600万円以上のfan salonの転職・求人情報

求める人材: ＼「食」への情熱と向上心をお持ちの方を歓迎します！／ 飲食業界での経験は問いません。未経験からでも「新しいレストランの形を創造したい」という意欲をお持ちの方であれば大歓迎です。お客様との出会いを楽しみ、最高のサービスを提供したいというホスピタリティ精神を大切にできる方を求めています。 ✨ 飲食業界でのキャリアを築きたい方 ✨ バリスタやティーマイスターの専門スキルを身につけたい方 ✨ お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ✨ 新しいことに挑戦し、学び続ける意欲のある方

資格 ・勤怠管理、給与計算準備、社会保険手続などの 人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対して、 自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの 関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化や高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方

求める人材: ＼上質な空間で、お客様に特別な時間を提供したい方を歓迎します！／ お客様に最高の体験を提供するため、サービスへの情熱と向上心をお持ちの方を求めています。経験よりも人物重視の採用です。新しい挑戦を歓迎し、成長意欲のある方であれば、未経験からでも一流のバーテンダースキルを習得できます。 ✨お酒やカクテルに興味がある方 ✨お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ✨上質なサービスを追求したい方 ✨安定した環境で長く働きたい方

応募条件 【必須経験】・ラグジュアリーブランドまたは高額商材の販売経験者 ・マネージメント経験者【求める人物像】インテリアプロダクトデザインに興味ある方【活かせる経験・スキル】・アパレル販売経験者・ファッション業界経験者 経験を活かせる環境経験必須

資格 店長またはSVの経験2年以上

経験・資格 ＜応募資格／Qualifications＞ REQUIRED SKILLS & EXPERIENCES: - ファッション・スポーツブランド・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1-2年以上 - Native levelの日本語スキル、Intermediate levelの英語スキル(メール・チャット、カンファレンス対応) - PCスキル(Excel, Power point)、プレゼンスキル COMPETENCIES: - ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方 - 変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方 - 高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方 - ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力 OTHERS -海外出張年２～３回程度、国内出張４～５回程度 DEPARTMENT: Merchandising DIRECT REPORT TO: Senior Buyer SUBORDINATES: None

求める人材: ＼お客様の笑顔を追求し、自分らしく輝きたい方へ／ 「お客様に最高の喜びを提供したい」「飲食業界で自分の個性を活かしたい」そんな向上心を持った方を歓迎します。経験やスキルはもちろん大切ですが、何よりもお客様と喜びを共有したいという気持ちを重視します。 ✨お客様への細やかな気配りができる方 ✨チームワークを大切に、協力して働ける方 ✨新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ✨将来的に店舗運営や幹部候補を目指したい方

求める人材: ＼美味しい料理とカクテルで、お客様を笑顔にしたい方、歓迎！／ 未経験からバーテンダーのプロを目指したい方、経験を活かしてさらにスキルアップしたい方を歓迎します。お客様の喜びを自分の喜びにできる方、向上心を持って仕事に取り組める方を求めています。 ✨お酒やカクテルに興味がある方 ✨お客様との会話を楽しめる方 ✨新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ✨チームワークを大切にできる方

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 企業での実務経験(5年以上) ・工事発注の実務経験、役務・サービスの調達・発注経験、購買・資機材調達の実務経験、業者との折衝経験 ◆歓迎 契約書作成実務経験、法務知識 【人物像】 ・コスト意識を持ち、社内外折衝において適切な価格・条件を引き出せる交渉力を有する方 ・複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を意識しながら業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、調整・合意形成ができる方 ・法令および社内規程を遵守し、コンプライアンス意識を持って業務に取り組める方 ・課題に対して主体的に取り組み、解決に導く行動力を有する方 ・チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を推進できる方 【学歴】 ・高校卒以上

求める人材: ＼食への情熱と向上心をお持ちの方、お待ちしています！／ お客様に最高の体験を提供するため、食への探求心とホスピタリティ精神を大切にできる方を歓迎します。経験やスキルはもちろん大切ですが、それ以上に「新しいレストランの形を創造したい」という意欲を重視します。 ✨飲食業界での経験をお持ちの方（アルバイト経験でもOK） ✨ワインや高級食材に興味がある方 ✨チームワークを大切に、協力して仕事に取り組める方 ✨キャリアアップや高収入を目指したい方

経験・資格 ■必須条件/スキル ・コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの店長以上役職にてスタッフ教育経験 (10名以上 もしくは 複数店舗管理) ■歓迎条件/スキル ・コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの販売トレーナー経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを発揮して業務を行った経験のある方 ・人材育成・管理能力が高い方

