20代】 年収400万円 =月給27万6137円+賞与年2回+各種手当 【入社5年目・30代】 年収650万円 =月給40万7045円+賞与年2回+各種手当 ※別途インセンティブの支給あり |
仕事の概要 |
仕事内容 << 地域密着!100%反響営業 >> 個人のお客様がよりよい理想の住まいを 実現するためのアドバイザーとして、 各種ご提案や伴走をお任せします。 (戸建の注文住宅・建売住宅メイン) お客様1組1組のご要望に寄り添いながら 当社の幅広く多彩な商品から、 最適なプランをご提案します。 #飛び込み・訪問なし #完全反響営業 #離職率低め(直近3年) #信頼重視の営業スタイル ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− << 曜日で業務が変わるお仕事 >> 【週末】(土・日・祝) ・住宅展示会でのお客様対応 ・契約済みのお客様との打ち合わせ ・現場進捗状況の確認 ・お客様からの紹介対応 など 新規のお客様は、ネットや電話からの お問合せが中心。飛び込み・新規架電での 営業活動は一切ありません! 【平日】(月・木・金) ・プレゼン資料作成 ・現地下見、ご案内の順序検討 ・物件の引き渡し など 各種準備や契約手続きを行います。 住宅展示場やモデルハウス周辺の美化・保全 (のぼりや旗の設営、掃除、草刈り等)も 大切な仕事のひとつです。 また、社内勉強会や社内各種プロジェクト、 2週に1回行われる部内ミーティングが 行われることもあります。 ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− << お仕事のポイント >> ■市内の住宅着工棟数No.1 注文住宅、分譲住宅の設計・施工・ リフォーム・売買・仲介・賃貸・管理まで 全てを一気通貫で提供できることが 当社の強みです。 「低層住宅 相模原市中央区・緑区」で No.1を獲得した実績もあります。(2022年度実績 住宅産業研究所調べ/2024年認定) ■創業35周年!安定企業 地域密着を徹底しているからこそ、 相模原市では広く名が知られている当社。 約20年前にハウスメーカーとして建設事業 (自社設計&自社施工)をスタートし、 以来、設計・施工・販売・リフォームなど 住まいに関する事業を多く展開しています。 長年のノウハウと地域のつながりを活かし、 『創業からずっと黒字経営』が自慢です。 ■「若者プロジェクト」とは 40歳以下の社員を対象に、チーム制で 丸々1棟の戸建住宅を企画&立案! その後プレゼン大会を実施し、 通った企画は実際に設計・施工します。 入社年次の浅いうちから先輩・上司の お手伝いではない実務を経験できるため 強くやりがいを感じられるはずです。 ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
求める人材 |
求めている人材 経験不問!2025年度新卒も歓迎 (社会人未経験者歓迎) 【必須】 短大/専門/高専/大学/大学院 2025年3月に上記卒業見込みの方 (文系・理系・学部学科は不問です) 【歓迎】 ・接客・販売・飲食などのご経験 ・イベント企画運営などのご経験 ・人と話すこと、出会うことが好きな方 ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− << こんな方にピッタリ >> ■相模原市に縁(ゆかり)がある ■地域に根付いた企業で働きたい ■誰かの人生の役に立ちたい ■ひとつの会社でキャリアを築きたい など 【下記に興味・関心がある方にも!】 ・ルート営業、ルートセールス、ラウンダー ・不動産業界(戸建て住宅) ・個人宅リフォーム営業 ・企画営業(法人営業) ・販売仲介、賃貸仲介、不動産管理 ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・ホテル受付、アパレル販売 ・建築士(1級・2級) ・FP(ファイナンシャル・プランナー) ・土地家屋調査士 ・施工管理技士、他 *既卒歓迎、第二新卒歓迎 *U・Iターン歓迎 *フリーター歓迎(ブランクOK) *女性が活躍中の職場 *女性管理職登用あり *中途入社50%以上 ー・−・ー・−・ー・−・ー・−・ー・− |
月給45万円〜/前職給与保障/様々なキャリアプランをご用意
勤務地 |
神奈川県川崎市中原区木月2-10-3 野方ホープ 川崎元住吉店 |
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給与例 |
給与例 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 * .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: .。.: .。.: .。.::*。.: .。.:: □【業界未経験者歓迎】研修充実!一から丁寧に指導します! □【無資格歓迎】資格は必要ありません! □【年齢不問】20代・30代・40代を中心に活躍中! □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します! □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です! □【制服貸与】服装自由に出勤できます! □【女性活躍中】子育て中の主婦(夫)も活躍中! □【交通費支給】駅チカ!銀座駅から徒歩3分! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ▼3年後を目安に(最短で1年後の大抜粋も) エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、広報、人事など 事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します! 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ――――――――――――――――――― ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ?」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 昨年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるAさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるBさん うちは、Bさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆将来的には 現場のことを理解してもらうために 1年〜3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します! エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね! 代表取締役 上田 洋之 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Noトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい?」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます! エリアマネージャー/入社15年目(前職:飲食店スタッフ) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね!店舗スタッフ/ 入社3年目(前職:家電量販店スタッフ) 〜〜〜将来あなたに期待したいこと〜〜〜 ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開&海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ★20〜40代活躍中! 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ===以下の経験者は歓迎=== サービス業の店長・SV(スーパーバイザー)、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中!! ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎! 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 その他下記スキル・経験・資格をお持ちの方歓迎!! 【スキル】 ・スモーキングガンの使用経験がある方 【経験】 ・調理経験(下処理、肉仕込み、揚げ物、盛り付け、魚手入れ) ・店舗運営(サービス提供、シフト管理、スタッフ採用、 材料発注、在庫管理、施設運営、店舗運営、衛生管理、 配膳、テーブル片付け) ・レシピ開発 【資格】 ・SAKE DIPLOMA ・フードアナリスト ・フードコーディネーター ・フードスペシャリスト ・野菜ソムリエ ・調理師、ふぐ調理師、専門調理師、調理技能士 ・栄養士、管理栄養士 ・防火管理者乙種、食品衛生責任者 |
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