700万円以上のinsou centralの転職・求人情報

必要な経験・能力等 - 5+ years in information security, preferably in finance or regulatedenvironments - Strong understanding of Japanese security and privacy regulations (FISC,FIEA, APPI, etc.) - Native-level of Japanese and business-level of English or Korean required - Hands-on experience managing audits or working with regulatory bodies (e.g.,FSA, JSDA) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業またはチームのP/L・数値責任を持ち,成長させた経験(事業責任者/事業企画/経営企画/新規事業立ち上げ等) ■ビジネスレベルの英語力 ■将来的にシンガポールへ出向・赴任が可能な方 【当社紹介】■自社キッチンを設け,プロの調理人/栄養士が手作りした家庭料理を提供する,共働き世帯向け手料理サブスク「ツクリオ」を提供しています。■現在,46都道府県でサービスを展開し,累計3,500万食以上を提供し,年間流通取引総額は100億円を突破。■「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ,家庭内の義務の解消により,家族との時間を豊かにしたり,自己実現に取り組める社会を目指し,事業を展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・TOEIC800点以上を目安とした英語力をお持ちの方 ・英語を使用した業務経験をお持ちの方 ・米国企業とのコミュニケーションが可能な方 【歓迎条件】 ・不動産投資／不動産開発の経験をお持ちの方 ・事業企画の経験をお持ちの方 ・Excel等を用いたデータ分析の経験をお持ちの方 ・会計に関する知識をお持ちの方 ▼こんな志向性・お人柄の方が活躍しています▼ ・英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを築きたい方 ・外資系企業や海外事業に携わった経験を活かしたい方 ・不動産投資や開発領域に関心を持ち、専門性を高めたい方 ・事業推進やプロジェクトマネジメントの経験を活かして主体的に動ける方 ・主体性を持ち、自ら課題を見つけて解決に取り組める方 ・成長環境で裁量を持ち、キャリアアップを目指したい方

応募条件 【必須スキル】 ・広告営業としてクライアントおよびパートナー企業と折衝した経験がある方 ・インターネット広告に関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ・ビジネス英語ができる方 【歓迎スキル】 ・クライアントネットワークを潤沢にお持ちの方 ・大規模な競合プレゼンをリードした経験がある方 ・コミュニケーション戦略を自ら立案した経験がある方 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てる方 ・人材マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 BitStarが掲げる3つのValue「はみ出る。」「突き抜ける。」「団結する。」に共感し、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という全社のMissionに向けて前向きに業務に取り組んでいただける方

必要な経験・能力等 【必須】■AWSの構築運用経験 ■IaCや可視化ツールの運用経験 英語で業務遂行が可能な方や、技術領域で裁量を持って活躍したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに、見積もり自動化プラットフォームや事業者向けSaaSなど複数のDXサービスを展開しています。SREチームは自由度の高い環境で自律的に運用方針を決定しており、最新の技術スタックを用いて開発基盤の最適化に取り組めます。年間休日125日や充実した福利厚生も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須条件】■必須スキル・経験 ・IT系人材の採用経験 ・雇用形態を問わない採用戦略の立案、およびマルチチャネルでの採用実行経験 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須条件】・Webフロントエンド開発実務経験2年以上 ・Webバックエンド開発実務経験2年以上 ・プロダクト全体を意識した体験設計・改善経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社／ベンチャー企業での人事業務・採用業務経験 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 【求める人物像】 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション力 ・人と数字を行き来し、データで採用〜育成を改善できる実行力 ・候補者・社員の強みを引き出す共感力と傾聴力 ・自走し新しい仕組みを素早く試行・実装できる行動力 ・部門横断で巻き込み成果を出すチームワーク＆リーダーシップ ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 DOPA!が大切にする3つの姿勢を体現できる方を歓迎します。 【徹底した自責（Extreme Ownership）】 環境や他責にせず、不確実性を自分の変数でねじ伏せる 【価値第一（Value First）】 まず圧倒的な価値を出す。現状に満足せず自ら基準を上げ続ける 【柔軟な自己否定（Intellectual Agility）】 過去の成功や自分の型に固執せず、正しければ年下やAIの意見でも即取り入れる

