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求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント10年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・ネットワーク／OS／アプリケーションなどいずれかの 領域においてセキュリティに関する何らかの 業務経験（ユーザー側、ベンダー側どちらの立場でも可） ■活かせる経験（歓迎） ・CSIRT業務やSOC業務に携わった経験 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士といった高度な セキュリティ関連資格をお持ちの方 ・自主的に課題を把握し、解決策を提示・実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、 システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、 プロジェクトに対する方針策定、意思決定、 またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、 ピープルマネジメントの経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、 PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を 有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、 取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、 複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、 ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの 調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、 課題解決にむけ主体的に活動できる方。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 高い倫理観を持ち、下記に該当する経験を有すること。 ■Red Team OperationsやTLPT等の シナリオベースのペネトレーションテストの実務経験 ・攻撃シナリオの策定 ・攻撃シナリオに沿ったサイバー攻撃の シミュレーションによるテスト ・テスト結果に基づくセキュリティ対策状況や インシデント対応能力の評価 ・クライアントへの説明や報告 ・テスト結果の整理及び分析、 ドキュメンテーション（PowerPoint等） ■活かせる経験（歓迎） 下記のいずれかの経験や資格、 スキルを有する方を歓迎いたします。 ■クラウド環境向けのペネトレーションテストの実務経験 ■Red Team OperationsやTLPT等の シナリオベースのペネトレーションテストの実務において、 リーダーまたは主要メンバとして従事したご経験 ■テスト用マルウェアや診断ツール等、 Offensive Security関連の 技術開発のご経験や、関連するインフラ(クラウドやNW機器を 含む)の運用管理のご経験 ■MITRE ATT&CKの活用経験 ■クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）の知見 ■関連資格の保有 ・Offensive Security Certified Professional (OSCP) ・Offensive Security Experienced Pentester (OSEP) ・Offensive Security Exploitation Expert (OSEE) ・Certified Red Team Professional (CRTP) ・Certified Red Team Operator (CRTO) ・Certified Red Team Lead (CRTL) ・Certified Azure Red Team Professional (CARTP) ・情報処理安全確保支援士 ■英語力 - TOIEC 730点以上 ■求める人物像やマインドセット ・オフェンシブセキュリティのプロフェッショナルとして、 関連する法規制を遵守し倫理的に正しい行動を採る ・オフェンシブセキュリティによる活動（攻撃の再現）が クライアントのシステムに及ぼす影響を冷静に考え、 常にリスク認識を持ち慎重な行動を採る ・セキュリティの課題を発見することのみに興味関心を 持つことなく、クライアント目線で現実的に対応可能な 解決策を模索する ・何事も自分ごととして捉え主体的に取り組もうとする ・オフェンシブセキュリティの領域に限らず、 技術的領域に対する高い興味、 関心を持ち成長し続けるためのスキル研鑽に努める ・個々の技術力ではなく、チームとしての総合力を発揮すること、 協働や全体最適を重視する

