600万円以上のksgの転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 ・マーケティング／プロモーション実務経験（目安1年以上） ・企画書／提案書／レポート作成スキル（MS／Googleツール） 【歓迎条件】 ・アニメなどのコンテンツを活用した企画立案／統合キャンペーン経験 ・版権元との共同プロモーション経験 ・視聴／加入に紐づくKPI設計とレポーティングの経験（GA4等） ・プロジェクトマネージャ経験（年数問わず）

必要な経験・能力等 【必須】■SNS/PRを起点とした戦略設計・実行経験(2年以上)■関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】■SNS運用ディレクション■PR戦略立案■インフルエンサー施策 ■自社サービスグロース経験 【魅力】 ■Z世代向け越境EC「60%」を運営、月間50万人以上が利用 ■2024年にシリーズA資金調達、急成長フェーズ ■「ASIAN BRANDS 60」など話題性あるプロジェクト多数 ■SNS×カルチャーでトレンド創出、裁量大きく戦略設計可能 ■週1リモート・フレックス制（コアタイム11～16時） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■エンタープライズ向けシステムのインフラデザイン・実装経験 ■上記の要件定義（機能要件・非機能要件）、基本設計、詳細設計・構築・テストの経験 【歓迎】 ■性能測定、性能改善などのコンサルティング経験 ■PM、PLとしての顧客、メーカー、ベンダー等との折衝経験 ■ステークホルダーの理解が得ることが出来た提案資料の作成およびプレゼンテーションの実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■エンタープライズ向けシステムのインフラデザイン・実装経験 ■上記の要件定義（機能要件・非機能要件）、基本設計、詳細設計・構築・テストの経験 【歓迎】 ■性能測定、性能改善などのコンサルティング経験 ■PM、PLとしての顧客、メーカー、ベンダー等との折衝経験 ■ステークホルダーの理解が得ることが出来た提案資料の作成およびプレゼンテーションの実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years in information security, preferably in finance or regulatedenvironments - Strong understanding of Japanese security and privacy regulations (FISC,FIEA, APPI, etc.) - Native-level of Japanese and business-level of English or Korean required - Hands-on experience managing audits or working with regulatory bodies (e.g.,FSA, JSDA) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

求める人材: 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ・広告代理店やSNSマーケティング企業におけるプランニング・キャスティングの経験 ・自社ブランドのマーケティング担当としてのキャスティングの経験 ・芸能事務所の営業・マネージャー経験

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・広告・マーケティング・PR・コンサルティング等の領域における法人営業／提案の実務経験3 年以上 ・クライアントへの企画提案から受注までを自ら担った経験 ・クライアントの担当者・意思決定者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・エンタテインメント／IP ビジネスへの強い関心、または実務経験 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: ・CRM／ユーザーリテンション領域の業務経験（戦略 〜 実行） ・toCプロダクトやECでのLTV改善・継続率向上施策の実績 ・ユーザーデータ抽出~分析経験（SQL等）

求める人材: ■ 必須要件（MUST） * アパレル業界における店舗マネジメント経験（目安として5年以上） * 10名規模のスタッフのマネジメント、および育成経験 * 店舗の売上やKPI（客数・客単価など）の管理経験 ■ 歓迎要件（WANT） * 日常会話レベルの語学力（英語など。海外のお客様へのご対応時に活かしていただけます） * ラグジュアリーブランド、またはハイエンドなファッション領域でのご経験 ■ 求める人物像 * 率先垂範のリーダーシップ: 自らが店舗の顔として高いパフォーマンスを発揮し、背中でチームを引っ張ることができる方。 * しなやかで前向きなマインド: 予期せぬトラブルや環境の変化に対してもポジティブに捉え、周囲を明るく鼓舞しながら解決に導ける方。（※原案の「明るく精神的にタフ」の言い換え） * 強い当事者意識と責任感: 店舗の目標達成に対し、自らのビジネスのように主体的にコミットできる方。 * 人の成長に喜びを感じる方: スタッフ一人ひとりの個性や感情を理解し、強みを引き出すコミュニケーションが取れる方。