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57件(1〜40件を表示中)
働きやすさ◎研修制度も充実しているので未経験の方も大歓迎◎
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル 7F 株式会社レフレールエージェント□ |
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仕事の概要 |
仕事内容: <企業と求職者をマッチングへ導くキャリアアドバイザー> 大手携帯会社やプライム上場企業、中小企業に対する人材確保に向けたコンサルティングおよび、求職者に対する面談を通じての就業支援、キャリア支援、就業後のフォローアップなどキャリアアドバイザーとしての業務全般をお任せします。 <企業に向けて> 1人あたり4〜5社を担当。業務に必要な人材や求めるスキル、タイプなどを詳しく、そして丁寧にヒアリングし、マッチする人材の採用・育成を行います。企業の事業拡大の支援にもなり、信頼関係を築くことでやりがいを得られるお仕事です。 <求職者に向けて> 面接を1日あたり5〜7名実施。こちらも丁寧にヒアリングを行い、適性に合わせて勤務先を決定し、企業との面接を設定します。マッチング後は就業サポートも行い、求職者の定着を目指して継続的にフォローを行います。 ★充実の教育制度★ 入社後は「営業研修」と「社内研修」の2つのプログラムを受講していただきます。営業研修では、人材業をする上で必須な新規営業の経験、社内研修では、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいただきます。 ですので、未経験でも安心して飛び込んできてください! ◎入社後まずは… 入社後の最初の社内研修では、基本的な社会人スキルとビジネスマナーから習得。お客様への挨拶や名刺交換、ビジネスメール等「今さら聞けない」と思いがちなビジネスの基礎をしっかりお教えします。その後、現場へ配属となり実務を通して営業を学びます。 【Q】企業には、どんな働きかけをするの? 1人あたり4〜5社を担当し、業務に必要な人材、求めるスキルやタイプなどを詳細にヒアリング。それらにマッチした人材の採用・育成を通じて、企業の事業拡大を支援します。 【Q】求職者とは、どんなやりとりをするの? 転職したい方の面接を1日5〜7名行ないます。また、その方の適性に合わせて勤務先を決定。企業と面接を設定し、マッチング後の就業サポートを行ないます。 【Q】未経験でも本当に大丈夫? 大丈夫です!未経験から活躍できる理由の一つは、入社後6〜12ヶ月間の現場研修があるから。「応募者がどんな職場に行くのか」「職場で必要なこと」「職場の雰囲気」などをしっかり理解してから業務に取り組めます。求職者の方、企業様の両方の立場になることで、一人前にキャリアアドバイザーになります。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ★経験よりも人柄・やる気重視の採用を行なっています! \ひとつでも当てはまれば、ぜひ当社に/ ◇スピード感のあるベンチャー企業で働きたい! ◇明るい雰囲気の中で、楽しみながら仕事がしたい! ◇飲食や接客や営業職など、人と関わる仕事の経験がある方 ◇新しいことを学び続けたいという意欲がある方 ◇独立を考えている方(出資制度がございます) |
フルリモートでも営業の経験を活かせることが可能です。
勤務地 |
神奈川県横浜市中区日本大通 (株)Octagon Consulting |
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仕事の概要 |
仕事内容: AIを活用したDXコンサルティングの分野で、リーダーシップを発揮し、クライアントのデジタル変革を支えるポジションを募集しています。 当社は【職務給制度】を採用しており、担当する職務に応じて昇進や昇給が行われるため、実績次第で早期のキャリアアップも可能です。 さらに、営業成績に応じたインセンティブ制度もあり、年収1,000万円以上を目指すことができます。 アシスタントマネージャー:課長代理として、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを推進 マネージャー:部門のリーダーとして、DXコンサルティングの戦略とクライアント管理を担当 シニアマネージャー:大規模プロジェクトの統括と、次長クラスでのリーダーシップ発揮 アシスタントディレクター以上:部長クラスとして、会社全体のDX戦略を経営陣とともにリード ・AIを活用したDXコンサルティングの推進 ⇒クライアントのデジタル変革をサポートする提案営業 ・補助金・助成金関連SaaSの提案およびクライアント対応 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・チームマネジメントおよびプロジェクト管理を通じた組織運営 ・経営層との協働で、会社全体のDX戦略の策定と実行 |
求める人材 |
求める人材: ・リモートワークや事務の経験 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, チャットツール, メール, Google Workspace) ・主体的な情報収集能力 ・長期的に勤務意向のある方 ・営業またはマネジメント経験、特にAI・DX関連の経験者歓迎 ・高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントやチームをリードできる方 |
学歴・経験一切不問で、入社2年目で年収600万を目指せます!
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社TO.S-Works |
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仕事の概要 |
仕事内容: □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ □主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ □ 既存顧客への人材の紹介 □ エンジニア・クライアントのサポート業務 □ 社内外の勉強会への参加 □ 飛び込み営業は「一切なし」! 基本的にはルート営業が中心です! 慣れてきたら新規開拓もお願いします。 変更の範囲:会社の指定する範囲 ◆成長企業で、安定したお仕事と、ゆとりある生活を! 案件増・業績アップに伴い、営業部を拡大! 業界内『トップ水準』の歩合制度で 頑張り次第で、給料にしっかり反映。 稼ぎたい方はトコトン! プライベートを大事にしたい方はほどほどに、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選択可能です。 業界2年目、当社入社1年目で年収600万円を達成した先輩も!? 業界歴の長い、先輩が 丁寧に教えてくれるので、未経験の方も 安心して働くことができます! |
求める人材 |
求める人材: \ こんな方からの応募を待っています / □営業職にチャレンジしてみたかった方 □組織づくりに携わりたい方 □営業以外のスキルも身に着けたい方 \ 役立つスキル / □こまめなやり取りができる □人の役に立つのが好き □自ら学ぶことが好き □人とお話するのが好き □流行に興味のある方 |
未経験者歓迎・完全在宅でキャリアアップ可能/マーケティングから営業までを一気通貫で支援するユニークな仕事
勤務地 |
神奈川県横浜市中区 セールスドライブ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験者歓迎・人材育成プログラムあり 顧客企業のマーケティング・セールスの実行支援 顧客は主に法人向けのサービスを提供するSaaSスタートアップ企業や全国の中小企業。売上を伸ばすためのマーケティング・セールス業務を顧客企業の経営陣と共に企画・実行していきます。 【具体的な業務】 顧客企業のサービスの新規顧客開拓の企画・実行がミッションです。顧客のサービスごとに効果的な施策を企画し、実行していきます。以下は一部の例 ・支援顧客先のサービスに問合せした見込顧客に対するインサイドセールス業務 ・電話、メール、DMなどを駆使した新規顧客開拓(アポイント獲得)業務 ・見込顧客からの問い合わせを増やすためのマーケティング業務 ・メルマガの作成、Webセミナーの企画 ・マーケティングツールやCRMツール、MAツールの導入支援業務 など |
求める人材 |
求める人材: ■必要なスキル・経験 ・未経験歓迎 ・業界経験不問 ・マーケティング・セールス経験不問 ■歓迎するスキル・経験 ・法人営業の経験 ・インサイドセールスの経験 ・コールセンターでのオペレーター業務 ・法人向けマーケティングに関する業務経験 ■以下のいずれかに当てはまる方にはやりがいのある環境です ・顧客の売上成長と自身の成長のために集中できる方 ・関わる方に対するリスペクトの気持ちと謙虚さを持ち、努力できる方 ・自己成長・スキルアップのために業務時間外で自己学習できる方 ・手法を限定せずに困難なことを解決することが好きな方 ・所属する会社ではなく、自分自身を指名され、仕事をしたい方 ・マーケティングとセールスの両軸で新規顧客開拓のスキルを身に付けたい方 ・近い将来に独立や起業を考えている方 ・自分の専門性を決めずに新しい経験やスキルアップに貪欲な方 ■入社した方の前職(実績一部) 業界、職種未経験者の採用実績が豊富です 前職の経験有無よりも、将来の目標、成長意欲、仕事への考え方を重視いたします ・新卒 ・第二新卒 ・不動産営業 ・人材系営業 ・学習塾講師 ・自動車販売 ・アパレル販売員 ・製造業の工場 ・プロアスリート ・作曲家 など |
IPOを目指す急成長企業の成長を加速する難しくやりがいのある仕事
勤務地 |
神奈川県横浜市中区関内駅 セールスドライブ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧客はIPOを目指して急成長しているスタートアップやベンチャー企業。 事業成長を加速させるため、外部のセールスプロフェッショナルを活用する企業が非常に増えております。 セールスドライブ株式会社は営業代行会社ではありません。 営業活動を部分的に代行するのでは無く、顧客の営業組織のマネジメントを通じて、あるいはセールスドライブの社員で構成された専門の営業チームをつくり、顧客の一員として事業の成長にコミットいたします。 顧客の社員以上に顧客のビジネスを理解し、効果的な営業プロセスを設計、実行し、前年比300%、200%成長といった顧客の事業計画を達成することがミッションです。 【業務概要】 顧客企業(BtoB向け)のサービスの営業活動全般を担います。顧客の要望に応じた様々なプロジェクトがあり、営業組織の立ち上げ、仕組みづくり、トレーニング・育成、営業実務、マーケティング施策の実行など、ご支援の内容は多岐に渡ります。 【プロジェクト例】 * オンラインセールス組織(訪問せずにZoom等で成約まで完結する)の立ち上げ、仕組み構築、戦略策定、育成、営業実務 * インバウンドリードに対するインサイドセールス(SDR)組織の立ち上げ、仕組み構築、戦略策定、育成、営業実務 * アウトバウンドセールス(BDR)組織の立ち上げ、インサイドセールスおよびフィールドセールスの仕組み構築、戦略策定、育成、営業実務、育成 * ターゲットとする特定の企業に対して個別にマーケティング、営業活動を行い、取引を拡大する活動、ABM(アカウントベースドマーケティング)の企画、実行 * 新規プロダクトの0→1の立ち上げ、PMFに向けた営業活動、およびをプロダクトの改善提案 * 外資系企業のプロダクトの日本進出に伴う新規顧客開拓(マーケティングから営業まで)の実行支援 * 潜在顧客の顕在化を目的としたCRMの設計、実行支援およびインサイドセールスのプロセス構築、実行支援 * フィールドセールス組織拡大時のマネジメント業務、およびプレイブック(マニュアル)制作、人材育成、営業会議の設計と運用などの営業企画業務 【具体的な業務】 経験、スキル、キャリアプランに応じた業務をお任せいたします。 スタートアップ、ベンチャー企業の営業職と業務内容は同様ですが、複数のプロジェクト(複数企業の営業業務)を兼務、あるいは数ヶ月〜1年程で別のプロジェクトへアサインいたします。 * 電話、メール、DMなどを駆使した新規顧客開拓の営業業務 * オンライン・オフラインでの商談、成約獲得までを担う営業業務 * 営業戦略、実行プランの策定、営業組織のマネジメント業務 * 営業におけるベストプラクティスの開発、チームスタッフへのトレーニング * SFA/CRMツール、MAツールの設計、導入支援業務 |