応募条件 【必須要件】・リスティング広告の実務運用経験（2年以上／代理店・インハウス不問）・Google AdsおよびYahoo!広告の管理画面操作・レポート作成の実務経験・CVR・ROAS等の指標を理解し、数値に基づく施策判断ができる方【【活かせる経験・スキル】】・複数広告媒体の並行運用経験・代理店や社内関係者との調整・交渉経験※就業時間内禁煙・非喫煙者の方を対象とした採用となります。 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 商品販売、購買、企画、在庫管理の経験が3+年、できればラグジュアリーやファッション分野。 強いビジネス感覚と定量的・定性的データを統合する能力。 高度なMicrosoft Excel;BIや計画ツールの経験がある方が望ましいです。 優れた組織力、優先順位付け、正確さ、そして実行力。 強い対人スキルとコミュニケーション能力;効果的なチームプレーヤーであり、多機能な影響力を持つ人物です。 クライアントおよび製品志向、問題解決能力、機敏さ、主体性、誠実さ。 日本語と英語の両方にビジネスレベルの流暢さ。

経験・資格 ■必須条件 ・年間売上数億円規模の 事業責任者経験 もしくは P/L作成、予実管理など 数値責任を伴うマネジメント経験 ■歓迎条件 ・1～5億規模の事業を 10億円以上へスケールさせた経験 ・20名以上の組織マネジメント経験 ・eコマース／デジタルマーケティングの実務経験 ・D2Cブランドでのグロース責任者経験 ・SNS・マーケットトレンドへの高い感度と実践的な理解

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、お客様にお伝えできる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱に溢れた方、ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験に加え、個々の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People ManageにPassionのある方を求めています。

求める人材: ■未経験OK！ 【以下のような方歓迎！】 ■時計に興味をお持ちの方 ■ファッションが好きな方 ■接客や販売経験がある方（アルバイト経験も歓迎） ■ノルマに追われず接客したい方 ■一生モノの時計知識を学びたい方 ※社会人未経験、第二新卒歓迎

経験・資格 ■必須条件/スキル ・美容業界での販売経験が3年以上ある方 ■歓迎条件/スキル ・エリアマネージャー経験がある方 ・店長経験がある方(業界問わず) ■求める人物像 ・数字管理能力・分析スキルが高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・人材育成・管理能力が高い方

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・知的好奇心と学習することへの情熱 ・クライアントニーズの理解 ・プライオリティの判断能力 ・環境の変化への対応力(レジリエンス) ・マルチタスク能力 ＜その他＞ ・GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し ＜求める人物像＞ ・”ワンチーム”スピリット ・ホスピタリティマインド ・チームプレーヤー ・セルフスターター ・クライアントニーズの理解 ・プライオリティの判断能力 ・環境の変化への対応力(レジリエンス) ・マルチタスク能力

求める人物像 【必須条件】 ◆時計修理経験 【歓迎条件】 ◆高級時計メーカー・販売店での勤務経験 ◆見積作成経験 ◆接客経験 ◆修理受付経験 学歴 大学卒業以上

求める人材: 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験 ■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験 ■韓国企業または海外グループ会社との協業経験 ■韓国語でのコミュニケーションが可能な方

資格 ＜必須スキル＞ ・無形商材を用いた法人営業（目安3年以上） ・個人予算の100%達成経験と達成要因を分析できるスキル ＜歓迎スキル＞ ・自社SaaSプロダクトの営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・宿泊・旅行業界、またはレジャー・店舗ビジネス向け商材の営業経験 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ◆未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ ◆経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・自社プロダクトの開発経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■法人営業経験 ■TOEIC(R)テスト500点程度の英語力 ＜最終学歴＞ 高卒以上

資格 ＜必須条件＞ 〇応募条件 ・事業会社向けの営業経験（無形商材、特にコンサルティングサービスに関連する経験） ・高い提案力とプレゼンテーションスキル ・戦略的な思考力、問題解決力を持ち、積極的に営業活動を行える方 ・事業成長に貢献したいという意欲がある方 〇歓迎条件（Nice to have） ・事業開発や新規事業立ち上げに携わった経験 ・コンサルティングファームでの営業経験 ・事業会社の経営層とのコミュニケーション経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

求める人材: ■必須条件：下記をすべて満たす方 ・出張が可能な方：中部～関東甲信越～北陸～東北に出張出来る方。関東は日帰り可。 ・自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） ・ケーブル（動力ケーブル・電線問わず）/ワイヤー/ハーネス等の技術的な経験や知識をお持ちの方、 　または、商社等でケーブル（動力ケーブル・電線問わず）/ワイヤー/ハーネス等を取り扱った経験のある方。

資格 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ＜最終学歴＞ 高卒以上

求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方