600万円以上のdynamoの転職・求人情報

求める人材: <下記は必須> ビジネスレベルの日本語能力 Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した運用経験 システム監視の構築もしくは運用経験 クラウドシステム運用経験 複数の異なったシステムの開発or運用経験 なんらかのサービス/システム構築・運用経験　2年以上 ・業種未経験OK

求める人材: ＜求める人物像＞ 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 着実に成長している既存事業と共に、案件のリードだけでなく、開発組織に適用する新しい技術の調査、技術課題の解決、サービスやツールの導入、そして新たな事業の開発に一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ＜必要な経験、スキル＞ オープン系言語（JavaやC#など）でのシステム開発経験5年以上 システム開発における以下の経験 チームでの開発経験 システム開発のプロジェクトにおける何らかの開発業務のリード 参加しているシステム開発のプロジェクトで発生した課題に対して、他に対する影響を考慮し適切な対処や解決を行うことが出来る。 ※建築業界や製造業界の経験や知識は不問です。

求める人材: 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験に合致する方。 ・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わる専門性を有する方 ※自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方 ※ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方 【このようなご志向を持たれている方】 ・ソフトウエアの品質保証領域に対する拘りがあるが、現環境が個別製品単位、Pj単位といった狭い範囲での成果に目的が置かれがちで悶々とする・市場全体やお客様にも目を向け、特定のドメイン領域にて、SWサービス全体の発展に寄与できる環境に転じたい 【求める人物像】 - 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

必要な経験・能力等 【必須】 ■BIMソフト（Rebro、Revit、Tfasなど）の実務経験 ■プログラミングやITツールによる自動化・効率化への強い学習意欲 【歓迎】 ■Python、C#、Dynamo等の使用経験、マクロ作成の経験 ■建築設備設計の実務経験 業界課題である人手不足をITの力で解決するやりがい。フルフレックス・リモート相談可など、自律したプロとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルマーケティング領域（WEBサイト制作、デジタル広告、SNS、CRM など）いずれか一領域のご経験 ■プレゼン資料を作成し、クライアントの前でのプレゼン経験がある方 ■ナショナルクライアントをメインで担当した経験 【歓迎】■マーケティング戦略策定をリードされたご経験 ■チームマネジメントのご経験 【働く環境】各領域ごとのスペシャリストが集結し、率直な議論で本質的な課題解決を目指す組織です。子育て世代への相互配慮があり、円滑なコミュニケーションかつ穏やかな環境でプロジェクトを推進する環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■デジタルマーケティング領域（WEBサイト制作、デジタル広告、SNS、CRM など）いずれか一領域のご経験 ■広告業界での営業経験 【働く環境】各領域ごとのスペシャリストが集結し、率直な議論で本質的な課題解決を目指す組織です。子育て世代への相互配慮があり、円滑なコミュニケーションかつ穏やかな環境でプロジェクトを推進する環境です。 【魅力】戦略から実行まで一気通貫 「戦略と実行の分断」がないワンチーム体制で、上流の戦略立案からクリエイティブ制作等の施策実行まで、多様なスペシャリストと共に成長することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: ①大手SIer等で長らくアプリSEに従事されてきた方。（開発現場に拘りを持ち、管理職・上流ではなく技術者としての価値創出に拘りを持たれてきた方） ②メーカー・SlerにてDevリード／PL／プロダクトの設計リーダーなどのご経験を有されており、特に設計面で一定の責任を任されているクラスの方。（規模・期間不問） 【このようなご志向を持たれている方】 ・マネジメント側にキャリアを寄せ過ぎたくない、リード役を担っても生涯エンジニア志向にも同時に拘りたいが、現環境が合わなくなってきた・受託開発側(ニーズに沿った開発)は経験を積んだ後に、自らの考え（仮説・検証をリードしていきたいという志向）をもって価値創造に関われる自社プロダクト側、SWメーカ側で働くことを実現するために転職したいと考えている方

求める人材: ＜求める人物像＞ 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 着実に成長している既存事業と共に、案件のリードだけでなく、開発組織に適用する新しい技術の調査、技術課題の解決、サービスやツールの導入、そして新たな事業の開発に一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ＜必要な経験、スキル＞ オープン系言語（JavaやC#など）でのシステム開発経験5年以上 建設業界もしくは製造業界向けのシステム開発の経験