求める人材 |
求める人材: ■必要なスキル・経験 ・営業経験(5年以上) ・経験よりもポテンシャルを重視 ■歓迎するスキル・経験 ・無形商材やソリューション営業の経験 ・BtoBマーケティング、セールス組織を干渉していた経験 ・5名以上の組織のマネジメント ・インサイドセールス組織の立ち上げに従事した経験 ・新規事業の立ち上げに従事した経験 ・高い売上目標を掲げ、試行錯誤しながら達成した経験 ■以下のいずれかに当てはまる方にはやりがいのある環境です ・顧客の売上成長と自身の成長のために集中できる方 ・関わる方に対するリスペクトの気持ちと謙虚さを持ち、努力できる方 ・自己成長・スキルアップのために業務時間外で自己学習できる方 ・手法を限定せずに困難なことを解決することが好きな方 ・所属する会社ではなく、自分自身を指名され、仕事をしたい方 ・マーケティングとセールスの両軸でスキルを身に付けたい方 ・自分の専門性を決めずに新しい経験やスキルアップに貪欲な方 ・ベンチャー企業の経営幹部として会社の成長を担いたい方 勤務時間・曜日: 9:00〜19:00の間で9時間(休憩1時間含む) |
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特徴的なデザインのスーツケースブランド 日本におけるリテール構築 あなたの経験や英語力を生かすことが出来ます
勤務地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 Ocean Gate Minatomirai 8F (株)LOJELジャパン |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■仕事内容 横浜・みなとみらいでスタートしたばかりの弊社横浜オフィスにおいて、LOJELブランドの日本における営業マネージャー業務を全般的にお任せします。 具体的には、LOJELブランドの直営リテールのセットアップと管理、百貨店ビジネスの開拓と管理、日本における既存卸先の管理やトラベルリテールの開拓や管理などから、できる業務を順次お任せします。 日本支社長の監督の下に、日本におけるLOJELビジネスを維持、開拓しながら管理していきますが、地域本社は香港にありますので、遂行する予定び営業/営業開発計画について、ゆるやかではありますが海外本社に報告をする必要もあります。 ※百貨店営業やホールセール営業、路面やSC内直営開発などの領域において、5年程度のマネージャーレベル以上の業務経験を持ち、英語にある程度対応でき、基本的なPC操作(Word・Excel等)をできる方を求めています。 |
求める人材 |
求める人材: ■応募資格 ●必須資格 ・大卒以上、及び5年以上の百貨店・ホールセール領域におけるマネージャー以上のレベルでの業務経験 ・一般的なPC操作(ワード・エクセル等)ができる方 ・英語にある程度対応できる方(英検2級程度を想定) ※DeepL等の翻訳ソフトを必要に応じて利用して頂けます。 ●歓迎資格 ・5年以上の著名ブランドにおける、対百貨店・ホールセール領域におけるマネージャー経験 ・英語力 ・スタートアップ企業でのご勤務経験 ・スーツケース業界でのご勤務経験 弊社は、機会均等委員会の雇用主向け人種的多様性および包括憲章に署名しています。 |
空間オミクス×イメージング×ライフサイエンスの未来を拓く
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 株式会社Visualix |
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給与例 |
給与例 *900万円/33歳 入社2年目 役職:セールス ※業界経験有(月給35万円+インセンティブ+賞与年2回) *510万円/35歳 入社2年目 役職:総合職 (月給35万円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □最先端技術で研究を加速させる仲間を募集!□ 株式会社Visualixは、空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術を使用した革新的なソリューションを提供し、ライフサイエンス研究の新たな可能性を切り拓く急成長中の会社です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団である当社では、若手社員でも裁量権を持って、日本全国の研究機関を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。 ____________________________________________________________ 顕微鏡用カメラ、ソフトウェア、空間遺伝子解析装置等の法人営業をお任せします。 民間企業や大学・研究機関等、また商社向けに、 研究用機器のソリューション提案・技術営業を行っていただきます。 <具体的に> □最先端の空間オミクス解析、イメージング解析、AIソリューションの提案・販売 □研究機関との関係構築、ニーズのヒアリング □新規顧客の開拓 □マーケティング戦略の立案・実行 などをお任せ致します。 【自由度の高い働き方】 私たちの製品を全国に広めたい。そのため、最初のうちは神戸の本社にて 会社や製品についての理解を深めていただく時間を作りミーティングなども行いますが あなたの住んでいるところもしくは、その近くの中核都市にサテライトオフィスを置き リモートでの仕事も可能にしたいと考えています。 実際にジョインしてくれたメンバーの一人(経験者)は 地元で活動してくれています。出張はあるものの、拠点を動かないでいいことはとてもありがたいという声をもらっています。 また、給与もベースはもちろんあるもののインセンティブ割合を高めるなど結果にコミットする形にしています。 【当社のアピールポイント】 □少数精鋭で風通しの良い社風 └社長、現在経理1名、バックオフィス2名、営業4名、技術1名の9名です。ゆくゆくは営業メンバーを10〜15名に拡大していきたいと考えております。 風通しの良い職場なので『お客様への提案方法をこう変えてみたい』『こういう商品をお客様に提案してみたい』など、自発的に”こうしたい”や”これはどうだろう”と思考できる人が活躍できる環境だと思います。 □若手社員でも活躍できる環境 └社歴や立場、意見の大小は一切関係ありません。メンバーがすぐさま声を上げ、それを社長がしっかりと吸い上げる、そんな職場です。 「知識を吸収したい」や「新しい分野にチャレンジしたい」など、前向きな意欲のある方であれば、早い段階から大きな裁量をお任せしたいと考えております。 □先輩社員からのサポート体制 └もちろん最初は分からないこともあるかと思いますが代表含め先輩社員達がしっかりとフォロー致します! □社会に貢献できるやりがいのある仕事 <こんな経験得られます> ・空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術、ライフサイエンス業界の専門知識 ・営業スキル、マーケティングスキル、プレゼンテーションスキル ・最先端技術に関する知識 ・社会貢献度の高い仕事 私たちと一緒に、ライフサイエンス研究の未来を創造しませんか? まずはお気軽にご連絡ください! |
求める人材 |
求めている人材 \20〜30代活躍中/ <必須> *ライフサイエンス、理化学機器での営業経験のある方* ・運転免許(AT可) ・基本的なPC作業、メール作成能力 ・高校卒業レベルの英語力 <歓迎スキル> 英語力、ライフサイエンスの専門的知識、研究実績、博士号等 <具体的には下記知見をお持ちの方> ・顕微鏡用デジタルカメラ ・マイクロスコープ ・遺伝子解析装置 ・空間的遺伝子発現 ・AI解析ソフト ・冷却カメラ ・空間オミクス ・LED光源 等々 <こんな方歓迎致します> ・ライフサイエンス、空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術に興味があり、研究に貢献したい方 ・自ら考え、行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方 ・若くても安定して高収入を実現したい方 <求める人物像> ・会社の理念やビジョンに共感できる人 ・仕事に対して情熱を持って実行できる人 ・任された仕事を最後までやり遂げる責任感がある人 ・自ら考え、行動できる人 ・より高い目標に向かって努力できる人 ・変化に対応できる柔軟性がある人 ・プレッシャーの中でも冷静に対応できる人 スタートアップ企業のため、整っていないことも多いのですが、 その環境を楽しいとポジティブにとらえて、自立自走出来る方には 自分の「こんな風に働きたい」「こんな製品を扱いたい」 などをしっかりと実現できる環境だと思います。 ともに会社を大きくしていく面白さや、 自分の仕事がきちんと評価される喜びを味わいたい方と ぜひ一緒に歩んでいきたいと思っています。 |
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経験者優遇・月給40万円以上+インセンティブ|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-23-14 デックス株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 750万円/30歳/リフォームアドバイザー(月給35万円+諸手当+賞与) 650万円/35歳/リフォームアドバイザー(月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \100%反響営業|ノルマや飛び込みでの新規開拓一切なし/ お問い合わせをいただいたお客様に向けて、注文住宅や分譲住宅のリフォーム・リノベーションに関する提案営業をお任せいたします。 <業務の詳細は?> 「バス・トイレ・キッチンなど、水回りの設備を新しくしたい」 「バリアフリーに対応した住まいにリフォームしたい」 「子どもの成長に備えて、大部屋を2つに分けたい」 など、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 <お客様は?> 当社のHPや各種情報サイト、協力会社からのご紹介のほか、当社の住宅にお住まいのお客様など、お問い合わせを多数いただいています。 大体アドバイザー1人あたりに月10〜15件の反響案件が割り振られます。100%反響型となるため、お客様の着工意欲が強く、高い成約率を誇っています。 また、利益に応じたインセンティブを完工翌月に支給しており、先輩たちの多くが前職からの収入UPを実現しています。 <仕事の流れ> ▼STEP1:お客様宅を訪問しヒアリング リフォームに関するご要望や目的をお聞きます。 ▼STEP2:プランのご提案 間取図やパース(透視図)を作成し、プランの詳細をご説明します。 ▼STEP3:見積の作成・ご契約 必要に応じてショールームをご案内するなどして、より具体的なイメージを確認していただいた後に、ご契約を交わします。 ▼STEP4:施工会社の手配 工事会社を手配のうえ、品質チェックのほか、お客様へ進行状況のご報告を行います。 ▼STEP5:引き渡し 最終検査の後、お客様への引き渡しを行います。 ※成約前・成約後の案件を含めて、7〜8件程度を担当します。間取図やパースの作成は部内に専門スタッフがおり、サポートを受けられる体制をつくっています。 <入社後は?> 先輩の商談や工事手配などに同席いただき、当社の仕事の一連の流れを覚えていってもらいます。 間取図やパースの作成を行うこともありますが、部内にはCAD・設計の専門担当者がいますし、しっかり研修も行うのでご安心ください! \この求人のアピールポイント/ ◎売上は58億円(2016年)→100億4700万円(2024年)と設立以来、安定成長 ◎経験者優遇!月給40万円以上 ◎100%反響営業、毎月10〜15件程度の反響案件を差配 ◎残業月平均20時間以下 |
