700万円以上の名功の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのIR業務経験 (目安3年以上) ■投資家・アナリスト対応経験 ■IR資料作成経験 ■経営層や関係部署とのコミュニケーション能力 【歓迎】□上場企業でのIR責任者経験 □英文IR資料作成や海外投資家対応経験 【魅力ポイント】当社のIRは「今後海外投資家や機関投資家に選ばれるために何に取り組むべきか」を検討しチャレンジしていくフェーズです。ご自身の考えを形にするやりがいを感じつつ、ワークライフバランスをしっかり確保する環境で今までのご経験を活かしませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】上場企業、上場準備企業での上記業務経験又は外部コンサルティング等による支援経験 【歓迎】◆経営ポジションに興味がある方 ◆組織内会計士として事業会社での経験を積みたいと考えている方 【求める人物像】 ◇自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できること ◇前例にとらわれず、目標達成のために柔軟にトライアンドエラーを行えること 【当ポジションについて】 財務/経理の戦略立案及び実行、監査法人や金融機関との折衝をお任せする重要なポジションとなっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■予実管理の実務経験 ■管理会計経験 ■財務諸表（PL/BS/CF）の理解 ■経営層向け資料作成経験【尚可】■FP&A・経営企画経験 ■多店舗展開企業での経験 ■日商簿記2級以上 【働き方について】年間休日120日（土日祝休み）で育休取得実績あり。引っ越し費用補助や単身赴任制度など手厚い福利厚生が整っています。 【当社の強み】売上高約4,000億円を誇る多角展開グループで安定した経営基盤を持っています。 【求める人物像】仕組みづくりから裁量を持って意思決定支援に携わりたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■広告業界での営業経験（デジタル広告の経験者優遇）■事業開発の経験【歓迎】■リテールメディア領域の広告営業経験、■デジタル広告運用のご経験■マネジメント経験 【当社の事業の魅力】■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。■国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■大手4社の合弁による安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立した環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■スーパーマーケット業界における惣菜の商品開発経験(目安:3年以上) ■食品表示・衛生管理等の基礎知識(原材料表示の作成や最低限の衛生管理基準の知識) 【歓迎】 ■売上規模の大きい大手スーパーマーケットチェーンでの商品開発経験 ■自ら原材料の仕入れ、業者選定、サプライヤーとの交渉を行った経験 ■プロセスセンターや食品工場の立ち上げ・運用に関わった経験 ■マネジメント経験(規模問わず) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■現場の施工管理経験■1級建築施工管理技士／1級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士のいずれかの資格必須。 ※語学レベルについて：日常会話レベルの英語力（TOEIC 500点以上） 【業務詳細】 ■海外建設プロジェクトの施工管理全般（建築） ■発注者や設計コンサルタント、現地法人等との折衝・推進 ■工事の品質（Q）、予算（C）、工程（D）、安全（S）、環境（E）の管理 等 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】外部との交渉経験（営業経験など）※化粧品業界の経験や生産管理業務の経験は不問※取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業経験者は特にご活躍いただけます。 【歓迎要件】●OEMメーカー（商品、容器、資材等）でのご経験 ●総合、専門商社でのご経験 ●化粧品業界でのご経験 【求める人物像】●自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方●目標達成にこだわり、とにかくコミットした経験のある方 ●論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方●実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■営業経験（BtoB歓迎）■データ分析に関する基礎知識があり、分析結果の解釈・活用を営業に活かした経験■組織マネジメントの経験■英語力（目安TOEIC600点程度※海外販社との直接やり取りは主に 別の担当が行いますが直接の場合もあり。また、組織のTOPが英語コミュニケーションのため） 【歓迎】BIツールを用いたダッシュボード設計・開発経験/Tableau経験／経営指標や営業KPIの可視化に関する実務経験 【魅力】当社は製造業向けの制御・計測技術をグローバルに展開する企業であり、DXを通じた事業変革の推進に関われるポジション。自身の判断や提案が組織の成果に直結する、手応えのある仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 大卒以上 ・デジタルマーケティング3年以上（アプリ・WEB) @ ・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー（PL責任者）としてＰＤＣＡを回した経験 @ ・英語力TOEIC(750以上)

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告、SP、イベント、Web、デジタルマーケティング、制作会社等における法人営業経験5年以上 ▼1社で2年以上の経験があり、以下を経験されている方 ・クライアントの課題を整理し、企画提案・進行管理を行った経験 ・1,000万円規模以上の案件を担当した経験 ・チームリーダーやマネジメントの実務経験 ・大手、中堅一般企業の新規開拓経験 【歓迎スキル・経験】 ・デジタルマーケティング領域（SNS、運用広告、データ分析）に関する知識 ・大手企業に対するアカウント営業経験 ・複数部門や関係会社を巻き込む大型プロジェクトの推進経験 ・営業戦略の立案や営業組織づくりに携わった経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 【求める人物像】 ・クライアントの要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を捉えた提案ができる方 ・新規顧客の開拓や関係構築を通じて、自ら案件を創出することにやりがいを感じる方 ・営業だけでなく企画やクリエイティブにも興味を持ち、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・目標達成に向けて粘り強く行動し、成果にこだわることができる方 ・変化や新しい挑戦を前向きに楽しみながら、自ら機会をつくり出せる方 ・将来的にチームづくりやメンバー育成にも携わりたい方 ・裁量の大きな環境で、自身の営業力や提案力をさらに高めていきたい方 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告代理店またはデジタルエージェンシーにおけるクライアントワーク経験（同一企業で3年以上） ・クライアントの課題や目的を整理し、認知拡大に向けたマーケティング戦略またはメディアプランを立案した経験 ・デジタル広告、SNS、Web、映像など複数チャネルを活用した提案経験 ・顧客折衝、調整経験（クライアント、協力会社、クリエイター等） 【歓迎スキル・経験】 ・ブランド戦略やプロモーション全体設計に携わった経験 ・大手クライアントに対する提案経験、または複数関係者を巻き込む大型案件の推進経験 【求める人物像】 ・クライアントの課題や目的を理解・整理し、最適な施策を考えることが好きな方 ・「どの媒体を使うか」ではなく、「どうすればターゲットに届き、行動を生み出せるか」から逆算して考えられる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを前に進められる方 ・与えられた要件をこなすだけでなく、成果を最大化するために自ら問いを立て、提案をアップデートし続けられる方 【選考プロセス】 書類選考 ※ポートフォリオ又は実績の分かる資料のご提出をお願いします。 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告／デジタル／Web／プロモーション領域における法人営業経験（目安2年以上） ・成果を出すために数字にこだわって業務を行った経験のある方 ・クライアント課題を整理し、提案型の営業を行ってきた経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告代理店、制作会社、デジタルマーケティング支援会社での営業経験 ・大手企業向け提案営業経験 ・デジタルプロモーションの企画提案経験 ・コンサルティング型営業経験 ・新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・新しい技術やサービスに強い興味がある方（特にデジタル領域） ・クライアントの本質課題に向き合う営業がしたい方 ・目標達成意識が強く、主体的に考え行動できる方 ・相手の意図を汲み取り、柔軟なコミュニケーションができる方 ・どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める方 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます。