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求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験 ・Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験 ＜歓迎要件＞ ・マイクロサービスアーキテクチャやDDD（ドメイン駆動設計）に関する知識 ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform, Ansibleなど）の使用経験 ・サービス全体のパフォーマンスを考慮した設計・開発スキル ＜求める人物像＞ ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方 ・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験(5年以上)および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・モダナイゼーションおよびメインフレームに関わる 業務経験がある方 ・生成AI活用に関して興味をもって業務従事できる方 ■活かせる経験（歓迎） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発プロジェクトでの、 お客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・PMPR認定 ・高度情報処理資格技術者 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上) ・自治体業務システムの経験(2年以上) ・顧客との共創要素の強いPJや、 大規模PJでのリーダー経験(1年以上） ・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを 取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが 発生するためコミュニケーションスキルは重要です ・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方 ・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） クラウド知見をお持ちで、かつ、 下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、 データセキュリティに関する深い知識 ・その他セキュリティに関連する技術（IAM、暗号化技術、 ファイアウォール、IDS／IPSなど）に関する知識 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関、特に保険業界のシステム開発プロジェクトの経験 ・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的とした システム開発プロジェクトの経験 ・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験 ・インフラの知識を有する方 ・以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理：高度情報処理 - FP - OSS関連資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・多様なプロジェクトメンバーと協調し、 リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方 ・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、 解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方 ・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方 ・組織を前進させ続けるために、 適切でタイムリーな意思決定を行える方 ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【求める人物像】 ◎エンジニア実務経験3年以上の方 ◎クラウドの設計・構築経験がある方 ◎仮想化基盤の経験がある方 ◎IaCや自動化に興味がある方 ◎監視設計の経験がある方 ◎福岡で長く働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション（およびシステム）の 要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験を有すること ■活かせる経験（歓迎） ・最終顧客との上流工程での折衝経験を有する方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・５年以上のプロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、 コストを主体的に管理した経験）、 ラインマネジメントの経験を有する方 ・管理職経験（管理職経験がなく上記必須条件を満たす 場合にはご相談ください） ■活かせる経験（歓迎） 公共系のシステム開発経験、 従事者数20名以上のシステム開発プロジェクトの マネジメント経験、システムのインフラ構築経験 ■求めるスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル（PMP取得またはIPAの プロジェクトマネジメント試験合格かPRINCE2の 資格保有者） ・コンプラ遵守の意識が高く、コミュニケーションスキルが高い方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、 システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、 プロジェクトに対する方針策定、意思決定、 またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、 ピープルマネジメントの経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、 PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を 有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、 取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、 複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、 ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの 調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、 課題解決にむけ主体的に活動できる方。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: ＜必須要件＞ インフラ運用保守リーダー経験またはインフラ運用設計経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす経験があること ITに関する企画経験、営業経験、または開発経験 ■活かせる経験（歓迎） ■以下いずれかを満たす経験・知識があること ・パブリッククラウド(AWS・Azure等)のセールス、 またはプリセールス経験 ・ITソリューション商材の企画、マーケティング、セールス、 パートナー営業経験 ・ITインフラ(基盤・ネットワーク)に関する企画経験、 営業経験、または開発経験 ■他言語力 英語 ■求める人物像 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・熱意を持って、社内外の障壁に対して立ち向かえる方

求める人材: 【必須スキル】 ・ネットワークシステムの設計、構築、運用 ・Windows／Linux、VMware等の基盤設計、構築、運用 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション 【歓迎スキル】 ・英語による技術文書の読み書き ・JavaScriptやPythonなどスクリプト言語等のプログラミング ・パブリッククラウドやコンテナ技術 ・ブロックチェーン技術に関する構築、開発 ・機械学習やIoT、データ分析、ログ分析 ・ディレクトリ、データベース、認証基盤等のミドルウェアに関する設計、構築 ・SIEMやEDR等のセキュリティ関連の設計、構築、運用

