800万円以上の難聴の転職・求人情報

求める人材: ＜必須スキル＞ 以下すべてを満たす方 SaaSまたはソフトウェアプロダクトのカスタマーサクセス経験（オンボーディング・活用定着・チャーン防止のいずれかを主導した経験3年以上） 複数の意思決定者が関与する大規模組織（エンタープライズ）向けのプロジェクト推進・関係構築経験 生成AIを活用した業務効率化の経験 ＜歓迎スキル＞ 医療業界・病院経営に関する基礎知識（医療機関でのIT導入支援経験があれば尚可） ヘルススコア設計やCS指標の運用に関わった経験 複数プロダクトを並行してキャッチアップできる学習意欲（研修・ドキュメントを通じた新領域の速習経験があれば尚可） ＜求める人物像＞ Expand “WE” ー 私たちを広げる 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者----立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。 Impact、Impact、Impact ー 世界を変える 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。 だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。 Play Your Ace ー エースカードで勝負する 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験----そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える----やらなくてよい形に変換する。 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。