求める人材 |
求めている人材 \20代・30代・男女活躍中|高品質とお手頃価格を強みに安定成長!/ <必須条件> ◇高卒以上 ◇普通自動車免許(AT可) ◇不動産・建築の営業経験をお持ちの方(年数不問) <以下のようなタイプの方を歓迎いたします> ◇お客様に向けた提案業務に注力できる環境で活躍したい方 ◇提案から引き渡しまで、リフォームに関する一連の業務に携わりたい方 ◇成長企業でキャリアアップしながら、長く働きたい方 <歓迎条件> ◎宅建士や施工管理など、不動産・建築系の有資格者 ◎リフォーム関係の実務経験をお持ちの方、リフォームプランナーとしてのノウハウがある方 【先輩インタビュー】 ■建築事業部部長 今は、業務効率をあげるために東京・神奈川の中心部に絞った事業展開を行っていますが、リフォームはまだまだ伸びしろがある領域。スタッフを獲得できれば東京・神奈川の全域に範囲を拡大したり、次のステップとしては他の県への進出を検討したり。需要の高いエリアや顧客ニーズを把握したうえで、更なる事業拡大を考えています。 また、リフォームアドバイザーは30代を中心に、現在6名が在籍。近い将来、部門を倍にしていくので、経験者の方にはリーダーやマネジメントとして活躍していただけると嬉しいです。 |
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経験者・有資格者採用/ノルマなし/土日祝休み・完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県平塚市追分2-1 横浜ゴム平塚製造所内 OA棟3F 株式会社アクティ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 *515万円/35歳 月給300,000円+資格手当・他各種手当+賞与2回 *535万円/40歳 月給312,500円+資格手当・他各種手当+賞与2回 *555万円/45歳 月給325,000円+資格手当・他各種手当+賞与2回 *620万円/管理職 月給370,000円+各種手当+賞与2回 ※年収例はあくまで一例となります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <安定の横浜ゴムグループで正社員!> *自社グループの社員へ向けた保険営業! *損害保険募集人資格を活かしてキャリアUP! *フレックスタイム制・在宅勤務が可能! *ノルマなし!グループで目標に取り組みます! *土日祝休みの完全週休2日制! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 0463-35-9641/受付10〜15時 ※お気軽にご応募ください! //////////////// 【仕事内容】 横浜ゴムグループの社員とそのご家族・OBなどへ向けた団体保険の営業。国内に約1万名の従業員が在籍していますが、営業活動の9割は既に契約している保険の1年ごとの更新業務です。 〜具体的には〜 *グループ社員に向けた保険の更新 *未加入者への新規提案・契約 *キャンペーンの企画立案・実施 *見積書の作成・提案 *事故の受付対応、他 ※営業活動は電話・メールが多く、稀に事務所での対面による営業もあります。また、更新・新規契約の手続きはWEBで行います。 ※全国にある工場から、特定のエリアやグループ会社を担当します。 //////////////// 【提案しやすい保険営業!】 自社グループ社員とそのご家族に向けた営業や、横浜ゴムグループの加入保険割引によるメリットがあることから、新規営業でもご案内しやすい点が特徴。 保険営業の経験がある方には提案しやすい営業方法です。飛び込み営業もありません! 【マネジメント経験も活かせる!】 保険営業の経験を培った後は、グループリーダー(プレイングマネージャー)としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 配属部署となるグループのメンバーは6名。男性1名・女性5名のグループです。入社から3ヶ月〜6ヶ月を目途にグループリーダーとして裁量の大きな業務をお任せしていきます。 【研修について】 当社保険部の方針や横浜ゴムグループについて詳しくお教えし、実務もOJTにて指導します。研修期間は約1週間ほど。 最初からグループリーダーをお任せすることはなく、半年ほどは先輩や上長がフォローをするのでご安心ください。 【営業部長より】 病気や災害などが起こったときに「加入していて良かった」と思えるのが損害保険です。「対応してくれてありがとう」というグループ会社従業員からの声にやりがいを感じながら、当社でキャリアアップを目指してください。保険のプロとして、団体割引で保険に加入できる利点を広めながら一緒に加入者を増やしていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須となる資格・経験> ・損害保険募集人資格 ・マネジメント経験 ・損害保険営業経験 <以下のような方を歓迎します> *状況に応じて臨機応変に対応できる方 *目標に向けて自発的・前向きに取り組める方 *管理職経験を活かしステップアップしたい方 *仕事とプライベートを両立させたい方 |
2025年4月入社!20代〜30代の若手活躍中!未経験歓迎/多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」募集
勤務地 |
神奈川県横須賀市米が浜通 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京海上がキャリア採用を積極推進中! 業界未経験の方も応募歓迎! //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈2025年4月入社の選考フロー〉 【選考スケジュール】 Indeedで応募後、メッセージが送られますので、 URLからマイページ登録をお願いします。 ログイン後、マイページからエントリーシートの提出をお願いいたします。 締切: 2024年11月26日(火)正午 書類選考 1次面接(WEB) 12月上旬以降予定 適性検査(WEB) 面接(複数回) 内定 注意事項 ※マイページに登録しないと選考に進むことができかねます。 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験頂きます。 【営業について】 BtoB営業(企業・官公庁向けの直接営業) □様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 □クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 □クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) □担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 □保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 □担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 <前職例> 金融業界(メガバンク、保険、証券会社、地方銀行、信用金庫等)他、 不動産、建築業界、インフラ、旅行、商社、電力、情報通信、人材、IT、メーカー、小売、コンサル等、様々な業界の方が現在活躍中です。 職種についても営業職、販売職だけではなくデザインやクリエイティブ系、事務系総合職、教育系、サービス系など先輩社員のバックボーンは多種多様です。 ※求人応募時に希望職種を選択いただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 |
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営業未経験でも25万円〜/リモート・在宅勤務・フレックス
勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市萩園2722 シーカジャパン株式会社 茅ヶ崎事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】年収500万円以上も可能です! 850万円/営業・入社10年目(月給54万円+賞与+諸手当) 600万円/営業・入社6年目/36歳(月給43万円+賞与+諸手当) 410万円/営業・入社3年目/27歳(月給29万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客の生コンクリート工場に定期訪問し 悩みや要望を解決し関係を築くスタイルで、 当社製品をご提案します。 どれくらいの配合で化学混和剤を混ぜれば、 最適な生コンになるか実験する 「試験練り」をお手伝いするので、 多くのスキル・ノウハウを学びながら 業務に取り組めます。 <業務例> ・定期的な訪問によるニーズのキャッチ ・新製品の提案 ・試験練り(配合テスト)立会い・サポート ・売上管理・活動報告 ・市場や競合マーケティング 等 <営業スタイル> エリアごとに3人1組のチームを組み、 10~20社の生コンクリート工場のお客さまを担当します。 お互いのスケジュールを共有し、 カバーし合いながらチームで目標を追いかけます。 お客様のほとんどが既存顧客でテレアポ、 飛び込みなどはありません。 試験練りや出荷・納品の立ち合いがなければ、 1日の訪問件数は5~6件程度です。 <当社について> ビル、ダム、駅の再開発など、 あらゆる建造物に不可欠なコンクリート。 当社はそんなコンクリートの強度を保つ、 コンクリート用化学混和剤を提案する外資系企業です。 生コンクリート業界でシェアトップクラス、 知名度抜群の「ポゾリス」は、2023年5月に 建設用製品のケミカルカンパニーSikaグループと合併。 更なるシェア獲得を目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・35歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問) ・普通自動車免許 <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・営業、ラウンダー経験がある方 ・営業未経験でも営業に興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【年間休日125日】2018年設立急成長ベンチャー!
