700万円以上のthreeの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験■カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験■社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1級建築施工管理技士 ■現場所長としてのコスト管理まで含む実務経験（RC造・S造等） ■普通自動車免許（AT限定可）■マネジメントまたは育成経験【歓迎】■SRC造の経験 ■BIMやITツール活用への興味 【採用背景】東京エリアの案件増加と組織拡大に伴う、将来のリーダー候補の募集です。【働き方】完全週休2日制、年間休日120日以上を徹底。ITシステムを自社開発するほど効率化に注力しており、現場の負担軽減を図っています。【主な施工実績】■THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ■WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ■杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■ AI技術に関する基本的な知識 ■ 生成AIツールの使用経験（ChatGPT、Gemini、Claude、Dify、n8n、など）■ プロジェクト推進経験 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜求める人物像＞ 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 着実に成長している既存事業と共に、案件のリードだけでなく、開発組織に適用する新しい技術の調査、技術課題の解決、サービスやツールの導入、そして新たな事業の開発に一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ＜必要な経験、スキル＞ オープン系言語（JavaやC#など）でのシステム開発経験5年以上 建設業界もしくは製造業界向けのシステム開発の経験

求める人材: ＜求める人物像＞ 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 着実に成長している既存事業と共に、案件のリードだけでなく、開発組織に適用する新しい技術の調査、技術課題の解決、サービスやツールの導入、そして新たな事業の開発に一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ＜必要な経験、スキル＞ オープン系言語（JavaやC#など）でのシステム開発経験5年以上 システム開発における以下の経験 チームでの開発経験 システム開発のプロジェクトにおける何らかの開発業務のリード 参加しているシステム開発のプロジェクトで発生した課題に対して、他に対する影響を考慮し適切な対処や解決を行うことが出来る。 ※建築業界や製造業界の経験や知識は不問です。

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのマネジメント経験(人数・年数不問)かつ以下いずれかの経験2年■事業会社でのマーケティングマネージャーの経験 ■1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験 ■事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験【魅力】事業のトップラインを牽引する「事業ドライバー」としての裁量があります。単なる集客やCPA改善を行うマーケターではなく、P/Lに責任を持ち、営業・マーケティング・コンサルティング部門を包括的に統括する「事業責任者」に近い立場で挑戦できます。また、希望すれば新規事業責任者へのキャリアパスの道が開けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜求める人物像＞ 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 着実に成長している既存事業と共に、案件のリードやマネジメントだけでなく、開発組織のプロジェクトマネジメントの最適化やそれに伴うメンバーの育成に一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ＜必要な経験、スキル＞ オープン系言語（JavaやC#など）でのシステム開発経験5年以上 PLもしくはPMの経験 ※建築業界や製造業界の経験や知識は不問です。