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ソフトウェア開発経験3年以上（言語はPython, Java, C++等） ・下記いずれかに該当する研究開発の経験 - データベース、データガバナンス（データカタログ、 オーナシップ管理、データセキュリティ） - ETL、リアルタイム／ストリームデータ処理、 大規模データ処理 - データモデリング、メタデータ抽出・管理、オントロジー、 グラフ処理／グラフDB - CPS／デジタルツイン、メタバース、知識抽出・活用 ■活かせる経験（歓迎） ・英語力（TOEIC700点程度） ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い 方法を生み出す。 ・協働：目標を達成するために必要な他者を速やかに巻き込み、 常に連絡を取り合い、情報を共有する。 ・責務の遂行：自分の仕事に対する責任を負う。 相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 高い倫理観を持ち、下記に該当する経験を有すること。 ■Red Team OperationsやTLPT等の シナリオベースのペネトレーションテストの実務経験 ・攻撃シナリオの策定 ・攻撃シナリオに沿ったサイバー攻撃の シミュレーションによるテスト ・テスト結果に基づくセキュリティ対策状況や インシデント対応能力の評価 ・クライアントへの説明や報告 ・テスト結果の整理及び分析、 ドキュメンテーション（PowerPoint等） ■活かせる経験（歓迎） 下記のいずれかの経験や資格、 スキルを有する方を歓迎いたします。 ■クラウド環境向けのペネトレーションテストの実務経験 ■Red Team OperationsやTLPT等の シナリオベースのペネトレーションテストの実務において、 リーダーまたは主要メンバとして従事したご経験 ■テスト用マルウェアや診断ツール等、 Offensive Security関連の 技術開発のご経験や、関連するインフラ(クラウドやNW機器を 含む)の運用管理のご経験 ■MITRE ATT&CKの活用経験 ■クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）の知見 ■関連資格の保有 ・Offensive Security Certified Professional (OSCP) ・Offensive Security Experienced Pentester (OSEP) ・Offensive Security Exploitation Expert (OSEE) ・Certified Red Team Professional (CRTP) ・Certified Red Team Operator (CRTO) ・Certified Red Team Lead (CRTL) ・Certified Azure Red Team Professional (CARTP) ・情報処理安全確保支援士 ■英語力 - TOIEC 730点以上 ■求める人物像やマインドセット ・オフェンシブセキュリティのプロフェッショナルとして、 関連する法規制を遵守し倫理的に正しい行動を採る ・オフェンシブセキュリティによる活動（攻撃の再現）が クライアントのシステムに及ぼす影響を冷静に考え、 常にリスク認識を持ち慎重な行動を採る ・セキュリティの課題を発見することのみに興味関心を 持つことなく、クライアント目線で現実的に対応可能な 解決策を模索する ・何事も自分ごととして捉え主体的に取り組もうとする ・オフェンシブセキュリティの領域に限らず、 技術的領域に対する高い興味、 関心を持ち成長し続けるためのスキル研鑽に努める ・個々の技術力ではなく、チームとしての総合力を発揮すること、 協働や全体最適を重視する

求める人材: 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 (1)目安TOEIC600点以上の英語力 (2)インフラ開発(特にネットワーク設計構築、運用設計構築、システム・サービス保守運用等)のご経験(目安3年) 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとしての経験でも可) ・情報処理系の資格 ※応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法を追及する。 ・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を傾け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。 【最終学歴】 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験 ・システムエンジニアとしての勤務経験（分野は問いません） ■職務知識 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識、 またはインフラストラクチャー選定及び構築手法に関する知識 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■スキル ・複数のステークホルダーが関与するため、 他者と良好な信頼関係を構築・維持できるヒューマンスキル ■活かせる経験（歓迎） ■経験 ・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への 従事経験（1年以上） ・自部門以外の10名以上のステークホルダーとの連携を要する 職務経験（1年以上） ■職務知識 ・公共分野の基礎知識 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 ・プロジェクトマネジメント知識を備えた方 ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者、PMP ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・政府動向等による環境の変化も激しいため、 広い目線で柔軟に取り組み、 各有識者とのコミュニケーションを厭わない、 意欲の高い方を求めます。 ・ステークホルダーとの信頼関係の構築が大切になるため、 コミットメント(約束や責務)を遂行するにあたり、 諦めず前向きに業務に取り組む方を求めます。 ・事業の拡大及びステークホルダーのニーズを満たすために、 新しい技術や知見を吸収する成長意欲がある方を求めます。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 （１）業務経験 ・セキュリティ監視サービスに関わる業務に従事した経験 ・事業会社でのセキュリティ監視サービス選定・導入に関与した 経験 ・海外拠点を含むグローバルITサービスの 検討・導入に関与した経験 （２）語学 ・メールやメッセンジャー等の読み書きにおいて英語で基本的な 意思疎通が出来ること （３）その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のいずれか資格をお持ちの方 ・IPAの高度な知識・技能資格 ・PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) に 相当する資格 ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、プロジェクトマネージャーとして 中規模（開発体制50人～100人／月 工程期間 1年以上）のプロジェクトマネジメント経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①通信業界等において、ネットワーク（ルータ、 スイッチ等）やオペレーションシステムの検証や運用、 構築スキルを有すること （SE業務経験、5年程度以上） ②コミュニケーションスキルを有すること （顧客／社内関係者のステークホルダーとの コミュニケーションおよび取り纏め） ③提案やドキュメント作成スキルを有すること （顧客／社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーション、 顧客への納品ドキュメント等の取り纏め） ■活かせる経験（歓迎） ①ネットワーク関連資格（IPAネットワークスペシャリスト等） ※特にネットワークのスキル・知識を有する方歓迎です。 ②プロジェクトマネジメント関連資格 （IPAプロジェクトマネージャ、PMP等） ③TOEIC 600点程度の英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ■責務の遂行 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、 自分の仕事に対する責任を負う。 相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。 通常、他者に対する責務を果たす。 ■あいまいな状況への対応 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。 変化に適応する方法について指導を求めたり、 適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑に コミュニケーションがとれる ■活かせる経験（歓迎） ・業界動向の知識 ・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、 プレゼンテーションスキル ・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは 継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、 以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの 設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftの コンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能と インフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した 基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WindowsやLinuxなどオープン系での システム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure、Google、Oracle、 RedHatの認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複数のステークホルダーとの協業において、 他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下全てのご経験をお持ちの方 ・要件定義フェーズから設計・開発・テストまでシステム開発の 一連の業務経験（目安3年程度） システム開発がどう進んでいくのか、 一連の推進プロセスが理解できていること システム開発の難しさ、上流判断が下流に与える影響を身をもって 理解していること ・要求元と直接コミュニケーションをとった経験要求を引き出す 柔軟なコミュニケーションができること たとえご自身が要件定義者の役割ではなくとも、 役割を飛び越えて要求元と会話をしたといった経験は 歓迎いたします ・問題解決の経験 なぜ現状の業務構造、システム構造になっているのかにまずは 疑問を持てること そして現状の課題に対して、 整合性の取れた解決策を検討できること ■求める人物像 ・フットワークが軽く、自ら積極的に動ける人 ・コミュニケーション能力が高く、 様々な関係者と円滑に連携できる人 ・改善対象となる業務に対して常に疑問を持ち、 改善点を見つけられる人 ・質問に対して端的に回答できる、整理能力の高い人 ・自分の役割や経験を正確に把握・説明できる誠実さを持つ人