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14ステートビル横浜5F 横浜オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 成長を続ける当社にて、人材派遣サービスの営業として、 新規顧客開拓と既存顧客への提案活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ★新規顧客開拓: 当社の強みである人材派遣サービスの魅力を、 企業の経営層や人事担当者へ積極的に提案し、 新規顧客獲得を目指します。 ターゲットとなる企業は、 幅広い業界の企業を想定しています。 定期的な顧客訪問やセミナー参加、 紹介などを活用し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ★既存顧客への提案: 既存顧客との信頼関係を構築し、 より深いニーズを引き出し、最適な人材ソリューションを提供します。 顧客の事業状況の変化や人材ニーズの変化に合わせ、 派遣スタッフの増減や職種の変更など、柔軟な対応を行います。 顧客満足度向上のため、定期的な訪問やヒアリングを実施し、 継続的な関係構築に努めます。 ★人材ニーズのヒアリングと提案: 顧客企業の事業内容や組織体制、 人材に関する課題などを深く理解し、 最適な人材の提案を行います。 顧客の求めるスキルや経験、 人物像などを具体的にヒアリングし、 最適な人材マッチングを実現します。 顧客の採用に関する悩みや課題を解決するために、 積極的に提案を行います。 ★候補者の紹介と入社手続き: 顧客企業に最適な人材を厳選し、 面接調整や入社手続きをサポートします。 顧客企業と求職者の双方にとって、 円滑な入社手続きが行えるよう、細心の注意を払います。 ★入社後のフォロー: 入社後の派遣スタッフの定着をサポートするため、 定期的な面談やフォローアップを行います。 顧客企業と派遣スタッフ間のコミュニケーションを 円滑にするためのサポートも行います。 ★チームで目標達成: チームメンバーと協力し、 支社の売上目標達成を目指します。 経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、 スキルアップを目指します。 【この仕事の魅力】 ★人材を通して企業を成長させるやりがい: 人材の採用は、企業の成長に直結する重要な役割です。 あなたの提案が企業の課題解決に繋がり、 企業の成長に貢献できるやりがいがあります。 ★幅広い業界・職種の知識が身につく: 様々な業界の企業と関わることで、 幅広い知識や経験を積むことができます。 人との出会いを大切にする仕事: 顧客企業や求職者など、 多くの人と出会い、信頼関係を築くことができます。 ★自己成長できる環境: OJTや研修制度が充実しており、 経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、 着実に成長することができます。 |
求める人材 |
求めている人材 あなたの経験を活かして、成長を加速させませんか? 当社は、設立5年で急成長を遂げたベンチャー企業です。 この成長をさらに加速させるために、新たなメンバーを募集しています。 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ★営業経験: 個人・法人、商材を問わず、営業経験をお持ちの方。 顧客との関係構築やニーズの掘り起こし、 そして目標達成に向けて努力してきた経験が活かせます。 ★店舗運営経験: 携帯販売、不動産仲介、教室長、店長など、 店舗の売上管理や目標達成に向けて業務されてきた方。 チームをまとめ、目標達成に向けて行動するリーダーシップを発揮できる方。 【歓迎】 ・人材業界に興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・顧客志向で、相手の立場に立てる方 ・目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方 <point!> ★成長企業でキャリアアップ: 当社は急成長企業であり、企業・支社の拡大フェーズにあります。 そのため、マネージャーなどへのキャリアアップの機会が豊富です。 実際に、中途入社6ヶ月、新卒入社2年目で昇格した社員もいます。 ★あなたの成長を応援: 営業成績やプロセスをしっかりと評価し、昇格に繋げます。 また、OJTや研修制度も充実しており、 あなたの成長を全力でサポートします。 ★チャレンジできる環境: 新規事業・新サービスなども続々と打ち出しており、常に新しいことに挑戦できる環境です。 あなたのアイデアを活かして、会社を一緒に創っていきましょう。 ★風通しの良い社風: 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 気軽に相談できる環境で、安心して働くことができます。 |
20代・30代活躍中★年休125日★フルリモート!未経験OK
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 株式会社MOTA |
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給与例 |
給与例 月給 27万円 〜 33万3334円 《年収例》 ・550万円/30歳 入社2年目(月給43万円+諸手当+賞与) ・435万円/25歳 入社1年目(月給27万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 - \求人のポイント!/ ★年間休日125日・完休二日制 ★フルリモートで働ける! ★完全査定業務のみ ★アポイント獲得業務など一切なし! ★査定ポイントはマニュアル化! ★インセンティブ制度あり! ★自動車業界未経験でもOK! (車好き、自動車に興味のある方!) - 【仕事内容】 査定マニュアルがあるので、未経験の方でも安心して取り組むことができます! ・アポイント先のお客様宅にご訪問 □アポイント獲得業務なし! アポ獲得、出品準備、成約後の対応は別の専任スタッフが行います。 ・車両の品質チェック・評価・撮影など □『MOTAオークション』にご出品いただく前の査定業務 \サポート体制も充実!/ 基本的には1人で査定を行いますが、 先輩や上司が電話・ITツールなどで常にサポートします。 未経験の方は、最初は先輩に同行し業務の一連を覚えていただきます! 分からないこと、判断できないことがあれば 気軽に聞ける社風なのでご安心ください! - <1日の仕事の流れ(例)> ▼10:00/1件目の査定をスタート (1日平均訪問数:4件) ↓ ▼昼/きちんと休憩の時間も取れます ↓ ▼午後/13:00・15:00・18:00にお客様を訪問 ↓ ▼19:00前後/査定終了 ※1件の査定時間:30〜40分程度 ※査定士資格取得もサポートします! - \株式会社MOTAとは…/ ★2年連続前年比200%の売上も達成★ 自動車専門メディア『MOTA』の運営をはじめ、 新車・中古車の検索、買取、リースなどITを活用して、 自動車メーカー・ディーラーとユーザーの“懸け橋”となるサービスをカタチにし、 設立以来、スピーディに成長を続けてきました。 - \『MOTAオークション』とは/ 2022年2月リリース。 当社がクルマの検査・査定を行うことで、 買取業者は作業コストを抑えられ、 ユーザーは複数社に対応する手間なく納得の価格でクルマを売却することが可能に! オークションに出品することが目的のため、 “自社で買い取ること”を意識せず、 買取業者とユーザーに満足してもらえるよう、中立的な立場から査定を行えるポジションです。 「クルマは好きだけど、数字やノルマばかりに追われる環境は…」 「自動車業界で新しいことしてみたい!」 「人の役に立っている実感を得られる働き方をしたい」 「休みもしっかり取って、プライベートも充実させたい」 そうした想いを持って転職活動をしている方には、ピッタリの仕事です! - <※勤務形態について> 自宅拠点(在宅勤務)・直行直帰! ★勤務エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 訪問エリアは原則自宅から1時間圏内! お住まいの近隣地域によって、担当の営業エリアを決定します! フルリモートOK! 出社は月に0〜2回程度の予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・業界、職種未経験の方歓迎! ・20代、30代活躍中! 車が好き、車に興味がある! 成長企業で新しいことに挑戦したい! 自分のスキルや経験を高めていきたい方大歓迎です。 ※自動車メーカーやディーラーでの営業・販売経験、整備士経験がある方は尚歓迎です! - \先輩へインタビュー/ ▼Kさん 魅力に感じたのは、関わる人たちとWin-Winの関係を築ける点ですね。 自社で買い取りを行うと、どうしてもお客様のこと以上に利益を考えなければいけません。 その点、オークションなら中立的な立場で査定が行えるので、うしろめたさのような気持ちを感じずに済みます。 自動車業界全体が大変な時代に、誰もが幸せになれる仕事を追求できるのは、大きなやりがいになりますね。 ▼Sさん 新しい事業の立ち上げに関われることへ魅力を感じ転職。 査定の経験はなかったのですが、 当社の仕事は買取が目的ではないため、お客様にきちんと向き合えれば、 特別なトークスキルがなくても大丈夫です! 未経験でもしっかり勉強していけば即戦力として活躍いただけます! ・20代・30代が活躍中! ・第二新卒OK |
未経験OK◎企業と転職者の架け橋となるやりがいあるお仕事!