求める人材: 【応募条件】 （１）業務経験 ・セキュリティ監視サービスに関わる業務に従事した経験 ・事業会社でのセキュリティ監視サービス選定・導入に関与した 経験 ・海外拠点を含むグローバルITサービスの 検討・導入に関与した経験 （２）語学 ・メールやメッセンジャー等の読み書きにおいて英語で基本的な 意思疎通が出来ること （３）その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のいずれか資格をお持ちの方 ・IPAの高度な知識・技能資格 ・PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) に 相当する資格 ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、プロジェクトマネージャーとして 中規模（開発体制50人～100人／月 工程期間 1年以上）のプロジェクトマネジメント経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）アプリケーション開発の プロジェクトマネジメント経験がある方。 （5年以上程度） 保険システム開発経験がある方。 （5年以上程度） （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）において コミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に 取り組むことができる方。 ■活かせる経験（歓迎） アプリケーション開発スキルを持ち、 コミュニケーション力のある方。 また、下記いずれかに当てはまる方。 （1）生命保険分野 ・団体向け生命保険、個人向け 生命保険のどちらかの経験がある方。 ・生保業界におけるDX・CX案件、 又はマイグレーション（モダナイゼーション） 案件に知見がある方。 （2）その他（共通） ・オフショア／ニアショア開発経験がある方。 ・開発計画、品質評価・分析ができる方。 ・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり 意欲があれば経験がなくても可） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験（要件定義～設計・開発のいずれか） ・チームや部門横断での改善・推進経験 ・新技術をキャッチアップし、 実務への適用可能性を検討されたご経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・GitHub Copilot、SmartCopilot、 SANTA、CodeDocAI などの AI開発支援ツールの利用経験 ・RAG構成やLLM API連携（OpenAI API等）を 活用したPoC・自動化の経験 ・開発プロセス改善や生産性向上プロジェクトの推進経験 ・クラウド環境（AWS／Azure）やPython、 Java 等を用いた開発経験 ・チーム横断での技術検証・導入支援経験 ■資格 基本情報技術者、応用情報技術者、 AWS認定ソリューションアーキテクト等 ■求める人物像 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方 ・好奇心が強く新しい技術への関心が高い方 ・当事者意識が高く、主体的に行動できる方 ・論理的思考を得意とし、構造化やロジカルな整理、 説明が得意な方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega社資格のCLSA または CSSA保持者 ・Pega Plarformの適用案件の シニアアーキテクトの経験者 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格CLSA保有者大歓迎 ・コミニケーション能力が高い ・AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。 (1)上記提供サービスにおける業務経験または同等の 専門知識をお持ちの方 (2)監査法人、コンサルティングファームで コンサルティング経験のある方 (3)SIベンダー、事業会社でシステム設計・開発経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※下記いずれも満たす方 ・同社の特徴を理解し、志望理由が明確であること ・SI／システム開発の経験・知見があること ■活かせる経験（歓迎） ・クレジットカード／決済の業務経験・知見を有すること ■求める人物像 ・前例のない案件に対しても積極的に挑戦していく 意欲をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■Web系システム開発経験が1年以上ある方 ■活かせる経験（歓迎） 下記の知識、スキル、経験がある方 ■新人、後輩の指導・育成の経験がある方 ■TypeScript ／ Vue.js ／ Javaのいずれかの経験がある方 ■PostgreSQL・／ MongoDBのいずれかの経験ある方 ■AWS／GCP／Azureのいずれかの経験ある方 ■SPA開発の経験がある方 ■高可用性が求められるネットワーク及びサーバーの 設計・構築・運用経験がある方 ■仮想化の設計・構築・運用経験がある方(Docker, Kubernetes,Helm,Terraform) ■ビッグデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験がある 方(Hadoop,Presto,Hive) ■マイクロサービスアーキテクチャによる システム開発経験がある方 ■求める人物像 ■新規事業に興味があり、自ら課題を発見し、学び、調査し、 解決を主体的に推進することができる方 ■成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方 ■「LaKeel Way」に共感し、 実践できる方を求めています。 ・ロイヤリティ:企業理念に共感し、 チームの一員として誇りを持って行動すること ・問題解決能力:立ちはだかるさまざまな問題に対して 自分事として行動すること ・イノベーション:探求心、 想像力をもってブレイクスルーに挑むこと ・プロフェッショナル:高い専門性をもって有言実行すること ・ヒューマンスキル:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、 チームと自身の成長を継続すること

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は採用に 制限がかかる場合があります。 ■必要な経験（必須） ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、 運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの 方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM／ PL経験をお持ちの方（アプリ／インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けた アプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームもしくはSlerにおける ITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの 質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、 経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、 周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に 積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに 積極的になれる方

求める人材: システム開発運用における課題解決への強い意欲、課題解決スキルをお持ちの方を歓迎します 【必須のスキル・経験】 以下のいずれか複数を満たすこと ・Kubernetes の3年以上の経験 ・SRE や関連分野における3年以上の経験 ・Docker などコンテナ技術を用いたシステム開発・運用の3年以上の経験 【あれば尚よいスキル・経験】 ・Helm、Grafana、Loki、Argo CD、GitHub Actions の経験 ・Goやその他プログラミング言語の経験 ・基本情報技術者 またはその上級資格の所持 ・CKAD (認定Kubernetesアプリケーション開発者) の資格の所持

求める人材: モバイルカテゴリーの各ポジションの詳細をご確認ください。 対象職種： [99]モバイルエンジニア(IIJmioサービスのシステム開発) [349]インフラエンジニア(IIJmioサービスのインフラ運用・管理) [58]サービス企画 (IIJmioサービスの企画・推進) [383]モバイルエンジニア （法人向けサービス開発のPM／PL候補） [384]プリセールスエンジニア（モバイル） [385]ネットワークエンジニア（モバイルコアネットワークの基盤開発・運用） [386]AAA／通信ポリシー・課金制御システムの開発・運用（モバイル） [387]バックエンドシステムの開発・運用（モバイル） [388] SREエンジニア（モバイル） [389]R&Dエンジニア（モバイル） [339]モバイルネットワークサービス・テストアナリスト (次世代モバイルサービスの開発・試験・品質管理)

