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求めている人材 ＜必須条件＞ ・未経験歓迎 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

必要な経験・能力等 【必須】■事業の成長や組織の課題から逆算して採用戦略を立て、実行した経験（事業会社の人事に限りません。人材エージェント・RPOなどで、企業の採用に深く入り込んできた経験も歓迎します） ■データと人への聞き取りの両方から課題を特定し、複数の打ち手を比較したうえで提案～実行した経験 ■事業部門の責任者や経営層と対話し、合意をつくってきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】メーカーでの定期通販推進・担当経験、広告代理店等での健康食品・サプリ等の広告運用経験、ECフォースの活用経験 ■メーカーや広告代理店にて健康食品・サプリメント等の定期通販マーケティングやWeb広告運用を担当し、事業成長を牽引した実務経験 ■ECフォースなどのツール活用や各種ECモール運用、綿密な数値分析に基づくLTV最大化やCPA改善の実績 ■魅力ポイント：大きな裁量権のもとで新商品のマーケティング戦略を一手に担い、事業拡大のコアメンバーとして飛躍的な成長が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■BtoC・BtoBtoCサービスにおける事業開発・企画経験（ゼロイチ～グロースフェーズ） ■既存アセットを活用して事業をグロースさせた経験 【ミッション】 ・保護者の「子育てのお金まわり」の課題解消 ・決済トランザクションデータの一元化と、それを活用した新たな事業機会の創出 ・施設（toB）への決済普及を足がかりに、将来的に保護者への直接提供（toC）へ展開する事業構造の確立 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客ニーズを深く理解し、課題に対して自らコンサルティング提案を行った経験 ■経営/事業/財務・資本戦略の立案や実行の経験 ■業務のデジタル化/DX化・AI活用などのプロジェクト推進の経験 ■複数のステークホルダーを調整しながら、大規模なプロジェクトを推進/管理した経験 【魅力】■ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ■高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験■新卒採用ブランディング・マーケティング経験 ★新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業などキャリアを拡張できる可能性があります ≪魅力≫■年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる■予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる■現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX（候補者体験）を設計できる■AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】toC向けアプリ/Webでの広告運用実務経験3年以上、主要広告媒体の運用経験、MMPを用いた計測理解 【尚可】SQL（BigQuery等）を用いた分析経験、金融・FinTech領域経験 ■toC向けアプリまたはWebサービスにおける運用型広告の実務経験（3年以上）およびKPIに基づくデータ分析・改善提案スキル ■Adjust等のMMPを用いたアプリ計測理解や、A/Bテストによるクリエイティブ・LP等の改善企画・実行力 ■魅力ポイント：上場グループの安定基盤とベンチャーの機動力を兼ね備え、生成AI量産体制のもと本質的な施策に集中できる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■エージェント会社でのマネジメント経験 ■人事マネージャー経験 【魅力】採用活動における戦略立案や候補者への魅力付けによる確保などで必要となる地頭や能動的な姿勢などを重要視しているため、事業会社の人事未経験でも、挑戦可能です。さらに人事マネージャーとして採用だけに限らず、将来的には人事領域における幅広い業務をお任せする想定のため、人事領域のスペシャリストになれます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外との折衝・調整を経験 （営業・ディレクション・接客など、職種や業界は問いません） ■最低限のエクセル/PPTスキル 【歓迎】インフルエンサー／クリエイターとしての発信活動経験 【求める人物像】■最新のトレンドや今流行りのSNSが好きな方 ■何事も"自ら"アクションすることができる方 ■成長意欲のある方 ■仲間を大切にできる方 ■責任感のある方 ■失敗を恐れずにチャレンジできる ■困難を成長機会と捉え、ガムシャラになれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■インフルエンサーマーケティングの実務経験（戦略立案、キャスティング、進行管理の一連の流れ）3年以上 ※広告代理店、PR会社、SNSマーケティング会社、事業会社等 【魅力】■一気通貫のキャリア形成： 戦略立案、選定、企画、実行管理までを統合的に担うため、インフルエンサーマーケティング領域における市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■博報堂DYグループのリソース： グループの多様なクライアント接点や、各種マーケティングソリューション、専門知見と連携し、単一施策に留まらない大規模かつ本質的な課題解決に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Webディレクター経験のある方（目安3年程度） 【歓迎】■Webサイトリニューアル（制作ディレクション、構築経験）案件におけるプロジェクトマネージャーもしくはプロデューサー 【魅力】大手直請け・中長期案件中心で、複数案件の掛け持ちが少なく、BtoB特化×「戦略・クリエイティブ・システム」の三位一体体制を活かし、上流から運用改善まで腰を据えて成果に向き合える環境です。 