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求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・事業と人の成長を結びつけたい方 ・経営層や現場と対話しながら進めたい方 ・データや事実をもとに考え、提案したい方 ・変化の速い環境で複数の役割を楽しめる方 ⭐ 採用と組織づくりで会社を 伸ばしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・肩書にとらわれず挑戦したい方 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・メンバーと協力して成果を出したい方 ・新しい技術やサービスに関心のある方 ⭐ 自律と信頼のカルチャーに共感する方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・複数の物事を正確に進めたい方 ・関係者を巻き込み、期日どおり進めたい方 ・細部の確認を丁寧にやり切れる方 ・生成AIなど新しいツールに前向きな方 ⭐ チームの要として成果を支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や人事の課題解決に興味がある方 ・お客様と一緒に考えて進めたい方 ・新しいことに探究心を持って挑める方 ・データを基に改善を回すのが好きな方 ⭐ 日本の採用を変える挑戦を、 一緒に楽しめる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 ■ファッション、コスメ、ライフスタイル領域いずれかでの 広報・PR ／ SNS運営経験（1年以上） ■Instagram、TikTok、X（旧Twitter）などのSNSを活用した発信スキル ■基本的なPCスキル（Word ／ Excel ／ PowerPoint または Google Workspace） ■社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ■ブランドの世界観に共感し、自ら体現できる感性 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

求める人物像 【必要スキル・経験】 ・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験 ・PR／広報戦略の企画、立案、実行経験 ・メディアリレーション、メディアプロモートの経験 ・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎するスキル・経験】 ・戦略PR会社、PRエージェンシーでの勤務経験 ・PR会社から事業会社へ転身し、広報機能を担った経験 ・スタートアップ、SaaS、IT、人材業界での広報経験 ・経営者／経営陣と連携したPR戦略の企画・実行経験 ・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション ・コーポレートブランディングの経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 ・広報組織の立ち上げ経験 ・広報担当者の採用、マネジメント経験 ・危機管理広報の経験 【求める人物像】 ・0→1の環境を楽しみ、自ら考えて動ける方 ・既存の正解がない中で、広報戦略を自らつくれる方 ・経営や事業の本質を理解し、「ニュース」に変換できる方 ・企画だけで終わらず、自ら実行までやり切れる方 ・メディアや社外ステークホルダーとの関係構築を楽しめる方 ・社内のさまざまな関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方 ・JoBinsの事業やVisionに共感し、会社の魅力を世の中に広げたい方

求める人物像 ＊お人柄重視で選考します。 応募資格 ＊年齢 18歳以上（夜勤対応） ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊免許・資格 介護福祉士 ホームヘルパー2級・初任者研修修了・無資格の方もご相談ください。 処遇は異なりますが採用を検討します。 必要な経験等 経験不問 必要な資格 【必須資格】 介護福祉士 ・ ホームヘルパー2級・初任者研修修了、無資格の方もご相談ください。 処遇条件は異なりますが、採用を検討します。 学歴 不問 年齢 18歳以上 （例外事由2号 夜勤対応）

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル】 ・PR会社、広告代理店、デジタルエージェンシー等におけるPR・プロモーション企画経験3年以上 ・SNS／Webメディアを活用した企画立案および提案経験 ・クライアント課題の整理および提案経験 ・クライアントとの折衝経験 ・案件の進行管理経験 ・インフルエンサーマーケティング施策に関する知見 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人物像 ＜必須＞ ・映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV） ＜歓迎＞ ・制作業務における、メンバーの育成・マネジメント経験 ・制作プロダクションで映像の制作管理経験 ＜人物像＞ ・現場をよく理解した上でメンバーのスキルを把握し先読みして動ける（動かせる）方 ・プロデューサーとしてヒト・モノ・カネとクリエイティブの品質管理をしっかり行える 学歴 学歴不問

求める人材: 介護福祉士　必須 普通自動車免許　必須 ※生活相談員か管理者経験のある方　大歓迎 PCスキル Excel・Wordの基本的な操作ができる方

求める人物像 ・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験 ・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験 ・HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験 ・シリーズA〜Cフェーズの成長企業におけるスケール経験 ・SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