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は採用に 制限がかかる場合があります。 ■必要な経験（必須） ▼アプリエンジニア ・プログラミング言語・FW問わずアプリケーションの 開発業務経験もしくはそれに準ずる開発経験(CN：2年以上／ SC：5年以上) ・設計及びコードレビューの経験 ▼サーバエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・商用環境におけるサーバの設計・構築・運用の 経験（CN：1年以上 ／ SC：3年以上） ・スクリプトの開発・改修・ソース内容理解可能な知識 ・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験（SCのみ） ・チームリーダー経験（SCのみ） ▼DBエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・商用環境におけるDBサーバの設計・構築・運用の 経験（CN：1年以上 ／ SC：3年以上） ・バージョン差異を含む同種のRDBMS間でのデータ移行の 経験（CN：制約なし ／ SC： サイズとダウンタイムの制約あり） ▼NWエンジニア ・ルータ(Cisco／Nexus／Juniper)、 スイッチ(Catalyst／ Alaxala)の設計・構築・運用経験(CN：2年以上／ SC：5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ▼アプリエンジニア ・オンプレ・クラウドでの環境構築の経験 ▼DBエンジニア ・応用情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・DBアクセスを伴うアプリケーションの開発経験 ・異種RDBMS間でのデータ移行の経験 ・業務分析および概念スキーマ設計の経験 ▼サーバエンジニア ・応用情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識 ・パブリッククラウドの構築・運用経験 ・ベンダー製品の導入、保守・運用経験 ・OSS導入、保守・運用経験 ・ソフトウエア開発経験 ・CI／CDツールを用いた開発経験 ・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識 ・DB知識および業務経験 ▼NWエンジニア ・技術主担当ないしは技術チームリーダとしてネットワークの 設計、構築プロジェクトを完遂した経験 ・セキュリティ(FirePower／ASA／ Paloalto／SRX／FireEye／ Fortigate)、負荷分散(F5 BIG-IP、 A10 Thunder)、帯域制御(ルータ、 PacketShaper、 PureFlow)の設計・構築・運用経験 ・10台以上(CN)／100台以上(SC)の ネットワークノードがある大規模ネットワークの設計、構築の経験 ・ミッションクリティカルなユーザに対し高品質な要求の設計、 構築対応の経験 ■求める人物像 ・今後も手を動かして技術力を向上させたい方 ・アンテナ高く、新しい技術や知らない技術を絶えず調べ、 習得しようとするスタンスのある方 ・経験の無い業界・技術に積極的にチャレンジする マインドをお持ちの方 ・目的意識を持って業務に取り組める主体性をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ITシステムの設計・開発・導入経験がある└非機能／ 基盤技術者としての経験がある ・システム要件定義経験がある └ゼロベースから進めていける └顧客との折衝ができる ・ゼロトラスト領域での経験またはそれに準ずる知識がある ■活かせる経験（歓迎） ・ゼロトラスト環境の構築経験 下記ツール等を用いたゼロトラスト環境の 構築経験└EDR（CrowdStrike、 MS Defender for Endpoint、 PaloAlto）└MDM（Intune、 Workspace ONE）└SASE（Zscaler、 Netskope、PaloAlto）└IAM／ IGA（Okta、EntraID、SailPoint） └SIEM（Exabeam、MS Sentinel、 Splunk、PaloAlto、NG-SIEM） ・英語スキル 海外メンバーとのオンライン会議で コミュニケーションが可能なレベル

求める人材: ＜必須の経験・スキル＞ ・モバイル通信に関するエンジニアリング経験 ・プリセールス経験 ・英語力（資料作成能力、Web会議対応ができるレベルが望ましい） ＜あれば尚よいスキル・経験＞ ・IoT系のサービスやデバイスの開発、SEの経験 ・サービスを立ち上げた経験

求める人材: ■必要とされる技術スキル・経験 ・ネットワーク機器、サーバ機器、セキュリティ機器などの設計・構築・運用経験 ・Windows／Linux 基礎知識 ・IPネットワークの基礎的な技術知識 ・システム開発・企画経験 ■あれば尚よい技術スキル・経験 ・ネットワーク／サーバシステムの障害対応・顧客対応・顧客課題解決の経験 ・能動的で迅速な業務対応能力 ・Perl／Ruby／Python 等のスクリプト系プログラミング知識 ・プロジェクトマネジメントおよびシステムインテグレーション経験 ・大規模なシステム構築経験・サービスリプレースの管理・設計経験 ・マネジメント経験・リーダ経験

求める人材: ■必須のスキル・経験 BtoBまたはBtoC向けのシステムにおけるサーバーまたはネットワークまたはストレージの構築経験または運用経験 ■あれば尚よいスキル・経験 ・Linuxを中心にOSやオープンソースのミドルウェアなどの設計・構築に携った経験 ・仮想化システムの構築経験(VMwareなど) ・オープンソースのミドルウェアを使ったサービス提供に関わる経験 ・金融系システムの設計・構築・運用経験 ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ・gitを使ったIaC( Infrastructure As Code)による設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウド（AWS等）を利用したシステム設計・構築・運用経験 ・コンテナ技術によるシステムの設計・構築・運用経験 ・セキュリティ運用(パッケージ管理、WAF／IDS管理)の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・システム開発経験（業界不問）※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、 ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の 工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築を プロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方 ・事業会社において、システム案件の プロジェクトマネジメント経験や、予算策定／ 予実算管理等のコスト管理、 投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織／ メンバーマネジメント経験のある方。