【就業環境】有休消化率89％・週1出社のリモート体制・副業OKなど柔軟な働き方が可能。子育て世代も多くワークライフバランスを両立できる働き方を推奨しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験 ■開発部門責任者以上の経験 【歓迎】■CTO経験 【魅力】■子育て領域の深刻な社会課題をITの力で解決する手応えを感じられる環境です。施設、自治体までをつなぎ、データを一元管理する補助金申請システム「キッズコネクト」や保育・教育ICTシステム「KidsDiary」など。全国120以上の自治体にて採択、約5,500施設の幼保施設で弊社サービスをご利用いただいております。 ■「家族優先でいい」からこそ、業務効率が上がるという社風が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験【歓迎】企業人事や研修・教育領域での実務経験、新たな施策を試行錯誤しながら周囲を巻き込んで推進できる方 【魅力】企業ごとの課題に合わせ、キャリア開発・育成施策の企画提案から導入・運営まで一貫して携われます。自己研鑽補助（年5万円）やグロービス受講など、個人の成長を支える制度もあります。 【働き方】年間休日128日（土日祝、誕生日・クリスマス休暇等）と抜群のオフ環境。業務習得後は在宅勤務の相談も可能で、服装自由など、各自のスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験（5年以上）■社内外向けのコミュニケーション施策（PR・ブランディングなど）の企画・運用経験 【魅力】■経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です■「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 プロダクションマネージャーとして、アシスタントではなく、制作主任としてプロジェクトを進行した経験のある方。 【歓迎条件】 一つの会社で、2 3年以上の勤務経験がある方。

応募条件 【必須スキル】 ・マネジメント経験（2年以上） ・ゲーム、エンタメ、広告、メディアなどいずれかの業界でのマーケティング業務経験 【歓迎スキル】 ・デジタルマーケティング業界での企画立案、プロジェクト進行実績 ・グローバルマーケティングの実務経験 【求める人物像】 ・クライアントコミュニケーションが得意な方 ・主体性を持って動くことができる方 ・タスク管理やプロジェクト管理が得意な方 ・アニメやゲームなどのエンタメが好きな方 ・フットワークが軽く他部署と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・IPOを目指している成長企業で裁量を持って活躍したい方

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ■ベンチャー／スタートアップ企業での人事経験 【魅力】 ■ プロ人材市場を切り拓いた成長企業で、採用戦略から制度設計・組織開発まで幅広く挑戦できるポジション ■ 上場準備中のフェーズで裁量大。多様なプロ人材と協業し、経営視点と実行力を磨ける成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoBマーケティング実務経験(2年以上) 【歓迎経験】デジタルマーケティング領域における幅広い施策実行経験 【転職志向性】この転職で立ち上げフェーズからの事業成長をかなえたい方 ■ゼロからの立ち上げ：施策の選定から実行プロセスまで、自身の裁量で仕組みづくりに挑戦できます。 ■全社横断の視点：映像制作、研修、コンサルティングなど、特定商材に縛られず幅広い自社サービス全体のブランディングに関わることができます。 ■圧倒的なスピード感とやりがい：経営層と非常に近い距離でスピーディーな意思決定が行われ、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを間近で体感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験が3年以上 ■何かしらの人事、採用業務経験が1年以上 ■歓迎スキル 採用業務経験者（新卒・中途問わず） 採用の戦略設計～実行までの経験 ■求める人物像 主体的に行動できる方 会社作りに興味がある方 周りを巻き込む協業推進力がある方 フットワークが軽い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上 【尚可】■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験 ★将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます。 ≪求める人物像≫知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れられるマインドを持った方、個人だけでなく組織として結果を出すための判断や行動ができる方を歓迎します！論理的思考力とコミュニケーション力を活かし、スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨し、前のめりに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】以下いずれか■マーケティングまたは事業企画の実務経験 ■高い論理的思考力・PM力を有し優秀な成果を残してきた方 【歓迎要件】】■Youtube等、自社メディア運営経験 【当社の強み】テック・マーケティングへの投資→営業時間最大化→優秀人材のジョインと生産性向上 → 利益創出 → 人への投資(報酬、育成)とテック・マーケティングへの次の投資 →... と、当社事業では正のフィードバックサイクルが回っています。さらに詳しくは、下記備考欄の【MyVisionは他社エージェントと何が違うのか？ 高い顧客満足と成果、報酬の秘密は】をご参照ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業における人事実務経験 3年以上 ■人事企画、人事制度運用、労政などのご経験（※勤怠・給与計算等、定型労務のみの経験は除く） ■経営陣、事業部の現場、社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度は不問） ※採用の専任経験は問いません。面接官としての関与や補助的な関わりで結構です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用実務経験(5年以上)■採用戦略の立案・実行経験(採用計画、チャネル設計、KPI管理等)■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験■「リアル商い」へのリスペクトがある方 【歓迎】■採用チームのマネジメント経験、または採用責任者としての経験■採用業務以外での経験（営業経験など）■労務・制度設計・組織開発など、採用以外の人事領域の経験■経理・総務・法務など、コーポレート業務の経験■M&Aを伴う企業でのPMI（人事統合）経験■多店舗展開（チェーンストア）企業での採用・人事経験■IPO準備期間中の管理部門経験■エンタメ、トレカ、サブカルチャーへの強い関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT・Web業界における開発人材（PM、エンジニア、デザイナーなど）採用経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティング経験 ■既存の枠組みがない環境で自ら課題を特定し、解決策を実行した経験 【魅力】保育のインフラを創る当社にて採用担当として理想の組織をゼロから形にできる圧倒的裁量があります。本部長直下のため意思決定が非常に早く、良い提案は即座に実行に移せるスピード感が魅力です。自ら採用した人材がプロダクトを成長させ、事業に貢献していくダイナミズムを特等席で体感できます。社会課題解決に直結するメンバーとして、これまでの経験を発揮し組織の未来を自らの手変える挑戦をここで始めませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SNS（ Instagram、X、TikTok等）を活用した施策の提案や運用経験（2年以上） 【魅力】■電通グループ、CARTA ZERO（旧CCI）におけるメディアとの深い関係を活かし、 SNS×広告・マーケティングの融合した独自の提案が可能■ナショナルクライアントをはじめとする 大規模案件におけるプロモーション進行 に携わることが可能【採用背景】SNSが若年層を中心に重要なマーケティングチャネルとなり、ソーシャルメディアマーケティング市場も年々成長中/案件数が増加と事業のさらなる成長を推進/増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業部や社内外の関係者と連携しながら、採用業務を進めた経験 【上記に加えいずれか必須】■事業会社での採用人事経験 ■人材紹介会社でのRA経験 ■RPO・採用支援の実務経験 【当ポジションの魅力】採用が事業の成長や品質に直結する重要なポジションです。物流や店舗など多様な職種を横断し、カルチャーを踏まえた選考基準やプロセスを設計できます。全雇用形態で妥協しない質の高い採用を追求し、半期で売上3.4倍という急速な成長に合わせて採用基準やオンボーディングの仕組みづくりから現場定着まで幅広く携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】【必須】■動画広告の制作実務経験（2年以上） ■After Effectsの実務スキル（中上級レベル） SNSの文脈を理解し、構成から自走できる方を募集します。 【魅力】「広告を配信すること」を手段とし、顧客の事業成長にコミットするスペシャリスト集団です。動画クリエイティブは、いまやデジタル広告の勝敗を分ける最重要要素。その中でクリエイターは、単なる作業者ではなく「勝てる戦略を映像に落とし込む演出家」としての役割を担います。