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必要な経験・能力等 【必須】 ■レコード会社・レーベル事業会社等におけるA&R実務経験 【優遇】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（メール・会議・交渉等を含む） ■海外アーティストの日本展開のご経験や、グローバルIP領域への知見 ■新規事業・組織の立ち上げへのご参画経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店との連携・交渉経験（5年以上）もしくは大手代理店での広告営業経験（5年以上） ■マルチタスクを効率的に管理し期限内にプロジェクトを完了させる能力 【歓迎】■ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC800点以上） 【魅力】■デビューから2年4カ月のスピードで東京ドーム公演を成功しております。 ■スキルに応じてチーフマネージャー等評価が反映される環境です。 ■2023年にリリースした「Mainstream」が主要音楽チャート116 冠達成。 ■東京を起点とするグローバリズムを表現する一員として携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ファンクラブ、サブスクサービス、ECなどのマーケティング経験 ■Web/アプリの数値分析・改善施策立案経験 ■Google Analytics、各種BIツール、CRM等の利用経験 ■チーム横断の企画推進・業務連携スキル 【歓迎】■音楽業界やエンタメ業界におけるファンクラブ、EC運営経験 ■Shopifyに関する基本的な知識 ■サブスクサービスにおけるKPI設計・LTV分析の経験 ■オンラインサロンなどのファンコミュニティ設計経験 ■開発チームとの要件定義・UI改善のディレクション経験 ■会場物販やオフライン施策と連動したマーケティング企画経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■CRM・MA・BIなどのマーケティングツールの導入・設計・運用経験 ■データベースに関する基礎理解(構造設計の知識) ■SQLやスプレッドシートを用いたデータ抽出・整形の経験 ■データ活用における KPI設計の経験(マーケティング/EC/会員管理など) ■他部門と連携しながら、設計やディレクションを行った実務経験 【歓迎】■Shopifyやファンクラブなどの基盤データ設計経験■Salesforce、KARTE、HubSpot、Tableau、Looker Studioなどの導入・運用経験 ■エンタメ業界やサブスクサービスでのCRM設計経験 ■エンジニアやベンダーとの要件定義・テクニカルレビュー経験 ■データガバナンス/セキュリティ設計の知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業、CS、店舗運営、接客等の顧客折衝経験（業界・年数不問）■目標数字を持ち、行動量や手法の改善を重ねて達成した経験■出社を基本とした勤務が可能な方（週4日は応相談） 【歓迎】■スタートアップや新規事業・部署の立ち上げ期での就業経験■エンタメ、ライブ配信、ナイトワーク、美容など、個人のお客様を相手にする事業での実務経験■SNS運用、インフルエンサーやクリエイターとの協業経験■個人でのSNS発信や販売の経験 求めるのは正解を待つのではなく、自ら考え、動き、成果につなげられる方。真摯に向き合い、試行錯誤を重ねながら、クリエイターの成功を実現しましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■イベント企画・制作経験、または広告代理店での営業経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■ダンス経験（ストリートダンス等）■「ダンサーのために」を基本とする理念に共感できる方 【Vintomで働く魅力】 ・理念への共感： 「ダンサーがワクワクすること」を実現し、ダンスの魅力を多くの人に伝えるという強いミッションに、当事者として深く関われます。 ・多角的な事業展開： ダンスイベントに加え、PR、映像、飲食業など、柔軟な発想力で画期的なビジネスモデルを構築しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ系企業（ゲーム、アニメ、ライブ配信、イベント企画・運営事業会社等）での就業経験（3年以上） ・コンテンツまたはイベントに関する仕様書・進行資料の作成経験（3年以上） ・複数のプロジェクトを並行して管理・推進できる高いマルチタスク能力およびスケジュール管理能力 ・個人で成果を出すだけでなく、組織としてプロジェクトやチームをリードし、関係者を巻き込みながら推進できる方 【歓迎要件】 ・ライブ配信、eSports、バラエティ番組、イベントなどの制作・運営に関する知見 ・Unity、3Dモデリング、リアルタイムCGなどの3Dコンテンツ制作に関する知見 ・テクニカルオペレーションスタッフとしての実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募資格 【必須条件】 ⚫︎テレビ局または番組制作会社での実務経験（プロデューサーまたはディレクター経験） ※AP・AD経験のみの方は不可 ⚫︎番組の企画創出から制作成立まで、一連のフローを完遂できる知識・スキル 【歓迎・優遇条件】 ⚫︎自ら企画をゼロイチで立ち上げた経験 ⚫︎社会現象を巻き起こした、あるいは誰もが知るヒット番組の担当経験 【注目】こんな方におすすめ！ ⚫︎自分の作りたいものに固執せず、ビジネス視点で「ヒット」に情熱を注げる方 ⚫︎従来のテレビの常識に縛られず、新しいメディアの形を柔軟に楽しめる方

応募条件 【必須条件】 ・イベント・広告代理店におけるオフラインイベント（企業PR・展示会・シンポジウム等）の営業経験 ・当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら誠実に業務を遂行できる方 【歓迎条件】 ・大手企業向けオフラインイベントの営業経験 ・電通・博報堂グループ等、大手イベント会社との協業実績 ・年間売上1億円以上の営業実績 【求める人物像】 ・老舗企業のトランスフォーメーションに当事者として関わりたい方 ・単なる機材レンタル営業にとどまらず、空間演出・プロデュースの視点で提案できる方 ・経営視点で営業課題を捉え、自らアイデアを施策に反映できるスピード感のある方 ・泥臭く、かつ誠実に組織成長のために汗をかける方

応募条件 【想定経験年数】 芸能関連の実務経験5年以上 【必須スキル】 ・いずれかに当てはまる方（大型アーティストやタレント担当に限る） - ファンクラブ運営会社でのプロデューサー経験3年以上 - イベント制作会社でのプロデューサー経験3年以上 ・以下に当てはまる方（マインド） - タレント、事務所、ファンに寄り添い、並走する心構え - 目標と成果に対する高いコミットメント - 組織活動の重要性に関する高い理解度 - 事業を作ることに対する興味関心 【歓迎スキル】 ・いずれかのご経験 - タレントマネジメント - イベント制作・運営 - レコード会社のアーティスト担当 - メディア、広告会社における芸能事務所担当 【こんな方に来てほしい】 ・第二創業期のスタートアップで不確実性を楽しめる方 ・素直で、フィードバックをポジティブに受け取り、成長意欲がある方 ・周りとのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・事業や顧客への興味が強く、役割を超えて動ける方 ・物事を構造化して考えることができる方

求める人材: 【必須条件】・アイドル、アーティストなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・ライブ動員、SNS、売上などの部門KPIを設計、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や世界観を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な問題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須条件】・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 【業種経験】業種未経験NG