600万円以上の浅草の転職・求人情報

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求める人材: * タトゥーアーティスト経験者の方(実務経験がなくても、過去の経験やご自分の技術に自信がある方であれば大歓迎です) * タトゥーについて専門的知識をお持ちの方 * 社会人としての教養、社会常識、マナー、言葉遣いが身についている方(タトゥーアーティストは接客業です) * 絵を描くのが好きな方 * KAGEROUの価値観に共感してくださる方(下記参照) ・凡事徹底 ・高い専門性を追求するプロフェッショナリズム ・オープンシェアのマインド ・自らウェルビーイングを実践 ・挑戦は個人と組織の大きな財産 ※長期的に一緒に働ける方を希望しています。※面接や研修は店舗で実施します。※半年に一度、実技チェックを行います。

求めている人材 【必須】 ⏩電気工事士資格 ⏩電気工事士の実務経験（年数不問） ベテランから経験の浅い方まで 電気工事経験があればＯＫ！ 高卒/専門卒/大卒/院卒と様々な経歴の方が フラットに活躍してます。 【優遇する免許資格・経験】 ⏩普通自動車免許 ⏩電気工事士 ⏩第一種電気工事士資格 ⏩第二種電気工事士資格 【こんな方にピッタリ】 ⏩待遇や福利厚生を充実させたい方 ⏩最新の技術を身につけたい方 ⏩頑張りが反映される環境で働きたい方 ⏩家族との時間を大切にしたい方 ⏩かっこよく働きたい方 ⏩正社員として腰を据えて働きたい方

求めている人材 ／ 手に職つけて働く現場管理！ 資格や経験は問いません！！ ＼ 「現場管理を覚えてスキルアップを！」 「生涯を通じ稼げる職場で働きたい！」 そんな想いで入社したスタッフが、 今も最前線で活躍しています！ あなたも現場管理スタッフとして、 新たなキャリアをスタートしましょう！ 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★仕事に前向きに取り組める方 ★コミュニケーションを大切にできる方 ★チームワークを意識して動ける方 ★建築現場や施工管理に興味がある方 ★状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＜⛅必須条件⛅＞ ⭐就業時点において 日本国内に居住している方 ⭐日本国内での長期的な 就業資格を現段階で有する方 ※Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan. _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎経験者歓迎 ◎第二新卒歓迎（既卒歓迎） ◎ブランクOK ◎扶養内勤務OK ◎転勤なし ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎高収入 ◎原則定時退社 ■活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築、建設、設計、プロジェクト 施工管理、施工監理、工程管理 進捗管理、安全管理、品質管理 原価管理、ゼネコン、内装施工 インテリア、テナント、内装管理 内装監理、施工管理技士、電気工事 管工事、リフォーム、リノベーション 現場管理、建設現場監督、工事管理 などの経験が活かせます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求める人材: 【必須】 ・大型自動車運転免許をお持ちの方 ・けん引免許をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ダンス経験のある方（ジャンル不問） 【こんな方を歓迎します！】 子どもと関わることが好きな方 ダンスを仕事にしたい 子どもが好き 人前で話すことが好き 教えることに興味がある ダンス経験を活かしたい 副業・Wワークで活動したい 将来ダンス講師を目指したい 【未経験でも安心！】 指導経験がなくても大丈夫です。 研修制度があるので、レッスンの進め方や子どもとの接し方を基礎から学べます。 「いきなり一人で教えるのは不安…」という方は、アシスタントからスタートすることも可能です。

求めている人材 ＼20～30代も活躍中！／ 【必須】 ■ 18歳以上（警備業法による） 【未経験歓迎！】 ✅ 警備未経験OK ✅ 無資格OK ✅ 学歴不問 ✅ 経験不問 ✅ ブランクOK ✅ 職場復帰応援 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ フリーター歓迎 【こんな方におすすめ】 ✨ 室内で身体への負担を抑えて働きたい方 ✨ 未経験から安定した仕事を始めたい方 ✨ 落ち着いた環境で長く働きたい方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 人と接するときに丁寧な対応を心がけられる方 ✨ 資格を取得してスキルアップしたい方 ✨ 将来的に正社員を目指したい方 ✨ 新しい仕事に挑戦したい方 警備の経験や資格は問いません。 研修や先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

【応募資格】 ■必須条件 ・住宅設備の販売や営業経験がある方 ・基礎的なPCスキル(Word・Excelなど) ■優遇条件 ・営業で成果を出してきた方 ・チームマネジメント経験がある方 【メリット】 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #車通勤OK #住宅手当あり #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #長期休暇あり #社会保険完備 #研修あり #資格取得支援あり #時差出勤 #昇格あり #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #PCスキル #履歴書不要 #新卒歓迎 #即日勤務OK #長期 #ブランクOK #U・Iターン歓迎 #勤務開始時期調整 #第二新卒歓迎 #社割あり