大手出身者も多く、高度なマーケティング知見に触れながら、After Effectsの技術をビジネスの成果へ直結させるスキルを磨くことが可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大卒（4年制大学）以上 ▼以下いずれかの実務経験1年以上 -SNS運用（TikTok／Instagram／YouTube／X等） -SNS広告またはWeb広告の運用 -Webマーケティング（コンテンツ・SEO・CRM等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《導入4,000社超/フレックスタイム制等、柔軟な働き方が可能》 【必須】■デジタルマーケティングにおける課題抽出から改善施策の実行・検証までの一連の実務経験 【キャリアパス・裁量権】チームリードからスタートし、早期にマーケティング領域のマネージャーとして活躍するキャリアパスが開かれています。単なる広告運用や改善実務に留まらず、AIを活用したプロセスの自動化・高度化やデータ連携基盤の整備など、仕組みそのものをアップデートする醍醐味があります。経営陣や他部門との距離も極めて近く、自らの提案をスピーディーに形にしながら、事業の非連続な成長を牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定・運用経験■経営陣や現場のステークホルダーと対話し、ロジカルに合意形成を進められるコミュニケーション力 ■給与計算、社会保険の実務経験（2年以上） 【魅力】■単なる制度の設計・運用にとどまらず、事業成長に資する形へブラッシュアップし続けるポジションです。 ■「なぜ働くのか」「強くて善い会社とは何か」といった本質的な問いを経営や現場とともに深めながら、社員一人ひとりがブレインパッドならではの充実した仕事に出会える土壌・カルチャーづくりに携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■運用型広告の運用経験 ■数値を見ながら改善を行ってきた経験 ■CPAやROAS等を意識した運用・改善に携わった経験 ■自分なりの仮説を持って運用してきた経験や課題や改善策を言語化し伝えられるスキルを求めます。 ■論理的に物事をとらえ、業務改善、仮説検証、PDCAを回した経験がある■広告運用を“作業”ではなく“成果創出の手段”として捉えることができるなどのスキルやスタンスがある方はすぐに活躍可能です。※※※実績以上に、プロセス：どう考えて運用していたか、を重視します※※※ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での採用人事 または 人材業界での採用支援経験（目安１年以上） ※自ら主体的に業務の型を構築し、会社の仲間集めに誠実に向き合える方 【魅力】今回お迎えする１人目人事は、単なる実務運用にとどまらず、採用戦略の立案から広報、オンボーディングまで包括的に担当します。さらに社内では生産性を高めるＡＩツール活用を積極推進。特定機能に閉じることなく「採用を通じて経営そのものを動かす」汎用的なスキルとキャリア価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■WEBマーケティングへの興味関心 ■最低限のエクセル/PPTスキル 【求める人物像】 ■デジタル広告を通じて求められるIT人材になりたい方 ■何事も"自ら"アクションすることができる方■成長欲のある方 ■明確な将来のビジョンを持っている方 ■困難を成長機会と捉え、ガムシャラになれる方 ■仲間を大切にできる方■責任感のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】第二新卒歓迎★ ■人材・不動産・IT業界における営業経験3年以上 ■数値目標を追い、自ら改善策を実行した経験 【当社の強み】東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、独自性の高い事業を多角展開。 【魅力】 ■未経験→採用へのキャリアチェンジが可能 候補者のキャリアの希望や本音に寄り添い、自社で描ける未来を提示して入社へ導きます。営業経験者の場合、商談で培ったヒアリング力と提案力を発揮しながら、人の人生の大きな転機を自らの言葉で後押しする「高度なクロージング力」が手に入れることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須項目】■企画業務の経験（職種不問）■PowerPointでの資料作成経験■Excel／Googleスプレッドシートでの表計算スキルをお持ちの方 ※人事の実務経験は不問です 【歓迎項目】■人事／採用／組織開発に興味・関心がある方 ■GASやプログラミングスキル ■Excelマクロの利用経験 ■デザインツール（Canva、Figma等）の使用経験 ■動画編集の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか業務経験必須】◆toCサービスでの就業経験2年以上 ◆新規事業立ち上げの経験◆事業責任者の経験 【新規事業の参考情報】https://www.mirrativ.co.jp/news/64/ 【必須マインド】◆担当する事業領域のカスタマーマニアになれること/顧客観察が苦でないこと◆顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット 【歓迎です】 ◇気合と根性の入った将来起業志望の方 ◇プロダクトマネジメント経験 or 営業経験2年以上 ◇ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 【歓迎】・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスの運用経験 ・大規模サービスの設計経験 ・レガシーシステムのモダナイズ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■接点のない個人または法人に対し、自ら経路を作って接触し、関係を構築して案件化した経験(3年以上) ■与えられたリストや型がない状態から、自分で方法を組み立てて開拓した経験 ■金額や契約条件の交渉を自分で担当し、合意まで持っていった経験 ■件数、売上、獲得単価などの数値目標を持って活動した経験 【歓迎】 ■人材紹介/採用支援の事業を、集客から収益まで一貫して見ていた経験■SNSで自社の顧客/求職者を集客した実務経験■インフルエンサー/クリエイター/タレントのキャスティング/起用交渉/マネジメントの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■WEB広告運用の実務経験(5年以上)もしくはインフルエンサー関連の業務経験【歓迎】■複数媒体の広告運用経験■ECやライブコマース関連の広告運用経験■クリエイティブ制作やコピーライティング経験 【魅力】■最先端のSNSマーケティングに携われる環境。TikTokやInstagram等急成長中のプラットフォームを活用した広告運用。トレンドに敏感なマーケターとして成長可能！ ■グローバルな視点で活躍できるポジション。海外上場企業を担当、国際的なプロジェクトに関われる機会が豊富◎ ■TikTok、Amazon出身者等経験豊富なメンバーと協働。実践的なノウハウを学べる環境♪ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または支援会社でのSNSアカウントの戦略設計、KPI策定、運用改善の経験 ■複数のSNSアカウントを同時に設計・運用してきた経験 ■SNSの投稿におけるクリエティブディレクション（動画・画像） に携わってきた経験 ■社内外の関係者と連携し、企画を実行まで推進した経験 【歓迎】■toCサービス、EC、エンタメ、ゲーム、IP・キャラクター領域でのSNS運用経験 ■SNSアカウントの立ち上げ、リニューアル、運用体制構築の経験■インフルエンサーや外部制作会社との連携経験 ■SNSキャンペーンやコミュニティ施策の企画・運用経験 ■チームやプロジェクトのリード経験■広告運用や他のマーケティング施策と連携した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社・人事部門での制度運用・人材開発経験(3年以上)または組織開発等での制度設計経験 【歓迎】■他職種経験■ベンチャー・スタートアップ経験■人事領域での立ち上げ・仕組み化経験 【魅力】 ■経営陣と直接議論しながら、組織の未来を設計し、中長期で通用する仕組みをゼロから創り上げられます。 ■50名から数百名規模へと拡大するフェーズで、事業成長を支える組織のスケーリング経験を積める環境です。 ■オフィス出社を基本とし、火曜・金曜はリモートワーク可能。コアタイム11～16時のフレックス制など柔軟な働き方が実現可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■獲得型動画の制作実務 ■動画広告の企画構成 ■クリエイティブの数値改善 ショート動画の可能性を切り拓き、数値改善で事業成長を牽引したい方をお待ちしています。 【歓迎条件】 ■獲得領域での動画広告ディレクション・制作実務（目安2年以上／SNS向け動画等） ■絵コンテ作成を含む動画広告の企画・制作進行実務 ■広告管理画面等の数値分析に基づくクリエイティブのPDCA運用経験 ■SNS各媒体（TikTok/Reels/Shorts等）の文脈理解およびポートフォリオ提出 ■D2C企業・代理店での動画実務経験や撮影ディレクション・演技指導経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】React, Next.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いた経験を5年以上 【歓迎】PMのご経験 ◎ミッション、バリューへの共感も大切にしていますhttps://andpad.co.jp/mission/ ＜ポジションの魅力＞新規プロダクト開発などの0→1の経験、既存プロダクトの両軸の経験を積むことができます。 ＜働き方＞リモート可(出社頻度は各組織によりますが、エンジニア組織はリモート中心です)/残業30h程度/フレックス制 ＜その他＞「日本スタートアップ大賞2023」にて 国土交通大臣賞(国土交通スタートアップ賞)を受賞【https://forbesjapan.com/articles/detail/36108】 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】WEB広告運用or SEO or SNSの実務経験（目安：1年以上） 【人物】■一流マーケターの壁打ちを受けながら急成長したい方■CMO直下で戦略まで触れながら育成したい方 ≪一流の経営者/マーケターになんでも聞ける環境≫ ■外部メンターとして一流の経営者/マーケターがメンターに付くので圧倒的成長環境で成長できます ≪マーケティング戦略立案の中心に立つ経験ができる≫ ■戦略設計の壁打ち・レビューを受けながら、インバウンド数・CVRなどのKPIを自ら設計し、事業成長の手応えをダイレクトに味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験 2年以上（業界不問ですが、無形商材の提案経験を歓迎します） ・数値目標から逆算し、自らアクションプランを立てて実行できる方 ・クライアントの課題に基づいた「ソリューション提案」の経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告代理店、Webサービス、SNS関連企業での営業経験（3年以上の方、特に優遇） ・新規事業の立ち上げや、商品企画に近い業務に携わった経験 ・インフルエンサーマーケティングへの強い関心 【求める人物像】 ・能動的かつ自律的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・結果へのコミットメントを強く意識できる、責任感のある方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込める方

