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求める人材: ＜必須要件＞ ・PHPにて開発経験をお持ちの方 ※開発：要件定義～コーディング ＜歓迎条件＞ ・Laravelの開発経験をお持ちの方 ・ECサイトのバックエンド経験をお持ちの方

求める人材: ・ サーバーサイドの開発経験 (3年以上) ・ RDBMSでのテーブル設計経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・GoもしくはJava、Kotlin、RustによるWebサービス開発経験 ・サーバインフラの設計経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識 ・クラウドネイティブなシステムの構築・運用経験 ・SQLやスクリプト言語でのKPI集計 ・課題解決に向けた仕様策定 ・Goを用いたAPIサーバ開発経験もしくはSpring Bootを用いた開発経験 ・ 成長市場で市場創造に貢献したい方 ・ 少数精鋭チームでプロダクト開発を行いたい方 ・ プラットフォームの開発に挑戦したい方 ・ ビジネス視点を身に付けたい方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

応募条件 【必須】・ファッションまたは趣向品のデジタルメディアの企画・運用・分析経験【活かせる経験・スキル】・EC広告運用経験・SNSマーケティング経験【人物像】・売上目標へのコミットを意識できる方・ブランドを広めていく意欲の高い方・常に情報収集をしている方【活かせる経験・スキル】・デジタル広告運用経験・Webマーケティング戦略立案経験・データ分析・効果測定経験 経験を活かせる環境経験必須

資格 ＜必須＞ 【必須経験】 ・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験 ・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験 【必須】 事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、 以下のご経験が必須となります。 ・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験 ・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、 事業のグロースに貢献してこられたご経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 必要な経験/スキル Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験 強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル 優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル Ruby on Rails や Spring Boot などのWeb アプリケーションフレームワークを利用し、フレームワークの思想を理解した上でプロダクションに反映した経験 RDBMS の深い理解と、現実のデータベースをステップバイステップで改善に導いた経験 React や Vue などのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーでリッチなUI/UXを構築した経験 AWS や Google Cloud などのクラウドインフラを利用し、Webアプリケーションを価値ある形で提供する環境を構築・運用した経験 SaaS 企業での勤務経験、またはそれらと連携した経験 顧客の体験と価値を最大化することを念頭に、フロントエンドからバックエンド・インフラまで含めてトータルで設計し開発・運用した経験 toC サービスにおいて、ハイトラフィックかつBotによる攻撃が多いサービスをあらゆる手で守り、改善してきた経験 求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート https://people.st.inc/n/n369d59686442 言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人物像 応募資格 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ナーチャリング業務経験 ・オンラインセミナーの企画、運営経験 ・リード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 ・コンテンツマーケティングのご経験（メルマガ、Webライティング、ウェビナー経験等） 必要な経験等 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ナーチャリング業務経験 ・オンラインセミナーの企画、運営経験 ・リード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 ・コンテンツマーケティングのご経験（メルマガ、Webライティング、ウェビナー経験等） 必要な資格 資格不問