求める人材: 【必須（MUST）】 ・自社プロダクトでのアプリケーション開発に関わる上での専門性を有する方 ※ものづくり(自社開発)に対する拘りを有する方 ※IT技術志向と、お客様の課題・問題解決志向のバランスが取れている方 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須（MUST）】 - 業態問わずアプリケーション開発経験を3年以上積まれている方 ※この先、ソフトウエアメーカー側の立場でプロダクトアウト型でやっていきたいというマインド・素養を重視 ※過去経験との親和性(ドメイン知識、技術スタック)は尚可条件であり重視していません 【以下のご経験をお持ちの方は親和性が高いです】 - 自社プロダクトやERPの開発経験 - BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 - C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 - Go、Python、TypeScriptまたはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 - 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験 - Database(RDBMS/ NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計経験 - TDDまたはDDDの開発経験 - チームリード経験(規模、期間不問) - 会計、業務系システムの領域でDXを推進した経験 - バージョン管理システムやプロジェクト管理システムの利用経験 【マッチする人物像イメージ】 - 事業領域に関心を持てる方（グループ経営・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ) - 技術探究心の強い方(生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発に関与したい） - プロダクトアウトの思想をお持ちの方(個社最適よりも、全体の仕組み化によって、真にお客様の役に立てるという考え方) - アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」に共感できる方- 主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くしてチームで大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方資格:不問言語:不問学歴:学歴不問年齢 20代半ば~50歳くらい迄 ・学歴不問

求める人材: ◆Must要件 要件定義~開発ご経験（5年以上） 下記言語いずれかでの開発経験 バックエンド：Java、PHP フロントエンド：react、Vue、TypeScript モバイル：Kotlin、Swift ◆Want要件 AWSの利用経験 ◆求める人物像 技術が好きな人 当社には技術が好きな社員が沢山在籍しています。また、新しい技術が出た際にはいち早く取り入れ、会社全体として積極的に取り組み、顧客への提案の幅を広げています。一緒に切磋琢磨できる方は大歓迎です！ 裁量を持って働きたい人 一人一人が裁量を持って働いています。手を挙げたら挑戦させてくれる機会が多い会社のため、自身のやりたいを叶えられる環境です。業務幅が制限されず、積極的に何事にも挑戦したいという方におすすめです！ ◆その他 全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。 ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります 電子レンジ2台あります 無料お茶・コーヒーサーバがあります ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。 集中したいときはイヤホンもOK 服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK） 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します） ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須（MUST）】 以下に該当する方 - 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問) - 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)

求める人材: ①SIer（規模問わず）にてPMのご経験を持たれている方（プライム案件など顧客と同じレベルの視点があり、要件定義・設計・技術選定などに携わりつつ、PM経験をされていた方） ②メーカー側（ソフトウエア・ハードウエア）で、自社製品の開発に一貫して責任を担われてきた方（開発サイドからビジネスサイド両面の視点） ③会計PKGメーカーでの開発経験（ドメイン（会計）知識に精通されている方） 【このようなご志向を持たれている方】 ・1人で提案、PM、その他管理全般をやる環境&その繰り返し&マルチPj対応で多忙で、新たな成長機会に欠けるので新たな環境に行きたい・ハードウエア中心からソフトウエア・ITへの転換が遅く、将来展望が見えずに閉そく感があるので新たな環境に行きたい ・保守主体で新規や提案の余地が少なく、ドメイン知識とプロダクト経験を活かして新たな挑戦がしたい

求める人材: ＜求める人物像＞ 以下に共感できる方と一緒に仕事をしていきたいです。 顧客の課題を解決するために「できる手法」の検討と検証を最優先します。 目の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。 何事からも常に新しい知見を習得し共有することで、自分自身と共に全員で成長します。 自己中心的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を行います。 現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。 自分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することを努めます。 着実に成長している既存事業と共に、案件のリードやマネジメントだけでなく、開発組織のプロジェクトマネジメントの最適化やそれに伴うメンバーの育成に一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ＜必要な経験、スキル＞ オープン系言語（JavaやC#など）でのシステム開発経験5年以上 PLもしくはPMの経験 ※建築業界や製造業界の経験や知識は不問です。