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区2−10−20 第二志田ビル302 横浜青葉支店 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/29歳 3年目(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 主な仕事内容は・・・ ●医療・介護事業者向けの営業 ●転職者向けの人材コーディネート になります! 具体的には・・・ 転職者向けの人材コーディネート(派遣・転職支援)と 企業・事業者向けへの提案営業の両面に携わります。 <双方に寄り添いベストなマッチングを> 「経験を活かして、より良い条件の事業所で働きたい」 という転職者と 「より手厚いサービスを提供するために人材がほしい」 という企業・事業者との出会いの場をつくります。 ―入社後の流れ―――――――― 入社後3週間初期研修を実施します! □業界知識 ┗・関係法令の知識の習得や営業 ・登録面談のロールプレイ研修 □求職者との面談方法 ┗無理なく、ひとり立ちできるように 個人の成長に合わせて指導します◎ □随時研修を実施しステップUP ┗ひとり立ちした後も成長段階に合わせた 研修を実施します◎ □豊富な経験のある先輩が指導します ┗・初期研修□研修担当の先輩 ・配属先□ベテランの社員 分からない事は何でも質問してください。 未経験の方も研修期間があるので安心! 社員の半数が未経験入社です。 ―当社について―――――――― 医療・介護業界に特化した人材サービスを 提供しております。 人材を採用したい企業と転職を考えている方に出会いの場を提供しています。 企業と転職者に寄り添ったきめの細かい サービスを提供しこれまで数多くの マッチングを行ってきた結果 多くの企業や転職者に支持されています。 暮らしに欠かせない医療・介護業界と 活躍の場を求めている転職者の双方を 支える為に、求職に至る背景を含めた ベストマッチになるよう 本気で向き合っています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩スタッフにインタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 転職者に寄り添い「質」を大切にして 活躍できます。 例えば、面談の他にも転職者の方と一緒に ケーキを食べながら悩みの相談にのるなど、 フォローも大事にしています。 だからこそ「あなたに相談して良かった」 そんな言葉を頂いた時には嬉しさが込み上げます。 規模が小さいからこそ、数ではなく質を大事にできる環境です。 営業・人材コーディネーター (前職:介護スタッフ) ―写真について―――――――― ■1枚目・・・転職者にしっかり向き合い信頼関係を築きます。 ■2枚目・・・約20年の歴史がある本社 ■3枚目・・・知識・経験の豊富な先輩が成長に合わせて指導します。 |
求める人材 |
求めている人材 *\こんな方歓迎/* □未経験OK!経験不問◎ □経験者歓迎(営業・販売など) 企業・事業者、転職者に寄り添い 「満足度の高いサービスを提供したい」という想いがあればOK! 様々な業界から未経験で転職してきています! 例えば・・ 介護業界・ホテル勤務・美容師・マスコミ関連など 未経験で入社した先輩が活躍中◎ 事業拡大に伴い新しい人材を募集します! |
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年間休日121日/安定収入/直行直帰・オフィスカジュアルOK
勤務地 |
神奈川県藤沢市辻堂新町4-2(TVKハウジングプラザ藤沢) トヨタホ―ム東京株式会社 藤沢展示場 |
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給与例 |
給与例 ◆年収736万円/27歳(月給25万3000円+インセンティブ250万円+賞与86万円) ◆年収1054万円/31歳(月給28万500円+インセンティブ265万円+賞与92万円) ◆年収1050万円/46歳(月給32万円+インセンティブ390万円+賞与106万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★トヨタグループの総合力が活かされた家づくりで勝負できる仕事 ★インセンティブ制度あり 成果が正当に評価される仕事 ★年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる仕事 ★リモートワークもできる仕事(直行直帰可) ★オフィスカジュアルOKな仕事 初回接客から、敷地調査やファーストプランの作成、契約後のフォローまで、一貫して担当します。 また、契約後の設計スタッフとの打合せや施工中の工事スタッフとの連携も行うことが多いため、住宅販売の役割だけではなく、住まいづくりのプロデューサーといった役割も担います。 契約至上主義ではなく、お客様とじっくり向き合い、本当の住まいづくりを一貫してやっていくのが当社の営業スタイルです。 ――――<主な仕事の流れ>――――― ◆初回接客 住宅展示場に来場したお客様や、トヨタグループ企業やお客様からご紹介いただいた方に、ご要望・ニーズのヒアリング。 ↓ ◆敷地調整 土地規制の確認だけでなく、建築予定地に足を運び、土地条件・近隣状況を確認し、敷地調査レポートをお客様に提出。 ↓ ◆ヒアリング・プラン提案 ご要望やお住まいに対する不満の背景にある「真の要望」をヒアリングして、住まいづくりのトータルプランをご提案。 ↓ ◆着工・施工 施工管理職が中心となって進めるが、お客様の引越しフォロー、住宅ローン手続き、施工進捗報告などを実施。 ↓ ◆お引渡し・入居後フォロー 完成宅を確認し、お引渡し。その後も、住まい心地の確認や生活変化によるご要望ヒアリングの為、継続して訪問。 ――――<会社について>――――― 「人生をごいっしょに。」のブランドビジョンを実現するためにトヨタグループの技術を結集した住まいを提供しているトヨタホーム。 当社はその販売会社。東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の地域密着で住宅展示場などを展開しています。 以下のような強みを武器に、成長を続けているため、中途入社のハンデなく、キャリアアップのチャンスも多いです。 ◆トヨタ生産方式を導入し、業界トップクラスの60年長期保証を実現 ◆住宅展示場+αの強み。他社にはないグループ独自の顧客基盤 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、普通自動車免許必須 <歓迎する経験> ◆住宅・不動産関係の営業・販売経験 ◆個人の資産活用営業経験 |
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20代活躍中!経営陣と直接対話!採用の最前線で活躍!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 マイナビ神奈川支社 |
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給与例 |
給与例 ・中途入社2年/一般社員/26歳:450万円〜550万円 ・中途入社5年/課長職/30歳:600万円〜750万円 ・中途入社8年/部長職/35歳:800万円〜950万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業です。 ◆仕事内容 転職情報サイトの広告企画営業として、企業の採用活動をサポートします。 企業の採用ニーズを理解し、最適な広告プランを提案。契約後は、制作部署と連携しながら広告掲載を進めます。 ◆どんなお仕事? 企業の採用成功を目指し、顧客管理システムを使って新規顧客にアプローチ。 電話でのアポイント取得後、訪問して提案・契約します。契約後は広告掲載を進め、クライアントの採用活動を支援します。 ◆アピールポイント 《成長中の事業部門でキャリアアップのチャンス》 中途入社者が多く、早期にリーダーシップを発揮できる環境です。 《経営戦略に深く関われる》 経営陣との直接提案が多く、ビジネスセンスが磨かれます。 《多様な商材を提案できる》 媒体だけでなく、研修やWEB選考ツールも提案可能。 《チームワークを重視する環境》 メンバー全員が事業の成長に本気で取り組んでいます。 《表彰制度でモチベーションアップ》 全社表彰式で表彰される機会が多く、成長を実感できます。 【この求人について】 今回の求人はMichinori株式会社(事業許可番号:27-ユ-303887)の人材紹介求人です。 興味のある方は弊社で面談を実施し、ご希望に応じてこちらの求人をご紹介します。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 ■社会人経験(営業、販売、接客など人と接する仕事) ■基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ■普通自動車免許(郊外エリアのみ) 【歓迎スキル】 ■高い達成意欲と自発的な行動力 ■新しいことにチャレンジできる姿勢 ■自己管理能力 ■テレアポ営業に抵抗がない方 ■フットワークの軽さ |
◇BPO事業◇民間企業だからこそできる業務改善に取り組めます◇営業経験を活かせる!◇完全週休2日X土日祝◇50年以上の黒字経営◇
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【横浜】自治体向け企画営業 首都圏をメインに、そのエリアの自治体(市役所・区役所)へ、弊社サービスである総合アウトソーシング(業務委託)の営業をお任せいたします。 アウトソーシングの範囲は広く、トータルコーディネートのため提案要素が強く、受注のための提案資料作成などもあり、営業としてのやりがいを感じるお仕事です。 【案件例】 市役所の要介護認定事務や国民健康保険業務の受託。 ※「一部門丸ごと」「専門的業務だけ」など様々なケースがあります。 【一日の流れ】 提案資料作成→自治体へ定期訪問&提案→帰社し事務作業 民間企業でありながら自治体と連携し地域貢献ができるお仕事です! 【営業の仕事内容詳細】 ・年度初め(訪問を重きに動くとき):1週間〜1ヶ月程度は1日中外回り(ご挨拶やニーズがないか会話するようなイメージ) ※足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動があるタイミングのみ回る頻度が多く発生する、というイメージです。 ・それ以外の時期:基本的に内勤業務が多く、提案時に外出する程度。 サービスのご説明→予算取り→業者選定→受注までの流れのフォロー(コンサルティング業務)を行う業務がメインです。 (アウトソーシングサービスを使ったことのない市役所の職員さんに対して、「こんな仕様書を作成したらいいですよ」とかアドバイス・サポートするイメージ) 予算取りのための見積書作成・仕様書作成や、業者選定(プロポーザルにかける)の際の仕様書の書き方や資料作成を行い顧客へ提案、商談を行って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・高卒以上 【いずれか必須】 ・営業経験者(法人/個人問わず) ・接客サービス業(ホテル、不動産、ブライダル、介護、塾講師など)経験 ※挨拶や立ち振る舞い、仕事を最後までやり切る等、誠実さのある方 【歓迎】 ・BPO関連業務の経験・公務員や提案資料の作成経験 【中途入社者事例】 ・異業種からの転職者多数活躍中! 【入社後】 まずは、業務知識や社内の慣習・ルールを覚えていただき、職場に馴染んでいただきます。その後OJTを通じて、半年〜1年後にお客様へのヒアリングや見積作成、提案を行っていただけるレベルになることを期待しています。 |
絶対的な自信を持てるサービス!20・30代活躍!働きやすさ◎
勤務地 |
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F SOLIZE株式会社 Global Engineering Center-Yamato・大和営業所・大和工場 |
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給与例 |