【応募資格】 【「変わりたい」想いがあればOK！】 経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫。 周りのアドバイスを素直に聞き、途中で折れずに踏みとどまる強さがあれば十分です。 不器用でも構いません。あなたの「変わりたい」という想いを、私たちが本気で受け止めます。 ■学歴・経験不問 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません。 ■役立つスキル 基礎的なPCスキル(Word・Excelなど) 【稼ぐだけじゃない。社会に誇れる提案を。】 「稼ぐこと」と同じくらい「仕事の誇り」も大切にしてほしいと考えています。 当社が扱うのは、再生可能エネルギー普及の推進や環境負荷軽減にダイレクトに貢献できる住宅設備。社会にもお客様にも誇れる提案で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【メリット】 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #車通勤OK #住宅手当あり #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #長期休暇あり #社会保険完備 #研修あり #資格取得支援あり #時差出勤 #昇格あり #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #残業なし #PCスキル #社割あり #ブランクOK #長期 #即日勤務OK #フリーター歓迎 #U・Iターン歓迎 #勤務開始時期調整 #40代も応募可

【応募資格】 【本気で挑む人に、本気で向き合います。】 現状維持で終わりたくない方へ。 これまで磨いてきた営業力を、どこよりも高い還元率でさらに大きな成果・収入へつなげるチャンスがあります。 本気で上を目指す人に、社長も会社も本気で向き合います！ ■必須条件 ・住宅設備の販売や営業経験がある方 ・基礎的なPCスキル(Word・Excelなど) ■優遇条件 ・営業で成果を出してきた方 ・チームマネジメント経験がある方 【稼ぐだけじゃない。社会に誇れる提案を。】 「稼ぐこと」と同じくらい「仕事の誇り」も大切にしてほしいと考えています。 当社が扱うのは、再生可能エネルギー普及の推進や環境負荷軽減にダイレクトに貢献できる住宅設備。社会にもお客様にも誇れる提案で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【メリット】 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #車通勤OK #住宅手当あり #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #長期休暇あり #社会保険完備 #研修あり #資格取得支援あり #時差出勤 #昇格あり #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #残業なし #PCスキル #社割あり #長期 #新卒歓迎 #U・Iターン歓迎 #ブランクOK #フリーター歓迎

求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ 第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □生徒の「できた！」を いちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、 楽しく学べる環境をつくりたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・飲食店、スーパー等での接客のご経験 ・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験 ・不動産や人材などの営業のご経験 ・旅行、ブライダル等のサービス業 ・介護・保育・医療事務のご経験 ・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 教育業界がはじめての方も、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ★未経験歓迎・ブランクOK ★学歴・経験・年齢不問！30代、40代などミドル世代も多数活躍しています！ 【従業員構成】 ◆20～40代スタッフ中心 ◆未経験からスタートしたスタッフも多数 ◆男女比 １：９ 女性が多めです 【経験者の方も大歓迎！優遇します】 リラクゼーションサロン・ストレッチ/整体専門店・接骨院・リフレ/アロマ専門店など、当てはまりそうな経験をお持ちでしたらまずはご相談ください。 ・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師などの方も活躍中。 そして、経験者の方は10万円のお祝い金も支給！ 詳細は面接でお伝えします。 もし経験に自信のない方も、ご相談ください！

求めている人材 【必須】 ・トレーナー資格者 （NSCA-CPT、NESTA-PFT、NASM-CPT、 JATI-ATI、など） ・お客様の予約に合わせて出勤できる方 【歓迎】 ・ブランクOK

求めている人材 ＼＼未経験者さん優遇！／／ 【必須】 ●普通免許（AT限定不可)あればOK ▼下記資格を持っていなくても弊社で取得できるので応募に必要ございません！！！ ・普通自動車第一種運転免許 ・牽引免許一種 ・大型自動車第一種運転免許 ・準中型自動車第一種運転免許 ・中型自動車第一種運転免許（8t限定） ・中型自動車第一種運転免許 ◎ブランクOK！ 昔乗っていたけど…という方も歓迎です！ ＜年齢不問！＞ 20代、30代、40代、 幅広い年代の方が活躍中！ ・フリーターさんなど大歓迎！ <<人物重視のポテンシャル採用>> ❐安定した環境で腰を据えて働きたい ❐新しい環境で挑戦したい ❐今より良い環境で働きたい ❐プライベートの時間を大切にしたい ❐久しぶりの職場復帰 など、理由はなんでもOK！ ～異業種からの応募も大歓迎～ 前職は営業・事務・派遣・製造・コンビニ・カフェ・居酒屋・イベント・内職・ホテル・販売・工場・アパレル・経理・不動産など！ 異業種からチャレンジしてみたい方も大歓迎！

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 拡大中の組織で、チームを率いる側に回りたい方 □ 担当エリアを持ち、面談と育成に集中したい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））