求める人材: ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてネットワークまたはサーバ領域の運用・設計経験（目安：3年以上） ・ネットワーク領域を主軸とした業務経験 （L2／L3、TCP／IP、VLAN、ルーティング、FW などの基礎理解を前提） ・障害対応において、切り分け～原因特定～復旧までを主体的に対応した経験 ・指示待ちではなく、運用現場の課題に気づき、自ら改善を考え行動できる方 ■歓迎要件 ・お客様や社内関係者と調整しながら、技術的内容を言語化・説明した経験 ・運用手順書・構成図・報告書など、業務に必要なドキュメントを自ら作成した経験

求める人材: ◆必須要件 ・製造業の設計・開発部門で 3D CADを使った設計実務 の経験がある方 ・製造業の設計・開発部門に対する 3D CADの導入・技術サポート の経験がある方 ◆歓迎要件 ・シーメンス社製品（NX等）の利用・支援経験 ・リーダーとしてのメンバーマネジメント経験 ・CAD利用者試験などの資格保持

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれか ・ファシリティ(電気、空調設備など)の設計・工事・運用経験者 ・データセンター／通信／クラウド事業者における運用経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・電気主任技術者(伝送交換主任技術者) ・電気工事士 ・エネルギー管理士 ・プログラミングやサーバ及びネットワークの構築経験 ・ビジネス英会話能力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 下記いずれかの資格を保有されている方 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・Azure Administrator Associate ■業務経験 下記の業務を経験されている方 ・クラウドやオンプレミスによるITプラットフォームに関する 設計、構築の実務経験(２年以上) ・顧客・社内での調整・連携推進経験(２年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 下記いずれかの資格を保有されている方 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・Azure Solutions Architect Expert ・Azure AI Engineer Associate ・PMPもしくは情報処理技術者(PM) ■業務経験 チームやグループのリーダとして10名程度のメンバを纏めて プロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■複雑で膨大する情報を分析し、効率的に問題を解決します。 例えば相手の考えを変える質問を投げかけたり、 不確かな状況の中でも重要な要素を明確かつ正確に 定義することが大切です。 ■自分自身および他者に対して説明責任を持ちながら、 約束や責任を全うすることが求められます。 例えば、成功した時も失敗した時も、 自分の仕事に対して責任を持ち、問題に対して言い訳をせず、 しっかりと対応する姿勢が大切です。 ■最終学歴 大卒以上