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求める人材： Your Role: * Identify, qualify and close new customer sales opportunities to generate sales revenues that meet or exceed assigned goals * Collaborate with the leadership team to define our overall sales strategy to develop products and solutions responsive to the customer’s business * Conducts introductory and high-level presentations including the demonstration of Navagis solution * Work closely with Partners to build a network of contacts in Navagis’ key market verticals, to produce opportunities * Forecasts business and sales pipeline as required, updating management on the status of all prospects, in-process sales cycles and potential revenue * Conducts continuous prospecting activities and build a sales pipeline sufficient to support the achievement of sales revenue goals * Delivers timely technical and administrative product and solution information to create long-term, ongoing business relationships to set the stage for future opportunities * Work with Project Manager(s) during implementation to ensure communication is handled * Serve alongside the technical team to ensure direction is presented to potential partners, customers and/or investors * Stay in the loop during implementation to build a successful track record with the customer base * Understand customer’s challenges and objectives to help them achieve them. * Travel throughout assigned territory and beyond, as required * Maintain closeness with customers and the market through frequent interactions as well as serving as the primary executive contact for high-value deals, escalations, and prospect/customer issues * Develop and implement go-to-market and sales operations best practices and processes that will enable rapid scaling and ensure sales discipline 求める人材: ビジネスレベルの英語力が望ましい。 5～６年以上のセールス経験。 BtoBセールスやソリューションセールスの経験。 セルフスターターで意欲を持って取り組み、ゴールに向けてやり抜く力のある方。

求めている人材 ・法人営業経験2年以上 ・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方 ・論理的思考力の高い方（物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方） ・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス 業種未経験OK

資格 ■必須要件： ・有形商材を用いたソリューション営業のご経験をお持ちの方 業種未経験OK ※高卒以上

資格 ＜必須条件＞ ■必須要件： ・有形商材を用いたソリューション営業のご経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 高卒以上

求める人材: - チームマネジメント経験 3年以上 - Web系のテスト・QA経験 5年以上 - QAエンジニアとしてのテスト計画、設計、実施経験 - テスト自動化の導入・推進経験 - ソフトウェア品質管理の知識と経験 - 日本語：ビジネスレベル - 英語：日常会話レベル以上 - QAチームの立ち上げまたは組織拡大の経験 - Selenium、Cypress、Playwright等のテストフレームワークを用いたテスト自動化の実務経験 - CI/CD環境へのテスト統合・運用経験 - Webアプリケーション開発の経験（バックエンドまたはフロントエンド） - スタートアップまたはアジャイル環境でのマネジメント経験 - 異なるタイムゾーン・文化を持つグローバルチームとの協働経験 - 品質保証に対する強いこだわりを持ち、組織全体の品質文化を醸成できる方 - 異文化・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協力できる方 - 俯瞰的な視点で戦略を立て、チームを導ける方 - メンバーの成長を支援し、チームのパフォーマンスを最大化できる方 - 難しい局面でも自ら打開策を見出せる方 - 経営層・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 - 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験/スキル Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験 強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル 優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル Ruby on Rails や Spring Boot などのWeb アプリケーションフレームワークを利用し、フレームワークの思想を理解した上でプロダクションに反映した経験 RDBMS の深い理解と、現実のデータベースをステップバイステップで改善に導いた経験 React や Vue などのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーでリッチなUI/UXを構築した経験 AWS や Google Cloud などのクラウドインフラを利用し、Webアプリケーションを価値ある形で提供する環境を構築・運用した経験 SaaS 企業での勤務経験、またはそれらと連携した経験 顧客の体験と価値を最大化することを念頭に、フロントエンドからバックエンド・インフラまで含めてトータルで設計し開発・運用した経験 toC サービスにおいて、ハイトラフィックかつBotによる攻撃が多いサービスをあらゆる手で守り、改善してきた経験 求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート https://people.st.inc/n/n369d59686442 言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。