給与例 年収:400万円〜800万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 自動車業界などの製造業向けにハイエンド3Dプリンターを用いた試作・量産サービスの提案営業をお任せします。 <具体的には・・・> ・既存ユーザーとの折衝および深耕営業 ・新規ユーザーの開拓 ・開発部門や製造部門と連携し新用途開拓 <募集背景> 事業基盤強化のため。 国内初事例となった自動車メーカーの純正オプション部品に3Dプリント製品採用を成し遂げるなど、さらにニーズが高まる3Dプリンティングサービスの拡大を目指しています。 従来工法と比較して素材の無駄が少ないことに加え、生産ラインレス・金型レスの実現が可能なことから、環境配慮の観点からも効果が高く、今後更なる成長と社会貢献を見込んでいます。 <SOLIZEについて> SOLIZEでは、1990年の設立から一貫して取り組んできた3Dプリンティングのノウハウと最新テクノロジーを活用し、適用部品の選定・材料評価・再設計・生産準備・最終製品製作・適用部品拡大までをサポートしています。 創業以来30年間で培った3Dプリント技術と品質管理体制が評価され、日本で唯一のHP Digital Manufacturing Networkのパートナーに認定されました。 HP Digital Manufacturing Networkのパートナーは、優れたエンドツーエンドの3Dプリント能力と、製造および品質管理プロセスに基づいて評価および認定されます。 <独自のケイパビリティ> 多様なものづくりの現場 で培った、デジタルエンジニアリング/マニュファクチュアリングの豊富な経験に基づく実践力の提供 暗黙知(意思決定ロジック)まで踏み込む徹底した可視化・数値化技術をベースとした、組織知を活性化させるSOLIZE独自の方法論 に基づく変革力の提供 その掛け合わせを源泉に、創業以来一貫してモノづくりのデジタル化を推進してまいりました。 <<お仕事の魅力!>> 〇国内トップレベルの設備・技術力を保有している為、自信をもって営業・提案ができます。 〇将来的にはエキスパートやメンバーマネジメント業務の経験も得られます。 〇2024年2月に上場、企業の将来性・安定性・待遇抜群 〇先輩社員がしっかりとサポート! 〇完全週休2日制でメリハリ・プライベートも抜群 〇将来を見据えたキャリアサポートも充実 〇中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気! <国内主要取引先>※大手企業多数 ・本田技研工業株式会社 ・株式会社本田技術研究所 ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社アイシン ・スズキ株式会社 ・株式会社SUBARU ・日産自動車株式会社 ・ダイハツ工業株式会社 ・いすゞ自動車株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 ・マツダ株式会社 ・日野自動車株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・荏原環境プラント株式会社 ・株式会社クボタ ・国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 ・株式会社竹中工務店 ・株式会社豊通テック ・西松建設株式会社 ・日産トレーデイング株式会社 ・株式会社ネクスティエレクトロニクス ・萩原エレクトロニクス株式会社 ・マブチモーター株式会社 ほか ※掲載許可をいただいているお客さまのみ掲載しております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 ◎4年制大卒以上 ◎メーカー及びサプライヤーへの提案営業経験 ◎第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ※営業業務の移動の際に自動車を運転いただくため 【歓迎要件】 ◎3Dプリンターの営業経験がある方 ◎英語を使用した海外企業との折衝経験 ◎海外メーカーの機器を取り扱った経験 ープライベートも充実ー 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「技術知見を持つ営業のスペシャリストになりたい」 「マネジメントのキャリアにも興味がある」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 |
◆35歳以下募集◆既存顧客メイン◆土日祝休・年休120日以上
勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1番14-201号 日欧事務機株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \お客様の「働く」を支える仕事/ 1947年創業、地域密着企業の“正社員”募集! この求人をまとめると… □既存顧客がメイン◎ □営業の仕方は自分に合わせて! □第二新卒歓迎!35歳以下の若手限定募集 □土日祝休み・年休120日以上で働きやすさ◎ <仕事内容は…> 法人のお客様に対して、 オフィスづくりにかかわる 幅広い提案を行います。 オフィスのリニューアルや移転に伴う オフィス家具の搬入、 床や壁の貼り換え内装工事、 ICT機器(PC、プロジェクター等)の導入まで 提案内容は多岐に渡ります。 <具体的には…> ◆お客様訪問 ご要望や課題点をヒアリング。 お客様の考えや想いをプラン設計の イメージづくりとしてお聞きします。 ◆レイアウトプランのご提案 お客様の考えや想いを含めたヒアリング内容をもとに、 オフィスレイアウトやインテリアデザイン、オフィス家具の 選定や設置に関するプランをご提案します。 ◆見積・発注 提案をしたプランに基づき費用をお見積りを作成します。 最終的なお客様の承諾が得られれば、発注作業に移ります。 ◆アフターフォロー 長くお客様とお取引きができている理由は『アフターフォロー』です。 納品後も責任をもって対応をしていきます。 営業エリアは主に 湘南を中心とした神奈川県内です。 既存顧客も多いため、営業の仕方は 自分に合わせて行うことが可能! @既存顧客の売上拡大を軸とした営業活動 A新規を軸とした営業活動など 強引な飛込やテレアポを行うことはありません! <入社後は…> 先輩に同行しOJT形式で商品の知識や 仕事の流れを覚えていきましょう。 提案内容が多岐に渡るだけに 覚えることは決して少なくありませんが、 先輩たちは都度質問に答えてくれます。 相談しにくい雰囲気は一切ないので 安心してくださいね。 【社員インタビュー】 ・8年目社員 様々な商材を取り扱うので、 初めてのことや覚えることがたくさんあり、 大変です。 そのなかで先輩方が親身に相談を受けてくださるので、 発注や納品が円滑に行えていますし、 それがやりがいに繋がっています! |
求める人材 |
求めている人材 ・35歳以下の方(キャリア形成のため) ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可) ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・UIターン歓迎 〜以下のような方にピッタリ!〜 ・地元で腰を据えて働きたい ・営業にチャレンジしてみたいが、強引な営業には抵抗がある ・プライベートも大切にしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
業績拡大中/モビリティ広告のソリューション提案/CEO直下/注目スタートアップ/大手VC複数社から資金調達済
勤務地 |
神奈川県川崎市中原区木月1−32−3 内田マンション2F 株式会社Essen |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【2021年創業の業界注目の成長スタートアップ】 *East Ventures/GMO NIKKO/global brain等、大手VC複数社から資金調達! *成長を続けるモビリティ広告事業! *カジュアル面談、大歓迎です!会社が目指していること、今後の事業展開、そして会社の「今」について、たっぷりお話しさせていただきます。 【仕事内容】 乗用車を利用したモビリティアドプラットフォーム「WithDrive」を運営しています。 https://www.essen-withdrive.com/ 弊サービスに対して広告出稿する法人企業数を拡大させるため、営業戦略の立案・企画から実行、そして営業組織のマネジメントまで、モビリティ広告事業の事業成長を推進します。 【詳細】 1)営業戦略を立案・企画: 代表・CSOと密に連携を取りながら、営業目標をどの程度に設定するか、どの顧客に対して営業を行うか、営業組織をどうやって創っていくかなど、営業全体を統括する役割を担います。 2)営業施策の実行: 見込み客のリスト作成から、セミナー・メルマガ配信などオンライン上での施策、提案資料の作成・商談の実施など、戦略に基づき、営業活動を行なっていきます。 新規の顧客獲得だけではなく、既存顧客のアップセルの提案など、カスタマーサクセスとしての役割も同時に担っていきます。 3)チームマネジメント: 今後さらに営業を強化するにあたり、資金調達が完了して、営業組織の拡大を行っていく事業フェーズとなっております。 チームとしてのパフォーマンスを最大化するため、モニタリング体制の整備やスタッフ育成、ノウハウの蓄積など含めたインフラ整備など、組織マネジメントを推進していきます。 (変更の範囲:会社の定める業務) 【会社・サービスについて】 ■CEO橘について 中学・高校時代から「宇宙」に興味を持ち始め、未来の科学者養成プログラムにも採択された経験を持つ橘。 東北大学を卒業後、東京大学大学院 天文学専攻 博士課程生として現役で在籍している。 ■同社を設立したきっかけは? 日本中を車で巡りながら、大学院を受験するため勉学に励む中、スポンサー付き自転車を道の駅で発見ー。 移動が広告としての価値になると気づきを得て、クラウドファンディングを実施しました。 しかしその時はモビリティ広告としての定量化(効果測定)に説得力もなく、 思うように出資が集まらず・・ 無事に大学院への進学が決まり、天文物理学の研究を進める中で、データ解析技術の習得や仲間との出会いを経て、当時の原体験「移動が価値」を生み出すことに再挑戦! 2021年に法人として設立、サービスのローンチも果たす。 ■今後、会社・サービスとして目指していきたいこと まずは目の前のモビリティ広告領域でのスケールを実現した後、道路の異常検知、地理情報の作成、EV・安全運転推進、車両誘導による渋滞解消など、移動することで得ることができるデータを基に、更なる価値を生み出すことに挑戦したいと思っています。 【商材・サービスについて】 ■商材単価は? 基本的には「広告掲載数(乗用車数)」×「掲載期間」によって計算されます。 初めて広告掲載する法人企業様は大体5〜10台、期間としては2〜3ヶ月で、予算として200〜400万円となることが多いです。 その後、営業としても期待しているポイントでもありますが、法人企業様の集客・認知などの課題を蓄積したデータを用いて、更なる改善提案を行いながら、台数の増加、期間の延長により、1,000〜2,000万円単位のビジネスへと昇華させていきます。 【一緒に働くメンバーについて】 主には代表・橘と事業開発を担当するCSOと協働して、営業推進していきます。 CSOは元々は大手物流会社で配送・顧客管理業務に従事した後、物流の効率化・コスト削減などの知見を活かして、自身でも物流会社を起業。 2024年にバイアウトする形で株式会社Essenにジョインしています。 (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】法人営業のご経験(業界不問) 【歓迎】エンタープライズ営業のご経験/メディア・広告営業のご経験/マネジメント経験がある方(人数規模は問わず) |
年間休日121日/安定収入/直行直帰・オフィスカジュアルOK
勤務地 |
神奈川県横浜市西区西平沼町6−1 ヨコハマくらし館1階 トヨタホ―ム東京株式会社 神奈川事務所 |
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給与例 |
給与例 ◆年収820万円/29歳(月給25万5000円+インセンティブ241万円+賞与87万円) ◆年収1250万円/33歳(月給31万円+インセンティブ550万円+賞与107万円) ◆年収1370万円/46歳(月給42万円+インセンティブ600万円+賞与143万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★トヨタグループの総合力が活かされたリフォームで勝負できる仕事 ★未経験でも安心 長期間の研修制度あり ★年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる仕事 ★リモートワークもできる仕事(直行直帰可) ★オフィスカジュアルOKな仕事 トヨタホームにお住まいのお客様に向けたリフォームのご提案をお願いいたします。 すでに家を建てられたお客様やセミナー開催などで集客したお客様への営業となるため、飛び込み営業は発生しません。 ――――<主な仕事の流れ>――――― ◆初回ヒアリング オーナー様に対し、定期点検やお問合せ・ご依頼ごとに対応するなど、ご訪問を通じ、お客様のご要望をじっくりヒアリング。 ↓ ◆プラン提案 現地調査後、ご要望にもとづき、工事のプランニング、お見積りを提案。 ↓ ◆契約 より良いプラン・工事を目指し、ご提案を繰り返し、ご契約。 ↓ ◆着工・施工 工事の段取り、工事管理にも関わり、着工・施工を責任をもって見届ける。 ↓ ◆アフターサービス お引き渡し後のアフターサービスまで、お客様のフォローを行います。 ――――<会社について>――――― 「人生をごいっしょに。」のブランドビジョンを実現するためにトヨタグループの技術を結集した住まいを提供しているトヨタホーム。 当社はその販売会社。東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の地域密着で住宅展示場などを展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、未経験・第二新卒歓迎! ※普通自動車免許必須 以下のような方を歓迎します! ◆メンテナンスや建築土木生活関連の技術・サービスの仕事経験者 ◆人の懐に入ることが得意な方 ◆衣食住に関連するサービス、販売などの接客経験のある方 |