必要な経験・能力等 【必須条件】■企画業務の経験（職種不問）■PowerPointでの資料作成経験■Excel／Googleスプレッドシートでの表計算スキルをお持ちの方 ※人事の実務経験は不問です 【歓迎条件】■人事／採用／組織開発に興味・関心がある方 ■GASやプログラミングスキル ■Excelマクロの利用経験 ■デザインツール（Canva、Figma等）の使用経験 ■動画編集の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■構造化・課題解決力を活かした実務経験 ■AI利活用経験 ※経営層や現場と連携し組織課題の特定から解決を完遂した経験を 重視します。産業構造の変革に人事から挑戦したい方を歓迎。 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに、社会インフラである物流のデジタル化を牽引しています。主力製品の圧倒的シェアを背景に、現在は組織の成熟フェーズにあり、人事制度の構築や組織開発といった根幹に関わる経験が可能です。フルフレックス制の導入など、自律的に働ける環境も整備。HRBPとして事業成長にダイレクトに貢献できる裁量と、社会課題解決の実感を得られる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Web広告運用経験（2年以上）■複数媒体の運用経験 ■月1,000万円以上の運用経験 【尚可】■LPOの実務経験 ■CRM/MAツールの活用経験 ■不動産・金融業界での経験 【採用背景】IPOに向けた事業急成長に伴い、部分最適な運用から「全体最適なグロース」へシフトするための増員採用です。将来的にマーケティング責任者を目指したい方を歓迎します。 【当社の強み】「広告→LP→CRM→商談→売上」の全データを自社で保有しているため、広告の先にある「本当の成果」を見据えた本質的なマーケティングが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■広告運用のご経験1年以上 ■4年制大学卒業以上 【歓迎】事業会社のマーケ部門で広告・LP・CRM担当経験／広告運用（Meta／TikTok／YouTube等）の実務経験／自社プロダクトの数字を伸ばしたMVP経験／起業・新規事業立ち上げ・長期インターンで打ち手出し→実行を回した経験 【求める人物像】事業の数字に自分で責任を持ちたい方／仮説思考と数値分析が苦にならない方／受け身でなく自ら打ち手を提案し実行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業推進やマネジメント経験をお持ちの方 【働きやすさ】 年間休日127日（土日祝休み）、在宅勤務OKと、柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能です。 【やりがい】 支援実績1,000社突破の『高チャレ』を牽引するポジションです。経営直下で裁量権を持ち、社会貢献性の高い事業に携われます。 【環境】 2023年設立の成長スタートアップで、会社と共に成長できる環境です。頑張りは正当に評価される制度を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ゲーム開発・運営プロジェクトで、ディレクター／サブディレクター／PM／制作進行、またはシナリオ・演出セクションのリードとして、マネジメント側の実務経験（通算3年以上目安） ・上記の立場で、シナリオ・演出（スクリプト）を含む制作ラインの進行管理または品質管理を担った経験 ・外部開発会社・シナリオライター・版元（IPホルダー）のいずれかとの折衝・進行管理を担った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■エンタメ領域（アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など）での実務経験 ■チームまたはプロジェクトのリーダー経験 【入社後の動き】入社後、まずは2週間の研修を経て、ショートアニメチャンネルの制作工程を理解します。その後、既存チャンネルのディレクターとして現場にジョインしていただきます。お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3か月後~半年後にはプロデューサーとしての実務に入っていただきます。※成長度合いや習熟スピードに応じて、期間は前後する場合があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け営業・提案経験 ■クライアントワークの推進経験 ■クリエイティブ活用施策の企画 コンテンツの力を活かして顧客の事業課題を解決しビジネスを動かしたい方を求めています。 【魅力】 自社でショートドラマアプリ「BUMP」を運用しているため、通常の映像受託にとどまらない独自のプロダクトプレイスメント提案が可能です。コンテンツプラットフォームと事業支援の両面を持つ唯一無二の強みがあり、業界を問わず大手クライアントからの引き合いが急増しています。