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必要な経験・能力等 【必須】・英語力：海外エグゼクティブ層の面接（インタビュー）が実施できるレベル ・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験 ・M&Aにおけるデューデリジェンス対応、PMI経験 【歓迎】・海外現地法人での駐在経験 【海外出張】海外現地法人がある地域（北米、欧州、アジア、中南米）への出張可能性があります。 【採用背景】当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】★職種不問★ ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで業務フローの改善や仕組み化を行った経験（例：営業企画、事業推進、店舗本部、CS、プロジェクト推進、バックオフィス等） ■Slack、Google Workspace、生成AIなどのデジタルツールを業務で使うことに抵抗がない方 【ポジションの魅力】 ■経営直結の「圧倒的な意思決定スピード」 ■会社全体へ影響力がある取り組みを行うことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】経理・財務の実務経験5年以上、月次・年次決算の経験、マネジメント経験をお持ちの方。Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）スキル、英語の文書読解ができる方。英語初級以上の方。 ●PCスキル：Excel関数、データ分析、PPT資料作成 MS Office中上級 【歓迎】・自動車や自動車部品メーカー、製造工場での経理経験 ・外資系企業での経理業務、原価計算・管理会計の実務経験 ・SAP、Hyperionの実務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ビジネス英語可能な方、短期留学経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・広告営業としてクライアントおよびパートナー企業と折衝した経験がある方 ・インターネット広告に関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ・ビジネス英語ができる方 【歓迎スキル】 ・クライアントネットワークを潤沢にお持ちの方 ・大規模な競合プレゼンをリードした経験がある方 ・コミュニケーション戦略を自ら立案した経験がある方 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てる方 ・人材マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 BitStarが掲げる3つのValue「はみ出る。」「突き抜ける。」「団結する。」に共感し、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という全社のMissionに向けて前向きに業務に取り組んでいただける方

求める人材: ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験（3年以上）： 設計、フロント、バック、インフラまで一通り「自分で作れる」実力。 ・シード 〜 シリーズAフェーズでの開発経験： 0からプロダクトを立ち上げ、ユーザーの反応を見ながらスクラップ＆ビルドした経験（失敗経験も高く評価します）。 ・PM的視点： ビジネス側の要望を技術要件に翻訳し、優先順位をつけられる能力。

求める人材: 【必須スキル】 ・webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・静的型付け言語（Go、TypeScriptなど）の開発経験 【求める人物像】 ・プロダクトや顧客の成功をジブンゴトで考えらえられる方 ・カバー範囲が広く、初めてのことにも挑戦できる方 ・開発において自ら、議論しアイディアを提案できるためのコミュニケーション能力を持った方 ・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方

求める人材: 必須スキル 以下いずれもマスト ・セールスチームのマネジメント経験3年以上 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験5年以上または法人向けコンサルティング経験5年以上 ・仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度） 求める人物像 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ・ 業界知識がなくても学習意欲や成長意欲が高い人 ・ 変化が速い環境に適応し、課題解決を楽しめる柔軟性と適応力のある人 ・自ら課題を見つけ、解決のために動ける主体的な行動力のある人。 ・利他の精神を持ち、周囲と協力しながら成果を出せる人

求める人材: 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験

求める人材: ・投資用不動産の営業経験（3年以上） ・マネジメント経験（メンバー管理・育成・評価） ・宅地建物取引士の資格 ・不動産市場・法規に関する基礎知識 ・高い交渉力・コミュニケーション能力・チームを動かすリーダーシップ ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 ・金融系SIerや金融事業会社、金融機関のシステム部門、金融系スタートアップ等での体系的に運用保守・サービスエンハンスをした経験ある方、または業務委託等で同等の経験がある方 ・大規模な案件を0から立ち上げ、導入、運用保守まで実施経験されたことがある方 ・大手企業の保守運用・グロース・エンハンスを実施経験された方、または業務委託等で同等の経験がある方 ITスキル標準で以下レベルにいずれか達している方 ・仕様理解についてITコンサルタントLv2、ITアーキテクトLv２ ・グロースエンハンス企画・設計についてソフトウェアデベロプメントLv2（サーバーサイドかフロント） ・DevOps牽引についてプロジェクトマネジメント（システム開発）Lv３ ※Lv4リーダーレベル大歓迎 【求める人物像】 ・弊社の事業内容、ビジョンに共感いただける方 ・人からの指示を待つ方ではなく、自分で考え自分から能動的にアクションを起こせる方 ・論理的思考を行い、常に問題の根本原因までヒアリングを行い問題の整理が行える方 ・最後まで投げ出さずにやり通すことができ、情熱を持って案件・課題に取り組める方 ・向上心を持ち、クライアントと一緒にゴールまで時代の変化を取り込みながらチャレンジできる方

求める人材: 【必須条件】◆金融機関でのIPO引受業務または投資銀行系業務の実務経験がある方 案件開発から上場まで、主幹事証券として一連のコンサルティング業務を経験された方を想定しています。 or ◆IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須】 ●会計、IT、セールス、事業立ち上げ等、何らかの専門性を1つ以上有している方 ●20～30名程度以上の組織責任者(事業部門側or営業側)を担ったご経験をお持ちの方 ●部下や周りを明るくできるお人柄(人望)をお持ちであり、誰よりも成長に拘り続けられる方