求める人材: 【リモート可】バックエンドエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】Androidエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: WEBエンジニアの資格をお持ちの方

応募条件 【求めるスキル／経験】 ・Webアプリケーションの設計／開発／運用経験（5年以上） ・Vue／React／TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Gitなどバージョン管理システムの業務での利用経験 ・コードレビューを通したチーム開発経験 【望ましいスキル／経験】 ・フロントエンドのパフォーマンスやセキュリティ、CI／CDに関する深い知識 ・3人以上のチーム開発でのマネジメント経験やテックリード経験 ・GCP／Kubernetesを用いた開発経験 ・VTuber及びVR／AR／MRコンテンツの開発への興味・関心 ・未経験技術でも自己学習しキャッチアップする能力 【求める人物像】 ・REALITYの提示するVision、VALUEに共感できる方 ・自身が運用するサービス・ソフトウェアに対して、主体的に改善を提案・完遂出来る方 ・困難な技術的課題を見つけ、解決策を考え、実行していくことを楽しめる方 【選考フロー】 書類選考＋面接3回程度＋（合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。

応募条件 【必須要件】 ・Unity（C#）を用いた商用プロダクトの開発において、要件定義からリリースまで一貫して携わった経験 ・プランナー、デザイナー、3Dモデラーなど他職種と密に連携し、仕様策定や実装方針の決定を主導した経験 ・エンジニアとして、複数部門を跨ぐプロジェクトの進行管理や技術的な課題解決を行った経験 【歓迎要件】 ・レンダリングパイプライン／シェーダーに関する知識 ・Unreal Engineに関する知識 ・モーションに関する知識 ・3Dモデルに関する知識 ・ネットワークに関する知識 ・VRChatの知見・経験など 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

必要な経験・能力等 【必須】■TypeScriptもしくはPtyhon の経験3年以上■要件定義・仕様策定のご経験※AIコーディング支援を前提とした開発体制です。現在お使いでなくても、入社後に使いこなす意欲があれば問題ありません。 【魅力】■バンダイナムコ・SONYをはじめとする大手エンタメ、および国策プロジェクト（GENIAC・NTP等）と連携しています。■AIを使った開発が前提です。Claude Code等のAIコーディング支援を前提に、設計・実装・テスト・レビュー・ドキュメント作成を高速化しています。■作画支援にとどまらず、最終的にはマーチャンダイジングを含む数兆円規模の市場を見据えた先行フェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】フルスタックエンジニアの資格をお持ちの方

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・最新のAI支援開発ワークフローを活用した開発経験 ・ソフトウェアエンジニアとして3年以上のプロフェッショナルな就業経験 ・アジャイルソフトウェア開発宣言への共感と実践意欲 ・スクラム理論を成立させる3本柱（透明性・検査・適応）への共感と実践意欲 ・ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2レベル相当以上） 【歓迎するスキル・経験】 ・楽しんで学び続ける力 ・大規模ユーザーを持つサービス・プロダクト・アプリの開発運用経験 ・自ら企画したアプリ・サービスを開発・公開・運用した経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献 ・英語力（特に英文の読解力） 【募集対象】 年齢・性別不問 職種の特性に応じて求められる日本語能力に差あり

必要な経験・能力等 【必須条件】■Android アプリケーションの実装、テストの経験 ■テックリードとしての技術的意思決定,チーム牽引の経験 ■自社サービス/受託開発の開発・運用経験 【技術スタック】 【開発言語】Android（Kotlin / Java） 【ツール】Android Studio 【CI/CD環境】GitLab CI 【バージョン管理】GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】Redmine, Slack, Google Workspace 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】【応募条件】 ・サーバーサイド開発・運用経験（2年以上） ・RDBMSを利用した開発経験および基礎知識 ・GitHub等を利用したチーム開発経験（ソースコード管理・コードレビュー） 【職種経験】職種未経験NG