求める人物像 ＜必須＞ ・制作会社でのデザイン実務経験 ・Photoshop／Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験5年以上 ・D2CまたはBtoC商材 における複数領域（パッケージ／LP／広告／SNSなど）の制作経験 ・売上やCVR改善など、事業成果に直結したクリエイティブ実績 を持つ方 ・複数案件を並行し、スピード感を持って高品質なアウトプットを出してきた実績 ・外部パートナー（印刷会社・OEM・代理店など）との折衝・進行管理の経験 ・若手デザイナーの育成やレビュー、チーム内でのリード経験 ＜歓迎＞ ・アートディレクション経験、またはデザインチームリードの経験 ・データドリブンなデザイン改善（ABテスト／広告クリエイティブ最適化など）の経験 ・Webデザインスキル ・写真撮影・動画編集など、表現領域の幅広さ ・D2Cや単品リピート通販領域での広告・販促デザイン経験 ・ブランド立ち上げやリブランディングにデザイナーとして関与した経験 ＜求める人物像＞ ・デザインを「事業成長の武器」と捉え、成果にコミットできる方 ・マーケターと議論しながら、企画段階からブランドづくりに関わりたい方 ・パッケージ・LP・広告・販促物など、幅広い領域を横断して表現できる柔軟性を持つ方 ・人としての柔らかさや誠実さを持ち、周囲と良好な関係を築ける方 ・複数案件を並行しつつ、スピード感をもって高品質なアウトプットを出せる方 ・若手メンバーを育成し、チームをリードする役割に挑戦したい方 ・ブランドの世界観に責任を持ち、長期的に育てるオーナーシップを発揮できる方 ・トレンドや消費者インサイトに敏感で、常に新しい表現を探求できる方 ・「言われたものを作る」ではなく、自ら提案し仕掛けるクリエイティブ を追求したい方

求める人物像 - エンタープライズ（従業員5,000名以上）企業との商談・アカウントマネジメント経験 - 役員・部長クラスとの商談経験 - 営業フレームワーク運用経験 - 顧客課題の構造化とソリューション提案の経験（コンサルティブ・セリング） - HRtech／採用領域の知見 - グループ企業・複数事業部への横展開経験 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

求める人材: ・デザイナーとしての実務経験5年以上 ・デザイン戦略の策定・実行経験 ・事業課題をデザインの力で解決し、成果を出した経験 ・UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの協業を主導した経験 [使用ツール] Figma, Slack, Notion, Miro, Adobeアプリ, Googleアプリ ・デザイン組織の立ち上げや、大規模な組織変革に貢献した経験 ・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験 ・STUDIO, Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験 ・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験 ・トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として行動できる方 ・デザインを「問題解決」だけでなく「問題発見」や「視点転換」と捉え、論理だけでなく情緒的な価値を創出できる方 ・「今できること」に安住せず、常に新しい挑戦を求め、自らリスクテイクできる方 ・不確実な状況を楽しみ、答えをマーケットの中に見出し、仮説と検証を繰り返せる方 ・メンバーの成長を心から喜び、チームの未来を共に描ける方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人物像 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

求める人材: ・デザイナーとしての実務経験5年以上 ・デザインマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダー経験 ・事業開発や組織開発への主体的な関与、およびその成果を説明できること ・UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験 ・デザインを単なるアウトプットではなく、ビジネス課題を解決するための戦略的ツールとして捉え、実行した経験 [使用ツール] Figma, Slack, Notion, Miro, Adobeアプリ, Googleアプリ ・デザイン組織の立ち上げや、大規模な組織変革に貢献した経験 ・人材育成のためのスキルマップや評価制度の設計・運用経験 ・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験 ・STUDIO, Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験 ・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験 ・トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として行動できる方 ・変化を恐れず、自ら率先して組織やチームの課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方 ・論理的な問題解決に加え、人の感情や情緒に訴えかけるクリエイティブの力を信じている方 ・不確実な状況を楽しみ、答えをマーケットの中に見出し、仮説と検証を繰り返せる方 ・メンバーの成長を自らの喜びとし、チームの未来を共に描ける方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。