コンテンツマーケティングの最前線で、競合他社には真似できない差別化されたアプローチを展開できる魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法人営業（BtoB）の実務経験（目安2年以上） ■SNS／インフルエンサー／デジタル広告の企画・提案経験 ■目標達成への強いコミット力 【必須・尚可要件】チームマネジメント経験や運用広告の知見、データ分析に基づく改善提案経験。 【働き方について】年間休日120日以上、フレックスタイム制導入、駅近オフィス。 【当社の強み】独自データ基盤「BitStar Match」とAIを掛け合わせた高付加価値ソリューションを提供。 【求める人物像】高い当事者意識を持ち、チームを巻き込んで粘り強く成果を追求できる姿勢。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■Webアプリケーション開発経験（5年以上） ■AWS / Google Cloud / Azure 等のクラウド環境利用経験 ■AIエージェントやLLMを活用した開発経験 【魅力】■単なる受託的な開発ではなく、セールスやCSと密に連携しながら「何を作るべきか」から入り込める環境。技術視点だけではなく、事業インパクトや顧客価値を踏まえながらプロダクト開発を推進できる ■フロントエンド・バックエンド・インフラ・AI活用まで領域を横断しながら、一気通貫でプロダクト開発に関われる。役割が細かく分断されていないため、「作れる範囲」を広げ続けられる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 社会人経験がある方 ▼下記いずれかの要件に合致している方 ・何かしらの企画営業職としての勤務の経験のある方（業界不問） ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・テレビ、映画などでのAD経験、アーティストのマネージャーの経験がある方

必要な経験・能力等 【必須】■中規模以上の施策（複数部門で対応する横断的な施策、来場者500名規模以上のイベント、予算規模1000万円以上のプロジェクトなど）において、企画・プランニングから運用・実行までのフローを ディレクション・コントロールした経験■予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理などプロジェクトマネジメントの経験■印刷物、Webサイト、動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験（5年以上）■クリエイティブの制作におけるスケジュール管理、予算管理（見積もり手配、精算対応など事務業務を含む） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】デジタル広告の営業・コンサル経験(3年以上) or データを起点としたマーケティング戦略の立案・提案経験(3年以上) 【歓迎】新規事業/SQL/Python/コンサルファーム/データソリューション 【採用背景】近年、デジタルマーケティングやメディアプランニングにおいて、ファーストパーティデータの活用の重要性が高まっています。当社では、顧客のmROI（マーケティング投資利益率）向上を目指し、データ統合を軸とした戦略的マーケティング支援を強化しています。 今回、戦略的思考を持ち、顧客課題の解決に主体的に取り組める人材を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アニメ製作委員会における幹事会社プロデューサー経験■海外展開を含むIPビジネス経験■社内起案・新規事業提案から自ら事業化まで推進した経験■音楽・MD等、IP関連の新規事業立ち上げ経験 ■合弁会社の設立や子会社の経営への参画経験■事業責任者・経営層としての意思決定経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■目標に対して逆算的に行動したご経験 【こんな方へおすすめ】 ・デジタル広告を通じて求められるIT人材になりたい方 ・何事も"自ら"アクションすることができる方 ・成長欲のある方 ・明確な将来のビジョンを持っている方 ・困難を成長機会と捉え、ガムシャラになれる方 ・仲間を大切にできる方 ・責任感のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■5名以上の組織でのマネジメント経験(1年以上) ■デジタル広告運用の実務経験(3年以上／リスティング広告必須) ■デジタル広告を用いたサービス成長の実績 ■月額数百万円以上の広告予算運用経験 【魅力】最大の魅力は、月間数億円という国内有数の予算を「自分自身の裁量」で動かし、事業成長をダイレクトに牽引できる点です。インハウス環境の為、エンジニアやデザイナーと即座に連携、自身のアイデアを数時間後には形にできるスピード感があります。また、既存の車関連事業に加え、不動産や人材など新領域への展開も加速しており、特許技術を持つ独自プロダクトの立ち上げから拡大までをリードする経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【応募資格（必須要件）】 コピーライターとしての経験が最低2年以上ある方 【歓迎要件】 国内外のアワード受賞 【求める人物像】 ・自ら行動し、観察して、インサイトを発見する ・インパクトのある言葉選びを、ロジックで説明できる ・流行やミームに敏感である ※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの3点をご提出ください