年間休日127日/完全週休2日制(土日)/フレックスタイム制
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区反町2-14-1 203 Forcepromote株式会社(横浜営業所) |
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仕事の概要 |
仕事内容 クライアントの業務効率と 生産性アップを支援するための Webコンサルティングを行う当社。 営業スタッフを バックオフィスから支える 営業事務を募集します。 ▼主な業務 ・書類作成 (お見積書、お申込み書etc.) ・資料作成 ・データ入力 ・電話対応 など 主に営業とチームを組み、 営業スタッフが効率的に 動けるようサポートします。 ▼入社後は… 丁寧な研修を通して 一連の業務をレクチャー。 未経験や経験浅めの方も 安心して成長できます。 ▼将来的には… お客様のメール・電話対応や ニーズの確認なども担当。 基本的に全て内勤業務です。 ▼当社について ワークスペースの見直しから システム、デバイスの切り替え、 適切なWebサービスへの移行など、 DX推進に必要なプロセスを 一挙にサポートすることで お客様の爆発的な売上アップに 貢献している会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 <平均年齢20代!> ★未経験OK!基本的なPC操作ができる方 ★未経験・第二新卒歓迎! ★学歴・性別不問 <以下の方歓迎> ・ベンチャー企業で働いてみたい ・若い社員が活躍している会社がいい ・年齢に関係なく評価されたい ・会社の成長に貢献してみたい ・仲間の成長に貢献してみたい |
若手から任されることも多く、成長できる環境があります。
勤務地 |
神奈川県厚木市恩名1-5-7 第二栄光ビル1F 株式会社ノーリツ 厚木営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円+時間外手当を含む) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円+時間外手当を含む) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円+時間外手当を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客(自社と契約する代理店)が主な対象。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します。 <当社について> 私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 <主な営業活動> ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 → エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 → 業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案:「売れるしくみ」づくり。 → 新製品のプレゼンテーション、販促企画(エンドユーザー向け購入特典ほか)、営業支援(マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか)。 → 予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 <顧客> 1人あたり20〜30社程度を担当。うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社 など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 <1日のスケジュール例> ◎午前:代理店と打ち合わせ(新築一戸建てを建築する工務店を訪問) ◎午後:販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 <働きかた> ◎残業月平均20〜30時間 ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎男性社員も育休取得実績あり |
求める人材 |
求めている人材 【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎) ★大卒以上:要普免/AT可★OJTによる研修 ★Excel・Word・PowerPointを使える方 ※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎 ※業界未経験の方歓迎 <以下の志向を歓迎> ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする |
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【100%完全反響営業】□直行直帰・リモートワークOK□営業未経験OK□手当あり(役職・資格手当等)
勤務地 |
神奈川県藤沢市藤沢42767 第一興産27号館 1階A 株式会社フレッシュハウス |
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仕事の概要 |
仕事内容: \反響型リフォーム営業スタッフ募集!/ 営業のイメージを覆す働きやすさと 安心の職場環境に自信があります★ 未経験さんも安心の秘訣は… ◎働き方改革実施!!直行直帰OK/在宅勤務OK ◎飛び込み・アポ取りなしで始めやすい! ◎豊富な手当あり!役職手当・資格手当など 自由度の高い働き方で、 あなたの生活にフィットするキャリア実現! ワークライフバランスもばっちり整います! 【業務内容】 リフォーム会社での反響営業を お任せ致します。 @リフォーム相談の対応・ヒアリング A現地調査・寸法 B的確な見積もり・プラン作成 C工事手配・進捗管理 相談から完成まで丁寧に親身に サポートして頂きます! ※基本的には営業所での業務です。 |
求める人材 |
求める人材: <資格不問!高卒以上> ■未経験歓迎 ■20代活躍中! ■30代活躍中! ■リフォーム営業または施工管理のご経験がある方 ■自動車普通免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎以下のようなご経験ある方も歓迎します 不動産、建設業界での就業経験をお持ちの方 賃貸仲介・原状回復・住宅の営業・住宅設備機器・ハウスメーカー・介護リフォームの実務経験をお持ちの方 |
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□若手募集中□若手が集まる会社で働きやすい社風!
勤務地 |
神奈川県川崎市 株式会社ZEPE |
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仕事の概要 |
仕事内容: お客様へインフラ商材をご提案していただきます。 ご提案するサービスはアニメやドラマ専用のTV回線、 インターネットやWi-Fiなど通信回線です! テレワークや在宅ワークの普及によりニーズが急騰しています。 生活に必要不可欠な商材になるため、ご提案がしやすいのが特徴です♪ ★テレアポ・飛び込みはなし!★ 反響があったお客様へ訪問するので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 といった苦労をすることはありません! 【営業の流れは・・・?】 1:チラシを配布し反響を待つ ▼ 2:反響があったお客様先へ訪問 ▼ 3:テレビやネット回線などの提案 ▼ 4:事務所へ戻って申込書を処理 【営業に専念できる環境です♪】 1日あたり5〜7件のお客様へ訪問します。 見積もりや提案書作成など事務作業が少ないので、 ご自身の営業に専念することが出来ます! 試行錯誤を繰り返しながら営業スキルを身に着けることが出来ます♪ \充実のインセンティブ/ 実績に応じてインセンティブにて還元! 「頑張った分はしっかりと還元したい」という想いから インセンティブの還元率は業界TOPクラスです♪ 自身の成長がやりがいに繋がること間違いなし! 【充実な研修制度】 入社後、1カ月間は”しっかり”と研修をしていただきます。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 \研修内容/ ■入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ■本社研修後〜4週目まで 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールと営業の流れを知っていただきます。 ■営業デビュー後 デビュー後も先輩社員と同行が出来る&専任のトレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします! 営業デビューをしてわかった「良いポイント」「改善ポイント」の振り返りをしていきましょう♪ 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ |
求める人材 |
求める人材: コミュニケーション能力、忍耐力、信頼性が求められます。 優れたコミュニケーション能力は、顧客との関係構築やニーズの理解に重要です。 また、忍耐力は、売上を伸ばすために不可欠な要素であり、めげずに取り組むことが求められます。 信頼性は、顧客からの信頼を獲得し、長期的な関係を築くために重要です。 |
業界・職種未経験OK/成長できる研修制度/多彩な採用ツールで営業しやすい環境の企画営業
勤務地 |
神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10 関内駅前マークビル 4F 株式会社アイデム |
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仕事の概要 |
仕事内容: 採用課題をお持ちのお客様に対して、希望の採用を実現できるように提案を行います。 なるべく早くパートさん1名採用したい。 年間通じて効率よく社員を10名採用したい。 など要望は多岐にわたりますが、アイデムの強みは引き出しが多いこと。 様々な採用ツールを組み合わせ活用して多くの成功事例を産み出しています。 Web広告の知識やフォローのためのレポートは別チームと協力ができるため安心です。 【入社後の流れ】 座学と並行で先輩スタッフの商談にオンライン同席や訪問同行など実際の現場も多く見ることができます。 ロールプレイングや新規アプローチなど交えて早期に独り立ちできるようチームで全力で協力します。 研修期間は約3ヶ月前後で、その後自分のテリトリー担当が決まる流れになります。 <主な取扱い採用ツール> 求人サイト「イーアイデム」 採用HP構築サービス「Jobギア採促」 新聞折込広告「しごと情報アイデム」 フリーペーパー「ジョブアイデム」 Google広告(Google Partner) Indeed広告(Indeed認定パートナーPLATINUM) 【変更の範囲】会社が定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 研修制度が充実しているので人材・求人業界未経験者も安心です 商品の知識やアイデムの営業としての基本を丁寧にレクチャーします。 また、独り立ち以降も新商品の勉強会、有料セミナーの社内受講制度など、成長できる環境です! ■要普通自動車免許(AT限定可) 担当エリアによって営業車を貸与、営業活動で使用します。 これまでの運転頻度や技術など配属に考慮しますのでご安心ください。 |
サロン専売ヘアケアメーカー/美容師経験あれば営業経験不問/学歴不問/土日休み/昇給・インセンティブあり!
勤務地 |
神奈川県横浜市 (株)Amatora |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1. 募集概要 ------------------------------------------------------------------------------- 職種:美容室 / 美容ディーラー向けヘアケア製品の提案営業 勤務地: 給与:年収300万円〜600万円 雇用形態:正社員 募集条件:以下いずれかの条件を満たす方 ・美容師免許もしくは理容師免許※営業経験不問 ・美容ディーラーやメーカーでの営業のご経験 ------------------------------------------------------------------------------- 2. 企業情報 株式会社Amatoraについて 株式会社Amatoraはサロン向けのオリジナルヘアケア用品を開発/販売を行い、全国の美容室へ商品展開を行なっています。 商品紹介 / ブランドコンセプト ハイテック処方でかつ日々のサロンワークで頻繁に使われることを前提としたミニマムなアイテムでシンプルな使い方を実現。プロユースはもちろん、ホームユースでも使いやすく高いブランドロイヤリティとリピート率を誇っています。 2021年に発売したアマトラ メゾフォルテは、アマトラが長年に渡りレシピを進化させてきた髪と頭皮の悩みを解消へと導き、内側から凛と輝く本質的な美しさを育くみます。 3. 仕事内容 具体的には □□美容ディーラーのご担当者とサロン訪問 新規サロンの開拓 / 既存サロンのフォロー □□商品やメニュー提案の提案 それぞれのサロンのニーズに合わせたヒアリング □□既にお取引のある美容ディーラーにとの打ち合わせ 商品説明・商談・進捗確認や市場動向等の情報収集 □□サロンに伺っての臨店講習 商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー 仕事の流れ ※スケジュールは日によって異なります。朝はディーラー様を訪問→日中はディーラーのご担当者様に同行または単独でサロン様を訪問→臨店講習 キャリアパス ご入社後半年間はOJT含めた社内研修となります。その後少しずつ、個人の目標達成に向けて取り組んでいただくこととなります。会社規模がまだ小さいため一人一人がリーダーシップをもち、積極的に取り組んでいます。 研修制度:OJT 基本的にOJTになりますが、商品研修、外部研修、社内教育がございます。 (営業未経験の方もご安心下さい。) 4. 職場環境 働き方:直行直帰 アポがない場合は、自宅でテレワークもしくはオフィスで事務処理や打ち合わせ等ございます。※担当先によっては遠方への宿泊を伴う出張もございます。 チーム構成 全8名/東日本5名、西日本3名で構成されています。ひとりひとりの個性を大切にし、皆が自らの強みを活かして活躍しています。 自発的に裁量を持って行動をすることが得意な方、行動力を持って挑戦したい方は弊社にぴったりです!役職や社歴などの垣根に問わられることなく、個々の意見を伝える機会が多いため、会社の成長を担う一員としての自覚と責任を持って取り組むことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・普通自動車運転免許 上記の条件かつ、以下いずれかの条件を満たす方 ・美容師もしくは理容師のご経験(営業経験不問) ・美容ディーラーやメーカーでの営業経験 ■歓迎条件 ・美容業界での営業経験 ・美容師アシスタント、カラーリスト、訪問美容師等のご経験 ※学歴は不問です |
若手から任されることも多く、成長できる環境があります。
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区4-3-14 相模原第一生命ビルディング8F 株式会社ノーリツ 相模原営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円+時間外手当を含む) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円+時間外手当を含む) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円+時間外手当を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客(自社と契約する代理店)が主な対象。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します。 <当社について> 私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 <主な営業活動> ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 → エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 → 業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案:「売れるしくみ」づくり。 → 新製品のプレゼンテーション、販促企画(エンドユーザー向け購入特典ほか)、営業支援(マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか)。 → 予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 <顧客> 1人あたり20〜30社程度を担当。うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社 など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 <1日のスケジュール例> ◎午前:代理店と打ち合わせ(新築一戸建てを建築する工務店を訪問) ◎午後:販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 <働きかた> ◎残業月平均20〜30時間 ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎男性社員も育休取得実績あり |
求める人材 |
求めている人材 【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎) ★大卒以上:要普免/AT可★OJTによる研修 ★Excel・Word・PowerPointを使える方 ※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎 ※業界未経験の方歓迎 <以下の志向を歓迎> ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
神奈川県藤沢市神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル6F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
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【法人営業経験者募集】アプリ・システムの品質改善を行うソリューション型営業/リモート可/土日祝休み
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社ヒューマンクレスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 多くのニーズにお応えするため、コンサルティング営業を増員募集します。 ルート営業、反響営業がメインです。 【仕事内容】 さまざまな企業が提供するアプリ、システムにおける 品質の課題を改善する提案をおこない、解決へ向けて並走していただきます。 主なお客様: ● 大手SaaS企業様 ● 大手製造業様 ● メディア運営企業様 ● 不動産情報掲載サイト運営会社様など 新規営業: いただいたお問い合わせに対する反響営業が主となります。 打ち合わせは9割以上がWeb会議です。 また、展示会や自社セミナーなどでアンケートを実施し、 ご興味をお持ちいただけたお客様と商談をおこなうこともあります。 <業務の流れ> 1. 打ち合わせの実施(状況・課題ヒアリング) 2. 提案書・見積作成 3. 提案の実施(エンジニア同行) 4. 受注・契約 5. プロジェクトチーム編成 6. プロジェクト完了報告(次回ヒアリング含む) <この仕事のポイント!> 【リモートワーク継続中】 私たちのお客様は、多くがリモートワークなため、 提案などもWeb上でおこなうことがほとんどです。 選択制とはなりますが、現在6名中6名がリモートワークを選択し、導入しています。 【幅広い業界とのお取引】 IT業界だけでなく、金融、生損保、製造、小売り、物流、広告、不動産等 様々な業界とのお取引があるため、幅広い知識が身につきます。 【喜ばれる仕事】 品質を今よりもよくするお仕事のため、お客様に喜んでいただけるお仕事です。 その場限りの売上ではなく、「顧客との親密度」を大切にし、 継続してお取引いただける関係性をつくれる方に ぜひおまかせしたいです。 -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり 【給与】 360万円〜600万円(年俸制) ※月額30万円〜50万円 ※固定残業代(56,400円〜94,000円含む/30時間分、超過分は別途支給) ※スキル・経験を考慮のうえ相談 年収例: 30歳 年収600万円 25歳 年収400万円 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ● 大卒以上の方 ● 法人営業経験をお持ちの方 (年数・業界不問) <歓迎条件> ● 英語スキル不問 ● ブランクをお持ちの方歓迎 ● 子育て中の方活躍中 |
<オープニング募集>完全週休2日!支店長へのキャリアアップ可
勤務地 |
神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35 LIST EAST BLD 6F 東葉警備保障株式会社 横浜支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆★2024年3月 リニューアルOPEN★☆ オープニングスタッフ募集! 既存、新規のお客様に最適なセキュリティプランをご提案! ・新規顧客へのプラン提案 ・既存顧客へのフォローやヒアリング ・顧客管理やデータ入力 ・電話応対・書類作成 など 割合としては、既存のお客様対応が6割、 新規のお客様対応は4割です。 警備業への理解を深めていただくため、 入社後は警備現場でのお仕事も 体験していただきます。 いきなり一人でということも無く、 まずは先輩のアシスタントからスタート! 未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね。 <支店長へのキャリアアップも!> 「やってみたい」というチャレンジは大歓迎です。 あなたのやる気にしっかり応えていくので、 どんどんチャレンジしてくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 《必須スキル》 ・18歳以上の方(警備業法のため) ・45歳未満の方(長期キャリア形成のため) 《こんな方も歓迎》 ・業界・職種未経験OK! 基本的なExcel・Wordの操作ができれば大丈夫です! ・正社員デビューや社会人デビュー歓迎 ・普通自動車免許があれば尚可 ・20代・30代・40代若手・ミドルスタッフ在籍! 年齢の条件と理由:あり(◆18歳以上の方(警備業法のため) ◆45歳未満の方(長期キャリア形成のため)) |
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